第一篇：全媒體時代職務犯罪預防文化創新探究

全媒體時代職務犯罪預防文化創新探究

楊尚岷1

【摘要】預防文化是近年來檢察機關基于職務犯罪預防職能所提出的新概念，其對弘揚廉政文化、法制文化，營造風清氣正的社會風氣具有積極的作用。本文中，筆者將從創新預防文化載體、建立長效預防文化機制、拓展預防文化空間三個方面對當前檢察機關在預防實踐中的探索和創新進行總結和分析，對預防文化的創新進行初步的探究。

【關鍵詞】預防文化 職務犯罪 新媒體

國際檢察官聯合會原秘書長亨克·馬夸特·舒爾茨曾說：“中國檢察機關正在探索培育的預防文化，全世界要給予關注。”我國檢察機關根據多年預防工作實踐，從職務犯罪預防職能的角度出發提出預防文化的概念，力圖通過文化的力量增強檢察機關職務犯罪預防的工作力度和社會效果，預防文化是我國檢察機關在預防職務犯罪工作中，繼廉政文化、法制文化后又一新形態。

預防文化以“關心您，保護您，幫助您”為社會承諾和人文理念，以“做人正、為官正”為主題，扶正、補正、修正國家工作人員的職務行為，營造風清氣正的社會風氣。從意識形態的角度出發，預防文化應包括:防范職務犯罪的意識，防控職務犯罪的能力，依法公正履職的理念等；從外延的角度出發，預防文化還表現為通過文化功效倡導廉政文化，宣傳自律教育，潛移默化的對人們的意識、理念、行為等進行影響和感召。2

一、創新預防文化傳播方式，探索預防文化新載體

在全媒體時代下，預防文化建設要緊跟時代步伐，依托新媒體的力量，做到文化內容豐富，推廣形式靈活，預防載體新穎，增強預防的生動性和說服力。預防載體作為預防工作組織形式，是與預 12 楊尚岷(1988—)，天津市南開區人民檢察院，科員，聯系方式：***，郵箱：ysmfirm@sina.com.魏震，張麗娟．加強預防文化建設重在提升軟實力[J]．山東行政學院學報，2013(6)：129-131

防內容相適應的統一體。實踐證明，預防載體的選擇對預防工作的開展成效具有重要作用。各級人民檢察院運用現代科學技術和智力資源，構筑了預防工作的創新型載體。

（一）善用網絡資源，開通預防職務犯罪網站

當前，從“躲貓貓事件”到抽“天價煙”的房管局長，從“表歌”到“房姐”，從紀許光網絡實名舉報雷政富，到羅昌平舉報劉鐵男，網絡媒體已經成為預防職務犯罪的新陣地。檢察機關適時開通職務犯罪預防網站，發布最新的預防工作動向，通報國家工作人員職務犯罪情況，開通網上舉報系統，使其作為開展預防工作的宣傳平臺、工作平臺和信息平臺。這一做法使更多人了解并參與到預防職務犯罪工作中，是檢察機關推廣預防文化核心價值的有效方式。檢察機關在利用網絡平臺推廣預防文化時，應抓住要義，做到“短平快”，“短”即展示內容“言簡意賅，精準到位”，“平”即展示內容“平易近人，貼近群眾”，“快”即展示內容 “更新及時，保證最新”。2014年10月，陜西太白縣人民檢察院開通職務犯罪預防網站，網站設立24種反腐倡廉宣教形式，群眾可根據個人實際情況，自行選擇，這一創新有效的解決了以往預防教育活動受場地、人數、時間、內容限制的問題，極大地便利了群眾。同時北京、天津、四川、廣東等地檢察機關也積極開設預防職務犯罪網站，宣傳預防文化，并取得了良好的社會效果和群眾反饋。

預防文化的功效在于耳濡目染中影響，潛移默化中轉變，文化建設要緊跟時代潮流，善用外力，進而達到事半功倍的效果。當今社會，網絡與人之間只有一尺之距離，抓住網絡的機遇，推廣預防文化，即能卓有成效，又可錦上添花，否則只能固步自封，將其影響力限于一時一地，難以發揮其內在的價值和社會功能。

（二）借力新媒體，開發預防職務犯罪“掌上基地”

當前，人們接受信息的途徑發生了全新的變化，由傳統的紙媒變為電視廣播，再到現今的網絡媒體，新媒體時代已經開啟。與傳

統媒體比較，移動終端、數字雜志等新媒體呈現出受眾廣、傳播快、個性強、內容新等特點，具有“所有人對所有人”的優勢。這一轉變，為檢察機關預防職務犯罪工作帶來了新的機遇和挑戰。近年來，檢察機關面對新形勢，借力新媒體，開發預防職務犯罪“掌上基地”。廣州荔灣區檢察院從移動終端入手，開發預防職務犯罪軟件，將高新技術與職務預防相結合。通過對收集的預防數據、信息資源進行整合分析，以手機平臺為媒介，預防軟件為載體，時時向領導干部及普通群眾傳輸預防知識，寓教于樂，效果明顯。32014年3月，江蘇海安縣人民檢察院開通“三微一報”平臺，即微信、微博、微電影、手機報。海安縣人民檢察院通過“三微一報”平臺宣傳預防文化，發布預防信息，接受群眾咨詢，提供預防建議,宣傳廉政政策，配置專人隨時關注微信微博,收集民聲民意,并對網友各種“聲音”在第一時間準確答復，這一舉措在群眾中獲得良好的效果，使群眾樂于與檢察機關進行交流，在互相交流中傳播預防文化。與微信、微博相比，微電影作為一種新興宣傳手段，更有力量。微電影以喜聞樂見的文藝作品形式，將真實案例展示給干部和群眾，效果直觀，作用明顯，感受深刻，使預防文化以更生動、鮮活的方式入腦、入耳、入心。貴州安順市人民檢察院拍攝微電影《途》、南京浦口區人民檢察院自編自導自演微電影《交鋒》、煙臺萊山區人民檢察院與萊山區公安局聯合拍攝微電影《一路清風》等，放映后均引起強烈的反響，其中微電影《途》在全國檢察機關首屆預防職務犯罪專題微電影評比活動中榮獲一等獎。

相對于廣播宣傳，報紙刊登，“掌上預防基地”更新快，傳播廣；相對于預防教育基地，“掌上預防基地”占地少，易維護；相對于教育宣講，“掌上預防基地”打破了時間和空間的限制，打開手機就能夠掌握職務犯罪預防的最新資訊，真正實現將預防知識送到領導和群眾手中，將預防文化融入大眾的日常生活。

胡笳．借力新媒體打造陽光預防模式[N]．檢察日報，2013-6-26

二、創新預防調查形式，建立預防文化長效機制

預防文化推進是一項系統工程，預防文化建設既要看到有形的，見效快的形式，更要注重潛移默化的長效機制，確保預防文化朝著縱向健康發展。然而，腐敗文化根深蒂固是預防文化必須面對的現實，創新職務犯罪預防調查形式，對職務犯罪“知己知彼”，才能鏟除腐敗，為檢察事業健康發展提供有力的保障。檢察機關應當大膽嘗試，不斷探索創新預防調查方式，因地制宜才能藥到病除。

（一）開展個、類案調查，把控職務犯罪趨勢

個案調查，是指預防職務犯罪部門一方面與偵查人員、涉案人員交談，了解涉案人員的作案動機、犯罪心理和墮落軌跡，及發案情況、犯罪手段等，另一方面積極爭取發案單位的理解與支持，通過深入發案單位，召開座談會等形式，分析發案單位在教育、管理和監督工作中存在的漏洞，進而共同商討防范對策，對癥下藥制發個案檢察建議，引導發案單位及時發現問題并迅速整改。4

類案調查是指對職務犯罪案件涉案人員性別、年齡、職業等分類開展的調查活動。實踐中更常見的是職務犯罪預防部門針對行政機關、國有企業、交通能源等重點行業和部門開展系統調查活動。類案調查要做到點面結合，既要注意開展重點調查與抽樣調查相結合，保證調查的客觀性，又對某些行業或類別的基礎統計數據進行系統的搜集整理、分析，找出職務犯罪案件易發的重點環節和部位，挖掘行業管理制度的漏洞與缺陷。實踐證明，類案檢察建議具有指導行業推進系統預防的實際效果。與個案相比，類案調查的重點是部門行業的系統調查，同類或相似案件更能體現行業性制度缺陷。個案的發生或許存在偶然性或個人因素，而類案或相似案件的頻發或突增背后必然隱藏著制度缺陷或一些行業的“潛規則”。類案調查就是要通過認真分析這些案件背后的共同原因，將系統存儲器在的共性、苗頭性問題歸納起來，并提出綜合性防范建議，有效地將 4 周愷．職務犯罪預防研究(D)．北京：中國政法大學，2010.03

個案預防延伸為系統行業預防，最終實現社會化大預防。

（二）建立預防職務犯罪研究所

預防職務犯罪研究所是從制度設計層面提出預防職務犯罪對策，根據轄區內的實際情況，指導各單位廉政預防和風險防控工作，通過分析轄區內典型職務犯罪案例，研究預防腐敗體系建設課題，進而形成調研成果，草擬響應的措施和對策，推廣預防職務犯罪經驗等。通過對職務犯罪科學系統的研究，從根本對本地職務犯罪特點、成因、趨勢、解決途徑等問題進行分析，總結，達到真正的預防作用，建立預防文化的長效機制。四川內江市人民檢察院聯合內江師范學院，設立預防職務犯罪研究所，以推行預防文化為目的，以職務犯罪為研究對象，以現行體制下預防對策為研究方向，從理論和實踐兩個角度對預防職務犯罪進行深層次、多角度的研究，具有很強的專業性、針對性和實效性。北京市朝陽區人民檢察院與國家檢察官學院職務犯罪研究所合作，建立全國規模最大的職務犯罪案例庫，并制作預防職務犯罪長期研究計劃，各自發揮優勢，努力實現“檢學共長”。同時，四川樂山市人民檢察院、山東沂水縣人民檢察院等也在轄區內設立預防職務犯罪研究所，利用檢察機關的檢務資源與高等院校的智力資源，針對本地區實際情況對職務犯罪的成因，分類，程度等因素進行研究，提升了職務犯罪預防的科學性、系統性、針對性、全面性。

預防職務犯罪研究所，旨在為檢察機關查辦、預防職務犯罪提供理論性、政策性參考，使職務犯罪預防從只關注預防社會熱點問題，逐漸向各級黨委、政府和人民群眾需求的方向轉變，更加關注預防工作所取得的社會效果，加速實現預防職務犯罪工作法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。5

高銘瑄，陳璐．當代我國職務犯罪預防的懲治與預防[J]．法學雜志，2011(2)：1-8.三、創新預防文化形式，拓展預防文化發展空間

預防文化建設是一項浩大的系統工程，它需要社會、公民，各單位的共同參與，相關部門有效整合資源，互通有無，共同推動預防文化的發展。因此，建立預防文化的共享機制是應有之義。檢察機關如何整合資源，做好檢察環節的預防工作，更好的為區域發展服務是一個大課題。各地區檢察院積極探索，建立預防共享機制，主要從一下幾個方面進行改革探索，發展推進，拓展預防文化的發展空間。

（一）偵防一體，促進打防實效

偵防一體是指檢察機關預防部門與偵查部門通過組織協調，配合協作，預防和查辦職務犯罪的有機整體，旨在將職務犯罪預防調查作為職務犯罪初查的特殊形式和深化查辦案件效果的重要手段。6檢察機關通過建立預防、自偵部門信息交流制度、適時適度介入制度、案件研析等制度，使查辦和預防職務犯罪工作取得新突破。在震驚全國的衡陽破壞選舉案偵破過程中，湖南省檢察院預防部門抽調婁底、株洲等5個市檢察機關預防部門力量，提前介入偵查環節了解案情，同步開展預防，并于2014年底，形成了衡陽破壞選舉案的調查分析報告，取得了良好的社會效果和示范作用。職務犯罪偵防一體化，使預防部門能夠接觸到案件的第一手資料，深入挖掘涉案人員的蛻變軌跡和心理變化，有利于避免因偵防脫節導致的形式大于內容，泛泛而談的狀況，7有利于能夠使預防工作由表及里推向，縱向深入，有利于使預防對策、預防宣教等更具有針對性，有利于提升檢察機關反腐工作的法律效果和社會效果。

童建明．不斷深化偵防一體化工作模式[N]．檢察日報，2013-3-20 于欣．法律監督視角下的職務犯罪偵查問題研究[D]．北京：中國政法大學，2011.03

（二）檢企協作，增強預防實效

當前，檢察機關根據本地區實際情況，開展“檢企協作”工作模式。通過檢企協作，充分調動企業的紀檢監察力量，內外協作，互相配合，形成合力，預防職務犯罪；通過檢企協作，深入企業，對單位重點環節認真梳理，查明原因，及時排除潛在的隱患，并為企業制定相應的預測預警、風險防控等制度；通過檢企協作，檢察機關可以通過進入單位，對單位重點項目成立廉政督查室和預防職務犯罪示范點，進行廉政宣誓，前移反腐陣地等方式，將職務犯罪預防工作落實到具體，落實到項目，落實到實處。這一做法在實際預防工作中，應用廣泛，效果明顯。貴州市人民檢察院探索檢企協作新模式，開辦“兩長論壇”，即貴州市44家企業董事長與全市檢察機關檢察長針對企業內職務犯罪預防工作及重點預防項目進行深入研討交流，進而由檢察機關出臺相關服務企業發展意見，從打擊、保護、監督、預防的角度，著眼創新、創造廉潔的經濟環境。“檢企協作”旨在強化企業內部意識，嚴防職務犯罪，為檢企之間互相協作交流架起了便捷的橋梁，使檢企雙方在思想上達成共識，在行動上能夠保持一致，在文化上互相包容、在發展上互相進步，共同探索和完善職務犯罪專業化預防機制，為推動轄區內經濟發展提供法治保障。

（三）開展專項預防，增強預防實效

專項預防，指檢察機關主要針對當地國家投資的重點工程、重大事項提前進行專項職務犯罪預防工作。檢察機關通過對重點環節全程跟蹤預防，保證干部不倒下，資金不流失，推進國家投資重點項目建設。首先，重點環節，重點監督。檢察機關可以派員對重大工程的招標、投標，物資采購、驗收、工程款支付等情況進行全程監督，保證流程操作規范，公正，防止在重點環節出現職務犯罪情況。其次，檢察機關可以召開預防職務犯罪工作會議等方式，對近期職務犯罪情況進行通報，對未來的工作方向進行說明，對相關制

度進行研究討論；8同時，由檢察機關牽頭，匯同紀檢、公安等部門開展“聯廉”活動。根據“聯廉”協議，交流黨風廉政建設，商討預防腐敗的治本之策，消除工程中的腐敗隱患，多方聯手做好職務犯罪專項預防工作。當前我國大多省份檢察機關均秉承“預防犯罪出生產力”這一論斷，積極開展專項預防工作，并取得了良好的效果。吉林市人民檢察院，圍繞科技創新開展法律服務預防工作；湖北、黑龍江在非公經濟領域開展預防職務犯罪工作；山東、甘肅在重大企業里開展預防職務犯罪工作；安徽在涉農資金使用管理領域開展預防工作，都取得了很好的成效。

（四）創新預防模式，打造品牌預防文化

預防文化在最大限度的調動群眾參與之外，更要注重提高預防文化的品位和質量。預防文化必須著重挖掘和提煉傳統預防文化，將民間特色藝術資源融合與其中，創造出為廣大群眾喜聞樂見的預防文化作品，融思想性、藝術性為一體。通過文化引領，打造區域特色預防文化。通過將地方特色、民間藝術融入到預防文化之中，不僅可以使群眾更加容易接受預防文化，也使預防文化避免照本宣科，更加鮮活生動，更有“人情味”。江西金溪縣檢察院在象山公園打造“預防文化一條街”，一排排圖文并茂的廉政書畫作品和寓意深刻的格言警句,典型風范、廉政典故佇立在街道兩側，蘊意深刻、讓人耳目一新,使預防觀念、預防意識、預防要求逐步成為干部群眾的自覺行為,實現效應最大化。山東省沂南縣人民檢察院在具有“中國文化旅游新地標”之稱的沂蒙紅色影視基地建立廉政警示教育展覽室，展室約140平方米，分跟著共產黨走、人民子弟兵將帥、沂蒙母親王換于、擁軍媽媽胡玉萍四大展紀念館館，參觀瀏覽的人絡繹不絕。

李濤．職務犯罪預防機制—新時期職務犯罪預防機制建構新思維[D]．吉林：吉林大學，2011.04

第二篇：創新機制推進職務犯罪預防工作

創新機制推進職務犯罪預防工作

藍山縣人民檢察院緊扣預防職務犯罪主題，通過一系列的文化教育監督活動，推進全縣預防職務犯罪，摸索出了方位全范圍廣效果好的新工作機制。

一是以法治宣傳為載體。藍山縣檢察院積極拓寬工作思路，加大預防職務犯罪工作的法治宣傳，先后開展社區宣傳周活動、反腐倡廉圖片展、預防職務犯罪法律知識宣講、送法下鄉等一系列活動，發放預防職務犯罪宣傳資料5000多份，接受法律咨詢200余次，宣傳對象達數千人。

二是以警示教育為依托。在各工作區制作圖文并茂的警示教育展板，開展多媒體警示教育輔導，與縣委黨校共建預防職務犯罪警示教育基地，在縣城廣場區建立主題為“發展縣域經濟，預防職務犯罪”的公益廣告宣傳牌。

三是以預防聯絡處為基礎。與各單位和系統建立聯絡機構，積累預防文化底蘊；與工商、稅務、國土等系統聯合進行法制宣傳一條街活動；召開有關個案預防聯絡員聯席研究會議；參與監督稅務系統向稅務人述職述廉活動

第三篇：新時代職務犯罪預防工作的創新

新時代職務犯罪預防工作中的創新

建平縣人民檢察院閻志國

職務犯罪是國家工作人員利用職權進行的犯罪，它的本質特征是權力商品化，犯罪人利用社會公共權力進行“權錢交易”，以滿足個人、家庭或小集體利益，其犯罪造成的危害較之其他刑事犯罪相比更甚，是一種嚴重的腐敗現象，黨中央關于打防并舉，標本兼治，從源頭上遏制腐敗現象發生的一項新的工作舉措。要使預防職務犯罪工作與時俱進，就必須解放思想，實事求是，在思想觀念、工作方式等方面，引進機制，創新發展，使預防職務犯罪工作延著健康的道路不斷向前發展。

首先，創新預防工作的方式和方法。創新預防職務犯罪工作的方式方法首先要不斷解放思想，沖破自我，善于吸收各方面的文化、精神和技術成果，在載體、手段、途徑和方法等方面努力實現創新。深化改革，創新體制，不斷拓寬從源頭上預防和解決腐敗的領域，努力探索從源頭上防止腐敗的新路子。要著力研討和解決預防工作面臨的打擊與預防的結合點問題。有的院領導認為職務犯罪預防是一種表面文章，實際效果不大，不像查辦貪污賄賂案件，立竿見影。同時，目前衡量檢察機關工作業績，主要還是看辦案這個“硬指標”，預防工作僅僅是一種“軟任務”，沒有被擺上重要-1-

位置。這種片面思想，直接影響到對預防工作的整體部署。把重點骨干力量布置到辦案上面，而臨時找幾個人來搞預防，使預防工作應付差事，流于口頭，流于形式。隨著預防部門的單設，個別地方出現了打防脫節，打擊不管預防，甚至認為，職務犯罪預防工作是專職預防部門的事，與其他業務部門無關的傾向。我認為，打擊職務犯罪工作和預防職務犯罪工作是檢察工作對職務行為執法的兩個互相依存、不可或缺的組成部分。二者是相輔相成，不可分割的有機整體，是辨證統一的關系。懲處是遏制腐敗現象的有效手段，但打擊本身不是目的。打擊的目的在于發揮法律的警戒、威懾作用，懲一警百，預防貪污賄賂的發生，防止腐敗現象的蔓延。從這個意義上講，打擊是手段，預防才是目的。沒有打擊的預防，是軟弱無力的預防；沒有預防的打擊是漫無目的的打擊。只打不防，就會出現打不勝打的情況；只防不打，則會出現防不勝防的情況。要做到打擊的同時抓預防，預防的同時抓打擊。建立預防職務犯罪工作機制中，正確處理好打擊和預防的關系，摸索打防結合、打防一體化，辦案預防一崗雙責的做法和體驗，使檢察機關的專門預防工作緊跟時代步伐，始終保持充沛的活力。

其次，領導高度重視，預防措施到位。預防職務犯罪作為對職務犯罪的事先防備，是一項廣泛性的工作，是一項龐大的社會系統工程，它需要用政治的、經濟的、文化的、教

育的、行政的和法律的手段。要終把預防職務犯罪工作作為檢察工作的重要組成部分，實行層層負責制。將預防職務犯罪任務目標量化分解到每一個干警。對預防工作開展情況與個人的總評動態檢查考評機制聯系起來。及時解決預防工作中的問題，適時總結推廣職務犯罪預防的好經驗，新方法。預防工作由案件聯絡和預防調查、預防宣傳和預防咨詢、檢察建議四部分組成，對檢察院的反貪、瀆職、監所、控申、批捕、起訴、民行等相關科室承擔的預防職務犯罪工作進行了明確的規定和具體分工，將預防職務犯罪工作融入到具體檢察業務工作各個環節，形成了以預防科為主，結合自己的檢察業務職能搞預防的整體預防工作體系。另外還要建立機構形成社會化大預防網絡，堅持“依靠黨委，結合職能，突出重點，講求實效，服務大局”的預防工作原則，加大預防網絡建設，啟動各系統的預防機構，全方位開展預防工作。通過具體的預防措施，開展多種形式的預防工作，以行業預防為支干，以檢察機關為紐帶，形成縱橫交織的預防網絡，使點的力量和線上的工作有機結合起來，變零打碎敲式的預防為整體推進式的預防。

再次，充分運用檢察工作建議。預防職務犯罪工作中的檢察建議，是指檢察機關結合法律監督職能向發案單位，或者有關主管部門，以及黨政機關提出的完善體制、改進機制、健全制度、加強管理，以預防職務犯罪的建設性意見。檢察

建議是檢察機關結合辦案開展預防工作的基礎手段，是履行法律監督職能的方式之一，屬于非訴訟形式的檢察活動。檢察建議效力和權威性決定著檢察建議的作用和效果，關系并影響建議單位與受建議單位之間的協作關系和因此而產生的法律關系。一些單位、部門，如監察機關、人民法院、公安機關、律師事務所、有關單位甚至個人，都可以提出關于預防職務犯罪的建議，內容、形式不同，效力和效果也就不同。比較而言，檢察建議具有最大的優勢和權威性。筆者認為，檢察建議的權威性不是靠行政命令，也不是靠口頭爭取，而是源于法律監督職能，源于檢察機關長期的預防工作實踐積淀下來形成了豐富的經驗，從而為檢察建議的優越地位、價值和權威性提供了保障，這是其他任何機關和部門所無法或者說很難達到的。

第四，提高隊伍的整體素質和工作作風。預防工作是檢察機關對外的一個窗口，對預防人員的政治思想水平，綜合業務知識有較高的要求，在某種意義上說預防工作代表著檢察機關和檢察隊伍的形象。隨著預防工作領域的不斷拓展和各項工作的不斷深入，建立一支高標準的隊伍勢在必行。設置專門預防機構，配備專業人員開展預防工作，但必須提高隊伍的整體素質，特別是在人員配備上，墓前存在人員少、專業單

一、法律專門人才少等現狀，懂的有關部門和領域專業知識方面的人才更是微平其微，造成開展預防工作浮于表

面，缺乏針對性，從而嚴重制約了預防工作向專業化、規范化和社會化方向縱深發展。預防職務犯罪工作要與時俱進，就必須下大力氣提高預防人員的政治業務素質，全面提升預防工作的層次和水平。預防機構中除了有法律方面的人才以外，還應配備金融證券、工商、建筑、會計等方面的專家，來共同參與預防工作。當然，限于編制，專家也可以采用臨時聘請的方式，類似于檢察機關的“專家咨詢委員會”，機動靈活地開展預防工作。此外，預防部門本身也應該挖掘潛力，加強教育培訓，積極投身“爭創學習型檢察院、爭當學習型檢察官”活動中去，采取各種形勢提高預防隊伍的專業化水平。

最后，預防職務犯罪工作必須從實際出發，用發展的觀點認識發展者的理論和發展者的事物，自覺從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，推進預防職務犯罪工作思想方法、思想觀念的與時俱進。預防職務犯罪是一個復雜的系統工程。我們要把預防職務犯罪工作做為檢察機關一個新的工作亮點，不斷探索，大膽創新，努力形成黨委統一領導，紀檢組織協調，部門各負其責，社會各界廣泛參與，檢察機關充分發揮檢察職能優勢的預防職務犯罪網絡格局，不斷強化大局意識、責任意識、服務意識、創新意識和法治意識，把預防職務犯罪工作逐步納入法制化、規范化軌道。

第四篇：企業創新職務犯罪預防工作模式匯報材料

**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇在各級黨委、政府的關心、支持和有關職能部門的共同參與下，圍繞改革、發展、穩定的大局，以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十六屆四中、五中全會和我市第二次預防職務犯罪工作會議精神，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的高度出發，堅持標本兼治、綜合治

理、懲防并舉、注重預防，抓緊建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。以維護社會穩定，構建和諧社會為重點，緊扣在改革開放和市場經濟條件下職務犯罪的重點、熱點和難點問題，努力創新預防工作模式，構建新的預防工作平臺，力求推動預防工作向縱深發展。

一、創新預防工作機制，共建預防工作平臺

經過近半年的組織協調和調查研究，2005年5月31日，在**區人民檢察院發起下，**省電信有限公司蘇州分公司、**省電力公司蘇州供電公司、**省蘇州市煙草專賣局、**省移動通信有限責任公司蘇州分公司、蘇州市鹽務管理局、蘇州郵政局六家國有（專營）企業在蘇州冠云大酒店，隆重舉行了**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇成立大會。大會根據各成員單位的友好協商，討論通過了《論壇章程》，確定論壇為平等互助、相互交流、共同促進的職務犯罪預防工作協調和研討機構，下設成員大會、理事會、秘書處三大組織機構，由秘書處負責執行論壇日常工作，秘書處設在**區檢察院預防科，并由專人負責日常事務。

論壇致力于建立健全各成員單位職務犯罪防范機制，充分發揮檢察機關法律監督職能和國有（專營）企業紀檢監察機構的工作職能，通過論壇相互配合、相互協助，共同做好職務犯罪預防工作，有效遏止和減少國有（專營）企業從業人員職務犯罪的發生，促進國有（專營）企業的黨風廉政建設和反腐敗斗爭，保障社會主義市場經濟的順利發展，為建設“法治蘇州”，構建和諧社會，實現“兩個率先”作貢獻。

同時，預防論壇在各單位黨組織的領導下，服務和服從于黨和國家中心工作大局，充分發揮檢察機關在職務犯罪預防中的職能作用，加強和國有（專營）企業的合作，共同打造一個職務犯罪預防工作的全新工作陣地和工作平臺，從而推動職務犯罪預防工作不斷地創新發展，達到共同促進、共同提高的目的。

**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇，為檢察機關和六家國有（專營）企業之間提供了相互探討、交流和學習的平臺。六家國有（專營）企業以論壇為載體，把職務犯罪預防工作貫穿于企業的改革和發展過程中，加強對影響企業改革和發展的關鍵環節和關鍵部門的監督，建立對權力運行的監督制約機制，以防止國有資產有流失，實現國有資產的保值增值。而檢察機關充分發揮了職能作用，在做好各國有（專營）企業中職務犯罪案件查辦工作的同時，著重對企業在改革發展過程中如何預防職務犯罪提供幫助和指導，以推進國有（專營）企業職務犯罪預防工作的創新開展。

二、加強理論研究，強化制度建設，創新企業管理模式

為達到檢企互動、聯手預防、共謀發展的工作目標，變應付式的“被動預防”為各企業“主動預防”，充分發揮預防論壇的載體作用，成員單位之間共同交流探索，不斷創新和豐富國有（專營）企業職務犯罪預防工作形式。

面對當前各類職務犯罪現象對國有企業經濟安全所造成的極大威脅，論壇將2005年年會的主題確定為：“職務犯罪預防與國有企業經濟安全”。各成員單位圍繞這一主題，進行了廣泛的交流和探討，一致認為：加強國有企業員工的法制教育，提高做好本職工作的意識，防止員工瀆職和失職行為的發生；加強國有企業制度建設，通過完善各項規章制度，做到管理的科學化和規范化，從源頭上堵塞腐敗漏洞；加強國有資產的監管力度，保障國有資產的安全，力爭做到國有資產的保值和增值，防止國有資產的流失；檢察機關在做好預防和控制職務犯罪工作的同時，要加大對侵犯國有資產犯罪的打擊力度，通過打防并舉，保護國有企業的合法權益，保障國有資產的安全，切實維護企業正常的生產和經營秩序，為企業發展創造良好的社會環境，遏制和減少國有（專營）企業中職務犯罪的發生。在論壇第一屆年會上，蘇州市**區人民檢察院檢察長戴樹森作的《攜手構建預防平臺，合力共筑反腐防線》、**省電信有限公司蘇州分公司黨委書記、總經理李利作的《四措并舉強化內部監控》、**省電力公司蘇州供電公司黨委書記、副總經理方劍華作的《狠抓黨風廉政建設，全力服務經濟發展》、**省蘇州市煙草專賣局（分公司）書記、局長、經理沈昌炘作的《加強教育、完善制度、強化監督》、**移動通信有限責任公司蘇州分公司副總經理、紀委書記黃叢偉作的《大力預防職務犯罪確保公司可持續發展》、蘇州市鹽務管理局副局長張天真作的《預防犯罪重在嚴格規章與宣傳教育》、**省蘇州郵政局黨委書記、局長潘裕寧作的《構建懲防體系，凈化企業環境》等七篇報告，2005年10月19日在**經濟報《法苑專刊》上刊登后，被國內多家媒體轉載，引進強烈的社會反響。該報主編夏立順在編者按中這樣表述：“**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇”首開探索壟斷性國有企業職務犯罪預防的先河，這種檢企互動。聯手共防的創新方式，無疑給人們帶來了一種新的啟示，將推動國

有企業的預防工作向縱深發展。

三、檢企互動，相互交流，豐富預防工作形式

按照論壇年會確定的工作任務，從2005年6月下旬開始，**區檢察院在論壇六個國有（專營）企業內舉辦大型職務犯罪預防圖片巡回展覽。此次展覽共展出100余塊宣傳展板，內容包括了國內有重大影響有各種職務犯罪案例80多件，大量的領導講話、警示名言及配圖。各成員單位對展覽均表現出極大的興趣和熱情，不少單位主動要求延長展覽時間，以便讓更多的干部職工接受生動的廉政教育，至今已有一萬二千多名干部職工參觀了圖片展覽，各單位的一把手領導都親臨現場帶頭觀看展覽。2005年7月份，**區檢察院組織論壇成員單位的干部職工600余人到蘇州監獄接受警示，有9位正在服刑的囚犯現身說法，詳細述說自己從人民的公仆演變為罪犯的轉化過程，囚犯們聲淚俱下的訴說，使臺下的聽眾們無不為之動容，參加警示教育的各成員單位都表示從這些慘痛的案件中，吸取深刻的教訓，從自己的思想深處筑起預防職務犯罪的堤壩。**區檢察院戴樹森檢察長和院里其他領導也多次來到有關企業，了解企業生產經營情況，并為企業干部職工宣講有關預防職務犯罪的法律知識，受到了企業的歡迎。

2005年11月1日，經過近一個月的初賽選拔，由蘇州電信、供電、移動、煙草、鹽業、郵政和蘇州市人民檢察院、**區檢察院共同主辦的“金秋杯”蘇州**地區國有（專營）企業職務犯罪預防知識競賽決賽順利舉行。各參賽企業對這種“以賽代訓、以賽促訓”的形式均給予了充分肯定和歡迎，組織廣大干部職工對職務犯罪預防知識進行了系統而又詳細的學習，層層選拔，如供電公司組織200余人參加筆試，根據筆試成績組成22支分賽隊參加模擬競賽，最終確定三人參加決賽。據統計，論壇成員單位中共有2000余人參與了此次知識競賽，將活動的目的宗旨完全融入和落實到競賽的準備過程中去。經過激烈的角逐，蘇州供電、電信、煙草分獲一、二、三名。蘇州電視臺詳細報道了競賽過程，使我們這次活動的影響面進一步擴大。

為使各成員單位及時掌握論壇工作進展和工作要求，了解各單位預防動態，及時學習和借鑒工作經驗和方法，我們十分注重論壇秘書處的工作，強化其職能，定期召開秘書處成員會議，積極做好論壇的日常事務工作，編印了《預防論壇》期刊，《預防論壇》期刊創刊號已印發給各單位，受到大家一致歡迎和好評，今后我們將定期編印期刊，為論壇提供一個良好的書面工作平臺。

四、圍繞大局，因地制宜，開拓預防工作未來

職務犯罪預防工作是一項艱巨的政治任務，其實質是為了建立良好的市場經濟秩序，確立正確的法治和道德觀念，維護廣大人民群眾的根本利益。因此，預防職務犯罪是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是構建和諧社會的根本任務。

**地區國有（專營）企業職務犯罪預防論壇是檢察機關和國有（專營）企業間系統預防和社會化大預防相結合的一種重要形式和有力舉措，必將進一步推動檢察機關職務犯罪預防專業化建設和各國有（專營）企業職務犯罪預防工作向更高水平發展。**省人民檢察院將我們預防論壇的工作經驗刊登在省院《指導專刊》第9期上，要求在全省檢察機關推廣學習。**省電信公司2005年被省電信公司授予“**電信四五普法先進集體”、被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎”、被中央精神文明建設指導委員會授予全國文明單位；**省電力公司蘇州供電公司 2005年被**省電力公司黨委授予黨風廉政建設先進單位、被中央精神文明建設指導委員會授予全國文明單位；**省蘇州市郵政局2005年被中央精神文明指導委員會授予全國文明單位；蘇州市鹽務管理局被省鹽業集團授予2005紀檢監察工作先進集體。

上述成績和榮譽的獲得，與論壇成員單位在過去一年中，相互幫助、交流，相互學習、借鑒，以及論壇秘書處卓有成效的工作是密不可分的。在今后的工作中，我們將始終堅持黨的領導，服從和服務于全黨中心工作大局，并根據各企業生產、經營發展的實際要求，及時確定和調整職務犯罪預防工作的思路和措施，標本兼治，綜合治理。通過對干部職工的教育，筑起思想防線，樹立“不想犯”的意識，通過加強管理健全防范制度，建立“不能犯”的機制，通過加強監督，編織監控網絡，形成“不愿犯”的格局，懲治于既然，防范于未然。同時堅持全員參與，廣泛發動干部職工，全面、深入地開展預防工作，讓大家知道職務犯罪預防的重要性和必要性，做到人人參與、不留死角和盲點。堅持因地制宜，結合各單位實際情況，針對重點部門和崗位，針對案件易發及多發部位和環節，針對苗頭性和傾向性等問題，深入研究，大膽創新，制定切實可行的預防對策和措施。

第五篇：新媒體時代的文化現象

新媒體時代下的“屌絲”文化現象分析

新媒體時代是相對于傳統媒體而言的，是報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的新的媒體形態，是利用數字技術、網絡技術、移動技術，通過互聯網、無線通信網、衛星等渠道以及電腦、手機、數字電視機等終端，向用戶提供信息和娛樂服務的傳播形態和媒體形態。嚴格來說，新媒體應該稱為數字化媒體。

隨著數字化、信息化進程的推進，新媒體因具有容量大、載體新、時效快、互動性強等特點，為文化傳播提供了全新的網絡平臺和物質技術環境，上網聊天、博客、微博、博客、微信、交互網絡電視等新興的媒介手段在以新的方式傳播信息的同時，形成了新的網絡文化。青年群體是網絡常客，受網絡文化的影響最大，復雜的網絡文化影響著青少年的思想意識，甚至影響著他們的信仰。從中映射出來的文化現象也體現了現在社會一部分人的思想與精神狀態。其中以網絡語言的傳播體現的尤為突出。網絡語言，特別的網絡流行語折射出中國網民三大社會心態：社會焦慮、社會抗爭 社會分層

首先第一個心態就是社會焦慮，反映出當前網民不可承受的壓力之重，背后隱藏著是一種結構性的系統性的社會壓力下的一種茫然和焦慮，以及這樣的一種群體性焦慮背后的一種無可奈何的冷幽默。第二種是社會抗爭心態，因為網絡的匿名性很強，傳播性很廣，成為網民表達社會公平的一個重要平臺，而網絡流行語也成為網民宣泄和表達對社會公平缺失不滿情緒的一種重要手段。第三種社會心態就是社會分層，我們可以看到垂直流動的趨勢慢慢停滯，讓人們感到階層固化難以逾越，但是通過這樣一種戲謔和自嘲的姿態體現出來一種解構和重構，反映出深層的社會問題：如難以逾越的社會分層，狹窄的上升通道，以及不可忽略的貧富差距等等。其中“屌絲”一詞就是從網絡興起的，這一詞現在對于人們來說幾乎無人不曉，甚至以經發展成為了新媒體時代下的一種文化現象。“屌絲”文化的形成,是新媒體 時代青少年流行文化形成的一個縮影,其形成的機理與互聯網的特點密不可分,同時“屌絲”文化又是當代青少年青春情結的再現,體現深層的社會原因與群體心理 機制的形成。

“屌絲”一詞在網絡上走紅僅僅只用了兩個月的時間，而現在，“屌絲”已不僅僅是網絡流行語，更形成了一種獨特的文化現象。“屌絲”文化如此快捷地生成與流行，不能簡單地以“一種青少年流行文化”以蔽之。

一、“屌絲”與“屌絲”文化現象的由來

“屌絲”，原來為粗語，但現今卻已經成為一種流行語和文化現象。網絡上有關“屌絲”的文章很多，但基本上運用的定義還是百度中的加上“屌絲”一詞形成在內的較為公認的定義：“屌絲是對李毅吧粉絲的稱呼，亦為‘苦B青年’的自稱，又稱‘吊絲’，發音與英文duce相似，duce在英文中譯作‘領袖，首領’。百度李毅吧吧友本著自嘲的精神，不以為恥，反以為榮的自嘲，雖是自嘲，亦可用于稱呼別人。屌絲二字蘊含著無奈與自嘲的意味”。“屌絲”開始指的是一群特定的青年人，他們多為“年輕男性，他們出身卑微，他們稱自己的工作為‘搬磚’，他們愛網游、愛貼吧、愛‘女神’也愛幻想，卻缺乏行動力，想做而不敢做；他們內心虛榮，卻又不屑‘高富 帥’而故作清高；他們自卑、自賤卻也自以為是；

他們是善良的，他們也是懦弱的。這群青年人處于 既不甘于自己的現狀但又無力改變的狀態；既有種種生活憧憬，但又有必須面對的生活現實。正是從聚焦這樣一群無奮斗基礎、有未來希冀、缺失奮斗動力的青年人開始，逐漸讓“屌絲”成為在網絡上、在現實中廣為流行與應用的概念。而今有關“屌絲”的網站，諸如屌絲吧、屌絲小站、屌絲視頻、屌絲語錄等等在網上比比皆是，“屌絲”已經變成了當下在網絡上、在青少年群體中流行的一種時尚、一種獨特的文化現象。

二、“屌絲”文化的形成，是新媒體時代青少年流行文化形成的一個縮影，其形成 的機理與互聯網的特點密不可分

1.復制性與再造性的結合 網絡流行的特點就是被不斷復制，而復制往往具有再造性的功能，其過程是從簡單的復制到創造性復制的轉化，出現一種讓人想不到的非線性結果。“屌絲”一詞就是這樣經過不斷的復制與再造，形成了一種獨特的流行文化現象。從對李毅吧粉絲的稱呼，到現在流行所說的“屌絲”，其意義已經大相徑庭，而且“屌絲”也不是原來所特指的那一群出身卑微、內心充滿糾結而無奈面對現實的年輕人。現今的“屌絲”也有男女之分，人員情況較為復雜。現實中青少年所說的“屌絲”的含義也已各不相同，有的以自嘲的方式以“屌絲”自居，將自己與“高富帥”、“白富美”做一區分；有人則用來貶責他人；有人以玩笑用之??“屌絲”的含義就是這樣在網絡中不斷被復制、在現實中不斷被應用，而在復制與應用的過程中被年輕人不斷演繹與創造，現在已經成為包含豐富內涵的概念，以至于很難有一個準確的定義涵蓋之。看似簡單的一個詞以一種“忽如一夜春風來”的勢頭變成一種文化現象，也只有在新媒體時代才會出現。這種文化現象的快捷與普及，遠遠超過以往人們所接觸到的流行文化，它沒有給人們留下適應的時間，往往讓成人社會的很多人感到震驚甚至費解。但是對上網是生活方式有機組成部分的年輕人來講，這是再正常不過的事情了。網絡復制的簡單性，在復制過程中的再造性，都可以在有意識與無意識的情況下進行，而不管是青少年有意識的行為還是無意識的行為，都構成新媒體時代流行形成的有機組成部分，使更多的青少年由原來的被動受眾與旁觀者變成了流行文化的直接參與者與行動者，而網絡流行文化的行動者愈眾，則其現實的影響力與沖擊力愈強，對青少年群體的影響就愈直接與顯在。

2.虛擬性與現實性的統一

網絡流行與現實流行的密不可分性，是新媒體時代流行文化的突出特點。“屌絲”文化就是網絡流行與現實流傳的有機結合體。新媒體時代，幾乎人人都可以成為新媒體的主體（只要有條件能夠上網），而青少年更是網絡的主力軍，當代青少年上網的方式也發生了根本的變化。“中國青少年上網行為調查報告顯示，中國青少年網民規模已經達到1.95億人，其中74%的青少年使用手機上網。手機成為青少年第一位的上網工具。互聯網普及率已經達到54.5%，遠高于整體網民28.9%的平均水平，2009年中國新增青 少年網民2800萬”。

上網工具直接影響新媒體時代流行文化的流行方式與覆蓋的范圍。通過手機可以隨時隨地上網發微博、留言等等，沒有過去必須也只能通過電腦上網的種種限制。上網工具的這種便利性、快捷性與網絡虛擬性特點的結合，使當代青少年現實的表達方式產生了根本的變化。當代青少年現實的表達往往表現為在網絡虛擬平臺與現實有機結合的立體式表達方式，甚至網絡上的表達往往比現實更直接貼近青少年個體的內在需要與觀念，更具有反映青少年內在需求、觀點 與情緒的即時性特點，因為這種表達具有相對自由性，而這種相對自由性是因網絡的隱蔽性與便捷化特點所決定，青少年個體可以不用過多考慮現實中他人的觀點與感受（網絡本身就具有觀點多元性的特征，不同的觀點都能有一定的共鳴存在）。因此，在網絡中，不同的青少年個體完全可以從自我的角度來隨時表達內在的感受與觀點，表現自己即時的情緒狀態與心情。網絡這一載體也就成為新媒體時代青少年更現實、更直接地表現自我、釋放內在心理能量的平臺。“屌絲”之所以成為一種文化現象，而不只是一種“惡搞”的簡單變異，正是因為不同的青少年個體將“屌絲”一詞納入到自己的主觀世界進行解構與重新建構的結果。即不同青少年個體所理解的“屌絲”與所運用的“屌絲”，往往會根據其客觀情景與內在感受進行了再造，賦予了“屌絲”特別的意蘊，如此疊加才逐漸形成現在的“屌絲”文化現象。

三、透過“屌絲”文化的形成，可以發現 新媒體時代青少年流行文化是當代青少年 青春情結的再現 并不是所有的青少年都會參與到流行文化之中，但之所以被稱為流行文化，就一定是涵蓋了一定的范圍、具有一定的規模，在較為廣泛的青少年群體中流行。而新媒體時代青少年流行文化因為載體的便捷與普及，使青少年的參與度與流行文化的覆蓋面比傳統青少年流行文化更高、更為廣泛。透過“屌絲”文化，我們同樣可以看到與過去傳統的青少年流行文化中一樣的表象特征，即情緒的外泄與自我的張揚，時尚的追求與內在的娛樂。這些表征并不像過去人們所通常理解與認為的青少年流行文化往往重形式而輕內容那么簡單，實際上，任何一種青少年流行文化傳達的都是一種青春的聲音與呼喚，一種人生特定階段的沉思與矛盾，一種青年人所特有的認知與情緒。如果我們不能對青少年流行文化做出這樣的解讀，就不可能從真正意義上去理解、把握這種文化現象。因為青少年正處于一個生理、心理、認知、思維等多方面發展的過渡時期。在這樣一個特殊的發展階段，其生理的快速發育與心理發展的相對滯后，成人感的增強與抽象思維能力發展的相對不平衡，就會表現出只有青春期青少年才會有的一種特殊表達方式———通過以自我為中心的外在張揚方式吸引他人的關注和昭示自身的成熟，沉醉于自我思維中抽象構建的理想完美狀態。這是個體發展到“形式運算階段”（皮亞杰的劃分）必然會出現的一種現象。“

屌絲”文化現象中就表現出這樣一種青春期情結的特點。有些青少年不會在乎“屌絲”一詞是否好聽或貼切，主要是因為“屌絲”的流行。流行往往代表時尚，而時尚則表明自己與時代潮流同步，就有備受關注與入流的可能，就不會被人遺忘、被稱為“老土”或被同輩群體所排斥，這種自我認同的強烈愿望使其更加愿意投入到流行與時尚之中。同時，有些青少年更不會過于在乎其它成人的觀點與看法，只要是青少年群體中有同行者，他們就會堅持自己的觀點與行為，他們自我價值的實現更主要表現在同輩群體之中，特立獨行方能表現與眾不同的個性特征，才能真正“炫”出自己所理解的精彩與鮮活。有時越是其他成人認為不好或不認可的事情，可能越會引起這些青少年的興趣與關注，這種興趣與關注可能是出于一種青春期的好奇與探究的欲望，也可能是青春逆反的直接表現，即以逆反的行為與語言來表達自己的自主、個性與成熟。當個體進入青春期后，隨著身體發育的成熟，青少年的認知能力，尤其是抽象思維能力得到了較大的發展與提高，他們已經能夠將現實的事物納入到自己的主觀世界中去按照自己的思維邏輯與理解的方式進行抽象的建構，往往不會考慮其現實的適應性，會出現與現實相去甚遠的理想化結果，但這種形而上學地在主觀世界以自我為中心地構建現實世界，不是他們特有的偏好，更不是他們有意識的行為，而是其抽象思維能力發展的一個必然的過程與階段。這種理想“烏托邦”的建構需要在現實面前去不斷地被修正、解構、從而現實化，這也是青少年成長的必由之路。如果我們能夠理解這樣的成長過程，理解青春情結出現的原因，就不會出現對青少年“不知天高地厚”、“眼高手低”等的指責與非難，不會對青少年流行文化感到詫異與不解，就能很好地理解與看待青少年流行文化，就能夠認識到青少年流行文化是青少年成長過程中必然出現的一種展現自我成長、表達自己內在感受與想法、記錄成長軌跡的自然現象。

四、解讀“屌絲”文化，可以看到 新媒體時代青少年流行文化的深層社會原因與群體心理機制的形成 新媒體時代不僅人們交流溝通的媒介產生了根本的變化，而且人們所處的客觀環境也產生了巨大變 化。我們所處的經濟體制是社會主義的市場經濟體制，我們所處的社會環境是開放性的、國際化的。信息的網絡化與經濟的全球化發展，帶來了多元價值觀念并存的客觀現實，這對處于成長關鍵期的青少年的影響是直接的也是現實的。如果說新媒體時代青少年流行文化是新媒體發展必然出現的一種現象，那么也可以說新媒體時代青少年流行文化是社會現實所構成的社會原因在青少年群體中的直接映現與投射，它有著其生成的群體心理機制。隨著改革的進一步深化，社會主義市場經濟體制的逐步建立，市場經濟在我國取得了飛速的發展，市場經濟的快速發展深刻地影響了我們的社會現實與生活在其中的每一個體。市場經濟快速發展必然出現兩個突出的現象：一是帶來了市場的繁榮與競爭的激烈；二是帶來了人們財富擁有的兩極分化，即貧富差距的加大。“屌絲”式的自嘲，就是來源于財富兩極分化的社會現實，以及現實擇偶的流行審美標準。“高富帥”、“白富美”的優勢自然不言而喻，男性的富有、高大、帥氣，女性的白皙、富有與美麗，都是一些先賦的而不是自致的條件與基礎，而這些往往使激烈的現實競爭缺乏公平的基礎，有如生長在高山的青草與深谷的大樹比較高度，相對的高度與絕對的高度都是如此不同，沒有客觀準確標準的比較往往會帶來比較的迷茫與失落，會帶來不知道哪個更高的困惑。在這種缺乏客觀、公平基礎的現實面前，在巨大的貧富落差之下，“屌絲”式的自嘲應該還是具有一定的建設性與理性的。市場經濟的發展，使社會出現了明顯的階層分化，不同的社會階層其擁有的資源與發展基礎明顯不同，這是我們必須承認的客觀現實。在階層分化、貧富差距加劇的現實面前，往往人們的相對剝奪感會明顯增強，人們不得不啟用自我防御機制來保持內在的心理平衡，以此我們不難理解“屌絲”的那種復雜心情的表達，既有對現實的不滿，也有無力改變現實的無奈；既有對“高富帥”與“白富美”的羨慕嫉妒，也有對之不屑一顧的蔑視與恨。同時，市場經濟的發展使人們在衡量一個人的成功與價值時，往往會使財富與金錢的份量加重。表現在青年人擇偶的過程中，注重經濟條件與外表長相的那種擇偶標準（盡管不具有普遍性）對青年人往往產生最直接的沖擊，“寧愿坐在寶馬車里哭，不愿坐在自行車上笑”，這看似是個人的一種人生選擇，但卻是社會上注重物質財富的擇偶標準在部分青年個體身上的投射，會使現實中衡量成功與擇偶的理想標準出現種種偏差。這種現實的偏差會強化人們的相對剝奪感與面對現實的無權感。許多青少年面對的現實是：即使自己竭盡全力去終身奮斗，其財富的積累與“高富帥”、“白富美”現在所擁有的基礎與條件還是相去甚遠，于是就有可能在青少年群體中由此而引發出一種群體無權感或無力感。“屌絲”流行文化從不同程度上也反映了這樣的群體無權感與無力感，實質上，這種無權感與無力感不僅僅是對貧富差距現實的一種本能反應，對自己不利處境的一種無奈表達，而且也是對自我能力的懷疑、不自信、不能自我接納的一種表現，更可能是一種錯誤的歸因所致，即不從自身找原因，而是埋怨父輩沒有給自己提供優厚的條件與基礎。當然，同樣的社會現實也引發出了青少年群體中自強不息的奮斗精神，自己是“屌絲”這不是什么丟人的事情，更不是自己的錯，而是自己必須正視面對的現實，沒有什么可以依靠的外在力量與先天條件，只有靠自己的努力與奮斗，這樣的青少年往往都有著高遠的追求與吃苦耐勞的精神，有一種不服輸的堅韌與執著，有一種與其“空悲切”不如行動的理性選擇。他們往往能夠正視自身的不足，能夠做到自我接納，不會怨天尤人，不會顧影自憐，更不會自怨自艾，這比過去傳統的那種“我很丑但我很溫柔”的自我告白要來得深沉與成熟。

五、結語與探討 同樣的社會現實，在不同的青少年群體與個體身上表現不同；同樣的“屌絲”文化，在不同青少年群體與個體身上的表現也如此不同，這就是新媒體時代多元價值觀念與多樣人生標準與選擇的必然結果，也是新媒體時代流行文化復雜性的具體表現。“屌絲”作為一種青少年流行文化，有著形成流行文化所特定的群體心理機制，我們很難對之進行簡單地歸類與總結，因為其涵蓋著豐富的內涵與隱喻。但是需要肯定的是，從“屌絲”文化中，青少年個體往往會從中體會到、找尋到自己與一定同輩群體心理上的契合與共鳴，行動上的一致與統一。因此，在面對新媒體時代的青少年流行文化時，我們更應該采取的態度是了解、理解、順應與發展。通過了解青少年流行文化，來理解與解讀青少年流行文化所傳達的青少年群體的深層需求，順應青少年群體的這種獨特表達方式，以發展的視角去更好地回應青少年群體的需要，促進青少年的健康成長！