第一篇：鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2017年度工作計劃

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會2017年度工作計劃

一、指導思想

在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以十八屆四中、五中、六中全會為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質(zhì)為核心，開拓創(chuàng)新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂1017年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設

以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”;抓好工會規(guī)范化建設,力爭創(chuàng)5家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個;通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩(wěn)定因素排查臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾;健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)維權和維穩(wěn)“雙促進”;聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規(guī)范化建設。

3、強化工會經(jīng)濟發(fā)展作用

大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動;搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術革新;繼續(xù)開展“工會大講堂”活動, 提升職工技能和素質(zhì);著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌;爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業(yè)文化

通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1、充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內(nèi)努力做好分管工作，互相支持，協(xié)調(diào)配合。

2、認真做好工會工作的調(diào)研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業(yè)和個體經(jīng)商戶，根據(jù)行業(yè)性和區(qū)域性不同類型申報建立聯(lián)合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。

3、培養(yǎng)和壯大工會隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農(nóng)民工創(chuàng)選更多的就業(yè)機會，發(fā)揮工會小組作用。

4、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調(diào)動女職工的工作積極性和創(chuàng)造性。

5、繼續(xù)加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

6、認真做好企業(yè)思想工作，為職工參加養(yǎng)老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

7、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創(chuàng)優(yōu)秀職工之家”。

四、主要工作和活動安排 一月份

1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。配合黨委政府做好春節(jié)慰問工作。

2、各基層工會開展會員評家活動 二月份

3、組織工會會員座談

4、安全生產(chǎn)教育 三月份

5、慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)活動

6、開展女職工維權行動月活動 四月份

7、學習《工會章程》

8、舉行職工書法比賽

9、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案

10、工會開展一次民主懇談會 五月份

11、“五一”國際勞動節(jié)慶祝活動

12、組織青年職工聯(lián)誼活動 六月份

13、開展“創(chuàng)建學習型、爭做知識型職工”活動

14、開展梓山鎮(zhèn)好人好事評選活動

15、各工會做好上半年總結工作 七月份

16、組織職工“七一”歌詠比賽活動

17、做好暑期送清涼工作

18、組織職工開展暑期培訓學習八月份

19、金秋助學活動 20、召開工會工作會議 九月份

21、開展先進典型事跡的宣傳活動

22、做好各工會自查自評工作

23、組織職工乒乓球賽 十月份

24、組織職工慶“國慶”匯演 十一月

25、做好縣對基層工會考核準備工作

26、做好“職工之家”建設 十二月

27、開展困難職工家庭情況調(diào)查

28、召開鎮(zhèn)職工代表大會第二次會議

29、做好年終工作總結，謀劃2018年工會工作思路

第二篇：工會聯(lián)合會工作計劃

2010年穆陽鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作計劃

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，面對職工利益日趨多樣，維權工作日益繁重、工作環(huán)境不斷變化的機遇和挑戰(zhàn)，以求真務實的工作理念和開拓創(chuàng)新的工作方法，積極探索有中國特色，符合穆陽實際的工會工作新路子，為我鎮(zhèn)的物質(zhì)文化、政治文明和精神文明建設做出積極的貢獻。特定制2010年工會工作計劃：

一、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作，服務大局，在推進穆陽社會經(jīng)濟建設，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。

根絕市總工會工作要求，深入開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。鎮(zhèn)各級工會要圍繞黨和政府的工作大局。以“當好主力軍，建功十一五，和諧奔小康”主題活動為抓手，鼓勵職工勤奮學習，敢于創(chuàng)新，積極投身于穆陽地區(qū)經(jīng)濟開發(fā)建設的實踐，努力把廣大職工的創(chuàng)造活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展社會生產(chǎn)力，提高勞動效率，構建和諧社會的巨大物質(zhì)力量。建立健全職工科技創(chuàng)新機制，深入開展合理化建議，技術革新，技術協(xié)作，發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的職工技術活動，努力提高活動的知識含量和科技含量。深入大力推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，要把創(chuàng)建“工人先鋒號”與開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新和創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，與加強組織建設結合起來，推動創(chuàng)建活動由點向面發(fā)展，由窗口行業(yè)向各行各業(yè)延伸，引導廣大職工創(chuàng)一流工作、一流服務、一流業(yè)績、一流團隊和一流素質(zhì)工程，努力吧創(chuàng)建“工人先鋒號”活動打造成為建功立業(yè)的品牌和體現(xiàn)工人階級先進性的窗口。

二、樹立形象，增強素質(zhì)，進一步提高職工隊伍的整體素質(zhì)。突出技術創(chuàng)新，著力提升職工勞動技能。

大力加強職業(yè)道德建設。要進一步加強職工隊伍精神文明建設，堅持

用科學理論武裝廣大職工頭腦，引到職工確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強對職工的思想道德和社會公德、職業(yè)道德、社會主義榮辱觀教育，深化職工學文化、學業(yè)務、學技術活動。要大力弘揚新時期勞模精神，倡導愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，甘于奉獻的時代精神，促進形成學勞模、爭當勞模的良好社會氛圍。繼續(xù)搞好工會宣傳，教育和文體活動陣地建設，陶冶職工情操，促進身心健康。繼續(xù)推進職工讀書活動，形成終身學習、全程學習、團隊學習的機制。各企業(yè)工會要抓好“職工書屋”建設。

著力提升職工的技能水平。圍繞我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求，廣泛開展職工技術練兵、技術比武活動。充分利用各種教育資源，繼續(xù)開展職工職業(yè)技術培訓，幫助職工提高擇業(yè)競爭能力和再就業(yè)能力。

三、履行職能，依法維權，有構建社會主義和諧社會中，進一步提高工會維護職工合法權益的能力。

突出依法維權，著力解決職工困難。建立健全工會法律援助工作機制。積極參與涉及職工切身利益的地方性政策的調(diào)研和制定，依法維護職工合法權益。廣泛開展法制宣傳教育，積極引導廣大職工遵紀守法，不斷提高法律素質(zhì)，掌握解決矛盾糾紛，維護法和權益的法律途徑，以理性合法的方式和渠道表達利益訴求，依法規(guī)范自身行為。加強工會法律援助機制建設，發(fā)揮職工法律維權服務的作用，依托社會專業(yè)力量為職工群眾提供法律咨詢、指導和援助服務，開展多種形式的勞動法律監(jiān)督檢查活動，營造依法治會、依法維權的良好環(huán)境。

建立健全勞動關系協(xié)調(diào)機制。從協(xié)調(diào)各方利益，實現(xiàn)社會和諧高度，推動形成黨委領導、政府重視、各方支持、工會運作，職工參與的社會維權新格局。建立健全工會與同級政府及有關部門的聯(lián)席會議制度，暢通表達職工利益請訴求、意愿及工會主張的渠道。以爭創(chuàng)和評選“勞動關系和諧企業(yè)”活動為契機，大力推行平等協(xié)商和集體合同、工資集體協(xié)商等制度，以改制企業(yè)和非公有制企業(yè)為重點，規(guī)范協(xié)商程序，突出協(xié)商重點，加強履行監(jiān)督。繼續(xù)建立健全以職工代表大會為基本形式的廠務公開民主管理機制，豐富非公有制企業(yè)民主管理形式，內(nèi)容和載體，不斷充實行業(yè)性職代會的內(nèi)容。突出幫扶濟困，著力實施民生工程。有效整合社會資源，深入實施送溫暖工程，認真做好日常幫扶和重點幫扶工作，以“心連心、手拉手、獻真情”工會幫扶行動和“金秋助學”為抓手，建立健全全長效幫扶機制，推動送溫暖活動經(jīng)常化、制度化和社會化，使困難職工共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果。參與開展多種形式的就業(yè)推薦，技能 培訓和開發(fā)靈活多樣的就業(yè)形勢，協(xié)助政府促進下崗職工再就業(yè)。

四、壯大組織、擴大覆蓋、著力建設“六有”工會，進一步提高工會組織的影響力和凝聚力。

不斷壯大工會組織，進一步凝聚廣大職工。繼續(xù)把做好非公有制企業(yè)工會組建和進鎮(zhèn)務工人員的入會工作作為重點，探索切合實際，行之有效的組建方法，采取市場建會、社區(qū)建設、園區(qū)建會、行業(yè)建會等多種形式，把大量分散就業(yè)、靈活就業(yè)的職工、農(nóng)民工組織到工會中來。

認真落實《企業(yè)工會工作條例》，進一步增強基層工會活力。要結合我鎮(zhèn)企業(yè)工作實際，建立健全符合本企業(yè)特點的工會組織制度、工作制度、民主制度等，形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)高效的工作秩序；加強對不同類型、不同規(guī)模企業(yè)工會的分類指導，為企業(yè)工會開展工作創(chuàng)造條件；貫徹執(zhí)行《企業(yè)工會主席選舉工作條例》。繼續(xù)探索基層工會主席直選、會員代表評議基層工會工作的制度；深入開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)有活動，不斷推進群眾化、民主化建設，促進、支持企業(yè)工會努力為職工辦實事做好事，大力推進工會“凝聚力工程”建設，滿足職工多樣化需求，不斷增強基層企業(yè)工會的活力和凝聚力，努力把企業(yè)工會建設成為職工群眾依賴的“職工之家”。

五、開拓創(chuàng)新，與時俱進，突出學習實踐，著力自身建設，進一步提高工會工作的水平。

加強工會干部的思想建設。堅持認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，牢固樹立“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀對工會工作的指導地位，進一步增強做好新形勢下工會工作的使命感。

加強工會干部自身的能力建設。為適應工會工作面臨的新情況、新問題、新任務，我們工會干部要不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化知識結構、提高工作 能力。

加強工會干部自身的作風建設。加強工會機關職能部門之間的工作協(xié)調(diào)和整合，注重務實創(chuàng)新、形成工作合力。切實轉(zhuǎn)變作風，深入基層，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，解決問題的能力。真正建立一支政治思想好、工作作風硬、能力水平強辦事效率高的工會干部隊伍。

穆陽鎮(zhèn)工會聯(lián)合會

2010年12月5日

第三篇：鎮(zhèn)工會聯(lián)合會代表大會程序

召開工會聯(lián)合會代表大會

程序

一、大會籌備工作

1、起草工會聯(lián)合會籌備工作報告；

2、起草工會聯(lián)合會《章程》（草案）、《選舉辦法》（草案）；

3、印制鎮(zhèn)工會聯(lián)合會代表登記表并做好登記；

4、印制候選人情況簡介表并做好登記；

5、印制鎮(zhèn)工會聯(lián)合會委員、主席、副主席，經(jīng)審委員、經(jīng)審主任選票；

6、準備投票箱一只，計票所需工具；

7、確定選舉工作人員，監(jiān)票若干人、計票若干人；

8、確定大會主持人（籌備工作領導小組組長）。

9、其他準備事項

二、大會主要議程

1、鎮(zhèn)領導致辭；

2、通過鎮(zhèn)工會聯(lián)合會《章程》；

3、選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會聯(lián)合會組織機構；

4、舉行鎮(zhèn)工會聯(lián)合會成立儀式；

5、領導講話。

籌備工作領導小組

2012年5月7日

第四篇：2014工會聯(lián)合會工作總結及2015年工作計劃

2014工會聯(lián)合會工作總結及2015年工作計劃

今年向峨鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在市總工會和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導與精心指導下，緊緊依靠鄉(xiāng)機關工會、鄉(xiāng)屬企業(yè)工會和各社區(qū)工會聯(lián)合會組織開展工作。按照上級工會全年工會組織宣教工作要點,緊緊圍繞黨委政府工作重心，結合基層工會的實際情況,以工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念,夯實基礎,注重實效,扎實推進,不斷提升了我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。

現(xiàn)將小結如下：

一、加強工會組織建設，進一步夯實工會組織

1、吸納新會員。我鄉(xiāng)屬于XX市山地區(qū)，現(xiàn)存工業(yè)企業(yè)較少，且都屬于資源性企業(yè)，對企業(yè)工會組織建設意識較淡薄，給我們工會工作提出了新的挑戰(zhàn)，做好工會的新建、續(xù)建工作，從抓基礎工作著手，注重與企業(yè)主的溝通，召開應建會的負責人座談會，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會的重要性和必要性。今年，共吸收發(fā)展新會員70人。

2、完善和規(guī)范工會組織。在建會的同時，積極推進基層工會規(guī)范化建設。加強檔案管理，健全和完善工會班子、組織網(wǎng)絡、任務、職責等制度。

3、完成社區(qū)工會聯(lián)合會換屆工作。去年社區(qū)組織進行了換屆工作，部分社區(qū)兩委班子發(fā)生了變化，上半年，鄉(xiāng)工會指導和組織13個社區(qū)工會進行了換屆工作，配齊配全了社區(qū)工會組織干部，強化了組織建設。

4、加強XX市信息系統(tǒng)的管理。按照XX市信息系統(tǒng)錄入要求，及時將全鄉(xiāng)動態(tài)信息錄入并更新到系統(tǒng)中。

二、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用全面提升了職工素質(zhì)，積極組織開展了爭創(chuàng)“學習型組織”，爭做“知識型職工”活動，積極配合市總工會做好職工的培訓。進一步調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進全鄉(xiāng)區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。8月，組織了30名茶葉從業(yè)人員參加了XX市茶藝旅游從業(yè)人員培訓，提升我鄉(xiāng)茶葉從業(yè)人員的服務素質(zhì)。6月26、27日，組織了企業(yè)工會主席、社區(qū)女工委主任、治保巡邏員以及學校教師約40人開展了急救員培訓，進一步提高職工急救知識。同時，在職工中深入開展職工道德教育，開展“講文明、樹新風”，評選“身邊好人”活動。

三、加強維權機制建設，切實維護職工合法權益按照市總工會要求，根據(jù)我鄉(xiāng)實際，突出重點、健全組織、夯實基礎，積極開展職工維權工作。一是繼續(xù)抓好勞動合同和集體合同制度的推行。加強與勞動部門的聯(lián)系和合作，積極配合和參與勞動部門對《勞動法》實施情況的監(jiān)督檢查;督促企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，切實保障職工的合法權益。全鄉(xiāng)共有5家企業(yè)通過工會指導，均簽訂了工資集體協(xié)議。二是繼續(xù)抓好勞動關系三方協(xié)調(diào)機制建設。充分發(fā)揮三方機制協(xié)調(diào)作用和職代會勞動爭議調(diào)解組的調(diào)解作用，及時協(xié)調(diào)處理勞動關系中的矛盾和問題。逐步截止目前，在鄉(xiāng)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)了2起民工工資糾紛，通過協(xié)調(diào)，最終為12民職工討回了2萬元的工資。三是做好職工扶助保險的宣傳購買工作。為鼓勵職工購買互助保險，工會財力補助職工一半的職工互助保險經(jīng)費。四是開展廠務公開，充分使職工懂得維權。

四、狠抓活動載體，增強工會活力在春節(jié)、“三·八”、“五·一”、“七·一”、“十·一”等重大節(jié)日，組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的文體娛樂活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，激發(fā)職工的工作熱情，推動全鄉(xiāng)精神文明建設。一是在春節(jié)前夕，配合鄉(xiāng)黨委對特困戶、困難職工送溫暖，每個社區(qū)都開展的有聲有色。共有300多人得到幫扶。二是在“三八”婦女節(jié)，鄉(xiāng)女工委和鄉(xiāng)婦聯(lián)、計生辦組織開展了《婦女保障權益法》等內(nèi)容的知識宣傳活動。

三是在“五一”國際勞動節(jié)，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的大力支持下開展了“我們的節(jié)日·端午”主題系列活動，來自全鄉(xiāng)14個社區(qū)及鄉(xiāng)機關代表隊的150名代表參加了文藝表演、知識競賽，詩賽活動，競賽分別設立一、二、三等獎及優(yōu)秀組織獎，競賽活動在一片歡歌笑語的熱烈氣氛中圓滿結束。

四是在“七一”黨的生日前夕，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會、團委、文化站組織舉辦了“歡慶七一·筑夢家園·文化同心”為主題的文化惠民活動，來自全鄉(xiāng)14個社區(qū)及單位分別帶來獨唱、舞蹈、詩歌朗誦、快板等文藝節(jié)目，同時還邀請了全國道德模范黃莉現(xiàn)場作了勵志演講。現(xiàn)場氣氛熱烈高漲，充分展示了我鄉(xiāng)職工群眾在奔向小康生活的路上大踏步前進，蓬勃向上的良好精神風貌。

五、積極為職工送溫暖解困難開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難，了解企業(yè)為職工幫扶事例。今年金秋助學幫扶了6名大學生順利就讀大學，建檔幫扶了1戶社區(qū)困難戶。

六、特色工作

1、做好“成都好工人”的挖掘。鄉(xiāng)工會聯(lián)合會與市總工會共同在各單位發(fā)起“我評議，我推選，身邊好人”活動，鄉(xiāng)郵遞員張全書二十三年如一日的郵遞感人事跡，獲得了XX市第二屆成都好工人榮譽稱號。

2、做好女職工居家靈活就業(yè)。通過與鄉(xiāng)婦聯(lián)聯(lián)合，動員婦女同志加入繡娘工坊，實現(xiàn)居家靈活就業(yè)。繡娘工坊現(xiàn)有10名婦女，每月人均收入在500-1200元之間。

3、做好省級安全社區(qū)創(chuàng)建。省級安全社區(qū)創(chuàng)建工作是XX市民生工程之一，鄉(xiāng)工會積極配合鄉(xiāng)創(chuàng)建工作小組定期到各社區(qū)、企業(yè)開展安全生產(chǎn)、居家安全的宣傳和檢查，確保鄉(xiāng)域內(nèi)無一例安全事故發(fā)生，同時為成功通過省級安全社區(qū)創(chuàng)建工作做好迎檢準備。

4、做好向峨國際獼猴桃小鎮(zhèn)建設。在時間緊，任務重的情況下，調(diào)動職工積極性，成功完成了特色街區(qū)建設和獼猴桃項目點位建設，為第八屆國際獼猴桃研討會在都江堰召開創(chuàng)建新亮點。

七、2015年工作計劃(一)進一步規(guī)范和完善基層工會的組織建設工作。一是做好鄉(xiāng)工會聯(lián)合會和企業(yè)的工會換屆選舉工作。針對未換屆的企業(yè)，明年將積極抓好換屆工作，確保工會組織健全。二是規(guī)范社區(qū)工會組織建設工作。通過2014年的努力，基本完成了社區(qū)工會組織的換屆工作，下一步將重點規(guī)范社區(qū)工會陣地，通過試點一些社區(qū)，完善工會的場所、標示標牌、制度建設以及檔案的規(guī)范管理等。三是探索建立新型的工會組織，如協(xié)會、合作社、家庭農(nóng)場等新型的基層工會組織。(二)進一步做好干部職工的教育和培訓工作。一是加強工會干部和職工的知識培訓，通過學習《工會法》、《勞動法》、《合同法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》等有關職工合法權益保障方面的知識以及企業(yè)安全生產(chǎn)方面的知識，使得其在遇到涉及自身勞動合法權益的情況時能夠懂得運用法律武器來保障自身的切身利益，并懂得在生產(chǎn)過程中加強自我保護。二是加強農(nóng)民工技能培訓。結合我鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位，與鄉(xiāng)勞動保障所、農(nóng)產(chǎn)辦、為農(nóng)綜合服務站聯(lián)合，積極開展農(nóng)民工的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技能培訓，提升他們的種養(yǎng)殖技術，為發(fā)展經(jīng)濟奠定基礎。(三)進一步做好職工的貧困救助工作。針對轄區(qū)內(nèi)確實困難的低保邊緣戶家庭做好摸底調(diào)查，對確需工會組織幫扶的職工，鄉(xiāng)工會聯(lián)合會將積極為他們排憂解難，提供優(yōu)質(zhì)服務。

第五篇：鎮(zhèn)工會工作計劃

XX鎮(zhèn)工會XXXX年工作要點

XXXX年，是實施?十二五?規(guī)劃的開局之年，是我鎮(zhèn)在區(qū)劃調(diào)整后，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵之年。根據(jù)縣總工會下發(fā)的《關于印發(fā)< XXXX工會工作要點>的通知》文件精神，依據(jù)全縣工會工作總體要求，結合我鎮(zhèn)工會工作的實際情況，特提出我鎮(zhèn)工會XXXX年工作要點：

一、指導思想和總體要求

認真貫徹黨的十七屆五中全會、省總工會十二屆四次全委會及市總工會五屆十二次全委會精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委縣政府工作中心，突出服務、維權工作主題，著力抓好?兩個普遍?，扎實推進建功立業(yè)工程和工會民生工程，深入開展黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責任化的?三化?工作模式，積極推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，團結動員廣大職工為實現(xiàn)?十二五?規(guī)劃良好開局、加快推進?試驗示范?、?魅力XX?建設做出新的貢獻，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

二、工作要點

（一）著力服務科學發(fā)展，扎實推進建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

1、深入開展?當好主力軍、奮戰(zhàn)‘十二五’、建功‘兩加快’建功立業(yè)活動。建立健全勞動競賽領導機構，制定活動方案，切 實開展以?比質(zhì)量、比管理、比速度、比安全、比技術?為主題的立功競賽活動。并把節(jié)能減排作為勞動競賽的重要內(nèi)容，積極推廣節(jié)能減排先進技術、普及節(jié)能減排知識，在職工中廣泛開展?低碳行動我參與、我獻計、我行動?活動。年底，基層工會實現(xiàn)勞動競賽覆蓋面90%以上。

2、深入開展職工素質(zhì)提升年活動。加強對職工的思想政治教育，適時組織開展形勢政策宣傳教育、理想信念教育及慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年等內(nèi)容豐富、靈活多樣的學習活動。充分發(fā)揮?大學校?作用，全面深化?創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工?及職工讀書勵志等活動。建立職工（農(nóng)民工）書屋示范點，努力為廣大職工（農(nóng)民工）讀書自學搭建平臺。

3、大力實施群眾性安康工程，扎實推進群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。認真貫徹落實安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治和國家勞動保護等法律法規(guī)政策。進一步擴大?安康杯?競賽活動的影響面，不斷提高一線職工、特別是農(nóng)民工的安全生產(chǎn)意識，力爭實現(xiàn)非公企業(yè)?安康杯?競賽有新突破。著力圍繞群眾姓經(jīng)濟技術創(chuàng)新工作，大力開展職工技能培訓、崗位練兵和職工職業(yè)技能競賽活動，堅持以職工崗位創(chuàng)新為重點，開展職工科技創(chuàng)新活動，認真開展職工科技創(chuàng)新?金點子?評選活動，推薦評選職工合理化建議和優(yōu)秀成果。

4、大力弘揚新時代勞模精神。積極參與縣總工會組織開展的勞模創(chuàng)新業(yè)、立新功?四個十?活動。大廣大職工中認真開展先 鋒趕超活動，分行業(yè)分層次，逐級培育、挖掘、樹好先進典型。配合縣總工會做好XXXX年?全國五一勞動獎章（狀）?和?省五一勞動獎章（獎）?的選樹、推薦工作。扎實推進勞模管理信息化平臺建設，深入開展困難勞模關愛行動，進一步落實勞模政策，實現(xiàn)勞模關愛經(jīng)常化、制度化。

二、著力服務和諧XX建設，全力推進“兩個普遍”，發(fā)展共建共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系

（一）依法推動企業(yè)普遍建立工會組織

深入開展?廣普查、深組建、全覆蓋?工會組織建設三年攻堅戰(zhàn)，以非公企業(yè)特別是中小企業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)以及外資和港澳臺資企業(yè)為重點，以出租車、物流等行業(yè)非公有制新經(jīng)濟組織和會計、律師、審計事務所等新社會組織為突破口，加強?兩新組織?建會和會員發(fā)展工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。年底企業(yè)法人單位建會率達75%以上，職工入會率達87%以上。堅持?三同時?原則，以工建帶動工會經(jīng)審組織和女職工組織建設，年內(nèi)在已建會企業(yè)中國有及國有控股企業(yè)、非公企業(yè)女職工組織組建分別達90%、80%。

（二）深化勞動合同、集體合同工作，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商

配合有關方面全面加強勞動合同制度建設，切實抓好?小企業(yè)實施勞動合同制度?專項行動檢查，進一步規(guī)范和建立行業(yè)（區(qū)域）性集體合同制度，以非公企業(yè)、中小企業(yè)為重點，提高農(nóng)民 工、勞務派遣工等群體的勞動合同和集體合同的簽訂率。認真落實《內(nèi)江市企業(yè)工資集體協(xié)商等級評價試行辦法》，嚴格按照標準對企業(yè)工資集體協(xié)商工作評定A、B、C級，落實等級評定結果使用制度。

（三）深化廠務公開民主管理工作

積極推進民主管理工作制度化、規(guī)范化建設，完善廠務公開、職代會、職工董（監(jiān)）事等制度，力爭已建會規(guī)模以上非公企業(yè)覆蓋面達50%以上。繼續(xù)抓好職工代表培訓工作，培訓率達80%。不斷深化?創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)?、?創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)?等活動，年底力爭企業(yè)參與創(chuàng)建活動達60%以上。

三、著力服務職工群眾，扎實推進工會民生工程，努力維護職工合法權益和職工隊伍穩(wěn)定

（一）加大源頭依法維權力度，推進社會化維權機制建設 健全完善勞動關系三方協(xié)商會議相關制度，推動勞動關系三方協(xié)商機制規(guī)范動作。加強工會勞動法律監(jiān)督組織建設，基層工會勞動法律監(jiān)督組織建立率達50%。

（二）不斷提高困難礦幫扶實效

深化幫扶長效機制建設，健全完善工會幫扶網(wǎng)絡。建立完善多元化的困難幫扶資金投入機制。圍繞縣委、縣政府及縣總工會的民生工程目標任務和相關要求，扎實開展?春送崗位?、?夏送清涼?、?秋送縣學?、?冬送溫暖?等工會幫扶行動，做到應助盡助、全面覆蓋。進一步促進職工互助保險擴面增容，完成上級工 會下達的職工住院醫(yī)療互助保險和女職工大病互助保險任務。

（三）切實維護職工隊伍穩(wěn)定

有針對性地做好職工群眾思想政治工作，主動融入?大調(diào)解?工作體系。著力加強工會信訪工作，建立巡訪、下訪制度，暢通職工的訴求表達當?shù)溃鲃宇A防勞動爭議的發(fā)生。深入開展?六五?普法，提高廣大職工的法律素質(zhì)和法治意識。加強對職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關懷和心理疏導，引導職工通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍的團結和社會穩(wěn)定。

四、著力強化服務能力建設，深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升工會自身建設整體水平

（一）進一步深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動

堅持黨建帶工建、工建服務黨建，推動建立黨工組織聯(lián)建制度，進一步拓展黨工共建工作領域，創(chuàng)新黨工共建形式和載體，在推動科學發(fā)展、維護職工權益、推進?兩個普遍?、構建和諧勞動關系、創(chuàng)新工會體制機制等方面，進一步體現(xiàn)黨工共建的積極成效。堅持把做好對口扶貧工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)和重要載體，扎實推進扶貧村?掛、包、幫?工作。結合慶祝建黨90周年，大力宣傳先進基層工會和優(yōu)秀工會工作者，不斷激勵基層工會組織和廣大工會干部學習先進、爭當先進、趕超先進，努力使工會組織更加鞏固、工會工作更加活躍、工會作用更加明顯。

（二）著力增強工會組織活力

加強對基層工會的分類指導，促進企業(yè)工會尤其是小型非公 企業(yè)工會作用的發(fā)揮。深入開展會員評議職工之家活動和雙愛雙評活動，堅持以?會員評家?為重點，讓職工之家成為廣大會員群眾心目中的溫暖之家。建立健全基層工會干部產(chǎn)生和保護機制，全面推進區(qū)域性、行業(yè)性工會主席職業(yè)化建設。按照上級工會要求，全面推行工作品牌化、品牌項目化、項目責任化的?三化?工作模式，按照?1+5+X?的品牌創(chuàng)建工作思路，努力建設品牌工會。

（三）全面加強各項基礎工作

加強工會新聞宣傳工作，扎實推進女職工組織建設，進一步做實工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等基礎工作。進一步加強工會財務工作，嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費管理與使用的各項制度規(guī)定，加強對工會經(jīng)費收管用和工會資產(chǎn)管理審計，確保工會經(jīng)費規(guī)范運作。積極參與社會建設，配合抓好?城鄉(xiāng)綜合治理進企業(yè)?、?職工拒絕毒品零計劃?、?職工紅絲帶健康行動?等各項工作。

XX鎮(zhèn)機關工會 二○一X年四月十日