第一篇：申報(bào)自治區(qū)模范教職工之家匯報(bào)材料

團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的霍城縣示范幼兒園———霍城縣示范幼兒園申報(bào)自治區(qū)級(jí)“模范教工之家”的

匯報(bào)材料

霍城縣示范幼兒園創(chuàng)辦于1982年，于2005年11月移地新建后正式使用，是一所融時(shí)代氣息和園林氣息為一體的寬敞明亮、樂(lè)園、花園型大規(guī)模幼兒園。現(xiàn)共計(jì)13個(gè)班級(jí)，550名幼兒，占地面積7260平方米，54名教職工。近年來(lái)，我園及工會(huì)在上級(jí)主管部門(mén)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，幼兒園緊緊圍繞總目標(biāo)，迎難而上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)將我園工會(huì)創(chuàng)建“自治區(qū)模范教工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)師德建設(shè)，鑄造崇高師魂

教職工是幼兒園的主人，教師隊(duì)伍是教育教學(xué)工作的主力軍。在幼兒園黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織積極動(dòng)員廣大教職員工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，以“學(xué)高為師，身正為范”為指導(dǎo)思想，鑄造崇高師魂。培養(yǎng)教師良好的學(xué)習(xí)心態(tài)和人文精神，一直是我園創(chuàng)建先進(jìn)”教工之家”隊(duì)伍建設(shè)的核心和動(dòng)力，在今年四月十八日對(duì)教師進(jìn)行彈、唱、說(shuō)、跳、畫(huà)、寫(xiě)、特長(zhǎng)的考核，和心理學(xué)、教育學(xué)、教育水平、班級(jí)管理的綜合考評(píng)，教師們的平均年齡35歲，大學(xué)專科學(xué)歷98%以上，平均有三年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教育科研能力，實(shí)行園長(zhǎng)書(shū)記負(fù)責(zé)制、教師聘用制、崗位責(zé)任制。“外聯(lián)”就是和江陰幼兒園結(jié)對(duì)子，江陰幼兒園定期委派骨干教師擔(dān)任我園教育教育教學(xué)、教育科研顧問(wèn)，對(duì)我園教師進(jìn)行教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)我園教科研進(jìn)行課題進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)。我們堅(jiān)持按時(shí)組織幼兒園全體教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)有關(guān)幼教方面的教育科研知識(shí)，請(qǐng)檢察院專業(yè)人員，對(duì)我園教師講解法律法規(guī)知識(shí)，提高科研水平樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。以課題研究促自身綜合素質(zhì)的提高，形成幼兒園的發(fā)展特色。開(kāi)學(xué)初我們組織幼兒教師開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

1、搶抓機(jī)遇，移地新建。近幾年，幼兒園通過(guò)過(guò)細(xì)工作，不斷優(yōu)化了育人環(huán)境。針對(duì)原有園舍面積較小、專用活動(dòng)室不足的情況，幼兒園緊緊圍繞霍城縣是援疆試點(diǎn)縣 “開(kāi)發(fā)大西北”的發(fā)展策略，抓住機(jī)遇，努力爭(zhēng)取政府以及社會(huì)各界的支持，一次性投資500萬(wàn)元移地新建幼兒園，奠定了幼教事業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)。

2、因地制宜，環(huán)境育人。幼兒園本著“硬件從實(shí)、軟件從嚴(yán)”的原則，充分利用現(xiàn)有條件，著手優(yōu)化育人環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境育人的潛在功能。在園內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)設(shè)上，充分發(fā)揮各種即時(shí)貼的“小老師”作用，使幼兒園的每個(gè)角落都會(huì)“說(shuō)話”，不失時(shí)機(jī)地發(fā)揮環(huán)境的“教育作用”；同時(shí)，通過(guò)積極引導(dǎo)幼兒參與每一個(gè)主題活動(dòng)、展示幼兒學(xué)習(xí)成果等方法，充分發(fā)揮了幼兒的主體性，做到 “教育性”和“主體性”相結(jié)合，讓孩子們?cè)趯?duì)美的追求、美的創(chuàng)作中熏陶和發(fā)展自己。

3、加大投入，完善設(shè)備。幼兒園雖然經(jīng)費(fèi)很緊張，但仍然想方設(shè)法完善有關(guān)設(shè)施設(shè)備。目前，幼兒園班班配有電視機(jī)、鋼琴、錄音機(jī)、VCD、洗衣機(jī)、消毒柜、餐車(chē)。完善了多媒體教室設(shè)備：幼兒電腦房，購(gòu)置電腦18臺(tái)，并全部接入寬帶上網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)資源共享；幼兒食堂操作流程進(jìn)入科學(xué)、合理、規(guī)范化；120.56平米閱覽室室，購(gòu)置建構(gòu)積木三套、中型室內(nèi)積木三套，室外大型積木兩套，設(shè)置操作展示區(qū)以及教學(xué)用具、幼兒桌面玩具，利用今年暑期粉刷教學(xué)樓外墻，其他活動(dòng)室也都做了相應(yīng)的配置。這些設(shè)施設(shè)備既滿足了教育教學(xué)工作的需求，為適應(yīng)教育現(xiàn)代化和信息化的發(fā)展、實(shí)施現(xiàn)代化管理提供了優(yōu)越的條件。

二、以民主管理、園務(wù)公開(kāi)為抓手，建設(shè)“民主之家”。教職工是幼兒園的主人，是幼兒園物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。幼兒園充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，一貫堅(jiān)持教代會(huì)制度，堅(jiān)持工會(huì)、教代會(huì)定期換屆選舉制度，教職工以主人翁精神參與幼兒園的民主管理和民主監(jiān)督。

1、發(fā)揮民主管理職能，積極參政議政。

幼兒園每年召開(kāi)一次全體會(huì)員大會(huì)，做到制度化、程序化、規(guī)范化。會(huì)前由工會(huì)委員會(huì)向全體會(huì)員征集提案，就幼兒園建設(shè)和發(fā)展、各項(xiàng)制度的完善、教職工的福利待遇等，廣泛征求意見(jiàn)和建議。會(huì)員大會(huì)上，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別做《幼兒園工作報(bào)告》，《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》，《工會(huì)工作報(bào)告》等，園領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)員提案做現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，能辦理的及時(shí)辦理，不能辦理的要給出合理的解答。真正把會(huì)員大會(huì)開(kāi)成了一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會(huì)。

2、堅(jiān)持園務(wù)公開(kāi)，為幼兒園健康發(fā)展保駕護(hù)航。

工會(huì)在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，配合幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子，實(shí)施園務(wù)公開(kāi)，落實(shí)大會(huì)決議，支持幼兒園管理。建立以黨、政、工及幼兒家長(zhǎng)代表參加的園務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，對(duì)幼兒園辦學(xué)行為、財(cái)務(wù)收支、規(guī)章制度、教職工崗位設(shè)置、職稱評(píng)聘和獎(jiǎng)懲、大宗購(gòu)買(mǎi)和基建維修等重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。做到了事關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)公開(kāi)、幼兒園的重大決策公開(kāi)，使教職工全面、深入地了解幼兒園發(fā)展前途、改革目標(biāo)、管理方法、工作程序，更好地發(fā)揚(yáng)教職工的主人翁精神。

3、是實(shí)行情感管理，提高教師工作主動(dòng)性。

針對(duì)該園教師隊(duì)伍中聘用教師占多數(shù)、工資待遇較低的實(shí)際情況，近幾年幼兒園多次向縣委、政府提出了增編的申請(qǐng)，給聘用教師考試入編的機(jī)會(huì)，大大提高了教師們的工作積極性，做到了事業(yè)留人、待遇留人、感情留人。

三、以教育科研、文體活動(dòng)為載體，建設(shè) “文明之家” 為了推動(dòng)校園文化和精神文明建設(shè)，增強(qiáng)教職工的凝聚力和向心力，工會(huì)與幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一道，堅(jiān)持開(kāi)展以崗位練兵、技能競(jìng)賽為主題的教科研活動(dòng)，結(jié)合節(jié)慶開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，還創(chuàng)建了幼兒園網(wǎng)站，及時(shí)向廣大幼兒家長(zhǎng)和全社會(huì)反映幼兒園的工作動(dòng)態(tài)，作為職工信息交流平臺(tái)，發(fā)揮正面引導(dǎo)和激勵(lì)功能。這些舉措既提高教職工的文明素質(zhì)，陶冶了情操，又增進(jìn)教職工之間的友誼，豐富了業(yè)余生活，使幼兒園工作呈現(xiàn)蓬勃的生機(jī)。

1、深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型教職工”活動(dòng)。為了樹(shù)立全體教職工終身學(xué)習(xí)的理念，我園在財(cái)力有限的情況下，及時(shí)出臺(tái)了相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)措施。如：教師參加優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽、論文評(píng)選等活動(dòng)獲獎(jiǎng)，幼兒園予以報(bào)銷差旅費(fèi)、參賽費(fèi)，并按獲獎(jiǎng)級(jí)別分別給予獎(jiǎng)金；教師論文發(fā)表，幼兒園給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)參加在職進(jìn)修的教師開(kāi)綠燈，給予各種優(yōu)惠政策等。其次，為了方便教職工查閱資料，更好的為教學(xué)服務(wù)，我園率先給每個(gè)班配備了一臺(tái)電腦，隨時(shí)鏈接網(wǎng)絡(luò)，引用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育資源；設(shè)置“教工書(shū)屋”，購(gòu)書(shū)三千余冊(cè)，共全園教師閱讀。

不斷提高教師自主學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)能力。幼兒園鼓勵(lì)教師通過(guò)函授、自學(xué)等渠道提高學(xué)歷層次。園領(lǐng)導(dǎo)能以身作則，都已經(jīng)先后取得了本（專）科學(xué)歷，在園領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用和激勵(lì)引導(dǎo)下，幼兒園教師100%參加了函授大專的學(xué)習(xí)，現(xiàn)已有4名教師取得了大專以上文憑，大專學(xué)歷達(dá)到98%。

在“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)中，工會(huì)組織還積極配合教科室開(kāi)展以崗位練兵、技能競(jìng)賽、園本培訓(xùn)等為主題的教科研活動(dòng)。例如：行政深入班級(jí)“推門(mén)聽(tīng)課”、“崗位大練兵”、青年教師課選拔賽、同課（科）研討、課題實(shí)驗(yàn)教師匯報(bào)展示課、幼兒教師基本功大賽等；每年每位教師一次外出聽(tīng)課、學(xué)習(xí)或參加各類培訓(xùn)。由于各項(xiàng)措施得力，兩年多來(lái)，我園已涌現(xiàn)出縣級(jí)骨干教師4人；論文在國(guó)家、市、縣級(jí)評(píng)比中獲獎(jiǎng)的有10余人次；有一個(gè)國(guó)家級(jí)科研課題順利結(jié)題。

2、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)

近年來(lái)，我園結(jié)合節(jié)慶活動(dòng)和上級(jí)工會(huì)的部署，組織開(kāi)展了教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)（跳繩、踢毽子、兩人三足、端乒乓球、拔河、）、慶“三八”紅歌會(huì)、離退休教師重陽(yáng)節(jié)座談會(huì)、“童心不泯迎新年”游園活動(dòng)等文體活動(dòng)；組織參加了縣總工會(huì)、縣教育工會(huì)舉辦的演講比賽、青年歌手大獎(jiǎng)賽、幼兒繪畫(huà)作品展等，均獲得巨大成功，受到社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。在“中秋”、“國(guó)慶”和“元旦”到來(lái)之際，園工會(huì)還組織會(huì)員參加全縣的各種演出，如“春節(jié)晚會(huì)”等，這些教職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng)，豐富了校園文化生活，增強(qiáng)了工會(huì)在教職員工中的凝聚力。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，關(guān)心職工生活，營(yíng)造“溫暖之家”“安全之家。

我們深知：要讓教職工愛(ài)崗，我們必須先愛(ài)教職工，要使教職工敬業(yè)，我們必須先敬業(yè)。在生活上關(guān)心、愛(ài)護(hù)教職工，急教職工所急，想教職工所想，幫助教職工解決一些實(shí)際困難是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，使教職工倍感“家”的溫暖。

幼兒園工會(huì)努力完善參政議政的外部條件，主動(dòng)與行政領(lǐng)導(dǎo)互相溝通，增進(jìn)合作，及時(shí)把教職工的心事傳遞給幼兒園黨政領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持，積極主動(dòng)地為教師做實(shí)事，辦好事，關(guān)心教職工的生活。幾年來(lái)，黨政工領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)地把維護(hù)教職工的利益放在重要位置，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，積極開(kāi)展為在職病困教職工、離退休教師“送溫暖”活動(dòng)。工會(huì)與黨政領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)對(duì)生病住院、親屬亡故、辦婚喜事的教職工進(jìn)行慰問(wèn)；每逢春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織到離退休教師家中慰問(wèn)，我們還為在職教師定做生日蛋糕，每年 “三八”婦女節(jié)召開(kāi)退休教師座談會(huì)等。在工會(huì)組織的帶動(dòng)下，全園教職工更加具有奉獻(xiàn)精神、感恩之情和關(guān)愛(ài)之心，主動(dòng)把關(guān)懷和溫暖送給更需要的人。近年來(lái)，我園多次組織教職工為災(zāi)區(qū)、給家庭貧困的教師周蘭香及幼兒家長(zhǎng)捐款捐物，捐款總額達(dá)2萬(wàn)多元。

2、細(xì)化勞動(dòng)保護(hù)和管理措施，構(gòu)筑“安全之家”。教職工的幸福指數(shù)和安全感是衡量幼兒園管理的標(biāo)尺。工會(huì)積極配合幼兒園加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)制度建設(shè)，上班期間加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和值班管理，定期對(duì)幼兒園安全、食品衛(wèi)生及消防設(shè)施進(jìn)行檢查，聘請(qǐng)專職保安維護(hù)校園秩序，對(duì)來(lái)訪者進(jìn)行詢查登記，在園內(nèi)安裝監(jiān)控設(shè)備，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)幼兒園周邊治安秩序，針對(duì)防震救災(zāi)、地質(zhì)災(zāi)害等突發(fā)事件制定應(yīng)急預(yù)案并開(kāi)展了疏散演練；放假期間安排專人到園輪流值班，不留空擋，居安思危，時(shí)刻繃緊安全弦，幼兒園至今沒(méi)有發(fā)生一起重大安全事故。

五、歷年獲主要榮譽(yù)情況

2003年獲得伊犁州衛(wèi)生紅旗單位榮譽(yù)稱號(hào)；2004年獲得自治區(qū)教育廳授予主題課三等獎(jiǎng)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)；2005年獲得伊犁州環(huán)保局授予綠化幼兒園榮譽(yù)稱號(hào)；2006年獲得自治區(qū)婦聯(lián)三.八紅旗先進(jìn)集體、伊犁州衛(wèi)生紅旗單位，霍城縣衛(wèi)生紅旗單位榮譽(yù)稱號(hào)；2007年獲得自治區(qū)衛(wèi)生紅旗單位、縣級(jí)平安單位、縣級(jí)無(wú)吸煙單位榮譽(yù)稱號(hào)；2008年獲得州級(jí)綠色學(xué)校、縣級(jí)綠化單位、縣教育局綜合考評(píng)一等獎(jiǎng)，縣級(jí)教工之家、州級(jí)教工之家、縣婦聯(lián)授予的家長(zhǎng)學(xué)校榮譽(yù)稱號(hào)；2009年獲得縣級(jí)第27個(gè)民族團(tuán)結(jié)教育月青少年文藝匯演三等獎(jiǎng)，中國(guó)移動(dòng)“校訊通杯”“愛(ài)祖國(guó)愛(ài)家鄉(xiāng)講團(tuán)結(jié)”自治區(qū)第二屆少兒“雙語(yǔ)”口語(yǔ)大賽霍城縣初賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，縣教育局授予的頌歌獻(xiàn)給黨文藝演出鼓勵(lì)獎(jiǎng)。在霍城縣舉辦慶六一文藝匯演活動(dòng)中，編排的舞蹈《布谷鳥(niǎo)》獲得二等獎(jiǎng)。2010年，獲得霍城縣花園式單位榮譽(yù)稱號(hào)，在霍城縣舉辦慶六一文藝匯演活動(dòng)，編排的舞蹈《迷彩酷娃》獲得一等獎(jiǎng)、縣教育局舉辦的“七一”紅歌大賽一等獎(jiǎng)。2011年，教育局慶祝建黨90周年“舉黨旗銘黨恩促和諧創(chuàng)先優(yōu)”文藝匯演二等獎(jiǎng)、州級(jí)綠化單位。

六、存在不足與整改措施

1、新綱要實(shí)施的細(xì)化對(duì)教師素質(zhì)提出了更高的要求，而我園不少教師距專業(yè)教師的標(biāo)準(zhǔn)還有一定距離，因此教師素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高。

2、園舍中現(xiàn)在化的設(shè)施設(shè)備已基本到位，但還未全部使用，有待進(jìn)一步加強(qiáng)專職人員和全體教師的現(xiàn)代技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)現(xiàn)代信息工程建設(shè)，使現(xiàn)有設(shè)備在現(xiàn)代管理和現(xiàn)代課程實(shí)施中發(fā)揮作用。

3、加強(qiáng)特色研究，進(jìn)一步凸現(xiàn)園本特色。要充分利用幼兒園現(xiàn)代化的設(shè)施設(shè)備，進(jìn)一步探索幼兒園特色的持續(xù)發(fā)展之路，深入研究園本課程，加強(qiáng)內(nèi)涵發(fā)展，更加凸現(xiàn)“區(qū)域教學(xué)”這一園本特色。

回首幾年的歷程，我們深刻地體會(huì)到幼兒園日新月異的發(fā)展離不開(kāi)黨政工緊密配合，互相支持，離不開(kāi)全體教職工齊心協(xié)力所形成的同心同德干事業(yè)求發(fā)展的氛圍。展望未來(lái)，歷史賦予我們更為光榮而艱巨的任務(wù)，我們使命在肩，義不容辭，要以創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)先進(jìn)”教工之家”為契機(jī)，以更加高昂的姿態(tài)，堅(jiān)忍不拔的意志，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，奮力拼搏，為我園教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，為創(chuàng)建團(tuán)結(jié)、民主、文明、溫馨的“教工之家”而奮斗。

霍城縣示范幼兒園

2011年4月

第二篇：創(chuàng)建自治區(qū)“模范教職工之家”匯報(bào)材料(正式)

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 推進(jìn)民主管理進(jìn)程

切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益

——?jiǎng)?chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”

匯 報(bào) 材 料

呼圖壁縣二十里店鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2012年9月26日

呼圖壁縣廿里店鎮(zhèn)小學(xué)

——?jiǎng)?chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”

匯 報(bào) 材 料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！首先，對(duì)前來(lái)我校進(jìn)行自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”驗(yàn)收的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位專家表示衷心的感謝和熱忱的歡迎！此次驗(yàn)收是對(duì)我校工會(huì)工作的一次全面檢查與指導(dǎo)，也必將極大地促進(jìn)我校工會(huì)工作進(jìn)入新的發(fā)展階段，給我校帶來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇。我校工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)以來(lái)，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣市工會(huì)的指導(dǎo)下，全心全意依靠廣大教職工，把全校教工緊緊團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)Ｎ覀冋J(rèn)為學(xué)校就是教工的家，建家就是建學(xué)校，教職工就是學(xué)校的主人，要想把學(xué)校這個(gè)家建設(shè)好，就必須充分發(fā)揮全校教職工的主人翁作用，全面地創(chuàng)造性地貫徹全總“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，履行工會(huì)“四項(xiàng)職能”，現(xiàn)將近三年來(lái)，我校創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家匯報(bào)如下：

一、學(xué)校基本情況

二十里店鎮(zhèn)小學(xué)位于二十里店鎮(zhèn)中心地帶，始建于1983年,學(xué)校建筑面積7587平方米,占地面積71377平方米，是2009年8月縣委政府統(tǒng)一城鄉(xiāng)學(xué)校布局調(diào)整中，有原二十里店鎮(zhèn)小土古里小學(xué)、東灘小學(xué)、寧州戶小學(xué)、維校等5所村級(jí)小學(xué)合并、在原廿里店鎮(zhèn)小學(xué)和原廿里店鎮(zhèn)中學(xué)的校址上，是一所多民族的學(xué)校。有教學(xué)樓1棟、宿舍一棟、學(xué)生食堂一棟、平房9棟、水沖式廁所一座、標(biāo)準(zhǔn)的塑膠籃球場(chǎng)一塊、標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、排球場(chǎng)、等活動(dòng)場(chǎng)地，并設(shè)有科技、美術(shù)、形體、音樂(lè)等功能室5個(gè)，2010年我校被定為呼圖壁縣唯一一所校外青少年活動(dòng)基地，現(xiàn)有教學(xué)班22個(gè)，學(xué)生884名，教職工90名。一直以來(lái)，我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會(huì)工作，把抓好模范“職工之家”創(chuàng)建工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè)、增強(qiáng)隊(duì)伍活力的有效途徑，學(xué)校工會(huì)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、校黨支部的關(guān)心支持下，在工會(huì)委員會(huì)以及全體教職工的共同努力下，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，堅(jiān)持黨政工共建職工之家，為民主治校、維護(hù)職工權(quán)益做了我們應(yīng)該做的工作。2010年我校工會(huì)通過(guò)了州級(jí)“模范職工之家”的創(chuàng)建驗(yàn)收。在創(chuàng)建中對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及要求，緊緊圍繞職工需求和中心工作需要著力改善創(chuàng)建 2

工作的“硬件”和“軟件”條件，為自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”的驗(yàn)收也奠定了一定的基礎(chǔ)。

1、成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書(shū)記任組長(zhǎng)，校長(zhǎng)、工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)成立創(chuàng)建活動(dòng)辦公室，制定活動(dòng)方案，落實(shí)工作措施，確保了創(chuàng)建工作有領(lǐng)導(dǎo)抓、有專人管。

2、通過(guò)會(huì)議、展板等多種形式，廣泛宣傳創(chuàng)建工作，努力營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍，發(fā)動(dòng)全體工會(huì)會(huì)員以主人翁姿態(tài)積極參與到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)，讓教職工成為創(chuàng)建活動(dòng)的參與者和受益者。

3、定期研究創(chuàng)建工作，及時(shí)查找和分析創(chuàng)建工作中存在的問(wèn)題和不足，做到“邊創(chuàng)邊改”，確保了創(chuàng)建工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思想，以創(chuàng)建工作為主線，將學(xué)校中心工作與創(chuàng)建活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，形成了工會(huì)工作圍繞中心工作轉(zhuǎn)、職工活動(dòng)圍繞創(chuàng)建工作轉(zhuǎn)、黨政工齊抓共建的工作局面。

4、加大資金投入，建家需要一定人力、物力、財(cái)力作保證，學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況，為教師一定資金添置、乒乓球案、健身器械、等工會(huì)活動(dòng)器材，大大提高教師活動(dòng)的質(zhì)量。

二、創(chuàng)建模范“職工之家”活動(dòng)開(kāi)展情況

（一）建功立業(yè)，爭(zhēng)創(chuàng)“績(jī)效之家”

近年來(lái)，工會(huì)在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)主戰(zhàn)場(chǎng)。

1、發(fā)揮學(xué)科骨干作用，課題引領(lǐng)開(kāi)展教研。2010年我校共6人參加了自治區(qū)級(jí)課題《小學(xué)語(yǔ)文在“自主、合作、探究”中提高學(xué)生閱讀能力》、4人參加了自治州課題《數(shù)學(xué)有效性研究》，并且已順利結(jié)題。2011申報(bào)昌吉州11個(gè)課題并結(jié)題，其中1個(gè)參加自治區(qū)課題，在結(jié)題中，2012年有5個(gè)課題分別立項(xiàng)，撰寫(xiě)的論文分獲區(qū)、州、縣不同等次獎(jiǎng)勵(lì)50余人。

2、開(kāi)展崗位大練兵活動(dòng)，學(xué)校工會(huì)以教研組為單位采用以研討課科、示范課、公開(kāi)課等不同形式開(kāi)展“青年教師課堂教學(xué)競(jìng)賽”活動(dòng)。每學(xué)期至少達(dá)到50人次，活動(dòng)中教師們都能積極運(yùn)用先進(jìn)的電化手段輔助教學(xué)，大大提高了教 3

師們的課堂教學(xué)水平。其中馬婧婧、熱依汗古麗老師代表我校參加輔導(dǎo)員基本功大賽中獲二等獎(jiǎng)，趙銀琴老師在昌吉州英語(yǔ)課堂教學(xué)競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)，汪曉玲老師在昌吉州科學(xué)優(yōu)質(zhì)課課堂教學(xué)競(jìng)賽中獲得二等獎(jiǎng)，在區(qū)、州、縣論文大賽中有52人獲一、二、三等獎(jiǎng)不同等次獎(jiǎng)勵(lì)。近兩年我校獲得的榮譽(yù)有2010年被評(píng)為州級(jí)《模范職工之家》、呼圖壁縣“唱響五月紅歌建設(shè)美好新疆”老干部歌詠比賽三等獎(jiǎng)、呼圖壁縣“熱愛(ài)偉大祖國(guó) 爭(zhēng)當(dāng)四好少年”少先隊(duì)鼓號(hào)隊(duì)檢閱儀式組織獎(jiǎng)、2010“少先隊(duì)工作”標(biāo)準(zhǔn)化示范少先隊(duì)大隊(duì)、2010少先隊(duì)工作先進(jìn)單位、“熱愛(ài)祖國(guó)熱愛(ài)黨我唱紅歌多嘹亮”呼圖壁縣第二屆青少年百人紅歌大賽三等獎(jiǎng)、“紅領(lǐng)巾感恩祖國(guó)心向黨”呼圖壁縣慶祝建黨90周年少兒經(jīng)典詩(shī)歌誦讀大賽三等獎(jiǎng)、2011年學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測(cè)綜合評(píng)定先進(jìn)學(xué)校、2010年老干部工作先進(jìn)單位、2010-2011先進(jìn)基層黨組織、2012年民族團(tuán)結(jié)模范集體、2012年州級(jí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織、呼圖壁縣2012年中小學(xué)聯(lián)校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)小學(xué)組團(tuán)體總分第三名、2012年學(xué)業(yè)質(zhì)量檢測(cè)發(fā)展性評(píng)價(jià)先進(jìn)集體、2012年呼圖壁縣二十里店鎮(zhèn)小學(xué)老干部工作先進(jìn)集體、2012年民族團(tuán)結(jié)模范教研組、民族團(tuán)結(jié)模范年級(jí)組、2011少先隊(duì)工作優(yōu)秀單位、2012年“紅領(lǐng)巾心向黨祖國(guó)發(fā)展我成長(zhǎng)’呼圖壁縣慶“六一”專場(chǎng)文藝匯演一等獎(jiǎng)、2012年州級(jí)五四紅旗團(tuán)（總）支部、呼圖壁縣第二十一屆老年人運(yùn)動(dòng)會(huì)團(tuán)體總分二等獎(jiǎng)、呼圖壁縣“智多星”青少年七巧板、魔尺、魔方、拼圖橋梁設(shè)計(jì)比賽一等獎(jiǎng)等.（二）完善民主管理制度，爭(zhēng)創(chuàng)“民主之家”

1、為了建立和完善民主管理制度，我校建立了教代會(huì)制度，制定了《教代會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部辦法》、《提案審查處理工作暫行辦法》等，學(xué)校黨支部非常重視民主管理，重視教代會(huì)工作，做到每年至少召開(kāi)一次教代會(huì)，會(huì)前及時(shí)向縣教育工會(huì)提出召開(kāi)教代會(huì)的申請(qǐng)，做好會(huì)前籌備工作，并聽(tīng)取工會(huì)主席對(duì)教代會(huì)籌備工作的匯報(bào)。如遇到關(guān)系教師切身利益的的重大問(wèn)題，也會(huì)臨時(shí)召集教師代表商議解決，如2012年勵(lì)耕計(jì)劃的評(píng)選方案就有教師代表共同商議，代表們能積極認(rèn)真地對(duì)發(fā)表自己的意見(jiàn)和見(jiàn)解，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)基本得到落實(shí)，都能形成相應(yīng)的決議，并得到很好的 4

貫徹落實(shí)。學(xué)校實(shí)施聘任制度等重大規(guī)章制度都由教代會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。近年來(lái)我校教代會(huì)審議通過(guò)了《教師考勤細(xì)則》、《教師綜合考核細(xì)則》、《骨干教師評(píng)選辦法》。

2、認(rèn)真開(kāi)展教代會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，召開(kāi)教職工代表座談會(huì)征求意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng)，教職工滿意率達(dá)90％以上。歷屆教代會(huì)上，代表們都能充分行使對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的民主權(quán)利，提出了許多合理化的意見(jiàn)和建議，通過(guò)評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)了校領(lǐng)導(dǎo)的民主意識(shí)，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)與群眾的相互理解，對(duì)學(xué)校的民主管理起到促進(jìn)作用，教職工滿意率達(dá)95％。

3、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視提案的征集處理工作，黨支部書(shū)記對(duì)教職工代表提交的每個(gè)提案都要逐條審閱，對(duì)群眾反映的意見(jiàn)和建議一一答復(fù)，決定立案的提案轉(zhuǎn)發(fā)各部門(mén)限期辦理，每個(gè)提案辦結(jié)后在全體教職工大會(huì)上通報(bào)或者公示，當(dāng)時(shí)不能解決的問(wèn)題，會(huì)后逐步落實(shí)，提案的落實(shí)率都在90％以上，教職工非常滿意。

4、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)制度。推行校務(wù)公開(kāi)是加強(qiáng)民主建設(shè)、促進(jìn)依法治校、調(diào)動(dòng)教工的自覺(jué)性的一種極有效的做法。我校成立了校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組、校務(wù)公開(kāi)執(zhí)行小組、和校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，出臺(tái)了《校務(wù)公開(kāi)制度》，工會(huì)積極配合、參與學(xué)校的校務(wù)公開(kāi)工作。學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)考核、職稱晉升、重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等必須通過(guò)教代會(huì)審議并通過(guò)校務(wù)公開(kāi)及時(shí)向全體教職工公示，保障了教職工的知情權(quán)。

（三）加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“和諧之家”

1、工會(huì)及時(shí)了解掌握教職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)疏導(dǎo)，化解矛盾，組織教職工參加政治學(xué)習(xí)，提高全體教職工的思想意識(shí)和自覺(jué)維護(hù)團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的覺(jué)悟。

2、大力加強(qiáng)師德建設(shè)，努力提高教職工隊(duì)伍素質(zhì)。在廣大教職工中開(kāi)展“師德師風(fēng)”年活動(dòng)，每年都舉行教師演講、班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)。堅(jiān)持每年對(duì)優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、崗位女能手進(jìn)行評(píng)選、表彰，制訂了嚴(yán)格的評(píng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，提高了教職工的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，推動(dòng)了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利完成。

3、積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)校，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型教職工”的活動(dòng)，一是成立了 5

領(lǐng)導(dǎo)小組，申請(qǐng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，制定了教職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，組織教職工學(xué)習(xí)專業(yè)理論和職業(yè)技能，開(kāi)展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，每年集中培訓(xùn)不少于2次。同時(shí)我校工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)教師讀書(shū)活動(dòng)。學(xué)校建立了“教師讀書(shū)活動(dòng)”相關(guān)制度與配套措施。并通過(guò)讀書(shū)筆記交流、經(jīng)典詩(shī)文誦讀、讀書(shū)心得交流等形式，使教師沉下心來(lái)，從中享受閱讀的快樂(lè)，工會(huì)多次組織教師進(jìn)行讀書(shū)交流活動(dòng)，使教師心中燃起要多讀書(shū)，讀好書(shū)，充實(shí)自己的求知欲望，每年都要評(píng)選“閱讀之星”。二是選樹(shù)先進(jìn)典型、學(xué)習(xí)身邊的榜樣。我校先后上報(bào)并在學(xué)校宣講，如：郎學(xué)文、熱依汗古麗愛(ài)崗敬業(yè)先進(jìn)事跡，王勝霞孝老愛(ài)親先進(jìn)事跡，馬力牙民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)事跡等，通過(guò)用身邊的感人事跡教育引導(dǎo)廣大教師們?cè)谄椒驳膷徫恢袗?ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)。

4、深入開(kāi)展主題教育月活動(dòng)。一是按照自治區(qū)教育工會(huì)《關(guān)于教育工會(huì)和職工“熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”主題教育安排意見(jiàn)》要求，在教職工中組織開(kāi)展了“讀愛(ài)國(guó)書(shū)刊、唱愛(ài)國(guó)歌曲、感受家鄉(xiāng)變化”等系列活動(dòng)。并堅(jiān)持開(kāi)展豐富多采的職工文體活動(dòng)。如每天下午學(xué)生放學(xué)后，教師可在工會(huì)活動(dòng)室自由組合活動(dòng)，除此之外每月舉行全體教職工的活動(dòng)，2012年我校啟動(dòng)了以我運(yùn)動(dòng) 我健康 我快樂(lè)全民健身系列活動(dòng)，如四月的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、五月的兵乓球、排球比賽，六月的教職工田徑比賽、及徒步活動(dòng)、七月的班主任觀摩學(xué)習(xí)、九月的籃球比賽等群眾性文化體育活動(dòng)，使廣大教職工在緊張的工作之余，有豐富的文化生活和體育活動(dòng)加以調(diào)節(jié)和補(bǔ)充，促進(jìn)身心健康和工作效率的提高。二是充分利用學(xué)校師資優(yōu)勢(shì)，每月組織教職工開(kāi)展崗位大練兵暨三字一畫(huà)基本功活動(dòng)。三是廣泛開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)。

6、我校的“三育人”工作在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)全校廣大教職工的共同努力，在教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人等方面，有了許多成功的經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校工會(huì)每年評(píng)選“三育人”先進(jìn)個(gè)人，使我校的“三育人”工作進(jìn)一步向縱深發(fā)展，在學(xué)校精神文明建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。李培軍校長(zhǎng)在2011年被被評(píng)為昌吉州“三育人”工作先進(jìn)個(gè)人。

（四）切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，爭(zhēng)創(chuàng)“溫馨之家”

在實(shí)際工作中，我們努力為職工說(shuō)話辦事，時(shí)時(shí)處處為職工著想，切實(shí)解決職工困難。一是努力改善辦公環(huán)境。在學(xué)校資金緊缺的情況下，逐年為教職工更換辦公桌椅共62套，為教職工配備辦公電腦共35臺(tái)，對(duì)校園環(huán)境進(jìn)行了美化，辦公條件明顯改善，辦公環(huán)境更加舒適。二是不斷完善職工活動(dòng)場(chǎng)所。圖書(shū)室圖書(shū)逐年遞增，為教職工的辦公室增添了活動(dòng)器材。三是積極維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益。定期組織職工進(jìn)行體檢每?jī)赡暌淮危诮衲耆逻€為我校女職工進(jìn)行了婦檢，邀請(qǐng)專家來(lái)校進(jìn)行健康知識(shí)講座，陽(yáng)光心態(tài)講座等，對(duì)疾病做到了早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。四是堅(jiān)持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產(chǎn)婦、退休、重大困難必訪)制度，近三年來(lái)我校黨支部工會(huì)探傷體恤120人次，合計(jì)金額3萬(wàn)元，真正讓每位老師都體驗(yàn)到了學(xué)校大家庭的溫暖與關(guān)心。除此在2010年工會(huì)發(fā)動(dòng)我校教職工為特困教師阿達(dá)力老師和張形斌老師分別捐款3000元，解決一部分住院費(fèi)用，2011年我校張新斌、侍建萍、耿志良、梁向年、阿達(dá)力、雷金存、郎雪梅等7名困難職工分別享受中央專項(xiàng)彩票公益金勵(lì)耕計(jì)劃一萬(wàn)元，2012年我校工會(huì)、上級(jí)工會(huì)、紅十字會(huì)等為患肝癌教師張興斌申請(qǐng)補(bǔ)助資金7000元。及時(shí)為他們送去關(guān)懷，讓他們感到“家的溫暖”。建好退休教工的“夕陽(yáng)之家”，不定期進(jìn)行慰問(wèn)，特別是在節(jié)日送去問(wèn)候和慰問(wèn)品。同時(shí)，我們還廣泛發(fā)動(dòng)職工積極向?yàn)?zāi)區(qū)和貧困地區(qū)捐款捐物獻(xiàn)愛(ài)心，近兩年來(lái)，我校累計(jì)向洪災(zāi)、地震災(zāi)區(qū)和扶貧濟(jì)困基金、紅十字會(huì)等捐款5萬(wàn)余元。

（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)“幸福之家”

按照民主管理、民主參與、民主監(jiān)督原則，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高工會(huì)工作水平。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。教職工一是嚴(yán)格按照《中國(guó)工會(huì)章程》、《中國(guó)工會(huì)法》等法律法規(guī)要求，成立了經(jīng)審委員會(huì)、女工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)，設(shè)校務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議、教研教改等工作機(jī)構(gòu)。分工細(xì)致具體，從思想教育、教研教改到文娛體育、教工福利等事事有人管，進(jìn)一步健全和充實(shí)了工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)。二是堅(jiān)持管理與監(jiān)督分離，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)每一分錢(qián)都用在“刀刃上”，在經(jīng)費(fèi)使用上沒(méi)有出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。三是推行會(huì)員檔案、會(huì)籍動(dòng)態(tài)管理 7

制度。在會(huì)員工作變動(dòng)時(shí)及時(shí)更新工會(huì)檔案，實(shí)現(xiàn)了新進(jìn)一人、入會(huì)一人、工會(huì)全覆蓋。四是工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)定期與會(huì)員交心談心，廣泛收集群眾意見(jiàn)和建議，擴(kuò)大內(nèi)部民主，不斷改進(jìn)工會(huì)工作。五是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)委員的培訓(xùn)與管理。督促工會(huì)委員充分發(fā)揮主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，創(chuàng)新工作，不斷提高工作水平。六是加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)委員會(huì)成員的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)有關(guān)理論，探討工作方法，不斷提高工會(huì)干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)依法治會(huì)和依法維權(quán)的自覺(jué)性。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們?cè)趧?chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)模范“職工之家”工作中，做了大量工作，取得了一定成績(jī)，這離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開(kāi)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，離不開(kāi)全體會(huì)員的勤奮工作和共同努力。在以后的工作中，我們將以創(chuàng)建模范“職工之家”為契機(jī)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，真正做到在思想上尊重職工，在感情上貼近教職工，在行動(dòng)上深入教職工，在工作上依靠教職工，使工會(huì)工作扎根于廣大教職工之中，推動(dòng)工會(huì)工作再上新臺(tái)階！

以上是我校根據(jù)創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”相關(guān)文件精神和創(chuàng)建計(jì)劃，以及實(shí)施情況，認(rèn)為已達(dá)到創(chuàng)建要求，符合自治區(qū)“模范職工之家”條件。特向上級(jí)申請(qǐng)驗(yàn)收。

二十里店鎮(zhèn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2012年9月

第三篇：申報(bào)模范教職工之家自查自評(píng)匯報(bào)材料

申報(bào)模范教職工之家自查自評(píng)匯報(bào)材料

（工會(huì)主席——王亞萍）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！我是霍城縣示范幼兒園工會(huì)主席王亞萍。現(xiàn)在由我向大家作自查自評(píng)報(bào)告，我園工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和幼兒園黨、政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，積極認(rèn)真地開(kāi)展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動(dòng)，成立了以園黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，園長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)委員和教職代表為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，履行職能，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案。自2008年3月我園工會(huì)通過(guò)了伊犁州教育工會(huì)“模范教職工之家”的考核驗(yàn)收后，為充分發(fā)揮“模范教職工之家”的積極作用，我園工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)通過(guò)全園職工（會(huì)員）代表評(píng)議大會(huì)，參加會(huì)議41人，同意申報(bào)自治區(qū)“模范教職工之家”人數(shù)41人，現(xiàn)對(duì)照《自治區(qū)教育工會(huì)基層組織創(chuàng)建“教工之家”考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，自查自評(píng)如下：

第一項(xiàng)：黨委領(lǐng)導(dǎo)。總分25分，自查得分：24.5分，失分的主要原因是由于幼兒園教師缺編，沒(méi)有專職的工會(huì)干部，工會(huì)干部全部由教學(xué)一線的老師兼任，教學(xué)任務(wù)重，工會(huì)干部?jī)深^兼顧，工作壓力大，導(dǎo)致好多活動(dòng)不能經(jīng)常開(kāi)展，落實(shí)不好。針對(duì)失分項(xiàng)，制定整改措施如下：一是盡快配備專職的工會(huì)干部，確保工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。二是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注教職工的冷暖問(wèn)題，為他們多辦好事、實(shí)事。三是加強(qiáng)工會(huì)干部的理論知識(shí)培訓(xùn)，形成專業(yè)型、學(xué)習(xí)型的工會(huì)組織。

第二項(xiàng)：行政支持。總分25分，自查得分：24.7分，失分的主要原因是工會(huì)的辦公設(shè)施比較簡(jiǎn)陋，研究工會(huì)工作不夠及時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)緊張。針對(duì)失分原因，制定整改措施如下：一是及時(shí)配齊配全工會(huì)辦公設(shè)施，創(chuàng)建一個(gè)良好的辦公環(huán)境。二是及時(shí)足額撥付工會(huì)經(jīng)費(fèi)，努力解決教職工的實(shí)際困難。三是進(jìn)一步關(guān)心和支持工會(huì)工作，定期研究解決工會(huì)工作和教職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問(wèn)題。

第三項(xiàng)：工會(huì)運(yùn)作。總分30分，自查得分：29.9分，失分的主要原因是創(chuàng)新工作有待提高（因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)不同，全體教職工聚在一起的時(shí)間很少，為了孩子的安全，集體性的活動(dòng)不是很多）；工會(huì)提案落實(shí)難度大（由于40-50及雙語(yǔ)教師每次都提到增加工資一條，我們已經(jīng)爭(zhēng)取到每人增加100元，雖然不太多，但是因?yàn)槲覉@資金問(wèn)題，所以只能量力而行），針對(duì)失分原因，制定整改措施如下：一是積極開(kāi)展教職工培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高教職工的整體素質(zhì)。二是提高工會(huì)干部的辦事能力，盡可能的解決教職工提出的合理的要求。使廣大教職工都能感受到家的溫暖。

第四項(xiàng)：會(huì)員為主。總分20分，自查得分：19.9分，失分主要原因是我園全體教職工較少能統(tǒng)一觀看宣傳片和法制講座，每次直接受益者，只有部分人員，有一部分教職工要看護(hù)幼兒，只能等到觀看過(guò)的教職工回來(lái)和他們交流經(jīng)驗(yàn)。針對(duì)這些失分項(xiàng)，制定整改措施如下：我園開(kāi)通校內(nèi)網(wǎng)，可將各類學(xué)習(xí)文件共享，老師們可以在自己的教室，上傳自己的教學(xué)心得和幼兒的點(diǎn)滴生活等等，也可以通過(guò)下發(fā)文件觀看各類教育教學(xué)資料、視頻等，這一策略解決了人員不足問(wèn)題，在不斷提高教師自身能力的同時(shí)，也不耽誤教育教學(xué)工作，確保了幼兒安全和幼兒教育教學(xué)工作的開(kāi)展。

對(duì)照自治區(qū)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，霍城縣示范幼兒園工會(huì)自查累計(jì)得分：97 分，達(dá)到了自治區(qū)教育工會(huì)“模范教職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，特此申請(qǐng)，望上級(jí)工會(huì)給予考核驗(yàn)收。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)，讓我們的工會(huì)工作更好的為我園教職工服務(wù)，讓我們?cè)诜?wù)的道路上越走越寬，越走越好！

霍城縣示范幼兒園工會(huì)

2011年6月

第四篇：申報(bào)模范教職工之家自查自評(píng)報(bào)告

申報(bào)州“模范教職工之家”自查自評(píng)報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家們：

大家好，我是霍城縣三宮鄉(xiāng)中心學(xué)校工會(huì)主席王華，現(xiàn)在由我來(lái)向大家作霍城縣三宮鄉(xiāng)中心學(xué)校申報(bào)州“模范教職工之家”自查自評(píng)報(bào)告。

我校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和我校黨、政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，積極認(rèn)真地開(kāi)展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動(dòng)，成立了以校黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，校長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，工會(huì)委員和教職代表為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任，履行職能，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃和實(shí)施方案。我校充分發(fā)揮“模范教職工之家”的積極作用，我校工會(huì)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)通過(guò)全校職工（會(huì)員）代表評(píng)議大會(huì)，參加會(huì)議93人，同意申報(bào)州“模范教職工之家”人數(shù)93人，現(xiàn)對(duì)照上級(jí) 考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，自查自評(píng)如下：

第一項(xiàng)：黨委領(lǐng)導(dǎo)。總分25分，自查得分：24.5分，失分的主要原因是由于學(xué)校沒(méi)有專職的工會(huì)干部，工會(huì)干部全部由教學(xué)一線的老師兼任，教學(xué)任務(wù)重，工會(huì)干部?jī)深^兼顧，工作壓力大，導(dǎo)致好多活動(dòng)不能經(jīng)常開(kāi)展，落實(shí)不好。針對(duì)失分項(xiàng)，制定整改措施如下：一是盡快配備專職的工會(huì)干部，確保工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。二是進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注教職工的冷暖問(wèn)題，為他們多辦好事、實(shí)事。三是加強(qiáng)工會(huì)干

類教育教學(xué)資料、視頻等，這一策略解決了人員不足問(wèn)題，在不斷提高教師自身能力的同時(shí)，也不耽誤教育教學(xué)工作，確保了幼兒安全和幼兒教育教學(xué)工作的開(kāi)展。

對(duì)照上級(jí)檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，我校工會(huì)自查累計(jì)得分：97 分，達(dá)到了州教育工會(huì)“模范教職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，特此申請(qǐng)，望上級(jí)工會(huì)給予考核驗(yàn)收。請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見(jiàn)，讓我們的工會(huì)工作更好的為我校教職工服務(wù)，讓我們?cè)诜?wù)的道路上越走越寬，越走越好！

霍城縣三宮鄉(xiāng)中心學(xué)校工會(huì)

2013年10月28日

第五篇：模范職工之家申報(bào)

模范職工之家申報(bào)

縣總工會(huì)：

深入開(kāi)展職工之家建設(shè)是貫徹黨的十六大和工會(huì)十四大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)三個(gè)文明建設(shè)，推動(dòng)和促進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針落實(shí)的重要舉措。近年來(lái)，我局工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)職工之家建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)工會(huì)總體工作思路，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在局黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，積極發(fā)動(dòng)和依靠廣大會(huì)員，凝聚全員之心，調(diào)動(dòng)全員之力，緊緊圍繞國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展大局，精心制定具體建家方案，使建家活動(dòng)成為推動(dòng)國(guó)土資源工會(huì)發(fā)展和建設(shè)的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”的黨政工共同推進(jìn)的良好局面。按照職工之家建設(shè)的基本要求，我們具體所做的工作有：

一、深入貫徹工會(huì)十四大精神，不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

近年來(lái)，局工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷增強(qiáng)建家活動(dòng)的生命力。我們堅(jiān)持每年召開(kāi)兩次職代會(huì)。在會(huì)上，認(rèn)真審議行政工作報(bào)告以及財(cái)務(wù)工作報(bào)告、職工福利費(fèi)使用情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等事項(xiàng)；聽(tīng)取局領(lǐng)導(dǎo)的述職報(bào)告；開(kāi)展民主評(píng)議局領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)；對(duì)職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與國(guó)土資源管理中的重大決策的制定和執(zhí)行；聽(tīng)取職工的批評(píng)和建議，完善工作計(jì)劃和考核管理辦法，對(duì)職工關(guān)心的相關(guān)問(wèn)題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開(kāi)和商定。我們對(duì)職工代表定期開(kāi)展培訓(xùn)，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見(jiàn)和建議，正確實(shí)施民主監(jiān)督和管理權(quán)力。職工代表大會(huì)、政務(wù)公開(kāi)制度的堅(jiān)持和完善，是職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實(shí)施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進(jìn)一步增強(qiáng)，建家創(chuàng)模活動(dòng)得到了高度重視和支持。

三、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

重視職工的生活，把溫暖送到每位職工的身邊是局工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”。我們成立了特困職工幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了救助基金，每年制定送溫暖工作計(jì)劃，通過(guò)專題摸查及建立日常工作記錄，對(duì)每位員工建立個(gè)人檔案，根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法。

積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在每年“雙節(jié)”，局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)就會(huì)邀請(qǐng)局離退休職工一起以座談會(huì)、茶話會(huì)等形式，對(duì)局自身建設(shè)及國(guó)土資源改革、發(fā)展大事進(jìn)行座談，認(rèn)真聽(tīng)取離退休職工提出的意見(jiàn)和建議。去年，為使局離退休職工過(guò)一個(gè)愉快的“五一節(jié)”，在局工會(huì)的建議下，我局花費(fèi)2萬(wàn)余元，請(qǐng)15名離退休職工及其家屬到華東五市旅游一周，開(kāi)闊了離退體職工的視野，更使離退休職工感到了局領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷和局工會(huì)的溫暖。在遇職工家有紅、白大事、傷病、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，工會(huì)堅(jiān)持登門(mén)探望，幫助職工解除后顧之憂。自2002年以來(lái)，共看望、慰問(wèn)傷病職工、家屬40余人，探視家有婚喪大事職工35人。為認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定，保障女職工勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)待遇等權(quán)益，工會(huì)堅(jiān)持開(kāi)展女職工婦科病普查和“三八”婦女節(jié)慰問(wèn)活動(dòng)。局黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)對(duì)職工無(wú)微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

四、圍繞土地管理中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

五、大力加強(qiáng)文化建設(shè)，想方設(shè)法活躍職工文化生活。

工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。特別是在搬入新辦公樓后，局領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，建成了容舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，以圖書(shū)室、閱覽室、職工教育為一體的職工文明學(xué)校，以藍(lán)球場(chǎng)、體育訓(xùn)練場(chǎng)、露天舞廳為一體的室外活動(dòng)場(chǎng)所，基本滿足了職工文化娛樂(lè)活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，開(kāi)展了許多健康有益的文化娛樂(lè)和體育鍛煉活動(dòng)。投資購(gòu)買(mǎi)了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購(gòu)了《河南工人日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《婦女生活》、《河南國(guó)土資源》《人才燎望》、《人民日?qǐng)?bào)》、《洛陽(yáng)日?qǐng)?bào)》等15種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。利用節(jié)假日組織了登山活動(dòng)，組織干部職工游覽了我縣靈山寺、花果山等名勝景區(qū)；組織開(kāi)展迎接新世紀(jì)，元旦職工長(zhǎng)跑活動(dòng)、“五一”勞動(dòng)節(jié)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、象棋比賽、撲克牌雙升競(jìng)賽、慶祝建黨79周年歌詠賽和詩(shī)歌朗頌會(huì)等豐富多彩的文體、體育活動(dòng)；積極組織女職工參加縣婦聯(lián)舉辦的女職工體育競(jìng)賽，榮獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)；組織職工參加本系統(tǒng)書(shū)法大賽、有5名同志分別獲得硬筆書(shū)法一等獎(jiǎng)活躍了職工生活。通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，更好地為土地管理事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

為營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。局工會(huì)及政工股還開(kāi)展了各類的評(píng)先工作，對(duì)評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人在每年的考核評(píng)比中給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)先進(jìn)個(gè)人，局工會(huì)積極將其先進(jìn)事跡以信息、板報(bào)等形式在單位大力宣傳，在全局形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。地籍股股長(zhǎng)劉明同志，不怕吃苦，無(wú)私奉獻(xiàn)的工作精神，以及豐富的地籍管理經(jīng)驗(yàn)，使她成為全市地籍管理的佼佼者。去年，被市工會(huì)評(píng)為“巾幗標(biāo)兵”，她的先進(jìn)事跡經(jīng)過(guò)局工會(huì)的大力宣傳，成為了全局職工學(xué)習(xí)的楷模。

六、大力開(kāi)展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，促使“兩個(gè)文明”建設(shè)取得新成果。

在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委支持下，局工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，充分體現(xiàn)了局領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的關(guān)懷，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)，建家氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)。通過(guò)各項(xiàng)建家活動(dòng)的深入開(kāi)展，大大提高了廣大職工參與建家的積極性，人人愛(ài)家，人人為家的良好風(fēng)氣日漸濃厚，職工隊(duì)伍素質(zhì)明顯提高，凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著加強(qiáng)，我局廣大職工將在全面建設(shè)小康社會(huì)中，在國(guó)土資源事業(yè)發(fā)展中做出的新的更大的貢獻(xiàn)。