第一篇：醫(yī)院工會(huì)重點(diǎn)工作調(diào)研匯報(bào)材料

醫(yī)院工會(huì)重點(diǎn)工作調(diào)研匯報(bào)材料

我院為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，落實(shí)“兩個(gè)普遍”，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)維權(quán)幫扶，做好醫(yī)院管理；做好職工思想政治工作；團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),建功立業(yè)，使醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務(wù)能力明顯提升，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

一、學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的工作情況。

貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于工會(huì)工作的重要指示精神，進(jìn)一步統(tǒng)思想，堅(jiān)定不移地遵循和拓展中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，更好地發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用。

我院下發(fā)了《學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路》的通知，并再全院范圍內(nèi)舉辦了多期培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)切實(shí)抓緊抓好，這是工會(huì)在以后工作中的一件大事。自培訓(xùn)班開展以來，職工認(rèn)識(shí)并學(xué)習(xí)實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的重要性和必要性，努力做到思想上高度統(tǒng)一、行動(dòng)上高度自覺，不斷取得武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的新成效。

二、對(duì)省總部署開展“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工基層”或送的貫徹落實(shí)情況

為落實(shí)《關(guān)于開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施意見》，認(rèn)真研究文件精神，制定了《**醫(yī)院開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施辦法》，并下發(fā)至全院各科室認(rèn)真學(xué)習(xí)。根據(jù)我院實(shí)際，將重點(diǎn)開展“十送”活動(dòng)，一是送政策，幫助職工了解黨委政策；二是送溫暖，開展幫困救助活動(dòng)；三是送培訓(xùn)，培訓(xùn)醫(yī)療知識(shí)。四是送服務(wù)，開展法律援助活動(dòng)；五是送文化，開放職工書屋；六是送安全，安全知識(shí)指導(dǎo)；七是送關(guān)愛，了解解決職工生活困難；八是送信息，新科研成果的推廣使用；九是送健康，開展健康救助關(guān)懷行動(dòng)；十是送貸款，解決困難職工貸款資金。

采取問卷調(diào)查、走訪干部職工等方式進(jìn)行調(diào)查研究。活動(dòng)期間，職工代表共填寫調(diào)查問卷81份。問卷統(tǒng)計(jì)匯總結(jié)果是：對(duì)本單位工會(huì)工作認(rèn)為非常滿意的有53份，占干部職工代表填寫問卷總數(shù)的65.4%，認(rèn)為比較滿意的有19份，占23.5%；認(rèn)為還可以的有8份，占9.9%；認(rèn)為不滿意的有1份，占1.2%。同時(shí)，還收到干部職工的意見和建議104條。為下階段的工作提供了基礎(chǔ)情況和資料。

三、廣泛深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)競(jìng)賽情況

1、圍繞醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)，引導(dǎo)職工崗位建功。一方面圍繞“職工建功立業(yè)”工程，層層發(fā)動(dòng)，吸引職工參與，調(diào)動(dòng)廣大職工投身醫(yī)院改革和建設(shè)的積極性，增強(qiáng)職工的崗位責(zé)任意識(shí)。另一方面，圍繞醫(yī)院目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，開展崗位建功活動(dòng)，不斷增強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)向心力、感召力和凝聚力。

2、堅(jiān)持開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織“三基三嚴(yán)”和病歷質(zhì)量、科技創(chuàng)新、多媒休制作、合理化建議、節(jié)能降耗等競(jìng)賽活動(dòng)；在一定程度上提高了職工技術(shù)水平，調(diào)動(dòng)了職工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

3、樹立先進(jìn)模范典型，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍。尊重職工的發(fā)展權(quán)益，關(guān)心職工個(gè)人的發(fā)展，讓人才脫穎而出，樹立典型，發(fā)揮勞模的骨干帶頭作用，充分體現(xiàn)各崗位人員的自身價(jià)值，促進(jìn)職工個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)和提升。幾年來，醫(yī)院先后涌現(xiàn)省級(jí)勞動(dòng)模范、省級(jí)“五〃一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹〖?jí)節(jié)約能手、市級(jí)勞動(dòng)模范、巾幗文明標(biāo)兵等一批先進(jìn)，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，雙爭(zhēng)雙創(chuàng)活動(dòng)上實(shí)現(xiàn)了新突破。

通過開展崗位練兵技術(shù)比武系列活動(dòng)，旨在激發(fā)職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、掌握技能的熱情，努力提高廣大職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動(dòng)技能，在全院形式勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)的良好風(fēng)尚，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，建立一支具有學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，以愛崗敬業(yè)、崗位成才、崗位建功的實(shí)際行動(dòng)，投身到醫(yī)院的改革與發(fā)展中來，投身到保護(hù)人民群眾身體健康事業(yè)中來。

四、維護(hù)職工合法權(quán)益，切實(shí)解決職工實(shí)際困難，深入開展“送溫暖”活動(dòng)

為了讓大家充分享受醫(yī)院改革發(fā)展成果，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。近年來，醫(yī)院先后數(shù)次提高職工的工資、獎(jiǎng)金和福利待遇。醫(yī)院工會(huì)堅(jiān)持維護(hù)職工和女職工的合法權(quán)益，認(rèn)真開展職工體檢和孕檢工作。完善了職工基本情況檔案，對(duì)職工家庭生活情況基本上做到胸中有數(shù)，堅(jiān)持走訪慰問、扶貧幫困的工會(huì)工作制度。無論職工結(jié)婚、生子或生病住院，院領(lǐng)導(dǎo)都到現(xiàn)場(chǎng)致賀、慰問安撫，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和職工愛院如家的自豪感和成就感。

五、加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮職代會(huì)作用，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，全面推進(jìn)民主管理法制化、規(guī)范化情況。

（一）大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。創(chuàng)新職工民主管理的新形式，探索職工民主管理的新途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督、民主決策制度，規(guī)范職代會(huì)工作，提高職代會(huì)運(yùn)行質(zhì)量，落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。以人為本，在維護(hù)職工權(quán)益上實(shí)現(xiàn)了新突破

1、完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化服務(wù)力度。職代會(huì)期間，共完善《職工代表大會(huì)條例》、《院務(wù)公開制度》等工會(huì)各項(xiàng)制度20余條；建立會(huì)員培訓(xùn)機(jī)制，進(jìn)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)10多場(chǎng)次。同時(shí)，關(guān)心職工生活，為女職工購買重大疾病保險(xiǎn)，為職工發(fā)放春節(jié)、“三?八”婦女節(jié)、“六〃一”等節(jié)日補(bǔ)助；每?jī)赡暌淮温毠んw檢，一年一次女職工體檢；堅(jiān)持“五必訪”，開展“真情伴你行?生日祝福活動(dòng)”，共走訪慰問職工28人次，協(xié)助職工辦理婚喪喜事100多起。

2、加強(qiáng)安全教育，關(guān)注職工健康。認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)條例》，堅(jiān)持把職工體檢工作作為一項(xiàng)制度，健全和完善職工的健康檔案，對(duì)職工的健康實(shí)施跟蹤服務(wù)。同時(shí)，從生活上、工作上、心理上關(guān)心職工，當(dāng)醫(yī)生、護(hù)士被患者誤傷或發(fā)生醫(yī)患糾紛時(shí)，注重保護(hù)醫(yī)務(wù)工作者的合法權(quán)益，維護(hù)醫(yī)務(wù)人員人格尊嚴(yán)與人身安全。(二)民主管理，在院務(wù)公開工作上實(shí)現(xiàn)了新突破

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度，決策重大事務(wù)。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，依照法律賦予職代會(huì)的職權(quán)，審議、審查醫(yī)院的重大決策、經(jīng)營(yíng)管理的重要問題和涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)。職代會(huì)共召開代表大會(huì)1次，收集、處理、落實(shí)職工提案。凡涉及職工切身利益的重大決策、改革方案，確保職代會(huì)討論通過后實(shí)施。

2、堅(jiān)持院務(wù)公開，暢通民意渠道。落實(shí)職工的知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)，采取一系列的公開形式，向職工公開院情。同時(shí)堅(jiān)持辦好公開欄，創(chuàng)新院內(nèi)“一醫(yī)論壇”等特色欄目，溝通處理信息、反饋情況，解決突出問題，維護(hù)職工利益，共收集職工多方面的建議和意見82多條，并與相關(guān)部門進(jìn)行了溝通，使院務(wù)公開工作做到了經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。

3、健全長(zhǎng)效機(jī)制，深化民主管理。依照工會(huì)章程開展工作，完善以職代會(huì)為基本形式的適應(yīng)醫(yī)院民主管理的新機(jī)制，暢通醫(yī)院職工參與醫(yī)院民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道。積極探索民主管理的新方式、新方法，制定和完善考核實(shí)施辦法，推進(jìn)工會(huì)整體工作。在衛(wèi)生系統(tǒng)率先制定《院務(wù)公開民主管理控制程序》，不斷推進(jìn)了醫(yī)院的依法管理和民主管理。

總之，我院工會(huì)緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作和文化建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)、教育、帶動(dòng)廣大職工發(fā)揮主人翁精神，正確維護(hù)醫(yī)院的整體利益和職工群眾的合法權(quán)益，為促進(jìn)醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了應(yīng)有的成績(jī)，但工作還存在著一定不足，今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足，為醫(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗。

第二篇：2008年重點(diǎn)工作調(diào)研匯報(bào)

2008年如東縣重點(diǎn)工作調(diào)研匯報(bào)

如東縣交通局 2008年6月

一、緒論

交通是城市的主要功能之一，交通運(yùn)輸體系是城市生存和發(fā)展必不可少的物質(zhì)基礎(chǔ)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大動(dòng)脈。如東縣城市綜合交通運(yùn)輸體系由公路、鐵路、水路等多種運(yùn)輸方式構(gòu)成。

如東縣城鎮(zhèn)發(fā)展具有以下特征：城鎮(zhèn)空間布局相對(duì)均衡，城鎮(zhèn)空間發(fā)展逐步形成兩條平行的軸線，即沿海與沿線（省道334）；中心城市的首位度偏大，建制鎮(zhèn)的等級(jí)規(guī)模普遍較小，而且分布較分散；城鎮(zhèn)內(nèi)在有機(jī)聯(lián)系比較弱，城鎮(zhèn)空間布局與區(qū)域交通網(wǎng)絡(luò)脫節(jié)現(xiàn)象制約著城鎮(zhèn)之間的聯(lián)系和城鎮(zhèn)輻射能力。

隨著蘇通大橋通車，如東納入上海“一小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈”，從此，如東由一個(gè)長(zhǎng)三角邊緣縣市跨入上海經(jīng)濟(jì)圈核心層，全面接受上海和蘇南地區(qū)的經(jīng)濟(jì)輻射。洋口港是上海以北我國(guó)東部地區(qū)唯一可建10萬噸級(jí)深水碼頭的港口，隨著洋口港的開發(fā)，如東必將成為長(zhǎng)江中下游內(nèi)引外聯(lián)的前沿門戶和交通梳紐。洋口港疏港鐵路正在如火如荼的建設(shè)中，海安至啟東高速、南通至洋口港高速、連接新長(zhǎng)、滬通等鐵路至洋口港的專用鐵路也均以列入規(guī)劃，洋口港的開發(fā)建設(shè)將給如東社會(huì)經(jīng)濟(jì)帶來深遠(yuǎn)影響。

隨著蘇通大橋通車和洋口港初步通航，如東縣縣域經(jīng)濟(jì)也即將步入高速發(fā)展的新時(shí)期。如何優(yōu)化縣域城鎮(zhèn)布局，提升中心城鎮(zhèn)的等級(jí)規(guī)模，加強(qiáng)城鎮(zhèn)之間內(nèi)在的聯(lián)系以適應(yīng)即將來臨的如東跨越式大發(fā)展，已是亟待解決的問題。新的形勢(shì)下，交通運(yùn)輸對(duì)效率、服務(wù)水平的要求勢(shì)必越來越高，新的綜合交通規(guī)劃也應(yīng)運(yùn)而生。

二、機(jī)遇和挑戰(zhàn)

南通正逐步成為我國(guó)東部沿海新的南北交通樞紐和新的面向世界的港口城市，新凸顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，開始吸引國(guó)內(nèi)外生產(chǎn)要素和產(chǎn)業(yè)向南通逐漸集聚。如東作為成員之一，呈現(xiàn)出的區(qū)位優(yōu)勢(shì)及其巨大的發(fā)展?jié)摿φ蔀閲?guó)內(nèi)外各大企業(yè)尋找的新的棲息地。如東縣政府積極營(yíng)造投資環(huán)境，努力引領(lǐng)和推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)、技術(shù)進(jìn)步和結(jié)構(gòu)升級(jí)。

交通是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)能否進(jìn)入快車道的關(guān)鍵條件之一。一個(gè)地區(qū)一旦成為交通樞紐、特別是現(xiàn)代交通樞紐，必能推動(dòng)一個(gè)地區(qū)迅速崛起。近幾年，如東在改變交通狀況方面進(jìn)行了大量投資，S223線、S334、S225等線路的改造，將極大的提高如東的交通運(yùn)輸能力；蘇通大橋通車，使如東與上海、蘇南的空間與時(shí)間距離大大拉近；洋口港疏港鐵路如期開工，更將使如東成為新興的重要的南北陸海鐵交通樞紐。現(xiàn)代交通格局的形成，對(duì)如東經(jīng)濟(jì)既有著巨大的直接推動(dòng)作用，還將形成長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展后勁。

從一個(gè)港口城市的形成和成長(zhǎng)歷史看，一是要擁有良好的港口和岸線資源；二是要有廣闊的腹地。隨著2008年擁有10萬等級(jí)專用碼頭和10萬等級(jí)通用碼頭洋口港的建成，第一個(gè)條件即將具備，隨著江蘇振興蘇中，發(fā)展蘇北戰(zhàn)略的實(shí)行，洋口港的腹地條件也將逐步改善；加上沿海鐵路大通道的建設(shè)，洋口港的輻射范圍還將進(jìn)一步擴(kuò)大到南北的更大區(qū)域。

隨著長(zhǎng)江天塹變?yōu)橥ㄍ荆鐤|與上海的空間距離和交通條件將明顯改善，因此，如東將從原有存在的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的飛躍，加快與上海全面接軌，加快產(chǎn)業(yè)化和城市化的發(fā)展步伐。越江通道的建成將使南通融入長(zhǎng)三角的核心城市圈

4、國(guó)際層面：隨著交通條件的改善，南通將能更好地利用“兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)”的有利發(fā)展環(huán)境，把經(jīng)濟(jì)持續(xù)做強(qiáng)做大

浦東的成功經(jīng)驗(yàn)表明，在經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域化的時(shí)代，是否牢固樹立全球觀念，是否能最大限度地利用“兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)”的地緣經(jīng)濟(jì)環(huán)境，是能否充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，最充裕的土地和勞動(dòng)力只有在最廣闊的國(guó)際和區(qū)域舞臺(tái)上才能發(fā)揮出最大的效應(yīng)和顯示出最高的價(jià)值。

“十一五”時(shí)期，國(guó)際產(chǎn)業(yè)向中國(guó)的轉(zhuǎn)移，盡管制造業(yè)仍然是轉(zhuǎn)移主體，但服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的規(guī)模和速度正在加快。因此，南通有可能一方面引進(jìn)制造業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，特別是各種臨港產(chǎn)業(yè)。另一方面，南通又可能按照發(fā)展的需要，引進(jìn)金融、保險(xiǎn)、物流、商業(yè)和各種專業(yè)性服務(wù)業(yè)，特別是引進(jìn)依托制造業(yè)基地大有發(fā)展前途的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。

引進(jìn)國(guó)際產(chǎn)業(yè)的途徑，除直接招商外，也可參照長(zhǎng)三角緊靠上海城市的經(jīng)驗(yàn)，全面和廣泛地通過上海這一國(guó)際交流平臺(tái)，及時(shí)和便捷地引進(jìn)適合南通發(fā)展的各種外資。

在引進(jìn)外資方面，南通同長(zhǎng)三角其他城市相比，擁有著大量尚未開發(fā)的土地和其他重要資源。有著難得的后發(fā)優(yōu)勢(shì)，只要我們善于抓住新的歷史性機(jī)遇，我們就能超過前人。

三、南通的主要優(yōu)勢(shì)與發(fā)展前景

（一）南通的主要優(yōu)勢(shì)

1、良好的港口和航道條件

一般認(rèn)為，要建成一個(gè)大型現(xiàn)代港口，必須具有進(jìn)出15—20萬噸級(jí)海輪的水深和航道條件。南京大學(xué)著名海岸海洋專家王穎院士曾多次分析和指出，位于南通的洋口港可確保15—20噸級(jí)海輪的順利通航。從上海發(fā)展的歷程看，隨著從蘇州河進(jìn)入黃浦江時(shí)代，又從黃浦江進(jìn)入濱海洋山港時(shí)代，經(jīng)濟(jì)規(guī)模越做越大，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)。南通即將從江河時(shí)代進(jìn)入江海時(shí)代。從此，依托大型深水海港，對(duì)外可以直接連通亞太各地，面向世界市場(chǎng)；對(duì)內(nèi)可以輻射蘇中、蘇北的廣闊腹地。以港興城，南通將逐漸成為長(zhǎng)三角北冀的經(jīng)濟(jì)中心。

2、廣闊的腹地和輻射范圍

復(fù)旦大學(xué)歷史研究中心的吳松弟教授曾指出，港口城市因港而興，而港口的繁榮則取決于它周邊的腹地和輻射的范圍。

南通的直接腹地——蘇中蘇北地區(qū)，幅員遼闊。蘇中的面積為20246平方公里，蘇北為52368平方公里，分別占江蘇全省土地的20.3%和51.9%，是蘇南的2.6倍，從空間上有很大的發(fā)展?jié)摿Γ惶K中蘇北地區(qū)也有龐大的人口規(guī)模，兩者相加多達(dá)4947.4萬人，是蘇南的2.2倍；有著大量?jī)?yōu)質(zhì)的勞動(dòng)力。2004年的GDP總量達(dá)到5949.3億元，高于我國(guó)不少省市經(jīng)濟(jì)的總量。南通要充分利用面臨的多層面的歷史機(jī)遇，通過融入蘇南、接軌上海、直面世界三個(gè)渠道，既做快做大做強(qiáng)南通自身經(jīng)濟(jì)，也通過這三個(gè)渠道加速蘇中崛起和蘇北振興。

3、良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與歷史傳統(tǒng)

東部沿海城市所以在我國(guó)率先進(jìn)入現(xiàn)代化進(jìn)程，除了港口和交通條件優(yōu)越外，同這些城市具有較好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和優(yōu)秀的歷史傳統(tǒng)也是直接有關(guān)的。南通是我國(guó)現(xiàn)代工業(yè)的誕生地之一，也是我國(guó)最早建成的重要的工商口岸城市之一。工業(yè)、商業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)都比較發(fā)達(dá)，改革開放以后，經(jīng)濟(jì)又不斷登上新的臺(tái)階，“十五”后期，南通經(jīng)濟(jì)更進(jìn)入了高速增長(zhǎng)的新階段。南通的人文資源十分豐富，有良好的教育和學(xué)術(shù)傳統(tǒng)，有積極從商的企業(yè)文化和勇于開拓的價(jià)值觀念，這些都是有利于南通經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步的，也有利于接軌上海、融入長(zhǎng)三角和融入全球經(jīng)濟(jì)大潮的。

（二）南通發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域和前景

南通很早就是港口城市，隨著洋口港的建設(shè)，更將擁有沿江港口和沿海港口的雙重優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)江流域、特別是長(zhǎng)江下游地區(qū)是我國(guó)、也是全球最大的貨物進(jìn)出地區(qū)和集裝箱源之一，南通要利用后發(fā)優(yōu)勢(shì)，挖掘沿江港口潛力，建設(shè)現(xiàn)代新型海港，把南通建成為我國(guó)新興的、能夠持續(xù)成長(zhǎng)的高度現(xiàn)代化的大港之一。

1、高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)沿海產(chǎn)業(yè)帶

沿海鐵路、多條越江通道和沿海深水港的開發(fā)，南通將一改偏于一隅的區(qū)位，崛起為長(zhǎng)三角僅次于上海和寧波的第三大港口城市。為了把南通的經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步做強(qiáng)做大，首先要高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)沿海產(chǎn)業(yè)帶。

一是利用港口附近的寬廣地域，建設(shè)大型重化工業(yè)基地。可以在沿江已有重化工業(yè)的基礎(chǔ)上，利用已進(jìn)入的歐美和日本的大型跨國(guó)公司和臺(tái)灣的臺(tái)塑集團(tuán)等進(jìn)一步擴(kuò)大引資規(guī)模，高起點(diǎn)、高水平塑造重化工業(yè)基地。

二是利用南通良好的機(jī)電工業(yè)基礎(chǔ)，在沿海緊靠港口的地區(qū)，打造大型機(jī)械工業(yè)，特別是大型裝備工業(yè)基地。

三是利用新形成的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和相對(duì)低廉的生產(chǎn)要素價(jià)格，配合正在迅速崛起的（從浦東開始，經(jīng)上海徐匯、松江到蘇州吳江、昆山）的長(zhǎng)三角微電子產(chǎn)業(yè)帶，建設(shè)南通相應(yīng)配套的微電子加工和裝配產(chǎn)業(yè)基地。

各地成功的經(jīng)驗(yàn)表明，由于這些產(chǎn)業(yè)規(guī)模大，增長(zhǎng)快，容易把一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)迅速做強(qiáng)做大。

以蘇南的蘇州無錫為例，由于及時(shí)抓住發(fā)展機(jī)會(huì)，這些產(chǎn)業(yè)迅速成長(zhǎng)，比重不斷增加。到2004年，蘇州的鋼材產(chǎn)量達(dá)到926萬噸，無錫為915萬噸；集成電路產(chǎn)量相應(yīng)為38.7億塊和5億塊，在這些產(chǎn)業(yè)的推動(dòng)下，無錫工業(yè)總產(chǎn)值從1990年的466億上升到2004年的4575億元，蘇州更猛升到7308億元。

沿海產(chǎn)業(yè)帶的建設(shè)，既可使南通產(chǎn)業(yè)登上一個(gè)新的臺(tái)階，亦為國(guó)內(nèi)外的投資商提供了極好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

2、努力把沿江和沿海地區(qū)縣市的經(jīng)濟(jì)做強(qiáng)做大

“近水樓臺(tái)先得月”。各地發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)表明，緊貼沿江和沿海縣市的經(jīng)濟(jì)總是能率先做強(qiáng)做大。這些縣市是直接受到港口和城市輻射的地區(qū)，到港口的距離最短，接受新的發(fā)展理念最早，“天時(shí)、地理、人和”最為具備，因此，多數(shù)是港口城市中發(fā)展最快和最好的佼佼者。長(zhǎng)三角中的昆山、張家港和江陰等縣市，珠三角中的東莞和佛山等縣市，在機(jī)遇未出現(xiàn)時(shí)，GDP總量都在50億元以下，有的甚至不到10億元，但當(dāng)時(shí)機(jī)來臨時(shí)，或因緊靠港口，或因緊貼中心城市，經(jīng)濟(jì)都突飛猛進(jìn)，在并不太長(zhǎng)的時(shí)期中就徹底改變了經(jīng)濟(jì)面貌。2004年，上述長(zhǎng)三角縣市的GDP已分別達(dá)到570億、576億和638億元，珠三角兩縣市更達(dá)到1155億和1656億元，都已成為我國(guó)發(fā)展最成功和經(jīng)濟(jì)規(guī)模最大的縣市。

南通緊靠沿江沿海，又接近上海的縣市——海門、啟東、通州、如東等既將擁有新的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，又都已有相當(dāng)?shù)陌l(fā)展基礎(chǔ)，但經(jīng)濟(jì)規(guī)模僅在120—200億元之間，尚有巨大的發(fā)展?jié)摿颓熬埃瑧?yīng)力爭(zhēng)在借鑒先進(jìn)縣市成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，后來居上。

南通市政府應(yīng)在物質(zhì)和政策上對(duì)這些縣市給予足夠的支持，努力把沿江沿海縣市打造成做大做強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)的支撐和基礎(chǔ)。

3、接軌上海是加快南通經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑

多條越江通道的建設(shè)，將使南通逐步融入上海的核心都市圈。這是“南通歷史上最重要的發(fā)展契機(jī)”。“接軌上海”有可能使南通以更短的時(shí)間、更低的成本實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展。

在長(zhǎng)三角的發(fā)展實(shí)踐中，一個(gè)城市同上海的距離越近，上海對(duì)它們的輻射和帶動(dòng)作用就越強(qiáng)。蘇州是從“上海接軌”中得益最明顯的城市。2004年同1978年相比，蘇州的GDP增長(zhǎng)了32.5倍，因隔江而遠(yuǎn)離上海的南通僅增長(zhǎng)16.6倍。

隨著越江天塹變通途之后，南通將像蘇州一樣身處一個(gè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)中心的強(qiáng)磁場(chǎng)中，新的交通區(qū)位的特殊優(yōu)勢(shì)，將使南通同蘇州一樣，受到上海的強(qiáng)度輻射和帶動(dòng)。這也符合上海在擁有南向輻射通道（杭嘉湖）和西向輻射通道（蘇錫常）之后開辟北向輻射通道（通鹽連）的強(qiáng)烈愿望。由于蘇錫常和杭嘉湖的發(fā)展空間日益縮小，上海對(duì)北向通道的需要就更為迫切。南通接軌上海的戰(zhàn)略同上海北向輻射要求的結(jié)合將有力地推動(dòng)南通經(jīng)濟(jì)加快向前發(fā)展。

4、努力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，促進(jìn)南通城市功能多元化

南通的城市功能定位，一個(gè)重要方面是建成為“長(zhǎng)三角北翼經(jīng)濟(jì)中心”。南通是現(xiàn)代工業(yè)的誕生地，長(zhǎng)期以來，一直是我國(guó)重要的有影響的工業(yè)城市。但同時(shí)，隨著我國(guó)、特別是長(zhǎng)三角現(xiàn)代交通建設(shè)基本到位，南通作為交通樞紐、特別是南北交通樞紐的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和區(qū)域性中心城市的功能日益顯現(xiàn)。因此，南通在發(fā)展工業(yè)的同時(shí)，也要不失時(shí)機(jī)地發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，努力促進(jìn)城市功能的多元化。

南通要建成為“長(zhǎng)三角北翼經(jīng)濟(jì)中心”，就必須承但起區(qū)域內(nèi)金融、商貿(mào)、物流以及生產(chǎn)性服務(wù)等多種功能，提高作為一個(gè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心的吸引能力、輻射能力和綜合服務(wù)能力。

南通發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重點(diǎn)領(lǐng)域：

一是建設(shè)區(qū)域性的“物流基地”

南通是一個(gè)規(guī)模很大的工業(yè)城市，物流業(yè)有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

就操作思路而言，要通過引進(jìn)、整合、剝離這三種途徑，組建一批現(xiàn)代物流企業(yè)。其一，要積極“引進(jìn)”一批境外、市外的大型物流企業(yè)，這對(duì)于南通提升物流業(yè)運(yùn)營(yíng)水平和培育區(qū)域性物流中心功能，具有關(guān)鍵性意義。其二，要對(duì)現(xiàn)有的交通運(yùn)輸、物資和商貿(mào)企業(yè)加以“整合”，推動(dòng)它們轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式，延伸服務(wù)領(lǐng)域，迅速向現(xiàn)代物流企業(yè)轉(zhuǎn)型。其三，要促使工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)模式，“剝離”其自辦的物流機(jī)構(gòu)，使分散的物流經(jīng)營(yíng)資源和功能，向?qū)I(yè)化的現(xiàn)代物流企業(yè)集中。

二是建設(shè)區(qū)域性的“商貿(mào)中心”

首先要大力發(fā)展各類商品市場(chǎng)，包括專業(yè)市場(chǎng)和綜合市場(chǎng)，做大各類商品的交易規(guī)模；其次是做大購物中心。使南通的商業(yè)零售業(yè)，不僅充分滿足本地居民的需求，而且還能吸引大批來自外地的購買者；最后是要重點(diǎn)發(fā)展南通的批發(fā)業(yè)。南通要成為區(qū)域性商貿(mào)中心，就要盡量調(diào)動(dòng)所需的各種資源，最大限度地做強(qiáng)做大商貿(mào)批發(fā)業(yè)。政府要努力統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以最快捷的審批方式，加速各類批發(fā)市場(chǎng)的建設(shè)；在經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)技術(shù)層面，要推進(jìn)多方面的創(chuàng)新。要將單純的產(chǎn)品交易，發(fā)展成集交易、購物、消費(fèi)、娛樂、會(huì)展等為一體的新型市場(chǎng)；要把商貿(mào)中心同海陸物流基地有機(jī)結(jié)合起來。在未來五年內(nèi)，南通應(yīng)以建立各類大型市場(chǎng)為依托，把南通打造成蘇中蘇北地區(qū)最大的批發(fā)市場(chǎng)和商貿(mào)中心之一。

三是加快發(fā)展南通的旅游業(yè)

旅游業(yè)是乘數(shù)效應(yīng)和帶動(dòng)效應(yīng)很強(qiáng)的一個(gè)產(chǎn)業(yè)，緊鄰的上海又是我國(guó)旅游需求最大、外出旅游人數(shù)最多的城市。因此，利用新的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，加快發(fā)展南通旅游業(yè)是提高南通服務(wù)業(yè)比重的又一個(gè)重要方面。

加快旅游業(yè)的發(fā)展，主要涉及四個(gè)方面問題：

首先是加強(qiáng)旅游景點(diǎn)的開發(fā)。概括地說，一是實(shí)施“精品”戰(zhàn)略，大力推動(dòng)狼山、濠河和五水等旅游景區(qū)，向全國(guó)、甚至世界一流景區(qū)邁進(jìn)；二是“名品”戰(zhàn)略，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)一批歷史文化旅游區(qū)、風(fēng)情旅游區(qū)和生態(tài)林旅游區(qū)。

其次是加強(qiáng)旅游相關(guān)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)合作。一個(gè)是，要促進(jìn)旅游業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的規(guī)模化發(fā)展，即同一旅游行業(yè)內(nèi)的企業(yè)通過經(jīng)營(yíng)合作或資產(chǎn)組合等方式實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大型化。另一個(gè)是，促進(jìn)不同旅游行業(yè)（包括景點(diǎn)、旅游社、賓館、客運(yùn)等）的企業(yè)通過經(jīng)營(yíng)合作或資產(chǎn)組合等方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的縱向一體化發(fā)展。

最終是要加強(qiáng)旅游業(yè)的城市間合作。最重要的是加強(qiáng)同上海的合作。核心是把南通豐富的旅游資源同上海豐富的客流資源有機(jī)組合起來，或建立合資公司，或?qū)嵭袘?zhàn)略聯(lián)盟，促進(jìn)“雙城”在旅游業(yè)上實(shí)現(xiàn)“共贏”。

四是積極培育區(qū)域性金融功能。

隨著南通區(qū)域中心功能的增強(qiáng)，“十一五”期間南通要抓住時(shí)機(jī)，積極培育區(qū)域性金融功能。

金融業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)能級(jí)的重要標(biāo)志。培育金融功能，一是要引進(jìn)各類金融機(jī)構(gòu)，這是發(fā)展金融業(yè)的基礎(chǔ)；二是要建設(shè)各類金融市場(chǎng)，這是做大金融業(yè)的骨架。

發(fā)展金融業(yè)的主要措施包括：一是要積極推進(jìn)金融招商，要把引進(jìn)中外各類金融機(jī)構(gòu)列為南通今后若干年招商引資工作的重點(diǎn)，逐步吸引各類金融機(jī)構(gòu)落戶南通。二是要努力發(fā)展各類金融市場(chǎng)，特別要大力發(fā)展資本市場(chǎng)。三是要加快高級(jí)金融人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，特別要積極引進(jìn)香港的金融專才和海外留學(xué)人員；四是通過優(yōu)化政策，減少審批，簡(jiǎn)化手續(xù)，加強(qiáng)和改善政府的服務(wù)，使進(jìn)入南通的各類金融機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員有良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

綜上所述，“十一五”時(shí)期是南通發(fā)展的重要時(shí)期。深水港建設(shè)將擴(kuò)大南通的發(fā)展空間，越江通道將使南通緊貼上海這個(gè)強(qiáng)大的輻射源。南通各級(jí)政府正在積極地把握住這一難得的發(fā)展時(shí)機(jī)，創(chuàng)新發(fā)展理念，制定有吸引力的招商政策和人才政策，推動(dòng)每一縣市制訂新的發(fā)展規(guī)劃。我們相信，在全市為實(shí)現(xiàn)新的跨越式發(fā)展的共同努力中，南通一定有著十分良好的發(fā)展前景。

三、公路網(wǎng)布局

2002年江蘇省干線公路網(wǎng)規(guī)劃正式出臺(tái)，相關(guān)干線公路項(xiàng)目也按計(jì)劃有步驟的進(jìn)行了實(shí)施，干線公路的通行能力有了很大的提高。2007年如東縣縣道公路網(wǎng)規(guī)劃方案也成功通過審核，部分線路已例入改造計(jì)劃。目前，鄉(xiāng)道網(wǎng)規(guī)劃已初步確定，正在等待審核。

如東縣公路網(wǎng)體系劃分為骨架層、主干線和次干線：骨架層解決如東縣對(duì)外交通運(yùn)輸聯(lián)系，主要以高速公路為主；主干線層解決如東縣域內(nèi)重要節(jié)點(diǎn)與縣城之間、重要節(jié)點(diǎn)與重要節(jié)點(diǎn)之間以及部分一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的交通聯(lián)系，主要為以一級(jí)公路為主、二級(jí)公路為輔的公路；次干線主要解決縣域內(nèi)一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與中心村之間的交通聯(lián)系，主要以二、三級(jí)公路為主。

如東縣公路網(wǎng)規(guī)劃的目標(biāo)為結(jié)合城鎮(zhèn)空間布局，以高速公路為骨架，建立縣城到各級(jí)城鎮(zhèn)的高等級(jí)干線網(wǎng)，使縣城至南通的交通時(shí)間不超過30分鐘，縣城至各級(jí)城鎮(zhèn)的交通時(shí)間不超過30分鐘，各鎮(zhèn)進(jìn)入快速通道的交通時(shí)間不超過30分鐘，形成快捷方便的330交通體系；建立完善的疏港公路體系，港區(qū)進(jìn)入高速公路網(wǎng)絡(luò)的時(shí)間不超過半小時(shí)。

規(guī)劃的公路網(wǎng)由25條線路組成，總計(jì)643.6公里，其中：骨架層2條，78.4公里；主干線層由4條“二橫二縱”組成，在縣域范圍形成“井字”形，總計(jì)162.4公里；次干線層19條，總計(jì)402.8公里。

第三篇：工會(huì)調(diào)研匯報(bào)

集團(tuán)公司工會(huì)系統(tǒng)資源整合礦井調(diào)研

南溝渠煤礦工作匯報(bào)

尊敬的趙書記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，南溝渠煤礦在上級(jí)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會(huì)精神以及山西焦煤“零百千億”的目標(biāo)精神，全面實(shí)施“安全、整合、轉(zhuǎn)型、翻番”發(fā)展戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)集團(tuán)公司“忠誠(chéng)、自尊、進(jìn)取”的優(yōu)良企業(yè)文化，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則，圍繞實(shí)施“安全、高效、發(fā)展”戰(zhàn)略，以“整章建制、完善標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)責(zé)任、從嚴(yán)規(guī)范安全管理行為、業(yè)務(wù)保安行為、員工操作行為”為基本方法，全面提升安全管理整體水平。認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司安全工作會(huì)、黨委會(huì)、四屆二次職代會(huì)、勞模會(huì)以及第四次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞“安全、高效、發(fā)展、綠色、數(shù)字”模式創(chuàng)新，以人為本、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，抓好班子、帶好隊(duì)伍，筑牢基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效，營(yíng)造氛圍、凝聚合力。不斷探索資源整合礦井管理模式，構(gòu)建本質(zhì)安全型礦井，為公司“兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)保駕護(hù)航。

一、礦井建制情況

南溝渠煤礦為原北黃葦煤礦成建制轉(zhuǎn)調(diào)，目前在冊(cè)121人，礦領(lǐng)導(dǎo)6人，業(yè)務(wù)科室60人，基層隊(duì)組55人。依晉北煤業(yè)人字（2009）53號(hào)，晉北煤業(yè)黨發(fā)（2009）37號(hào)設(shè)置政工科、調(diào)度室、綜合辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科、機(jī)電運(yùn)輸科、安全培訓(xùn)科、通風(fēng)科、計(jì)劃工程科、企管勞資科、供應(yīng)科、財(cái)務(wù)科11個(gè)科室。

人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)：配備科長(zhǎng)9名，一般管理人員20名。全礦黨員19名，其有中3名預(yù)備黨員，入黨積極分子20名。成立了礦機(jī)關(guān)黨支部，下設(shè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、后勤三個(gè)黨小組。管理干部中本科以上學(xué)歷占31%，專科學(xué)歷占38%，中專學(xué)歷占17%；專業(yè)技術(shù)人員占35%。基層隊(duì)組職工人均年齡在37歲，其中高中以上文憑占9%，初中文憑占71%。礦工會(huì)組織設(shè)置兼職人員，入會(huì)率達(dá)100%，做到了“哪里有職工哪里就有工會(huì)組織”。全礦團(tuán)員總數(shù)為28名，青年總數(shù)為37名。

南溝渠煤礦目前留守人員64人，礦領(lǐng)導(dǎo)3人，業(yè)務(wù)科室55人，其中女職工4人，基層隊(duì)組28人。

借調(diào)公司6人（包括3個(gè)礦領(lǐng)導(dǎo)），晉北公司工業(yè)園區(qū)9人，進(jìn)駐金樂煤礦5人，腰莊煤礦5人，北黃葦煤礦5人，金能煤業(yè)5人，配合園區(qū)土建及安裝工程22人，共計(jì)：57人。

二、資源整合礦井工作有序開展

1、對(duì)南溝渠礦井進(jìn)行通風(fēng)排水；不斷對(duì)原井巷失修巷道進(jìn)行架棚維護(hù)。

2、地質(zhì)鉆探。設(shè)計(jì)鉆孔27個(gè)，其中地質(zhì)孔22個(gè)，水文孔5個(gè)。補(bǔ)充設(shè)計(jì)鉆孔6個(gè)，現(xiàn)共施工鉆孔9個(gè)，其中終孔6個(gè)，正施工3個(gè)，其他鉆孔正在積極組織設(shè)備進(jìn)場(chǎng)。

3、順利關(guān)閉西部?jī)傻V。6月下旬會(huì)同金能煤業(yè)有限公司對(duì)金能板塊內(nèi)腰莊煤礦、金樂煤業(yè)公司兩個(gè)礦井進(jìn)行了永久關(guān)閉。關(guān)閉期間成立礦井關(guān)閉領(lǐng)導(dǎo)組，編制了礦井關(guān)閉方案、井下資產(chǎn)論證報(bào)告及各項(xiàng)安全技術(shù)措施共計(jì)34份，制定礦井關(guān)閉期間管理辦法。由于本次關(guān)閉工作責(zé)任明確，超前考慮，安排細(xì)致，最終順利完成任務(wù)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

4、進(jìn)駐晉北公司工業(yè)園區(qū)、泉莊110KV站。晉北公司統(tǒng)一安排，我礦8月下旬進(jìn)駐晉北公司工業(yè)園區(qū)，負(fù)責(zé)園區(qū)的水、電、暖后勤保障工作。礦多次組織科隊(duì)級(jí)以上人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研辦公，及時(shí)安排人員進(jìn)駐，掌握第一手工作資料。目前，晉北工業(yè)園區(qū)安裝鍋爐工作正在加緊施工，即日將達(dá)到供暖條件。

泉莊110KV站處于建設(shè)階段，目前主要工作是對(duì)施工進(jìn)度及工程質(zhì)量進(jìn)行督促、監(jiān)督，并積極準(zhǔn)備變電站的管理制度、職工培訓(xùn)及特殊工種證辦理。

三、健全制度、規(guī)范管理，工會(huì)工作逐步規(guī)范化

我們根據(jù)上級(jí)公司工會(huì)要求，結(jié)合新建礦井實(shí)際，在去年的基礎(chǔ)上健全制度，夯實(shí)基礎(chǔ)管理。制定了《基層分會(huì)主席崗位責(zé)任制》、《安全文化活動(dòng)工作制度》等。對(duì)全年工會(huì)工作進(jìn)行了認(rèn)真部署安排，配備了工會(huì)兼職人員，對(duì)人員管理、工作標(biāo)準(zhǔn)等都作出了明確規(guī)定，細(xì)化了內(nèi)容，量化了標(biāo)準(zhǔn)。使工會(huì)工作逐步向制度化、規(guī)范化邁進(jìn)。

四、規(guī)范管理、注重培訓(xùn)、不斷提高整體素質(zhì)

為使工會(huì)工作盡快步入軌道，按照上級(jí)工會(huì)有關(guān)文件精神，直選了礦基層分會(huì)主席，規(guī)范了工會(huì)工作管理。鼓勵(lì)全礦職工加入工會(huì)組織，向他們講解入會(huì)政策、會(huì)員權(quán)利和義務(wù)。同時(shí)注重加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍培訓(xùn)教育，為進(jìn)一步提高其自身素質(zhì)，更好的發(fā)揮“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工會(huì)的真正作用，我們重點(diǎn)做了幾個(gè)方面的工作：

一是強(qiáng)化了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，針對(duì)工會(huì)工作人員整體素質(zhì)不能適應(yīng)逐步發(fā)展的生產(chǎn)需要的現(xiàn)實(shí)，我們及時(shí)制定了培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行了安排落實(shí)，并將培訓(xùn)計(jì)劃納入了礦培訓(xùn)計(jì)劃之中。今年以來，我們組織工會(huì)專兼職干部人員培訓(xùn)四次。為保證培訓(xùn)質(zhì)量，我們還聘機(jī)電運(yùn)輸科、安全培訓(xùn)科專業(yè)技術(shù)員授課，培訓(xùn)內(nèi)容包括一通三防、供電知識(shí)、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎R(shí)。

大力開展職工技能比武。礦領(lǐng)導(dǎo)多次組織召開職工技能比武專題會(huì)議，成立技能比武領(lǐng)導(dǎo)組，明確領(lǐng)導(dǎo)組職責(zé)、分工。組織參加比武各系統(tǒng)分別制定組織方案、比武標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則。編印了《晉北煤業(yè)公司第二屆職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)南溝渠煤業(yè)分賽場(chǎng)組織方案》一書。所有選手加強(qiáng)培訓(xùn)，認(rèn)真練兵，積極性非常高漲。通過考試，選拔出22個(gè)崗位，45多名選手參與了全礦職工技能比武，有75%的優(yōu)秀技術(shù)骨干參加了晉北公司技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，5名選手取得了第一名的好成績(jī)；有7名優(yōu)秀選手還參加了集團(tuán)公司技能比武，取得了較好成績(jī)。

二是加強(qiáng)了安全文化建設(shè)。我們以安全文化活動(dòng)形式，豐富了職工生活。認(rèn)真結(jié)合全國(guó)安全形勢(shì)，吸取許多礦井瓦斯爆炸、透水事故等教訓(xùn)，進(jìn)行安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治活動(dòng)，開展了“安全大反思簽名”、“專業(yè)技術(shù)人員和特殊工種外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)”等形式多樣的活動(dòng)，對(duì)職工群眾進(jìn)行安全教育。在春節(jié)、元宵節(jié)、五

一、國(guó)慶等節(jié)日期間，積極組織開展了謎語競(jìng)猜和拔河、籃球、羽毛球，乒乓球、撲克、象棋等比賽活動(dòng)。既夯實(shí)了礦井安全建設(shè)基礎(chǔ)，又濃厚了礦區(qū)安全文化氛圍。

五、崗位描述、手指口述、營(yíng)造安全和諧氛圍

進(jìn)入8月份以來，南溝渠煤礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作安排，緊緊圍繞集團(tuán)公司落實(shí)干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)員工手指口述半月行動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，全礦上下一盤棋，將手指口述半月行動(dòng)活動(dòng)開展的豐富多彩。

8月2日，集團(tuán)公司落實(shí)干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工手指口述半月行動(dòng)動(dòng)員會(huì)之后，我們及時(shí)召開動(dòng)員會(huì)，舉辦南溝渠煤礦干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工手指口述半月行動(dòng)活動(dòng)啟動(dòng)儀式，儀式上，全體干部員工進(jìn)行安全宣誓、干部職工代表積極表態(tài)發(fā)言，號(hào)召大家要認(rèn)清形勢(shì)、統(tǒng)一思想、全力以赴、狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)把崗位描述、手指口述工作法運(yùn)用到安全生產(chǎn)實(shí)際操作當(dāng)中。為抓好、抓緊、抓實(shí)“手指口述半月行動(dòng)”活動(dòng)，礦制定下發(fā)了《關(guān)于開展干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步明確了此次活動(dòng)的重要意義，成立活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)組，并進(jìn)行細(xì)致分工落實(shí)，從時(shí)間上、任務(wù)上都按公司要求進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。

為促進(jìn)“干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)”活動(dòng)的有效開展，全礦干部職工統(tǒng)一思想、步調(diào)一致。進(jìn)一步規(guī)范了干部“兩下兩抓”制度，重新規(guī)定干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)和質(zhì)量。“半月活動(dòng)”期間，所有干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)都做到了現(xiàn)場(chǎng)跟蹤錄像，確保了干部下井、下現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)效性、真實(shí)性，增強(qiáng)了干部深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng)的積極性，提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風(fēng)。為強(qiáng)化員工崗位描述、手指口述管理和操作，我們多次組織全礦干部職工利用業(yè)余時(shí)間觀看“手指口述”相關(guān)內(nèi)容的視頻錄像，使廣大干部職工對(duì)“手指口述”工作法的認(rèn)識(shí)、理解更加深刻，為今后實(shí)施操作起到了實(shí)效性作用。

在開展“手指口述半月行動(dòng)”期間，我們注重以活動(dòng)形式促進(jìn)熟練操作。編印了《干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案》一書，將政工、掘進(jìn)、機(jī)電、通風(fēng)等系統(tǒng)“手指口述”實(shí)施方案及各系統(tǒng)崗位描述、手指口述卡片標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容匯集一起，即直觀又實(shí)用。期間，還相繼舉辦了“員工崗位描述、手指口述工作法講座”、“干部下井（下現(xiàn)場(chǎng)）員工崗位描述手指口述半月行動(dòng)座談會(huì)”以及“手指口述、從我做起、安全第一、永記心中”大簽字等活動(dòng)。達(dá)到了“手指口述半月行動(dòng)”活動(dòng)人人參與、人人落實(shí)、人人見效。

在基層各隊(duì)組，每天都進(jìn)行“崗位描述、手指口述”培訓(xùn)學(xué)習(xí)，由隊(duì)長(zhǎng)、小隊(duì)長(zhǎng)講課，職工一邊記錄、一邊演練。他們結(jié)合“手指口述”內(nèi)容和實(shí)際崗位操作，積極運(yùn)用手指動(dòng)作和準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)演練，極力做到活學(xué)活用。為規(guī)范“手指口述”安全工作管理，礦將每名職工“手指口述”建立檔案，將“員工簡(jiǎn)歷、本崗位手指口述內(nèi)容、‘崗位描述、手指口述’巡查表、‘崗位描述、手指口述’考核表、巡查分組表”裝入員工“手指口述”個(gè)人檔案，做到一人一檔。礦領(lǐng)導(dǎo)干部還不定期到隊(duì)組進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和抽查。不斷促進(jìn)了員工“崗位描述、手指口述”安全工作法的有力實(shí)施。

為使“手指口述”安全操作法達(dá)到長(zhǎng)期有效，礦專門組織相關(guān)人員赴本部李雅莊煤礦學(xué)習(xí)該礦“手指口述”先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，嚴(yán)格了“干部下井下現(xiàn)場(chǎng)”管理規(guī)定，在實(shí)際工作中不斷加強(qiáng)員工的“手指口述”崗位安全操作，把“描述、口述”運(yùn)用到具體“行動(dòng)”當(dāng)中，切實(shí)做到了工作現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)范、達(dá)標(biāo)。使“崗位描述、手指口述”安全確認(rèn)操作行在南溝渠煤礦已經(jīng)深深地扎下了根。

煤礦“手指口述”安全操作是一項(xiàng)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持做下去的工作，我們一定要努力繼續(xù)運(yùn)作好“手指口述”安全工作法，讓廣大干部職工從中得到良好的經(jīng)驗(yàn)，得到安全操作管理的益處，繼續(xù)提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范操作程序，完善考核體系，持之以恒地開展好“手指口述”安全確認(rèn)工作，推動(dòng)資源整合礦井向更規(guī)范、更安全、更科學(xué)的方向邁進(jìn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，雖然我們做了一些工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也給了我們很多的支持和幫助，但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，在資源整合工作中，與兄弟單位相比還存在較大的差距和不足，下一步，我們將以這次調(diào)研會(huì)為動(dòng)力，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹山西焦煤三屆四次職代會(huì)、集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)等會(huì)議精神，突出安全、整合、轉(zhuǎn)型、翻番重點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，帶領(lǐng)全體干部職工齊心協(xié)力、奮勇爭(zhēng)先，為集團(tuán)公司建設(shè)5000萬噸級(jí)現(xiàn)代化煤電聯(lián)合企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)！

祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們身體健康、工作順利、闔家幸福！謝謝大家！

第四篇：工會(huì)調(diào)研匯報(bào)

社保處關(guān)于基層工會(huì)調(diào)研匯報(bào)

按照局工會(huì)開展工會(huì)工作專題調(diào)研通知精神的要求，現(xiàn)將社保處一年來工會(huì)工作的開展情況匯報(bào)如下：一年來，處工會(huì)在開展工作時(shí),緊密圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“兩個(gè)確保”這個(gè)中心，以維護(hù)職工根本利益為著力點(diǎn)，以開展競(jìng)賽活動(dòng)為重點(diǎn)，以推行政務(wù)公開為切入點(diǎn)，以抓好宣傳教育工作為結(jié)合點(diǎn)，以加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，為全面完成的各項(xiàng)工作任務(wù)充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

我們的基本做法是：

1、根據(jù)實(shí)際工作，做好職工引導(dǎo)教育。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：只有積極、主動(dòng)地著眼當(dāng)前工作，做好引導(dǎo)教育，不斷增強(qiáng)職工的向心力與凝聚力，才能保證工會(huì)組織在新形勢(shì)下履行維護(hù)職能，才能為開展工會(huì)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，全面推進(jìn)工會(huì)工作提供前提條件。認(rèn)真做好引導(dǎo)教育工作，既是維護(hù)單位、社會(huì)穩(wěn)定大局的重要措施，更是調(diào)動(dòng)職工積極因素，完成好各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保證。我們?cè)谧龊靡龑?dǎo)教育工作上，主要抓了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是做好日常情況的了解掌握，有針對(duì)性的開展好引導(dǎo)教育。日常工作中，我們通過各種會(huì)議，月、季的員工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)和個(gè)別詢問等形式，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性開展好引導(dǎo)教育。二是做好走訪、慰問工作，以溫暖、關(guān)心、-1-

幫扶為內(nèi)容，有重點(diǎn)地開展好個(gè)別教育。我們始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對(duì)象。對(duì)出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。三是積極做好職工矛盾的調(diào)解工作，以法律、法規(guī)、制度為依據(jù)，有條件地開展好轉(zhuǎn)化教育。我們把調(diào)解職工間、上下間、家庭成員間、鄰里間矛盾，作為工作的重要內(nèi)容之一。只要一經(jīng)發(fā)現(xiàn)了職工的矛盾，按照有關(guān)法律、法規(guī)、制度的規(guī)定及時(shí)找職工個(gè)別談話，了解產(chǎn)生矛盾的原因，組織有關(guān)方面人員進(jìn)行調(diào)解工作，較快地化解了矛盾，使職工心情舒暢的工作在本職崗位上，充分地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出工作的積極性、創(chuàng)造性，為各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，職工隊(duì)伍的更加穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、圍繞中心，開展各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞確保社保費(fèi)足額收繳和退休金按時(shí)發(fā)放這個(gè)中心，以及新農(nóng)保工作和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理為重點(diǎn)，精心組織競(jìng)賽活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)全體會(huì)員積極性、創(chuàng)造性的。競(jìng)賽活動(dòng)的開展，既推動(dòng)了工作，又充分地展示出了工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)與作用。在精心組織競(jìng)賽活動(dòng)中，我們始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競(jìng)賽活動(dòng)主題，堅(jiān)持突出競(jìng)賽活動(dòng)重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)效；做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查，只有這樣才能使競(jìng)賽活動(dòng)組織得力、有序開展、扎實(shí)推進(jìn)、成效顯著。

3、堅(jiān)

持制度，發(fā)揮職工聰明才智。工作實(shí)踐使我們認(rèn)識(shí)到：加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格程序辦事，是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、聰明才智，保證各項(xiàng)工作任務(wù)優(yōu)質(zhì)、圓滿完成，維護(hù)職工利益和工會(huì)組織履行維護(hù)職能的重要保證。我們始終把建立健全職工代表大會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、廠務(wù)公開制度、重大問題參與決策制度、走訪制度及各種會(huì)議制度、民主參與及民主評(píng)議制度作為重點(diǎn)內(nèi)容。在工作中堅(jiān)持制度，嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職工代表小組討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核。這樣比較好的保護(hù)了職工的積極性，維護(hù)了職工的利益，增強(qiáng)了工會(huì)組織的影響力與凝聚力。

第五篇：工會(huì)調(diào)研匯報(bào)材料

公司工會(huì)調(diào)研報(bào)告

一、2011年工會(huì)工作主要情況

（一）組織情況。***限公司工會(huì)委員會(huì)成立于2009年12月。截至目前，***公司目前共有員工74人，均為工會(huì)會(huì)員。公司工會(huì)委員會(huì)委員5人，經(jīng)費(fèi)委員會(huì)委員3人，女職工委員會(huì)委員2人。目前，正根據(jù)黨委統(tǒng)一籌劃，進(jìn)行工會(huì)委員會(huì)換屆工作，有望在下半年完成。

（二）工作開展。一直以來，***公司工會(huì)在各級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的支持下，全體員工共同努力，在開展工作時(shí)緊密圍繞企業(yè)發(fā)展主題和經(jīng)營(yíng)管理中心，以“積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展”為企業(yè)之魂，注重工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)抓特色、突重點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)，勇于創(chuàng)新，為全面完成的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)充分地發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

1、文化引領(lǐng)。企業(yè)文化被經(jīng)濟(jì)學(xué)家譽(yù)為“第二只看不見的手”,是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的旗臶和靈魂。盈濱島公司工會(huì)竭力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，把企業(yè)文化建設(shè)納入工會(huì)工作重要的議事日程。成立以來，公司工會(huì)始終把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為一件大事來抓，堅(jiān)持以先進(jìn)的企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)和諧健康發(fā)展，使***呈現(xiàn)出的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。

2、班組建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)管控模式調(diào)整及相關(guān)文件要求，公司不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和組織架構(gòu)。目前，***公司班 1

子成員共有5人，其中總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理4名。總經(jīng)理主持公司全面工作，副總經(jīng)理各自根據(jù)分管模塊開展工作，實(shí)行分工協(xié)作；目前公司共設(shè)臵8個(gè)部門，各項(xiàng)工作積極推進(jìn)。同時(shí)，公司根據(jù)實(shí)際工作需要，適時(shí)設(shè)立無邊界工作小組等工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)重點(diǎn)工作推進(jìn)。公司各部門根據(jù)各自崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，部門內(nèi)部及部門之間的工作氛圍和諧融洽。

3、提倡創(chuàng)新。***公司工會(huì)在企業(yè)發(fā)展過程中，充分發(fā)揮組織作用，大力提倡員工開展技術(shù)創(chuàng)新。一年來，在公司工會(huì)的引導(dǎo)與鼓勵(lì)下，各部門員工積極參與技術(shù)、管理創(chuàng)新，開展并完成了“新型給水管道材料”、“高分子復(fù)合自粘防水卷材”等多項(xiàng)技術(shù)與管理方面的創(chuàng)新。

4、鼓勵(lì)建議。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，員工是創(chuàng)新的主體。***工會(huì)工會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，積極鼓勵(lì)與組織廣大員工，尤其是占總?cè)藬?shù)約60%的青年員工，開展“每人提一條合理化建議”、青年志愿建議等活動(dòng)，累計(jì)收集各類合理化建議60余條，暢通了員工參與企業(yè)決策的通道，增強(qiáng)了企業(yè)員工的主人翁意識(shí)，為公司經(jīng)營(yíng)、管理與發(fā)展與公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考做出了重要貢獻(xiàn)。

5、注重培訓(xùn)。為增強(qiáng)員工的法制意識(shí)，提高員工業(yè)務(wù)能力，***公司堅(jiān)持與公司人力資源部聯(lián)合定期組織法律與技能相關(guān)的培訓(xùn)。從2010年7月份兒以來，相繼組織開展了《公司法》、《工會(huì)法》、《 勞動(dòng)合同法》、“電腦運(yùn)用與維護(hù)管理”、“協(xié)同辦公系統(tǒng)操作”、“工程建設(shè)與管理”等知識(shí)

培訓(xùn)20多場(chǎng)，參與500多人次。同時(shí)組織觀看《商務(wù)禮儀》、《細(xì)節(jié)決定成敗》等電教片10多部，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

6、女工關(guān)愛。女職工是企業(yè)員工隊(duì)伍不可或缺的一部分，做好女工工作是工會(huì)的主要職責(zé)之一。***公司歷來重視女工工作，每年“三〃八”婦女節(jié)組織女職工開展各類活動(dòng)，體現(xiàn)公司對(duì)女職工的關(guān)懷。在做好女工工作的同時(shí)，盈濱島公司工會(huì)還注重“幫扶救助”工作，及時(shí)了解公司的困難員工，進(jìn)行物資救助或上門慰問，讓所有員工都能感受到公司的關(guān)愛與集團(tuán)的企業(yè)文化。

7、文體活動(dòng)。為進(jìn)一步豐富公司企業(yè)文化，2010年下半年以來，***公司工會(huì)相繼組織開展了“三八”節(jié)婦女活動(dòng)、“學(xué)黨章、讀黨史、強(qiáng)黨性”網(wǎng)絡(luò)知識(shí)答題、慶祝建黨90周年團(tuán)隊(duì)?wèi)c祝、為員工贈(zèng)發(fā)書籍、“我的讀書故事”征文比賽、建黨90周年主題系列活動(dòng)、“服務(wù)由我，青春先行”志愿建議、慶八一“軍事活動(dòng)日”等文化活動(dòng)，及羽毛球、足球比賽等體育運(yùn)動(dòng)，既豐富了員工業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，活躍了團(tuán)隊(duì)氛圍，使每一個(gè)員工深諳企業(yè)文化的豐富內(nèi)涵，使企業(yè)文化成為影響員工的精神拉力。

（三）困難不足

1、隨著區(qū)域建設(shè)步伐的不斷加快，房地產(chǎn)行業(yè)人才日益緊缺，員工的思想穩(wěn)定性較差，人才流失率偏高，思想政治工作遇到了新的難點(diǎn)，工會(huì)工作壓力加大。

2、因人員流動(dòng)過于頻繁，公司工會(huì)組織與制度建設(shè)不

夠健全，致使部分工作開展不及時(shí)不到位。下一步，將根據(jù)黨委統(tǒng)一安排進(jìn)行完善。

（四）相關(guān)建議

1、建議增加企業(yè)文化建設(shè)專員兼職負(fù)責(zé)工會(huì)相關(guān)工作，加強(qiáng)工會(huì)組織力量，積極組織工會(huì)活動(dòng)。

2、建議多組織開展基層單位工會(huì)干部的交流與培訓(xùn)活動(dòng)，以增強(qiáng)基層單位工會(huì)工作人員的專業(yè)知識(shí)、技能與責(zé)任感、榮譽(yù)感和使命感。

二、典型案例

案例一：***公司開展“一觀二學(xué)三感”活動(dòng)慶祝建黨90周年

今年5月份以來，***公司黨支部、工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合組織開展系列慶祝活動(dòng)，隆重慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨建立90年。一觀影片、圖片展，牢記宗旨做貢獻(xiàn)。組織公司黨員、干部、職工集中觀看紅色影片《建黨偉業(yè)》、法治與責(zé)任—全國(guó)檢察機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防瀆職侵權(quán)犯罪展覽海南巡展，重溫黨的艱辛歷程，敲響黨員干部廉潔自律的警鐘。二學(xué)黨史與先烈，忠肝赤膽向黨心。召開慶祝建黨90周年專題生活會(huì)，集中回顧黨的光輝歷史，重溫入黨誓詞，表彰先進(jìn)黨員和黨務(wù)工作者；組織參與井岡山“紅色之旅”主題教育，現(xiàn)場(chǎng)緬懷革命先烈的英勇無畏，提高黨員自身思想素質(zhì)。三感建黨90華誕，實(shí)際行動(dòng)報(bào)黨恩。組織參與“愛我魯能跟黨走”紅歌比賽、“喜迎黨的90華誕，共創(chuàng)企業(yè)美好未來”征文比賽，切實(shí)增強(qiáng)了公司團(tuán)隊(duì)的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和不畏艱苦的毅力。通

過以上活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織在公司經(jīng)營(yíng)管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，改善了廣大職工的精神風(fēng)貌和自身素質(zhì)。

案例二：***公司開展軍事活動(dòng)日受好評(píng)

2011年8月份，為紀(jì)念中國(guó)人民解放軍建軍84周年，增強(qiáng)員工的國(guó)防意識(shí)，***公司黨支部與工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合組織舉辦的慶八一“軍事活動(dòng)日”活動(dòng)，受到廣大員工的一致好評(píng)。活動(dòng)中，公司各部門員工積極參與，身著統(tǒng)一軍人迷彩服，在高炮團(tuán)教官的指揮下，相繼進(jìn)行了國(guó)防形勢(shì)教育、參觀軍事活動(dòng)區(qū)、隊(duì)伍隊(duì)列訓(xùn)練、步槍與手槍實(shí)彈射擊演練等，既了解了國(guó)內(nèi)外尤其是南海地區(qū)的國(guó)防形勢(shì)，現(xiàn)場(chǎng)感受了軍人生活環(huán)境，又增強(qiáng)了員工隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和凝聚力。之后，廣大員工紛紛建議工會(huì)今后多組織開展類似的活動(dòng)，豐富員工的政治文化生活。

案例三：***公司組織學(xué)習(xí)江小金先進(jìn)事跡，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)

在****集團(tuán)召開學(xué)習(xí)宣傳***同志先進(jìn)事跡暨深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)”會(huì)議后，***公司積極落實(shí)會(huì)議精神，將***同志的先進(jìn)事跡作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的生動(dòng)教材，號(hào)召全體干部職工以先進(jìn)為榜樣，建立學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的思想意識(shí)。尤其是9月以來，***公司工會(huì)通過召開座談會(huì)、觀看紀(jì)錄片和中央新聞聯(lián)播、報(bào)紙傳閱等形式，深入學(xué)習(xí)***同志先進(jìn)事跡。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，***公司要求學(xué)習(xí)***身上“四種精神”，即“愛黨敬業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)”的政治品格、“胸懷大

局、為民服務(wù)”的責(zé)任意識(shí)、“勤奮學(xué)習(xí)、勇于探索”的創(chuàng)新精神、“淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的高尚情懷，將這“四種精神”轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，更好地投入到實(shí)際工作中。在學(xué)習(xí)活動(dòng)中，把學(xué)習(xí)***同志先進(jìn)事跡與推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，鼓勵(lì)員工在奉獻(xiàn)中創(chuàng)造價(jià)值、升華自我。同時(shí)，還引導(dǎo)員工充分利用互聯(lián)網(wǎng)、QQ空間、博客等，分享***同志的事跡，使員工身邊的家人和朋友全面了解集團(tuán)的先進(jìn)典型事跡。通過各種形式的學(xué)習(xí)宣傳，***公司上下形成了 “立足本職，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的良好氛圍。