第一篇：關于建立公司職工書屋的通知

關于建立公司“職工書屋”的通知

各部門：

為豐富員工業余文化生活，提升員工職業技能，給廣大員工提供學習和交流平臺，營造濃厚的學習氛圍，創建學習型企業，結合公司實際，經公司工會研究，決定建立公司“職工書屋”?，F將具體事項通知如下：

一、“職工書屋”籌建目的

通過創建“職工書屋”，培養學習型員工，建設學習型組織，營造文化氛圍，提高員工綜合素質，開闊視野，拓寬知識面，在全公司范圍內形成“愛讀書、多讀書、讀好書”的良好學習氛圍，把“職工書屋”打造成凝聚人氣、外樹形象、自主學習的文化平臺。

二、“職工書屋”書籍來源和分類

1.圖書來源：目前，公司“職工書屋”處于籌建階段，一是通過公司工會按要求訂購；二是倡議公司全體員工積極捐贈圖書，通過以上形式積極推進公司職工書屋建設。

2.圖書分類：專業技能、安全生產、文學、生活百科、法律法規、思想政治教育等書籍、報刊等。

本次捐贈圖書活動是自愿行為，如有思想健康、積極向上、屋的藏書量。

（三）堅持以人為本，建立和完善各類管理制度以為職工讀書提供便利為主，不斷規范圖書借閱和管理為管理原則。

第二篇：公司職工書屋情況匯報（模版）

“職工書屋”建設情況匯報

陜西省交通廣告傳媒有限公司成立于2009年10月，負責對全省高速公路沿線廣告實施統一管理，統一經營，現隸屬于陜西省交通投資集團。公司黨工團組織健全，內設綜合管理部、財務管理部、經營管理部、媒體管理部、工程管理部、企劃設計部6個部門和全資子公司陜西恒遠交通文化傳播有限公司，現有員工42人，平均年齡39歲。公司成立以來先后榮獲了中國一級廣告企業資質，中國高速公路廣告十強企業，全國廣告行業誠信經營創建單位，陜西省廣告行業誠信單位，市級文明單位以及創建全國文明城市特別貢獻單位等多項榮譽稱號。

為全面推動“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，交通傳媒工會在交通工會的正確領導下，按照“職工書屋”建設活動的有關要求，結合公司實際，以改善員工學習條件為基點，以優化員工知識結構和綜合素質為中心，大力引導員工養成愛讀書、讀好書、用好書的良好習慣，豐富員工精神文化生活，認真開展建設標準化職工書屋工作，并取得了一定的成效，現將情況匯報如下：

一、“職工書屋”基本情況

交通傳媒“職工書屋”圖書室面積約60平方米，現有圖書1700余冊，工作日全天開放。種類包括生活、文學、工程、科技、政治、文明建設等六大項，兼職書屋管理員由陳艷麗同志擔 1 任，具體負責書屋的日常管理，書屋配備了書架、桌椅、電腦、棋類、筆墨紙硯等，已達到有書屋建設領導小組，有兼職管理員，有固定場所，有貯藏書架，有規章制度，有借閱辦法，有借閱臺帳，有微機，等標準，運作良好，成效明顯。

二、職工書屋建設主要做法

（一）領導高度重視

公司領導班子非常重視職工書屋的建設，從科學發展的角度出發，把它列入議事日程、當作大事去抓，就“職工書屋”建設工作進行了安排部署，并制定了購買、借閱等各項規章制度，建立了全員學習、全員提高的長效機制，從而使職工書屋建設走上了科學化、標準化、制度化良性發展的軌道。一是健全公司工會組織機構建設，明確工會責任，工會是“職工書屋”建設組織領導和實施者。二是公司在財力、物力和人力等方面大力支持，要求工會一定要按照上級要求建設好省交通傳媒公司“職工書屋”，在藏書量、報刊、書屋面積等硬件設施上達到上級規定的標準。三是發動全體干部員工積極參與“職工書屋”建設活動，全體人員共同參與，獻計獻策，發揮特長，共同建設。

（二）組織健全有力

公司工會充分發揮職能作用，按照省交通運輸工會建設標準和公司領導班子的要求，組織工會全體委員認真學習相關內容，深刻領會通知精神，及時制定了建設方案，專門討論研究書屋建設的具體工作，明確工作分工，積極籌建“職工書屋”。一是認 2 真籌劃，制定實施方案，明確建設目標任務。二是按標準，定場地，購置硬件設備，先后組織人員進行了設備、圖書、等采購工作，踏踏實實地做好“職工書屋”建設的每一環節，既保證讀書場地、書架、書桌、坐椅等硬件設施的配備到位，還舍得投入資金添置書籍并將書籍全部分門別類擺放上架。三是發動相關部門和員工自己動手，特別是由企劃設計部部長帶頭，人人參與，加班加點完成了公司“職工書屋” 裝飾裝修建設工作。四是建立了“職工書屋”管理借閱制度。工會堅持邊建設“職工書屋”邊開展讀書活動，激發干部員工的工作熱情，積極開展員工多讀書、讀好書、寫好心得體會等活動，員工結合所閱讀的書籍以及自己對工作的感受，暢談學習心得、分享讀書體會，更好地為公司生產經營發展集思廣益。

（三）以職工書屋為依托，激發員工讀書學習的熱情

工會把職工書屋建設和提高職工綜合素質結合起來，讓職工書屋成為員工學習交流的園地。交通傳媒有不少員工都是美術專業畢業的，因此，工會以職工書屋為依托，充分發揮員工自身優勢，成立了書法、繪畫興趣活動小組，每周定時在職工書屋開展書法、繪畫學習和教學培訓，不定期舉辦交流活動。為了能讓對書畫感興趣的員工了解掌握書畫知識和繪畫技法，工會還向公司申請聘請了專業的老師給大家授課，課堂上大家揮毫弄墨，為忙碌的工作增添了不少的趣味和色彩，也漸漸提高了大家的藝術品位，反過來對于工作也起到極大地促進作用。因為交通傳媒作為 3 管理全省高速公路廣告的廣告行業一級企業，廣告媒體無論是畫面還是文案，除了符合國家有關規定，還要具有“長路為媒、廣傳天下”的獨特的藝術性和高度的概括性，所以藝術品位對于交通傳媒人來說不是生活上的小資情調，而是工作中的一種必備素養。

三、存在的不足與打算

通過職工書屋建設和讀書活動的持續開展，公司員工的思想、工作、作風及素質建設都有了明顯的提高，職工書屋建設初見成效，但同時也存在一些不足，最大的問題就是信息化電子化閱讀的沖擊，年輕員工對傳統紙質書的閱讀量持續下降，怎樣增加職工書屋的吸引力、提高圖書借閱量成為我們要迫切解決的問題。第二就是存書量還不夠，專業書籍比較缺乏，圖書更新速度較慢，藏書量和圖書質量都有待于充實提高。下一步工作中，我們計劃要從以下幾個方面著手積極改進：

（一）通過公司網站、微信群、QQ群來宣傳。充分利用

公司網站、微信群、QQ群，及時地進行公司購置的新書推薦，以更大范圍地吸引員工的眼球，增強他們與職工書屋之間的互動性。

（二）開展讀書節活動和“我讀名著”征文等活動，營造書香氛圍。工會擬采取不同的措施，以不同的形式介紹名著以及知識性和思想性方面強的圖書，指導員工讀書,同時還計劃舉辦多內容、多形式的讀書有獎知識競賽等活動，不斷掀起“創建學習4 型組織、爭做知識型職工”等催人奮進的活動熱潮，從而進一步強化書屋的吸引力和集聚力。

今后我們將繼續不斷加大工作力度，增加投入，努力使“職工書屋”的硬件設施達標，軟件標準更高，進一步完善書屋運行中的制度規定，努力發揮好“職工書屋”學習功能，同時繼續采用“走出去”、“請進來”的辦法，到書屋建設先進單位參觀學習取經，不斷探索總結職工書屋運作發展的新模式、新經驗，使其積極為推動公司中心工作發揮作用。

第三篇：公司職工書屋管理制度

公司職工書屋管理制度

一、目的：

為加強公司職工書屋的管理，提高圖書利用率，鼓勵職工多讀書、讀好書，特制定本制度。

二、范圍:

工程專業技能、企業行政管理、政治、安全生產管理、小說、文學、雜志等各類書籍。

三、借閱規定：

1、只供本公司職工借閱，不對外開放。

2、每人每次借閱圖書不可超過2本，借閱期限15天，到期應及時歸還。

3、借書人員應填寫好借閱登記，管理員應將登記本妥善保管。

4、借收人員要愛護圖書，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，違者賠償。

四、圖書管理

1、由辦公室負責書屋的日常管理，并負責購買、整理、盤點等工作。

2、新購圖書應順序編號，應將書名、購買日期、金額等進行登記。

濟源市市政工程公司二○一一年五月二十日

第四篇：職工書屋

供電管理處“職工書屋” 建設情況匯報

近幾年來，供電管理處工會堅持科學發展觀，致力滿足職工日益增長的精神文化需求，著力加強“職工書屋”建設，極大調動了職工讀書興趣，有效提升了職工綜合素質，最大限度發揮書屋在企業改革發展中的獨特文化作用。供電管理處現有職工1700多人，在前線上班工作的有

人，考慮到他們的業余生活比較單調、枯燥，管理處工會定期去前線送書，給他們送去精神食糧，得到了職工們的熱烈歡迎。通過這項活動使他們從中受到教育，得到提高。并養成愛學習、活到老學到老，達到用不同的方式提高職工的個人素質，陶冶情操的目的。現將建設情況匯報如下：

一、職工書屋建設的基本情況

管理處在開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動中大力改建和建設“職工書屋”，為職工群眾提供學習場所和學習資料。目前我處“職工書屋”占地面積有100平方米，分為藏書室、閱覽室，書柜10個，有圖書5000余冊，報紙雜志100余種，每年約有千1000名職工借閱圖書雜志，圖書借閱量有3000余冊。先后投入經費10余萬元。我處將逐步培育、完善、規范全場“職工書屋”建設，為職工讀書學習提供必要的資源。

為加強“職工書屋”的管理工作。工會建立了書屋的管理制度和借閱制度，指定了兼職人員對書屋進行管理，在做好日常的管理和整理工作外，并做好圖書借閱登記工作。為讓廣大職工能充分認識到讀書的重要性，了解“職工書屋”，在職工大會上向全體職工提出了“希望全體職工人人養成愛讀書、多讀書、讀好書的習慣。在讀書中體味人生，感悟生命；在讀書中陶冶情操、健全人格；在讀書中提高生活品位；在讀書中成長成才。提倡不論是領導干部還是廣大職工，希望每一個人都根據自己的興趣、愛好與志向，選擇你所喜愛的書籍，積極參加到讀書的活動中來！”的倡議，讓廣大職工充分認識到只有不斷讀書學習，個人才能得到全面發展，只有人人參與，使讀書蔚成風尚，我們的事業才會有新的動力，才能更加興旺發達。

二、職工書屋在精神文明建設中發揮重要作用

自“職工書屋”建立以來，廣大職工讀書熱情被充分地調動起來，踴躍參與到讀書活動中來，讀書成為他們工作之余和閑暇之余的主要活動。讀書，讓人一生受益無窮。在精神文明建設的進程中，就需要我們不斷學習新的知識，運用新的方法，去解決前進中出現的新的問題。我處工會“職工書屋”的建立，為廣大職工提供了豐富的精神食糧，它提高廣大職工的讀書熱情，逐步在全處形成崇尚科學、尊重知識的良好風氣。讓貧乏和平庸遠離我們！讓博學和睿智豐富我們！讓追求知識、尊重人才成為我們這個時代最美的時尚！

三、當前職工書屋建設存在的問題

我們在職工書屋建設方面雖然取得了一定的成績，但與一些職工書屋建設先進單位相比，起步比較晚、資金不足、進展不快，作用沒有得到充分發揮。當前我們的職工書屋建設主要存在以下幾個方面的問題：

（一）資金投入不足，缺少保障措施。一是所需建設資金還沒有列入財政預算。二是沒有落實配套資金。職工書屋建設雖然列入民生工程中，但到目前為止，職工書屋工程建設上還沒有財政資金投入，也沒有制定出相應的財政保障機制，從而在很大程度上影響了職工書屋工程建設數量與質量。三是沒有解決建設、管理職工書屋工程的工作經費。

（二）職工書屋管理不夠規范，服務不到位，影響了作用的發揮?，F有職工書屋多數屬于“一次性”建設的，比較重視初始的建設，較少有后續的管理與服務，致使部分職工書屋處于自生自滅的狀態。有的圖書很快流失，有的被閑置成為擺設、成為“倉庫”，沒有發揮服務職工的作用。

（三）職工書屋場所相對落后，配套建設不到位。職工書屋場所過小，圖書不能分類擺放，缺少書柜，桌椅及一些學習光盤、電子圖書等配套建設。

四、推進職工書屋工程建設的對策與措施

（一）盡快落實職工書屋工程建設配套資金，建立穩定的資金保障機制。建議要安排配套資金，解決職工書屋的相關配套設施。所有建設資金在財政專戶中封閉運行，保證建設資金?？顚Ｓ谩＝⒙毠莨こ探ㄔO目標考評體系，強化跟蹤問效。

（二）準確把握職工閱讀需求，為職工書屋配好書

配好書，是職工書屋吸引職工的關鍵。必須在調查研究的基礎上準確掌握當前職工閱讀人群結構和閱讀需求。關于職工閱讀需求，總體上呈現實用型閱讀需求的特征。職工閱讀人群具有十分明確的閱讀目的，急需用什么樣的知識就讀什么樣的書。閱讀與勞動、學業、生活密切相關。如學生希望能讀到助學類圖書以及課外讀物，專業戶（經營戶）喜歡讀與自己從事的行業相關的科技類圖書，遇到法律問題的職工希望讀到法律類圖書，一般職工希望讀到生活保健方面的書。因此職工書屋應配置少兒類30%、農業科技類、生活類、政經類、文化類、綜合類等書。

（三）建立社會捐助平臺，為職工書屋工程壯大建設力量

鼓勵社會捐助是職工書屋工程建設的重要原則之一。職工書屋工程作為一項造福廣大農民的公益性事業，得到社會各界的廣泛關注與支持。要注重建立社會捐助平臺，使社會力量在參與職工書屋建設，拓寬職工書屋工程的發展渠道。

（四）建立職工書屋工程建設的長效機制，保持職工書屋的生命力 建立職工書屋工程建設的長效機制，是保證職工書屋能長期發揮作用的前提。一是要解決好圖書更新問題。職工書屋圖書不能及時更新，就會失去對職工的吸引力，所以職工書屋必須常辦常新。對已經建設起來的職工書屋不能搞“一次性”投入，要保證每年有一定的投入用于圖書更新。二是要解決好職工書屋管理員的報酬問題。實踐證明，管理員的服務意識、責任心、積極性是決定職工書屋成敗的關鍵因素。

職工書屋建設是一項創新型的工作，會遇到許多新問題、新情況，需要我們把對工作的熱情與科學的方法有機結合起來，始終堅持一切為了職工、一切服務職工群眾，求真務實，扎實工作，推動農場公共文化事業又好又快地發展，為建設社會主義新農村做出應有的貢獻！

第五篇：職工書屋

圖書室建設情況匯報

再生資源公司的不斷發展，職工書屋的作用日益凸現出來，為此，我們將職工書屋建設納入到工作日程，積極開展職工書屋創建工作，不斷提高建設水平。

一、為充分發揮圖書館的功能，使其真正成為員工學習交流的主要陣地，我公司把圖書館工作列入常規工作內容，共青團專門召開會議，倡導大家多讀書、讀好書。為加強領導，公司共青團文體文員及工會干事二人共同兼任圖書管理工作，我們結合公司實際，建立健全了《圖書借閱制度》，從而構建起了一條高效、精干的管理體系。

為提高圖書館建設水平，我公司通過多種渠道籌資，不斷加大對圖書館的投入，先后投入上十萬元，設立了專門的圖書閱覽室。配置了，專門的電腦設備、展覽書架、空調、沙發，并建立了專門的學習園地。如今，整個圖書館配套設施齊全，環境整潔敞亮，加之墻上的名言警句、周圍的綠色植物花卉點綴，營造出了一種濃厚的讀書文

近年來，為了及時將最新信息傳遞給公司員工，公司每年都采購一批圖書和音像資料，并堅持購書經費逐年增加。截至目前，我公司已有電子音像資料20多盒，藏書將近2000冊，報刊將近30余種。

四、隨著圖書種類、數量的增加，傳統的管理手段已滿足不了圖書館發展的需要。為此我們把圖書管理逐步納入了規范化、科學化、精細化的管理軌道。對入館圖書，首先登記建帳，做到賬目清楚，帳物相符。并采用了瑞天圖書管理系統，對所有圖書進行電子管理，電子查詢及借閱。

五、以服務員工

堅持以讀者為本，努力為讀者服務是圖書館的一貫宗旨。圖書館每天開館，全部開架借閱，為員工提供服務。為使員工充分了解、利用圖書館，我們積極開展圖情教育活動，使員工了解圖書閱覽知識；經常出示新書通告，推薦新書。同時我們以活動促讀書，每年舉辦各種交流座談會、展覽讀書心得等活動，提高員工的讀書熱情。經過幾年的努力，我校已形成了濃厚的讀書文化氛圍，廣大同學熱愛讀書，善于讀書，每年人均借閱量達20本次以上。