第一篇：年中小企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃

昌吉國(guó)家高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹昌吉市第七次黨代會(huì)精神，積極參與社會(huì)管理，做好新形勢(shì)下職工群眾工作，在推進(jìn)昌吉國(guó)家高新區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用，根據(jù)全總部署和區(qū)、州總工會(huì)的精神，昌吉國(guó)家高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)決定從2012年1月開(kāi)始，在全市工會(huì)系統(tǒng)集中開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)（簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)職工活動(dòng)），現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞昌吉國(guó)家高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，組織工會(huì)干部深入企業(yè)、深入職工，開(kāi)展調(diào)查研究、做好宣傳引導(dǎo)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作，面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉刈龊眯滦蝿?shì)下職工群眾工作，不斷創(chuàng)新服務(wù)職工的機(jī)制與手段，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為實(shí)現(xiàn)昌吉國(guó)家高新區(qū)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安做出積極貢獻(xiàn)。

工會(huì)干部要牢固樹(shù)立黨的群眾觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，帶著對(duì)各族職工群眾的深厚感情，與企業(yè)“結(jié)對(duì)子”建立聯(lián)系點(diǎn)，與職工群眾交朋友，走進(jìn)職工家庭，面對(duì)面地與職工交流，深入了解職工的生產(chǎn)生活和思想狀況，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)及訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性；深入企業(yè)，心貼心地做職工思想工作，增進(jìn)與職工群眾的感情；實(shí)打?qū)嵉貫楦髯迓毠と罕娮鰧?shí)事，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。緊緊抓住構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線，把服務(wù)職工活動(dòng)開(kāi)展與推動(dòng)“兩個(gè)普遍”、困難職工幫扶、建功立業(yè)、企業(yè)文化和職工文化建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)等重點(diǎn)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)重點(diǎn)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開(kāi)展。在深入企業(yè)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)、在聯(lián)系職工中增進(jìn)感情、在服務(wù)職工中提高能力、在協(xié)調(diào)矛盾和解決困難中增長(zhǎng)才干，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力，努力提升工會(huì)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng)新力。

二、范圍和對(duì)象

服務(wù)范圍主要是昌吉國(guó)家高新區(qū)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)，重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)、困難職工多的企業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)、工會(huì)工作薄弱的企業(yè)。服務(wù)對(duì)象主要是生產(chǎn)一線的各族職工，包括困難職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工及臨時(shí)就業(yè)人員等職工群體。

三、主要任務(wù)

（一）開(kāi)展調(diào)查研究。要深入企業(yè)、特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)，通過(guò)走訪、慰問(wèn)、個(gè)別訪談、問(wèn)卷調(diào)查等方式，了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)關(guān)系變化以及職工思想動(dòng)態(tài)、精神文化需求、生產(chǎn)生活和權(quán)益實(shí)現(xiàn)等方面的情況，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析企業(yè)和職工群眾反映的突出問(wèn)題，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作規(guī)律及特點(diǎn)變化，系統(tǒng)研究謀劃工會(huì)全局性、關(guān)鍵性問(wèn)題。同時(shí)注意從基層實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于從職工偉大創(chuàng)造中尋找良策。為了做好這一工作，我們制定了2012年工會(huì)干部走訪企業(yè)的方案。做到月月有任務(wù)，人人有目標(biāo)，企企有重點(diǎn)。

（二）做好宣傳引導(dǎo)。昌吉國(guó)家高新區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)干部要自覺(jué)弘揚(yáng)新疆精神、創(chuàng)造新疆效率、提升新疆能力、樹(shù)立新疆形象，深入宣傳中央新疆工作座談會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)精神，宣傳中央和區(qū)、州、市出臺(tái)的一系列保障和改善民生的政策措施，宣傳新時(shí)期工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，提振信心，凝心聚力。加大對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，特別是《自治區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的宣傳，通過(guò)“進(jìn)企入戶(hù)”面對(duì)面地宣傳講解，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，積極回應(yīng)職工群眾關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題，做 好解疑釋惑工作，引導(dǎo)職工依法、理性、有序的表達(dá)利益訴求，激發(fā)各族職工對(duì)美好生活的追求和熱愛(ài)，引導(dǎo)職工更加珍惜安定團(tuán)結(jié)的大好局面，進(jìn)一步夯實(shí)努力克服困難、共同建設(shè)美好新疆的思想基礎(chǔ)。企業(yè)要通過(guò)各種會(huì)議，各種活動(dòng)，各種宣傳載體主動(dòng)做好宣傳，工會(huì)聯(lián)合會(huì)編印宣傳手冊(cè)，發(fā)放給企業(yè)員工。使員工們懂法，知情，理解，感恩。

（三）促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。以建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、“工人先鋒號(hào)”為載體，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，積極推動(dòng)政府有關(guān)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展政策的落實(shí)，廣泛開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、職工技能競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽。加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，鼓勵(lì)各族職工立足崗位、爭(zhēng)創(chuàng)一流、多做貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，促進(jìn)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，做好對(duì)農(nóng)民工尤其是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，滿(mǎn)足職工群眾的精神文化需求。

（四）推動(dòng)解決困難。要通過(guò)走訪慰問(wèn)困難職工，全面掌握困難職工的分布狀況，進(jìn)一步摸清困難職工的情況，掌握致困原因和幫扶的需求，建立健全困難職工信息檔案，努力把包括困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的各族困難職工全部納入幫扶范圍，并推動(dòng)和協(xié)調(diào)解決他們?cè)诰蜆I(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等方面的實(shí)際問(wèn)題。

四、方法步驟

服務(wù)職工活動(dòng)貫穿2012年全年。工會(huì)要把開(kāi)展與“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”主題教育和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與推動(dòng)解決基層實(shí)際困難、體現(xiàn)黨和政府對(duì)職工群眾的關(guān)懷相結(jié)合，使活動(dòng)有序有效進(jìn)行。整個(gè)活動(dòng)分為以下四個(gè)階段：

（一）1-2月為動(dòng)員部署。一是春節(jié)前以對(duì)“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)進(jìn)行了部署安排。二是開(kāi)展慰問(wèn)幫扶。工會(huì)要通過(guò)走訪慰問(wèn)困難職工家庭，全面了解掌握困難職工群眾的生產(chǎn)生活情況，反映困難職工群眾的意愿要求，力所能及地為困難職工群眾多辦好事實(shí)事。

（二）3-10月為推進(jìn)實(shí)施。一是進(jìn)行調(diào)查摸底。開(kāi)展進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步了解職工所思、所想、所盼，了解企業(yè)和基層工會(huì)面臨的突出困難和問(wèn)題。特別是要對(duì)本地、本系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾突出的企業(yè)進(jìn)行一次全面排查，準(zhǔn)確把握勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀，提出解決問(wèn)題的對(duì)策建議。

二是推動(dòng)問(wèn)題解決。通過(guò)走訪、調(diào)查摸底，對(duì)調(diào)查出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行分析，對(duì)有條件解決的困難和問(wèn)題及時(shí)加以解決。對(duì)于一時(shí)無(wú)力解決的問(wèn)題，要向職工群眾耐心細(xì)致地做好解釋工作。工會(huì)難以解決的，主動(dòng)及時(shí)向黨工委、管委會(huì)報(bào)告，積極推動(dòng)企業(yè)黨政就地妥善解決。

（三）11-12月為階段總結(jié)。工會(huì)要對(duì)以上三個(gè)方面的篇二：工會(huì)聯(lián)合會(huì)2012年工作要點(diǎn)

蘇州工業(yè)園區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2012年工作要點(diǎn) 2012年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是園區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的攻堅(jiān)決勝之年。在新的一年里，園區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)、蘇州市第十一次黨代會(huì)和園區(qū)工委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題，以聚焦園區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化為主線，以推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為抓手，以開(kāi)展工會(huì)品牌活動(dòng)為載體，以加強(qiáng)自身建設(shè)為動(dòng)力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全區(qū)廣大職工積極投身園區(qū)“十二五”建設(shè)，努力以?xún)?yōu)異成績(jī)迎接黨的十八大召開(kāi)。

一、深入學(xué)習(xí)貫徹中央及省市一系列會(huì)議精神，進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作

黨的十七屆六中全會(huì)確立了建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國(guó)的戰(zhàn)略目標(biāo)；蘇州市第十一次黨代會(huì)指出了今后五年是蘇州轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期；園區(qū)工委（擴(kuò)大）會(huì)議明確提出了要穩(wěn)中求進(jìn)、好中求快，全力確保2012年率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的工作要求。全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要深入學(xué)習(xí)貫徹中央及省市一系列會(huì)議精神，從全局和戰(zhàn)略的高度深刻認(rèn)識(shí)“十二五”發(fā)展規(guī)劃賦予工會(huì)工作的新使命和新任務(wù)，進(jìn)一 步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，引導(dǎo)全區(qū)廣大職工切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到工委的決策部署上來(lái)，把智慧和力量落實(shí)到推動(dòng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上來(lái)，在率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的征程中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

二、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的群眾工作覆蓋面

1、大力推動(dòng)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織。以全總非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫(kù)為依據(jù)，對(duì)企業(yè)法人單位進(jìn)行再次核查，做到“應(yīng)建盡建，應(yīng)入盡入”，消除建會(huì)盲區(qū)和空白點(diǎn)，力爭(zhēng)到2012年底全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)組織動(dòng)態(tài)組建率保持在90%以上。各級(jí)工會(huì)組織要?jiǎng)?chuàng)新工作思路和方法，主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式多樣化的要求，把企業(yè)集中區(qū)域（樓宇）作為重點(diǎn)區(qū)域，把勞動(dòng)密集型外企和勞務(wù)派遣企業(yè)作為重點(diǎn)對(duì)象，有步驟推動(dòng)區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建工作，把大量分散、小型的非公企業(yè)納入到區(qū)域、行業(yè)工會(huì)組織中來(lái)，形成全方位、多層次、廣覆蓋的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。各鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)在年內(nèi)要各建立、培育1-2家聯(lián)合工會(huì)示范點(diǎn)。

2、落實(shí)工會(huì)組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制。各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持“黨政工聯(lián)手共建，三級(jí)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)”的工作機(jī)制，力爭(zhēng)把工會(huì)組建任務(wù)納入黨建工作目標(biāo)，做到基層黨工建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同考核，保證非公企業(yè)組建工作有序進(jìn)行、穩(wěn)

步推進(jìn)。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、整體推進(jìn)”的基層黨工組建運(yùn)行機(jī)制，排出建會(huì)目標(biāo)單位進(jìn)行任務(wù)分解，每季度召開(kāi)一次建會(huì)聯(lián)席會(huì)議分析研究問(wèn)題，通報(bào)組建情況。各推進(jìn)小組要建立目標(biāo)責(zé)任制，明確工會(huì)組建要求，層層分解任務(wù)，目標(biāo)細(xì)化到月，責(zé)任落實(shí)到人，建會(huì)情況每月匯總，把工作落到實(shí)處。

3、健全完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)屬地管理的原則切實(shí)負(fù)擔(dān)起管理責(zé)任，積極運(yùn)用“園區(qū)工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)”這個(gè)載體，以本轄區(qū)范圍內(nèi)的非公企業(yè)為重點(diǎn)，做好轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的工會(huì)組建工作，指導(dǎo)、服務(wù)好企業(yè)工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)展。各鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)要積極適應(yīng)新形勢(shì)下工作需要，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的要求，通過(guò)使用人事派遣、服務(wù)外包等創(chuàng)新形式落實(shí)專(zhuān)職工會(huì)工作人員，加強(qiáng)工作力量，進(jìn)一步完善工作制度、健全工作機(jī)制、創(chuàng)新工作載體、增強(qiáng)工作活力，充分發(fā)揮中間層次工會(huì)承上啟下的重要作用。

三、履行代表和維護(hù)職工權(quán)益的職責(zé)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定

1、大力推進(jìn)工資集體協(xié)商。主動(dòng)參與、積極配合推進(jìn)全市工資集體協(xié)商地方立法進(jìn)程，以2011年園區(qū)工會(huì)年報(bào)建會(huì)數(shù)為基數(shù)，獨(dú)立建會(huì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商的建制面達(dá) 95%以上。創(chuàng)新發(fā)揮工資指導(dǎo)理事會(huì)的大協(xié)商作用，年內(nèi)建立10個(gè)企業(yè)一線職工收入情況聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展職位工資標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)工資水平調(diào)查，科學(xué)確定工資指導(dǎo)意見(jiàn)，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工資集體協(xié)商提供具有公信力、權(quán)威性的參考數(shù)據(jù)。進(jìn)一步加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)指導(dǎo)員在每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)工會(huì)的全覆蓋，各鎮(zhèn)、綜保區(qū)、科技園工會(huì)在6月底前各開(kāi)展1期企業(yè)工會(huì)干部工資集體協(xié)商專(zhuān)題培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)職工協(xié)商代表1200名。堅(jiān)持因企制宜和分類(lèi)指導(dǎo)，創(chuàng)出特色，重點(diǎn)推進(jìn)世界500強(qiáng)企業(yè)的工資集體協(xié)商工作，注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)不同規(guī)模、不同類(lèi)型、不同層次企業(yè)的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)推廣，年內(nèi)每個(gè)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)至少創(chuàng)建1個(gè)工資集體協(xié)商示范點(diǎn)。探索開(kāi)展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商，積極推行勞動(dòng)安全衛(wèi)生和女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同制度，保障廣大職工共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

2、構(gòu)建和諧雙贏的勞動(dòng)關(guān)系。進(jìn)一步推動(dòng)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）”創(chuàng)建活動(dòng)，聯(lián)合勞動(dòng)保障部門(mén)小批量多批次的開(kāi)展園區(qū)a級(jí)勞動(dòng)保障信譽(yù)等級(jí)單位申報(bào)輔導(dǎo)會(huì)，把創(chuàng)建工作與平等協(xié)商簽訂集體合同、職代會(huì)等企業(yè)民主管理制度建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，提高創(chuàng)建活動(dòng)的綜合效應(yīng)。加強(qiáng)科技園區(qū)以及其它產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的創(chuàng)建工作，推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)全面建立勞動(dòng)合同和集體合同制度，建立勞動(dòng)關(guān)系自主協(xié)調(diào)機(jī)

制，培育一批“勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)”發(fā)展對(duì)象。探索實(shí)踐新形勢(shì)下非公企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)民主管理的新內(nèi)容、新形式，選樹(shù)一批非公企業(yè)特別是世界500強(qiáng)投資企業(yè)民主管理示范單位，充分發(fā)揮企業(yè)民主管理制度在保障職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中的作用。

3、積極參與社會(huì)管理創(chuàng)新。進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，努力通過(guò)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)，防止大規(guī)模職工群體性事件的發(fā)生。依托網(wǎng)上虛擬法律援助中心大力開(kāi)展職工法律援助活動(dòng)和“六五普法”宣傳活動(dòng)，解釋好工會(huì)干部和企業(yè)職工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。各中間層次工會(huì)要加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)預(yù)警、應(yīng)急預(yù)案等機(jī)制建設(shè)，妥善處理職工來(lái)信來(lái)電來(lái)訪，重視網(wǎng)上輿情的分析和引導(dǎo)，及時(shí)掌握和報(bào)送有關(guān)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信息，并協(xié)助黨委政府進(jìn)行妥善處理。

4、深入開(kāi)展工會(huì)幫扶工作。把工會(huì)幫扶作為推進(jìn)改善以民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)內(nèi)容，緊密結(jié)合政府創(chuàng)新社會(huì)管理的有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)融入政府公共服務(wù)“一體化”，“借勢(shì)借力”做好幫扶工作。各級(jí)工會(huì)組織要注重與勞動(dòng)保障條線上的就業(yè)管理工作相結(jié)合，充分發(fā)揮各類(lèi)人才市場(chǎng)作用，積極參與為困難職工、零就業(yè)家庭、困難職工家庭高校畢業(yè)生提供職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，做好就業(yè)援助。各鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)要篇三：工會(huì)聯(lián)合會(huì)2014年工作要點(diǎn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)2014年工作要點(diǎn) 2014年全鎮(zhèn)工會(huì)工作總體思路是：以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大及其三中全會(huì)和總書(shū)記系列講話(huà)精神、中國(guó)工會(huì)十六大及省市縣各級(jí)工會(huì)會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，以深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，以“走基層、搞服務(wù)、破難題、出亮點(diǎn)”活動(dòng)為主線，強(qiáng)力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)維護(hù)好發(fā)展好職工群眾根本利益。

一、以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，深入基層、排憂(yōu)解難，發(fā)揮好工會(huì)橋梁紐帶作用。

深入扎實(shí)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹(shù)立全心全意為職工群眾服務(wù)的理念。按照《省總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展“三服務(wù)”活動(dòng)的決定》，結(jié)合全年工會(huì)重點(diǎn)工作，精心安排部署，深入職工群眾中開(kāi)展調(diào)查研究，沉下身子解決企業(yè)和職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，著力克服工會(huì)機(jī)關(guān)化和行政化傾向，著力解決“四風(fēng)”問(wèn)題，把更多的時(shí)間和精力用在服務(wù)職工身上。

二、積極開(kāi)展各種文體活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)職工文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。

要深入開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，使辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)成為影響和帶動(dòng)全社會(huì)的正能量。組織開(kāi)展文藝活動(dòng)、棋牌比賽、球類(lèi)比賽等活動(dòng)，豐富廣大職工精神文化生活。繼續(xù)加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，發(fā)揮職工書(shū)屋作用，推動(dòng)提高職工社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。加強(qiáng)工會(huì)幫扶管理系統(tǒng)建設(shè)，開(kāi)展向職工、農(nóng)民工送文化活動(dòng)。

三、創(chuàng)造性開(kāi)展職工幫扶救助工作，進(jìn)一步提高工會(huì)科學(xué)維權(quán)水平。要在堅(jiān)持“四季送”的基礎(chǔ)上，拓展女職工維權(quán)關(guān)愛(ài)工程，研究做好對(duì)青年職工、科技人員、知識(shí)分子的服務(wù)；繼續(xù)鞏固并擴(kuò)大勞動(dòng)合同、集體合同、女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同的覆蓋面和簽訂率，提高合同履約率；繼續(xù)推進(jìn)并規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商工作，推動(dòng)各類(lèi)型企業(yè)普遍建立以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度；配合政府實(shí)施農(nóng)民工技能提升計(jì)劃，加大農(nóng)民工就業(yè)、維權(quán)、幫扶工作力度，幫助農(nóng)民工享有與城市職工同等的公共服務(wù)和社會(huì)權(quán)益。

四、大力發(fā)展職工互助保險(xiǎn)，為職工抵御風(fēng)險(xiǎn)保駕護(hù)航。根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步發(fā)展職工互助保障事業(yè)的通知》和市總工會(huì)《關(guān)于大力發(fā)展職工互助保險(xiǎn)的通知》的要求，縣總工會(huì)將在全縣范圍內(nèi)普遍推開(kāi)職工互助保險(xiǎn)，參保單位參保費(fèi)用可以通過(guò)行政或工會(huì)出資、行政或工會(huì)與職工共同出資的形式繳納。單位經(jīng)濟(jì)效益差，確有困難支付保費(fèi)的，可向上級(jí)工會(huì)提出補(bǔ)助申請(qǐng)，上級(jí)工會(huì)將根據(jù)實(shí)際情況給予適當(dāng)補(bǔ)助。我們要提高認(rèn)識(shí)，高度重視，加大宣傳力度，努力提高互助保障覆蓋率，促進(jìn)參保和賠付工作的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平。

充分利用好黨委政府賦予工會(huì)的資源和手段，為工會(huì)履職創(chuàng)造更好條件。逐步配全企業(yè)和村級(jí)工會(huì)主席，推進(jìn)工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化。加強(qiáng)對(duì)新任工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，完成工會(huì)干部培訓(xùn)任務(wù)。加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，發(fā)揮基層工會(huì)作用，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力。篇四：2015年中小企業(yè)工作計(jì)劃 2015年工作計(jì)劃

襄垣縣中小企業(yè)服務(wù)促進(jìn)中心 2015年，我中心將繼續(xù)緊扣全市“五五戰(zhàn)略”目標(biāo)，按照縣委、縣政府和市、縣中小企業(yè)局年度目標(biāo)，著力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、、服務(wù)增效、效益提升”重點(diǎn)工作，具體工作計(jì)劃如下：

1、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：培育“小巨人”企業(yè)2戶(hù)，“小升規(guī)”企業(yè)3戶(hù)，新創(chuàng)辦小微企業(yè)60家，新增從業(yè)人員600人，建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)。

2、服務(wù)體系建設(shè)：一是全面實(shí)現(xiàn)縣級(jí)小微企業(yè)服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，打造標(biāo)桿服務(wù)體系。

3、人才培訓(xùn)工程：繼續(xù)強(qiáng)化與長(zhǎng)治瀛海管理咨詢(xún)策劃公司、隆勝律師事務(wù)所及晉才會(huì)計(jì)事務(wù)所合作；邀請(qǐng)專(zhuān)家到我縣為中小微企業(yè)管理和技術(shù)人員開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，同時(shí)深入基層企業(yè)繼續(xù)問(wèn)題交流，因地制宜解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題；認(rèn)真組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員參加各類(lèi)“銀河培訓(xùn)”、“企業(yè)家訓(xùn)練營(yíng)”等活動(dòng)，使培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到或超過(guò)800人次。

4、進(jìn)一步釋放平臺(tái)網(wǎng)站潛力。在“新型工業(yè)化公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善服務(wù)功能，及時(shí)更新信息、推介產(chǎn)品，不斷完善政策、技術(shù)、市場(chǎng)、人才等全方位信息服務(wù)，繼續(xù)加大對(duì)網(wǎng)站各板塊的改造與完善，使得平臺(tái)網(wǎng)站的內(nèi)在潛力不斷釋放，服務(wù)范圍得到拓展。

5、建立咨詢(xún)熱線，辦理好每一起中小企業(yè)訴求。“事事有答復(fù)，件件有回音”這是我們中心今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作；同時(shí)我們會(huì)將熱線接到的企業(yè)訴求和主動(dòng)尋求到的企業(yè)難題進(jìn)行匯總上報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，本部門(mén)受權(quán)責(zé)限制難以處理的問(wèn)題會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理安排，從而加強(qiáng)政府與企業(yè)的信息互通。另外，我們主動(dòng)尋求企業(yè)需要解決的問(wèn)題，積極開(kāi)展“扶助中小微企業(yè)”等多項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)收集企業(yè)問(wèn)題，著重幫助企業(yè)用好相關(guān)扶持政策，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的各種難題。

6、繼續(xù)強(qiáng)化中小微平臺(tái)各項(xiàng)工作。在平臺(tái)能力建設(shè)方面：我們強(qiáng)化管理，調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)，引入長(zhǎng)治瀛海管理咨詢(xún)策劃公司、隆勝律師事務(wù)所及xx會(huì)計(jì)事務(wù)所。并整合優(yōu)化入駐平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在平臺(tái)公共服務(wù)方面：今年計(jì)劃舉辦“中小企業(yè)嘉年華”活動(dòng)，展現(xiàn)2014年全年中小微平臺(tái)取得的成果，增進(jìn)合作機(jī)構(gòu)、客戶(hù)間的了解、合作；開(kāi)設(shè)中小微企業(yè)診所，組織人力資源公司專(zhuān)家、科技部門(mén)、技術(shù)轉(zhuǎn)移促進(jìn)中心的專(zhuān)家進(jìn)行勞動(dòng)政策法律法規(guī)方面、項(xiàng)目申報(bào)以及高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等方面的門(mén)診活動(dòng)，為企業(yè)提供免費(fèi)的咨詢(xún)指導(dǎo)；開(kāi)展走進(jìn)企業(yè)的巡診活動(dòng)，組織專(zhuān)家進(jìn)入深入園區(qū)企業(yè)，為中小企業(yè)提供巡診服務(wù)，提出具體整改措施建議；持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，計(jì)劃讓百余家企業(yè)、千人次參與培訓(xùn)活動(dòng)；計(jì)劃舉辦3次專(zhuān)題沙龍活動(dòng)，開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、交通行業(yè)商業(yè)機(jī)會(huì)解讀、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等方面的交流探討。今年中心還計(jì)劃組織核心服務(wù)機(jī)構(gòu)：長(zhǎng)治瀛海管理咨詢(xún)策劃公司（山西恒德?tīng)柹虅?wù)管理咨詢(xún)公司）、隆勝法律事務(wù)所等為區(qū)百余家中小型企業(yè)提供各類(lèi)咨詢(xún)和顧問(wèn)服務(wù)；組織《iso9000-10015企業(yè)管理體系》和《en15085/iso3834/en1090標(biāo)準(zhǔn)

交流會(huì)》等技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)工作，繼續(xù)開(kāi)展中小企業(yè)信息化培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)兩百余人次，為中小企業(yè)提供相應(yīng)技術(shù)支持。8.積極落實(shí)眾創(chuàng)空間孵化工作，打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”新態(tài)勢(shì)。最近國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，號(hào)召全民開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，孵化培育一大批創(chuàng)新小微企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，提供更多高質(zhì)量的工作崗位。我們計(jì)劃積極宣傳國(guó)務(wù)院政策，并在工作中認(rèn)真落實(shí)貫徹，全面推動(dòng)全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)快速發(fā)展，今年我們計(jì)劃建立1-2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極推進(jìn)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，打造襄垣縣眾創(chuàng)空間，為襄垣縣經(jīng)濟(jì)騰做出貢獻(xiàn)。2015.3.18篇五：2015總工會(huì)工作計(jì)劃 2015總工會(huì)工作計(jì)劃

街道總工會(huì)工作計(jì)劃 2015年，xx街道總工會(huì)要在街道黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的指導(dǎo)下，按照區(qū)總工會(huì)的工作部署和要求，以促進(jìn)街域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、做好職工群眾的娘家人為著眼點(diǎn)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、凝聚引導(dǎo)廣大職工群眾共建美麗天津?yàn)榍腥朦c(diǎn)，以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶救助困難職工等活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用，全面履行工會(huì)職責(zé)，為推動(dòng)發(fā)展區(qū)街經(jīng)濟(jì)、構(gòu)建和諧社會(huì)、為共同實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)做出新貢獻(xiàn)。

一、以學(xué)習(xí)貫徹全總十六大精神為首任，指導(dǎo)推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平

各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會(huì)和全總十六大精神的重要意義，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全總十六大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，以全總十六大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，組織引導(dǎo)廣大職工和工會(huì)干部堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚發(fā)展力量，大力推動(dòng)職工之家建設(shè)，當(dāng)好職工群眾的娘家人。

二、以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，繼續(xù)深入開(kāi)展建會(huì)建制工作，努力完成三項(xiàng)考核指標(biāo)

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，努力做到應(yīng)建盡建。要切實(shí)做好新增企業(yè)工會(huì)的組建工作，努力達(dá)到25人以上企業(yè)建獨(dú)立工會(huì)率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持?jǐn)?shù)據(jù)庫(kù)正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)建會(huì)率達(dá)到95%以上。各社區(qū)新增建會(huì)任務(wù)全年不少于2家。

2、積極組織指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)依法開(kāi)展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)。年內(nèi)，全街正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建會(huì)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商、簽訂工資集體協(xié)議達(dá)到90%以上。各社區(qū)在續(xù)簽的基礎(chǔ)上，新增建制企業(yè)全年不少于2家。進(jìn)一步擴(kuò)大轄區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商范圍和覆蓋面，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議。

3、繼續(xù)深入推進(jìn)創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。大力培養(yǎng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建規(guī)模，年內(nèi)a級(jí)以上和諧企業(yè)要達(dá)到單獨(dú)建會(huì)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)的40%以上的目標(biāo)。各社區(qū)完成創(chuàng)建和諧企業(yè)2家以上。

三、繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)，不斷提升各級(jí)工會(huì)工作水平

一是完善制度。街道總工會(huì)要以調(diào)動(dòng)各級(jí)工會(huì)組織積極性為著眼點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，改進(jìn)和完善考核制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制，最大限度地實(shí)現(xiàn)可行性、有效性，使工會(huì)工作考核制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度更加趨于合理、公平、公正。二是進(jìn)一步推進(jìn)規(guī)范化管理。不斷完善基礎(chǔ)工作的統(tǒng)一化、規(guī)范化、制度化建設(shè)；在社區(qū)和規(guī)模企業(yè)中繼續(xù)推行工會(huì)亮牌子、工會(huì)主席亮身份的雙亮工作，擴(kuò)大我街基層工會(huì)規(guī)范化管理范圍。

四、加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工會(huì)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)

一是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度。把2015年作為工會(huì)干部培訓(xùn)年，加強(qiáng)社區(qū)、企事業(yè)單位的工會(huì)主席和干事的業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，并聘請(qǐng)區(qū)總工會(huì)相關(guān)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展知識(shí)講座和業(yè)務(wù)指導(dǎo)活動(dòng)；繼續(xù)開(kāi)展每月一題活動(dòng)，半年進(jìn)行一次測(cè)試，并把學(xué)習(xí)和測(cè)試成績(jī)作為年終考核內(nèi)容。()二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究。在原有制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改、完善，在各級(jí)工會(huì)中落實(shí)調(diào)研時(shí)間，確定聯(lián)系點(diǎn)單位，圍繞工會(huì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和新形勢(shì)、新情況開(kāi)展理論研討活動(dòng)。各基層工會(huì)主席、副主席各完成一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每季度信息報(bào)送和反饋制度，開(kāi)展好信息和優(yōu)秀調(diào)研文章評(píng)比活動(dòng)。三繼續(xù)開(kāi)展走訪調(diào)研活動(dòng)。街道總工會(huì)、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)、走訪企事業(yè)單位繼續(xù)堅(jiān)持為企業(yè)辦實(shí)事、解難題，為職工辦好事活動(dòng)，每季度反饋一次情況。及時(shí)了解企事業(yè)的困難和問(wèn)題，及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和職工意愿需求，加強(qiáng)基層工會(huì)工作指導(dǎo)，協(xié)助基層工會(huì)解決實(shí)際問(wèn)題。四是認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。街道總工會(huì)要結(jié)合區(qū)總工會(huì)下達(dá)的企業(yè)信息采集和中小企業(yè)經(jīng)費(fèi)代管工作任務(wù)，做好轄區(qū)企業(yè)稅務(wù)代收工 作的宣傳指導(dǎo)，同時(shí)嚴(yán)格遵守財(cái)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，做好中小企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)代管工作，并堅(jiān)持做好財(cái)會(huì)的審計(jì)和檢查工作，為中小企業(yè)管好用好有限的資金，盡最大努力為企業(yè)做好服務(wù)，也為各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展提供有力保障。

五、豐富職工群眾文化生活，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

一是繼續(xù)開(kāi)展五比一創(chuàng)活動(dòng)。街道總工會(huì)要繼續(xù)推動(dòng)開(kāi)展五比一創(chuàng)活動(dòng)，在廣大干部職工中廣泛深入地開(kāi)展豐富多彩的競(jìng)技比賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)先進(jìn)、做貢獻(xiàn)等寓教于樂(lè)活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做貢獻(xiàn)的氛圍。在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)展比學(xué)習(xí)、比干勁、比服務(wù)、比效率，創(chuàng)十好文明和諧科室（四比一創(chuàng)）活動(dòng)。二是開(kāi)展職工技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)員工不同崗位進(jìn)行針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。三是開(kāi)展豐富多彩的職工文化活動(dòng)。在符合條件的企事業(yè)單位、社區(qū)工會(huì)建立職工書(shū)屋、職工之家；在機(jī)關(guān)、企事業(yè)、社區(qū)開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、主題論壇會(huì)、社區(qū)文化節(jié)、職工文化體育節(jié)及書(shū)畫(huà)攝影比賽等活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，提升職工群眾的文化生活品味，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的歸屬感，提升企業(yè)的影響力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。四是與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展下崗、待崗和轉(zhuǎn)崗職工的技能培訓(xùn)，增強(qiáng)下崗人員的就業(yè)本領(lǐng)。按照區(qū)總工會(huì)下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)在轄區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛開(kāi)展職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高職工隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。

六、以街道工會(huì)幫扶站為依托，深入開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)

繼續(xù)堅(jiān)持在重大節(jié)日期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，在轄區(qū)內(nèi)深入開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)走訪送溫暖活動(dòng)。特別要關(guān)注外來(lái)務(wù)工人員、農(nóng)民工等特殊群體的工作環(huán)境、生活狀況。堅(jiān)持開(kāi)展春送崗位、夏送涼爽、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)，使轄區(qū)內(nèi)的困難職工家庭、外來(lái)務(wù)工人員切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。

七、加強(qiáng)職工隊(duì)伍維穩(wěn)工作，努力營(yíng)造社會(huì)和諧氛圍

不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，落實(shí)好三級(jí)工會(huì)三級(jí)調(diào)解組織的職能和各部門(mén)的職責(zé)，形成各方聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解大格局。二是發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織職能作用，認(rèn)真做好轄區(qū)企業(yè)集體合同、勞動(dòng)合同、工資協(xié)議的續(xù)簽和履約情況監(jiān)督工作，確保企業(yè)不拖欠職工工資，不斷樹(shù)立企業(yè)與職工的雙贏理念，努力維護(hù)好企業(yè)與職工雙方的合法權(quán)益；三是深入開(kāi)展職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況調(diào)研和排查工作，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和及時(shí)解決問(wèn)題，力爭(zhēng)把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，把問(wèn)題解決在基層之中，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定環(huán)境創(chuàng)造有利條件。四是積極做好再就業(yè)工作，鼓勵(lì)企業(yè)充分挖掘自身潛力，新增就業(yè)崗位，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。與勞動(dòng)保障服務(wù)中心聯(lián)合，適時(shí)舉辦下崗再就業(yè)招聘會(huì)、培訓(xùn)班，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

八、做好年度大統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)收尾工作，為新一年的工作開(kāi)局打下良好基礎(chǔ) 一是做好一年一度的全年大統(tǒng)計(jì)工作。按照市區(qū)要求，認(rèn)真做好轄區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和各企業(yè)各項(xiàng)信息的核查工作，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，確保此項(xiàng)工作保質(zhì)保量地完成。二是做好各社區(qū)企業(yè)臺(tái)帳的管理，做到底數(shù)清、情況明，形成自上而下、自下而上雙向反饋核實(shí)的信息渠道，實(shí)施區(qū)、街、居委會(huì)三級(jí)名錄庫(kù)的實(shí)時(shí)更新與動(dòng)態(tài)維護(hù)。三是做好基層工會(huì)各項(xiàng)工作的總結(jié)、考核、評(píng)比工作，鼓勵(lì)先進(jìn)，獎(jiǎng)罰分明。完成好上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第二篇：2015年中小企業(yè)工作計(jì)劃

2015年工作計(jì)劃 襄垣縣中小企業(yè)服務(wù)促進(jìn)中心

2015年，我中心將繼續(xù)緊扣全市“五五戰(zhàn)略”目標(biāo)，按照縣委、縣政府和市、縣中小企業(yè)局目標(biāo)，著力推進(jìn)“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、、服務(wù)增效、效益提升”重點(diǎn)工作，具體工作計(jì)劃如下：

1、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)：培育“小巨人”企業(yè)2戶(hù)，“小升規(guī)”企業(yè)3戶(hù)，新創(chuàng)辦小微企業(yè)60家，新增從業(yè)人員600人，建設(shè)小微企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地1個(gè)。

2、服務(wù)體系建設(shè)：一是全面實(shí)現(xiàn)縣級(jí)小微企業(yè)服務(wù)站標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行，打造標(biāo)桿服務(wù)體系。

3、人才培訓(xùn)工程：繼續(xù)強(qiáng)化與長(zhǎng)治瀛海管理咨詢(xún)策劃公司、隆勝律師事務(wù)所及晉才會(huì)計(jì)事務(wù)所合作；邀請(qǐng)專(zhuān)家到我縣為中小微企業(yè)管理和技術(shù)人員開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)培訓(xùn)，同時(shí)深入基層企業(yè)繼續(xù)問(wèn)題交流，因地制宜解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)難題；認(rèn)真組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員參加各類(lèi)“銀河培訓(xùn)”、“企業(yè)家訓(xùn)練營(yíng)”等活動(dòng)，使培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到或超過(guò)800人次。

4、進(jìn)一步釋放平臺(tái)網(wǎng)站潛力。在“新型工業(yè)化公共服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完善服務(wù)功能，及時(shí)更新信息、推介產(chǎn)品，不斷完善政策、技術(shù)、市場(chǎng)、人才等全方位信息服務(wù)，繼續(xù)加大對(duì)網(wǎng)站各板塊的改造與完善，使得平臺(tái)網(wǎng)站的內(nèi)在潛力不斷釋放，服務(wù)范圍得到拓展。

5、建立咨詢(xún)熱線，辦理好每一起中小企業(yè)訴求。“事事有答復(fù)，件件有回音”這是我們中心今年一項(xiàng)重點(diǎn)工作；同時(shí)我們會(huì)將熱線接到 的企業(yè)訴求和主動(dòng)尋求到的企業(yè)難題進(jìn)行匯總上報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，本部門(mén)受權(quán)責(zé)限制難以處理的問(wèn)題會(huì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理安排，從而加強(qiáng)政府與企業(yè)的信息互通。另外，我們主動(dòng)尋求企業(yè)需要解決的問(wèn)題，積極開(kāi)展“扶助中小微企業(yè)”等多項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)收集企業(yè)問(wèn)題，著重幫助企業(yè)用好相關(guān)扶持政策，解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中面臨的各種難題。

6、繼續(xù)強(qiáng)化中小微平臺(tái)各項(xiàng)工作。在平臺(tái)能力建設(shè)方面：我們強(qiáng)化管理，調(diào)整管理團(tuán)隊(duì)，引入長(zhǎng)治瀛海管理咨詢(xún)策劃公司、隆勝律師事務(wù)所及xx會(huì)計(jì)事務(wù)所。并整合優(yōu)化入駐平臺(tái)服務(wù)機(jī)構(gòu)。在平臺(tái)公共服務(wù)方面：今年計(jì)劃舉辦“中小企業(yè)嘉年華”活動(dòng)，展現(xiàn)2014年全年中小微平臺(tái)取得的成果，增進(jìn)合作機(jī)構(gòu)、客戶(hù)間的了解、合作；開(kāi)設(shè)中小微企業(yè)診所，組織人力資源公司專(zhuān)家、科技部門(mén)、技術(shù)轉(zhuǎn)移促進(jìn)中心的專(zhuān)家進(jìn)行勞動(dòng)政策法律法規(guī)方面、項(xiàng)目申報(bào)以及高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等方面的門(mén)診活動(dòng)，為企業(yè)提供免費(fèi)的咨詢(xún)指導(dǎo)；開(kāi)展走進(jìn)企業(yè)的巡診活動(dòng)，組織專(zhuān)家進(jìn)入深入園區(qū)企業(yè)，為中小企業(yè)提供巡診服務(wù)，提出具體整改措施建議；持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，計(jì)劃讓百余家企業(yè)、千人次參與培訓(xùn)活動(dòng)；計(jì)劃舉辦3次專(zhuān)題沙龍活動(dòng)，開(kāi)展了團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、交通行業(yè)商業(yè)機(jī)會(huì)解讀、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等方面的交流探討。今年中心還計(jì)劃組織核心服務(wù)機(jī)構(gòu)：長(zhǎng)治瀛海管理咨詢(xún)策劃公司（山西恒德?tīng)柹虅?wù)管理咨詢(xún)公司）、隆勝法律事務(wù)所等為區(qū)百余家中小型企業(yè)提供各類(lèi)咨詢(xún)和顧問(wèn)服務(wù)；組織《ISO9000-10015企業(yè)管理體系》和《EN15085/ISO3834/EN1090標(biāo)準(zhǔn) 2

交流會(huì)》等技術(shù)類(lèi)培訓(xùn)工作，繼續(xù)開(kāi)展中小企業(yè)信息化培訓(xùn)，計(jì)劃培訓(xùn)兩百余人次，為中小企業(yè)提供相應(yīng)技術(shù)支持。

7、開(kāi)創(chuàng)多種服務(wù)企業(yè)新方式。今年一是計(jì)劃開(kāi)展“優(yōu)環(huán)境、轉(zhuǎn)作風(fēng)、接地氣”百家企業(yè)大走訪活動(dòng)。我中心將重點(diǎn)走訪一百多家企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況以及存在的困難和問(wèn)題，并及時(shí)對(duì)存在的問(wèn)題和困難著力解決，解除掣肘企業(yè)發(fā)展的難題。二是計(jì)劃送政策到企業(yè)。向企業(yè)分發(fā)《近期國(guó)家出臺(tái)有關(guān)政策匯編》，讓企業(yè)更全面了解國(guó)家、省、市出臺(tái)的各項(xiàng)政策，同時(shí)發(fā)放與長(zhǎng)治瀛海咨詢(xún)公司合編的《企業(yè)6s管理手冊(cè)》，提高中小企業(yè)管理水平。同時(shí)，我們今年開(kāi)通了“微信推送”活動(dòng)，工作人員將國(guó)家、省、市出臺(tái)的最新政策、重要通知、重要會(huì)議，通過(guò)微信的形式將內(nèi)容發(fā)送至企業(yè)負(fù)責(zé)人與管理者手機(jī)上，方便他們更快捷了解各級(jí)政策方針。三是計(jì)劃逐步落實(shí)部門(mén)服務(wù)首問(wèn)制。今年我們計(jì)劃確定服務(wù)責(zé)任制、成長(zhǎng)激勵(lì)制、發(fā)展推進(jìn)制工作。其中，我中心作為首問(wèn)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入在30名之后的企業(yè)進(jìn)行全方位服務(wù)。同時(shí)通過(guò)企業(yè)服務(wù)熱線、中介服務(wù)平臺(tái)和公共服務(wù)（網(wǎng)絡(luò)）平臺(tái)三大塊，負(fù)責(zé)收集受理中小企業(yè)反映的相關(guān)問(wèn)題和意見(jiàn)，按所屬權(quán)責(zé)及時(shí)分解交辦到有關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復(fù)和辦理，并對(duì)辦理情況進(jìn)行督查和考核。四是計(jì)劃廣泛宣傳。我們擬于今年聯(lián)合縣電視臺(tái)，聯(lián)合制作推出一期電視訪談節(jié)目，題為《對(duì)話(huà)—中小微》，首期嘉賓計(jì)劃邀請(qǐng)書(shū)記、縣長(zhǎng)，直面全縣中小企業(yè)家，暢通中小企業(yè)反映問(wèn)題的渠道，保證企業(yè)家訴求能得到合理解決，努力為中小企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

8.積極落實(shí)眾創(chuàng)空間孵化工作，打造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”新態(tài)勢(shì)。最近國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng)空間推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，號(hào)召全民開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，孵化培育一大批創(chuàng)新小微企業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，提供更多高質(zhì)量的工作崗位。我們計(jì)劃積極宣傳國(guó)務(wù)院政策，并在工作中認(rèn)真落實(shí)貫徹，全面推動(dòng)全縣民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和小微企業(yè)快速發(fā)展，今年我們計(jì)劃建立1-2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，積極推進(jìn)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，打造襄垣縣眾創(chuàng)空間，為襄垣縣經(jīng)濟(jì)騰做出貢獻(xiàn)。

2015.3.18 4

第三篇：大慶2012年中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃

大慶市2012年中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃

2012年，大慶市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工作將按照全省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點(diǎn)要求，結(jié)合我市實(shí)際和委中心工作，重點(diǎn)圍繞創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)、創(chuàng)業(yè)小老板培育等方面開(kāi)展工作，努力推動(dòng)我市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)工作躍上一個(gè)新臺(tái)階。

一、工作目標(biāo)

抓好創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)，建立完善全市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，開(kāi)展好創(chuàng)業(yè)小老板培育。具體是：推薦1-2個(gè)省級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地，建設(shè)一批市級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)；建設(shè)完善500個(gè)項(xiàng)目以上的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，其中推薦入省級(jí)項(xiàng)目庫(kù)100個(gè)；創(chuàng)辦、扶持小企業(yè)1600個(gè)，其中上報(bào)省里800個(gè)，實(shí)現(xiàn)增加值24000萬(wàn)元；安置就業(yè)9600人，培訓(xùn)就業(yè)人數(shù)2000人，向省里推薦創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資項(xiàng)目40個(gè)，提供創(chuàng)業(yè)工作信息20篇。

二、重點(diǎn)工作

（一）抓好創(chuàng)業(yè)小老板培育

落實(shí)全市創(chuàng)業(yè)小老板培育計(jì)劃，圍繞資源深加工、中小企業(yè)園產(chǎn)業(yè)集群、龍頭企業(yè)等重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)工業(yè)類(lèi)小微企業(yè)，對(duì)重點(diǎn)培育企業(yè)在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、咨詢(xún)服務(wù)、融資擔(dān)保等各方面給予扶持，促進(jìn)初創(chuàng)企業(yè)生成發(fā)展，成長(zhǎng)壯大。

（二）抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè) 一是做好省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地規(guī)范工作。對(duì)已命名省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地加強(qiáng)監(jiān)管，加大規(guī)范力度，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督管理，推動(dòng)其加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好各種服務(wù)，引導(dǎo)和扶持更多的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功。

二是抓好縣區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)。尤其是要幫助肇源縣和龍鳳創(chuàng)業(yè)園搞好工作協(xié)調(diào)，使肇源縣在創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)中少走彎路，盡快建成，早日開(kāi)始孵化企業(yè)；對(duì)肇州縣杏山園區(qū)孵化器加以指導(dǎo)，促其盡快完善，建設(shè)成相對(duì)比較有規(guī)模的創(chuàng)業(yè)（孵化）基地。到年底爭(zhēng)取每個(gè)縣區(qū)都要建成一個(gè)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地。

三是要加大對(duì)商貿(mào)流通型、龍頭帶動(dòng)型創(chuàng)業(yè)基地的關(guān)注度。搞好基地調(diào)研，對(duì)具備條件的予以認(rèn)定市級(jí)創(chuàng)業(yè)基地，并積極向省里推薦，擴(kuò)大省市級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地認(rèn)定覆蓋面，并幫助爭(zhēng)取政策和資金支持，調(diào)動(dòng)這些基地不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入，提供更優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)孵化等方面的服務(wù)積極性。

四是加強(qiáng)對(duì)科研院所和大專(zhuān)院校的聯(lián)系。搞好調(diào)研，詳細(xì)了解其孵化器建設(shè)情況，研究建設(shè)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地問(wèn)題，重點(diǎn)扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。

（三）抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金爭(zhēng)取

組織夠資金申請(qǐng)條件的省級(jí)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地申報(bào)國(guó)家小企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境改造項(xiàng)目，幫助企業(yè)把好項(xiàng)目?jī)?chǔ)備入庫(kù)和項(xiàng)目申報(bào)材料的審查關(guān)，并做好與國(guó)家和省有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取能得到國(guó)家和省里中小企業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的無(wú)償資助。

（四）抓好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)

根據(jù)《黑龍江省創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)管理辦法》和省工信委工作要求，滿(mǎn)足廣大創(chuàng)業(yè)者的需求，建成市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)。同時(shí)加強(qiáng)和我市有關(guān)部門(mén)、高校、科研院所及專(zhuān)利所有人的聯(lián)系，通過(guò)多種渠道收集實(shí)用型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，擴(kuò)充市級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)容量，為廣大創(chuàng)業(yè)者提供更多的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目選擇，并做好向省級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)篩選推薦工作。

（五）抓好創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)和技能培訓(xùn)

一是通過(guò)走出去請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方式做好創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)師、咨詢(xún)師的培訓(xùn)，爭(zhēng)取盡快建立起一支具有較高資質(zhì)和較強(qiáng)能力的專(zhuān)家隊(duì)伍。

二是聘請(qǐng)省內(nèi)外知名度高、責(zé)任心強(qiáng)、熱心創(chuàng)業(yè)工作的人員作為創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)講師和專(zhuān)家，開(kāi)展各種形式、針對(duì)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)成功率，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)辦更多的小企業(yè)，扶持更多的小企業(yè)迅速成長(zhǎng)為規(guī)模企業(yè)，打造我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后備軍。

（六）抓好創(chuàng)業(yè)小老板融資服務(wù)

認(rèn)真做好調(diào)研，切實(shí)了解創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)初期小微企業(yè)資金需求，積極向省工信委和金融機(jī)構(gòu)推薦創(chuàng)業(yè)融資項(xiàng)目，提高申報(bào)項(xiàng)目擔(dān)保貸款成功率，加大對(duì)創(chuàng)業(yè)小老板的資金扶持力度。扶持其 迅速成長(zhǎng)壯大。

（七）抓好全民創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)

按照省里創(chuàng)業(yè)工作要點(diǎn)，圍繞全省“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”工作，組織開(kāi)展全民創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)。

一是制定相關(guān)活動(dòng)方案和活動(dòng)成果考核辦法，確保活動(dòng)既轟轟烈烈又扎扎實(shí)實(shí)，取得良好的活動(dòng)效果。

二是搞好創(chuàng)業(yè)理念和創(chuàng)業(yè)知識(shí)宣傳，鼓勵(lì)創(chuàng)辦小企業(yè)，推進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)、創(chuàng)新進(jìn)步、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

三是及時(shí)了解競(jìng)賽活動(dòng)情況，收集發(fā)布有關(guān)信息，爭(zhēng)取到年底全市能涌現(xiàn)出一批真正有示范和帶頭作用的省、市級(jí)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)小老板和創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵或創(chuàng)業(yè)明星。

（八）抓好創(chuàng)業(yè)典型宣傳報(bào)道

認(rèn)真總結(jié)發(fā)現(xiàn)全市在培育創(chuàng)業(yè)小老板、做好創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)融資服務(wù)等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和先進(jìn)人物，及時(shí)做好總結(jié)和宣傳報(bào)道，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全市創(chuàng)業(yè)工作順利開(kāi)展。

三、保障措施

（一）做好政策引導(dǎo)

一是認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹國(guó)家和省里的有關(guān)創(chuàng)業(yè)的政策文件，使創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)初期小微企業(yè)能及時(shí)了解和掌握國(guó)家和省里的有關(guān)創(chuàng)業(yè)的政策信息；二是認(rèn)真研究國(guó)家和省有關(guān)支持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)支持政策，并引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)初期小微企業(yè)用好用足各項(xiàng)持政策，實(shí)現(xiàn)更寬泛的自主創(chuàng)業(yè)；三是研究制定我市扶持創(chuàng)業(yè)工作的優(yōu)惠政策和辦法，尤其是扶持創(chuàng)業(yè)（孵化）基地建設(shè)方面的扶持政策，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)（孵化）基地吸納更多的創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)入駐，扶持更多的創(chuàng)業(yè)初期小微企業(yè)迅速成長(zhǎng)。

（二）逐級(jí)落實(shí)責(zé)任

對(duì)省市下達(dá)的創(chuàng)業(yè)工作各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)下發(fā)到各縣區(qū)，并制定切實(shí)可行的工作考核辦法，年終進(jìn)行考核，對(duì)完成好的縣區(qū)給予通報(bào)表彰，完成不好的縣區(qū)予以通報(bào)批評(píng)，確保完成全市工作目標(biāo)任務(wù)。

（三）搞好協(xié)調(diào)配合

一是加強(qiáng)和上級(jí)主管部門(mén)的溝通聯(lián)系。切實(shí)支持上級(jí)部門(mén)工作，認(rèn)真完成好上級(jí)部門(mén)安排的各項(xiàng)工作，得到上級(jí)部門(mén)的認(rèn)可。通過(guò)各種方式加強(qiáng)同上級(jí)主管部門(mén)的感情聯(lián)絡(luò)，通過(guò)感情的加深爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)對(duì)我們?cè)谫Y金政策上的支持和傾斜；二是加強(qiáng)和市內(nèi)相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合。經(jīng)常通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、走訪座談、電話(huà)聯(lián)系、網(wǎng)絡(luò)溝通等多種形式搞好和政府有關(guān)部門(mén)、高校、科研院所的溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，做到互相支持、互相配合，互通有無(wú)、互動(dòng)感情，從而促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

（四）做好綜合服務(wù)

密切和創(chuàng)業(yè)者及創(chuàng)業(yè)初期小企業(yè)的聯(lián)系。了解和掌握創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)資金等多方面的需求及他們?cè)陧?xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、中試、生產(chǎn)及銷(xiāo)售中存在的各種問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)開(kāi)展多方面的咨詢(xún)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，扶持他們成功創(chuàng)業(yè)。

（五）營(yíng)造創(chuàng)業(yè)氛圍

一是利用網(wǎng)絡(luò)等媒體進(jìn)行宣傳，不斷擴(kuò)大廣大中小企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)工作的認(rèn)知度；二是積極開(kāi)展調(diào)研、走訪，了解情況；三是經(jīng)常性地電話(huà)了解工作進(jìn)展情況，督促其按期完成。通過(guò)多管齊下，不斷提高各縣區(qū)及有關(guān)企業(yè)對(duì)創(chuàng)業(yè)工作及創(chuàng)業(yè)工作對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好創(chuàng)業(yè)工作的積極性和主動(dòng)性，推動(dòng)全市創(chuàng)業(yè)工作健康有序發(fā)展。

第四篇：工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃

2010年穆陽(yáng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作計(jì)劃

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，面對(duì)職工利益日趨多樣，維權(quán)工作日益繁重、工作環(huán)境不斷變化的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以求真務(wù)實(shí)的工作理念和開(kāi)拓創(chuàng)新的工作方法，積極探索有中國(guó)特色，符合穆陽(yáng)實(shí)際的工會(huì)工作新路子，為我鎮(zhèn)的物質(zhì)文化、政治文明和精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。特定制2010年工會(huì)工作計(jì)劃：

一、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，服務(wù)大局，在推進(jìn)穆陽(yáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

根絕市總工會(huì)工作要求，深入開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。鎮(zhèn)各級(jí)工會(huì)要圍繞黨和政府的工作大局。以“當(dāng)好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”主題活動(dòng)為抓手，鼓勵(lì)職工勤奮學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，積極投身于穆陽(yáng)地區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)建設(shè)的實(shí)踐，努力把廣大職工的創(chuàng)造活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，提高勞動(dòng)效率，構(gòu)建和諧社會(huì)的巨大物質(zhì)力量。建立健全職工科技創(chuàng)新機(jī)制，深入開(kāi)展合理化建議，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工技術(shù)活動(dòng)，努力提高活動(dòng)的知識(shí)含量和科技含量。深入大力推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，要把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”與開(kāi)展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由點(diǎn)向面發(fā)展，由窗口行業(yè)向各行各業(yè)延伸，引導(dǎo)廣大職工創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jī)、一流團(tuán)隊(duì)和一流素質(zhì)工程，努力吧創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)打造成為建功立業(yè)的品牌和體現(xiàn)工人階級(jí)先進(jìn)性的窗口。

二、樹(shù)立形象，增強(qiáng)素質(zhì)，進(jìn)一步提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。突出技術(shù)創(chuàng)新，著力提升職工勞動(dòng)技能。

大力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊(duì)伍精神文明建設(shè)，堅(jiān)持

用科學(xué)理論武裝廣大職工頭腦，引到職工確立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。加強(qiáng)對(duì)職工的思想道德和社會(huì)公德、職業(yè)道德、社會(huì)主義榮辱觀教育，深化職工學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)活動(dòng)。要大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神，倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)，艱苦奮斗，甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代精神，促進(jìn)形成學(xué)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)氛圍。繼續(xù)搞好工會(huì)宣傳，教育和文體活動(dòng)陣地建設(shè)，陶冶職工情操，促進(jìn)身心健康。繼續(xù)推進(jìn)職工讀書(shū)活動(dòng)，形成終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的機(jī)制。各企業(yè)工會(huì)要抓好“職工書(shū)屋”建設(shè)。

著力提升職工的技能水平。圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體要求，廣泛開(kāi)展職工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。充分利用各種教育資源，繼續(xù)開(kāi)展職工職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，幫助職工提高擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力和再就業(yè)能力。

三、履行職能，依法維權(quán)，有構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)中，進(jìn)一步提高工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的能力。

突出依法維權(quán)，著力解決職工困難。建立健全工會(huì)法律援助工作機(jī)制。積極參與涉及職工切身利益的地方性政策的調(diào)研和制定，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。廣泛開(kāi)展法制宣傳教育，積極引導(dǎo)廣大職工遵紀(jì)守法，不斷提高法律素質(zhì)，掌握解決矛盾糾紛，維護(hù)法和權(quán)益的法律途徑，以理性合法的方式和渠道表達(dá)利益訴求，依法規(guī)范自身行為。加強(qiáng)工會(huì)法律援助機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮職工法律維權(quán)服務(wù)的作用，依托社會(huì)專(zhuān)業(yè)力量為職工群眾提供法律咨詢(xún)、指導(dǎo)和援助服務(wù)，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查活動(dòng)，營(yíng)造依法治會(huì)、依法維權(quán)的良好環(huán)境。

建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。從協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧高度，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府重視、各方支持、工會(huì)運(yùn)作，職工參與的社會(huì)維權(quán)新格局。建立健全工會(huì)與同級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)的聯(lián)席會(huì)議制度，暢通表達(dá)職工利益請(qǐng)?jiān)V求、意愿及工會(huì)主張的渠道。以爭(zhēng)創(chuàng)和評(píng)選“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”活動(dòng)為契機(jī)，大力推行平等協(xié)商和集體合同、工資集體協(xié)商等制度，以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點(diǎn)，加強(qiáng)履行監(jiān)督。繼續(xù)建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開(kāi)民主管理機(jī)制，豐富非公有制企業(yè)民主管理形式，內(nèi)容和載體，不斷充實(shí)行業(yè)性職代會(huì)的內(nèi)容。突出幫扶濟(jì)困，著力實(shí)施民生工程。有效整合社會(huì)資源，深入實(shí)施送溫暖工程，認(rèn)真做好日常幫扶和重點(diǎn)幫扶工作，以“心連心、手拉手、獻(xiàn)真情”工會(huì)幫扶行動(dòng)和“金秋助學(xué)”為抓手，建立健全全長(zhǎng)效幫扶機(jī)制，推動(dòng)送溫暖活動(dòng)經(jīng)常化、制度化和社會(huì)化，使困難職工共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。參與開(kāi)展多種形式的就業(yè)推薦，技能 培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)靈活多樣的就業(yè)形勢(shì)，協(xié)助政府促進(jìn)下崗職工再就業(yè)。

四、壯大組織、擴(kuò)大覆蓋、著力建設(shè)“六有”工會(huì)，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的影響力和凝聚力。

不斷壯大工會(huì)組織，進(jìn)一步凝聚廣大職工。繼續(xù)把做好非公有制企業(yè)工會(huì)組建和進(jìn)鎮(zhèn)務(wù)工人員的入會(huì)工作作為重點(diǎn)，探索切合實(shí)際，行之有效的組建方法，采取市場(chǎng)建會(huì)、社區(qū)建設(shè)、園區(qū)建會(huì)、行業(yè)建會(huì)等多種形式，把大量分散就業(yè)、靈活就業(yè)的職工、農(nóng)民工組織到工會(huì)中來(lái)。

認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)工會(huì)工作條例》，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會(huì)活力。要結(jié)合我鎮(zhèn)企業(yè)工作實(shí)際，建立健全符合本企業(yè)特點(diǎn)的工會(huì)組織制度、工作制度、民主制度等，形成規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作秩序；加強(qiáng)對(duì)不同類(lèi)型、不同規(guī)模企業(yè)工會(huì)的分類(lèi)指導(dǎo)，為企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作創(chuàng)造條件；貫徹執(zhí)行《企業(yè)工會(huì)主席選舉工作條例》。繼續(xù)探索基層工會(huì)主席直選、會(huì)員代表評(píng)議基層工會(huì)工作的制度；深入開(kāi)展建設(shè)“職工之家”、“雙愛(ài)雙評(píng)”創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)有活動(dòng)，不斷推進(jìn)群眾化、民主化建設(shè)，促進(jìn)、支持企業(yè)工會(huì)努力為職工辦實(shí)事做好事，大力推進(jìn)工會(huì)“凝聚力工程”建設(shè)，滿(mǎn)足職工多樣化需求，不斷增強(qiáng)基層企業(yè)工會(huì)的活力和凝聚力，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為職工群眾依賴(lài)的“職工之家”。

五、開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，突出學(xué)習(xí)實(shí)踐，著力自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)工作的水平。

加強(qiáng)工會(huì)干部的思想建設(shè)。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會(huì)精神，牢固樹(shù)立“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀對(duì)工會(huì)工作的指導(dǎo)地位，進(jìn)一步增強(qiáng)做好新形勢(shì)下工會(huì)工作的使命感。

加強(qiáng)工會(huì)干部自身的能力建設(shè)。為適應(yīng)工會(huì)工作面臨的新情況、新問(wèn)題、新任務(wù)，我們工會(huì)干部要不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高工作 能力。

加強(qiáng)工會(huì)干部自身的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)職能部門(mén)之間的工作協(xié)調(diào)和整合，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新、形成工作合力。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力。真正建立一支政治思想好、工作作風(fēng)硬、能力水平強(qiáng)辦事效率高的工會(huì)干部隊(duì)伍。

穆陽(yáng)鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)

2010年12月5日

第五篇：2014工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

2014工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作總結(jié)及2015年工作計(jì)劃

今年向峨鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在市總工會(huì)和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)與精心指導(dǎo)下，緊緊依靠鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工會(huì)、鄉(xiāng)屬企業(yè)工會(huì)和各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織開(kāi)展工作。按照上級(jí)工會(huì)全年工會(huì)組織宣教工作要點(diǎn),緊緊圍繞黨委政府工作重心，結(jié)合基層工會(huì)的實(shí)際情況,以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)基礎(chǔ),注重實(shí)效,扎實(shí)推進(jìn),不斷提升了我鄉(xiāng)工會(huì)工作的整體水平。

現(xiàn)將小結(jié)如下：

一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)組織

1、吸納新會(huì)員。我鄉(xiāng)屬于XX市山地區(qū)，現(xiàn)存工業(yè)企業(yè)較少，且都屬于資源性企業(yè)，對(duì)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)意識(shí)較淡薄，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手，注重與企業(yè)主的溝通，召開(kāi)應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。今年，共吸收發(fā)展新會(huì)員70人。

2、完善和規(guī)范工會(huì)組織。在建會(huì)的同時(shí)，積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)檔案管理，健全和完善工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、任務(wù)、職責(zé)等制度。

3、完成社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)換屆工作。去年社區(qū)組織進(jìn)行了換屆工作，部分社區(qū)兩委班子發(fā)生了變化，上半年，鄉(xiāng)工會(huì)指導(dǎo)和組織13個(gè)社區(qū)工會(huì)進(jìn)行了換屆工作，配齊配全了社區(qū)工會(huì)組織干部，強(qiáng)化了組織建設(shè)。

4、加強(qiáng)XX市信息系統(tǒng)的管理。按照XX市信息系統(tǒng)錄入要求，及時(shí)將全鄉(xiāng)動(dòng)態(tài)信息錄入并更新到系統(tǒng)中。

二、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用全面提升了職工素質(zhì)，積極組織開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極配合市總工會(huì)做好職工的培訓(xùn)。進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。8月，組織了30名茶葉從業(yè)人員參加了XX市茶藝旅游從業(yè)人員培訓(xùn)，提升我鄉(xiāng)茶葉從業(yè)人員的服務(wù)素質(zhì)。6月26、27日，組織了企業(yè)工會(huì)主席、社區(qū)女工委主任、治保巡邏員以及學(xué)校教師約40人開(kāi)展了急救員培訓(xùn)，進(jìn)一步提高職工急救知識(shí)。同時(shí)，在職工中深入開(kāi)展職工道德教育，開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”，評(píng)選“身邊好人”活動(dòng)。

三、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益按照市總工會(huì)要求，根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際，突出重點(diǎn)、健全組織、夯實(shí)基礎(chǔ)，積極開(kāi)展職工維權(quán)工作。一是繼續(xù)抓好勞動(dòng)合同和集體合同制度的推行。加強(qiáng)與勞動(dòng)部門(mén)的聯(lián)系和合作，積極配合和參與勞動(dòng)部門(mén)對(duì)《勞動(dòng)法》實(shí)施情況的監(jiān)督檢查;督促企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。全鄉(xiāng)共有5家企業(yè)通過(guò)工會(huì)指導(dǎo)，均簽訂了工資集體協(xié)議。二是繼續(xù)抓好勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。充分發(fā)揮三方機(jī)制協(xié)調(diào)作用和職代會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時(shí)協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾和問(wèn)題。逐步截止目前，在鄉(xiāng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)了2起民工工資糾紛，通過(guò)協(xié)調(diào)，最終為12民職工討回了2萬(wàn)元的工資。三是做好職工扶助保險(xiǎn)的宣傳購(gòu)買(mǎi)工作。為鼓勵(lì)職工購(gòu)買(mǎi)互助保險(xiǎn)，工會(huì)財(cái)力補(bǔ)助職工一半的職工互助保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)。四是開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)，充分使職工懂得維權(quán)。

四、狠抓活動(dòng)載體，增強(qiáng)工會(huì)活力在春節(jié)、“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日，組織開(kāi)展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動(dòng)全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)。一是在春節(jié)前夕，配合鄉(xiāng)黨委對(duì)特困戶(hù)、困難職工送溫暖，每個(gè)社區(qū)都開(kāi)展的有聲有色。共有300多人得到幫扶。二是在“三八”婦女節(jié)，鄉(xiāng)女工委和鄉(xiāng)婦聯(lián)、計(jì)生辦組織開(kāi)展了《婦女保障權(quán)益法》等內(nèi)容的知識(shí)宣傳活動(dòng)。

三是在“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，鄉(xiāng)工會(huì)在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下開(kāi)展了“我們的節(jié)日·端午”主題系列活動(dòng)，來(lái)自全鄉(xiāng)14個(gè)社區(qū)及鄉(xiāng)機(jī)關(guān)代表隊(duì)的150名代表參加了文藝表演、知識(shí)競(jìng)賽，詩(shī)賽活動(dòng)，競(jìng)賽分別設(shè)立一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，競(jìng)賽活動(dòng)在一片歡歌笑語(yǔ)的熱烈氣氛中圓滿(mǎn)結(jié)束。

四是在“七一”黨的生日前夕，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、團(tuán)委、文化站組織舉辦了“歡慶七一·筑夢(mèng)家園·文化同心”為主題的文化惠民活動(dòng)，來(lái)自全鄉(xiāng)14個(gè)社區(qū)及單位分別帶來(lái)獨(dú)唱、舞蹈、詩(shī)歌朗誦、快板等文藝節(jié)目，同時(shí)還邀請(qǐng)了全國(guó)道德模范黃莉現(xiàn)場(chǎng)作了勵(lì)志演講。現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈高漲，充分展示了我鄉(xiāng)職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進(jìn)，蓬勃向上的良好精神風(fēng)貌。

五、積極為職工送溫暖解困難開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難，了解企業(yè)為職工幫扶事例。今年金秋助學(xué)幫扶了6名大學(xué)生順利就讀大學(xué)，建檔幫扶了1戶(hù)社區(qū)困難戶(hù)。

六、特色工作

1、做好“成都好工人”的挖掘。鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)與市總工會(huì)共同在各單位發(fā)起“我評(píng)議，我推選，身邊好人”活動(dòng)，鄉(xiāng)郵遞員張全書(shū)二十三年如一日的郵遞感人事跡，獲得了XX市第二屆成都好工人榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

2、做好女職工居家靈活就業(yè)。通過(guò)與鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合，動(dòng)員婦女同志加入繡娘工坊，實(shí)現(xiàn)居家靈活就業(yè)。繡娘工坊現(xiàn)有10名婦女，每月人均收入在500-1200元之間。

3、做好省級(jí)安全社區(qū)創(chuàng)建。省級(jí)安全社區(qū)創(chuàng)建工作是XX市民生工程之一，鄉(xiāng)工會(huì)積極配合鄉(xiāng)創(chuàng)建工作小組定期到各社區(qū)、企業(yè)開(kāi)展安全生產(chǎn)、居家安全的宣傳和檢查，確保鄉(xiāng)域內(nèi)無(wú)一例安全事故發(fā)生，同時(shí)為成功通過(guò)省級(jí)安全社區(qū)創(chuàng)建工作做好迎檢準(zhǔn)備。

4、做好向峨國(guó)際獼猴桃小鎮(zhèn)建設(shè)。在時(shí)間緊，任務(wù)重的情況下，調(diào)動(dòng)職工積極性，成功完成了特色街區(qū)建設(shè)和獼猴桃項(xiàng)目點(diǎn)位建設(shè)，為第八屆國(guó)際獼猴桃研討會(huì)在都江堰召開(kāi)創(chuàng)建新亮點(diǎn)。

七、2015年工作計(jì)劃(一)進(jìn)一步規(guī)范和完善基層工會(huì)的組織建設(shè)工作。一是做好鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)的工會(huì)換屆選舉工作。針對(duì)未換屆的企業(yè)，明年將積極抓好換屆工作，確保工會(huì)組織健全。二是規(guī)范社區(qū)工會(huì)組織建設(shè)工作。通過(guò)2014年的努力，基本完成了社區(qū)工會(huì)組織的換屆工作，下一步將重點(diǎn)規(guī)范社區(qū)工會(huì)陣地，通過(guò)試點(diǎn)一些社區(qū)，完善工會(huì)的場(chǎng)所、標(biāo)示標(biāo)牌、制度建設(shè)以及檔案的規(guī)范管理等。三是探索建立新型的工會(huì)組織，如協(xié)會(huì)、合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等新型的基層工會(huì)組織。(二)進(jìn)一步做好干部職工的教育和培訓(xùn)工作。一是加強(qiáng)工會(huì)干部和職工的知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)職工合法權(quán)益保障方面的知識(shí)以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，使得其在遇到涉及自身勞動(dòng)合法權(quán)益的情況時(shí)能夠懂得運(yùn)用法律武器來(lái)保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過(guò)程中加強(qiáng)自我保護(hù)。二是加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)。結(jié)合我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位，與鄉(xiāng)勞動(dòng)保障所、農(nóng)產(chǎn)辦、為農(nóng)綜合服務(wù)站聯(lián)合，積極開(kāi)展農(nóng)民工的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓(xùn)，提升他們的種養(yǎng)殖技術(shù)，為發(fā)展經(jīng)濟(jì)奠定基礎(chǔ)。(三)進(jìn)一步做好職工的貧困救助工作。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)確實(shí)困難的低保邊緣戶(hù)家庭做好摸底調(diào)查，對(duì)確需工會(huì)組織幫扶的職工，鄉(xiāng)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將積極為他們排憂(yōu)解難，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。