第一篇：6、創(chuàng)建市級(jí)模范職工之家實(shí)施方案

創(chuàng)建市級(jí)模范職工之家實(shí)施方案

為深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)“和諧發(fā)展、創(chuàng)家愛(ài)家”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)基層組織健全、工作規(guī)范和建立完善維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，不斷提高工會(huì)工作水平，根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我局實(shí)際，湘陰縣民政局工會(huì)就新形勢(shì)下進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng)建“市級(jí)模范職工之家”活動(dòng)（一下簡(jiǎn)稱(chēng)建家活動(dòng)），提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、深入開(kāi)展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想

深入開(kāi)展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：以科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我局民政工作，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”各項(xiàng)職能，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，努力把我局工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴(lài)的職工之家。

二、開(kāi)展建家活動(dòng)的基本原則

深入開(kāi)展建家活動(dòng)是推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作的重要手段，是工會(huì)工作服從于黨和國(guó)家工作大局的現(xiàn)實(shí)要求，是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)的有效載體。我局開(kāi)展建家活動(dòng)的基本原則是：服務(wù)大局、突出維護(hù)、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、齊抓共建。我局

工會(huì)著眼于工會(huì)組織基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)把建家活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性、長(zhǎng)期性工作來(lái)抓，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力把建家活動(dòng)推上新水平。

三、開(kāi)展建家活動(dòng)的總體目標(biāo)

我局工會(huì)職工之家建設(shè)的目標(biāo)是：堅(jiān)持理論立會(huì)，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來(lái)，建成學(xué)習(xí)型職工之家。堅(jiān)持依法治會(huì)，突出維護(hù)職能，最大限度的維護(hù)職工的合法權(quán)益，建成維護(hù)型職工之家。堅(jiān)持實(shí)干興會(huì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性，建成服務(wù)型職工之家，“爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)模范職工之家”。

四、開(kāi)展建家活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)局黨組研究我局工會(huì)決定成立職工之家建設(shè)考核評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：劉赤波

副組長(zhǎng)：吳獻(xiàn)忠、劉東照、王靜波、郭力、左重、任燦輝、楊衛(wèi)紅、饒建華

成員：蔣清明、各股室長(zhǎng)、二級(jí)單位法人

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔣清明為主任，具體負(fù)責(zé)實(shí)施建家活動(dòng)的人員組織、宣傳發(fā)動(dòng)、材料匯編及日常管理工作。

五、開(kāi)展建家活動(dòng)的基本內(nèi)容

根據(jù)《工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》以及《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》，開(kāi)

展建家活動(dòng)的基本內(nèi)容是：

（一）我局工會(huì)建家活動(dòng)基本內(nèi)容

1、堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度為基本形勢(shì)的民主管理制度，組織職工參與民政局民主管理、民主監(jiān)督和民主決策。全面落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，不斷充實(shí)和完善職代會(huì)的內(nèi)容，提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。積極推行局務(wù)公開(kāi)、民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度和提案管理制度，建立和完善工會(huì)源頭參與的工作機(jī)制，法律法規(guī)規(guī)定的工會(huì)參與管理、維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)制度得到落實(shí)。

2、教育和動(dòng)員廣大職工圍繞我局的中心任務(wù)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，通過(guò)合理化建議和技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)革新為我局創(chuàng)造效益，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促進(jìn)我局發(fā)展。

3、協(xié)助黨組織開(kāi)展深入扎實(shí)、耐心細(xì)致的職工思想政治工作，組織和動(dòng)員職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，提高政治思想素質(zhì)和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)及職業(yè)道德水平，在建設(shè)一支“四有”職工隊(duì)伍中發(fā)揮應(yīng)有的作用。在安全生產(chǎn)中無(wú)違章行為；在日常生活中無(wú)違法違紀(jì)案例；在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中文明職工率在98%以上。組織開(kāi)展豐富多彩的職工業(yè)余文體活動(dòng)，工會(huì)在我局文化建設(shè)和物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。

4、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。健全平等協(xié)商和集體合同

制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；建立集體合同監(jiān)督檢查制度，集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告；集體合同的內(nèi)容符合實(shí)際，條款充實(shí)具體，履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同，健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，加強(qiáng)群眾、法律監(jiān)督，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題能夠在我局內(nèi)依法妥善解決。深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，主動(dòng)關(guān)心職工生活和群眾疾苦，千方百計(jì)為職工排難解愁，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事。

5、不斷加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)。健全和完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)制度。加強(qiáng)工會(huì)干部和積極分子隊(duì)伍的建設(shè)，工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有序，工會(huì)工作檔案齊全，依法按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)，自主管理經(jīng)費(fèi)，財(cái)務(wù)收支合理。工會(huì)小家建設(shè)規(guī)范，活動(dòng)活躍，職工參與熱情高。工會(huì)組織得到職工的擁護(hù)和信賴(lài)，職工入會(huì)率達(dá)到100％，職工之家得到職工群眾的認(rèn)可，滿(mǎn)意率達(dá)到90％以上。

6、重視建家工作，黨政工齊抓共建。黨組織要加強(qiáng)對(duì)建家工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工會(huì)依照《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作；行政領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心和支持工會(huì)建家活動(dòng)，共同促進(jìn)和諧我局建設(shè)。

（二）分工會(huì)建家活動(dòng)基本內(nèi)容

1、協(xié)助部門(mén)組織職工完成工作任務(wù)，積極開(kāi)展群眾性的合理化建議、專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽和崗位練兵等活動(dòng)，安全工作和勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作做得好。

2、民主管理工作做得好，重大問(wèn)題（包括獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)措施及其他規(guī)章制度）經(jīng)部門(mén)職工代表審議，做到公開(kāi)、透明。

3、做好思想政治工作，協(xié)助部門(mén)和黨支部搞好職工政治學(xué)習(xí)、文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；積極開(kāi)展各種教育和文體活動(dòng)，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，推進(jìn)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)優(yōu)工作取得新進(jìn)展。

4、開(kāi)展互助互濟(jì)活動(dòng)，為職工排憂(yōu)解難。職工團(tuán)結(jié)友愛(ài)、溫馨和諧。

5、搞好分工會(huì)自身建設(shè)，民主選舉分工會(huì)各級(jí)干部，建立健全各項(xiàng)工作和活動(dòng)臺(tái)帳，及時(shí)反映職工的意見(jiàn)和要求，各項(xiàng)基礎(chǔ)工作扎實(shí)，能夠及時(shí)發(fā)展會(huì)員，按時(shí)收繳會(huì)費(fèi)。

六、職工之家的考核等級(jí)與考核程序

我局工會(huì)和各分工會(huì)依據(jù)以上建設(shè)“職工之家”的基本內(nèi)容，發(fā)動(dòng)工會(huì)專(zhuān)兼職干部、工會(huì)積極分子、工會(huì)會(huì)員和職工群眾，結(jié)合實(shí)際，把創(chuàng)建“市級(jí)模范職工之家”活動(dòng)自上而下和自下而上的督促檢查，保證建家活動(dòng)取得實(shí)效。

七、深入開(kāi)展建家活動(dòng)的措施

1、我局黨委高度重視并加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和建設(shè)職工之家活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究指導(dǎo)工會(huì)開(kāi)展工作；行政大力支持工會(huì)工作，為工會(huì)參政議政創(chuàng)造良好的條件，支持和幫助工會(huì)開(kāi)展好建家活動(dòng)，按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；工會(huì)組織健全，按照工會(huì)章程依法獨(dú)立自主開(kāi)展工作，積極努力開(kāi)展建家活動(dòng)，形成黨政工齊抓共建職工之家的良好氛圍。

2、廣泛宣傳，積極動(dòng)員，使全體職工明確建家活動(dòng)的意義和目標(biāo)，并熱情參與到活動(dòng)中來(lái)。求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，力戒形式主義。

3、切實(shí)加強(qiáng)建家活動(dòng)的基礎(chǔ)性建設(shè)工作，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有總結(jié)，各項(xiàng)活動(dòng)有記錄。努力規(guī)范建家活動(dòng)的檔案管理。

4、堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家原則，建家活動(dòng)得到職工的支持、認(rèn)可。

5、注重總結(jié)建家活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)建家活動(dòng)整體水平的不斷提高。

湘陰縣民政局

二O一二年三月十六日

第二篇：創(chuàng)建模范職工之家

創(chuàng)建模范職工之家

促進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)

幾年來(lái)，我校工會(huì)在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)自治縣教育局教育工會(huì)的總體部署，深入學(xué)習(xí)理論，認(rèn)真貫徹上級(jí)指示精神，堅(jiān)持以法治校，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮職能作用，在組織教職工參政議政、建設(shè)和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用，并取得了一定的成績(jī)。現(xiàn)將我校工會(huì)工作匯報(bào)如下，希望能得到各位領(lǐng)導(dǎo)與專(zhuān)家的指正與幫助。

一、充分發(fā)揮主力軍作用，推動(dòng)學(xué)校整體工作全面發(fā)展

我校是一所寄宿制學(xué)校。占地面積為105畝，校園建筑面積為4906平方米。綠化面積為14800平方米。現(xiàn)在，我校共有12個(gè)教學(xué)班，在校生326名，其中錫伯族學(xué)占，教職工48名，其中女教職工 名，占教職工總數(shù)的 %；少數(shù)民族教師 名，占教職工總數(shù)的 %。

我校自2006年被命名為昌吉州模范教工之家以來(lái)，學(xué)校工會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在校委會(huì)的積極支持下，始終堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化教職工的主人翁意識(shí)，創(chuàng)造性地加強(qiáng)了四項(xiàng)職能建設(shè)，團(tuán)結(jié)和凝聚了全體教職工，為學(xué)校這幾年的跨越式發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。

幾年來(lái)，我校堅(jiān)持“以環(huán)境的改變影響人、以特色活動(dòng)塑造人、以?xún)?yōu)質(zhì)教育發(fā)展人”的辦學(xué)思路，在全校教職員工的不懈努力下，我校先后被命名為國(guó)家遠(yuǎn)程教育實(shí)驗(yàn)基地、青少年校園足球活動(dòng)布局學(xué)校，自治區(qū)文明單位、衛(wèi)生紅旗單位、體育工作先進(jìn)單位、青少年上冰雪先進(jìn)學(xué)校，烏市德育達(dá)標(biāo)學(xué)校、依法治校達(dá)標(biāo)學(xué)校、烏市招生工作先進(jìn)單位，米東區(qū)綜合目標(biāo)管理、廉政建設(shè)、教育教學(xué)、綜合治理以及信訪(fǎng)、信息、少先隊(duì)等工作先進(jìn)集體，還分別于2008年和2009年被授予米東區(qū)青年文明號(hào)和巾幗文明崗稱(chēng)號(hào)。學(xué)校健美操隊(duì)連續(xù)四年獲得自治區(qū)大賽一、二、三等獎(jiǎng)。今年我校還被烏市教育局推薦為身邊的好學(xué)校，并在烏魯木齊晚報(bào)上進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。目前，學(xué)校面貌煥然一新，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提升，各民族教師空前團(tuán)結(jié)，學(xué)生家長(zhǎng)的滿(mǎn)意度也明顯提高。

二、加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮監(jiān)督功能，努力提高教職工的主人翁意識(shí)

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái)，一直堅(jiān)持強(qiáng)化民主管理，規(guī)范民主管理程序，堅(jiān)持教代會(huì)制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神，有力地推動(dòng)了學(xué)校的民主決策和科學(xué)發(fā)展。

1、實(shí)施民主管理

多年來(lái)，我校在上級(jí)教育工會(huì)組織和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體工會(huì)會(huì)員的共同努力下，工會(huì)工作總體上呈現(xiàn)了良好發(fā)展的態(tài)勢(shì)，步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的良性軌道。

我校教代會(huì)代表比例合理，有84%的代表來(lái)自一線(xiàn)教師，10%為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，6%為科室工作人員。每，學(xué)校都召開(kāi)一次教職工代表大會(huì)，審議通過(guò)學(xué)校行政工作報(bào)告、重大決策及各種制度。每年開(kāi)展兩次民主評(píng)議校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部活動(dòng)，使教代會(huì)的職能作用得到了充分的發(fā)揮。同時(shí)利用教代會(huì)及時(shí)收集提案。三年來(lái)，共收集教職工代表提案32件，落實(shí)提案28件，提案落實(shí)率達(dá)到87.5%，教職工滿(mǎn)意率為100%。其中教職工代表提出的女教職工應(yīng)享受半天哺乳假、女教職工晚上不安排值班、教職工免費(fèi)乘坐交通車(chē)以及開(kāi)設(shè)教職工健身房等合理化建議均得到了及時(shí)解決。現(xiàn)在，我校教代會(huì)的民主管理已經(jīng)從執(zhí)行上級(jí)規(guī)定，逐步轉(zhuǎn)化成為學(xué)校自身管理、自我完善的內(nèi)在需求。

2、堅(jiān)持校務(wù)公開(kāi)

為進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校民主管理，確保教職工對(duì)校務(wù)工作享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)教職工的主人翁意識(shí)，校兩委會(huì)通過(guò)多種渠道多種形式，將黨建、財(cái)務(wù)、人事、考核等方面的工作情況向全體教職工做了公示公開(kāi)。

學(xué)校每年召開(kāi)兩次以上學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)，舉行一次開(kāi)放日活動(dòng)，成立家長(zhǎng)委員會(huì)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，讓社會(huì)各界人士了解和監(jiān)督學(xué)校的辦學(xué)情況、收費(fèi)情況和學(xué)校管理情況，為學(xué)校的發(fā)展提出合理化的意見(jiàn)和建議。

3、參與學(xué)校的決策

工會(huì)組織原來(lái)在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，但在近年我校全面履行工會(huì)職能，改變了以往的那種不全面的認(rèn)識(shí)，不僅多方為職工謀福利，更主要的是全面的維護(hù)了職工的合法權(quán)益，使職工的權(quán)益得到了有力的保障。從制定學(xué)校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，評(píng)優(yōu)、評(píng)先，晉級(jí)、提撥干部等都是反復(fù)公示。并通過(guò)召開(kāi)教師代表座談會(huì)、離退休教師座談會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取全體教職員工的意見(jiàn)和建議，使我校的民主進(jìn)程良性地向前發(fā)展。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，努力加強(qiáng)教職工的隊(duì)伍建設(shè)

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力，提高教師理論和業(yè)務(wù)水平

多年來(lái)，我校一直堅(jiān)持每周一政治學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)中，始終把師德教育作為主體，引導(dǎo)廣大教職工進(jìn)一步樹(shù)立師德為先、愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、熱愛(ài)學(xué)生的高尚理念，來(lái)提高教師隊(duì)伍思想素質(zhì)和實(shí)踐能力。一方面，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀教育活動(dòng)組織教職工深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及《工會(huì)法》、《工會(huì)章程》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、米東區(qū)《教育教學(xué)事故認(rèn)定辦法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，使廣大教師進(jìn)一步堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)持黨性原則。另一方面，通過(guò)開(kāi)展民族團(tuán)結(jié)教育、“一反兩講”活動(dòng)、“塑師德、正行風(fēng)”活動(dòng)、“熱愛(ài)偉大祖國(guó)、建設(shè)美好家園”活動(dòng)、拒絕家教簽名活動(dòng)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育等教育活動(dòng)，多渠道、多途徑地全面提高教職工的陣地意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，提升教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

2、深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)教職工的模范帶頭作用

幾年來(lái)，我校借助創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的平臺(tái)，開(kāi)展了優(yōu)秀黨團(tuán)員、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀科室、文明教師、文明家庭等評(píng)選活動(dòng)，以典型示范作用在學(xué)校形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。今年，我校又開(kāi)展了“學(xué)優(yōu)感動(dòng)”教育活動(dòng)，通過(guò)講身邊的人、說(shuō)身邊的事、看身邊的變化，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作積極性。

為提高教職工的政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我校在全體教師中開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義教育、革命傳統(tǒng)教育、警示教育和“六五普法”基本知識(shí)競(jìng)賽、“我為黨旗添光彩”演講比賽、“三亮三比三評(píng)”(“三亮”：亮身份、亮職責(zé)、亮承諾；“三比”：比業(yè)績(jī)、比貢獻(xiàn)、比創(chuàng)新；“三評(píng)”：學(xué)生評(píng)老師、家長(zhǎng)評(píng)學(xué)校、社會(huì)評(píng)教育)等活動(dòng)。并組織黨員和入黨積極分子到烏魯木齊革命紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)，到烈士陵園重溫入黨誓詞；組織教職工到五家渠參觀郁金香展,組織部分教職工到疆內(nèi)外體驗(yàn)改革開(kāi)放的巨大變化等一系列教育活動(dòng)，使廣大教職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)得到了極大增強(qiáng)。

3、加大教師培訓(xùn)力度，促進(jìn)教師能力不斷提高

學(xué)校工會(huì)不僅加強(qiáng)教師師德師風(fēng)教育，而且更注重培養(yǎng)教師的教育教學(xué)能力。倡導(dǎo)全體教職工要立足崗位做貢獻(xiàn)，通過(guò)自學(xué)、培訓(xùn)、疆內(nèi)交流和疆外考察學(xué)習(xí)等多種渠道，提高教職工的職業(yè)技能水平和教育教學(xué)水平。目前，我校已經(jīng)安排90%的教師參加了疆內(nèi)培訓(xùn)與交流，80%的教師參加了疆外考察與學(xué)習(xí)，計(jì)劃到2013年年底，使全校教師疆外培訓(xùn)學(xué)習(xí)率達(dá)到100%。

4、搭建互助平臺(tái)，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng)

我校年輕教師多，這些年輕教師精力充沛，富有朝氣，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn)，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕，工作、生活閱歷淺，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，學(xué)校工會(huì)認(rèn)真了解他們的思想狀況和生活狀況，通過(guò)開(kāi)展新老教師結(jié)對(duì)子“傳、幫、帶”活動(dòng)，促進(jìn)他們教育教學(xué)水平的提升，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、耐挫能力差等不良情緒，使他們逐步成長(zhǎng)為優(yōu)秀青年教師和骨干教師。

為了促進(jìn)青年教師的快速成長(zhǎng)，我校組織青年教師參加各種教學(xué)競(jìng)賽、論文大賽，并鼓勵(lì)教師積極參加小課題研究。幾年來(lái)，我校共有40多名教師獲得市區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，其中獲得國(guó)家級(jí)德育論文獎(jiǎng)?wù)?人。在工會(huì)論文征文大賽活動(dòng)中，我校周慶林的兩篇調(diào)研文章《關(guān)于建立健全教代會(huì)制度的調(diào)查與思考》和《烏市103中貧困教職工調(diào)查報(bào)告》分別獲得米東區(qū)和烏魯木齊教育系統(tǒng)一等獎(jiǎng)，烏魯木齊市總工會(huì)一等獎(jiǎng)，自治區(qū)總工會(huì)三等獎(jiǎng)。陳寶奎、馬合木提江等多名教師的書(shū)法、繪畫(huà)、手工作品多次獲得鎮(zhèn)、區(qū)兩級(jí)大獎(jiǎng)。

工作中，我們堅(jiān)持把工會(huì)活動(dòng)和教務(wù)處的教育教研活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞全面提高教育質(zhì)量這一核心，為教師特別是青年教師的全面發(fā)展、提高教育教學(xué)能力和創(chuàng)新實(shí)踐能力搭建了平臺(tái)。組織開(kāi)展形式多樣的教學(xué)競(jìng)賽、青年教師教學(xué)基本功競(jìng)賽和“三類(lèi)人”（骨干教師、優(yōu)秀青年教師、學(xué)科帶頭人）評(píng)選活動(dòng)。在活動(dòng)中，我校教師取得了許多可喜的成績(jī)，得到了上級(jí)有關(guān)部門(mén)的表彰，其中有巧琴被評(píng)為米東區(qū)優(yōu)秀青年教師，陳海香、楊楠兩人被評(píng)為米東區(qū)骨干教師，馬青虎被評(píng)為自治區(qū)校園足球優(yōu)秀教練員、董瑞娥被評(píng)為烏市優(yōu)秀班主任。全校半數(shù)以上教師被評(píng)為米東區(qū)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀黨員等，三分之二的教師被評(píng)為學(xué)校優(yōu)秀教師、文明個(gè)人和“三八紅旗手”。

四、急教工所急，想教工所想，把工會(huì)建成職工的溫暖之家

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，為教職工搭建溫暖之家，不僅要在工作上壓擔(dān)子，而且更要在生活上關(guān)心教師，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難，把工會(huì)辦成真正的職工之家。

首先，關(guān)心教職工的實(shí)際困難。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院等特殊情況，學(xué)校兩委會(huì)和工會(huì)都會(huì)組織人員前去慰問(wèn)，盡量做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上。三年來(lái)，共慰問(wèn)教職工40人次，落實(shí)慰問(wèn)金8千元，給遇有婚喪嫁娶的教職工安排車(chē)輛10多次，開(kāi)支達(dá)5千多元。為了照顧教職工生活，解決教職工實(shí)際困難，我們出臺(tái)了一系列關(guān)心教職工的政策措施，如報(bào)銷(xiāo)參加繼續(xù)教育教師的乘車(chē)費(fèi)，報(bào)銷(xiāo)護(hù)送子女到內(nèi)地上大學(xué)的車(chē)費(fèi)，每天給哺乳期女教職工半天哺乳假，給子女參加高考的教職工放三天假，給義務(wù)獻(xiàn)血教職工500元生活補(bǔ)貼等。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂(yōu)，使每個(gè)教職工自覺(jué)地做到把學(xué)校的事情當(dāng)作自己的事情，把學(xué)校的困難當(dāng)做自己的困難，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展做貢獻(xiàn)。

其次，關(guān)注教職工的身體健康，重視教職工的身心療養(yǎng)。學(xué)校除了在政治上、教學(xué)業(yè)務(wù)上關(guān)心教職工之外，還十分關(guān)注教職工的身心健康，積極創(chuàng)造條件讓教職工去療養(yǎng)。主要做法如下：

1、學(xué)校工會(huì)每年組織全體教職工進(jìn)行一次體檢活動(dòng)。2010年我們安排教職工在米東區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費(fèi)為270元，女教職工體檢費(fèi)為360元，共計(jì)投資3萬(wàn)元；2011年和2012年我們又先后安排教職工到烏魯木齊大醫(yī)院進(jìn)行體檢，其中男教職工體檢費(fèi)為570元，女教職工體檢費(fèi)為650元，兩年共投資11萬(wàn)元。三年來(lái)，共查出教職工較大病例10多起，其中患腫瘤病的3名教師得到及時(shí)的醫(yī)治。

2、三年來(lái)，分別在寒暑期間外派教職工進(jìn)行療休養(yǎng)，其中赴疆內(nèi)峽門(mén)子、哈熊溝、南山、伊犁、喀納斯等地800多人次，投入資金12萬(wàn)元；組織到疆外北京、青島、云南、杭州等地休養(yǎng)60余人次，投資21萬(wàn)元。

3、根據(jù)相關(guān)規(guī)定足額報(bào)銷(xiāo)教職工探親費(fèi)，三年來(lái)共惠及25人，其中疆內(nèi)18人，疆外7人。

4、對(duì)身患絕癥的單宏遠(yuǎn)老師和身患嚴(yán)重風(fēng)濕病的馬志莉老師，學(xué)校在考勤、工作量、績(jī)效工資發(fā)放等方面給予適當(dāng)照顧，讓他們安心的在家或到疆外進(jìn)行醫(yī)治或療養(yǎng)。其中對(duì)單宏遠(yuǎn)老師我們資助2萬(wàn)多元，先后組織校內(nèi)捐款9次，聯(lián)系上級(jí)工會(huì)部門(mén)組織捐款2次，共籌集捐款資金達(dá)20多萬(wàn)元。

第三，為了保證經(jīng)費(fèi)投入，近三年來(lái)，我校積極與周邊鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行密切溝通，大量籌措資金，投入21萬(wàn)元先后安排60余名教師到內(nèi)地參觀學(xué)習(xí)，投入16萬(wàn)元給教師購(gòu)買(mǎi)了一套工裝和一套運(yùn)動(dòng)裝，投入6萬(wàn)元安裝了兩臺(tái)自來(lái)水凈化設(shè)備，投入4萬(wàn)元為教師配備了辦公電腦。

我校三年來(lái)為教師發(fā)放福利30萬(wàn)元左右，人均達(dá)3900元。其中每年“六一”兒童節(jié)給教職工中的獨(dú)生子女贈(zèng)送圖書(shū)，三年共計(jì)5300元；每年給教職工贈(zèng)送一本圖書(shū)；每年高溫期間，還為教職工送上3公斤綠豆、一包茶葉、1公斤冰糖等物品；每年“三八”婦女節(jié)，為女教師送上價(jià)值120元左右的慰問(wèn)品；每年教師節(jié)給教職工發(fā)放保溫瓶、茶具等生活用品。今年教師節(jié)我校給每位教師發(fā)放福利300元，中秋佳節(jié)為每位教職工送去價(jià)值140元的貼心月餅，古爾邦節(jié)給又發(fā)放價(jià)值150元的紅花油5公斤。

另外，每年給教職工發(fā)放維穩(wěn)值班乘車(chē)補(bǔ)貼3萬(wàn)元左右，報(bào)銷(xiāo)繼續(xù)教育培訓(xùn)費(fèi)3萬(wàn)元左右，為教職工上下班乘車(chē)補(bǔ)助20多萬(wàn)元，各種獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)多元，極大地調(diào)動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。

現(xiàn)在，我校工會(huì)正在開(kāi)展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)教職工”的活動(dòng)。制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)，制作了宣傳版面，深入困難教職工家庭進(jìn)行了家訪(fǎng)。三年來(lái)，我校已有6名教師分別享受了國(guó)家犁耕計(jì)劃1萬(wàn)元補(bǔ)貼，1名教師享受了米東區(qū)教育局600元慰問(wèn)補(bǔ)貼，15名生病住院教師享受了學(xué)校3000多元實(shí)物慰問(wèn)。

五、以活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活 長(zhǎng)期以來(lái)，我校組織開(kāi)展了大量豐富多彩、健康向上的文體活動(dòng)。工會(huì)以開(kāi)展活動(dòng)為載體，充實(shí)教職工業(yè)余生活，緩解了教師的工作壓力，促進(jìn)教職工的身心健康，增強(qiáng)了教職工的凝聚力，也不斷地激發(fā)了工會(huì)組織的活力，使學(xué)校工會(huì)真正成為教職工信賴(lài)和歡迎的“教工之家”。

1、為了展現(xiàn)全體教職工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧的校園文化氛圍，工會(huì)每?jī)芍芙M織教職工開(kāi)展一次健康向上的文體娛樂(lè)活動(dòng)，如籃球賽、乒乓球賽、象棋賽、跳繩、踢毽子、歌詠比賽、基本功大賽、野外拓展等。同時(shí)還進(jìn)一步倡導(dǎo)“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式。為此，工會(huì)還積極籌資建設(shè)了職工健身房，投入2.5萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了一套健身器材，極大地調(diào)動(dòng)教師參加健身鍛煉的積極性，從而提高了廣大教職工的身體素質(zhì)，減輕教職工的工作壓力和身心疲憊，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強(qiáng)了凝聚力。

2、我們還鼓勵(lì)教職工撰寫(xiě)健身心得，其中陳海香、李東彩等5名教師的健身心得獲得了米東區(qū)健身征文二、三等獎(jiǎng)。

3、每年，我們還組織教職工到南山、峽門(mén)子、伊犁、喀納斯等地參觀，組織教師到烏市觀看《烏魯木齊的天空》、《戰(zhàn)馬》等電影，使廣大教職工真正體會(huì)到了工會(huì)如家的溫暖。

六、以創(chuàng)建為契機(jī)，做好橋梁作用，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作良性發(fā)展

幾年來(lái)，學(xué)校工會(huì)以創(chuàng)建為契機(jī)，在學(xué)校黨政的指導(dǎo)下，開(kāi)展了許多卓有成效的工作，為推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)的順利開(kāi)展、促進(jìn)學(xué)校均衡發(fā)展、服務(wù)師生等方面做出了許多巨大的貢獻(xiàn)。

1、由于我校生源不斷擴(kuò)大，教室嚴(yán)重不足，學(xué)校黨、政、工共同努力，反復(fù)申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研，米東區(qū)政府已決定于2013年給我校修建一棟綜合教學(xué)大樓，為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和義務(wù)教育均衡發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2、配合鎮(zhèn)綜合辦、工商所、稅務(wù)所一道，清理了校門(mén)口的擺攤設(shè)點(diǎn)，規(guī)范了學(xué)校食堂的進(jìn)貨渠道，杜絕了不衛(wèi)生食品與學(xué)生的校園接觸。

3、為了學(xué)生的安全，我們聯(lián)系鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)和廠礦企業(yè)，配備了21輛正規(guī)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，實(shí)現(xiàn)了三公里以外學(xué)生的全員接送。還將年輕力壯的男教師組織起來(lái)，成立了4個(gè)校園應(yīng)急小分隊(duì)，每周輪流執(zhí)勤。并為應(yīng)急分隊(duì)的每個(gè)成員配上了價(jià)值350元冬夏治安服。還安排了24名中青年男教師承擔(dān)了車(chē)輛安全責(zé)任，落實(shí)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師24小時(shí)維穩(wěn)值班制度，確保了校園安全。由于安全無(wú)事故，我校連續(xù)兩年被評(píng)為烏魯木齊市平安單位。

4、定期舉辦校園籃球、足球、廣播操、民族舞蹈比賽，每年舉辦一次大型師生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。積極開(kāi)展陽(yáng)光體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天在校活動(dòng)鍛煉時(shí)間不少于一個(gè)小時(shí)。并積極參加上級(jí)舉辦的各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，先后獲得了米東區(qū)足球聯(lián)賽一等獎(jiǎng)、籃球比賽二等獎(jiǎng)、自治區(qū)健美操大賽一、二、三等獎(jiǎng)，烏魯木齊市健美操大賽一等獎(jiǎng)、全國(guó)泡泡堂活動(dòng)大賽一等獎(jiǎng)。還在校內(nèi)開(kāi)設(shè)了舞蹈室、閱覽室、冰場(chǎng)等活動(dòng)場(chǎng)所，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，提高了學(xué)生的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

5、為了方便師生就餐，學(xué)校競(jìng)標(biāo)開(kāi)設(shè)了兩個(gè)餐廳，安排一名學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生消毒、采購(gòu)渠道、飯菜質(zhì)量和價(jià)格的管理。針對(duì)食堂就餐師生較多這一突出問(wèn)題，學(xué)校工會(huì)號(hào)召全體教職工，中午就餐為學(xué)生讓路。即教師爭(zhēng)取在中午放學(xué)之前就餐，中午放學(xué)鈴聲一響，教師就不再打飯。后勤管理人員和值周教師要立即趕到餐廳，指揮學(xué)生排隊(duì)就餐，并監(jiān)督學(xué)生就餐后自動(dòng)清理餐桌和餐具。如發(fā)現(xiàn)飯菜不夠，有學(xué)生沒(méi)吃上飯，就立即安排快餐，保證每一個(gè)學(xué)生都能吃飽吃好。

6、學(xué)校工會(huì)還在全校開(kāi)展了“彎彎腰、伸伸手”活動(dòng)。倡導(dǎo)每名師生見(jiàn)到垃圾彎彎腰，伸伸手，鼓勵(lì)全體師生都像愛(ài)護(hù)自己的“小家”一樣愛(ài)護(hù)自己的“大家”。由于我們管理規(guī)范，校園整潔衛(wèi)生，我校被命名為了米東區(qū) “綠色學(xué)校”和自治區(qū)“衛(wèi)生紅旗先進(jìn)單位”。

7、我校因?yàn)榈乩砩系奶厥庠颍?00多名外來(lái)務(wù)工子女。對(duì)待這些超過(guò)半數(shù)的外來(lái)務(wù)工子女，學(xué)校采取了“優(yōu)先報(bào)名、優(yōu)先發(fā)書(shū)、優(yōu)先配桌凳、優(yōu)先發(fā)貧困補(bǔ)助”的“四優(yōu)先”政策，為外來(lái)打工子女的就學(xué)提供了方便。這些做法被新疆日?qǐng)?bào)、新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)、人民網(wǎng)、中國(guó)民工網(wǎng)、天山網(wǎng)等30多家新聞媒體先后報(bào)道，在社會(huì)上引起了良好的反響。我校也因此被媒體和百姓譽(yù)為“外來(lái)務(wù)工子女成長(zhǎng)的搖籃”。

8、加強(qiáng)信息宣傳，鼓勵(lì)教師積極撰寫(xiě)信息報(bào)道。三年來(lái)，我校信息被米東教育局采用30多條，被米東區(qū)工會(huì)采用3條，被米東區(qū)廣播電臺(tái)采用近200條。還有多條信息被新疆日?qǐng)?bào)，新疆經(jīng)濟(jì)報(bào)及國(guó)內(nèi)三十多家新聞媒體采用報(bào)道，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)。我校連續(xù)四年被評(píng)為米東區(qū)教育系統(tǒng)信息工作先進(jìn)集體，周慶林老師也連續(xù)四年被授予米東區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀信息員的稱(chēng)號(hào)。

總之，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)組織及學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，發(fā)揮了橋梁作用。根據(jù)《自治區(qū)教育科技系統(tǒng)工會(huì)模范職工之家考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，我校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了嚴(yán)格地自查自評(píng)，自查得分為98分，符合申報(bào)條件。經(jīng)黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，同意申報(bào)并接受自治區(qū)教科系統(tǒng)模范教工之家的驗(yàn)收，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及專(zhuān)家給予考核與指導(dǎo)。

今后，我們還將再接再厲，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高管理水平和服務(wù)水平，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，力爭(zhēng)把工會(huì)真正建成職工信賴(lài)的榮譽(yù)之家、民主之家、溫暖之家、健康之家、文明之家和安全之家。

第三篇：創(chuàng)建模范職工之家

創(chuàng)建模范職工之家，打造和諧幸福校園

三道河中心學(xué)校創(chuàng)建自治區(qū)教科系統(tǒng)“模范職工之家”匯報(bào)材料 三道河中心校創(chuàng)辦于1973年9月，全鄉(xiāng)現(xiàn)有中小學(xué)3所，其中1所九年一貫制學(xué)校，2所小學(xué)，2所教學(xué)點(diǎn)，現(xiàn)有47個(gè)教學(xué)班，初中9個(gè)班（漢語(yǔ)4個(gè)，民語(yǔ)5個(gè)），小學(xué)38個(gè)班（漢語(yǔ)20個(gè)，民語(yǔ)18個(gè)）。在校學(xué)生1126人，（初中264人，小學(xué)862人）。教職工124名（小學(xué)76人，初中 48人），其中專(zhuān)任教師102（小學(xué)66人，初中 36人）。

近年來(lái)，我校及工會(huì)在上級(jí)主管部門(mén)的支持和領(lǐng)導(dǎo)下，中心校緊緊圍繞總目標(biāo)，迎難而上，團(tuán)結(jié)協(xié)作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、切實(shí)履行工會(huì)職能，努力為廣大教職工辦好事、辦實(shí)事。現(xiàn)將我校工會(huì)創(chuàng)建“自治區(qū)模范教工之家”的有關(guān)工作匯報(bào)如下：

一、合力齊抓共管，建好教職工“模范之家”。

首先，黨政重視，齊抓共管。黨支部、校委會(huì)一班人歷來(lái)十分重視工會(huì)工作，工會(huì)工作列入學(xué)校工作計(jì)劃，與學(xué)校日常工作有機(jī)結(jié)合，與教育教學(xué)工作一同部署，很多重要工作的安排、重大活動(dòng)的開(kāi)展都是在黨支部和校委會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)的親自參與下進(jìn)行的，這充分顯示了黨政工齊抓共管建家工作的合力。學(xué)校多次組織召開(kāi)座談會(huì)和茶話(huà)會(huì)，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，吸納教職工對(duì)建家工作的建議,通過(guò)各種雙向互動(dòng)的方式，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)重視、職工關(guān)心的良好創(chuàng)建效果。其次，健全組織，落實(shí)責(zé)任。通過(guò)提名推薦、投票選舉，遴選出德才兼?zhèn)洌谌罕娭杏幸欢ㄍ诺耐具M(jìn)入工會(huì)委員會(huì)。我校工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席、宣傳委員、財(cái)經(jīng)委員、生活委員、文體委員、女工委員共7個(gè)職位，下設(shè)“書(shū)香之家”、“乒乓之家”“手工之家”、“健身之家”四個(gè)小家。為保證創(chuàng)建工作正常有序地開(kāi)展，學(xué)校專(zhuān)門(mén)成立了黨政工婦部門(mén)負(fù)責(zé)人、教職工代表參與的創(chuàng)建“模范職工之家”領(lǐng)導(dǎo)小組，形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、教職工參與的建家工作格局。工會(huì)不斷健全工作制度，制定了工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度、工會(huì)學(xué)習(xí)制度等，適時(shí)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議、會(huì)員代表會(huì)議、職工代表座談會(huì)和工會(huì)小組會(huì)議，學(xué)習(xí)《工會(huì)法》《勞動(dòng)法》《教師法》《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》及工會(huì)章程等，通報(bào)建家活動(dòng)進(jìn)展情況，交流經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，查找問(wèn)題和不足，有針對(duì)性地研究制定工作措施，切實(shí)做到創(chuàng)建工作有目標(biāo)、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有總結(jié)，保證了建家活動(dòng)深入扎實(shí)有序開(kāi)展。

二、強(qiáng)化師德教育，建好教職工“思想之家”。

一是組織學(xué)習(xí)討論，在全體教職工中深入開(kāi)展“廉政、廉教、廉管”的師德師風(fēng)主題教育，引導(dǎo)廣大教職工遵紀(jì)守法，依法從教，自覺(jué)規(guī)范教育教學(xué)行為，自覺(jué)踐行人民教師誓詞，做人民滿(mǎn)意的教師。

二是開(kāi)展“青藍(lán)工程”拜師結(jié)對(duì)活動(dòng)，簽訂《培養(yǎng)和指導(dǎo)青年教師合同書(shū)》，幫助新教師制訂個(gè)人成長(zhǎng)三年發(fā)展規(guī)劃。舉行青年教師座談會(huì)、新老教師懇談會(huì)，“傳承〃守望〃創(chuàng)新”傳、幫、帶會(huì)，通過(guò)以老帶新，以新促老，為青年教師搭建成長(zhǎng)的平臺(tái)，鼓勵(lì)青年教師做最好的自己。近年來(lái)，我校教師教育教學(xué)能力有較大幅度提升。在2013年5月，組織開(kāi)展了全鄉(xiāng)青年教師課堂技能大賽，為青年教師的迅速成長(zhǎng)搭建了平臺(tái)，并先后有5名教師參加了教研室組織的課題

研討課展示，有2人參加了縣教育局組織的黨員示范課比賽，并有一人獲三等獎(jiǎng)。在各級(jí)各類(lèi)報(bào)刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文30多篇。

三是選樹(shù)師德典型，結(jié)合教師節(jié)慶祝表彰大會(huì)，選樹(shù)了吐克孜等幾十名德才兼?zhèn)涞膸煹聵?biāo)兵、優(yōu)秀教師和“模范班主任”，弘揚(yáng)高尚的師德情操，舉行“身邊的感動(dòng)”模范人物事跡報(bào)告會(huì)，學(xué)習(xí)最美女教師張莉麗，引領(lǐng)廣大教師建樹(shù)師表形象，彰顯黨員教師風(fēng)采。

四是組織開(kāi)展師德大討論，圍繞“假如我是一名學(xué)生，我喜歡什么樣的教師”、“假如我是一名家長(zhǎng)，喜歡什么樣的教師教孩子” “熱愛(ài)偉大祖國(guó)建設(shè)美好家園”等議題組織師德大討論，多次舉行師德演講比賽，組織觀看《泰迪的故事》專(zhuān)題片，用教師的師愛(ài)現(xiàn)身詮釋師德的內(nèi)涵，用感人至深的優(yōu)秀事跡、動(dòng)人的故事影響和打動(dòng)每一位教師。

五是舉行師德公開(kāi)承諾活動(dòng)，校長(zhǎng)、教師向社會(huì)公開(kāi)承諾，簽訂師德承諾書(shū)，舉行師德承諾簽名活動(dòng)，設(shè)立舉報(bào)信箱，公布舉報(bào)電話(huà)，設(shè)立家長(zhǎng)咨詢(xún)臺(tái)，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)教師的師德表現(xiàn)、教學(xué)工作、“五嚴(yán)”規(guī)定執(zhí)行、班主任工作、食堂管理、教育收費(fèi)等方面作出客觀的評(píng)價(jià)，廣泛接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。

三、履行工會(huì)職能，建好教職工“民主之家”

1．配合黨支部、校委會(huì)做好黨務(wù)校務(wù)公開(kāi)工作，有效行使工會(huì)監(jiān)督職能。

2．積極參與學(xué)校黨政決策，配合做好收費(fèi)、教輔用書(shū)、學(xué)校食堂、家長(zhǎng)開(kāi)放日、基建工程招投標(biāo)等方面工作，參與謀劃學(xué)校“十二五”規(guī)劃、教職工績(jī)效工資考核實(shí)施方案等。

3．廣泛開(kāi)展“三評(píng)”工作，認(rèn)真做好民主評(píng)議校長(zhǎng)、中層干部和教職工競(jìng)聘上崗等工作。

4．認(rèn)真稽核學(xué)校、食堂、工會(huì)賬目，并及時(shí)公布稽核情況，提出合理化建議，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校后勤、財(cái)務(wù)管理。

5．堅(jiān)持教代會(huì)制度，每次教代會(huì)都能做到充分醞釀，精心準(zhǔn)備，廣泛征集教職工提案，認(rèn)真研究落實(shí)解決措施。并評(píng)選優(yōu)秀提案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，為推動(dòng)學(xué)校又好又快發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

四、豐富文體活動(dòng)，建好教職工“健康之家”

1．結(jié)合“三八”、“五一”、教師節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等重大節(jié)日，組織開(kāi)展“紅歌大家唱”、“唱團(tuán)結(jié)之歌，展巾幗風(fēng)采”聯(lián)歡會(huì)、操舞、“兩球一棋”、拔河、卡拉ＯＫ、托球跑、定點(diǎn)投籃、慢車(chē)賽等十多項(xiàng)文體活動(dòng)，組建學(xué)校教職工業(yè)余運(yùn)動(dòng)隊(duì)，并在2013年三道河鄉(xiāng)舉辦的建設(shè)杯籃球賽中獲第一名。通過(guò)活動(dòng)，愉悅教職工身心，充分調(diào)動(dòng)了教職工工作的主動(dòng)性和積極性。

2．組織教師參加縣教育局舉辦的教師節(jié)文藝會(huì)演，并獲縣級(jí)二等獎(jiǎng)，并積極組織教師按年級(jí)組參加學(xué)校慶六一文藝匯演及元旦聯(lián)歡活動(dòng)，精彩的表演受到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)的一致好評(píng)，充分展現(xiàn)了我校教師的青春風(fēng)采，張揚(yáng)了青年教師的青春魅力。

3．每年定期組織全體教職工體檢，積極配合勞保所組織離退休教職工體檢，讓他們及時(shí)了解自身身體狀況，采取相應(yīng)的健體措施。

五、關(guān)心教職工生活，建好教職工“溫暖之家”

1．關(guān)心教職工生活。每年春節(jié)，古爾邦節(jié)及教師節(jié)前夕，組織工會(huì)會(huì)成員、分頭慰問(wèn)離退休教師和困難教職工，送去慰問(wèn)品、慰問(wèn)金和組織的溫暖。并組織各族教師開(kāi)展相互拜訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，是各族教師之間更了解，更親密。

2．積極開(kāi)展送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心救助活動(dòng)。去年，舉行 “救助白明明愛(ài)心捐款”活動(dòng)，全校師生捐款7000多元，及時(shí)慰問(wèn)住院及生育教職工，彰顯社會(huì)主義大家庭的溫暖。

3．第一時(shí)間主動(dòng)慰問(wèn)病故教職工家屬，主動(dòng)幫助解決遺屬后顧之憂(yōu)，認(rèn)真組織簡(jiǎn)樸悼念儀式，此舉受到社會(huì)好評(píng)。

六、加強(qiáng)自身建設(shè)，建好教職工“放心之家”。

1．堅(jiān)持每月一次的工會(huì)委員、工會(huì)小組長(zhǎng)集體例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，研究問(wèn)題，布臵工作。

2．管好工會(huì)臺(tái)帳，認(rèn)真記載“五簿五冊(cè)”，做到工會(huì)工作有計(jì)劃，有檢查，有總結(jié)。

3．扎實(shí)開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，隆重舉行立功競(jìng)賽啟動(dòng)儀式，表彰立功競(jìng)賽“好教師”，周玉梅、劉虎、馬曉華等一批教師受到州教育工會(huì)表彰，我們也選出了我校自己的最堅(jiān)強(qiáng)媽媽潘芝芳老師。孝老愛(ài)親模范殷玉蘭老師，愛(ài)崗敬業(yè)模范王玲梅老師，巧媳婦周玉梅老師等一批先進(jìn)模范，讓我們?nèi)＝處煆纳磉叺哪７秾W(xué)起。通過(guò)一年的努

力，學(xué)校各項(xiàng)工作都有了較大進(jìn)度，在2012年的教育系統(tǒng)考核中，獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)綜合考核第三名，并因?yàn)槊芜M(jìn)步較大，獲進(jìn)步獎(jiǎng)，2012年7月獲縣級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)文明，通過(guò)了自治州級(jí)模范職工之家驗(yàn)收，2012年9月獲縣級(jí)教師節(jié)文藝匯演二等獎(jiǎng)，2013年6月獲縣級(jí)慶六一文藝二等獎(jiǎng)，2013年6月獲縣級(jí)大課間三等獎(jiǎng)，2013年7月獲縣級(jí)現(xiàn)場(chǎng)繪畫(huà)組織獎(jiǎng)，在2012年6月教育局教研是組織的抽考在，六年級(jí)和八年級(jí)數(shù)學(xué)全縣排名第三，在2013年的中考中，更是喜獲豐收，在四名報(bào)考內(nèi)高的學(xué)生中，有三人被錄取，在漢語(yǔ)部參加考試的30人中，有21人被錄取，錄取率67%，綜合排名全縣第四，僅次于縣四中，清水鎮(zhèn)和三宮，維語(yǔ)部的語(yǔ)文高出全縣平均分2.17個(gè)點(diǎn)，全縣排名第二，僅次于三宮。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我校在創(chuàng)建模范職工之家的過(guò)程中，積極開(kāi)展開(kāi)展了多項(xiàng)有益的探索和嘗試，得到了學(xué)校黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持與幫助，得到了全校教職工的積極參與與配合，得到了上級(jí)工會(huì)組織的精心指導(dǎo)和督促，在此表示衷心的感謝！今后我們將進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和總工會(huì)十五大精神，進(jìn)一步關(guān)心教職工，凝聚教職工，以小家建設(shè)為抓手，進(jìn)一步深化細(xì)化建家工作，為打造家長(zhǎng)滿(mǎn)意學(xué)校而建功立業(yè)。

第四篇：創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)的實(shí)施方案

伊犁哈薩克自治州總工會(huì)，各地、州、市工會(huì)，自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)，xq生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工會(huì)，區(qū)直機(jī)關(guān)工會(huì)：

為深入貫徹黨的“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)基層組織健全、工作規(guī)范和建立完善維護(hù)職工合法權(quán)益的有效機(jī)制，不斷提高工會(huì)工作水平，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于在新形勢(shì)下深入開(kāi)展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見(jiàn)》（總工發(fā)〔200#〕18號(hào)）文件要求，結(jié)合x(chóng)q實(shí)際，自治區(qū)總工會(huì)就新形勢(shì)下進(jìn)一步深入開(kāi)展創(chuàng)建“模范職工之家”活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)建家活動(dòng)），提出如下實(shí)施意見(jiàn)。

一、深入開(kāi)展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想和原則

（一）深入開(kāi)展建家活動(dòng)的指導(dǎo)思想是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，結(jié)合企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的中心工作任務(wù)，依法規(guī)范工會(huì)基層組織建設(shè)，切實(shí)履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會(huì)工作整體水平，促進(jìn)我區(qū)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

（二）深入開(kāi)展建家活動(dòng)的原則

——服務(wù)大局的原則。圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展，正確把握開(kāi)展建家活動(dòng)與促進(jìn)本企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位建設(shè)發(fā)展的關(guān)系，把廣大職工的智慧和力量凝聚到為發(fā)展企業(yè)、加強(qiáng)事業(yè)單位和機(jī)關(guān)建設(shè)上來(lái)，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作深入開(kāi)展。

——突出維護(hù)的原則。圍繞履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)，作為建家活動(dòng)的主要內(nèi)容。

——齊抓共建的原則。堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)具體實(shí)施，職工熱情參與的建家工作格局。

——堅(jiān)持會(huì)員是建家主體的原則。突出職工群眾在建家活動(dòng)中的主體地位，把職工和會(huì)員是否滿(mǎn)意作為衡量建家活動(dòng)成效的主要標(biāo)準(zhǔn)，依*會(huì)員建家、評(píng)家、護(hù)家。

——堅(jiān)持模范職工之家榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)不搞終身制的原則，實(shí)行建家、驗(yàn)家、評(píng)家的動(dòng)態(tài)管理。

二、深入開(kāi)展建家活動(dòng)的基本要求

（一）工會(huì)組織健全，職工基本入會(huì)。

依法組建工會(huì)，自覺(jué)維護(hù)工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，始終保持工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全；所屬基層單位全部建立工會(huì)組織，職工入會(huì)率達(dá)95％以上；并建立女職工委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等。

根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要，配強(qiáng)、配齊工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工作人員。

重視發(fā)展工會(huì)會(huì)員和會(huì)員、會(huì)籍管理工作；積極吸納各種用工制度的職工尤其是外來(lái)務(wù)工人員加入工會(huì)組織。

（二）制度建設(shè)完善，工作運(yùn)作規(guī)范。、建立完善平等協(xié)商、集體合同制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問(wèn)題；依法簽訂集體合同，建立集體合同的履約責(zé)任制和監(jiān)督檢查制度，對(duì)集體合同的履約情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期向職工（代表）大會(huì)報(bào)告，集體合同的履約率和職工認(rèn)可率比較高；指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同；形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議能依法妥善解決，勞動(dòng)關(guān)系基本和諧。

2、建立完善職工民主管理制度。建立和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的各種職工民主管理制度，落實(shí)職工代表大會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)；建立并能認(rèn)真落實(shí)職工董事、職工監(jiān)事工作制度，職工董事、職工監(jiān)事能積極發(fā)揮作用；建立和完善廠務(wù)公開(kāi)制度，做到廠務(wù)公開(kāi)組織健全、制度完善和職工群眾滿(mǎn)意。

外商投資企業(yè)依照有關(guān)法規(guī)，落實(shí)工會(huì)主席參加列席企業(yè)董事會(huì)，職工董事能參與企業(yè)管理。

3、建立完善工會(huì)保障制度。密切聯(lián)系職工群眾，傾聽(tīng)職工呼聲，反映職工的要求，積極開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖工作；在督促單位按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)、清欠職工工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，結(jié)合實(shí)際興辦以職工醫(yī)療救助為主的多種職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)。

4、建立完善教育制度。積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，推動(dòng)職工素質(zhì)工程，保證職工每年有一定的時(shí)間接受教育培訓(xùn)，職工教育經(jīng)常化、制度化，維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)；職工業(yè)余文化生活豐富多彩；工會(huì)在企業(yè)文化和精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用明顯。

5、建立完善勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查制度。根據(jù)本單位的實(shí)際和上級(jí)工會(huì)的要求，開(kāi)展經(jīng)常性的勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查；建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)；深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)；協(xié)助和監(jiān)督本單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)工資、工作時(shí)間、社會(huì)保障、職業(yè)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等各項(xiàng)法律法規(guī)。

6、建立完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，依*會(huì)員和職工群眾，依法獨(dú)立地開(kāi)展工作，活動(dòng)正常，成效明顯；堅(jiān)持民主集中制的基本原則，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)；能根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定按時(shí)進(jìn)行換屆，充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員（代表）的作用。

7、建立完善的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新制度。動(dòng)員和組織職工廣泛深入開(kāi)展“群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”競(jìng)賽活動(dòng)和群眾性崗位練兵、技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、合理化建議等群眾性的生產(chǎn)技能活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。

8、建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度。嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》組織會(huì)計(jì)計(jì)算和財(cái)務(wù)管理；依法按每月全部職工工資總額的2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)；及時(shí)足額按規(guī)定比例上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)；依法收好、管好、用好經(jīng)費(fèi)。

（三）非公有制企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，把建家與“雙愛(ài)雙評(píng)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，為業(yè)主和職工的聯(lián)系架起橋梁。重點(diǎn)是依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，引導(dǎo)職工與業(yè)主共謀企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。基本要求是依法規(guī)范工會(huì)組織建設(shè)，監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。

（四）科研、教育、文化、體育等事業(yè)單位和機(jī)關(guān)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，要結(jié)合本行業(yè)、本系統(tǒng)的特點(diǎn)，著力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。基本要求是組織職工積極參與本單位以職代會(huì)為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督工作，開(kāi)展院務(wù)、所務(wù)、校務(wù)和機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開(kāi)，積極反映職工的愿望和要求，協(xié)助有關(guān)方面提高職工思想道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

（五）街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）和社區(qū)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)，要從實(shí)際出發(fā)，積極探索適應(yīng)街、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（農(nóng)場(chǎng)）和社區(qū)及所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展建家活動(dòng)的內(nèi)容和形式，不斷拓寬建家的領(lǐng)域。基本要求是抓好所轄區(qū)域內(nèi)的企業(yè)工會(huì)組建工作和會(huì)員發(fā)展及自身建設(shè)，配備必要的專(zhuān)職工會(huì)干部；積極協(xié)調(diào)所轄區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系；做好勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作；直接承擔(dān)基層工會(huì)難以承擔(dān)的維權(quán)工作，努力為職工辦實(shí)事；加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)干部的培訓(xùn)和保護(hù)工作。

（六）具有一定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模或有分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)，開(kāi)展建家活動(dòng)要把重點(diǎn)放在車(chē)間、班組（科室）和分支機(jī)構(gòu)上，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。基本要求是加強(qiáng)工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組建設(shè)，由會(huì)員直接選舉分會(huì)主席和工會(huì)小組長(zhǎng)，建立一支熱心為職工群眾服務(wù)的工會(huì)積極分子隊(duì)伍；建立健全班組民主管理、民主參與、民主監(jiān)督制度，定期召開(kāi)民主管理會(huì)議，堅(jiān)持各項(xiàng)公開(kāi)制度，積極反映職工群眾的意愿和要求；發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)和集體主義精神，做好互助互濟(jì)，幫助職工解決實(shí)際困難；組織職工學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能，開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)；嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)檢查監(jiān)督，做好女職工的特殊保護(hù)工作；加強(qiáng)模范職工小家陣地建設(shè)。

三、加強(qiáng)建家活動(dòng)的規(guī)范管理和工作考核

（一）自治區(qū)總工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”統(tǒng)稱(chēng)為“模范職工之家”，分為縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”（由原來(lái)的“合格職工之家”“合格職工小家”改為縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”）；地、州級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”（由原來(lái)的“先進(jìn)職工之家”“先進(jìn)職工小家”改為地、州、級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”）；自治區(qū)級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”；“自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵”；“全國(guó)模范職工之家”“全國(guó)模范職工小家”五個(gè)層次。“模范職工之家”“模范職工小家”的評(píng)選、考核、驗(yàn)收、復(fù)驗(yàn)工作仍堅(jiān)持分級(jí)分層負(fù)責(zé)和管理。

（二）縣級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”由縣（市、區(qū)）總工會(huì)考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由縣（市、區(qū)）總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書(shū)和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由縣（市、區(qū)）總工會(huì)自行制定，并報(bào)地州工會(huì)審批備案。日常管理工作由縣（市、區(qū)）總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（三）地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由地、州總工會(huì)考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由地、州、市總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書(shū)和牌匾，具體考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)按照區(qū)總的要求由地、州、市總工會(huì)自行制定，并報(bào)自治區(qū)總工會(huì)審批備案。日常管理工作由地、州、市總工會(huì)負(fù)責(zé)。

（四）各產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)、地州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會(huì)和地方工會(huì)共同制定考核標(biāo)準(zhǔn)，共同考核驗(yàn)收、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由產(chǎn)業(yè)、廳、局、公司（集團(tuán)）工會(huì)統(tǒng)一印制的證書(shū)和牌匾。申報(bào)自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”由產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)申報(bào)。中央駐疆企業(yè)工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)，地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”按隸屬關(guān)系由企業(yè)工會(huì)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由企業(yè)工會(huì)統(tǒng)一印制的證書(shū)和牌匾。自治區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)創(chuàng)建縣級(jí)，地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”由區(qū)直機(jī)關(guān)工委工會(huì)自行制定考核標(biāo)準(zhǔn)和考核、管理，凡考核驗(yàn)收合格的，頒發(fā)由區(qū)直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一印制的證書(shū)和牌匾。凡單位設(shè)立工會(huì)委員會(huì)或各種形式的工會(huì)聯(lián)合會(huì)、聯(lián)合基層工會(huì)可申報(bào)“模范職工之家”；凡設(shè)立分工會(huì)或工會(huì)小組的可申報(bào)“模范職工小家”。

（五）縣（市、區(qū)）級(jí)和地、州級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”的牌匾要嚴(yán)格按自治區(qū)總工會(huì)的要求制作，制作要求見(jiàn)附件一。以前的牌匾要逐步進(jìn)行更換。

（六）自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”“模范職工之家標(biāo)兵”由自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)要求組織考核驗(yàn)收，凡考核驗(yàn)收合格的頒發(fā)由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一印制的證書(shū)和牌匾。日常管理工作由自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)。全國(guó)模范職工之家、模范職工小家由自治區(qū)總工會(huì)根據(jù)全總的要求具體組織實(shí)施。

（七）榮獲縣（市、區(qū)）級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)一年以上可申報(bào)地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”。榮獲地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)兩年以上可申報(bào)自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”。榮獲自治區(qū)“模范職工之家”稱(chēng)號(hào)兩年以上可申報(bào)“自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵”。全國(guó)“模范職工 之家”“模范職工小家”在榮獲自治區(qū)“模范職工之家標(biāo)兵”、自治區(qū)“模范職工小家”里產(chǎn)生。

（八）各地、州，各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）申報(bào)新的自治區(qū)“模范職工之家”自治區(qū)“模范職工小家”的數(shù)量應(yīng)為地州級(jí)“模范職工之家”、“模范職工小家”的20％。自治區(qū)總工會(huì)兩年半評(píng)選表彰一次。復(fù)核已獲得自治區(qū)“模范職工之家”“模范職工小家”工作兩年一次，由自治區(qū)總工會(huì)委托地州、行業(yè)自查或?qū)嵭衅瑓^(qū)交*互查的方式進(jìn)行，區(qū)總進(jìn)行抽查。

（九）“模范職工之家”、“模范職工小家”的群眾評(píng)議要形成制度，基層工會(huì)每年要按照“模范職工之家”、“模范職工小家”的基本條件，結(jié)合本單位實(shí)際，經(jīng)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)討論制定建家計(jì)劃，工會(huì)委員會(huì)要把建家情況作為會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)工作報(bào)告的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提請(qǐng)會(huì)員或會(huì)員代表審議，由會(huì)員或會(huì)員代表對(duì)模范職工之家的基本條件做出評(píng)價(jià)，經(jīng)群眾認(rèn)可后，方可向上級(jí)工會(huì)寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告，請(qǐng)上級(jí)工會(huì)考核，命名或確認(rèn)。各地、州、市、縣工會(huì)，各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）工會(huì)每年對(duì)本地本行業(yè)建家情況應(yīng)通報(bào)一次。

（十）各級(jí)工會(huì)要力求建家活動(dòng)獲得最大實(shí)際效果，要根據(jù)不同所有制、不同規(guī)模和不同工會(huì)組織形式制定建家內(nèi)容、在考核標(biāo)準(zhǔn)和考核條件上，不搞一個(gè)模式，可以有所不同，既要對(duì)工作的細(xì)化、量化，又要便于操作和給基層工會(huì)留有創(chuàng)新發(fā)展的空間，把職工群眾的滿(mǎn)意程度作為建家工作考核的重要指標(biāo)，追求工作實(shí)效，力戒形式主義。

（十一）獲得地、州、市級(jí)“模范職工之家”“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)的單位，在年內(nèi)對(duì)工會(huì)及其有關(guān)人員進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各地、州和自治區(qū)各產(chǎn)業(yè)、廳、局（公司、集團(tuán)）工會(huì)確定。獲得自治區(qū)“模范職工之家”、“模范職工小家”按新工發(fā)（1998）13號(hào)文件精神辦理。凡未獲得自治區(qū)以上“模范職工之家”的單位，其單位和單位領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部一般不能推薦為全國(guó)總工會(huì)和自治區(qū)總工會(huì)表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人。

（十二）在考核、復(fù)查模范職工之家工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、營(yíng)私舞弊的應(yīng)立即取消其申報(bào)資格或榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、并追究當(dāng)事人責(zé)任。對(duì)出現(xiàn)上述情況的地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)，上級(jí)工會(huì)可在下一次申報(bào)、推薦時(shí)，根據(jù)情況減少或取消其推薦名額和資格。

各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，把建家工作擺在重要議事日程，明確責(zé)任，建立由主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，定期研究有關(guān)問(wèn)題，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，努力形成建家的合力。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，把建家工作重點(diǎn)放在基層，深入實(shí)際，貼近職工，創(chuàng)新工作方法，使建家活動(dòng)廣泛向工會(huì)工作新領(lǐng)域特別是非公有制企業(yè)延伸，積極支持和幫助非公有制企業(yè)開(kāi)展建家活動(dòng)，通過(guò)建家，達(dá)到規(guī)范非公有制企業(yè)工會(huì)工作的目的。對(duì)已獲得稱(chēng)號(hào)的模范職工之家，要有計(jì)劃地組織經(jīng)驗(yàn)交流、工作考察，促進(jìn)建家工作水平不斷提高。要建立激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)建家活動(dòng)的積極性，推動(dòng)建家活動(dòng)廣泛深入開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)要根據(jù)本《實(shí)施意見(jiàn)》，結(jié)合本單位、本系統(tǒng)的實(shí)際，制定開(kāi)展建家活動(dòng)工作目標(biāo)和具體工作方案，并精心組織實(shí)施，努力把“模范職工之家”打造成工會(huì)的品牌，并做大、做強(qiáng)、做響，提高社會(huì)的認(rèn)同感，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝集力，促進(jìn)工會(huì)整體工作上新水平，為構(gòu)建和諧的社會(huì)主義社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)。

附件：

1、牌扁制作說(shuō)明和圖解

2、申報(bào)自治區(qū)模范職工之家標(biāo)兵登記表

3、申報(bào)自治區(qū)模范職工之家登記表

4、申報(bào)自治區(qū)模范職工小家登記

第五篇：2-創(chuàng)建“模范職工之家”實(shí)施方案

創(chuàng)建湖南省“模范職工之家”實(shí)施方案

開(kāi)展“模范職工之家”建設(shè)活動(dòng)，是貫徹上級(jí)工會(huì)工作總體思路，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)的有效途徑。根據(jù)高管局、管理處工會(huì)的布置與要求，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，特制定以下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)分工會(huì)工作，圍繞創(chuàng)建中心工作，切實(shí)行使工會(huì)維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四大職能，為“建家”工作提供源源不斷的生命力。

二、工作目標(biāo)

以“建家”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善分工會(huì)內(nèi)業(yè)資料和各項(xiàng)福利措施，為職工排憂(yōu)解難，開(kāi)展好半軍事化比武和勞動(dòng)技能競(jìng)賽，搞好目標(biāo)管理和合理化建議工作，豐富職工文體活動(dòng)，積極組織扶貧幫困、捐資助學(xué)、獻(xiàn)愛(ài)心等公益活動(dòng)，使建家工作全面達(dá)標(biāo)。

三、實(shí)施措施

1、組織分工會(huì)委員到已成功創(chuàng)建“模范職工之家”的集體參觀、學(xué)習(xí)其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，召開(kāi)職工動(dòng)員大會(huì)，將全體職工（會(huì)員）的認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來(lái)，使他們自覺(jué)投身到創(chuàng)建活動(dòng)中來(lái)。

2、組織分工會(huì)委員和小組組長(zhǎng)集中討論、研究，制定好“建家”方案的具體執(zhí)行計(jì)劃。

3、切實(shí)落實(shí)，責(zé)任到人。將“建家”工作的各項(xiàng)具體任務(wù)和要求落實(shí)到分工會(huì)委員和小組，責(zé)任到人，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。分工會(huì)主席負(fù)責(zé)督促，根據(jù)制定的責(zé)任目標(biāo)定期進(jìn)行檢查、督辦、整改。

4、實(shí)行“建家”工作與評(píng)優(yōu)評(píng)先掛鉤制度。按照職責(zé)分工，站長(zhǎng)肖亞軍主管全面工作，分工會(huì)主席鐘捷負(fù)責(zé)分工會(huì)委員按職責(zé)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，分工會(huì)小組組長(zhǎng)協(xié)助分工會(huì)委員開(kāi)展“建家”具體工作，并將各項(xiàng)工作落實(shí)到組員。對(duì)于在“建家”活動(dòng)中不合格的分工會(huì)委員、小組組長(zhǎng)及組員，取消其參加評(píng)優(yōu)評(píng)先的資格。