第一篇：進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下老干部工作的幾點(diǎn)思考

進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下老干部工作的幾點(diǎn)思考

老干部工作是干部工作的重要組成部分,也是干部工作的一個(gè)重要內(nèi)容。做好老干部工作既事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是黨心民心所向，尤其是目前機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制、干部調(diào)整、交流的情況下，更需要我們提高對(duì)老干部重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步做好老干部工作。

一、提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

1、進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。老干部是人民的功臣，有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，為祖國(guó)的發(fā)展建設(shè)作出過(guò)重大貢獻(xiàn)。忘記老同志就是忘記歷史，尊重老同志就是尊重歷史，愛(ài)護(hù)老同志就是愛(ài)護(hù)黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。胡錦濤總書記提出：“老干部工作無(wú)小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”做好老干部工作有利于安定團(tuán)結(jié)，因此，必須從全局的高度提高對(duì)加強(qiáng)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感，以更強(qiáng)的政治敏銳力做好這項(xiàng)重要工作。

2、落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，認(rèn)真研究解決老干部工作中的重大問(wèn)題。組織、宣傳、財(cái)政、老干、勞動(dòng)社會(huì)保障、教育、衛(wèi)生、體育、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局等部門要充分發(fā)揮職能作用，共同做好老干部工作。各級(jí)黨組織分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)

任，加強(qiáng)對(duì)老干部工作的指導(dǎo)，及時(shí)幫助解決實(shí)際問(wèn)題。強(qiáng)化政治責(zé)任，完善管理體制，把落實(shí)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制列入黨建工作責(zé)任制考核內(nèi)容，一并考核。各級(jí)黨委、政府要定期聽(tīng)取老干部工作的匯報(bào)，幫助解決老干部工作中的實(shí)際困難。各部門、單位領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，幫助解決老干部的具體問(wèn)題，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)政策。各單位每年對(duì)老干部工作要進(jìn)行自查，組織部、老干局定期進(jìn)行檢查。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作，認(rèn)真落實(shí)老干部的政治待遇

1、開(kāi)展思想政治教育。各級(jí)黨組織要以“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”為目標(biāo)，結(jié)合新形勢(shì)的要求和老干部思想實(shí)際，采取各種形式，認(rèn)真組織老干部學(xué)習(xí)政治理論，落實(shí)好老干部的政治待遇。老干部的重大教育活動(dòng)應(yīng)以老干部所在單位為主體，組織部、老干局和其他部門密切配合。要進(jìn)一步完善黨委職能部門（組織部、宣傳部、老干局、黨校等）、老干部主管部門、老干部所在單位和老干部黨支部等四級(jí)教育網(wǎng)絡(luò)。

2、深入細(xì)致地做好老干部的思想政治工作。根據(jù)老干部普遍進(jìn)入高齡多病期的特點(diǎn)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系，溝通思想，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。要經(jīng)常對(duì)老干部進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)和改革開(kāi)放的教育，增強(qiáng)老干部對(duì)改革開(kāi)放的承受能力。在各項(xiàng)改革中，既要體現(xiàn)對(duì)老干部的特殊照顧，又要使老干部理解和支持改革。要結(jié)合重大紀(jì)念日和節(jié)慶日，精心組織老干部開(kāi)展有政治

意義的紀(jì)念活動(dòng)。

3、切實(shí)加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)。離退休干部黨支部是各級(jí)黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對(duì)老干部開(kāi)展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。進(jìn)一步加強(qiáng)老干部黨支部的組織建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的重要方面。一是要抓緊健全離退休干部黨支部的組織建設(shè)。按照中組部《關(guān)于加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)的意見(jiàn)》的要求，各級(jí)黨組織要把離退休干部黨支部建設(shè)納入黨建工作的整體規(guī)劃，組織部、老干局和機(jī)關(guān)黨工委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部工作的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。二是要抓班子建設(shè)，尤其是支部書記素質(zhì)要高，表率作用要強(qiáng)，注意在離退休黨員中精心選取思想覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)、積極熱情、身體較好、威信較高、老干部信得過(guò)的老同志擔(dān)任支部書記；三是加強(qiáng)離退休黨支部的管理，健全制度，積極開(kāi)展組織生活。各單位要健全領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部聯(lián)系制度，堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)老干部，定期與老干部座談，向老干部通報(bào)情況，參加老干部組織的政治學(xué)習(xí)。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過(guò)節(jié)必到、有困難必到。針對(duì)老同志住地分散、高齡多病、行動(dòng)不便等情況，盡量將支委會(huì)、黨組織生活會(huì)的時(shí)間定在每月發(fā)放離退休金的這一天，既保證黨內(nèi)活動(dòng)的參與率，又達(dá)到堅(jiān)持組織活動(dòng)的目的；四是要在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面，給離退休黨支部大力支持。離退休干部黨支部建設(shè)抓的好，能在團(tuán)結(jié)老干部、凝聚

老干部、組織指導(dǎo)老干部開(kāi)展思想政治工作方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，收到明顯成效。

三、進(jìn)一步健全和完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制，落實(shí)好老干部生活待遇

1、建立老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要以高度的政治責(zé)任感，精心組織，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真落實(shí)離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)，按照“單位盡責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理”的原則，健全和完善離休干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制，從根本上確保“兩費(fèi)”的落實(shí)。

2、及時(shí)研究解決改制企業(yè)和事業(yè)單位老干部工作中的問(wèn)題。在企業(yè)改制以后，老干部的行政、組織關(guān)系仍在原企業(yè)的，這些企業(yè)要繼續(xù)采取措施做好老干部的管理服務(wù)工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，確定工作人員，安排一定的財(cái)力，創(chuàng)造必要的條件，保證老干部政策的落實(shí)。改制成個(gè)私、民營(yíng)性質(zhì)的企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)老干部收歸主管部門管理后，主管部門應(yīng)熱情做好收歸管理的老干部工作，認(rèn)真落實(shí)好老干部的政治、生活待遇。老干局要配合企業(yè)主管部門做好相關(guān)的政策配套和管理服務(wù)工作，對(duì)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題及時(shí)研究，提出解決辦法，使企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。在事業(yè)單位體制改革中，各單位要同步研究解決體制轉(zhuǎn)換過(guò)程中老干部政治、生活待遇的落實(shí)、管理服務(wù)、黨組織設(shè)置、黨員組織生活和思想教育等問(wèn)題，確保在事業(yè)單位體制改革中老干部工作不受影響。

3、精心照顧好老干部的晚年生活。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化老干部是人民群眾中的特殊群體這一意識(shí)，在出臺(tái)涉及老干部切身利益的改革措施時(shí)，要充分考慮老干部的利益，對(duì)老干部從優(yōu)照顧，特別是出臺(tái)調(diào)整工資、住房改革、醫(yī)療改革和有關(guān)福利改革時(shí)，一定要想到老干部，努力使老干部的利益不受影響，要關(guān)心異地安置的老干部，認(rèn)真落實(shí)異地安置老干部的各項(xiàng)待遇。二是醫(yī)療單位要認(rèn)真做好老干部的醫(yī)療保健工作，不斷改善醫(yī)療設(shè)施和服務(wù)手段，提高服務(wù)水平和改善服務(wù)態(tài)度。對(duì)身患重病、臥床不起的老干部和生活上有特殊困難的老干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是本單位領(lǐng)導(dǎo)要親自看望慰問(wèn)，幫助解決實(shí)際困難。要定期組織老干部進(jìn)行體檢，具體由老干局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，建立健全健康檔案。三是各單位要善于運(yùn)用社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，在原單位管理和服務(wù)的基礎(chǔ)上為老干部就近學(xué)習(xí)、活動(dòng)和日常生活、高齡養(yǎng)老提供更好的服務(wù)。

四、加強(qiáng)陣地建設(shè)，為豐富老干部的精神文化生活和發(fā)揮老干部的作用提供保障

1、大力加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)。要本著量力而行、盡力而為的原則，重視和加強(qiáng)老干部活動(dòng)、教學(xué)場(chǎng)所的建設(shè)，保證老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)工作的正常開(kāi)展。加大資金投入，配齊相關(guān)軟件設(shè)施。在完善軟硬件建設(shè)基礎(chǔ)上，以老干部活動(dòng)中心為依托，開(kāi)展一系列文體娛樂(lè)活動(dòng)。關(guān)心老干部文化生活，每年為老干部閱覽室訂閱多種報(bào)刊雜志，滿足老同志讀書看報(bào)的需

要。成立老年大學(xué)，為老同志終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。

2、利用陣地組織開(kāi)展豐富多采的活動(dòng)。老年大學(xué)要根據(jù)老干部的不同興趣和愛(ài)好開(kāi)設(shè)如電腦、聲樂(lè)、風(fēng)采、書畫、攝影等培訓(xùn)班。老干部活動(dòng)中心要充分利用現(xiàn)有場(chǎng)地，精心組織老干部的日常活動(dòng)，積極開(kāi)展興趣性、娛樂(lè)性于一體的文化活動(dòng)，使老干部在健康向上、文明科學(xué)的活動(dòng)中愉悅身心，陶冶情操。

3、積極調(diào)動(dòng)老干部在關(guān)愛(ài)工作中發(fā)揮作用。老干部是社會(huì)的寶貴財(cái)富，他們參與關(guān)心下一代工作有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。因此，我們?cè)诠ぷ髦幸⒅卣{(diào)動(dòng)老干部的積極性，想方設(shè)法把離退休干部吸收到關(guān)心下一代工作的隊(duì)伍中來(lái)，根據(jù)工作需要和老同志的特長(zhǎng)從事相應(yīng)的工作，發(fā)揮其傳幫帶作用，使老干部們老有所為，老有所樂(lè)，同時(shí)讓祖國(guó)的下一代茁壯成長(zhǎng)，讓明天的接班人有新作為。要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳。

五、加強(qiáng)老干部工作隊(duì)伍的自身建設(shè)，為做好新形勢(shì)下的老干部工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

1、改進(jìn)工作方法。從事老干工作的每一位同志要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意工作方法和效果。一是堅(jiān)持針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，只能采取民主、討論和說(shuō)服教育的方法，依靠擺事實(shí)、講道理，以理服人，說(shuō)服教育要有針對(duì)性，要抓住老干部思想中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地做好解惑答疑、樹(shù)立信心的工作。二是堅(jiān)持主動(dòng)性，切忌被動(dòng)應(yīng)付。做思想工作必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌

握信息。只有經(jīng)常深入廣大離退休干部之中，虛心聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點(diǎn)和規(guī)律，為我們做好老干部工作奠定良好的基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持實(shí)效性，切忌形式主義。對(duì)老干部反映的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并回告來(lái)信來(lái)訪人，做到事事有結(jié)果，件件有著落。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)政策，對(duì)老干部反映的問(wèn)題，能解決的不能拖拉，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導(dǎo)說(shuō)明工作。把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。

2、創(chuàng)新工作形式。老同志們隨著年齡的增長(zhǎng)，更需要得到尊重、理解和關(guān)心。因此，對(duì)他們要多加體諒，多問(wèn)候，多親近，多安慰，以細(xì)膩的感情關(guān)注他們的情緒和心理反應(yīng)，分擔(dān)他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時(shí)俱進(jìn)的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。

3、加大培訓(xùn)力度。老干局要定期組織老干部工作人員培訓(xùn)，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。老干部工作部門和各單位從事老干部工作的同志要把“公道正派、愛(ài)崗敬業(yè)”作為老干部工作人員職業(yè)道德建設(shè)的核心內(nèi)容，開(kāi)展“一張笑臉迎送，一把椅子請(qǐng)座，一杯茶水敬上，一片誠(chéng)心交談，一聲禮貌道別”的五個(gè)一競(jìng)賽活動(dòng)，真正做到對(duì)老干部關(guān)心，解答問(wèn)題耐心，交換意見(jiàn)誠(chéng)心，服務(wù)過(guò)程細(xì)心，工作到位盡心。

我們從事老干部工作的同志，要把老干部工作視為生命的一部分，冷暖時(shí)刻掛心上，小事當(dāng)作大事辦，緩事當(dāng)作急事辦，甘

為公仆，竭誠(chéng)奉獻(xiàn)，淡泊名利，把老干部們高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們要在任何時(shí)候、任何情況下，都把維護(hù)和實(shí)現(xiàn)廣大老干部的根本利益作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把老干部的呼聲作為第一信號(hào)，把老干部的需要當(dāng)作第一選擇，把老干部的利益當(dāng)作第一考慮，形成一種尊老愛(ài)老幫老敬老的良好氛圍，扎扎實(shí)實(shí)做好新時(shí)期的老干部工作，為推動(dòng)建設(shè)和諧重慶作貢獻(xiàn)

第二篇：共產(chǎn)黨員如何進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的老干部工作

同志們：

今年是我們黨和國(guó)家歷史上具有重要意義的一年，也是我們黨和國(guó)家各項(xiàng)工作取得巨大勝利的一年，在這種情況下，進(jìn)一步提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和老干部工作人員對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，尤為重要。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)。

江總書記關(guān)于“三個(gè)代表”的重要思想其落腳點(diǎn)和歸宿就是要代表廣大人民群眾的根本利益，而老干部則是廣大人民群眾中的一個(gè)特殊群體。而做好老干部工作有利于安定團(tuán)結(jié)，因此必須從全局的高度提高對(duì)加強(qiáng)老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的分析判斷上來(lái)，統(tǒng)一到中央為應(yīng)對(duì)復(fù)雜形勢(shì)制定的重大決策和措施上來(lái)，統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委關(guān)于今年工作的總體要求和部署上來(lái)。胡錦濤同志指出：“老干部工作無(wú)小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要。”在新的形勢(shì)下，我們一定要從講政治的高度，從講大局的高度，從貫徹三個(gè)代表重要思想的高度，提高對(duì)老干部重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的政治責(zé)任感和使命感。

老干部工作是干部工作的重要組成部分，也是干部工作的一個(gè)重要內(nèi)容。省委組織部長(zhǎng)趙文源同志說(shuō)，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和分管領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告的一項(xiàng)內(nèi)容。做好老干部工作既事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，也是黨心民心所向，更是我們落實(shí)三個(gè)代表要求的重要體現(xiàn)，尤其是目前機(jī)構(gòu)改革、企業(yè)改制、干部調(diào)整、交流的情況下，更需要我們加強(qiáng)對(duì)做好老干部工作重要性的認(rèn)識(shí)，以更強(qiáng)的政治敏銳力完成這項(xiàng)重要工作職責(zé)。

要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，確定老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富的思想，正確認(rèn)識(shí)老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他們中有許多同志曾擔(dān)任重要的黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是一群精英，有著豐富的閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，他們?yōu)樾轮袊?guó)的建立和社會(huì)主義的建設(shè)作出過(guò)重大的貢獻(xiàn)，離休后他們?nèi)匀粔研牟灰眩嫌兴鶠椋P(guān)心黨的事業(yè)，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義繼續(xù)發(fā)揮作用、貢獻(xiàn)力量。我們年青一代一定要把老干部的歷史功績(jī)牢記在心，真心實(shí)意地尊重他們，愛(ài)護(hù)他們。

做好老干部工作有利于營(yíng)造尊老、敬老、愛(ài)老的社會(huì)新風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。尊老敬老愛(ài)老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，老干部是黨的事業(yè)奠基人，沒(méi)有他們艱苦卓絕的斗爭(zhēng)，也就沒(méi)有我們社會(huì)主義祖國(guó)的今天。我們尊重老干部就是尊重歷史、尊重黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。因此對(duì)我們每個(gè)在職干部來(lái)說(shuō)要在敬老、尊老、愛(ài)老上起模范帶頭作用，虛心向老同志學(xué)習(xí)，積極宣傳他們的歷史功績(jī)和生命不息戰(zhàn)斗不止的精神，并積極幫助他們解決實(shí)際困難，使他們能愉快安享晚年。努力營(yíng)造尊老、敬老、愛(ài)老的良好氛圍。

做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、感情問(wèn)題。認(rèn)識(shí)是關(guān)鍵，感情是基礎(chǔ)。認(rèn)識(shí)越高，對(duì)老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，問(wèn)題就解決地越好。目前全區(qū)離休干部260人，其中按參加革命時(shí)間分抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 34 人，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期 226 人；按享受待遇分：享受地專級(jí)待遇1人，享受正副縣級(jí)待遇82人，享受科級(jí)以下177 人；按單位的性質(zhì)分行政單位80人，事業(yè)單位68人，企業(yè)單位112人。這些同志平均年齡超過(guò)74多歲，都已經(jīng)是高齡老人了，對(duì)于這些革命的老前輩，我們不能沒(méi)有任何理由不傾注滿腔熱情，履行我們的職責(zé)。在對(duì)待老干部和老干部工作的問(wèn)題上，要講政治、講覺(jué)悟，還要講道德、講良心。我們?cè)谧耐居捎邳h組織的信任，從事這項(xiàng)特殊的工作，不論是從政治素質(zhì)，還是從學(xué)識(shí)水平、工作能力上講，都應(yīng)該認(rèn)識(shí)更高一些，要帶更深厚的感情做好老干部工作（體會(huì)：腦要靈，真心為老干部辦好事；口要甜，熱心為老干部解難題；心要誠(chéng)，誠(chéng)心為老干部辦實(shí)事；手腳要勤，精心為老干部服好務(wù)。如起個(gè)身、讓過(guò)坐、握個(gè)手、問(wèn)過(guò)好、倒杯茶、送一程）。

二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。

自國(guó)務(wù)院關(guān)于離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定即國(guó)發(fā)［1980]253號(hào)文件下發(fā)以來(lái)，中央和國(guó)務(wù)院下發(fā)的政策性文件很多。歸納起來(lái)有以下內(nèi)容：建立老干部離職休養(yǎng)制度；老干部離休條件、辦理老干部離休手續(xù)；離休干部的安置、管理；老干部工作的經(jīng)費(fèi)；老干部的政治待遇、生活待遇；發(fā)揮老干部作用；老干支部建設(shè)；老干部去逝后的善后處理事宜等等都作了明確規(guī)定。概括地講：

有一個(gè)原則：

老干部離休后基本政治待遇不變，生活待遇略為從優(yōu)，這是我們黨和國(guó)家對(duì)離休干部堅(jiān)定不移的基本政策原則。

二個(gè)重點(diǎn)：

一個(gè)重點(diǎn)是離休費(fèi)按時(shí)足額支付；

二個(gè)重點(diǎn)是醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定（在國(guó)家制度規(guī)定范圍內(nèi)）實(shí)報(bào)實(shí)銷的政策原則。

三個(gè)機(jī)制：

離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財(cái)政支持機(jī)制。

（強(qiáng)調(diào)一下：?jiǎn)挝槐M責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理的原則。）

三個(gè)及時(shí)：

要經(jīng)常讓老干部及時(shí)了解國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；及時(shí)了解黨和國(guó)家的大政方針；及時(shí)了解本地區(qū)、本部門改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的新進(jìn)展。

四個(gè)到位：

企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

五個(gè)不同：參加革命的時(shí)期不同、職務(wù)不同、任職時(shí)間不同、年齡不同、離休時(shí)間不同，有的待遇或補(bǔ)貼不同。如時(shí)期不同就涉及職級(jí)不同離休費(fèi)不同，鄂勞險(xiǎn)（97）15號(hào)文規(guī)定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日參加革命工作的可分別比照5年以下副地、正處、副處、正科級(jí)職務(wù)計(jì)發(fā)工資（指無(wú)職務(wù)或低于此職務(wù)企業(yè)離休干部。同時(shí)要注意鄂勞險(xiǎn)[97]15號(hào)文第十一條是這樣敘述的，以上意見(jiàn)僅適用于這次調(diào)整企業(yè)離休人員離休金，不涉及其他待遇問(wèn)題。因此職務(wù)的認(rèn)定以組織部門文件為準(zhǔn)）。

時(shí)期不同涉及生活補(bǔ)貼不同：

37年7月6日前 42年底前 45年9月2日前

增加標(biāo)準(zhǔn)工資 2個(gè)月1個(gè)半月 1個(gè)月

任職時(shí)間不同，工資待遇不同：任職時(shí)間長(zhǎng)，工資檔次就高；任職時(shí)間短，檔次就低。

年齡不同涉及護(hù)理費(fèi)有無(wú)：

原則上70周歲可享受護(hù)理費(fèi)200元。

職務(wù)不同交通費(fèi)、電話費(fèi)補(bǔ)貼、住房面積補(bǔ)貼不同：

副局（地）以上 副處以上 科級(jí)以下

交通費(fèi) 50元／月 30元／月 20元／月

住房面積130m2100m280m2（科級(jí)）

電話費(fèi)：

離休干部按原職級(jí)50%執(zhí)行。

離休時(shí)間不同撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方法則不同：

85年工改前離休的 93年工改前離休的 93年工改后離休的下面就辦理離休的基本條件、內(nèi)容及文件依據(jù)；離休干部政治待遇、生活待遇的內(nèi)容，文件依據(jù)簡(jiǎn)要說(shuō)一下。

（見(jiàn)簡(jiǎn)明手冊(cè)）

這里著重講一下關(guān)于老干支部建設(shè)和企業(yè)老干部的管理。

老干部黨支部是各級(jí)黨委與老同志交流溝通情況的橋梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的組織保證，在對(duì)老干部開(kāi)展思想政治工作中起著重要的、不可替代的作用。老干黨支部是新時(shí)期黨的基層組織的重要組成部分，進(jìn)一步加強(qiáng)老干黨支部建設(shè)是新時(shí)期黨建工作的重要方面。一是要健全組織建設(shè)，抓緊老干黨支部的組織建設(shè)，目前我區(qū)共建立老干支部52個(gè)，絕大多數(shù)街鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位都成立了老干黨支部，但仍有少數(shù)單位沒(méi)有成立，我們從事老干工作的同志要積極向有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)反映，督促他們注意抓緊建立；二是要抓班子建設(shè)，尤其是支部書記素質(zhì)要高，表率作用要強(qiáng)，注意在離退休黨員中精心選取思想覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)、極富熱心、身體較好、威信較高、老干部信得過(guò)的老同志擔(dān)任支部書記。三是加強(qiáng)老干黨支部的管理，健全制度，積極開(kāi)展組織生活。各單位黨組織要把老干黨支部工作納入黨委工作計(jì)劃，統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一總結(jié)評(píng)比。要健全領(lǐng)導(dǎo)干部與老干部聯(lián)系制度，堅(jiān)持定期走訪慰問(wèn)老干部，定期與老干部座談，向老干部通報(bào)情況，參加老干部組織的政治學(xué)習(xí)。特別是老干部工作人員要做到老干部生病住院必到、喪事必到、逢年過(guò)節(jié)必到、有困難必到。目前老干部普遍居住分散、年齡偏高、體質(zhì)較弱，各地可根據(jù)這些特點(diǎn)，盡量將支委會(huì)、黨組織生活會(huì)的時(shí)間，定在每月發(fā)放離退休金的這一天，這樣做既保證了黨內(nèi)活動(dòng)的參與率，又達(dá)到了堅(jiān)持組織活動(dòng)的目的。四是要在活動(dòng)場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、學(xué)習(xí)資料等方面，對(duì)老干黨支部給予大力支持。在目前資金困難的情況下，克服各種困難，創(chuàng)造條件，本著少花錢多辦事的精神，力所能及解決老干支部在這些方面的困難。老干黨支部建設(shè)抓的好，能在團(tuán)結(jié)老干部、凝聚老干部、組織指導(dǎo)老干部開(kāi)展思想政治工作方面發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，收到明顯成效（如原外經(jīng)貿(mào)委老干支部對(duì)醫(yī)藥費(fèi)的審核）。

改制企業(yè)離休干部的歸屬、管理和服務(wù)問(wèn)題，是今年我區(qū)老干部工作的又一重要內(nèi)容。黨的十五屆四中全會(huì)決定指出：認(rèn)真落實(shí)企業(yè)離休干部政治、生活待遇，做好管理和服務(wù)工作。區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)改制企業(yè)離休干部工作進(jìn)一步落實(shí)其政治、生活待遇的意見(jiàn)即陂文[2001]2號(hào)文中指出：企業(yè)改制后，其離休干部統(tǒng)一由企業(yè)原上級(jí)主管部門管理。不論企業(yè)怎么改，離休干部都需要有單位管理，決不能因?yàn)槠髽I(yè)改制或暫時(shí)困難就對(duì)原企業(yè)離休干部撒手不管。因此我們要配合企業(yè)主管部門，做好相關(guān)的政策配套和管理服務(wù)工作。對(duì)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題及時(shí)研究，提出解決辦法，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)、向業(yè)務(wù)部門通報(bào)情況，使企業(yè)改制后的離休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服務(wù)到位。

三、注意工作方法，堅(jiān)持對(duì)老干部做好過(guò)細(xì)的思想政治工作。

國(guó)務(wù)院關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定中指出：各地區(qū)、各部門要加強(qiáng)對(duì)離休干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)有關(guān)人員加強(qiáng)思想政治工作，切實(shí)地及時(shí)解決離休干部的實(shí)際困難，使他們感到黨和國(guó)家的溫暖。老干部工作事關(guān)大局，做好老干部工作，關(guān)鍵是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、感情問(wèn)題。對(duì)老同志能不能經(jīng)常做到政治上尊重、思想上關(guān)心、感情上貼近、生活上照顧，自覺(jué)地重視和做好老干部工作，對(duì)每個(gè)在職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、政治覺(jué)悟都是一個(gè)現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。因此從事老干工作的每一位共產(chǎn)黨員要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，注意工作方法和效果。一是堅(jiān)持針對(duì)性，切忌無(wú)的放矢。接訪老干部，主要是幫助他們解決思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，只能采取民主、討論和說(shuō)服教育的方法，依靠擺事實(shí)、講道理，以理服人，說(shuō)服教育要有針對(duì)性，要抓住老干部思想中產(chǎn)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地做好解惑答疑、樹(shù)立信心的工作。二是堅(jiān)持主動(dòng)性，切忌被動(dòng)應(yīng)付。做思想工作，首先要了解人們的思想，必須深入實(shí)際，調(diào)查研究，掌握信息。我們只有經(jīng)常深入廣大離休干部之中，虛心聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想狀況、特點(diǎn)和規(guī)律，為我們做好老干部思想工作奠定良好的基礎(chǔ)。三是堅(jiān)持實(shí)效性，切忌形式主義，隨著改革的不斷深入，新舊體制的轉(zhuǎn)換，老干部生活待遇的落實(shí)以及其它工作矛盾中的問(wèn)題和困難就會(huì)突出。因此，做好老干部思想政治工作必須運(yùn)用辯證唯物主義思想，按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律思考問(wèn)題、決策問(wèn)題和解決問(wèn)題，加強(qiáng)工作的實(shí)效性，多做得人心、暖人心、穩(wěn)定人心的工作，切忌形式主義。對(duì)老干部反映的問(wèn)題，要認(rèn)真研究，及時(shí)提出處理意見(jiàn)，并回告來(lái)信來(lái)訪人，做到事事有結(jié)果，件件有著落。要嚴(yán)格執(zhí)行黨的有關(guān)政策，對(duì)老干部反映的問(wèn)題，能夠解決的不能拖拉，不能解決的要說(shuō)明情況，做好解釋工作。要求不合理的，也要做好疏導(dǎo)說(shuō)明工作。不能采取粗暴的態(tài)度和簡(jiǎn)單的方法，激化矛盾。要妥善處理離休干部參與群體性事件，對(duì)可能引發(fā)離休干部不穩(wěn)定的因素，要及時(shí)做好工作，把矛盾化解在基層，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

謝謝大家。

第三篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作的幾點(diǎn)思考

新形勢(shì)下如何做好

老干部工作的幾點(diǎn)思考

我區(qū)現(xiàn)有離休老干部106人。現(xiàn)在老干部年事已高，平均年齡已達(dá)到82.5歲。因此，在進(jìn)入二十一世紀(jì)的新的歷史時(shí)期的時(shí)候，如何更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧好老同志，充分發(fā)揮他們的作用，這是新時(shí)期老干部工作的重要課題。針對(duì)這一課題，結(jié)合我區(qū)老干部工作的實(shí)際，從以下幾個(gè)方面做好新時(shí)期老干部工作的幾點(diǎn)思考。

一、要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。老干部是我們黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，是對(duì)中國(guó)革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做好重大貢獻(xiàn)的特殊群體。因此，我們必須要從講政治的高度，從繼承中華民族傳統(tǒng)美德的高度，從維護(hù)改革發(fā)展、穩(wěn)定的高度，進(jìn)一步提高對(duì)老干部工作的認(rèn)識(shí)。這就要求我們牢固樹(shù)立以下幾種觀念。即老干部無(wú)論是過(guò)去、現(xiàn)在和將來(lái)都是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富的觀念，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分的觀念，老干部是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)過(guò)程中形成的特殊群體，應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念，做好老干部工作是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)的觀念，做好老干部工作是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在政治上、思想上同黨中央保持一致的觀念，在重視老干部工作方面，我們部里領(lǐng)導(dǎo)親自抓，老干部如果有什么

1生活難題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，與老干部進(jìn)行溝通，征求意見(jiàn)。如有重大會(huì)議請(qǐng)老干部參加，這樣就使老干部精神就有寄托，政治上的安慰就是較好的精神食糧，這些充分體現(xiàn)了部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作的重視。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒(méi)有忘記他們，還時(shí)刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)

二、切實(shí)加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，認(rèn)真做好老干部思想政治工作。

按照黨章的規(guī)定，本著有利于開(kāi)展活動(dòng)，有利于落實(shí)待遇，有利于發(fā)揮作用的原則，設(shè)立了老干部黨支部，選拔身體好的老同志擔(dān)任支部書記，建立老干部工作制度及相關(guān)文件的出臺(tái)，在制度上加強(qiáng)管理。一是定期召開(kāi)老干部會(huì)制度。二是學(xué)習(xí)制度。考慮到老干部身體狀況，在學(xué)習(xí)上采用了集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行，每月學(xué)習(xí)二次上上級(jí)的文件，有時(shí)把一些材料復(fù)印后，每人手中一份。這樣讓他們及時(shí)了解黨和國(guó)家的有關(guān)政策精神，感受到黨組織的溫暖和同志們的關(guān)懷。作為為老干部工作的同志，我首先在日常生活中堅(jiān)持讀書、看報(bào)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀的精神，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論，使自己的思想政治素質(zhì)不斷提高，在工作中，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的精神深入到為老干部服務(wù)上。目前，全區(qū)老干部在身體上均有不

同程度的患有疾病，年齡高，活動(dòng)越來(lái)越不方便，定期走訪、座談、電話談心方式對(duì)老干部進(jìn)行慰問(wèn)，作為從事老干部工作的同志，要熱愛(ài)這項(xiàng)工作，熱心為老干部服務(wù)，真心實(shí)意地為老干部服務(wù)。

三、加強(qiáng)新時(shí)期老干部黨建工作的思考。

新的形勢(shì)和任務(wù)給老干部黨建工作提出了新的要求，而當(dāng)前有一些人對(duì)老干部黨建工作的認(rèn)識(shí)程序不夠高，工作力度還不夠大，還沒(méi)有形成全社會(huì)重視和支持老干部黨建工作的良好氛圍，特別是在開(kāi)展工作的方式方法上還存在局限性，因此，我們要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷加強(qiáng)，改進(jìn)和創(chuàng)新老干部黨建工作，要以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)于全區(qū)的中心工作為落腳點(diǎn)，按照政治堅(jiān)定、思想帶新、理想永存的總體要求，強(qiáng)化老干部思想教育，提高黨員思想素質(zhì)，充分發(fā)揮老干部在兩個(gè)文明建設(shè)中的重要作用。一是創(chuàng)新機(jī)制。強(qiáng)化對(duì)老干部黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。做好新時(shí)期老干部黨建工作，永葆黨員先進(jìn)性的需要。二是完善制度。促進(jìn)老干部黨建工作的規(guī)范化。要切實(shí)堅(jiān)持和不斷完善“三會(huì)一保”制度，黨員學(xué)習(xí)制度，民主生活會(huì)制度，老干部工作制度，特別是要注意在制度的創(chuàng)新和實(shí)效性上下功夫，要根據(jù)老黨員的年齡，身體狀況，心理特點(diǎn)和思想實(shí)際，不斷研究和探索與老干部建立聯(lián)系，談心制度，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，溝通情況，幫助解決要通過(guò)不斷

地創(chuàng)新和健全黨組織的工作制度，促進(jìn)老干部黨建工作的制度化、規(guī)范化。

四、要強(qiáng)化五個(gè)意識(shí)。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。我們要做好老干部的思想政治工作就要學(xué)習(xí)好科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)會(huì)其精髓，做到融會(huì)貫通，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀運(yùn)用到老干部工作中，落實(shí)到實(shí)際上。為老干部定期指定學(xué)習(xí)材料，參加報(bào)告會(huì)，使老干部了解大局，理解黨的政策和在職干部工作情況，讓他們發(fā)揮余力，為組織做好貢獻(xiàn)。二是強(qiáng)化尊老意識(shí)。尊老是做好各項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國(guó)家的財(cái)富，要以敬父母之心、兒女之情來(lái)尊敬老干部，維護(hù)老干部的權(quán)益。三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在老干部服務(wù)問(wèn)題上，要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度來(lái)認(rèn)識(shí)對(duì)待老干部服務(wù)工作，通過(guò)服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，如，節(jié)假日走訪、老干部用車、問(wèn)題解答、服務(wù)工作切實(shí)做到傷老干部心的話不說(shuō)，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。四是強(qiáng)化民主意識(shí)。為了樹(shù)立老干部的主人翁地位，充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有計(jì)劃地邀請(qǐng)他們參加，讓他們發(fā)表意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)他們的積極性。五是強(qiáng)化政策意識(shí)。政策和策略是黨的生命，老干部服務(wù)管理工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，事事都涉及到政策和規(guī)定，如離退休干部的生活待遇等，這些規(guī)定都指導(dǎo)工作的依據(jù)，扎扎實(shí)實(shí)地為老干部解決實(shí)際問(wèn)題，就要發(fā)內(nèi)心地去理解黨對(duì)離退休干部的各項(xiàng)政策措施，去推動(dòng)對(duì)老干部各項(xiàng)工作，就必然會(huì)使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

今后要緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為”做文章，還要不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容和方法，加大宣傳力度，創(chuàng)新環(huán)境，創(chuàng)造全社會(huì)支持、齊抓共管的老干部工作新局面。

第四篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作

新形勢(shì)下如何做好老干部工作

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個(gè)要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們鄉(xiāng)直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，在革命戰(zhàn)爭(zhēng)和社會(huì)主義建設(shè)各個(gè)歷史時(shí)期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢(shì)下如何管理服務(wù)好鄉(xiāng)直離休干部工作，筆者有以下幾點(diǎn)思考：

一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺(tái)建到位，真正實(shí)現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法。一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來(lái)，足不出戶的情況會(huì)越來(lái)越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時(shí)間安排上宜短不宜長(zhǎng)，堅(jiān)持開(kāi)短會(huì)，搞輕松類的活動(dòng)，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。為了加強(qiáng)對(duì)老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時(shí)解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，更加有效地指導(dǎo)和推動(dòng)老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見(jiàn)和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開(kāi)展活動(dòng)創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開(kāi)展好各項(xiàng)活動(dòng)，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。一是登記有老干部個(gè)人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號(hào)碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營(yíng)造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系鄉(xiāng)內(nèi)鄉(xiāng)外老干部，平時(shí)通過(guò)走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時(shí)掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是對(duì)生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對(duì)長(zhǎng)期住院的要定期看望，及時(shí)協(xié)調(diào)解決他們?cè)谧o(hù)理、用藥等方面的實(shí)際問(wèn)題。四是對(duì)年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時(shí)上門祝壽。五是堅(jiān)持節(jié)日慰問(wèn)制度。把重陽(yáng)、春節(jié)老干部走訪慰問(wèn)作為工作重點(diǎn)，普遍開(kāi)展一次走訪慰問(wèn)活動(dòng)。六是堅(jiān)持做好喪葬事宜及善后處理工作。對(duì)獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。

四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實(shí)創(chuàng)新的老干部工作隊(duì)伍。新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工

作要從以下三個(gè)方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，以適應(yīng)新形勢(shì)，使老干部工作更加切合實(shí)際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實(shí)上下功夫。要把執(zhí)政為民落實(shí)到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動(dòng)上，狠抓落實(shí)。確立為老干部多辦實(shí)事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。既要勇于探索、敢于攻堅(jiān)、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開(kāi)展老干部工作，又要腳踏實(shí)地、埋頭苦干、扎扎實(shí)實(shí)地落實(shí)黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要?jiǎng)?chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢(shì)對(duì)老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來(lái)做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅(jiān)持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來(lái)做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

第五篇：新形勢(shì)下如何做好老干部工作初探

新形勢(shì)下如何做好老干部工作初探

賀國(guó)強(qiáng)同志在任中組部部長(zhǎng)時(shí)曾經(jīng)說(shuō)：“老干部工作政治性、政策性、責(zé)任性都很強(qiáng)，不是中心卻牽動(dòng)中心”。這句話既概括了老干工作重要性，同時(shí)也說(shuō)明了做好老干工作的高要求。準(zhǔn)確掌握老干工作的特點(diǎn),結(jié)合本單位的實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)做好老干部工作,是我們必須不斷深入研究的工作任務(wù)。

一、尊老、愛(ài)老、敬老是全社會(huì)的共同責(zé)任。

老干部工作影響大局，牽動(dòng)中心。尊老愛(ài)老首先要尊重老干部，做好老干部工作正是體現(xiàn)了對(duì)老同志的尊重、關(guān)心和愛(ài)護(hù)，各級(jí)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須作出榜樣，義不容辭地承擔(dān)起責(zé)任和義務(wù)。

老同志具有很好的政治優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，但畢竟離開(kāi)工作崗位久了,接受新觀念新事物相對(duì)要慢一點(diǎn)。因此要及時(shí)了解老干部的思想狀況，了解改革發(fā)展中各種利益關(guān)系調(diào)整給老干部思想帶來(lái)的沖擊，要多做一些宣傳教育和解釋工作，耐心細(xì)致地做好思想政治工作，釋疑解難，理順情緒，化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。

二、堅(jiān)持“六個(gè)有”是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)

社會(huì)主義和諧社會(huì)是“老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所樂(lè)，老有所為，老有所學(xué)，老有所教”的和諧社會(huì)。老干部是在特定歷史時(shí)期下形成的特殊群體，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。構(gòu)建和諧社會(huì)的執(zhí)政理念要求我們必須做好新時(shí)期的老干部工作。老干部工作涉及面廣，工作難度大，事關(guān)老干部隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定，也影響著全面建設(shè)小康社會(huì)

1的大局。做不好會(huì)關(guān)系到人心向背，會(huì)影響黨的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。

要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思維，營(yíng)造尊老敬老的濃厚氛圍。強(qiáng)化“兩個(gè)意識(shí)”。強(qiáng)化尊老意識(shí)：尊老是我們做好各項(xiàng)工作的思想基礎(chǔ)，老干部是國(guó)家的財(cái)富，我們要以敬父母之心、兒女之情來(lái)尊敬老干部，維護(hù)老干部的權(quán)益。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，通過(guò)服務(wù)把黨的溫暖送到老干部心中，用我們的熱情服務(wù)贏得老干部的信任。要扎扎實(shí)實(shí)地為老干部解決實(shí)際問(wèn)題，就要發(fā)內(nèi)心地去理解黨對(duì)離退休干部的各項(xiàng)政策措施，去推動(dòng)對(duì)老干部各項(xiàng)工作，就必然會(huì)使老同志感到溫暖，工作有生氣，思想政治工作才能做好。

三、盡快適應(yīng)新的生活是老干部的迫切要求。

老同志離退休后，離開(kāi)了工作崗位，突然待在家里無(wú)事可做一下很難適應(yīng)，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)出現(xiàn)人們通常所說(shuō)的“三感”，即由于生理的變化而產(chǎn)生的自卑感，由于位置的轉(zhuǎn)換產(chǎn)生的失落感和由于環(huán)境的變化而產(chǎn)生的孤獨(dú)感。這對(duì)老同志的身心健康有很大影響。而組織開(kāi)展老干部文體活動(dòng)，活躍老干部文化娛樂(lè)生活，是調(diào)整老干部心態(tài)、遠(yuǎn)離孤獨(dú)失落、提高離退休后生活質(zhì)量、開(kāi)展多方交流的有效方法，能夠避免他們生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。充分發(fā)揮老干部的作用，是堅(jiān)持以人為本的最終目的。老干部是一個(gè)政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)豐富的群體，應(yīng)當(dāng)從尊重他們出發(fā)，根據(jù)他們的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的作用。要多聽(tīng)取他們對(duì)本系統(tǒng)、本單位、本地區(qū)工作的意見(jiàn)和建議。充分發(fā)揮老干部在組織部的積極作用，充分發(fā)揮民主精神，讓老干部參與決策，有

計(jì)劃地邀請(qǐng)他們參加，讓他們發(fā)表意見(jiàn)和建議，調(diào)動(dòng)他們的積極性。

可以把老同志組織起來(lái)，走出家門，融入社會(huì)，廣泛開(kāi)展各種適合老年人特點(diǎn)、為老年人喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，寓教于樂(lè)，以豐富老年人的晚年生活。開(kāi)展老干部活動(dòng)，要本著就近、分散、小型、多樣和節(jié)儉的原則，堅(jiān)持因地制宜、因人制宜、因時(shí)制宜、因需制宜的活動(dòng)方式，做到平時(shí)有笑聲、節(jié)日有歌聲。活動(dòng)內(nèi)容要形式多樣，即有琴棋、書畫、歌詠、讀書等文娛活動(dòng)，又有老年門球、太極拳劍、體育比賽等健身活動(dòng)。總之，要通過(guò)豐富的娛樂(lè)健身活動(dòng)，使老干部充分體驗(yàn)到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過(guò)的單位部門并沒(méi)有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈?ài)戴和尊重。

四、發(fā)揮余熱是老干部的最大心愿。

在退休老干部中，不少人有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，還有的老同志具有中、高級(jí)技術(shù)職稱，在生物、醫(yī)學(xué)、電子、機(jī)械、財(cái)會(huì)、經(jīng)營(yíng)等方面是專家能手。曾經(jīng)為我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出過(guò)積極貢獻(xiàn)，是社會(huì)的寶貴財(cái)富。不少同志退休后，一直堅(jiān)持發(fā)揮余熱。要時(shí)刻關(guān)懷著他們，激發(fā)他們?yōu)辄h的事業(yè)發(fā)揮余熱的積極性，為他們發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。鼓勵(lì)他們投身社會(huì)發(fā)揮余熱，既可當(dāng)技術(shù)顧問(wèn)、服務(wù)企業(yè)，做義工；還可以在家做家務(wù)、帶孫子，支持子女干事業(yè)，為兒女做好后勤工作，在“和諧家庭”建設(shè)中作出力所能及的工作。

我們積極鼓勵(lì)這些老同志“老有所為”，經(jīng)常關(guān)心他們，鼓勵(lì)他們?cè)谏眢w狀況允許的情況上，力所能及地發(fā)揮余熱。

五、精干的老干部工作隊(duì)伍是做好老干工作的保證。

老干部管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，任務(wù)重，難度大，要求高。老干部管理工作是國(guó)家老齡事業(yè)的核心內(nèi)容，是一項(xiàng)涉及全局的系統(tǒng)工程，是制定國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略必須高度重視的問(wèn)題。面對(duì)人口老齡化以及由此帶來(lái)的眾多社會(huì)問(wèn)題，都需要我們認(rèn)真做好此項(xiàng)工作。要搞好老干部工作必須做到組織落實(shí)、人員落實(shí)，這是搞好老干部工作的基礎(chǔ)。管理人員要求政治上要成熟，思想品質(zhì)要高尚，具有較強(qiáng)的管理能力。為開(kāi)創(chuàng)老干部工作的新局面做出貢獻(xiàn)。

1、要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對(duì)待自己的父母那樣對(duì)待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛(ài)送達(dá)老干部的手中。建立領(lǐng)導(dǎo)干部與老同志溝通機(jī)制，使老同志深深地感到雖然不在崗了，但可組織上都沒(méi)有忘記他們。

2、“四個(gè)辦”是做好老干工作的保證

老干部是個(gè)特殊的群體，他們大多已進(jìn)入高齡和多發(fā)病期，為老干部服務(wù)的工作任務(wù)更加繁重。我們只有對(duì)他們的事情抓緊辦、優(yōu)先辦、用心辦，努力辦實(shí)辦好，才能及時(shí)為他們送去黨和政府的溫暖和關(guān)懷，才能維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。實(shí)踐證明，把老干部工作做好了，各級(jí)黨委、政府和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部就能集中精力抓建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)方面、包括老干部的積極性，為全面建設(shè)小康社會(huì)努力奮斗。

3、提倡 “用心、用情、用力”。由于不少老干部都已到了古稀之年，身體功能退化，高齡老干部不少都患有慢性病，有的身患重病，醫(yī)療費(fèi)增幅較大。因此要認(rèn)真研究新情況，積極解決新問(wèn)題。要未雨綢繆，要認(rèn)真研究老干部在組織生活、生活服務(wù)、娛樂(lè)活動(dòng),特別是在親情關(guān)懷、精神慰藉、疾病治療、緊急救助等方面出現(xiàn)的新情況新特點(diǎn)，積極探索加強(qiáng)管理、優(yōu)化服務(wù)的新對(duì)策、新途徑，確保每一位老干部都處于組織的關(guān)懷和服務(wù)之中。

要用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來(lái)做工作；

用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實(shí)；

用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

4、發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、求真務(wù)實(shí)、任勞任怨精神

老干部工作的中心任務(wù)是服務(wù)，老干部工作人員是為老干部服務(wù)的“勤務(wù)員”。要發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，做老干部的“勤務(wù)員”，沒(méi)有什么私利可圖，往往是艱辛付出與個(gè)人所得不能夠成正比，需要淡泊名利，不計(jì)得失，甘于奉獻(xiàn)，樹(shù)立可信、可為、可親、可敬的老干部工作者的形象。

老干部工作的具體內(nèi)容主要是物資文化生活保障工作，醫(yī)、食、住、行、學(xué)、樂(lè)、健、為，每一項(xiàng)工作都很具體、很實(shí)際，都需要實(shí)打?qū)嵉刈觥＠细刹抗ぷ髡咭局笳鎰?wù)實(shí)精神，深入到老干部中間去，“走百家門、問(wèn)千家事、解萬(wàn)家難”，帶著感情做事，身體力行“四心”、“四個(gè)一”的服務(wù)承諾。“四心”即：對(duì)老干部熱心，服務(wù)過(guò)程細(xì)心，解答問(wèn)題耐心，落實(shí)待遇盡心；“四個(gè)一”即：送上一個(gè)微笑，主動(dòng)攙扶一把，給一個(gè)明確答復(fù)，辦好每一件事。

老干部工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，工作量大，標(biāo)準(zhǔn)要求高，老干部工作人員要有任勞任怨精神，完成好各項(xiàng)老干部工作任務(wù)，必須具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的思想品質(zhì)。