第一篇：重大隱患治理制度

重大隱患治理制度

為有效治理和控制生產過程中的事故隱患，強化各級安全生產責任制，切實將“安全第一，預防為主”的方針落實到實處，做到安全生產防線下移，防患于未然，特制定該制度：

一、事故隱患的分類：

1、事故隱患的種類：頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害和其它。

2、根據事故隱患的危害程度和解決難易程度分為A級、B級、C級、D級、E級隱患。

A級隱患是指整改難度大，生產經營單位解決不了，需由業務板塊（專業化公司、事業部）和集團幫助組織整改的隱患。

B級隱患是指整改難度較大，單位戰線解決不了，需由生產經營單位組織整改的隱患。

C級隱患是整改難度一般，區隊（分廠、車間）解決不了，需由單位戰線組織整改的隱患。

D級隱患是指整改難度較小，班組解決不了，需由區隊（分廠、車間）組織整改的隱患。

E級隱患是指班組能夠現場立即整改的隱患。

二、事故隱患排查職責

1、區隊隊長對生產范圍內危及安全的重大事故隱患負責督辦。

2、值班領導對生產范圍內的事故隱患排查全面負責督辦。

3、跟班領導具體負責對范圍內的事故隱患進行協調、組織、實施、落實。

4、現場檢查人員、施工現場安全負責人員負責對各類隱患的排查、整改。

5、施工現場安全負責人員，負責對E級隱患的排查、整改。

6、隊干部負責事故隱患的閉合運行、落實、考核和責任追究。

三、事故隱患排查時間

1、要求相關人員每天要組織一次隱患排查，對排查出的隱患按照 A、B、C、D、E 類進行分級管理。

2、每月要對存在的各類隱患進行一次梳理，保證隱患按時閉合整改。

五、事故隱患的閉合整改

1、各條隱患的整改須由排查人負責填寫相關隱患排查表。

2、凡落實處理了的事故隱患視為運行整改完畢；凡無處理的隱患視為未按期整改。未按期整改的隱患將進行二次整改落實。

六、事故隱患的責任追究

1、一次隱患能按期進行整改的不再進行通報。

2、未能及時整改的事故隱患，要求對未按時整改的原因進行分析，無正當理由而未及時處理的，需按照相關規定追究責任。

3、每月對各類事故隱患進行月度分析，查找多發事故隱患原因及需要采取的相應措施。

4、未按規定進行隱患排查或排查不徹底、走形式的，給予相關責任人罰款100元。

5、對作業地點發生的隱患隱瞞不報又不積極采取措施的，對相關責任人分別予以罰款200元。

6、對無正當理由而未及時整改處理的隱患，在月度總結會上對相關責任人要進行通報批評。

7、凡不認真履行職責，對事故隱患運行、組織、實施、落實、排查不力的責任人，按相關規定進行處罰，導致事故發生的從重從嚴處罰。

第二篇：重大隱患跟蹤治理制度

隱患排查治理和建檔監控制度

單位：三河礦業小紅石砬子鉛鋅礦

2017

事故隱患排查制度

一、礦長對礦井事故隱患排查全面負責。

二、生產礦長對生產現場、裝備設施方面的隱患排查負責。

三、安全礦長對井下現場管理方面的隱患排查負責。

四、機電礦長對機電管理、運輸管理方面的隱患排查負責。

五、總工程師對技術管理、通風系統方面的隱患排查負責。

六、各職能科室實施本科室職能范圍內的事故隱患排查。

七、各分管領導和職能科室人員按照值班要求，下井檢查并填寫隱患排查表，并報調度室及時處理。

八、在落實隱患問題時必須堅持“分級負責、責任落實”的原則，做到項目落實、措施落實、資金落實、時間落實、責任落實。

九、遇到重大問題由礦委會討論決定，必須落到實處。

十、對各種隱患必須做到有落實、有檢查，確保問題的解決。

十一、重大隱患必須由礦長親自負責，組織落實，若不及時落實，造成事故，礦長負直接責任。

十二、在落實解決重大隱患上，必須職責分明，誰失誤，誰負責。

十三、在解決重大隱患時，必須制定嚴格的落實措施，定人、定時，保質保量完成。

重大隱患跟蹤治理制度

一、礦井一旦發現重大隱患，全礦所有職工不論是誰必須最短時間內向級領導匯報，說明隱患地點、時間、原因和危及安全生產的具體情況。

二、在落實重大隱患排查治理方案、措施、整改有限的同時，由礦主要負責指定本礦隱患排查治理組織機構中的具體人員到實地查看隱患治理的落實情況，成為隱患治理的跟蹤負責人。

三、在隱患治理期間，隱患跟蹤負責人，必須堅持跟班治理重大隱患，監督有關整改措施的落實情況，如實報告整改治理的有關情況。

四、每項重大隱患治理整改后，要填報有關治理的書面表格，并向有關領導匯報具體整改治理結果。

五、當天或當班未能完成治理任務的重大隱患，要堅持每天匯報治理進度和效果，總結治理工作的經驗和辦法，提出合理的治理方法和安全措施，并認真執行落實。

六、跟蹤治理期間，一定要監守工作崗位，認真負責，嚴格要求。不能弄虛作假，切實保證隱患治理人員的安全，確保治理工作的順利進行。

重大隱患逐項整改消號制度

一、礦井發現重大隱患必須在最短時間確定整改的措施，時限、負責、整改人、驗收人以及跟蹤負責人等。

二、在認真執行重大隱患公告公式、掛牌督辦、跟蹤治理等各項制度的同時，對重大隱患根據其危害程度、危險因素、存在條件從重要次逐項整改。

三、重大隱患從布置整改工作到落實完成整改任務，將整改的一切情況全部記錄建檔，并由專人負責。

四、整改工作完成后，要對每一種重大隱患進行消號，并報告有關部門和領導。

五、重大隱患消號必須說明各種隱患存在的時間，包括發現時間，下達整改時間，完成整改治理的時間，驗收時間等，并由各有關人員簽字，確認某項重大隱患已經確實被整改，危險因素已不復存在。

六、重大隱患的整改由主要負責人全面負責，實行誰整改，誰驗收，誰負責的辦法，發現問題嚴格追究有關人員的責任，將隱患整改工作全面負責到底。

重大隱患掛牌督辦制度

一、對每次重大隱患排查所有查處的重大隱患按照重大隱患的有關制度進行掛牌，對全礦職工以公式、公告，以便于廣大職工相互了解和警示他人。

二、將公布的重大隱患按照隱患治理的有關要求，將重大隱患整改治理的責任及治理時限落實到分管領導。

三、由隱患排查工作的主要負責人每天督促各分管領導對本

職范圍的重大隱患進行及時的治理。

四、由本礦領導主持或召開的隱患排查工作會議、辦公會儀、安全列會、班前會必須認真督促有關負責人，按照有關標準要求和整改措施及時完成整改任務。

五、重大隱患要有專人負責，專人治理，專人檢查驗收，專人巡回督促，專人登記建檔，專人定期匯報排查整改及治理的有關情況。

六、嚴格落實本礦有關隱患排查治理的各項制度，嚴格追究領導責任，有效遏制事故發生，確保礦井安全生產。

隱患排查治理和定期報告制度

根據國家安全生產監督管理總局令第 16 號文件精神，我礦制定了隱患排查治理和定期報告制度，具體如下：

一、根據國務院安全局關于金屬非金屬礦山重大生產安全事故隱患判定標準（征求意見稿）作為我礦隱患排查治理內容；

一、金屬非金屬地下礦山重大生產安全事故隱患包括以下24個方面：

1.多個礦山的通風系統互聯互通，且未采取相應的措施。

2.露天轉地下開采，地表與井下形成貫通，且未按照設計采取相應的措施。

3.地表水系穿過礦區，且未按照設計采取相應的措施。

4.相鄰礦山開采錯動線重疊，且未按設計要求采取相應的措施。

5.開采錯動線以內的居民村莊、重要設備設施未按照設計采取相應的措施。

6.安全出口不符合設計要求。

7.使用明令禁止使用的設備、工藝。

8.礦井（中段、分段、井筒）保安礦柱的形式及參數劣于設計值。

9.沒有按照設計要求對生產形成的采空區或歷史遺留采空區進行處理。

10.發生過嚴重地壓現象，而沒有制定預防地壓災害措施（如卸壓等）。

11.存在大面積冒頂危險預兆。

12.排水系統主要排水設施與設計不符，且排水能力降低。

13.井口標高在歷史最高洪水位1m以下，且沒有相應的防護措施。

14.未按設計留設或者擅自開采各種防隔水礦柱。

15.水文地質類型為中等及復雜的礦井沒有設立專門的防治水機構、配備專門的探放水作業隊伍和配齊專用探放水設備。

16.水文地質類型復雜的礦山中段（分段）防水門的位置、型號、數量等與設計不一致。

17.在突水威脅區域進行采掘作業未按規定進行探放水。

18.受地表水倒灌威脅的礦井在強降雨天氣或其來水上游發生洪水期間不實施停產撤人。

19.礦井沒有按設計建立機械通風系統。

20.沒有配齊具有礦用產品安全標志的便攜式氣體檢測報警儀和自救器。

21.提升系統的防墜器、阻車器等安全保護裝置和信號閉鎖措施失效。

22.一級負荷沒有采用雙回路或雙電源供電。

23.給井下供電的變壓器和井下的變壓器違規采用中性接地。

24.現狀圖紙與實際嚴重不符。

二、尾礦庫重大生產安全事故隱患包括以下12個方面：

1.庫區存在亂采、濫挖、非法爆破等活動。

2.壩體出現淺層滑動或深層滑動跡象。

3.壩體出現貫穿性橫向裂縫，且出現較大管涌，水質混濁，挾帶泥沙或壩體滲流在堆積壩坡有較大范圍逸出，且出現流土變形。

4.壩外坡坡比陡于設計坡比。

5.壩體超過設計壩高，或超設計庫容儲存尾礦。

6.尾礦堆積壩上升速率大于設計堆積上升速率。

7.浸潤線埋深小于控制浸潤線埋深。

8.安全超高或干灘長度小于設計規定。

9.排洪系統部分堵塞或坍塌。

10.排水井有所傾斜、排水設施部分堵塞或坍塌。

11.設計以外的尾礦、廢料或者廢水進庫。

12.多種礦石性質不同的尾砂混合排放時，未按設計要求進行排放。

二、隱患排查治理領導組

組 長： 礦長

副組長： 安全（第一副組長）總工生產機電

成 員： 安全采礦地質機電測量調度 辦公室主任：安環部

三、各種隱患排查治理會議由礦長負責召開；

四、每天的隱患排查治理情況由每班跟班的礦級領導負責填寫隱患排查治理基礎表，然后在第二天下午碰頭會上交給安全礦長核對，地點：調度室；時間：早15∶30---16∶00，收集人：。

五、每月三次的隱患排查治理會議記錄由安全礦長負責保管，月底整理后由礦長簽字并入檔；

六、每季度的隱患排查治理總結由安全礦長負責整理，按照文件的形式報送安全局；

七、發現重大隱患時按照文件的形式同時報告安全局等有關部門，由安全礦長起文，礦長簽發。

隱患建檔監控制度

為了隱患排查治理工作規范化、科學化、制度化，不斷提高隱患排查治理工作的水平，安全管理必須建立排查治理檔案，從而取得教訓，取得經驗，有案可查，有據可考，舉一反三，監督隱患的排查，控制了事故的發生，特定此制度：

一、建立隱患排查檔案監控是對隱患排查治理更規范地把隱患發生的時間、地點、原因、治理措施、結果，具體地記錄統計，經過整理歸類，以便今后方便查閱，更好更快的吸取教訓，制定防治措施；

二、通過對隱患排查建檔監控，對隱患進行鑒定，分類、分層、分工、明確責任、明確制度，取得經驗，有效指導今后的排查治理；

三、建立隱患排查治理檔案監控是維護檔案的齊全、完整無損、有據可查具有歷史意義。入檔資料可打印或者用炭素筆書寫清楚。

四、隱患建檔主要內容：

1、各級、各部門各工程隱患排查治理崗位責任制；

2、重大隱患排查各種原始記錄、基礎表；

3、班排查、月總結、季報告；

4、掛牌、督辦、公告公示、跟蹤治理和逐項銷號記錄；

5、排查治理會議記錄；

6、舉報記錄；

7、其他有關制度和其他記錄；

8、隱患排查治理有關文件。

五、建檔負責人：張顯軍 檔案保管員：許劍英

隱患監督管理制度

隱患監督管理是指對生產過程中安全管理中存在的隱患，有害與危險因素，通過隱患監督管理，消除隱患防止事故發生，改善勞動條件的重要手段，通過隱患監督管理，以便有計劃地制定糾正措施，保證生產安全，特定此制度。

一、定期監督，每月5、15、25日定期隱患監督管理日，組織礦級領導，中層領導對井下所有巷道，硐室、通風系統、機電提升、運輸、安全生產排查大行動。

二、經常性隱患監督，采取個別的日常的巡視方式來實現在施工過程中進行不間斷的預防監督，能及時發現隱患，消除隱患，保證施工的正常進行。

三、季節性及節假日前后的隱患監督，根據季節的變化，事故發生的規律，事故潛在危險，突出重點進行隱患監督。

四、專項隱患監督，根據礦山當前存在的隱患，專人專項進行排查治理，盯住現場，明確重點，不走形式，專人帶隊，徹底根除隱患。

五、隱患監督管理負責人： 李簡 :全面負責；

郭新：地面選礦廠及尾礦庫； 關海：機電運輸及提升； 王金斌：井下生產系統； 張萌：通風系統及地面防汛

日常監督管理負責人：張顯軍張旭吳景貴王世超孫軼東周德峰 節假日期間由值班礦長全面負責隱患監督管理。

六、建立健全煤礦重大隱患公告公示、掛牌督辦、跟蹤治理和 逐項消號制度。

隱患排查資金使用專項制度

建立隱患排查資金使用目的是為了按國家有關規定的安全投入資金渠道，保證新增、改善和更新安全系統、設備、設施；消除事故隱患，改善安全生產條件，隱患排查宣傳教育、培訓；推廣應用先進技術措施和管理方法，搶險救災有可靠的資金來

源，以保證安全生產單位達到規定安全生產條件并對安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任，特制定專款專用制度。

隱患排查治理資金使用在下列投入情況下，方可專項使用。

一、建設安全措施工程、通風工程、安全設備工程。

二、增設新安全設備、器材、裝備、儀器、儀表等以及這些安全設備的日常維護。

三、重大安全隱患課題的研究。

四、職工安全生產培訓教育。

五、其它有關預防事故發生的安全技術措施費用。

六、其他重大安全活動。

七、安全專項保證（儲備）資金20萬元，專款專用，除礦長外任何人無權動用。

八、安全專項儲備資金,每月10號、20號由安全礦長負責檢查一次，若發現非法動用或挪作他用，及時向有關部門匯報。

從業人員事故隱患報告和舉報制度

為了進一步加強對事故隱患的預防排查治理，超前杜絕重大事故發生，減少小事故，所有從業人員要做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害，形成群策群力的隱患排查治理網絡，特定此制度。

一、當班礦級帶班對當班的安全生產負全面責任，發現隱患當班處理，當班處理不了的重大隱患立即停止一切作業，立即報告礦長，并在下班后四小時內寫出書面報告，上報礦長；

二、當班班組長、安全員對當班存在隱患要及時處理，發現重大隱患立即停止一切作業，立即報告當班跟班礦長安排處理；

三、當班工人發現隱患立即報告班組長處理。對違章指揮，有權拒絕停止一切作業，向礦長舉報。

四、舉報形式可采用口頭舉報：打電話舉報；或采用文字形式舉報，舉報地點：同上。

五、舉報材料主要內容：時間、地點、隱患種類、現狀、范圍、責任人、危害程度。

六、有必要時礦長對舉報人姓名保密，維護其合法權益；若發現被舉報人有打擊報復行為的加重處罰。

重大隱患跟蹤治理制度

1、重大隱患認定后，必須在早碰頭會上確定：治理措施、治理科室、負責人、完成時間、跟蹤治理人、消號人并做好記錄，填表登記。

2、重大隱患在治理過程中，跟蹤檢查人（分管礦長或者帶班礦長）必須每班現場督辦至少兩次，治理進度由跟蹤檢查人在次日碰頭會上向礦長詳細匯報。嚴格工程質量管理，凡是需要返工的必須推到重來，決不能得過且過、姑息遷就。

3、在跟蹤治理過程中，任何人有新的良方妙計，可及時向分管負責人提出加以改進，使之更好更快的完成治理任務。

4、治理完畢后，由分管負責人或者跟班礦長組織有關人員對治理項目進行驗收，驗收合格，匯報填表，礦長批準簽字后逐項銷號。堅持誰驗收、誰簽字、誰銷號的制度。最后整理資料，經賈寶寶第一副組長審核后入檔保管。

隱患排查治理和監控責任制

單位：三河礦業小紅石砬子鉛鋅礦

2017

礦長隱患排查治理和監控職責

1、礦山安全生產隱患排查治理和監控的第一責任人，對礦山安全生產隱患排查治理和監控負全面責任；

2、及時宣貫國家有關安全生產隱患排查的法律法規，傳達

上級有關安全生產的通知，結合本部門實際情況，組織落實礦山隱患排查治理方案；

3、組織落實安全生產事故隱患排查治理和監控所需的資金；

4、主持召開礦山安全生產隱患排查治理會議，研究并解決存在的安全問題及事故隱患；

5、經常性的組織礦山安全事故隱患排查工作，對排查出的問題，指定專人負責，及時解決處理；

6、發生事故時，應立即趕赴現場，迅速采取安全有效的措施，組織搶救工作，同時按規定逐級上報。

副礦長隱患排查治理和監控職責

1、對部門分管業務范圍內的安全隱患排查治理和監控的第一責任人，對分管業務范圍內的隱患排查治理和監控負直接領導責任；

2、及時傳達、貫徹執行上級有關安全生產隱患排查治理通知及精神；

3、積極組織督促下屬部門和人員認真落實隱患排查治理方案；

4、負責組織部門范圍內隱患排查治理工作；

5、協助部門經理定期召開隱患排查專題會議，切實解決礦山存在的安全隱患；

采區負責人隱患排查治理和監控職責

1、采區負責人是采區工作隱患排查治理和監控的第一責任者，對采區隱患排查治理和監控負直接領導管理責任。

2、貫徹執行安全生產規章制度，對本采區職工在生產過程中的安全建康負全面責任；

3、合理組織生產，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作同時計劃、布置、檢查、總結、評比隱患排查治理工作；

4、經常檢查采區現場的安全狀況，及時解決發現的安全隱患和存在的問題。

5、經常向職工進行安全生產知識、安全技術、規程和勞動紀律的教育，提高職工的危險源辨識和控制水平；

6、負責積極主動提出本采區隱患治理項目和實施措施；

7、對本采區傷亡事故和職業病登記、統計、報告的及時性和正確性負責，分析原因，擬定改進措施；

8、組織特殊工種工人參加培訓，并必須經過嚴格考核合格后，持合格證方能上崗操作；

礦山安全員隱患排查治理和監控職責

1、協助部門經理推動礦山的隱患排查工作，負責制定礦山事故隱患排查制度；

2、負責日常安全檢查，及時消除現場安全隱患，糾正“三違”

行為，對發現的安全隱患提出整改，對違規行為進行處罰；

3、負責檢查安全生產制度、操作規程、責任制在部門的執行情況，緊急情況下有權下令停止生產，并立即報告公司領導；

4、負責排查發現的一般隱患事故，重大的事故隱患要登記建檔，并及時整改落實；

5、負責排查勞動防護用品的發放情況，排查從業人員勞動防護用品的使用情深入現場制止、糾正“三違”行為。

班組長隱患排查治理和監控職責

1、是所屬班組的安全第一責任人，是所屬班組隱患排查治理第一責任人；

2、領會上級的安全生產方針和要求，做到認真貫徹執行，積極

參加安全技術學習和安全活動；

3、認真學習作業操作規程；

4、深入了解生產現場的情況，做到心中有數，正確指揮，制止違章行為發生；

5、知道本班職工思想，身體狀況，做到有針對性的教育；

6、經常對本班安全生產隱患進行排查；

7、召開班前會，安排人員交代安全要點，檢查安全防護裝置和勞動防護用品穿戴情況；

8、設備管理要嚴格執行設備管理制度，按規定進行檢查，要留有記錄；

9、如實認真的填寫設備運行記錄。

員工隱患排查治理和監控職責

1、在班長直接領導下，直接參與隱患排查治理工作，營造安全健康的作業環境；

2、認真學習崗位操作規程，照章辦事；

3、作業工程中要遵守規章制度，做到“三不傷害”；

4、認真檢查作業場所的設備、設施、環境，是否存在危險源，確保工作環境始終處于安全狀態；

5、檢查出安全隱患后，立即上報，并在部門領導安排下及時解決問題；

6、發現危及人身安全的重大隱患事故，要及時的撤出危險區域，上報領導，待隱患排除后，方可進行作業。

第三篇：重大隱患治理報告制度

唐河縣第一汽車運輸公司 重大隱患治理報告制度

為了避免道路運輸安全生產事故，做到事故隱患早預防、早發現、早處理，建立長效安全事故隱患排查機制，提高安全生產的保障能力。

1、事故隱患排查工作堅持安全第一、常抓不懈、預防為主、層層落實、分級分部門負責的原則。

2、建立重大隱患治理工作機構，健全重大隱患治理、報告、監控和治理制度，投入專項資金及物資，確保工作到位。

3、凡涉及道路運輸安全，可能造成一般、重大、特大人員傷亡，財產損失和嚴重影響的安全隱患均納入本治理范圍。

4、建立《重大隱患治理臺賬》并納入檔案管理，重大和特大安全隱患臺賬定期向交通局、上報。

5、對排查出的重大隱患制定相應的應急處置預案，落實責任、落實措施、做到統一指揮，處置有效、減少危害。

6、每月召開一次安全生產工作例會，并定期組織開展重大隱患排查工作。

7、對排查的重大隱患應及時向主管安全經理報告，并立即排除；難以立即排除的，應立即組織論證，制定重大隱患治理方案，并進行治理。

8、對重大隱患在規定的期限治理完畢后，報公司安全科驗收，應寫出整改報告，報送交通運輸局。

第四篇：重大隱患排查治理制度

重大隱患排查治理制度

重大隱患排查治理制度1

一、工作目標

認真開展應急救援重大隱患排查治理專項行動的基礎上，突出重點，深入排查治理生產過程中的事故隱患，認真落實公司下發的各種規章制度，建立和完善制度中的要求，強化安全生產監管體制和機制建設，以治理安全隱患為重點，防止和遏制重特大事故為目標，推動安全生產責任制的落實，建立健全生產安全事故隱患治理長效機制。

二、隱患排查治理工作原則

按照“排查要認真、整治要堅決、成果要鞏固、杜絕新隱患”總體要求，堅持統一部署與分級實施相結合、檢查與整改相結合、行政手段與經濟手段相結合、短期治理與長期規范相結合，對制氧廠全面覆蓋，排查不留死角，治理不留后患。

三、排查治理內容

1、制度措施制定與落實情況和安全生產責任制建立及落實情況；

2、隱患排查治理制度制定與落實情況；

3、對風險性較大工程風險評估及施工專項方案的制定、落實情況；

4、壓力容器、安全附件、機具檢測檢驗情況，電氣設備、特種設備等的'運行記錄和檢測記錄；

5、生產現場安全警示標志設置情況；

6、安全教育培訓、安全技術交底情況；

7、特殊工種持證上崗情況是否達到要求；

8、應急預案制定及演練情況滿足各類事故的應急搶救，應急設備是否合格；

四、重大隱患的排查整改

1、對部門和個人通過各種途徑上報的事故隱患，應及時按規定進行查實，并認真協調、督促有關部門及企業進行徹底整改。

2、在各自職責范圍內，定期組織安全生產情況的監督檢查，及時發現和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監管。

3、對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報應急救援指揮部，由應急救援指揮部負責協調解決；應急救援指揮部不能解決的重大事故隱患，應隨時上報公司負責人，召開領導辦公會研究解決措施。

深刻認識做好隱患排查治理工作的重大意義，各個領導要切實安全生產第一責任人的職責，將工作責任層層分解落實，做到各個環節責任到人，凡是由于隱患排查治理工作不認真、疏漏重大事故隱患、整改不落實到位，造成嚴重后果或構成犯罪的，將移送公安機關依法追究相關責任人員的責任。

重大隱患排查治理制度2

第一章總則

1、為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，依據《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》以及《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》等有關法律法規和相關規定，制定本制度。

2、項目部成立重大安全生產事故隱患（簡稱事故隱患）排查整改領導小組，辦公室設在項目部安全生產監督管理部門（安質科）。

3、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、不明確隱患、重大事故隱患。

4、一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

5、重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產單位自身難以排除的隱患。

6、本制度所稱重大安全生產事故隱患，是指存在于各種生產活動中的，有可能導致重大人員傷亡、傷害、財產或者其他損失的意外事件發生的人的不安全行為、物的不安全狀態和管理上的缺陷等。

第二章排查、控制及整改

一、事故隱患的分類

1、事故隱患按照其可能造成的事故性質和危害程度，共分三類：

⑴一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。

⑵重大事故隱患：指隨時有可能導致安全生產事故發生的隱患。

⑶特別重大事故隱患：指隨時能夠造成特大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯，已經危及國家及人民生命和財產安全的隱患。

2、事故隱患按照其發現途徑和方式，共分三類：

一是檢查過程中的事故隱患。

二是各區域部門上報的事故隱患。

三是施工人員舉報的事故隱患。

二、事故隱患的處理方式

1、一般性事故隱患：應要求有關施工隊限期排除。

2、重大事故隱患：應做出暫時局部、全部停止施工，并立即上報集團公司、駐地、總監辦、管理分部、籌建處，根據實際情況和具體要求，進行限期整改。

3、特別重大事故隱患：應立即做出停止施工，立即上報集團公司、駐地、總監辦、管理分部、籌建處，并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施，進行徹底整改。

三、事故隱患的排查整改和上報

按照工作分工，各部門對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。

1、項目部按照自身的管理責任，在工程準備與建設階段，均應對工程進行安全生產風險分析，排查、確定工程建設（管理）期可能發生的重大事故隱患，制定防范措施。

2、項目部對重大安全事故隱患排查的頻率每月應不少于一次。

3、項目部主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全項目部事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

4、按照“誰主管，誰負責”的原則各工區為分管安全生產的第一責任人，對本工區事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權向安全生產主管部門或項目部領導報告。

5、項目部各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

6、發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各科室、安全人員后由科室、安全人員報安質科，安質科對各類隱患進行登記分類。

7、隱患報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。

8、按照“誰主管，誰負責”的原則，各工區應對各自管轄區域內按照項目部規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。

9、報告人要把隱患地點﹑事故隱患內容﹑擬采取措施建議﹑報告人姓名﹑報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，交安質科備案。

10 、項目部或者各工區發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各科室自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他科室協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報項目領導根據隱患的.種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。

11、對于重大事故隱患由安質科提交項目主要領導，由項目主要領導組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。

12、項目部應采用科學、合理的重大危險源辨識方法，確認重大事故隱患。并要開展重大事故隱患安全評價，建立重大事故隱患排查整改工作檔案。

13、重大事故隱患安全評價，應形成書面報告，主要內容包括：事故隱患類型，事故隱患登記，影響范圍及嚴重強度，隱患整改措施及效果等。

14、重大事故隱患排查納入定期安全檢查范疇，由項目部組織實施。重大事故隱患整改要做到防范措施、責任、人員、資金和時間等“五落實”。

第三章獎勵與處罰

1、對于在重大事故隱患排查整改工作中的成績突出，避免重大及以上事故的班組或者人員，給予表彰和獎勵。

2、根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行200—1000元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安質科申報，項目經理批準后實施。

3、對事故隱患排查不力、隱瞞不報、未采取防范措施或監控、整改不認真，導致人員傷亡、財產損失對公司信譽造成重大影響的責任人，將追究有關人員的責任。

4、各科室對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對科室和相關責任人罰款500——20xx元。

5、發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的科室按照相關規定罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。

6、對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報項目經理處理。

重大隱患排查治理制度3

為強化項目部安全生產管理，迅速消除安全生產中發現的事故隱患，最大限度的減少事故，有效遏制安全責任事故的發生，依據有關法律、法規和規定，結合項目部實際，特制定本制度。

一、隱患及其分類

1、隱患：本制度所指隱患，是指可導致事故發生的危險狀態，人的不安全行為、物的不安全狀態及管理上的缺陷。

2、隱患分類：一般隱患系指危險性較低、事故影響或損失較小的隱患；重大隱患系指危險性較大、事故影響或損失較大的隱患；特別重大隱患系指危險大、事故影響或損失大的隱患。

二、隱患整改原則

1、“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則；

2、“抓生產必須先抓隱患整改”和“誰主管、誰負責”原則；

3、“誰存在事故隱患，誰負責籌措資金進行整改”和迅速、及時、徹底完成徹底隱患整改原則；

4、實行隱患部門及主要負責人負責制，重特大隱患整改期間晝夜監控和重特大隱患整改逐級上報制。

三、隱患建檔

所有隱患必須建立隱患檔案，重特大事故隱患應“一事一檔”。隱患檔案一般包括：隱患部門、具體位置或部位、類型、相關圖片、整改方案、整改責任部門、責任人，整改期限及標準要求，隱患整改階段性總結及情況反饋意見、隱患注銷和按照“四不放過”的原則查處事故隱患等相關資料。

四、隱患整改

1、人的不安全行為整改，本著“發現一處，隨時消滅一處”的整改原則，對人為隱患，要通過加強安全宣傳教育，嚴抓各項制度落實，強化考核，拒絕“三危”現象，努力提高全員遵章守紀的自覺性和安全防范意識，消除人的不安全行為。

2、物的`不安全隱患整改，要增加必要的安全投入，及時按相應技術規范和標準要求維修、加固、整治隱患部位，重視隱患部位的養護和跟蹤監控，加強現場管理，建立隱患整改信息聯絡體系，確保隱患整改措施得力，責任到人，整改到位。

3、隱患整改要按計劃及時限要求完成。對一時不能整改徹底或整改期限長的，要采取強有力和切實可行的安全監控及防范措施，制定相應的重特大險情和安全事故應急處理預案，嚴格24小時晝夜值班制和領導帶班制，確保萬無一失。

五、隱患整改監督檢查

1、項目部安全生產領導小組負責協調、指導、監督系統內隱患整改工作，隱患部門對隱患整改的具體方案實施、監控、安全防范具體負責。

2、要建立隱患整改定期調度制度。隱患部門每周檢查一次整改情況，項目部安全生產領導小組或委托其辦公室每月督查一次全項目部隱患整改情況。

六、隱患整改總結及信息反饋

隱患整改完畢，隱患部門要形成隱患整改總結，填寫隱患整改反饋單，并按規定上報。同時，按照“四不放過”的原則查處事故隱患，追究構成事故隱患的責任人，以警后事，杜絕類似情況的再次發生。

七、獎懲

各部門要高度重視隱患整改工作，力求把各類隱患消滅在萌芽狀態。對隱患整改，特別是重特大隱患整改及時、徹底的，項目部將上報公司給予通報表彰，并對及時發現，上報重特大事故隱患的，或在隱患整改中表現突出的個人給予一定的物質或精神獎勵。對存有隱患，尤其是重特大安全隱患瞞報、整改措施不利、或久拖不改、或不按規定及時整改到位的部門，對因整改不徹底而釀成事故的，將從嚴追究部門負責人及相關人員的責任。

第五篇：重大隱患治理雙報告制度

重大事故隱患治理“雙報告”制度

1、目的

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。

2、適用范圍

公司各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊。

3、職責

3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊一把手為分管安全生產的第一責任人，對本單位事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各單位班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發現事故隱患，均有權向公司安全環保部、公司領導報告。

3.3安全環保部負責對查出的事故隱患進行登記，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核；負責對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發放等。3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

3.5財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

4、事故隱患 4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

5、工作程序 5.1組織機構

5.1.1公司成立安全隱患排查領導小組，分別由公司總經理任組長，安全總監任副組長，各相關職能部門領導為成員。安全隱患排查領導小組辦公室設在安全環保部，主要負責活動開展的日常管理工作。

5.1.2各分公司、項目部、基層（廠）隊也應成立相應的領導小組，由單位第一責任人任組長。5.2隱患的排查與報告

5.2.1隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，公司各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊按照公司《安全檢查及隱患排查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。5.2.2隱患的報告 5.2.2.1發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊領導，各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊領導報安全環保部，安全環保部對各類隱患進行登記分類。5.2.2.2報告形式

5.2.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。5.2.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全環保部，一份本單位留底備查。(詳見隱患報告登記表)5.2.2.2.3公司各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊進行的專業安全檢查和各部門進行的安全檢查中發現的事故隱患也應同時報告安全環保部進行登記備案。5.3隱患的整改和驗收

5.3.1各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊發現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安安全環保部，安全環保部根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。5.3.2對于重大事故隱患，由安全環保部提交公司，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安全環保部應進行監控。重大隱患治理情況由安全環保部向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”制度，形成自查、自改、自報的閉環管理體系，實現安全生產隱患排查治理工作的常態化、制度化、規范化。5.4檔案建立

安督辦應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲

5.5.1報告隱患的數量和質量作為年終評先進的重要依據。

5.5.2根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行5-500元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安全環保部申報，總經理批準后實施。

5.5.3各部門、分公司、項目部、基層（廠）隊對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對部門和相關責任人罰款200——2000元。

5.5.4對發掘事故隱患不力，而又發生事故的部門、分公司、項目部、基層（廠）隊罰款500——5000元。

5.5.5發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的部門、分公司、項目部、基層（廠）隊按照《安全生產管理條例》中罰款金額的兩倍進行處罰，對責任人將從重處理，報告人不承擔責任。

5.5.6對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報公司安委會處理。6.1本制度自批準之日起實施。