第一篇：2016年年中工會工作檢查

2016年年中工會工作檢查

2016年，公司工會在公司的正確領導下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣公司安全生產、經營管理、工程建設和精神文明建設工作，不斷深化民主管理，認真履行工會職能，維護職工合法權益，強化群眾安全監督，通過開展經常性的職工教育、勞動競賽、廠務公開、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成公司的各項目標任務頑強拼搏努力工作，在促進公司文明建設、保持隊伍穩定、打造電建品牌、構建和諧企業發揮了積極作用。

總結上半年工作，我們感到有以下幾方面的成績：

1、民主管理和民主監督工作得到了有效落實。

堅持和完善公司職代會，民主管理工作落到實處。認真開展了職工代表提案的征集和辦理工作，將收集的24件代表提案分類提交公司相關領導和部門進行了辦理，并將辦理結果及時反饋給各位提案代表，提案處理率達100%。

廠務公開工作取得新成效。工會積極承擔和履行“第一協調人”的職責，有計劃、有步驟地推進廠務公開工作。一年來，充分利用職代會代表組長擴大會議、廠務公開欄、內部局域網等載體，公布了公司安全生產、民主管理、收入分配等職工關心的熱點、焦點問題，保證員工的知情權和監督權，提高了廠務文秘雜燴網公開的質量和水平，職代會閉會期間召開了4次代表組長擴大會議，對公司新制定的《理順歸并職工工資》、《公司職工物資采購管理辦法》、《公司職業病、工傷管理辦法》等制度進行了討論和審議。組織部分職工代表參加了省電力公司對公司班子的考核測評。

組織召開了物業管理聽證會，就西安、咸陽兩大基地的水電暖收費、藥價和醫療服務收費等情況向職工代表做以說明，并就職工提出的16條意見提出了整改措施，且督促逐一落實。

對基層單位廠務公開實施情況進行了兩次專項檢查，組織職工代表廣泛參與了公司多層面的工程招議標、機械購置、物資采購等經濟活動，較好地發揮了監督職能。

2、動員和組織職工為施工生產和經營效益的提高貢獻力量。

一是結合公司實際，在灞橋、南京、漣源等重點工程項目開展了勞動競賽活動。各項目部根據各自不同的工程特點，以競賽為實，以提效為本，形成了比、學、趕、幫、超的良好局面，在調動廣大職工的勞動積極性和促進公司生產經營方面取得了顯著的成效。

二是會同有關部門組織了“迎奧運、塑形象、添光彩”職工技能比武活動，通過理論和實際操作比賽，涌現出了一批技術硬、能力強的先進班組和業務技術骨干，既提高了職工的勞動技能，又調動了廣大員工學技術、鉆業務、練本領的工作熱情。

三是通過安全監督檢查、開展創建“無違章班組”活動、“家庭包保安全生產公約”簽約活動等形式，進一步強化了職工的安全自我防護意識和遵章守規的良好習慣，努力營造家庭保平安的氛圍，為公司安全年的實現奠定了良好基礎。

四是廣開言路，更好地依靠職工辦企業，拓寬廣大職工參政議政的渠道，在全公司范圍內開展了 “合理化建議” 征集活動，為企業的發展獻計獻策，共收集到建議40余條，對我司的安全生產和經營工作起到積極的推動作用。

五、關心員工生活，維護員工權益，努力為員工辦實事，辦好事。

我公司的兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關心員工生活，想方設法為員工把實事辦實、把好事辦好。

1、加強安全監督和勞動保護工作，維護員工合法權益。幾年來，公司兩級工會緊密結合公司安全生產工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時反饋給公司有關部門及有關人員。堅持協助公司進行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題及時提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產，保證了員工的人身安全與身心健康。

3、切實保障女工合法權益和特殊利益。依法維護女工合法權益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習法律法規，增強女工依法維權的能力，提高女工自身維權意識。對女職工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監督有關部門嚴格按公司有關文件執行，較好地維護了女職工的合法權益。公司工會還積極配合辦事處計生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權益。為豐富員工業余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建設局比賽，取得較好的成績。公司有優厚的書畫根基，有優良的藝術傳統，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《xx晚報》、《xx都市報》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關欄目刊登，《建工之聲》報出版了23期，通訊報道、事實政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列活動的開展，豐富了員工業務文化生活，營造了良好的企業文化氛圍，增強了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

第二篇：工會勞動保護工作檢查考核制度

工會勞動保護工作檢查考核制度

1、分公司勞動保護監督檢查小組每季一次做好各工地的巡回檢查，檢查各項目的安全防護和安全設施，考核項目領導班子成員、管理人員和全體職工的安全生產基本知識，每次考核10—20人。

2、項目勞動保護監督檢查小組每月一次配合安全部門做好本項目的監督檢查，檢查本項目安全管理措施的落實情況，檢查職工的自我保護意識，每季一次做好總結。

3、兩級勞動保護監督檢查小組在檢查中，均要考核班組勞動保護監督檢查員的工作責任，落實情況，提出整改意見。

4、在檢查考核的基礎上，提出安全隱患整改意見，提出安全管理獎罰意見。

第三篇：施工現場工會勞動保護工作檢查總結

施工現場工會勞動保護工作檢查總結

為了進一步強化施工現場工會勞動保護工作，更好地維護職工的合法權益，根據市建委（2001）安66號文件精神，由工會主席

牽頭，于2001年6月22日對大成項目部施工現場工會勞動保護工作進行了一次日全面的檢查和考核。現將檢查結果總結如下：

一、組織建設：

該項目部經理部在工程之初就建立了施工現場工會勞動保護小組（簡稱勞動保護小組），項目部經理及各班組設有勞動保護檢查員。項目經理部勞保檢查員由項目經理擔任，各班組勞保檢查員由班組長擔任，并將施工現場勞保工作納入了項目計劃和考核內容，定期檢查。

二、制度建設：

該勞動保護小組在施工現場建立了一系更的工會勞動保護制度，包括：工作責任制、會議制度、檢查制度、信息反饋制度、基礎資料管理制度等等，分工明確，責任到人。

三、教育培訓：

該勞動保護小組曾開展安全生產、職業衛生等宣傳教育活動8次，競賽3次，通過各種形式增強了自我保護意識。同時，還積極協助行政抓安全教育和特殊工種培訓與考核。工會勞動保護人員在去年及今年均參加了培訓，共計18人。

四、群眾監督：

該勞動保護小組認真落實公司職代會審議通過的勞動安全衛生規劃和各項措施，組織職工代表對現場進行安全生產勞動保護進行巡查，勞動保護均由專人管理。他們在非常重視對安全隱患的跟蹤監督檢查，以及事故隱患與突出問題，督促行政認真整改，并登記建檔。

五、依法維護：

針對集體合同中勞動安全衛生及工傷保險的有關條款，該勞動保護小組制定了較完整的措施并落實，重視女職工和未成年工的特殊保護工作，于5月5日組織部分職工進行了體檢，有效了預防了職業病危害。

六、文明施工及生活保障：

該勞動保護小組

第四篇：項目工會勞動保護工作檢查制度

項目工會勞動保護工作檢查制度

1、項目工會勞動保護工作考核每月進行一次，項目組長對項目勞動保護檢查員進行考核，各勞動保護檢查員對該分項工程勞務隊進行考核。

2、項目勞動保護組長以建設部《建筑施工安全檢查標準》以及建工集團總公司《建筑工程施工現場綜合考評》為標準，以每月檢查，建筑施工安全工會檢查評分匯總為評分依據，針對分解后的各項目標進行考核。

3、在考核中，如有保證項目不得分或出現不合格項時，必須立即停止此分項工程施工，進行全面的整改，直到達到要求為止。

4、在考核中，對于未達標的項目，工會組長應責令責任人針對評分考核中存在問題的分項找出關鍵所在，分析出現問題的原因，針對原因制定整改及預防措施。

5、勞動保護檢查員對勞務隊進行考核以建筑施工安全檢查標準以及安全技術操作規程及相應地各工種要求達到控制目標。

第五篇：14.2.08工會勞動保護工作檢查制度

14.2.8 工會勞動保護工作檢查制度

為切實履行國家安全生產管理體制中工會監督檢查職責，更好地評價建筑施工現場工會勞動保護工作情況，預防工傷事故的發生，確保職工的安全和健康，根據全國總工會有關工會勞動保護條例特制定出本制度，望認真遵照執行。

一、工會每月協助行政部門對施工現場進行一次安全生產和安全防護工作檢查，發現問題及時處理并做好記錄。

二、監督行政部門按規定發放勞動防護用品、用具、認真落實女職工特殊保護的有關規定。

三、依法制止強令工人冒險作業和嚴重危害職工安全與健康的行為，督促行政部門按照國家有關規定，對職工及接觸塵毒有害作業的職工進行體檢、預防職業病危害。

四、組織職工代表對施工現場進行安全生產勞動保護的巡 視檢查活動，同時做好檢查記錄.五、協助行政部門搞好安全教育和特殊工種培訓與考核工 作并做好檢查記錄.六、檢查工作本著實事求是的原則，不能走過場、講情面、弄虛作假，發現問題及時提出整改建議，同時做好記錄。

七、指導和支持基層勞動保護工作，對阻撓監督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴肅處理。