第一篇：小學(xué)工會(huì)調(diào)研考察匯報(bào)

安寧市祿脿學(xué)校工會(huì)調(diào)研工作報(bào)告

（一）加大師德建設(shè)力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

1、配合學(xué)校黨政，以鄧小平理論和“三個(gè)代表“重要思想為指針，組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》，學(xué)習(xí)胡錦濤總書(shū)記提出的“八榮八恥”的道德規(guī)范，樹(shù)立社會(huì)主義的榮辱 觀，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，追求卓越。

2、開(kāi)展班組建設(shè)，倡導(dǎo)精神文明，推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，每位老師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)，為構(gòu)建和諧社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。

3、開(kāi)展“以人為本，關(guān)愛(ài)學(xué)生”的師德教育活動(dòng)，宣傳先進(jìn)班主任的德育經(jīng)驗(yàn)，組織班主任老師經(jīng)驗(yàn)交流。體現(xiàn)在我校老師在多次社會(huì)活動(dòng)中的積極行動(dòng)。一年來(lái)我校教職工都能用積極的因素響應(yīng)政府扶貧、救災(zāi)，助殘等號(hào)召，積極募捐義款，大家通過(guò)這類積極有意義的活動(dòng)，對(duì)生活，對(duì)社會(huì)更加熱愛(ài)，更有信心，充分體現(xiàn)了我校廣大教職工樂(lè)助崇德的博大胸懷和高尚情躁。

（二）緊扣中心，把握重點(diǎn)，提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)學(xué)校的首要工作是教育教學(xué)，以培養(yǎng)新時(shí)期的優(yōu)秀人才為目標(biāo)，要提高學(xué)校的教育教學(xué)水平，教職工隊(duì)伍不但要思想素質(zhì)好，還必須業(yè)務(wù)素質(zhì)高。學(xué)校工會(huì)能重視教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。倡導(dǎo)全體教職工立足本崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，不斷探索進(jìn)取，通過(guò)教育教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)水平，并提供一定的經(jīng)費(fèi)，組織部分教師到兄弟學(xué)校參觀取經(jīng)，拓寬教師的視野。

（三）堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)，實(shí)施民主管理和民主監(jiān)督

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校一貫堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。

1、民主管理：學(xué)校每年召開(kāi)一次教代會(huì)，做到教代會(huì)制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開(kāi)教代會(huì)前，學(xué)校黨支部與工會(huì)委員先討論列出教代會(huì)要解決的問(wèn)題及要點(diǎn)，擬定審議的方案、決定，教代會(huì)代表經(jīng)全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見(jiàn)、建議，群策群力。全體代表共商學(xué)校大事，民主評(píng)議校領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)中層干部的競(jìng)崗進(jìn)行評(píng)議，事關(guān)學(xué)校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項(xiàng)均經(jīng)過(guò)教代會(huì)審議。真正把教代會(huì)開(kāi)成一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會(huì)。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)：對(duì)校務(wù)公開(kāi)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立了以黨、政、工、團(tuán)、教職工代表參加的校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財(cái)務(wù)管理、教師職稱的評(píng)審考核和獎(jiǎng)勵(lì)等方面進(jìn)行了監(jiān)督。凡事關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)及學(xué)校的重大決策都必須公開(kāi)。一年來(lái)，學(xué)校根據(jù)市、有關(guān)文件精神，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實(shí)施校務(wù)公開(kāi)，設(shè)置對(duì)內(nèi)、對(duì)外兩個(gè)專門公開(kāi)欄，公開(kāi)舉報(bào)電話，設(shè)置舉報(bào)信箱，自覺(jué)接受社會(huì)、家長(zhǎng)、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務(wù)公開(kāi)制度執(zhí)行檔案。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途、改革的目標(biāo)、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁 精神，全面調(diào)動(dòng)了教職工參與學(xué)校管理的積極性，增強(qiáng)了教職工參與管理的意識(shí)。

（四）關(guān)心教職工生活，營(yíng)造溫暖校園之家

在生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)教職工，幫助教職工解決一些實(shí)際困難是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、不斷改善教職工的辦公條件，推進(jìn)文化建設(shè)和和諧發(fā)展，道路進(jìn) 行鋪設(shè)及環(huán)境美化、綠化，大大改善了教師的生活質(zhì)量。

2、做好對(duì)生病、受傷的教職工的關(guān)心、慰問(wèn)工作。只要學(xué)校有教師生病住院，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)干部或工會(huì)組長(zhǎng)就到醫(yī)院探望、慰問(wèn)。工會(huì)女工委專門到她家慰問(wèn)。

3、認(rèn)真做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。對(duì)已經(jīng)退休的老師，工會(huì)也經(jīng)常關(guān)心他們的生活、病痛。過(guò)年過(guò)節(jié)，工會(huì)都有組織對(duì)退休老師進(jìn)行慰問(wèn)，組織他們外出游玩等，盡量幫助他們解決困難。

4、定期組織教職工進(jìn)行體檢，積極落實(shí)女教工的相關(guān)保健工作。

5、在一些傳統(tǒng)民間節(jié)日來(lái)臨時(shí)，向全校教職工表示慰問(wèn)。

（五）開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活

一年來(lái)，工會(huì)在各個(gè)不同時(shí)期和節(jié)假日組織開(kāi)展了各項(xiàng)文體活動(dòng)。豐富了教職工的課余生活，提高教職工的文明素質(zhì)，營(yíng)造多彩多姿的校園文化氛圍，推動(dòng)校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

1、工會(huì)搭建舞臺(tái)，組織部分教工參加活動(dòng)，即鍛煉身體，又美化生活，交流情感。

2、倡導(dǎo)讀書(shū)精神，提高教職工的藝術(shù)品位和人文素質(zhì)。

3．在“五四”青年節(jié)組織青年教職工的跳繩、排球比賽等。

4．今年10月份，組織學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)。

以上是一年來(lái)學(xué)校工會(huì)工作的匯報(bào)，雖然取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求還有一定差距，與廣大會(huì)員對(duì)我們的期望相比，還有許多不足。本屆工會(huì)在工作中得到校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，也得到全校工會(huì)會(huì)員的大力協(xié)助，在此，我代表本屆工會(huì)的全體委員向領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示 衷心的感謝！

安寧市祿脿學(xué)校工會(huì)調(diào)研工作報(bào)告

中國(guó)工會(huì)十五大提出了“堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的新時(shí)期維權(quán)觀。在社會(huì)轉(zhuǎn)型的新時(shí)期，如何把職工之家建設(shè)成學(xué)習(xí)、民主、幸福、和諧的溫暖之家，學(xué)校工會(huì)工作就要做到調(diào)整工作思路，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，緊緊圍繞深化教育教學(xué)改革、加強(qiáng)師德建設(shè)、豐富教職工的業(yè)余生活、完善校務(wù)公開(kāi)工作和維護(hù)教職工的權(quán)利等目標(biāo)，彰顯人文關(guān)懷、維權(quán)特色，全力開(kāi)展工會(huì)工作，真正凸顯“群眾工作無(wú)小事”。充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用為主線，以突出工會(huì)維護(hù)職能、積極推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)為重點(diǎn)，以生動(dòng)活潑、形式多樣的全方位多層次參與為載體，按照把“建家”融入到學(xué)校中心工作，服務(wù)大局、推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的特色創(chuàng)新意識(shí)，大力開(kāi)展并不斷深化職工之家建設(shè)工作，真正使教職工有一種上班如到家的感覺(jué)

一、工會(huì)基本概況

我校工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員182名。工會(huì)小組10個(gè)，大專以上會(huì)員174人，占全體教工總數(shù)的95.6%，高級(jí)教師職稱人數(shù)33占全體教工總數(shù)的18%，可以說(shuō)學(xué)校教職員工總體素質(zhì)是較高的。校中層以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)14人，工會(huì)主席兼職，享受副校級(jí)待遇。

二、調(diào)查結(jié)果

從調(diào)查的情況看，職工對(duì)工會(huì)的整體狀況是較滿意的。主要表現(xiàn)在：

（一）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，成立了學(xué)校工會(huì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展學(xué)校工會(huì)的日常工作，每年投入一定資金支持工會(huì)開(kāi)展工作。

（二）工會(huì)工作有計(jì)劃、有措施、有考核、有檢查，各項(xiàng)工作都能夠取得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的支持和配合。

（三）工會(huì)都能夠結(jié)合本單位實(shí)際情況，以教育工會(huì)工作總體思路為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展富有特色的工會(huì)活動(dòng)。

三、工會(huì)工作開(kāi)展情況

近年來(lái)，校工會(huì)以 “構(gòu)建和諧校園、打造特色小家”為主題，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)，切實(shí)履行維權(quán)職能，充分發(fā)揮民主參與、民主監(jiān)督和調(diào)節(jié)作用。

（一）開(kāi)拓創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)建家

把“職工之家”建設(shè)成為職工思想建設(shè)的陣地；學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)、崗位技能的課堂；文體活動(dòng)的樂(lè)園；提高素質(zhì)的學(xué)校。

以突出工會(huì)維護(hù)職能、積極推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了從福利型向參與型、活動(dòng)型向維權(quán)型、階段型向常規(guī)型轉(zhuǎn)變； 以豐富、深化、創(chuàng)新、拓展為基本，加強(qiáng)和深化職工之家建設(shè)，將“建家”工作充分融于工會(huì)整體工作之中；

從抓規(guī)劃、做方案、訂制度入手，編制較為科學(xué)的“職工之家”建設(shè)規(guī)劃、職工之家建設(shè)量化考核細(xì)則和規(guī)范檔案、臺(tái)帳的填寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行規(guī)章制度匯編等手段，對(duì)“職工之家”的建設(shè)工作進(jìn)行全面的梳理和深化，力求“建家”工作更加規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化；

（二）、完善各項(xiàng)制度，創(chuàng)建民主之家

教代會(huì)是學(xué)校教工訴求表達(dá)和參與管理的主要渠道，是體現(xiàn)民意、集中智慧、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要載體。工會(huì)要從建設(shè)社會(huì)主義政治文明的高度來(lái)認(rèn)識(shí)加強(qiáng)教代會(huì)制度建設(shè)的重要性。校行政做到了真正把教代會(huì)制度作為民主管理的基本制度，納入學(xué)校管理體制。工會(huì)要義不容辭地承擔(dān)好教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)，積極組織教工通過(guò)教代會(huì)參與學(xué)校管理，通過(guò)有效的工作制度和制約監(jiān)督機(jī)構(gòu)，保證教工充分行使民主權(quán)利。要積極推進(jìn)教代會(huì)制度化、規(guī)范化建設(shè)，全面落實(shí)教代會(huì)職權(quán)。要建立和完善科學(xué)、合理、有效的工作制度，這是開(kāi)好教代會(huì)的基礎(chǔ)。要保證教代會(huì)職權(quán)的落實(shí)，這是提高教代會(huì)質(zhì)量的關(guān)鍵。工會(huì)參與學(xué)校重大方案的制訂和審議，《學(xué)校年級(jí)組管理制度》《學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃》《教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的分配方案》等一系列學(xué)校管理制度，都經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)。

堅(jiān)持每年由教職工代表審議《學(xué)校工作報(bào)告》、《學(xué)校財(cái)經(jīng)工作報(bào)告》、《工會(huì)工作報(bào)告》、《提案審查及處理報(bào)告》，并廣泛征求代表意見(jiàn)，形成決議。

堅(jiān)持由教職工代表和全校教職工對(duì)學(xué)校行政干部民主評(píng)議。這樣不僅能促使行政干部認(rèn)真履行責(zé)任，而且又增進(jìn)干群關(guān)系。

堅(jiān)持每年定期向教代會(huì)代表和相關(guān)教師征集提案和建議，并按正常渠道反映給學(xué)校各部門，要求各部門定期向教職工通報(bào)落實(shí)情況，這樣，讓大家知道學(xué)校的事就是自己的事，增強(qiáng)廣大教職工的主人翁意識(shí)。

規(guī)范地推行校務(wù)公開(kāi)工作，利用校務(wù)公開(kāi)欄、教職工大會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)意見(jiàn)箱等形式和途徑將學(xué)校重大敏感問(wèn)題、社會(huì)和家長(zhǎng)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題向全體師生及家長(zhǎng)通報(bào)公示。切實(shí)做到公開(kāi)真實(shí)、及時(shí)，有效地實(shí)現(xiàn)了教職工民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)了學(xué)校的改革和發(fā)展。

2、在建設(shè)職工之家中建立了平等協(xié)商和集體合同制度，建立學(xué)校勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，形成協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。

通過(guò)每年對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行兩次檢查并進(jìn)行宣傳，提高全校教職工的法律意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)，使平等協(xié)商和集體合同制度成為依法治校、依法行政、依法維權(quán)的重要手段和途徑。通過(guò)舉辦《勞動(dòng)法》、《集體合同》、《勞動(dòng)合同》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議》等“新型勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)”講座和學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，依法建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和制度，為學(xué)校改革發(fā)展提供環(huán)境支持。例如：在機(jī)構(gòu)改革和教師職稱評(píng)審、模范評(píng)選工作中，工會(huì)從方案的出臺(tái)、職代會(huì)的通過(guò)、具體實(shí)施等參與了全過(guò)程的監(jiān)督，保證了此項(xiàng)工作公開(kāi)、公平、公正的進(jìn)行。專門成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，保證了評(píng)聘工作的順利進(jìn)行，避免發(fā)生侵權(quán)行為。

（三）突出維權(quán)，構(gòu)建和諧之家

黨、政、工都代表職工群眾，都維護(hù)職工群眾，但在維護(hù)方面卻各有側(cè)重。我們從工會(huì)組織所當(dāng)然擔(dān)任的角色出發(fā)，重點(diǎn)處理好了十個(gè)方面的關(guān)系即維護(hù)全體職工總體利益和具體利益的關(guān)系；維護(hù)學(xué)校利益與維護(hù)職工權(quán)益的關(guān)系；維護(hù)全局長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與維護(hù)局部、眼前利益的關(guān)系；維護(hù)與堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；維護(hù)與服從服務(wù)于中心工作的關(guān)系；黨、政維護(hù)與工會(huì)維護(hù)的關(guān)系；依法維護(hù)與具體維護(hù)的關(guān)系；維護(hù)與履行其他三項(xiàng)職能的關(guān)系；維護(hù)職工政治權(quán)利與維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系；職工享有權(quán)利與應(yīng)盡義務(wù)的關(guān)系。這方面我們的主要做法是：

1、工會(huì)始終堅(jiān)持以維護(hù)教職工合法權(quán)益為重點(diǎn)，始終圍繞學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)，努力維護(hù)廣大教職工的政治、經(jīng)濟(jì)和精神文化權(quán)益，在工作中起到協(xié)調(diào)、督促、維護(hù)集體利益和個(gè)人利益的作用。在維權(quán)中關(guān)心教職工，凝聚教職工。

在深化建家工作中，想盡辦法盡量為教職工營(yíng)造一個(gè)溫馨、安全、幸福的“職工之家”。堅(jiān)持對(duì)教職工生病住院及紅白喜事的慰問(wèn)；解決了教職工的后顧之憂；堅(jiān)持維護(hù)教職工合法權(quán)益，為教職工服好務(wù)；爭(zhēng)取堅(jiān)持每年為教職工進(jìn)行一次健康體檢，讓教職工有病能及時(shí)就醫(yī)。體現(xiàn)出工會(huì)全心全意為教職工謀福利，急職工所急，想職工所想。把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好，做教職工的貼心人，使教職工工作得舒心、工作得放心、工作得盡心。

2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力

堅(jiān)持以校園文化建設(shè)及群眾性活動(dòng)為載體，使工會(huì)成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。學(xué)校工會(huì)提出了“鍛煉一小時(shí)、工作三十年、幸福一輩子”口號(hào)，每年都要開(kāi)展秋季的教職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、三八女節(jié)的健美操活動(dòng)、教工硬筆書(shū)法比賽、教職工乒乓球賽、教職工斗牛式籃球賽等。這些形式多樣、健康向上的文化娛樂(lè)活動(dòng)。既活躍氣氛，又陶冶情操，更增進(jìn)教職工之間的友誼，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力和向心力，給學(xué)校工會(huì)工作帶來(lái)蓬勃的生機(jī)。

3、實(shí)施送溫暖工程，情系教職工群眾

教職工是學(xué)校教育教學(xué)工作的主體，是我校賴以生存發(fā)展的根本保證。我們深知：要讓教職工愛(ài)崗，我們必須先愛(ài)教職工，要使教職工敬業(yè)，我們必須先敬主人。多年來(lái)，我們始終堅(jiān)持深入困難教師和患病教師家中進(jìn)行慰問(wèn)，建立困難職工檔案，給予力所能及的幫助。長(zhǎng)期以來(lái)，任何一位老師生病住院，學(xué)校工會(huì)都會(huì)在第一時(shí)間去探望，使這些教師順利走出困境，重返工作崗位。每當(dāng)教職工家中有婚喪嫁娶，校工會(huì)都要積極主動(dòng)地為其排憂解難。凡此種種，受到全校職員工高度熱情的贊譽(yù)。

（四）以人為本，創(chuàng)建學(xué)習(xí)之家 我們把“建家就是建團(tuán)隊(duì)”的理念融入工會(huì)組織的具體實(shí)踐，突破建家工作常規(guī)性標(biāo)準(zhǔn)，努力向教師高素質(zhì)、管理高水平、工作高質(zhì)量、活動(dòng)高品味的“四高”目標(biāo)邁進(jìn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)把學(xué)校工會(huì)建成與現(xiàn)代化一流學(xué)校相適應(yīng)的一流“職工之家”。

1、以提高教育教學(xué)質(zhì)量和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，以現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)手段和提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)，廣泛深入地開(kāi)展有特色的勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等活動(dòng)，既鍛煉了教師、提高了素質(zhì)，又全方位的檢閱了隊(duì)伍。

2、大力開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)化教職工”活動(dòng)。

文化立校，提升內(nèi)涵，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)化教職工”活動(dòng)。加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平，積極配合學(xué)校教務(wù)處組織骨干教師進(jìn)行示范課教學(xué)、組織青年教師進(jìn)行課堂技能比賽、組織新老教師進(jìn)行一對(duì)一的結(jié)對(duì)子幫扶活動(dòng)，利用周二第四節(jié)課時(shí)間組織教師集體教研，并組織青年教師利用課余活動(dòng)時(shí)間聽(tīng)講座、看光盤適時(shí)充電，大部分教室配備多媒體教學(xué)設(shè)施，還有專門的電子備課室，以及組織教師外出參觀學(xué)習(xí)等。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，使我校青年教師教學(xué)水平從整體上有所提高，做到一年入門二年提高三年成教學(xué)骨干。短短幾年中我校一大批青年教師脫穎而出。在教研室組織的各項(xiàng)教學(xué)比賽中我校好多教師都取得了優(yōu)異成績(jī)。

四、存在的問(wèn)題

學(xué)校工會(huì)多數(shù)是兼職工會(huì)干部，由于他們的本職工作繁重，耗費(fèi)的精力過(guò)多，所以在工會(huì)工作上，付出的精力不多，影響了工會(huì)工作的開(kāi)展。

五、幾點(diǎn)建議

針對(duì)工會(huì)工作中存在的問(wèn)題，我建議：

1、工會(huì)開(kāi)展工作，繼續(xù)積極爭(zhēng)取得到校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作的全面大力支持。

2、建立健全教代會(huì)制度，積極爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，從根本上幫助解決工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的問(wèn)題，使工會(huì)可以更好地獨(dú)立自主的開(kāi)展工作。

3、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高工會(huì)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)干部隊(duì)伍的建設(shè)是決定工會(huì)事業(yè)成功與否的關(guān)鍵，今后將工會(huì)干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，從而提高工會(huì)干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，把學(xué)校工會(huì)組織建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型組織”，使每一個(gè)工會(huì)干部成為“學(xué)習(xí)型工會(huì)干部”，成為工會(huì)工作的行家里手、職業(yè)專家

第二篇：工會(huì)調(diào)研匯報(bào)

集團(tuán)公司工會(huì)系統(tǒng)資源整合礦井調(diào)研

南溝渠煤礦工作匯報(bào)

尊敬的趙書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來(lái)，南溝渠煤礦在上級(jí)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神以及山西焦煤“零百千億”的目標(biāo)精神，全面實(shí)施“安全、整合、轉(zhuǎn)型、翻番”發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)集團(tuán)公司“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”的優(yōu)良企業(yè)文化，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，圍繞實(shí)施“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略，以“整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任、從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為”為基本方法，全面提升安全管理整體水平。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全工作會(huì)、黨委會(huì)、四屆二次職代會(huì)、勞模會(huì)以及第四次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞“安全、高效、發(fā)展、綠色、數(shù)字”模式創(chuàng)新，以人為本、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，抓好班子、帶好隊(duì)伍，筑牢基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，營(yíng)造氛圍、凝聚合力。不斷探索資源整合礦井管理模式，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，為公司“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航。

一、礦井建制情況

南溝渠煤礦為原北黃葦煤礦成建制轉(zhuǎn)調(diào)，目前在冊(cè)121人，礦領(lǐng)導(dǎo)6人，業(yè)務(wù)科室60人，基層隊(duì)組55人。依晉北煤業(yè)人字（2009）53號(hào)，晉北煤業(yè)黨發(fā)（2009）37號(hào)設(shè)置政工科、調(diào)度室、綜合辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電運(yùn)輸科、安全培訓(xùn)科、通風(fēng)科、計(jì)劃工程科、企管勞資科、供應(yīng)科、財(cái)務(wù)科11個(gè)科室。

人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)：配備科長(zhǎng)9名，一般管理人員20名。全礦黨員19名，其有中3名預(yù)備黨員，入黨積極分子20名。成立了礦機(jī)關(guān)黨支部，下設(shè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤三個(gè)黨小組。管理干部中本科以上學(xué)歷占31%，專科學(xué)歷占38%，中專學(xué)歷占17%；專業(yè)技術(shù)人員占35%。基層隊(duì)組職工人均年齡在37歲，其中高中以上文憑占9%，初中文憑占71%。礦工會(huì)組織設(shè)置兼職人員，入會(huì)率達(dá)100%，做到了“哪里有職工哪里就有工會(huì)組織”。全礦團(tuán)員總數(shù)為28名，青年總數(shù)為37名。

南溝渠煤礦目前留守人員64人，礦領(lǐng)導(dǎo)3人，業(yè)務(wù)科室55人，其中女職工4人，基層隊(duì)組28人。

借調(diào)公司6人（包括3個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)），晉北公司工業(yè)園區(qū)9人，進(jìn)駐金樂(lè)煤礦5人，腰莊煤礦5人，北黃葦煤礦5人，金能煤業(yè)5人，配合園區(qū)土建及安裝工程22人，共計(jì)：57人。

二、資源整合礦井工作有序開(kāi)展

1、對(duì)南溝渠礦井進(jìn)行通風(fēng)排水；不斷對(duì)原井巷失修巷道進(jìn)行架棚維護(hù)。

2、地質(zhì)鉆探。設(shè)計(jì)鉆孔27個(gè)，其中地質(zhì)孔22個(gè)，水文孔5個(gè)。補(bǔ)充設(shè)計(jì)鉆孔6個(gè)，現(xiàn)共施工鉆孔9個(gè)，其中終孔6個(gè)，正施工3個(gè)，其他鉆孔正在積極組織設(shè)備進(jìn)場(chǎng)。

3、順利關(guān)閉西部?jī)傻V。6月下旬會(huì)同金能煤業(yè)有限公司對(duì)金能板塊內(nèi)腰莊煤礦、金樂(lè)煤業(yè)公司兩個(gè)礦井進(jìn)行了永久關(guān)閉。關(guān)閉期間成立礦井關(guān)閉領(lǐng)導(dǎo)組，編制了礦井關(guān)閉方案、井下資產(chǎn)論證報(bào)告及各項(xiàng)安全技術(shù)措施共計(jì)34份，制定礦井關(guān)閉期間管理辦法。由于本次關(guān)閉工作責(zé)任明確，超前考慮，安排細(xì)致，最終順利完成任務(wù)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4、進(jìn)駐晉北公司工業(yè)園區(qū)、泉莊110KV站。晉北公司統(tǒng)一安排，我礦8月下旬進(jìn)駐晉北公司工業(yè)園區(qū)，負(fù)責(zé)園區(qū)的水、電、暖后勤保障工作。礦多次組織科隊(duì)級(jí)以上人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研辦公，及時(shí)安排人員進(jìn)駐，掌握第一手工作資料。目前，晉北工業(yè)園區(qū)安裝鍋爐工作正在加緊施工，即日將達(dá)到供暖條件。

泉莊110KV站處于建設(shè)階段，目前主要工作是對(duì)施工進(jìn)度及工程質(zhì)量進(jìn)行督促、監(jiān)督，并積極準(zhǔn)備變電站的管理制度、職工培訓(xùn)及特殊工種證辦理。

三、健全制度、規(guī)范管理，工會(huì)工作逐步規(guī)范化

我們根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)要求，結(jié)合新建礦井實(shí)際，在去年的基礎(chǔ)上健全制度，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。制定了《基層分會(huì)主席崗位責(zé)任制》、《安全文化活動(dòng)工作制度》等。對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署安排，配備了工會(huì)兼職人員，對(duì)人員管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等都作出了明確規(guī)定，細(xì)化了內(nèi)容，量化了標(biāo)準(zhǔn)。使工會(huì)工作逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。

四、規(guī)范管理、注重培訓(xùn)、不斷提高整體素質(zhì)

為使工會(huì)工作盡快步入軌道，按照上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神，直選了礦基層分會(huì)主席，規(guī)范了工會(huì)工作管理。鼓勵(lì)全礦職工加入工會(huì)組織，向他們講解入會(huì)政策、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)注重加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育，為進(jìn)一步提高其自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工會(huì)的真正作用，我們重點(diǎn)做了幾個(gè)方面的工作：

一是強(qiáng)化了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)工會(huì)工作人員整體素質(zhì)不能適應(yīng)逐步發(fā)展的生產(chǎn)需要的現(xiàn)實(shí)，我們及時(shí)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排落實(shí)，并將培訓(xùn)計(jì)劃納入了礦培訓(xùn)計(jì)劃之中。今年以來(lái)，我們組織工會(huì)專兼職干部人員培訓(xùn)四次。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，我們還聘機(jī)電運(yùn)輸科、安全培訓(xùn)科專業(yè)技術(shù)員授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括一通三防、供電知識(shí)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎R(shí)。

大力開(kāi)展職工技能比武。礦領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開(kāi)職工技能比武專題會(huì)議，成立技能比武領(lǐng)導(dǎo)組，明確領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)、分工。組織參加比武各系統(tǒng)分別制定組織方案、比武標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則。編印了《晉北煤業(yè)公司第二屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)南溝渠煤業(yè)分賽場(chǎng)組織方案》一書(shū)。所有選手加強(qiáng)培訓(xùn)，認(rèn)真練兵，積極性非常高漲。通過(guò)考試，選拔出22個(gè)崗位，45多名選手參與了全礦職工技能比武，有75%的優(yōu)秀技術(shù)骨干參加了晉北公司技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，5名選手取得了第一名的好成績(jī)；有7名優(yōu)秀選手還參加了集團(tuán)公司技能比武，取得了較好成績(jī)。

二是加強(qiáng)了安全文化建設(shè)。我們以安全文化活動(dòng)形式，豐富了職工生活。認(rèn)真結(jié)合全國(guó)安全形勢(shì)，吸取許多礦井瓦斯爆炸、透水事故等教訓(xùn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，開(kāi)展了“安全大反思簽名”、“專業(yè)技術(shù)人員和特殊工種外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等形式多樣的活動(dòng)，對(duì)職工群眾進(jìn)行安全教育。在春節(jié)、元宵節(jié)、五

一、國(guó)慶等節(jié)日期間，積極組織開(kāi)展了謎語(yǔ)競(jìng)猜和拔河、籃球、羽毛球，乒乓球、撲克、象棋等比賽活動(dòng)。既夯實(shí)了礦井安全建設(shè)基礎(chǔ)，又濃厚了礦區(qū)安全文化氛圍。

五、崗位描述、手指口述、營(yíng)造安全和諧氛圍

進(jìn)入8月份以來(lái)，南溝渠煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作安排，緊緊圍繞集團(tuán)公司落實(shí)干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)員工手指口述半月行動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，全礦上下一盤棋，將手指口述半月行動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展的豐富多彩。

8月2日，集團(tuán)公司落實(shí)干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工手指口述半月行動(dòng)動(dòng)員會(huì)之后，我們及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，舉辦南溝渠煤礦干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工手指口述半月行動(dòng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，儀式上，全體干部員工進(jìn)行安全宣誓、干部職工代表積極表態(tài)發(fā)言，號(hào)召大家要認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、全力以赴、狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)把崗位描述、手指口述工作法運(yùn)用到安全生產(chǎn)實(shí)際操作當(dāng)中。為抓好、抓緊、抓實(shí)“手指口述半月行動(dòng)”活動(dòng)，礦制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了此次活動(dòng)的重要意義，成立活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，并進(jìn)行細(xì)致分工落實(shí)，從時(shí)間上、任務(wù)上都按公司要求進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。

為促進(jìn)“干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)”活動(dòng)的有效開(kāi)展，全礦干部職工統(tǒng)一思想、步調(diào)一致。進(jìn)一步規(guī)范了干部“兩下兩抓”制度，重新規(guī)定干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)和質(zhì)量。“半月活動(dòng)”期間，所有干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)都做到了現(xiàn)場(chǎng)跟蹤錄像，確保了干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)效性、真實(shí)性，增強(qiáng)了干部深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)的積極性，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)。為強(qiáng)化員工崗位描述、手指口述管理和操作，我們多次組織全礦干部職工利用業(yè)余時(shí)間觀看“手指口述”相關(guān)內(nèi)容的視頻錄像，使廣大干部職工對(duì)“手指口述”工作法的認(rèn)識(shí)、理解更加深刻，為今后實(shí)施操作起到了實(shí)效性作用。

在開(kāi)展“手指口述半月行動(dòng)”期間，我們注重以活動(dòng)形式促進(jìn)熟練操作。編印了《干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案》一書(shū)，將政工、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)等系統(tǒng)“手指口述”實(shí)施方案及各系統(tǒng)崗位描述、手指口述卡片標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容匯集一起，即直觀又實(shí)用。期間，還相繼舉辦了“員工崗位描述、手指口述工作法講座”、“干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)座談會(huì)”以及“手指口述、從我做起、安全第一、永記心中”大簽字等活動(dòng)。達(dá)到了“手指口述半月行動(dòng)”活動(dòng)人人參與、人人落實(shí)、人人見(jiàn)效。

在基層各隊(duì)組，每天都進(jìn)行“崗位描述、手指口述”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)講課，職工一邊記錄、一邊演練。他們結(jié)合“手指口述”內(nèi)容和實(shí)際崗位操作，積極運(yùn)用手指動(dòng)作和準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)演練，極力做到活學(xué)活用。為規(guī)范“手指口述”安全工作管理，礦將每名職工“手指口述”建立檔案，將“員工簡(jiǎn)歷、本崗位手指口述內(nèi)容、‘崗位描述、手指口述’巡查表、‘崗位描述、手指口述’考核表、巡查分組表”裝入員工“手指口述”個(gè)人檔案，做到一人一檔。礦領(lǐng)導(dǎo)干部還不定期到隊(duì)組進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和抽查。不斷促進(jìn)了員工“崗位描述、手指口述”安全工作法的有力實(shí)施。

為使“手指口述”安全操作法達(dá)到長(zhǎng)期有效，礦專門組織相關(guān)人員赴本部李雅莊煤礦學(xué)習(xí)該礦“手指口述”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，嚴(yán)格了“干部下井下現(xiàn)場(chǎng)”管理規(guī)定，在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)員工的“手指口述”崗位安全操作，把“描述、口述”運(yùn)用到具體“行動(dòng)”當(dāng)中，切實(shí)做到了工作現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)范、達(dá)標(biāo)。使“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)操作行在南溝渠煤礦已經(jīng)深深地扎下了根。

煤礦“手指口述”安全操作是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持做下去的工作，我們一定要努力繼續(xù)運(yùn)作好“手指口述”安全工作法，讓廣大干部職工從中得到良好的經(jīng)驗(yàn)，得到安全操作管理的益處，繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作程序，完善考核體系，持之以恒地開(kāi)展好“手指口述”安全確認(rèn)工作，推動(dòng)資源整合礦井向更規(guī)范、更安全、更科學(xué)的方向邁進(jìn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們做了一些工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也給了我們很多的支持和幫助，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在資源整合工作中，與兄弟單位相比還存在較大的差距和不足，下一步，我們將以這次調(diào)研會(huì)為動(dòng)力，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹山西焦煤三屆四次職代會(huì)、集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)等會(huì)議精神，突出安全、整合、轉(zhuǎn)型、翻番重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力、奮勇?tīng)?zhēng)先，為集團(tuán)公司建設(shè)5000萬(wàn)噸級(jí)現(xiàn)代化煤電聯(lián)合企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)！

祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝大家！

第三篇：工會(huì)調(diào)研匯報(bào)

社保處關(guān)于基層工會(huì)調(diào)研匯報(bào)

按照局工會(huì)開(kāi)展工會(huì)工作專題調(diào)研通知精神的要求，現(xiàn)將社保處一年來(lái)工會(huì)工作的開(kāi)展情況匯報(bào)如下：一年來(lái)，處工會(huì)在開(kāi)展工作時(shí),緊密圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“兩個(gè)確保”這個(gè)中心，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)，以開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，以推行政務(wù)公開(kāi)為切入點(diǎn)，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點(diǎn)，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，為全面完成的各項(xiàng)工作任務(wù)充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

我們的基本做法是：

1、根據(jù)實(shí)際工作，做好職工引導(dǎo)教育。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：只有積極、主動(dòng)地著眼當(dāng)前工作，做好引導(dǎo)教育，不斷增強(qiáng)職工的向心力與凝聚力，才能保證工會(huì)組織在新形勢(shì)下履行維護(hù)職能，才能為開(kāi)展工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)工會(huì)工作提供前提條件。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，既是維護(hù)單位、社會(huì)穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動(dòng)職工積極因素，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。我們?cè)谧龊靡龑?dǎo)教育工作上，主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對(duì)性的開(kāi)展好引導(dǎo)教育。日常工作中，我們通過(guò)各種會(huì)議，月、季的員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)和個(gè)別詢問(wèn)等形式，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性開(kāi)展好引導(dǎo)教育。二是做好走訪、慰問(wèn)工作，以溫暖、關(guān)心、-1-

幫扶為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開(kāi)展好個(gè)別教育。我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三是積極做好職工矛盾的調(diào)解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據(jù)，有條件地開(kāi)展好轉(zhuǎn)化教育。我們把調(diào)解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內(nèi)容之一。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)了職工的矛盾，按照有關(guān)法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時(shí)找職工個(gè)別談話，了解產(chǎn)生矛盾的原因，組織有關(guān)方面人員進(jìn)行調(diào)解工作，較快地化解了矛盾，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，職工隊(duì)伍的更加穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、圍繞中心，開(kāi)展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞確保社保費(fèi)足額收繳和退休金按時(shí)發(fā)放這個(gè)中心，以及新農(nóng)保工作和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理為重點(diǎn)，精心組織競(jìng)賽活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員積極性、創(chuàng)造性的。競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，既推動(dòng)了工作，又充分地展示出了工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)與作用。在精心組織競(jìng)賽活動(dòng)中，我們始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有這樣才能使競(jìng)賽活動(dòng)組織得力、有序開(kāi)展、扎實(shí)推進(jìn)、成效顯著。

3、堅(jiān)

持制度，發(fā)揮職工聰明才智。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格程序辦事，是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、聰明才智，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)、圓滿完成，維護(hù)職工利益和工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要保證。我們始終把建立健全職工代表大會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、廠務(wù)公開(kāi)制度、重大問(wèn)題參與決策制度、走訪制度及各種會(huì)議制度、民主參與及民主評(píng)議制度作為重點(diǎn)內(nèi)容。在工作中堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職工代表小組討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核。這樣比較好的保護(hù)了職工的積極性，維護(hù)了職工的利益，增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力與凝聚力。

第四篇：工會(huì)調(diào)研匯報(bào)材料

公司工會(huì)調(diào)研報(bào)告

一、2011年工會(huì)工作主要情況

（一）組織情況。***限公司工會(huì)委員會(huì)成立于2009年12月。截至目前，***公司目前共有員工74人，均為工會(huì)會(huì)員。公司工會(huì)委員會(huì)委員5人，經(jīng)費(fèi)委員會(huì)委員3人，女職工委員會(huì)委員2人。目前，正根據(jù)黨委統(tǒng)一籌劃，進(jìn)行工會(huì)委員會(huì)換屆工作，有望在下半年完成。

（二）工作開(kāi)展。一直以來(lái)，***公司工會(huì)在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，全體員工共同努力，在開(kāi)展工作時(shí)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展主題和經(jīng)營(yíng)管理中心，以“積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展”為企業(yè)之魂，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)抓特色、突重點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)，勇于創(chuàng)新，為全面完成的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

1、文化引領(lǐng)。企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見(jiàn)的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗臶和靈魂。盈濱島公司工會(huì)竭力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)納入工會(huì)工作重要的議事日程。成立以來(lái)，公司工會(huì)始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來(lái)抓，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使***呈現(xiàn)出的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2、班組建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)管控模式調(diào)整及相關(guān)文件要求，公司不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和組織架構(gòu)。目前，***公司班 1

子成員共有5人，其中總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理4名。總經(jīng)理主持公司全面工作，副總經(jīng)理各自根據(jù)分管模塊開(kāi)展工作，實(shí)行分工協(xié)作；目前公司共設(shè)臵8個(gè)部門，各項(xiàng)工作積極推進(jìn)。同時(shí)，公司根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)設(shè)立無(wú)邊界工作小組等工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)重點(diǎn)工作推進(jìn)。公司各部門根據(jù)各自崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，部門內(nèi)部及部門之間的工作氛圍和諧融洽。

3、提倡創(chuàng)新。***公司工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，充分發(fā)揮組織作用，大力提倡員工開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新。一年來(lái)，在公司工會(huì)的引導(dǎo)與鼓勵(lì)下，各部門員工積極參與技術(shù)、管理創(chuàng)新，開(kāi)展并完成了“新型給水管道材料”、“高分子復(fù)合自粘防水卷材”等多項(xiàng)技術(shù)與管理方面的創(chuàng)新。

4、鼓勵(lì)建議。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，員工是創(chuàng)新的主體。***工會(huì)工會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，積極鼓勵(lì)與組織廣大員工，尤其是占總?cè)藬?shù)約60%的青年員工，開(kāi)展“每人提一條合理化建議”、青年志愿建議等活動(dòng)，累計(jì)收集各類合理化建議60余條，暢通了員工參與企業(yè)決策的通道，增強(qiáng)了企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，為公司經(jīng)營(yíng)、管理與發(fā)展與公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考做出了重要貢獻(xiàn)。

5、注重培訓(xùn)。為增強(qiáng)員工的法制意識(shí)，提高員工業(yè)務(wù)能力，***公司堅(jiān)持與公司人力資源部聯(lián)合定期組織法律與技能相關(guān)的培訓(xùn)。從2010年7月份兒以來(lái)，相繼組織開(kāi)展了《公司法》、《工會(huì)法》、《 勞動(dòng)合同法》、“電腦運(yùn)用與維護(hù)管理”、“協(xié)同辦公系統(tǒng)操作”、“工程建設(shè)與管理”等知識(shí)

培訓(xùn)20多場(chǎng)，參與500多人次。同時(shí)組織觀看《商務(wù)禮儀》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等電教片10多部，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

6、女工關(guān)愛(ài)。女職工是企業(yè)員工隊(duì)伍不可或缺的一部分，做好女工工作是工會(huì)的主要職責(zé)之一。***公司歷來(lái)重視女工工作，每年“三〃八”婦女節(jié)組織女職工開(kāi)展各類活動(dòng)，體現(xiàn)公司對(duì)女職工的關(guān)懷。在做好女工工作的同時(shí)，盈濱島公司工會(huì)還注重“幫扶救助”工作，及時(shí)了解公司的困難員工，進(jìn)行物資救助或上門慰問(wèn)，讓所有員工都能感受到公司的關(guān)愛(ài)與集團(tuán)的企業(yè)文化。

7、文體活動(dòng)。為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，2010年下半年以來(lái)，***公司工會(huì)相繼組織開(kāi)展了“三八”節(jié)婦女活動(dòng)、“學(xué)黨章、讀黨史、強(qiáng)黨性”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題、慶祝建黨90周年團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝、為員工贈(zèng)發(fā)書(shū)籍、“我的讀書(shū)故事”征文比賽、建黨90周年主題系列活動(dòng)、“服務(wù)由我，青春先行”志愿建議、慶八一“軍事活動(dòng)日”等文化活動(dòng)，及羽毛球、足球比賽等體育運(yùn)動(dòng)，既豐富了員工業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，活躍了團(tuán)隊(duì)氛圍，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)文化成為影響員工的精神拉力。

（三）困難不足

1、隨著區(qū)域建設(shè)步伐的不斷加快，房地產(chǎn)行業(yè)人才日益緊缺，員工的思想穩(wěn)定性較差，人才流失率偏高，思想政治工作遇到了新的難點(diǎn)，工會(huì)工作壓力加大。

2、因人員流動(dòng)過(guò)于頻繁，公司工會(huì)組織與制度建設(shè)不

夠健全，致使部分工作開(kāi)展不及時(shí)不到位。下一步，將根據(jù)黨委統(tǒng)一安排進(jìn)行完善。

（四）相關(guān)建議

1、建議增加企業(yè)文化建設(shè)專員兼職負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)工作，加強(qiáng)工會(huì)組織力量，積極組織工會(huì)活動(dòng)。

2、建議多組織開(kāi)展基層單位工會(huì)干部的交流與培訓(xùn)活動(dòng)，以增強(qiáng)基層單位工會(huì)工作人員的專業(yè)知識(shí)、技能與責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。

二、典型案例

案例一：***公司開(kāi)展“一觀二學(xué)三感”活動(dòng)慶祝建黨90周年

今年5月份以來(lái)，***公司黨支部、工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合組織開(kāi)展系列慶祝活動(dòng)，隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建立90年。一觀影片、圖片展，牢記宗旨做貢獻(xiàn)。組織公司黨員、干部、職工集中觀看紅色影片《建黨偉業(yè)》、法治與責(zé)任—全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽海南巡展，重溫黨的艱辛歷程，敲響黨員干部廉潔自律的警鐘。二學(xué)黨史與先烈，忠肝赤膽向黨心。召開(kāi)慶祝建黨90周年專題生活會(huì)，集中回顧黨的光輝歷史，重溫入黨誓詞，表彰先進(jìn)黨員和黨務(wù)工作者；組織參與井岡山“紅色之旅”主題教育，現(xiàn)場(chǎng)緬懷革命先烈的英勇無(wú)畏，提高黨員自身思想素質(zhì)。三感建黨90華誕，實(shí)際行動(dòng)報(bào)黨恩。組織參與“愛(ài)我魯能跟黨走”紅歌比賽、“喜迎黨的90華誕，共創(chuàng)企業(yè)美好未來(lái)”征文比賽，切實(shí)增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和不畏艱苦的毅力。通

過(guò)以上活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織在公司經(jīng)營(yíng)管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，改善了廣大職工的精神風(fēng)貌和自身素質(zhì)。

案例二：***公司開(kāi)展軍事活動(dòng)日受好評(píng)

2011年8月份，為紀(jì)念中國(guó)人民解放軍建軍84周年，增強(qiáng)員工的國(guó)防意識(shí)，***公司黨支部與工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合組織舉辦的慶八一“軍事活動(dòng)日”活動(dòng)，受到廣大員工的一致好評(píng)。活動(dòng)中，公司各部門員工積極參與，身著統(tǒng)一軍人迷彩服，在高炮團(tuán)教官的指揮下，相繼進(jìn)行了國(guó)防形勢(shì)教育、參觀軍事活動(dòng)區(qū)、隊(duì)伍隊(duì)列訓(xùn)練、步槍與手槍實(shí)彈射擊演練等，既了解了國(guó)內(nèi)外尤其是南海地區(qū)的國(guó)防形勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)感受了軍人生活環(huán)境，又增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和凝聚力。之后，廣大員工紛紛建議工會(huì)今后多組織開(kāi)展類似的活動(dòng)，豐富員工的政治文化生活。

案例三：***公司組織學(xué)習(xí)江小金先進(jìn)事跡，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

在****集團(tuán)召開(kāi)學(xué)習(xí)宣傳***同志先進(jìn)事跡暨深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”會(huì)議后，***公司積極落實(shí)會(huì)議精神，將***同志的先進(jìn)事跡作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的生動(dòng)教材，號(hào)召全體干部職工以先進(jìn)為榜樣，建立學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的思想意識(shí)。尤其是9月以來(lái)，***公司工會(huì)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、觀看紀(jì)錄片和中央新聞聯(lián)播、報(bào)紙傳閱等形式，深入學(xué)習(xí)***同志先進(jìn)事跡。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，***公司要求學(xué)習(xí)***身上“四種精神”，即“愛(ài)黨敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)”的政治品格、“胸懷大

局、為民服務(wù)”的責(zé)任意識(shí)、“勤奮學(xué)習(xí)、勇于探索”的創(chuàng)新精神、“淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的高尚情懷，將這“四種精神”轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，更好地投入到實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，把學(xué)習(xí)***同志先進(jìn)事跡與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，鼓勵(lì)員工在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造價(jià)值、升華自我。同時(shí)，還引導(dǎo)員工充分利用互聯(lián)網(wǎng)、QQ空間、博客等，分享***同志的事跡，使員工身邊的家人和朋友全面了解集團(tuán)的先進(jìn)典型事跡。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)宣傳，***公司上下形成了 “立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍。

第五篇：寶雞市政協(xié)調(diào)研考察匯報(bào)材料(定稿)

寶雞市政協(xié)調(diào)研考察匯報(bào)材料

尊敬的陳光明主席、各位副主席、各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表陜西高力集團(tuán)有限公司全體員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎！

下面我就公司的發(fā)展情況做以下匯報(bào)：

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

陜西高力集團(tuán)有限公司經(jīng)過(guò)多年發(fā)展已成長(zhǎng)為集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房屋建筑施工、石油機(jī)械制造、門窗制造、物業(yè)管理、現(xiàn)代物流為一體的現(xiàn)代化集團(tuán)公司。

集團(tuán)旗下：

陜西高力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司，系房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貳級(jí)資質(zhì)，累計(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)房產(chǎn)90萬(wàn)平方米，完成房地產(chǎn)投資30億元。

陜西秦龍建筑工程有限責(zé)任公司第六分公司，系建筑施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，施工面積現(xiàn)已超過(guò)200萬(wàn)平方米。

寶雞市豪鋒石油機(jī)械有限公司，自投產(chǎn)運(yùn)行以來(lái)，迅速取得寶雞石油機(jī)械行業(yè)的一席之地，累計(jì)配套制造ZJ30、ZJ40、ZJ50、ZJ70石油鉆探整機(jī)50余套。

寶雞高力特種門窗有限公司，從事鋁合金門窗、塑鋼門窗、玻璃幕墻、不銹鋼門、卷簾門窗、防火門窗、防盜門的制造、銷售及安裝，已累計(jì)施工門窗30萬(wàn)平方米。

宜家物業(yè)管理公司，現(xiàn)管理物業(yè)面積達(dá)30萬(wàn)平方米。

二、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況

陜西高力集團(tuán)有限公司自生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)以來(lái)，秉承國(guó)家經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的東風(fēng)以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)聯(lián)兄弟單位的關(guān)心和支持，企業(yè)有了長(zhǎng)足發(fā)展；形成了多業(yè)并舉、協(xié)作發(fā)展的集團(tuán)化企業(yè)格局，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；累計(jì)上繳稅費(fèi)2億元。

集團(tuán)2013年完成總產(chǎn)值4億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)2500萬(wàn)元；2014年完成總產(chǎn)值3.5億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)2000萬(wàn)元；2015年完成工業(yè)總產(chǎn)值2.8億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)1500萬(wàn)元。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行下行壓力的逐漸加大，企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的困難，銷售市場(chǎng)疲軟、運(yùn)營(yíng)成本高、融資難度較大和融資成本高等現(xiàn)狀讓企業(yè)舉步維艱。

三、發(fā)展設(shè)想及打算

雖然面臨著諸多困難和未知，但我們陜西高力集團(tuán)有限公司有決心和信心把企業(yè)做大做強(qiáng)，請(qǐng)?jiān)试S我把企業(yè)今年的規(guī)劃作以介紹：

1、陜西高力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

1）今年開(kāi)發(fā)建設(shè)楊凌田園新都市三期，投資2.5億元，建筑面積約10萬(wàn)平方米。

2）與渭濱區(qū)政府協(xié)商推動(dòng)PPP項(xiàng)目，投資1.5億元，建設(shè)渭濱工業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)化廠房7.2萬(wàn)平方米。

3）籌備陳倉(cāng)物流園，擬建建設(shè)陳倉(cāng)區(qū)最大商業(yè)綜合體，打造寶雞東部高端商業(yè)小鎮(zhèn)。

2、陜西秦龍建筑工程有限責(zé)任公司第六分公司

1）承建楊凌田園新都市19#、20#、21#住宅樓及地下人防工程和30#綜合樓的所有基建項(xiàng)目。以“質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)”為原則，保質(zhì)保量，按期完成，預(yù)計(jì)產(chǎn)值2億元。

2）承建渭濱工業(yè)園7.2萬(wàn)平方的標(biāo)準(zhǔn)化廠房，預(yù)計(jì)產(chǎn)值3.4億元。

3、寶雞市豪鋒石油機(jī)械有限公司

國(guó)際油價(jià)的持續(xù)走低導(dǎo)致國(guó)內(nèi)石油機(jī)械行業(yè)發(fā)展遭受極大打擊；石油鉆機(jī)銷售市場(chǎng)萎縮，預(yù)投鉆機(jī)滯銷，造成大量資金積壓。面對(duì)種種不利形勢(shì)，我集團(tuán)公司下定決心對(duì)豪鋒石油機(jī)械進(jìn)行升級(jí)改造，轉(zhuǎn)型生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品，使企業(yè)盡快走出困境。

4、寶雞高力特種門窗有限公司

為了平衡供需、實(shí)現(xiàn)自營(yíng)自銷，集團(tuán)下屬的寶雞高力特種門窗有限公司今年也將加快步伐、推陳出新。引進(jìn)新材料、改進(jìn)新工藝，同時(shí)推廣本土品牌，宣傳企業(yè)形象，讓我們的好產(chǎn)品走向全國(guó)。預(yù)計(jì)生產(chǎn)門窗達(dá)10萬(wàn)平方米，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值5000萬(wàn)。

5、寶雞高力現(xiàn)代物流有限公司

集團(tuán)整合企業(yè)閑置資產(chǎn)，盤活存量資金，預(yù)成立寶雞高力現(xiàn)代物流有限公司，為集團(tuán)公司的發(fā)展注入新的活力。

6、陳倉(cāng)物流園項(xiàng)目

建設(shè)陳倉(cāng)物流園項(xiàng)目，打造寶雞東部高端商業(yè)歐式小鎮(zhèn)，填補(bǔ)寶雞商業(yè)空白。擬建最大商業(yè)街“歐美風(fēng)情小鎮(zhèn)”，規(guī)劃占地228畝。

1）引進(jìn)“奧特萊斯”世界名品折扣店，讓寶雞人民在自己家門口也穿世界名牌；提升大眾生活品質(zhì)。

2）打造“陳倉(cāng)小鎮(zhèn)”寶雞民俗一條街，弘揚(yáng)民俗文化，傳承民族精神。

3）少年兒童是祖國(guó)的花朵，是未來(lái)的希望。“兒童智力開(kāi)發(fā)中心”的建成，旨在提高少年兒童智力、開(kāi)發(fā)潛能，同時(shí)讓孩子們有個(gè)良好的游樂(lè)環(huán)境。

十四年的風(fēng)雨兼程，品嘗過(guò)喜悅，歷經(jīng)過(guò)艱辛，但初心不改。我們有決心和信心不斷將企業(yè)發(fā)展壯大，為寶雞經(jīng)濟(jì)發(fā)展再立新功！同時(shí)，也歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)多來(lái)我集團(tuán)公司指導(dǎo)工作，為企業(yè)提供前沿信息，幫助企業(yè)解決發(fā)展方向和融資困難的實(shí)際問(wèn)題。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨指導(dǎo)！謝謝大家！

陜西高力集團(tuán)有限公司

2016-8-5