第一篇：薌城區實施依法治區第二個五年規劃目標檢查驗收方案

薌治辦?2008?7號

薌城區實施依法治區第二個五年規劃目標

檢查驗收方案

各鎮、街道，金峰管委會，區直各部門：

2004年薌城區依法治區目標實施以來，我區各級各部門周密部署、精心組織實施、堅持與時俱進、努力開拓創新、狠抓工作落實，取得了良好成效。今年是薌城區實施依法治區第二個五年規劃的總結驗收年，為切實抓好總結驗收工作，全面實現各項目標，根據市依法治市領導小組辦公室《關于組織依法治市第二個五年規劃目標檢查驗收方案》和《薌城區依法治區領導小組關于2004-2008年依法治區五年規劃》的有關精神，確定9月下旬至10月上旬對我區依法治區第二個五年規劃執行情況進行檢查驗收，具體實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法治國基本方略，認真貫徹省委依法治省決定和省人大依法治省決議。全面客觀總結檢查各鎮、街、各部門、各單位實施依法治區第二個五年規劃情況，發現典型，推動依法治區工作的持續發展，為順利實施“十一五”規劃和構建“平安漳州”提供強有力的法治保障。

二、基本原則

一是統一領導的原則，要在區依法治區領導小組的統一領導下，精心組織實施，做到統一部署、統一組織、統一標準、統一實施，確保檢查驗收工作順利進行。

二是實事求是的原則。要根據各鎮、街、各部門、各單位實際情況，以工作實績為依據，客觀如實考評，做到不護短、不抑長，既要充分肯定成績，也要查出存在的問題和不足。

三是深入基層的原則。要深入基層、深入群眾調查了解依法治區工作開展情況，全面掌握第一手資料，防止形式主義，避免走過場，流于形式。

三、人員組成

由區依法治區領導小組副組長帶隊進行抽查，組成人員及檢查時間另行通知。

四、檢查對象

（一）十個鎮、街。各鎮、街在全面準備的基礎上，挑選2個村、2個社區、2個企事業備檢。

（二）司法機關：區檢察院、區法院。

（三）區教育局選報3個學校備檢，區衛生局選報2個下屬醫院備檢。

（四）行政機關：公安分局、交警大隊、地稅局、工商局、發展和改革局、經貿局、教育局、科技局、民政局、人事局、勞動和社會保障局、建設局、交通局、水利局、農業局、林業局、衛生局、人口和計劃生育局、審計局、統計局、環保局、城管執法局、安全生產監督管理局、物價局、廣電局、國土資源局、國稅局、司法局。

五、檢查方法

檢查驗收將采取聽、查、看、考、議五種方法進行。一聽：聽取受檢單位領導關于本單位實施依法治區第二個五年規劃目標情況的全面匯報；

二查：查領導機構、規劃、計劃落實情況等相關文件資料以及檔案整理情況等（各種資料時間界限為：2004年—2008年9月）；

三看：依法決策、依法管理、依法行政（司法公正）、依法辦事相關制度建立和執行情況；

四考：采取問卷考試或座談提問的形式，考查受檢單位干部群眾對依法治理基本常識的了解掌握情況：

五議：召開若干個座談會讓與會人員評議受檢普法依法治理工作開展情況。

六、檢查步驟 1、2008年9月中旬，各鎮、街、各部門進行自查，對存在問題進行補缺補漏。

2、各鎮、街、各部門請將自查報告、備檢單位名單、《漳州市依法治市第二個五年規劃檢查驗收內容及評分標準（責任分解）》要求報送的材料、2004—2008年各單位執法工作受到市級以上表彰的相關情況材料于9月27日前送區依法治區辦；

3、檢查組擬于2008年9月下旬至10月上旬分赴各個受檢單位開展全面檢查驗收工作。（具體時間另行通知）

七、檢查內容及評分標準（見附表）

八、幾點要求

1、各鎮、街各部門領導要高度重視，按照不同類型的要求，精心準備，做好各項迎檢工作。區依法治區辦將對檢查驗收情況進行書面通報，并作為評先創優的依據之一。

2、各鎮、街、各部門要認真對本部門的依法治理情況進行一次自查驗收，及時查找工作中存在的問題，不斷改進工作方法，提高依法治理工作水平。要進一步加強依法治理工作檔案搜集、整理，確保檔案資料的齊全和規范。

聯系人：王 幼 黃建國 聯系電話：2022053

附件：漳州市依法治市第二個五年規劃檢查驗收內容及評分標準

薌城區依法治區辦公室 二00八年九月二十三日

主題詞：依法治區

第二個五年規劃

檢查驗收

方案

抄送：市依法治市辦，區依法治區領導小組組長、副組長，存檔。

第二篇：實施《法治建設第二個五年規劃(2020年)》情況總結

根據市委《法治廉江建設第二個五年規劃(2016-2020年)》整體部署，車板鎮認真做好法治建設工作，使該項工作在依法行政、加強黨風廉政建設方面發揮了重要作用。現將車板鎮2020年法治建設工作情況匯報如下：

一、加強組織領導，完善工作機制

一是鎮黨委、政府高度重視法治建設工作，重新調整了以鎮主要領導任組長，各相關部門負責人任成員的法治建設工作領導小組，領導小組定期研究部署我鎮法治政府建設工作。二是貫徹落實“誰執法，誰普法”工作機制，進一步強化政府責任，梳理行政法規、分解執法任務、明確執法主體、落實執法責任、確定考核目標，堅持做到執法責任、監督機制和評議考核“三到位”，努力創建主體明確、權責統一、運轉協調、廉潔高效的行政執法新機制。

二、依法執政，建設法治政府

（一）踐行民主決策。通過召開各種征詢會、鎮村干部進村入戶等形式充分聽取各方意見建議，尤其在重點項目推進過程中，廣泛征集群眾意見，召集自然村協調會議30余場，逐步健全完善黨政議事、決策規則和程序等民主決策制度，推進科學民主決策。全面推進黨務政務公開，完善黨的代表大會等黨內各項民主制度，切實保障黨員民主權利。

（二）堅持依法行政。首先班子成員及全鎮機關干部自覺遵守憲法、法律、法規和規章制度，認真貫徹落實黨中央的方針政策和各級黨委的重大決策部署。

（三）完善行政監督。健全行政行為（執法）問責和過錯責任追究機制，強化行政監督，推進執法規范化建設。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格績效考核，狠抓責任落實。扎實推進鎮關鍵崗位跟蹤督評工作。健全懲防體系，加強干部履職行為監督和機關作風檢查，開展警示教育和廉政文化建設。

（四）落實執法考試，規范執法行為。一是積極組織我鎮干部參加執法證考試，及時補充我鎮相關執法部門的持證人員，確保讓權力在法治的軌道上運行。二是規范各執法部門的執法行為，督促他們按法定職責和受委托權限，開展行政執法工作，并做好相關的行政執法案卷，加強行政執法內部監督制約，以確保執法行為規范公正文明。

三、做足工作，優化法治氛圍

（一）加強社會管理，鞏固基層防線。加強鎮、村（社區）綜治中心，技防力量及隊伍等建設，健全網格化管理，組團式服務工作機制。抓好重點村、重點人、重點區域和重點時段的排查防控工作，落實重點戶重點人的教育管控措施，有效控制社會面信訪維穩，建立健全專職調解員制度，切實發揮人民調解作用。加強社區矯正工作，做好矯正對象的教育、感化、挽救工作。

（二）深化普法教育，營造良好環境。深入實施“七五”普法，廣泛開展“法律六進”活動，主要通過懸掛橫幅、發放法律宣傳資料、有獎問答、免費提供法律咨詢服務等方式，積極宣傳黨的十九大精神以及《民法典》等有關法律法規。同時做好青少年、農民、外來務工人員等重點對象的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率和針對性、實效性。

（三）加強平安建設，打造平安車板。根據市委市政府的要求，結合本地實際，營造人人知曉、人人參與、人人滿意的和諧氛圍。鎮村干部深入村（社區）、中小學校，發動村（社區）干部、黨代表、村民代表，強化宣傳引導。掃黑除惡、反電詐、反邪教、禁毒宣傳資料發放到戶，共計發放20000余份。

四、以點帶面，推進基層民主

（一）健全村（社區）民主管理制度。健全村居老年協會、婦代會、團支部、調委會等組織，落實自治活動場所,指導村居完善《村規民約》，推進村級依法治理工作體系。在村級財務監管上，實施村賬逐筆公開制度。在資產資源監管上，全面開展資產資源清理、登記。在村級重大事項民主決策上，按照“四議三公開”的程序進行民主決策。在規范村級重點工程建設管理上，嚴格實施公開招投標制度，各村監會對本村重點工程建設進行全程監督。

（二）開展民主活動。邀請各村（社區）書記主任、各事業單位負責人、黨代表、人民代表參加民主座談會，就鎮經濟社會事業發展過程中所出現的各種現象提出問題和建議。同時豐富和發展“民主座談”等基層民主實現形式，促進鎮經濟社會事業發展，更推進基層民主政治建設，提高民主管理和依法辦事能力。

五、以人為本，做好綜治信訪維穩工作

（一）全面開展綜治信訪維穩中心“中心+網格化+信息化”工作模式，緊緊圍繞排除公共安全隱患、化解矛盾糾紛和防控違法犯罪三大工作重點，建立健全綜治網格化管理機制，實施目標管理責任考核制度，并融入社會治安視頻監控建設、“平安細胞”創建和立體化防控體系建設等內容，社會治安明顯改善。

（二）充分發揮鎮法律顧問效能。隨著城鄉經濟社會發展，農村土地流轉、宅基地、財產分配、婚姻家庭、債務等糾紛不斷增多，群眾對法律服務的需求量也越來越大。各村（社區）法律顧問做好法律服務的排頭兵，下村做好律師咨詢服務，就村民提出的征地補償、終止土地租賃合同、土地征用等方面的常見問題，運用通俗易懂的語言進行解答，教村民如何合理合法處理糾紛，全年共計開展法律咨詢服務200余次。

（三）充分發揮人民調解委員會機制的作用，建立健全基層矛盾糾紛多元化解法治框架，定期召開糾紛矛盾排查調處工作會議，杜絕因未落實重大決策社會風險評估等制度而引發群體性事件，排查化解家庭鄰里、涉農涉土、和有可能導致“民轉刑”等各類矛盾糾紛，排查化解有可能影響政治安全、公共安全和社會穩定的不穩定因素，熄滅上訪苗頭。

2020年，我鎮在法治建設方面取得了一定的成績，但與市委要求仍具有一定的差距。一是法治宣傳的力度有待進一步提高；

二是執法人員的數量仍需不斷增加，執法人員的能力有待進一步提高；

三是干部對依法行政的重要性認識仍有待進一步提高等。法治建設是營造良好社會氛圍、優化營商環境、提升人文素質的基石，我鎮將一如既往、對標對表深入推進法治建設，把我鎮法治建設工作推上一個新臺階。

第三篇：廣州市實施依法治市第四個五年規劃期間

廣州市實施依法治市第四個五年規劃期間，林文毅同志擔任廣州市城市管理綜合執法局政策法規處處長，同時兼任廣州市城管系統市普法辦主任，主持了全市城管系統的普法工作、人民內部矛盾排查調處工作和基層執法隊伍的建設等工作。該同志認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，認真貫徹執行黨在各個階段的路線、方針、政策，工作中堅持依法決策、依法管理和依法辦事，積極開拓、勇于創新，在全市法制宣傳教育工作、全市人民內部矛盾排查調處工作以及基層執法隊伍的規范化建設等方面都取得了突出的成績。

一、加強領導，突出重點，保證了廣州市“四五”普法規劃的貫徹落實和 “五五”普法規劃實施的順利啟動。在林文毅同志主持下，我市城管系統普法工作加強了對領導干部、執法人員、聘任制執法人員、行政管理相對人等對象的普法宣傳，特別是注重發揮領導干部學法用法示范作用，完善多項領導干部學法制度；執法人員方面進一步完善了執法人員隊伍建設和加強聘任制執法人員隊伍管理，三是舉辦學法培訓班。每年舉辦初任執法人員崗前培訓、新頒布實施法規培訓班，培訓基層干部38000多人次，全市街（鎮）領導干部培訓班，共計586人參訓。

他在深入調查研究、抓好試點基礎上，提出指導性意見和建議，使普法和依法治理總結驗收工作順利進行。2006年，他帶領市城管系統普法辦，在廣泛征求意見和調查研究的基礎上，制定了《廣州市城管系統關于在全體公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》普法工作要點，為廣州市城管系統繼續深入開展“五五”普法奠定了良好基礎。

二、維護穩定，健全機制，切實抓好我市城管執法矛盾糾紛預防和人民內部矛盾排查調處工作。為及時化解在敏感時期容易出現的不穩定因素，林文毅同志帶領市廣州城管系統依法治市辦建立快速反應機制，使全市12個區（縣級市）城管系統成立了調處機動小組和應急調處工作小組。五年來，他親自指導、協調了近700多宗執法疑難案件，具體負責了近60宗重大群體性事件的調處及協調工作，并對20多宗重大群體性事件進行了法律關系的分析。他還多次親自到達現場指導區調處辦、協調有關成員單位處理了“市海珠廣場”、“”等多宗難以調處的重大城管糾紛事件。特別是帶領全辦工作人員成功調處了城管工勤人員解除合同員工要求解決補償的糾紛事件。

三、著眼基層，立足長遠，協調各方關系，極大地促進了我市城管基層隊伍的規范化建設。2004年我市城管系統系統開始全面開展基層隊伍的規范化建設工作，由于基礎薄

弱，資金缺乏，加上街鎮中隊剛剛下放事權，很多關系需要清理協調，工作面臨著較大的困難。林文毅同志作為城管系統法制建設的負責人，勇擔重任，積極做好與市法制辦、市人大法工委、市普法辦、等行政主管部門的溝通協調工作，在城管基層隊伍建設與事權下放問題上取得了較大突破，落實了執法責任制和規范文明執法基礎。

第四篇：二○○五年普法及依法治區工作計劃

為了深入持久地開展普法及依法治區工作，根據區委、區政府有關會議精神，按照全區普法及依法治區工作的要求，結合我局工作實際，現將我局2005年普法及依法治區工作安排如下：

一、指導思想

2005年，我局普法及依法治區工作的指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和改革發展穩定的大局，不斷加大“四五”普法工作力度，努力提高依法治理水平，進一步推進依法行政，為做好我區勞動保障工作創造良好的法制環境，提供良好的法制保障。

二、工作任務

結合我局工作實際，2005年普法及依法治區工作中我們重點要做好以下幾個方面的工作：

（一）強化普法及依法治區工作的宣傳力度，尤其要加強勞動保障法律法規的宣傳，提高全社會的法治意識。定期或不定期地開展勞動保障政策法規的宣傳活動，大力宣傳《勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《失業保險條例》等法律法規和再就業優惠政策等有關政策規定，讓全社會都了解國家勞動保障有關政策，共同參與勞動保障執法監督。同時，針對新情況、新問題、新知識，加強在媒體上的宣傳力度，將一些典型事例報到出來，擴大影響，營造尊重勞動者權益的良好社會氛圍。

（二）進一步加大勞動保障執法力度，切實做到依法行政。加快勞動爭議糾紛的調解速度，規范勞動力市場秩序，營造良好的法制環境，重點解決好群眾關注的熱點、難點問題，讓勞動者的合法權益得到充分保障。要加快單位效能和信用建設，做到取信于民。全面提高我單位在決策、權利行使與監督等方面的法治化、規范化、科學化水平。

（三）大力開展社會治安綜合治理工作，促進和維護社會穩定。根據區委、區政府的部署，貫徹“打防結合，預防為主，標本兼治”的方針，積極組織和動員廣大干部職工參與到社會治安綜合治理工作中去。同時，深入開展法制教育活動。對突出問題，特別是對勞動力市場進行重點整治，加強對務工人員的管理，維護正常用工秩序。

（四）不斷健全監督機制，積極推行政務公開。充分發揮黨內監督、人民群眾監督以及新聞輿論監督各個層次和層面的監督功能，認真辦理人大、政協建議、提案。同時，進一步完善政務公開制度。在規范已公開內容的基礎上，按照“除保密內容外，一切可以公開的都要公開”的原則，公開辦事依據、辦事職責、辦事條件、辦事程序。

三、工作措施

（一）提高認識，加強領導。進一步健全依法治理工作目標管理責任制，把依法治區的各項工作任務列入本單位的重要議事日程。實行“一把手負責制”，堅持統一領導、各負其責，誰主管誰負責的原則，進一步明確領導班子和成員依法治區及普法工作的職責和具體要求，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實。

（二）措施到位，狠抓落實。一是進一步深化法制宣傳教育，認真抓好全體干部職工特別是領導干部的法律知識學習，把學法用法與依法行政、廉政勤政有機結合，推進依法治理。二是深化效能建設，落實各個工作部門的對外承諾，通過受理投訴、明查暗訪等方式，對公開承諾的事項進行督促，落實責任追究。三是堅持標本兼治，鞏固專項治理成果。根據轄區的特點，抓好重點領域的治理整頓工作，規范勞動力市場秩序，構建寬松、良好的用工秩序。四是全面推行執法責任制，建立健全相關配套措施，責任落實到人。五是加強執法隊伍的政治和業務培訓，提高行政執法人員素質，重視辦案質量。

第五篇：法治宣傳教育第七個五年規劃實施情況報告

法治宣傳教育第七個五年規劃實施情況

報告

根據《關于開展全縣“七五”普法中期檢查督導的通知》(壽法宣領〔2018〕7號)文件要求，我局開展了“七五”普法中期自查，有關情況匯報如下：

一、普法工作推進情況

一是研究部署普法工作。成立了“七五”普法和依法治理工作領導組，由局長黃少武任組長，分管副局長解友安任副組長，局股室負責人和局屬單位負責人為成員。領導組下設辦公室在局管理股，具體負責普法和依法治理的日常管理工作。制定了《XX農機局“七五”普法工作總體規劃》和計劃，在的局黨組中心組學習計劃和農機化重點工作安排中，明確普法工作內容和具體要求;在工作會議上總結階段性普法工作，進行下一步安排。完善了“誰執法誰普法”等工作制度。局黨政主要負責人落實法治建設第一責任人職責，帶頭參加普法活動;其他領導班子成員按照工作分工，結合分管工作抓好普法工作。農機系統普法工作由局管理股牽頭，農機監理站和鄉鎮農機站按照職責分工，抓好有關措施落實。普法工作納入農機化工作年終考核內容，與農機化工作同部署、同檢查、同考核。

二是抓好學法用法和法治宣傳教育。結合“兩學一做”、“黨的群眾路線學習教育”和“堅持六破六立，優化政治生態”、“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育等學習教育活動，學習宣傳總書記關于全面依法治國重要論述情況，學習開憲法、中國特色社會主義法律體系和黨內法規、農機法律法規。抓好領導干部學法用法和執.法人員學法，制定局黨組中心組學習計劃，有計劃、有步驟地抓好局領導班子成員學法活動，督促做好依法行政。

三是抓好“誰執法誰普法”。制定《XX農機局實行“誰執法誰普法”責任制的實施方案》，將普法工作任務和普法責任結合起來，以農機法律法規宣傳下鄉為主要形式，開展多種形式的普法宣傳教育活動。加強執法活動過程中的普法力度，依法管理，依法辦事。組織公務員旁聽庭審，進一步強化法制意識。

四是抓好普法陣地建設。進一步規范運作農機局政府信息公開網，在做好政策法規總體宣傳的框架下，將普法工作作為重點內容強化宣傳;積極組織農機信息員宣傳報道農機系統普法工作動態;組織工作人員積極參加各類普法公益性宣傳;組織局機關和局屬單位工作人員加入普法公眾號;在QQ工作群、微信群等組織學習普法文件，開展普法宣傳活動。

五是深化依法治理。開展農機安全生產專項整治行動，治理無牌無證、無證駕駛等違章行為;抓好源頭治理，加強農機檢驗質量，消除事故隱患，確保生產安全;開展聯合執法，與公安交通部門聯合開展上道路拖拉機專項安全整治;加強農機執法隊伍建設和日常監管，規范執法、依法執法;開展各類形式的農機執法活動，主要是抓好三夏三秋、農機安全生產月等農機作業安全監管。

二、普法工作成效

一是增強監管對象的法治意識。近年來，通過法治宣傳，執法對象與服務對象的法律意識明顯增強，農機手充分利用法律維權。二是規范法治行為。副科級以上領導干部無違法違紀情況，農機系統社會綜治情況明顯好轉。

三、普法工作創新情況

一是創新普法載體。在購機辦大廳，利用電子顯示屏開展普法宣傳活動。二是完善信用獎懲機制。結合“雙隨機、一公開”工作檢查和農機化項目實施，對農機合作社開展隨機抽查，收集信用信息，落實獎懲措施。把信用獎懲作為評定信用等級的主要依據之一，與政策、資金等掛鉤，督促農機合作社依法經營。