第一篇：工會組建流程

工會組建流程

第一部分 組建工會的法律規定及組建的形式

一、組建工會的法律規定 《中華人民共和國工會法》

第十條 企業、事業單位、機關有會員二十五人以上的，應當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數較多的，可以建立工會女職工委員會，在同級工會領導下開展工作；女職工人數較少的，可以在工會委員會中設女職工委員。

企業職工較多的鄉鎮、城市街道，可以建立基層工會的聯合會?？h級以上地方建立地方各級總工會。

同一行業或者性質相近的幾個行業，可以根據需要建立全國的或者地方的產業工會。

全國建立統一的中華全國總工會。

二、工會組建的形式

基層工會委員會：會員人數達到25人以上的具有獨立法人資格的用人單位。

社區聯合工會：會員人數不足25人的具有獨立法人資格的用人單位。

第二部分 工會組建流程

一、加入社區聯合工會流程（25人以下企業）：

1、到企業所屬的社區聯合工會提出組建工會申請；

2、領取并填寫《工會經費（籌備金）繳費單位登記表》及《工會組建回函》；

3、將上述表格交回至所屬社區聯合工會；領取并填寫《加入社區聯合工會申請表》、《工會會員登記表》、《企業工會干部登記表》；

4、將上述表格交回至所屬社區聯合工會；社區專職工會干事將材料交至街道總工會，并出具工會組織關系隸屬通知；

5、收到工會組織關系隸屬通知的企業可以依法開展工會工作。

二、基層工會委員會組建流程（25人以上企業）

（一）、組建工會的前期準備

1、單位向上級工會提出建會申請

（1）、應事先請示同級黨組織同意（如同級沒有黨組織，可請示上一級黨組織；如無上級單位可不必請示）。爭取單位行政支持。（2）、書面向所在的上一級工會申請（如無上級單位，可向所在轄區街鄉工會申請）。

（3）、經上一級工會書面批準后方能進行工會的具體籌建工作。

2、籌建工作

（1）、成立籌備組。設立組長一名（由單位領導班子研究決定），組員若干名（根據企業會員人數多少而定）。

（2）、做好建立工會的宣傳教育工作。主要內容：向職工進行工會性質、任務、作用以及會員權利、義務等有關知識的宣傳教育工作，組織學習《工會法》、《中國工會章程》等有關工會法律法規。

（3）、發展會員，做好隊伍建設。在宣傳教育的基礎上，做好發展會員的工作。在本單位工作滿3個月以上相對穩定的職工都要求加入工會組織。會員名單應采取多種形式公布。發展會員以后，以行政班組或科室為單位建立工會小組。會員人數較多的單位，以部門或車間為單位建立工會分會。

（4）、填寫會員登記表，頒發會員證。

（5）、推薦工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員。以工會小組（分會）為單位推薦工會委員會委員、經費審查委員會委員、女職工委員會委員建議名單。

①工會委員會委員建議名單為雙數，實行差額選舉；經費審查委員會委員、女職工委員會委員建議名單為單數，實行等額選舉。②基層工會委員會委員名額按會員人數確定： 25人以下者，設主席或組織員1人； 26—200人以下者，設委員3—7人； 201—1000人者，設委員7—15人； 1001—5000人者，設委員15—21人； 5001—10000人者，設委員21—29人； 10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企事業單位基層工會委員會，經上一級工會批準，可以設常務委員會，常務委員會由9—11人組成。

新建工會設主席1人，副主席1—2人。會員人數較多的工會，副主席可設2—3人，會員人數較少的工會也可不設副主席。

③基層工會經費審查委員會委員名額一般為3—7人。經費審查委員會設主任1人，必要時也可設副主任1人。

④基層工會女職工委員會委員名額一般為3人。女職工委員會設主任1人。如果所在單位女職工人數較少（低于10人），只設置女職工委員1名。

（二）、召開工會成立大會

1、召開會員大會或會員代表大會人數方面的要求

（1）、會員在100人以下的基層工會，一般應召開會員大會。（2）、會員在100人以上的召開會員代表大會。名額分配如下： 會員在101—200人的，代表為會員的30%； 會員在201—500人的，代表為會員的25%—20%； 會員在501—1000人的，代表為會員的20%—10%； 會員在1001—5000人的，代表為會員的10%—6%； 會員在5001—10000人的，代表為會員的5%。

2、會員大會或會員代表大會的職權

（1）、審議和批準工會基層委員會和經費審查委員會的工作報告；（2）、討論并決定基層工會工作的重大問題；（3）、對基層工會領導人進行民主評議和民主測評；

（4）、選舉工會委員會、經費審查委員會或補選、增選工會委員會、經費審查委員會的委員；

（5）、選舉出席上級工會代表大會的代表。

3、會員大會（會員代表大會）程序（1）、宣布大會開始；（2）、介紹到會領導；（3）、全體起立，奏《國歌》；

（4）、籌備組組長做《工會籌備工作報告》；（5）、通過《選舉辦法》；（6）、通過三委委員候選人名單；

（7）、通過總監票人、監票人建議名單；（總監票人、監票人不能是三委會委員建議名單中人員，必須是會員，有選舉權。）（8）、進行大會選舉； ①清點到會人數； ②發選票； ③會員填寫選票； ④會員投票； ⑤開箱檢票；

⑥當場唱票或閉會計票； ⑦總監票人向大會宣布計票結果。

（9）、大會主持人宣布三委委員選舉結果；（10）、新當選委員代表講話；（11）、領導講話；（12）、全體起立，奏《國際歌》；（13）、宣布大會結束。

4、分別召開首屆三委委員會，選舉工會委員會主席、經費審查委員會主任、女職工委員會主任。

5、向上級工會報告選舉結果。

（三）辦理三章、兩證、一戶

1、三章：由街道總工會開具刻章介紹信，基層工會委員會辦理刻制工會委員會公章、工會經費審查委員會公章及工會委員會財務專用章。

2、法人資格證的辦理程序

（1）、基層工會委員會辦理刻制好三章后，到街道總工會領取《工會法人資格申請登記表》。

（2）、填寫申請表，并加蓋基層工會委員會公章、工會委員會財務專用章、工會經審委員會公章、工會主席人名章、單位財務專用章。

（3）、申請表填寫好后一式三份，與工會法人一寸免冠照片4張一并交至街道總工會審批。

（4）、街道總工會審批合格后交至到區總工會審批并辦理法人資格證書。

（5）、辦理好后通知基層工會委員會至街道總工會領取工會法人資格證書。

3、辦理工會組織結構代碼證所需材料

（1）、工會法人資格證書副本原件及其復印件1份；（2）、法定代表人身份證原件及其復印件1份；（3）、工會委員會公章；

（4）、經辦人身份證原件及其復印件1份；（5）、授權經辦人辦理登記證明1份；

（6）、上級單位（行政上級）代碼證書復印件1份 攜帶上述材料至區組織機構代碼管理中心辦理工會組織機構代碼代碼證書。

4、開立工會基本存款賬戶所需材料

（1）、工會法人資格證書正本原件及其復印件1份；（2）、工會組織機構代碼證正本原件及其復印件1份；（3）、工會法人身份證原件及其復印件1份；

（4）、工會委員會公章、工會委員會財務專用章，工會法人名章；（5）、日常業務辦理人員身份證原件及復印件1份。

攜帶上述材料至銀行開立工會基本存款賬戶。每個銀行所需材料略有不同，最終以銀行要求為準，具體事宜可以咨詢各銀行。

第二篇：組建基層工會流程

職工加入中國工會的好處

1、當您的合法權益受到侵犯時，您告訴工會，工會幫助您協調解決。

2、當您的個人和家庭遇到特殊困難時，您告訴工會，工會給您送去溫暖，提供經濟救助；您還可以參加工會開展職工醫療互助保障活動，每年繳交36元或60元，即可享受最多30天、每天50元的住院補貼，最高30000元的重大疾病、意外事故補助，最高1萬元的大額醫療補助。

3、當您的子女因家庭貧困，上學有困難時，您告訴工會，工會的金秋助學活動幫孩子圓夢。

4、當您需要找工作時，您告訴工會，工會為您提供免費職業介

紹服務，向您推薦合適的崗位，指導您就業。

5、當您身在異鄉，倍感孤獨時，工會邀請您參加職工文化節、職工春晚等工會舉辦的文體活動，工會的工人體育館、等場所也將向您優惠開放，帶給您身心的愉悅。

6、當您需要學文化、學技能時，工會開展的教育培訓和崗位練

兵等活動，幫助您不斷提升自己，完善自我。

7、當您表現優異，被市總工會授予“廈門市五一勞動獎章”的榮

譽時，您本人、配偶及子女的戶口可遷至廈門市。

8、當您辛苦一年，為回家過年買車船票苦惱時，工會為您提供

溫馨服務，優秀員工可免費乘坐市總工會的包機、包車（汽車、火車）平安返鄉。

9、當您持工會會員服務卡，到工會會員優惠待遇服務單位時，將得到實惠。

組建基層工會流程

1）與上級工會取得聯系，請上級工會安排人員指導建會 2）聯系電話：市總工會組織部2661071、2661072各區工會：思明5880912，湖里5722307，海滄65871

32集美6063224，同安7894687，翔安78895611）負責籌備期間的各項具體工作，如宣傳發動職工加入工 會、組織推薦工會委員候選人、召開會員（代表）大會

2）籌備組成立后應向職工公布，并于兩個月內完成建會工作

（1）組織職工填寫《工會會員登記表》，交一張一寸相片

（2）已是工會會員的，出示工會會員證，將組織關系轉入

（3）會員數較多的，可劃分工會小組，并推選組長 1）按會員數確定工會委員會、經費審查委員會委員人數 2）醞釀推薦委員候選人（工會委員會委員實行差額選舉，候選人數比應選人數多5%；經審委員實行等額選舉，候選人數等于應選人數），并向上級工會報告

1）無記名投票，差額選舉工會委員會委員，等額選舉經審委員 2）工會主席、副主席可直接由會員（代表）大會選舉產生，也可由新當選的工會委員選舉產生；經審委主任、副主任由新當選的經審委員選舉產生

1）籌備組向上級工會提交關于選舉結果的請示（第16頁）和工

會主席（副主席）、委員及經審委主任（副主任）、委員呈報表（第17頁至第20頁）

2）上級工會對選舉結果進行批復

1）向職工公布上級工會批復，公布工會委員會、經審委成員名單

2）基層工會憑上級工會的批復到公安局刻制工會印章 3）到市總工會辦理工會社團法人資格證書，到質監局辦理在在組織機構代碼證，到銀行開設賬戶

基層工會委員會委員、會員代表設置

一、委員名額按會員人數確定

25人以下者，設主席或組織員1人，也可設委員3人； 200人以下者，設委員3至7人；

201人至1000人者，設委員7至15人；

1001人至5000人者，設委員15至21人；

5001人至10000人者，設委員21至29人；

10000人以上者，委員最多不超過37人。

大型企事業單位基層工會委員會，經上級工會批準，可以設常務委員會，常務委員會由9至11人組成。

二、委員會候選人的推薦

由籌備組根據多數工會會員的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交會員（代表）大會通過。

企業行政負責人、合伙人及其近親屬不得作為本企業工會委員會成員人選，企業行政副職、人力資源部門負責人，外籍職工不得作為本企業工會委員會主席候選人。

工會主席、副主席不得作為經費審查委員會委員人選。

三、基層工會會員（代表）大會代表名額按會員人數確定 100人以下的，一般應召開會員大會，或會員代表不少于30% 100人至500人者，代表為會員的25%至20%；

501人至1000人者，代表為會員的20%至10%；

1001人至5000人者，代表為會員的10%至6%；

5001人至10000人者，代表為會員的5%。

第三篇：工會組建程序

武漢經濟技術開發區企（事）業單位組建工會的一般程序

根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《企業工會工作條例》、《武漢市工會條例》和中共武漢經濟技術開發區工作委員會《關于進一步加強開發區工會工作的通知》精神及《武漢經濟技術開發區工會聯合會章程》的有關規定，凡入區企事業單位要按規定、按要求限時組建工會。應做到“三同時”即：新開辦的企業要堅持在談判簽約的同時明確工會組建工作的要求，并寫入公司章程；籌建公司的同時籌建工會組織；公司投產開業的同時正式成立工會組織；凡區內的基層工會組織，均為武漢經濟技術開發區工會聯合會團體會員。

一、組建程序

1、建立工會籌備組。工會籌備組成員一般由基層單位廣泛聽取員工意見，充分醞釀協商的基礎上產生，也可以由上級工會與企業、職工代表協商產生，一般可有3—5人組成，籌備組組長由基層單位中層以上管理人員擔任，報上級工會。

2、發展新會員和會員重新登記。企（事）業單位員工，凡承認《中國工會章程》申請加入工會，經企（事）業工會籌備組登記，企（事）業工會批準，即可成為工會會員。填寫“工會會員登記表”，并發給“中華人民共和國工會會員證”。

3、成立工會小組。按照生產班組（行政部門）建立工會小組，民主選舉工會組長。

4、推薦、產生工會會員代表。企（事）業單位工會代表大會的代表，一般以工會小組為單位，由會員采用無記名投票方式差額選舉產生。代表比例一般為會員數的30%，代表總數不得少于30人。會員人數較少的單位可直接召開會員大會。

5、醞釀、推薦工會委員會和經費審查委員會委員候選人。

6、召開工會會員或者會員代表大會，選舉產生第一屆工會委員會和經費審查委員會。工會委員會一般在5-7人組成；工會經費審查委員會一般由3人組成。

會員人數較多的單位可酌情予以增加；會員在20人以下的單位依法成立工會，可直接選舉工會主席或副主席一人，主持工會日常工作；會員人數較少的單位可根據企業的類型組成聯合基層工會。

工會委員會候選人實行差額選舉，工會經費審查委員會候選人實行等額選舉。

工會主席、副主席可以由會員（代表）大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。

選舉方式：按《中國工會章程》規定，采用無記名投票方式進行。

7、選舉結果報上級工會審批。

8、經上級工會批準后，基層工會正式成立。刻制印章，辦理工會法人資格登記和組織機構代碼，正常開展工作

二、基層工會委員會委員的設立

基層工會委員會根據工作需要，職工在200人以上的單位可設專職工會干部1人。

委員一般可設立組織委員、宣傳（文體）委員、生產（勞動保護）委員、女工（生活）委員等。

基層工會委員會可設立工會分會、工會小組。聯系單位：武漢經濟技術開發區工會聯合會辦公室 聯 系 人：李仁春

聯系電話：84892079 *** 聯系地址：武漢經濟技術開發區沌陽大街145號（沌陽大廈810室）郵政編碼：430056 QQ：524511394

第四篇：工會組建方案

工會組建方案

為積極營造健康和諧的工作氛圍，引導、保護和調動廣大職工的工作積極性和主動性，確立穩定和諧的勞動關系；加強職工隊伍建設，實現、維護和發展好職工利益，凝聚職工力量，推動和促進公司的健康發展?，F就工會組建工作制定如下工作方案：

一、工作機構

成立一個工會委員會，負責統籌管理公司工會的有關工作。

委員會主席：

委員會副主席：

二、工會的基本任務

1、組織全體職工積極參與公司工作和活動開展，對公司的運營進行民主參與和民主監督；

2、接受、處理公司維權訴求，協調有關部門工作，開展維護公司職工權益工作；

3、關心和解決職工困難，聽取和反映職工合理意見和要求。積極開展幫扶活動，維護職工合法經濟利益和民主權利。

4、組織職工圍繞公司發展主題開展“建功立業，獻計獻策”活動；

5、組織開展業務技能考核評比、競賽活動，提高職工綜合素質；

6、廣泛開展各項文體活動，活躍業余文化生活，促進企業文化建設全面健康發展。

三、工會經費

1、經費來源：①職工罰款金額；②職工集資，員工5元/人每月，管理人員10元/人每月；③公司支付5元/人每月；④公司績效，成本控制和效益的%；⑤個別贊助。

2、使用管理辦法：公司將工會經費全部撥付給公司工會委員會。公司工會委員會嚴格按照工會預算管理辦法和相關財務管理制度，做好會員會費的收繳和活動經費的管理工作；管好，用好工會經費，做到“用得合理，群眾滿意”，公開經費使用情況，接受經審會的審查。

3、使用管理原則：依法獨立管理，堅持“統籌兼顧、明確重點、量入而出、收支平衡”預算管理原則，勤儉節約，為職工服務。

第五篇：工會組建方案

工會組建方案

1.成立工會籌備組和推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單，由工會籌備組提出建會申請，報上一級工會批準。

①由黨組織協商分管人事工作的領導及人事部門提出工會籌備組的組成人員，一般為3—5人組成，設組長1名，由中層以上干部擔任。

②在廣泛聽取職工意見，充分醞釀協商的基礎上，推薦提名工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人名單。（注：企業行政負責人（含行政副職）、合伙人及其近親屬、人力資源部門負責人、外籍職工不得作為本企業工會主席候選人。黨組織負責人可以兼任工會主席）

③由籌備組提出建會申請，同時將工會委員會委員（含主席、副主席）和工會經費審查委員會委員（含主任）候選人報上一級工會批準。

④上一級工會批準后，即可進行工會成立前的籌備工作。

2、發展新會員

①填寫《工會會員登記表》，在《中華全國總工會入會申請書》上“申請人”處簽名，經工會籌備組審查符合工會會員資格者，吸收入會，即可成為工會會員，工會成立后，應給會員發放“中華人民共和國工會會員證”。

②組織會員學習宣傳《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《海南省實施〈中華人民共和國工會法〉若干規定》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規。

3、召開全體會員大會

如因特殊情況，需要召開會員代表大會時，須報上級工會批準，代表人數不得小于會員人數的30%。

4、召開工會第一次會員代表大會（或會員大會），民主選舉產生第一屆工會委員會委員、主席、副主席和經費審查委員會委員、主任

①配備3—5名委員，主席、副主席各1名，經費審查委員會一般由3人組成（本級工會干部、機關科室管理人員、生產（工作）一線及女會員的代表）

②會員代表大會（或會員大會）由大會主席團執行主席（或工會籌備組組長）主持。

附;會員代表大會（或會員大會）主要議程：

⑴工會籌備組代表作籌備工作報告。⑵表決通過《大會選舉辦法》。⑶表決通過正式候選人名單。⑷表決通過總監票人、監票人名單。

⑸選舉工會委員會委員和經費審查委員會委員（由總監票人主持核實選舉應到人數和清點出席會議實到人數、宣布是否符合法定人數、檢查票箱、發放選票、報告發出選票數、宣布填票注意事項、寫票、宣布投票順序、投票、清點選票并宣布選舉是否有效、計票、宣布計票結果和當選人名單等環節）。

⑹分別召開工會委員會和經費審查委員會一屆一次全委會，以無記名投票等額選舉的方式民主選舉產生工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任。

⑺大會復會宣布工會委員會主席、副主席和經費審查委員會主任選舉結果。

5、報批

以書面請示形式將工會委員會委員、主席、副主席和工會經費審查委員會委員、主任的選舉結果報上級工會審批，并附選票樣張（須有選舉結果得票情況、監票人簽名和加蓋公章）。隨同填報《新建企業工會名錄表》、《第一屆工會委員會委員報告表》、《第一屆工會經費審查委員會委員報告表》、《干部任免職務呈報表》（以上表格均為一式二份并加蓋公章，一份上級工會備案，一份本級工會存檔）。

6、上級工會批復

上級工會經審查同意后作出批復，則本單位工會合法建立。