第一篇：新疆教育學院落實四項措施 深入開展創先爭優活動

《新疆教育學院落實四項措施 深入開展創先爭優活動》一文被自治區黨委組織部作為新疆教育系統深入開展創先爭優活動簡報第24期采用（http://），同時被自治區教育廳采用（http://）

新疆教育學院落實四項措施 深入開展創先爭優活動

2010-12-10 新疆教育系統深入開展創先爭優活動簡報第24期

新疆教育學院在創先爭優活動中，廣泛動員學院14個黨總支，46個黨支部、1098名黨員，帶領全體師生員工，緊緊圍繞“為科學發展創先進、為和諧興校爭先鋒”的主題，激勵全體教職員工立足崗位創先爭優。

一、發揮典型引領作用，掀起創先爭優熱潮

一是開展勞模進校園先進事跡報告會。通過與勞模面對面座談，聘任全國五一勞動獎章獲得者艾合買提江?加帕爾、程新屏和自治區勞動模范古麗曼?艾爾孜為學院思想政治教育指導教師和學生會指導老師等措施，進一步激發了師生員工倍加珍惜安定團結大好局面，努力工作、勤奮學習的勁頭，形成“比、學、趕、超”，爭創一流佳績的濃厚氛圍。

二是宣傳和學習身邊的先進典型。開展向學院人文分院教師羅京同志、阿布都熱西提?艾力木阿吉同志學習活動。羅京同志生前在身患重病的情況下，仍然孜孜不倦，堅守崗位，像關心照顧自己的孩子一樣關愛班級里的每個學生；阿布都熱西提?艾力木阿吉同志在經濟并不寬裕的情況下，一直致力于慈善事業，四年來，他先后捐款19次，累計捐款23350多元。

通過對先進人物的學習，全體師生員工對照先進找差異，把先模精神作為自己的行動指南。教科分院2010級特殊教育專業學生喬勒盼的母親身患惡性腫瘤，因血型為稀有血型，手術一直無法進行，危難時刻,同班同學張薇、迂田、王倩、鮑亞娜、楊蔚蔚、馬雪、王爽、美爾比亞等8人主動要求進行血型驗配；人文分院2008級語文教育班學生高建在和田洛浦縣布亞鄉阿里提樂小學實習支教時，為改善孩子們的艱苦生活環境和學習條件，通過自己的努力找到烏魯木齊兵團糖煙酒副食品公司，為當地學生爭取到了252個書包、1110支筆和465件新衣服，價值近三萬多元。

二、建立特邀黨建組織員制度，做好大學生發展黨員工作

在抓好學生黨支部書記、輔導員、班主任三支隊伍建設的同時，重視發揮老同志在發展大學生黨員工作中的重要作用，制定下發了《關于聘請離退休老同志擔任特邀黨建組織員的通知》，推薦、選拔、聘請了10名政治素質高、黨務工作經驗豐富的離退休老同志擔任特邀黨建組織員。黨建組織員協助教學單位黨總支開展黨員培養、教育和考察，審查《入黨志愿書》、與入黨申請人（入黨積極分子）和發展對象進行談話等工作，參加學生黨支部活動，列席學生黨支部大會和開展學生黨員思想狀況調查研究，有效地解決了學生黨員培養工作人員不足、經驗不足的問題，推進了學生黨員發展工作的規范化、程序化、制度化、科學化，使學院發展學生黨員工作呈現出良好態勢。

三、建立班級指導員、宿舍聯絡員工作機制,推進學生教育與管理

在創先爭優活動中，學院結合自治區大學生思想政治教育督導迎評工作，建立全體黨員干部擔任班級指導員、宿舍聯絡員工作機制。學校要求全體黨員干部深入基層，協助分院（部）、班主任開展學生工作。通過跟班聽課，與學生談心，參加主題班會、學生活動，進宿舍等形式，了解和掌握學生思想動態，總結探索學生思想政治工作規律，關心學生的身心健康，形成全員育人、全方位育人、全過程育人的管理體系。為確保班級指導員、宿舍聯絡員工作機制的落實和效率，學院對班級指導員和宿舍聯絡員進行跟蹤調查和定期不定期檢查，把黨員干部在開展兩個“聯絡員”的工作情況作為干部晉升、職稱評聘、年終考核的評價依據。

四、發揮共青團密切聯系團員青年學生的優勢作用，服務大學生成長成才

以提高學生綜合素質為目標，促進學生社團活動的踴躍開展。組建和豐富了“環保社團”、“愛心社”、“大學生心理協會”、“街舞社團”、“法制社團”、“雙語交流協會”等16個學生社團及內涵。開展青年大講堂和就業創業大講堂，激發在校大學生學習先進典型，借鑒成功經驗的熱情。通過開展“三下鄉”活動，使大學生進一步了解了農村，增進了對農民的感情，親身感受了農村的巨大變化，增強了積極投身新疆跨越式發展和長治久安偉大實踐的決心和信心。通過開展校園系列文化活動，豐富學生的業余生活，為大學生搭建展示自我的平臺，發揮學生會、社團組織的自我管理、自我服務的作用，激發團學干部的創造力、感召力。

第二篇：檢察院采取四項措施扎實開展創先爭優活動

檢察院采取四項措施扎實開展創先爭優

活動

在進一步推進基層黨建“活力10”行動計劃、深入開展創先爭優爭做齊魯先鋒活動中，縣檢察院采取四項措施，通盤布局，突出亮點，重點培養，有力地推進了創先爭優活動的開展。

一、確立創先爭優目標。縣檢察院有著光榮的創先爭優歷史，近年來先后榮獲全省十佳基層檢察院、全省先進檢察院省級文明單位富民興魯勞動獎狀、全省踐行社會主義法治理念先進單位等榮譽稱號；控申接待室和駐看守所檢察室分別被最高人民檢察院命名為全國文明接待室、二級規范化檢察室，涌現出了全省十佳反瀆局長、全省優秀法警隊等一批先進典型。在創先爭優活動中院黨組決定在新的起點上要有新的突破，在新的平臺上要做出新的貢獻，在深入調研基礎上制定了“保持全省先進檢察院榮譽，爭創全國先進檢察院”的創先爭優目標，確立了“鞏固成績，夯實基礎，整體提高，局部突破，單項工作在全省、全國創亮點、樹品牌”的創先爭優工作思路，提出了“珍惜榮譽，扎實工作，開拓創新，再創佳績”的總體要求，進一步激發了全院干警的創先爭優熱情。在全院創先爭優活動工作動員會上，17個部門主要負責同志逐一公開承諾，迅速掀起了創先爭優的熱潮。

二、開展“檢徽映黨徽、做檢察先鋒”活動。針對檢察機關黨員集中，多數檢察官都是共產黨員的結構優勢，開展了具有檢察特色的創先爭優活動。整個活動過程分為動員部署、集中學習、健全組織、創星奪杯等階段，在不同階段穿插黨課、亮點培育、“黨員檢察官二重先進性”網上研討、“青春.檢察.理想”講誦、尋訪紅三村，送法進老區、重溫入黨誓詞等十余項活動，內容新穎，形式多樣，參與面廣，干警喜聞樂見。以增強黨員檢察官的“二重先進性”為主題，突出體現了黨建工作與檢察工作緊密結合的特點。要求每個支部每個黨小組都要確立一個亮點，每名黨員都要培養一項特長。在創星奪杯階段由支部指導各部門圍繞確立的亮點目標深入推進，總結經驗，轉化成果，推出在全市、全省有影響的先進典型。

三、設立創新亮點辦公室。為了整合調度全院創先爭優資源，縣檢察院成立了創新亮點辦公室，下設6個創新小組，由13個部門參加，分別就刑事檢察、民事行政檢察、職務犯罪預防、職務犯罪偵查、隊伍管理、綜合管理等方面的工作進行機制和制度創新。截至目前，培育的7個亮點和1個服務品牌先后被最高人民檢察院、省市檢察院采用和報道。

四、挖掘培養典型。為了貫徹落實院黨組提出的創先爭優目標，該院編制了詳盡的《曹縣人民檢察院先進典型培養整體規劃》，規劃分6個階段22步，主要包括民主推薦、院黨組研究、挖掘先進事跡、開展學習活動、向縣市領導機關推介、媒體宣傳等六個方面，每一步完成后對下一階段形勢任務進行一次全面分析論證。計劃在創先爭優活動中推出1-2名在全省有影響的先進人物和集體。近期省電視臺《檢察官訪談》欄目專題報道了該院檢察官劉道軍公正執法、一心為民的先進事跡，《檢察日報》、《山東檢察》雜志也先后報道該院檢察官事跡，本院向李德雨、楊獻偉同志學習活動正全面展開，遠近目標結合，布局合理的創先爭優活動局面已經形成。

第三篇：落實創先爭優活動四項機制總結

落實創先爭優活動“四項機制”情況總結

根據市創先爭優辦公室和區工委《關于在全區基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》的要求，我公司黨支部對照創先爭優活動“四項機制”的開展情況，對上階段工作開展情況進行了全面的梳理和“回頭看”，現將有關情況匯報如下：

一、“全面對標”活動開展情況

我單位以全市生產經營單位為對標對象，強化監管，強化服務，努力創造安全、健康、和諧、發展的經濟環境。一是優化工作環境，規范工作行為。重點整治勞動紀律，集中檢查遲到、早退、礦工和利用職務之便私出的情況；嚴查利用工作時間就餐的行為；二是提升服務水平。規范崗位工作內容，開展定編定崗定員活動，每名員工填寫崗位職責表，以明確自己崗位職責以提升服務水平。三是健全管理工作機制。做到用制度管人管事，推行各項工作制度化、程序化和規范化。四是推進科學監管水平。克服和糾正“重權力輕責任、重利益輕服務”的傾向，支持企業發展，方便群眾辦事；五是解決安全生產方面存在的突出問題。依法依規開展安全生產培訓，積極為企業提供可靠、先進的安全技術指導以及政策咨詢服務。

二、加強“學習型黨組織”建設

按照學習型黨組織建設要求，大力開展“創建學習型企業、爭做學習型黨員”活動，成立了領導小組，制定了學習計劃、黨組學習制度。學習黨和國家有關方針政策、安全生產法律法規、安全生產先進技術、管理經驗，堅持以科學發展觀理論為指導，不斷提高黨支部、全體干部職工的政策水平、業務能力、工作水平。

三、開展 “亮牌示范”活動。

通過建立黨員先鋒崗、先鋒旗等形式亮明黨員身份，使黨員的先進性看得見、摸得著，進一步樹立黨員的良好形象。為黨員制作了黨員，組織黨員佩戴黨徽，建立黨員示范崗。使黨員學有榜樣、干有目標。

四、開展 “認責承諾”

認真推行“在職黨員依崗承諾，無職黨員設崗認責”活動，以“六諾六確保”開展好公開承諾，增強了公開承諾的實效性。實現了公開承諾在黨員中全覆蓋。

一是強化對企業的服務。開展班組長培訓和加大安全生產培訓力度，加強對班組長管理能力和操作技能的培訓，企業特種作業人員和新入職的培訓工作，通過遠程教育課程和現場講解操作規程、安全技術，使企業各類人員熟練掌握安全知識，確保不發生生產事故。

二是加強安全監管。切實解決安裝除塵設備經費問題，申請政府有關部門的資助。進一步加強安全檢查，排除安全隱患，張貼安全警示標識，每個車間辦報宣傳安全注意事項。明確車間、班組責任人。完善工傷上報機制，明確工傷上報途徑和責任人。其實確保生產安全。

三是幫助企業解決實際問題。企業今年改制以來，3個分公司合并為石家莊分公司，企業合并后面臨企業如何發展的問題。黨支部召開創先爭優活動以來，黨員積極落實任責承諾，在銷售、后勤管理、設計、質檢、生產等各個崗位都涌現出一批先進典型，落實黨員崗位承諾，切實解決企業生存發展之路。

五、“奪旗爭星”活動開展情況 我支部按照上級黨文件要求，認真開展的“奪旗爭星”競賽活動。一是進行亮牌示范，引導、督促和規范領導干部盡職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，引導領導和黨員學先進、找差距、明措施、促提升。二是公開承諾和踐諾，按照自主申報和組織安排相結合的方式，選好崗位、做好承諾、履行職責，努力為群眾提供有效服務，并完善提出承諾、組織審諾、公開明諾、督查踐諾、民主評諾的運行機制，把著力點放在解決實際問題、落實承諾事項上。三是明確爭創重點，結合工作實際，組織開展好相關競賽活動。年末將對爭創競賽活動進行總結表彰。

××××有限公司

黨支部

2011年11月13日

第四篇：突出抓好四項活動 開展創先爭優活動（范文模版）

突出抓好四項活動 開展創先爭優活動

——記中鐵建工集團廣州大功率項目黨支部

中標價25.4億元、總建筑面積22.91萬平米的廣州大功率機車檢修基地工程，是中鐵建工集團北方公司深化“以現場保市場”經營理念，繼打贏廣州新客站攻堅戰之后，在廣州市場開拓上取得的又一經營成果，也為打造廣州10億元產值區目標奠定了堅實基礎。為圓滿完成項目建設任務，再鑄中鐵建工品牌工程，項目黨支部緊密結合施工生產需要，以項目黨建標準化建設為抓手，以突出抓好“四項活動”為載體，深入開展了創先爭優活動，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，職工隊伍凝聚力和戰斗力不斷增強，黨員干事創業、崗位建功的積極性大大提高，為工程項目的順利推進提供了堅強的政治保障。

開展“六比六創”勞動競賽。根據施工生產進度要求，項目黨支部組織工區之間、棟號之間、架子隊之間廣泛開展了“六比六創”勞動競賽活動。“六比六創”是指比管理、比安全、比質量、比進度、比文明施工、比團結協作。黨支部圍繞活動內容，制定了勞動競賽的實施細則和評比辦法，完善了獎懲機制。對3個工區每半月評比一次，對7個棟號每月評比一次，對9個架子隊每季度評比一次。活動評比注重過程考核，由指揮部、項目領導和職工代表進行綜合打分評定，嚴格執行獎懲

制度，有效地激發了參建員工和分包隊伍的勞動積極性和主動性。在競賽活動中，工區、棟號、架子隊之間既是競爭對手，又是合作伙伴，大家你爭我趕、奮勇爭先，施工現場頻掀大干熱潮，確保了各節點工期目標的順利實現。

舉辦“崗位之星”評選活動。“崗位之星”是項目黨支部創新工作的新舉措，每月評選一次。“崗位之星”的評選重在突出工作業績，對職工在科技創新、技術攻關、難題解決等方面表現突出的個人進行評選和表彰，并制作宣傳展板，在工地宣傳櫥窗中進行公示。另外，項目部還將活動評選的范圍延伸到農民工隊伍中，對分包隊伍農民工杰出代表進行表彰獎勵，活動的覆蓋面進一步擴大，職工群眾參與熱情高漲，有效地調動了職工群眾的生產積極性和主動性。

開展黨員先鋒崗創建活動。針對施工生產的任務和目標，不斷深化活動內容，把黨員先鋒崗的管理職責、工作區域、任務目標制成展板，在施工現場醒目的位置進行公示，使每個黨員時刻牢記崗位職責，發揮模范帶頭作用，黨員先鋒崗成為推動項目施工生產的一面面旗幟。項目黨支部還以“黨員先鋒崗”為助手，開展“傳幫帶”活動，黨員與新入職員工“一對一”結對，幫助新員工轉換角色、找準定位。為了確保傳幫帶活動取得成效，項目黨支部完善激勵機制，每季度對優秀師徒進行一次評比表彰，激發了新員工“比學趕超幫”的濃厚氛圍，在導師的帶領下，新員工掌握專業技能的時間大大縮短，解決了項目人力資源短缺的緊張局面，有效推進了施工生產。

建設“學習型黨組織”。項目黨支部從成立之初，就提出了創建“學習型黨組織”的創先爭優目標，開展了讀書、薦書、評書活動。項目黨支部通過QQ群每半月向職工推薦一本好書，每周組織一次集中讀書活動，項目內刊《大功率快報》及時編發職工讀書心得，業余時間學習充電在大功率項目蔚然成風。項目黨支部還通過定期組織集中學習，邀請集團公司領導上專題黨課，選拔優秀職工為青年上技術黨課等形式，為黨員和職工創造學習的環境和條件，努力提升職工隊伍的整體素質和競爭實力。（北方公司黨群工作部）

第五篇：扎實開展“四項活動” 推進“創先爭優”活動

扎實開展“四項活動” 推進“創先爭優”活動 ——瑪曲開展創先爭優“四項活動”紀實

瑪曲縣各級黨組織通過開展“四項活動”不斷豐富活動載體，深入推進創先爭優活動，贏得了廣大黨員干部和人民群眾的一致好評。

“四項措施”促整改 集中核查“四回頭”

各級黨組織堅持以“集中整改、成效顯著、群眾滿意”為目標，集中組織力量對學習實踐活動整改落實情況進行了“回頭看”，黨組織通過開展“四回頭”活動加大整改落實后續工作（回頭看學習，繼續深化認識；回頭看問題，深刻剖析原因；回頭看成果，狠抓整改落實，加快整改進度，將“回頭看”與完善體制機制結合起來；回頭看作風，加強隊伍建設）。黨員通過開展“四查四看”打造先鋒形象（黨員通過查理想信念和宗旨意識，看是否存在信念淡化、不思進取的問題；查工作作風，看是否存在辦事不踏實、不嚴謹的問題；查法制觀念，看是否存在執法不嚴、不文明、不作為的問題；查工作紀律，看是否存在黨紀政紀觀念松懈、自由散漫的問題），努力打造“黨放心、組織可靠、人民滿意”的黨員隊伍。堅持“四項措施”促進集中整改（即領導帶頭，三個結合抓整改；區別對待，三個互動抓整改；取信于民，公開承諾抓整改；掛牌銷號，領導督辦抓整改），各級黨組織按照“五明確一承諾”內容（明確整改落實項目、明確整改落實目標、明確整改時限要求、明確整改落實措施、明確整改落實責任、對整改落實做出公開承諾），對已整改落實的事項進行重新梳理和歸納，重點查看整改落實措施是否完善、完成時限是否達到要求、責任落實是否到人、事項整改落實是否向群眾進行了公開等，逐一查看，認真歸類，確保各項舉措落到實處。“三個結合”落實整改項目（堅持近期整改和中長期整改相結合、思路整改和作風整改相結合、宏觀問題整改和民生問題整改相結合）。通過“三步走”形式組織群眾進行滿意度測評（測評之前“回頭看”、測評之中“嚴把關”、測評之后“再整改”）。在此次“回頭看”工作中共發放測評表1181張，回收1181張，其中滿意1087張，占92%，比較滿意35張，占3%，不太滿意41張，占3.5%，不滿意18張，占1.5%，干部群眾總體滿意率達到98.5%。

“六個環節”重實效 “公開承諾”實踐行

各級黨組織結合實際，精心設計管用有效地載體，全面推行公開承諾活動。通過抓實抓好宣傳動員、征求意見、設定內容、組織討論、事項審定和公開承諾“六個環節”，堅持把公開承諾貫穿于創先爭優全過程。一是宣傳動員。通過召開組織生活會、學習會等形式組織廣大黨員統一思想，增強自覺性和責任感。充分認識崗位職能，按照黨組織“五個好”，黨員“五帶頭”、“六個表率”的標準，發揮黨組織和黨員優勢，著力在實際工作中創先進、爭優秀，把承諾事項與實際工作、攻堅目標結合起來，進一步認清形勢，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。二是征求意見。通過發放意見建議表、設立征求意見箱等形式，廣泛征求黨支部和黨員個人的意見。此次共發放公開承諾事項表113張，各黨組織踐行承諾五個方面的事項共160余條（經濟社會發展方面41條，班子建設方面32條，民主管理方面25條，黨風廉政方面18條，群眾關心的熱點難點方面44條）。三是設定事項。按照“五好”和“五帶頭”的具體要求，黨組織設定承諾事項重點圍繞單位的工作任務，在創建“五好”黨組織和為民辦好事實事方面作出了承諾。黨員設定承諾事項重點圍繞崗位職能，在履行“五帶頭”、“六個表率”，特別是在急難險重任務中發揮先鋒模范作用作出了承諾。四是組織討論。通過召開黨支部會議和黨員代表會議等形式對黨組織和黨員初步設定承諾事項進行了討論研究。討論黨支部工作重點，看所列事項是否結合行業職能；討論黨支部“五個好”，看所列事項是否達到標準；討論黨支部在各方面存在的問題，看所列內容是否準確、是否提出可行的整改方案；討論黨員的崗位職責，看所列事項是否反映各自崗位特點；討論“五帶頭”、“六個表率”，看所列事項是否符合踐行標準。五是事項審核。各黨支部將承諾卡、承諾書報請上級黨組織審定蓋章，上級黨組織經過審核把關，重點審核所屬黨組織工作重點、群眾意愿審核完善。黨員結合自身實際和服務意向，由個人填寫《承諾書》后，提請黨支部書記審核認定，對公開承諾進一步健全和完善。六是公開承諾。通過會議、文件、黨務政務公開欄、報刊、電視、網絡等形式，開設創先爭優“公開承諾”活動宣傳欄，公示黨組織和黨員的承諾內容、踐諾措施；開設“黨支部主題活動”、“黨員心得體會”、“黨員風采展示”等專欄，大力宣傳創先爭優“公開承諾”活動開展情況，接受社會各界及廣大人民群眾的監督。

“四個明確”做指導 “領導點評”求實效 開展領導點評活動，圍繞“四個明確”理清點評思路，突出實效。各級黨組織負責人想著“五個怎么樣”的問題（各級黨組織和黨員創先爭優活動開展的怎么樣？效果怎么樣？黨員干部特別是領導干部發揮表率引領作用怎么樣？對人民群眾承諾操辦事項貫徹落實的怎么樣？人民群眾的評價怎么樣？），帶著掌握“五個情況”的承諾（圍繞經濟社會發展、班子建設、民主管理、黨風廉政建設、群眾關心的熱點難點問題情況），抱著“五個方面”的內容（工作思路、執政能力、工作業績、廉潔自律、為人民服務的能力），及時深入各基層黨組織、各聯系點、各屬成員單位進行點評，深入推進創先爭優活動。一是明確點評職責。縣級黨員領導干部按照活動聯系點制度的要求采取聽匯報、查閱資料、實地查看等形式，在全面了解聯系點活動的開展情況的基礎上，對其進行了點評。同時,對分管的單位黨組織開展活動情況也進行了全面點評。各級黨組織書記緊密結合當前工作對黨員進行了點評。二是明確點評形式。召開專題點評會進行現場點評，本著揭露問題不護短、提出問題不遮掩、指明問題有方向的原則，堅持分類指導、實事求是，認真對各黨支部、領導班子以及黨員進行點評，使創先爭優活動更有針對性，富有實效性。三是明確點評內容。在領導點評時注重不同行業黨組織和黨員的特點，把握活動各個環節，有針對性的進行點評。對黨組織的點評重點對引領發展、服務群眾、構建和諧、加強基層組織等方面作出點評。對黨員的點評包括德、能、勤、績、廉等內容，重點對工作思路、執行能力、效率業績和廉潔從政等方面作出點評。四是明確點評程序。點評領導結合實際肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。被點評的基層黨組織和黨員都及時填寫了《創先爭優活動領導點評表》，對點評領導提出的問題和要求進行了會議記錄或個人工作記錄。認真研究和討論點評領導提出的問題和要求，制定出了整改計劃，能夠及時整改的做到了立即整改，現階段無法整改的，明確了整改目標責任人，落實整改措施，進行限時整改。對整改到位的，以書面形式及時回復領導。在點評活動中，24位縣級領導干部深入44個聯系點對基層組織建設和創先爭優活動開展情況進行了點評；縣委兩個督導組對全縣36個不同領域、不同行業的黨組織創先爭優活動進行點評；7個系統指導小組對168個單位領導班子和黨支部創先爭優活動進行了點評；168個黨支部書記對全縣3104名黨員進行點評。

“四評”方式富形式 “突出四性”搞評議

在組織群眾評議活動中，采取組織考評、黨員互評、群眾測評和意見征評的“四評”方式進行評議。群眾評議堅持“三個有沒有三個是否”的原則（評議中要看黨員理論學習有沒有提高，理論聯系實際的能力是否進步？黨員思想認識有沒有提高，在實際工作和學習當中表率作用是否發揮的明顯？黨組織的核心戰斗作用有沒有發揮，“五好”黨組織是否達到了標準和要求），為組織開展評議立好了標桿，指定了方向，確保群眾評議工作不走過場，不流于形式。“突出四性”強化群眾評議，一是注重廣泛性，拓寬參評范圍。充分考慮群眾評議的民主參與程度和公平公正原則，對群眾評議工作既規定了統一要求，又規定了群眾評議的范圍除本部門本單位的黨員、干部職工、群眾的代表參加外，尤其要向對口單位、服務對象、業務聯系緊密的相關部門、鄉（鎮）、村（社區）延伸，充分發揚民主，確保評議工作的廣泛性。二是把握靈活性，創新評議方式。通過“六種方式”認真進行評議，即：召開座談會，請普通黨員代表評議領導班子對科學發展觀的認識深不深；召開評議大會，請上級部門評議本單位影響科學發展的問題找的準不準；發放征求意見函，請有關專家學者、退休干部評議發展思路清不清；召開通報會，請本單位黨員干部評議原因分析透不透；設立公示欄，請服務對象評議工作措施行不行。三是增強針對性，明確評議標準。在評議中嚴格堅持六條標準，即：評議必須圍繞問題找的準不準來開展；必須圍繞原因分析透不透來深化；必須圍繞體制機制完善不完善來推進；必須圍繞發展思路清不清來延伸；必須圍繞保增長、保民生、保穩定措施行不行來細化；必須圍繞集中整改方向明不明來完善。四是突出操作性，嚴格評議內容。充分運用學習、調研、研討和專題民主生活會成果，找準落實創先爭優方面存在的突出問題；存在問題的主客觀原因，特別是主觀原因的分析，在活動中形成的新認識；今后工作努力的主要方向、總體思路和主要舉措；加強領導班子自身建設的具體措施。此次活動中，召開不同形式的座談會、測評會共45場（次），共有黨員、干部職工、“兩代表一委員”、群眾代表和社會各界人士等1200余人參加了評議。

（曹玉福 中共瑪曲縣委組織部）