第一篇：重點工作完成情況簡要匯報

重點工作完成情況簡要匯報

今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以服務民營、促進民富、保障民享、實現民安為主線，立足職能優勢，實行“班子成員牽頭負責，一項工作一個攻關小組”的辦法，將各項工作分解到相關科室進行分頭攻堅，強力推進，為我縣的經濟發展和社會全面進步做出了應有的貢獻。截止到目前，承擔的5項縣委、縣政府重點工作以

及20項市達工作目標已完成18項，基本完成7項，力爭9月底將全部超額完成目標任務。

一、工作進展情況

（一）服務民營促發展

我們從全力做好人才工作入手，助推民營經濟做大做強。一是提供信息服務。開展了民營企業人才需求調查活動，原創：http://www.tmdps.cn/建立與民營企業發展相適應的人才信息數據庫，并根據需求定期向企業發布。截止目前，進入數據庫的人才已達到2000多人，向民營企業發布信息500多條次。二是加快人才引進。采取走出去、請進來的形式，為津西鋼鐵有限公司、福珍全礦業有限公司、友利鋼鐵有限公司等縣內骨干民營企業引進各類緊俏專業和急需人才138名，完成市達目標的106，為民營企業發展提供了人才保障。三是辦活人才市場。增加開辦場次，積極組織畢業生進場求職，為企業和畢業生間搭建了一條互惠橋梁。今年以來，共舉辦各類人才招聘會32場，通過雙向選擇，150名畢業生走上工作崗位，實現了就業。四是出臺優惠政策。起草上報了《關于鼓勵機關事業單位科級以下干部到企業任職的意見》，提高了我縣各類優秀人才到企業工作的積極性，為我縣民營企業提供更廣闊的人才選拔空間。

（二）服務群眾助民富

我們充分發揮職能優勢，大力發展勞務經濟，推行勞務派遣制度，全力促進農民增收。一是突出幫扶重點。認真落實縣委、縣政府《關于促進南部地區農民增加收入若干政策的意見》，給予南部地區“求職登記優先、費用減免優先、同等條件錄用優先、選擇輸出行業優先”四項優惠和傾斜。二是加強勞務輸出跟蹤管理。在為勞務工繳納養老保險和醫療保險的基礎上，又為其交納了工傷保險，妥善解決了他們的后顧之憂，得到了他們的一致好評。今年以來，累計向北京、天津等大中城市輸出農村剩余勞動力2202人，完成市達目標的73，可為農民增收2000多萬元，勞務輸出已成為我縣農民增收的“無煙工廠”和“鐵桿莊稼”。

三、服務大局解民憂

我們站在維護全縣發展穩定大局的高度，嚴格落實再就業政策，全力促進下崗失業人員再就業。擴大了《再就業優惠證》發放范圍，共為276名下崗失業人員辦理了《再就業優惠證》，減免各種費用5萬元；為38名自主創業人員發放一次性創業補貼1.44元；與縣信用聯社密切協作，啟動實施小額擔保貸款工作，為2名下崗失業人員創業提供擔保貸款2萬元，有效緩解了下崗失業人員創業“起步難”的制約。積極開展再就業培訓。與縣職校等單位聯合舉辦實用技術培訓班29期，培訓各類技術人員1356人，完成市達目標的135；開辦syb創業培訓2期，培訓有創業愿望的下崗失業人員45人，這部分人創辦企業后可吸納300多人就業，較好的發揮了“以培訓促進創業、以創業帶動就業”作用。目前，已幫助2541名下崗失業人員實現了再就業，完成市達目標的91，全縣新增就業崗位1830個，完成市達目標的101，有效地將城鎮登記失業率控制在3以內，比市達目標低了0.5個百分點。

（三）服務社會謀民享

今年我們加大工作力度，不斷鞏固社會保險成果，使社會保障能力進一步增強，充分發揮了安全網減震器的作用。一是不斷深化醫保改革。制定出臺了《靈活就業人員醫療保障辦法》和《困難企業、未改制企業退休人員醫療保障救助辦法》，擴大了醫療保險覆蓋面，解決了自謀職業者、無固定職業者特別是困難企業、下崗失業人員的醫療保障問題。到目前，增加特殊群體參保162人。通過提高市內轉診和異地定居人員的醫療待遇和大額補充醫療保險報銷比例，試行公務員重病住院醫療費補助制度、醫療保險醫療救助制度和企業補充醫療保險制度，有效地將職工個人自負比例控制在30左右，比去年同期下降了2個百分點。二是建設便民大廳。主動適應新形勢、新要求，從提高服務質量和行政效能的角度出發，本著便民、利民的宗旨，應群眾意愿，投資40萬元，籌建啟用了一個政策公開化、業務透明化、流程規范化、管理網絡化、服務一體化、辦化現代化、監督經?；纳鐣Ｕ戏沾髲d，為辦事群眾提供了良好環境，減少了群眾往返奔波之苦，得到了群眾的廣泛認可和一致贊揚。三是狠抓擴面清欠。以規模大、效益好的非公有制企業為重點，遵循“低基數、低門檻、邊進入、邊規范”的原則，大力開展社會保險擴面工作。今年以來，新增養老保險參保職工1277人，新增失業保險參保職工1113人，新增工傷保險參保職工8591人，分別完成市達目標的76、313和36。四是鞏固兩個確保。今年為6787名機關、企事業單位離退休人員發放養老保險金4468萬元，按時、足額率均為100，為4155人次發放失業救助金86.4萬元，為35人次發放失業救濟金1.11萬元，保障了他們的基本生活。五是退休人員社

會化管理服務不斷完善。將縣內3481名企業離退休人員納入街道社區管理范圍，在保證企業離退休人員老有所養的基礎上實現了其老有所樂、老有所為。六是積極探索失地農民養老保險。在借鑒外地先進經驗基礎上，經過反復調研論證，初步起草了《被征地農民養老保障試行辦法》，近期將報縣政府審議。通過不懈努力，我縣社保呈現出強大的保障能力和后勁，結余已達1.2億元，徹底扭轉了幾年前寅吃卯糧、入不敷出的被動局面，呈現出歷史上空前的好局面，躊入了全市一流、全省上游的行列。

（四）服務穩定保民安

一是清理整頓勞動力市場秩序。對縣內9家職業介紹機構進行專項檢查,有效遏制了職介活動中的違法違規行為，原創：http://www.tmdps.cn/勞動力市場秩序得以顯著改善。二是加強勞動保障監察。積極受理舉報案件，嚴厲查處違法違規用工行為，切實維護勞動者護法權益。今年來，共受理舉報案件12起，為勞動者挽回經濟損失15萬元。三是積極穩妥調處勞動爭議案件。依法依規受理、調處勞動爭議案件，保護了用人單位利益，維護了和諧穩定的勞動關系，促進了企業和社會穩定。共受理勞動爭議案件57起，其中調解成功27起，仲裁20起。

二、存在問題及下步工作重點

雖然我局既定目標較為順利，取得了一定成績，各項工作得到了社會認可，但工傷保險擴面、企業離退休人員社會化管理、失地農民參保等工作還和既定目標存在一定差距，需要著重研究并下大力氣加以解決。

今后，我局將繼續按照縣委、縣政府的要求，認真貫徹縣委、縣政府的決策部署，再鼓干勁，確保全年各項工作目標完成或超額完成，為我縣“力爭全市上游”和“建設和諧遷西”目標做出應有貢獻。一是全力擴大工傷保險覆蓋面。繼續以高風險行業為重點，加強宣傳，加大監察力度，規范業務管理，強化工傷保險費征繳，必要時現場辦公，努力做到應保盡保，真正減輕企業經營風險，維護企業職工的合法權益。二是加快企業退休人員社會化管理服務工作進程。督促各鄉鎮（街道）完善基礎設施建設，年底前將企業退休人員檔案移交各鄉鎮（街道）勞動保障事務站管理，實現離退休人員老有所養、老有所樂。三是積極探索失地農民養老保險工作。出臺失地農民養老保險暫行辦法，并盡快在條件充分、有代表性的鄉鎮村進行試點，確保年底前試點工作全面完成。四是加強就業再就業指導服務。繼續廣開門路，多交朋友，搜集信息，讓農村剩余勞動力有事可做，有錢可賺。做好外出務工人員維權工作，保障他們的合法權益。加強失業人員管理，多渠道地為下崗職工提供就業門路和就業崗位。深入開展再就業幫扶行動，落實幫扶措施，妥善安置“4050”和“三種家庭”人員，幫助他們實現再就業。

第二篇：重點工作完成情況匯報

區中小企業服務局

2009重點工作完成情況匯報

（2010年元月5日）

2009年，區中小企業服務局在區委、區政府的正確領導下，緊抓深化“上大項目、大上項目”年活動這一主線不放松，創新突破，強力進取，圓滿完成了各項目標任務?，F匯報如下：

一、全力以赴招商引資和項目建設，成績顯著。

全年共引進項目5個，總投資1.46億元。其中生產性項目4個，總投資9600萬元；金融類項目1個，總投資5000萬元。超額完成了區定招商引資項目建設目標任務。

一是漯河市三創奶業有限公司的乳制品生產項目，該項目位于姬石鄉，占地17畝，總投資1600萬元，主要生產飲料和奶制品，今年上半年已投入生產。預計年產值3000萬元，可實現利稅300萬元；二是漯河市吧啦啦食品有限公司的休閑食品生產項目。該項目占地15畝，總投資1500萬元，其中一期投資600萬元，主要生產鍋巴、桃酥等休閑食品，也于下半年投入生產，預計年產值2000萬元，可實現利稅150萬元；三是“納米防護液生產項目”。該項目由中科院下屬的北京首創納米科技有限公司開發，市場前景廣闊，其產品曾在2008年北京奧運會上主題建筑鳥巢上首先推廣使用，目前在河南省尚屬首家。該項目位于翟莊街道辦事處龍塘 1

村，占地15畝，主要生產納米復合涂料，計劃總投資5000萬元，一期投資1200萬，目前機器已經安裝，正在調試，年底可投入生產，預計年產值5000萬元，可實現利稅500萬元；四是漯河市盛華食品生產項目。該項目由開封客商投資，總投資1500萬元，位于翟莊街道辦事處大河村，占地20畝，主要生產休閑食品，目前設備已安裝，近期可投入生產。預計年產值2000萬元，可實現利稅150萬元；五是召陵區銀通小額貸款公司項目。該公司注冊資金5000萬元，已于9月24號得到河南省工業和信息化廳批復，各項準備工作已基本就緒，12月29號將正式掛牌營業。

二、融資擔保工作高度重視，推進順利

全年共組織銀企對接、銀企擔對接等各類對接5次，指導和協調企業貸款7000萬元，其中在漯河市第一次銀企擔對接會上，當場協調康達實業從市農發行達成意向貸款4000萬元；篩選推薦省誠信企業3家，市誠信企業14家；組織16家企業參加金融業務培訓2次；向新成立的區萬金信用擔保公司推薦5家區內重點和高成長性企業；幫助匯清泉食品飲料公司從市郵政儲蓄銀行擔保貸款10萬元。

三、經貿節會精心組織，圓滿完成全年組織和參與大型會展3次，積極承擔了食博會、豫商大會、東西部合作等經貿盛會的布展和項目洽談等工作，做到了布展突出、組織到位、客商滿意。組織41家企業及客商參加第七屆中國（漯河）食品博覽會，組織4家企業參

加2009年駐馬店全國東西部合作經貿洽談會；積極參加豫商大會籌備工作。全年經貿合作交流頻繁豐盛，僅第七屆食博會活動現場現金交易額就達850萬元，達成意向合同652份，合同金額1.8億元。

五、企業教育培訓工作積極組織，扎實推進

將提高企業勞動者素質、生產效率，提高企業管理水平作為全年教育培訓的主要內容。全年組織各類教育和培訓7次，參加人數達310人次。一是和區人勞局合作，利用培訓基地對工人技能進行了培訓；二是向區內美馨食品、匯清泉食品飲料等食品企業免費發放并講解了食品安全管理辦法等相關知識；三是積極引導企業為職工辦證和投保，保障職工相關合法權益；四是指導企業做好貸款準備工作，協調市城信社有關同志為美馨食品、萬朝隆食品等企業講解金融和貸款知識。

六、企業調研和統計分析工作有效安排，穩步進行

把企業調研和統計分析工作作為基礎性工作，有效合理的組織和安排。下鄉服務企業做到“多跑少做、多指導少干擾、預約服務、對癥下藥”，受到了企業的贊譽。一是與發改委等部門共同篩選了32家區內重點企業，成立了調研小組，開展了深入細致的調研活動，主要調研企業在金融危機影響下出現了困難和問題，并適時給予幫助和指導，不能及時幫助和指導的，及時向區領導匯報；二是與審計局等部門一起對金融危機下企業運行情況進行了細致的調研活動；三

是對區內食品、電力金具等傳統優勢產業進行了再調研；四是對部分企業的戰略重組和合作進行了調研和分析，研究可行性，指導和引導企業轉變觀念并選擇適合自己的重組和合作方式。全年共寫出《中小企業應對危機的具體措施》、《戰略重組在我區的發展現狀與未來》等調研文章5篇，為領導決策提供了有效依據。五是統計工作再上新臺階。我局統計工作人員榮獲“河南省中小企業統計系統先進個人”榮譽稱號。

七、其余各項工作統籌兼顧，協調推進。

綜治、計生、宣傳、安全生產、依法治區、信訪穩定、“三夏”駐村及“秋季防火”等服務工作扎實布署，全面推進，都取得了較好的成效，促進了中小企業服務局各項工作的全面開展。尤其是信訪穩定工作，我們面對原源匯區擬移交企業下崗職工的頻繁上訪問題，制定了切實的工作方案，實行了具體的負責辦法，采取了一系列有效的穩控措施，并積極對上溝通，與勞動、審計等部門充分協調討論，解決了部分職工的養老保險問題，受到了區領導和上訪群眾的肯定和贊揚。

總之，2009年各項工作，在區委區政府的正確領導下，在局班子成員和局機關全體人員的共同努力下，取得了良好的工作成效，圓滿完成了全年目標任務。2010年，我們將進一步強化為新區開發建設和全區中小企業、民營經濟又快又好發展的服務意識和宗旨意識，在區委區政府的正確領導

下，堅持以服務企業為主題，以招商引資和項目建設為總綱，以中小企業服務體系建設為平臺，創新工作思路與措施，完善工作機制，并充分利用各種社會資源積極為全區中小企業與民營經濟提供支持和幫助，為新區建設和發展做出更多更大的貢獻。

二00九年十二月二十九日

第三篇：重點工作完成情況匯報

重點工作完成情況匯報

一、跨路廣告管理（暫行）辦法已完成擬定方案，已報縣政府辦公室，待縣政府常務會議研究后實施。

二、中都西苑、中都南苑農貿市場創新管理模式工作。中都西苑農貿市場已改造完畢，經營戶已于7月21日進場經營。由于中都南苑農貿市場建成后，無人管理，破壞嚴重，目前已完成標準化改造方案和拍租方案。

三、配合公安交通部門開展機動車、非機動車整治工作。

四、完成了鼓樓廣場整治工作。

五、完成了門頭店招設計工作。

二〇一四年七月二十四日

第四篇：幼兒園上半年重點工作完成情況綜合匯報

2011-2012學年重點工作目標完成情況的

綜合匯報

**幼兒園（2012年6月11日）

2011-2012年以來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的重點工作目標責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將本學年的工作總結如下：

一、樹正氣，正師風，加強領導自身業務素質

本學年，我們在外出學習的基礎上，進一步建立健全了各項制度，加強對班子成員進行反腐倡廉、黨風黨紀教育和廉潔奉公教育，牢固樹立法制觀念，依法治園、依法治教。其次，堅持民主集中制，做到凡幼兒園重大問題，必要時要經教職工大會討論通過。三是定崗定責，無論是日常值班、信訪工作，都制定了嚴格的責任制度，年終落實獎懲。目前，我園班子成員都能自覺遵章守紀，為政清廉，為學校各項工作的開展提供了必要的保證。

二、隊伍建設

1、加強師德師風建設，重視教師專業化發展

教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼兒園開展工作的核心。為此，我們從教師職業道德入手，狠抓師德教育。11年9月份我們開展了“來自身邊的感動”的師德演講活動；12年5月份我們開展了“愛與責任”的師德演講活動，并評出了一、二、三等獎；加強教師的師德素質，我們學習了《優秀教師先進事跡》

《幼兒園教師忌語30條》《為人師表的基礎是以德立身》。

2、加大教師培訓力度，健全隊伍培養培訓機制

第一，一年來，我園從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高教師教育教學能力。我們還要求教師積極參加各級各類進修。第二，我們注重進一步優化教師群體素質，在集體范圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒結對幫教、教育研討等教科研活動。第三，注重提高教師藝術素質。去年，我們選派兩位教師到市級輔導站學習幼兒舞蹈，并由她們定期傳授給其他教師。今年，從元月—3月，連續派出12為教師參加國培學習，學來后有各位教師一一講解，教師受益匪淺。

三、教學管理

1、嚴格制定教學工作計劃，對教師教學進行量化考核

本學期開始，我園制訂了嚴格的教學工作計劃，全面貫徹教育方針，面向全體幼兒。落實《幼兒園工作規程》所提出的保育教育目標，根據幼兒的年齡特點將健康、社會、科學、語言、藝術等五個方面對幼兒進行教學內容的制定和測試。要求教師在教育過程中依據幼兒已有經驗和學習的興趣與特點，靈活、綜合地組織和安排各方面的教育內容，使幼兒獲得相對完整的經驗。同時，最后的測試結果，將和教師的量化考核積分掛鉤。

2、堅持保教結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，克服幼兒教育小學化傾向

幼兒教育是基礎教育的組成部分，是學校教育和終身教育的起始階段。幼兒每天有兩個小時的戶外活動時間，教師們自制的玩具，以及室外的游戲場地：投球籃、平衡木、滑梯都是孩子們的游戲樂園。今年我們創辦了藝術班、舞蹈班，充分發揮幼兒的特長，學校的展板定期更換幼兒的作品。促進了幼兒的全面發展，也豐富了校園文化建設。

3、定期召開民主座談會，使辦學行為規范化

每月我們都會召開兩次民主生活座談會，園內重大事議由教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。

四、學校管理

1、堅持“安全第一、預防為主”的方面，加大安全管理力度

我園始終堅持把安全工作作為貫穿全部工作的“主線”來抓，強化安全意識，制定各項工作制度，建立健全安全學習制度、晨檢和全日觀察制度、消防制度、消毒制度、食堂管理制度、家長持卡接送孩子管理制度、外來人員入園登記制度、安全工作考評和獎懲制度等，同時，實施定崗定責，重點部位設有專人值班。

在工作措施上落實到位，加大宣傳教育力度，組織教師及幼兒安全知識培訓，完善各種應急預案，開展逃生演練。

2、深化幼兒教育改革，完善管理體制，培訓教師提高師資質量，走進童心世界，豐富幼兒一日活動，用新的教育理念指導教育實踐

我園一直致力于探索“全面+特色”的辦園模式，以教研為先導，實行每周二聽課、周三教研的制度，做到有目的、有計劃、有檢查、有小結，每學年每位老師至少有兩篇專題經驗總結。在課題研究中老師們積極探索、勇于創新，取得了可喜的成績，撰寫的教學論文、教學反思、教學設計獲獎的共有40余篇，并有20多位教師參加了省市級的教研觀摩課和教學示范課活動。

為增強教師業務素質，我園本學期開展各種競賽活動：教師講故事、兩筆字比賽，教學能手評比。今年，我們開展了每人一節多媒體課的活動。教師們積極準備課件，大大豐富了教學活動過程，增強了教師的業務水平。同時，建立了教師個人業務檔案，視為評優評模的依據，以及個人以后工作的體現。

此外，我園以《幼兒園教育指導綱要（試行）》為依據，以幼兒為主體，教師為主導，促進幼兒體智德美全面發展。教師課課有教具，幼兒人人有學具，以游戲貫穿整個課堂，大大激發幼兒自主學習能力和創新意識。我園繼續推行自己的特色課程—英語課。為讓孩子從小學好英語，準確發音。我園選派兩位教師到北京學習。另外我園還創設了英語單詞墻（圖、詞結合）將英語單詞編入優美的兒歌之中，在歡樂的歌聲中，優美的環境中熏陶孩子，達到學習目的。

3、堅持以人為本，積極推進幼兒園校園文化建設

我園每學期對老師進行彈琴、舞蹈的測評，大大激發了教師的進取心。同時為豐富幼兒及教師的文化氛圍，我們舉辦了師幼技能比賽，幼兒文藝節目評比，幼兒作品展示。手工制作圖板上全部都是幼兒平時上美術課的作品。本學年，我園還開展了兩次家長會活動，加強了

家園共育。使幼兒園成為師幼身心愉悅成長的樂園，形成能夠充分展示幼兒園個性魅力和辦學特色的校園文化。

4、以創建健康校園為抓手，加強幼兒戶外鍛煉和體育活動的質量，提高兒童的身體素質，以及良好的衛生習慣。

為更好的開展體衛工作，進一步推動幼兒園整體素質提高，促進體、智、德、美全面發展，根據我園實際工作我們做了一下工作：（1）舉行兩次隊列體操歌詠賽以及班容班貌比賽，評出一二三等獎。（2）積極開展戶外體育活動，確保幼兒戶外活動時間每天不少于三小時。

（3）舉辦一次親子運動會，加強家園共育工作。（4）對傳染病防控實行了“三點一線管理法”。

五、迎接“省教育督導評估”工作

上學期，為了迎接省教育督導評估，我園做了充分的準備工作。制定了嚴格的領導組織和責任分工，分幾個階段圓滿完成了任務。根據局里的“十個好”，我們制了大型自制玩具，并參加了市里的“幼兒教師玩教具大賽”，取得優異的成績。購買了幼兒桌椅、大型玩具，組織幼兒開展了豐富多彩的活動。

六、迎接省示范園達標工作

11年在縣委縣政府、縣教育體育局的指導下，我們申報了“省級示范園達標”，為此，我們做了大量的準備工作，投資70多萬元進行大型玩具、玩教具、幼兒課桌椅、各班所需消毒物品、電鋼琴、電視、電腦等大型設備，并精心裝飾了校園、各班活動室，開展區域活

動、豐富多彩的戶外活動。最后，我們以優異的成績順利通過了驗收，取得了“省級示范園”的榮譽稱號。

在和全體教工的共同努力下，我們取得了很好的成績，正因為有了一群可愛的孩子和無私無悔的投身幼教事業的教師們，使我也甘愿在這塊土地上播灑希望，執著耕耘。我深信，我們又會迎來充滿希望和收獲的一年。

第五篇：2010年上半年重點工作完成情況的匯報

金昌市城建監察支隊

2012年第一季度工作總結

一、重點工作進展情況

開年以來，支隊緊緊圍繞區委、區政府中心工作,狠抓城市日常管理，調整思路，創新方法，建立長效機制，提升服務水平，重點解決影響市容市貌的突出問題。

(一)城市日常管理水平日趨成熟。

一是“門前四包”責任制全面落實，逐步實現精細化管理。截止3月1日，共簽訂2012“門前四包”責任書10000多份，落實率達到預期目標；在完善人定車巡、劃片包段、專協結合、無縫對接的基礎上，實行周末、節假日錯時上班制度，確保了市容整潔、秩序良好、道路暢通。二是突出重點，解決影響市容市貌的突出問題。為了給廣大市民營造一個優美、整潔、文明、有序的節日環境，元旦以來，支隊統籌考慮，及早安排，要求全體執法監察隊員突出重點，緊扣薄弱環節，針對日常管理中容易發生問題的地段和區域，加大排查力度，力爭將影響市容環境的各類現象和苗頭性問題處理在萌芽狀態。針對河雅路汽修商鋪戶外亂堆亂放現象，我們聯合有關單位，對沿街商鋪逐個發放《限期整改通知書》責令限期進行清理，效果顯著。在節后重點整治中，還加強了對跑冒水現象的查堵和對各類攤點的規范 1

力度；加強了建筑垃圾的拉運管理和對“野廣告”的清理力度。進一步規范了舉報投訴中心既“12319”城管服務熱線運行機制，實行24小時值班服務，隨時接受市民的舉報投訴，以限時、責任、督辦制對受理案件進行辦理，快速解決群眾關心的熱難點問題。

三是禁止公共場所自行車停放收費。我們在督查中發現，市區部分公共場所冒充支隊人員，以支隊名義收取機動車停車費和自行車看管費，為了維護群眾合法權益，自2月1日起，支隊取消了市區公共場所自行車看管費。此項規定，得到廣大市民的大力支持和稱贊，也為我們日常管理帶來方便。

經統計，在一季度中，共查處跑冒水現象2處，規范攤點200多個，清理疏導流動攤點500多個，糾正違規垃圾拉運車20多輛，清理野廣告10000多條，查處其它各類違規行為近1000起，受理舉報案件12個，辦結率100％，保證了良好地市容環境秩序。

（二）市容景觀形象深入人心。

一是繼續實施夜景亮化。春節期間，支隊在金川公園、金水湖、新華路沿街樹木綁縛塑束花進行美化；動員商家共同參與，在建設路、天津路、新華路、公園路、北京路等主干道組織完成了彩化、亮化裝飾工程，營造了濃厚的節慶氛圍。并在節后及時組織人員對裝飾材料進行拆卸、收集、封

存，待來年再利用。

二是規范戶外廣告設置。針對市人大常委會辦公室《關于進一步規范市區戶外廣告管理的意見、建議》（金人大常辦法[2012]4號）精神，我們修改擬訂了《金昌市戶外廣告設置管理辦法》，并送市規劃局、工商局、法制辦等相關部門征求意見，現正在審議過程中。

三是清洗清理各類亭棚。在全市“學雷鋒、講文明、樹新風”活動之際，為響應組織號召，支隊積極組織各大隊、科室人員對各轄區的郵政報刊亭、售貨亭、活動板房、鐵皮房、停車棚、IP電話亭、早餐亭、廣告牌等臨時建筑物進行清洗、清理。

（三）項目工程建設積極籌辦。由支隊負責的“數字化城管”中心一期工程項目已經完成，目前，正在與區規劃局、信息中心、承包商積極協調當中，努力使二期工程項目盡早開始建設。

（四）長效管理機制繼續推進。

在人員管理上，繼續實施目標管理和層級管理，結合“六城聯創”工作需要，與各大隊、科室辦簽訂了目標責任書，制定了橫向到邊、縱向到底、獎懲嚴明的責任制考核辦法；嚴格落實“層級”管理制度，支隊長與分管領導、分管領導與大隊、科室負責人，大隊、科室負責人與隊員都“一對一”層層明確了責任。

在執法方式上，堅持“管理就是服務”的理念，寓管理于服務中，做到宣傳先行、教育為主、處罰相輔，以疏為主、疏堵結合，親民執法，人性化管理，做到法律的原則性與以人為本的靈活性完美結合，以“和諧城管”爭取廣大市民群眾，特別是相對管理人對創建工作和城市管理的最大支持和理解，增強參與度，自覺遵守城管法規，維護市容環境，在便民、利民、為民的同時，達到凈化環境、優化市容的目的，實現“雙贏”。

二、存在的主要問題

一是執法體制尚未完全理順。目前，支隊仍屬于委托執法，無執法主體資格，嚴重影響執法效能。

二是基礎設施建設不到位。部分路段無下水設施，便民服務市場規劃建設不到位，無建筑垃圾消納場，洗、修車點零散，廢品回收不集中。

三是長效管理機制難以建立。法規滯后，使城市管理處于無法可依的狀態；執法裝備落后，8臺執法車磨損嚴重，再加上燃修費嚴重不足，難以滿足快速反應的需要；市民素質有待于提高，各類不文明行為“糾不勝糾”；專項整治缺乏資金。

三、下一步打算

按照“四城聯創” 60天集中整治行動的安排部署，結合城市管理工作的實際情況，進一步理清思路，明確重點，抓住難點，緊扣熱點，找準薄弱點，大力發揚負責、拼搏、奉獻、務實、協作的“城管精神”，全力以赴推進城市管理上檔升級，以良好地市容環境接受“四城聯創”明查暗訪和全面驗收。

一要以落實“門前四包”責任制獎罰制度為抓手，全面解決“店外店”，消滅侵占盲道現象，保證自行車停放整齊有序，新車銷售擺放限定在5輛以內。二要聯手公安、工商、交警，全面扼制市場口攤點外溢和校門口流動攤點，盡量促使臨街洗、修車業務入內進行。三要正確處理好“綠色通道”與創建工作、市容環境的關系，繼續做好泰安路臨時性市場規范工作，鞏固武都路臨時性市場清理取締成果。四要展開拉網式、全覆蓋摸排，進一步規范早、夜市攤點和自行車修理等“五小”攤點經營秩序，定位定時，使主次街道無沿街流動、零星叫賣。五要進一步協調和爭取業主支持，加快燈箱廣告改造進度，提高公益廣告覆蓋面和店招店牌更新率；嚴格控制、規范宣傳和促銷活動，保證不影響交通、市容秩序。六要加大違章建設活動監控力度，確保已進入執法程序的違建無新的發展，到期拆除；無新的違建出現。同時，嚴格拉動活動日常管理，無新的亂堆垃圾堆發生。七要抓緊完成步行街活動街屋制作安裝工作，并在其它主街道試點推廣。八要繼續協調完成線路桿箱改造拆除和公交車站牌的改造更新工作。九要根據資金到位情況，嚴格按照招投標程序

要求，做好夜景亮化工作。十要按照安排要求，配合做好數字化城市管理信息系統建設相關工作。