第一篇：工會組建

我們國家的工會組織體系：

目前，我國工會形成了一個完整的組織體系，分為五級。首先是我們的中華全國總工會，全總下面是我們的地方工會和產業工會。地方工會具體包括了省級工會、市級工會、縣級工會，產業工會分為全國產業工會、省級產業工會、市級產業工會，在縣級工會和市級產業工會之下還有我們的基層工會組織。

中華全國總工會是中國唯一合法的工會組織。它是我國境內各級各類工會組織的最高領導機關，負責領導全國工會工作。

各級地方工會代表大會和地方總工會委員會是各級地方工會的領導機關。地方總工會委員會按照我國行政區劃建立。

產業工會是按照國民經濟體系的行業劃分建立起來的工會組織。在同一行業或者性質相近的幾個行業建立全國或者地方的產業工會組織，這樣就可以開展適合產業特點的活動，反映和解決本產業職工需要解決的共同性問題，工作更具有針對性。

工會基層組織：

《工會法》第十二條第一款規定：“企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，可以建立基層工會委員會；會員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會員開展活動?！卑凑者@一規定建立起來基層工會委員會，就是工會的基層組織，它是落實工會各項工作任務的基本單位，又是中國工會組織系統的最基本的環節。

基層工會組織的形式和組建程序: 基層工會組織的形式主要有以下幾種:(1)基層工會委員會，一般是指企業、事業、機關有會員二十五人以上，經上級工會批準，會員代表選舉產生的工會組織。

(2)聯合基層工會委員會：由會員少、不能單獨建立工會組織的2個以上的企業聯合起來建立的工會組織（簡單來說就是先聯合、再建會）。

（3）基層工會聯合委員會。是由兩個以上獨立的企業工會聯合起來建立的工會組織（也就是先建會、再聯合）。主要有區域性和行業性兩種形式。

為了適應企業組織形式和職工就業方式多樣化的需要，我們的工會對基層工會組織模式進行了大膽創新。主要有：（1）一條街模式。按區域或按行業，組織街道中小而散的企業職工組建聯合工會，或者把原有的工會聯合起來，建立起一條街工會聯合會。

（2）樓宇模式。即以高知識、高學歷、高技能人員為主要對象，以大樓為單位，屬地化管理的工會組織模式。

（3）商貿市場模式。以商貿市場為單位建立工會委員會。此外還有工程項目模式、社區模式等等?；鶎庸M織的組建程序: 首先提出建會申請接著要發展會員并填寫相應材料。下面要召開會員代表大會，選舉兩委委員，有條件的同時建立女職工委員會。民主選舉工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任。向上一級工會上報會員大會各項結果最后經上級批復工會正式成立。

工會的組織原則：①統一性原則。

1、中華全國總工會是中國唯一合法的工會組織。

2、各級各類工會組織都是全總的下級或基層組織，必須按照全總工會工作部署和要求，結合各自的實際開展工作。

3，各級、各地工會工作和職工隊伍的重大問題和事項，應該按照組織程序，及時的報告全總。另外，沒有按《工會法》和《中國工會章程》規定成立的組織不能稱為工會組織。

②民主集中制。民主集中制的含義：概括地說，就是民主基礎上的集中和集中指導下的民主。

民主集中制的主要內容是：

（1）“三個服從”具體來說就是：會員個人服從組織，少數服從多數，下級工會組織服從上級工會組織；

（2）工會的各級領導機關，除他們的派出機關外，都由民主選舉產生。

（3）工會的最高權力機關是工會全國代表大會，最高領導機關是中華全國總工會執行委員會；（4）工會各級委員會向同級會員大會或會員代表大會負責，并報告工作，接受會員監督；

（5）工會各級委員會，實行集體領導和分工負責的制度，凡屬重大問題都由委員會民主討論作出決定；

（6）工會各級領導機關，要經常聽取下級工會組織和會員的意見切實研究和解決他們提出的問題，下級工會組織要向上級工會組織請示報告工作。

③產業與地方相結合的組織領導原則

首先，同一企業事業、機關單位中的會員，組織在一個工會基層組織中；同一行業或性質相近的幾個行業根據需要建立全國和地方的產業工會組織。

其次，除了少數實行垂直管理的產業，例如金融、民航等產業的工會，實行產業工會與地方工會雙重領導，以產業工會領導為主；其他產業工會實行的是以地方工地領導為主，同時接受上級產業工會領導的體制?！?/p>

④同級黨組織和上級工會雙重領導，同級黨委領導為主的原則。

這一組織領導原則可以概括為兩個方面。一方面，各級工會組織必須自覺接受同級黨委的領導。工會要堅定的跟黨走，這是不能動搖的。另一方面，下級工會必須接受上級工會的領導或指導。

抓好工會組織的規范化建設： 規范化建設的范圍是： 所有企事業單位工會基層組織和鄉鎮、街道工會。

重點是非公有制企業工會和鄉鎮、街道工會。規范化建設的標準

（一）企事業工會基層組織

1、組織機構健全。

2、工作制度健全。

3、維護機制到位。

4、活動開展正常。

5、黨政領導支持。

6、會員群眾擁護。

（二）鄉鎮、街道工會規范化的標準。

1、黨委政府重視支持好

2、組織網絡健全好

3、履行基本職責好

4、服務職工群眾好

5、指導幫助基層好

6、圍繞中心開展工作好。

第二篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立?？讨朴≌拢k理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第三篇：工會組建方案

工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩定和諧的勞動關系；加強職工隊伍建設，實現、維護和發展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發展。現就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機構

成立一個工會委員會，負責統籌管理公司工會的有關工作。

委員會主席：

委員會副主席：

二、工會的基本任務

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監督；

2、接受、處理公司維權訴求，協調有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；

3、關心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經濟利益和民主權利。

4、組織職工圍繞公司發展主題開展“建功立業，獻計獻策”活動；

5、組織開展業務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業余文化生活，促進企業文化建設全面健康發展。

三、工會經費

1、經費來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會經費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作；管好，用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經費使用情況，接受經審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節約，為職工服務。

第四篇：工會組建方案

工會組建方案

1.成立工會籌備組和推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單，由工會籌備組提出建會申請，報上一級工會批準。

①由黨組織協商分管人事工作的領導及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設組長1名，由中層以上干部擔任。

②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協商的基礎上，推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單。（注：企業行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責人、外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。黨組織負責人可以兼任工會主席）

③由籌備組提出建會申請，同時將工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人報上一級工會批準。

④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。

2、發展新會員

①填寫《工會會員登記表》，在《中華全國總工會入會申請書》上“申請人”處簽名，經工會籌備組審查符合工會會員資格者，吸收入會，即可成為工會會員，工會成立后，應給會員發放“中華人民共和國工會會員證”。

②組織會員學習宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。

3、召開全體會員大會

如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數不得小于會員人數的30%。

4、召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會委員、主任

①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機關科室管理人員、生產（工作）一線及女會員的代表）

②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團執行主席（或工會籌備組組長）主持。

附;會員代表大會（或會員大會）主要議程：

⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑵表決通過《大會選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監票人、監票人名單。

⑸選舉工會委員會委員和經費審查委員會委員（由總監票人主持核實選舉應到人數和清點出席會議實到人數、宣布是否符合法定人數、檢查票箱、發放選票、報告發出選票數、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結果和當選人名單等環節）。

⑹分別召開工會委員會和經費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產生工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任。

⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任選舉結果。

5、報批

以書面請示形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員、主任的選舉結果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結果得票情況、監票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《新建企業工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會備案，一份本級工會存檔）。

6、上級工會批復

上級工會經審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。

第五篇：關于組建工會注意事項

組建工會注意事項

一、成立工會需提交資料

1、關于成立××工會組織的請示（新組建需提交、換屆不提交）

2、關于××公司工會換屆選舉的請示（換屆需提交、新組建不提交）

3、企業營業執照復印件

4、工會委員會候選人呈批表

5、經費審查委員會候選人呈批表

6、選舉結果報告

7、架構表

二、企業需要存放備案資料

會員申請表、會員花名冊、公司成立工會（工會換屆）的批復、候選人呈批表批復、選舉結果報告、架構表、工會選舉結果的批復

三、注意事項

1、候選人呈批表中需要蓋章：（1）“單位名稱”蓋企業工會印章或公司公章；（2）“社區工聯會意見”要寫上審批意見（“同意”），并蓋所屬社區工會聯合會印章或所屬街道直屬公司工會印章。

2、工會委員會選舉為為差額選舉（即候選人呈批表比選舉結果多1～2人），且選舉結果工會委員為單數。

3、經費審查委員會選舉為等額選舉（即候選人與選舉結果人數一致，且為單數）工會主席、副主席不能擔任經審委員，經審委員不能全部由工會委員擔任。

4、所有提交資料都要蓋上企業工會章（無工會印章的蓋公司公章）

5、候選人呈批表“現任黨政或行政職務”一欄要填寫清楚，不能簡單寫“經理”或“主管”。工會委員和經審委員的候選人不能是外籍職工、企業法人代表、總經理、副總經理和人事部門負責人（人事經理、人事主管）。擬任職務一欄不能空白，要寫清楚擬任工會何種職務。

6、選舉結果報告，實到會員代表人數應超過應到會員代表人數的三分之二，主席和委員得到的票數應超過應到會員代表人數的半數才能當選。

7、架構表中應寫清楚職工數、女職工數和會員數，不得空白。

8、所有上交報告都要認真標明日期。

9、建議工會主席擔任勞動爭議調解委員會主任。

交來的資料須是電腦打印，不得涂改（特別是姓名、到會人數、票數、現任行政職務等）