第一篇：工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告3

今后工作設(shè)想：

1、繼續(xù)加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，完善制度，健全機(jī)制。

2、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，加強(qiáng)企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作，全力抓好廠務(wù)公開。

3、加強(qiáng)干部職工教育工作，繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面培訓(xùn)，進(jìn)一步深化和豐富企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容，不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。

4、組織開展《工會(huì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，抓好職工安全生產(chǎn)工作。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。

6、做好職工互助，努力幫困，做好經(jīng)常性送溫暖工作。

二〇一二年十二月二十日

山西興旺集團(tuán)第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)資料

（三）山 西 興 旺 集 團(tuán) 二0一二年工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

各位代表、同志們：

上午好！

受集團(tuán)公司工會(huì)委托，下面由我代表集團(tuán)公司第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告。

集團(tuán)公司工會(huì)在公司黨總支和上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，充分發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，發(fā)揮工會(huì)職能作用，在保穩(wěn)定，促發(fā)展，全集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利開展中，推進(jìn)工會(huì)工作。現(xiàn)將所做工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，完善各項(xiàng)制度。工會(huì)根據(jù)公司黨總支

工作要點(diǎn)和集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作安排，制定了年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行了具體安排，使各項(xiàng)工作的開展，有計(jì)劃可依，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利。公司工會(huì)于3月至4月，對(duì)基層工會(huì)組織構(gòu)成狀況進(jìn)行了檢查，通過檢查，各單位健全了工會(huì)委員會(huì)和女工委員會(huì)，對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)生活專門調(diào)查，為基層工會(huì)開展工作奠定了基礎(chǔ)。公司黨總支和公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)工作，每次召開政工例會(huì)，專題研究工會(huì)工作。同時(shí)在總經(jīng)理辦公例會(huì)會(huì)上，強(qiáng)調(diào)要求各單位對(duì)工會(huì)工作給予大力支持，保證了各基層工會(huì)工作有人抓。公司各單位認(rèn)真落實(shí)工會(huì)工作制度，工會(huì)委員會(huì)及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全，堅(jiān)持實(shí)行廠務(wù)公開。今年云中、興旺、熱電等完成工會(huì)換屆工作，并新成立了攪拌站、墻材、石灰?guī)r公司和管理中心工會(huì)，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)和公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

二、狠抓教育和培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。按照公司安排，公司工會(huì)年初制定了干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，堅(jiān)持每周六學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織主要干部集中學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)一次，通過多種形式對(duì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，認(rèn)真組織全體干部學(xué)習(xí)貫

徹黨的十七大、十八大報(bào)告、學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識(shí)。2012年3月份，重點(diǎn)建設(shè)了山西興旺集團(tuán)網(wǎng)站，結(jié)合實(shí)際工作，刊載學(xué)習(xí)體會(huì)，組織活動(dòng)，公司要聞，員工風(fēng)采等。在實(shí)際工作中加強(qiáng)對(duì)細(xì)節(jié)問題的把握，發(fā)揮工會(huì)干部作用。培訓(xùn)工作與實(shí)際工作的緊密結(jié)合，促進(jìn)了工會(huì)干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高，為做好工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。

三、實(shí)行民主管理，堅(jiān)持廠務(wù)公開，維護(hù)職工民主權(quán)利。

加強(qiáng)民主管理，實(shí)行廠務(wù)公開是實(shí)踐“以人為本”重要思想的具體體現(xiàn)，我們一直堅(jiān)持著，在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的主要問題，涉及職工切身利益方面的問題，獎(jiǎng)懲制度，職工獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等情況進(jìn)行了公開，并展開討論，通過公開讓職工知廠情、理廠務(wù)、明廠事，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。公司工會(huì)配合興旺領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了民主考察民主評(píng)議工作，2010年以來興旺水泥公司對(duì)副科以上干部進(jìn)行民主評(píng)議4次。各工會(huì)先后征求到職工意見、建議36條，民主推薦干部人選，體現(xiàn)廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。第二屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)暨第二屆職工代表大會(huì)召開前，工會(huì)要求各單位要充分利用職代會(huì)、班組長會(huì)議、黑板報(bào)、意見箱、公開欄等多種形式，對(duì)全年的經(jīng)營情況進(jìn)行公開，企業(yè)重大事項(xiàng)、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進(jìn)行重點(diǎn)公開。

四、積極幫困，走訪慰問。

工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。2年來，慰問特困、困難職工6人，發(fā)放慰問款5000元，慰問物質(zhì)1500元，通過職工自發(fā)捐助興旺職工郝占鋒5405元，職工救助基金會(huì)接受捐款5500元。云中的冀建軍、興旺的張謙奎等職工或家庭困難職工都得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)送去的溫暖關(guān)懷和集團(tuán)公司職工救助基金會(huì)的救助，對(duì)有特殊困難的職工和住院職工上門慰問。對(duì)離休老干部進(jìn)行走訪慰問，并在中秋節(jié)、春節(jié)送上節(jié)假日禮品，五、積極開展職工文體活動(dòng)，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

為了改善職工的文化生活條件。集團(tuán)總部正在新建1800平方米的文化活動(dòng)中心，設(shè)計(jì)配套大型會(huì)議中心，展覽室，多功能廳，健身房，培訓(xùn)中心，職工書屋等。云中開工新建職工公寓樓，總建筑面積為2300平方米，可解決350人的住宿問題，設(shè)計(jì)配套職工活動(dòng)中心、室外籃球場，健身器。攪拌站司機(jī)由于各個(gè)項(xiàng)目使用混凝土的特殊性，正點(diǎn)吃不上飯是家常事，攪拌站新食堂的建成，方便了職工用餐。興旺對(duì)采暖管道改造安裝了4噸蒸汽采暖鍋爐，徹底解決供熱采暖的供需矛盾。興旺對(duì)職工宿舍外墻加保溫板并粉刷一新，起到隔音、防塵和美化的作用，改善了職工的住宿條件。包括云中、興旺2011、2012兩年進(jìn)行了廠區(qū)硬化面積達(dá)8.25萬平方米，減少了路面揚(yáng)塵，對(duì)改善廠區(qū)環(huán)境起到了良好的作用。2年來集團(tuán)工會(huì)舉行了“女職工拔河及趣味活動(dòng)比賽”，“勞動(dòng)安全和企業(yè)文化知識(shí)競賽”，“歌詠比賽”和“職工書畫才藝展示”活動(dòng)，參加了建黨91周年南郊區(qū)總工會(huì)舉辦的“鐵人杯”職工籃球賽并取得亞軍的好成績等等。

六、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，保障職工身心健康。工會(huì)加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督，根據(jù)市、區(qū)總工會(huì)安排，連續(xù)三年參與“安康杯”競賽活動(dòng)。為了促進(jìn)開展競賽活動(dòng)，確保安全生產(chǎn)，各生產(chǎn)單位組織實(shí)施安全生產(chǎn)活動(dòng)。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善制度，落實(shí)責(zé)任制抓起，實(shí)行總經(jīng)理一把手負(fù)責(zé)制，工會(huì)及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，把安全責(zé)任落實(shí)到每一個(gè)班組和每一個(gè)崗位，形成了全體職工積極參與的氛圍。工會(huì)要求各基層工會(huì)充分利用會(huì)議、講座、興旺報(bào)等形式，積極開展安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。工會(huì)參與的安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)存在問題及隱患的單位，下達(dá)通知，并及時(shí)要求整改，推動(dòng)以預(yù)防為主的安全生產(chǎn)管理體系的建立。

總之，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)各工會(huì)積極行動(dòng)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做了一定工作，為推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)起到了積極作用。我們工會(huì)還存在一些問題和差距，需要我們認(rèn)真研究加以解決。今后，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以“建設(shè)和諧興旺”重要思想為指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，進(jìn)一步抓好工會(huì)工作，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和文化建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：第七屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

自貢市解放路中學(xué)

第七屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

各位代表：

我受校工會(huì)委員會(huì)的委托，就我校第七屆工會(huì)委員會(huì)工作向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

第七屆工會(huì)委員會(huì)任期五年，五年來，校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的高度重視，親切關(guān)懷、大力支持下，以十七大、十八大精神為指導(dǎo)，忠實(shí)履行工會(huì)職能，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，扎實(shí)認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，在維護(hù)教職工合法權(quán)益、加強(qiáng)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)等方面充分發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)組織的群眾化和民主化。

一、切實(shí)履行工會(huì)維權(quán)的基本職能

學(xué)校工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子健全，依靠教職工辦學(xué)方針明確，維權(quán)渠道暢通，教職工有什么困難、意見、要求都能通過工會(huì)向?qū)W校黨政提出和轉(zhuǎn)達(dá)，并能得到較好的落實(shí)。從源頭參與了學(xué)校人事調(diào)配、調(diào)資、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、重要制度的制定等有關(guān)教職工切身利益等問題的研究和討論，切實(shí)保障了教職工的合法權(quán)益。同時(shí)抓住貫徹學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《四川省中小學(xué)常規(guī)管理基本要求》等法律法規(guī)這一契機(jī)，購發(fā)了學(xué)習(xí)資料，組織參與了各類知識(shí)競賽活動(dòng)，既增強(qiáng)了教職工的維權(quán)意識(shí)和能力，同時(shí)廣大教職工能用師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照自己，約束和規(guī)范自身的職業(yè)行為，樹立了良好的教師形象。

二、充分發(fā)揮工會(huì)民主管理、民主監(jiān)督作用

堅(jiān)持和完善以教代會(huì)為基本形式的民主管理制度，本屆工會(huì)共召開了十次教代會(huì)，審議了學(xué)校重大改革與發(fā)展的方案，涉及教職工切身利益，重大事項(xiàng)的決策等；聽取了學(xué)校學(xué)年工作計(jì)劃和總結(jié)，財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告；校級(jí)干部述職報(bào)告；每年采取無記名投票測評(píng)校級(jí)干部。制定了《自貢市解放路中學(xué)推行校務(wù)公開制度暨實(shí)行責(zé)任追究制的實(shí)施細(xì)則》，建立了校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，采取多種形式把教職工關(guān)注的集點(diǎn)問題，重點(diǎn)問題進(jìn)行公開，使校務(wù)陽光操作、公開透明。

三、深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，不斷提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)

為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，學(xué)校非常重視“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深入開展。五年來，配合教科室、教導(dǎo)處，堅(jiān)持每年開展假期教師讀書活動(dòng)，共收到論文達(dá)800篇以上，約60人次論文分獲國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)獎(jiǎng)。通過活動(dòng)，達(dá)到教師間相互學(xué)習(xí)、相互交流，取長補(bǔ)短，共同提高的目的。同時(shí)抓課題研究，培訓(xùn)新型的學(xué)習(xí)方式；舉辦專題講座，與匯東實(shí)驗(yàn)學(xué)校的同課異構(gòu)等，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，增強(qiáng)教職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。

我校以開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)為載體，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”。注重對(duì)青年教師的培養(yǎng)，大力開展教師基本功競賽，優(yōu)質(zhì)課比賽和演講比賽等，疏通青年教師成才渠道（實(shí)施“青藍(lán)工程”），促進(jìn)青年教師的成長。5年中共有近40位青年教師參加各級(jí)說課競賽獲獎(jiǎng)，其中陳超、陳孝國老師獲全國一等獎(jiǎng)，張弦、黃琳等共10人獲省級(jí)獎(jiǎng)，教師技能競賽中約30人獲市級(jí)獎(jiǎng)，約75人獲校級(jí)獎(jiǎng)。

四、開展多種形式的群眾活動(dòng)。

一是開展群眾性創(chuàng)新競賽活動(dòng)成績顯著。質(zhì)量是立校之本，為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，樹立良好的教師形象，工會(huì)配合學(xué)校開展了各種各樣的教育教學(xué)創(chuàng)新競賽活動(dòng)。每兩年評(píng)選一次“教學(xué)能手”，“師德標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”。“學(xué)、究、講、用”這一課堂教學(xué)新模式為我們解中在全市首創(chuàng)，間捷實(shí)用，易于操作。2013和2014連續(xù)兩年與教科室聯(lián)合組織了“學(xué)究講用”課堂教學(xué)新模式比賽，共有126人參加初賽，25人參加校級(jí)決賽。“陽光大課間”、“德育特色課程”的開展等活動(dòng)受到上級(jí)主管部門的高度贊揚(yáng)。

二是深入開展送溫暖活動(dòng)。校工會(huì)積極響應(yīng)市總工會(huì)倡議，元旦、春節(jié)為“送溫暖工程”損款近4000元。每年響應(yīng)市政府號(hào)召，積極參加“慈善一日捐”活動(dòng)，共捐款達(dá)三萬多元。2010年全體教職員工為“舟曲泥石流”捐款7200元。每年學(xué)校對(duì)退休教職工的慰問支出近6萬元，每兩年為他們進(jìn)行一次健康體檢，退休教職工生病住院慰問約70人次。全體教職員工為學(xué)校退休職工廖德敏老師捐款約6000元，校工會(huì)組織全校女職工參加女職工權(quán)益保障知識(shí)競賽活動(dòng)，參加人員達(dá)90%以上。校工會(huì)堅(jiān)持每年組織女職工婦科檢查，對(duì)女職工婚期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的四期保護(hù)落實(shí)。在校行政的大力支持下，每年組織了全校教職工的健康體檢，讓大家了解自己的身體健康狀況，做到有病早治療，無病早預(yù)防。每年組織教職工參加“四川省職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)”，五年來已有46人次獲賠付，賠付資金共計(jì)約29940元。每逢節(jié)假日學(xué)校黨政工都會(huì)采取不同形式對(duì)全體教職員工進(jìn)行慰問。看望生病住院職工48人次（每人200元/次），女職工生小孩、慰問近18人（每人200元/次，2013年起每人400元/次）。職工或家屬死亡慰問30人次（每人200元/次）。教職工生日慰問從今年9月起由50元提高到100元。老教師的慰問補(bǔ)貼從每人50元/月提高到80元，從今年9月起提高到每人120元/月。這些都使教職工能親身感受學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖。

三是經(jīng)常開展各種健康有益、深受教職工歡迎的文體活動(dòng)。利用“元旦”、“五一”、“三八”、“教師節(jié)”、“國慶節(jié)”等節(jié)日，學(xué)校工會(huì)組織開展了形式多樣的慶祝活動(dòng)，如“師生聯(lián)歡”、“游園活動(dòng)”、“參觀學(xué)習(xí)”、“體育比賽”、“教職工攝影書畫展”等等。2010年初組建了教職工“快樂籃球隊(duì)”，平時(shí)定時(shí)訓(xùn)練，與兄弟學(xué)校之間不時(shí)進(jìn)行友誼比賽，采取走出去請(qǐng)進(jìn)來的方式，分別與自貢一中、德銘中學(xué)、職業(yè)學(xué)校、20中等近10所學(xué)校進(jìn)行了比賽，這種以球會(huì)友的方式，既增強(qiáng)了教職工的身體素質(zhì)又增進(jìn)了相互間的交流。這些活動(dòng)的開展極大地豐富了教職工業(yè)余文化生活、增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力和吸引力。

五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

為提高工會(huì)整體素質(zhì)水平和工作能力，使工會(huì)工作更加充滿生機(jī)，再上臺(tái)階，每年堅(jiān)持訂閱川工報(bào)、中國教工等工會(huì)業(yè)務(wù)報(bào)刊，堅(jiān)持定期或不定期召開工會(huì)工作碰頭會(huì)，隨時(shí)掌握最新動(dòng)態(tài)，并廣泛聽取各方面對(duì)工會(huì)工作的建設(shè)性意見，加以吸收采納。本屆工會(huì)共發(fā)展新會(huì)員近60人。由于學(xué)校黨政的大力支持，工會(huì)一班人的努力工作，全體教職工齊心協(xié)力的配合，本屆工會(huì)的工作得到了全校教職工的認(rèn)可，也得到了上級(jí)工會(huì)的肯定，獲的了以下榮譽(yù)：教科文衛(wèi)工會(huì)創(chuàng)爭活動(dòng)“十佳學(xué)習(xí)單位”，“女職工工作競賽先進(jìn)單位”；每年工會(huì)工作目標(biāo)考核均獲一等獎(jiǎng)；2010年獲“四川省模范職工之家”，2011年學(xué)校英語組獲自貢市“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

六、收、管、用好工作經(jīng)費(fèi)

本屆工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)制度和規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，圓滿完成了上級(jí)工會(huì)各類資料報(bào)表及各項(xiàng)交辦任務(wù)，連年獲得市工會(huì)財(cái)務(wù)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)。本屆工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況如下：

1、收入合計(jì)：558063.00元（其中個(gè)人會(huì)費(fèi)收入18495.00元，行政撥款158481.00元，行政補(bǔ)助收入380600.00元，利息收入487.00元）

2、支出合計(jì)：527393.00元（其中活動(dòng)費(fèi)291532.00元，事業(yè)支出179268.00元，上繳總工會(huì)56593.00元）

3、余額：2014年11月止結(jié)余：12313.00元。

七、圓滿完成了上級(jí)工會(huì)各類資料報(bào)表及所有交辦任務(wù)。

回首過去，五年來學(xué)校工會(huì)做了不少的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的不足，許多地方仍須改進(jìn)。展望未來，我們深信：繼續(xù)發(fā)揮好工會(huì)職能，不斷提高管理和服務(wù)水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動(dòng)地為學(xué)校辦實(shí)事，為教職工辦好事，將是新一屆工會(huì)努力的目標(biāo)。

2014年12月9日

第三篇：工會(huì)委員會(huì)籌備工作報(bào)告

公司

工會(huì)委員會(huì)籌備工作報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員：

今天，是公司不應(yīng)忘卻的日子。在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和重視下，經(jīng)過籌備人員的努力，公司工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)籌備工作已經(jīng)就緒，我們?cè)谶@里召開成立大會(huì)，宣告公司工會(huì)委員會(huì)的正式成立，并將選舉組成工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。我受公司工會(huì)委員會(huì)籌備組的委托，向大會(huì)報(bào)告工會(huì)委員會(huì)的籌備工作情況。為認(rèn)真貫徹全國總工會(huì)提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針，公司工會(huì)組建籌備組做了以下工作。

一、公司的基本情況公司于年月日開業(yè)，座落于杭州市，占地平方米，擁有職工人，……。

二、成立公司工會(huì)的目的和意義

依據(jù)《工會(huì)法》的要求，凡是在中國境內(nèi)的企業(yè)事業(yè)、機(jī)關(guān)單位應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織。杭州市總工會(huì)按照全總十四大提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的要求，提出了在杭州市的企業(yè)事業(yè)單位都應(yīng)建立工會(huì)的要求，公司積極響應(yīng)，我們的工作人員隊(duì)伍經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)，經(jīng)受了各種考驗(yàn)，戰(zhàn)勝了種種困難，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和同行業(yè)中取得了輝煌的成果。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，為進(jìn)一步貫徹

落實(shí)胡錦濤總書記“擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力”的指示精神，經(jīng)上級(jí)工會(huì)磋商，決定在公司成立工會(huì)組織。工會(huì)成立后，通過履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)社會(huì)職能，更好地服務(wù)員工，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，在復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場競爭中，認(rèn)清形勢，把握時(shí)機(jī)，做到凝聚職工、步調(diào)一致、聽從指揮、顧全大局，為企業(yè)的做大做強(qiáng)發(fā)揮工會(huì)的特殊作用，為推動(dòng)杭州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代新杭州，作出新的貢獻(xiàn)。

三、組織學(xué)習(xí)、加強(qiáng)認(rèn)識(shí)

為了確保公司工會(huì)委員會(huì)各項(xiàng)籌備工作的順利

開展，籌備小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等文件及法規(guī)，并主動(dòng)與上級(jí)工會(huì)加強(qiáng)業(yè)務(wù)上的溝通。在上級(jí)工會(huì)的強(qiáng)有力指導(dǎo)下，籌備人員進(jìn)一步明確了成立公司工會(huì)的目的和意義，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加快組建的步伐，按成立工會(huì)的程序和有關(guān)要求，并結(jié)合本單位的實(shí)際情況，確立了月日為成立大會(huì)的日期，明確了本次成立大會(huì)的相關(guān)議程。

四、加強(qiáng)組織工作，積極發(fā)展會(huì)員

為做好工會(huì)委員會(huì)組建工作，在上級(jí)工會(huì)的具體指導(dǎo)下，籌備工

作人員首先做的第一項(xiàng)工作是：積極發(fā)展會(huì)員。根據(jù)公司目前職工情況，廣泛進(jìn)行職工入會(huì)的動(dòng)員，做好工會(huì)法的宣傳工作，目前已發(fā)展會(huì)員人，并為申請(qǐng)入會(huì)的職工辦理了入會(huì)手續(xù)。待工會(huì)成立后，發(fā)展會(huì)員工作將繼續(xù)進(jìn)行，做到只要愿意加入工會(huì)組織的員工，我們都表示歡迎。

五、提出了工會(huì)委員會(huì)委員建議名單

籌備人員根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》及公司人員的具體情況，擬定了委員會(huì)委員的基本條件，經(jīng)廣泛征求職工意見，多次反復(fù)的醞釀和向行政交換意見，提出了委員會(huì)委員職數(shù)設(shè)置和委員候選人、主席、經(jīng)審主任候選人建議名單，按有關(guān)程序向上級(jí)工會(huì)請(qǐng)示，并獲得批準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)選舉的有關(guān)規(guī)定，提出了監(jiān)票人建議名單報(bào)大會(huì)審議。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位會(huì)員，公司工會(huì)委員會(huì)籌備工作

在上級(jí)工會(huì)的直接領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過籌備工作人員和全體職工的共同努力，準(zhǔn)備工作已基本完成，可以召開公司工會(huì)成立大會(huì)進(jìn)行選舉。在此，我代表工會(huì)組建籌備的全體成員，對(duì)公司工會(huì)委員會(huì)的成立給予關(guān)心支持的上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)行政表示衷心感謝！同時(shí)也代表與會(huì)的全體會(huì)員對(duì)籌備這次大會(huì)付出辛勤勞動(dòng)的工作人員表示衷心的感謝！

謝謝大家！

年月日

第四篇：第九屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

第九屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

發(fā)布者：蘇萍發(fā)布時(shí)間：2007-8-18閱讀：[2689]次

（征求意見稿）

大會(huì)主席團(tuán)、各位代表：

沈陽體育學(xué)院第五屆教職工代表大會(huì)第一次會(huì)議暨第十屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是一次承先啟后、繼往開來的大會(huì)，是學(xué)院全體工會(huì)會(huì)員政治生活中的一件大事。現(xiàn)在，我受第九屆工會(huì)委員會(huì)委托，向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)審議。

一、六年來工作的簡要回顧

本屆工會(huì)委員會(huì)是一九九九年三月第九次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生的。過去的六年，是我院以良好的發(fā)展態(tài)勢和精神面貌跨入新世紀(jì)，在搶抓機(jī)遇、克服危機(jī)中團(tuán)結(jié)奮斗，不斷開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面的六年。在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，在全院廣大師生員工的大力支持下，工會(huì)委員會(huì)圍繞學(xué)院工作大局，做了大量工作，并取得了一定的成效。

（一）認(rèn)真履行職責(zé)，在民主管理和維護(hù)職工權(quán)益上發(fā)揮積極作用。工會(huì)負(fù)責(zé)人列席學(xué)院的黨委會(huì)和院長辦公會(huì)議，直接聽取和領(lǐng)會(huì)學(xué)院工作的精神實(shí)質(zhì)，同時(shí)及時(shí)地把廣大職工的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，反映給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，以便科學(xué)決策。工會(huì)工作真正做到了上情下達(dá)、下情上傳的橋梁紐帶作用。強(qiáng)化了“同船意識(shí)”，一個(gè)安定團(tuán)結(jié)、積極向上、和諧有序的精神狀態(tài)在校園內(nèi)日趨濃厚。

教代會(huì)常設(shè)工作機(jī)構(gòu)在工會(huì)。六年間，先后組織召開了九次教代會(huì)全體大會(huì)、43次教代會(huì)主席團(tuán)會(huì)議和主席團(tuán)擴(kuò)大會(huì)議。把全心全意相信和依靠教職工的辦學(xué)作為工作重點(diǎn)。規(guī)范教代會(huì)工作、建章立制，積極推進(jìn)民主辦學(xué)和民主管理。在學(xué)院重要工作中實(shí)施校務(wù)公開，會(huì)同有關(guān)部門制定基建維修工程招投標(biāo)制度、購煤領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、制定固定資產(chǎn)、大宗物資采購管理規(guī)定等。參與集資建房、貨幣化分配、公費(fèi)醫(yī)療管理和加入醫(yī)保以及內(nèi)部分配制度改革等涉及職工切身利益問題的調(diào)研和決策，使職工權(quán)益得到維護(hù)。由于各方團(tuán)結(jié)合作，共同努力，工會(huì)被評(píng)為市教科文衛(wèi)體“先進(jìn)工會(huì)”、“優(yōu)秀職工之家”，學(xué)院被評(píng)為遼寧省高校民主管理先進(jìn)單位。

（二）開展職工教育，為提高員工素質(zhì)服務(wù)。工會(huì)在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在職工中廣泛開展“三服務(wù)”、“兩育人”和評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)。推動(dòng)了教工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。此間，通過院工會(huì)的推薦和爭取，王揖濤、陳洪彬、劉興三同志被市政府授予沈陽市勞動(dòng)模范、楊爾琦被授予市特等勞動(dòng)模范和遼寧省“三八紅旗手”。

工會(huì)積極組織職工參加各種形式的慈善事業(yè)，捐衣物三千余件，捐款10萬余元。在“同船意識(shí)”鼓舞下，全院教職工內(nèi)增凝聚，外樹形象，精神境界極大提高，保持著昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

工會(huì)始終把健康、有趣、多樣的校園文化生活貫穿在日常工作中，寓教于情，寓教于樂。較好地組織了院運(yùn)動(dòng)會(huì)、長跑長走、球類、游泳等比賽和講演、大合唱等各種文娛活動(dòng)。同時(shí)，組織學(xué)院職工多次參加省市的各項(xiàng)文體比賽，取得很好的成績，豐富了職工文體生活。

（三）關(guān)心職工生活，送溫暖、辦實(shí)事。工會(huì)歷來把關(guān)心職工生活當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來做。在工會(huì)的積極參與下，學(xué)院進(jìn)行了家屬住宅小區(qū)的建設(shè)和改造，通過集資建房、競價(jià)分配和實(shí)行住房貨幣化，解決了職工住房問題，使有住房分配資格的職工達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。除了堅(jiān)持女工等特殊群體的體檢外，去年學(xué)院拿出近20多萬元為全體職工進(jìn)行健康檢查；工會(huì)以“職工之家”名義先后編輯了兩本健康手冊(cè)，人手一份；每年投入近40萬元左右購買大米、白面、食油、水果來調(diào)劑和改善職工生活；走訪特困職工，對(duì)患病職工去醫(yī)院看望，六年來先后支出慰問金20余萬元。工會(huì)開展的這些活動(dòng)都包括離退休人員，使老教師、老職工共享了學(xué)院改革、發(fā)展的成果。

六年間，工會(huì)工作得到了上級(jí)主管部門、學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和全院廣大職工的厚愛和肯定。但我們也清醒地看到工作中存在的不足。

一是積極參與的主動(dòng)性還不夠，工會(huì)的源頭參與在日常工作中體現(xiàn)得不夠明顯；二是由于未能及時(shí)換屆，工會(huì)組織不夠健全，工作不夠規(guī)范，工會(huì)委員會(huì)和基層分會(huì)的作用未能充分發(fā)揮；三是有時(shí)工作方式還比較單調(diào)，不定期不夠全面體現(xiàn)新時(shí)期利益格局多元化和職工要求多樣化的特點(diǎn)，工會(huì)的凝聚力尚需加強(qiáng)；四是在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維權(quán)保障方面，在聯(lián)系會(huì)員、反映群眾的愿望和要求方面，在職工教育方面，都有許多空白點(diǎn)，常規(guī)性工作還需要統(tǒng)籌細(xì)致地安排等等。

二、六年來工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況

根據(jù)《工會(huì)法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對(duì)六年來工會(huì)收支情況作一報(bào)告，請(qǐng)代表審查。

從2000年到2005年6年間，工會(huì)共收入2235119.93元，其中：會(huì)費(fèi)收入149061.28元，撥交經(jīng)費(fèi)收入1972571.99元，其他收入113486.66元。共支出2124469.37元，其中用于會(huì)員活動(dòng)費(fèi)188630.10元，職工活動(dòng)費(fèi)370008.70元，工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)501667.08元，其他支出275134.43元，上解市總工會(huì)經(jīng)費(fèi)789029.06元，共結(jié)余110650.56元。

三、對(duì)今后工作的建議

去年年底學(xué)院第一次黨代會(huì)提出在新世紀(jì)要把我院建設(shè)成為國內(nèi)一流、世界知名的體育大學(xué)的奮斗目標(biāo)和任務(wù)。這是時(shí)代的要求，也是全體沈體人的共同理想和神圣職責(zé)。根據(jù)市總和省市教科文衛(wèi)工會(huì)的要求，結(jié)合我院新的發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)，我們建議，新一屆工會(huì)委員會(huì)要以黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，以建設(shè)一流體育大學(xué)為核心，以表達(dá)維護(hù)職工的合法權(quán)益為重點(diǎn)，按照“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和保護(hù)廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院教職工為我院的改革與發(fā)展，為完成“十一五”規(guī)劃建功立業(yè)。

（一）堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作。要認(rèn)真組織工會(huì)干部和教代會(huì)代表深刻學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨在新時(shí)期工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)思想和《工會(huì)法》，堅(jiān)持以人為本，圍繞學(xué)院改革發(fā)展的中心工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織“教育、參與、維護(hù)、建設(shè)”四項(xiàng)職能，在解放思想和充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想，把廣大教職工的智慧和力量凝聚到學(xué)院發(fā)展建設(shè)上來。

（二）完善機(jī)制，履行職責(zé)，在改革發(fā)展中進(jìn)一步完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)學(xué)院民主建設(shè)。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益，是動(dòng)員和組織職工投身“十一五”建設(shè)偉大實(shí)踐的強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證。源頭參與是工會(huì)組織維護(hù)職工權(quán)益的一個(gè)有效途徑。為此，要加強(qiáng)四個(gè)方面的工作：

1、發(fā)揮教代會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的作用，組織好每次的教職工代表大會(huì)和主席團(tuán)會(huì)議，作好提案的落實(shí)工作，保證教職工以主人翁的姿態(tài)積極參與民主管理工作，以及對(duì)學(xué)院重要工作、重大事項(xiàng)的民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督工作。

2、積極參與事關(guān)學(xué)院改革發(fā)展和體現(xiàn)教職工切身利益的政策、規(guī)章制度的制定，做好監(jiān)督檢查。

3、配合學(xué)院全面推進(jìn)校務(wù)公開，在完善院級(jí)校務(wù)公開的基礎(chǔ)上開展二級(jí)校務(wù)公開，為落實(shí)廣大教職工對(duì)學(xué)院發(fā)展建設(shè)的知情權(quán)提供渠道。

4、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，依托工會(huì)探索和建立相關(guān)的工作機(jī)制，落實(shí)《教育法》、《高等教育法》和《勞動(dòng)法》規(guī)定的職工權(quán)益，參與解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)職工權(quán)益，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（三）發(fā)揮工會(huì)的特色和優(yōu)勢，加強(qiáng)職工的思想政治工作。根據(jù)工會(huì)聯(lián)系群眾的特點(diǎn)，把思想政治工作貫穿于實(shí)際工作中去，調(diào)查研究，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，為學(xué)院科學(xué)決策提供重要依據(jù)。加強(qiáng)思想政治教育、加強(qiáng)師德教育和文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大干部群眾樹立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀，把思想政治素質(zhì)教育、教職工的整體道德水平的提高和學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想滲透到各種活動(dòng)之中，豐富職工的精神生活，陶冶他們的思想情操，提高他們的身體素質(zhì)。充分發(fā)揮先進(jìn)模范的帶動(dòng)和示范作用。深入開展 “三育人”活動(dòng)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的積極向上的氛圍，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工，立足本職，為我院的改革發(fā)展和教學(xué)評(píng)估工作做貢獻(xiàn)。

（四）關(guān)心職工生活，送溫暖，辦實(shí)事。今年新校區(qū)啟用后，職工的工作、學(xué)習(xí)和生活將面臨相當(dāng)大的困難，工會(huì)要加強(qiáng)調(diào)查研究，作出相關(guān)預(yù)案，配合學(xué)院努力為教職工解除后顧之憂，在解決職工住房、交通、子女就學(xué)等方面有所作為，使職工得以全身心地投入到教育教學(xué)工作中。

（五）加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作能力。加強(qiáng)工會(huì)委員會(huì)建設(shè)，健全基層組織機(jī)構(gòu)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策；學(xué)習(xí)法律法規(guī)；學(xué)習(xí)工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)以及前瞻性的工作思路。不斷提高工會(huì)組織自身的思想政策水平和業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而提高工會(huì)干部從事工會(huì)工作的能力和水平，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

各位代表：已經(jīng)開始的“十一五”時(shí)期，是我院繼往開來、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎接挑戰(zhàn)、再創(chuàng)輝煌的時(shí)期，也是我院為建設(shè)國內(nèi)一流、世界知名的體育大學(xué)而進(jìn)行第二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，努力提高我院民主辦學(xué)、民主管理的水平，為進(jìn)一步開創(chuàng)學(xué)院跨越式發(fā)展的新局面而凝聚力量，團(tuán)結(jié)奮斗。

最后請(qǐng)?jiān)试S我代表第九屆工會(huì)工作委員會(huì)，向多年關(guān)心愛護(hù)和支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及廣大教職工表示誠摯的謝意。

謝謝大家！

沈陽體育學(xué)院工會(huì)

二00六年五月

第五篇：2012年工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

××××有限公司

第一屆工會(huì)委員會(huì)工作報(bào)告

×××

（二〇一二年三月二十二日）

各位代表、同志們：

現(xiàn)在，我代表公司第一屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、第一屆職工大會(huì)以來的主要工作回顧

自第一屆職工大會(huì)以來，公司工會(huì)在集團(tuán)公司和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀理論為指導(dǎo)，以職工之家創(chuàng)建為基礎(chǔ)，強(qiáng)化文化建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)工作要求，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，切實(shí)履行各項(xiàng)職能，大力推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，積極地開展了各項(xiàng)工會(huì)工作，圓滿完成了第一屆職工大會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。我們榮獲了集團(tuán)公司工會(huì)授予的“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號(hào)。

回顧五年來的工會(huì)工作，主要有以下三個(gè)方面：

(一)認(rèn)真開展廠務(wù)公開、民主管理工作，職工民主權(quán)利得到進(jìn)一步發(fā)揮

公司工會(huì)健全和完善了職工大會(huì)制度、平等協(xié)商、集體合同制度和廠務(wù)公開制度，同時(shí)深入開展法制宣傳教育，切實(shí)做好集團(tuán)工會(huì)第六個(gè)五年法制宣傳教育工作。堅(jiān)持職工大會(huì)制度，進(jìn)一步在職工大會(huì)質(zhì)量和成效上下功夫，在規(guī)范職工大會(huì)工作程序，堅(jiān)持企業(yè)改革方案，發(fā)展目標(biāo)和涉及職工利益的事項(xiàng)由職工大會(huì)審議、通過和決定的同時(shí)，認(rèn)真抓好職工大會(huì)的日常工作。充分發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事的作用，安排參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握民主管理知識(shí)，提高了職工董事、職工監(jiān)事依法參政議政和民主監(jiān)督的能力。同時(shí)積極推行平等協(xié)商、集體合同制度，把此項(xiàng)工作作為維護(hù)職工合法權(quán)益，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性的重要途徑，促進(jìn)了企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定。加強(qiáng)了工會(huì)專兼職干部及兼職財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了工會(huì) 經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用，并對(duì)有工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自查，確保了工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)《女職工工作條例》，開展女職工活動(dòng)，關(guān)心女職工生活，切實(shí)保障了女職工的特殊權(quán)益。

通過開展上述工作，使企業(yè)的廠務(wù)公開、民主管理工作逐步規(guī)范、不斷深化，充分發(fā)揮了企業(yè)民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的作用。

(二)幫扶困難職工，積極開展“三不讓”承諾送溫暖活動(dòng)。公司工會(huì)從穩(wěn)定隊(duì)伍、關(guān)心職工出發(fā)，積極開展多層次、多形式的職工互助互濟(jì)活動(dòng)，協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶解困工作，把溫暖和關(guān)心送到職工群眾的家里，將“送溫暖”活動(dòng)落到實(shí)處，對(duì)有困難的職工都能時(shí)時(shí)給予關(guān)愛。一是建立健全了完整、規(guī)范的困難職工電子檔案；二是做好困難職工的申報(bào)、審查上報(bào)、救助工作，并通過低保救助部門申報(bào)了個(gè)別勞務(wù)職工享受低保救助待遇，有效地解決了個(gè)別勞務(wù)職工的困難。2007年初，公司原總經(jīng)理×××同志和鏟車司機(jī)×××同志均不幸體檢出患中晚期肺惡性腫瘤。集團(tuán)公司周主席得知情況后，多次看望并進(jìn)行慰問，并指示公司工會(huì)全力做好幫困工作。在集團(tuán)公司的大力支持下，公司工會(huì)每月對(duì)他們進(jìn)行助困和醫(yī)療救助，同時(shí)工會(huì)開展了愛心募捐活動(dòng)，并及時(shí)將總計(jì)77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家屬手中。在兩位同志去世后，工會(huì)又幫助家屬處理好善后事宜，及時(shí)為他們申報(bào)了死亡一次性補(bǔ)助和助醫(yī)，并及時(shí)把有關(guān)款項(xiàng)送到家屬手上。三是做好困難職工、退休職工走訪慰問工作，每年春節(jié)期間，對(duì)困難職工、退休職工家庭進(jìn)行走訪慰問，不僅給困難職工送去物質(zhì)上的幫助，在精神上也給予了他們極大地鼓舞和安慰，為構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧鐵路和社會(huì)穩(wěn)定起到了積極推動(dòng)作用。四是積極做好女職工的保護(hù)工作，對(duì)女職工做到定期體檢，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。五是積極開展愛心活動(dòng)，支持社會(huì)公益事業(yè)。在四川汶川地震及甘肅舟曲特大山洪泥石流災(zāi)害期間，組織開展災(zāi)區(qū)“送溫暖、獻(xiàn)愛心”募捐活動(dòng)，向?yàn)?zāi)區(qū)群眾盡一份綿薄之力。五年來，公司工會(huì)共計(jì)發(fā)放困難補(bǔ)助款11.8258萬元，累計(jì)資助了215人次一般困難職工，有效緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，為保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。(三)圍繞經(jīng)營發(fā)展和服務(wù)工作，積極開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)了公司經(jīng)營發(fā)展。

1、圍繞經(jīng)營發(fā)展和管理工作，廣泛開展工會(huì)文體活動(dòng)。豐富員工的業(yè)余文化生活，推動(dòng)公司文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。五年來，工會(huì)根據(jù)公司行業(yè)特點(diǎn)，充分利用有限的條件，組織員工開展各種各樣健康向上、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的文體活動(dòng)。公司工會(huì)積極開展“創(chuàng)建職工之家活動(dòng)”，圍繞經(jīng)營、安全和管理，組織開展了“兩化”主題實(shí)踐活動(dòng)、以“三保一促”立功競賽為主題的 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)、“學(xué)知識(shí)、提素質(zhì)、強(qiáng)能力”讀書活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)，提高了職工的整體素質(zhì)，組織開展四明山革命紀(jì)念館參觀活動(dòng)和云南療休養(yǎng)活動(dòng)，組織參加杭州×××建黨90周年活動(dòng)紅歌比賽，參加了集團(tuán)公司開展的游泳比賽、乒乓球比賽、春節(jié)晚會(huì)等多項(xiàng)文化體育活動(dòng)，并取得了較好的成績，豐富了職工的業(yè)余生活。重視職工身體健康，組織職工進(jìn)行了健康體檢活動(dòng)。同時(shí)通過開展高溫慰問和“送清涼”活動(dòng)，危化品安全知識(shí)、消防安全知識(shí)等競賽活動(dòng)，雙休日釣魚雙扣比賽，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，不斷調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。

公司工會(huì)認(rèn)真做好工會(huì)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的作用，配合行政積極開展安全大檢查活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促企業(yè)加強(qiáng)管理，健全勞動(dòng)安全措施，努力使安全大檢查活動(dòng)取得實(shí)效；教育職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)和能力，組織職工加大群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督力度；針對(duì)本單位的實(shí)際情況，圍繞安全生產(chǎn)大局開展工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，為職工解決安全生產(chǎn)中的實(shí)際問題，如足額配發(fā)勞保用品等，使職工能夠全身心投入生產(chǎn)；同時(shí)組織管理人員對(duì)公司經(jīng)營點(diǎn)、化工區(qū)進(jìn)行安全督查活動(dòng)，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，有效地夯實(shí)了公司安全基礎(chǔ)。

3、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

為了不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，按照上級(jí)工會(huì)的要求，廣泛開展了“學(xué)知識(shí)、提素質(zhì)、強(qiáng)能力”讀書活動(dòng)和“創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)。每年根據(jù)不同崗位的需要，針對(duì)不同層次和專業(yè)特點(diǎn)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，采取集中學(xué)習(xí)和職工自學(xué)的方式，堅(jiān)持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，通過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、樹立服務(wù)意識(shí)、提高辦事效率、增強(qiáng)工作能力打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，促進(jìn)了職工技能水平不斷提高。

二、工作中存在的問題和不足

各位代表、同志們，公司工會(huì)工作所取得的成績，是上級(jí)工會(huì)大力支持和公司黨支部正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是工會(huì)兼職干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

回顧上屆的工作，雖然取得了一定的成績，但還面臨不少困難和問題，與上級(jí)的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距：如工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高；工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性；工會(huì)組織活動(dòng)不夠平衡等。這些都需要我們高度重視，并采取有力措施，逐步加以解決。

三、今后工作的總體要求和主要任務(wù)

未來三年是公司進(jìn)一步深化改革，更快發(fā)展的三年。工會(huì)工作將面臨更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。今后工會(huì)工作的目標(biāo)任務(wù)是：努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)廣大職工在公司的各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展中發(fā)揮更加積極的作用；切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平和能力，以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作全局，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

（一）緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，開展群眾性工會(huì)活動(dòng)。要發(fā)揮工會(huì)組織的自身優(yōu)勢，組織員工開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，進(jìn)一步營造企業(yè)文化，豐富員工文化生活，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、加強(qiáng)管理、降低成本、增加效益等開展多種形式的合理化建議活動(dòng)和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助職工樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，展示創(chuàng)新才華，讓員工的合理化建議真正轉(zhuǎn)化企業(yè)的生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，不斷提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。要進(jìn)一步引導(dǎo)職工把個(gè)人理想和目標(biāo)與企業(yè)的共同理想和目標(biāo)統(tǒng)一起來，樹立不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念。堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。一要引導(dǎo)職工廣泛開展讀書自學(xué)活動(dòng)；二要加強(qiáng)對(duì)職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；三要建立和完善激勵(lì)機(jī)制。努力培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)，作風(fēng)過硬的職工隊(duì)伍。

（三）突出參與職能，深化廠務(wù)公開民主管理。

要進(jìn)一步堅(jiān)持和完善職工民主管理大會(huì)制度，不斷加強(qiáng)民主管理，進(jìn)一步落實(shí)職工的民主參與、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利；要進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作，堅(jiān)持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，采取多種形式向職工群眾公開；要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開的監(jiān)督，使廠務(wù)公開工作更加規(guī)范化、制度化和實(shí)效化；要全面推行平等協(xié)商與簽訂集體合同制度，更好的維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

（四）切實(shí)履行基本職責(zé)，維護(hù)職工合法權(quán)益。

群眾利益無小事。工會(huì)要把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿到工會(huì)工作各個(gè)方面，采取切實(shí)有力的措施，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)職工群眾的切身利益，做好幫扶貧困工作，工會(huì)要深入現(xiàn)場，深入職工群眾了解職工的愿望和呼聲，關(guān)心職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，主動(dòng)為他們排憂解難。真正做到為黨政分憂，為職工群眾解難。工會(huì)要積極參與企業(yè)管理，切實(shí)把推動(dòng)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

（五）落實(shí)“三不讓”承諾，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。

要深入推進(jìn)“三不讓”承諾這項(xiàng)暖人心、穩(wěn)人心、得人心的民心工程。要根據(jù)×××工會(huì)關(guān)于多元經(jīng)營系統(tǒng)“三不讓”承諾工作的要求，針對(duì)管理體制的變化，進(jìn)一步加強(qiáng)“三不讓”承諾工作，積極開展幫困救助，讓每一名困難職工感受到組織的關(guān)心和集體的溫暖。

（六）加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷深化創(chuàng)新意識(shí)，圍繞中心工作，開展獨(dú)具特色的工作和活動(dòng)，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面；要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)教育培訓(xùn)工作，努力使工會(huì)干部成為復(fù)合型的人才；要針對(duì)女工特點(diǎn)積極開展健康向上的活動(dòng)，發(fā)揮女職工的積極性；要繼續(xù)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)制度，依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，確保工會(huì)各項(xiàng)工作活動(dòng)正常開展。

各位代表、同志們，2012年是充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年，我們的使命崇高，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，讓我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，扎實(shí)工作，規(guī)范管理，認(rèn)認(rèn)真真抓落實(shí)，奮發(fā)有為抓成效，努力建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、員工信賴的職工之家，為實(shí)現(xiàn)公司既定的發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

謝謝大家。