第一篇：創(chuàng)新老干部工作的幾點思考

創(chuàng)新老干部工作的幾點思考與時俱進，發(fā)展、創(chuàng)新，是十六大報告的鮮明特征。它要求我們黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。就老干部工作而言，我認為應該從以下幾方面創(chuàng)新：一是思想觀念的創(chuàng)新。這就是說，我們的思想觀念要適應不斷變化了的新情況，做到主客觀的統(tǒng)一。第一，要牢固樹立老干部工作的發(fā)展觀。形勢在發(fā)展，世界在變化，科技進步日新月異，我國的各項改革在不斷深化，生產(chǎn)方式、管理體制、運行機制等方面都在發(fā)生變化，經(jīng)濟成份多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯。面對這樣種種巨大的發(fā)展和變化，我們老干部工作者，只有牢固地樹立發(fā)展觀，才會有不斷研究新情況，解決新問題的自覺性，才會有不斷學習新知識、新方法、新經(jīng)驗的進取心，從而不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認識水平和思想水平，使自己的創(chuàng)新精神與豐富的知識相結合，思想達到新的境界，釋放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的舉措，做到解放思想，實事求是，開創(chuàng)性地做好老干部工作。第二，要牢固樹立大局觀念。這就是說，老干部工作要很好地服務于全黨全國工作的大局。大局事關改革發(fā)展的順利進行和國家民族的長治久安。大局的利益高于一切，是黨性的體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨員思想和行動的最高原則，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。做好老干部工作，關系到黨和國家政策的連續(xù)性。關系到改革的深化，經(jīng)濟的發(fā)展，也關系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影響到國家的穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹立大局觀念。只有這樣，才會用大局高于一切的思想指導我們的行動，自覺地服從于大局，圍繞著大局，維護于大局，時刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照黨在各個時期中心工作的要求想問題、辦事情、定方案、做決策，把工作扎實而有成效地做好，從而使老干部工作做到與時俱進，真正服務于黨和國家的大局。例如，當前的大局，就是要深入學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神。我們就要圍繞著這個大局開展工作，把老同志的思想統(tǒng)一到三個代表重要思想和黨的宏偉目標上來。第三，要牢固樹立為老干部服務的觀念。為老干部服務，是我們老干部工作的主題和落腳點。這個服務，不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的關心愛護，精神上的安慰。特別是老干部已進入高齡期和高發(fā)病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，更需要我們對他們多加關心、愛護和幫助。我們只有牢固地樹立為老干部服務的觀念，才能時刻不忘組織的重托，才能時刻不忘老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設事業(yè)的功臣，才能不斷強化對老干部的感情意識，滿腔熱情地關注他們的疾苦，把涉及老干部的每一件事做實做細。讓老同志滿意，讓黨和人民放心。使老干部工作為實現(xiàn)黨的宏偉目標和弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德作出應有的貢獻。二是要不斷充實、豐富老干部工作的內容，實現(xiàn)工作內容的創(chuàng)新。老干部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。其工作內容的充實和豐富，應根據(jù)老干部隊伍的變化和黨的中心工作的要求進行。應根據(jù)老干部追求新知識、了解新事物的強烈愿望和渴望從健康、愉快、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求。在內容上，要緊跟形勢，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中。除了加強理論學習以外，要通過老干部活動中心、離退休干部黨支部活動室等，組織老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、演講比賽、老年時裝表演、科學知識講座等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業(yè)余文化陣地，讓老同志及時了解改革開放以來的新方針、新政策、新規(guī)定、新形勢、新情況、新變化、新成就，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，跟上時代的步伐，在思想上、行動上與黨中央保持一致，使他們在潛移默化中受到教育。從而實現(xiàn)工作內容的創(chuàng)新。三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心。對此，我們對他們要多加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情緒和心理反映，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時俱進的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。在加強老干部思想政治工作中，需注意抓重點、突難點、樹典型。一是要抓住離退休老干部黨支部這一重點，切實加強其建設。充分依靠基層的離退休老干部黨支部，充分發(fā)揮其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。二是要突破老干部思想政治工作中的難點、熱點問題：組織關系與老干部本人分離，組織生活不經(jīng)常等，這樣，才能使思想政治工作扎實有效。三是要樹立典型。要善于發(fā)現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳。同時，通過正確的～導向，推動老干部思想政治工作向前發(fā)展。四是要主動請老干部來參與黨的各項中心工作，如聘請老干部擔精神文明建設宣傳員、黨風廉政建設監(jiān)督員、黨的政策宣講員等等，充分發(fā)揮他們的余熱，調動他們的積極性，使他們也成為做好老干部思想政治工作的一員。要改變那種依靠念報、作報告的單調的思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動活潑的教育模式。一是及時交心通氣。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴老干部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們對黨和政府的意見、要求和建議。二是設立領導干部對口聯(lián)系老干部制度。把開展思想政治工作同老干部的切身利益結合起來，做到思想信息和社會信息同時收集，思想問題和實際問題同時解決，在做好老干部思想政治工作的同時，做好老干部的服務工作，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是組織外出參觀與考察。組織老干部參觀考察高科技企業(yè)、新型城市、新型農(nóng)村等形式，讓他們親自感受改革開放帶來的新變化、出現(xiàn)的新氣象，加深他們對黨的路線、方針、政策的理解。四是定期召開座談會。通過這種形式，引導老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。五是上門談心定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，一方面盡量為

第二篇：創(chuàng)新老干部工作的幾點思考

創(chuàng)新老干部工作的幾點思考

與時俱進，發(fā)展、創(chuàng)新，是十七大報告的鮮明特征。它要求我們黨的全部理論和工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。就老干部工作而言，我認為應該從以下幾方面創(chuàng)新：

一是思想觀念的創(chuàng)新。這就是說，我們的思想觀念要適應不斷變化了的新情況，做到主客觀的統(tǒng)一。

第一，要牢固樹立老干部工作的發(fā)展觀。形勢在發(fā)展，世界在變化，科技進步日新月異，我國的各項改革在不斷深化，生產(chǎn)方式、管理體制、運行機制等方面都在發(fā)生變化，經(jīng)濟成份多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化日趨明顯。面對這樣種種巨大的發(fā)展和變化，我們老干部工作者，只有牢固地樹立發(fā)展觀，才會有不斷研究新情況，解決新問題的自覺性，才會有不斷學習新知識、新方法、新經(jīng)驗的進取心，從而不斷更新自己的觀念和思維方式，提高自己的認識水平和思想水平，使自己的創(chuàng)新精神與豐富的知識相結合，思想達到新的境界，釋放出新的能量，提出新的工作思路、新的方法、新的舉措，做到解放思想，實事求是，開創(chuàng)性地做好老干部工作。

第二，要牢固樹立大局觀念。這就是說，老干部工作要很好地服務于企業(yè)工作的大局。大局的利益高于一切，是黨性的體現(xiàn)，是共產(chǎn)黨員思想和行動的最高原則，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。

做好老干部工作，關系到黨和國家政策的連續(xù)性。關系到改革的深化，經(jīng)濟的發(fā)展，也關系到老干部晚年生活的安康幸福，直接影響到企業(yè)的和諧穩(wěn)定。這就要求我們必須牢固地樹立大局觀念。只有這樣，才會用大局高于一切的思想指導我們的行動，自覺地服從于大局，圍繞著大局，維護于大局，時刻不忘老干部工作是大局的一部分，按照公司在各個時期中心工作的要求想問題、辦事情、定方案、做決策，把工作扎實而有成效地做好，從而使老干部工作做到與時俱進，真正服務于企業(yè)的大局。第三，要牢固樹立為老干部服務的觀念。為老干部服務，是我們老干部工作的主題和落腳點。這個服務，不僅包括生活上的關心照顧，而且更包括政治上的關心愛護，精神上的安慰。特別是老干部已進入高齡期和高發(fā)病期，加之改革不斷深化，新情況、新問題不斷涌現(xiàn)，更需要我們對他們多加關心、愛護和幫助。我們只有牢固地樹立為老干部服務的觀念，才能時刻不忘組織的重托，才能時刻不忘老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設事業(yè)的功臣，才能不斷強化對老干部的感情意識，滿腔熱情地關注他們的疾苦，把涉及老干部的每一件事做實做細。讓老同志滿意。

二是要不斷充實、豐富老干部工作的內容，實現(xiàn)工作內容的創(chuàng)新。老干部工作的內容很廣泛，亦有其特殊性。其工作內容的充實和豐富，應根據(jù)老干部隊伍的變化要求進行。應根據(jù)老干部追求新知識、了解新事物的強烈愿望和渴望從

健康、愉快、生動、豐富、多彩的文化活動中尋求樂趣的需求。在內容上，要緊跟形勢，積極開展多種多樣的積極健康的活動，寓教于樂之中。除了加強理論學習以外，要通過“老干部活動中心”、“離退休干部黨支部活動室”等，組織老干部開展唱歌跳舞、下棋打牌、書法比賽、科學知識講座等等，將思想政治工作寓科學健身的文體活動、延年益壽的保健活動之中，用黨的思想文化去占領他們的業(yè)余文化陣地，讓老同志及時了解黨的新方針、新政策、新規(guī)定，國家新形勢、新情況，企業(yè)的新變化、新成就，使老同志們遠離孤獨、閉塞、失落、困惑等不良感受，振奮精神，使他們在潛移默化中受到教育。從而實現(xiàn)工作內容的創(chuàng)新。

三是工作中采取靈活多樣的方法，在形式上創(chuàng)新。老同志們隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心。對此，我們對他們要多加體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情緒和心理反映，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志，激發(fā)他們的熱情，這些都需要我們根據(jù)與時俱進的精神，不斷探索，不斷創(chuàng)新。

（一）是要抓住離退休老干部黨支部這一重點，切實加強其建設。充分依靠基層的離退休老干部黨支部，充分發(fā)揮其在做好老干部思想政治工作中的特殊作用。

（二）是要突破老干部思想政治工作中的難點、熱點問題：組織關系與老干部本人分離，組織生活不經(jīng)常等，這樣，才能使思想政治工作扎實有效。三是要樹立典型。要善于發(fā)

現(xiàn)老干部發(fā)揮作用的典型，并加以宣傳。同時，通過正確的輿論導向，推動老干部思想政治工作向前發(fā)展。

四是要主動請老干部來參與黨的各項中心工作，如聘請老干部擔“精神文明建設宣傳員”、“黨風廉政建設監(jiān)督員”、“黨的政策宣講員”等等，充分發(fā)揮他們的余熱，調動他們的積極性，使他們也成為做好老干部思想政治工作的一員。要改變那種依靠念報、作報告的單調的思想政治工作的教育模式，力求豐富多彩、生動活潑的教育模式。一是及時交心通氣。定期把黨和國家的路線、方針、政策和重大決策告訴老干部，堅持和完善定期通報工作情況，閱讀文件等制度。同時，認真聽取他們對黨和政府的意見、要求和建議。二是設立“領導干部對口聯(lián)系老干部制度”。把開展思想政治工作同老干部的切身利益結合起來，做到思想信息和社會信息同時收集，思想問題和實際問題同時解決，在做好老干部思想政治工作的同時，做好老干部的服務工作，從而增強思想政治工作的凝聚力和吸引力。三是定期召開座談會。通過這種形式，引導老干部敞開思想，在思想交流中明辨是非。五是上門談心定期或不定期地到一些高齡的、行動不便的老干部家中走訪，一方面交流思想，一方面盡量為其解決實際問題。

目前我們正處在企業(yè)重要的發(fā)展時期，各項工作正不斷向前推進，為做好老干部工作創(chuàng)造了條件。只要我們堅持黨的基本路線，認真貫徹黨和國家關于老干部工作的方針政策，發(fā)揚我們民族和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深刻認識做好老干部工

作的重要意義，自覺地把做好這項工作作為歷史賦予我們的光榮使命，以對離退休老干部高度負責的精神，滿腔熱情地全心全意地為離退休老干部服務，就一定能開創(chuàng)老干部管理工作的新局面。

第三篇：淺談創(chuàng)新提高老干部工作

淺談創(chuàng)新提高老干部工作

3月22日上午，上海市老干部工作先進集體和先進工作者表彰暨2017年老干部工作會議在上海展覽中心召開。會議提出，新的一年，上海老干部工作將深入貫徹黨的十八屆六中全會和總書記系列重要講話精神，深入推進為黨和人民事業(yè)增添正能量活動，大力加強離退休干部思想政治建設和黨組織建設，切實推動上海老干部工作轉型發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展。

老干部是黨和國家的寶貴財富，干干部工作室黨的干部工作的重要組成部分。隨著改革的不斷深入，老干部工作既遇到了機遇，又面臨著挑戰(zhàn)。在新形勢下，我們必須創(chuàng)新工作思路方法，不斷提高工作水平。

一、要在健全完善老干部工作機制上下功夫。要順利實現(xiàn)2020年全面建成小康社會目標，做好老干部工作至關重要。要進一步健全、完善和落實老干部工作機制體制，從各個方面對老干部工作進行規(guī)范。我們不僅要很好地落實離退休干部生活待遇，確保他們生活無憂、安度晚年，還要更好地落實他們的政治待遇，確保他們政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進；不僅要動員、鼓勵和引導廣大老同志積極參與黨的全面建成小康社會和實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化宏圖偉業(yè)，還要大力發(fā)展老干部事業(yè)，豐富老同志晚年生活，為他們共享改革發(fā)展成果創(chuàng)造條件。

二、要在推進老干部工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫。首先是堅持在工作理念上創(chuàng)新。要不斷適應新形勢，明確新任務，擴大服務對象，拓展服務領域，豐富服務內容。其次是堅持在工作思路上創(chuàng)新。要樹立大局意識、超前意識，改進思維方式，創(chuàng)新工作思路。第三是堅持在工作方法上創(chuàng)新。創(chuàng)新服務形式，變被動服務為主動服務；加強調查研究，勇于破解難題，用改革的方法解決好工作中的實際困難和問題。第四是在工作機制上創(chuàng)新。針對老干部管理體制和工作機制中與科學發(fā)展觀不相適應的地方，積極予以修正和完善，加快建立健全促進工作落實的各項規(guī)章制度和推進老干部工作科學發(fā)展的長效機制。

三、要在進一步轉變工作人員作風上下功夫。各級老干部工作者要充分發(fā)揚這種求真務實的工作作風，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識、奉獻意識和服務意識，帶著深厚感情做好老干部工作，全心全意為老干部辦實事，真心實意為老干部做好事，盡心竭力為老干部解難事，以實際行動樹立新時期老干部工作者的良好形象，真正把老干部工作部門建成讓黨委放心、讓老同志滿意的老干部之家。

第四篇：老干部創(chuàng)新工作開展情況匯報

老干部局老干部創(chuàng)新工作匯報

今年以來，委老干部局堅持從老干部實際服務需求出發(fā)，積極探索新形勢下做好老干部服務管理工作的新途徑、新方法，創(chuàng)新服務方式，完善服務機制，在全區(qū)積極開展了“三到家、四上門”親情服務活動，進一步提高了為老服務的質量與水平，取得了明顯的成效。現(xiàn)就今年以來我區(qū)老干部創(chuàng)新工作開展情況匯報如下：

一、加強調研，積極為做好老干部服務管理工作奠定基礎。當前，離休干部已整體進入了高齡期和高發(fā)病期，全區(qū)離休干部平均年齡已達83歲左右，多數(shù)離休干部體弱多病，甚至有的長年疾病纏身，臥床不起，對他們提供更加精細化的服務已成為他們的迫切要求。為此，我們將做好老干部服務管理工作做為今年創(chuàng)新工作重點，決定在全區(qū)開展“三到家、四上門”親情服務活動。為確保活動順利開展，年初我們組織有關人員多次深入基層進行調研，發(fā)放《全區(qū)離休干部調查問卷》100余份，對離休干部的家庭情況、居住情況、醫(yī)療情況、生活待遇落實情況等進行了詳盡的調查摸底，對全區(qū)離休干部的服務現(xiàn)狀有了更加全面的了解，并及時對離休干部的信息庫數(shù)據(jù)進行了修改和完善，為全面做好離休干部的親情服務工作提供了一手資料和重要依據(jù)。

二、創(chuàng)新方式，積極開展“三到家、四上門”親情服務活動。為進一步滿足老干部服務需求，今年，我們在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務活動，取得了明顯的成效。一是思想工作到家。積極發(fā)揮離退休干部基層黨組織在加強老干部思想工作中的重要作用，結合開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取黨支部書記或設專人負責制，對出門不便的離退休干部黨員提供上門服務，學習傳達文件、通報黨組織活動情況等，使每一名離退休干部黨員都能接受黨的教育，時刻感受到黨組織的關懷與溫暖。二是醫(yī)療救治到家。依托成立的醫(yī)療服務隊伍，不定期組織到山區(qū)偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)為鰥寡孤獨、生活不能自理及長期臥床不起的離休干部提供心理衛(wèi)生咨詢、疾病預防與治療、送醫(yī)藥上門等服務。今年來，已組織開展醫(yī)療服務下鄉(xiāng)活動4次，受益老干部100余人，起到了較好效果。三是親情服務到家。組織全區(qū)400多名助老志愿者與離休干部開展結對幫扶活動，堅持每周與幫扶對象至少聯(lián)系一次，每月上門三次以上，詳細了解老干部的身體及生活狀況，積極為他們排憂解難辦實事，受到了老干部的廣泛贊譽。四是學習材料送上門。針對老干部有強烈學習需求的實際，積極創(chuàng)新學習形式。除采取每月一次集中學習外，對無法參加正常學習的老干部由單位專人負責，定期上門送學習資料、傳達重要文件等，確保他們及時了解黨的新政策、新理論，保證了他們思想常新、理想永存。五是報刊雜志送上門。按照上級有關規(guī)定，全區(qū)各級各部門積極為老干部免費訂閱《老干部之家》、《老年教育》、《淄博日報》、《淄博晚報》等報刊，由本單位工作人員定期上門為老干部送各類報刊雜志，確保他們能及時了解到國內外政治經(jīng)濟形勢，滿足了他們的求知需求。六是家政維修送上門。各單位設立了24小時服務熱線，在老干部有維修服務需求時，只需撥通服務電話號碼，工作人員就會為其聯(lián)系相應的服務網(wǎng)點，并做到隨叫隨到，及時上門為他們提供管道疏通、家電維修等服務，使他們足不出戶就能得到便利服務。七是生活物品送上門。依托成立的家政服務隊伍，制作發(fā)放服務網(wǎng)點聯(lián)系卡片，老干部在有生活日用品購物需求時只需一個電話，服務人員就會送貨上門。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年來各服務網(wǎng)點累計為老干部提供上門服務180余次，極大地方便了老干部。

三、完善機制，不斷提升為老服務的質量與水平。為進一步關心照顧和服務好老干部，我們堅持開展“三到家、四上門”親情服務活動與做好老干部日常性服務工作相結合，不斷健全和完善了老干部走訪慰問、生日祝壽、生病探望、健康查體等制度。春節(jié)、“七一”區(qū)大班子領導都分頭帶隊走訪慰問老干部，給他們送去黨和政府的溫暖；對副縣級以上離休干部從70周歲起、一般干部從80周歲起逢五排十過生日都派領導或工作人員帶上鮮花和蛋糕為其祝壽；對副縣級以上老干部生病住院區(qū)領導都親自看望，一般干部生病住院由區(qū)委組織部、老干部局、人事局分頭看望，積極幫助他們解決實際困難；每年還協(xié)調組織、人事、衛(wèi)生等部門為全區(qū)離退休干部進行一次免費查體，建立個人健康檔案，為老干部疾病預防與治療提供了依據(jù)。尤其今年圍繞建國60周年，全區(qū)各級各部門深入開展了走訪慰問老干部、老工人、老黨員活動，積極深入老干部家中，噓寒問暖，了解他們的生活及身體狀況，為他們送去慰問品和慰問金，將黨和政府的溫暖與關懷送到了他們的心坎上。同時，進一步健全完善了單位領導和老干部工作員聯(lián)系老干部制度，落實了老干部工作人員服務責任制，形成了為老干部親情服務的長效機制，不斷提升了老干部的晚年生活質量。

一年來，在市委老干部局的關心指導下，在全區(qū)各級各部門的共同努力下，全區(qū)老干部親情服務工作取得了初步的成效。但與老干部的服務需求還有一定的差距。今后，我們將從全面貫徹落實中組發(fā)10號文件精神的高度出發(fā)，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，以老干部滿意為工作的標準，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，破解發(fā)展難題，不斷開創(chuàng)全區(qū)老干部親情服務工作的新局面。

第五篇：淺析新時期老干部工作創(chuàng)新理念

淺析新時期老干部工作創(chuàng)新理念

李明朋

不斷推動老干部工作創(chuàng)新和發(fā)展，是新時期做好老干部工作的重要保證。只有適應新形勢不斷發(fā)展變化的要求，準確把握老干部工作的特殊規(guī)律，切實找準老干部工作創(chuàng)新的關鍵環(huán)節(jié)，才能使老干部工作真正得到創(chuàng)新和發(fā)展。

一、在指導思想上創(chuàng)新

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，創(chuàng)新老干部工作，就必須緊緊圍繞黨的中心工作，圍繞黨委、政府的中心工作來進行，這是創(chuàng)新老干部工作的前提條件所在。在實際工作中，要堅持理論聯(lián)系實際的作風，把上情與下情緊密結合起來，把上級精神與基層實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，以取得實實在在的成效。在具體實際工作中，我們既要全面把握好上情、吃透上情，又要緊密聯(lián)系實際、了解情況、創(chuàng)新思路、創(chuàng)造特色。一方面認真學習各級領導特別是中央領導同志關于加強老干部工作的一系列重要論述，深刻領會中央和省、市委關于新時期老干部工作的重大部署和會議的精神，明確新時期老干部工作的新任務、新要求。另一方面，要堅持深入基層，深入實際，扎實開展調查研究，掌握基層老干部工作所面臨的新情況、新問題，及時了解老干部的意愿和期盼，結合本地、本部門實際探索新思路。當前，老干部工作要緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的任務要求，積極探索創(chuàng)新老干部工作服務地方經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定的新路子，努力改進老干部工作與經(jīng)濟社會發(fā)展要求不適應、不協(xié)調的問題，推動本地、本部門老干部工作更好地服務地方經(jīng)濟、維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧發(fā)展。

二、在夯實工作基礎上創(chuàng)新

當前我國發(fā)展已進入關鍵時期，改革進入攻堅階段，已經(jīng)站在了推進經(jīng)濟又好又快發(fā)展、建設富強民主和諧社會的社會主義和諧社會的新起點上。這樣一種大好形勢，給新時期的老干部工作注入了強勁的活力，同時也要看到，隨著離休干部整體進入“雙高期”，給老干部工作帶來了許多新的情況和問題，特別是基礎工作中的薄弱環(huán)節(jié)更加顯現(xiàn)出來。比如，離退休黨員的黨組織設置和活動方式不適應老干部“雙高期”的特點；“三個機制”不夠健全、運行有待進一步完善問題；改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部安置管理不到位、待遇不落實的問題；老干部共享改革開放成果的機制不完善問題；基層老干部工作人員隊伍能力素質、工作方法與新形勢、新要求不相適應的問題；老干部活動陣地基礎設施建設薄弱、不配套問題等等。我們創(chuàng)新老干部工作，就要堅持以解決實際問題為基本價值取向，把老干部基礎工作中的薄弱點作為創(chuàng)新老干部工作的切入點和著力點，找出癥結，創(chuàng)新思維，拓寬思路，提出解決問題的具體辦法和措施，堅持把解決老干部工作中遇到的具體問題，同探索老干部工作規(guī)律性結合起來，總結經(jīng)驗，建立機制，促進老干部工作再上新臺階。

三、在解決難點問題上創(chuàng)新

老干部工作從其具體工作環(huán)節(jié)和過程上看，有其自身獨特的規(guī)律性和程序性。每個工作環(huán)節(jié)都依照各自程序進行，既保證了工作秩序，又提高了工作質量。近些年來，興山縣委、縣政府高度重視老干部工作，注重研究解決新形勢下老干部工作遇到的新情況、新問題，收到了較好的效果。比如，規(guī)范離退休干部黨支部建設，把離退休干部黨支部建設納入全縣基層黨建工作整體之中，同部署、同檢查，全縣共設立獨立離退休老干部黨支部33個，常年堅持開展活動，同級黨委堅持加強對離退休干部黨支部建設的指導和領導，有效地加強了廣大老干部的思想政治建設；將全縣行政單位離休干部離休費全部納入縣級財政預算，實現(xiàn)離休費按月通過銀行個人帳戶直達，將所有事業(yè)、企業(yè)單位離休干部離休費全部納入縣勞動保

障部門按月實行社會化發(fā)放；將全縣所有離休干部醫(yī)藥費全部納入縣醫(yī)保局按月實報實銷，徹底解決了離休干部的“兩費”待遇問題；將改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部全部上收主管部門統(tǒng)一管理，實施老干部黨員“安家工程”，將改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部離休費以外的各項待遇全部納入縣級財政預算，按時兌現(xiàn)到每個人，真正實現(xiàn)了安置到位、待遇到位、管理服務到位；縣委老干部局、縣體育局、縣社會勞動保險局、縣老年體育協(xié)會等實行資源整合，共同成立了“興山縣離退休干部管理服務協(xié)會”，資金統(tǒng)一使用，活動統(tǒng)一開展，極大地豐富了廣大老干部和老年人的文化體育活動，同時也為廣大老干部提供了更加優(yōu)質的服務，收到了較好的社會效果。總之，創(chuàng)新老干部工作就是要從這些具體工作環(huán)節(jié)的銜接上找準切入點，從一些具體工作環(huán)節(jié)抓起，研究細化工作程序，不斷創(chuàng)新工作措施。在運用、繼承和鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，不斷改革老干部工作中與形勢發(fā)展要求不相適應的環(huán)節(jié)，在繼承與創(chuàng)新中完善老干部工作程序，在創(chuàng)新中發(fā)展、在發(fā)展中創(chuàng)新，推動老干部工作整體上水平。（作者系興山縣委老干部局局長）