第一篇：落實市計生委半年工作會議情況匯報

XXX區人口和計劃生育局關于落實 市計生委半年工作會議情況匯報

根據市人口計生委關于傳達半年工作會議精神的要求，局長XXX參會回來當天下午2點半即召集各科（站）室負責人進行會議傳達，現將具體情況匯報如下：

一、傳達市人口計生委半年工作會議。

（一）局長將在半年工作會上聽取各縣（區）半年創新 工作特色進行簡要點評說明。指出我區在創新工作上始終沒有一個叫得響的突出點，各科（站）室應在今后工作中注重創新理念，樹好創新工作典型。

（二）傳達XXX主任就各縣（區）上半年目標責任狀完成情況的簡要通報。同時對各科（站）室提出工作要求，在完成目標責任狀各項指標的基礎上，盡可能超額完成、高標準完成、高質量完成，從數量和質量上同時占領高位，這樣才能在績效考評中位于前列。

（三）重點傳達市計生委關于做好迎接“十八大”信訪穩控工作會議精神。

1、從人口和計劃生育工作九大方面進行剖析，如何做好相應的信訪穩工作。

2、將上訪戶XXX作為我局今年信訪穩定的工作重點。從現在起直到“十八”大結束，我局將從區、街兩級調派專人對XXX進行時時監督與跟蹤，隨時掌握上訪戶的思想變化與行蹤；做到及時發現及時將矛盾化解在基層，避免出現越級訪或進京訪現象的發生。如果出現上訪情況保證第一時間向市人口計生委、區政府進行匯報，并采取必要的措施。同時我局將繼續想辦法與區政府、區信訪辦協商盡快解決其廉租房問題。

3、制定突發事件應急預案，從制度上、機構上、人員上做到三位一體的應急措施，有效防范各種突發事件。

二、近期工作安排。

1、利用7月16-20日一周的時間，由局長親自帶隊組織各科（站）室下到各街道及村（社區）進行半年工作檢查活動。要求各單位嚴格按照績效考評指標和目標管理責任狀各項指標進行層層把關與指導，并將考核結果進行排名上報區績效考評辦。

2、各科（站）室要加強與市計生委對口部門的溝通與協調工作，及時掌握本部門各項工作的完成情況以及在全市的排名情況，做到知己知彼，百戰不殆；并及時改進工作中的不足之處，使全局的人口和計劃生育工作上一個新臺階。

3、做好信訪穩定工作。各科（站）室要提高警惕，注 意做好平時百姓來電、來訪的接待工作，出現上訪苗頭的要做想盡辦法及時解決，將矛盾遏制在萌牙中。尤其是注意“十八大”前中后三段時期的信訪穩定工作，做到“看好自己的人，用好自己的權，把好自己的門”，把好我區人口和計劃生育各項關卡，堅決不能出事。

4、做好下半年目標責任狀工作各項內容，爭取在今年的績效考評和年終目標考核綜合排名中獲得好名次。

第二篇：市人口計生委落實市政府百件實事匯報(2009)

市人口計生委落實市政府“百件實事”進展情況匯報 按照市政府“關于做好實施十項工程，努力辦好百件實事”總體要求，并結合工作實際，現把整體工作匯報如下：

一、計劃生育家庭特別扶助和獨生子女費落實推進情況 今年，國家對實行計劃生育且獨生子女死亡或傷殘的特殊家庭給予資金扶助，為宣傳落實好這個政策，我們發出了1萬多份致全市計劃生育家庭一封信，并在廣播、電視、報紙刊登扶助條件和基本要求，通過宣傳，并嚴格按照程序的規定上報審批，目前全市符合條件有357戶家庭，5月15日全市召開了特別扶助家庭資金首發式，357戶特別獎勵扶助對象的資金現已全部發放到位，共發放資金28.8萬元。同時，為確保全市獨生子女費發放到位，市計生委領導積極與各單位溝通協調，克服重重困難，到目前為止，全市共發放獨生子女費155萬元，共計兩項投入183.8萬元。

二、“出生缺陷干預工程”工作推進落實情況

今年，市政府投入20萬元，在全市全面開展了“嬰幼兒健康促進計劃”活動，為這項利國利民的好事實事辦好，全市兩縣、六區領導高度重視，制定方案，召開會議，推進落實。5月15日召開了全市嬰幼兒健康促進計劃啟動儀式，市領導為現場的50名育齡群眾代表發放孕婦營養素。并聘請北京大學生育健康教育專家吳愛莉教授為全市200多名計生干部和育齡群眾做預防出生缺陷知識專題講座。目前全市 1

已有1000多已婚育齡婦女免費用上了出生缺陷干預營養素，總投入9.7萬元。預計年底全市將有2700名待育婦女免費用上出生缺陷干預營養素。

第三篇：市人口計生委半年依法行政工作總結

市人口計生委半年依法行政工作總結

今年以來，XX市計劃生育法規工作在市委、市政府的正確領導下，在省人口計生委的具體指導下，繼續貫徹落實人口和計劃生育“一法三規二條例”和中共中央、國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，積極推進法治型機關建設，努力轉變計生干部的執法理念，注重長效工作機制建設，在計劃生育依法行政、綜合治理出生人口性別比偏高問題和利益導向機制建設有所突破。

一、部門依法行政工作責任目標完成情況

年初，市人口計生委制定了本部門依法行政工作計劃，與相關執法科室簽訂了行政執法責任目標，將所有執法項目分解到每個科室和具體工作崗位，同時結合優秀科室評選活動對行政執法作秀科室進行了表彰。在2006年初，已健全內部行政決策程序制度，并在實際工作中予以落實，明確要求涉法文件和本委具體行政行為必須經法制審校。上半年，未制定涉法文件和作出任何針對公民、法人、組織的具體行政行為，也沒有任何因為本級行政不作為引發的投訴、信訪案件，未收到一起行政復議申請。對于全市計劃生育上訪老戶，開展了領導包案解決問題活動，穩定了絕大多數上訪老戶。

二、全市計劃生育依法行政工作

（一）認真搞好城鎮居民、流動人口、落后鄉村違法生育專項治理行動

4月20日，市委、市政府召開全市違法生育“三項治理”工作會議，會上鄭主任回顧總結了“三項治理”工作的進展情況，并對今年的“三項治理”工作進行了全面部署。自去年9月份以來的“三項治理”行動，全市已清查出落后鄉村違法生育人員931人，其中黨員干部10人，村委成員12人；城鎮違法生育人員920人，其中國家機關、社會團體、企事業單位中黨員干部職工違法生育76人，一般城鎮居民違法生育844人。為加強今年“三項治理”工作組織領導，市委、市政府成立了以李振副市長為組長、相關部門領導為成員的“三項治理”領導小組。市人口和計劃生育領導小組和市人口計生委分別制定了《城鎮居民和公職人員違法生育治理行動方案》、《流動人口違法生育清理清查行動方案》、《落后鄉村違法生育清理清查行動方案》，計劃從4月20日起至8月20日，用四個月時間，集中開展“三項治理”工作。會后，各縣（市、區）均成立了由黨委、政府領導任組長、相關部門領導為成員的專項治理行動領導小組，及時召開了“三項治理”工作動員大會，結合各地實際制定了治理行動方案。按照市里統一部署，目前治理行動的宣傳發動和自報公示階段已經結束，已經進入核查處理階段。在專項治理行動中，市、縣建立并落實了周報告制度，縣級干部帶隊，對“三項治理”階段性工作進展情況堅持每月進行檢查督導及通報制度。

（二）規范社會撫養費征收管理活動效果明顯

落實對政策外生育人員征收社會撫養費制度是推進人口和計劃生育工作的一項重要措施。通過近年來持續開展的規范社會撫養費征收管理活動，XX市各縣（市、區）的社會撫養費征收管理工作水平都有了較大的提高。一是落實了以縣級人口計生委為執法主體的征收管理體制，做到了“七個必須”，即：鄉級人民政府在開展社會撫養費征收工作時，必須有縣級人口和計劃生育行政部門的書面委托；縣級人口和計劃生育部門對社會撫養費征收必須做到一案一審核，具體由法制機構把關；社會撫養費征收決定，必須由縣人口和計劃生育行政部門的行政負責人簽署，加蓋縣級人口計生委行政公章；所有征收案卷必須由縣級人口和計劃生育行政部門法制機構統一編號；所有征收案卷原件必須由縣級人口和計劃生育行政部門歸檔保存；社會撫養費必須足額上繳國庫；各縣（市、區）每季度必須向市人口計生委法制機構上報征收案件明細表。二是征收執法案卷更加規范，切實做到了程序合法、事實清楚、證據充分、適用法律法規正確、告知訴權明確。在省人口計生委和市政府每次抽查評審征收案卷時，XX市各縣（市、區）的社會撫養費征收案卷均被評為優秀卷。三是征收執法行為更加人性化，在征收執法過程中，努力使被征收對象達到“六明白”，切實做到“兩緩征”，即家有重危病人及特殊困難緩收，家有喪葬嫁娶事宜緩收。四是征收到位率進一步提高。XX縣、舞鋼、寶豐征收到位率已經達到和超過80%，魯山、XX縣、石龍等地征收數額普遍較往年提高1000－3000元，征收到位率均達到了省定要求。

（三）認真組織開展人口和計劃生育依法行政執法檢查

省人口計生委辦公室今年5月15日下發了《關于開展全省人口和計劃生育行政執法檢查的通知》，明確了考評項目、辦法和評分標準，要求各地市在6月20日前組織自查。6月10日，市計生委分管主任主持召開了各縣（市、區）分管法制的領導和法制股長會議，對此項執法檢查自查工作進行了認真部署。目前，各縣（市、區）自查工作已經結束，均上報了自查報告和自評分數表。在自查的基礎上，6月下旬，市人口計生委政策法規科聯合統計、技術等執法科室分三個組對各縣（市、區）人口和計劃生育行政執法自查工作進行了復核，從復查情況看，各地征收、處罰執法行為規范，各項法定獎勵和免費政策落實，二孩生育證批準手續完備，實行計劃生育政務公開，便民維權活動開展扎實，行政執法制度健全。但工作中也存在一些問題，一是規范性文件法制審查備案制度多數地方尚未落實；二是二孩生育證許可案卷尚達不到一案一卷規范要求；三是獨生子女父母獎勵費發放不夠及時；四是法制機構不少還沒有配備法律專業背景的干部；五是法制教育重視執法人員培訓，而機關干部職工和社會公民的普法培訓教育尚不夠扎實。今后，我們將針對執法檢查存在的問題，會同有關科室，采取有效措施，爭取早日加以解決和完善。

三、綜合治理出生人口性別比偏高工作

今年以來，XX市在綜合治理出生人口性別比升高問題工作中，從建立和完善機制入手，堅持從嚴打擊，標本兼治的原則，堅持政府主導，部門配合，區域協作，切實在全社會形成了綜合治理的氛圍和聲勢，著力突破重點和工作難點問題。

（一）面向社會，認真搞好治理出生人口性別比宣傳工作 圍繞“開展關愛女孩”行動，促進社會性別平衡，各縣（市、區）利用多種宣傳形式，開展了大張旗鼓、廣泛深入地宣傳教育活動，在全市形成了濃厚的“關愛女孩”的輿論氛圍。一是搞好環境宣傳?？h、鄉均設立了國策門，在主要交通要道、集貿市場等人口密集地設置大型噴繪，刷寫溫馨標語，全市2500多個行政村均有3條宣傳標語，多數鄉村建立了“生育文化長廊”、“文化大院”、“婚育一條街”等，形成了縱橫交織的環境宣傳網絡。二是搞好集中宣傳。通過展出版面、設立咨詢臺、發放宣傳品、懸掛橫幅標語，以及召開各種報告會、座談會等形式，使受教育觀念達百萬人次。三是開展陣地宣傳。利用縣、鄉、村三級人口學校和單月康檢，對40多萬育齡婦女進行宣傳培訓，使她們樹立了“生男生女一樣好，女兒也是傳后人”的生育觀念。

在開展宣傳教育的過程中，XX市計生委注重做到兩個結合，首先宣傳教育與開展綜合治理出生人口性別比升高政策相結合，對他們開展了遵紀守法教育；其次宣傳教育與建設社會主義新農村相結合，把“關愛女孩行動”納入了新農村社會主義文明建設的重要內容，在開展評選“雙學雙比，巾幗建功”、“好媳婦”等活動中，大力宣傳女性成才的模范人物，使廣大群眾樹立了實行晚婚晚育、計劃生育、生男生女都一樣等科學、文明新觀念。

（二）綜合治理，認真組織開展打擊“兩非”專項治理活動

1、制定方案，嚴格獎懲措施。

認真貫徹落實省人口計生委、衛生廳、藥監局有關精神，我們結合實際，在四月份以市人口和計劃生育領導小組名義下發了《XX市綜合治理出生人口性別比偏高工作標準》（平人口組［2008］7號）、《XX市綜合治理出生人口性別比偏高問題考核評估記分辦法》（平人口組［2008］8號）。進一步明確各級政府要把綜合治理出生人口性別比升高問題治理工作列入重要議事日程，納入目標考核，堅持一把手親自抓、負總責。對考核后兩名的縣（市）區不能推薦為一類縣（市）區，并堅持月報制度，對存在問題限期整改，否則，追究有關責任人的責任。

2、把握工作主動權，對綜合治理出生人口性別比升高工作早安排、早部署。

今年以來，XX市計生委相繼召開了專項工作部署會三次，一是1月21日，召開了由王富勝秘書長主持，計生、衛生、藥監部門主管領導參加的工作部署會議，對工作早安排、早部署。二是4月19日，召開了全市綜合治理出生人口性別比偏高工作會，會上，李市長、鄭主任對性別比治理工作進行了再動員、再部署。三是6月10日，召開了由各縣（市、區）人口計生委主管領導及性別比治理辦公室主任參加的會議，對上半年綜合治理出生人口性別比工作進行了總結，對工作中存在的問題進行了認真分析。并對工作完成較好的XX區、XX區、XX市給予了表揚，對工作完成較差的單位進行了批評。

3、長計劃、短安排，制定階段性工作日程。按照省專項治理出生人口性別比偏高工作辦公室的工作要求，XX市計生委于年初制定工作計劃時，確定今年4、7、9、11月份為集中打擊“兩非”活動月。4月份，又制定了詳細的打擊“兩非”時間安排表，對打擊“兩非”工作提出了具體要求，使4月份的集中打擊“兩非”行動取得了良好的效果。按照6月份會議要求，大部分縣（市、區）于6月中、下旬又開展了一次聯合清理清查行動，并取得了較好的效果。

截止今年6月底，全市在聯合打擊“兩非”活動中，共出動了聯合執法人員近千人，車輛130臺，立案100起，結案82起；沒收b超24臺、終止妊娠藥品880盒、產床、吸引器、產包、引流產等器械441件（套），處理非法行醫人數13人，罰款35171元。

（三）加強從業人員管理，切實搞好孕情監控工作

一是綜合治理出生人口性別比工作堅持教育和監控相結合的原則。縣、鄉計生部門切實加強孕情監控和嬰兒出生后的隨訪服務，普遍落實了對持證懷孕對象“三包一”全程跟蹤服務，實行責任承包制，有效地減少了選擇性別的私自引產行為。今年以來，各縣（市）區已取消生育證13個。有效地減少了選擇性別的私自引產行為，凡私自引產或不明原因終止妊娠的取消其二孩生育證，不再發放生育證。加強醫療保健機構計生服務機構b超的管理和產科從業人員的管理，各個縣（市）區計生、衛生部門聯合組織了對相關從業人員的政策培訓，并層層簽訂治理出生人口性別比責任書。在加強行業管理的同時，認真落實聯席會議制度，加強信息溝通交流，取得了較好的效果。

二是堅持教育和落實責任相結合的原則。加強醫療保健機構、計生服務機構b超的管理和產科從業人員的教育管理，計生、衛生、藥監等部門聯合組織了對600余名相關從業人員的政策培訓，層層簽訂治理出生人口性別比責任書，明確職責，落實責任。各縣（市、區）均落實了計生、衛生、藥監執法人員區域承包責任制，對個體診所、零售藥店建檔管理，加強信息溝通與交流，取得了較好的效果。

三是將綜合治理出生人口性別比升高問題納入村民自治內容。充分發揮村（居）民委員會和基層協會組織的作用，依靠群眾，發動群眾，相互監督，并利用村級人口學校和計生服務室，開展政策宣傳、培訓和跟蹤服務，并將禁止“兩非”寫入村民自治章程、合同，收到較好的效果。

四、落實計劃生育利益導向機制

（一）落實國家、省對部分計劃生育家庭的獎勵優惠政策

一是按照國家規定，對農村部分計劃生育家庭，年滿60周歲，每人每年發放600元獎勵扶助金。今年確認4430名獎勵扶助對象，市、縣匹配獎扶金已納入財政預算。二是按照《河南省人口與計劃生育條例》規定，對獨生子女領證家庭，自辦證之日起至子女十四周歲，每月給予獨生子女父母10元獎勵費。上半年為59435戶獨生子女戶發放獨生子女父母獎勵費356.6萬元。三是按照《河南省人口與計劃生育條例》規定，對符合生育二胎條件，自愿生育一個子女的夫妻，一次性給予2000元以上獎勵。今年共為53對夫妻落實獎勵12.6萬元。四是按照《計劃生育技術服務管理條例》規定，對計劃生育基本技術服務實行免費。五是按照豫發〔2007〕7號文件規定，今年有2394個農村計生家庭子女享受到中招獎勵10分的待遇，減免擇校費815萬元。六是按照《河南省人口與計劃生育條例》規定，今年共有1616個獨生子女家庭在分配集體收入時享受兩人份待遇。

（二）創新和落實市級利益導向機制

在落實國家、省里要求的同時，我們充分挖掘社會資源，千方百計為計生家庭辦好事、辦實事，以政府投入為主，完善長效機制建設，建立并落實五項利益導向政策。

第一，建立和落實獎勵優惠政策。一是對農村雙女結扎家庭一次性獎勵500-1000元。今年共為476戶計生雙女家庭落實獎勵23.6萬元。二是農村獨生子女子女和雙女絕育家庭每年每戶至少補助1人份新農合參合費用。今年共為73261戶計生家庭實施了這項補貼。同時，為計劃生育家庭免費體檢23195人，減免醫院掛號費、床位費、檢查化驗費等276萬元。

第二，建立和落實獨生子女困難家庭扶助制度。對領取《獨生子女父母光榮證》家庭，獨生子女死亡、女方年滿50周歲每年每戶給予1200元救助。獨生子女意外傷殘、其父母失去生育能力又不再抱養子女的，自女方年滿50周歲起每戶每年給予1200元救助；獨生子女父母一方死亡，另一方沒有再婚的，每年每戶救助600元至子女18周歲。其中，獨生子女死亡類家庭救助資金由市級財政負擔，獨生子女傷殘和獨生子女父母一方死亡類家庭救助資金由市、縣兩級財政各負擔50%。發放程序比照獎扶制度執行今年確認894個傷殘、亡家庭，其中新增大27戶，發放扶助金53.82萬元。

第三，今年，市計生委建立和落實農村計劃生育家庭享受低保標準補助制度。市政府于2008年4月25日下發了《XX市農村部分計劃生育家庭享受低保標準補助實施方案》。對農村領取《獨生子女父母光榮證》和政策內雙女絕育家庭父母，在年滿50周歲－59周歲止，比照農村最低生活保障補差標準，2008年每人發給480元補助金，以后隨農村最低生活保障補差標準執行。市、縣財政分別負擔三分之一、三分之二，具體發放程序與獎扶制度類似。今年共為7477個計生家庭發放低保標準補助358.9萬元，這類家庭將逐年增加。

第四，建立和落實計劃生育困難家庭“愛心救助”制度。利用民政部門建立的愛心救助超市，優先對計生家庭實施愛心救助。救助的主要對象是農村獨生子女領證戶和計生雙女絕育戶，年人均收入在900元以下的家庭。救助標準每年每戶為500元以上的資金或物品。愛心救助超市采用“社會動員、定向募捐、自選發放、動態管理”的辦法，搭建了救助平臺和橋梁，將“我捐你受”的被動變為“按需救助”的互動，將臨時性捐助變為經常性捐助，有效的提升了救助的檔次、水平和效果。市愛心救助超市已設8個展廳，涉及280多個品種。目前，各縣（市）都建立了愛心救助超市。今年有2351戶計生家庭進入愛心救助超市得到救助，其中今年新增786戶。

第五，建立和落實部門幫扶及優待計生家庭制度。一是落實市、縣直屬單位聯戶幫扶計生家庭制度。今年市直45個單位、縣（市、區）相應單位，直接幫扶3－5戶，簽訂幫扶協議書，明確幫扶項目、幫扶效果，每戶提供不低于500的幫扶啟動資金。年初部署動員，年底檢查，兌現獎懲。今年幫扶計生家庭1470戶，提供幫扶啟動資金78萬元。全市建立計劃生育小康工程基地113個，示范基地48個，今年新增小康工程基地5個，投入各類資金1270萬元，吸納計生戶2987戶。二是部門出臺并落實對計生家庭優先優惠政策。如衛生部門規定，農村計生家庭在市直各醫院就醫，減免床位費、檢查費、化驗費各10%。農機部門規定，計生家庭購置農機具給予補貼。財險部門規定，計生家庭辦理保險時減免5%保險費。這些政策目前都得到了較好落實。

第四篇：落實教育工作會議匯報材料

聚精會神抓管理 凝心聚力促質量

——XXXX貫徹落實隴南市教育工作會議精神匯報材料

隴南市教育工作會議召開以來，我學區在上級黨委、政府的精心安排部署和縣教育局的悉心指導下，認真貫徹落實全市教育工作會議精神和中共隴南市委、市政府《關于全面提高普通中小學教學質量的意見》，認真研究制約我學區教育質量提高的突出問題，有針對性地研究提出解決問題的措施和辦法，切實深化教育教學改革，積極開展各類教研活動，強化教學過程管理，全體師生弘揚“苦抓、苦教、苦學、苦育、苦幫”的五苦精神，堅持教學“五認真”，不斷提高教育質量，努力辦人民滿意的教育，現將具體工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）學校基礎設施建設

XXXX位于成西公路沿線，中心小學距縣城18公里，全學區占地面積18536.52平方米，建筑面積6611平方米，共有圖書15335冊（其中：中心小學有圖書5926冊），有8所小學，35個教學班，學生733人，教職工64人（女：31人），其中：本科學歷16人，大專學歷27人，教師學歷合格率100%，小學高級教師9人，小學一級教師15人，各小學均有現代遠程教育接收設備，體、音、美教學器材及科學實驗儀器配備齊全。

（二）學校各項管理制度

我學區一直以來加強學校管理，不斷完善各項管理規章制度，學校制定教育教學過程管理制度、教師作業檢查制度評比制度、聽課、評課制度、教研教改活動、考勤管理辦法、安全管理制度、學生考試

評比制度及學校各項管理制度，嚴格執行，嚴格把關，讓制度成為學校工作正常進行的保障，努力為提高教育教學質量服務。

（三）校園文化建設

我學區將校園文化建設作為保證學校校風、學風形成的前提，努力創建豐富多彩的校園文化建設，制作墻畫，張貼名人名言，古詩詞，名校掠影，教室內辦板報，制作班級角，創建濃厚的校園文化，讓學生在日常學習中受到熏陶及感染，加強自身的學習習慣培養。

（四）制定校規校訓

1、校規：考勤常規、課堂常規、眼保健操常規、收聽廣播常規、課間操常規、衛生常規、靜校常規、集會紀律、升降國旗儀式常規、校內常規。

2、校訓：自強不息、厚德載物、學無止境、求真至善。

3、校風：團結勤奮、求實創新、尊師愛校、奮發進取。

4、學風：愛校、奮發、進取。

5、教風：學高為師、身正為范。

（五）教育質量研討

我學區長期以來不斷加強教學研究工作。定期組織教師召開教學研討會、教學質量分析會、跨越式教學現場會，深入分析研究和破解我學區教育教學質量不高的根源所在，根據問題制訂有效措施，全面提高教育教學質量。并長期開展全學區優質課競賽和教師聽課、評課、教材研說等教研教改活動，給教師提供交流競爭平臺，促使全體教師努力提高教育教學水平。并要求基層學校每學期確動定一個教研教改課題，強化校本教研工作，改進教研評價方法，開展各類競賽評選活，加強教學成果交流與共享。我學區繼續加強“跨越式教學”推廣工作，并將實驗范圍擴大到所有班級，逐步在全學區推廣，力爭兩年內實現全覆蓋。在今后的工作中，我學區將繼續深入開展教研教改活動，加強教師業務交流與培訓，不斷提高教師的教學水平、質量意識，從而提高我學區的教育教學質量。

二、政策落實

（一）制定政策、制度

教學質量是立校之本，我學區確立了“以提高課堂教學效益為中心，以課堂教學、作業批改和教師隊伍建設為突破口，全面提高教學質量”的學區工作目標。圍繞目標進一步規范辦學行為，更新教學理念，加強教學研究，促進“四個提高”（一是促進課堂教學效益明顯提高，二是促進教師業務素質整體提高，三是促進教研水平明顯提高，四是促進教學質量明顯提高），不斷深化課堂教學改革，進一步提高管理實效，確保了教育教學質量的穩步提升，實現師生素質內涵的全面、持續、有效發展。

1、立足課堂，深化教學改革

（1）積極推進課堂教學模式的大轉變。要求教師在備課上下功夫，做到“教案、學案、鞏固練習案”三案一體，圍繞六個教學環節開展教學。

（2）強化聽課、評課，認真落實每位教師每學期聽課不少于24節，加強對課堂駕馭能力欠缺教師的指導，使他們能迅速提高教學水平，提高課堂教學效益。

（3）以新課堂教學模式為突破口，確立學生自主探索學習的教育

觀，進一步樹立以人為本的思想，面向全體全體學生，強化學生行為習慣的養成教育。

（4）督促教師做好“抓兩頭、促中間”，做好“提優補差”工作。（5）加強目標任務管理。年初學區與各小學簽訂了《教育工作目標責任書》和《安全工作目標責任書》，學校與班主任、學生簽訂了安全協議書，層層靠實了責任。

2、狠抓教學常規檢查，強化教學過程管理，切實提高教學有效性。（1）學區對教育教學工作高度重視，領導深入教學一線親自帶課，對教育教學方法刻苦探求，認真總結，并多次召開工委成員專題會議，討論“如何提高教育教學質量”問題。

（2）教學常規管理嚴格落實教學“五認真”，實行等候上課制度，學生的作業實行定期不定期檢查，教導處每月1組織檢查評比1次，教案一律實行超周備課，并要求教師寫出深刻的教學反思。

（3）將作業檢查作為強化教學過程管理、提升教學質量的重要環節，加大了對作業的檢查評比力度。

（4）繼續實行全學區統考制度，加強質量監控。

（5）建立健全激勵導向機制，調動教師工作的積極性和自覺性。（6）認真落實教研教改工作。

（7）大力開展家校聯系，爭取家長的配合，做好問題學生的教育。（8）建立教師聯校、包隊制度。

（二）深化教育人事制度改革

為進一步深化人事制度改革，建立符合基礎教育特點的人事管理制度。我學區堅持積極、穩妥、高效的原則；堅持公開、公正、公平 的原則；堅持按勞分配、效率優先、優勞優酬、兼顧公平的原則；堅持教育資源均衡的原則。對教師實行的優勝劣汰、競爭上崗機制，對工作先進的教師實行獎勵、崗位調整等優惠政策；對工作后進教師相應處罰及崗位下調制度，由原來條件較好的學校調整到條件相對較差的學校，激勵教師的競爭意識。徹底消除 “干與不干一個樣，干差干好一個樣”的現象。

（三）強化學校領導班子

我學區將有能力、有特長、有優勢的教師選拔為學區中層領導，共同參與學校的管理和建設。我學區現有中層領導8人，教導主任一名，主要負責教育教學改革，提高教育教學質量工作；政教主任一名，主要負責協助副校長管理學校安全、衛生、考勤工作；辦公室主任一名，主要負責協助校長處理學校日常事務，負責學校日常行政事務的全面管理工作；總務主任一名，主要負責學校的后勤管理工作，為師生的工作、學習和生活服務；學區會計一名，主要負責協助校長管理和使用學校教育經費工作；團支部書記一名，主要負責青年教師及學生的團支部工作；教研組長二名，主要負責教學常規管理和教研教改工作。同時建立了中心小學教師聯校機制，對各小學各項工作進行監督和管理。

（四）加強校長考核及骨干教師培訓

我學區對基層小學校長進行定期考核，堅持能者居之，將學校工作管理不力，投機耍滑的校長進行解聘，挑選有管理能力和水平的教師擔任校長，促進各校教育教學工作順利開展。近兩年來，學區組織教師參加了“西部陽光基金會”資助中小學教師業務培訓、教師教育

技術能力建設培訓、復式教學等各級各類培訓，培訓人次達100余人次，同時通過舉辦學校優質賽課等形式，并采取相應的鼓勵措施，如爭取指標、調節工作任務、報銷培訓經費，創造條件讓教師參加函授和各級各類在職培訓，打造了一支學歷達標、穩定合格的教師隊伍，為教育教學的開展打下了良好的基礎。

（五）健全教育經費保障機制

XXXX嚴格按照國家有關政策，全體學生均享受免除學雜費、免費領取教科書，無任何亂收費現象發生，“兩免一補”惠民政策得到全面落實。義務公用經費使用按預算編制方案執行，定期公示，公開透明，重大經費支出都要召開校委會議甚至教師會議民主決策，并報告上級部門審批。各類項目經費和專項經費撥付、管理、使用到位。教職工工資及各種政策性補貼都能按月足額發放。近三年教育經費總支出中預算內教育撥款、預算內小學生均教育事業費、預算內生均公用經費逐年增長。、（六）災后重建基礎設施

“5.12”災后重建項目實施以來，在縣委、縣政府的正確領導和教育局的關心支持下，為我學區投入項目資金363萬余元，建設了沙壩、趙壩、牛堯小學共2992平方米的教學樓，極大地改善了學校的辦學條件，學校面貌發生明顯變化。同時為中心小學和村級完小配備了科學實驗室、計算機教室、電子白板教室等教學輔助設施，添置了體育、美術、音樂等教育教學器材。

2010年以來，我學區先后撤并了石門、王場、井壩、開元四所村級小學，共拆除危房208平方米，拆除板房900平方米，投入加固維

修資金20余萬元。目前，全學區徹底消除了“D”級危房，逐步實現從“人人有學上”到“人人上好學”，讓每一個孩子都接受到良好的教育，共享優質教育資源。

（七）開展農村教師周轉住房，改善教師住宿條件

常年來，我學區部分學校教師寄宿存在很大困難，給工作、生活帶來許多不便，嚴重影響了教育教學質量的全面提高。為了徹底解決教師無處住宿的問題，在縣委政府的關懷和支持下，投入資金187.5萬元，計劃在沙壩小學新建教師周轉宿舍樓一幢，建筑面積875平方米，同時購置生活設施等。目前沙壩小學教師周轉宿舍樓建設項目已完成項目建議書，并委托甘肅省輕紡工業設計院有限責任公司完成了可行性研究報告，經隴南市發改委批復，預計將在明年正式動工建設，該項目的實施將有力改善我學區教師住宿生活條件，提高學校的辦學效益和服務經濟建設的能力。

（八）加強學校安全管理

安全工作，涉及到家庭悲歡，學校穩定，社會和諧。我學區建立健全和落實各項校園安全規章制度，切實加強校舍和設施安全管理，加大學校周邊環境治理力度，加強對師生的安全教育和安全演練，值周教師利用每周國旗下的講話給學生傳授安全知識、日常行為規范知識等，班主任利用班會、課外活動時間對學生進行安全常識教育，教師利用上課時間適時向學生灌輸安全知識，我校結合國家有關法律法規講安全，結合生活實際講安全，結合安全隱患講安全，大力宣傳如何預防煤氣中毒、預防食品中毒、防溺水、防觸電、防交通事故、防意外傷害等安全知識，樹立師生安全意識。建立健全防地震、防洪、防火等各種應急預案。建立健全學校安全責任制和應急機制，定期開展校園安全排查及消除安全隱患，做到安全無小事、事事講安全，安全工作警鐘常鳴，確保學校財產安全、師生人身安全。

（九）創建創先爭優示范點學校

學區黨支部在上級黨委的正確領導下，深入開展創先爭優活動，采取有效措施，增強活動實效，扎實有序推進。一是抓好學校領導班子建設，全面提高領導班子成員的思想政治素質、領導水平和業務能力，二是開展好“學規范、強師德、樹形象”活動，進一步提升我學區教師師德師風水平，三是抓好教師隊伍建設，通過扎實開展好校本研究活動、創建先進班集體、爭做優秀教師等途徑，全面促進教師隊伍素質的提高，四是完善黨風廉政建設責任制，深入開展理想信念和廉潔從教教育，黨紀、政紀和法紀教育，自查自糾和警示教育等，五是努力構建和諧校園，平安校園，為廣大師生提供一個和諧、平安的工作學習環境。

三、加強學校管理

（一）制定教育質量評價標準

我學區對教師實行獎優罰劣制度，激勵教師競爭意識。針對各班級學生學情情況，在縣上下達的目標任務的基礎上，學區內又制定了各班不同的達標任務，使學生的學習和教師的教學做到有的放矢。增強學生學習和教師教學的熱情和興趣。

（二）建立健全業績考核

學區建立健全比較完善的校長及教師考核評價標準，對校長和教師的業績進行科學合理的考核，增強教師的敬業意識，奉獻精神。完

善學生的綜合評比辦法，對學生的學習成績給予一定的獎勵，激勵學生的學習興趣以及學習欲望。

（三）堅持校長負責制

實行校長對學校工作的全權負責制，各校實行校務公開及教職工代表會議制度，推行校務公開制度，使學校管理達到明主化、公開化。

（四）建立校長聽課制度

學區規定校長及教師每學期堅持聽課不少于24節的制度，堅持校長上課、聽課、評課、督導制度。以校長聽課帶動教師聽課、互相學習理念，不斷提高教師教學水平和校長管理水平。保障學校各項工作穩步、順利向前發展。

（五）完善教師評價考核機制

學區堅持把評價考核作為發放績效工資、評先選優、職稱評聘的依據，激勵教師學習意識、競爭意識，真正做到多勞多得，優勞優酬。

（六）制定教師日常行為規范，加強師德建設、學區教研督導隊伍建設

我校將教師日常行為規范抄寫在教師辦公室黑板上，讓教師時刻牢記自己的職責和行為規范，達到以身作則的目的，并不斷加強教師的師德建設，以教風帶動學風、校風的形成。制定科學合理的學生管理辦法，加強學校德育工作，團隊工作建設，落實小學生日常行為規范，使學生在學習生活中學會做人，學會生活。加強學區中層領導對基層各小學教學常規工作的監督指導工作，不定期對各校工作進行細致的檢查，以促進各小學教學常規工作及各項工作的順利進行。

四、教研教改活動

我學區不斷加強教研教改工作建設，每次測試后召集教師召開教學質量分析會，開展教學研討會、優質課競賽活動；進行教師教案的每周簽約、評比，進行半期和學年評比制度，提高教師基本技能。加強課堂教學模式的改革創新，堅持課程改革理念，開發校本教材，開設校本課程，每學期確定一個校本教研課題，年終進行推選評比及考核。加強體育、藝術課程的開設，開展課外活動興趣小組，豐富學生的課余生活。學校配備了科學實驗室、音體美器材室、圖書室，按規定對學生進行開放。堅持圖書的借閱制度。通過師生的共同努力，2011年小學畢業測試成績有了大幅度的提高。

總之，全市教育工作會議精神催人奮進，鼓舞人心，為我校今后的改革和發展指明了方向，增強了廣大教師“凝心聚力干事業，一心一意謀發展”的責任感和使命感。相信，在此次隴南市教育工作會議的感召下，在上級主管部門的正確領導下，我校全體教職員工定能以飽滿的熱情，昂揚的斗志，不斷學習，銳意進取，與時俱進，全心抓教學，以優異成績展示個人風采，以實際行動推動學校各項工作又好又快發展！扎實開展學校的各項工作，我校的明天也定會更加輝煌燦爛。

XXXX

二〇一一年十二月十一日

第五篇：省工作會議落實匯報

省聯社會議資金信貸落實情況匯報

一、組織資金

截止4月20日，全區農信社各項存款余額為379881萬元，較年初增加31044萬元，增幅為8.90%，完成全年市分增資計劃64400萬元的48.20%。其中定期存款余額為162849萬元，占各項存款余額的42.87%；低成本存款（含活期存款、活期儲蓄存款、銀行卡存款、應解匯款及保證金等）余額221785萬元，占各項存款的58.38%；公存款余額78532萬元，占各項存款的20.67%；保證金存款余額為44249萬元，占各項存款的11.65%；銀行卡存款余額為40632萬元，占各項存款的10.69%。

分析今年存款增長的原因主要是：一是我區信用社組織資金工作安排較早，增存穩存工作措施部署早，組織資金工作落實早，考核辦法落實到位，以壓力變動力，以動力促成效，極大激發了全體員工攬儲的積極性，有效促進了存款的增長；二是各信用社牢固樹立存款是“興社之本、經營之基、效益之源”經營理念，始終保持對組織資金工作的認識，常抓不懈；三是精細化、優質服務理念深入廣大員工的一言一行，服務手段和方式不斷提升，對客戶的差異化服務，培養和維護了一批優質客戶；四是信用社系統ATM、POS的大量安裝使用，加快了卡存余額的增加。五是承兌業務的發展促進了保證金存款的穩定。但是各信用社存款完成情況不均衡，臨時性存款比重較大，截止4月20日，各項存款余額較上月下降10814萬元，主要原因是，各

信用社為了完成首季開門紅任務，在第一季度末攬來了大量的臨時性存款，這是造成存款下降的主要原因。

下步的組織資金工作要堅持“前緊后穩、抓大攬小、優化結構、穩步增長”工作思路，通過加快業務創新、產品創新、服務創新和機制創新，最大限度地搶占市場資源、聚攏優質客戶，確保發展質量與發展速度相協調，有效轉變增長方式，夯實發展基礎。一是鞏固首季業務“開門紅”活動成果。完成好的信用社要再接再厲，再創佳績,完成較差的信用社積極采取有效措施、迎頭趕上，為信貸均衡有效投放提供資金來源。二是做好政策宣傳，突出抓好農戶居民儲蓄。積極向群眾做好國家連續上調存款利率的貨幣政策宣傳工作，增強農戶和居民儲蓄理財意識，利用農信社網點優勢、人力資源優勢，做好居民和農戶儲蓄存款穩存、增存工作，增加基礎性資金來源。三是做好項目資金攬存。積極做好向當地黨委、政府的匯報溝通，爭取轄內高速公路、優質項目開發、水利基礎建設等項目資金落戶農信社。四是抓好系統客戶公關。動用各層人脈關系，協調公關財政、交通、水利、教育、社保、移民等系統大戶，尤其是新醫保、新農保、移民資金賬戶開立農信社。五是提高信息科技服務水平，全力做好銀行卡業務，為客戶提供更方便、更快捷、更優質的金融服務，提升農信社的社會形象。六是抓好柜臺優質服務，提升競爭力。通過抓城區精品網點建設、抓服務培訓和改善，促使農信社軟硬件上臺階，不斷增強市場競爭力。七是強化考核激勵機制。全面推行存款業務業績考核制，推行全員攬存業績公示，按績取酬，細化考核。充分調動職工增存意識，全面發揮各自的攬存優勢，靠整體作用推動增存工作。

二、貸款投放方面

2011年我區信用社以客戶為中心，以市場為導向，以扶持三農、中小企業發展為己任，為促進區域經濟發展穩步發展,實現農民增產增收，扶持中小企業穩步發展，加快社會主義新農村建設，圍繞區委、區政府重點工作和經濟發展中的突出矛盾，積極采取有效措施，不斷創新業務品種，立足區域經濟發展。

截止目前我區信用社累計發放農戶守信卡46883戶，授信金額23896萬元，累計50490萬元。對石橋花生、青華辣椒、潦河豆芽、小寨農家樂等19個信用聯合體授信12000萬元，累計用信34250萬元。對392個個體商戶（街道）發放守信卡，累計用信15260萬元。對區域15個集群市場發放守信卡，累計用信26200萬元，巾幗創業貸款累計用信7800萬元，區下崗失業人員小額貸款累計用信16000萬元。另外建立區中小企業項目庫178家，其中區中小企業102家，授信62500萬元，累計用信56250萬元。其中：全區規模以上企業72家，建立項目庫33家，授信33家，授信22350萬元，已用信8580萬元，累計用信22500萬元；加入區中小企業信用擔保中心的16家，已用信5360萬元，累計用信13500萬元。支持我區信用社區域中小企業貸款余額為27749萬元，占我區新增貸款的60%，涉及鋼鐵、制造、養殖、種植、紡織、化工、農產品加工等多個行業。在促進農業產業化經營中，以支持農業龍頭企業發展為先導，發揮龍頭企業的輻射和拉動作用，帶動企業周邊的農戶從事“訂單”農業，形成農業發

展“一條龍”的發展格局。目前，我區信用社支持的農業產業化龍頭企業共5戶，其中：省級龍頭企業4戶，市級龍頭企業2戶，已累計發放貸款1.8億元。

截止4月20日，全區信用社各項貸款余額為293114萬元，較上月增加4139萬元，較上年上升16407萬元，增幅為5.93%，完成4月份人民銀行及市辦對我區聯社下達新增貸款計劃控制額的93.98%。

三、信貸管理

在信貸管理上，我們認真貫徹銀監會“三個辦法一個指引”要求，進一步規范信貸管理。按照科學性、可操作性和前瞻性原則，形成與之相適應的工作制度、業務流程。規范信用社貸前調查、貸中審查、貸后檢查，進一步提高信貸管理水平。明確信貸崗位責任，落實審貸分離制度，狠抓冒名貸款治理工作。按照省聯社的要求，嚴格執行面談面簽制度，從源頭上杜絕違規貸款的發生。加強信貸管理系統與綜合業務系統的對接應用，落實貸款“零現金”投放制度，嚴格按照“誰用款、誰立據、驗明身份、轉賬付款”的原則，執行新發放自然人貸款一律轉入借款人金燕卡賬戶。

根據市辦要求，全區農村信用社所有貸款業務，包括現金、換據、展期、還舊借新等各種投放形式的擔保貸款（含保證、抵押、質押、守信卡、信用共同體），無論金額大小一律執行“面談面簽、照相備案”制度，信用社主任為此項工作的第一責任人，對制度的執行落實情況負責；監測會計、客戶經理為直接責任人，對面談面簽和拍攝照片內容的真實性、完整性、合規性、保密性負責。在借款人、擔保人

簽訂貸款手續時按照“統一地點、統一背景、統一內容”的要求由信用社經辦客戶經理對貸款簽約環節進行現場拍照，客戶經理將所拍攝的照片打印后作為借款合同附件資料入檔保存，電子圖片統一由監測會計進行專機、專盤、專檔保存。同時，我們要求信用社經辦客戶經理簽訂核實責任書，讓客戶經理對所辦理業務的所有檔案資料簽名蓋章的真性進行負責，如有虛假，客戶經理愿承但全部責任；再次，我們在貸款發放的全程嚴格落實了AB崗制度，從貸款調查到發放，實行了雙調查、雙審查、雙發放、雙維護的四雙制度。在源頭上杜絕了違規行為。這些制度的強化，有效地堵住了冒名貸款、借名貸款、跨區貸款等多種違規違紀貸款，貸款質量不斷提高。

截止到3月底，全區信用社今天累計收回到期貸款2504筆35982萬元，累計到期收回率為93%,較上年底累計到期收回率91.21%增長

1.79個百分點。25個信用社中累計到期貸款收回率達到97%以上的有13個信用社，其中，有5個信用社到期貸款收回率達到100%。