第一篇：XX縣政務服務中心黨建材料專項治理工作情況匯報

政務服務中心黨建材料造假專項治理

工作情況匯報

根據《中共XX縣委縣直機關工委印發<關于開展黨建材料專項治理工作實施方案>的通知》（陽直發[2018]4號）文件精神，政務服務中心黨支部認真查找，確保各類黨建材料記錄真實規范，歸檔及時，保管安全，切實抓好黨建材料造假問題專項治理工作。現將相關工作情況形成匯報如下：

一、高度重視，立即行動。4月9日上午，政務服務中心召開開展黨建材料造假專項檢查工作會議。會上，中心黨支部書記傳達學習了上級關于開展黨建材料專項治理工作精神，明確了黨支部書記“第一責任人”職責，安排中心黨支部開展黨建材料造假專項檢查方法步驟，要求對檢查出的問題不躲閃避讓，客觀分析問題產生的原因，制定切實可行的整改措施。

二、開展自查自糾工作。認真組織開展黨建材料造假問題自查自糾，并結合“大學習、大調研、大改進”工作，對近3年來“三會一課”記錄、支部學習記錄、黨員評議表格、黨費收繳管理、“兩學一做”學習教育常態化制度化等各項黨建材料進行梳理，主要看是否存在黨建工作匯報材料不實事求是，講成績夸大其詞甚至無中生有，談問題避重就輕甚至避而不談的問題；是否存在為應付督導檢查，黨建工作有關制度文件未制定以及黨內集中性教育活動、“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等工作未開展，而弄虛作假、生編亂造等問題；是否存在各項統計數據任性隨意，甚至“做手腳”“摻水分”等問題，對發現的問題及時糾正，切實杜絕黨建材料弄虛作假、編造數據等不實情況出現，堅決防止自查自糾走形式走過場。

三、開展集中整改。結合縣委巡察反饋意見和黨支部自查自糾情況，組織人員對黨建材料進行集中檢查，對檢查出的問題及時整改，要求在開展“學調改”、“1+1”好支部共建、“三會一課”、集中學習、組織生活會、黨員活動日等活動中，都要留存影像資料。

四、建立長效機制。將黨建檔案資料管理工作納入工作日程，加強對黨建檔案資料管理工作的領導，做到黨建檔案資料工作與其他業務工作同安排、同布置、同檢查，做好黨建材料留痕管理，杜絕發生突擊補材料、造材料、組織生活不經常、不規范、不嚴肅等情況。

五、存在問題和下步打算

目前，中心黨支部還存在一些黨建原始資料沒有分類歸檔，不規范不齊全的問題，下步工作中，中心黨支部將深刻把握專項治理工作的重要意義，把“黨建材料造假”問題作為加強本單位基層黨建工作的內容，切實強化組織領導，認真謀劃推動，結合學習貫徹黨的十九大精神，結合“不忘初心、牢記使命”學習教育，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，結合巡視巡察整改工作，主動查擺問題，自我揭短亮丑，在工作中體現治理成效，實現兩不誤、兩促進。

中共XX縣政務服務中心管理辦公室支部委員會

2018年6月8日

第二篇：黨建工作報告：政務服務中心機關黨建工作匯報

政務服務中心機關黨建工作匯報

政務服務中心黨總支在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，以服務全縣經濟和群眾為著力點，以全面提升中心黨建工作科學化水平為主線，以優化服絡平臺、提高辦事效率為目標，打造了具有引領方向、富有特色的黨建品牌，形成統籌城鄉全縣的縣鄉村“三級”服務為民體系。

一、組織機構

中心黨總支結合自身的工作特點，按照服務大廳的樓層布及業絡范圍將進駐大廳的X個單位的X黨員設置為中心黨支部及三個聯合黨支部，由黨總支一把手親自抓，各黨支部負責人具體抓，黨建工作目標層層下達，逐項落實。一方面有利于黨建活動靈活的開展，實現黨建工作的精細化、特色化。另一方面更好地發揮了黨員模范帶頭作用，著力打造了黨建品牌。

二、黨建品牌

中心黨總支不斷創新黨建工作思路，將“服務快車”的品牌理念植入黨建工作中，按照“熱情、誠信、規范高效、廉潔、便民”十二字方針，通過借助“六大活動載體”，實施“六大眼務舉措”，促使中心黨總支這輛動車成為組織基礎扎實、機制制度健全、服務功能完善、黨建特色鮮明、工作成顯著、群眾滿康高的標兵。

三、活動載體

中心黨總支跨越趕超，用活動推進，用工作展示形象。開展奪旗爭星，表彰樹立典型。中心黨總支引導工作人員在“爭“和“創”上做、下力度，每季度組織開展一次競賽，結合各窗口的工作特點，不斷創新競賽方式，諸如開展業務知識大練兵、計算機操作比賽等，激勵廣大工作人員比技能、比作風，比業績。中心設立了“流動紅旗”窗口、“黨員示范崗”“巾幗建功崗”兩崗以及“和諧服務星”“道紀守法星”“愛崗敬業星”“業績突出星”“廉潔高效星”在慶祝建黨X周年暨七一表彰會議上對這些涌現出的先進窗口和個人進行了集中表彰。中心黨總支把“一旗兩崗五星”中工作扎實、業績突出、社會認同度高的先進個人選樹行業標兵，向社會和群眾公示，激發黨員干部職工學先進、趕先進、比先進。培育活動亮點，形成長效機制。中心黨總支為將黨建工作推向高湖，結合開展的創先爭優活動，不斷豐富活動載體，培育活動亮點。從去年X月份開始，以“三學習、三提升“活動為抓手相繼開展了“對標定位”“三亮三比三評”“三創三滿意”“三自六不讓”“三增一做”等一系列活動，并結合服務特點形成長效機制。省市縣領導多次到我中心視察創先爭優活動和“三自六不讓”活動的開展情況，并給予了充分的肯定。中心形成了領導高度重視、黨政齊抓共管、備部門協調聯動的氛圍

四、具體措施

中心黨總支凝心聚力，用措施打造品牌、用品牌提升服務。

（一）不斷深化制度改革提升服務水平。

中心把提高審批服務水平作為工作的出發點，積極探索中心黨總支和廣大員服條群眾的有效途徑。一是大力開展職能歸并，中心充分利用新大樓的平臺優勢，加強整合進廳窗口資源，實現了“一個窗口受理、一個中心收費、一廳式力結、一條龍服務”的審辦模式。二是推行并聯審批。縣政府成立了重大固定資產投資項目協調領導小組，建立了聯席會議制度，并接照“中心登記、窗口受理、告知相關、同步審批、限時辦結“的原則，將固定資產投資項目串聯式分頭審批變為并聯式同步審批，進一步減少了審辦環節，提高了辦事效率。三是編印《服務指南》中心全面職能歸并后保留的許可事項的名稱、承辦對象、辦理程序等進行逐一審核規范，簡化環節，優化流程，先后經過X次大規橫的行政權力集中清理，行政審批事項由X項減至X項。

（二）打造縣鄉村三級服務體系延伸服務鏈條。

一是構建服務框架。中心不斷拓展服務領域，形成了以縣政務服務中心為龍頭，X個鄉鎮便民服務站為依托，X個行政村民生服務室為基礎的“三級聯動”服務體系，實現了縣鄉村“一站式”服務全覆蓋。二是對接網絡辦公。中心對縣鄉村三級網絡體系采取邊建邊開通的方式推進，將全縣行政審批、涉農事項、社會服務等事項通過網絡對接實現三級網上受理、網上審批、網上辦理，群眾在村就可以了解、咨詢、申辦具體的事項。三是推行“X+X”，包括證照代辦、咨詢服務、公益事業、致富發展、民事糾紛調解等五大類，各村還將與當地群眾生產生活聯系密切的服務事項一并納入服務室統一辦理，更好地為社會公眾提供優質、高效、便捷的服務，真正實現群眾小事不出村、大事不出鄉、難事不出縣。

（三）完善的規章制度促進組織建設。

中心完善內部管理，一是抓陣地建設，中心黨總支配備了規范化的黨員活動室，為廣大黨員群眾提供學習和開展活動的有利平臺。二是抓日常管理，嚴格落實各項制度，加大執行力，強化對窗囗的管理。三是抓服務到位，著力在服多態度、服務形象、服務效率等方面上下功夫。四是抓制度建設，中心制定完善了工作人員行為規范，出勤考核辦法等X項規草制度及管理辦法。中心黨總支同時強化黨政班子內部權力運行程序的監督和制約，制訂了以“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為主要內容的“五好”領導,為堅強組織建設打下堅實基礎。

第三篇：政務服務中心服務群眾工作匯報材料

內抓管理強素質 外塑形象爭一流

----銅山區政務服務中心服務群眾零距離

去年來銅山區政務服務中心，按照行政審批“項目最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優”的工作目標，進一步鞏固和深化行政審批制度改革工作成果，增強區域發展的競爭力,著力從“抓管理、抓創新、抓亮化、抓效能”上下功夫，逐步完善服務功能、創新服務方式、提高服務水平，建立健全運行機制，加強溝通協調，強化內部管理，通過中心全體工作人員的團結協作、積極探索、共同努力，各項工作均取得了顯著成績。

一、抓管理，促進行為規范。窗口人員來自不同單位，有文化程度、行業性質、思想狀況、行政隸屬關系等諸多方面的差異，存在一定的管理難度，管理是一個永恒的課題。作為政府服務的窗口，特殊的崗位，必須從嚴抓起，不斷創新管理模式，加大監管理力度。一是提升服務意識。堅持以便民利民為導向，堅持以轉變作風為著力點，堅持以群眾滿意為標準，牢固樹立以人為本，服務為先的理念。堅持微笑服務，做到文明、熱情、真誠、耐心。在工作中堅持換位思考，急申請人之所急，想申請人之所想，將服務理念貫穿于窗口工作始終，徹底杜絕“冷、傲、硬、推”等現象。二是規范服務行為。加大對窗口工作人員的業務知識和操作技能培訓力度，規范文明用語，嚴格落實首問負責制、一次性告知制、一周辦結制和服務承諾制，嚴格按照服務理念標準、服務展示標準、服務接待標準、服務規范標準要求窗口，全面提升窗口服務形象和質量。三是加強考核監督。突出日常考核，嚴格實行每日四次人臉識別考勤、不定時抽查、周小結、月評比通報、季表彰、年綜合考評的動態考核機制;對窗口的工作業績和服務質量實行中心評議、窗口互評、社會評議、日常督查和考勤機評五條線考核。全面落實各項監管措施，大廳設置投訴箱、客戶評議箱，每辦理一件業務都要向服務對象發放評議表，中心網站和觸摸屏都設置了社會評議欄目，面向社會公開監督電話,賦予申辦人評議權、投訴權和復議權三項權力，建立起多元化監督制約機制，自覺接受群眾評議和社會監督。四是嚴格激勵機制。實行績效考核，把精神和物質獎勵相結合，獎優罰劣，獎勤罰懶，對每季度考核評選出的8個優質服務窗口和20名服務標兵予以通報表彰獎勵，并按月考核結果和出勤情況實施獎勵；對每月考核后兩位的窗口和個人實行中心分管主任與窗口單位分管領導、窗口負責人談話整改制度，嚴格執行每月“一評一通報一談話”制度;去年來對連續3個月考核后兩名的個人，實行末位淘汰制，責令窗口單位限期調整人員2名。五是加強電子監察。首先是配合市作風辦在中心安裝百姓辦事“零障礙”工程高清視頻監控系統，實現了對百姓辦事的全程監控跟蹤。其次是開發電子監察管理平臺，把辦件管理數據、電子評價內容和考勤資料，通過考核軟件自動生成評價數據，實現績效考核工作的電子自動化，減少了人為因素，增強了考核工作的公正公平性。極大地提高了窗口的辦事效率和權力運行的透明度。六是加強公共資源交易管理。圍繞建設工程招投標、政府采購、國有土地出讓等公共資源交易流程，進行再梳理、再優化，逐步實行網上招投標工作，努力降低行政交易成本，基本杜絕了規避招標和場外交易的現象，有形招標市場的交易業務量呈增長之勢，逐步步入了健康發展的良性循環軌道。去年來在中心交易平臺實現交易1941宗，交易總額約125.71億元。其中，建設工程交易138宗，總交易額約為26.97億元，降低工程造價約18280.91萬元；政府采購16861宗，采購金額為11300萬元，節約金額約1200萬元；國有土地出讓113宗，成交總價約138900萬元。

二、抓創新，打造特色亮點。“中心”面向各類需求，打破傳統的被動服務方式，充分利用窗口綜合平臺、網絡預審系統等各種資源優勢，積極推動各部門窗口開展滿足個性化服務需求的全方位服務，做到“打破傳統、立足特色、量身定做、滿足需求”。一是優化審批流程,開辟項目辦理“快速通道”。對“快速通道”事項實行“特事特辦”，優先受理、優先審查、優先踏勘、優先會辦、優先上報，克服了審批流程中的效率“瓶頸”，使“快速通道”成為名副其實的效率通道。首先進行精簡審批材料，減輕申請人負擔。中心通過標準化建設，對進入“快速通道”的許可事項審批申報材料進行清理，消減不必要的申報材料，不斷減輕業主準備申報材料的負擔，也減少了受理事項窗口的工作量，從而提高了審批速度。其次是建立重點項目聯合預審制度,實行首問負責制和跟蹤服務制，建立健全分線分段和“目標倒軋”的聯辦、督辦、幫辦制度，促進項目早落戶，早產出，通過建立聯合預審制度，對重點招商引資項目、重大工業和服務業項目，由中心業務科負責登記受理，發改委、國土局、建設局、規劃局、環保局、消防大隊等預審部門的窗口同時進行預審，預審件在一個工作日內辦結。為大量重點項目的報批推進節省了時間，保證了重點項目手續的快速辦理,有效推動了重大項目建設進程。二是推進鎮級行政體制改革試點工作。按照簡政放權，創新體制機制，逐步建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的基層行政管理體制和運行機制的要求，積極配合區編辦和柳新鎮黨委政府籌建徐州市唯一一家具有縣區級職能的鎮級便民服務中心，先后梳理14家職能部門75項權限下放，最大限度地提升了行政效率，又好又快地滿足柳新鎮經濟發展需求。三是設立分中心拓展服務功能。因中心場地面積有限，對暫時不宜進駐中心的窗口單位，設立分中心。成立了五個分中心：房產交易分中心、勞動和社會保障局人力資源市場分中心、國稅局納稅服務分中心、地稅局納稅服務分中心、民政局婚姻登記分中心。四是全市率先實施 “三證合一”登記制度改革。年初在簡化企業登記審批流程的基礎上，將原來由工商、質監、國地稅四家各自獨立、串聯運行的審批系統，整合到“三證合一”并聯審批平臺，壓縮減少企業申報材料，將原來工商、質監、國稅、地稅四家窗口要填報的11種表格、16份（45頁）材料壓縮為1份表格和10份（15頁）材料；辦結時限從原來15個工作日壓縮為即收即辦，如遇網絡故障等原因最長不超過3個工作日辦結。自“三證合一”制度實施以來，申請人普遍反映“辦理企業注冊比過去省心多了，連表都有服務人員幫助填寫，即時領證太方便啦”。現窗口每個工作日發放“三證合一”營業執照20多件，辦結率100%。

五是實施百姓辦事“零障礙”工程，推行“五零服務”。實行全程協辦制，每天有一位中心領導帶領四名全程協辦員值班，為前來辦事的群眾提供接待受理、咨詢答疑、內部協辦、引導、辦結回復等全程協辦服務；服務方式“零距離”。推行“三聲服務”，即來有迎聲、問有答聲、去送有聲，做到有問必答，百問不厭，服務效率“零積壓”。推行“限時辦結制度”，進一步提高即辦件比例，縮短辦件時限，對材料齊全、符合法律規定，即時辦結；對情況較復雜的，需要一定期限進行核審的限時辦結，杜絕拖延；服務質量“零差異”。在規范業務流程、提高工作效率的基礎上，不斷加強監督立度，把工作差錯率降到最低；服務 “零投訴”。把“零投訴”作為追求的目標，通過切實服務，讓所有服務對象滿意，讓群眾滿意。六是開通全市首家 “12345”政府服務熱線微信公眾平臺 提升熱線服務效能。熱線在運行過程中發現，語音通信雖然能夠保證反映訴求的及時性，但在部分需要提供照片、音頻、視頻資料的訴求中，需要訴求人預先處理后通過郵箱上傳，既為訴求人帶來了一定的麻煩又拖延了處理時間，且互動性不足。為了解決這些問題，中心聯合移動公司創新開發使用微信功能，在全市率先開通了銅山區“12345”政府服務熱線微信公眾平臺,以群眾訴求、公眾參與為立足點，依靠群眾及時發現問題、解決問題，該微信平臺集新聞性、服務性和互動性為一體，銅山電視臺銅山新聞進行了2次專題報道，取得了良好的效果,并被區委區政府評為2018創新獎給予表彰。自微信公眾平臺開通以來，通過微信平臺推送了300多條便民、利民政策信息，微信關注粉絲15000多人，占贊指數超過10萬次，熱線的群眾知曉率大幅度提升，獲得了群眾好評。

三、抓亮化，提升服務形象。樹立良好形象，展示風采風貌，通過多種渠道和方式，公開身份、公開職責、公開流程，建立中心窗口創先爭優的規范和制度保障。一是亮身份。通過佩戴黨徽、工作牌、服務卡、設立黨員公示欄等多種形式公開身份、多方位樹立形象，進一步增強黨員的榮譽感和責任感，強化自我約束，接受群眾監督。二是亮流程。通過設立便利服務平臺、公告欄、便民服務手冊和聯系服務卡片，以及在中心網站、“12345” 微信公眾平臺發布信息等方式公開工作流程和辦事程序。三是亮職責。通過公開欄、電子顯示屏、服務指南等，對窗口單位工作人員的崗位職責、履職要求、工作時限進行公開。四是亮承諾。圍繞服務創優、提高群眾滿意度作出公開承諾，采取公示欄集中公開、辦公崗位個別公開、電子顯示屏滾動公開、網絡、微信公眾平臺廣泛公開等形式，自覺接受服務對象和人民群眾監督。五是亮形象。通過領導點評、群眾評議等手段，借助“優質服務窗口”、“黨員示范崗”、“演講比賽”、“宣傳展板”等載體，定期對每位工作人員踐諾情況作出評價并進行公示，激勵標兵作表率、樹標桿，引導全體職工本職崗位上創一流業績。

四、抓效能，提升服務品牌。一是開展爭先創牌活動，提升服務效能。堅持黨建帶隊建、團建、婦建，開展豐富多彩的活動。通過爭創金牌服務崗、黨員示范崗、巾幗文明崗等活動，以黨內創先爭優帶動全體干部職工的創先爭優，以優質服務感染群眾、引導群眾，不斷創新服務品牌，打造更多社會知名度、群眾信任度高的優質服務品牌。積極開展“三嚴三實”教育實踐活動，多次到張集、利國實地調研、入戶走訪、座談討論，并與貧困群眾“認親交友”結對子，幫助困難群眾解決生產生活難題。利用村級綜合服務中心、農村黨員活動室等平臺，宣傳中心惠民的一系列方針政策，聽取他們的意見和建議。積極參與省、市、縣“文明單位”、“機關效能建設”、“機關黨建創先爭優”、“青年文明號”、“巾幗文明崗”等爭先創牌活動，形成了人人爭做辦件能手、個個爭做服務標兵的濃厚氛圍。二是開展親情化服務，提升服務品質。為了讓辦事群眾在中心感受到“超市”級的服務和“家庭般”的溫暖，在窗口配置了便民告知單，配備了老花鏡、鉛筆、鋼筆、涂改液、剪刀、膠水、訂書機等便民物品，購置了飲水機、紙杯等，每天更換報紙，配置了交通地圖、區情簡介、承諾服務和企業名稱核準預先查詢等查詢系統，方便了辦事群眾。三是倡導換位思考，實行公休日預約加班輪休制度。實行公休日招商引資、重大項目特事特辦制度，凡申請快速辦理的，各窗口不分節假日、公休日特事特辦，加班加點及時快捷為申請人辦理各種手續，公安戶政、交通違章處理等便民窗口實行周六輪流加班制度方便群眾辦事。目前“服務客商零距離，群眾有求我必應，不分是否節假日，踏實干事心坦然”，已成為銅山行政服務中心工作人員的共識。

去年來中心窗口共收件318022件，辦結314669件，其中即辦件155400件，即辦件率49.4%，承諾件收件162622件，承諾期辦結率100%，提前辦結率99.7%，均日辦件量883件以上，滿意率在99%以上,累計收費2.68億元，各類核準、備案、審批的項目共350項，計劃總投資額198.17億元。工商注冊設立各類企業2687家。中心共有20個窗口在季度和中受到表彰，有118人次獲得服務標兵稱號，先后收到錦旗120面，表揚信12封，中心先后獲得省 “巾幗示范崗”、市“文明單位”、市婦聯“巾幗示范崗”、市三八紅旗集體、市“金牌服務崗”，被區委區政府評為“重大項目”、“為民辦實事”、“招商引資”優質服務獎和“創新實踐獎”等多項榮譽稱號。目前中心是風正氣順、上下團結、精誠合作，呈現出持續向好的精神態勢，很多窗口同志工作總是默默無聞、任勞任怨，不講價錢，為方便企業群眾，經常延長工作時間、犧牲節假日加班加點毫無怨言，一些業務不是太多的窗口同志加強學習，提高自身素質，有的窗口同志為堅守工作崗位一年沒有請過一天假，很多同志能以“學最好的別人，做最好的自己”為自己的信條，工作中始終堅持微笑服務，能咽下一肚子委屈仍然保持笑顏等等，受到企業和群眾的好評。目前中心已成為展示政府形象的窗口，聯系人民群眾的紐帶。

第四篇：黨風廉政建設和專項治理工作匯報

黨風廉政建設和專項治理工作匯報

中心黨支部認真貫徹落實中央、市、區關于黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，把懲治和預防腐敗體系建設和落實黨風廉政建設責任制和專用專項治理工作作為重要工作抓緊抓實，確保各項措施落到實處，為衛生事業有序發展提供堅強的政治保證和紀律保證。

一、加強學習教育，提高黨員、干部廉潔自律 從當前衛生改革和中心(醫院)發展的實際出發，把黨風廉政建設和專項治理工作作為黨組織必須常抓不懈的政治任務，作為我們每個黨員干部必須具備的政治覺悟和政治態度，切實增強反腐倡廉建設的責任感和緊迫感。積極破解反腐倡廉工作難題，著力抓好反腐倡廉和專項治理各項制度的落實，管好重點崗位，抓好重點環節，解決重點問題。加強黨風廉政建設的力度，在抓好業務工作的同時，必須肩負起黨風行風建設的職責，做到“一崗雙責”落實到位，“三重一大”制度執行認真，黨風政風行風工作目標責任自覺踐行。黨員干部要明辨是非，始終保持清醒頭，不踩雷、不碰高壓線，牢記紀律要求，恪守職業操守，自覺踐行社會主義榮辱觀，成為嚴要求、守法規、重品行的表率。

二、加強工作力度，將黨風廉政建設和專項治理工作落到實處。

黨風廉政建設和專項治理工作必須明確目標，落實責任、標本兼治、綜合治理、堅持不懈才能收到實效，我們將黨風廉政建設和專項治理各項工作要求落到實處，在“四個結合”、“三入手”下功夫。“四結合”即與促進行風建設相結合，與醫療業務工作相結合，與社區衛生綜合改革相結合，與促進中心(醫院)健康、和諧、持續發展相結合。“三入手”即⑴從現實存在問題入手，特別是加強職業道德教育。繼續開展治理商業賄賂政策法規宣傳教育和社會主義榮辱觀教育，把“八榮八恥”作為醫務人員職業道德的基本要求，通過各種有效的職業道德教育，幫助職工筑牢拒腐防變思想道防線，樹立“以病人為中心”的服務理念，增強社會責任感。

2、從執行制度、落實制度和監管制度入手，與長效機制同步推進，加強對制度執行情況的督查，解決“不缺制度缺落實”的問題。堅持更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設，從源頭上預防腐敗和治理商業賄賂，糾正損害群眾利益的不正之風，為健康、和諧、可持續發展提供有力保證。

3、從實際情況入手，領導干部要負起責任，按照黨風廉政建設的工作機制，緊緊圍繞責任分解，責任考核，責任追究。認真執行好衛生部和市、區衛生局制度的各項治賄、糾風工作有關規定及措施，針對薄弱環節，加強管理，做到預防在先，未雨綢繆。

三、把握工作重點，確保黨風廉政建設和專項治理工作取得實效。

做好黨風廉政建設和專項治理工作最終的落腳點是促進工作，促進發展。

1、明確工作職責，落實領導責任。按照上級部署，加強對黨風廉政建設和專項治理工作的領導和督查。根據中心班子成員分工責任范圍，從“一崗雙職”要求上認真履行好各自的領導責任。按照“誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，與部門負責人簽訂責任書，使黨風廉政建設和專項治理工作各項制度全面、有效地落實，中心將責任范圍的黨風廉政建設和專項治理工作放在更加突出的位置，與中心業務工作同布置、同落實、同檢查、同考核，切實抓緊抓好責任制的落實。

2、加強以正面教育和引導，提高廣大職工對專項治理工作重要性的認識。結合醫德醫風、行風建設把專項治理工作自覺地貫穿到中心(醫院)的日常工作、各項管理之中。通過抓關鍵環節、關鍵崗位，規范管理，建立教育、制度、監督、懲治并重的工作長效機制。在完善醫德醫風檔案的基礎上，建設醫德考評制度，充分發揮制度的約束和激勵作用，與工作人員簽訂承諾書，嚴肅紀律，糾正醫藥購銷、醫療服務中的不正之風。

4、加大監管力度，促使廣大干部職工廉潔行醫。加大監管、監督力度，使廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務意識，樹立廉潔行醫的意識，自覺拒收紅包、回扣，抵制商業賄賂。從對本單位整體來看，社會和病人對廣大干部職工、醫務人員的評價還是好的，對服務行為是滿意的。特別是對醫務人員拒收紅包，為病人排憂解難涌現出來的好人好事是贊口不絕。但對于群眾反映強烈的突出問題和目前存在的如服務意識不強，服務態度還不夠熱情，工作條理性和規范性還存在一定的問題，但對這些問題也不容我們忽視。我們將堅持以“優質、溫馨、便捷、誠信”服務為宗旨，努力改善服務態度和服務質量，樹立良好社會形象

5、認真落實“三重一大”事項集體討論決定制度，嚴格執行上級各項政策規定。堅持職代會制度和院務公開制度，涉及群眾利益的事以用職工關心關注的熱點、疑點都進行公示。如：重大工程、設備、藥品招標過程，實施過程監督；大額資金的使用進行監管等，增強職工民主管理的意識，使院務公開工作更加規范透明。

黨風廉政建設和專項治理工作非常重要，我們一定要堅持“兩手抓，兩手都要硬”方針，貫徹“誰主管、誰負責”的原則，把加強管理與黨風廉政、專項治理以及行風建設工作緊密結合起來，做到一起研究部署、一起督促檢查、一起考核落實，全面落實工作責任制。經過廣大干部和職工的不懈努力，一定能做到讓人民滿意、讓社會滿意、讓黨和政府滿意，把各項工作推動上一個新的臺階！

第五篇：消防安全專項治理工作匯報

按照市民政局、市公安局關于印發《全市社會福利救助機構消防安全專項治理行動工作方案》和《市民政系統今冬明春安全生產工作方案》的通知要求，切實加強對全縣社會救助機構火災防控工作，堅決預防和遏制重特大火災事故發生，守住社會弱勢群體的生命紅線，抓好通知精神的落實，現將開展消防安全專項治理工作階段推進情況匯報如下：

一、加強組織領導

局領導高度重視消防安全專項治理工作，將其列入重要議事日程來抓。局黨組會議分析研究部署安全隱患整治工作，明確責任領導，責任股室，嚴格落實安全隱患整治交賬月活動，要求分管領導負總責，局安全領導小組具體負責。

二、認真做好隱患排查

按照局黨組會安排部署，從2015年12月20日至2016年1月15日，分成五個安全檢查小組對全縣社會福利院、敬老院、烈士陵園、公墓、殯儀公司、救災物資儲備倉庫等27個單位，進行了安全隱患大檢查，重點檢查各鄉鎮敬老院安全責任落實是否到位；安全設施是否到位；安全防火應急預案是否健全；食品采購、貯存、加工是否符合安全要求；疏散通道、安全出口的位置、數量是否符合要求；疏散指示標志是否醒目。并與各鄉鎮敬老院第一責任人通報了安全隱患排查情況。同時以召開會議形式，對實地檢查中發現的安全隱患進行登記，責令限期糾錯，切實把排查整改工作落到實處。

三、加大整改整治力度

組織人員深入各鄉鎮敬老院，檢查預防災害性天氣和防寒保暖設施，對取暖器、電線線路等容易引起火災的地方進行安全隱患排查，指導鄉鎮敬老院及時更新相關設備，限期整改安全隱患，全面提升敬老院的硬件設施，確保正常運行。針對在排查中發現的各種安全隱患，能立即整改的要求立即整改，同時做好記錄。針對個別單位存在消防器材配備不全的情況，要求立即配齊配全，確保各類器材保持良好狀態。

四、深入宣傳，開展安全教育

民政局機關及下屬事業單位和各鄉鎮敬老院負責人組織工作人員學習安全常識，并對集中、分散五保老人進行防火、防燙、防觸電等方面的教育，提高他們的安全意識，做到人走斷水斷電。教育集中供養五保老人自覺遵守敬老院管理有關規定，共同做好安全工作。

五、下一步工作計劃

一是抓好安全檢查，完善整改措施。春節前對全縣社會福利院、敬老院進行一次消防安全大檢查，主要對水、電、氣、消防設施、器材、安全出口、疏散通道等進行實地查看，對前期存在問題整改情況進行督查，確保過一個安全祥和的春節。

二是做好培訓演練。組織敬老院和社會福利院管理人員和專職消防管理人員開展一次集中消防培訓，督促鄉鎮敬老院和社會福利院組織全體員工開展一次消防培訓、一次應急疏散逃生演練。