第一篇：模范教職工之家檔案資料明細(xì)

模范教職工之家檔案資料明細(xì)

封皮 目錄

1、黨政每年不少于兩次聽取工會(huì)工作報(bào)告工作匯報(bào)和研究工會(huì)工作；

2、各項(xiàng)管理制度，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和女職工委員會(huì)健全；

3、職工入會(huì)率達(dá)95%以上，有會(huì)員登記冊(cè)。

4、黨政重視模范職工之家的創(chuàng)建工作，有明確的目標(biāo)和達(dá)標(biāo)措施；

5、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)積極分子的培養(yǎng)，并定期表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

6、每年至少召開一次會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)；

7、每年對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)以上的工會(huì)干部進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

8、行政能依法及時(shí)足額撥付工會(huì)2%的經(jīng)費(fèi)；

9、行政主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少向職工代表報(bào)告一次工作并聽取意見；

10、改革方案，獎(jiǎng)金分配、生活福利等能經(jīng)職工代表審查通過；

11、建立健全職代會(huì)各職能工作機(jī)構(gòu)；

12、有職工（代表）大會(huì)實(shí)施細(xì)則，職工代表比例符合法定要求；

13、重視提案征集處理工作，提案落實(shí)率達(dá)90%以上，群眾滿意。

14、能認(rèn)真推行本單位校務(wù)公開工作，做到制度化，規(guī)范化。

15、職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部程序規(guī)范，職工滿意率達(dá)85%以上；

16、認(rèn)真開展職工代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，職工滿意率達(dá)85%以上；

17、認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，資料齊全，檔案管理規(guī)范；

18、在職工中開展互助互濟(jì)和互助互充保險(xiǎn)活動(dòng)有新路子、新經(jīng)驗(yàn)；

19、建立送溫暖工程，對(duì)困難職工檔案齊全，扶貧幫困工作有措施； 20、關(guān)心離退休職工生活狀況，建立必訪制度；

21、對(duì)職工進(jìn)行定期檢查，做好女職工五期保護(hù)工作；

22、不斷提高職工生活水平，生活福利待遇能逐年遞增；

23、工會(huì)對(duì)侵害合法權(quán)益的現(xiàn)象能依法進(jìn)行保護(hù)和調(diào)節(jié)；

24、重視信訪接待工作；

25、調(diào)動(dòng)職工的工作熱情，為本單位的中心工作服務(wù)；

26、開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)健全，制定達(dá)標(biāo)目標(biāo)和具體實(shí)施辦法；

27、協(xié)助行政落實(shí)職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，并用科學(xué)文化知識(shí)豐富職工；

28、開展文體活動(dòng)的計(jì)劃，措施和記錄，活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施齊全；

29、精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用，創(chuàng)建文明科室評(píng)比工會(huì)積極分子活動(dòng)；

30、每年向上級(jí)報(bào)送、投稿、寫信息不少于5篇；

31、統(tǒng)計(jì)上報(bào)及時(shí)，制度，活動(dòng)要有記錄，重要工作要有數(shù)據(jù)；

第二篇：檔案資料收集明細(xì)

德陽(yáng)市岷山路小學(xué) 各部門檔案資料收集明細(xì)

（說明：計(jì)劃、總結(jié)；花名冊(cè)等請(qǐng)傳電子的，其余的請(qǐng)交原始資料。）

校內(nèi)：

一、黨政工青少

（一）學(xué)校（校長(zhǎng)、書記辦、行政辦）

1.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)（中長(zhǎng)期）發(fā)展規(guī)劃 永久 2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012學(xué)校工作計(jì)劃 永久 3.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012學(xué)校工作總結(jié) 永久

4.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012教職工花名冊(cè)（姓名、年齡、民族、籍貫、從教年齡等信息）永久

5.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012學(xué)校會(huì)議記錄（及行政會(huì)議記錄）永久 6.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012基礎(chǔ)數(shù)字匯編 永久 7.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012大事記 永久

8.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)組織沿革（學(xué)校建立時(shí)間、建制、規(guī)模等，批準(zhǔn)文件名稱、文號(hào)、批準(zhǔn)時(shí)間）永久

9.學(xué)校發(fā)文（備份為發(fā)文匯集）

（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋學(xué)校公章。）10.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012黨總支工作計(jì)劃 永久 11.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012黨總支工作總結(jié) 永久

12.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012共產(chǎn)黨員花名冊(cè)（可從教職工花名冊(cè)中復(fù)制）永久

（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋黨總支公章。）13.發(fā)文登記簿 10年 14.收文登記簿 10年

（二）工會(huì)（及女工）

1.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012工會(huì)工作計(jì)劃 永久 2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012婦女工作計(jì)劃

3.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012工會(huì)（含女工）會(huì)員花名冊(cè)（可從教職工花名冊(cè)中復(fù)制）永久

（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋黨總支公章。）4.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012工會(huì)活動(dòng)記錄（含改選等材料）

（三）共青團(tuán)

1.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012共青團(tuán)工作計(jì)劃 永久 2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012共青團(tuán)工作總結(jié) 永久 3.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012共青團(tuán)員花名冊(cè)（可從教職工花名冊(cè)中復(fù)制）永久

（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋團(tuán)支部公章

[無，則加蓋學(xué)校公章]。）

4.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012共青團(tuán)支部活動(dòng)記錄（含改選等材料）

（四）少先隊(duì)

1.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012少先隊(duì)大隊(duì)部工作計(jì)劃 30年 2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012少先隊(duì)大隊(duì)部工作總結(jié) 30年

3.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012少先隊(duì)隊(duì)委名冊(cè)（分大隊(duì)委、中隊(duì)委、小隊(duì)委并注明班級(jí)）10年

（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋大隊(duì)部公章[無，則加蓋學(xué)校公章]。）

4.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012大隊(duì)部活動(dòng)記錄（含改選等材料）30年

二、教導(dǎo)處

1.2012年運(yùn)動(dòng)會(huì)資料（方案，決賽成績(jī)冊(cè)等）2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012教學(xué)工作計(jì)劃 永久 3.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012教學(xué)工作總結(jié) 永久

4.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012課程設(shè)置及教學(xué)計(jì)劃安排表 長(zhǎng)期 5.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012招生簡(jiǎn)章（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋教導(dǎo)處公章。）6.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012屆畢業(yè)生花名冊(cè) 永久

7.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012年一年級(jí)新生花名冊(cè)（含詳細(xì)信息）長(zhǎng)期 8.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012屆畢業(yè)證書存根 永久

9.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2011年下期、2012年上期學(xué)生成績(jī)冊(cè)（調(diào)出統(tǒng)一A4紙打?。╅L(zhǎng)期

10.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012屆畢業(yè)生學(xué)籍卡 長(zhǎng)期 11.小升初派位材料

三、教科室

1.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012教育科研工作計(jì)劃 短期 2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012教育科研工作總結(jié) 長(zhǎng)期（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋教科室公章。[無，則加蓋學(xué)校、教導(dǎo)處公章]）

3.課題立項(xiàng)、結(jié)題材料（專題成冊(cè)）

四、總務(wù)處

1.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012總務(wù)（含財(cái)務(wù)）工作計(jì)劃 10年 2.德陽(yáng)市岷山路小學(xué)2012總務(wù)（含財(cái)務(wù)）工作總結(jié) 10年（注：各一式兩份，間夾發(fā)文稿紙，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字。正式稿加蓋總務(wù)處公章。）3.學(xué)校報(bào)表

校外：

來文（加文件處理單，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字）〔2012〕

第三篇：幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報(bào)告

幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報(bào)

告

幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報(bào)告

區(qū)直幼兒園“模范教職工之家”自評(píng)報(bào)告

人們常說：家是避風(fēng)的港灣，家是卸下疲憊，放松身心的家園，家是重新獲得自信的礦藏。我園是區(qū)唯一一所公辦園，唯一一所市級(jí)一級(jí)園。目前在職教師58人，退休教師35人。工會(huì)工作規(guī)范化，建好教職工之家，能讓教職工當(dāng)家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力，關(guān)心教職工的生活，積極開展各類活動(dòng)，能讓教職工體會(huì)到家的溫暖，也能讓幼兒園的工作做得更好?，F(xiàn)在對(duì)本園工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)、建家情況自評(píng)如下：

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想.以“三個(gè)代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十七大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我園工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“模范建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我園工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、模范職工之家創(chuàng)建情況。本園工會(huì)在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園工會(huì)教職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會(huì)職能，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)人性化管理，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作呈現(xiàn)了良好局面。

1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視建設(shè)模范教工之工作，責(zé)成本園工會(huì)全面負(fù)責(zé)，并制定了進(jìn)一步加強(qiáng)教工之家建設(shè)的實(shí)施方案，制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。

2、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以園務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。園務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有園務(wù)公開就沒有教職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，教職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為幼兒園的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是本園的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓教職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其主

人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，本園工會(huì)能夠傾聽教職工呼聲，了解民情，集中民智。教職工對(duì)幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我園還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開教職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、教職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

3、關(guān)注教職工生活，解決教職工困難，抓好以維護(hù)教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

幼兒園工會(huì)十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方

式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下2個(gè)方面： 協(xié)助有關(guān)部門為教職工每一年做健康體檢2次，女教職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。每一年都會(huì)組織全體教職工外出考查一次，為所有教職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，積極爭(zhēng)取提高教職工崗位津貼。

開展職工送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。截止到11月，共計(jì)看望教職工達(dá)23人次，紅白喜事5次。另外，還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年7月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，及時(shí)給予了補(bǔ)助。

4、組織開展有益于教職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。例如：開展了教職工拔河比賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，2次茶話會(huì)。

5、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期，工會(huì)都會(huì)認(rèn)真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至少要組織3此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級(jí)技能比賽。先后有5人次獲得市區(qū)級(jí)技能比賽一二等獎(jiǎng)。

三、自評(píng)結(jié)果 綜上所述，在幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在全體教職工的共同參與下，我園工會(huì)各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建模范之家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評(píng)，評(píng)建結(jié)合，自評(píng)得分為94分，自評(píng)認(rèn)為已基本達(dá)到“模范教職工之家”的要求，現(xiàn)申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)審查、審核。

第四篇：創(chuàng)建模范教職工之家活動(dòng)方案

創(chuàng)建模范教職工之家活動(dòng)方案

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)方針，發(fā)揮廣大教職工在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的主人翁和主力軍作用，推進(jìn)和諧校園建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作再上新的臺(tái)階，根據(jù)省教育工會(huì)文件精神，結(jié)合我校具體實(shí)際，現(xiàn)就我校創(chuàng)建“模范教職工之家”制定如下方案。

一、總體要求

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動(dòng)，是我校堅(jiān)持開展的建“家”活動(dòng)的繼續(xù)與發(fā)展。在新的發(fā)展形勢(shì)下、以新的目標(biāo)和新的要求，是我校深入貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)學(xué)校事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措；是堅(jiān)持以人為本，切實(shí)保護(hù)、發(fā)揮、調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體；是進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織活力。為此，開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動(dòng)，要緊緊圍繞學(xué)校中心，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)教職工合法權(quán)益、切實(shí)解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題為切入點(diǎn)，以加強(qiáng)師德教風(fēng)建設(shè)、完善教代會(huì)制度、實(shí)行校務(wù)公開為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn)和諧校園建設(shè)，團(tuán)結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動(dòng)，要堅(jiān)持齊抓共建的原則，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會(huì)具體實(shí)施、教職工熱情參與的創(chuàng)建工作格局。為加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長(zhǎng)任組長(zhǎng)，支部書記、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)、辦公主任為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動(dòng)的日常組織工作。兼任辦公室主任，成員為，干事為。

三、工作步驟

第一階段：從現(xiàn)在起至4月底為宣傳發(fā)動(dòng)階段。

主要任務(wù)：

組織全校教職工會(huì)員學(xué)習(xí)工會(huì)法、工會(huì)章程和省教育工會(huì)《關(guān)于深入開展創(chuàng)建xx省教育系統(tǒng)模范教職工之家活動(dòng)的通知》等文件精神，使全校上下進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、形成合力，把創(chuàng)建活動(dòng)列入學(xué)校的重要議事日程，廣泛動(dòng)員全校教職工會(huì)員以主人翁姿態(tài)，積極關(guān)心和參與“建家”活動(dòng)。

第二階段：5月至8月底為創(chuàng)建工作階段。

主要任務(wù)：

1、完善教代會(huì)制度；加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)；

2、積極爭(zhēng)取行政的支持，逐步改善教職工活動(dòng)場(chǎng)地和設(shè)施，有計(jì)劃地開展豐富多彩的教職工文體活動(dòng)。

3、以落實(shí)教代會(huì)代表提案為重點(diǎn)，切實(shí)為教職工做實(shí)事、辦好事、解難事。

4、廣泛開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)師德教風(fēng)建設(shè)。

5、積極推行校務(wù)公開，促進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

6、認(rèn)真回顧近幾年來工會(huì)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，抓好整改。對(duì)工會(huì)工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進(jìn)行整理和建檔。

第三階段：9月至10月為自查迎檢階段。

主要任務(wù)：

1、對(duì)照創(chuàng)建“模范教職工之家”評(píng)估驗(yàn)收要求，認(rèn)真開展自查自評(píng)。

2、適時(shí)向省教育工會(huì)提出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

3、做好迎檢的匯報(bào)、材料、現(xiàn)場(chǎng)等方面的準(zhǔn)備工作。

第五篇：“模范教職工之家”自評(píng)報(bào)告

人們常說：家是避風(fēng)的港灣，家是卸下疲憊，放松身心的家園，家是重新獲得自信的礦藏。我園是黃陂區(qū)唯一一所公辦園，唯一一所市級(jí)一級(jí)園。目前在職教師58人，退休教師35人。工會(huì)工作規(guī)范化，建好教職工之家，能讓教職工當(dāng)家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力，關(guān)心教職工的生活，積極開展各類活動(dòng)，能讓教職工體會(huì)到家的溫暖，也能讓幼兒園的工作做得更好?，F(xiàn)在對(duì)本園工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)、建家情況自評(píng)如下：

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想.以“三個(gè)代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全國(guó)總工會(huì)十七大精神，根據(jù)上級(jí)工會(huì)的工作部署和要求，結(jié)合我園工會(huì)實(shí)際，以“建家”工作為中心，突出工會(huì)四項(xiàng)職能，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益；加強(qiáng)部門小組建設(shè)，夯實(shí)“建家”基礎(chǔ)；開展“模范建家”工作，不斷提高建家水平，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，把我園工會(huì)建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、模范職工之家創(chuàng)建情況。

本園工會(huì)在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園工會(huì)教職工之家創(chuàng)建計(jì)劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會(huì)職能，主抓基層建設(shè)，強(qiáng)化自身建設(shè)，加強(qiáng)人性化管理，激發(fā)基層活力，增強(qiáng)了工會(huì)的吸引力和凝聚力，使整個(gè)建家工作呈現(xiàn)了良好局面。

1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視建設(shè)模范教工之工作，責(zé)成本園工會(huì)全面負(fù)責(zé)，并制定了進(jìn)一步加強(qiáng)教工之家建設(shè)的實(shí)施方案，制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。

2、廣泛動(dòng)員，精心組織，抓好以園務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。

園務(wù)公開是民主管理工作的立足點(diǎn)。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有園務(wù)公開就沒有教職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，教職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為幼兒園的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會(huì)成立以來，無論是本園的人事變動(dòng)、崗位競(jìng)聘、評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核，還是經(jīng)費(fèi)的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓教職工根據(jù)自身?xiàng)l件公平競(jìng)爭(zhēng)。并且將決策結(jié)果公示，使各個(gè)工作環(huán)節(jié)透明，便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項(xiàng)管理工作，真正體現(xiàn)其主人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍，為實(shí)現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，本園工會(huì)能夠傾聽教職工呼聲，了解民情，集中民智。教職工對(duì)幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會(huì)建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議審定采納，而后歸口落實(shí)。另外，我園還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開教職工座談會(huì)、業(yè)務(wù)骨干座談會(huì)、黨員代表座談會(huì)、教職工代表座談會(huì)等會(huì)議，與會(huì)人員暢所欲言，促進(jìn)了民主管理建設(shè)，營(yíng)造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實(shí)處。

3、關(guān)注教職工生活，解決教職工困難，抓好以維護(hù)教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

幼兒園工會(huì)十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護(hù)職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下2個(gè)方面：

（1）協(xié)助有關(guān)部門為教職工每一年做健康體檢2次，女教職工還增加了婦科檢查項(xiàng)目。每一年都會(huì)組織全體教職工外出考查一次，為所有教職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，積極爭(zhēng)取提高教職工崗位津貼。

（2）開展職工（包括職工的直系親屬）送“溫暖”活動(dòng)。職工辦理婚、喪事或因病住院時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)（黨政工）都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。截止到11月，2010共計(jì)看望教職工達(dá)23人次，紅白喜事5次。另外，還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動(dòng)，每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動(dòng)不僅在“雙節(jié)”進(jìn)行，而是已形成制度化、經(jīng)?；?，今年7月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，及時(shí)給予了補(bǔ)助。

4、組織開展有益于教職工身心健康的各類活動(dòng)，豐富了教職工的文化生活，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進(jìn)了社會(huì)主義精神文明建設(shè)。例如：開展了教職工拔河比賽，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，2次茶話會(huì)。

5、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期，工會(huì)都會(huì)認(rèn)真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至少要組織3此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級(jí)技能比賽。先后有5人次獲得市區(qū)級(jí)技能比賽一二等獎(jiǎng)。

三、自評(píng)結(jié)果

綜上所述，在幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在全體教職工的共同參與下，我園工會(huì)各項(xiàng)工作均得以順利開展，使“建模范之家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對(duì)照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評(píng)，評(píng)建結(jié)合，自評(píng)得分為94分，自評(píng)認(rèn)為已基本達(dá)到“模范教職工之家”的要求，現(xiàn)申請(qǐng)上級(jí)工會(huì)審查、審核。