第一篇：重大隱患雙報告制度[小編推薦]

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重大事故隱患排查治理“雙報告”制度

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，預防和防止各類事故的發生，根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》（國家安監總局令2007第16號），經公司安全生產領導小組決定，制定公司重大事故隱患排查治理“雙報告”制度。

一、安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患：

一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

二、公司總經理對本單位事故隱患排查治理工作全面負責。安環部部長具體領導本單位的事故隱患排查治理工作。安環科具體負責事故隱患排查治理的監督和管理工作。

三、事故隱患分級排查制度

1、事故隱患排查分為：班組排查、車間排查、公司排查三級。

2、分級排查的內容和要求 1）班組排查 貴州九鼎車輛有限公司

（1）排查的內容

班組作業區域內不安全因素、設備的不安全狀況、人的不安全行為（違章作業、違反工藝紀律和勞動紀律）、生產工藝出現的問題等一般事故隱患。

（2）排查的要求

對查出的隱患及時排除，不得掉以輕心，麻痹大意，防止隱患擴大造成事故。

2）車間排查（1）排查的內容

生產車間范圍內存在的不安全因素、設備的不安全狀況、生產工藝出現的缺陷、異常現象及違反安全生產管理規章制度的行為等一般事故隱患。

（2）排查要求

車間對檢查出的隱患，必須填寫事故隱患整改表，按照隱患整改表的要求落實到人，及時整改。

3）公司排查（1）排查的內容

特種設備安全運行狀況、易發生重大隱患的區域以及生產過程中出現的重大不安全征兆等重大事故隱患。

（2）排查要求

公司分部門、分專業組成事故隱患排查小組，并適時開展工作。對危及安全生產的重大安全隱患，按照本制度的相關規定及時向區安全生產監督管理局和公司生產部報告，并由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。貴州九鼎車輛有限公司

3、班組、車間、公司對排查出的事故隱患，應建立記錄，公司安環科按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。

4、公司對事故隱患排查工作過程的有功職工實行獎勵制度，具體按照公司內職工考核獎勵的有關規定執行。

四、事故隱患報告制度

1、公司安環科應當每季、每年對本公司一般事故隱患排查治理情況進行統計分析，對整改情況進行確認。

2、重大事故隱患的報告

對于重大事故隱患，必須及時向區安全監督管理局和公司生產部報告。重大事故隱患報告的內容：

①隱患的現狀及其產生原因；

②隱患的危害程度和整改難易程度分析； ③隱患的治理方案。

五、事故隱患的治理和評估

1、一般事故隱患，由公司負責人或者有關部門立即組織整改。班組、車間對排查出的事故隱患自己能夠整改的，應立即組織整改。自己不能夠整改的，應書面報告至上一級部門。

2、對于重大事故隱患，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案包括以下內容：

①治理的目標和任務； ②采取的方法和措施； ③經費和物資的落實； ④負責治理的機構和人員； 貴州九鼎車輛有限公司

⑤治理的時限和要求； ⑥安全措施和應急預案。

3、事故隱患治理過程中，由公司安環科對事故隱患采取相應的安全防范措施，防止事故發生。事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業人員，并疏散可能危及的其他人員，設置警戒標志，暫時停產停業或者停止使用；對暫時難以停產或者停止使用的相關生產儲存裝置、設施、設備，應當加強維護和保養，防止事故發生。

4、事故隱患治理結束，由公司安環科組織有關專業技術人員對事故隱患治理情況進行檢查，并做好記錄。

5、對于地方人民政府或者播州區安全生產監督管理局及有關部門掛牌督辦并責令全部或者局部停產停業治理的重大事故隱患，治理工作結束后，應由單位負責人組織本單位的技術人員和專家對重大事故隱患的治理情況進行評估；或者委托具備相應資質的安全評價機構對重大事故隱患的治理情況進行評估。

經治理后符合安全生產條件的，向區安全生產監督管理局和有關部門提出恢復生產的書面申請，經區安全生產監督管理局和有關部門審查同意后，方可恢復生產經營。申請報告應當包括治理方案的內容、項目和安全評價機構出具的評價報告等。

六、本制度自頒布之日起執行。

貴州九鼎車輛有限公司 2017 年 11月 20 日

第二篇：重大隱患“雙報告”制度

重大隱患“雙報告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報告工作。

3、依據

《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》國家安監總局令2007第16號

《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》2016年12月9日

4、職責

4.1公司安全生產委員會負責本公司重大隱患上報工作； 4.2安環部負責公司重大事故隱患排查的建檔和監控； 4.3各崗位人員根據自己的職責，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發現事故隱患并進行整改，自己不能整改的要及時向上級領導匯報。

5、內容

5.1生產安全事故隱患（以下統稱為事故隱患）是指在安全生產過程中，作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產監督管理職責的部門和公司職代會。5.4公司各部門人員發現重大安全隱患后，要第一時間向公司總經理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產監督管理職責的部門進行報告，報告內容應包括重大隱患的名稱、時間、內容、現狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內容。

5.5、由公司安環部應每季度向負有安全生產監督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經總經理簽字上報。5.6、公司重大事故隱患排除后，應及時向安全生產監督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現“閉環”管理。5.7、總經理應定期向公司職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產現狀、職業危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術措施、輔助措施實施情況及安全經費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防相關知識和其他應報告的相關事項，堅決遏制安全事故發生。

5.8、公司各級部門相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產檢查工作重點，發現及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發生或經濟損失較大的，根據影響后果采取經濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產事故發生，將依法追究刑事責任。

5.9、對發現公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當的措施進行處理，防止事故發生或降低事故安全風險，保障從業人員生命安全、設備設施等經濟損失有重大貢獻的部門或個人，經公司研究決定給與一次性經濟獎勵，并通報表彰，納入晉級考核范疇。

5.10、公司各管理部門應通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等方式，體現職工在安全生產中的知情權、參與權和監督權真正得到落實，充分發揮企業工會、職工代表、職代會在安全領域中群防群治作用的發揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風險抵御能力。

5.11、公司要定期開展風險評估和危害辨識。針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實安全操作規程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”，實行自查自改自報閉環管理。嚴格執行安全生產和職業健康“三同時”制度。大力推進企業安全生產標準化建設，實現安全管理、操作行為、設備設施和作業環境的標準化。開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓，著力提升現場應急處置能力。

第三篇：重大隱患“雙報告”制度（本站推薦）

重大隱患“雙報告”制度

1、目的

為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，建立安全生產事故隱患排查治理的長效機制，特制訂此制度。

2、范圍

本制度適用于公司各部門對重大隱患事故的報告工作。

3、依據

《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》國家安監總局令2007第16號 《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》2016年12月9日

4、職責

4.1公司安全生產委員會負責本公司重大隱患上報工作； 4.2安環部負責公司重大事故隱患排查的建檔和監控；

4.3各崗位人員根據自己的職責，在日常安全檢查和隱患排查工作中，及時發現事故隱患并進行整改，自己不能整改的要及時向上級領導匯報。

5、內容

5.1生產安全事故隱患（以下統稱為事故隱患）是指在安全生產過程中，作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。

5.2、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患和重大事故隱患: 5.2.1一般事故隱患:是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。

5.2.2重大事故隱患:是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。

5.3“雙報告”是指定期將隱患排查治理和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產監督管理職責的部門和公司職代會。

5.4公司各部門人員發現重大安全隱患后，要第一時間向公司總經理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產監督管理職責的部門進行報告，報告內容應包括重大隱患的名稱、時間、內容、現狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內容。

5.5、由公司安環部應每季度向負有安全生產監督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經總經理簽字上報。

5.6、公司重大事故隱患排除后，應及時向安全生產監督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現“閉環”管理。

5.7、公司各級部門相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產檢查工作重點，發現及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的部門或個人，以及因工作失職造成安全事故發生或經濟損失較大的，根據影響后果采取經濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產事故發生，將依法追究刑事責任。

5.8、公司要定期開展風險評估和危害辨識。針對高危工藝、設備、物品、場所和崗位，建立分級管控制度，制定落實安全操作規程。樹立隱患就是事故的觀念，建立健全隱患排查治理制度、重大隱患治理情況向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會“雙報告”，實行自查自改自報閉環管理。嚴格執行安全生產和職業健康“三同時”制度。大力推進企業安全生產標準化建設，實現安全管理、操作行為、設備設施和作業環境的標準化。開展經常性的應急演練和人員避險自救培訓，著力提升現場應急處置能力。此規定自2018年1月1日實施，請全體人員自覺遵守。

第四篇：重大隱患治理雙報告制度

重大事故隱患治理“雙報告”制度

1、目的

為了建立安全生產事故隱患排查治理長效機制，推進公司安全隱患排查治理工作，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故的發生，特制定本制度。

2、適用范圍 公司各部門

3、職責

3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。

3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門負責人為第一責任人，對本部門事故隱患的排查和整改負主要領導責任，對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責。每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何個人發現事故隱患，均有權向公司安全員及領導報告。

3.3安全員負責對查出的事故隱患進行登記，對各類隱患排查治理進行監督、檢查、考核。

3.4公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監控治理。

3.5財務部負責事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。

4、事故隱患 4.1事故隱患的含義:本制度所稱安全生產事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。

4.2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。

5、工作程序

5.1隱患的排查與報告

5.1.1隱患的排查按照“誰主管，誰負責”的原則，公司各部門按照公司《安全檢查及隱患排查制度》中規定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。5.1.2隱患的報告

5.1.2.1發現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門領導，各部門領導報安全員，安全員對各類隱患進行登記分類。5.1.2.2報告形式

5.1.2.2.1報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。5.1.2.2.2在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份，一份交安全員，一份本單位留底備查。5.1.2.2.3公司進行的專業安全檢查和各部門進行的安全檢查中發現的事故隱患也應同時報告安全員進行登記備案。5.2隱患的整改和驗收

5.2.1安全員接到員工事故隱患報告后，應立即組織專業人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各部門自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他部門協助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報安全員，安全員根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟蹤監控。

5.2.2對于重大事故隱患，由安全員提交公司領導，由公司主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發生。安全員應進行監控。重大隱患治理情況由公司主要負責人向負有安全生產監督管理職責的部門和企業職代會進行“雙報告”，形成自查、自改、自報的閉環管理體系，實現安全生產隱患排查治理工作的常態化、制度化、規范化。5.3檔案建立

安全員應對各類人員查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案。5.4獎懲

5.4.1報告隱患的數量和質量作為年終考核的重要依據。

5.4.2根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發現者進行獎勵，獎勵由安全員申報，總經理批準后實施。5.4.3各部門對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發現按情節嚴重對部門和相關責任人罰款。

5.4.4對發掘事故隱患不力，而又發生事故的部門按嚴重程度對相關責任人進行罰款。

5.4.5發現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續上報而導致事故的發生，將對發生事故的部門及責任人將從重處理。

第五篇：重大隱患治理“雙報告”制度[范文模版]

威遠縣興鵬煤業有限公司

關于建立重大隱患排查治理“雙報告”制度的通知

公司各單位：

為了堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面牢固樹立新發展理念，堅持安全發展，堅守發展決不能以犧牲安全為代價這條不可逾越的紅線，以防范遏制重特大生產安全事故為重點，依據《中共中央國務院關于推進安全生產領域改革發展的意見》和《標本兼治遏制重特大事故工作指南》相關規定要求,結合我礦實際，嚴格落實防范遏制較大及以上事故各項制度措施，確保全體員工生命安全。特制定公司重大隱患排查治理“雙報告”制度，請各單位遵照執行。

附：重大隱患排查治理“雙報告”制度

威遠縣興鵬煤業有限公司

2017年9月12日

重大隱患排查治理“雙報告”制度

一、本制度所稱的生產安全事故隱患（以下統稱為事故隱患）是指在安全生產過程中，作業場所、設備及設施的不安全狀態，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人身傷亡或者重大經濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。

二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，是指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者直接經濟損失500萬元以上(含500萬元)1000萬元以下事故的隱患。

三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產監督管理職責的部門和公司職代會。

四、公司應按照安全生產法和相關安全生產法律、法規、規章、標準和規程規定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產監督管理職責的部門進行備案。

五、公司各部門人員發現重大安全隱患后，要第一時間向公司總經理匯報并公示，如依靠公司力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產監督管理職責的部門進行報告，報告內容應包括重大隱患的名稱、時間、內容、現狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的直接經濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制定的整改方案等內容。

六、由公司安監科應每季度向負有安全生產監督管理職責的部門報告重大安全隱患排查治理情況，并經礦長簽字上報。

七、公司重大事故隱患排除后，應及時向安全生產監督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現“閉環”管理。

八、公司主要負責人應定期向本單位職代會報告事故隱患排查治理制度建立、修訂和執行情況、重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產現狀、職業危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術措施、輔助措施實施情況及安全經費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防相關知識和其他應報告的相關事項，堅決遏制安全事故發生。

九、公司各級部門相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產檢查工作重點，發現及時匯報并跟蹤整改銷號，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發生或經濟損失較大的，根據影響后果采取經濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產事故發生，將依法追究刑事責任。

十、對發現公司重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當的措施進行處理，防止事故發生或降低事故安全風險，保障從業人員生命安全、設備設施等經濟損失有重大貢獻的單位或個人，經公司安委會討論給與一次性獎勵2000-5000元的經濟獎勵，并全公司通報表彰，納入晉級考核范疇。

十一、各級管理部門應通過職代會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環節，體現職工在安全生產中的知情權、參與權和監督權真正得到落實，充分發揮企業工會、職工代表、職代會制度在安全領域中群防群治作用的發揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風險抵御能力。

本制度自下發之日起執行。