第一篇：陽邏站黨支部黨員隊伍思想分析報告

陽邏站黨支部黨員隊伍思想分析報告

要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，需要長期堅持不懈地提高黨員素質。在新的發展時期，深化高速公路收費站黨員教育管理工作，增強干部職工隊伍學習實踐創新能力，提高綜合素質，是做好高速公路費收工作的根本。我們對站內黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了站內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。現結合費收工作實踐對加強收費站黨員教育工作匯報如下：

一、黨員隊伍基本情況

陽邏站黨支部黨員共計7人。從年齡分析，全站黨員平均年齡27歲。從文化程度分析，研究生程度1名，本科程度4名，大專程度2名。以上數據顯示，青年黨員、大專以上文化程度的黨員是我站黨員隊伍的主體。

二、黨員隊伍中存在的主要問題及原因分析

總的來說，我站黨支部能夠帶領支部黨員正常開展組織活動，發揮支部的戰斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性。但從調查情況看，我站組織建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要體現在：

1、黨支部創造力、凝聚力和戰斗力還不強。一是由于支部隊伍年輕化，對黨務知識和黨組織建設等方面不夠熟悉；二是黨支部活動開

展較少，主要是因為費收工作十分繁忙，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是支部工作開拓進取意識不強，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

2、學習氛圍不夠濃厚，黨員教育形式單調。有些黨員對政治、業務學習不夠認真，不夠深入，存在粗枝大葉的現象。“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學學文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，激發不了黨員學習理論的熱情，產生了對是否參加組織生活無所謂的態度，影響了組織生活正常開展。

3、黨員先進性認識不足。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

三、解決問題的措施與方法

1、注重學習教育，努力提高思想政治素質。通過各種方式開展對黨員黨的十七大精神、科學發展觀、黨的先進性建設理論和黨風廉政建設理論等內容的思想政治學習，對黨員重點加強理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引導。結合改革發展形勢，進一步教育、引導黨員干部以健康向上的思想增強企業歸屬感。今年是武漢繞城高速公路由事業單位轉型成企業，改革動作幅度較大，再

加上國家相繼進行了“燃油稅”改革和取消二級以下還貸性公路收費、中環線和七條出城高速路的全面通車，全處面臨的矛盾多、困難多、挑戰多，任務艱巨。在此期間，做好對黨員群眾思想政治工作顯得尤為重要。時刻關注黨員和員工思想動態和思想情緒的變化，做到心中有數。按照“誰主管、誰負責”的原則，及時對各項不穩定因素進行排查和化解，切實將問題解決在萌芽狀態，解決在基層和單位內部，確保收費站和諧穩定局面。

改制后，職工的工資待遇與全年的任務和績效考核掛鉤，每季度綜合考核一次，職工思想要及時轉變，將壓力轉化為動力，使危機意識成為前進路上的“助推風”，以一種積極的心態去面對，愛崗敬業，做好平時的點點滴滴，切實把服務的每一個環節做深做細。

3、注重典型引路，努力通過黨員隊伍建設帶動員工隊伍建設。堅持以正面教育、自我教育為主，調動黨員和員工的主觀能動性，樹立職工的價值意識，不斷完善提高自己提高職工業務水平和自身素養。結合收費站工作特點和黨員隊伍實際，以“踐行科學發展觀，推動繞城高速公路事業又好又快發展”為主題，以黨員為代表積極參加高管處組織開展的“爭創最佳費收班組”和“爭創最佳費收員”等競賽活動，事事做表率，處處當先進，為司乘人員提供快捷貼心的服務，送上一個微笑，送去一份問候，端上一杯熱茶，保持心態平和，靈活應對各類突發事件，將服務工作做到極盡可能的完美，充分發揮黨員的先鋒模范作用，樹立高素質的黨員模范隊伍，影響帶動員工隊伍建設。

4、注重活動的開展，提高黨員隊伍的凝聚力。黨小組的戰斗堡壘

作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現在現實活動中。既要圍繞費收主題開展內容豐富和形式多樣的文體娛樂等活動，又要組織好黨員學習與交流、“三會一課”等活動。力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力，進一步促進征費工作。

第二篇：黨支部黨員隊伍思想分析報告

要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，需要長期堅持不懈地提高黨員素質。在新的發展時期，深化質監隊伍黨員教育管理工作，增強干部職工隊伍學習實踐創新能力，提高綜合素質，是做好質監工作的根本。我們對支部內黨員思想狀況進行了調查研究，基本了解了支部內黨員隊伍思想現狀，找準了需要解決的突出問題，并就存在的問題提出了對策和建議。現結合質監工作實踐對加強黨員教育工作匯報如下：

一、黨員隊伍基本情況

XX支部黨員共計xx人。青年黨員、大專以上文化程度的黨員是我支部黨員隊伍的主體。

二、黨員隊伍中存在的主要問題及原因分析

總的來說，我支部能夠帶領支部黨員正常開展組織活動，發揮支部的戰斗堡壘作用；黨員能在各自崗位上較好地發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性。但從調查情況看，我支部組織建設和黨員隊伍建設上還存在一些問題，主要體現在：

1、黨支部創造力、凝聚力和戰斗力還不強。一是由于支部隊伍年輕化，對黨務知識和黨組織建設等方面不夠熟悉；二是黨支部活動開展較少，主要是因為質監工作十分繁忙，沒有太多的精力和時間來開展活動；三是支部工作開拓進取意識不強，一些工作流于形式，從而削弱了支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

2、學習氛圍不夠濃厚，黨員教育形式單調。有些黨員對政治、業

務學習不夠認真，不夠深入，存在粗枝大葉的現象。“三會一課”也只是單純的組織黨員讀讀報紙、學學文件，除此外很少組織黨員開展一些豐富多彩的活動，激發不了黨員學習理論的熱情，產生了對是否參加組織生活無所謂的態度，影響了組織生活正常開展。

3、黨員先進性認識不足。少數黨員意識淡薄，責任感、使命感不強，把自已等同于一般群眾，自律意識不強，缺乏發揮作用的勇氣和動力，思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢，認為自己的工作比較穩定，缺乏競爭意識和責任感，沒有了進取心，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

三、解決問題的措施與方法

1、注重學習教育，努力提高思想政治素質。通過各種方式開展對黨員黨的十七大四中全會精神、科學發展觀、黨的先進性建設理論和黨風廉政建設理論等內容的思想政治學習，對黨員重點加強理想信念教育、廉政教育、公仆意識教育，全面提升其綜合素質。

2、注重心理健康，努力做好思想教育引導。結合改革發展形勢，進一步教育、引導黨員干部以健康向上的思想增強歸屬感。

3、注重典型引路，努力通過黨員隊伍建設帶動員工隊伍建設。堅持以正面教育、自我教育為主，調動黨員和員工的主觀能動性，樹立職工的價值意識，不斷完善提高自己提高職工業務水平和自身素養。

4、注重活動的開展，提高黨員隊伍的凝聚力。黨小組的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，主要體現在現實活動中。既要圍繞質監

主題開展內容豐富和形式多樣的文體娛樂等活動，又要組織好黨員學習與交流、“三會一課”等活動。力求在各種活動中，增強黨的凝聚力，提高黨的戰斗力，進一步促進工作。

第三篇：黨支部“定期分析黨員隊伍思想狀況”制度

黨支部定期分析黨員干部思想狀況制度 為進一步加強隊伍建設，全面分析黨員干部的思想現狀，了解黨員干部的真實想法，把握黨員干部的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性，黨支部制定黨員干部思想狀況定期分析制度。

一、目的要求

一是樹立以人為本的管理理念。調動全體黨員干部的積極性，加強隊伍建設，增強單位內部的凝聚力。二是建立一支定期分析黨員干部思想的隊伍。黨員干部思想狀況分析的主要責任人是單位一把手。支部委員、中層干部都要向單位領導及時反映黨員干部的思想情況，形成一個信息相通的黨員干部思想分析隊伍網絡。三是形成一種定期分析黨員干部思想的工作機制。把黨員干部思想定期分析作為一項重要工作來抓，要經常了解情況，針對黨員干部思想實際，分析動向，把握重點，創設載體，研討解決辦法。

二、黨員干部思想分析的重點

分析黨員干部思想要從促進干部隊伍建設發展，幫助黨員干部解決實際困難入手，從黨員干部的所學、所思、所需中分析問題，從經濟社會的變化發展中分析現狀，研究趨勢，做好工作。

(一)及時把握黨員干部對社會熱點和重點問題的關注程度及思想反映，特別是對一些重大事件和重大活動的反響和看法。

(二)關注黨員干部學習需求，關注黨員干部學習時間、內容和方式方法，關注黨員干部的專業發展。

(三)了解黨員干部對科技事業發展和單位管理的建議和意見，了解黨員干部對工作環境的基本要求，了解黨員干部對本職工作的情緒和基本態度。

(四)摸清黨員干部家庭的基本情況，包括家庭經濟狀況和家屬、子女求學就業的基本情況，摸清黨員干部生活的基本狀態和需求。

三、遵循的原則

(一)個別談話原則。黨分析了解黨員干部的思想要堅持個別談話的原則，注意為黨員干部保密，便于更深了解，把握實情。

(二)具體問題具體分析原則。分析黨員干部思想，就要堅持全面的觀點，具體問題具體分析，針對不同的人，不同的思想觀念，尋找不同的解決辦法。

(三)重點突破與一般號召相結合原則。既要分析黨員干部思想中帶普遍性、傾向性的問題，在總體上把握;又要善于分析每個黨員干部的思想狀況，了解個體。解決黨員干部的思想癥結力求突破重點和難點，能起到普遍的告誡警示作用。2

(四)角色互換原則。領導要多從黨員干部的角度來思考分析黨員干部思想，并商討解決的辦法，要多為黨員干部辦實事辦好事。同時，也要引導黨員干部站在領導的角度來思考單位的管理和發展。

二○一一年四月十日 3

第四篇：陽邏站黨支部2009年黨建工作總結

陽邏站黨支部2009年黨建工作總結

2009年陽邏收費站黨支部黨建工作始終堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，認真貫徹執行了高管處黨委下發的各項文件精神，牢固樹立和認真落實科學發展觀，深入學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為完成繞城高速公路目標任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。現對近一年來我站的黨建工作情況進行匯報：

一、堅持思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質。

為了提高全體黨員干部的綜合素質，更好地發揮先鋒模范作用，2009年初，我站黨支部制定了嚴謹的理論學習計劃，以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，結合學習實踐科學發展觀活動的貫徹落實，集中學習與自學相結合，組織廣大黨員干部重點認真學習實踐科學發展觀、全國人大、政協?兩會?精神及?兩型?社會建設有關文件和講話，結合深入開展學習實踐活動，我站黨支部每月組織黨員、積極份子和中層干部集中學習一次，做到學習有簽到、有計劃、有材料、有筆記、有體會文章。從2009年到至今，站內8名黨員積極份子每人撰寫共達8000字學習筆記，我站先后召開座談會3次，共組織黨員積極分子集中學習7次，在全站范圍內開展了學習心得體會交流活動，向活動辦公室送交學習心得共達40多篇，編發學習實踐活動簡報5期，制辦宣傳教育專欄3期。站學習實踐活動辦公室在全站組織了一次科學發展觀理論考試，平均達到92.5分，理論學習效果突出，全

面提高了黨員干部的理論知識和綜合素質。

二、狠抓支部自身建設，提高黨建工作水平。

為了認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，我站一是制定了《陽邏站黨支部黨員學習制度》，對黨員集中學習提出了相應的要求和規定。二是進一步明確黨支部工作職責，分工細化，用制度約束管理，使其更加規范，真正做到以制度管人，使支部的黨建工作得以深入開展，為搞好全站各項工作提供強有力的組織保證。三是逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

2009年我站按照新下發的每月黨費繳納基數重新核定了應繳黨費，堅持按標準、按月、按量交納黨費，做到有專人管理，及時上繳，完成了黨組織和黨員信息庫建設。嚴格發展程序，遵循?堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展?的原則，以保證質量為前提，把符合標準的優秀積極分子吸收到黨組織建設中來，做到發展黨員有計劃，吸收預備黨員，預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備，今年培養發展對象2名。

三、深化黨建創建活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

為確保黨建創建工作充滿生機和活力，黨支部堅持以各種形式的活動為載體，調動黨員參與創先活動的積極性，豐富黨員的文化體育生活。促進黨建各項工作圓滿完成。

(一)深入學習和推進學習實踐科學發展觀活動。2009年是深入開展學習實踐科學發展觀活動之年，陽邏站黨支部嚴格按照高管處黨委學習實踐活動領導小組的要求和階段工作安排，以支部為單位，緊密結合費收工作實際，深入扎實開展學習實踐科學發展觀活動，通過精心組織，周密部署，廣泛動員，積極探索，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，引導職工扎實工作求實效，著力做好黨建工作，充分發揮黨組織的核心堡壘作用，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，為促進我處?兩型機關?建設、推動武漢繞城高速更好更快發展提供了有力保證。

1、制定方案，成立組織，召開動員大會進行宣傳發動。根據處黨委關于深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我站黨支部積極響應深入學習實踐科學發展觀活動，并在第一時間在全站范圍內召開學習實踐科學發展觀活動動員大會，成立陽邏站學習實踐活動領導小組及辦公室并研究確定活動實施方案，進行廣泛宣傳和動員。

2、抓好學習培訓，統一思想，提高認識。采取集中、自學互相交流相結合等形式，重點學習了十七大、十七屆三中全會、學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、胡錦濤等中央領導、省委、市委領導一系列重要講話精神等必學內容，做到學習有計劃、有簽到、有記錄，個人有學習筆記和心得體會。并利用業余時間加強自學，將自學貫穿于學習活動的全過程。針對我站一線收費員倒班制度，有些黨建活動無法將所有職工和黨員集中在一起進行開展，在活動后，支部成員將活動內容進行詳細記載，形成文字材料后和未參加活動的職

工進行交流，使全站所有職工都能領會活動精神，都能在活動中受教育，使黨建工作和科學發展觀學習實踐活動得到全方位、有力的落實。

3、結合費收工作，開展調查研究，掀起解放思想大討論高潮。陽邏站黨支部緊緊扣住?踐行科學發展觀，推動繞城高速公路事業又好又快發展?這個主題，堅持從實際出發，通過個別訪談、問卷調查等方式，在平時工作、生活中多聽取群眾意見，收集群眾在學習實踐活動中發現的問題，找出了影響和制約科學發展觀的問題和差距，認真分析原因，形成質量較高的調研報告1篇。并組織黨員干部結合本職工作，圍繞解放思想大討論活動參考題目組織討論，會后，每人向學習小組辦公室上交1篇心得體會，為我站費收工作發展獻言獻策。通過進一步強化優質服務、文明收費的意識，牢固樹立?以人為本、以車為本?的思想，把解放思想大討論引向深入。

4、認真召開領導班子專題民主生活會。我站黨支部班子成員真誠開展談心交心，認真撰寫發言提綱，把準備工作做充分。在認真研究意見建議的基礎上，6月4日上午召開科學發展觀專題民主組織生活會，就?在新形勢下，作為基層收費站如何在工作中做到‘外樹形象、內強素質’進行專題討論，提出了富有建設性的意見和建議，達到了預期目的。面向黨員干部和基層群眾，會后通過意見征求表和滿意度測評表等多種形式征求到意見建議共5 大類19條，群眾滿意度達到80%。

5、認真制定整改落實方案。根據高管處黨委關于深入學習實踐科學發展觀活動整改落實階段工作的部署和要求，圍繞?解放思想、加

快發展?的主題，根據分析檢查報告提出的整改思路和措施，結合群眾意見建議，制定了《學習實踐科學發展觀整改落實方案》，明確整改落實的事項、措施、責任人、時限，并在站政務欄公布，做到了向群眾公開承諾。在整改落實階段中，我們認真完善整改措施，集中解決制約收費站的突出問題、群眾反映強烈的問題。

（二）按照中央和省、市委組織部關于在廣大黨員中開展向吳大觀同志學習的通知要求，根據高管處轉發的《開展向吳大觀同志學習活動的通知》的通知，我站及時安排，迅速布置，組織全站黨員干部通過各種方式認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，在全站掀起了向吳大觀同志學習的熱潮。

1、傳達文件精神，迅速安排部署。接高管處關于轉發《開展向吳大觀同志學習活動的通知》的通知后，我站及時動員部署，以文件形式迅速向全站各部門傳達了通知精神，要求全站職工要充分認識開展向吳大觀同志學習活動的重要意義。

2、采取多種措施，確保活動成效。一是要求全站廣大黨員群眾干部通過收看中央電視臺《新聞聯播》、《焦點訪談》來了解吳大觀同志生前先進事跡，積極引導黨員群眾利用現代信息網絡和媒體認真學習、深刻領會，進一步增強學習的廣泛性。二是將把學習活動與當前開展的?微笑服務?主題活動結合起來，要求廣大黨員干部以吳大觀同志為榜樣，繼承和弘揚他的崇高精神和高尚品德，將愛崗敬業、無私奉獻、爭創一流業績的精神落實到實際行動中，收好費、服好務，以優異成績向國慶60周年獻禮。三是要求全體干部職工結合自己的工作，對照吳大觀精神查找個人在思想、作風、黨性觀念等方面的差距和不足，深刻剖析問題存在根源，以撰寫學習心得的方式投稿共計10篇。

3、緊密結合實際，不斷引向深入。一是結合當前深入開展的學習實踐活動和干部作風建設年活動，積極圍繞如何提高廣大干部職工的工作能力和政治素質開展學習活動，進一步加強工作動力，轉變工作作風，把學習吳大觀同志的先進事跡作為當前一項重要的主題學習活動來抓。二是結合學習吳大觀同志的先進事跡，教育引導廣大黨員干部要樹立服務宗旨意識，心系群眾、奉獻社會的高尚情懷和清正廉潔、不求索取、生命不息、奮斗不止的人生境界，要把學習先進模范事跡作為提高黨性修養的必修課，經常性、長期性地堅持下去。

四、加強黨風廉政建設，提高防腐拒變的能力。

一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，強化法紀相關的學習，增強黨員干部拒腐防變能力和黨員干部的黨性修養，重點是對黨員干部加強思想信念和廉潔從政的教育，重點解決有些黨員群眾認為費收工作不存在腐敗環境的模糊認識。二是從加強黨的作風建設為重點，重視黨員干部的理想信念、世界觀、人生觀和價值觀教育，進一步改進黨員干部的工作作風，克服工作中浮躁的情緒，堅持實事求是，不斷開拓創新，一切從實際出發，著重解決群眾實際困難，把優化職能、提高工作效率擺在改革重要的位置，以扭轉辦事拖拉的作風。

陽邏站黨支部在2009年黨建工作的開展過程中，能夠貫徹黨的各類方針政策，雖然做了大量工作，取得了一定成績，但距上級的要求還有一定的差距，也存在一些問題，如在落實黨建活動政策執行的過程中，有些仍停留在口頭宣傳上，缺乏對黨建活動的落實力度，對有關精神領悟和認識方面不夠深刻，特別是組織黨員開展學習教育活動方面要加強；有些同志參與的不到位，黨支部調動黨員的積極性和主動性方面需要探索一些新的方法；個別黨員對理論學習還抓得不緊；工作作風建設有待于加強。在下一步的黨建工作中，我們將采取措施認真加以解決，繼續抓好深入學習實踐科學發展觀活動，不斷提高建設黨建工作水平，使黨建工作與業務工作始終緊密結合、相互滲透，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，更好地為武漢繞城高速公路事業工作。

第五篇：黨員隊伍思想狀況分析

XX黨員隊伍思想狀況分析

機關黨委組織部：

為加強黨員隊伍的思想建設，了解黨員隊伍的思想現狀，增強黨的組織工作的針對性和實效性，我支部結合實際、統籌兼顧，認真歸納并分析了黨員隊伍的思想狀況。現將主要情況報告如下：

一、基本情況

我支部現有黨員共計29人，其中領導4人，在職職工25人。從年齡結構上看，35歲以下的黨員20人，占比68.97%；36歲至45歲的黨員3人，占比10.35%；46歲至59歲的黨員6人，占比20.68%。從文化程度上看，大專及本科11人，占比37.93%；碩士研究生11人，占比37.93%；博士研究生7人，占比24.14%。從男女比例上看，男黨員21人，占比72.41%；女黨員8人，占比27.59%。2012年培養入黨積極分子5人。

二、具體工作

為保持黨員隊伍的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力，我支部加強學習型黨組織建設，推動創先爭優活動深入開展，不斷提高基層黨建科學化水平，為順利推動黨員隊伍思想建設提供組織保證和動力支持。具體工作如下：

（一）深入學習十八大精神，進一步明確努力方向。按照總行機關黨委統一要求，把學習宣傳貫徹十八大精神作為黨建工作的重要政治任務，充分利用中心組學習、專題培訓、輔導講座等多種形式，精心組織會議精神的學習宣傳工作。十八大勝利閉幕以后，我支部積極落實上級指示，召開了學習十八大精神專題培訓會議，秘書處領導主持學習并對十八大報告進行了解讀。許多黨員結合實際暢談了學習體會，他們表示，黨的十八大進一步明確了我國今后一個時期的發展目標和宏偉藍圖，每一位黨員都應該積極響應黨的號召，增強做好各項工作的使命感、責任感和緊迫感，在工作崗位上為國家奉獻熱情、智慧和才干，將思想和行動統一到十八大精神上來。

（二）不斷推動思想建設工作，提高黨員思想政治素質和道德品質。為抓好社會主義核心價值體系學習教育，深入開展理想信念主題教育。我支部相繼開展了“西柏坡主題教育”，“重溫經典著作，堅定理想信念”及“學雷鋒志愿幫扶”等一系列主題教育。廣大黨員通過了解革命先輩在西柏坡期間的革命實踐活動，接受了一次關于理想信念和黨的優良傳統的深刻教育，切實增強了政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識；在“學習雷鋒”系列活動中，通過重溫雷鋒先進事跡，感悟雷鋒時代精神，積極參與志愿服務，不僅對社會主義核心價值體系有了更深入的認識，也把雷鋒精神切實轉化為實際行動，進一步培養了愛崗敬業、扶貧幫困的高尚風范和優良品德。

（三）高度重視反腐倡廉宣傳教育，增強黨員廉政意識。為了切實做好保持黨員隊伍思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的各項工作，積極落實“加強從政道德建設，保持黨的純潔性”主題教育月活動，我支部通過組織廣大黨員集中學習、觀看反腐影片、閱讀書籍及征集警句格言等活動，培育黨員崇尚廉潔的價值取向，要求黨員應當時刻保持一名黨員的純潔性，自覺運用十七屆中央紀委第七次全會精神武裝頭腦，堅決抵制拜金主義、享樂主義、鋪張浪費等不良風氣。

（四）按時落實支部組織生活，培養職工組織意識。為了營造良好的組織生活環境和氛圍，我支部定期召開“三會一課”和民主生活會。會議不僅為黨員教育提供了一個多元化的交流平臺，時刻提醒黨員牢記自身職責及應履行的義務，以黨員的標準嚴格要求自己，同時，通過思想交流，形成共識，凝聚人心，從而使廣大黨員更緊密團結在支部周圍，使支部的戰斗堡壘作用得以進一步發揮。

三、思想狀況

目前，我支部黨員隊伍思想狀況繼續保持著積極向上的態勢，絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰，明確以黨的十八大精神和科學發展觀為指導思想，對中國特色社會主義事業充滿信心；工作中，關心行業發展，熱愛協會事業，重視提升業務知識和技能水平；能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕，未發現黨員中存在違法、違紀現象。主要表現在以下幾個方面：

（一）明確指導思想，以理想信念為方向的政治態度。廣大黨員明確以黨的十八大精神和科學發展觀為指導思想，將國家命運與個人前途緊密聯系起來，堅決擁護黨的領導，堅信中國共產黨有能力搞好自身建設和國家發展，對黨和國家的前途充滿信心。

（二）重視業務學習，以實現自我為動力的學習態度。大多數黨員把提高工作能力作為首要任務。根據實際需要學習專業技能和業務知識，要求進步和求知的欲望比較強。愿意通過努力學習提高自己的工作能力，為協會履職多做貢獻，進而實現個人的價值。

（三）發揮工作熱情，以甘于奉獻為表率的工作態度。面對協會事業保持較高的工作熱忱，自覺以崗位職責為己任，主動承擔工作意愿較強，不計個人得失，處處起到先鋒模范作用；同事之間團結互助，和睦友善。目前大家對各自的工作、生活狀態都比較滿意。

（四）恪守廉政法紀，以教育警示為約束的法紀態度。由于我支部一直堅持進行黨風廉政教育，提高了黨員遵紀守法的自覺性，讓每一名黨員意識到觸碰“廉政底線”的風險和危害，增強了黨員的責任感，強化了黨員的自我約束意識，這些都為樹立清正廉潔、紀律嚴明的黨員隊伍形象提供了政治思想和紀律保證。黨員隊伍中未發現存在違法違紀現象。

四、存在問題及對策探討

總體來看，黨員隊伍思想狀況基本良好。但也存在一些亟需解決的問題，主要是少數黨員意識、責任意識不夠強，不能充分發揮先鋒模范作用；黨組織活動開拓意識及創新能力還需進一步提高；青年職工教育和引導工作有待加強。支委會在繼承和發揚思想政治工作優良傳統的基礎上，針對存在的問題提出對策如下：

（一）進一步做好黨員先進性教育工作。進一步增強廣大黨員的先進性意識。在鞏固“三個代表”和科學發展觀的基礎上，結合黨建工作的實際，從黨員思想實際出發，有針對性地開展黨員先進性教育活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員正確認識新時期黨員標準，強化先進意識，要注意挖掘黨員隊伍中的優秀典型和閃光點，著重探索發揮好普通黨員作用的途徑，引導普通黨員在協會工作中發揮先鋒模范作用。

（二）不斷改進黨組織活動的方式方法。應增強黨組織活動的實際效果，在總結好的做法和經驗的同時，與時俱進，不斷創新，緊密結合新的形勢和任務，不斷創新黨組織活動的工作方法和手段，積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗，切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性。使活動有特色、有活力、有針對性，既嚴肅認真又生動活潑，又貼近黨員的思想、學習和生活實際。

（三）有效推進青年組織建設。為進一步加強對青年工作的領導，協會將盡快向總行機關團委申請成立共青團組織。通過與青年職工的交流溝通，引導青年職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的理想信念。引導青年職工積極向黨組織靠攏，培養選拔優秀青年加入黨組織，為青年職工的成長創造條件。

黨支部 二〇一三年三月二十日