第一篇：北京交通大學信訪工作實施細則

北京交通大學信訪工作實施細則

第一章 總 則

第一條 為妥善處理來信來訪，保障信訪人合法權益，維護信訪秩序，根據國務院《信訪條例》、教育部《教育信訪工作規定》、《北京市信訪條例》和有關法律、法規，結合學校實際，特制訂本實施細則。

第二條 本實施細則所稱信訪，是指學校師生員工及其他與學校相關的組織或個人采取書信、電子郵件、傳真、電話、走訪等形式，向校領導和相關部門反映情況，提出建議、意見或投訴請求，按照規定和職權范圍由學校處理的各類事項。

采用上述規定的形式反映情況，提出建議、意見或投訴請求的師生員工及其他組織或個人，稱信訪人。

第三條 學校信訪工作嚴格依照法律、法規和相關政策，堅持“分級負責、歸口管理”，“誰主管、誰負責”，及時解決問題與疏導教育相結合的原則。

第四條

學校設立信訪辦公室（掛靠學校辦公室），負責接收、接待屬

于學校職責范圍內的信訪；協調、督促和檢查校內其他單位信訪事項的落實情況。校內各二級單位應高度重視信訪工作，各二級單位主要負責人是本單位信訪工作第一責任人，應及時、妥善處理好本單位信訪事項。

第五條 學校實行校領導接待日制度，由學校辦公室負責安排、公布每周校領導接待的時間與地點，根據校領導接訪情況及批示進行信訪辦理。以走訪形式向學校黨政領導反映意見、建議和要求的，原則上應安排在校領導接待日進行。

第六條

應予受理的信訪事項

（一）對學校改革、發展、穩定和教學、科研、人事、后勤、管理等工作的意見、建議、情況反映。

（二）對學校及各二級單位和工作人員的意見、建議、批評和要求。

（三）監督、檢舉學校工作人員的違法、違紀及失職行為。

（四）反映侵害本人合法權益、屬于學校解決范圍的事項。

（五）向學校各二級單位詢問、要求答復和復查的信訪事項。信訪人應當先向校內二級單位反映問題，對答復結果存有異議并有新的證據足以推翻原認定的，可向學校信訪辦申請復查。

第七條 不予受理的信訪事項

（一）屬日常行政事務范圍，應由相關部處、學院按規定處理的。

（二）對依法應當通過訴訟、仲裁、行政復議等法定途徑或已經進入訴訟、仲裁、行政復議程序的。

（三）校內信訪部門已經受理，答復并復查，信訪人對復查意見不服，仍以同一事實和理由提出投訴請求的。

（四）對匿名信視情況區別對待，凡有具體線索、情節，具有可查性的，應當處理；無具體線索、情節的，可以登記備查，不予處理。

第二章 信訪人權利及義務

第八條 信訪人的權利

（一）了解信訪工作制度和信訪事項的處理程序。

（二）要求信訪工作人員提供與其信訪請求有關的咨詢服務。

（三）對有直接利害關系的信訪工作人員提出回避請求。

（四）向學校信訪辦、學校二級單位信訪處理機構查詢其信訪事項的辦理情況。

（五）要求對姓名以及涉及個人隱私的事項予以保密。

（六）法律授予的其他權利。第九條 信訪人義務

（一）信訪人應自覺遵守國家法律、法規和學校的規章制度，尊重符合國家法規和學校規定的信訪處理決定。

（二）信訪人提出投訴請求的，應當提供信訪人的姓名（名稱）、住址、聯系方式和請求、事實、理由；對口頭方式提出的投訴請求，信訪工作人員應當記錄信訪人的姓名（名稱）、住址、聯系方式和請求、事實、理由，同時信訪人應簽名確認。

（三）多人反映共同意見、建議和要求的，可采用書面形式提出，需要采用走訪形式的，應推選代表，代表人數不得超過5人，到學校指定的接待場所。

（四）信訪人提出信訪事項，應當客觀真實并對其所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告、陷害他人。

（五）法律規定的其他義務。

第十條 信訪人在信訪過程中應當遵守法律、法規，自覺維護學校正常工作秩序，不得以信訪為由損害國家、社會、集體的利益和其他公民的合法權利，不得有下列行為：

（一）在非信訪接待場所采用走訪形式提出信訪請求。

（二）以信訪為由圍堵、沖擊或采取其它非正常方式在教學、科研、會議、辦公等場所干擾學校正常教學、科研、工作秩序。

（三）以信訪為由糾纏、侮辱、毆打、威脅或其它不法手段損害信訪工作人員，或者在信訪接待場所滯留、滋事。

（四）攜帶危險品或可能造成人身傷害的其他物品。

（五）擾亂公共秩序，妨礙學校安全的其他行為。

信訪人違反以上規定，工作人員應當對其進行勸阻、批評或教育。經勸阻、批評和教育無效的，學校保衛部門將采取有效措施予以制止；對違反治安管理法律、法規的，學校保衛部門將報告公安機關，依法處置。

第三章 信訪機構及工作人員職責

第十一條 學校信訪辦公室代表學校接待信訪人員，處理信訪事項，其工作職責為：

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規，開展信訪接待。

（二）登記、轉辦、催辦、函復以及材料歸檔等工作。

（三）協助處理校領導接待日信訪事項。

（四）對校內各二級單位處理的信訪事項，信訪人不服并提出新的證據要求復查的，應當進行復查。

（五）開展工作調研，健全工作制度，提出完善政策和改進工作的建議，及時上報重要信訪信息。

（六）處理上級機關交辦的信訪事項。

（七）負責其他信訪事項。

第十二條 校內各二級單位要建立信訪工作網絡，明確分管領導和信訪工作人員，工作職責為：

（一）受理、處理、交辦、轉送、回復本單位職權范圍內的信訪事項。

（二）承辦學校信訪辦交辦的信訪事項，協助接待本單位職權范圍內的來訪人員。

（三）加強工作調研，健全工作制度，提出完善政策和改進工作的建議，及時上報重要信訪信息。

第十三條 信訪工作人員職責

（一）貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，根據學校信訪工作規定和要求，具體負責信訪工作。

（二）在實際工作中做到實事求是，堅持原則，廉潔奉公，盡職盡責。

（三）對來訪人員熱情接待，文明禮貌，周到服務。

（四）耐心傾聽意見，答復問題明確，處理問題及時到位，不推諉、敷衍和拖延。

（五）遵守信訪紀律，保守信訪秘密，不將舉報、控告材料轉送或透露給被舉報、控告人和被舉報、控告單位。

（六）不參加與本人有關的信訪事項的處理。

第四章 信訪事項的辦理 第十四條 信訪人提出信訪事項后，學校信訪辦公室或各二級單位應當予以登記，視信訪人所提請求決定是否受理并予以答復。不能當場答復是否受理的，應當在收到信訪請求之日起7日內告知信訪人是否受理。

第十五條 學校信訪辦公室受理信訪事項后，需登記并填寫《情況反映處理單》，呈送主管校領導批閱后轉送相關校內二級單位辦理。按照“誰主管，誰負責”的原則，主管校領導有責任全程督辦該信訪事項處理過程。

第十六條 校內各二級單位實行信訪“首訪責任制”，即誰接訪，誰負責。信訪人到校內各二級單位走訪時，首次接訪的人員應認真進行登記、處理、答復，不得推諉、敷衍、拖延。接訪后，校內各二級單位應及時與學校信訪辦公室或相關單位溝通并予協調處理；對可能造成影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，應立即依法采取措施果斷處理，并及時向主管領導和學校信訪辦公室報告。

第十七條 學校信訪辦公室將校領導批示的信訪件轉送相關單位后，校內各相關二級單位要責成專人負責處理相關信訪事宜，不得推諉、敷衍、拖延；對學校信訪辦公室批轉的上級領導機關重要來信來訪問題，各單位負責人要親自處理。

第五章 信訪事項的期限

第十八條 信訪件的回復按照“件件有著落、事事有回音”的原則，由學校信訪辦公室或各單位直接辦理的信訪事項，應當自受理之日起在15日內辦結，情況復雜的時限可適當延長，延長期不得超過30日；對學校信訪辦轉辦、交辦的信訪事項，各二級單位應當自收到之日起在10日內辦結，情況復雜的時限可適當延長，延長期不得超過20日。

對于有特殊原因處理難度較大或涉及其他單位需要共同協調解決的，經主管校領導批準，可適當延長辦理時間，辦理時間總計不得超過60日。對歷史遺留問題等極特殊信訪的回復，或在假期中提出投訴請求的信訪回復，在60日內仍未辦結，且根據情況確需延長辦理期限的，經主管校領導批準可適當延長，但延長期不得超過30日，并同時告知信訪人延長理由。

第十九條 學校信訪辦公室負責信訪事項的督辦工作。各單位在收到學校信訪辦公室轉送的信訪事項后，應及時給予辦理，逾期未辦理的，由信訪辦公室

向校內二級單位下達《督辦單》限期結案。信訪工作納入二級單位的年度考核。第二十條 信訪人應當遵守、執行信訪事項處理決定。對處理決定不認同的，可以自收到答復之日起10日內向學校信訪辦提出復查請求，信訪辦在收到復查請求后15日內提出復查意見。

第六章 附 則

第二十一條 本實施細則自公布之日起實施，由學校辦公室負責解釋。

第二篇：安全監理實施細

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監 理 實 施 細 則

重慶聯盛建設項目管理有限公司

園博園項目監理部

一、安全監理的依據：

1.《建筑工程安全生產管理條例》； 2.已批準的《監理規劃》； 3.施工組織設計。

二、安全監理的具體工作：

1.嚴格執行《建筑工程安全生產管理條例》，貫徹執行國家現行的安全生產的法律、法規，建設行政主管部門的安全生產的規章制度和建設工程強制性標準；

2.督促施工單位落實安全生產的組織保證體系，建立健全安全生產責任制； 3.督促施工單位對工人進行安全生產教育及分部分項工程的安全技術交底；

4.審核施工方案及安全技術措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術標準和規范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護措施；

6.監督檢查施工現場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛生防疫等各項工作；

7.進行質量安全綜合檢查。發現違章冒險作業的要責令其停止作業，發現安全隱患的應要求施工單位整改，情況嚴重的，應責令停工整改并及時報告建設單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監理人員應及時向建設行政主管部門報告。

三、施工階段安全監理的程序

1.審查施工單位的有關安全生產的文件： ⑴《營業執照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質證書》； ⑷《建筑施工安全監督書》；

⑸ 安全生產管理機構的設置及安全專業人員的配備等； ⑹ 安全生產責任制及管理體系； ⑺ 安全生產規章制度；

⑻ 特種作業人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產操作規程；

⑽ 主要施工機械、設備的技術性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質和證明文件（總包單位要統一管理分包單位的安全生產工作）；

3.審查施工單位的施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設計中安全技術措施的編寫、審批： ① 安全技術措施應由施工企業工程技術人員編寫；

② 安全技術措施應由施工企業技術、質量、安全、工會、設備等有關部門進行聯合會審；

③ 安全技術措施應由具有法人資格的施工企業技術負責人批準； ④ 安全技術措施應由施工企業報建設單位審批認可；

⑤ 安全技術措施變更或修改時，應按原程序由原編制審批人員批準。⑵ 審核施工組織設計中安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護措施是否齊全完整； D 場區的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩定支護措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結構設計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設計應包過支撐系統自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設計圖包過結構構件大樣及支撐系統體系，連接件等的設計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設計中安全措施是否周全。④高處作業：

A 臨邊作業的防護措施是否齊全完整； B 洞口作業的防護措施是否齊全完整； C 懸空作業的安全防護措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業：

A 交叉作業時的安全防護措施是否齊全完整； B 安全防護棚的設置是否滿足安全要求； C 安全防護棚的搭設方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進線、總配電箱的裝設位置和線路走向是否合理； B 負荷計算是否正確完整；

C 選擇的導線截面和電氣設備的類型規格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護系統；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現場掛牌制度、封閉管理制度、現場圍擋措施、總平面布置、現場宿舍、生活設施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術、新材料、新結構的使用安全技術方案及安全措施； 6.審核安全設施和施工機械、設備的安全控制措施； 施工單位應提供安全設施的產地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴格依照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理；

8.現場監督與檢查，發現安全事故隱患時及時下達監理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日?，F場跟蹤監理，根據工程進展情況，監理人員對各工序安全情況進行跟蹤監督、現場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術防范措施和操作規程操作施工，發現安全隱患，及時下達監理通知，責令施工企業整改； ② 對主要結構、關鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監理日記》；

④ 及時與建設行政主管部門進行溝通，匯報施工現場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設單位和建設行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監理人員要直接下達暫停施工令，并及時向項目總監和建設單位匯報：

1.施工中出現安全異常，經提出后，施工單位未采取改進措施或改進措施不符合要求時；

2.對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時； 3.安全措施未經自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設計圖紙進行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入施工現場施工時； 7.出現安全事故時。

2010年12月1日

第三篇：靈秀社區信訪工作實施

靈秀社區居民委員會

靈 秀 社 區 信 訪 工 作 實 施

方 案

為認真貫徹鹿城鎮黨委政府、鹿城鎮綜治維穩中心信訪辦信訪工作的有關指示精神，妥善處理各類矛盾問題，有效維護社會穩定，確保靈秀社區轄區經濟和社會各項事業的穩步發展，制定靈秀社區消防工作領導小組工作計劃：

一、指導思想

認真貫徹執行鹿城鎮黨委政府、鹿城鎮綜治維穩中心信訪辦《信訪條例》，不斷暢通信訪渠道，堅持以人為本，綜合施策，標本兼治，有效化解矛盾糾紛，下大力氣解決信訪突出問題，有效預防和處置群體性事件，切實維護社會穩定，進一步形成群眾依法有序信訪，信訪問題依法按政策及時就地解決的良好局面。

二、工作措施

（一）社區要認真貫徹落實鹿城鎮黨委政府信訪工作會議精神、切實明確信訪工作領導小組的責任，積極穩妥地做好信訪維穩工作。結合社區實際，研究制社區信訪工作重點，繼續深入開展矛盾糾紛排查調處、進一步做好重信重訪專項治理、建立健全干部職工下訪長效機制、加強信訪問題源頭治理、做到信訪工作與社區整體工作統一部署、統一落實。(二)認真開展信訪隱患排查，分析研究，超前化解矛盾，認真分析本社區存在的不穩定因素和不安全隱患。查找工作中的漏洞和薄弱環節，研究各種有效措施，主動做好教育疏導工作，及時緩解和化解各種矛盾。抽調得力人員對本轄區內的信訪不穩定因素、隱患及重點上訪戶、纏訪戶進行全面、認真、詳細的滾動摸底排查，把影響群眾生活的急難問題；因企業改制、涉法涉訴等引發的信訪突出問題，突出矛盾，不穩定隱患引發的矛盾糾紛和群體性事件作為排查重點，要繼續落實矛盾糾紛排查化解責任制。對群眾信訪的數量增減、突出問題等進行分析。對突發案件、靈秀社區居民委員會

群體性事件和其他影響穩定的問題，必須迅速準確向綜治維穩中心報告，不得延誤或隱瞞不報。

(三)加強信訪問題源頭治理，一是抓源頭，社區要牢固樹立信訪問題源頭意識，積極落實預防措施，實現信訪問題“抓源治本”。從源頭上預防和化解社會矛盾。二是社區居民提出的合理訴求，必須及時落實、決不能因處理不及時、不到位、不恰當，造成來信轉化為上訪，初訪轉化為重訪，個訪轉化為集體訪，集體訪轉化為集體性事件，影響社會和諧穩定。三是營造氛圍，從正面引導社區居民，營造和諧有序的社會秩序，將信訪苗頭和信訪隱患化解在最基層，解決在萌芽狀態。(四)進一步抓好重信重訪專項治理工作，社區要繼續扎實開展重信重訪專項治理活動,對本轄區的信訪問題重新疏理。

五、繼續深入開展大接訪和領導干部大下訪活動，密切了黨群干部關系。

六、建立健全調解機制，充分發揮調解作用。

靈秀社區居民委員會

第四篇：鎮紀委信訪工作突出“全、嚴、細”

XXX鎮紀委信訪工作突出“全、嚴、細”

為做好新形勢下的紀檢信訪工作，XXX鎮紀委堅持突出“全、嚴、細”的特點，使大量的矛盾和問題在基層得到妥善化解，有力地維護了社會穩定。

工作機制全。健全完善了信訪工作各項制度，明確了信訪事項辦理的根本目的是解決問題，明確了信訪案件辦理的程序標準，對已經辦結的信訪案件，及時進行歸納總結，總結經驗，查找問題，改進工作，為今后處理類似情況提供借鑒。

工作落實嚴。嚴格遵守各項信訪制度，對信訪件的登記、受理、交辦、督辦、審查、答復、回訪、存檔等各個基本環節嚴格落實制度規定，信訪工作都做到“有章可循”，“有跡可查”。對重大的信訪問題要成立專項工作調查組，集中力量進行突破，防止事態擴大、矛盾激化。

工作排查細。堅持不穩定因素每月定期排查與重要節假日及重大活動期間的突擊排查相結合，認真落實定排定報，隨排隨報，急排急報的工作制度。始終以重大不穩定因素和老訪戶為重點，同時加大對不穩定因素摸排的力度，全面細致掌握不穩定因素和信訪戶的基本情況，實現提前掌握，提前介入，把握工作主動權。

第五篇：國有企業公文處理實施細

公文處理實施細則

第一章

總

則

第一條 為了適應日常辦公需要，推進機關公文處理工作科學化、制度化、規范化，制定本條例。

第二條 機關的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規范體式的公務文書，是傳達貫徹黨、國家、自治區、電力公司的方針、政策，發布規章和工作措施，請示和答復問題，指導布置和商洽工作，報告情況，交流經驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關聯、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應當堅持實事求是、準確規范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，專人負責，不斷提高公文處理效率和質量。

第六條 行政辦主管本機關的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進行業務指導和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀要

記載和傳達會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發文機關標志、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、發文機關署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關、印發機關和印發日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數的順序號。涉密公文應當標注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應當根據涉密程度分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達和辦理的時限要求。根據緊急程度，緊急公文應當分別標注“特急”“加急”。

（四）發文機關標志。由發文機關全稱或者規范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發文機關全稱或者規范化簡稱。聯合行文時，發文機關標志可以并用聯合發文機關名稱，也可以單獨用主辦機關名稱。

（五）發文字號。由發文機關代字、年份、發文順序號組成。聯合行文時，使用主辦機關的發文字號。

（六）簽發人。上行文應當標注簽發人姓名。

第四章

行文規則

第十二條 行文應當確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關系應根據隸屬關系和職權范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應同時抄送越過的上級機關；向下級單位的重要行文，應抄送其直接上級機關。

第十四條 行文規則

(一)本企業可以對所屬部門部署工作，可以向上級領導和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據政府的授權和有關規定，答復有關政府機構提出的業務問題，但無權對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業務范圍內，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統一印制文頭，由各部門負責人簽發，各部門文書負責編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負責核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯合發文，發文字號取主辦部門發文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機關，根據需要同時抄送相關上級機關和同級機關，不抄送下級機關。對可行性研究報告、初步設計審查意見等業務性較強的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機關及有關單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應當經本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業的公文，應對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應當詳細記載，電子公文在辦公自動化系統中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應當進行初審，并根據公文內容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應當由本機關辦理，是否符合行文規則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區或者部門職權范圍內的事項是否已經協商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經初審不符合規定的公文，應當及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據擬辦意見報本機關負責人批示。行政辦文書呈送局領導、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應當根據公文內容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應當根據批辦意見轉有關部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應當明確主辦部門，主辦部門應主動承辦，會辦部門應協同配合。緊急公文應當明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應當及時辦理，有明確辦理時限要求的應當在規定時限內辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進展情況，督促承辦部