第一篇：工會工作報(bào)告

北大附中新疆分校第一屆工會委員會工作報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 大家下午好！

在這個冬意漸濃的日子里，我校迎來了二屆一次教代會的順利召開。在這里，我受學(xué)校一屆工會委員會委托，向大會做工會工作報(bào)告，請代表們審議。

過去的一年里，學(xué)校工會在州教育工會、學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會會員，團(tuán)結(jié)一致，在學(xué)校轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，盡我們的力量，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)：

一、配合學(xué)校黨政抓好教職工思想教育，建立合理競爭機(jī)制。

在校黨總支、校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會通過采取個人學(xué)習(xí)、集體討論等方式，寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得等形式做好職工的思想工作，提高職工的思想覺悟，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，接受先進(jìn)教育教學(xué)理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法形成與職工的直接對話，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機(jī)制，調(diào)動積極性，鞏固學(xué)習(xí)成果，為建立和諧校園打下基礎(chǔ)。

二、通過各種途徑進(jìn)言獻(xiàn)策，配合學(xué)校抓好教育教學(xué)質(zhì)量。

在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

三、堅(jiān)持校務(wù)公開，實(shí)施民主管理、民主監(jiān)督制度。

根據(jù)學(xué)校工作需要，召開了一屆四次教代會和一屆五次教代會，審議并通過了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校績效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必訪工作制度》、《北大附中新疆分校獎勵性工資發(fā)放辦法》、《北大附中新疆分校2014-2017年學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《北大附中新疆分校教職工編制方案》等，使學(xué)校教職工以主人翁的身份參與學(xué)校工作的民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校重大事項(xiàng)的決策都有教代會代表參加，每一個重大決策事先都通過校工會廣泛征求教職工意見，由廣大教職工審查并討論，并根據(jù)實(shí)際情況和教職工的意見對制度不斷地進(jìn)行修訂，然后付諸實(shí)施；廣大教職工通過校工會監(jiān)督學(xué)校的管理和干部的廉潔勤政，以及民主評議和民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子等工作，極大地密切了干群關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)了學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

四、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)學(xué)校的凝聚力。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難是校工會的一項(xiàng)主要任務(wù)。在校黨總支部和校委會的指導(dǎo)下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當(dāng)作工會自己的事認(rèn)真辦好，把幫助弱勢群體當(dāng)作自己的職責(zé)，把關(guān)注困難群眾的生活當(dāng)作自己的使命。2014年，校工會累計(jì)慰問教職工 人次，春節(jié)慰問在校值班的教職工40人次，暑假慰問在校值班的各部門工作人員35人次。盡力使每個人都能感受到工會組織的關(guān)愛，感受到學(xué)校這個大家庭的溫暖、和諧。

五、積極開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。

一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的活動。

1、舉行了全校師生共慶元旦活動；

2、在“

三、八”婦女節(jié)，工會精心組織了以“身心健康、快樂生活”為主題的慶三八聯(lián)誼活動，極大地調(diào)動了女教師工作的積極性； 3、4月份工會牽頭組織了教職工踏青遠(yuǎn)足活動，既鍛煉了身體，又增強(qiáng)了和諧、娛樂； 4、9月10日舉行了慶祝教師節(jié)活動；

5、盡管學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會工作，工會活動經(jīng)費(fèi)都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。中秋節(jié)為全校教職工發(fā)放水果。

6、運(yùn)動會組織教職工參加了教職工跳繩比賽和50米往返接力比賽，既豐富了教職工的業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了群體的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、學(xué)校新一屆工會將在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動一切積極因素，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際，積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進(jìn)，抓住機(jī)遇，繼續(xù)深化課程改革，推動學(xué)校的改革和發(fā)展，辦人民滿意的學(xué)校。

2、堅(jiān)持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的宗旨，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅(jiān)持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運(yùn)動，使教職工以更強(qiáng)健的體魄和充沛的精力投身于學(xué)校的改革和發(fā)展，使各項(xiàng)活動次次有創(chuàng)新。

3、堅(jiān)持學(xué)校的民主管理，健全和完善教代會制度，進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開，依法治校。深入學(xué)習(xí)有關(guān)教代會，校務(wù)公開，工會職責(zé)等法律法規(guī)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)調(diào)查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調(diào)動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性，以主人翁精神努力工作。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)，不斷自我完善。引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平；也才能強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，從而解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)造性地開展工作，以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表！可以說學(xué)校每項(xiàng)成果的取得都與工會和廣大教職工的努力分不開。首先我代表工會對學(xué)校黨總支、行政對工會工作的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于工會工作存在很多問題，謹(jǐn)向全體會員表示歉意。

代表們，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新是我們的奮斗目標(biāo)，相信只要我們凝聚全校合力，齊心協(xié)力，朝著我們共同的目標(biāo)努力奮斗，相信我們的學(xué)校必定會更加和諧、更加強(qiáng)大。

以上報(bào)告請代表們審議，不妥之處請指正。

北大附中新疆分校一屆工會委員會

2014年11月29日

第二篇：工會工作報(bào)告

坡頭中學(xué)2014年工會工作報(bào)告

各位代表大家好：

2014年，我校工會在縣局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和行政的關(guān)心支持下，在先后幾位工會負(fù)責(zé)人的積極推行下，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針開展工作，做到了服務(wù)學(xué)校、服務(wù)職工、服務(wù)大局，維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。

1、加強(qiáng)職業(yè)道德教育。每周的周前會我們都會組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并在學(xué)校《周報(bào)》上刊載出來，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點(diǎn)，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實(shí)在行動上。

2、進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。認(rèn)真抓好教代會的工作，做到會前有報(bào)告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來抓，逐步推進(jìn)教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。

3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益。工會始終參與學(xué)校的民主管理，參與

學(xué)校的決策。學(xué)校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學(xué)校每進(jìn)行一項(xiàng)重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見。本年今天的這個會，2014年的11月份就要開的，因?yàn)椤镀骂^中學(xué)績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當(dāng)時還沒出臺，所以就推遲到了今天，我們今天會議的一項(xiàng)重要議程就是對《坡頭中學(xué)績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進(jìn)行討論，請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見，并最后對方案進(jìn)行表決。

關(guān)心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點(diǎn)問題，難點(diǎn)問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅(jiān)持誠心誠意為教職工辦實(shí)事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會都會前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復(fù)發(fā)，工會通過各種途徑爭取資金，先后兩次上門慰問，送去了1000多元的慰問金。調(diào)出教師我們舉行歡送會，調(diào)入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學(xué)工作。2014年10月份組織了全校女教師進(jìn)行體檢，學(xué)校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對我校的組織工作給予了高度肯定。重視關(guān)心離退休教師生活，2014重陽節(jié)組織退休教師見面會，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。

4、開展文體活動。以校為單位開展有益活動，來增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強(qiáng)拼搏的精神，還增強(qiáng)了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的文體活動，今年的“三八”節(jié)，工會就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點(diǎn)，花費(fèi)也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時節(jié)寄情山水，說實(shí)在的我很享受這樣的過程，這次短暫的經(jīng)歷遠(yuǎn)不是發(fā)一點(diǎn)節(jié)日禮物所能比擬的，回來后我還寫了一首小詩以示紀(jì)念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風(fēng)。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲。”2014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設(shè)備，希望老師們勞逸結(jié)合，把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作。2015年工會力爭在這方面多組織一些活動，加強(qiáng)教師間的健康娛樂，讓老師之間的交流更多一些，關(guān)系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅(jiān)持校務(wù)公開，確保公開的針對性和實(shí)效性。認(rèn)真貫徹落實(shí)《漢壽縣教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農(nóng)村義務(wù)教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”，“整頓干部作風(fēng)十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關(guān)于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補(bǔ)助生活費(fèi)名單”，“ 教師崗位設(shè)置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。總之凡是學(xué)校的重大決策，上級的重要精神，關(guān)系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補(bǔ)助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補(bǔ)助，在兩個私立幼兒園的家長中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關(guān)心女教師，搞好計(jì)生工作。2014年的計(jì)生綜治工作被縣局評為了先進(jìn)單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計(jì)生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績。

代表們工會工作是維護(hù)老師權(quán)益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂的工作，因此工會工作是快樂的工作，讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去，謝謝大家。

第三篇：工會工作報(bào)告

落實(shí)工會職能作用，切實(shí)為教職工服務(wù)

——　中心小學(xué)第三屆三次工會工作報(bào)告

各位代表：

中心小學(xué)第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹(jǐn)代表中心小學(xué)工會向大會報(bào)告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

2017—2018學(xué)，中心小學(xué)教育工會在縣教育局，縣教育工會和

中心學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學(xué)校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學(xué)校帶領(lǐng)全校小學(xué)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。

在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合教導(dǎo)處，大力抓好教師隊(duì)伍的思想建設(shè)

加強(qiáng)師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊(duì)伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設(shè)要求，結(jié)合我校

實(shí)際，配合中心校深入開展了師德師風(fēng)教育活動。一年來，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動有準(zhǔn)則，政治覺悟有較大提高，進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強(qiáng)了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)工作，為完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻(xiàn)。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團(tuán)結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當(dāng)家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出了可貴的貢獻(xiàn)。王改鳳老師被評為市級學(xué)生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學(xué)生最喜愛教師。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)自己的力量，為教師隊(duì)伍樹立了良好的形象。

借此機(jī)會，我謹(jǐn)以三屆三次教代會的名義，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合教研組組織教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期利用星期三、星期四時間分科集中教師進(jìn)行集體備課學(xué)習(xí)，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗(yàn)等。

積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹會議精神，使同志們深刻認(rèn)識了工會的性質(zhì)、地位，進(jìn)一步明確工會的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學(xué)工會工作積極分子。

（2）

積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會做到從源頭上參與學(xué)校改革工作，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進(jìn)一步突出維護(hù)職能。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機(jī)制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點(diǎn)固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

5、維護(hù)教職工利益,為教職工辦實(shí)事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財(cái)會人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險(xiǎn)的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。2017學(xué)，工會慰問因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問金1800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項(xiàng)有益身心的健康活動。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關(guān)愛職工身體健康，定期分批對教職工進(jìn)行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學(xué)工作第一線上，所以我們集中學(xué)習(xí)的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達(dá)的工會工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。

2、組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想，切實(shí)維護(hù)好教職工合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，動員和團(tuán)結(jié)廣大教師為實(shí)現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進(jìn)民主建設(shè)，認(rèn)真貫徹“依靠”方針

1、學(xué)校教代會工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。要加強(qiáng)教代會會議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會制度，及時研究學(xué)校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，為學(xué)校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2、完善教代會實(shí)施細(xì)則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認(rèn)真及時地履行職責(zé)。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學(xué)校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進(jìn)校務(wù)公開。工會要配合黨政積極推進(jìn)校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學(xué)校財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、教師聘評、等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學(xué)校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強(qiáng)師德建設(shè)的重要實(shí)現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導(dǎo)激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“

師德標(biāo)兵”評選活動。我們要更緊密配合學(xué)校

黨、政抓好教職工隊(duì)伍建設(shè)，努力提高師資隊(duì)伍素質(zhì)。

組織教職工進(jìn)行政治理論，深入開展師德師風(fēng)教育活動，加強(qiáng)教職工師德師風(fēng)教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、注重學(xué)習(xí)、廉潔從教的良好師德風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，建設(shè)好“教

工之家”

1、積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會組織。一要組織工會工作人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學(xué)和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學(xué)習(xí)工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的精神品格，著眼當(dāng)前的工作實(shí)踐和重點(diǎn)工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。團(tuán)結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進(jìn)課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。

組織骨干教師培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。繼續(xù)開展“課內(nèi)比教學(xué)”暨

“老中青”優(yōu)質(zhì)課評比活動，提高了教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過硬、業(yè)務(wù)技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。

3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。

要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置

健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊(duì)。

積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)校園文化建設(shè)。

4、履行職責(zé)，努力為教職工辦實(shí)事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責(zé)任，當(dāng)好第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設(shè)，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件，今

年

要在去年創(chuàng)建市“先進(jìn)教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)

建家的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實(shí)工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用工作。工會會費(fèi)是工會工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費(fèi)堅(jiān)持做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算，經(jīng)費(fèi)有審查，賬目有公布，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財(cái)務(wù)公開、民主管理。

7.工會干部

要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為教職工服務(wù)，更加團(tuán)結(jié)一心，共同努力，進(jìn)一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步發(fā)展中心小學(xué)的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻(xiàn)。

各位代表同志們，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅(jiān)持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

第四篇：工會工作報(bào)告

xxxx工會工作總結(jié)報(bào)告

xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強(qiáng)xxxxxxxxx、世界三大線束生產(chǎn)商住友電裝集團(tuán)，由xxxx獨(dú)資在中國設(shè)立的第22家生產(chǎn)制造據(jù)點(diǎn)。

公司主要生產(chǎn)銷售汽車天線、座椅線束加工。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)以出口xxx為主。為了壯大公司發(fā)展規(guī)模，拓寬銷售渠道，2012年正積極拓展國內(nèi)市場，除xxx本土豐田汽車、xxx中越公司為我公司海外客戶外，目前中國區(qū)域湖北日發(fā)生產(chǎn)東風(fēng)本田汽車公司、湖北襄陽生產(chǎn)東風(fēng)日產(chǎn)汽車公司已相繼成為我公司核心客戶。

公司注冊資本金210萬美元，占地1萬平方米，擁有人員500人，年生產(chǎn)量達(dá)300萬套，產(chǎn)值2億元人民幣。公司堅(jiān)守“質(zhì)量第一，信譽(yù)第一，價(jià)格合理，服務(wù)至上”的宗旨，以生產(chǎn)高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品為目標(biāo)。不斷為中國汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、為世界汽車行業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

在這樣一個世界500強(qiáng)的子公司、當(dāng)?shù)厣鐣雀叩耐赓Y企業(yè)里，如何加強(qiáng)工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在幾年的工作實(shí)踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運(yùn)行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、推進(jìn)工會組織建設(shè)，推動民主管理

xxxxx是勞動密集型企業(yè)，人員從起步的幾人，發(fā)展成目前近500人。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支管理能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。xxx總工會領(lǐng)導(dǎo)對這一問題高度重視，并全程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，于2011年10月30日正式成立工會委員會，選舉產(chǎn)生了工會主席及工會委員。并在11月相繼成立了女職工委員會，選舉產(chǎn)生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責(zé)。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。2012年6月參加了在南昌舉辦的工會《民主管理》為期一周的培訓(xùn)班，為了將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用實(shí)際工作中，公司將每月召開一次《生活向上委員會》，由工會架起公司與職工間面對面溝通橋梁，職工在工作、生活中有任何意見或建議都可以在此會上發(fā)表，充分實(shí)現(xiàn)公司民主參與管理與決策。提高了公司與職工間的信任度，加深了勞資雙方的了解，建立了和諧的勞資雙邊關(guān)系。

二、定期召開職代會，推動工會各項(xiàng)工作順利實(shí)施

按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實(shí)施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。公司每年借全員xxx省一日游的日子在景區(qū)召開工會會員代表大會，由工會主席發(fā)表講話。主要報(bào)告工會當(dāng)年開展的活動內(nèi)容、工會項(xiàng)目的進(jìn)展情況、以及工會下一年的工作計(jì)劃，報(bào)告得到職工們的肯定。同時，工會委員會也不定期召開會議，由經(jīng)審委員會定期向工會委員會報(bào)告工會經(jīng)費(fèi)的收支情況，并合理的安排使用經(jīng)費(fèi)。

三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境

公司的安全工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在過去的幾年里，我們十分重視這項(xiàng)工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實(shí)可行的措施，層層落實(shí)安全責(zé)任制，并每月深入車間現(xiàn)場、生活區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。同時公司每年進(jìn)行一次全體職工消防避難演練，演練項(xiàng)目有火海逃生、報(bào)警、滅火器的使用與滅火、消防栓的使用與滅火、搶救傷員與緊急救治，并邀請吉安市消防大隊(duì)參謀來到現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)演練，提高了全員的消防安全意識。

四、大力開展職工技能培訓(xùn)，切實(shí)提高職工技能與素質(zhì) 為了切實(shí)提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開辦現(xiàn)場各崗位操作技能培訓(xùn)，每人每年培訓(xùn)達(dá)10小時，年培訓(xùn)300人次。通過培訓(xùn)，大大提高了職工的工作效率，同時大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。

xx總公司每年組織一次集團(tuán)“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。我司每年將從生產(chǎn)一線選派4~5名技能超群的職工參加比賽。比賽地點(diǎn)為xxx總公司，為期15天，公司承擔(dān)職工所有赴日等相關(guān)費(fèi)用。這不僅是一次走出國門的良好機(jī)會，更是開闊視野的契機(jī)，對此，提高了廣大職工訓(xùn)練的熱情，以及為公司爭取在集團(tuán)聲譽(yù)的積極向上的凝聚力。

公司不但為一線職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，同時也為管理者鋪平學(xué)習(xí)道路。2013年公司已派出1名職工前往大學(xué)進(jìn)行為期3個月帶薪脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)。同時，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學(xué)習(xí)。2014年開始，每周一至周四晚上聘請xxx日語老師來公司授日語課，滿足日語愛好者以及提升職工的日語表達(dá)水平，目前有25名職工正接受日語學(xué)習(xí)。

公司已建成各階成培訓(xùn)教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學(xué)習(xí)、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。

五、積極改善福利，提升職工滿意度

為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，提升廣大職工的滿意度，擴(kuò)大公司在本地美譽(yù)度，工會高度重視每項(xiàng)福利的實(shí)施，竭力提供全方位的福利保障，讓廣大職工享受安逸、富足的生活。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項(xiàng)福利，耗資100多萬元。例如：

1、職工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不錯，職工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。

2、職工的每間宿舍都安裝了空調(diào)，每月每個人象征性的交20-40元電費(fèi)。

3、除了購買五險(xiǎn)以外，每年為全體職工購買商業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)，職工在工作以外的時間如發(fā)生意外事故住院都可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。目前已為2名職工報(bào)銷了6251元。

4、公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經(jīng)濟(jì)困難進(jìn)行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達(dá)5萬元。

5、每年為全體職工實(shí)施一次福利體檢。

6、公司專門為騎摩托車電動車上下班的職工設(shè)置停車棚，并配備充電源；

7、公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。

8、過生日的職工每人發(fā)放一張20元面值的購物券。

9、公司食堂為懷孕滿2個月以上的孕婦每周2天供應(yīng)特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。

10、每年端午節(jié)發(fā)放精品月餅和購物券、中秋節(jié)發(fā)放粽子和購物券、春節(jié)發(fā)放也同樣禮物以及往返車費(fèi)200元，還有開工利是150元等等；

12、每年組織一次全廠xxx省一日游活動（2011年去了南昌寶葫蘆農(nóng)莊，2012年去了井岡山，2013年去了宜春的中部夢幻城），活動期間還有抽獎，獎品數(shù)額達(dá)3萬元；

13、每年組織一次新年開工晚會，全體職工在青原區(qū)中建財(cái)富酒店聚餐，同時還有抽獎，獎品金額3萬元；

14、每月還會組織臺球、棋藝、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各種各樣的比賽，同時設(shè)立高額的獎勵。

15、公司設(shè)立了乒乓球室、臺球室、棋藝室，隨時為職工開放。同時每年訂閱達(dá)3000元的報(bào)刊、雜志、圖書供廣大員工借閱。以上羅列的只是公司一部分福利實(shí)施項(xiàng)目，還有很多細(xì)而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。

當(dāng)實(shí)施了這些福利項(xiàng)目后，職工的反映是：福利很全面，很細(xì)，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時還能給家里降低并分擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會讓職工很依賴這里，難舍難分。2013年公司的整體離職率平均為4.5%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實(shí)施是關(guān)鍵。

六、工會工作今后打算

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計(jì)載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。

在以往工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要做好以下幾項(xiàng)工作：

一、計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進(jìn)行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機(jī)操作等進(jìn)行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二、計(jì)劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三、計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四、計(jì)劃開展單身男女青年職工的溝通交流活動，調(diào)動青年職工的熱情與活力。

五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

我們在以往的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的成績，但離上級工會組織和公司管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項(xiàng)制度，做好各項(xiàng)工作，在新的一年里，爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。

xxx公司工會委員會

2014年3月9日

第五篇：工會工作報(bào)告

以發(fā)展企業(yè)文化為支撐 以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為引擎 激發(fā)職工創(chuàng)業(yè)動能助力集團(tuán)二次騰飛

——在**集團(tuán)第一屆三次職工代表大會上的工作報(bào)告（2012年1月31日）

各位代表：

下面，我受**集團(tuán)第一屆三次職工代表大會委托，向大會做2011年工會工作報(bào)告，請予審議。

一、2011年工作回顧

2011年，是**集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展、成果豐碩的一年。集團(tuán)工會在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，按照集團(tuán)全年工作總體部署，以加強(qiáng)企業(yè)民主管理為基礎(chǔ)，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以提振職工士氣為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，與集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐“目標(biāo)同向、措施同調(diào)”。一年來，工會服務(wù)企業(yè)大局作用不斷加固，民主管理職能日益顯著，整體工作水平不斷提升，為促進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈的努力。下面將工會一年來的工作情況向各位代表匯報(bào)如下：流榴溜遛鎏騮回匯輝暉繪洄繢隳

一、民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)

民主管理工作是密切集團(tuán)黨委同職工血肉聯(lián)系，推動企業(yè)協(xié)調(diào)、科學(xué)、持續(xù)發(fā)展，催生企業(yè)凝聚力，調(diào)動職工自覺發(fā)揮主人 1

翁積極性的必要條件。基于以上認(rèn)識，一年來，我們立足企業(yè)實(shí)際，使民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)。一是實(shí)現(xiàn)工會小組縱深覆蓋。我們知道，“企業(yè)千條線，班組一針穿”，班組是聯(lián)系廣大職工最直接、最緊密的環(huán)節(jié)。為了使班組更好地發(fā)揮作用，我們延伸觸角，在去年組建基層工會的基礎(chǔ)上，今年重點(diǎn)抓了工會小組的組建工作。按照《工會小組組建辦法》規(guī)定，在**屬地生產(chǎn)企業(yè)車間、工段和班組中組建了32個工會小組，實(shí)現(xiàn)了工會小組的縱深覆蓋。通過工會小組“建起來”，帶動班組工作“活起來、轉(zhuǎn)起來”，促使班組在生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、文體活動等工作中發(fā)揮了越來越大的作用，成為凝聚職工、建設(shè)隊(duì)伍、調(diào)動職工生產(chǎn)工作積極性的重要管理平臺。二是民主管理工作求實(shí)求效。民主管理工作是企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、正規(guī)化的有效途徑。為此，我們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，組織召開了**集團(tuán)一屆二次職工代表大會，聽取和審議了行政和工會工作報(bào)告，評議了黨、政班子成員；組織了部分職工代表參觀**創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，了解園區(qū)資金使用和建設(shè)進(jìn)展情況，征求代表對園區(qū)建設(shè)的意見和建議；同人力資源部組織部分職工代表對集團(tuán)薪酬管理辦法進(jìn)行座談討論；在**綠時代公司四戶企業(yè)中，開展了調(diào)查問卷活動。通過民主管理工作的有效開展，提高了企業(yè)管理工作的透明度，使廣大職工“明廠情、知家底、參廠務(wù)”，讓廣大職工充分享受到了知情權(quán)和參與權(quán)。調(diào)動了職工參與企業(yè)管理的熱情和工作積極性，在集團(tuán)上下形成了“黨委支持、行政尊重、工會維護(hù)”的職工當(dāng)家作主的民主管理工作新格局。由此，2011年**集團(tuán)榮獲了全市廠務(wù)公開民主管理

工作示范企業(yè)榮譽(yù)稱號；綠時代四廠油磨班組被省總工會授予標(biāo)兵班組、綠時代二廠包裝組裝工段被市婦聯(lián)授予“巾幗建功崗”、紙業(yè)公司銷售部長888被授予“巾幗建功標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。

二、同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有效“對接”

我們認(rèn)識到，工會工作只有自覺地服務(wù)于企業(yè)中心工作，才能有為有位。為此，我們找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作的共振點(diǎn)，積極與生產(chǎn)經(jīng)營活動有效“對接”，相繼開展了勞動競賽、“安康杯”競賽、質(zhì)量月宣傳活動，并取得了較好的效果。

一是勞動競賽活動另辟蹊徑。我們深知“一花獨(dú)秀不是春”，只有各企業(yè)均衡進(jìn)步，才能夠?qū)崿F(xiàn)集團(tuán)的全面發(fā)展，為此我們創(chuàng)新競賽范圍，突破以往只在家具行業(yè)中開展競賽的局限性，在紙業(yè)公司開展了以“提質(zhì)量、提技能、提效率”為主題的崗位練兵、技能競賽活動。28名參賽選手在分切，壓切等四個崗位上同場競技，互相比拼。我們還積極配合設(shè)計(jì)部開展了家具設(shè)計(jì)大賽活動，改過去“技能型”競賽為“智力型”競賽，為勞動競賽賦予了新的內(nèi)涵。二是開展了質(zhì)量月宣傳活動。我們知道產(chǎn)品質(zhì)量是市場競爭的決定性因素，只有教育職工從思想上提高產(chǎn)品質(zhì)量意識，并貫穿于生產(chǎn)工作的始終，才能使企業(yè)立于不敗之地。因此我們以質(zhì)量管理部開展的質(zhì)量月活動為契機(jī)，開展了產(chǎn)品質(zhì)量宣傳活動。利用**信息報(bào)大力宣傳《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，并開展了產(chǎn)品質(zhì)量知識競賽和撰寫征文活動，還為各公司制做了質(zhì)量宣傳條幅。三是“安康杯”競賽活動不斷深入。安全是企業(yè)生存的基石和發(fā)展的根本保障。為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，我們繼續(xù)開展了“安康杯”競賽活動，加大了安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)工作的監(jiān)督檢查力度。首先立根于制。由于各家具企業(yè)部分生產(chǎn)車間老化，硬件上存在諸多不安全因素。在創(chuàng)業(yè)園區(qū)還沒有落成、生產(chǎn)車間又不能再投入資金改造的情況下，我們結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在安全衛(wèi)生軟件管理上力爭做到最好。系統(tǒng)制定了《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》等13項(xiàng)安全規(guī)章制度和14卷相關(guān)內(nèi)業(yè)材料，并將13項(xiàng)制度下發(fā)到各生產(chǎn)企業(yè)貫徹落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)工作的制度化和規(guī)范化；其次細(xì)化于宣。結(jié)合安全生產(chǎn)活動月，開展了**安全文化一條街宣傳活動，向職工發(fā)放安全生產(chǎn)知識手冊、職業(yè)健康知識宣傳單；同時在《**集團(tuán)信息》、OA辦公網(wǎng)站上開辟宣傳欄，大力宣傳安全生產(chǎn)和職業(yè)防護(hù)知識；為擴(kuò)大職業(yè)危害告知的覆蓋面，為各公司統(tǒng)一制做了950塊安全操作規(guī)程標(biāo)識、職業(yè)危害告知板、安全警示牌，懸掛在各家具生產(chǎn)車間和設(shè)備機(jī)臺上，用宣傳的聲勢提高職工對安全的認(rèn)識，讓職工在濃厚的安全氛圍中耳濡目染、受到教育。再次強(qiáng)化于檢。組織相關(guān)部門，對各企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行聯(lián)合大檢查。聯(lián)檢中對各企業(yè)在安全管理中存在的問題及時糾正，并限期整改。并將檢查情況形成報(bào)告，提交集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

通過與生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效“對接”，發(fā)揮了廣大職工的聰明才智，調(diào)動了廣大職工爭當(dāng)技術(shù)能手的積極性，使他們的自身價(jià)值得到了充分體現(xiàn)。同時，還使職工提高了產(chǎn)品質(zhì)量意識，營造了“質(zhì)量是品牌的生命、責(zé)任是質(zhì)量的保證”的濃厚氛圍。尤其是通過“安康杯”競賽活動，使各生產(chǎn)企業(yè)的安全管理水平和職

工的自我保護(hù)意識進(jìn)一步增強(qiáng)。在上級有關(guān)部門的檢查中，均給予了較好的評價(jià)；**集團(tuán)在全省企業(yè)安全文化和全市“安康杯”經(jīng)驗(yàn)交流會上，分別做了經(jīng)驗(yàn)交流。**集團(tuán)并榮獲了省級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)，綠時代三廠拼板段榮獲省級“安康杯”優(yōu)秀班組，綠時代三廠和烏馬河公司榮獲市級“安康杯”優(yōu)勝單位，王民等5人被授予市級“安康杯”先進(jìn)個人榮譽(yù)稱號。

三、傳遞集團(tuán)黨委對職工的人文關(guān)懷

黨委書記**同志提出“要不斷推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)向縱深發(fā)展”，而實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的重要內(nèi)容就是以人為本、關(guān)愛職工，所以我們認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，用扎實(shí)有效的活動傳遞集團(tuán)黨委對職工的人文關(guān)懷。一是開展了“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動。在元旦和春節(jié)來臨之際，對59名困難職工進(jìn)行了補(bǔ)助，還對9名遇有突發(fā)事件的職工給予了臨時救濟(jì)，并為10名遇有重大疾病的職工向市總工會幫扶中心申請了特困救濟(jì)，總計(jì)支付困難補(bǔ)助金6.7萬元，緩解了這些職工遭遇的困難；同時，我們還對遇有突發(fā)事件、重大疾病的職工家庭必訪、必到，努力幫助解決困難。二是開展了金秋助學(xué)活動。對24名考入大學(xué)的**職工子女資助5.5萬元，切實(shí)幫助職工子女解決上學(xué)難的問題。資助儀式上，受助學(xué)生表示一定會珍惜這來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，用優(yōu)異的成績回報(bào)**；受助學(xué)生家長表示一定要努力工作，絕不辜負(fù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和期盼；三是開展了“夏送清涼”活動。去年盛夏銷區(qū)持續(xù)高溫，在**的支持下，為銷區(qū)職工發(fā)放防暑降溫補(bǔ)貼13.7萬元，在炎熱的夏季為營銷戰(zhàn)線職工送去了一縷“清涼”。四是開展了“兩檢”

活動。我們組織了493名女職工和138名塵毒崗位上的職工體檢。為消除肖立榮等4名疑似職業(yè)病職工的思想顧慮，帶領(lǐng)她們到哈爾濱職業(yè)病研究院進(jìn)行復(fù)檢。經(jīng)復(fù)檢排除了職業(yè)疑似病因素，兩項(xiàng)體檢及復(fù)檢支付費(fèi)用4.9萬元。五是開展“六五”普法工作。2011年是我市“六五”普法開啟之年。為加大法律知識宣傳力度，我們通過OA辦公網(wǎng)站及《**集團(tuán)信息》等載體，深入開展了法律宣傳、法律知識競賽活動。同時我們還努力做好來訪職工的思想工作，對職工提出的意愿和訴求及時向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反饋，并協(xié)調(diào)解決。六是做好人口與計(jì)生工作。按照市政府和市計(jì)生委的要求，積極開展生殖健康、藥具服務(wù)、生育關(guān)懷活動，較好地完成了市政府和市人口計(jì)生委雙向考核達(dá)標(biāo)工作。

關(guān)愛職工是集團(tuán)黨委踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體行動，是以人為本、密切職工特殊粘合凝聚功能的有效形式。一年來，通過“冬送溫暖、夏送清涼”和“金秋助學(xué)”活動，把集團(tuán)黨委對職工的深情厚意傳遞給職工，使職工在“寒流”中感受溫暖，在“酷暑”中享受“清涼”；同時通過“兩檢”、普法和計(jì)生工作，維護(hù)了廣大職工的切身利益，消除了塵毒崗位上職工對身體健康的憂慮，穩(wěn)定了他們的工作崗位，使廣大職工感受到了集團(tuán)黨委的人文關(guān)懷。2011年，**集團(tuán)在全市“六五”普法兌標(biāo)考核、市總工會職工信訪工作目標(biāo)考核和市人口計(jì)生工作雙向考核中均獲得優(yōu)勝單位。

四、打造同心文化為企業(yè)發(fā)展提供動力之源

企業(yè)界有這樣一句話，“一流企業(yè)靠文化”，誰擁有文化優(yōu)勢，誰就擁有競爭和發(fā)展優(yōu)勢。所以我們不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，積極發(fā)揮企業(yè)文化的能動作用，在企業(yè)上下營造了“千帆競發(fā)、萬眾爭先”的生動局面。一是以勞模精神豐富企業(yè)文化。勞模是企業(yè)先進(jìn)文化的領(lǐng)航者，勞模精神是**精神和**企業(yè)文化的重要組成部分，一個尊重勞模、崇尚勞模的企業(yè)，必定是富有生機(jī)和充滿希望的企業(yè)。今年我們又涌現(xiàn)出了一大批勞動模范，他們是企業(yè)的精英和脊梁，是引領(lǐng)**人追趕跨越的旗幟。為此，我們結(jié)合評比表彰“先進(jìn)”活動，利用《**集團(tuán)信息》勞模事跡專版、OA辦公網(wǎng)、光榮榜形式，宣傳勞模事跡，展示勞模形象，用勞模的先進(jìn)事跡感召職工、啟迪職工、激發(fā)職工，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚，激勵了廣大職工“爭先進(jìn)、趕先進(jìn)、見紅旗就扛、有第一就爭”的創(chuàng)業(yè)激情，激發(fā)了廣大職工以更大的積極性勤奮工作，創(chuàng)造更大的價(jià)值。同時還開展了“學(xué)習(xí)鐵人精神、爭做馬永順式職工”主題征文活動，教育職工學(xué)習(xí)勞模、知責(zé)有為，體現(xiàn)價(jià)值，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，營造出勞動最光榮、勞動最偉大、勞模精神最崇高的氛圍。二是以文體活動彰顯企業(yè)文化。文體活動是企業(yè)文化的組成部分，是激活職工創(chuàng)造力和工作熱情的有效形式。為了提高職工文化品味，培育職工團(tuán)隊(duì)意識和拼搏精神，豐富職工“求知、求新、求樂、求美”的精神文化需求，培養(yǎng)出內(nèi)實(shí)外美、素質(zhì)過硬的職工隊(duì)伍，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，精耕細(xì)作文體活動，以“內(nèi)秀風(fēng)采、外樹形象、改善心智、凝聚合力”為目的，先后組織開展了登山、拔河、接力等10余項(xiàng)活動，參加人數(shù)達(dá)到了1200余人次。在各項(xiàng)活動中，大家互尊互愛，互

幫互促場面比比皆是，秀出了個性，搏出了精采，從比賽點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事，折射出企業(yè)和諧奮進(jìn)的大事，使職工的精神世界達(dá)到了由外在到內(nèi)在的實(shí)質(zhì)性升華。還組織了500名職工方陣參加了我市森林節(jié)音樂會，在諸多觀看區(qū)中，**方陣以良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌備受矚目，向全市人民展示了新的**企業(yè)形象，受到了社會各界的高度評價(jià)；與黨委工作部共同組織300名職工參加中央電視臺激情廣場愛國歌曲大家唱演出活動。參加演出的機(jī)關(guān)和生產(chǎn)一線職工，為了不影響工作，保證演出質(zhì)量，利用下班時間，忍饑餓、抗疲勞、頂酷暑，克服困難，無怨無悔，堅(jiān)持排練，付出了很多辛苦。演出時**方陣率先唱響了大合唱的龍頭曲《咱們工人有力量》，我們的方陣以全新的姿態(tài)、昂揚(yáng)的面貌、激情的演唱，向社會展示了**集團(tuán)的蓬勃生機(jī)和優(yōu)秀的企業(yè)文化，博得了全場觀眾及導(dǎo)演組的熱烈掌聲，極大地提升了企業(yè)的社會效應(yīng)。

通過弘揚(yáng)勞模精神和文體活動的開展，培育了**人崇尚先進(jìn)、凝聚共進(jìn)、攜手超越的團(tuán)隊(duì)精神，打造了**集團(tuán)“心氣足、人氣旺、面貌新”的通心、同心和同步的企業(yè)文化，為企業(yè)的發(fā)展提供了動力之源。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力提高履行職責(zé)能力

隨著**集團(tuán)的快速發(fā)展，工會肩負(fù)的任務(wù)也更加艱巨。所以，一年來，我們不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高履行職責(zé)的能力和水平。一是不斷提高服務(wù)黨政工作效能，努力完成了黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；二是加強(qiáng)信息宣傳，做到各項(xiàng)工作及時宣傳報(bào)道。在省總、市總網(wǎng)站及**集團(tuán)信息報(bào)上發(fā)稿28篇，發(fā)揮了以信息宣傳提

升**形象的作用；三是工會經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持“計(jì)劃審批、精打細(xì)算”的原則，每項(xiàng)活動經(jīng)費(fèi)使用都做到公開透明。一年來，工會各項(xiàng)活動費(fèi)用支出均得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，各項(xiàng)活動支出為30.72萬。工會財(cái)務(wù)管理在市總工會財(cái)務(wù)大檢查中被評為良好單位。

各位代表，令人難忘的2011年已經(jīng)過去，讓人不敢懈怠的2012年已經(jīng)開始。回顧一年來的工作，我們深刻體會到，工會工作只有融入企業(yè)中心工作才有生命力；只有找準(zhǔn)與企業(yè)中心工作接軌點(diǎn)，工會工作才能夠有所建樹；只有為職工辦實(shí)事，辦好事，工會才會有感召力。過去的一年，雖然工會工作取得了一點(diǎn)成績，但是我們深知這與集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和各公司、各部門的大力支持是分不開的。在此，我代表集團(tuán)工會向各位領(lǐng)導(dǎo)、各公司和各部門表示衷心的感謝并致以崇高的敬意。同時，我們也認(rèn)識到，我們的工作按照集團(tuán)黨委的要求還有一定差距，還有許多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方，主要表現(xiàn)在：一是履行職責(zé)能力有待進(jìn)一步提升，服務(wù)企業(yè)的方法創(chuàng)新不夠；二是深入企業(yè)和職工交流的時間少；三是工會小組作用發(fā)揮不夠突出；四是文體活動內(nèi)容需要創(chuàng)新；五是民主管理工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)。這些問題，我們將在今年的工作中改進(jìn)。中

二、2012年工作安排

各位代表：三年前，集團(tuán)提出了“一年持平，二年盈利，三年得到較大發(fā)展”的三年規(guī)劃，以**為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子說到做到，帶領(lǐng)全體**人破冰前行，同舟共濟(jì)，跨越發(fā)展，用智慧和汗水把當(dāng)

年夢幻般的愿景變成了現(xiàn)實(shí)，一個嶄新的、朝氣蓬勃的新**重新屹立在世人面前。三年來的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，**集團(tuán)更迸發(fā)出了無限的生機(jī)。今年集團(tuán)提出的第二步發(fā)展目標(biāo)更加令人鼓舞和振奮，這就要求工會組織和職工代表要以必勝的信心和對工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡心盡力、扎扎實(shí)實(shí)地做好2012年的工作。

2012年工會工作總體目標(biāo)是：以**市十一次黨代會精神為指導(dǎo)，在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞2012年集團(tuán)工作的總體規(guī)劃，以加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作為基石，以企業(yè)文化建設(shè)、培育“新主人翁”精神為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，以創(chuàng)建“人企和諧”為凝聚職工力量的外在推力，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，積極服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,最大限度地調(diào)動廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，為**集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。2012年主要做好以下三個方面工作：

一、繼續(xù)加強(qiáng)民主管理工作

民主管理是企業(yè)管理的高級形式，是企業(yè)和諧發(fā)展的動力和保障。今年我們要繼續(xù)加強(qiáng)民主管理工作，充分發(fā)揮職工民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用，為集團(tuán)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展構(gòu)筑民主管理平臺。一是深化民主管理工作。將企業(yè)的重大決策、重大事項(xiàng)、規(guī)章制度以及涉及到職工切身利益的事項(xiàng)提交職工代表大會討論，提出意見，充分發(fā)揮職工參與企業(yè)決策、企業(yè)管理的作用，維護(hù)職工的民主權(quán)利和主人翁地位；二是圍繞加強(qiáng)企業(yè)管理，在職工中開展有獎?wù)骷侠砘ㄗh活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明

才智，使廣大職工的集體智慧結(jié)晶于企業(yè)發(fā)展大局之中；三是與職工“零距離接觸”，履行“雙維職能”。針對企業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，深入基層聽取職工的意見和建議，化解職工的思想矛盾，維護(hù)職工切身利益和企業(yè)的和諧穩(wěn)定。四是繼續(xù)深化企務(wù)公開工作。借助《**集團(tuán)信息》、OA辦公網(wǎng)站、企務(wù)公開欄等媒介宣傳集團(tuán)的最新動態(tài)，對生產(chǎn)經(jīng)營狀況、管理人員任免、勞模評選、困難補(bǔ)助、金秋助學(xué)等事項(xiàng)進(jìn)行公開，接受民主監(jiān)督。

二、以《綱要》為準(zhǔn)則，加企業(yè)文化建設(shè)

人是生產(chǎn)力的第一要素，職工素質(zhì)教育是企業(yè)實(shí)現(xiàn)文化繁榮發(fā)展的基礎(chǔ)。《**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》（草案）從精神文化、制度文化、行為文化和物質(zhì)文化四個方面，為**人和**企業(yè)的基本價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則提出了新的要求。我們要以《綱要》為準(zhǔn)則，大力推進(jìn)職工素質(zhì)教育，強(qiáng)化職業(yè)操守，豐富文體活動內(nèi)容，關(guān)愛職工，構(gòu)建“人企和諧”氛圍，使廣大職工在濃厚的企業(yè)文化內(nèi)涵滲透中，培育出“新主人翁”精神，為企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。一是大力宣貫《綱要》精神，規(guī)范職工行為。和黨委工作部配合，深入車間、工段大力宣傳貫徹《綱要》精神。同時在職工中開展大學(xué)習(xí)、大討論活動，通過學(xué)習(xí)和討論提高職工對企業(yè)宗旨、企業(yè)理念，企業(yè)精神、員工行為準(zhǔn)則等內(nèi)容的認(rèn)識，培養(yǎng)職工的責(zé)任意識、敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神，進(jìn)而樹立與“血肉相連、心靈相通、命運(yùn)相系”的“新主人翁”精神；引導(dǎo)職工牢記“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”的工作理念，使職工樹立視企業(yè)如家一樣的責(zé)任感，只有人人愛家，人人提升責(zé)任心，才能創(chuàng)造出更大的價(jià)值，**才能更興旺、更發(fā)達(dá)。通過對企業(yè)文化的大宣傳、大學(xué)習(xí)、大討論，使職工在思想認(rèn)識上有更大的提高，促進(jìn)**精神進(jìn)一步鞏固和升華，進(jìn)而打造出獨(dú)具特色的**“創(chuàng)業(yè)文化”，鍛造出一支拼搏、愛崗、敬業(yè)、高效、適應(yīng)于**發(fā)展的“新主人翁”隊(duì)伍。二是宣傳先進(jìn)人物事跡，營造企業(yè)文化氛圍。以開展先進(jìn)人物事跡宣傳活動，將先進(jìn)人物的精神理念進(jìn)行傳頌，樹立標(biāo)桿，塑造形象，起到點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片的作用，以此來引領(lǐng)廣大職工，激勵職工把核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為履行崗位職責(zé)的實(shí)際行動，增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)造性；三是用文化力增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。針對廣大職工對文體活動的向往和需求，我們在開展常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新活動形式，活化活動載體，提升企業(yè)文化建設(shè)質(zhì)量，以豐富多彩的文體活動豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。開展以加強(qiáng)“職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)作風(fēng)”為主題的演講比賽活動。結(jié)合我市開展的第二屆“讀書節(jié)”活動，在職工中開展“讀書、送書”活動。通過活動，使廣大職工提升素質(zhì)，增長才干，凝聚力量，樹立合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)職工隊(duì)伍文明程度的進(jìn)一步提高。四是打造關(guān)愛職工平臺。關(guān)愛職工，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的和諧，是企業(yè)發(fā)展的方向和追求。我們以增強(qiáng)職工對企業(yè)的感情為著力點(diǎn)，繼續(xù)開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”、“金秋助學(xué)”、塵毒崗位職工和女職工體檢活動；繼續(xù)做好來信來訪接待工作，積極協(xié)調(diào)解決來信來訪職工的訴求。通過打造“關(guān)愛職工”平臺，把集團(tuán)黨委對職工的關(guān)愛傳遞給職工，營造企業(yè)和職工和諧共進(jìn)氛圍，使之成為凝聚職工力量，激發(fā)職工奉

獻(xiàn)**的外在推力。

三、立足生產(chǎn)經(jīng)營管理，服務(wù)企業(yè)中心工作

一是開展以“五賽”為主要內(nèi)容的勞動技能競賽活動，即“賽技能、賽質(zhì)量、賽效率、賽安全、賽精神”。同時根據(jù)生產(chǎn)企業(yè)所需，不斷創(chuàng)新競賽形式，拓展競賽范圍，力求貼進(jìn)生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)、體現(xiàn)職工自身價(jià)值，使勞動競賽更具有實(shí)效性，從而達(dá)到真正促進(jìn)職工技能水平和職業(yè)素質(zhì)提高的作用；二是和質(zhì)量管理部配合開展質(zhì)量月活動，加大質(zhì)量宣傳力度，提高職工產(chǎn)品質(zhì)量意識；三是繼續(xù)開展“安康杯”競賽活動。和保衛(wèi)部配合，組織相關(guān)部門對各生產(chǎn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境；四是結(jié)合企業(yè)實(shí)際和崗位特點(diǎn)，和人力資源部配合開展有針對性、實(shí)用性、靈活性、多樣性的崗位技能培訓(xùn)活動，使職工最大程度地掌握本崗位工作技能，促進(jìn)職工自身技能的提高。

各位代表：長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海。**集團(tuán)三年的跨越發(fā)展，充分說明，在以**為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，任何困難也難不倒**人，任何困難也阻擋不了**前進(jìn)的步伐。**集團(tuán)今年的工作目標(biāo)和未來三年的宏圖大略已經(jīng)確定，極具挑戰(zhàn)、滿懷希望的2012年已經(jīng)開始，新的形勢逼人思進(jìn)，新的任務(wù)催人奮進(jìn)，新的目標(biāo)喚人快進(jìn)。榮譽(yù)承載過去，開拓旨在未來，全體職工使命在肩，任重道遠(yuǎn)，希望各位代表和全體職工在集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，積極發(fā)揮主人翁作用，切實(shí)擔(dān)負(fù)起崗位使命，借集團(tuán)二次發(fā)展目標(biāo)的強(qiáng)勁東風(fēng)，高揚(yáng)企業(yè)文化繁榮發(fā)展的旗幟，以更加堅(jiān)定的信心、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的作風(fēng)、更加出色的成績，為**集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新跨越、再鑄新輝煌而努力奮斗！