第一篇：工作檢查項目

安全部消防中心日工作檢查內(nèi)容

1、每日工作時間為：

員 工：A班02：00－10：00 B班10：00－18：00 C班18：00－02：00 管理人員：D班10：00－19：00 E班17：00－01：00

2、各崗每天提前15分鐘換好工裝，參加警衛(wèi)領(lǐng)班班前點名或班前臨時會議（主管除外）。

3、主管提前到崗按本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款巡查各崗員工勞動紀(jì)律,儀容儀表,禮節(jié)禮貌及工作交接情況。對于違規(guī)的員工進行處理。按酒店人事管理的有關(guān)條款規(guī)定處罰，填寫相關(guān)表格,。

4、對部門下發(fā)的整改項，分析原因,制定整改措施，報部門，并跟蹤檢查。

5、對下發(fā)的客戶投訴，分析原因，制定整改措施,并對整改結(jié)果檢查落實。

6、對VIP、會議接待的重點監(jiān)控情況進行實施，并檢查落實，按接待程序參與接待工作。

7、每天對消防巡查情況進行監(jiān)督檢查，未按要求填寫巡查表的，依據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定進行處罰。

8、每天對消防中心和巡邏值班記錄進行檢查，有問題及時指出糾正。

9、每天下班是否認真參加班后警衛(wèi)領(lǐng)班的工作總結(jié)和點評。

10、每天對消防火災(zāi)報警控制器是否進行檢查。

11、消防、安保系統(tǒng)存在問題是否在值班記錄和相關(guān)表格中體現(xiàn)出來。

12、鈅匙每天是否按要求填寫領(lǐng)用記錄。

13、每天對消防中心衛(wèi)生是否進行清潔。

安全部消防中心周工作檢查內(nèi)容

1、核查需上報的大廈消防系統(tǒng)存在問題的匯總報告。并將存在消防安全隱患報部門經(jīng)理和采購監(jiān)督部。

2、參加由部門牽頭組織的對酒店各部門各區(qū)域的安全檢查。

3、每周工作計劃，每周工作總結(jié)。

4、每月第四周25號檢查消防系統(tǒng)設(shè)備。

5、每月第四周根據(jù)酒店情況確定是否對消防系統(tǒng)進行抽測。

6、每月第四周填寫消防設(shè)備保養(yǎng)登記表。

7、每周三對員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

安全部消防中心日工作檢查內(nèi)容

2、每日工作時間為：

員 工：A班02：00－10：00 B班10：00－18：00 C班18：00－02：00 管理人員：D班10：00－19：00 E班17：00－01：00

2、各崗每天提前15分鐘換好工裝，參加警衛(wèi)領(lǐng)班班前點名或班前臨時會議（主管除外）。

3、主管提前到崗按本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款巡查各崗員工勞動紀(jì)律,儀容儀表,禮節(jié)禮貌及工作交接情況。對于違規(guī)的員工進行處理。按酒店人事管理的有關(guān)條款規(guī)定處罰，填寫相關(guān)表格,。

4、對部門下發(fā)的整改項，分析原因,制定整改措施，報部門，并跟蹤檢查。

5、對下發(fā)的客戶投訴，分析原因，制定整改措施,并對整改結(jié)果檢查落實。

6、對VIP、會議接待的重點監(jiān)控情況進行實施，并檢查落實，按接待程序參與接待工作。

7、安全部消防中心周工作檢查內(nèi)容

1、核查需上報的大廈消防系統(tǒng)存在問題的匯總報告。并將存在消防安全隱患報部門經(jīng)理和采購監(jiān)督部。

2、參加由部門牽頭組織的對酒店各部門各區(qū)域的安全檢查。

9、發(fā)現(xiàn)以下突發(fā)事件（火災(zāi)、精神病患者或鬧事、電梯故障、跑水事件、地震災(zāi)害、中毒事件、爆炸及可疑爆炸物品、人員意外受傷、天然氣事故），立即組織人員搶救并向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋，按以下程序處理：（1）發(fā)生火災(zāi)

接到命令后立即帶領(lǐng)可抽調(diào)的人員，增援巡邏人員進行撲救，并隨時將火情向消防中心反饋。如火勢無法控制，則帶領(lǐng)撲救人員協(xié)助該著火層及相鄰兩層的工作人員迅速撤離，并聽候進一步的命令。在消防中心值班時接到了火情通知：立即抽調(diào)部門各崗現(xiàn)有人員趕往現(xiàn)場進行撲救.根據(jù)火勢情況決定是否請示酒店領(lǐng)導(dǎo)下達斷電、疏散命令。立即命令各崗執(zhí)行相關(guān)程序,趕往火災(zāi)現(xiàn)場協(xié)助救火。

接到消防撤離命令后，帶領(lǐng)巡邏人員協(xié)助樓內(nèi)疏散人員進行撤離。火災(zāi)后負責(zé)檢查火災(zāi)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)并撲滅余火，待火情平熄后。參與調(diào)查火災(zāi)起因。接到員工宿舍發(fā)生火災(zāi)通知后立即組織人員前去協(xié)助撲救。火災(zāi)后帶領(lǐng)人員檢查火災(zāi)現(xiàn)場，撲滅余火。協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。（2）精神病患者或鬧事

接到通知后命令巡邏人員趕赴事發(fā)地.協(xié)助對精神病患者或鬧事人員進行阻止和清退。（3）跑水事件

接到通知后立即組織警衛(wèi)員趕赴跑水現(xiàn)場，協(xié)助跑水部門轉(zhuǎn)移物品，清理積水。

（4）地震災(zāi)害

地震發(fā)生時帶領(lǐng)班和巡邏人員協(xié)助后門、正門、崗?fù)と藛T,嚴(yán)禁一切無關(guān)人員進入大廈，在阻止中應(yīng)婉轉(zhuǎn)說明情況。

地震發(fā)生后組織人員對大廈周圍進行警戒, 防止不法份子趁火打劫.盡可能消除一些力所能及的不安全隱患，并將情況隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報。（5）中毒事件

接到通知后組織人員看護現(xiàn)場，對中毒人員進行照顧，保護剩余食品和嘔吐物。

（6）天然氣事故

在接到報警后立即派人查看確認，并向工程部反饋。（7）電梯故障

接到通知后立即抽調(diào)警衛(wèi)員攜帶電筒、對講機趕赴現(xiàn)場，維持秩序,協(xié)助救人。

（8）爆炸及可疑爆炸物品

發(fā)現(xiàn)可疑爆炸物品后安排人員保護現(xiàn)場,避免有人觸動。

接到疏散命令后通知各崗堅守崗位.安排人員看護現(xiàn)場,進行警戒.同時協(xié)助撤走可移動的貴重物品。爆炸發(fā)生后立即抽調(diào)人員趕赴現(xiàn)場, 劃定警戒區(qū), 封鎖并保護現(xiàn)場.同時協(xié)助醫(yī)護人員搶救傷員。（9）人員意外受傷

接到通知后,立即抽調(diào)人員趕赴現(xiàn)場,維持現(xiàn)場秩序，并協(xié)助醫(yī)務(wù)人員救護.當(dāng)值期間需參加部門的晨會，匯報區(qū)域上周工作的完成情況及下周的工作計劃。

召開區(qū)域會議，傳達部門指示，聽取和總結(jié)各崗上周工作的完成情況，計劃落實本周的工作要求。節(jié)假日參加部門值班。

每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報分隊全月工作的完成情況，及下月的工作計劃。

評估審核分隊員工日常的工作表現(xiàn)，并將員工當(dāng)月績效報部門,完成員工當(dāng)月的考勤工作。

每季初25日前，對本區(qū)域消防固定資產(chǎn)物品進行檢查、設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)，并做好相關(guān)的記錄。

不定時對大廈內(nèi)消防系統(tǒng)進行檢測，將存在的問題及時上報。制定區(qū)域的年度培訓(xùn)計劃，上報部門經(jīng)理參考,按部門制定的培訓(xùn)計劃,對區(qū)域各崗員工實施培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查。每季度對員工進行業(yè)務(wù)理論知識的考核及評價。每年配合酒店及部門組織完成消防演習(xí)計劃。

總結(jié)區(qū)域全年工作的完成情況，制定區(qū)域下一年的工作計劃報部門經(jīng)理。

第二篇：工作檢查項目

安全部消防中心日工作檢查內(nèi)容

1、每日工作時間為：

員工：A班02：00－10：00B班10：00－18：00

C班18：00－02：00

管理人員：D班10：00－19：00E班17：00－01：002、各崗每天提前15分鐘換好工裝，參加警衛(wèi)領(lǐng)班班前點名或班前臨時會議（主管除外）。

3、主管提前到崗按本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款巡查各崗員工勞動紀(jì)律,儀容儀表,禮節(jié)禮貌及工作交接情況。對于違規(guī)的員工進行處理。按酒店人事管理的有關(guān)條款規(guī)定處罰，填寫相關(guān)表格,。

4、對部門下發(fā)的整改項，分析原因,制定整改措施，報部門，并跟蹤檢查。

5、對下發(fā)的客戶投訴，分析原因，制定整改措施,并對整改結(jié)果檢查落實。

6、對VIP、會議接待的重點監(jiān)控情況進行實施，并檢查落實，按接待程序參與接待工作。

7、每天對消防巡查情況進行監(jiān)督檢查，未按要求填寫巡查表的，依據(jù)酒店相關(guān)規(guī)定進行處罰。

8、每天對消防中心和巡邏值班記錄進行檢查，有問題及時指出糾正。

9、每天下班是否認真參加班后警衛(wèi)領(lǐng)班的工作總結(jié)和點評。

10、每天對消防火災(zāi)報警控制器是否進行檢查。

11、消防、安保系統(tǒng)存在問題是否在值班記錄和相關(guān)表格中體現(xiàn)出來。

12、鈅匙每天是否按要求填寫領(lǐng)用記錄。

13、每天對消防中心衛(wèi)生是否進行清潔。

安全部消防中心周工作檢查內(nèi)容

1、核查需上報的大廈消防系統(tǒng)存在問題的匯總報告。并將存在消防安全隱患報部門經(jīng)理和采購監(jiān)督部。

2、參加由部門牽頭組織的對酒店各部門各區(qū)域的安全檢查。

3、每周工作計劃，每周工作總結(jié)。

4、每月第四周25號檢查消防系統(tǒng)設(shè)備。

5、每月第四周根據(jù)酒店情況確定是否對消防系統(tǒng)進行抽測。

6、每月第四周填寫消防設(shè)備保養(yǎng)登記表。

7、每周三對員工進行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

安全部消防中心日工作檢查內(nèi)容

2、每日工作時間為：

員工：A班02：00－10：00B班10：00－18：00

C班18：00－02：00

管理人員：D班10：00－19：00E班17：00－01：002、各崗每天提前15分鐘換好工裝，參加警衛(wèi)領(lǐng)班班前點名或班前臨時會議（主管除外）。

3、主管提前到崗按本標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)條款巡查各崗員工勞動紀(jì)律,儀容儀表,禮節(jié)禮貌及工作交接情況。對于違規(guī)的員工進行處理。按酒店人事管理的有關(guān)條款規(guī)定處罰，填寫相關(guān)表格,。

4、對部門下發(fā)的整改項，分析原因,制定整改措施，報部門，并跟蹤檢查。

5、對下發(fā)的客戶投訴，分析原因，制定整改措施,并對整改結(jié)果檢查落實。

6、對VIP、會議接待的重點監(jiān)控情況進行實施，并檢查落實，按接待程序參與接待工作。

7、安全部消防中心周工作檢查內(nèi)容

1、核查需上報的大廈消防系統(tǒng)存在問題的匯總報告。并將存在消防安全隱患報部門經(jīng)理和采購監(jiān)督部。

2、參加由部門牽頭組織的對酒店各部門各區(qū)域的安全檢查。

9、發(fā)現(xiàn)以下突發(fā)事件（火災(zāi)、精神病患者或鬧事、電梯故障、跑水事件、地震災(zāi)害、中毒事件、爆炸及可疑爆炸物品、人員意外受傷、天然氣事故），立即組織人員搶救并向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋，按以下程序處理：（1）發(fā)生火災(zāi)

接到命令后立即帶領(lǐng)可抽調(diào)的人員，增援巡邏人員進行撲救，并隨時將火情向消防中心反饋。如火勢無法控制，則帶領(lǐng)撲救人員協(xié)助該著火層及相鄰兩層的工作人員迅速撤離，并聽候進一步的命令。在消防中心值班時接到了火情通知：立即抽調(diào)部門各崗現(xiàn)有人員趕往現(xiàn)場進行撲救.根據(jù)火勢情況決定是否請示酒店領(lǐng)導(dǎo)下達斷電、疏散命令。

立即命令各崗執(zhí)行相關(guān)程序,趕往火災(zāi)現(xiàn)場協(xié)助救火。

接到消防撤離命令后，帶領(lǐng)巡邏人員協(xié)助樓內(nèi)疏散人員進行撤離。火災(zāi)后負責(zé)檢查火災(zāi)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)并撲滅余火，待火情平熄后。參與調(diào)查火災(zāi)起因。接到員工宿舍發(fā)生火災(zāi)通知后立即組織人員前去協(xié)助撲救。火災(zāi)后帶領(lǐng)人員檢查火災(zāi)現(xiàn)場，撲滅余火。協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因。（2）精神病患者或鬧事

接到通知后命令巡邏人員趕赴事發(fā)地.協(xié)助對精神病患者或鬧事人員進行阻止和清退。（3）跑水事件

接到通知后立即組織警衛(wèi)員趕赴跑水現(xiàn)場，協(xié)助跑水部門轉(zhuǎn)移物品，清理積水。

（4）地震災(zāi)害

地震發(fā)生時帶領(lǐng)班和巡邏人員協(xié)助后門、正門、崗?fù)と藛T,嚴(yán)禁一切無關(guān)人員進入大廈，在阻止中應(yīng)婉轉(zhuǎn)說明情況。

地震發(fā)生后組織人員對大廈周圍進行警戒, 防止不法份子趁火打劫.盡可能消除一些力所能及的不安全隱患，并將情況隨時向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理匯報。（5）中毒事件

接到通知后組織人員看護現(xiàn)場，對中毒人員進行照顧，保護剩余食品和嘔吐物。

（6）天然氣事故

在接到報警后立即派人查看確認，并向工程部反饋。（7）電梯故障

接到通知后立即抽調(diào)警衛(wèi)員攜帶電筒、對講機趕赴現(xiàn)場，維持秩序,協(xié)助救人。

（8）爆炸及可疑爆炸物品

發(fā)現(xiàn)可疑爆炸物品后安排人員保護現(xiàn)場,避免有人觸動。

接到疏散命令后通知各崗堅守崗位.安排人員看護現(xiàn)場,進行警戒.同時協(xié)助撤走可移動的貴重物品。爆炸發(fā)生后立即抽調(diào)人員趕赴現(xiàn)場, 劃定警戒區(qū), 封鎖并保護現(xiàn)場.同時協(xié)助醫(yī)護人員搶救傷員。（9）人員意外受傷

接到通知后,立即抽調(diào)人員趕赴現(xiàn)場,維持現(xiàn)場秩序，并協(xié)助醫(yī)務(wù)人員救護.當(dāng)值期間需參加部門的晨會，匯報區(qū)域上周工作的完成情況及下周的工作計劃。

召開區(qū)域會議，傳達部門指示，聽取和總結(jié)各崗上周工作的完成情況，計劃落實本周的工作要求。節(jié)假日參加部門值班。

每月向部門主管領(lǐng)導(dǎo)報分隊全月工作的完成情況，及下月的工作計劃。

評估審核分隊員工日常的工作表現(xiàn)，并將員工當(dāng)月績效報部門,完成員工當(dāng)月的考勤工作。

每季初25日前，對本區(qū)域消防固定資產(chǎn)物品進行檢查、設(shè)備設(shè)施進行保養(yǎng)，并做好相關(guān)的記錄。

不定時對大廈內(nèi)消防系統(tǒng)進行檢測，將存在的問題及時上報。制定區(qū)域的培訓(xùn)計劃，上報部門經(jīng)理參考,按部門制定的培訓(xùn)計劃,對區(qū)域各崗員工實施培訓(xùn)，并監(jiān)督檢查。

每季度對員工進行業(yè)務(wù)理論知識的考核及評價。每年配合酒店及部門組織完成消防演習(xí)計劃。

總結(jié)區(qū)域全年工作的完成情況，制定區(qū)域下一年的工作計劃報部門經(jīng)理。

第三篇：農(nóng)村黨建工作檢查項目

農(nóng)村黨建工作檢查項目

1、成立黨領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)（查看成立文件）

2、建立農(nóng)村基層黨建工作目標(biāo)管理方案（計劃）每年一個（檢查方案的制定）

3、駐村、坐班考勤記錄本、臺帳的建立（檢查記錄本、臺帳）

4、村級活動場所的環(huán)境衛(wèi)生，檢查辦公設(shè)備的是否完善，工作制度上墻那些，檔案的查閱。

5、遠程教育（檢查市鎮(zhèn)下發(fā)的文件、播放記錄、工作制度、專人管理制度等）

6、“三抓一承諾”，（檢查村經(jīng)濟發(fā)展制定的計劃、三年規(guī)劃方案）

7、聯(lián)村進企（檢查考勤月報表，工作情況月報表）

8、民主生活會的召開（會議記錄）

9、村制定三年規(guī)劃、文明態(tài)村創(chuàng)建方案和“兩委”班子及其成員任期目標(biāo)承諾（檢查落實情況，臺帳的建立，方案）

10、落實“文建明工作法”、“四議兩公開”、兩委聯(lián)席會議制度，村委會向黨支部報告制度（檢查制度是否齊全，會議記錄，執(zhí)行情況臺帳）

11、查看村務(wù)黨務(wù)政務(wù)公開欄，檢查公開內(nèi)容存檔情況，方案的制定

12、黨員的定崗設(shè)職，結(jié)對幫扶，服務(wù)承諾等活動（檢查方案、措施、安排部署情況，有記錄）

13、“三會一課”（檢查會議記錄）

14、流動黨員（檢查是否建立臺帳、發(fā)放流動黨員證記錄等情況）

15、黨員服務(wù)中心（制度是否有服務(wù)制度、工作流程）

16、黨員開展服務(wù)承諾活動（檢查服務(wù)會議等記錄）

第四篇：興趣班工作檢查項目

興趣班工作檢查項目

1、每周評選出紀(jì)律之星（100學(xué)幣）、學(xué)習(xí)之星（100學(xué)幣）、友愛之心（100學(xué)幣）、尊師之星（100學(xué)幣）、衛(wèi)生之星（100學(xué)幣）、五項全能之星（500學(xué)幣）。

2、學(xué)員激勵措施：每周一總結(jié)，一表彰。

3、每周都會進行備課檢查、作業(yè)批改情況登記檢查、錯題訂正檢查、作業(yè)完成情況檢查、家長簽字登記檢查、溝通抽查及孩子是否喜歡老師、孩子上課是否聽得懂等一系列檢查。請老師在做好教學(xué)工作的同時認真完成以上工作。沒有完成工作的老師每項工作會扣5-20分。扣分達到40分的老師將不進行優(yōu)秀教師評比，扣分達到100分的老師，工資下浮10%.4、每周還會誕生最有禮貌的老師、學(xué)生最喜歡的老師、工作最積極的老師、助人為樂的老師、最感動的老師，被評選上的老師可以加20分。暑期結(jié)束后100分以上的老師根據(jù)分值可兌換相應(yīng)分值的禮物。

5、思訓(xùn)、捷思的教學(xué)質(zhì)量測試安排在第九次課，合格率未達到80%的老師工資下浮10%，合格分為85分。

6、附暑期老師工資“獎勵制度”。

第五篇：項目工會勞動保護工作檢查制度

項目工會勞動保護工作檢查制度

1、項目工會勞動保護工作考核每月進行一次，項目組長對項目勞動保護檢查員進行考核，各勞動保護檢查員對該分項工程勞務(wù)隊進行考核。

2、項目勞動保護組長以建設(shè)部《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》以及建工集團總公司《建筑工程施工現(xiàn)場綜合考評》為標(biāo)準(zhǔn)，以每月檢查，建筑施工安全工會檢查評分匯總為評分依據(jù)，針對分解后的各項目標(biāo)進行考核。

3、在考核中，如有保證項目不得分或出現(xiàn)不合格項時，必須立即停止此分項工程施工，進行全面的整改，直到達到要求為止。

4、在考核中，對于未達標(biāo)的項目，工會組長應(yīng)責(zé)令責(zé)任人針對評分考核中存在問題的分項找出關(guān)鍵所在，分析出現(xiàn)問題的原因，針對原因制定整改及預(yù)防措施。

5、勞動保護檢查員對勞務(wù)隊進行考核以建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)以及安全技術(shù)操作規(guī)程及相應(yīng)地各工種要求達到控制目標(biāo)。