第一篇：創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

伊犁哈薩克自治州總工會(huì)，各地、州、市工會(huì)，自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)，xq生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工會(huì)，區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)：

為深入貫徹黨的“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)基層組織健全、工作規(guī)范和建立完善維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，不斷提高工會(huì)工作水平，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》（總工發(fā)〔200#〕18號(hào)）文件要求，結(jié)合xq實(shí)際，自治區(qū)總工會(huì)就新形勢(shì)下進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)），提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、深入開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想和原則

（一）深入開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的中心工作任務(wù)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工作整體水平，促進(jìn)我區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（二）深入開展建家活動(dòng)的原則

——服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)本企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展企業(yè)、加強(qiáng)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

——突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

——齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。

——堅(jiān)持會(huì)員是建家主體的原則。突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，依*會(huì)員建家、評(píng)家、護(hù)家。

——堅(jiān)持模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)不搞終身制的原則，實(shí)行建家、驗(yàn)家、評(píng)家的動(dòng)態(tài)管理。

二、深入開展建家活動(dòng)的基本要求

（一）工會(huì)組織健全，職工基本入會(huì)。

依法組建工會(huì)，自覺(jué)維護(hù)工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，始終保持工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全；所屬基層單位全部建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)95％以上；并建立女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等。

根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，配強(qiáng)、配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。

重視發(fā)展工會(huì)會(huì)員和會(huì)員、會(huì)籍管理工作；積極吸納各種用工制度的職工尤其是外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)組織。

（二）制度建設(shè)完善，工作運(yùn)作規(guī)范。、建立完善平等協(xié)商、集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；依法簽訂集體合同，建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，對(duì)集體合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，集體合同的履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同；形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議能依法妥善解決，勞動(dòng)關(guān)系基本和諧。

2、建立完善職工民主管理制度。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)；建立并能認(rèn)真落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事工作制度，職工董事、職工監(jiān)事能積極發(fā)揮作用；建立和完善廠務(wù)公開制度，做到廠務(wù)公開組織健全、制度完善和職工群眾滿意。

外商投資企業(yè)依照有關(guān)法規(guī)，落實(shí)工會(huì)主席參加列席企業(yè)董事會(huì)，職工董事能參與企業(yè)管理。

3、建立完善工會(huì)保障制度。密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，積極開展扶貧幫困和送溫暖工作；在督促單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、清欠職工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際興辦以職工醫(yī)療救助為主的多種職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。

4、建立完善教育制度。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推動(dòng)職工素質(zhì)工程，保證職工每年有一定的時(shí)間接受教育培訓(xùn)，職工教育經(jīng)常化、制度化，維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)；職工業(yè)余文化生活豐富多彩；工會(huì)在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。

5、建立完善勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度。根據(jù)本單位的實(shí)際和上級(jí)工會(huì)的要求，開展經(jīng)常性的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查；建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)；深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)工資、工作時(shí)間、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。

6、建立完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依*會(huì)員和職工群眾，依法獨(dú)立地開展工作，活動(dòng)正常，成效明顯；堅(jiān)持民主集中制的基本原則，定期召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)；能根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定按時(shí)進(jìn)行換屆，充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員（代表）的作用。

7、建立完善的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新制度。動(dòng)員和組織職工廣泛深入開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”競(jìng)賽活動(dòng)和群眾性崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、合理化建議等群眾性的生產(chǎn)技能活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

8、建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》組織會(huì)計(jì)計(jì)算和財(cái)務(wù)管理；依法按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)；及時(shí)足額按規(guī)定比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)；依法收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)。

（三）非公有制企業(yè)工會(huì)開展建家活動(dòng)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，把建家與“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為業(yè)主和職工的聯(lián)系架起橋梁。重點(diǎn)是依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，引導(dǎo)職工與業(yè)主共謀企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。基本要求是依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

（四）科研、教育、文化、體育等事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)開展建家活動(dòng)，要結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)的特點(diǎn)，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。基本要求是組織職工積極參與本單位以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督工作，開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，積極反映職工的愿望和要求，協(xié)助有關(guān)方面提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（五）街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）和社區(qū)工會(huì)開展建家活動(dòng)，要從實(shí)際出發(fā)，積極探索適應(yīng)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）和社區(qū)及所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會(huì)開展建家活動(dòng)的內(nèi)容和形式，不斷拓寬建家的領(lǐng)域。基本要求是抓好所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組建工作和會(huì)員發(fā)展及自身建設(shè)，配備必要的專職工會(huì)干部；積極協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系；做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作；直接承擔(dān)基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)工作，努力為職工辦實(shí)事；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和保護(hù)工作。

（六）具有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模或有分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，開展建家活動(dòng)要把重點(diǎn)放在車間、班組（科室）和分支機(jī)構(gòu)上，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。基本要求是加強(qiáng)工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組建設(shè)，由會(huì)員直接選舉分會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍；建立健全班組民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，定期召開民主管理會(huì)議，堅(jiān)持各項(xiàng)公開制度，積極反映職工群眾的意愿和要求；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)和集體主義精神，做好互助互濟(jì)，幫助職工解決實(shí)際困難；組織職工學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督，做好女職工的特殊保護(hù)工作；加強(qiáng)模范職工小家陣地建設(shè)。

三、加強(qiáng)建家活動(dòng)的規(guī)范管理和工作考核

（一）自治區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”統(tǒng)稱為“模范職工之家”，分為縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”（由原來(lái)的“合格職工之家”“合格職工小家”改為縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”）；地、州級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”（由原來(lái)的“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”改為地、州、級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”）；自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”；“自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵”；“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)模范職工小家”五個(gè)層次。“模范職工之家”“模范職工小家”的評(píng)選、考核、驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)工作仍堅(jiān)持分級(jí)分層負(fù)責(zé)和管理。

（二）縣級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”由縣（市、區(qū)）總工會(huì)考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由縣（市、區(qū)）總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由縣（市、區(qū)）總工會(huì)自行制定，并報(bào)地州工會(huì)審批備案。日常管理工作由縣（市、區(qū)）總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（三）地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由地、州總工會(huì)考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由地、州、市總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由地、州、市總工會(huì)自行制定，并報(bào)自治區(qū)總工會(huì)審批備案。日常管理工作由地、州、市總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（四）各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)、地州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)，共同考核驗(yàn)收、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾。申報(bào)自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)申報(bào)。中央駐疆企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)，地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”按隸屬關(guān)系由企業(yè)工會(huì)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由企業(yè)工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾。自治區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)，地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由區(qū)直機(jī)關(guān)工委工會(huì)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由區(qū)直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的證書和牌匾。凡單位設(shè)立工會(huì)委員會(huì)或各種形式的工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)可申報(bào)“模范職工之家”；凡設(shè)立分工會(huì)或工會(huì)小組的可申報(bào)“模范職工小家”。

（五）縣（市、區(qū)）級(jí)和地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”的牌匾要嚴(yán)格按自治區(qū)總工會(huì)的要求制作，制作要求見(jiàn)附件一。以前的牌匾要逐步進(jìn)行更換。

（六）自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”“模范職工之家標(biāo)兵”由自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)要求組織考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的頒發(fā)由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾。日常管理工作由自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。全國(guó)模范職工之家、模范職工小家由自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)全總的要求具體組織實(shí)施。

（七）榮獲縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱號(hào)一年以上可申報(bào)地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”。榮獲地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱號(hào)兩年以上可申報(bào)自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”。榮獲自治區(qū)“模范職工之家”稱號(hào)兩年以上可申報(bào)“自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵”。全國(guó)“模范職工 之家”“模范職工小家”在榮獲自治區(qū)“模范職工之家標(biāo)兵”、自治區(qū)“模范職工小家”里產(chǎn)生。

（八）各地、州，各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）申報(bào)新的自治區(qū)“模范職工之家”自治區(qū)“模范職工小家”的數(shù)量應(yīng)為地州級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”的20％。自治區(qū)總工會(huì)兩年半評(píng)選表彰一次。復(fù)核已獲得自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”工作兩年一次，由自治區(qū)總工會(huì)委托地州、行業(yè)自查或?qū)嵭衅瑓^(qū)交*互查的方式進(jìn)行，區(qū)總進(jìn)行抽查。

（九）“模范職工之家”、“模范職工小家”的群眾評(píng)議要形成制度，基層工會(huì)每年要按照“模范職工之家”、“模范職工小家”的基本條件，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)討論制定建家計(jì)劃，工會(huì)委員會(huì)要把建家情況作為會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提請(qǐng)會(huì)員或會(huì)員代表審議，由會(huì)員或會(huì)員代表對(duì)模范職工之家的基本條件做出評(píng)價(jià)，經(jīng)群眾認(rèn)可后，方可向上級(jí)工會(huì)寫出書面申請(qǐng)報(bào)告，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核，命名或確認(rèn)。各地、州、市、縣工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）工會(huì)每年對(duì)本地本行業(yè)建家情況應(yīng)通報(bào)一次。

（十）各級(jí)工會(huì)要力求建家活動(dòng)獲得最大實(shí)際效果，要根據(jù)不同所有制、不同規(guī)模和不同工會(huì)組織形式制定建家內(nèi)容、在考核標(biāo)準(zhǔn)和考核條件上，不搞一個(gè)模式，可以有所不同，既要對(duì)工作的細(xì)化、量化，又要便于操作和給基層工會(huì)留有創(chuàng)新發(fā)展的空間，把職工群眾的滿意程度作為建家工作考核的重要指標(biāo)，追求工作實(shí)效，力戒形式主義。

（十一）獲得地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱號(hào)的單位，在年內(nèi)對(duì)工會(huì)及其有關(guān)人員進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各地、州和自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）工會(huì)確定。獲得自治區(qū)“模范職工之家”、“模范職工小家”按新工發(fā)（1998）13號(hào)文件精神辦理。凡未獲得自治區(qū)以上“模范職工之家”的單位，其單位和單位領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部一般不能推薦為全國(guó)總工會(huì)和自治區(qū)總工會(huì)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。

（十二）在考核、復(fù)查模范職工之家工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營(yíng)私舞弊的應(yīng)立即取消其申報(bào)資格或榮譽(yù)稱號(hào)、并追究當(dāng)事人責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)上述情況的地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)，上級(jí)工會(huì)可在下一次申報(bào)、推薦時(shí)，根據(jù)情況減少或取消其推薦名額和資格。

各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把建家工作擺在重要議事日程，明確責(zé)任，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期研究有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，努力形成建家的合力。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把建家工作重點(diǎn)放在基層，深入實(shí)際，貼近職工，創(chuàng)新工作方法，使建家活動(dòng)廣泛向工會(huì)工作新領(lǐng)域特別是非公有制企業(yè)延伸，積極支持和幫助非公有制企業(yè)開展建家活動(dòng)，通過(guò)建家，達(dá)到規(guī)范非公有制企業(yè)工會(huì)工作的目的。對(duì)已獲得稱號(hào)的模范職工之家，要有計(jì)劃地組織經(jīng)驗(yàn)交流、工作考察，促進(jìn)建家工作水平不斷提高。要建立激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)建家活動(dòng)的積極性，推動(dòng)建家活動(dòng)廣泛深入開展。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本《實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的實(shí)際，制定開展建家活動(dòng)工作目標(biāo)和具體工作方案，并精心組織實(shí)施，努力把“模范職工之家”打造成工會(huì)的品牌，并做大、做強(qiáng)、做響，提高社會(huì)的認(rèn)同感，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝集力，促進(jìn)工會(huì)整體工作上新水平，為構(gòu)建和諧的社會(huì)主義社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)。

附件：

1、牌扁制作說(shuō)明和圖解

2、申報(bào)自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵登記表

3、申報(bào)自治區(qū)模范職工之家登記表

4、申報(bào)自治區(qū)模范職工小家登記

第二篇：創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

伊犁哈薩克自治州總工會(huì)，各地、州、市工會(huì)，自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工會(huì)，區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)：

為深入貫徹黨的“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)基層組織健全、工作規(guī)范和建立完善維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，不斷提高工會(huì)工作水平，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》（總工發(fā)〔200#〕18號(hào)）文件要求，結(jié)合新疆實(shí)際，自治區(qū)總工會(huì)就新形勢(shì)下進(jìn)一步深入開展創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱建家活動(dòng)），提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、深入開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想和原則

（一）深入開展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的中心工作任務(wù)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工作整體水平，促進(jìn)我區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（二）深入開展建家活動(dòng)的原則

——服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開展建家活動(dòng)與促進(jìn)本企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展企業(yè)、加強(qiáng)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開展。

——突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

——齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。

——堅(jiān)持會(huì)員是建家主體的原則。突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，依*會(huì)員建家、評(píng)家、護(hù)家。

——堅(jiān)持模范職工之家榮譽(yù)稱號(hào)不搞終身制的原則，實(shí)行建家、驗(yàn)家、評(píng)家的動(dòng)態(tài)管理。

二、深入開展建家活動(dòng)的基本要求

（一）工會(huì)組織健全，職工基本入會(huì)。

依法組建工會(huì)，自覺(jué)維護(hù)工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，始終保持工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全；所屬基層單位全部建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)95％以上；并建立女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等。

根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，配強(qiáng)、配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。

重視發(fā)展工會(huì)會(huì)員和會(huì)員、會(huì)籍管理工作；積極吸納各種用工制度的職工尤其是外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)組織。

（二）制度建設(shè)完善，工作運(yùn)作規(guī)范。

1、建立完善平等協(xié)商、集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；依法簽訂集體合同，建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，對(duì)集體合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，集體合同的履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同；形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議能依法妥善解決，勞動(dòng)關(guān)系基本和諧。

2、建立完善職工民主管理制度。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)；建立并能認(rèn)真落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事工作制度，職工董事、職工監(jiān)事能積極發(fā)揮作用；建立和完善廠務(wù)公開制度，做到廠務(wù)公開組織健全、制度完善和職工群眾滿意。

外商投資企業(yè)依照有關(guān)法規(guī)，落實(shí)工會(huì)主席參加列席企業(yè)董事會(huì)，職工董事能參與企業(yè)管理。

3、建立完善工會(huì)保障制度。密切聯(lián)系職工群眾，傾聽職工呼聲，反映職工的要求，積極開展扶貧幫困和送溫暖工作；在督促單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、清欠職工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際興辦以職工醫(yī)療救助為主的多種職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。

4、建立完善教育制度。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推動(dòng)職工素質(zhì)工程，保證職工每年有一定的時(shí)間接受教育培訓(xùn)，職工教育經(jīng)常化、制度化，維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)；職工業(yè)余文化生活豐富多彩；工會(huì)在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。

5、建立完善勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度。根據(jù)本單位的實(shí)際和上級(jí)工會(huì)的要求，開展經(jīng)常性的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查；建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)；深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)工資、工作時(shí)間、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。

6、建立完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依*會(huì)員和職工群眾，依法獨(dú)立地開展工作，活動(dòng)正常，成效明顯；堅(jiān)持民主集中制的基本原則，定期召開工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)；能根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定按時(shí)進(jìn)行換屆，充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員（代表）的作用。

7、建立完善的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新制度。動(dòng)員和組織職工廣泛深入開展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”競(jìng)賽活動(dòng)和群眾性崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、合理化建議等群眾性的生產(chǎn)技能活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

8、建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》組織會(huì)計(jì)計(jì)算和財(cái)務(wù)管理；依法按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)；及時(shí)足額按規(guī)定比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)；依法收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)。

（三）非公有制企業(yè)工會(huì)開展建家活動(dòng)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，把建家與“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為業(yè)主和職工的聯(lián)系架起橋梁。重點(diǎn)是依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，引導(dǎo)職工與業(yè)主共謀企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。基本要求是依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

（四）科研、教育、文化、體育等事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)開展建家活動(dòng)，要結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)的特點(diǎn)，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。基本要求是組織職工積極參與本單位以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督工作，開展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，積極反映職工的愿望和要求，協(xié)助有關(guān)方面提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（五）街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）和社區(qū)工會(huì)開展建家活動(dòng)，要從實(shí)際出發(fā)，積極探索適應(yīng)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）和社區(qū)及所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會(huì)開展建家活動(dòng)的內(nèi)容和形式，不斷拓寬建家的領(lǐng)域。基本要求是抓好所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組建工作和會(huì)員發(fā)展及自身建設(shè)，配備必要的專職工會(huì)干部；積極協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系；做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作；直接承擔(dān)基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)工作，努力為職工辦實(shí)事；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和保護(hù)工作。

（六）具有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模或有分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，開展建家活動(dòng)要把重點(diǎn)放在車間、班組（科室）和分支機(jī)構(gòu)上，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。基本要求是加強(qiáng)工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組建設(shè)，由會(huì)員直接選舉分會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍；建立健全班組民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，定期召開民主管理會(huì)議，堅(jiān)持各項(xiàng)公開制度，積極反映職工群眾的意愿和要求；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)和集體主義精神，做好互助互濟(jì)，幫助職工解決實(shí)際困難；組織職工學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督，做好女職工的特殊保護(hù)工作；加強(qiáng)模范職工小家陣地建設(shè)。

三、加強(qiáng)建家活動(dòng)的規(guī)范管理和工作考核

（一）自治區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”統(tǒng)稱為“模范職工之家”，分為縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”（由原來(lái)的“合格職工之家”“合格職工小家”改為縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”）；地、州級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”（由原來(lái)的“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”改為地、州、級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”）；自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”；“自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵”；“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)模范職工小家”五個(gè)層次。“模范職工之家”“模范職工小家”的評(píng)選、考核、驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)工作仍堅(jiān)持分級(jí)分層負(fù)責(zé)和管理。

（二）縣級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”由縣（市、區(qū)）總工會(huì)考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由縣（市、區(qū)）總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由縣（市、區(qū)）總工會(huì)自行制定，并報(bào)地州工會(huì)審批備案。日常管理工作由縣（市、區(qū)）總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（三）地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由地、州總工會(huì)考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由地、州、市總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由地、州、市總工會(huì)自行制定，并報(bào)自治區(qū)總工會(huì)審批備案。日常管理工作由地、州、市總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（四）各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)、地州級(jí)“模范職工之家” “模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)，共同考核驗(yàn)收、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾。申報(bào)自治區(qū)“模范職工之家” “模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)申報(bào)。中央駐疆企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)，地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”按隸屬關(guān)系由企業(yè)工會(huì)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由企業(yè)工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾。自治區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)，地、州級(jí)“模范職工之家” “模范職工小家”由區(qū)直機(jī)關(guān)工委工會(huì)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由區(qū)直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的證書和牌匾。凡單位設(shè)立工會(huì)委員會(huì)或各種形式的工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)可申報(bào)“模范職工之家”；凡設(shè)立分工會(huì)或工會(huì)小組的可申報(bào)“模范職工小家”。

（五）縣（市、區(qū)）級(jí)和地、州級(jí)“模范職工之家” “模范職工小家”的牌匾要嚴(yán)格按自治區(qū)總工會(huì)的要求制作，制作要求見(jiàn)附件一。以前的牌匾要逐步進(jìn)行更換。

（六）自治區(qū)“模范職工之家” “模范職工小家”“模范職工之家標(biāo)兵”由自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)要求組織考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的頒發(fā)由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書和牌匾。日常管理工作由自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。全國(guó)模范職工之家、模范職工小家由自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)全總的要求具體組織實(shí)施。

（七）榮獲縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱號(hào)一年以上可申報(bào)地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”。榮獲地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱號(hào)兩年以上可申報(bào)自治區(qū)“模范職工之家” “模范職工小家”。榮獲自治區(qū)“模范職工之家”稱號(hào)兩年以上可申報(bào)“自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵”。全國(guó)“模范職工之家”“模范職工小家”在榮獲自治區(qū)“模范職工之家標(biāo)兵”、自治區(qū)“模范職工小家”里產(chǎn)生。

（八）各地、州，各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）申報(bào)新的自治區(qū)“模范職工之家”自治區(qū)“模范職工小家”的數(shù)量應(yīng)為地州級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”的20％。自治區(qū)總工會(huì)兩年半評(píng)選表彰一次。復(fù)核已獲得自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”工作兩年一次，由自治區(qū)總工會(huì)委托地州、行業(yè)自查或?qū)嵭衅瑓^(qū)交*互查的方式進(jìn)行，區(qū)總進(jìn)行抽查。

（九）“模范職工之家”、“模范職工小家”的群眾評(píng)議要形成制度，基層工會(huì)每年要按照“模范職工之家”、“模范職工小家”的基本條件，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)討論制定建家

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第三篇：2-創(chuàng)建“模范職工之家”實(shí)施方案

創(chuàng)建湖南省“模范職工之家”實(shí)施方案

開展“模范職工之家”建設(shè)活動(dòng)，是貫徹上級(jí)工會(huì)工作總體思路，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)的有效途徑。根據(jù)高管局、管理處工會(huì)的布置與要求，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)分工會(huì)工作，圍繞創(chuàng)建中心工作，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能，為“建家”工作提供源源不斷的生命力。

二、工作目標(biāo)

以“建家”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善分工會(huì)內(nèi)業(yè)資料和各項(xiàng)福利措施，為職工排憂解難，開展好半軍事化比武和勞動(dòng)技能競(jìng)賽，搞好目標(biāo)管理和合理化建議工作，豐富職工文體活動(dòng)，積極組織扶貧幫困、捐資助學(xué)、獻(xiàn)愛(ài)心等公益活動(dòng)，使建家工作全面達(dá)標(biāo)。

三、實(shí)施措施

1、組織分工會(huì)委員到已成功創(chuàng)建“模范職工之家”的集體參觀、學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，召開職工動(dòng)員大會(huì)，將全體職工（會(huì)員）的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，使他們自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。

2、組織分工會(huì)委員和小組組長(zhǎng)集中討論、研究，制定好“建家”方案的具體執(zhí)行計(jì)劃。

3、切實(shí)落實(shí)，責(zé)任到人。將“建家”工作的各項(xiàng)具體任務(wù)和要求落實(shí)到分工會(huì)委員和小組，責(zé)任到人，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。分工會(huì)主席負(fù)責(zé)督促，根據(jù)制定的責(zé)任目標(biāo)定期進(jìn)行檢查、督辦、整改。

4、實(shí)行“建家”工作與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤制度。按照職責(zé)分工，站長(zhǎng)肖亞軍主管全面工作，分工會(huì)主席鐘捷負(fù)責(zé)分工會(huì)委員按職責(zé)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，分工會(huì)小組組長(zhǎng)協(xié)助分工會(huì)委員開展“建家”具體工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到組員。對(duì)于在“建家”活動(dòng)中不合格的分工會(huì)委員、小組組長(zhǎng)及組員，取消其參加評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。

第四篇：創(chuàng)建模范職工之家

創(chuàng)建模范職工之家，打造和諧幸福校園

三道河中心學(xué)校創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”匯報(bào)材料 三道河中心校創(chuàng)辦于1973年9月，全鄉(xiāng)現(xiàn)有中小學(xué)3所，其中1所九年一貫制學(xué)校，2所小學(xué)，2所教學(xué)點(diǎn)，現(xiàn)有47個(gè)教學(xué)班，初中9個(gè)班（漢語(yǔ)4個(gè)，民語(yǔ)5個(gè)），小學(xué)38個(gè)班（漢語(yǔ)20個(gè)，民語(yǔ)18個(gè)）。在校學(xué)生1126人，（初中264人，小學(xué)862人）。教職工124名（小學(xué)76人，初中 48人），其中專任教師102（小學(xué)66人，初中 36人）。

近年來(lái)，我校及工會(huì)在上級(jí)主管部門的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，中心校緊緊圍繞總目標(biāo)，迎難而上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)將我校工會(huì)創(chuàng)建“自治區(qū)模范教工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、合力齊抓共管，建好教職工“模范之家”。

首先，黨政重視，齊抓共管。黨支部、校委會(huì)一班人歷來(lái)十分重視工會(huì)工作，工會(huì)工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，與學(xué)校日常工作有機(jī)結(jié)合，與教育教學(xué)工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活動(dòng)的開展都是在黨支部和校委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下進(jìn)行的，這充分顯示了黨政工齊抓共管建家工作的合力。學(xué)校多次組織召開座談會(huì)和茶話會(huì)，傾聽群眾意見(jiàn)，吸納教職工對(duì)建家工作的建議,通過(guò)各種雙向互動(dòng)的方式，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。其次，健全組織，落實(shí)責(zé)任。通過(guò)提名推薦、投票選舉，遴選出德才兼?zhèn)洌谌罕娭杏幸欢ㄍ诺耐具M(jìn)入工會(huì)委員會(huì)。我校工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席、宣傳委員、財(cái)經(jīng)委員、生活委員、文體委員、女工委員共7個(gè)職位，下設(shè)“書香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、“健身之家”四個(gè)小家。為保證創(chuàng)建工作正常有序地開展，學(xué)校專門成立了黨政工婦部門負(fù)責(zé)人、教職工代表參與的創(chuàng)建“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的建家工作格局。工會(huì)不斷健全工作制度，制定了工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、工會(huì)學(xué)習(xí)制度等，適時(shí)召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、會(huì)員代表會(huì)議、職工代表座談會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《教師法》《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》及工會(huì)章程等，通報(bào)建家活動(dòng)進(jìn)展情況，交流經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，聽取意見(jiàn)和建議，查找問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地研究制定工作措施，切實(shí)做到創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有總結(jié)，保證了建家活動(dòng)深入扎實(shí)有序開展。

二、強(qiáng)化師德教育，建好教職工“思想之家”。

一是組織學(xué)習(xí)討論，在全體教職工中深入開展“廉政、廉教、廉管”的師德師風(fēng)主題教育，引導(dǎo)廣大教職工遵紀(jì)守法，依法從教，自覺(jué)規(guī)范教育教學(xué)行為，自覺(jué)踐行人民教師誓詞，做人民滿意的教師。

二是開展“青藍(lán)工程”拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，簽訂《培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師合同書》，幫助新教師制訂個(gè)人成長(zhǎng)三年發(fā)展規(guī)劃。舉行青年教師座談會(huì)、新老教師懇談會(huì)，“傳承〃守望〃創(chuàng)新”傳、幫、帶會(huì)，通過(guò)以老帶新，以新促老，為青年教師搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年教師做最好的自己。近年來(lái)，我校教師教育教學(xué)能力有較大幅度提升。在2013年5月，組織開展了全鄉(xiāng)青年教師課堂技能大賽，為青年教師的迅速成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)，并先后有5名教師參加了教研室組織的課題

研討課展示，有2人參加了縣教育局組織的黨員示范課比賽，并有一人獲三等獎(jiǎng)。在各級(jí)各類報(bào)刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文30多篇。

三是選樹師德典型，結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)，選樹了吐克孜等幾十名德才兼?zhèn)涞膸煹聵?biāo)兵、優(yōu)秀教師和“模范班主任”，弘揚(yáng)高尚的師德情操，舉行“身邊的感動(dòng)”模范人物事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)最美女教師張莉麗，引領(lǐng)廣大教師建樹師表形象，彰顯黨員教師風(fēng)采。

四是組織開展師德大討論，圍繞“假如我是一名學(xué)生，我喜歡什么樣的教師”、“假如我是一名家長(zhǎng)，喜歡什么樣的教師教孩子” “熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”等議題組織師德大討論，多次舉行師德演講比賽，組織觀看《泰迪的故事》專題片，用教師的師愛(ài)現(xiàn)身詮釋師德的內(nèi)涵，用感人至深的優(yōu)秀事跡、動(dòng)人的故事影響和打動(dòng)每一位教師。

五是舉行師德公開承諾活動(dòng)，校長(zhǎng)、教師向社會(huì)公開承諾，簽訂師德承諾書，舉行師德承諾簽名活動(dòng)，設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話，設(shè)立家長(zhǎng)咨詢臺(tái)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)工作、“五嚴(yán)”規(guī)定執(zhí)行、班主任工作、食堂管理、教育收費(fèi)等方面作出客觀的評(píng)價(jià)，廣泛接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。

三、履行工會(huì)職能，建好教職工“民主之家”

1．配合黨支部、校委會(huì)做好黨務(wù)校務(wù)公開工作，有效行使工會(huì)監(jiān)督職能。

2．積極參與學(xué)校黨政決策，配合做好收費(fèi)、教輔用書、學(xué)校食堂、家長(zhǎng)開放日、基建工程招投標(biāo)等方面工作，參與謀劃學(xué)校“十二五”規(guī)劃、教職工績(jī)效工資考核實(shí)施方案等。

3．廣泛開展“三評(píng)”工作，認(rèn)真做好民主評(píng)議校長(zhǎng)、中層干部和教職工競(jìng)聘上崗等工作。

4．認(rèn)真稽核學(xué)校、食堂、工會(huì)賬目，并及時(shí)公布稽核情況，提出合理化建議，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校后勤、財(cái)務(wù)管理。

5．堅(jiān)持教代會(huì)制度，每次教代會(huì)都能做到充分醞釀，精心準(zhǔn)備，廣泛征集教職工提案，認(rèn)真研究落實(shí)解決措施。并評(píng)選優(yōu)秀提案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，為推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

四、豐富文體活動(dòng)，建好教職工“健康之家”

1．結(jié)合“三八”、“五一”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織開展“紅歌大家唱”、“唱團(tuán)結(jié)之歌，展巾幗風(fēng)采”聯(lián)歡會(huì)、操舞、“兩球一棋”、拔河、卡拉ＯＫ、托球跑、定點(diǎn)投籃、慢車賽等十多項(xiàng)文體活動(dòng)，組建學(xué)校教職工業(yè)余運(yùn)動(dòng)隊(duì)，并在2013年三道河鄉(xiāng)舉辦的建設(shè)杯籃球賽中獲第一名。通過(guò)活動(dòng)，愉悅教職工身心，充分調(diào)動(dòng)了教職工工作的主動(dòng)性和積極性。

2．組織教師參加縣教育局舉辦的教師節(jié)文藝會(huì)演，并獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)，并積極組織教師按年級(jí)組參加學(xué)校慶六一文藝匯演及元旦聯(lián)歡活動(dòng)，精彩的表演受到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的一致好評(píng)，充分展現(xiàn)了我校教師的青春風(fēng)采，張揚(yáng)了青年教師的青春魅力。

3．每年定期組織全體教職工體檢，積極配合勞保所組織離退休教職工體檢，讓他們及時(shí)了解自身身體狀況，采取相應(yīng)的健體措施。

五、關(guān)心教職工生活，建好教職工“溫暖之家”

1．關(guān)心教職工生活。每年春節(jié)，古爾邦節(jié)及教師節(jié)前夕，組織工會(huì)會(huì)成員、分頭慰問(wèn)離退休教師和困難教職工，送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金和組織的溫暖。并組織各族教師開展相互拜訪慰問(wèn)活動(dòng)，是各族教師之間更了解，更親密。

2．積極開展送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心救助活動(dòng)。去年，舉行 “救助白明明愛(ài)心捐款”活動(dòng)，全校師生捐款7000多元，及時(shí)慰問(wèn)住院及生育教職工，彰顯社會(huì)主義大家庭的溫暖。

3．第一時(shí)間主動(dòng)慰問(wèn)病故教職工家屬，主動(dòng)幫助解決遺屬后顧之憂，認(rèn)真組織簡(jiǎn)樸悼念儀式，此舉受到社會(huì)好評(píng)。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，建好教職工“放心之家”。

1．堅(jiān)持每月一次的工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)集體例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，研究問(wèn)題，布臵工作。

2．管好工會(huì)臺(tái)帳，認(rèn)真記載“五簿五冊(cè)”，做到工會(huì)工作有計(jì)劃，有檢查，有總結(jié)。

3．扎實(shí)開展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，隆重舉行立功競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，表彰立功競(jìng)賽“好教師”，周玉梅、劉虎、馬曉華等一批教師受到州教育工會(huì)表彰，我們也選出了我校自己的最堅(jiān)強(qiáng)媽媽潘芝芳老師。孝老愛(ài)親模范殷玉蘭老師，愛(ài)崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進(jìn)模范，讓我們?nèi)＝處煆纳磉叺哪７秾W(xué)起。通過(guò)一年的努

力，學(xué)校各項(xiàng)工作都有了較大進(jìn)度，在2012年的教育系統(tǒng)考核中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)綜合考核第三名，并因?yàn)槊芜M(jìn)步較大，獲進(jìn)步獎(jiǎng)，2012年7月獲縣級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文明，通過(guò)了自治州級(jí)模范職工之家驗(yàn)收，2012年9月獲縣級(jí)教師節(jié)文藝匯演二等獎(jiǎng)，2013年6月獲縣級(jí)慶六一文藝二等獎(jiǎng)，2013年6月獲縣級(jí)大課間三等獎(jiǎng)，2013年7月獲縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)繪畫組織獎(jiǎng)，在2012年6月教育局教研是組織的抽考在，六年級(jí)和八年級(jí)數(shù)學(xué)全縣排名第三，在2013年的中考中，更是喜獲豐收，在四名報(bào)考內(nèi)高的學(xué)生中，有三人被錄取，在漢語(yǔ)部參加考試的30人中，有21人被錄取，錄取率67%，綜合排名全縣第四，僅次于縣四中，清水鎮(zhèn)和三宮，維語(yǔ)部的語(yǔ)文高出全縣平均分2.17個(gè)點(diǎn)，全縣排名第二，僅次于三宮。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過(guò)程中，積極開展開展了多項(xiàng)有益的探索和嘗試，得到了學(xué)校黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級(jí)工會(huì)組織的精心指導(dǎo)和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和總工會(huì)十五大精神，進(jìn)一步關(guān)心教職工，凝聚教職工，以小家建設(shè)為抓手，進(jìn)一步深化細(xì)化建家工作，為打造家長(zhǎng)滿意學(xué)校而建功立業(yè)。

第五篇：關(guān)于創(chuàng)建模范職工之家

關(guān)于創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”工作情況的匯報(bào)

郴州市民政局（2010年2月23日）

郴州市民政局是市人民政府主管社會(huì)行政事務(wù)的重要組成部門，內(nèi)設(shè)13個(gè)職能科室，下轄5個(gè)副處級(jí)事業(yè)單位、7個(gè)正科級(jí)事業(yè)單位、1個(gè)副科級(jí)事業(yè)單位。市民政聯(lián)合工會(huì)有6個(gè)基層工會(huì)，其中局機(jī)關(guān)工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員61人，設(shè)工會(huì)主席1人，副主席1人，委員6人，設(shè)有工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等機(jī)構(gòu)，并成立了6個(gè)工會(huì)活動(dòng)小組。

近年來(lái)，我局機(jī)關(guān)工會(huì)在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市民政工作中心任務(wù)，積極開展職工之家建設(shè)，以工會(huì)工作促進(jìn)建家工作，以建家工作推動(dòng)民政工作。通過(guò)幾年來(lái)的創(chuàng)建活動(dòng)，我局干部職工政治素質(zhì)更加堅(jiān)定，隊(duì)伍管理更加規(guī)范，職工權(quán)益得到保障，人際關(guān)系團(tuán)結(jié)和諧，民政文化建設(shè)深入人心，建家工作的開展取得了豐碩的成果，有力地促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階，為發(fā)展全市民政事業(yè)與構(gòu)建和諧郴州作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。近年來(lái)我局工會(huì)被湖南省總工會(huì)授予“全省模范職工之家”和“湖南省職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”稱號(hào)。多次被郴州市總工會(huì)評(píng)為先進(jìn)工會(huì)。還先后獲得全省民政系統(tǒng)藍(lán)球賽冠軍，并獲得組織獎(jiǎng)和道德風(fēng)尚獎(jiǎng)。在湖南省民政系統(tǒng)慶祝建國(guó)60周年文藝匯演中，我局工會(huì)選送的自編自演音樂(lè)劇《冰雪記憶》獲第一名。幾年來(lái)我局先后被民政部評(píng)為 “全國(guó)愛(ài)國(guó)擁軍模范單位”、“全國(guó)軍供工作先進(jìn)集體”、“全國(guó)軍休工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)福彩發(fā)行工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)救助管理先進(jìn)集體”、“全國(guó)殯葬管理工作先進(jìn)集體”；被湖南省委、省政府評(píng)為“全省為民辦實(shí)事先進(jìn)單位”、“全省抗災(zāi)救災(zāi)工作先進(jìn)集體”、“全省抗冰救災(zāi)工作先進(jìn)集體”；被湖南省紀(jì)委評(píng)為“作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)先進(jìn)單位”。我局領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)八年被郴州市委、市政府評(píng)為“優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”和“執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”。局黨組書記、局長(zhǎng)陳少忠同志被評(píng)為“全國(guó)民政系統(tǒng)先進(jìn)工作者”，原救災(zāi)科科長(zhǎng)黃杏同志被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保娦莅才Z科科長(zhǎng)王順清同志被評(píng)為“全國(guó)軍休工作先進(jìn)個(gè)人”，原副局長(zhǎng)陳章彪同志被評(píng)為“全國(guó)民政系統(tǒng)法制宣傳教育先進(jìn)個(gè)人”，原慈善辦主任陳岳同志被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀慈善工作者”。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，著力打造創(chuàng)建工作格局

職工之家建設(shè)工作是建立和諧民政的重要舉措，要通過(guò)建家工作營(yíng)造出團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，誠(chéng)信友愛(ài)，運(yùn)行有序，管理規(guī)范，充滿活力的和諧氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍思想和諧與工作和諧。為此，局黨組對(duì)建家工作高度重視，明確提出了舉全局之力，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“模范職工之家”的目標(biāo)。成立了由局黨組書記、局長(zhǎng)陳少忠同志任組長(zhǎng)，局黨組成員為副組長(zhǎng)，聯(lián)合工會(huì)主席具體負(fù)責(zé)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)全局創(chuàng)建工作的開展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局機(jī)關(guān)工會(huì)主席唐利民、政工科長(zhǎng)鄧衛(wèi)東同志負(fù)責(zé)。我們?cè)趧?chuàng)建工作上，明確創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建方法，合理設(shè)立目標(biāo)，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，制定了切合我局實(shí)際的創(chuàng)建規(guī)劃和工作措施。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作給予了充分的支持，對(duì)工會(huì)會(huì)議和重大活動(dòng)，局長(zhǎng)或聯(lián)合工會(huì)主席等領(lǐng)導(dǎo)都親自參加；對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)提出的意見(jiàn)和建議，及時(shí)給予協(xié)調(diào)解決；對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展，在各種場(chǎng)合都表示了高度重視，對(duì)工會(huì)活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)給予重點(diǎn)解決。為了建設(shè)職工之家，局黨組研究同意把一棟三層樓約1200平米的樓房改造為職工活動(dòng)室、健身室、圖書室、棋牌室、榮譽(yù)室和工會(huì)辦公室、檔案室，并對(duì)室外職工活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行了很好的規(guī)劃，建設(shè)了籃球場(chǎng)、門球場(chǎng)和健身場(chǎng)地，為職工的學(xué)習(xí)、工作和生活創(chuàng)造了良好的條件。同時(shí)積極協(xié)調(diào)全局力量，要求局機(jī)關(guān)各科室、直屬各單位和機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)團(tuán)委、機(jī)關(guān)婦委會(huì)等組織各司其職，從本職角度推動(dòng)工會(huì)工作，支持工會(huì)活動(dòng)。在工會(huì)檔案整理工作中，辦公室專門派出人員予以配合和支持。在工會(huì)重大活動(dòng)中，財(cái)務(wù)部門、后勤部門都積極地提供經(jīng)費(fèi)和后勤保障。通過(guò)努力，一個(gè)黨、政、工、青、婦齊抓共建的可喜局面進(jìn)一步形成，有力地支持和保障了創(chuàng)建活動(dòng)的開展。

二、加強(qiáng)政治教育，著力提高職工綜合素質(zhì)

在創(chuàng)建工作中，局機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持以思想教育為主線，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用多種形式開展活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗、愛(ài)民政事業(yè)的教育，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力實(shí)現(xiàn)全局干部職工思想和諧統(tǒng)一。五年來(lái)，機(jī)關(guān)工會(huì)配合局黨組、機(jī)關(guān)黨委先后開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”、“作風(fēng)建設(shè)系列主題活動(dòng)”、“慶七一主題實(shí)踐活動(dòng)”、“青年干部讀書教育活動(dòng)”、“解放思想、解決問(wèn)題大討論活動(dòng)”、“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大精神，組織學(xué)習(xí)民政先進(jìn)職工代表先進(jìn)事跡活動(dòng)，深入開展多層次、多形式的教育活動(dòng)，開展職業(yè)理想道德、愛(ài)崗敬業(yè)的主題教育，使職工隊(duì)伍的面貌發(fā)生了很大的變化。定期組織黨員干部開展“送科技、送溫暖”和“聯(lián)系孤老、結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)。我們還組織開展了對(duì)《工會(huì)法》、《公務(wù)員法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)，使干部職工的法制意識(shí)，特別是對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)有了新的提高。2008年，局機(jī)關(guān)工會(huì)還認(rèn)真組織職工參加全省首次社會(huì)工作職業(yè)水平考試和首屆民政行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。2008年開始，我局在局機(jī)關(guān)干部職工中開展行政績(jī)效考核工作，要求科室將每月的工作任務(wù)量化分解，并由監(jiān)察室檢查反饋、政工科督查考核、辦公室綜合總結(jié)、分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督落實(shí)，真正做到了全局工作月初有計(jì)劃，月中有檢查，月底有小結(jié)，提高了干部職工的工作效率和水平。同時(shí)，還積極開展了廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)試點(diǎn)活動(dòng)，廣大職工積極參與，使機(jī)關(guān)廉政文化開展得有聲有色。民政系統(tǒng)廣大干部職工的事業(yè)心不斷增強(qiáng)，內(nèi)部更加團(tuán)結(jié)，工作更加扎實(shí)，社會(huì)反響更加良好。在深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，局機(jī)關(guān)工會(huì)把抓好職工思想道德教育與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合，帶頭組織學(xué)習(xí)，帶頭參加討論，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭征求群眾意見(jiàn)，帶頭查找個(gè)人貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀存在的問(wèn)題，帶頭召開民主生活會(huì)。還組織工會(huì)會(huì)員到農(nóng)村敬老院、福利院、“扶貧、雙聯(lián)”聯(lián)系點(diǎn)走訪慰問(wèn)和做義工活動(dòng)，使廣大干部職工的靈魂繼續(xù)得到洗禮和升華。在教育活動(dòng)中，我們還開展了學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)，比誰(shuí)的讀書筆記記得好，比誰(shuí)的心得體會(huì)寫得深。通過(guò)開展系列思想政治教育活動(dòng)，使全局干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯增強(qiáng)，政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力提高隊(duì)伍拒腐防變的能力，機(jī)關(guān)工會(huì)按照局黨組的部署，積極配合職能部門開展紀(jì)律教育，通過(guò)聽黨課、上廉政課和觀看警示教育片，幫助廣大干部職工提高認(rèn)識(shí)，警鐘長(zhǎng)鳴，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)。為了解決民本民生問(wèn)題，我們以市政府名義出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)民政工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步做好農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的通知》和《郴州市城鄉(xiāng)困難群眾臨時(shí)生活救助暫行辦法》等重要文件，并在全省率先出臺(tái)了《關(guān)于大力推進(jìn)全市養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展的決定》，確保了民政工作的優(yōu)質(zhì)高效開展，為我市“兩城”建設(shè)和“三城”創(chuàng)建作出了貢獻(xiàn)。通過(guò)加強(qiáng)干部職工的思想政治教育，使全局干部職工思想統(tǒng)一，精神面貌煥然一新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上、為民政事業(yè)做貢獻(xiàn)已成為全局干部職工的共識(shí)和心愿。

三、加強(qiáng)維權(quán)職能，著力營(yíng)造機(jī)關(guān)和諧氛圍

局機(jī)關(guān)工會(huì)積極推動(dòng)建立健全源頭參與的工作機(jī)制，始終圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)助有關(guān)部門堅(jiān)持推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主決策和民主管理。一是我們把局務(wù)公開作為職工參與民主管理的前提和基礎(chǔ)，通過(guò)局務(wù)公開保證決策民主化、科學(xué)化。凡是全局重要的工作，凡是涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)，凡是影響干部廉潔自律的重點(diǎn)問(wèn)題，我們都盡可能地向職工公開。例如，每年局領(lǐng)導(dǎo)都要到離退休干部和困難職工以及直屬各單位進(jìn)行走訪，傾聽職工呼聲和要求，聽取干部職工對(duì)工作的意見(jiàn)和建議。在局內(nèi)干部職稱晉升問(wèn)題、競(jìng)爭(zhēng)上崗問(wèn)題、建設(shè)項(xiàng)目的資金使用問(wèn)題、干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)問(wèn)題等都采取各種方式面向全局職工及時(shí)進(jìn)行公示。同時(shí)，將公開的內(nèi)容不斷向管理的深層次延伸，做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐步公開，臨時(shí)性工作及時(shí)公開，為我局各項(xiàng)工作順利開展?fàn)I造良好的環(huán)境。二是我們積極開辟職工參政議事的渠道，把完善民主管理的形式作為工作重點(diǎn)。采取召開職工代表大會(huì)、發(fā)放專題征求意見(jiàn)表、開展合理化建議等方法，使干部職工對(duì)本局政務(wù)的參與權(quán)得以實(shí)施。局領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常與干部職工進(jìn)行座談，廣泛征求意見(jiàn)。建立經(jīng)常性的思想政治工作制度，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)與職工，工會(huì)干部與群眾的交心談心活動(dòng)，做好深入細(xì)致的思想工作，敞開心扉，化解矛盾，促進(jìn)局機(jī)關(guān)上下的和諧氛圍。每年，局機(jī)關(guān)工會(huì)采取合理化建議的形式，廣泛征求職工意見(jiàn)，進(jìn)一步完善了《接待管理制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《會(huì)議管理制度》、《辦事申報(bào)制度》和《機(jī)關(guān)效能考核辦法》，加強(qiáng)了局機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，確保制度措施、工作程序和崗位職責(zé)的落實(shí)。局黨組都積極征求干部職工的意見(jiàn)。如對(duì)職工提出的干部輪崗交流問(wèn)題，局黨組就對(duì)科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流輪崗。對(duì)大家提出的接待管理、財(cái)務(wù)管理和車輛管理等問(wèn)題，就對(duì)原來(lái)的制度加以完善，效果明顯。通過(guò)參政議事，干部職工覺(jué)得有地方說(shuō)話了，說(shuō)話也能算數(shù)了，參與局務(wù)管理的積極性更高了。三是把關(guān)心職工，維護(hù)職工利益作為工作的關(guān)鍵。為改善職工工作生活條件，我局籌資興建了福利綜合大樓和5棟住宅樓，美化了機(jī)關(guān)院內(nèi)環(huán)境，局機(jī)關(guān)面貌煥然一新，極大地改善了干部職工的工作和生活條件。局機(jī)關(guān)工會(huì)關(guān)心職工身體健康，定期組織干部職工到醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)體檢，積極為每個(gè)干部職工和退休人員辦好醫(yī)療保險(xiǎn)。2007年，機(jī)關(guān)工會(huì)還組織開展了為局系統(tǒng)患白血病女職工捐款活動(dòng)，共捐款3萬(wàn)多元，緩解了患者經(jīng)濟(jì)困難。協(xié)助職工做好子女教育工作，秋季開學(xué)時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)為各類入學(xué)的中小學(xué)生聯(lián)系好學(xué)校，有效地為職工教育子弟減輕了負(fù)擔(dān)。籌資建設(shè)了局機(jī)關(guān)燃?xì)夤艿溃瑤椭毠そ鉀Q衣食住行困難。積極落實(shí)婦女權(quán)益保障的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)女職工利益，女職工的保險(xiǎn)等權(quán)益得到落實(shí)。堅(jiān)持干部職工工休假制度，根據(jù)工作需要，合理安排職工休假，保障職工權(quán)利。局機(jī)關(guān)工會(huì)每年都要組織職工及家屬開展一系列喜聞樂(lè)見(jiàn)活動(dòng)的工會(huì)活動(dòng)，如藍(lán)球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、拔河比賽、登山比賽、攝影比賽、征文比賽、演講賽、文藝演出等活動(dòng)，為職工的娛樂(lè)休閑、陶冶情操創(chuàng)造了良好的氛圍和條件。四是機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度，為干部職工送溫暖。干部職工生病住院要帶上慰問(wèn)品到醫(yī)院看望，職工直系親屬去世要派人到家看望和慰問(wèn)。每年春節(jié)期間，我局都積極開展“送溫暖”活動(dòng)，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到家庭相對(duì)困難的職工家中走訪慰問(wèn)，并送去了慰問(wèn)金，對(duì)干部職工提出的子弟就業(yè)等問(wèn)題都要求工會(huì)積極設(shè)法幫助解決。五是積極開展“雙聯(lián)”工作，近幾年，共為“雙聯(lián)”單位金磊集團(tuán)困難職工送去慰問(wèn)金20余萬(wàn)元。

四、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，著力發(fā)揮民政職能作用 通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，全局上下形成了積極向上的氛圍，工會(huì)組織增強(qiáng)了凝聚力、向心力，激發(fā)了廣大干部職工的工作熱情和前進(jìn)動(dòng)力。幾年來(lái)，機(jī)關(guān)工會(huì)始終圍繞民政工作中心，堅(jiān)持“以民為本，為民解困，為民服務(wù)”理念，服從并服務(wù)于大局，努力履行工作職責(zé)，全面完成了各項(xiàng)民政工作任務(wù)。一是組織開展冰災(zāi)期間對(duì)司乘人員大救援和救災(zāi)物資大搶運(yùn)。2008年初冰雪災(zāi)害在郴州發(fā)生后，局機(jī)關(guān)工會(huì)率先組織職工奔向京珠高速公路和鐵路向滯留司乘人員發(fā)放救災(zāi)物資。全體民政干部職工冒著嚴(yán)寒，受著饑餓,甚至忍著病痛,克服自身停電、停水、患病、受傷等困難，夜以繼日，連續(xù)作戰(zhàn)十來(lái)天，為所有被困人員提供食品和御寒衣被，確保了“不餓死一人，不凍死一人，不病死一人”工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。春節(jié)期間，上級(jí)民政部門緊急調(diào)撥數(shù)千噸的救災(zāi)物資抵達(dá)我市，為了搶運(yùn)和發(fā)放救災(zāi)物資，局機(jī)關(guān)工會(huì)響應(yīng)局黨組“民政過(guò)年不放假，服務(wù)災(zāi)民過(guò)好年”的工作要求，號(hào)召全體干部職工全部放棄春節(jié)休假，緊張地投入救災(zāi)物資的接收、轉(zhuǎn)運(yùn)、發(fā)放工作。期間，共搶運(yùn)來(lái)自全國(guó)各地救災(zāi)物資達(dá)4架次專機(jī)、30多個(gè)火車皮和幾百輛卡車，所有物資均及時(shí)分發(fā)到災(zāi)區(qū)群眾手中。二是建立完善城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系。近年來(lái)全市共籌集下?lián)芫葹?zāi)救濟(jì)款6.82億元，重建災(zāi)民住房18.4萬(wàn)間。2005年率先在全省建立農(nóng)村低保制度。目前已保農(nóng)村低保對(duì)象15.4萬(wàn)人，城市低保穩(wěn)步推進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保，目前已保對(duì)象12.8萬(wàn)人。共完成105所農(nóng)村敬老院改擴(kuò)建任務(wù),入住五保供養(yǎng)對(duì)象4600余人。全面建立城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度，共籌集發(fā)放大病醫(yī)療救助資金7052萬(wàn)元。三是積極開展社區(qū)建設(shè)工作，發(fā)展基層民主。率先在全省開展以社區(qū)用房建設(shè)為重點(diǎn)的社區(qū)聯(lián)點(diǎn)扶建工作，市中心城區(qū)共籌集社區(qū)建房資金3600余萬(wàn)元，建設(shè)社區(qū)用房60余棟。積極為社區(qū)爭(zhēng)取專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，目前63個(gè)中心城區(qū)社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)從2005年的3萬(wàn)元提高到現(xiàn)在的12萬(wàn)元，標(biāo)準(zhǔn)位居全省第二位。四是深入開展雙擁共建活動(dòng)。共發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象撫恤補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)3.15億元、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象醫(yī)療保障資金3254萬(wàn)元。接收退役回鄉(xiāng)士兵1.18萬(wàn)人，安臵城鎮(zhèn)退役士兵3994人，辦理自謀職業(yè)511人,落實(shí)自謀職業(yè)補(bǔ)助金1100萬(wàn)元。五是推動(dòng)社會(huì)福利和慈善事業(yè)健康發(fā)展。全市共投入5300余萬(wàn)元，興建“星光老年之家”206個(gè)、村級(jí)五保之家43所、福利院10所、救助站4個(gè)。在全國(guó)率先成立首家老年維權(quán)法律援助中心。市本級(jí)及11個(gè)縣（市、區(qū)）都成立了慈善總會(huì)，全市累計(jì)募集慈善款物1.92億元，救助困難群眾240多萬(wàn)人次。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作

機(jī)關(guān)工會(huì)堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、制度保證和經(jīng)費(fèi)管理，建設(shè)和諧的工會(huì)團(tuán)體。一是在組織建設(shè)上，做到了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)和經(jīng)審委員會(huì)機(jī)構(gòu)健全，人員到位，職責(zé)明確，各司其責(zé)。根據(jù)行政人員變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員，成立了文體組、籃球組、花卉組、攝影組、釣魚組等6個(gè)工會(huì)小組，每個(gè)小組都能按照工會(huì)的總體要求開展好各項(xiàng)活動(dòng)，形成了一支工會(huì)活動(dòng)積極分子隊(duì)伍，確保工會(huì)活動(dòng)順利開展。二是在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，為提高工會(huì)干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，工會(huì)積極組織專兼職工會(huì)干部參加省、市總工會(huì)等部門舉辦的工會(huì)主席、職工代表、女工干部、工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)；邀請(qǐng)專家到局機(jī)關(guān)講授公務(wù)員法、工會(huì)法、工會(huì)業(yè)務(wù)等知識(shí)，提高了工會(huì)干部自身素質(zhì)和工作能力；針對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新情況、新特點(diǎn)，開展一些理論上的探討，推進(jìn)工作創(chuàng)新；加強(qiáng)與友鄰單位的聯(lián)系和工作交流，吸取其他單位工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，提高我局工會(huì)的自身水平；三是在制度保障上，機(jī)關(guān)工會(huì)結(jié)合我局實(shí)際，進(jìn)一步建立健全了例會(huì)制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督制度等一系列制度，保證了工會(huì)工作規(guī)范、有序、高效地開展。四是在經(jīng)費(fèi)管理上，全體會(huì)員能及時(shí)足額交納會(huì)費(fèi)，我局工會(huì)也按規(guī)定按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。經(jīng)審委員會(huì)能認(rèn)真履行職責(zé)，協(xié)助并監(jiān)督工會(huì)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。切實(shí)解決職工的培訓(xùn)、維權(quán)、福利等的需求。工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷，保證活動(dòng)的順利開展。五是女工委積極開展工作，每年都開展外出學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，振奮了精神，開拓了眼界，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)貢獻(xiàn)了力量。

幾年來(lái)，我局機(jī)關(guān)工會(huì)通過(guò)健全組織、組織學(xué)習(xí)、健全制度、開展活動(dòng),為加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理和發(fā)展民政事業(yè)，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。局機(jī)關(guān)工會(huì)按照創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家”的標(biāo)準(zhǔn)和要求，在湖南省總工會(huì)和郴州市總工會(huì)的精心指導(dǎo)下，較好的完成了創(chuàng)建工作任務(wù)，敬請(qǐng)全總檢查驗(yàn)收。我們將按照上級(jí)工會(huì)的要求，進(jìn)一步團(tuán)結(jié)動(dòng)員全局干部職工，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，以新思路、新標(biāo)準(zhǔn)、新要求實(shí)現(xiàn)新突破，把我局職工之家創(chuàng)建工作提高到一個(gè)新水平。維護(hù)職工權(quán)益、激發(fā)職工熱情，為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。