第一篇：工會組建工作檢查內容和要求

全總非公企業法人單位工會組建工作檢查內容與要求

（發至基層工會）

（1）單建工會：上級工會建立工會的批復，組織機構及

名單；工會會員名冊，職工入會申請表；牌子、印子、辦公場所，活動場所；社團法人資格證書，工會銀行賬號；有職代會制度，工資協議；有工會活動記錄表，工會工作臺賬，工作制度等。

（2）非單建工會（覆蓋在村聯合工會企業）：上級工

會建立聯合工會的批復，組織機構及名單；覆蓋企業（單位）工會小組名冊，覆蓋企業工會小組長名單、職工人數、會員人數，職工入會申請表；聯合工會有區域性職代會制度和工資集體協商制度；有工會活動記錄本，工會工作臺賬，工作制度等。

（3）村工會聯合會：上級工會建立村工會聯合會的批復，組織機構及名單，牌子、印子、辦公場所；覆蓋企業（單位）工會名冊；有區域性職代會制度和工資集體協商制度；有區域性職代會制度和工資集體協商制度；有工會活動記錄本，工會工作臺賬，工作制度等。

非單建工會方面的資料需準備：

1、在辦公室門口貼張“工會辦公室”牌子（可打印張

貼）

2、你們村工會聯合會成立的批復復印給他們。

3、組織機構名單是你們村工會聯會和成立的組織機構復印給

他們。

4、你們村覆蓋企業名單復印給他們。

5、去年叫您弄得各企業工會負責人名單匯總復印給他們。

6、叫他們把職工、會員名單造一下冊子。

7、有需要可以在企業里組織一下女職工負責人、維權保障負責

人、法律監督負責人，（可以不弄）

村工會聯合會

1、在辦公室門口弄張“工會辦公室”的牌子（可打印）。

2、吧成立工會聯合會資料整理一下。

3、牌子釘釘上去。

4、覆蓋企業名冊弄一下

5、有條件弄一下有區域性職代會制度和工資集體協商制度；有

區域性職代會制度和工資集體協商制度；有工會活動記錄本，工會工作臺賬，工作制度等。

第二篇：組建工會的程序和要求

組建工會的程序和要求

為加快市級機關、事業單位和企業（包括非公企業）組建工會的步伐，依照《工會法》、《工會章程》的規定，特提出以下建會程序，供參考。

一、組建工會的基本程序和要求

1、加強宣傳教育，提高職工的工會意識

機關、事業單位和企業（包括非公企業）組建工會是法律賦予工會的基本權利，也是廣大干部、職工的迫切愿望。要使建會工作順利進行，必須向廣大干部、職工宣傳工會的性質、任務及在機關、事業單位和企業（包括非公企業）組建工會的意義。主要通過學習宣傳《工會法》、《中國工會章程》，中央、省、市有關領導的講話和建會文件，讓廣大干部職工群眾充分了解工會的性質、任務、地位、作用和會員的權利、義務及組建工會的目的意義，增強干部、職工建會的積極性和自覺性。

2、提出建會申請

職工群眾是組織工會主體，因此，從理論上講，申請的主體應是職工群眾。但是，由于在組建工會之前，職工還沒有形成有組織的力量，因此，在通常情況下，可以采取以下幾種申請方式：

（1）由黨組織提出工會籌備組的組成人選，報上一級工會批準。

（2）由職工選出自己的代表，向上一級工會提出建會申請。

（3）由上一級工會組織與職工和單位領導共同協商，成立工會籌備小組，由工會籌備組提出建會申請。

上級工會接到基層組建工會的申請報告后，一般應在十日內給予批復。凡是申請建會并建立工會籌備組的單位，經上一級工會批準，1

工會籌備組可以履行基層工會委員會的職責，在本單位發展會員，開展工會活動。

當前為了加快機關、事業單位工會和企業（包括非公企業）組建步伐，也可以不建立工會籌備組，直接向上一級工會提出召開會員大會或會員代表大會，選舉產生工會委員會，或兩個以上單位建立聯合基層工會委員會的申請。

3、發展工會會員

建會申請經上級工會批準后，首先要做好發展會員的工作，由工會籌備組組織職工填寫《中華全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經工會籌備組審查符合工會會員資格者，發給會員《中華全國總工會會員證》。

4、召開會員大會或會員代表大會，民主選舉工會委員會、工會經費審查委員會和工會女職工委員會。

《工會法》規定“工會各級組織按照民主集中制原則建立”。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。《工會章程》規定，各級工會代表大會同時選舉產生同級經費審查委員會、女職工委員會。

會員在200人以下的基層工會，一般應召開全體會員大會，如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數不得少于會員的30%。

工會委員會委員名額，按會員數確定：25人以下者，可單獨建立工會委員會，也可設主席或組織員1人；25至200人以下者，設委員3至7人；201至1000人者，設委員7至15人。工會委員會一般設主席1人，副主席1至2人。會員人數較多的，副主席可設2至3人，會員較少的也可不設工會副主席。

凡是獨立管理經費的工會應由會員大會或會員代表大會選舉產生經費審查委員會。委員名額一般3至7人。經費審查委員會設主任1人，必要時也可設副主任1人。

根據《工會章程》和《工會女職工委員會條例》的要求，有女會員10人以上的，應建立工會女職工委員會；女會員不足10人的，可以設女職工委員。設立女職工委員會的，應推選女職工委員會主任。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協商的基礎上組成。女職工委員會在同級工會委員會領導下開展工作。

5、選舉工會主席、副主席

召開會員大會或會員代表大會選舉工會委員會之前，要及時將工會主席、副主席候選人提名報上級黨組織審批。然后提交會員大會或會員代表大會選舉產生。主席、副主席可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定，參加選舉的人數為應到會人數的三分之二以上時，方可進行選舉。工會委員會必須實行差額選舉，委員會委員差額率一般為5%，工會主席、副主席可以采取差額辦法進行直接選舉。也可以由會員大會或會員代表大會先選舉工會委員會，再由工會委員會采取等額辦法進行選舉。經費審查委員會、女職工委員會主任、副主任由經費審查委員會、女職工委員會采取等額辦法推選產生。

6、向上級工會報告選舉結果

按照《工會法》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規定：“基層工會會員大會或會員代表大會選舉出的基層工會委員會委員、主席、副主席，都應按照《中國工會章程》規定和干部管理權限，報上級工會審批。”上級工會收到報告后應在一個月內給予批復。并抄

送有關部門。

7、刻制印章、制作名牌

經上一級工會批準后，要及時從上一級工會開據該單位建立工會組織的介紹信，到所在地公安部門登記，刻制工會印章，到銀行申請建立工會經費賬號。有必要時，也可以同時刻制工會財務印章。在該單位正式建立工會時，要同時掛工會的名牌，工會組織名稱應為單位名稱后加“工會委員會”（工會聯合會、工會）。名牌規格可與單位牌子一致，一般為白底紅字。

二、組建工會的簡化程序

考慮到機關單位、事業單位和企業（包括非公企業）的特殊情況，組建程序和辦法也可以簡化。職工25人以上的，都應按《工會章程》規定，建立基層工會委員會。會員10人以上的，也可以建立工會基層委員會； 不足10人的，可以建立工會分會或工會小組，按區域或行業建立聯合基層工會。有女職工10人以上的，應同時建立工會女職工委員會；女職工不足10人的，在工會委員會設一名女職工委員。

在組建工會程序上，可以不建立工會籌備組，直接召開會員大會或會員代表大會，選舉產生工會委員會。會員人數很少的單位，選舉時也可采取舉手表決和鼓掌通過的方式。

雖然工會組建的程序可以簡化，方法可以靈活，但有兩個原則不能變，一是組建工會必須報上一級工會批準的原則。二是工會委員會、經費審查委員會女職工委員會及主席、副主席、經審會主任、副主任、女職工委員會主任、副主任選舉結果報上一級工會批復的原則。無論采取哪一種民主程序，選舉結果都必須報上一級工會審批。只有經過上一級工會批準，工會組織才具有合法性，并才享有基層工會的權利和義務。

第三篇：組建工會的程序及要求

組建工會的程序及要求

一、向上級工會(大連市總工會或區市縣總工會)提交《關于組建ⅩⅩⅩ公司工會的請示》

1、基本情況

新成立的單位應說明：公司成立時間、開業投產時間、性質、生產經營項目、投資額或注冊資本、職工人數,是否成立了黨組織，黨組織隸屬關系。

如果是改制企業重新組建工會應說明：改制前企業名稱，于什么時間改制為什么性質的企業，生產經營項目，投資額或注冊資本，職工人數，是否成立了黨組織，黨組織隸屬關系（附上級有關部門批準改制的文件）。

2、組建工會的依據

根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規定，申請成立ⅩⅩⅩ公司工會，請批復。

二、在上級工會批復后，辦理帳戶，刻工會印章，進行成立工會的籌備。

1、成立籌備委員會。到市總購買會員證（每本0.60元）、領取入會申請表和會員登記表。

2、發展會員。填寫入會申請表和會員登記表。

3、成立工會小組或分廠、車間（科室）工會。一般情況下，以生產班組為一個工會小組,分廠、車間（科室）為一個分(支)會.4、推薦首屆會員（代表）大會代表，代表名額按會員人數確定。會員在200至500人者，代表為會員的25%至20%；

會員在501至1000人者，代表為會員的20%至10%；

會員在1001至5000人者，代表為會員的10%至6%；

會員在5001至10000人者，代表為會員的5%。

基層工會會員代表大會中的工人會員代表，學校、科研單位中教職員工和科研人員會員代表，一般應占會員代表總數的60%以上。會員在200人以下的基層工會，一般應召開會員大會。

5、推薦首屆工會委員會候選人。按會員人數確定:

25人以下者,設主席或組織員1人；

200人以下者，設委員3至7人；

201人至1000人者,設委員7至15人；

1001人至5000人者，設委員15至21人；

5001人至10000人者，設委員21至29人；

10000人以上者,委員最多不超過37人。

按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》第十條規定:基層工會委員會候選人的產生,均以工會小組或分廠、車間(科室)工會為單位提名,根據多數工會小組或分廠、車間(科室)工會的意見,提出建議名單,報經同級黨委和上級工會審查同意后,提交會員(代表)大會選舉產生.三、向所屬上級工會（區市縣總工會或產業工會）提交《關于召開ⅩⅩⅩ公司首屆會員（代表）大會的請示》

1、確定召開大會的時間、地點

2、大會的主要內容

①、審議工會籌備工作報告；

②、選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會；

③、提出本屆工會委員會任期內的工作任務。

3、會員代表的產生辦法及人員構成

本次代表大會正式代表為Ⅹ名，按會員總數的%差額選舉產生，構成成分是：

工會干部

Ⅹ名

占

%

工人

Ⅹ名

占

%

工程技術人員

Ⅹ名

占

%

黨政領導

Ⅹ名

占

%

4、委員會委員的名額及候選人產生方式，情況介紹

①、本屆工會委員會設委員為Ⅹ名，實行代表大會差額選舉，差額率為

%，故委員候選人為Ⅹ名。

②、委員構成成分及名額分配比例。

③、委員候選人的產生方式

參照第二項的第5條。

5、附委員候選人情況：姓名、性別、文化、出生年月、現職務

6、經費審查委員會委員的名額及候選人產生方式

①、經費審查委員會設委員為Ⅹ名（一般為3至7名），實行等額選舉，設主任1名。

②、附經審委員情況：姓名、性別、文化、出生年月、現職務

7、主席、副主席的名額及候選人產生方式

①、本屆工會委員會設主席1名、副主席Ⅹ名。按照《工會基層組織選舉工作暫行條例》第三條的規定，基層工會委員會由會員（代表）大會選舉產生，工會委員會的主席、副主席、可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由基層工會委員會選舉產生。

②、主席、副主席候選人，由所在單位黨組織同上級工會（產業工會）協商提名。

③、附主席、副主席候選人履歷：姓名、性別、文化、出生年月、現職務、簡歷

四、在上級工會批復后，召開會員（代表）大會選舉產生首屆工會委員會。

五、將會員（代表）大會選舉結果（召開的時間、應到會人數、實到會人數，主席、副主席、當選委員得票數及經審委員得票數，本屆工會委員會任期等），報上級工會（區市縣總工會或產業工會）審批。

六、上級工會（區市縣總工會或產業工會）下發批復文件。

大連市總工會組織建設部

第四篇：對企業組建工會的要求

對企業組建工會的講話

各位領導、各位尊貴的來賓：

一直以來，xx鎮為 “打造綠色經濟強鎮、生態旅游名鎮、宜居創業城鎮，建設具有嶺南特色，統籌城鄉一體化科學發展示范鎮” 而不斷努力，不斷促進全鎮物質文明、精神文明、政治文明建設協調發展。為了做好我鎮企業工會的組建工作，我鎮總工會認真研究新情況，解決新問題，探索新對策，創造新經驗，在堅持改革創新上下功夫，在突破重點上下功夫，在做好基礎工作上下功夫，在提高工作水平上下功夫，開創工會組織工作的新局面。組建工作“只能進不能退、只能抓緊不能放松”，突出重點難點，創新組織形式，把私營企業、外資企業和農民工入會作為組建工作的重點，樹立典型，以點帶面，推動工作開展。

今年工會工作目標是以“組建年、提升年、穩定年”為主題,力求在工會組建、素質提高、維護職工穩定和社會和諧上取得更大突破。工會組建,素質提高,職工維權,維護企業和社會穩定是今年的重點工作。做好新生代農民工勞務派遣工群體的會員發展工作，建設職工之家，服務職工群眾，做職工的貼心人，成為職工的心理按摩師，贏得他們的擁護和信賴，減緩社會矛盾，讓他們感覺到生活是有尊嚴的，并使之成為社會穩定的中流砥柱，這樣也有利于企業的生產和發展。

2012年，面對各種困難和新挑戰，我鎮黨委、政府積極化

1危為機、危中尋機，集中精力，強化工作措施，落實優質服務，強力推進招商引資發展，取得了逆勢飄紅佳績。全年完成工業生產總值578.3億元，比上年增長27.23%；全社會固定資產投資完成264.5億元，比上年增長22.03%；共引進外資項目29個,合同總投資291億多元實際利用外資112億元，其中超3億元的項目25個；建成投試產的有34個；財政一般預算收入增長10.04%；稅收地方留成收入59872萬元，比上年增長20.21%。可以說，我鎮的工業占據了我縣的半壁江山，這些成績來之不易，其中就有在座各位做出的巨大貢獻

自2008年以來，我鎮企業中符合條件并已組建工會的企業有84家,在此過程中，我鎮得到了縣委、縣政府以及縣總工會的強力支持，建x實業有限公司、東x(xx)特種鋼制品有限公司、南海食街等一批在我縣有實力的企業先后建立工會，而且還有一些企業是主動向鎮總工會要求幫助他們建立工會的，在他們的影響下，到目前為止，我鎮企業中符合條件并已組建工會的企業有84家。

那么，非公有制經濟單位建立工會組織究竟有何重要意義？第一、組建工會是鞏固黨的階級基礎和提高黨的執政能力的需要。

①是鞏固黨的執政地位的迫切需要；

②是強化黨的執政理念的必然要求；

③是提高黨的執政能力的重要內容。

第二、組建工會是建立協調穩定的勞動關系、保證和促進非

公有制經濟單位健康發展的需要。

第三、組建工會是維護職工合法權益的需要。

第四、組建工會是貫徹黨的路線、方針、政策，保證監督國

家有關法律法規貫徹實施的需要。

其實，組建工會后還有一些顯而易見的作用：

1． 在企業主與員工之間架起溝通的橋梁；

2． 促進下崗職工再就業；

3． 幫扶困難職工；

4． 豐富職工文化生活；

5． 成為職工的心理治療師，減緩職工心理壓力。

特別是在深圳富士康發生了因員工心理素質問題而導致的多起死傷事件后，企業組建工會也就變得必要而且緊迫起來。希望各企業能把思想和行動統一到縣委、縣政府的決策部署上來，鼓足干勁,團結帶領廣大職工,進一步為我鎮科學發展發揮主力軍作用；維護職工合法權益,進一步推動黨和政府關于保障和改善民生政策的貫徹落實；統籌協調,加強黨對工會領導,進一步為工會事業發展創造良好環境。

《中國工會章程》提出，中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。企(事)業單位開業(或設立)1年內應及時建立工會組織，《工會法》規定，企業、事業單位、機關有會員25人以上的，應當建立基層工會委員會。個別企業老

板對建立工會組織的性質和作用缺乏了解，認識不夠，客觀上妨礙了工會的及時建立。

事實上，不少企業員工要求加入工會的愿望是迫切的。因為企業行政管理部門由公司設立，職工每每為勞資糾紛、權益保障等問題而苦于反映無門。積極籌建工會系統勞動關系預警機制，通過預測、預報和預防等措施，有效排查勞動爭議隱患，及早發現勞動關系矛盾，及時化解勞動糾紛苗頭，對可能引發群體性突發事件的重大問題，在第一時間將情況報告上級工會和黨、政有關部門，爭取將不穩定因素消除在萌芽狀態，做好“第一報告人”，為我鎮創造穩定、和諧的投資環境。

到目前為止，我鎮仍未組建工會的企業有226家，當然，未組建工會的企業也是各有各的原因，有些是沒有認識到組建工會的重要性，認為有沒有都一樣；有些企業則認為建立工會只會阻礙企業的發展；而有些則認為組建工會是政府的職責等等不一而足，可以說這些思想與政府的要求是有偏差的。企業組建工會不但不會阻礙企業的發展，而且還會給企業的發展提供助力，加強企業主與員工的溝通，保持員工隊伍的穩定，激發廣大員工的積極性和勞動熱情，提高生產率，幫助企業更加穩定地發展，實現企業效益和職工利益的有效統一，取得政府、企業、員工的多贏局面。為了配合縣委、縣政府的工會組建計劃，我鎮預期年內符合建會條件的企業工會組建率力爭達到80%，其余的在2013年底前都要建立工會組織。

我鎮今后將以企業為主、部門配合、工會運作的手段，在組建非公有制企業工會的基礎上，從企業實際出發，根據企業發展的要求和職工群眾的意愿，大力推廣工會社會化組建的方式。成立的企業工會要真正成為職工之家，成為企業經營者的好幫手，這樣就能得到職工的擁護和企業經營者的理解。黨組織把工會組建作為基層黨建的重要組成部分，同時進行《工會法》的宣傳，并把建立工會組織寫入企業的章程。

xx鎮總工會

20xx年x月xx日

第五篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394