第一篇：創(chuàng)建模范教職工之家活動方案

創(chuàng)建模范教職工之家活動方案

為進一步貫徹落實全心全意依靠教職工辦學(xué)方針，發(fā)揮廣大教職工在學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展中的主人翁和主力軍作用，推進和諧校園建設(shè)，促進工會工作再上新的臺階，根據(jù)省教育工會文件精神，結(jié)合我校具體實際，現(xiàn)就我校創(chuàng)建“模范教職工之家”制定如下方案。

一、總體要求

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，是我校堅持開展的建“家”活動的繼續(xù)與發(fā)展。在新的發(fā)展形勢下、以新的目標(biāo)和新的要求，是我校深入貫徹黨的十七大精神，落實科學(xué)發(fā)展觀，推進學(xué)校事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措；是堅持以人為本，切實保護、發(fā)揮、調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性的有效載體；是進一步增強工會組織活力。為此，開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，要緊緊圍繞學(xué)校中心，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護教職工合法權(quán)益、切實解決廣大教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為切入點，以加強師德教風(fēng)建設(shè)、完善教代會制度、實行校務(wù)公開為重點，進一步加強工會組織建設(shè)，進一步加強教職工隊伍建設(shè)，積極推進和諧校園建設(shè)，團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為學(xué)校改革、發(fā)展作出更大的貢獻。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

開展創(chuàng)建“模范教職工之家”活動，要堅持齊抓共建的原則，努力形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政積極支持、工會具體實施、教職工熱情參與的創(chuàng)建工作格局。為加強對創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學(xué)校校長任組長，支部書記、工會主席任副組長，副校長、辦公主任為成員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常組織工作。兼任辦公室主任，成員為，干事為。

三、工作步驟

第一階段：從現(xiàn)在起至4月底為宣傳發(fā)動階段。

主要任務(wù)：

組織全校教職工會員學(xué)習(xí)工會法、工會章程和省教育工會《關(guān)于深入開展創(chuàng)建xx省教育系統(tǒng)模范教職工之家活動的通知》等文件精神，使全校上下進一步統(tǒng)一認(rèn)識、形成合力，把創(chuàng)建活動列入學(xué)校的重要議事日程，廣泛動員全校教職工會員以主人翁姿態(tài)，積極關(guān)心和參與“建家”活動。

第二階段：5月至8月底為創(chuàng)建工作階段。

主要任務(wù)：

1、完善教代會制度；加強工會組織建設(shè)；

2、積極爭取行政的支持，逐步改善教職工活動場地和設(shè)施，有計劃地開展豐富多彩的教職工文體活動。

3、以落實教代會代表提案為重點，切實為教職工做實事、辦好事、解難事。

4、廣泛開展學(xué)習(xí)活動，進一步推進師德教風(fēng)建設(shè)。

5、積極推行校務(wù)公開，促進民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。

6、認(rèn)真回顧近幾年來工會工作，總結(jié)經(jīng)驗，查找差距，抓好整改。對工會工作近幾年形成的有關(guān)文件、資料進行整理和建檔。

第三階段：9月至10月為自查迎檢階段。

主要任務(wù)：

1、對照創(chuàng)建“模范教職工之家”評估驗收要求，認(rèn)真開展自查自評。

2、適時向省教育工會提出申請驗收報告。

3、做好迎檢的匯報、材料、現(xiàn)場等方面的準(zhǔn)備工作。

第二篇：幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報告

幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報

告

幼兒園創(chuàng)建模范教職工之家自查報告

區(qū)直幼兒園“模范教職工之家”自評報告

人們常說：家是避風(fēng)的港灣，家是卸下疲憊，放松身心的家園，家是重新獲得自信的礦藏。我園是區(qū)唯一一所公辦園，唯一一所市級一級園。目前在職教師58人，退休教師35人。工會工作規(guī)范化，建好教職工之家，能讓教職工當(dāng)家作主，能提高教職工教學(xué)工作能力，關(guān)心教職工的生活，積極開展各類活動，能讓教職工體會到家的溫暖，也能讓幼兒園的工作做得更好。現(xiàn)在對本園工會工作規(guī)范化建設(shè)、建家情況自評如下：

一、建設(shè)教工之家指導(dǎo)思想.以“三個代表”重要思想、深入踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹全國總工會十七大精神，根據(jù)上級工會的工作部署和要求，結(jié)合我園工會實際，以“建家”工作為中心，突出工會四項職能，切實維護職工權(quán)益；加強部門小組建設(shè)，夯實“建家”基礎(chǔ)；開展“模范建家”工作，不斷提高建家水平，增強工會組織的吸引力和凝聚力。在總結(jié)和鞏固近年來工作成果的基礎(chǔ)上，努力開創(chuàng)工會工作新局面，把我園工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的合格職工之家。

二、模范職工之家創(chuàng)建情況。本園工會在園黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)直機關(guān)幼兒園工會教職工之家創(chuàng)建計劃，圍繞“模范建家”工作，履行工會職能，主抓基層建設(shè)，強化自身建設(shè)，加強人性化管理，激發(fā)基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力，使整個建家工作呈現(xiàn)了良好局面。

1、重視建設(shè)模范之家的領(lǐng)導(dǎo)工作和制度建設(shè)。幼兒園黨委重視建設(shè)模范教工之工作，責(zé)成本園工會全面負(fù)責(zé)，并制定了進一步加強教工之家建設(shè)的實施方案，制訂了模范教職工之家硬件建設(shè)方案。

2、廣泛動員，精心組織，抓好以園務(wù)公開為主要內(nèi)容的民主管理工作。園務(wù)公開是民主管理工作的立足點。民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒有園務(wù)公開就沒有教職工的知情權(quán)。知情權(quán)得到保障，教職工才能充分行使發(fā)言權(quán)，從而為幼兒園的科學(xué)決策提供更多的依據(jù)。自本屆工會成立以來，無論是本園的人事變動、崗位競聘、評先評優(yōu)、考核，還是經(jīng)費的使用，職工福利的發(fā)放等等，我們都做到了公開條件、公開規(guī)定、公開政策，讓教職工根據(jù)自身條件公平競爭。并且將決策結(jié)果公示，使各個工作環(huán)節(jié)透明，便于教職工監(jiān)督，使教職工能夠最大限度地參與各項管理工作，真正體現(xiàn)其主

人翁的地位。

疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍，為實現(xiàn)民主化管理提供保障。在工作中，本園工會能夠傾聽教職工呼聲，了解民情，集中民智。教職工對幼兒園的管理或規(guī)劃出謀劃策，可以是書面形式，也可以是口頭形式，可以直接向幼兒園領(lǐng)導(dǎo)建議，也可以向工會建議。所有的建議均統(tǒng)一整理，提交本園領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會議審定采納，而后歸口落實。另外，我園還非常注重民主管理氛圍。一年中，多次組織召開教職工座談會、業(yè)務(wù)骨干座談會、黨員代表座談會、教職工代表座談會等會議，與會人員暢所欲言，促進了民主管理建設(shè)，營造了民主管理氛圍，從而把民主化管理工作落到了實處。

3、關(guān)注教職工生活，解決教職工困難，抓好以維護教職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程。

幼兒園工會十分關(guān)注教職工生活，積極反映教職工的呼聲和要求，采取多種方

式為教職工排憂解難送溫暖，處處維護職工權(quán)益。主要表現(xiàn)在以下2個方面： 協(xié)助有關(guān)部門為教職工每一年做健康體檢2次，女教職工還增加了婦科檢查項目。每一年都會組織全體教職工外出考查一次，為所有教職工購買商業(yè)保險，積極爭取提高教職工崗位津貼。

開展職工送“溫暖”活動。職工辦理婚、喪事或因病住院時，領(lǐng)導(dǎo)都帶禮品前去慰問，以示關(guān)心。截止到11月，共計看望教職工達23人次，紅白喜事5次。另外，還做好貧困教職工檔案管理工作。每年的春節(jié)、元旦之際，開展扶貧解困送溫暖活動，每年都有教職工受到幫助。送溫暖活動不僅在“雙節(jié)”進行，而是已形成制度化、經(jīng)常化，今年7月，退休老教師李善英因患尿毒癥住院，生活拮據(jù)，工會領(lǐng)導(dǎo)和園領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款，及時給予了補助。

4、組織開展有益于教職工身心健康的各類活動，豐富了教職工的文化生活，增強了教職工的凝聚力，陶冶職工情操，促進了社會主義精神文明建設(shè)。例如：開展了教職工拔河比賽，趣味運動會，2次茶話會。

5、做好教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽。每年暑期，工會都會認(rèn)真組織教職工參加電腦、教材研究、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)，每年至少要組織3此技能比賽，積極推薦優(yōu)秀人才參加市區(qū)級技能比賽。先后有5人次獲得市區(qū)級技能比賽一二等獎。

三、自評結(jié)果 綜上所述，在幼兒園黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，在全體教職工的共同參與下，我園工會各項工作均得以順利開展，使“建模范之家”工作初見成效。在連續(xù)幾年建設(shè)“教工之家”的基礎(chǔ)上，最近我們對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)自檢、自查、自評，評建結(jié)合，自評得分為94分，自評認(rèn)為已基本達到“模范教職工之家”的要求，現(xiàn)申請上級工會審查、審核。

第三篇：“教職工之家”活動方案

博爾通古鄉(xiāng)中心學(xué)校教職工之家活動方案

一、指導(dǎo)思想

教師在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下搞好學(xué)校工會工作，增強學(xué)校對全體教職工的凝聚力、吸引力，積極推進以“新校園、新工友、新生活”為內(nèi)容的校園文化建設(shè)，使教職工在學(xué)習(xí)中增長知識，在活動中得到休息，在交往中提高素質(zhì)，促進教職工的全面發(fā)展，更好地為學(xué)校的教育教學(xué)工作服務(wù)，特制訂姜畬鎮(zhèn)中心小學(xué) “教工之家”活動方案。

二、工作重點

豐富教職工生活，為學(xué)校的改革發(fā)展和穩(wěn)定服務(wù)，為廣大教職工服務(wù)，努力把學(xué)校工會建設(shè)成組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，作用明顯，廣大教職工信賴的職工之家。

三、工作方案與措施

1、開展時事政治、教育改革、師德修養(yǎng)等方面的學(xué)習(xí)，用正確的思想武裝廣大教職工的頭腦。

2、開展以新教材、新課改為主要內(nèi)容的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，著力提高廣大教職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極開展教研活動，提高教師的教學(xué)水平。

3、開展豐富多彩的文體活動，使廣大教師的業(yè)余休閑活動轉(zhuǎn)到文明、健康的軌道上來。

四、活動安排

1、慰問退休教師

2、中國象棋比賽

3、新老教師座談會

4、教師體檢

5、國際象棋比賽

6、文藝表演

7、各種趣味游戲活動

五、領(lǐng)導(dǎo)小組

組長： 哈布力別克 學(xué)校校長 副組長： 阿哈提 工會主席 成員： 吾什肯 工會人員

居馬別克 德育處人員

六、活動要求

學(xué)校工會負(fù)責(zé)此項活動。要積極安排好各項活動的準(zhǔn)備工作，各項工作要認(rèn)真落實并做好圖片，總結(jié)等資料。

2013

博爾通古鄉(xiāng)中心學(xué)校 年9月

第四篇：模范職工之家創(chuàng)建方案

*****分工會“模范職工之家”創(chuàng)建方案

為認(rèn)真貫徹落實*******文“關(guān)于開展模范職工之家創(chuàng)建活動的實施意見”，在**工會的統(tǒng)一部署下，****分工會結(jié)合自身實際，制定了“模范職工之家”的創(chuàng)建方案，具體內(nèi)容如下：

一、基本原則

服務(wù)公司大局、突出維護員工、齊抓共建、創(chuàng)新發(fā)展、充分依靠會員

二、創(chuàng)建目標(biāo)

圍繞實現(xiàn)“創(chuàng)建團結(jié)創(chuàng)新、奮發(fā)有為的工會組織”這一目標(biāo)，努力把***分工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

三、實施方案

針對****工會關(guān)于創(chuàng)建“模范職工之家”的要求，****分工會制定了相應(yīng)的措施保證建家成效顯著。

（一）工會組織健全、職工基本入會。

***電氣目前在冊職工人數(shù)70人，工會組織配備有工會主席1人、工會委員3人。***黨支部及公司領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，積極協(xié)助工會解決工作問題。

***分工會將專門成立建家工作小組，保證創(chuàng)建“模范職工之家”活動的順利進行。

（二）制度建設(shè)完善、工作運作規(guī)范。

1、建立完善平等協(xié)商、集體合同制度。

***分工會將從職工切身利益出發(fā)，建立集體合同履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，指導(dǎo)職工簽訂勞動合同，形成協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效機制。

2、建立完善職工民主制度。

****分工會將建立和完善職工民主制度和廠務(wù)公開制度，設(shè)立多種職工信息反饋的渠道，廣泛征集和聽取廣大職工的意見和建議，提高職工參與公司經(jīng)營管理的積極性。

3、建立完善工會保障制度

****分工會將以廣泛開展職工座談和定期開展職工調(diào)研的形式，傾聽職工呼聲，了解職工困難，切實幫助職工解決工作、生活等各個方面的實際問題。同時注重職工身體及心理健康，通過定期開展健康講座等活動，積極引導(dǎo)職工的健康生活觀。

4、建立完善教育制度。

****分工會將積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，通過為職工訂閱專業(yè)書籍、報刊、雜志等形式，提供學(xué)習(xí)的機會及平臺，同時積極創(chuàng)建“職工書屋”，推動職工素質(zhì)工程建設(shè)。

在豐富職工業(yè)余文化生活上，通過組織公司文娛、體育活動和積極組織參與****各項活動的形式，為職工提供體育

鍛煉的機會和自我展示的平臺，豐富職工的精神文明生活、提高公司的凝聚力。

5、建立完善勞動法律監(jiān)督檢查制度。

****分工會將在公司內(nèi)部開展勞動法律監(jiān)督檢查，通過定期走訪、調(diào)研的形式了解公司執(zhí)行國家地方各項關(guān)于職工權(quán)益保護法律法規(guī)的情況，從而保障職工的合法權(quán)益。

6、建立完善工會內(nèi)部管理制度。

****分工會將在公司黨組和***工會的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠會員和廣大職工，根據(jù)《工會法》的相關(guān)規(guī)定獨立開展工作，定期召開工會委員會并根據(jù)規(guī)定按時進行換屆。

7、建立完善的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新制度。

****分工會將在公司積極開展“五小”創(chuàng)新競賽、技能競賽、合理化建議等群眾性生產(chǎn)技能活動，發(fā)掘廣大職工的聰明才智，促進企業(yè)經(jīng)濟效益提高。

8、建立完善的工會財務(wù)會計制度。

***分工會將嚴(yán)格按照工會財務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定，做好工會費的代扣代繳工作，依法按時向院工會足額上繳工會經(jīng)費，并收好、管好、用好工會經(jīng)費。

****分工會

**年4月20日

第五篇：華桂中學(xué)創(chuàng)建模范教職工之家

華桂中學(xué)創(chuàng)建模范教職工之家

領(lǐng) 導(dǎo) 小 組

組

長：胡燕飛

副組長：胡建軍

組

員：徐

英

徐

勛

朱孝安 陳世民

王與峰 帥

率徐

猛