第一篇：陽邏街第二福利院匯報材料(2011.11.29)

提檔升級福利院，爭創模范福利院

陽邏街第二福利院建于2004年9月，位于交通便利的新施公路以南，金臺村七架山山旁，占地33.53畝，建筑面積3261.3平方米，是一座建有標準化住房85間、床位150張的四合院式福利院。集中供養五保對象107人，現有工作人員9名。幾年來，在各級政府和業務主管部門的高度重視和大力支持下，福利院基礎設施建設日臻完善，院務管理規范有序，院民生活條件日益改善，生活質量逐步提高。我們的具體做法是：

一、街道領導高度重視

年初，社會事務辦主任余炳炎將市局決定2011年對農村福利院開展新一輪提檔升級活動的有關精神向街道領導做了回報，街道領導高度重視，立即召開專題會議，研究部署今年我街第二福利院提檔升級的申報工作，制定詳細打的提檔升級工作方案，成立了工作專班，通過招投標選定施工方。街道黨工委書記高潮要求我們，對福利院的建設要好上加好，百尺竿頭，更進一步。在爭取上級專項資金的同時，街道計劃自籌一定的資金投入福利院的提檔升級建設中。同時，為了調動福利院工作人員積極性，經街道專題會議研究同意，提高福利院工作人員的工資待遇，2011年福利院院長的月工資從上年的800元提高到1600元，副院長從700元提高到1500元，一般工作人員從600元提高到1400元，全年累計補貼20余萬元，每年年底對福利院工作人員進行考評，對考評優秀的工作人員發放獎金。

二、嚴把質量關，提檔升級到邊到角

建院以來，我們累計投資資金430余萬元，征地20畝對第二福利院進行了改擴建。根據省、市、區相關文件精神的要求，今年已投資100萬元（街道投入25萬元）對福利院進行提檔升級，對福利院的內外墻面、地面、廚房、臥室等重點部位進行立面整治，全面更新五保老人桌椅、床等生活用品，進一步美化福利院的環境。

1、將餐廳與廚房整體裝修，餐廳配備空調，更換餐桌、坐椅，菜譜公告牌，加配冷藏柜一個。

2、公共活動室粉刷裝修，并更換桌椅、彩色電視機、影碟機、各種棋牌；洗澡房添置儲衣柜、椅子、男女浴室裝有通風口，地面鋪設防滑磚；洗衣房配備洗衣機兩臺。

3、將老人臥室全部翻新，安裝木地板、添置新生活用品（桌椅、床、暖水瓶、洗漱用具、床上用品等），4、將福利院內外墻面、天面翻新裝修。

在建設過程中，我們抽調社會事務辦付主任鄭玉華對工程質量進行全方位督導，嚴把質量關。

三、院務管理規范有序

1、實行院長責任制，院長由街民政辦公開招聘并簽訂工作目標責任書，工作人員由院長聘用簽訂責任合同。

2、制定實施了院民各項制度，院民守則學習制度，請銷假制度，安全管理制度，生產經營制度，考評制度和院務公開制度。

3、成立了院務管理委員會，每半月召開一次院委會，總結半月福利院工作，制定下段工作計劃，實行星期一工作人員例會制度，總結上周工作，安排部署下周工作。定期開展五好院民評比活動，提高院民各項素質。

4、每半月召開一次院民學習會，工作人員經常性詢問院民

生活情況，了解院民的健康情況并作記錄。

5、五保老人的生活不斷改善。飲食安排合理，按時就餐，做到了早晚餐兩菜，中餐兩菜一湯，每半月加餐一次，傳統節日另行加餐，過生日的老人特別安排雞蛋長壽面，按時供應開水和熱水。社會事務辦每年自籌資金8000元（每天配送10斤肉），用來改善老人的生活，保證老人每天有一餐渾菜，喝一次鮮湯。

6、院民每天做到室內外清潔，床上整潔，室內無雜物，門窗干凈，生活用具存放規范，每周集中開展一次大掃除。

7、沒有重大安全事故發生，每月定期召開院安全意識會，開展安全教育，門衛24小時值班，有出入記錄，定期對電路和危險設施檢查，堅持長期性的衛生檢查。

四、服務意識不斷加強

為了提升福利院的檔次，讓五保老人安享晚年，我辦對工作人員的服務意識，愛崗敬業精神常抓不懈。五保老人是爹是娘，我們要孝敬，幫老人清洗床被，為老人送飯送菜，撣茶倒水，毫無怨言。全院工作人員積極樂觀的工作態度，感染著老人。

一直以來,我們以打造優質高標準福利院為已任，雖然已經取得了一些成績，但離領導的要求還有一定差距，在下段工作中，我們以農村福利院提檔升級為契機，搶抓機遇，努力爭創一流福利院。

陽邏街社會事務辦

2011年11月28日

第二篇：去陽邏第二福利院獻愛心的策劃書

關于去陽邏第二福利院獻愛心的策劃書

活動主題：獻出一點愛——走進福利院

活動目的：通過豐富多彩，充滿活力的文藝表演以及我們志愿者與老人的熟悉交

談，傾聽，排解老人的憂愁，使老人的閑暇時光充溢而快樂。更重要的是希望我們通過此活動，讓同學們更加深化關愛老人，尊敬老人的意識。將愛付諸于行動，給老人以溫暖。

活動時間：2010年4月25日上午8：00-中午12：00（暫定）

活動地點：陽邏第二福利院

舉辦單位：武生院制藥工程系暨機電工程系青年志愿者服務中心

活動對象：制藥工程系09級學生（30人），機電系09級學生（10人）

活動期的準備：

主席團：（4.9-4.12）1.與機電工程系青協溝通、協商

2.與陽邏第二福利院的負責人聯系

3.與系院上級匯報申請批準并邀請系分團委書記參加此次

活動

外聯部：（4.19）邀請3.15話劇活動中的一些話劇優秀者參與這次活動的表演

宣傳部：（4.16-4.17）準備宣傳板和海報

策劃部：（4.12-4.16）1.負責宣傳點的申請、擺點物件以及緊急應對的措施

2.申請校車（如申請未可，則申請此次出行的車費，出行人

數可稍作調整）

培訓活動準備：各部門自愿報名，共同完成此項工作。（總負責：劉夢娜，督查：

劉夢野）

節目環節的準備：（4.12-4.22）節目的安排及籌備并包括節目流程等一系列安排

（總負責：羅維佳，督查：馮晨）

選歌曲：（4.12-4.16）各部準備3-5首大眾較熟悉，歌曲內容

要積極向上、節奏歡快，能夠帶動大家一起合唱的歌曲。要求各

部選的歌曲全部門都要會唱。

征集負責人：各小組負責人：4名；

財務負責人：2名（旗子、綬帶、帽子、志愿者衣服、水果湯圓食

材的采購等）

主持人：1名

活動流程：

第一階段：志愿者的招募活動（4月15日-4月22日）

外聯部：1.（4.19-4.20）將通知下達09級各班班長，讓班長通知到班上（每班選

出志愿者1-2名，有才藝表演者優先并注明表演內容），及安排相應的負責人負責對應班級。

2.（4.19-4.20）在報名期間與各班取得聯系，將報名的資料收集交給秘書部整理。

（4.16-20）通知各各班的志愿者4月22日12：00在多媒體教室進行志愿者培訓。

秘書部：（4.12-4.22）協助培訓小組工作（內容包括申請教室，維護秩序等工作）

（4.20-4.22）向院青協借綬帶和帽子。

策劃部：負責擺設宣傳點期間的零碎工作（桌子、宣傳板等的收放）。

第二階段：活動當日安排（4月24日）

1.7：30青年志愿者的干事集合2.8：00各班的志愿者在桃園餐廳集合3.8：10各志愿者在學校升旗臺按批上車

4.8：40到達陽邏福利院

5.8：50-10：30為老人表演節目

6.10：30-11：00與老人一起包湯圓

7.11：00-11:50把老人送回陰涼處，與老人交流，幫老人大掃衛生

8.11：50各負責人召集志愿者并進行合影留戀

9.12：00返回校園

活動過程中的安排：

各負責人帶著各自的志愿者進行按組活動

策劃部進行拍照

第三階段：活動后處理（4月26日）

秘書部（當日處理）：1.負責歸還院青協的綬帶和帽子

2.完成此次活動新聞稿分別送系博、系網、校青網

策劃部：本次活動總結

外聯部：1.負責把參加這次活動的志愿者的志愿者注冊證收集起來，送到院青協

進行蓋章

資金預算：宣傳板、海報10元，打印：5元，物品：300元

青協的旗幟：待定

制藥工程系青年志愿者服務中心策劃部

2010年4月1日

第三篇：陽邏一中2012

陽邏一中2012“五亮五比五創”活動總結

為了充分發揮基層黨組織及黨員在牢記黨的宗旨，服務人民群眾、密切黨群關系中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，按照《關于轉發<2011年全省創先爭優活動公開承諾指導意見>等文件的通知》文件要求，區黨支部大力開展“五亮五比五創五評”活動，現將活動開展情況做如下總結：

一、領導重視，責任明確。

為扎實推進“五亮五比五創”活動，黨支部對該項工作進行了專題研究，明確了以周書記為責任領導，張書記為具體工作人員的人員配備情況，并將該項工作開展的好壞直接納入全年工作考核。

二、分級落實，開展有序。

一是“五亮”活動實現黨員干部辦公公開化。此次“五亮”活動將身份、職責、承諾、點評、評議在公示牌上進行了公示公開，展示了黨員干部的良好形象，教育黨員干部牢記宗旨，為民服務。

二是“五比”活動營造比學趕超良好氛圍。在黨內部開展“五比”活動，通過對“素質、干勁、奉獻、創新、作風”的大比拼，營造比學趕超的良好氛圍。

三是“五創”活動打造一流教育形象。在黨支部內部開展“創一流隊伍、創一流業績、創一流形象”活動，并結合今年創先爭優活動中黨員承諾的內容，將活動的開展情況記入全年的黨員考核內容。

通過開展“五亮五比五創”活動，學校黨員的黨性等到明顯增強，為民服務的意識等到進一步提升，活動取得了良好的效果。

陽邏一中黨支部

2012年12月20日

第四篇：陽邏支行試題

武漢農村商業銀行財務會計類測試卷

（多選題）

1、實行綜合柜員制的柜員必須具備的基本素質 ： ABCD A、有較高的思想覺悟、職業道德，對工作認真負責，無違規違紀等不良記錄；

B、熟悉綜合業務的各項規章制度，能準確、迅速處理日常業務，能熟練掌握會計電算化操作，具備必要的點鈔技能； C、持有會計從業資格證、會計人員業務資格等級證； D、經過崗前綜合業務系統培訓和電腦操作技能培訓，經考核合格后方能上崗。

2、通存通兌的業務范圍：ABC A、憑密支取的一卡(本)通（包括活期儲蓄、零存整取儲蓄、教育儲蓄）的續存、補登折、換折、支取、銷戶及一本通重寫磁條；憑密支取的一卡(本)通整存整取定期儲蓄存款的支取；定活兩便儲蓄存單結清；憑密支取并允許通兌的整存整取定期儲蓄存單支取；

B、一卡(本)通賬戶余額查詢、憑證信息查詢及對賬單打印；POS消費積分查詢；

C、銀行卡柜臺存、取款；銀行卡系統內（外）ATM取款；銀行卡系統內（外）ATM查詢余額；口頭掛失；密碼修改； D、銀行卡可用金額限定及撤銷。

3、業務監督員崗位職責主要有 ACD A、根據業務監督工作原則和有關會計核算制度，對前臺綜合業務進行逐筆審核、逐筆監督，確保賬務“六相符”。B、及時打印帳表憑證、及時裝訂會計檔案。C、對各項業務憑證的規范性進行監督與審核。D、對明細核算和特殊業務進行監督與審核。

4、檢查人員進行日常檢查時，應出示 BCD A、出入證 B、身份證 C、工作證 D、檢查證。

5、會計業務印章是在業務辦理中加蓋在ACD上確認核算事項合法性的重要依據

A、票據 B、發票 C、憑證 D、函件

6、反洗錢，是指為了預防通過各種方式掩飾、隱瞞ABCD等犯罪所得及其收益的來源和性質的洗錢活動 A毒品犯罪、黑社會性質的組織犯罪、恐怖活動犯罪 B、走私犯罪 C、貪污賄賂犯罪 D、破壞金融管理秩序犯罪、金融詐騙犯罪

7、各機構在履行反洗錢義務過程中，發現涉嫌犯罪、恐怖融資的，應當及時以書面形式向AC報告，并逐級報告至總行會計結算部。

A、中國人民銀行當地分支機構 B、當地銀監部門 C、當地公安機關 D、當地人民政府

8、營業網點預留印鑒卡，正確的做法是ACD A、營業網點預留印鑒卡必須在監控可視范圍內進行，嚴禁離柜操作，主管會計和事后監督員必須同時在場，嚴格審核。B、預留印鑒卡必須由主管會計或內管行長加蓋，并和事后監督員雙人審核，經辦過程嚴禁將印鑒卡借與他人，嚴禁單人辦理或離開經辦柜臺辦理。

C、客戶開戶資料和預留印鑒卡經開戶機構審核后，一律不準再由客戶或非經辦人經手，也不準銀行內部違規調閱、復印和使用。如有關材料在銀行審核后被客戶以任何理由取回或經手，則此次開戶視同無效。

D、主管會計在審核預留印鑒卡上的各項填寫要素及預留印鑒式樣齊全無誤后，需在預留印鑒卡正面簽字確認，并在預留印鑒卡的背面加蓋開戶機構“會計業務公章”。在將預留印鑒卡返還聯交給客戶時，須要求客戶核對并在開戶機構留存的預留印鑒卡（所有留存聯）上簽字確認，開戶機構須告知開戶單位（或個人）必需妥善保管預留印鑒卡片。

9、久懸賬戶包括CD A、存款余額為零但未銷戶的單位銀行結算賬戶 B、1年以上無法聯系客戶的單位銀行結算賬戶

C、1年內發生收付活動且未欠本行債務的單位銀行結算賬戶 D、按照《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》和《人民幣銀行結算賬戶管理辦法實施細則》規定應撤銷而未辦理銷戶手續的單位銀行結算賬戶。

10、個人結算賬戶的用途主要用于辦理ABCD的轉帳收付和現金支取。

A、工資、獎金收入 B、貸款轉存、納稅退還 C、農、副、礦產品銷售收入 D、勞務收入等。

11．以下哪些業務必須到開戶網點辦理：（ACD）

A．一卡通換卡 B．一本通換折 C．密碼掛失及解除 D．書面正式掛失及解除

12．單位銀行結算賬戶分為哪幾類？（ABCD）

A．基本賬戶 B．一般賬戶 C．專用賬戶 D．臨時賬戶 E．驗資戶

13．綜合業務系統中的會計憑證主要由（ACD）等組成。A．交易傳票 B．一般憑證 C．原始憑證 D．附件

14、關于短信通業務收費標準，正確的說法是ABCD A對公賬戶12元每月（按月收取）B對私賬戶2元每月（按月收取）C對公賬戶100元每年（按年收取）D對私賬戶18元每年（按年收取）

15、柜臺設備管理要點主要：ABCD A 嚴禁無關人員操作電腦設備。設備處于運行狀態時，應指定專人負責看護。嚴禁帶電拆卸，搬運設備，設備運行過程中禁止晃動操作柜臺。

B 嚴禁將茶水、飲料、回形針、別針等物品，靠近電腦設備放置，定期清掃設備外殼及工作臺，愛護機器設備。 C 電腦設備應鋪設專用電路，與其它用電線路嚴格分離，電腦設備必須接地。嚴禁在電腦供電線路上使用電爐等大功率用電器。

D 設備在運行時如發現異常現象應立即退出系統，及時關機和切斷電源，組織專人進行檢查修理。

16、庫管員的主要職責是：AB A 負責現金鈔箱和憑證箱的配備、調撥、上繳，憑證的領用、調撥、上繳等后臺業務 B負責監督柜員碰庫 C負責監督柜員交接D 負責對授權業務進行登記。

17、通存通兌異常情況是指因前臺誤操作(如誤將存取款錄入反方、重復記賬、金額錄入錯誤等)造成長短款(客戶已離開)、需抹賬或調整積數、通訊線路、系統出現故障，影響當日通存通兌業務的正常辦理或清算。異常情況發生后，正確的處理辦法是：ABCD A 確定異常原因，然后及時向本營業網點負責人和上級主管部門報告。

B 涉及賬務核算或資金清算的，必須依據網絡信息中心下傳的調賬通知書，經主管批準后方可進行賬務調整。C 涉嫌造成資金損失的，應先凍結資金賬戶，再采取相關措施并逐級上報。

D 發生各類異常情況，營業網點柜員均應在計算機工作日志上注明詳細情況備查。

18、關于早晚提款箱交接工作，正確的做法是ABD A、驗證押運車及押運車長相關證件

B、在二道門正常關閉的情況下，在營業室區域辦理提款箱交接手續，實行雙向雙人簽字

C、在二道門正常關閉的情況下，在營業室大門外辦理提款箱交接手續，實行雙向雙人簽字

D、營業網點工作人員在武裝護衛下將提款箱安全送達營業室內或押運車輛上

19、大額存取款金額在AC以上（含）的需經授權后方能辦理。

A 5萬元 B 10萬元 C 1萬美元 D 2萬美元 20、按人民銀行規定，個人結算賬戶可辦理:ABCD A 現金存取、資金轉入 B 轉帳、匯款、辦理信用卡與個人支票等業務 C 刷卡、消費、繳費 D貸款、投資

21、對帳戶同時具有查詢、凍結、扣劃權限的機構有：ACD A 人民法院 B 人民檢察院 C海關 D稅務機關

22、柜員辦理開戶手續時，核對身份證時，應將身份證上的照片與證件持有人的下述特征核對相符：ABD。A年齡 B容貌 C神態 D 性別

23、柜員必須主動向客戶進行風險提示的主要內容有：ABC A 客戶與銀行間的風險責任 B客戶要妥善保管個人資料、介質以及密碼 C對于大額取款業務需要提前預約，并攜帶身份證 D客戶必須在相關憑證上正確簽名

24、必須進行授權的業務事項有： ABCD A大額資金收付B賬戶信息維護C賬務調整D抹賬

25、柜員的崗位職責主要涉及：ACDE A 按有關制度要求審查各種票證以及印鑒的審核，無誤后進行賬務處理；在授權權限之內（超過權限的，必須經現場主管授權）及時辦理開銷戶、現金收付、轉賬以及查詢等臨柜業務，堅持一戶一清，做到核算準確、處理及時；對大額業務、賬務調整、抹賬等必須經有權主管授權后辦理，不得擅自處理；正確使用和妥善保管柜員崗的各種業務用章、印鑒卡及本人名章，登記本柜臺所設的有關登記簿。

B負責網點現金、印、證等入庫保管情況，建立計算機工作日志并做好詳細記錄。

C 負責管理本柜員現金鈔箱、憑證箱和重要單證；按規定辦理營業所需現金、重要空白憑證的領繳、出售，使用、保管，確保賬證、賬款相符；協助做好內外對賬工作；嚴格執行聯行結算有關制度，按業務操作流程，及時準確辦理電子匯兌、大（小）額支付等聯行結算業務，確保賬務的準確；核對聯行往來業務流水清單、報告表；接收打印、審核有關資料，做好待解報單處理及查詢查復工作。 D 營業終了，按規定進行員工軋賬，核對庫存現金及重要單證并經庫管員與內管行長（或主管會計）審核無誤后，共同將現金、重要單證、印章整點、封箱、上雙鎖；負責本柜憑證的整理，作到印章、分錄齊全、正確。及時與現場監督員辦理憑證等會計資料的傳遞、交接工作。E 負責本柜臺所用的機具、設備的保養工作。

26、支取業務的風險控制措施主要有ABCD A 嚴禁客戶經理代理為本人服務的客戶代辦金融業務 B 審核存折、單、身份證（為大額業務時出示身份證）真實有效，審核輸入的業務要素與系統提示的全部內容、憑證打印輸出內容、客戶簽名正確無誤 C嚴禁員工直接代理客戶辦理業務

D嚴禁本人辦理本人業務；應確認取款人本人在場

27、聯行業務的查詢、查復應嚴格遵循“ABCDE”的原則。A有疑必查 B有查必復 C查必徹底 D復必詳盡 E處理及時

28、預算管理的事業法人申請開立基本存款帳戶時,應當提供的證明文件包 括 ABCD A、事業法人登記證書或區級以上政府批文； B、組織機構代碼證正本； C、區級以上財政局批復 D、個人身份證

29、如果通存通兌發生異常情況，進行帳務調整的的依據是 BC A 有一級支行或總行財務管理部門批復 B 網絡信息中心下傳的調帳通知書 C 本網點內管行長批準

D 在《計算機工作日志》所作的詳細說明 30、營業網點部分崗位不可兼任的情形有BCD A 在節假日，事后監督員擔任授權柜員 B 外勤人員兼任庫管員 C 員工管理員兼任授權柜員 D業務監督員兼任庫管員

31、存款人經審批開立單位銀行結算帳戶后可立即辦理付款業務而不受三個工作日規定限制的情形有CD：

A 辦理基本帳戶付款業務 B 辦理一般帳戶付款業務 C 注冊驗資的臨時帳戶轉為基本存款帳戶 D 辦理因借款轉存開立的一般帳戶付款業務

32、銀行為個人開立銀行結算帳戶，需要存款人提供的有效證件可能是：ABC A 身份證、戶口薄 B港、澳、臺居民通行證 C護照 D駕駛執照

33、使用滅火器注意事項及操作要點是ABC A 檢查使用期限 B 檢查壓力是否大于1Pa C 使用時：左手握緊操作柄撥出消防栓，右手握住橡皮噴嘴，對準火部位根部，左手用力壓緊操作夾，撲滅火情。D使用時：右手握緊操作柄撥出消防栓，左手握住橡皮噴嘴，對準火部位根部，右手用力壓緊操作夾，撲滅火情。

34、票據付款的風險防范措施有：ABCD A付款以提示為前提

B對票據及持票人進行嚴格審查

C按規定程序辦理，時間與方法遵守法律規定 D誰的錢進誰的帳

35、原始憑證主要包括 ABD A 內部專用憑證、存款憑條（免填單式）、取款憑條（免填單式）、借款憑證、借款償還憑證、收費憑證

B 電匯憑證、匯票申請書、進賬單、繳款單、支款憑證 C 存款利息計算單、貸款利息計算單、賬戶開戶單、賬號查詢單、員工現金調撥單

D 支票、回執、整存整取儲蓄存單、單位定期存款證實書。

36、柜員辦理賬務調整、抹賬交易應經現場會計主管審核后方可辦理，并要在原交易傳票上用紅字注明：“AB” A于某年某月某日沖正B錯帳原因C永久保存D已沖正

37、票據法所稱票據，是指ABC A匯票 B本票 C支票

38、單位、個人和銀行辦理支付結算必須遵守下列原則：ABC A 恪守信用、履行付款 B 誰的錢進誰的帳，由誰支配 C 銀行不墊款 D 準確、及時、安全地辦理支付結算

39、財務管理的原則是BCD的原則。

A、統一管理 B、依法合規 C、成本效益 D、慎審管理 40、我行凈殘值率確定為零的固定資產主要有BCD A、房屋及建筑物 B、交通工具 C、電子設備 D、機器設備

41、會計核算的內容是ABCD A、款項和有價證券的收付；財物的收發、增減和使用 B、債權債務的發生和結算、資本和基金的增減

C、收入、支出、費用、成本的計算、財務成果的計算和處理

D、需要辦理會計手續、進行會計核算的其他事項。

42、貸款利率定價基本原則是ABCD A、依法合規原則 B、風險與收益對稱原則 C、市場化原則 D、規范管理原則

第五篇：陽邏街武湖中學班主任工作考核辦法

陽邏街武湖中學班主任工作考核辦法

一、指導思想

班主任全面負責班級的各項工作，是班級的教育管理者，組織者和指導者，是溝通任課教師的樞紐，是架起學校、家庭、社會聯系的橋梁。為進一步深化和完善班級管理機制，增強班主任教書育人，管理育人，服務育人的意識，充分發揚班主任求真務實、高效、創新的工作作風，為創建文明、勤奮、求實、創新的校風，進一步加強班主任工作，完善班主任工作的管理，特制訂本制度。

二、班主任工作的基本要求

1、教師擔任班主任，應先由教師本人申請，學校審批后委派。

2、班主任在政教處和教務處、教科研處、總務處等相關處室的直接管理和指導下開展工作。

3、每學期初有班級工作計劃、期末有班主任工作總結。

4、建立良好的班級集體、形成良好的班風、學風和嚴明的紀律。

5、關心愛護每一位學生，及時掌握了解學生的思想、學習情況，對學生全面負責。

6、不歧視后進生，做好后進生的轉化工作；關注、關愛“五生”不體罰、變相體罰學生；主動、冷靜、慎重處理學生的違紀問題。

7、指導、組織開展各種班級教育活動和文體活動，并做好記載；早操、課間操、眼保操、課外活動和學生集合等學生集體活動，班主任要到場進行管理和指導。

8、加強班級文化建設，搞好教室、衛生區的環境布置及清潔衛生工作；指導班委會工作；指導學生辦好班級黑板報；開辟和組織學生的“第二課堂”，豐富學生課余文化生活。

9、采取各種形式加強與家長、社會的聯系，定期召開家長會，組織和完善學校、家庭、社會三結合的教育網絡。

10、加強班級常規管理，認真做好學生的考勤、操行評定和“三好學生”、“優秀學生干部”的評選、宣傳工作。

11、沒有學校批準，不得隨便向學生收錢或代收任何費用，不得隨便接受或排擠學生，不得隨便停學生的課。學生休學、轉學、借讀及流失的要及時報告教科研處，學生無故未到校達半天以上或有其他嚴重違紀，甚至違法行為要及時報告年級組和政教處，并及時與家長聯系。

12、組織學生參加各種社會實踐和其他公益勞動，重視提高學生的自我教育和自我管理能力，培養學生良好的心理品質。

13、認真完成學校布置的其他工作。

三、班主任工作考核項目和細則

1、安全、紀律（15分，以校務記載為準）A 班級內每發生一起小安全事故扣5分；

B 攜帶刀具、棍棒等危險物品進入校園，發現一次每人每次扣5分； C 有上訪情況每人次扣5分；

D 學生之間發生打架、斗毆、索要他人財物、偷盜等行為，視情節嚴重，每人每次扣5—10分； E 發生嚴重流血或其它重大惡性事件，給學校聲譽造成極壞影響的，每次扣除20分；且取消評比優秀班主任資格；

F 課內外紀律、自習課紀律、就寢記載、兩睡紀律、公開場所紀律，明顯的違紀事件，每人次扣1—3分。

2、控流保學 本學以教科研處在本期初統計的班級名冊中在班數為基數（不含借入），七、八年級在期末考試后，九年級在參加完體育中考和科學實驗考查后結合財務室收費情況核定屆時各班的在班數。

A 輟流率為零的班級中九年級獎勵120分，八年級獎勵100分，七年級獎勵80分；

B 鞏固率為97%以上的班級中九年級獎勵60分，八年級獎勵50分，七年級獎勵40分；

C 流失達三人的班級班主任此項得分為0分，流失達3人以上的取消評選優秀班主任的資格。

3、衛生（20分，以團支部、學生會記載為準，同時可參考校務記載）A 各班教室、寢室環境區衛生每月內每出現一個C類扣1分，A類總數為90%以上（不含一個C類）獎勵5分。

B 開展衛生督查工作，學生會將對課余時間隨手亂扔亂丟，特別是在樓梯過道，教學樓前后及從上往下亂扔果皮紙屑的行為進行檢查，發現有亂扔亂丟者，每人每次扣除該人班衛生總分1分，扣完為止，并將該班級在校廣播中予以通報；

C每個星期各項衛生累計得分的情況將在周一升旗儀式后公布，每班每次的衛生檢查情況公示于學校衛生狀況檢查公示欄。

4、集會及出勤（20分，以校務記載為準）A 升旗儀式班主任缺席一次扣3分，未到場督導視為缺席； B 每次班主任例會無故缺席扣5分，事假扣2分；

C 各級各類的外出及活動，班主任缺席一次扣5分，事假扣2分。

5、早操、課間操、晚睡到位（以校務記載為準）A 早操班主任到位管理（到操場上督導學生）每次加1分，否則不予計分； B 課間操班主任每次到位管理（到操場上督導學生）加1分，否則不予計分； C 晚寢值日七、八年級班主任每到位一次（值日時間為下晚自習開始及其后一小時），并督促好學生按時就寢，清查學生就寢人數，及時處理問題，確保學生入睡，每次值日加4分；九年級每次晚寢到位（要求同七、八年級）加5分（周五、周日晚寢值日不計入內）；

6、財產、收費管理（20分，以校務記載和總務處、財務室反饋為準）A 門窗、桌凳、床鋪、玻璃損壞后一周仍不修補每次扣3分；

B 黑板擦、粉筆等到處亂扔亂丟，每發現一次扣3分；

C 衛生勞動工具、教學用具等可保存一年到頭的，丟失每件扣3分；

D 學校布置的合法收費，逾期二周仍未完成任務，每欠10%的任務扣3分，依此類推；

E 有“三亂“行為的此項為0分，取消優秀班主任評比資格。

7、班務工作管理（20分，以校務記載或政教處、門衛室、學生會登記為準））A 每月一次主題班會，無教案扣1分，未開扣3分； B 黑板報檢查，每次未辦扣3分； C 班級學生損壞花草樹木，每人次扣1分；

D 對教師不禮貌、頂撞辱罵教師者，視情節扣1—3分； E 翻院墻、亂涂亂畫，視情節每人每次扣1—2分； F 晚寢偷出或上網，每人次扣2分； G 逃課每人次扣2分；

H 未能及時，按規定要求完成學生操行評定、期末學生評語鑒定，學生學籍檔案填寫等事務的，每次扣10分；

I學生禮儀、著裝不符合中學生行為規范的每次扣1分。

8、典型事件（以校務記載或政教處、學生會登記為準）A 拾金不昧，每人每次10元以下加1分，10元—30元加2分，30元以上加3分（財物折合計算）；

B 樂于助人。參加各種扶殘助弱活動，以及其它好人好事行為，獲得普遍好評每人每次加3分；

C 維護公共利益，為集體利益作出貢獻以及與不良行為作斗爭者，視情況每人每次加2—4分。

9、進餐管理及收費 A 學生進餐時班主任及時到食堂管理學生并做到餐桌清理干凈、地上無飯菜、剩飯剩菜入桶、餐具入盆的每次加1分（九年級周一早餐、周五晚餐及周六、周日進餐不計入）；否則不予計分。B達到或超過標準班額（45人）且固定進餐人數達到或超過45人的班級每月加給班主任25分，未達到標準班額的班級，每月加給班主任15分；

C 按在班學生人數統計，固定進餐人數達到100%的每月加給班主任50分；達到90%及以上的加給班主任35分；達到80%及以上的加給班主任25分；達到70%及以上的加給班主任15分；未達到70%的班級不給予班主任加分（百分比按進一制計算）。

說明：

1、量化部分以記載和實際數據為準

2、評比部分將成立由校委成員和教職工代表組成的“考評小組”予以評比（當事人回避）

3、各項計分原則：上不封頂，不計負分，月總評實行保底賦分，保底分為100分。

4、以上扣分項目不重復計算

5、除第2項及6項中的部分內容外，其余各項皆以月為單位計算公示，并按照每分折合1元錢發放班主任津貼。

6、每學年末計算各班主任的總得分值（每月分值和加上學年結算部分），積分前四位為候選先進班集體，其班主任為候選模范班主任。同時，這一結果將作為街、區評選先進班集體和班主任以及用作下一聘任班主任的依據。

四、其它方面

1、此辦法在實施過程中逐步完善，出現爭議時由校委會集體研究解決，解釋權在學校。

2、考評時間為學末。本辦法自發布之日起執行。

2010年10月18日