第一篇：市利用外資工作會議匯報發言稿[范文模版]

市利用外資工作會議匯報發言稿

市利用外資工作會議匯報發言稿 挖潛與拓展結合提高利用外資質量近幾年來，我們堅持以科學發展觀為指導，圍繞“開放興縣、工業強縣”戰略，解放思想，開拓創新,加強協作，對關鍵項目、重大項目的全力支持服務，強化政府服務功能和推動力度，充分掌握在談、在批、在建的重大新設和增資外資項目的動態情況和存在問題，確保了一批重大、關鍵外資項目順利推進，不斷探索創新利用外資新方法，使我縣開放型經濟繼續保持了良好的發展態勢。從起，我縣實際利用外資平均每年以60%速度遞增長，萬美元、2143萬美元、2295萬美元、3352萬美元；今年上半年達到

2103萬美元，預計到年底3860萬美元。年年邁上新臺階并得到市局表彰?，F就我們為拓展利用外資渠道，在注重挖掘潛力與做大做強落戶外資企業相結合、引進戰略投資者和項目與培育新增長點相結合方面所做具體工作，向各位領導和同志們匯報。

一、挖掘潛力與轉型升級、做大做強落戶企業相結合

外商投資經濟是我縣經濟發展不可缺少的組成部分。但因區域產業不完善，不能形成產業集聚。在當前各種資源面臨重新整合的背景下，為更快、更好地發揮當地外資企業對其產業結構優化升級、提升核心競爭力。我們注重挖掘已經落戶我縣的外資企業存在潛力，因勢利導地沿著企業自身發展趨向，做好對中小型外資企業扶大扶好和對規模實力型外資企業做優做強工作。因此，我們在招商引資適度適量的為企業引入前申和后延的服務項目。自開始有服務貿易外資項目在我縣落戶。如有專為林槳紙

項目進口設備貿易服務的龐賽貿易公司，有榮聲煙火特技制作公司、有東紅貿易公司和榮聲貿易公司相繼落戶。拓展了我縣利用外資領域，也為當地企業生存發展提供優質服務。同時我們為我縣外資企業發展壯大和產業聚集去加大招商引資力度。如利用我縣有東紅制革等規模經營制革企業年產皮革折合標準皮800多萬張，皮具制品1200多萬件的生產優勢，作為資源，通過調研、收集相關資料,撰寫了《我縣皮革產業發展趨議—對我縣皮革產業現狀和發展的調研報告》，想方設法通過多方渠道溝通聯系，先后多次到珠三角，走訪全球十大鞋業制造商之一臺灣興昂國際集團、鞋業巨頭寶成國際集團和通佳鞋業公司，通過多次面談和推介，通佳鞋業公司選址在縣工業園區投資1000萬美元建設一期鞋業項目，并于今年6月的桂臺客屬企業家合作與發展懇談會上我縣與通佳鞋業公司簽訂了項目投資合同，完成項目公司注冊各種手續。目前我們也在緊

緊跟蹤興昂集團、寶成集團投資去向并保持聯系，努力把鞋業巨頭吸引到我縣投資。這些項目一旦落戶我縣將對我縣制革業產生產業聚集效應，有力促進我縣外商投資經濟快速發展。

二、引進戰略投資者和項目與培育利用外資新增長點相結合近年來，利用外資的外部宏觀環境和我縣內部資源條件均發生了較大變化，面對日益激烈的區域引資競爭、日趨緊缺的資源瓶頸約束，如何進一步提升我縣利用外資的質量與水平已成為我縣開放型經?濟能否取得新一輪跨越式發展的核心命題。如何利用自身具有資源優勢，創新利用外資方式，由利用外資領域以制造業為主向多個產業集群和多極經?濟增長點相互支撐的發展局面，確保我縣開放型經?濟的長遠、和諧發展。如：利用我縣有豐富石灰石資源，編寫了《整改和規模擴張我縣水泥企業，提升競爭優勢》專題調研報告和收集相關礦藏資源資料。有目的地通過重點對香

港華潤集團招商，經過多次溝通、毫不保留地提供項目資料和誠懇跟蹤服務，成功引進華潤水泥項目?？梢圆豢鋸埖恼f，沒有我局深入的調研資料，可能我很難有這個項目。從華潤水泥項目簽約以來，我局從招商、項目簽約、負地開采、環評、納入自治區層面推進重點項目和遇到國家宏觀調控水泥產能政策影響等過程中、我局始終如一地為項目成功落戶切實做好跟蹤服務工作并與項目業主一道克服各種困難?，F在項目業主按與縣政府商定的項目推進日程開展項目開工前期各項準備工作，進入到用地指標申請和征用階段，開工在即。首期工程、日產4500噸現代化水泥生產線將投資億美元，這將為我外商投資經濟發展和地方工業建設注入新活力。又如：自去年以來，利用我縣新興高嶺土產業架構、初級產品和建設陶瓷產業投資平臺為招商推介內容，去進行考察調研、調查問卷，走訪請教陶瓷企業界知名人士和專業機構，聽取他們對我縣

陶瓷產業發展意見，多方收集資料，綜合上述各方建議，從科學利用本地資源角度出發，初步確定了我縣向日用陶瓷、硬瓷和炻瓷方面發展陶瓷產業，規劃了項目投資平臺并編寫項目招商手冊。目前我們走訪陶瓷產業發達的佛山和江西景德鎮等地區，深入陶瓷企業，尋求有戰略轉移的陶瓷企業，吸引其到我投資。經我們努力，近日臺達陶瓷股份有限公司到我縣進行投資考察，詳細研讀我們提供資料，看中我縣資源優勢，有意向在我縣投資建設日用陶瓷項目。世上無難事，只要我們肯下功夫，我們相信一定能拓展我縣在陶瓷方面利用外資新領域。

三、拓寬引資渠道，實現利用外資方式多元化。一直來外商直接投資幾乎是我縣利用利用外資的唯一模式，針對這一現象，我們努力拓寬引資渠道，積極探索采用合作開發、企業并購、鼓勵企業融資等多種方式吸引外資投資模式。如落戶我縣工業園區的生物質能源公司、高嶺土公司、水務經營公司、出口煙花公司都是通過外資并購方式設立的。生物科技公司今年為改良自身柑橘種植園項目以融資方式增資3000萬美元。這些企業通過并購和融資，實現利用外資與引進管理結合，促進了企業穩步發展和地方經濟發展。幾年來，雖然我們在利用外資方面了做許多有益工作，但任重而道遠，我們要緊緊抓住北部灣經濟圈發展契機，圍繞我縣資源和特色，拓寬多元化利用外資渠道和培育新增長點，把引進外商投資資金和項目與調整、升級自身的產業結構和推進工業強縣等緊密地結合在一起，實現我縣經濟跨越式發展 7月23日

第二篇：市利用外資工作會議匯報發言稿

挖潛與拓展結合提高利用外資質量

近幾年來，我們堅持以科學發展觀為指導，圍繞“開放興縣、工業強縣”戰略，解放思想，開拓創新,加強協作，對關鍵項目、重大項目的全力支持服務，強化政府服務功能和推動力度，充分掌握在談、在批、在建的重大新設和增資外資項目的動態情況和存在問題，確保了一批重大、關鍵外資項目順利推進，不斷探索創新利

用外資新方法，使我縣開放型經濟繼續保持了良好的發展態勢。從起，我縣實際利用外資平均每年以60%速度遞增長，726.8萬美元、2143萬美元、2295萬美元、3352萬美元；今年上半年達到2103萬美元，預計到年底3860萬美元。年年邁上新臺階并得到市局表彰?，F就我們為拓展利用外資渠道，在注重挖掘潛力與做大做強落戶外資企業相結合、引進戰略投資者和項目與培育新增長點相結合方面所做具體工作，向各位領導和同志們匯報。

一、挖掘潛力與轉型升級、做大做強落戶企業相結合外商投資經濟是我縣經濟發展不可缺少的組成部分。但因區域產業不完善，不能形成產業集聚。在當前各種資源面臨重新整合的背景下，為更快、更好地發揮當地外資企業對其產業結構優化升級、提升核心競爭力。我們注重挖掘已經落戶我縣的外資企業存在潛力，因勢利導地沿著企業自身發展趨向，做好對中小型外資企業扶大扶好和對規模實力型外資企業做優做強工作。因此，我們在招商引資適度適量的為企業引入前申和后延的服務項目。自開始有服務貿易外資項目在我縣落戶。如有專為林槳紙項目進口設備貿易服務的龐賽貿易公司，有榮聲煙火特技制作公司、有東紅貿易公司和榮聲貿易公司相繼落戶。拓展了我縣利用外資領域，也為當地企業生存發展提供優質服務。同時我們為我縣外資企業發展壯大和產業聚集去加大招商引資力度。如利用我縣有東紅制革等規模經營制革企業年產皮革折合標準皮800多萬張，皮具制品1200多萬件（套）的生產優勢，作為資源，通過調研、收集相關資料,撰寫了《我縣皮革產業發展趨議—對我縣皮革產業現狀和發展的調研報告》，想方設法通過多方渠道溝通聯系，先后多次到珠三角，走訪全球十大鞋業制造商之一臺灣興昂國際集團、鞋業巨頭寶成國際集團和通佳鞋業公司，通過多次面談和推介，通佳鞋業公司選址在縣工業園區投資1000萬美元建設一期鞋業項目，并于今年6月的桂臺客屬企業家合作與發展懇談會上我縣與通佳鞋業公司簽訂了項目投資合同，完成項目公司注冊各種手續。目前我們也在緊緊跟蹤興昂集團、寶成集團投資去向并保持聯系，努力把鞋業巨頭吸引到我縣投資。這些項目一旦落戶我縣將對我縣制革業產生產業聚集效應，有力促進我縣外商投資經濟快速發展。

二、引進戰略投資者和項目與培育利用外資新增長點相結合近年來，利用外資的外部宏觀環境和我縣內部資源條件均發生了較大變化，面對日益激烈的區域引資競爭、日趨緊缺的資源瓶頸約束，如何進一步提升我縣利用外資的質量與水平已成為我縣開放型經?濟能否取得新一輪跨越式發展的核心命題。如何利用自身具有資源優勢，創新利用外資方式，由利用外資領域以制造業為主向多個產業集群和多極經?濟增長點相互支撐的發展局面，確保我縣開放型經?濟的長遠、和諧發展。

如：利用我縣有豐富石灰石資源，編寫了《整改和規模擴張我縣水泥企業，提升競爭優勢》專題調研報告和收集相關礦藏資源資料。有目的地通過重點對香港華潤集團招商，經過多次溝通、毫不保留地提供項目資料和誠懇跟蹤服務，成功引進華潤水泥項目?？梢圆豢鋸埖恼f，沒有我局深入的調研資料，可能我很難有這個項目。從華潤水泥項目簽約以來，我局從招商、項目簽約、負地開采、環評、納入自治區層面推進重點項目和遇到國家宏觀調控水泥產能政策影響等過程中、我局始終如一地為項目成功落戶切實做好跟蹤服務工作并與項目業主一道克服各種困難。現在項目業主按與縣政府商定的項目推進日程開展項目開工前期各項準備工作，進入到用地指標申請和征用階段，開工在即。首期工程、日產4500噸現代化水泥生產線將投資1.1億美元（折合7.5億元人民幣），這將為我外商投資經濟發展和地方工業建設注入新活力。

又如：自去年以來，利用我縣新興高嶺土產業架構、初級產品和建設陶瓷產業投資平臺為招商推介內容，去進行考察調研、調查問卷，走訪請教陶瓷企業界知名人士和專業機構，聽取他們對我縣陶瓷產業發展意見，多方收集資料，綜合上述各方建議，從科學利用本地資源角度出發，初步確定了我縣向日用陶瓷、硬瓷和炻瓷方面發展陶瓷產業，規劃了項目投資平臺并編寫項目招商手冊。目前我們走訪陶瓷產業發達的佛山和江西景德鎮等地區，深入陶瓷企業，尋求有戰略轉移的陶瓷企業，吸引其到我投資。經我們努力，近日臺達陶瓷股份有限公司到我縣進行投資考察，詳細研讀我們提供資料，看中我縣資源優勢，有意向在我縣投資建設日用陶瓷項目。世上無難事，只要我們肯下功夫，我們相信一定能拓展我縣在陶

第三篇：臺州市利用外資工作會議主要內容

二O一一年第一季度臺州市利用外資工作

座談會主要內容

會議時間：3月30日，地點：椒江

一、周應善處長

（一）宣讀了省政府《關于進一步做好利用外資工作的若干意見》

1、利用外資基本原則：堅持“數量”與“質量”并舉，數量是基礎，質量是關鍵；堅持“引資”與“引智”并舉并舉；堅持“引進來”與“走出去”并舉，充分利用兩個市場、兩種資源。

2、改進利用外資的管理和服務：1）將總投資（包括增資）1億美元及以下的鼓勵類、允許類項目，均下放給市、縣政府有關職能部門或國家級開發區管委會。2）完善出資管理，對依法經營，但因資金緊張暫時無法按時出資的外商投資企業，允許適當延長出資期限。

3、完善利用外資的相關政策

1）財政政策方面。對鼓勵類重大外資項目繼續給予一定的獎勵，其中對世界500強企業投資項目、研發中心項目適當加大獎勵力度；對重大招商活動、重大外資項目推進工作發生的相關費用給予一定的財政支持。

2）稅費政策。

3）對用地集約的國家鼓勵類外商投資項目優先供應土地并在確定

1土地出讓底價時，按不低于所在地土地等別相對應得《浙江省工業用地出讓最低價標準》的70%執行。

4）信貸政策方面。

（二）外資考核相關事項。根據前三年完成情況以及GDP的占比計算出各縣市區的指標，考核基本分11分，加分上限6分，共17分，在兩個社會考核中占30%，按此計算，內資外資分數折算加滿分為5.1分。

二、甘笑丹

（一）傳達了外商投資商業類審批事項要求。鼓勵類、允許類投資總額1億美元及以下外商投資商業企業（單一店鋪面積在5000平方米以上的及無店鋪銷售除外）的設立及其變更，由市外經貿局及擴權縣商務部門審批。外商投資非商業企業增加分銷經營范圍的變更，可以參照；

（二）首批“浙江省外商投資新興產業示范基地”和“浙江省開發區特色品牌區”的申報，申報截止期為6月底。

三、呂明主任布置了第十三屆浙洽會相關工作

（一）臺州市計劃不舉辦投資環境說明會以及簽約儀式，但需各縣市區配合臺州市局進行投資臺州展區的布置工作；

（二）省里計劃搞簽約儀式，到時候將下達省簽指標；

（三）促進中心2011出訪團組計劃，如有意向，反饋給國投中心。

四、各單位交流

（一）路橋：未到位預計約2400萬美元；

（二）溫嶺：銀泰城市綜合體項目約3000萬美元；

（三）玉環：蘇泊爾股權轉讓包括溢價5億美元；

（四）三門：預計2500萬美元年內到資

五、下階段計劃

（一）4-5月，外商投資企業服務月活動；

（二）浙洽會前期準備工作；

（三）外資業務培訓會；

（四）組織開發區相關人員到省內、市外學習考察。

六、王敏霞副局長講話

（一）分析了當前利用外資的形勢。重點外貿、熱點外經、亮點外包、難點外資。目前的外資項目都是實實在在，以前很多應付考核。預計今年至少有30%的增幅；

（二）列入考核，說明市里重視；

（三）審批權下放，我們的責任越來越大，要把好審批質量關。注意材料真實準確性以及資料齊全；

（四）盯住重點招商引資項目。

當前外經貿部門地位下降，沒權力沒優勢，只有服務。如何改善和提高影響力？1）信息資源和客商資源；2）政策服務； 3）人才優勢挖掘。

第四篇：市人才工作會議發言稿

同志們：

市委、市政府召開的這次人才工作大會是貫徹落實中央、省和成都市人才工作會議精神，推進xx發展新跨越的一次重要會議。剛才，大會表彰了人才工作先進單位、優秀創業人才和第五批拔尖人才，先進單位和個人代表作了很好的發言；最后，寧生同志還要作重要講話，請大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全市人才工作講幾點意見。

一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性

改革開放以來的30多年，我市經濟社會快速發展，人民生活水平有了質的飛躍。應當說，上述成就的取得，我市各級干部奮發有為，各條戰線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務更加繁重和艱巨，人才隊伍建設比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。

（一）要把握知識經濟和科技創新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發。二十一世紀是知識經濟的時代?？萍紕撔潞凸芾韯撔乱呀洺蔀橥苿咏洕鐣焖侔l展的兩大引擎，而創新所依靠的就是各類高素質的人才。從“科學技術是第一生產力”到“人才資源 是第一資源”，是黨中央根據國內國際形勢的發展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現了人才理念的升華。知識經濟時代，人是生產力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發各種生產要素的活力，讓一切創造財富的源泉涌流出來。當前，我們要加快城鄉一體化進程，全面建設小康社會，急需一大批既能創新、又能創業的專業技術帶頭人，急需一大批有開拓能力的經營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經濟建設與人才隊伍建設有機結合起來，加快人力資源向人才資本的轉變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務”。

(二)要認清經濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優勢作為最具競爭力的優勢加以構筑和放大。隨著經濟全球化的加快推進，世界經濟發展的動力從主要依靠物力資本轉向主要依靠人力資本；世界各地對資源的爭奪從以物質資源為主轉向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經濟社會快速發展的需要相比，與實現率先發展的目標相比，與周邊先進地區相比，還存在著不小的差 距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態勢，堅決沖破一切妨礙人才發展的思想觀念，改變一切束縛人才發展的做法，使xx真正成為集才的“磁場”、創業的“樂園”、優秀人才向往的“熱土”，使人才優勢成為我市最重要的競爭品牌。

（三）要圍繞建設具有最佳人居環境和最佳創業環境的四川經濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實現“兩最”、“兩強”奮斗目標，是xx市的戰略定位和上級領導對我們的殷切期望。其核心是加快發展，而加快發展的關鍵在黨，關鍵在人才，關鍵在干部。人才是建設經濟強市和文化強市的“加速器”，哪個地方人才總量大，優秀人才多，作用發揮好，哪個地方投資環境就優，發展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業發展的領頭雁。哪個地方領導班子強，干部謀劃水平高，那個地方的發展就有活力，老百姓就有干勁；哪個地方的干部作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，執政為民，那個地方的凝聚力就強，群眾的滿意度就高。我市在快速發展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發揮作用的結果。當前，我們正處于一個重要的戰略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰，需要我們最大限度地釋放各類人才的創業能量，需要我們最大限度地激發干部隊伍的內在活力。我們一定要把人才隊伍建設作為興市之根本，作為長遠發展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優秀人才集聚到推進我市全面、協調和可持續發展的偉大事業中來。

二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設

人才工作是一項復雜艱巨的系統工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據中央、省、成都市人才工作會議精神和我市實際，我們必須緊緊抓住培養人才、吸引人才、使用人才三個環節，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設。

（一）著力加強以公務員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設。我們建設規范化服務型政府，加強黨政人才隊伍建設，必須樹立公務員是重要人才資源的理念,把公務員隊伍建設作為實施人才強市戰略的重要組成部分。積極探索政府機關面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高公務員大專以上學歷的比例。進一步規范和完善公務員考核制度,將考核結果與工資和職務晉升掛鉤。要完善公務員隊伍終身學習機制,加大培訓力度,抓好公務員初任、任職培訓和專門業務、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務培訓,提高依法行政、公共服務、科學決策、調查研究和應對復雜局面的能力。加強公務員作風建設,深入開展“樹高效廉潔機關，創優良投資環境”活動和公務員行為規范的教育實踐活動,評選表彰 “人民滿意公務員”,使公務員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業績更加突出。

（二）著力加強以企業家培育、激勵和保障為重點的經營管理人才隊伍建設。我們要大力抓好懂經營、善管理、有績效的企業家的培育、激勵和保障，健全經營管理人才引進、培養、使用的長效機制。以xx人才市場為依托，加快培育我市企業經營者人才市場，健全完善人事代理業務、人才評價和咨詢服務，為企業提供全方位的人事人才服務，推進企業經營管理者的市場化、職業化進程，促進不同企業之間、不同區域之間優秀管理人才的合理流動。堅持企業董事會依法選擇經營者以及經營者依法行使用人權相結合，充分發揮市場在人才資源配置中的基礎性作用和用人單位的主體作用，完善企業經營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護企業經營管理人才和企業的合法權益。要圍繞培育具有競爭力的大企業、大集團，努力造就一支職業化、現代化的優秀企業家隊伍。

（三）著力加強以高層次人才為重點的專業技術人才隊伍建設。繼續做好學術技術帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設中的作用；開展面向全社會的人才評價工作,建立社會化人才評價體系,拓展人才評價內涵和范圍,創新人才評價方法和手段,使人才評價向以考試和評審結合為主、多種評價方法綜合運用的方向發展；加強和完善專業技術職務管理,推進專業技術職務由身份管理向崗位管理轉變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優”的聘任機制；進一步深化職稱制度改革,穩步推進評聘分開工作,改進評審方式,加強對實施執業資格制的監督指導和規范管理；加強專業技術人才繼續教育,每年選送急需人才到高等院校進修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認識到事業單位人事制度改革的必要性，增強改革的緊迫感，又要充分認識到這項改革的復雜性、艱巨性，從維護社會穩定的大局出發，把改革的階段性和發展的連續性統一起來，注意研究論證，穩妥推進改革，確保這項改革取得成功。

（四）著力加強以高技能人才為重點的技能型人才隊伍建設。切實樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。以培養壯大職工隊伍和各行業中技術精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養計劃，組織開展高技能人才的學習培訓和新技術、新工藝的技能競賽等活動。各有關部門要大力推行職業資格證書制度、勞動預備制度和就業準入制度，努力構建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業資格體系。全面推進技師社會化考評體系建設，實行以能定評，破格晉升，向低學歷但技術精能力強的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術工人中的比例，努力建設一支復合型的高技能人才隊伍。

（五）著力加強以農村實用人才為重點的鄉土人才隊伍建設。xx市74％的人口居住在農村。全面建設小康社會，重點在農村，難點也在農村。沒有農民的小康，就沒有全市人民的小康；沒有農村現代化，就沒有全市的現代化。我們要圍繞加速推進農業產業化經營和增加農民收入，把農村人才資源開發作為中心任務，通過系統培訓、專業比武、知識競賽、能手評選、項目招標、科技承包等方式，大力培養選拔致富能力強、掌握多種實用技術、在農村和農業經濟發展中起示范帶動作用的實用人才。建立優秀農村人才使用制度，在職稱評定、創辦企業、社會保障、項目承包、子女就學、繼續教育等方面提供服務。逐步建立覆蓋全市的職業需求預測、職業培訓、技能鑒定、職業介紹、就業指導五位一體的農村富余勞動力職介服務和轉移培訓中心。要在去年對5000名農民技術人員進行職稱評定的基礎上，通過5年的努力，培養一大批農村實用人才，力爭用XX年左右時間培養和造就新一代農民。

這里，我特別要強調一點，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設一支高質量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關系到我市發展后勁的強弱和建設全國文化強市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設作為科教興市和文化強市的一項重要工作來抓。一方面，以培養拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設。要不求所有，但求所用，大膽采取優惠政策，吸引一批特級教師、優秀教師和文化能人名人，加緊建設一支思想素質好、業務造詣深，具有省級領先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養規劃，創造各種有利條件，加大教育文化人才開發培養的力度。要重點圍繞壯大文化支柱產業培養文化人才，通過文化人才作用的創造性發揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉化為富有市場吸引力和商業價值的文化精品，把文化的資源優勢盡快轉化為產業優勢，放大我市的文化價值。

三、轉變職能，爭創人才工作實效

人才工作是一項長期復雜的戰略任務。我們要切實轉變職能，積極探索規律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。

（一）進一步轉變政府人事職能，建立人才開發的宏觀調控機制。根據我國加入世貿組織后的新形勢和市場經濟發展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉變，通過運用經濟、法律等手段，加大對人才工作的宏觀調控。實現政府人事管理間接化，市場能辦到的交給市場，社會能辦到的交給社會。把原來由政府承擔的宏觀管理職能與事務執行性的辦理職能區分開來，分別由行政機關和行政機關授權的事業單位承擔，促進政府人事部門所屬人才服務機構向市場主體轉變，真正從“辦市場”轉向“管市場”。積極發展人才中介機構和行業管理協會，不斷推出市場監管的新方式，加強規范化管理，維護良好的人才市場秩序。

（二）深入調查研究，積極探索和把握市場經濟條件下人才工作的客觀規律。人才工作有其自身的特點和規律，深刻認識和正確把握這個規律，是我們面臨的一個新課題。要從實際出發，加強調查研究，為科學決策提供依據。要尊重基層和群眾的創造，總結和推廣新鮮經驗，不斷創新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度建設，完善決策規則和程序，充分發揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學者的意見和建議，提高決策的科學性、準確性和針對性。

（三）加大對人才工作的投入，為建設宏大的人才隊伍提供有力的物質保障。樹立人才資源開發投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發展性投入中用于人才資源開發的比例。建立和完善以政府投入為主導，金融信貸為支撐，企事業用人單位投入、社會投資、國（境）外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開發投入機制，實現人才開發投入主體的多元化和市場化。在保證政府對人才開發必要投入的同時，突出企業在人才投入上的主體地位，積極引導和推動企業加強人才開發機構建設，加大技術創新投入力度，落實科技人才繼續教育經費，為人才開發提供必要的物質條件；要充分調動和發揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內外社會組織和個人以各種形式支持人才開發事業，建立高科技風險投資機制，為營造一流的人才環境提供可靠的資金保證。

同志們，新形勢、新任務對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以“xxxx”重要思想為指導，堅持科學的發展觀和人才觀，抓住機遇，奮發努力，與時俱進，開拓創新，努力創造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉一體化進程，實現xx發展新跨越作出更大的貢獻。

第五篇：全市投資暨利用外資工作會議主持詞

同志們：

投資工作和利用外資工作都是十分重要的工作，都事關全市經濟全局和發展后勁，市委、市政府一直都很重視這兩項工作，每年都分別召開會議進行研究部署。今年考慮到投資和利用外資工作有一定的共同性和關聯度，同時也為了精減會議，市委、市政府決定將這兩個會議合二為一，放在一起召開。

這次全市投資暨利用外資工作會議的主要目的是，總結過去一年全市投資和利用外資工作，分析當前面臨的形勢，明確工作措施和目標任務，動員全市上下和方方面面進一步解放思想，搶抓機遇，努力開創我市投資和利用外資工作的新局面。

出席這次會議的有：市委書記、市委副書記、市長、市人大副主任、市政協副主席，市政府副市長、，縣、區人民政府主要領導和分管領導，市政府有關部門及事業單位負責人，大中型企業主要負責人，銅陵縣各鄉鎮黨政負責人，銅官山區、獅子山區、郊區街道及辦事處負責人。

這次會議的主要議程有5項，第一項議程由市委副書記、市長 作投資暨利用外資工作報告;第二項議程由副市長 宣讀市政府關于對200x全市重點(國債)工程建設等工作先進集體和先進個人進行表彰的通報;第三項議程進行頒獎，第四項議程由副市長 代表市政府與市計委、經貿委簽訂重點工程建設、重點項目前期工作、重點技改項目建設目標責任書;最后，請市委 書記作重要講話。

下面，進行會議第一項議程，請 市長作工作報告，大家歡迎(鼓掌);

下面，請 副市長宣讀市政府關于對XX全市重點(國債)工程建設等工作先進集體和先進個人進行表彰的通報，大家歡迎(鼓掌);

下面進行頒獎，請剛才宣布為國債項目和重點項目建設工作先進集體的部門、單位代表上臺領獎。(完畢)

下面請重點項目前期工作先進集體代表上臺領獎。(完畢)

下面請招商引資工作先進單位上臺領獎。

(頒獎儀式結束)

下面請 副市長代表市政府與市計委、經委、外經貿局等相關部門、單位簽訂工作目標責任書。

下面進行會議最后一項議程，請市委書記作重要講話，大家歡迎(鼓掌)。

同志們：

這次會議的議程到此就全部結束了。這次會議是在我國入世后，我市專門研究部署新形勢下的投資和利用外資工作的一次十分重視的會議，這次會議對于統一全市思想認識，堅定加快發展的信心和決心，戰勝新挑戰、搶抓新機遇，實現今年投資和利用外資工作新突破，迎接我市新一輪開發開放浪潮的到來，必將產生重大而深遠的影響。今天的會議開得很好、很成功，既分析了形勢和任務，又明確了目標和措施，完全達到了鼓勁加壓的目的。本次會議的主要精神體現在松林書記的重要講話和戰平市長的工作報告中。剛才松林書記著重從強化認識、明確重點以及政府部門如何搞好服務領導等三個方面進行了高屋建瓴的闡述，戰平市長在報告中對200x年工作進行了總結回顧，并著重對今年的工作進行了認真部署。這兩個講話十分重要，希望大家會后要認真學習領會，全面抓好落實。下面我就會議的貫徹落實同志強調幾點意見：

一、進一步提高認識，切實增強做好今年投資和利用外資工作的信心和決心。回顧近年來我市經濟建設的歷程，面對我市總量不大，規模較小，實力不強的實際情況，近年來特別是本屆政府成立的這幾年來，我市企業改革得以順利進行，結構調整得以較快推進，經濟和社會發展之所以取得了長足進展，與市委、市政府一直以來高度重視投資和利用外資工作，爭取吸引大量國債和資金，加大了投資力度分不開的。正如剛才陳書記在講話中指出的，當前，乃至今后一個時期，投資和利用外資仍然是提高我市經濟整體素質和產業競爭力的最基本動力，是關系到我市經濟社會發展全局的問題。我們一定要從戰略和全局的高度來認識和看待這兩項工作，從具體工作看，今年我市投資和招商引資工作任務和壓力都很大，但我們既要充分看到目前我市在投資和利用外資工作中存在的突出問題，把困難估計得大一點，也要看到隨著我國入世以及國家繼續實施積極財政政策帶來的眾多良好機遇和條件，進一步堅定信心和決心，把各項工作做得更加扎實一點，始終保持良好的精神狀態，把這兩項工作抓緊抓實，抓出實實在在的成效。

二、進一步解放思想，開拓創新，不斷開創投資和利用外資的新局面。創新是當今最鮮明的時代特征。沒有創新的思維，沒有創新的工作方法，仍然以老套路、舊思想來應對日新月異的現代社會中的投資和利用外資工作，就會趕不上新時代的趟，抓不住新形勢下的機遇，就會錯失利用外資、借力加快發展的良機。因此，做好入世后投資和利用外資工作，就要進一步解放思想，開拓創新。首先要在思維方式上進行創新。我們制定有關政策、規劃和措施，要換一種思維方式，只要是不違背國際規則和國家政策，有利于我市投資和利用外資的政策、規定和措施，要加緊研究出臺。其次要在工作方法上進行創新。各級各部門要結合入世的要求，切實改變過去“重管理、輕服務”的工作方法，強化服務和引導，充分發揮企業在投資和利用外資工作中主體作用，為投資和利用外資工作創造一個良好的服務環境。市政研室、市計委、市經委、市外經貿局等有關部門、單位要廣泛搜集國際、國內有關發展動態，加強監測與分析，對工作中出現的新情況、新問題及時進行研究，提出相應的切實可行的辦法、措施和建議，這樣才能真正做到與時俱進，開拓創新，也才能不斷開創工作新局面。

三、切實加強領導，抓好各項工作和政策的落實。思路和目標確定后，落實是關鍵。現在我市今年的投資和招商引資工作的思路十分清晰，目標也非常明確，各項政策措施也比較完善，關鍵是抓落實的問題。抓落實，首先要加強領導，明確責任。全市各級各部門，主要領導要親自抓，分管領導集中精力具體抓，層層落實責任目標，加大考核獎懲力度。特別是今天簽訂目標責任書的部門、單位，要成立以主要負責同志為首的工作班子，制定出詳細的工作計劃與目標進度表，將目標任務進一步細化、量化，分解落實到具體人員頭上，真正做到領導有力，責任明確，獎懲分明。抓落實，還要抓好各項政策措施的貫徹落實。實事求是地說，我市關于投資和招商引資的政策措施比較全也是比較實的，但通過實踐來看，落實力度不夠。今后，我們要對這些政策措施進行全面清理，加大宣傳力度，增強政策透明度，接受社會監督，確保各項政策措施落實到位。對群眾、企業、投資者的投訴、舉報，有一起查處一起，一查到底，做到件件有結果，事事有交待，以實際行動取信于投資者、取信于社會。抓落實，還要充分發揮督查部門的作用，對重點工程、重要項目實施實行跟蹤督促檢查，及時發現問題，及時予以糾正，確保各項工作和目標任務順利實現。

總之，希望全市各級各部門認真貫徹此次會議精神，以這次會議為動力，進一步振奮精神，開拓創新，不斷開創我市投資和利用外資工作的新局面。

散會。