第一篇：重點工作完成總結12月19日

市政府辦公室關于2&&*年

市政府重點工作目標責任制完成情況總結

2&&*年11月20日

按照年初市政府下發的《**市人民政府關于印發***年市政府重點工作目標責任制的通知》(*政發[2&&*]2號)具體要求,市政府辦公室對承擔的市政府重點工作進行了認真自查,現將市政府重點工作目標責任制完成情況總結如下:

一、建議提案辦理情況

2&&*年，市人大常委會和政協常委會轉交市政府辦理的建議共161件,其中,人大代表建議53件,政協委員提案108件。截至8月末，161件建議已全部得到辦結，具體有三類情況：

（一）所提建議提案得到解決或采納的有90件，占建議總數的56%。這部分建議反映了人民群眾的迫切需要，可以解決且具備解決條件，辦理落實的也比較快。

（二）列入計劃正在積極解決和落實的建議提案有56件，占總數的35%。這部分建議反映的問題往往較為復雜，涉及面廣，需要有計劃、分步驟解決，具體工作目前仍正在進行。

（三）因客觀條件限制暫時不能解決的建議提案有15件，占總數的9%。這部分建議涉及到相關法律法規的約束，受客觀條件限制暫時得不到解決。

對今年的人大代表建議和政協委員提案，我們還將進一步做好督辦工作，避免出現“重答復、輕落實”的現象，對“列入計劃逐步解決”的建議提案要繼續跟蹤辦理，對“不滿意”的建議在加大辦理力度的同時，根據具體情況向代表委員解釋清楚。

二、主要做法

在建議提案的辦理工作中，我們堅持從解決人民群眾關心的熱點、難點問題和關系全市經濟社會發展的重大問題入手，認真傾聽代表委員和人民群眾的呼聲，著力在解決問題、促進發展上下功夫，努力讓代表委員滿意，讓人民群眾受益。

主要做法是：

（一）加強領導，狠抓落實。***市長高度重視建議提案的辦理工作，多次強調，2&&*年是新一屆政府的開局年，各承辦部門一定要按照要求做好建議提案的辦理工作，使代表委員的建議得到落實，讓代表委員滿意，讓人民群眾滿意。“兩會”結束后，我們就召開交辦會，要求各承辦單位切實做到制度落實、措施落實、責任落實；在建議提案辦理過程中，政府還專門召開督辦會，研究解決建議辦理情況。各位分管副市長親自閱批，進一步促進了建議提案的辦理工作。各承辦單位按照市政府要求，明確任務，落實責任，從交辦、承辦、督辦以及審核、簽發、答復、走訪、總結等環節，一環緊扣一環，環環都有明確要求，增強了辦理工作的科學性和實效性，工作效率和辦理水平都有了明顯提高。

（二）強化服務，提高質量。今年，我們堅持將建議提案的辦理工作與建設規范化、服務型政府統一起來，以建議的辦理促進規范化服務型政府建設,以建設規范化服務型政府促進建議的辦理工作。一是強化服務意識。以群眾的所需、所盼、所急為工作導向，認真研究，主動服務，積極辦理。對一些因受客觀條件限制一時難以解決的問題，主動與代表委員溝通聯系，增進理解，形成共識。通過走訪代表委員、邀請代表委員實地察看、與代表委員共同座談討論等形式，提高了建議提案辦理的效率和透明度。二是強化責任意識。對建議提案進行調查研究，掌握第一手資料，使各承辦單位領導和承辦人員在辦理過程中，切實體會和感受到解決群眾困難的重要性和緊迫性，進一步增強了工作責任感和自覺性。三是強化質量意識。辦理建議提案的關鍵在于工作質量。為此，市政府把辦理過程作為廣泛了解社情民意和查找存在問題的重要環節。辦理中做到“三訪”，即辦前、辦中、辦后走訪代表，積極采納合理化的意見和建議，努力改進工作，加強了政府與代表委員的溝通，提高了建議提案辦理質量。

（三）注重規范，嚴格督查。一是規范辦理工作制度。進一步健全完善登記交辦、催辦督辦、回復審核、立卷歸檔等制度，強化回訪和現場辦理制度，進一步推進建議提案辦理工作的制度化、程序化和規范化。二是規范協調辦理制度。負責建議主辦的承辦部門，主動與相關職能或協辦部門聯系，克服辦理工作中部門推諉扯皮、辦理進度和質量不高等問題；對那些建議內容涉及面較廣、本部門又難以解決的，報請市政府統一協調辦理。三是

嚴格督查制度。對人民群眾關心的熱點、難點問題，市政府開展專項督查，確保件件有回音、事事有著落。

三、存在問題

2&&*年的提案建議辦理工作，得到了市人大市政協各位領導的關心支持，得到了各位代表委員的積極參與，建議提案辦理工作的質量和實效得到明顯提高，但與代表委員和人大政協常委會的要求還有一定差距。

一是少數單位和部門對建議提案的辦理工作重視程度不夠，答復不夠認真嚴肅，影響建議提案辦理效果和代表履行職責；二是個別承辦部門辦理建議提案隨意性較大，缺少調查研究，沒有具體的措施和辦法，強調客觀困難多；三是建議提案辦理工作的協調力度不夠。個別建議提案涉及政府多個部門，由于主辦單位和協辦單位的溝通協調不暢，影響了建議提案的辦理效果。這些問題，需要我們在今后的工作中認真加以改進。

第二篇：2013-2014學年重點工作完成情況匯報總結

賈寨小學

2013-2014學年重點工作完成情況匯報總結

2013-2014學年，賈寨小學領導班子依據重點工作目標，圍繞強力提師能、創建新課堂、提高學生課業能力、提高學生素質全面發展、新課堂考核等重點工作，帶領全體教職工努力拼搏、開拓創新，強力推進規范化學校管理工作，積極開展課堂改革，努力打造“活力+實效”的高效課堂，使得學校各項工作都取得了輝煌成績，師生精神面貌出現了更好的勢頭，學校在社會上樹立了較高的信譽，很多工作走在了全縣的前列。我校被邯鄲市教育局評為“邯鄲市健康校園”、“邯鄲市優秀少先隊集體”、“趙苑杯校園成語故事大賽一等獎”、“趙苑杯校園成語故事大賽優秀組織獎”，被邯鄲市團委授予“邯鄲市優秀少先隊集體”，被縣委縣政府授予“教學質量突出單位”稱號，被邱縣教育體育局授予“安全穩定工作先進單位”、“工作實績突出單位”、“黨風廉政建設工作先進單位”、“教學工作先進單位”、“信息工作先進單位”、“校園成語故事大賽一等獎”、“讀書教育活動演講、講故事比賽一等獎”、“藝術節文藝匯演二等獎”，新馬頭鎮黨委政府授予我校“配合工作先進單位”、“教育教學成績突出單位”，等共計20余項榮譽稱號。現將一年來的工作總結如下：

業務性工作：

一、強力提師能工作

教師素質是學校的生命線，教師技能的高低直接影響到學校和教師在社會上的聲譽和形象。我們把強力提師能工作作為本學年的中心工作來抓。以提高教師執教能力為重點，大力開展提師能工作。

1、認真作好學習計劃，作到學習有目的有方向。本學年，根據有關精神，我們組織了教師學習相關文件，進一步明確了自學對于教師本身的重要性，使老師們深刻地體會到學習是一種自身需求，由“要我學”轉化為“我要學”，從而確定學習信心。并組織教師認真剖析自身的不足，擬訂學習目標和方向。制定了統一的計劃表，各位老師從自身需求入手，制定學習計劃，使學習過程做到有的放矢。老師們從師德、教育思想、教學手段、教學方法、課程改革等方面作出了具體的學習規劃。

2、請進來，走出去。為了開闊教師的新課堂視野，多向優秀單位的名師交流學習，我校多次組織教師赴實驗小學、第二實驗小學等先進課改學校進行課堂教學交流學習，借鑒其成功經驗。同時多次邀請縣名師楊愛紅老師、譚朝霞老師、于秀芳老師到我校進課堂手把手，一招一式地教我們老師如何駕馭新課堂。為開闊教師的眼界。本，我多次組織教師到兄弟學校，縣級名校進行觀摩學習，并組織教師認真觀看學習衡水視頻文件，教師開拓了視野，極大提高了我校教師的授課能力。

3、組織教師培訓，本學年我校積極組織教師參加河北省教師遠程培訓和局教師教育科組織的教師業務培訓。

4、開展活動提高技能。為了提高教師的朗讀和寫字能力，我校舉行了教師朗讀和書法等技能比賽，評出一二三等獎，激勵了教師的技能提升。

二、創建新課堂工作

（一）領導重視、專題研究、提高認識、統一思想

新學期一開始，我校立即召開領導班全體會議，研究上級文件精神，制定了今年的教學工作目標：“創建新課堂，培養學生能力，提升學生的綜合素質”。并召開了全體教職工大會，把今年的工作謀劃和安排跟每位教師進行了溝通和交流，每一位教師結合自己的切身實際，談對新課改的認識和理解，汲取每位老師對新課改實施的建議，還有哪些不足，今后應該怎樣做，怎樣使新課改更趨于完善。使新課改的路子更加明朗。

（二）科學分組、責任細化、健全制度 組長：賈桂雪 副組長：邢成德

成員：宋獻志 石艷芳 鄭麗華 王曉平王麗榮 趙改玲 新課堂創建工作由賈桂雪校長和主抓業務副校長邢成德負全責。由教務主任石艷芳和教科研主任宋獻志負責全面工作開展和實施，并成立了教科研專項科室，下設語文教研組、數學教研組、英語教研組。語文教研組組長石艷芳、數學教研組組長宋獻志、英語教研組組長侯延冰。每個教研組又細分為低中高三個小組，同科老師按年級的不同再進行結組，形成了有分工、有合作、有討論、有生成、有激情、有知識碰撞的教科研體系。

1、實施“每日問題調度”制度，學校設立創建新課堂督導評估小組。成員由校長賈桂雪，副校長邢成德，教務主任石艷芳，教研主任宋獻志組成。賈校長和石艷芳負責語文和英語教研，刑校長和宋獻志負責數學教研。

2、實施“領導包班”制度，校長推門聽課，教研組同科老師之

間互相聽評課，對口負責，及時與講課教師進行課堂交流。

3、實施評課“三個一”（即評課必須找出這堂課的一個優點，一個缺點，給出一個建議）制度。

4、在新課堂創建工作上實行“三個不”（即在此項工作上不敷衍塞責、不推諉扯皮、不逃避任務）

5、新課堂改革常態化、教師自主化、課堂形成“建模化”。

（三）聘請專家就“新課堂創建”解決問題、指導工作 誠邀教研室特級教師白芹主任，名師于秀芳和縣級首席名師霍石云，劉映雪，名教研員譚朝霞、楊愛紅、李東改親臨我校為我們的新課改指導工作，為教師解疑指路，增強教師對新課堂的自信心。專家們就新課堂如何上好，怎樣上，親臨課堂為劉學敏老師、鄭麗華老師指導。語文課，怎樣引導學生讀，怎樣教學生識字，怎樣指導學生寫字。都一一作了詳盡的指導。還時不時問老師有什么疑惑，非常細致的跟老師進行交流和指導。老師心中的疑惑沒有了，上好每一節課更有信心了。學生學習也沒有那么費力了，成績有了很大提升。于秀芳老師指導英語，英語課怎樣讓學生記得更快，記得更牢，一招一式的教，毫無保留的傳授。英語老師都有了很大的轉變，學生學英語也不再那么上愁了。于老師手把手的指導二年級王麗榮老師怎樣上好二年級數學課，王老師學的真好，在第一輪局考核中取得第一名的好成績。霍石云、劉映雪兩位縣級名師，利用休息時間，到學校不辭勞苦的給每一位教師指導新課堂創建，就新課堂步驟，新課堂模式，新課堂流程，都一一作了指導，老師受益匪淺，感悟頗深，在自己的頭腦中形成了思路，形成了模式。上課非常輕松，非常到位、非常愉快。

學生的成績有了質的飛躍。教研員譚朝霞、楊愛紅、李東改對我校的新課改工作進行了客觀評價和分析，使我們認準了方向勇往直前。

（四）帶著問題外出學習，借鑒經驗提升自我

只要有機會，學校鼓勵每一位老師外出學習，老師不要放過任何一次能提高自己的學習機會。每次外出聽課，都要想想自己在新課堂上還有哪些疑惑，還有哪些問題，帶著問題去學習，這樣目標會更明確，學的東西會更多，回來自己上課，目標會更準確，效果會更好。賈校長說：“只要有機會，學校大力支持老師學習提升，學校資助老師外出學習提高，走出去，請進來。多看看外面的新事物新信息”。向優秀單位的名師交流學習，多次組織老師到新太鎮小學，第一實驗小學、第二實驗小學，明德小學等縣級名校，邯鄲市叢臺區小學市級名校進行觀摩學習，借鑒其成功經驗，老師回來后，領導班聽取老師匯報，教研組進行討論研究，好的教學方法和教學模式，鼓勵教師立刻應用與教學，查看效果，看學生掌握的怎么樣，如果學生接受知識效果很好，就把方法變成自己的東西。這樣老師開拓了視野，增長了見識，學到了本領，增強了能力。

（五）構建新模式，樹立新理念

老師展示自己的新課堂。每一堂課哪怕只解決一個問題，也要堂堂清，堂堂見效果，逐一問題，逐一解決，任課教師上課要克服緊張心理，這樣思路就非常的清晰。例如：數學課，教師首先進行知識鏈接，學生行為習慣的養成，由小主持人給各個學習小組分派指令，完成學習任務。老師很自然的過渡到本節課情景導入，設置問題，板書課題，出示學習目標，學生解讀學習目標，明白本節課的學習任務，很自然的進入到知識生成環節，（這個地方就看老師應該怎樣引導，學生怎樣在一塊兒合作交流使知識形成）然后學生進入展示環節，學生有層次的展示自己的交流成果，知識達成，然后讓學生結合實際，舉出生活中的例子，進一步鞏固知識。老師很自然的進入到訓練環節，有梯度的進行訓練，訓練時要讓學生發揮到極至，要出現智慧碰撞，有異議、有爭論、可以大聲的發表自己的見解，各抒己見。老師要適當點撥，鞏固知識。進行知識檢測，看目標達成情況，讓孩子談收獲、談感受。有目的的布置作業，一堂課順利結束。學生真正學到了知識，掌握了知識，培養了能力，增長了技能，老師上課主次分明，環節清楚，以學生為主體，把握課堂流程游刃有余，這樣老師教課省力，學生學習省力，這就是新課堂的魅力。建立新課堂框架，形成模式。

1、從新的教育理念出發，整合各種課程資源，形成“開放的課堂、自主的課堂、合作的課堂”。

第一教師采取靈活多變的教學手段和方式，讓學生的思維活躍起來，實現“學生是學習和發展的主體”；其次就是在教學中大力培養學生的創新精神、創新能力，讓學生學得一些創新方法，具體說就是培養學生發現問題、解決問題的能力，大膽發表自己的見解，實現課程標準“注重開發學生的創造潛能”的新要求；再次就是要把學習和生活聯系起來，把課堂和社會聯系起來，實現社會—課堂—社會的轉變，激發學生的學習興趣。

2、開展情景教學，質疑問難，形成“互動的課堂、探究的課堂、發展的課堂、生成的課堂”。

語文課在進行課程改革教學中，主要讓學生聯系生活，發掘生活

中的語文，把課堂還給學生，讓學生自己體驗課文，并從生活中和課文中發現問題，使課堂教學沿著學生的發現問題去思考，去探究，并在教師的指導下得出結論。

數學課從生活開始，把數學知識和生活應用聯系起來，以問題作為思維的出發點，把數理邏輯的繁瑣講解變成有趣的課題討論和實驗，使學生們感受到學習數學的快樂。

英語課在教學的過程中，根據課程標準，突出了語言情景的設置和語言的交際應用，培養學生的對話能力，以生生互動、師生互動進行交流，自由交談，使學生的對話能力提高，激發了學生的學習興趣。

（六）是建立獎勵機制，促使教師向科研型轉化

1、為激勵廣大教師積極投身教育科研，學校完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對論文發表、獲獎、學術交流、輔導學生等教育教學成果均有獎勵措施。

2、及時收集、反饋市級以上各級各類報刊的征文、論文競賽等信息，著力組織教師參賽、投稿、推薦發表。教師熱情極高，我校部分教師將自己的教學經驗、教學實踐升華到教育科研的高度，提升了自己的綜合素質。

高效課堂的有效開展，促進了我校的飛速發展，讓我校佳績連連：本學期在教育局進行的新課改考核中，我校數學思維、課文朗讀、課文復述、英語朗讀四個單項第一，周金花教師獲得新課堂第一名，常俊娟獲第三名的佳績。總成績聯辦B組第一名。

三、提高學生課業能力

本學期，我校全面提高教育質量和教師的自身素質，全面推進素質教育，讓每一個學生都有一份快樂的心情，讓學生變苦學為樂學。讓學生變苦學為樂學，減輕學生過重課業負擔。為減輕學生的課業負擔，我校教師須做到了“三精”

一、精心備課是“減負”的前提.備課必須備教材，又備學生，既備教法，又備學法。

二、精細教學是減輕學生負擔的關鍵。要減輕學生課業負擔，提高課堂教學效率是關鍵，要40分鐘要質量，教師的課堂教學必須精細。

三、精簡作業是減輕學生負擔的保證。.作業要考慮針對性、多樣性、全面性。我相信，只要教師端正教學思想，提高教師自身素質，精心備課，精細教學，精簡作業。就一定可以減輕學生的課業負擔。

課改走進精細化深水區，為全面打造“活力+實效”課堂模式，在新課堂評比中，我校將學生課堂學習能力，學以致用。根據各年級培養目標要求，以知識、能力、實踐為評比的重要評比依據。真正讓課改走向實效，讓學生從新課堂中獲益。

本學期，由教務處組織實行一單元一檢測、每月一考試，及時做好分析，查找課堂中的不足，及時做好調整，爭取教學質量的更大突破。

我校聯手移動公司校訊通，開通家長和教師的溝通渠道，每天布置作業及學生在校情況及時發送給學生家長，達到學校家庭全面重視學生發展。

四、促進學生素質全面發展工作

一是以德育活動課程改革為突破口，以日常活動為載體，加強學生思想道德教育。我校利用國旗下講話、班會、廣播等形式對學生進

行德育、法制安全教育。并積極邀請關工委隋老師，和省藝術團到對學生進行感恩演講、文明禮儀教育演出。

二是以社團活動為抓手，促進學生個體發展，本學期，我校結合實際和現有專業特長教師，組建“百靈鳥社團”、“青蛙跳繩社團”、“蝴蝶繪畫社團”、“乒乓球社團”，充分發揮專業教師特長，利用每周二、四下午第三節課開展社團活動，豐富多彩的社團活動的開展，讓學生的在校生活豐富起來，并促進了學生素質的全面發展。

三是深入推進“十個好”，圍繞四聲（校園即讀書聲、歌聲、笑聲、辯論聲）為特色的校園做文章。一是抓常態固成效。完善各項規章制度，細化責任，強化督導，確保“十個好”各項工作實現常態化，全面鞏固在“十個好”工作成效，真正讓學生養成懂文明、懂禮儀、懂感恩等良好的生活學習習慣。二是精雕琢出精品。以“十個好”深入開展為抓手，創新工作機制、活化工作載體、狠抓社團建設，培樹一批在全縣叫得響的校園文化、學生社團和體藝節目精品，三是創品牌樹特色。立足“全體學生、全面發展”，以深入推進“十個好”為切入點，全面提升學校內涵發展，彰顯我校鮮明的辦學特色，打造小學教育優質品牌，構建四聲校園。圍繞這個目標，為了孩子們的童年充滿歡聲笑語，充滿童真童趣。

基礎性工作：

五、安全穩定工作

安全是學校教學正常進行的根本保障。根據我校實際，制定了校舍、設施、防火、防盜、體育活動、飲食衛生等系列安全工作制度，出臺了《賈寨小學安全工作規程》。在工作過程中，一是嚴格執行學校安全責任制，層層簽訂安全責任書，明確職責，層層把關，實行了安全工作責任追究制度。二是堅持安全隱患月排查上報制度，學校每月對學校安全隱患進行拉網式排查，及時妥善解決了隨時出現的安全隱患，將之消滅在萌芽狀態，保障了師生生命財產安全。三是建立雙崗值班制度，并建立巡查臺賬，做到24小時無縫隙管理。四是加強安全教育，防患于未然。五是加強校內教師重點部位值班，實行無縫隙管理。六是利用班會、家長會進行宣傳教育，并與教師、家長簽訂課堂教學和交通安全責任書，建立了學生出行臺帳。

六、隊伍管理工作

1、學年初校領導班子公開承諾，帶頭遵守各項規章制度。從校長到學校中層領導都能模范遵守學校的各種規章制度，做教師的表率并建立副校級干部考核制度，完善中層干部考核辦法，我校每周公布校工作簡報，及時公布各科室工作進度，不斷調動中層以上干部工作積極性。

2、健全《學校教職工量化管理考核辦法》、《教師管理獎懲辦法》等，完善考核辦法，規范考核程序，貫徹落實義務教育學校教師獎勵性績效工資政策，規范我校教師績效考核工作，構建科學合理、公平公正的分配激勵機制，推進我校績效工資改革順利實施，我校出臺了《學校教職工量化管理考核辦法》、《教師管理獎懲辦法》等以考核促工作落實；積極穩妥推行績效工資政策。考核內容包括師德考核和履職考核兩方面。

（1）師德考核，主要考核教師的職業道德和團隊精神。職業道

德：考核教師遵守《中小學教師職業道德規范》、教育法律法規、學校規章制度和教學行為規范的情況，特別是為人師表、愛崗敬業、關愛學生、遵紀守法的情況。對以任何理由、任何方式有礙完成教育教學任務，以非法方式表達訴求、干擾正常教育教學秩序、損害學生利益的教師，師德考核結果均直接確定為不合格。團隊精神：考核教師的大局意識和團結協作情況。

（2）履職考核。主要考核教師的工作量、出勤及從事德育、教學、教育教學研究、教師專業發展的情況。工作量：考核教師的出勤情況、教學工作量，及承擔科組長、骨干教師、學科帶頭人等管理工作的社會工作量。德育工作：考核教師結合所教學科特點，在課堂教學中實施德育的情況。教學工作：考核教師進行教學準備、教學實施、教學效果，以及組織課外實踐活動和參與教學管理的情況，重點考核備、教、批、輔、考、評等常規教學環節職責履行情況。對教學效果的考核，主要以完成國家規定的教學目標、學生達到基本教育質量要求為依據。不得把升學率作為考核指標。教育教學研究：考核教師參與教學研究活動、教育科研論文發表、獲獎及輔導學生獲獎等情況。教師專業發展：考核教師參加繼續教育，完成規定學分，更新教育教學觀念、拓展專業知識、提高教育教學能力的情況。班主任工作：班主任的工作任務應作為教師教學工作量的重要組成部分，重點圍繞其實施教育引導、開展班級管理、組織班集體及團隊活動、與家長的聯系溝通、培養學生良好學習習慣和行為習慣、關注每個學生全面發展等情況進行考核。

3、在評優選模、考核、名師培養等涉及教師切身利益的重

大事項中，能夠按制度辦事，真正做到公平、公正、公開，讓教師信服。

4、我校每月召開民主生活會，加強和教師的感情交流，了解教師的需求。吸納合理化建議30多條。

在增強服務化意識上，我校各辦公室配有熱水壺、大寶護手霜、香皂、鞋刷、鞋油等；冬季到來，實現全部供暖；教師中午不回家和晚自習值班，學校免費提供飯菜，對不能回家的教師，學校提供了舒適的教師宿舍。

我校籌措資金2000余元，為教師購買了大量教輔用書，滿足教師教學需求，為教師配備上課寶，解決班容量大，教師上課嗓子不舒服問題，天氣漸冷為全校女教師及男教師家屬購買了手套、圍脖等。學校領導本學年看望生病教師、家屬10余人次，校領導帶頭執行學校制度，堅持每月為教師做實事、好事兩件以上，及時為教職工解決生活、思想、工作上的問題。

5、本學年，我校以弘揚敬業精神和奉獻意識為主線，以“師德建設月”、“師能展示月”、“十心立師德”、“十氣修師表”為主題，校辦公室牽頭，組織開展征文、演講、標兵評比、教師風采大賽等活動5次以上；比賽使用學生評價、家長評價、教師互評等多元化評價方式。并分別評比一二三等獎，對獲獎教師進行物質獎勵。

七、財務管理工作

健全財務制度并規范財務運行程序，合理使用公用經費，科學編制、執行財務預算，賬目務必清晰、準確無誤，最大限度發揮資金效益。

八、教育管理工作

1、扎實抓好布局調整工作，積極穩妥做好學生轉出、接收的銜接工作。

2、通過校園黑板報、宣傳欄、廣播等加強校園文化建設。每月對班級板報、班級文化創建進行評比，積極開展班級文化建設活動，營造良好的育人氛圍。

3、嚴格執行中小學招生政策。指定專人負責學生學籍注冊、管理工作，嚴格執行轉學、借讀、休學、復學等有關規定。

4、按照“一科一輔”的要求，指導學生選用教輔材料。認真落實“減負”工作的各項規定，控制學生在校時間和課外作業量，切實減輕學生課業負擔。

5、廣泛宣傳《國家通用語言文字法》，扎實開展推廣普通話工作，師生課堂語言以全部使用普通話。

九、教育裝備工作

我校安裝了互聯網，教室配備了多媒體，充分利用網絡豐富了教學資源，充分發揮現代教育技術優勢，激發學生興趣，提高課堂效率。制定了《多媒體使用制度》，還專門成立了現代教育技術處，由我校精通計算機的一些年輕教師組成，采取承包制，學期中，只要發現問題，他們一定會在當天到位，及時進行維修或上報，保證了教學的正常使用。同時為了給學生自主學習創造積極的良好環境，繼續培養學生的閱讀習慣，學校圖書室、閱覽室堅持“為師生服務”的指導思想，倡導“寧愿讓師生把書”啃“壞，不愿讓書架把書放黃”的理念。在此基礎上，班內還設置了讀書角，每月更換，讓師生隨時隨地看書、了解學校書籍、報刊信息。

專用教室維護管理是一項經常性的工作，需要依靠科學的、規范 的制度做保障，需要建立科學有效的管理機制。一是我校根據實際，制定出了具體可行的辦法，規范了學校專用教室設施維護管理，使得管理工作有章可循，有法可依。二是完善運行機制，使專用教室設施維護管理工作有布置、有檢查、有評比、有總結、主要領導要親自抓，分管領導主動抓，管理人員具體抓，師生員工分頭抓，把專用教室建設、環境建設、教學設備和專用教室設施日常維護管理等各項工作任務進行層層分解、落實責任制，做到責任到學校分管領導、到教研組、班級、個人，明確任務目標，形成專管、兼管和群管相結合的管理局面。

十、學前教育工作

我校高度重視學前教育，努力改善辦園條件、不斷提高保教質量，全面貫徹落實上級關于學前教育的方針政策，創造性地開展各項工作，學前教育發展取得較好成效。主要表現在以下五點：

（一）改善辦園條件。我們對園所進行了改造，配備了大型玩具、電扇、電視、VCD、電子琴等現代化電教設備，還有適合幼兒身高的桌椅板凳，、玩具櫥和圖書架、圖書約600余冊。

（二）完善了對幼兒教師及幼兒園的考核評價辦法，狠抓了幼兒教育的常規管理。我們在充分調查研究的基礎上，根據我園幼教工作的實際情況，進一步完善了《幼兒園考核細則》，并且根據考核內容逐項進行了落實。

（三）認真搞好安全工作。安全工作是工作重中之重，為了搞好安全工作，我們召開了家長會議，并親且簽定了目標責任書。為了搞好園舍安全中心校成立了安全工作領導小組，專門對幼兒園園舍進行了安全檢查。

（四）注重幼兒習慣培養，讓幼兒健康成長。在提倡素質教育的今天,幼兒養

成良好的習慣,不僅對其身心健康有利,而且對孩子的未來發展也有著重要的影響，為此我們注重抓牢幼兒的習慣培養。通過講故事、課堂提示、與家長溝通等方式促使幼兒養成良好的習慣，讓幼兒健康成長。，特別是寫字習慣的培養，是一個長期而艱苦的過程，也是磨練孩子意志、性格、品質的過程，一定要從嚴、從實、從點滴抓起，抓住幼兒階段的最佳時期，使幼兒養成良好的寫字習慣。

（五）通過豐富多彩的活動為幼兒及幼兒教師搭建迅速成長的平臺。尹玉芳老師輔導的節目《英語律動》獲縣三等獎

八、信息宣傳工作

信息工作成立了領導和工作小組，主管領導邢成德，信息員馬星，制定了獎勵措施和送報制度，目前已報50余期，采用信息及文章10余篇，有效的起到了宣傳學校形象的作用。

九、黨風廉政和信訪穩定工作

本學期，我校落實黨風廉政建設責任制，黨政干部自覺遵守廉潔自律，無亂收費現象，教職工嚴格遵守“六條禁令”，教師無從事有償家教活動。本學期我校扎實做好了信訪穩定工作，本單位無越級訪、集體訪案件發生。

十一、計劃生育工作

計劃生育責任落實到位，扎實開展 “四術”服務工作和育齡婦女季服務活動工作，上站率達100%，全年無計劃外生育。

發展性工作

本學期，我校全力營造“書香校園”。動態性工作

我校完成了上級交給的一切臨時性工作，受到上級領導好評。

實事情況匯報：

1、本學期我校為改善教室辦公條件，為每個教師辦公室配備電熱水壺、暖壺、洗手盆、手巾、鞋刷、大寶護手霜、香皂、圍脖、手套。為教師配備上課寶。2、10月底，經多方努力，我校如期搬入新教學樓，暖氣如期供應，教學設備及時安裝，保證多媒體教學的正常進行。

3、為多媒體教室配備窗簾，阻擋陽光，讓學生清晰觀看多媒體。

4、為教師辦公室、教室配備隔寒門簾。

5、我校本學期實施各科室工作、教師工作，每周以校工作簡報形式公布，最終教師量化積分以校工作簡報為準，公平、透明、公正的進行積分。

6、為晚自習不回家的教師提供溫暖、干凈的宿舍。

7、制定教師新課改、教學成績、班級量化獎勵制度，并提高六年級畢業班教師獎勵力度。

第三篇：關于一季度重點工作完成情況總結(商貿)

大安區商務局

關于2012年加快兩化進程推進五個自貢建設工作任務一季度完成情況總結

一季度，為加快實現大安區“追趕跨越、奮力崛起”的奮斗目標，緊緊圍繞“加快兩化進程、建設五個自貢”的精神統攬商務系統各項工作，及時解決工作推進中存在的困難和問題，全面落實市、區下達的2012年首季開門紅的目標任務，一季度服務業工作取得了較好的成績。

一、主要工作完成情況

（一）分解目標任務確保首季開門紅。根據全市商務系統首季“開門紅”和全年目標任務，結合我區實際，進行認真的研究，做好對接工作，較早分解安排了全年和首季 “開門紅”的目標任務。2012年1-3月全區社會消費品零售總額增長17.5%；商貿固定資產投資增長28%；服務業增加值增長11.5%，全面完成市下開門紅目標任務。

（二）設計川南商貿物流園區業態概念規劃圖。根據大安實際，我局設計了川南商貿物流園區業態概念規劃圖，明確了園區范圍、功能分區和業態定位。專業市場規劃分類涵蓋：工藝品、飾品、玩具、小五金、電子電器、鐘表眼鏡、文化辦公用品、體育娛樂用品類、服裝服飾類、鞋類、護理劑美容用品、日用雜品類、輔料包裝類、中藥材、針紡織品、箱包及其他等17大類主流業態。

（三）重點商貿項目推進情況。一是已建項目。川南皮革城項目，3月份市場經營商家329戶，客流量達6.7萬人次，車流量達5600輛，市場交易額約2000萬元以上。全力做好協調服務工作，市場氛圍持續火爆；二是在建項目。總投資8.7億元，占地200畝的川南家居城項目，目前完成投資21000萬元，一期工程10萬平方米營業房主體工程目前已竣工，正在采購設備，預定今年7月31日營業；總投資1.25億元，占地76.48畝的牛佛特色商業步行街項目，目前完成投資8000萬元，售房部和辦公房主體工程已全面完工并投入使用，2號房已經封頂斷水，整體規劃設計方案已審定，施工圖和綠化方案正在調修中，預計2012年9月30日前完成廣場建設和商業街區建設，12月31日前啟動商住用房建設；三是在談項目。川南國際商貿城、徐工集團川南營銷服務總部、鹽市商業步行街、川南公路物流港等項目已經與業主已進入到實質性談判，已完成項目規劃、選址等前期編制工作。

（四）加大生豬屠宰專項治理行動工作力度。按照我區打擊私屠亂宰專項治理行動的實施方案要求會同藥監、畜牧、公安等有關部門針對學校食堂、餐館、屠宰點等開展了5次專項治理行動，并在每月3日前將上月工作進展情況和專項治理行動月報表報送市局，全力推進全區屠宰點年審整合工作。

（五）積極開展“清水行動”專項治理工作。為建設生態自貢，按照市、區“清水行動”相關會議精神和要求，我局本著著力改善水環境質量，提升飲用水源水質，實現“河清、水凈、岸美”的工作目標，高度重視、積極行動、取得了顯著成效。積極配合有關部門對威遠河流域等污染情況開展了專項整治行動5次；對沿河住宿、保健、美容美發單位進行了全面摸底清查,未發現污染棄排現象；開展對全區再生資源回收網點的專項整治行動6次，為打造“生態自貢”創造大安更好的人居環境貢獻力量。

二、存在問題及建議

（一）限上商貿企業入統困難較大。建議一是每月及時分解落實目標任務,二是加大限上商貿企業入統力度，三是實現局機關人員聯系鄉鎮街道工作制度，及時反饋情況并進行協調，確保完成目標任務。

（二）先期投入資金壓力大。目前川南商貿物流園區和大山鋪倉儲物流園所需的水、電、氣、路等基礎設施建設資金壓力大、推進速度緩慢，投資硬環境優化進程速度不夠快速，在一定程度上影響著發展。建議加大園區基礎設施配套力度和資金支持力度。

（三）培育扶持政策力度不夠。目前我區乃至全市生產性服務業都相對落后，傳統零售批發業、餐飲業、交通運輸郵電業、房地產業仍占主導地位，而現代物流、中介代理、電子商務、信用擔保、研發、創新設計等生產性服務業不僅比重低，而且發展總體水平低。建議一是加大商貿服務業項目資金扶持力度，二是加大商貿服務企業政策扶持力度，如對企業所得稅不采取固定比例預征收方式收取、房地產稅實行減免、企業欠稅一次性繳納困難的實行分期繳納等培育扶持政策，盡快推進服務業產業結構的升級轉型。

四、下一步重點工作安排

（一）傾力打造專業市場群。圍繞建設川南現代商貿物流中心，明確業態布局及市場范圍。加快專業市場建設步伐，加快川南家居城建設并確保一期工程年內建成營業，全力推進川南皮革城二期工程項目建設；爭取開工建設徐工集團川南營銷總部基地和川南家電批發交易市場一期工程；確保牛佛商業步行街一期工程建成營業，爭取引進鹽市文化步行街項目，積極培育特色商業街區。加大城區現有市場改造力度，推進川南建材市場、川南干副食品批發市場的升級改造，盡快形成一批聚集力強、輻射面廣的區域性專業市場群。

（二）加快發展社區服務業和農村服務業。加快社區超市、家庭醫療、清潔衛生、保養維修等便民利民服務體系建設，加快社區衛生保健、放心餐飲、再生資源回收、家政服務等配套網點建設。支持各類農民專業合作組織開展市場營銷、技術培訓、農產品加工儲藏和農資采購經營。加快農村商品流通體系建設，建設和改造農村商品配送程序。進一步推進城區A級屠宰場規范化建設，加快建設和平新村花園市場一期工程、進一步推進兩口塘農貿市場、馬沖口農貿市場、和大農貿市場改造工程，新建牛佛農村商貿綜合服務中心，大力發展農家超市。

（三）積極配合推進“清水行動”。根據《大安區生態自貢建設清水行動及釜溪河流域綜合治理攻堅突破計劃安排》的相關要求和我局制定的工作方案，扎實開展治理工作。一方面積極配合有關部門開展對威遠河流域等污染情況的檢查整治工作。另一方面，根據我局工作重點，積極開展對沿河再生資源回收網點的整治工作。對臨河20米以內的網點責令其關閉，對臨河20米以外的網點再次強調必須保證區域內衛生，進一步改善城鄉環境，提升城市形象，滿足群眾需求。

二○一二年四月十二日

第四篇：門戶重點工作完成情況

完成領導臨時部署的主題網站建設工作，今年共創建9個主題門戶網站，包括“廠慶40周年”、“第五采油廠崗檢專欄”等專題網站，其中為油田公司工會制作“大慶油田群眾經濟創新創效網”主題網站。

開展基層小隊門戶培訓及門戶建設，經過調研，一礦基層小隊有門戶建設需求，現已完成16個小隊的門戶專題網站搭建工作，具體內容正在晚上。

按照公司CMS發布人和審核人分開要求，完成CMS用戶整理和創建工作。

開展2012門戶建設管理檢查評比考核。

編寫并完善我廠門戶運維流程。

第五篇：第一季度重點工作完成情況

xxxx區人力資源和社會保障局

2013年第一季度重點工作完成情況

今年第一季度，在區委區政府的領導下，在上級人力資源和社會保障部門的指導下，我局緊扣區委區政府全年工作目標，認真落實重點任務，一季度城鎮新增就業xxx人，城鎮登記失業率為xxx%，城鄉勞動者職業培訓xxx人。現將第一季度重點工作完成情況總結如

下：

一、實施積極的就業政策，千方百計擴大就業。

（一）加大對重點群體的就業公共服務力度。積極組織被征地農民、進城務工農村勞動者、返鄉農民工等各類就業困難人員xxxx人參加市就業局舉辦的“春風行動”招聘會活動。按照“依法合規、責權統一、規范管理”的原則，核發《就業失業登記證》xxx本、驗證xxx本，實現靈活就業登記xxx人。根據xxx區實際，分別在xxxx辦事處勞動保障事務所和xxx辦事處舉行xxx區2013年春節外出務工返鄉人員和高校畢生代表座談會，組織轄區的春節外出務工返鄉人員代表和高校畢生代表，邀請市工業園用工企業和轄區的用工企業代表進行座談，介紹園區企業情況和我區就業現狀，積極引導返鄉農民工和高校長畢業生轉變就業觀念，引導他們就近就業、入企業就業、先就業后擇業，發放各類宣傳資料萬余份。

（二）加強就業隊伍建設。為提高就業服務水平和服務質量，理順各項業務辦理流程，在xxx區xxx街道辦事處勞動保障事務所召開xxx區勞動就業社會保障工作業務現場交流會，組織轄區街道辦事處勞動保障事務所、社區(村委)勞動保障工作站工作人員參觀xxx社保所、xxx辦xxx村委服務平臺建設和業務臺帳建立情況，進行業務交流，聽取xxxx社保所經驗介紹，為新一就業工作出謀獻策。組織召開xxx年xxx區人社系統優秀協管員事跡報告會，號召人社系統全體工作人員向優秀勞動保障協管員學習，形成你追我趕的工作氛圍。xxx名優秀協管員代表為全區xxx多名協管員做了事跡報告。

（三）認真做好2012人社工作績效指標考評工作。根據區績效辦的要求，組織工作人員到街道辦事處對人社工作績效指標進行考評。通過聽取匯報、查閱資料、電話查驗等方式，對街道辦人社工作績效指標進行年終核驗，對檢查中發現的問題要求及時進行整改，對核驗情況進行上報。做好上級績效考評組對我區人社工作績效指標的核驗工作。認真對照檢查承擔省、市級績效考評的指標，建立實名制臺帳，收集完善相關資料，對街道辦承擔的指標進行督促完善，確保順利通過上級績效檢查。

二、落實社會保障制度，著力改善民生。

（一）扎實推進2013年新增參加城鄉社保人員和連續繳費人員宣傳工作，確保養老待遇按時足額準確發放，發放率達100%。一方面，增強群眾參保意識，在總結去年工作成功經驗的基礎上，加大宣傳力度，深入宣傳，廣泛發動，開創社會保險擴面征繳新局面。通過宣傳標語，板報及發放宣傳手冊、宣傳單等多種形式宣傳，提高廣大群眾的知曉率。讓廣大城鄉居民進一步深入了解養老保險政策，積極引導符合條件的城鄉居民都參加養老保險。另一方面，做好繳費宣傳工作，使連續繳費人員樹立正確的繳費觀念，及時繳交費用。截止3月份，共有參保繳費xxxxx人，合計收繳保險費xxx萬元。一方面積極申請上級補助資金，及時落實配套資金，確保符合條件的城鄉居民養老保險待遇資金按時足額發放。一是進一步規范業務流程，加強待遇領取人員資格認證，嚴格待遇審核，按照審核認定的工作程序對新符合領取條件的新農保待遇領取人員進行待遇發放。二是嚴格待遇領取人員生存認證調查。對領取待遇人員生存狀況進行調查核實，防止虛報冒領。三是 嚴格發放程序。要求存折必須由本人簽字領取，杜絕冒領養老金現象的發生。

第一季度合計發放養老金xxxx人/次，合計發放xxx萬元，有力地推進了全區城鄉居民社會養老保險工作的開展。

（二）切實加強養老保險基金管理，確保養老保險基金始終在安全狀態下運行。一是積極開展崗位廉政教育和警示教育，組織相關人員加強學習法律法規。增強法制觀念，加強經辦人員社保基金安全意識。二是積極主動配合區審計局審計調查，深入開展自查自糾活動，實踐中提升社保資金管理監督水平。自城鄉居民社會保險工作啟動以來，一年里，我們堅持抓好基金管理工作，為適應基金的安全管理，定期進行自查自糾，配合審計部門對我區新型農村社會養老保險基金、城鎮居民社會養老保險基金的收支情況，管理使用情況專項審計調查、現場監督和管理。三是對待遇領取實行全程監控，將享受基礎養老金待遇、參保繳費人員繳費情況進行公示，接受群眾的監督；將待遇領取人員名單同參加其他養老保險名單進行實時排查，避免重復享受國家政策現象發生，有效防止資金流失。我中心嚴格遵循城鄉社會養老保險“收支兩條線”管理規定，個人賬戶基金和基礎養老金實行分賬管理，做到專戶存儲，專款專用，確保了