第一篇：工會工作報告

圍繞中心 主動服務(wù) 為促進(jìn)XX和諧發(fā)展發(fā)揮作用

——XXX屆X次

代工會會員 表大會工會工作報告

各位代表、同志們：

我受XX三屆工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請予以審議。

第一部分 二O一O年工會工作總結(jié)

2010年，廠工會在廠黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，各項工作緊扣XX安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)工作，不斷深化民主管理，認(rèn)真履行工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，通過開展常態(tài)化的職工合理化建議活動、勞動競賽、文體活動等，不斷激勵廣大職工為更好地完成我廠的各項目標(biāo)、任務(wù)努力工作，在促進(jìn)我廠精細(xì)管理、保持職工隊伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧氛圍等方面發(fā)揮了積極作用。

一、主動協(xié)調(diào)，合理化建議活動常態(tài)化。

職工 2010年在全體職工中持續(xù)開展合理化建議征集工作，并采用集中征集和常態(tài)化收集并舉的方式，鼓勵職工圍繞生產(chǎn)中心工作，集思廣益，關(guān)注身邊事，積極推動合理化建議活動向縱深開展。

3、廠工會構(gòu)筑的合理化建議平臺，成為一線職工、班組崗位學(xué)習(xí)、提升技能的有效途徑。優(yōu)秀員工、先進(jìn)班組的評選都有提建議這一項考核指標(biāo)，讓廣大職工干有目標(biāo)，學(xué)有方向。

我們將合理化建議活動作為提升職工技術(shù)水平，引導(dǎo)職工關(guān)注企業(yè)發(fā)展的平臺，拉近了距離，融洽了干群關(guān)系，一線職工有問題、有困難，通過建議平臺進(jìn)行提交，都能得到圓滿的答復(fù)，不但促進(jìn)了生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、低耗運行，也能及時化解矛盾，理順關(guān)系。

4、我們鼓勵和幫助裝置、分部把職工優(yōu)秀合理化建議的成果進(jìn)行發(fā)布，讓每位職工分享經(jīng)驗。我們注重發(fā)掘典型，及時推廣。全年各裝置、分部發(fā)布建議21場次，成果分享139項，廠部進(jìn)行了兩場合理化建議發(fā)布會，16位生產(chǎn)一線的職工發(fā)布了自己的智慧結(jié)晶。

5、發(fā)揮“XX合理化建議實施團(tuán)隊”作用。在今年大修中，團(tuán)隊核心成員在各自的崗位上，積極帶領(lǐng)身邊職工，提出二十多條高質(zhì)量建議，并利用大修時機及時進(jìn)行了實施，產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟效益。XX巡檢時發(fā)現(xiàn)，裝置空壓機儲罐的壓力反饋管，材質(zhì)為尼龍管，接頭處很容易脫落，造成空壓機不能穩(wěn)定運行，而此時電儀分部金茂勇和程驊也發(fā)現(xiàn)了問題的癥結(jié)，三人一起設(shè)計，改進(jìn)管路材質(zhì)，用連接牢固的紫銅管替代尼龍管，優(yōu)化走向，滿足了設(shè)備長周期穩(wěn)定運行的需要。

二、主動落實，民主管理和民主監(jiān)督工作有進(jìn)展。堅持和完善職代會制度，民主管理工作落到實處。認(rèn)真開展了職工代表提案的征集和回復(fù)工作，將征集的代表提案審核、分類、立案，提請相關(guān)職能部門進(jìn)行回復(fù)、落實，并將提案回復(fù)和落實情況進(jìn)行整理，歸納，到班組，到崗位逐一與提案代表溝通交流，跟進(jìn)提案的落實情況和職工對此項工作的滿意度，對未能落實實施的提案進(jìn)行解釋，征詢職工代表的補充意見，提案回復(fù)率100%。

積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作，充分利用職代會代表組組長會議、宣傳欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等載體，公布了公司和廠里的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、《2010年績效考核方案》、大修工作等職工關(guān)心的熱點、焦點問題。我們不斷出新各片區(qū)宣傳欄展板，大修精彩瞬間、安全文化宣傳、改造進(jìn)展，內(nèi)容及時、題材豐富，吸引眾多職工駐足、觀看。各部門信息員積極組織內(nèi)容，通過門戶網(wǎng)站讓職工了解廠里各項工作的最新進(jìn)展情況。組織122名職工參加公司員工滿意度調(diào)查，就公司的企 3 業(yè)形象、薪酬制度、培訓(xùn)工作、個人發(fā)展以及總體滿意度等方面進(jìn)行了評價，保證職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

三、主動關(guān)心，維護(hù)職工切身利益。

關(guān)心職工生活，為群眾辦好事實事，把關(guān)心做到“家”。我們到班組，和職工談心，認(rèn)真了解職工家庭生活、工作狀況，努力為職工排憂解難。到家中，到病床前看望和慰問病困職工。一年來，走訪、看望、慰問職工187人次，發(fā)放慰問補助金59450元。為全廠480名職工發(fā)放療養(yǎng)費279360元。妥善的安排了我廠15名一類崗位職工去湯山療養(yǎng)。完成公司的幫困救助工作及助學(xué)救助工作，全年共救助32人次，發(fā)放救助金37500元。每逢重要節(jié)日，廠工會都會制作PPT，為職工送上節(jié)日祝福。年初，廠職代會提案征集中，有職工代表提出希望廠里每年為職工生日送上祝福。廠工會及時進(jìn)行調(diào)研，積極協(xié)調(diào)，為每位職工送出生日蛋糕。“六一”兒童節(jié)、“三八”婦女節(jié)的節(jié)日慰問工作，高溫天氣慰問品的及時發(fā)放，將組織的溫暖送到職工的心坎。不定期的組織伙管會成員隨時了解職工對食堂的意見及建議，并及時督促食堂整改。在高溫大修期間，伙管會委員還主動對食堂進(jìn)行了專門檢查，確保在高溫大檢修期間職工的飲食衛(wèi)生安全，消除食品衛(wèi)生隱患，讓職工吃上放心可口的飯菜。

做好女職工特殊保護(hù)，維護(hù)女職工特殊權(quán)益。在女職工中開展“創(chuàng)建文明新風(fēng)家庭”、“巾幗崗位女明星”、“三·八” 總結(jié)、評比、表彰等系列活動，推薦公司級先進(jìn)個人２名、集體1個、新風(fēng)家庭１個，評選廠級先進(jìn)個人７名。組織學(xué)習(xí)《心系女性》系列宣傳冊、VCD。開展《讀書伴我成長》征文活動，上報公司征文6篇。請南京婦幼保健院的專家來我廠講座，就女性健康與職工進(jìn)行交流、咨詢。活動之初，我們到裝置、分部摸底了解職工需求，針對職工建議安排講座內(nèi)容。活動之后，我們深入各裝置、崗位進(jìn)行回訪，了解女職工對講座的滿意度，并做好詳細(xì)記錄，便于今后調(diào)整講座內(nèi)容，滿足女職工在不同時期對生理、心理健康知識的需求，參加人數(shù)90余人。組織我廠259名女職工參加婦檢，并及時提醒未檢女職工參檢，及時反饋體檢結(jié)果信息。大修期間，做好女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查和服務(wù)工作。

四、主動拓展，職工教育、文化生活豐富多彩。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織“優(yōu)秀員工”和“先進(jìn)班組”評選活動，合理化建議提了多少條，隱患查找了多少處，操作技術(shù)、定置管理、巡檢質(zhì)量，評選條件量化、標(biāo)準(zhǔn)化，讓職工自己選優(yōu)秀，工會小組、分工會層層推進(jìn)，調(diào)動了職工比學(xué)趕幫超的積極性，全年共評選出“優(yōu)秀員工”19名，“先進(jìn)班組”12個，增強了職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調(diào)動了職工的工作主動性。

為豐富職工業(yè)余生活，營造良好氛圍，我們組織了迎春拔河比賽、環(huán)保登山活動、80分比賽等；羽毛球協(xié)會除了每 周堅持活動外，還自行組織了內(nèi)部交流比賽；組織職工參加公司讀書征文活動，共交征文10篇；參加公司PS大賽，共征集作品6件；完善XX職工書屋建設(shè)。積極組織職工參加公司第七屆職工運動會的各項活動，并取得較好的成績。督促各分會開展內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，不斷滿足職工多樣性的精神文化需求，全面營造“和諧XX”健康向上的企業(yè)文化氛圍，培育職工樹立團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、自強的團(tuán)隊精神，不斷增強企業(yè)凝聚力和親和力。

五、主動溝通，工會工作水平上臺階。

廠工會干事每月到班組與工會小組長進(jìn)行交流，了解“建家”工作完成情況，幫助指導(dǎo)臺帳填寫、民主生活會議題制定，激發(fā)工會小組的活力；充分發(fā)揮工會小組長的作用，通過工會小組長獲悉職工的思想動態(tài)，了解職工的需求，對工作、生活中存在的困難，主動幫助，主動關(guān)心。5月，我們組織分工會主席和部分職工代表開展工會工作座談會，各分工會就自身的工作展開交流，職工代表就工會各項工作開展討論，提出建議，促進(jìn)了工會工作水平的提高。

扎實推進(jìn)班組建設(shè)，“小家園地”不斷出新。全年組織62人次參加班組長輪訓(xùn)班，圍繞班組管理、班組長自身建設(shè)開展為期三天的集訓(xùn)，通過集中授課，班組長互動交流，進(jìn)一步提升班組自我管理水平。

在認(rèn)真總結(jié)成績和經(jīng)驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的不足和問題，主要表現(xiàn)在：工會工作的創(chuàng)新力度還不夠，服務(wù)意識還需加強。這都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以解決。

第二部分 二O一一年工會工作安排 2011年，根據(jù)新的形勢和任務(wù)，結(jié)合XX實際，工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)會胡錦濤總書記關(guān)于擴大工會工作覆蓋面、增強工會工作凝聚力、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的指示，緊緊圍繞中心，全力服務(wù)大局，凝聚職工力量，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為完成XX各項任務(wù)指標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。按照這一指導(dǎo)思想，工會今后重點要抓好以下工作：

一、持續(xù)深入開展群眾性經(jīng)濟生產(chǎn)活動，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。

今年我們將繼續(xù)把合理化建議常態(tài)化工作做實做細(xì)“保量重質(zhì)”，在調(diào)動全員參與的同時，更加注重提升一線職工的業(yè)務(wù)技能，激勵職工圍繞生產(chǎn)中的優(yōu)化運行、節(jié)能降耗、隱患排查等中心工作多提建議，并充分調(diào)動職能部室和裝置分部工程技術(shù)人員的積極性，和班組職工一起研修技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，不斷提升職工合理化建議質(zhì)量。

用好、用活XX系統(tǒng)，使之成為職工施展才華的舞臺，讓職工更便利、及時地提出自己的合理化建議，鼓勵職工凝心聚力關(guān)注生產(chǎn)，關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

優(yōu)化合理化建議月度分析工作，不單純羅列任務(wù)完成情況，更要能反映出本部門職工在實施建議時遇到的問題和困難，分析解決的方式途徑，提請廠工會需要協(xié)調(diào)的具體事項，再對實施完成的建議進(jìn)行評價，總結(jié)出好的管理經(jīng)驗在各部門間進(jìn)行交流學(xué)習(xí)和推廣。

持續(xù)加強班組建設(shè)工作，建立班組管理的反思－反饋－共享系統(tǒng)，提高班組工作效率，使之成為基層堅強的戰(zhàn)斗集體。今年初步實現(xiàn)班組自主管理，將優(yōu)秀班組的管理經(jīng)驗通過《XX宣傳》、門戶網(wǎng)站、班組長聯(lián)誼等多種渠道進(jìn)行宣傳交流，強化執(zhí)行力，提升班組整體管理水平。

加強勞動保護(hù)工作，推行“一法三卡”，對各崗位的危險源識別清晰、了如指掌，加強職工現(xiàn)場應(yīng)急處理能力的培養(yǎng)，處變不驚，沉著應(yīng)對，把勞動保護(hù)落實到每一名職工。推進(jìn)“我要安全”文化理念，開展主動學(xué)習(xí)安全知識、安全技能宣傳，促進(jìn)職工安全認(rèn)識和技能水平的提高。

二、以職代會為重點，推進(jìn)民主管理工作。要堅持和完善職代會制度。一是要堅持企業(yè)的重大決策、重大改革方案、涉及職工切身利益的重大事項須經(jīng)職代會審議通過制度；二是充分發(fā)揮職工代表的作用，在職代會 閉會期間，召開職工代表座談會，到崗位與職工代表溝通，了解職工的訴求，宣傳和解釋公司、廠里的政策、動態(tài)；三是完善職代會提案征集工作，并及時提交相關(guān)部門加以解決，跟進(jìn)提案回復(fù)、落實情況，及時將信息反饋給提案人，并整理提案人的補充意見，主動協(xié)調(diào)；整理提案及回復(fù)、落實情況，制作提案工作簡報，通過門戶網(wǎng)站發(fā)布；四是不斷推進(jìn)廠務(wù)公開工作。向各部室廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員征集信息，每月在門戶網(wǎng)站公布一期廠務(wù)公開專項內(nèi)容；五是多走進(jìn)班組，與職工交流，主動收集整理職工的意見和建議，積極協(xié)調(diào)，發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用。

三、繼續(xù)實施送溫暖工作，熱心幫助困難職工。一要堅持把竭誠為職工服務(wù)，作為工會工作的出發(fā)點和落腳點。做好對一線職工的暑期慰問；做好節(jié)假日對病困職工的慰問探望工作；組織伙管會委員了解職工對食堂改進(jìn)的要求；請專家來廠，開展心理疏導(dǎo)、健康知識講座，滿足職工對身心健康方面知識的需求，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。二要經(jīng)常走進(jìn)班組，傾聽職工的愿望和呼聲，了解他們的困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為職工辦實事、解難事、做好事，當(dāng)好困難職工的第一報告人、第一知情人、第一幫扶人。完善特困職工檔案，全面準(zhǔn)確地掌握特困職工家庭的情況；要運用好困難補助資金，真正把溫暖送到最需要幫助的職工家里。三要及時掌握 職工關(guān)注的焦點、熱點問題，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)。切實做到思想上尊重職工、感情上貼近職工、行動上深入職工、工作上依靠職工，積極幫助解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，真心實意為職工謀利益。

2011年，我們還將開展一些有益女職工身心健康的活動、講座等。例如，在“三·八”國際婦女節(jié)期間，舉辦一次趣味運動會或去風(fēng)景區(qū)踏青活動。隨著年齡的增加，我廠40歲以上的女職工占80%，45歲以上的占30%，她們在工作和生活中會出現(xiàn)一些身心健康方面的困惑，根據(jù)這一現(xiàn)狀，我們將在征求職工意見和建議的基礎(chǔ)上，開展一些專家講座、為職工構(gòu)建一個傾訴交流的平臺、給每位女職工辦理康樂互助保險等關(guān)心職工健康的活動。讓職工利用聚會交流，互相學(xué)習(xí)生活技能，交換信息資訊，通過相互傾訴，疏導(dǎo)心理壓力，維護(hù)女職工的身心健康。

四、加強工會建設(shè)工作，促進(jìn)工會工作水平提高。繼續(xù)開展“建家”活動，促進(jìn)工會工作全面進(jìn)展。職工之家建設(shè)概括了工會工作的基本內(nèi)容，是工會工作永遠(yuǎn)的主題。我們將依照公司《職工之家考核細(xì)則》，結(jié)合本廠的實際情況，提出2011年建家工作的具體措施和要求，完善會員評家工作。在各裝置分部和班組推行“職工小家”的建設(shè)工作，根據(jù)公司《職工之家考核細(xì)則》制訂分工會和工會小組工作標(biāo)準(zhǔn)，量化指標(biāo)，根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)，評選推薦工會先進(jìn) 集體，在到班組服務(wù)的過程中，關(guān)注分工會工作開展情況，促進(jìn)工會整體工作水平提高。

加強工會干部隊伍建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。一是加強工會干部的作風(fēng)建設(shè)，要求工會干部主動走進(jìn)班組，了解職工對工會工作的滿意度，從中思考工作中存在的不足，幫助提高自身工作水平；二是加強工會干部的培訓(xùn)，發(fā)放工會法規(guī)、業(yè)務(wù)方面的書籍；三是召開工會干部座談會，分析工作中的難點，職工關(guān)心的熱點，提高工會干部分析把握問題的能力，團(tuán)結(jié)凝聚職工的能力，自覺創(chuàng)新的能力；四是組織分工會委員和工會小組長參加公司工會理論研討，將工作心得記錄下來，與大家分享，獲獎?wù)撐耐ㄟ^門戶網(wǎng)站發(fā)布。

五、弘揚企業(yè)文化，提高職工素質(zhì)。

深入開展“優(yōu)秀員工”和“先進(jìn)班組”評選活動。把評選標(biāo)準(zhǔn)與安全生產(chǎn)、勞動競賽、合理化建議、班組建設(shè)、技能培訓(xùn)等相結(jié)合，大力營造“比學(xué)趕幫超”的氛圍，激勵職工在本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績，不斷提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，為XX多做貢獻(xiàn)。

豐富多彩的文化體育活動，有利于內(nèi)聚人氣、外樹形象，提高職工團(tuán)隊精神和企業(yè)向心力，引導(dǎo)職工以積極向上的精神狀態(tài)投身企業(yè)發(fā)展。堅持“基層為主、小型多樣、服務(wù)大局”的工作要求，積極開展職工群眾喜聞樂見的趣味性文體活動；最大限度吸引職工參加全民健身活動，提高職工健康 素質(zhì)，不斷推動我廠文化建設(shè)上水平。要充分發(fā)揮各文體協(xié)會組織的作用，引導(dǎo)各個協(xié)會開展形式多樣的活動，進(jìn)一步激發(fā)職工們的參與熱情。做好重要節(jié)日期間大型活動的規(guī)劃和實施，安排小型多樣的日常文體活動，如：成立乒乓球和太極拳協(xié)會，注重考慮一線職工需求，擴大活動參與面，活躍氛圍，鼓舞士氣。

各位代表、同志們，在推進(jìn)XX實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的新形勢下，工會工作面臨許多新任務(wù)、新機遇和新挑戰(zhàn)。我們將勇敢肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益和調(diào)動職工積極性的雙重重任，最大程度地團(tuán)結(jié)和激勵職工勤于學(xué)習(xí)、注重思考，構(gòu)建和諧穩(wěn)定、充滿活力的環(huán)境，為XX的和諧發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：工會工作報告

坡頭中學(xué)2014年工會工作報告

各位代表大家好：

2014年，我校工會在縣局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨支部和行政的關(guān)心支持下，在先后幾位工會負(fù)責(zé)人的積極推行下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的方針開展工作，做到了服務(wù)學(xué)校、服務(wù)職工、服務(wù)大局，維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用，取得可喜的成績。

1、加強職業(yè)道德教育。每周的周前會我們都會組織教師學(xué)習(xí)相關(guān)政策法規(guī)，并在學(xué)校《周報》上刊載出來，以提高教師職業(yè)道德素質(zhì)為重點，圍繞政治信仰、道德情操、法制意識、教育觀念、敬業(yè)精神、行為規(guī)范、心理健康等七個方面搞好教育，進(jìn)一步提高教職工的政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，把“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教，為人師表”真正落實在行動上。

2、進(jìn)一步落實《中小學(xué)教職工代表大會規(guī)程》，規(guī)范程序，提高教代會質(zhì)量。認(rèn)真抓好教代會的工作，做到會前有報告、會后有備案。按照“建立和健全以教師為主體的職工代表大會制度，加強學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督”的要求，積極主動地開展工作，始終把加強學(xué)校的民主建設(shè),不斷完善教代會制度作為一項重要工作認(rèn)真來抓，逐步推進(jìn)教代會制度規(guī)范化、職權(quán)具體化、民主程序化和開展活動多樣化。抓好教代會提案的征集與整理工作，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與熱情。

3、維護(hù)教職工的合法權(quán)益。工會始終參與學(xué)校的民主管理，參與

學(xué)校的決策。學(xué)校評先、評優(yōu)等工會均參加并討論與決定。學(xué)校每進(jìn)行一項重大決策時，總是召集教代會代表參與討論，廣泛征求教職工建設(shè)性的意見。本年今天的這個會，2014年的11月份就要開的，因為《坡頭中學(xué)績效工資獎勵部分發(fā)放方案》當(dāng)時還沒出臺，所以就推遲到了今天，我們今天會議的一項重要議程就是對《坡頭中學(xué)績效工資獎勵部分發(fā)放方案》進(jìn)行討論，請代表們暢所欲言發(fā)表自己的意見，并最后對方案進(jìn)行表決。

關(guān)心教職工。傾聽教職工的呼聲，了解教職工群眾的建議和要求，努力為教職工群眾排憂解難。工會時刻把教職工疾苦掛在心上，急教職工所急，想教職工所想，從教職工的熱點問題，難點問題入手，建立了“送溫暖工程”，工會堅持誠心誠意為教職工辦實事、辦好事。教職工有病，婚喪嫁娶，工會都會前去探望、吊唁、恭賀并送去慰問金，教師有困難，在力所能及的范圍給予幫助解決，2014年退休教師許伯根舊病復(fù)發(fā)，工會通過各種途徑爭取資金，先后兩次上門慰問，送去了1000多元的慰問金。調(diào)出教師我們舉行歡送會，調(diào)入教師我們召開歡迎會，讓他們迅速感受到集體的溫暖。重視教職工身體健康，繼續(xù)執(zhí)行了教職工體檢制度，讓教師有健康的身體投入教育教學(xué)工作。2014年10月份組織了全校女教師進(jìn)行體檢，學(xué)校安排專車接送，并提前與婦幼作好銜接，事后反饋的情況是，對我校的組織工作給予了高度肯定。重視關(guān)心離退休教師生活，2014重陽節(jié)組織退休教師見面會，讓退休教師感受集體的溫暖，錢不多，但情很真，退休教師們表示希望這樣的聚會年年有。

4、開展文體活動。以校為單位開展有益活動，來增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚人心。讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識。工會充分根據(jù)縣教育工會的精神，開展了形式多樣的文體活動，今年的“三八”節(jié)，工會就組織全體女教師到桃源的夷望溪踏青，雖然不是有名的景點，花費也不多，但在“綠柳煙外葉青青，桃紅梨白雨霖霖”的時節(jié)寄情山水，說實在的我很享受這樣的過程，這次短暫的經(jīng)歷遠(yuǎn)不是發(fā)一點節(jié)日禮物所能比擬的，回來后我還寫了一首小詩以示紀(jì)念： 〈泛舟游夷望溪〉，“夷望只在鏡湖中，輕煙籠柳戲春風(fēng)。千年古樟留倩影，萬頃清波傳笑聲。”2014年工會還為喜愛跳廣場舞的老師添置了音響設(shè)備，希望老師們勞逸結(jié)合，把身體調(diào)理到一種最佳的狀態(tài)，快樂的生活、快樂的工作。2015年工會力爭在這方面多組織一些活動，加強教師間的健康娛樂，讓老師之間的交流更多一些，關(guān)系更融洽一些，回憶更美好一些。

5、堅持校務(wù)公開，確保公開的針對性和實效性。認(rèn)真貫徹落實《漢壽縣教育系統(tǒng)校務(wù)公開民主管理指南》，2014年我校工會主要公示了“農(nóng)村義務(wù)教育收費標(biāo)準(zhǔn)”，“整頓干部作風(fēng)十條禁令”，“老師工作量一覽表”，“關(guān)于違規(guī)賑酒的規(guī)定”，“寄宿生補助生活費名單”，“ 教師崗位設(shè)置流動管理”，“原民辦教師、代課老師公示表”。總之凡是學(xué)校的重大決策，上級的重要精神，關(guān)系到教師切身利益的事工會都會予以公示，做到民主、公平、公正、公開。有些東西公示了還能收到意想不到的效果，例如本期的寄宿生生活補助名單公布后，由于幼兒園也有16人享受了補助，在兩個私立幼兒園的家長中產(chǎn)生較大反響，本周星

期二就有兩家私立幼兒園的家長找我反映情況，這也體現(xiàn)了我們的優(yōu)越性。

6、關(guān)心女教師，搞好計生工作。2014年的計生綜治工作被縣局評為了先進(jìn)單位，在此向各位表示感謝。去年在罐頭嘴集中檢查時，我們的計生綜治工作一分示扣，彰顯了我們這一工作出色之處。2015年我們要繼續(xù)努力，好好保持這一成績。

代表們工會工作是維護(hù)老師權(quán)益，給老師送溫暖，幫老師解決難題，讓老師健康快樂的工作，因此工會工作是快樂的工作，讓我們共同把這份快樂繼續(xù)下去，謝謝大家。

第三篇：工會工作報告

落實工會職能作用，切實為教職工服務(wù)

——　中心小學(xué)第三屆三次工會工作報告

各位代表：

中心小學(xué)第三屆三次教代會今天隆重召開了，在此，我謹(jǐn)代表中心小學(xué)工會向大會報告工作，請各位代表審議。

一、一年來工會工作的回顧

2017—2018學(xué)，中心小學(xué)教育工會在縣教育局，縣教育工會和

中心學(xué)校黨支部及行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的“十九大”精神，圍繞學(xué)校的中心工作，加大師德教育力度，積極配合學(xué)校帶領(lǐng)全校小學(xué)教職工全心全意為群眾服務(wù)、努力培養(yǎng)現(xiàn)代化人才。

在全校教職工的共同努力下，我校的教育事業(yè)邁上了一個新的臺階，我們工會主要做了以下工作：

1、積極配合教導(dǎo)處，大力抓好教師隊伍的思想建設(shè)

加強師德建設(shè)是學(xué)校精神文明建設(shè)和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要工程，也是建立一支高素質(zhì)教師隊伍的重要保證。為此，工會年初按照上級師德建設(shè)要求，結(jié)合我校

實際，配合中心校深入開展了師德師風(fēng)教育活動。一年來，組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)文件，采取形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，使全體教職工前進(jìn)有方向，奮斗有目標(biāo)，行動有準(zhǔn)則，政治覺悟有較大提高，進(jìn)一步明確了自己的職責(zé)和任務(wù)，增強了教書育人的自覺性和積極性。取得良好效果。

2、積極帶動教師認(rèn)真履行人民教師的光榮職責(zé)，全身心地投入教育教學(xué)工作，為完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，鞏固普九成果，發(fā)展教育事業(yè)而不斷作出新的貢獻(xiàn)。一年來，我校教育戰(zhàn)線上的廣大干部和教師，緊密團(tuán)結(jié)在行政部門和工會組織的周圍，兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干，以當(dāng)家作主的主人翁精神，積極開展教改活動，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為發(fā)展教育事業(yè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出了可貴的貢獻(xiàn)。王改鳳老師被評為市級學(xué)生最喜愛教師；韓小敏老師被評為區(qū)級學(xué)生最喜愛教師。胡艷林等十位教師評為“優(yōu)秀黨員“,劉麗佳等七人被評為鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師。他們都以“紅燭”和“春蠶”的精神，在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn)自己的力量，為教師隊伍樹立了良好的形象。

借此機會，我謹(jǐn)以三屆三次教代會的名義，向辛勤工作在教育戰(zhàn)線上的全體教師，致以深切的慰問和最崇高的敬意。

3、配合教研組組織教職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每學(xué)期利用星期三、星期四時間分科集中教師進(jìn)行集體備課學(xué)習(xí)，研究討論教材教法，交流工作經(jīng)驗等。

積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大民主管理力度，加強工會自身建設(shè)。

（1）縣教育工會代表大會召開后，我們及時召集工會委員集中學(xué)習(xí)，傳達(dá)貫徹會議精神，使同志們深刻認(rèn)識了工會的性質(zhì)、地位，進(jìn)一步明確工會的權(quán)利和義務(wù)，加強了工會的思想建設(shè)。一年來涌現(xiàn)了一批工會工作積極分子，宋雙貴等二十五位同志被評為中心小學(xué)工會工作積極分子。

（2）

積極參政議政,參與學(xué)校的各種決策,工會做到從源頭上參與學(xué)校改革工作，全身心地支持學(xué)校的改革工作，進(jìn)一步突出維護(hù)職能。做好校務(wù)公開工作，不斷完善校務(wù)公開的工作機制，做到了公開內(nèi)容具體化、公開地點固定化、公開形式多樣化、公開時間及時化、公開范圍程序化。

5、維護(hù)教職工利益,為教職工辦實事好事。工會干部常深入教職工之中，聽取教職工的意見和建議，及時了解教職工的生活工作情況熱情地為教職工服務(wù)，做到上情下達(dá)，下情上報，使工會發(fā)揮了聯(lián)系黨和教職工的橋梁和紐帶的作用。體現(xiàn)為：

（1）在中心校行政的大力支持下，積極地在政治上、生活上關(guān)心教師，使他們感到黨的溫暖，組織的關(guān)愛。過去的一年中，教師節(jié)、元旦慰問全體教師(包括退休教師)，并組織部分退休教師召開座談會。慰問全體教職工等共發(fā)放慰問金一萬六千多元。

（2）做好“送溫暖”工作，只要有教職工，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。并與財會人員協(xié)助這些教職工進(jìn)行醫(yī)療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關(guān)愛及時送到教職工心里。2017學(xué)，工會慰問因傷病住院的教職工15人次，發(fā)放慰問金1800多元。

（3）“三八”婦女節(jié)期間，我們組織了對全校女教工的慰問活動，召開了女教工座談會，組織女教工外出參觀，開闊視野，增長見識。

（4）開展各項有益身心的健康活動。組織教工舉行拔河、跳繩、乒乓球比賽及文體活動，豐富了教職工的業(yè)余文體生活。

（5）、關(guān)愛職工身體健康，定期分批對教職工進(jìn)行體檢，建立了健康檔案。去年下半年組織了為全校45歲以下的教職工體檢。

二、主要存在問題

一年來，工會工作雖然取得了一些成績,但還存在不少的問題有待在以后的工作中加以解決：

1、由于工會干部大部分戰(zhàn)斗在教學(xué)工作第一線上，所以我們集中學(xué)習(xí)的時間相對較少，由此對上級會議精神、下達(dá)的工會工作文件學(xué)習(xí)不夠,理解不深，工會干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有待進(jìn)一步提高。

2、組織活動經(jīng)費較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實事好事，在很多關(guān)系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足。

三、.新一年的工作思路

新一年的工會工作要繼續(xù)積極貫徹全心全意依靠教職工辦好學(xué)校的指導(dǎo)思想，切實維護(hù)好教職工合法權(quán)益，大力推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，動員和團(tuán)結(jié)廣大教師為實現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)而努力奮斗。具體體現(xiàn)為：

一、積極推進(jìn)民主建設(shè)，認(rèn)真貫徹“依靠”方針

1、學(xué)校教代會工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。要加強教代會會議制度建設(shè)，建立健全黨政工例會制度，及時研究學(xué)校教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，為學(xué)校穩(wěn)定的發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

2、完善教代會實施細(xì)則，提高教代會提案質(zhì)量，開展優(yōu)秀提案的評選活動，在教代會大會議程中增加大會發(fā)言議程，閉會期間要努力通過例會制度認(rèn)真及時地履行職責(zé)。

3、建立健全以“師德群體創(chuàng)優(yōu)”為主要形式的工會小組、工會小家活動制度，工會要適時召開好小組、小家活動研討會，使其成為學(xué)校管理體制的重要組成部分，教職工民主管理的重要組成形式。

4、要以教代會為基本載體推進(jìn)校務(wù)公開。工會要配合黨政積極推進(jìn)校務(wù)公開工作，使校務(wù)公開成為教代會熱門話題，要通過多種形式的校務(wù)公開，特別是要充分利用校園網(wǎng)網(wǎng)上公開形式，使代表們及時了解學(xué)校財務(wù)運轉(zhuǎn)、教師聘評、等重大事情。

二、以師德為核心，積極開展“三育人”活動

教書育人是學(xué)校工作永恒的主題，工會要充分發(fā)揮群眾組織的優(yōu)勢，把開展“三育人”活動作為加強師德建設(shè)的重要實現(xiàn)途徑，通過各種載體開展活動，引導(dǎo)激發(fā)教職工愛國、愛黨、愛校的熱情，積極開展“

師德標(biāo)兵”評選活動。我們要更緊密配合學(xué)校

黨、政抓好教職工隊伍建設(shè)，努力提高師資隊伍素質(zhì)。

組織教職工進(jìn)行政治理論，深入開展師德師風(fēng)教育活動，加強教職工師德師風(fēng)教育，使廣大教職工樹立愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、遵紀(jì)守法、注重學(xué)習(xí)、廉潔從教的良好師德風(fēng)尚。

三、加強工會自身建設(shè)，建設(shè)好“教

工之家”

1、積極構(gòu)建學(xué)習(xí)型工會組織。一要組織工會工作人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識、相關(guān)的科學(xué)和人文知識，提升人文素養(yǎng)和開拓創(chuàng)新能力，以提高工會組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力。二要努力學(xué)習(xí)工會及相關(guān)法律知識，提升依法治會、依法維權(quán)的能力。三要注重調(diào)查研究，堅持求真務(wù)實的精神品格，著眼當(dāng)前的工作實踐和重點工作，尋求解決問題的辦法。

2、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動。團(tuán)結(jié)和動員廣大教師圍繞教育中心工作，開展提高教師政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的系列活動，促進(jìn)教師轉(zhuǎn)變教育觀念，推進(jìn)課程改革，使之更快更好地適應(yīng)教育改革發(fā)展的新要求。

組織骨干教師培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)，開拓視野，更好地為教育教學(xué)工作服務(wù)。繼續(xù)開展“課內(nèi)比教學(xué)”暨

“老中青”優(yōu)質(zhì)課評比活動，提高了教師的業(yè)務(wù)水平,造就一批思想過硬、業(yè)務(wù)技能過硬,忠誠黨的教育事業(yè)的優(yōu)秀教師。

3、開展豐富多彩的教職工校園生活活動，營造良好的和諧校園氛圍。

要開展教職工健身系列活動，形成較好的校園健身氛圍，建設(shè)好教職工活動室，添置

健身器材，開展健身競賽活動等以形成人人健身的良好局面，在此基礎(chǔ)上，籌辦各教職工健身活動組隊。

積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進(jìn)一步加強校園文化建設(shè)。

4、履行職責(zé)，努力為教職工辦實事、辦好事。今年要繼續(xù)抓好教職工分期分批體檢工作。積極開展扶貧幫困活動，對困難教職工，工會要盡到第一責(zé)任，當(dāng)好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，做好“五必訪”工作。

5、抓好工會組織建設(shè)，提高工會工作整體水平。抓好工會組織建設(shè)是實現(xiàn)各項工作有根本性進(jìn)展的組織保證和必要條件，今

年

要在去年創(chuàng)建市“先進(jìn)教工之家”工作的基礎(chǔ)上，加強

建家的規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮工會小組的作用,夯實工會工作的基礎(chǔ)，提高工會工作整體水平，努力把我校工會組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、教職工信賴的教工之家。

6、抓好工會經(jīng)費的收、管、用工作。工會會費是工會工作正常運轉(zhuǎn)的根本保證，對工會經(jīng)費堅持做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算，經(jīng)費有審查，賬目有公布，遵守財經(jīng)紀(jì)律，開支合理、手續(xù)齊全，做到財務(wù)公開、民主管理。

7.工會干部

要樹立“群眾利益無小事”的觀念，立足本職，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為教職工服務(wù)，更加團(tuán)結(jié)一心，共同努力，進(jìn)一步調(diào)動全校教工的工作積極性，為更大幅度提高全校的教育教學(xué)質(zhì)量，為進(jìn)一步發(fā)展中心小學(xué)的教育事業(yè)而不斷作出自己新的貢獻(xiàn)。

各位代表同志們，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，不僅是十九大對黨和國家的新要求，而且也是對工會工作的新要求，為此，我們一定要堅持黨的群眾，樹立工會工作的新觀念，理清思路，開拓進(jìn)取，把廣大教職工組織好、團(tuán)結(jié)好，為我校教育事業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。

第四篇：工會工作報告

xxxx工會工作總結(jié)報告

xxxxxxxxx公司隸屬于世界500強xxxxxxxxx、世界三大線束生產(chǎn)商住友電裝集團(tuán)，由xxxx獨資在中國設(shè)立的第22家生產(chǎn)制造據(jù)點。

公司主要生產(chǎn)銷售汽車天線、座椅線束加工。產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)以出口xxx為主。為了壯大公司發(fā)展規(guī)模，拓寬銷售渠道，2012年正積極拓展國內(nèi)市場，除xxx本土豐田汽車、xxx中越公司為我公司海外客戶外，目前中國區(qū)域湖北日發(fā)生產(chǎn)東風(fēng)本田汽車公司、湖北襄陽生產(chǎn)東風(fēng)日產(chǎn)汽車公司已相繼成為我公司核心客戶。

公司注冊資本金210萬美元，占地1萬平方米，擁有人員500人，年生產(chǎn)量達(dá)300萬套，產(chǎn)值2億元人民幣。公司堅守“質(zhì)量第一，信譽第一，價格合理，服務(wù)至上”的宗旨，以生產(chǎn)高品質(zhì)、低成本的產(chǎn)品為目標(biāo)。不斷為中國汽車產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展、為世界汽車行業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

在這樣一個世界500強的子公司、當(dāng)?shù)厣鐣雀叩耐赓Y企業(yè)里，如何加強工會建設(shè)，并通過工會組織卓有成效的工作，貫徹落實“三個代表”重要思想，保證企業(yè)的健康發(fā)展，這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在幾年的工作實踐中，我們深深體會到，工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點開展工作，牢牢把握“以人為本，深入溝通交流”的運行規(guī)律，把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力，才能贏得各級部門及企業(yè)職工的擁護(hù)、支持和信任，進(jìn)而增強工會工作的活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、推進(jìn)工會組織建設(shè)，推動民主管理

xxxxx是勞動密集型企業(yè)，人員從起步的幾人，發(fā)展成目前近500人。我們在工作中深深地體會到，要把企業(yè)做大做強，必須培育一支管理能力強、業(yè)務(wù)技術(shù)精的職工隊伍，實現(xiàn)這一目標(biāo)，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會，依靠工會組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。xxx總工會領(lǐng)導(dǎo)對這一問題高度重視，并全程進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，于2011年10月30日正式成立工會委員會，選舉產(chǎn)生了工會主席及工會委員。并在11月相繼成立了女職工委員會，選舉產(chǎn)生了女職工委員，確立了各委員們的工作職責(zé)。

為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平，我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。2012年6月參加了在南昌舉辦的工會《民主管理》為期一周的培訓(xùn)班，為了將學(xué)習(xí)成果運用實際工作中，公司將每月召開一次《生活向上委員會》，由工會架起公司與職工間面對面溝通橋梁，職工在工作、生活中有任何意見或建議都可以在此會上發(fā)表，充分實現(xiàn)公司民主參與管理與決策。提高了公司與職工間的信任度，加深了勞資雙方的了解，建立了和諧的勞資雙邊關(guān)系。

二、定期召開職代會，推動工會各項工作順利實施

按照《工會法》的規(guī)定，企業(yè)工會每年實施召開一次職代會，我公司每年定期召開一次。公司每年借全員xxx省一日游的日子在景區(qū)召開工會會員代表大會，由工會主席發(fā)表講話。主要報告工會當(dāng)年開展的活動內(nèi)容、工會項目的進(jìn)展情況、以及工會下一年的工作計劃，報告得到職工們的肯定。同時，工會委員會也不定期召開會議，由經(jīng)審委員會定期向工會委員會報告工會經(jīng)費的收支情況，并合理的安排使用經(jīng)費。

三、安全高于一切，努力打造安穩(wěn)工作生活環(huán)境

公司的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容，在過去的幾年里，我們十分重視這項工作，工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長，多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)，制訂切實可行的措施，層層落實安全責(zé)任制，并每月深入車間現(xiàn)場、生活區(qū)進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實整改，把事故隱患消滅在萌芽之中，確保了企業(yè)的安全。同時公司每年進(jìn)行一次全體職工消防避難演練，演練項目有火海逃生、報警、滅火器的使用與滅火、消防栓的使用與滅火、搶救傷員與緊急救治，并邀請吉安市消防大隊參謀來到現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo)演練，提高了全員的消防安全意識。

四、大力開展職工技能培訓(xùn)，切實提高職工技能與素質(zhì) 為了切實提高廣大職工技能操作水平，公司每月定期開辦現(xiàn)場各崗位操作技能培訓(xùn)，每人每年培訓(xùn)達(dá)10小時，年培訓(xùn)300人次。通過培訓(xùn)，大大提高了職工的工作效率，同時大大降低了品質(zhì)不良產(chǎn)品的數(shù)量，贏得了客戶的信賴。

xx總公司每年組織一次集團(tuán)“奧林匹克技能競賽”，來自世界各地共36家企業(yè)參加。我司每年將從生產(chǎn)一線選派4~5名技能超群的職工參加比賽。比賽地點為xxx總公司，為期15天，公司承擔(dān)職工所有赴日等相關(guān)費用。這不僅是一次走出國門的良好機會，更是開闊視野的契機，對此，提高了廣大職工訓(xùn)練的熱情，以及為公司爭取在集團(tuán)聲譽的積極向上的凝聚力。

公司不但為一線職工搭建學(xué)習(xí)的平臺，同時也為管理者鋪平學(xué)習(xí)道路。2013年公司已派出1名職工前往大學(xué)進(jìn)行為期3個月帶薪脫產(chǎn)日語學(xué)習(xí)。同時，還派出3名職工赴xxx參加總公司的研修學(xué)習(xí)。2014年開始，每周一至周四晚上聘請xxx日語老師來公司授日語課，滿足日語愛好者以及提升職工的日語表達(dá)水平，目前有25名職工正接受日語學(xué)習(xí)。

公司已建成各階成培訓(xùn)教育，全面提升廣大職工的工作能力與綜合素質(zhì)，我們的理念是：學(xué)習(xí)、研修永不止步，只有這樣企業(yè)才能向前穩(wěn)步發(fā)展。

五、積極改善福利，提升職工滿意度

為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力，提升廣大職工的滿意度，擴大公司在本地美譽度，工會高度重視每項福利的實施，竭力提供全方位的福利保障，讓廣大職工享受安逸、富足的生活。公司每年針對全員開展、發(fā)放幾十項福利，耗資100多萬元。例如：

1、職工一日三餐在公司吃每月只要象征性的交90元，而且伙食不錯，職工口碑很好。而且每周都有一次加餐以及水果發(fā)放。

2、職工的每間宿舍都安裝了空調(diào)，每月每個人象征性的交20-40元電費。

3、除了購買五險以外，每年為全體職工購買商業(yè)團(tuán)體意外險，職工在工作以外的時間如發(fā)生意外事故住院都可以報銷醫(yī)療費用。目前已為2名職工報銷了6251元。

4、公司2012年5月開始還成立了《職工互助基金委員會》為職工個人及家庭遭遇經(jīng)濟困難進(jìn)行幫扶，最低給付800元，最高給付4萬元；到目前已幫助了3名職工，幫扶金額達(dá)5萬元。

5、每年為全體職工實施一次福利體檢。

6、公司專門為騎摩托車電動車上下班的職工設(shè)置停車棚，并配備充電源；

7、公司每月給每名職工發(fā)放日用品紙巾。

8、過生日的職工每人發(fā)放一張20元面值的購物券。

9、公司食堂為懷孕滿2個月以上的孕婦每周2天供應(yīng)特別特作的營養(yǎng)燉盅一直享受到休產(chǎn)假前夕。

10、每年端午節(jié)發(fā)放精品月餅和購物券、中秋節(jié)發(fā)放粽子和購物券、春節(jié)發(fā)放也同樣禮物以及往返車費200元，還有開工利是150元等等；

12、每年組織一次全廠xxx省一日游活動（2011年去了南昌寶葫蘆農(nóng)莊，2012年去了井岡山，2013年去了宜春的中部夢幻城），活動期間還有抽獎，獎品數(shù)額達(dá)3萬元；

13、每年組織一次新年開工晚會，全體職工在青原區(qū)中建財富酒店聚餐，同時還有抽獎，獎品金額3萬元；

14、每月還會組織臺球、棋藝、乒乓球、羽毛球、拔河、手工品制作等等各種各樣的比賽，同時設(shè)立高額的獎勵。

15、公司設(shè)立了乒乓球室、臺球室、棋藝室，隨時為職工開放。同時每年訂閱達(dá)3000元的報刊、雜志、圖書供廣大員工借閱。以上羅列的只是公司一部分福利實施項目，還有很多細(xì)而小但很溫馨的舉措就不一一列舉。

當(dāng)實施了這些福利項目后，職工的反映是：福利很全面，很細(xì)，吃、住、行都能得到很好的滿足，同時還能給家里降低并分擔(dān)責(zé)任與風(fēng)險，在這里工作感到十分的安逸與安穩(wěn)，會讓職工很依賴這里，難舍難分。2013年公司的整體離職率平均為4.5%，2014年為1%，人員離職率明顯下降，福利的實施是關(guān)鍵。

六、工會工作今后打算

工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局，服務(wù)企業(yè)的中心工作，設(shè)計載體，開展豐富多彩的活動，努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識，加強職業(yè)道德教育，營造良好的文化氛圍，同時適應(yīng)知識經(jīng)濟、知識企業(yè)、知識工人的時代要求，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型職工”活動。

在以往工作的基礎(chǔ)上，我們對搞好2014年的工會工作充滿信心，在新的一年里，我們必須積極配合上級工會組織，配合企業(yè)黨組織，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊抓實職工的現(xiàn)代化管理，開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識，加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險，進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益，增強企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面，主要做好以下幾項工作：

一、計劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進(jìn)行崗位比武，包膠布、插端子、切壓機操作等進(jìn)行操作技能競賽，調(diào)動職工的勞動積極性，進(jìn)一步提高職工的操作技能。

二、計劃舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽，豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，增強廣大職工的體質(zhì)，增加職工的知識面，培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

三、計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動，初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理，培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感，激發(fā)職工的工作熱情。

四、計劃開展單身男女青年職工的溝通交流活動，調(diào)動青年職工的熱情與活力。

五、是理順企業(yè)與職工的關(guān)系，積極為職工群眾謀利益，維護(hù)職工在勞動工資，福利待遇等方面的合法權(quán)益，同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍，使企業(yè)和職工實現(xiàn)“雙贏”。

我們在以往的工會工作中，開展了一些活動，積累了一些經(jīng)驗，取得了一定的成績，但離上級工會組織和公司管理部門對我們的要求還有很大的差距，我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足，努力找出差距，完善各項制度，做好各項工作，在新的一年里，爭取各項工作有新的進(jìn)展和突破，為企業(yè)的健康發(fā)展，為職工的合法權(quán)益而努力工作，請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見，對我們今后的工作多作指導(dǎo)，謝謝各位對我們工作的大力支持。

xxx公司工會委員會

2014年3月9日

第五篇：工會工作報告

北大附中新疆分校第一屆工會委員會工作報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們： 大家下午好！

在這個冬意漸濃的日子里，我校迎來了二屆一次教代會的順利召開。在這里，我受學(xué)校一屆工會委員會委托，向大會做工會工作報告，請代表們審議。

過去的一年里，學(xué)校工會在州教育工會、學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會會員，團(tuán)結(jié)一致，在學(xué)校轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，盡我們的力量，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)：

一、配合學(xué)校黨政抓好教職工思想教育，建立合理競爭機制。

在校黨總支、校委會的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校工會通過采取個人學(xué)習(xí)、集體討論等方式，寫讀書筆記、學(xué)習(xí)心得等形式做好職工的思想工作，提高職工的思想覺悟，促使他們轉(zhuǎn)變觀念，接受先進(jìn)教育教學(xué)理論，從而提升自身理論修養(yǎng)，自覺做好本職工作；并通過座談會、個別談心等方法形成與職工的直接對話，讓教職工消除思想障礙，自覺通過競爭機制，調(diào)動積極性，鞏固學(xué)習(xí)成果，為建立和諧校園打下基礎(chǔ)。

二、通過各種途徑進(jìn)言獻(xiàn)策，配合學(xué)校抓好教育教學(xué)質(zhì)量。

在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向?qū)W校各有關(guān)部門與領(lǐng)導(dǎo)匯報和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學(xué)校機器在和諧中運轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。

三、堅持校務(wù)公開，實施民主管理、民主監(jiān)督制度。

根據(jù)學(xué)校工作需要，召開了一屆四次教代會和一屆五次教代會，審議并通過了《北大附中新疆分校薪酬管理方案》、《北大附中新疆分校績效管理方案（草案）》、《北大附中新疆分校五必訪工作制度》、《北大附中新疆分校獎勵性工資發(fā)放辦法》、《北大附中新疆分校2014-2017年學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃》、《北大附中新疆分校教職工編制方案》等，使學(xué)校教職工以主人翁的身份參與學(xué)校工作的民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校重大事項的決策都有教代會代表參加，每一個重大決策事先都通過校工會廣泛征求教職工意見，由廣大教職工審查并討論，并根據(jù)實際情況和教職工的意見對制度不斷地進(jìn)行修訂，然后付諸實施；廣大教職工通過校工會監(jiān)督學(xué)校的管理和干部的廉潔勤政，以及民主評議和民主測評領(lǐng)導(dǎo)班子等工作，極大地密切了干群關(guān)系，增強學(xué)校工作的透明度，促進(jìn)了學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

四、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，增強學(xué)校的凝聚力。

始終把群眾掛在心上，急群眾之所急，想群眾之所想，知萬家事，解萬家難是校工會的一項主要任務(wù)。在校黨總支部和校委會的指導(dǎo)下，校工會積極開展送溫暖活動，幫助教職工排憂解難，把教職工的事當(dāng)作工會自己的事認(rèn)真辦好，把幫助弱勢群體當(dāng)作自己的職責(zé)，把關(guān)注困難群眾的生活當(dāng)作自己的使命。2014年，校工會累計慰問教職工 人次，春節(jié)慰問在校值班的教職工40人次，暑假慰問在校值班的各部門工作人員35人次。盡力使每個人都能感受到工會組織的關(guān)愛，感受到學(xué)校這個大家庭的溫暖、和諧。

五、積極開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活

緊緊圍繞校園文化建設(shè)，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會工作的重要內(nèi)容。

一年來，工會利用各種節(jié)假日組織開展了很多有益的活動。

1、舉行了全校師生共慶元旦活動；

2、在“

三、八”婦女節(jié)，工會精心組織了以“身心健康、快樂生活”為主題的慶三八聯(lián)誼活動，極大地調(diào)動了女教師工作的積極性； 3、4月份工會牽頭組織了教職工踏青遠(yuǎn)足活動，既鍛煉了身體，又增強了和諧、娛樂； 4、9月10日舉行了慶祝教師節(jié)活動；

5、盡管學(xué)校經(jīng)費緊張，但學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會工作，工會活動經(jīng)費都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。中秋節(jié)為全校教職工發(fā)放水果。

6、運動會組織教職工參加了教職工跳繩比賽和50米往返接力比賽，既豐富了教職工的業(yè)余文化生活，又增強了群體的凝聚力。

六、今后的工作展望

1、學(xué)校新一屆工會將在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，帶領(lǐng)全體教職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，圍繞學(xué)校的中心工作，調(diào)動一切積極因素，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實際，積極引導(dǎo)教職工充分認(rèn)識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進(jìn)，抓住機遇，繼續(xù)深化課程改革，推動學(xué)校的改革和發(fā)展，辦人民滿意的學(xué)校。

2、堅持服務(wù)宗旨，創(chuàng)造性地開展各項工作。繼續(xù)堅持以人為本的宗旨，關(guān)心教職工的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學(xué)校的改革和發(fā)展，使各項活動次次有創(chuàng)新。

3、堅持學(xué)校的民主管理，健全和完善教代會制度，進(jìn)一步推進(jìn)制度化建設(shè)和校務(wù)公開，依法治校。深入學(xué)習(xí)有關(guān)教代會，校務(wù)公開，工會職責(zé)等法律法規(guī)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，加強調(diào)查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調(diào)動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性，以主人翁精神努力工作。

4、進(jìn)一步加強工會自身建設(shè)，不斷自我完善。引導(dǎo)會員學(xué)習(xí)先進(jìn)理論、學(xué)習(xí)師德規(guī)范、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。只有加強學(xué)習(xí)，才能開闊眼界，才能與時俱進(jìn)，才能提升理論和業(yè)務(wù)水平；也才能強化責(zé)任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，從而解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)造性地開展工作，以適應(yīng)當(dāng)前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學(xué)校作出更大貢獻(xiàn)。

各位代表！可以說學(xué)校每項成果的取得都與工會和廣大教職工的努力分不開。首先我代表工會對學(xué)校黨總支、行政對工會工作的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于工會工作存在很多問題，謹(jǐn)向全體會員表示歉意。

代表們，團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實創(chuàng)新是我們的奮斗目標(biāo)，相信只要我們凝聚全校合力，齊心協(xié)力，朝著我們共同的目標(biāo)努力奮斗，相信我們的學(xué)校必定會更加和諧、更加強大。

以上報告請代表們審議，不妥之處請指正。

北大附中新疆分校一屆工會委員會

2014年11月29日