第一篇：工會組建報告

1019102 趙晨

上海天材地寶藥材股份有限公司工會組建報告

一、我所在小組：選舉組

二、我個人承擔的主要任務：制作候選人簡歷

三、小組任務執行經過及結果

（一）小組任務執行經過

1.宣讀并表決選舉辦法：我們選舉小組第一項議程就是宣讀選舉辦法并表決，所以當主持人當眾宣讀了本次選舉辦法的草案，在大會上經過舉手表決后通過了選舉辦法草案，就產生了新的正式的《上海天材地寶藥材股份有限公司工會選舉辦法》。

2.介紹候選人：在宣讀并表決選舉辦法后由主持人分別介紹了本次參加競選的2名工會主席候選人和10名工會委員候選人的基本信息及競選詞。

3.表決通過選舉工作人員：在前2項工作都順利結束后又再次舉手表決通過后產生了正式的工作人員（計票：朱偉東 唱票：鐘超 監票：陳晶）。

4.清點人數：選舉小組的工作人員在清點參加工會選舉大會的人數超過公司總人數的2/3后，主持人宣布本次選舉大會有效。

5.分發選票：我們選舉小組在選票和投票箱的制作中都頗花了一些心思。首先，選票和投票箱都是密封的，并且在所有人面前公示投票箱是空的后再當眾拆封，這樣可以確保選舉過程中沒有作假，證明本次選舉時公平、公正的，在分發完選票后也由監票人陳晶當眾銷毀了多余的選票，確保選舉的真實性和可靠性。

6.投票：選票的設計中我們將一張選票分為了兩個部分：一部分是選工會主席，另一部分是選工會委員。在選票的下方標注了投票時的方法和規則，讓選舉人可以清楚明了的知道怎樣投票是有效的。在投票完成后由選舉人將選票投入投票箱中，投票環節順利結束。

7.封箱、開啟：在這一環節中我們也是完全按照選舉流程進行。首先將裝有選票的投票箱當眾封箱，然后再當眾拆開封條，開啟投票箱，進行有效票數的清點。

8.唱票、計票、監票： 因為公司的人員不多，所以我們選擇當眾清點票數。在清點好有效票數后，當眾進行唱票、計票環節。監票的工作人員是其他小組的工作人員，而且經過大家的舉手表決通過，所以整個選舉過程是公平、公正、公開的。

9：公布選舉結果：在進行完一系列的選舉程序后，本次上海天材地寶藥材股份有限公司工會的名單正式產生了：工會主席：趙晨 工會委員：朱偉東、閔佳偉、顧炎、王希瑾、樊秋霞

（二）小組任務執行結果

在整個選舉過程中，我們選舉小組前期做了很多的準備，雖然在選舉大會進行的過程中出現了一些小插曲，但是最后還是順利地完成了選舉的工作。

四、小組任務完成的得與失

選舉小組的工作內容從宣讀并表決選舉辦法開始，直到公布選舉結果結束，可以說是整個工會大會中最重要也是最出彩的一部分。在整個選舉大會中，我們學到了很多。總結來說就是學會了溝通和交流的重要性。工會選舉大會不是我們想象中的只是投個票，公布個名單就完事的，一場成功的工會選舉大會需要很多的程序，而這次模擬的工會大會我們班級44個人分成5個小組，每個小組負責的工作不同，這次整個工會大會舉辦的不是非常成功最重要的欠缺部分就是各小組之間溝通不良，以至于整個工會選舉大會感覺上是脫節的，有的部分好，有的部分不好，甚至有的部分沒有了。所以，我覺得不論做什么事情，良好的溝通是非常重要的，這點是經過這次選舉大會我學到的最重要的一點。

五、我在整個項目中的收獲與體會

1.學會做事變通：在這次選舉大會中，我承擔的事制作候選人簡歷的工作，其實這項工作并不是很復雜，只需要12名候選人的基本信息和競選詞就可以。但是，這看似簡單的工作真正做起來還是有一定的困難，12名候選人，每個人的性格都不一樣，而我們并不是真正公司內的選舉，同學并不會主動填寫很復雜的資料，而且還出現了有些候選人根本不知道自己所在部門的情況。我在發現了這些問題后，決定改變方式，只讓12名候選人寫一下可以表現自我個性的一句話，至于候選人所在部門等基本信息我直接在老師那邊的總分組名單中找，最后再將所有的東西匯總整理一遍，這才形成了最終的候選人簡歷。在這點中，我學會了做事要學會變通，不能只是一根筋。當一種方法不行的時候要及時改變方法，嘗試另一種思路，另一種方式，說不定會得到事半功倍的效果。

2.注重團隊精神：在我完成了我的本職工作后，我也盡我所能的幫助我們選舉組其他成員，在準備期間也更多的注重細節的處理。回顧整個大會，我學到了團隊精神的重要性，雖然每個人都有不同的分工，但是并不意味著自己的工作做完了就沒事了，如果希望小組能出色的完成任務，就需要每個人都互幫互助。俗話說“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，小組里的工作大家分工做好了后也要一起拿出來大家一起討論找出還有什么不足，然后再做改進，這樣在效率和質量上會提高很多。

六、若讓你單獨負責工會組建或類似會議，你有無把握？如何應對？

經過了這次我們全班44個人一起完成的工會選舉大會，讓我學到了很多，也領悟了很多。老師說在社會上一家40個人左右的公司里如果舉辦這樣的會議最多也就1-2個人負責全部的工作，我意識到社會上殘酷的競爭與壓力。但是如果以后讓我單獨負責一次這種會議，我有信心我可以將這項任務做到并且做好。

1、寫申請（請示）建立工會

申請建立工會的單位以書面請示（請示格式見后一），向企業所在地（鎮、街道總工會或村、社區工會聯合會）工會提出建立工會，上級工會按《工會法》的有關規定進行調查審批，并給予是否同意建立工會組織的批復。

2、成立建會籌備組

接上一級工會批準成立工會文字批復后，可成立建會籌備組（3～5人），具體負責籌備建會的各項工作，在工會委員會選舉產生之前暫時代理行使工會委員會職責。籌備組成員不是工會會員的，應及時向上級工會申請入會，辦理入會手續。

3、發展會員 以必要形式，向全體員工廣泛宣傳工會組織的性質、作用、任務以及會員的權利義務和加入工會程序手續和方法，以便員工對工會組織有初步認識。在此基礎上動員廣大員工加入工會，對有意向加入工會的員工，發給《中國工會會員申請表》讓員工填寫，經審批后成為中國工會會員，已經是會員但會籍不在本單位的，要與籌備小組進行登記確認其會籍。

4、成立工會小組或分會

發展會員后，可根據本單位會員人數的多少，以部門或車間成立工會小組或工會分會，以便于管理和開展活動為原則，民主選舉產生工會小組長或分會主席。

5、選舉工會代表和委員候選人

（1）印發《關于召開工會代表大會的通知》（內容大致包括：上級工會建會意見，開會時間、大會任務、規模，代表的構成、條件和分配原則，工會第一屆委員會及工會經費審查委員會（簡稱“兩委”）的組成情況，本屆工會任期時間，具體工作安排和要求等，并附大會代表名額分配表。

（2）做好選舉工會代表工作。工會代表要求在本單位工會小組中分別推選產生，產生的代表人數占會員的比例，可根據本單位實際情況和有關規定，分別選擇5%至25%，人數少的單位比例可大些，人數多的單位比例可少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會“兩委”委員的候選人應推選為代表。

（4）協商產生工會委員候選人。

25人以下的基層工會，設主席或組織委員1人；200人以下，設委員3-7人；201人至1000人的，設委員7-15人；1001人至5000人的，設委員15-21人；5001至10000人的，設委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數應大于實際當選人數5%以上，以便進行差額選舉；經審會設委員3至5人。“兩委”委員候選人的產生要以工會小組或車間（科室）為單位提名，由工會根據大多數的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級工會協商工會正副席候選人。并同時提出經審委主任人選的名單一并上報。

（6）“兩委”委員候選人名單，經民主推薦和同級黨委同意后，工會要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡介表（以姓氏筆劃多少為序）報上級工會審批。

6、召開第一次工會會員（代表）大會，成立工會組織

在各項籌備工作基本就緒后，召開會員代表大會或會員大會，按照民主程序選舉產生首屆工會委員會和經費審查委員會。大會可邀請董事長、廠長（經理）黨、團組織等作為特邀代表及上級工會領導參加工會成立大會。

7、代表大會任務

（1）由組建工會籌備組長報告籌備組建工會的工作情況報告。

（2）大會選舉產生第一屆工會委員會和工會經費審查委員會。工會主席、副主席的產生，可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可由委員會選舉產生。其工會委員會的委員分工一般設有：組織委員、生產委員、勞動保護委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財務委員等。

8、履行報批手續

大會結束后，要及時將選舉結果以書面請示呈上一級工會審批。工會會員（代表）大會議程

1、會員（代表）大會預備會

（1）審議通過大會代表資格審查報告；（2）審議通過大會議程；

（3）通過大會主席團成員名單（或明確工會籌備組主持大會工作）；（4）宣布大會有關事項。

2、大會基本程序

（1）召開預備會議，作籌備大會工作及代表資格審查報告；（2）召開大會（開幕式），介紹參加大會的領導；（3）奏《國歌》；

（4）作大會工作報告和工會財務報告；（5）大會選舉，通過選舉辦法；

（6）通過大會總監票人、監票人名單；（7）介紹“兩委”委員候選人簡歷情況；（8）大會投票選舉；

（9）宣布計票和選舉結果；

（10）新當選委員代表（或工會主席）講話；（11）上級工會領導講話；（12）本單位黨政領導講話；（13）大會結束，奏《國際歌》。

3、大會所需資料

（1）大會籌備工作報告（草案）；（2）本單位領導講話稿；

（3）新一屆“兩委”委員候選人簡歷情況介紹；（4）代表資格審查報告（草案）；（5）大會議程及安排；

（6）大會選舉辦法（草案）、工作報告和財務工作報告的決議（草案）；（7）選舉報告單及“兩委”選票；

（8）大會總監票人、監票人、總計票人、計票人建議名單；（9）大會會員（代表）名冊、代表團組成方案；（10）大會主持人主持詞。

第二篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第三篇：工會組建方案

工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩定和諧的勞動關系；加強職工隊伍建設，實現、維護和發展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發展。現就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機構

成立一個工會委員會，負責統籌管理公司工會的有關工作。

委員會主席：

委員會副主席：

二、工會的基本任務

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監督；

2、接受、處理公司維權訴求，協調有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；

3、關心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經濟利益和民主權利。

4、組織職工圍繞公司發展主題開展“建功立業，獻計獻策”活動；

5、組織開展業務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業余文化生活，促進企業文化建設全面健康發展。

三、工會經費

1、經費來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會經費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作；管好，用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經費使用情況，接受經審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節約，為職工服務。

第四篇：工會組建方案

工會組建方案

1.成立工會籌備組和推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單，由工會籌備組提出建會申請，報上一級工會批準。

①由黨組織協商分管人事工作的領導及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設組長1名，由中層以上干部擔任。

②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協商的基礎上，推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單。（注：企業行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責人、外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。黨組織負責人可以兼任工會主席）

③由籌備組提出建會申請，同時將工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人報上一級工會批準。

④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。

2、發展新會員

①填寫《工會會員登記表》，在《中華全國總工會入會申請書》上“申請人”處簽名，經工會籌備組審查符合工會會員資格者，吸收入會，即可成為工會會員，工會成立后，應給會員發放“中華人民共和國工會會員證”。

②組織會員學習宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。

3、召開全體會員大會

如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數不得小于會員人數的30%。

4、召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會委員、主任

①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機關科室管理人員、生產（工作）一線及女會員的代表）

②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團執行主席（或工會籌備組組長）主持。

附;會員代表大會（或會員大會）主要議程：

⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑵表決通過《大會選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監票人、監票人名單。

⑸選舉工會委員會委員和經費審查委員會委員（由總監票人主持核實選舉應到人數和清點出席會議實到人數、宣布是否符合法定人數、檢查票箱、發放選票、報告發出選票數、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結果和當選人名單等環節）。

⑹分別召開工會委員會和經費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產生工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任。

⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任選舉結果。

5、報批

以書面請示形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員、主任的選舉結果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結果得票情況、監票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《新建企業工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會備案，一份本級工會存檔）。

6、上級工會批復

上級工會經審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。

第五篇：關于組建工會注意事項

組建工會注意事項

一、成立工會需提交資料

1、關于成立××工會組織的請示（新組建需提交、換屆不提交）

2、關于××公司工會換屆選舉的請示（換屆需提交、新組建不提交）

3、企業營業執照復印件

4、工會委員會候選人呈批表

5、經費審查委員會候選人呈批表

6、選舉結果報告

7、架構表

二、企業需要存放備案資料

會員申請表、會員花名冊、公司成立工會（工會換屆）的批復、候選人呈批表批復、選舉結果報告、架構表、工會選舉結果的批復

三、注意事項

1、候選人呈批表中需要蓋章：（1）“單位名稱”蓋企業工會印章或公司公章；（2）“社區工聯會意見”要寫上審批意見（“同意”），并蓋所屬社區工會聯合會印章或所屬街道直屬公司工會印章。

2、工會委員會選舉為為差額選舉（即候選人呈批表比選舉結果多1～2人），且選舉結果工會委員為單數。

3、經費審查委員會選舉為等額選舉（即候選人與選舉結果人數一致，且為單數）工會主席、副主席不能擔任經審委員，經審委員不能全部由工會委員擔任。

4、所有提交資料都要蓋上企業工會章（無工會印章的蓋公司公章）

5、候選人呈批表“現任黨政或行政職務”一欄要填寫清楚，不能簡單寫“經理”或“主管”。工會委員和經審委員的候選人不能是外籍職工、企業法人代表、總經理、副總經理和人事部門負責人（人事經理、人事主管）。擬任職務一欄不能空白，要寫清楚擬任工會何種職務。

6、選舉結果報告，實到會員代表人數應超過應到會員代表人數的三分之二，主席和委員得到的票數應超過應到會員代表人數的半數才能當選。

7、架構表中應寫清楚職工數、女職工數和會員數，不得空白。

8、所有上交報告都要認真標明日期。

9、建議工會主席擔任勞動爭議調解委員會主任。

交來的資料須是電腦打印，不得涂改（特別是姓名、到會人數、票數、現任行政職務等）