第一篇：2018市政重大隱患雙報告制度

**市市政工程總公司

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重大事故隱患排查治理“雙報告”制度

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，預(yù)防和防止各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)和行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范為依據(jù)，結(jié)合本公司工作實(shí)際，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定，制定公司重大事故隱患排查治理“雙報告”制度。

一、安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患：

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

二、公司總經(jīng)理對本單位事故隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)。安全科長具體領(lǐng)導(dǎo)本單位的事故隱患排查治理工作。安全科具體負(fù)責(zé)事故隱患排查治理的監(jiān)督和管理工作。

三、事故隱患分級排查制度

1、事故隱患排查分為：標(biāo)段排查、分公司排查、公司排查三級。

2、分級排查的內(nèi)容和要求 1）標(biāo)段排查 **市市政工程總公司

（1）排查的內(nèi)容

標(biāo)段作業(yè)區(qū)域內(nèi)不安全因素、設(shè)備的不安全狀況、人的不安全行為（違章作業(yè)、違反施工紀(jì)律和勞動紀(jì)律）、生產(chǎn)施工出現(xiàn)的問題等一般事故隱患。

（2）排查的要求

對查出的隱患及時排除，不得掉以輕心，麻痹大意，防止隱患擴(kuò)大造成事故。

2）分公司排查（1）排查的內(nèi)容

分公司范圍內(nèi)存在的不安全因素、設(shè)備的不安全狀況、生產(chǎn)出現(xiàn)的缺陷、異常現(xiàn)象及違反安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的行為等一般事故隱患。

（2）排查要求

對檢查出的隱患，必須填寫事故隱患整改表，按照隱患整改表的要求落實(shí)到人，及時整改。

3）公司排查（1）排查的內(nèi)容

特種設(shè)備安全運(yùn)行狀況、易發(fā)生重大隱患的區(qū)域以及生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大不安全征兆等重大事故隱患。

（2）排查要求

公司分部門、分專業(yè)組成事故隱患排查小組，并適時開展工作。對危及安全生產(chǎn)的重大安全隱患，按照本制度的相關(guān)規(guī)定及時向區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和公司生產(chǎn)部報告，并由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。**市市政工程總公司

3、標(biāo)段、分公司、公司對排查出的事故隱患，應(yīng)建立記錄，公司安全科按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案。

4、公司對事故隱患排查工作過程的有功職工實(shí)行獎勵制度，具體按照公司內(nèi)職工考核獎勵的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、事故隱患報告制度

1、公司安全科應(yīng)當(dāng)每季、每年對本公司一般事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對整改情況進(jìn)行確認(rèn)。

2、重大事故隱患的報告

對于重大事故隱患，必須及時向市安全監(jiān)督管理局和公司職代會報告。重大事故隱患報告的內(nèi)容：

①隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；

②隱患的危害程度和整改難易程度分析； ③隱患的治理方案。

五、事故隱患的治理和評估

1、一般事故隱患，由公司負(fù)責(zé)人或者有關(guān)部門立即組織整改。標(biāo)段、分公司對排查出的事故隱患自己能夠整改的，應(yīng)立即組織整改。自己不能夠整改的，應(yīng)書面報告至上一級部門。

2、對于重大事故隱患，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內(nèi)容：

①治理的目標(biāo)和任務(wù)； ②采取的方法和措施； ③經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)； ④負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員； **市市政工程總公司

⑤治理的時限和要求； ⑥安全措施和應(yīng)急預(yù)案。

3、事故隱患治理過程中，由公司安全科對事故隱患采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標(biāo)志，暫時停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用；對暫時難以停產(chǎn)或者停止使用的相關(guān)生產(chǎn)儲存裝置、設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)維護(hù)和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。

4、事故隱患治理結(jié)束，由公司組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對事故隱患治理情況進(jìn)行檢查，并做好記錄。

5、對于地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人組織本單位的技術(shù)人員和專家對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估；或者委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)對重大事故隱患的治理情況進(jìn)行評估。

經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。申請報告應(yīng)當(dāng)包括治理方案的內(nèi)容、項(xiàng)目和安全評價機(jī)構(gòu)出具的評價報告等。

六、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

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2018 年03月

第二篇：重大隱患“雙報告”制度

重大隱患“雙報告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報告工作。

3、依據(jù)

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安監(jiān)總局令2007第16號

《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》2016年12月9日

4、職責(zé)

4.1公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報工作； 4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控； 4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、內(nèi)容

5.1生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。5.4公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報。5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。5.7、總經(jīng)理應(yīng)定期向公司職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

5.8、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

5.9、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的部門或個人，經(jīng)公司研究決定給與一次性經(jīng)濟(jì)獎勵，并通報表彰，納入晉級考核范疇。

5.10、公司各管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等方式，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風(fēng)險抵御能力。

5.11、公司要定期開展風(fēng)險評估和危害辨識。針對高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報告”，實(shí)行自查自改自報閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”制度。大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險自救培訓(xùn)，著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。

第三篇：重大隱患“雙報告”制度（本站推薦）

重大隱患“雙報告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的長效機(jī)制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報告工作。

3、依據(jù)

《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》國家安監(jiān)總局令2007第16號 《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》2016年12月9日

4、職責(zé)

4.1公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)本公司重大隱患上報工作； 4.2安環(huán)部負(fù)責(zé)公司重大事故隱患排查的建檔和監(jiān)控；

4.3各崗位人員根據(jù)自己的職責(zé)，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患并進(jìn)行整改，自己不能整改的要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5、內(nèi)容

5.1生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

5.4公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

5.5、由公司安環(huán)部應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)總經(jīng)理簽字上報。

5.6、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

5.7、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

5.8、公司要定期開展風(fēng)險評估和危害辨識。針對高危工藝、設(shè)備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實(shí)安全操作規(guī)程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會“雙報告”，實(shí)行自查自改自報閉環(huán)管理。嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”制度。大力推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)安全管理、操作行為、設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化。開展經(jīng)常性的應(yīng)急演練和人員避險自救培訓(xùn)，著力提升現(xiàn)場應(yīng)急處置能力。此規(guī)定自2018年1月1日實(shí)施，請全體人員自覺遵守。

第四篇：重大隱患治理雙報告制度

重大事故隱患治理“雙報告”制度

1、目的

為了建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，推進(jìn)公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍 公司各部門

3、職責(zé)

3.1公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，對本部門事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向公司安全員及領(lǐng)導(dǎo)報告。

3.3安全員負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。

3.5財務(wù)部負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實(shí)。

4、事故隱患 4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

5、工作程序

5.1隱患的排查與報告

5.1.1隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司各部門按照公司《安全檢查及隱患排查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。5.1.2隱患的報告

5.1.2.1發(fā)現(xiàn)隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門領(lǐng)導(dǎo)，各部門領(lǐng)導(dǎo)報安全員，安全員對各類隱患進(jìn)行登記分類。5.1.2.2報告形式

5.1.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。5.1.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全員，一份本單位留底備查。5.1.2.2.3公司進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告安全員進(jìn)行登記備案。5.2隱患的整改和驗(yàn)收

5.2.1安全員接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即組織專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實(shí)，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全員，安全員根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。

5.2.2對于重大事故隱患，由安全員提交公司領(lǐng)導(dǎo)，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全員應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。重大隱患治理情況由公司主要負(fù)責(zé)人向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和企業(yè)職代會進(jìn)行“雙報告”，形成自查、自改、自報的閉環(huán)管理體系，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。5.3檔案建立

安全員應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.4獎懲

5.4.1報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終考核的重要依據(jù)。

5.4.2根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行獎勵，獎勵由安全員申報，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。5.4.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人罰款。

5.4.4對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生事故的部門按嚴(yán)重程度對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行罰款。

5.4.5發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門及責(zé)任人將從重處理。

第五篇：重大隱患治理“雙報告”制度[范文模版]

威遠(yuǎn)縣興鵬煤業(yè)有限公司

關(guān)于建立重大隱患排查治理“雙報告”制度的通知

公司各單位：

為了堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)守發(fā)展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產(chǎn)安全事故為重點(diǎn)，依據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》和《標(biāo)本兼治遏制重特大事故工作指南》相關(guān)規(guī)定要求,結(jié)合我礦實(shí)際，嚴(yán)格落實(shí)防范遏制較大及以上事故各項(xiàng)制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報告”制度，請各單位遵照執(zhí)行。

附：重大隱患排查治理“雙報告”制度

威遠(yuǎn)縣興鵬煤業(yè)有限公司

2017年9月12日

重大隱患排查治理“雙報告”制度

一、本制度所稱的生產(chǎn)安全事故隱患（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患，加強(qiáng)對重大事故隱患的控制管理，對于預(yù)防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經(jīng)濟(jì)損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門和公司職代會。

四、公司應(yīng)按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進(jìn)行修訂完善，并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行備案。

五、公司各部門人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司總經(jīng)理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門進(jìn)行報告，報告內(nèi)容應(yīng)包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，按照隱患排查治理“五落實(shí)”的要求制定的整改方案等內(nèi)容。

六、由公司安監(jiān)科應(yīng)每季度向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經(jīng)礦長簽字上報。

七、公司重大事故隱患排除后，應(yīng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告隱患排查治理、復(fù)查驗(yàn)收等情況，及時銷號，實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)”管理。

八、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進(jìn)度，勞動保護(hù)技術(shù)措施、輔助措施實(shí)施情況及安全經(jīng)費(fèi)投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進(jìn)行告知及辨識管控預(yù)防相關(guān)知識和其他應(yīng)報告的相關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)決遏制安全事故發(fā)生。

九、公司各級部門相關(guān)負(fù)責(zé)人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟(jì)損失較大的，根據(jù)影響后果采取經(jīng)濟(jì)處罰、撤職等處分，嚴(yán)重失職者造成安全生產(chǎn)事故發(fā)生，將依法追究刑事責(zé)任。

十、對發(fā)現(xiàn)公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當(dāng)?shù)拇胧┻M(jìn)行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風(fēng)險，保障從業(yè)人員生命安全、設(shè)備設(shè)施等經(jīng)濟(jì)損失有重大貢獻(xiàn)的單位或個人，經(jīng)公司安委會討論給與一次性獎勵2000-5000元的經(jīng)濟(jì)獎勵，并全公司通報表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應(yīng)通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正得到落實(shí)，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領(lǐng)域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進(jìn)安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風(fēng)險抵御能力。

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。