第一篇：2012年工會委員會工作報告

××××有限公司

第一屆工會委員會工作報告

×××

（二〇一二年三月二十二日）

各位代表、同志們：

現在，我代表公司第一屆工會委員會向大會作工作報告，請予審議。

一、第一屆職工大會以來的主要工作回顧

自第一屆職工大會以來，公司工會在集團公司和公司黨支部的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀理論為指導，以職工之家創建為基礎，強化文化建設、創建和諧企業工作要求，緊緊圍繞企業經營發展，切實履行各項職能，大力推進民主建設，維護廣大職工的合法權益，調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，積極地開展了各項工會工作，圓滿完成了第一屆職工大會確定的各項目標任務。我們榮獲了集團公司工會授予的“合格職工之家”、“先進職工之家”等榮譽稱號。

回顧五年來的工會工作，主要有以下三個方面：

(一)認真開展廠務公開、民主管理工作，職工民主權利得到進一步發揮

公司工會健全和完善了職工大會制度、平等協商、集體合同制度和廠務公開制度，同時深入開展法制宣傳教育，切實做好集團工會第六個五年法制宣傳教育工作。堅持職工大會制度，進一步在職工大會質量和成效上下功夫，在規范職工大會工作程序，堅持企業改革方案，發展目標和涉及職工利益的事項由職工大會審議、通過和決定的同時，認真抓好職工大會的日常工作。充分發揮職工董事、職工監事的作用，安排參加相關業務培訓，學習掌握民主管理知識，提高了職工董事、職工監事依法參政議政和民主監督的能力。同時積極推行平等協商、集體合同制度，把此項工作作為維護職工合法權益，保護、調動和發揮職工積極性、創造性的重要途徑，促進了企業改革、發展和穩定。加強了工會專兼職干部及兼職財務人員學習培訓，加強了工會 經費的收繳、管理、使用，并對有工會財務工作進行了自查，確保了工會財務管理規范有序。認真落實《女職工工作條例》，開展女職工活動，關心女職工生活，切實保障了女職工的特殊權益。

通過開展上述工作，使企業的廠務公開、民主管理工作逐步規范、不斷深化，充分發揮了企業民主參與、民主決策、民主監督的作用。

(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動。公司工會從穩定隊伍、關心職工出發，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟活動，協助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動落到實處，對有困難的職工都能時時給予關愛。一是建立健全了完整、規范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報、審查上報、救助工作，并通過低保救助部門申報了個別勞務職工享受低保救助待遇，有效地解決了個別勞務職工的困難。2007年初，公司原總經理×××同志和鏟車司機×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團公司周主席得知情況后，多次看望并進行慰問，并指示公司工會全力做好幫困工作。在集團公司的大力支持下，公司工會每月對他們進行助困和醫療救助，同時工會開展了愛心募捐活動，并及時將總計77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會又幫助家屬處理好善后事宜，及時為他們申報了死亡一次性補助和助醫，并及時把有關款項送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節期間，對困難職工、退休職工家庭進行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構建和諧社會、和諧鐵路和社會穩定起到了積極推動作用。四是積極做好女職工的保護工作，對女職工做到定期體檢，為女職工創造良好的工作環境。五是積極開展愛心活動，支持社會公益事業。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災害期間，組織開展災區“送溫暖、獻愛心”募捐活動，向災區群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會共計發放困難補助款11.8258萬元，累計資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經濟壓力，為保持職工隊伍穩定，促進企業的改革和發展發揮了積極的作用。(三)圍繞經營發展和服務工作，積極開展勞動競賽活動，有效地促進了公司經營發展。

1、圍繞經營發展和管理工作，廣泛開展工會文體活動。豐富員工的業余文化生活，推動公司文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。五年來，工會根據公司行業特點，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動。公司工會積極開展“創建職工之家活動”，圍繞經營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實踐活動、以“三保一促”立功競賽為主題的 “創先爭優”活動、“學知識、提素質、強能力”讀書活動和合理化建議征集活動，提高了職工的整體素質，組織開展四明山革命紀念館參觀活動和云南療休養活動，組織參加杭州×××建黨90周年活動紅歌比賽，參加了集團公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節晚會等多項文化體育活動，并取得了較好的成績，豐富了職工的業余生活。重視職工身體健康，組織職工進行了健康體檢活動。同時通過開展高溫慰問和“送清涼”活動，?；钒踩R、消防安全知識等競賽活動，雙休日釣魚雙扣比賽，增強了企業的凝聚力和向心力，不斷調動、發揮廣大職工的生產積極性和創造性。

2、加強安全生產和勞動保護工作。

公司工會認真做好工會安全生產和勞動保護工作，充分發揮企業工會組織在安全生產中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動，加強監督檢查，督促企業加強管理，健全勞動安全措施，努力使安全大檢查活動取得實效；教育職工增強自我保護意識和能力，組織職工加大群眾安全生產監督力度；針對本單位的實際情況，圍繞安全生產大局開展工會勞動保護活動，為職工解決安全生產中的實際問題，如足額配發勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產；同時組織管理人員對公司經營點、化工區進行安全督查活動，針對發現的問題及時進行整改，有效地夯實了公司安全基礎。

3、以人為本，努力提高職工隊伍的綜合素質

為了不斷提高職工隊伍素質，增強企業競爭能力，按照上級工會的要求，廣泛開展了“學知識、提素質、強能力”讀書活動和“創建 學習型企業、爭當知識型員工”活動。每年根據不同崗位的需要，針對不同層次和專業特點，制定員工培訓計劃，采取集中學習和職工自學的方式，堅持自學與培訓相結合，業余學習與集中學習相結合，通過內部培訓與外部培訓相結合的形式，為切實轉變工作作風、樹立服務意識、提高辦事效率、增強工作能力打下堅實的思想基礎，促進了職工技能水平不斷提高。

二、工作中存在的問題和不足

各位代表、同志們，公司工會工作所取得的成績，是上級工會大力支持和公司黨支部正確領導的結果，是工會兼職干部辛勤工作、不懈努力的結果，是全體職工積極支持和參與的結果。在此，我代表公司工會表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會干部綜合素質和工作能力還需進一步提高；工作缺乏系統性和規范性；工會組織活動不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

三、今后工作的總體要求和主要任務

未來三年是公司進一步深化改革，更快發展的三年。工會工作將面臨更多新的機遇和挑戰。今后工會工作的目標任務是：努力提高職工隊伍素質，團結廣大職工在公司的各項改革、建設和發展中發揮更加積極的作用；切實履行工會基本職責，維護職工的合法權益；加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平和能力，以科學的發展觀統領工會工作全局，努力開創工會工作新局面。

（一）緊緊圍繞生產經營中心，開展群眾性工會活動。要發揮工會組織的自身優勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動，進一步營造企業文化，豐富員工文化生活，推進企業文化建設。要緊緊圍繞生產經營、加強管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動和勞動競賽活動，引導和幫助職工樹立創新意識，提高創新能力，展示創新才華，讓員工的合理化建議真正轉化企業的生產力，促進企業的發展。

（二）努力打造學習型團隊，不斷提升職工隊伍素質。要進一步引導職工把個人理想和目標與企業的共同理想和目標統一起來，樹立不斷學習、終身學習的理念。堅持學習工作化，工作學習化，把學習與工作有機結合，相互促進，推動企業不斷發展。一要引導職工廣泛開展讀書自學活動；二要加強對職工的學習培訓；三要建立和完善激勵機制。努力培養一支勤奮敬業，作風過硬的職工隊伍。

（三）突出參與職能，深化廠務公開民主管理。

要進一步堅持和完善職工民主管理大會制度，不斷加強民主管理，進一步落實職工的民主參與、民主決策、民主監督的權利；要進一步深化廠務公開工作，堅持把企業改革和發展的難點、職工關心的熱點作為廠務公開的重點，采取多種形式向職工群眾公開；要切實加強對廠務公開的監督，使廠務公開工作更加規范化、制度化和實效化；要全面推行平等協商與簽訂集體合同制度，更好的維護職工合法權益，促進企業發展。

（四）切實履行基本職責，維護職工合法權益。

群眾利益無小事。工會要把維護職工合法權益貫穿到工會工作各個方面，采取切實有力的措施，維護和實現職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會要深入現場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關心職工的工作、學習和生活情況，主動為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會要積極參與企業管理，切實把推動改革與維護職工合法權益有機結合起來，教育引導廣大職工切實轉變觀念，發揚主人翁精神，為促進企業發展作貢獻。

（五）落實“三不讓”承諾，推進和諧企業建設。

要深入推進“三不讓”承諾這項暖人心、穩人心、得人心的民心工程。要根據×××工會關于多元經營系統“三不讓”承諾工作的要求，針對管理體制的變化，進一步加強“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關心和集體的溫暖。

（六）加強自身建設，增強工會組織凝聚力和戰斗力。要加強工會能力建設，維護職工合法權益，不斷深化創新意識，圍繞中心工作，開展獨具特色的工作和活動，不斷開創工會工作的新局面；要進一步加強工會教育培訓工作，努力使工會干部成為復合型的人才；要針對女工特點積極開展健康向上的活動，發揮女職工的積極性；要繼續做好工會財務工作，認真履行財務制度，依法收好、管好、用好工會經費，確保工會各項工作活動正常開展。

各位代表、同志們，2012年是充滿機遇與挑戰的一年，我們的使命崇高，責任重大，任務艱巨，讓我們在公司領導班子的帶領下，團結和動員廣大職工，扎實工作，規范管理，認認真真抓落實，奮發有為抓成效，努力建設成為組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實現公司既定的發展目標而努力奮斗！

謝謝大家。

第二篇：第七屆工會委員會工作報告

自貢市解放路中學

第七屆工會委員會工作報告

各位代表：

我受校工會委員會的委托，就我校第七屆工會委員會工作向大會作報告，請予審議。

第七屆工會委員會任期五年，五年來，校工會在上級工會的正確領導下，在學校黨政的高度重視，親切關懷、大力支持下，以十七大、十八大精神為指導，忠實履行工會職能，團結務實，開拓創新，結合學校實際，扎實認真開展各項工作，在維護教職工合法權益、加強學校民主管理和民主監督、加強教師隊伍建設，提高教師素質等方面充分發揮了橋梁和紐帶作用，實現了工會組織的群眾化和民主化。

一、切實履行工會維權的基本職能

學校工會領導班子健全，依靠教職工辦學方針明確，維權渠道暢通，教職工有什么困難、意見、要求都能通過工會向學校黨政提出和轉達，并能得到較好的落實。從源頭參與了學校人事調配、調資、晉級、評優評先、重要制度的制定等有關教職工切身利益等問題的研究和討論，切實保障了教職工的合法權益。同時抓住貫徹學習《工會法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》、《四川省中小學常規管理基本要求》等法律法規這一契機，購發了學習資料，組織參與了各類知識競賽活動，既增強了教職工的維權意識和能力，同時廣大教職工能用師德師風標準對照自己，約束和規范自身的職業行為，樹立了良好的教師形象。

二、充分發揮工會民主管理、民主監督作用

堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，本屆工會共召開了十次教代會，審議了學校重大改革與發展的方案，涉及教職工切身利益，重大事項的決策等；聽取了學校學年工作計劃和總結，財務預決算報告；校級干部述職報告；每年采取無記名投票測評校級干部。制定了《自貢市解放路中學推行校務公開制度暨實行責任追究制的實施細則》，建立了校務公開領導小組和監督小組，采取多種形式把教職工關注的集點問題，重點問題進行公開，使校務陽光操作、公開透明。

三、深入開展“創爭”活動，不斷提高教職工隊伍整體素質

為加強教職工隊伍的建設，提高教師隊伍素質，學校非常重視“創爭”活動的深入開展。五年來，配合教科室、教導處，堅持每年開展假期教師讀書活動，共收到論文達800篇以上，約60人次論文分獲國家級、省級、市級獎。通過活動，達到教師間相互學習、相互交流，取長補短，共同提高的目的。同時抓課題研究，培訓新型的學習方式；舉辦專題講座，與匯東實驗學校的同課異構等，促進學術交流，增強教職工的學習能力、創新能力和競爭能力。

我校以開展“創爭”活動為載體，學習風氣濃厚，堅持“工作學習化，學習工作化”。注重對青年教師的培養，大力開展教師基本功競賽，優質課比賽和演講比賽等，疏通青年教師成才渠道（實施“青藍工程”），促進青年教師的成長。5年中共有近40位青年教師參加各級說課競賽獲獎，其中陳超、陳孝國老師獲全國一等獎，張弦、黃琳等共10人獲省級獎，教師技能競賽中約30人獲市級獎，約75人獲校級獎。

四、開展多種形式的群眾活動。

一是開展群眾性創新競賽活動成績顯著。質量是立校之本，為加強教職工隊伍的建設，提高教師隊伍素質，樹立良好的教師形象，工會配合學校開展了各種各樣的教育教學創新競賽活動。每兩年評選一次“教學能手”，“師德標兵”、“服務明星”?！皩W、究、講、用”這一課堂教學新模式為我們解中在全市首創，間捷實用，易于操作。2013和2014連續兩年與教科室聯合組織了“學究講用”課堂教學新模式比賽，共有126人參加初賽，25人參加校級決賽。“陽光大課間”、“德育特色課程”的開展等活動受到上級主管部門的高度贊揚。

二是深入開展送溫暖活動。校工會積極響應市總工會倡議，元旦、春節為“送溫暖工程”損款近4000元。每年響應市政府號召，積極參加“慈善一日捐”活動，共捐款達三萬多元。2010年全體教職員工為“舟曲泥石流”捐款7200元。每年學校對退休教職工的慰問支出近6萬元，每兩年為他們進行一次健康體檢，退休教職工生病住院慰問約70人次。全體教職員工為學校退休職工廖德敏老師捐款約6000元，校工會組織全校女職工參加女職工權益保障知識競賽活動，參加人員達90%以上。校工會堅持每年組織女職工婦科檢查，對女職工婚期、孕期、產期、哺乳期的四期保護落實。在校行政的大力支持下，每年組織了全校教職工的健康體檢，讓大家了解自己的身體健康狀況，做到有病早治療，無病早預防。每年組織教職工參加“四川省職工醫療互助保險”，五年來已有46人次獲賠付，賠付資金共計約29940元。每逢節假日學校黨政工都會采取不同形式對全體教職員工進行慰問?？赐∽≡郝毠?8人次（每人200元/次），女職工生小孩、慰問近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。職工或家屬死亡慰問30人次（每人200元/次）。教職工生日慰問從今年9月起由50元提高到100元。老教師的慰問補貼從每人50元/月提高到80元，從今年9月起提高到每人120元/月。這些都使教職工能親身感受學校這個大家庭的溫暖。

三是經常開展各種健康有益、深受教職工歡迎的文體活動。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教師節”、“國慶節”等節日，學校工會組織開展了形式多樣的慶?；顒樱纭皫熒摎g”、“游園活動”、“參觀學習”、“體育比賽”、“教職工攝影書畫展”等等。2010年初組建了教職工“快樂籃球隊”，平時定時訓練，與兄弟學校之間不時進行友誼比賽，采取走出去請進來的方式，分別與自貢一中、德銘中學、職業學校、20中等近10所學校進行了比賽，這種以球會友的方式，既增強了教職工的身體素質又增進了相互間的交流。這些活動的開展極大地豐富了教職工業余文化生活、增強了工會組織的凝聚力和吸引力。

五、加強工會自身建設

為提高工會整體素質水平和工作能力，使工會工作更加充滿生機，再上臺階，每年堅持訂閱川工報、中國教工等工會業務報刊，堅持定期或不定期召開工會工作碰頭會，隨時掌握最新動態，并廣泛聽取各方面對工會工作的建設性意見，加以吸收采納。本屆工會共發展新會員近60人。由于學校黨政的大力支持，工會一班人的努力工作，全體教職工齊心協力的配合，本屆工會的工作得到了全校教職工的認可，也得到了上級工會的肯定，獲的了以下榮譽：教科文衛工會創爭活動“十佳學習單位”，“女職工工作競賽先進單位”；每年工會工作目標考核均獲一等獎；2010年獲“四川省模范職工之家”，2011年學校英語組獲自貢市“工人先鋒號”稱號。

六、收、管、用好工作經費

本屆工會嚴格執行有關財務制度和規定，遵守財經紀律，圓滿完成了上級工會各類資料報表及各項交辦任務，連年獲得市工會財務考核優秀獎。本屆工會財務收支情況如下：

1、收入合計：558063.00元（其中個人會費收入18495.00元，行政撥款158481.00元，行政補助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合計：527393.00元（其中活動費291532.00元，事業支出179268.00元，上繳總工會56593.00元）

3、余額：2014年11月止結余：12313.00元。

七、圓滿完成了上級工會各類資料報表及所有交辦任務。

回首過去，五年來學校工會做了不少的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的不足，許多地方仍須改進。展望未來，我們深信：繼續發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事，將是新一屆工會努力的目標。

2014年12月9日

第三篇：工會委員會籌備工作報告

公司

工會委員會籌備工作報告

尊敬的各位領導、各位會員：

今天，是公司不應忘卻的日子。在上級工會的領導、關心和重視下，經過籌備人員的努力，公司工會委員會各項籌備工作已經就緒，我們在這里召開成立大會，宣告公司工會委員會的正式成立，并將選舉組成工會委員會和經費審查委員會。我受公司工會委員會籌備組的委托，向大會報告工會委員會的籌備工作情況。為認真貫徹全國總工會提出的“組織起來，切實維權”的方針，公司工會組建籌備組做了以下工作。

一、公司的基本情況公司于年月日開業，座落于杭州市，占地平方米，擁有職工人，……。

二、成立公司工會的目的和意義

依據《工會法》的要求，凡是在中國境內的企業事業、機關單位應當建立工會組織。杭州市總工會按照全總十四大提出的“組織起來，切實維權”的要求，提出了在杭州市的企業事業單位都應建立工會的要求，公司積極響應，我們的工作人員隊伍經過嚴格培訓，經受了各種考驗，戰勝了種種困難，在經濟發展和同行業中取得了輝煌的成果。為了適應市場經濟的發展要求，為進一步貫徹

落實胡錦濤總書記“擴大工會覆蓋面，增強工會凝聚力”的指示精神，經上級工會磋商，決定在公司成立工會組織。工會成立后，通過履行工會“維護、建設、參與、教育”四項社會職能，更好地服務員工，服務經濟，在復雜多變的市場經濟發展和市場競爭中，認清形勢，把握時機，做到凝聚職工、步調一致、聽從指揮、顧全大局，為企業的做大做強發揮工會的特殊作用，為推動杭州經濟社會發展和建設現代新杭州，作出新的貢獻。

三、組織學習、加強認識

為了確保公司工會委員會各項籌備工作的順利

開展，籌備小組成員認真學習了《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規，并主動與上級工會加強業務上的溝通。在上級工會的強有力指導下，籌備人員進一步明確了成立公司工會的目的和意義，統一認識，加快組建的步伐，按成立工會的程序和有關要求，并結合本單位的實際情況，確立了月日為成立大會的日期，明確了本次成立大會的相關議程。

四、加強組織工作，積極發展會員

為做好工會委員會組建工作，在上級工會的具體指導下，籌備工

作人員首先做的第一項工作是：積極發展會員。根據公司目前職工情況，廣泛進行職工入會的動員，做好工會法的宣傳工作，目前已發展會員人，并為申請入會的職工辦理了入會手續。待工會成立后，發展會員工作將繼續進行，做到只要愿意加入工會組織的員工，我們都表示歡迎。

五、提出了工會委員會委員建議名單

籌備人員根據《工會法》和《工會章程》及公司人員的具體情況，擬定了委員會委員的基本條件，經廣泛征求職工意見，多次反復的醞釀和向行政交換意見，提出了委員會委員職數設置和委員候選人、主席、經審主任候選人建議名單，按有關程序向上級工會請示，并獲得批準。同時，根據選舉的有關規定，提出了監票人建議名單報大會審議。

各位領導、各位會員，公司工會委員會籌備工作

在上級工會的直接領導和幫助下，經過籌備工作人員和全體職工的共同努力，準備工作已基本完成，可以召開公司工會成立大會進行選舉。在此，我代表工會組建籌備的全體成員，對公司工會委員會的成立給予關心支持的上級工會領導和企業行政表示衷心感謝！同時也代表與會的全體會員對籌備這次大會付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝！

謝謝大家！

年月日

第四篇：第九屆工會委員會工作報告

第九屆工會委員會工作報告

發布者：蘇萍發布時間：2007-8-18閱讀：[2689]次

（征求意見稿）

大會主席團、各位代表：

沈陽體育學院第五屆教職工代表大會第一次會議暨第十屆工會會員代表大會是一次承先啟后、繼往開來的大會，是學院全體工會會員政治生活中的一件大事?，F在，我受第九屆工會委員會委托，向大會報告工作，請審議。

一、六年來工作的簡要回顧

本屆工會委員會是一九九九年三月第九次工會會員代表大會選舉產生的。過去的六年，是我院以良好的發展態勢和精神面貌跨入新世紀，在搶抓機遇、克服危機中團結奮斗，不斷開創跨越式發展新局面的六年。在學院黨委的正確領導下，在上級工會的指導下，在全院廣大師生員工的大力支持下，工會委員會圍繞學院工作大局，做了大量工作，并取得了一定的成效。

（一）認真履行職責，在民主管理和維護職工權益上發揮積極作用。工會負責人列席學院的黨委會和院長辦公會議，直接聽取和領會學院工作的精神實質，同時及時地把廣大職工的一些熱點、難點問題，反映給學院領導，以便科學決策。工會工作真正做到了上情下達、下情上傳的橋梁紐帶作用。強化了“同船意識”，一個安定團結、積極向上、和諧有序的精神狀態在校園內日趨濃厚。

教代會常設工作機構在工會。六年間，先后組織召開了九次教代會全體大會、43次教代會主席團會議和主席團擴大會議。把全心全意相信和依靠教職工的辦學作為工作重點。規范教代會工作、建章立制，積極推進民主辦學和民主管理。在學院重要工作中實施校務公開，會同有關部門制定基建維修工程招投標制度、購煤領導小組工作制度、制定固定資產、大宗物資采購管理規定等。參與集資建房、貨幣化分配、公費醫療管理和加入醫保以及內部分配制度改革等涉及職工切身利益問題的調研和決策，使職工權益得到維護。由于各方團結合作，共同努力，工會被評為市教科文衛體“先進工會”、“優秀職工之家”，學院被評為遼寧省高校民主管理先進單位。

（二）開展職工教育，為提高員工素質服務。工會在各級黨組織的領導下，在職工中廣泛開展“三服務”、“兩育人”和評選先進集體、先進個人等活動。推動了教工隊伍整體素質的提高。此間，通過院工會的推薦和爭取，王揖濤、陳洪彬、劉興三同志被市政府授予沈陽市勞動模范、楊爾琦被授予市特等勞動模范和遼寧省“三八紅旗手”。

工會積極組織職工參加各種形式的慈善事業，捐衣物三千余件，捐款10萬余元。在“同船意識”鼓舞下，全院教職工內增凝聚，外樹形象，精神境界極大提高，保持著昂揚向上的精神風貌。

工會始終把健康、有趣、多樣的校園文化生活貫穿在日常工作中，寓教于情，寓教于樂。較好地組織了院運動會、長跑長走、球類、游泳等比賽和講演、大合唱等各種文娛活動。同時，組織學院職工多次參加省市的各項文體比賽，取得很好的成績，豐富了職工文體生活。

（三）關心職工生活，送溫暖、辦實事。工會歷來把關心職工生活當作一項重要工作來做。在工會的積極參與下，學院進行了家屬住宅小區的建設和改造，通過集資建房、競價分配和實行住房貨幣化，解決了職工住房問題，使有住房分配資格的職工達到規定標準。除了堅持女工等特殊群體的體檢外，去年學院拿出近20多萬元為全體職工進行健康檢查；工會以“職工之家”名義先后編輯了兩本健康手冊，人手一份；每年投入近40萬元左右購買大米、白面、食油、水果來調劑和改善職工生活；走訪特困職工，對患病職工去醫院看望，六年來先后支出慰問金20余萬元。工會開展的這些活動都包括離退休人員，使老教師、老職工共享了學院改革、發展的成果。

六年間，工會工作得到了上級主管部門、學院黨政領導和全院廣大職工的厚愛和肯定。但我們也清醒地看到工作中存在的不足。

一是積極參與的主動性還不夠，工會的源頭參與在日常工作中體現得不夠明顯；二是由于未能及時換屆，工會組織不夠健全，工作不夠規范，工會委員會和基層分會的作用未能充分發揮；三是有時工作方式還比較單調，不定期不夠全面體現新時期利益格局多元化和職工要求多樣化的特點，工會的凝聚力尚需加強；四是在協調勞動關系、維權保障方面，在聯系會員、反映群眾的愿望和要求方面，在職工教育方面，都有許多空白點，常規性工作還需要統籌細致地安排等等。

二、六年來工會的經費收支情況

根據《工會法》和有關規定，現對六年來工會收支情況作一報告，請代表審查。

從2000年到2005年6年間，工會共收入2235119.93元，其中：會費收入149061.28元，撥交經費收入1972571.99元，其他收入113486.66元。共支出2124469.37元，其中用于會員活動費188630.10元，職工活動費370008.70元，工會業務費501667.08元，其他支出275134.43元，上解市總工會經費789029.06元，共結余110650.56元。

三、對今后工作的建議

去年年底學院第一次黨代會提出在新世紀要把我院建設成為國內一流、世界知名的體育大學的奮斗目標和任務。這是時代的要求，也是全體沈體人的共同理想和神圣職責。根據市總和省市教科文衛工會的要求，結合我院新的發展目標和任務，我們建議，新一屆工會委員會要以黨的十六屆五中全會精神為指導，用科學發展觀統領工會工作全局，以建設一流體育大學為核心，以表達維護職工的合法權益為重點，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，在黨委領導下，進一步調動和保護廣大教職工的積極性、創造性，團結帶領全院教職工為我院的改革與發展，為完成“十一五”規劃建功立業。

（一）堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，用科學發展觀統領工會工作。要認真組織工會干部和教代會代表深刻學習和領會黨在新時期工會建設的指導思想和《工會法》，堅持以人為本，圍繞學院改革發展的中心工作，切實發揮工會組織“教育、參與、維護、建設”四項職能，在解放思想和充分發揚民主的基礎上統一思想，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學院發展建設上來。

（二）完善機制，履行職責，在改革發展中進一步完善工會組織領導下的維權機制，推進學院民主建設。實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益，是動員和組織職工投身“十一五”建設偉大實踐的強大動力和重要保證。源頭參與是工會組織維護職工權益的一個有效途徑。為此，要加強四個方面的工作：

1、發揮教代會辦事機構的作用，組織好每次的教職工代表大會和主席團會議，作好提案的落實工作，保證教職工以主人翁的姿態積極參與民主管理工作，以及對學院重要工作、重大事項的民主參與、民主決策、民主管理、民主監督工作。

2、積極參與事關學院改革發展和體現教職工切身利益的政策、規章制度的制定，做好監督檢查。

3、配合學院全面推進校務公開，在完善院級校務公開的基礎上開展二級校務公開，為落實廣大教職工對學院發展建設的知情權提供渠道。

4、協調勞動關系，依托工會探索和建立相關的工作機制，落實《教育法》、《高等教育法》和《勞動法》規定的職工權益，參與解決勞動爭議，維護職工權益，為構建和諧校園做出應有貢獻。

（三）發揮工會的特色和優勢，加強職工的思想政治工作。根據工會聯系群眾的特點，把思想政治工作貫穿于實際工作中去，調查研究，及時與相關部門溝通，為學院科學決策提供重要依據。加強思想政治教育、加強師德教育和文化建設，引導廣大干部群眾樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，把思想政治素質教育、教職工的整體道德水平的提高和學院的辦學指導思想滲透到各種活動之中，豐富職工的精神生活，陶冶他們的思想情操，提高他們的身體素質。充分發揮先進模范的帶動和示范作用。深入開展 “三育人”活動，營造學先進、趕先進、超先進的積極向上的氛圍，激勵和引導廣大職工，立足本職，為我院的改革發展和教學評估工作做貢獻。

（四）關心職工生活，送溫暖，辦實事。今年新校區啟用后，職工的工作、學習和生活將面臨相當大的困難，工會要加強調查研究，作出相關預案，配合學院努力為教職工解除后顧之憂，在解決職工住房、交通、子女就學等方面有所作為，使職工得以全身心地投入到教育教學工作中。

（五）加強組織建設，不斷提高工會工作能力。加強工會委員會建設，健全基層組織機構，組織工會干部學習黨和國家的方針、政策；學習法律法規；學習工會工作業務知識以及前瞻性的工作思路。不斷提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力，進而提高工會干部從事工會工作的能力和水平，推動工會工作的創新與發展。

各位代表：已經開始的“十一五”時期，是我院繼往開來、團結奮進、迎接挑戰、再創輝煌的時期，也是我院為建設國內一流、世界知名的體育大學而進行第二次創業的關鍵時期。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，在科學發展觀指導下，努力提高我院民主辦學、民主管理的水平，為進一步開創學院跨越式發展的新局面而凝聚力量，團結奮斗。

最后請允許我代表第九屆工會工作委員會，向多年關心愛護和支持工會工作的各級領導及廣大教職工表示誠摯的謝意。

謝謝大家！

沈陽體育學院工會

二00六年五月

第五篇：2010學校工會委員會工作報告

2010學校工會委員會工作報告

（2011年4月17日在南充高中第三屆教代會暨工代會第三次會議上）

南充高中工會主席 王尚明

各位代表：

我受學校第三屆工會委員會的委托，向大會報告2010學校工會委員會開展的工作，并提出2011學校工會工作要點，敬請各位代表提出寶貴意見和建議。

一、2010工作回顧

2010是學校工會委員會繼承和發揚優良傳統，求真務實，努力開創工會工作新局面的一年。在校黨委的正確領導和市總工會的直接指導下，學校工會委員會全面貫徹落實黨的十七屆四中全會和中國工會十五大、市總四屆一次全委（擴大）會議精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以服從服務于學校發展為首要任務，以進一步加強工會組織建設、規范工會常規工作、推進學校民主管理、增強工會組織凝聚力為工作重點，認真履行職責，為學校的改革發展做出了應有的貢獻。

1、組織進行了《中國工會法》、《中國工會章程》、《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》和市總四屆一次全委（擴大）會議精神的學習活動，明確了努力建設學習型、服務型、創新型工會，不斷推進工會工作科學發展、創新發展的總目標。

2、進一步完善了工會組織機構，依法民主選舉產生了南充高中第三屆工會經費審查委員會，規范和加強了工會財務管理。截止2011年4月10日，本屆工會總收入（包括學校行政撥款、會員會費、上屆工會結余）122，200.00元?？傊С?13，904.60元，其中教職工活動中心管理人員工資、設備設施添置、維修、訂報刊雜志等支出20，275.10元，開展工會活動（包括中秋節、春節慰問全體會員活動，登山活動、校園趣味體育活動，看望慰問生病住院會員，五一勞動節、春節慰問勞模，2011年春節慰問幫助困難會員等）支出93，629.50元。結余8，295.00元。

3、在學校行政的大力支持下，較好地完成了新校區教職工活動中心的建設，使廣大教職工尤其是離退休教職工有了一個設施較為齊備、溫馨高雅的娛樂休息環境。

4、緊緊圍繞學校發展的中心任務，積極支持、配合、協助和參與學校黨委、行政做好各項工作，包括：推動并實現了學校為每位教師配置一臺教學用筆記本電腦和每間教室配置多媒體輔助教學設備，順利實施新課改，選樹、推薦2010年省級勞動模范，開展青年教師說課比賽、對口幫扶貧困年輕教師活動，進行順慶校區校園景觀文化建設，創建省級最佳文明單位，創建省級中小學依法治校示范校等等。

5、堅持規范、完善教代會制度，推進依法治校，民主管理，成功舉行了三屆二次教代會暨工代會，積極探索和實踐了教代會代表提案的征集與處理工作，校工會共收到提案10份，經教代會提案委員會審查正式立案6件，學校相關部門高度重視，認真進行了研究討論，有的還邀請提案人一起座談交流，每件提案都進行了處理答復，提案人滿意率達到了100%。

6、努力發揮好“參政、橋梁、維權、服務”作用，維護和表達教職工的合法權益，積極為教職工謀福利。校工會主要負責同志參加并監督了學校民主管理、選人用人、評職評優等工作以及學校工程建設、物資采買等公開招標工作。從2010年3月起，學校堅持實施了教師工作晚餐制度，切實解決了我校教師長期以來因市區交通擁堵、教育教學工作緊張而影響正常晚餐的問題。學校為全校教職工制作了職業正裝、為全校每名教師配備了筆記本電腦、為教職工在新校區的合作建房辦理房產證、綠化美化亮化教職工生活小區，學校還在政策許可的范圍內盡可能地考慮教職工的福利待遇，包括2010年教職工住房公積金按最高上限比例繳納，醫療保險按照公務員標準執行，完成校園內住戶水表、氣表一戶一表的改造安裝工程，在教師節、中秋節、春節等節日加強了對教職工的慰問工作等等。

7、組織開展了健康有益的文體活動，包括新校區教職工登山活動、支持配合婦委會開展了三八婦女節100周年慶?；顒印⒛铣涓呤讓们嗄杲處煵潘囌故净顒?、2010教職工校園趣味體育活動等。

8、堅持認真做好了慰問幫扶、送溫暖的工作。包括春節、中秋節等重大傳統節日對全校教職工的慰問，對生病住院教職工的及時看望，在五一勞動節、2011年春節前夕對全國、省勞模教師的慰問，在2011年春節前夕對8位困難教師的慰問等等。

各位代表，2010學校工會委員會的工作在學校黨委的正確領導、市總工會的直接指導和學校行政、廣大會員同志們的大力支持幫助下，取得了一定的成績，學校工會被市總工會評為“2010市屬基層工會工作先進單位”、“2010全市工會財務工作先進單位”，校工會主席王尚明被評為“2010全市工會財務工作先進個人”，學校教代會選樹推薦的陸雅平老師被四川省人民政府授予“四川省勞動模范”，學校成功創建為“四川省中小學依法治校示范?！钡鹊取５俏覀兩钪?，工作中也還存在一些問題和不足，比如，如何在堅持做好工會過去傳統工作的基礎上，創造性地開展好其它工作；如何更加積極主動、及時有效地發揮好工會的橋梁紐帶作用、如何進一步提高工會同各有關方面的溝通協調、解決問題的能力等等，都需要在今后的工作中不斷探索改進。

二、2011的主要工作

2011年是 “十二五”的開局之年，也是中國共產黨建黨90周年。學校工會工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會、市委四屆八次全會、市總四屆二次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以構建和諧南高、促進科學發展為主題，以“加快標準化建設，推進規范化管理，建設高品位南高”為目標，以不斷提高教職工綜合素質、積極推進新課程改革試驗、努力提升教育教學質量、扎實開展創先爭優活動為抓手，以改革創新精神加強自身建設、增強工會組織凝聚力為動力，團結動員廣大教職工在促進學校和諧持續發展中充分發揮主力軍作用，以優異成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、繼續深入學習貫徹《中華全國總工會關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，努力建設學習型、服務型、創新型工會，不斷推進工會工作的科學發展、創新發展。

1、加強工會委員的思想和作風建設，堅持自學和集體學習相結合，努力提高工會委員的思想政治素質和工作履職能力。

2、加強工會小組建設，培養和壯大工會積極分子隊伍，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強工會財務管理，切實發揮工會經審委員會的職能作用，努力做到工會經費管理更加規范，工會經費使用更加科學，工會資產監管更加有效。

4、堅持推進工會工作信息化建設和“工會工作” 網頁建設，重視工會宣傳和擴大對外交流，加強工會檔案資料的規范化管理。

5、加強教職工活動中心的管理，完善文化娛樂設施。

二、緊緊圍繞學校發展的中心任務，積極參與、支持、配合學校黨委、行政做好各項工作，充分發揮教職工主力軍作用。

1、在學校黨委領導下，齊心協力，密切配合，持之以恒地抓好師德師風建設，在廣大教職工中深入開展創先爭優活動。

2、支持、配合學校積極推進新課程改革試驗，充分發揮省級課改示范校的引領作用。

3、積極支持、配合學校加強教研組建設、加強青年教師培養的各項工作。

4、積極響應學校黨委的號召，做好工會委員對口幫扶困難教職工的有關工作。

5、在市總指導下，與學校黨委、行政密切配合，認真做好2011年各級五一勞動獎章（狀）的選樹、推薦、評選、宣傳等工作，關心關愛勞模，進一步弘揚勞模精神。

三、認真貫徹《中華全國總工會關于進一步加強縣級教育工會建設的意見》、《關于四川省教育系統貫徹落實〈四川省職工代表大會條例〉的意見》精神，堅持教代會、工代會制度，推進依法治校工作，加大工會的維護職能，發揮好橋梁紐帶作用。

1、不斷提高教代會代表的履職能力，做好教代會代表提案的征集與處理，保護廣大教職工的參與熱情。

2、認真組織準備，開好三屆三次教代會暨工代會，督促、落實好教代會、工代會的各項決議。

3、維護和表達教職工的合法權益，暢通教職工和學校領導的交流渠道，為學校的和諧穩定做好協調工作。

4、進一步推進依法治校工作，提高校務公開工作的針對性和實效性。

四、組織開展各項文體活動，做好慰問幫扶、送溫暖工作。

1、繼續組織開展好教職工體育鍛煉、體育比賽活動。

2、繼續組織開展好教職工文藝活動。

3、關心女教職工，支持婦委會開展三八婦女節慶祝活動。

4、繼續認真做好對生病住院教職工的及時看望慰問工作。

5、關心青年教師、老教師、家庭困難的教職工，努力做好慰問幫扶、送溫暖工作。

各位代表，推動學?？茖W發展，建設高品位南高，工會組織肩負著光榮使命。讓我們在學校黨委和市總工會的堅強領導下，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，團結動員全校廣大教職工振奮精神、開拓創新、扎實工作，以優異業績迎接建黨90周年！謝謝大家！