第一篇：工會組建資料樣本

※※※（企業名稱）要求建立工會組織的報告

總工會：

我單位系（單位性質），現有職工人，年月日

開業。為切實維護職工的合法權益，促進企業發展, 根據《中華人民共和國工會

法》、《中國工會章程》等法律法規，要求依法建立工會組織。現準備籌建工會組

織，籌備組負責人由同志擔任，組員由、、同志組成。

當否，請復。

單位全稱（蓋章）

年月日

工會會員代表大會一般程序

（會標：***公司工會第一次會員代表大會）

1.由主持人宣布大會開幕（介紹來賓、領導）

2.全體起立，奏國歌

3.上級領導或公司領導致開幕詞

4.公司籌備工作領導小組組長作工會籌備工作報告

5.宣讀工會委員、經費審查委員的選舉辦法，大會表決通過

6.清點核實出席會議的正式代表人數

7.表決產生唱票、計票、監票各一名

8.委員候選人情況介紹

9.宣布填寫選票注意事項

10.檢查票箱、封貼

11.投票選舉

12.由唱票者宣布選舉結果

13.新當選工會主席表態發言

14.領導講話

新建企業工會規范化標準

一、有工會牌子和工會印章。凡建立工會的新建企業都要有工會的牌子和印

章，并嚴格按要求制做，工會的牌子要掛到辦公室門前醒目的位置。工會的印章

要有專人保管，確保工會獨立自主的開展工作。

二、有組織機構和工作職責。要有一個健全的工會領導班子。工會主席、副主席應當由會員大會或會員代表大會選舉產生。職工人數在200人以上的，設專職工會主席。要建立和完善主席、副主席和各委員的崗位責任制，認真履行職責，有條件的企業要制作工會組織機構設置和崗位責任制牌板，掛在辦公場所醒目的地方。要嚴格遵守《工會法》，企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選，工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。

三、有辦公場所和活動經費。新建企業要為工會提供辦公場所，職工活動場所及工會宣傳、教育陣地。企業工會主席要有辦公室、桌、椅等辦公設備。工會要充分利用所提供的場所和陣地，根據企業特點開展工會工作，通過開展小型多樣的職工文體活動，豐富職工的業余文化生活，促進企業文化建設，提高職工工作熱情和積極性。企業要依法向工會撥繳工會經費，工會會員要按規定繳納會費。企業繳納工會經費的標準，根據《工會法》第四十二條的規定，按每月全部職工工資總額的2%提取，其中60%上繳上級工會，40%作為基層工會工作活動經費。工會會員按每月基本工資的0.5%繳納會費。

四、有工作制度和各項活動。要建立健全會員（代表）大會制度，會員（代表）大會每三年或五年為一屆，一般每年應召開一次會議。女職工人數10人以上的，要建立工會女職工委員會，不足10人的，可設立女職工委員。積極推行以職工（代表）大會為基本形式的各項職工民主管理制度。依法建立平等協商和集體合同制度、工資集體協商制度。要履行好工會各項職能，全面開展工會各項活動。積極開展創建“職工之家”活動，并使之制度化、規范化、經常化。要積極組織職工開展雙愛雙評、合理化建議、安康杯競賽、勞動競賽、技術革新、崗位練兵、技術培訓等群眾性經濟技術創新活動，充分調動職工的積極性和創造性，為企業的發展做出貢獻。

五、有會員隊伍和會員檔案。工會要積極動員和組織企業職工參加工會組織，要按照“勞動關系在哪里，工會會員關系就在哪里”的原則，建立流動工會會員會籍管理制度，做好工會會員的入會、轉會和統計工作。

第二篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第三篇：工會組建方案

工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩定和諧的勞動關系；加強職工隊伍建設，實現、維護和發展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發展。現就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機構

成立一個工會委員會，負責統籌管理公司工會的有關工作。

委員會主席：

委員會副主席：

二、工會的基本任務

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監督；

2、接受、處理公司維權訴求，協調有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；

3、關心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經濟利益和民主權利。

4、組織職工圍繞公司發展主題開展“建功立業，獻計獻策”活動；

5、組織開展業務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業余文化生活，促進企業文化建設全面健康發展。

三、工會經費

1、經費來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會經費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作；管好，用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經費使用情況，接受經審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節約，為職工服務。

第四篇：工會組建方案

工會組建方案

1.成立工會籌備組和推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單，由工會籌備組提出建會申請，報上一級工會批準。

①由黨組織協商分管人事工作的領導及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設組長1名，由中層以上干部擔任。

②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協商的基礎上，推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單。（注：企業行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責人、外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。黨組織負責人可以兼任工會主席）

③由籌備組提出建會申請，同時將工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人報上一級工會批準。

④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。

2、發展新會員

①填寫《工會會員登記表》，在《中華全國總工會入會申請書》上“申請人”處簽名，經工會籌備組審查符合工會會員資格者，吸收入會，即可成為工會會員，工會成立后，應給會員發放“中華人民共和國工會會員證”。

②組織會員學習宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。

3、召開全體會員大會

如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數不得小于會員人數的30%。

4、召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會委員、主任

①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機關科室管理人員、生產（工作）一線及女會員的代表）

②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團執行主席（或工會籌備組組長）主持。

附;會員代表大會（或會員大會）主要議程：

⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑵表決通過《大會選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監票人、監票人名單。

⑸選舉工會委員會委員和經費審查委員會委員（由總監票人主持核實選舉應到人數和清點出席會議實到人數、宣布是否符合法定人數、檢查票箱、發放選票、報告發出選票數、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結果和當選人名單等環節）。

⑹分別召開工會委員會和經費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產生工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任。

⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任選舉結果。

5、報批

以書面請示形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員、主任的選舉結果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結果得票情況、監票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《新建企業工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會備案，一份本級工會存檔）。

6、上級工會批復

上級工會經審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。

第五篇：關于組建工會注意事項

組建工會注意事項

一、成立工會需提交資料

1、關于成立××工會組織的請示（新組建需提交、換屆不提交）

2、關于××公司工會換屆選舉的請示（換屆需提交、新組建不提交）

3、企業營業執照復印件

4、工會委員會候選人呈批表

5、經費審查委員會候選人呈批表

6、選舉結果報告

7、架構表

二、企業需要存放備案資料

會員申請表、會員花名冊、公司成立工會（工會換屆）的批復、候選人呈批表批復、選舉結果報告、架構表、工會選舉結果的批復

三、注意事項

1、候選人呈批表中需要蓋章：（1）“單位名稱”蓋企業工會印章或公司公章；（2）“社區工聯會意見”要寫上審批意見（“同意”），并蓋所屬社區工會聯合會印章或所屬街道直屬公司工會印章。

2、工會委員會選舉為為差額選舉（即候選人呈批表比選舉結果多1～2人），且選舉結果工會委員為單數。

3、經費審查委員會選舉為等額選舉（即候選人與選舉結果人數一致，且為單數）工會主席、副主席不能擔任經審委員，經審委員不能全部由工會委員擔任。

4、所有提交資料都要蓋上企業工會章（無工會印章的蓋公司公章）

5、候選人呈批表“現任黨政或行政職務”一欄要填寫清楚，不能簡單寫“經理”或“主管”。工會委員和經審委員的候選人不能是外籍職工、企業法人代表、總經理、副總經理和人事部門負責人（人事經理、人事主管）。擬任職務一欄不能空白，要寫清楚擬任工會何種職務。

6、選舉結果報告，實到會員代表人數應超過應到會員代表人數的三分之二，主席和委員得到的票數應超過應到會員代表人數的半數才能當選。

7、架構表中應寫清楚職工數、女職工數和會員數，不得空白。

8、所有上交報告都要認真標明日期。

9、建議工會主席擔任勞動爭議調解委員會主任。

交來的資料須是電腦打印，不得涂改（特別是姓名、到會人數、票數、現任行政職務等）