第一篇：小車班管理辦法

小車班管理辦法

為加強小車班的服務管理，特制定本管理辦法。

一、總則

1．小車班歸行政人事部管理，其他任何部門沒有派車權。

2．小車使用為公司特定業務，包括開發區內的會議、財務、采購等使用，由管理員代為管理，并做好派車明細。

3．去市內及特殊情況派車需請示行政人事部部長決定。

二、小車班考核管理

1．小車實行單車考核，績效薪資以年度為單位發放，月度考核。考核項為安全、油耗、維修費、服務，各項指標的比率為5：2：2：1，其中里程數為安全項的主要考核參數。

2．考核流程

每月1日司機向管理員上報車輛里程，上月油耗表及路程表，管理員根據管理表進行核定；行政人事部部長與管理員對司機的服務態度（出車效率、車況整潔、語態等）進行日常考評，每月出具考核分數，年終匯總。

三、小車使用流程

1．開發區內正常辦公由各部門向行政人事部提出申請，不可直接向小車班要車，特殊情況可直接請示行政人事部部長確定，如司機未經允許私自出車，除承擔出車費用外，一次罰款五百元，二次解除勞動關系。

2．小車換車使用時實行交接手續，由司機和管理員共同簽字確認。

四、安全管理

小車班每月進行一次安全學習例會。

五、費用管理

1.司機出差無補助食宿由帶車人負責； 2.每月話費按150元限額內實報。

六、油料管理

1.駕駛員持單車加油卡到本溪區域內加油站加油。2.因外出或加油卡金額不足在外面加油的，須請示行政人事部部長同意后方可現金購買汽油。

3.當加油卡金額不足，司機需提前告知行政人事部，同時上報車輛里程數，然后行政人事部負責充值。

七、本辦法自2011年3月1日執行。

***有限公司

二○一一年三月一日

第二篇：小車班管理辦法

小車班管理辦法

公司為提高方便、高效、快捷的工作效率，成立小車班。小車班所有成員必須不折不扣的做好本職工作。

一、小車班在公司辦公室直接領導下開展工作；小車班班長負責其日常工作監管。

二、小車班建立“派車記錄”、“車輛保養”、“加油記錄”、“里程表碼記錄”等臺賬，由班長實施，每月公布一次并報送辦公室一份。

三、實行“派車單”制度，派車人員注明車輛出行事由和目的地，帶車人員在派車單上簽注里程表碼讀數，途中加油必須由帶車人簽字。

四、駕駛員工資由基礎工資、公里數補貼、安全獎等項組成。

（一）出車補貼按每公里0.05元計算；

（二）駕駛員愛惜所駕車輛，當月沒有出現任何安全責任事故，獎勵100元；

（三）經考評每月90分以上者獎勵50元。

五、駕駛員工資：

（一）大客車駕駛員月薪1800元（沒有公里補貼）；

（二）五年以上駕齡的月薪1200元；

（三）二年至五年駕齡的月薪1000元；

（四）兩年以下駕齡月薪800元；

（五）經批準頂崗開大客車的駕駛員，每往返一次補貼30元。

六、出車里程約定：

（一）公司—徐州 按 60公里計算；

（二）公司—濟寧 按 150公里計算；

（三）公司—微山 按 40公里計算；

（四）公司—薛城 按 40公里計算；

（五）沒有劃定出行路線的按實際公里讀碼計算，但必須由帶車人簽字認可。

七、小車班班長每月按照承諾完成當月額定任務，發放300元的工資補貼。

八、駕駛員必須嚴格執行公司各項規章制度，服從工作安排和帶車人領導。嚴格按照國家法律、法規辦事，因當事人違章、違規所發生的一切安全事故，經公安、交通等主管部門認定后視情節輕重承擔相應責任和經濟處罰。

九、駕駛員出差，凡由帶車人安排食宿的，其本人不得再報銷出差補助。駕駛員跟隨帶車人用餐必須聽從領導安排，不得隨意私自消費，否則所發生的費用由個人承擔。

十、駕駛員請假必須提前一個工作日，經領導批準方可休假。

十一、本辦法從2010年9由1日起執行。

山東省航宇船舶修造有限公司

2010-8-23

第三篇：小車班管理辦法

小車班管理辦法

公司為提高方便、高效、快捷的工作效率，成立小車班。小車班所有成員必須不折不扣的做好本職工作。

一、小車班在公司辦公室直接領導下開展工作；小車班班長負責其日常

工作監管。

二、小車班建立“派車記錄”、“車輛保養”、“加油記錄”、“里程表碼記

錄”等臺賬，由班長實施，每月公布一次并報送辦公室一份。

三、實行“派車單”制度，派車人員注明車輛出行事由和目的地，帶車

人員在派車單上簽注里程表碼讀數，途中加油必須由帶車人簽字。

四、駕駛員工資由基礎工資、公里數補貼、安全獎等項組成。

（一）出車補貼按每公里0.05元計算；

（二）駕駛員愛惜所駕車輛，當月沒有出現任何安全責任事故，獎勵100元；

（三）經考評每月90分以上者獎勵50元。

五、駕駛員工資：

（一）大客車駕駛員月薪1800元（沒有公里補貼）；

（二）五年以上駕齡的月薪1200元；

（三）二年至五年駕齡的月薪1000元；

（四）兩年以下駕齡月薪800元；

（五）經批準頂崗開大客車的駕駛員，每往返一次補貼30元。

六、出車里程約定：

（一）公司—徐州 按 60公里計算；

（二）公司—濟寧 按 150公里計算；

（三）公司—微山 按 40公里計算；

（四）公司—薛城 按 40公里計算；

（五）沒有劃定出行路線的按實際公里讀碼計算，但必須由帶車人

簽字認可。

七、小車班班長每月按照承諾完成當月額定任務，發放300元的工資補

貼。

八、駕駛員必須嚴格執行公司各項規章制度，服從工作安排和帶車人領

導。嚴格按照國家法律、法規辦事，因當事人違章、違規所發生的一切安全事故，經公安、交通等主管部門認定后視情節輕重承擔相應責任和經濟處罰。

九、駕駛員出差，凡由帶車人安排食宿的，其本人不得再報銷出差補助。

駕駛員跟隨帶車人用餐必須聽從領導安排，不得隨意私自消費，否則所發生的費用由個人承擔。

十、駕駛員請假必須提前一個工作日，經領導批準方可休假。

十一、本辦法從2010年9由1日起執行。

山東省航宇船舶修造有限公司2010-8-23

第四篇：小車班管理辦法

小車班管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強管理，提高服務質量，降低運行成本，樹立駕駛員良好的工作形象，做好服務工作，特制定本辦法。

第二條 所有小車班駕駛員及車輛歸？？？統一管理，在小車班工作的職工必須服從管理，遵守？？？規章制度。

第二章 小車班管理人員職責

第三條 在辦公室領導下，負責小車班的業務工作，組織全體職工執行崗位職責，完成隊領導交給的各項工作任務。

第四條 做好服務工作，保證領導及其他公務用車。

第五條 負責全體職工的政治、業務學習，傳達上級領導的各項文件精神并實施。

第六條 做好車輛維修、保養、燃油等各項經濟管理工作，精打細算，嚴格控制各項開支。

第七條 貫徹落實交通管理部門的各項指示精神，做好安全工作。

第八條 全面負責小車班車輛及人員的管理，做好各項指標的考核工作。第九條 檢查落實各項制度及崗位責任的實施，并不斷完善。

第十條 負責職工的考勤工作，做到堅持原則，不徇私情，如實做好記錄。第十一條 負責車輛計劃的預定登記、合理調配車輛，并做好駕駛員出車補助的發放工作。

第十二條 及時向學校領導提出車輛的報廢、更新計劃。

第三章 駕駛員職責范圍

第十三條 堅守工作崗位，服從工作安排，出車過程中做到安全、準時、服務熱情。

第十四條 積極參加交通部門組織的各項學習活動，嚴格按交通部頒發的《交通安全管理條例》規范駕駛。嚴格遵守新的交通法規，做到不違章、不肇事，自覺維護各項規章制度，做到不遲到、不早退、不擅離工作崗位，有事請假，未經允許不得隨便出車。

第十五條 做好所駕車輛的保管工作，防止意外毀壞、丟失。

第十六條 做好車輛維修、保養、及出車前、出車后的檢查工作。保證車容整潔、衛生，保證車輛機械技術狀況良好，絕不開帶病車上路。

第十七條 愛護和關心集體，團結互助，做到不利于團體的事不做，不利于團體的話不說 第十八條 駕駛員自身要有良好的工作狀態，講究職業道德，衣著整潔，干凈利索，工作中要靈活機動，做到多做事少說話。嚴守工作紀律。嚴禁酒后駕駛和疲勞駕駛。

第十九條 駕駛員必須按規定值班，嚴禁值班期間飲酒或打牌等有妨礙正常工作的活動。

第四章 車 輛 第二十條 新購車或調整車輛時，駕駛員必須對車輛技術狀況、附件、隨車工具及各種證件、里程表低數進行登記，接車人員簽字后存檔。駕駛員必須做好車輛保管工作。

第二十一條 接新車后，駕駛員要按照規定走合、保養。

第二十二條 車輛需維修、保養時，必須報請同意后，到指定地點按規定進行維修、保養。

第二十三條 車輛油耗標準按出廠說明書規定每百公里加2公升作為車輛油耗規定標準。

第二十四條 在正常工作等候時，車輛停放在安全地帶，駕駛員不得遠離。需遠離時，車輛必須停在有人看管的停車場。夜間、節假日應按規定停放。因保管不善或不按規定停放時，造成損壞、丟失，駕駛員應付全責。

第五章 車輛維修保養規定

車輛應按說明書規定進行維護保養，正常情況下：

第二十五條 車輛每行駛5000公里，進行一次一級保養，更換機油、檢查、緊固各部件。每行駛10000公里，需更換機油濾清器一次。

第二十六條 車輛每行駛15000公里進行二級保養，保養四輪，檢查各總成潤滑油，以及各部件的緊固檢修。

第二十七條 凡辦外出維修須按托修單項目進行，不得超范圍維修，對更換配件應將舊件帶回。(100元以上者)第二十八條 臨時性維修須報請同意后方可實施。

第二十九條 未經同意擅自在外維修車輛，費用大隊不予認可。

第六章 考勤制度 第三十條 按時出勤，遵守學校作息時間，做到不遲到、不早退、不擅離工作崗位。

第三十一條 因出車不準時，造成工作失誤者，一次扣罰？元。

第三十二條 接送車輛如領導中途有用車任務不能按時到崗時，必須電話通知調度，以便做好車輛調配工作，通知時間不超過上班后30分鐘（包括下午時間），否則視為遲到。

第三十三條 有違反其他考勤制度者按學校有關制度執行。

第七章 安全制度

第三十四條 在交警、車管部門領導下，積極參加安全學習及車輛月檢工作。每個駕駛員應牢固樹立安全第一的宗旨，增強法制觀念。

第三十五條 在規定安全學習時間，不得無故遲到、早退，如有特殊情況應提前請假。

第三十六條 駕駛員嚴禁在工作時間飲酒，對違章操作、違章駕駛尤其酒后駕駛造成的一切后果自負。

第三十七條 車輛發生交通事故后，駕駛員應保護好現場，及時報案，接受交通管理部門處理，并立即上報。

第三十八條 車輛在維修或交通事故處理期間，駕駛員必須按時上班。

第八章 油料 第三十九條 駕駛員制定加油站加油。

第四十條 因外出或加油卡金額不足在外面加油的，持發票到小車班簽字后登記后方可報銷。（原則上只允許在制定加油站加油，如確需異地加油必須申請同意后方可）。

第四十一條 每月月初到加油站加滿油后，進行里程登記。

第四十二條 按油耗規定標準測算油量，每節約一公升獎勵3.00元，浪費一公升按市場價從出車補貼中扣除。

第九章 關于對駕駛員服務規定 為嚴肅小車班制度，更好地搞好服務工作，樹立良好的工作形象及精神風貌，特做以下規定：

第四十三條 嚴格遵守作息時間，做到不早退、不遲到，堅守工作崗位，有事要請假，去向要告知。

第四十四條 辦公室嚴禁喝酒、大聲喧嘩、打架斗毆。工作時間嚴禁打牌、賭博，一經發現，每人每次罰款50元。

第四十五條 班時間無條件服從調度安排，認真完成出車任務。不服從調度安排者，每次罰款20元，三次以上者？，聽候處理。

第四十六條 敬業愛崗、服務周到，提前5分鐘到達出車地點，領導上車后不許出現加油、加水等情況，出現一次扣績效50元。

第四十七條 樹立良好形象，衣表整齊，儀表端莊，態度謙和，談吐文雅，舉止文明，待人熱情，做好本職工作。

第四十八條 接送車輛如8：30不能到隊，需及時匯報。如確有困難不能及時匯報者，應說明理由。隊領導給駕駛員安排任務后要及時登記，統一調度。

第四十九條 互尊互助，密切協作，合力共事，不怕吃苦，遇事不推諉，積極完成各項任務。完成任務后要及時歸隊。

第五十條 嚴禁以隊領導名義或打著隊領導旗號私自出車。一經發現，將嚴肅處理。車輛離開市區必須申報。

第五十一條 嚴守工作紀律，做好保密工作，不該講的不能亂講。

第五十二條 周六、周日或其它時間加班要準時登記，嚴禁長時間拖著不報。第五十三條 要自覺按規章制度約束自己，決不能私自出車或以車謀私。私自出車者所發生的一切后果均由自己負責。

第十章 違章處理 違犯下列情況之一的將負全部責任，并承擔一切經濟損失。

第五十四條 駕駛員在接管車輛時，由于不負責任，檢查不周，造成機械事故和證件不全的。

第五十五條 私自出車發生交通事故的。

第五十六條 因對車輛及證件檢查不細，造成無油被拖車和證件超出有效期的。

第五十七條 管理人員未盡個人職責造成影響和經濟損失的。第五十八條 未經同意，私帶他人發生事故后，造成人身傷亡的。

第五十九條 未按規定停放車輛，造成車輛損壞，物品丟失或車輛被盜的。第六十條 進廠維修時，對油料、物品、證件未妥善處理，造成丟失的。

第十一章 通訊費管理規定 第六十一條 通訊費每人每月？元，作為駕駛員日常聯系工作費用。

第六十二條 必須保證能夠隨時取得聯系，因故延誤工作的每次扣10元，五次以上全部扣完。

第十二章 車 庫

第六十三條 根據工作需要，對車輛安排車庫，在調整時，駕駛員必須服從。第六十四條 本庫內除停放安排的車輛外，不得存放其它物品。第六十五條 未經批準，不得將車庫外借和在車庫內進行任何作業。第六十六條 車庫內必須保持清潔。

第六十七條 車庫內用電設施不準隨意更改。

以上未盡事宜，根據實際情況，報請校領導批準后執行。

第五篇：小車班年終總結

年終總結

時間如流水，轉眼間一年的工作已經步入尾聲。總結一年來的工作，在警勤連隊黨支部的正確領導下，小車班全員通過自身的努力，認真圓滿地完成了上級交給的各項任務。回想這一年的工作，在充分落實習主席新時期新階段的新要求下，全班建設取得了很大的進步但也存在一些問題，為了更好的在以后的工作中能夠奮發進取，爭先創優。為連隊建設貢獻自己的一份力量。我將從以下幾個方面對全年工作進行總結。

一，在政治思想上。不斷加強理論知識學習，積極參加連隊組織的各項條例條令和理論知識學習。認真端坐聆聽，做好筆記。全班人員思想穩定，思想上行動上，時刻與黨央保持高度一致，不斷加強自身文化道德素質修養，堅持從自身做起，帶動其實驗它同志相互學習進步，始終堅持與毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想為理論導向，不斷深入貫徹落實黨的十八大創新理論，全面落實習主席在新時期新階段所提出的三句話總要求。聽黨指揮，能打勝仗，作風優良。

二，在軍事訓練上，由于本職崗位上的特殊性，平時工作任務不定時，在訓練中，人員到位率不是很高，但同志們都能夠按照連隊所提出的要求參加組織的各項集體活動和日常訓練，鍛煉身體，增強體質，在是常訓練中，能夠完成連隊所提出的要求和制定的計劃目標，時刻高標準要求自己，遵守好部隊訓練場紀律。

三，在作風紀律上，作風紀律是一支部隊戰斗力強弱的直接體現。好的工作作風直接影響到一個團體的直接表現，駕駛員作為全團一個窗口一面鏡子，時刻不忘把作風紀律放在身邊，時刻啊警醒著自己，平時接觸領導多，但沒有因是領導首長身邊人，而降低工作作風標準，注意個人養成，從點點滴滴做起，從日常養成抓起，在八小時內融入到正常的工作中去，在八小時以外，積極融入到緊張而又正規的連隊工作中去。

四，遵章守記 自建連以來，同志們時刻不忘把條例條令和規章制度牢記于心，認真學習部隊條例條令和各項規章制度，不斷用法律法規武裝自己的關腦，約束自己的一言一行，把學到用到看到的規章制度充分應用到實際生活工作中去，認真做到干一行，愛一行，專一行，全班全年未出現任何安全隱患和違紀情況，全年零事故零違紀，全年未被軍區通報批評一次，遵守好一是日生活制度，內務環境衛生保

持都較好。

五，完成任務上，能夠發揚特別能吃苦特別能忍耐的戰斗精神，積極完成各項車輛任務保障，得到了上級首長的肯定，全班人員也能夠積極配合連隊日常工作管理，服從命令，聽從指揮，團結一致，齊心協力，加強自我責任心，事業心培養，全身心投入到連隊的正規化建設 中去，積極為連隊建設爭取榮譽。

六，回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在一些問題和不足。

七，1，政冶理論學習還不夠深入，對文件精神了解掌握不及時，各類筆記記錄不是很全。

2.軍事訓練質量必須進一步加強，雖然都能夠積極參加，但訓練時質量不高，病號人員較多。

3.作風紀律時有放松，主要表現在平時細小環節上，如開車打手機，不繼安全帶等方面

針對以上問題，在下步的工作中，我將加強全班人員思想政治教育學習，注重團結協作，從嚴要求，始終堅持工作高標準，堅持發揚良好工作作風，努力培養人生觀，價值觀，使全班工作更上另一臺階。