第一篇：淺談如何實現飯店公共場所無煙化

淺談如何實現飯店公共場所無煙化

明達職業技術學院 07旅游管理五專班 徐慧

【摘要】營造綠色飯店已成為酒店業發展的必然趨勢。旅游業曾經作為無煙工業被廣為傳頌，很多人認為不會污染環境。據世界衛生組織最新統計，吸煙已成為繼高血壓之后的第二號全球殺手。近幾年來，我國有不少城市在創建文明城市的活動中，都把公共場所禁止吸煙作為文明創建的一項重要指標。但從實際情況看，由于主管部門監管、國民素質、飯店本身及文化等因素，公共場所禁止吸煙效果不佳。本文擬通過針對飯店公共場所無煙化過程中存在的問題進行分析，從而提出相應的對策。

【關鍵詞】旅游業 綠色飯店 公共場所 無煙化

一、引言

煙草是全球第二大死因，每年導致500萬人死亡，而中國是世界第一煙民大國，煙民數字超過3.5億,占全球吸煙總人數的三分之一。1支煙中有3000多種化學物質，43種致癌物質；最嚴重的致癌物質--苯丙砒。吸煙與全身各個部位的癌癥均有關，是致癌的“第一殺手”。煙草中含量最高的毒性物質是煙堿。一支煙含煙堿高達5至15毫克。而煙堿對人的致死量為50毫克。也就是5至10支紙煙中所含的煙堿，一次注入人體，就可以致命。煙堿的慢性中毒對人的神經系統、心血管系統、消化系統等均有嚴重的損害。2005年中國死于吸煙的人群已達120萬人，預計到2030年，40歲以上人群中將有25%死于吸煙，超過300萬人。吸煙不利健康，在公共場所吸煙，既危害吸者自身和他人的健康又有損社會形象，甚至導致系列衛生、社會、環境和經濟等方面的負擔。

二、我國飯店公共場所無煙化現狀

中國是發展中國家，很多的地區教育并不均衡，現在政府正在投入大量的財力、物力、人力去彌補一些地區的教育問題。中國酒店檔次的提升，也有越來越多的客人能夠消費的起，過去的那種星級酒店豪華奢侈讓很多賓客望而卻步的現象越來越少，反而追求高檔次享受的人越來越多。在中國的一線或者二線城市，都基本有外資或者本地酒店管理的酒店，而且無論是什么類型的酒店，一般在對客營業區域設有吸煙區，這也充分迎合了客人“個性化”的需求。在2011年5月31日世界無煙日央視播出的東方時空欄目中提到，中國的控煙形式依然嚴峻。據《2011年中國控制吸煙報告》中指出：二手煙暴露嚴重地點為餐廳和辦公樓，分別占88.5%和58.4%。旅游業被稱為無煙工業，它在推動經濟結構調整，經濟發展方式轉變中，具有舉足輕重的地位和作用。但是多年來的事實證明，飯店作為旅游者消費娛樂的公共場所，占用、消耗了大量的自然資源，并制

造了大量生活垃圾，給環境帶來不同程度的污染和資源浪費。企業環境倫理問題，是通過企業活動引起對資源的損害和環境污染所表現的利益分配問題。酒店作為服務性企業，在實現其最大利益時，欠考慮自身以外的人和社會的利益、子孫后代的利益、生命和自然界的利益，而常常以犧牲這三種為代價來實現酒店最大利益，必定是有失公正的。公共場所禁煙所在單位或部門缺乏自律，幾無監管。特別是餐飲業，對于禁煙，更是困難重重。因此，必須采取嚴格禁煙措施，有效減少環境中因吸煙所致的煙霧污染及社會負擔，提升飯店公共場所的控煙能力。飯店公共場所實現無煙化是旅游業成為無煙工業的重要標志，而在飯店公共場所實現無煙化的進程中，我們會遇到那些問題，是哪些原因導致的，我們該如何解決則是關鍵。

三、我國飯店公共場所無煙化運行過程中存在的問題

2007年8月，國務院頒發的《公共場所衛生管理條例(修訂草案)》中，首次在立法原則上明確提出“公共場所禁止吸煙”。2008年我國的《政府工作報告》中首次提到：全社會提倡控制吸煙。《2010年中國控制吸煙報告》指出：國際控煙經驗表明，無煙立法才是遠離二手煙危害的關鍵措施。開始全國范圍內創建公共場所禁止吸煙的地方性法規或規章，部分行業也出臺了禁止吸煙的部門規章。自2011年5月1日起，衛生部新修訂的《公共場所衛生管理條例實施細則》正式實施，室內公共場所開始全面禁煙，飯店公共場所禁止吸煙已成趨勢。但是在全國各地實現禁煙令，尤其是在飯店等公共場所落實卻并不是一件容易的事，主要由于以下幾方面因素所致：

（一）企業環境倫理問題

目前我國飯店業中存在部分飯店一味追求經濟效益的結果，而忽略了經濟效益、社會效益和環境效益，這就是企業環境倫理問題，即通過企業活動引起對資源的損害和環境污染所表現的利益分配問題。從酒店環境倫理的角度，要糾正酒店經營中損害環境的不正義行為，關注經濟的可持續發展，憑借環境倫理的和諧觀、義務觀、公平觀來加以調節，這是是酒店服務的提供者及享用者的共同義務。

（二）主管部門監管乏力

目前在我國公共場所禁煙所在單位或部門缺乏自律，幾無監管，特別是餐飲業，對于禁煙，更是困難重重。比如行政監管不得力、引導不得法、工作不務實。監管不到位甚至持默許態度，是我國飯店公共場所“無煙化”難以實現的重要原因。面對激烈的競爭壓力，在餐廳內實行禁煙，需要主管部門采取一些有效方案及措施。

（三）國民素質亟待提高

吸煙說到根本既是一個人的生活習慣，也體現出一個人的綜合素質。扭轉在公共場

所吸煙的個人習慣無疑是一件艱難的事，既需要完善配套措施，也需要政府監管部門的大力執行，但歸根結底，更需要國民素質的提高。只有吸煙者嚴守公私界限，主動維護他人的權利，加之城市管理者積極介入，通過引導和管理，使市民在心中樹立何者可為、何者不可為的防線，我國的飯店業才有望實現真正的“無煙化”。

（四）“敬煙”與“禁煙”的文化沖突

在“室內禁煙令”全面實施的大背景下，飯店禁煙困難重重，尤其是在一些婚宴等慶祝宴會上為親朋好友敬煙是民間的一種傳統習俗，表達對朋友的一種祝福，而這種傳統與新的要求則形成鮮明的文化對比。而面對這種文化沖突，不能簡單的禁止，而應該進一步研究淵源，分析其形成的原因，尋找新的突破口，以一種更加柔和的方式和新的途徑。在這種情況之下，提倡新的理念，引導并形成一種新的文化，才是解決問題的關鍵。

雖然有控煙專家聲名，根據賓館酒店無煙行動實施，最理想的目標是打造100%全面禁煙的賓館和酒店。但是，若是結合實際情況，明眼人會發現，在酒店實施禁煙制度難度確實有點大。其它方面不消，單單從酒店“無煙宴”無法實現就可以看出酒店禁煙的效果不容樂觀。

四、實現飯店公共場所無煙化的策略

（一）健全法律法規，提高管理能力

近幾年來，公共場所禁止吸煙取得了一些進展，也依然存在一些問題。目前我國正在公交系統、醫療單位以及幼兒園和學校等教育部門實現“無煙化”，飯店公共場所也在實現“無煙化”的進程中，下一步必須在城市甚至是農村地區制定完善的飯店公共場所法律法規，制定《禁止在公共場所吸煙條例》。同時加強公共場所的安檢和查處力度，對于個人或企業違反禁煙規定的行為，政府將依法予以罰款，停止營業或吊銷執照等處罰，通過采取一些措施和手段，規范管理。

（二）權衡各方利益，實現科學發展

飯店作為服務性企業，在實現其最大利益時，我們也必須考慮到人和社會的利益、子孫后代的利益、生命和自然界的利益。飯店企業在發展的同時，有義務保護公眾利益，優化公共衛生環境，關注非吸煙者和青少年健康，因此要權衡多方利益關系，找到人與自然合諧的窗口，既能促進飯店業的良性發展，還可以影響和提高大眾的人文素質。

（三）加強思想教育，增強服務意識

首先要加大對飯店公共場所工作人員的控煙教育，嚴謹工作人員違規吸煙。其次引導“煙民”顧客依法依規自律，并在根據顧客反映吸煙情況較多問題的片區落實專人巡

查，及時更換。同時，豐富宣傳形式，如利用會議、廣播、電視、發放資料、懸掛橫幅、刷寫標語、出動宣傳車、志愿者勸導和提醒煙民自覺到指定吸煙點吸煙，將禁煙作為一項服務內容，對顧客提供人性化、個性化的服務。通過一系列手段，加強對酒店服務的提供者及享用者的禁煙意識。

（四）培育無煙文化，營造綠色飯店

英國著名人類學者泰勒給文化定義“文化或者文明就是由作為社會成員的人所獲得的，包括知識、信念、藝術、道德法則、法律、風俗以及其他能力和習慣的復雜整體。”其實，從某種程度上來說，“煙文化”的形成才是吸煙現象的隱形推手，而相比之下，培育“無煙文化”，營造綠色飯店，也才是從根本上使飯店公共場所實現無煙化的突破口和根本途徑。綠色飯店是國際上飯店服務業廣泛采用的一種環境標志，是既要滿足客人提高生活質量的需要，同時也要樹立綠色理念，提倡綠色環境、綠色食品、綠色服務。我國的飯店要樹立新的目標、經營理念及模式，努力營造綠色無煙環境的飯店。

五、結語

隨著人們生活方式的轉變，飯店公共場所已成為人們常去的休閑娛樂場所，飯店公共場所的控煙情況不容忽視。應盡快采取健全法律法規、加大宣傳力度，提高對酒店服務的提供者及享用者的禁煙意識，通過創建飯店公共場所的無煙環境，提升飯店公共場所及整個城市的控煙能力。只有在全社會范圍內培育飯店“無煙文化”，引導大家樹立無煙意識，創建無煙環境，才能從根源上消除吸煙的“土壤”。

此外，還應該權衡各方利益，找到人與自然和諧的窗口，尋求飯店發展的新途徑和模式。筆者認為，而面對全球“環保化”的熱潮，努力培育飯店公共場所無煙文化，營造綠色飯店已成為21世紀飯店發展的必然趨勢，也是促進飯店業的良性發展并走向成功的必由之路。

【參考文獻】

[1]馬文·哈里斯：《文化 人 自然—普通人類學導引》，顧建光，高云霞譯.浙江人民出版社，1992年版，第136頁

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第二篇：飯店（酒店）如何實現管理到位

飯店管理是為了實現某項活動的最佳目標，通過計劃、組織、控制等手段，協調組織機構內的人員及其它資源，以期達到高效率運作的一項綜合性活動。管理到位則是飯店管理績效的重要體現。它是管理者通過自己的權力、知識、能力、品德及情感去影響下屬共同實現管理目標的過程。整個飯店、整個管理層都希望通過實施有效的管理手段去實現組織的目標，完成既定的工作任務。但時常事與愿違，究其原因，其中與管理是否到位有關。管理到位的核心是管理者到位，管理者沒有到位，服務到位、質量到位，營銷到位，維修保養到位等都無從談起。

一、管理是否到位有四種情況：

一是在位不到位。表現在管理者的現場管理。工作也認真努力，責任心也強，卻不能發現問題，也不能很好地去處理問題。

二是不在位也不到位。管理者不深入實際了解情況，也不在現場督導，以身作則差，呆在屋里瞎指揮，憑經驗隨意決策。由于管理者不在位，也就很難達到管理到位。

三是在位又到位。管理者在關鍵時刻都出現在該出現的地方，以自己的實際行動和榜樣作用影響下屬，帶領和團結員工實現既定的目標，這是我們要積極提倡的一種管理方式。

四是不在位能到位。這看似不可能的一種管理方式，其實不然，有的飯店管理者不在工作現場指揮，也不老盯著下屬，但下屬仍清楚地知道自己該干什么，表現出一種高度的自覺性和責任。如果一個飯店、一個部門能達到管理不在位都能到位，則說明其管理水平達到了一定層次。我們說這是一種理想的管理方式。

二、如何實現管理到位?

管理到位，既有管理者自身的權威問題，也有被管理者對上司的認同問題，還有管理體制的制約問題，這不是單方面通過管理者個人的意愿就實現的，而是通過群體的相互作用，機構的高效運用、員工積極性的發揮以及凝聚力的增強來達到的。

1、實現組織交給的目標是管理到位的最終結果。在管理過程中，管理者面臨各種問題：市場的激烈競爭、設備的老化、資金的不足、員工抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等，在困難和問題面前是畏縮不前、被動等待，還是主動想辦法去解決，這是管理者工作態度的不同表現。說得再多，問題沒有解決，工作目標沒有實現，這不能說是管理者到位。

2、建立一套行之有效的管理規章和工作程序、標準是管理到位的保證。沒有規矩不成方圓，規章、標準是管理的依據，任何管理者和員工無一例外必須自覺執行，這就保證了管理到位的實現。

3、能夠發現問題和解決問題是管理者到位的能力體現。一個好的管理者應通過有關途徑隨時了解下屬的動態，知道下邊發生了什么事并能幫助，指導員工去解決問題。解決問題一要公正，客觀，二要及時，不要拖延：三要嚴格管理，對事不對人。

4、預前控制是管理到位的有效方法。預前控制是管理手段，也是實現到位的有效途徑。管理到位很重要的一點是管理者能把飯店管理和服務中心錯綜復雜的問題預見在發生之前，胸中有數，做到事前、事中、事后控制，及時地調整和糾正偏差，朝既定的目標奮進。

5、調動員工的積極性是管理到位的重要手段。管理到位是全員參與過程，只有全體員工的積極性調動起來，有了共同的遠景，從利益共同體變成命運共同體，員工才會愛企業，把企業真正變成自己的家，并自愿為之努力工作。這樣，管理就容易到位。

6、敢于承擔責任，關鍵時刻上得去，是管理者在管理到位中的作用體現。當自己分管的部門出現問題時，管理者不是推卸，指責和埋怨，而是主動承擔責任，從自身的管理中去尋找原因，這自然會給員工一種積極的力量。關鍵時刻上得去，是指在工作需要的時候，管理者能走在員工的前邊，有主見、妥善地解決問題這既說明管理者能發揮以身作則的作用，又能體現管理者的能力。

7、講究管理藝術，提高領導水平，是管理到位的核心。靠規章管理是簡單的管理，但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德，業務素質過硬外，還得掌握管理的技巧和方法，用不同的領導方法去處理事、管理人；善于調動人的積極性；加強督導，掌握培訓技術，提高培訓的能力。

總之，能有效地實現管理目標，員工發自內心服你，管理才是真正到位。

第三篇：飯店服務定制化及發展戰略

服務定制化。就是飯店為迎合消費者日益變化的消費需求，營造出一種“特別的愛給特別的你”的“高尚”境界，以針對性、差異化、個性化、人性化的產品和服務來感動企業的諸多“上帝”的經營策略。中國經濟和旅游業快速發展。中國旅游業已經與通信網絡、住宅建筑、生物化工一起共同構成中國經濟的四大新經濟增長點，成為國民經濟的支柱產業。據世界旅游組織預測，2020年中國將成為世界最大的旅游目的國。資本市

實施產品或服務定制化策略，就要求飯店企業細分客源，根據自身的經營條件選準客源市場中的一部分作為主攻對象；通過建立科學的客史檔案，靈活提供各種“恰到好處”的服務；強化客源管理；并以獨特的主題形象深入人心，在充分理解顧客需求、顧客心態的基礎上，追求用心極致地的服務，和顧客建立一種穩定的、親近的關系，在顧客個性需求滿足的同時，為飯店企業贏得一大批忠誠顧客。

目前我國飯店可供選擇的發展戰略

目前我國飯店業總體供需關系為：飯店總體規模供略大于求，飯店業進入微利或局部虧損時代，飯店業間的競爭逐步加劇，飯店消費者日益成熟，消費選擇余地逐步擴大，飯店業逐步國際化，飯店新品種和新的服務模式在短時期內難以產生，存量飯店只能圍繞低成本、低價格展開競爭。

第四篇：氯堿工業逐步實現了綠色化

氯堿工業逐步實現了綠色化

081060020 蘇燕萍

摘要;21世紀是綠色環保世紀, 綠色化工是化學工業的必然趨勢, 氯堿工業必須朝綠色化方向發展。采用先進的技術，合理的原料路線，以及綜合利用廢水，廢氣，廢渣，逐步實現綠色化。關鍵詞 ：綠色化 先進技術 三廢利用

在當代必須把可持續發展放在十分突出的地位，堅持保護環境和保護資源的基本國策。21世紀是綠色環保世紀，綠色化工是化學工業的必然發展趨勢。

化學工業的綠色化，主要是指制造過程中的反應要綠色化，即采用綠色化學工藝。1990年美國頒布的污染防治法中，綠色化學被定義為消耗最少的資源和能源，并產生最少廢物的工藝過程；將現有的化學工業中“先污染后治理”的廢物處理方式改為“從源頭上根除污染”，以實現廢物“零排放”。綠色化學的主要內容包括：原子經濟反應，高選擇性反應，使用無毒無害原料、催化劑和溶劑，生產環境友好產品。

氯堿工業經過100多年的發展，已有多項與環境友好的生產工藝得到開發應用，采用與環境友好的生產中間體或原料生產氯堿產品，做到了不使用或少使用有毒的、污染環境的物質，使生產過程中無有害環境物質的排放。我國氯堿企業在加強末端治理的同時，更要注重開發和推廣應用清潔生產工藝，使用清潔原料，生產清潔產品，將污染物消滅在生產過程中，這是解決和根治氯堿工業污染環境的根本出路和最佳途徑。

一． 用先進的、適用的技術淘汰落后技術，消除污染，保護環境，節能降耗，保護資源。

隨著世界氯堿工業科技的進步，我國從國外引進了先進的離子膜法制燒堿工藝技術，大大提升了我國氯堿工業的技術水平。

1.用離子膜法制燒堿先進技術于“九五”期間徹底淘汰了我國傳統落后的水銀法制燒堿工藝技術，制得大量高純燒堿，既大量節能和節省汞資源，又徹底消除了生產過程中產生的汞對人體的毒害和環境污染。

2.用先進的離子膜法制燒堿技術淘汰我國傳統落后的石墨陽極隔膜法制燒堿技術，逐步取代固定盒式金屬陽極隔膜法制燒堿技術，既可大大節能降耗，又徹底消除修槽過程中鉛、瀝青、石棉等有害物質對操作人員的毒害和對環境的污染。

二． 用先進合理的原料路線轉換我國落后的原料路線，實現堿氯產品生產過程的綠色化，高效利用資源和能源。

氯堿工業的原料路線正朝著多樣化、合理化、精細化方向發展。應大力采用先進的原料路線，以減輕和消除污染，保護環境。

1.用洗滌鹽逐步取代純度低的工業鹽為原料生產燒堿，以減少鹽泥污染(生產1 t燒堿產生的鹽泥量由40～50 kg降至13 kg)，降低原鹽消耗和生產成本。

2.用先進的石油乙烯法(氧氯化法)逐步轉換我國傳統落后的電石乙炔法PVC生產路線，既大大減少生產過程中產生的“三廢”量(生產1 t PVc產生大量含水質量分數為85％左右的電石泥漿(折合干基為2 t多)，20 kg電石粉塵及10 t含硫堿性廢水)，又能實現PVC生產原料多樣化。目前國內已有4家企業引進石油乙烯法生產技術。

3.以天然氣為原料制乙炔既經濟又無污染。在我國有豐富天然氣的地區，可引進部分氧化法天然氣制乙炔的先進生產技術，逐步取代生產PVC、氯丁橡膠、三氯乙烯、四氯乙烯等有機氯產品的傳統落后的電石乙炔法，以加強生態環境保護，合理利用資源。

4.用先進的甲醇氫氯化法代替傳統的甲烷氯化法生產甲烷氯化物。甲醇原料易得，制得的甲烷氯化物產品質量高，副產氯化氫或鹽酸量少，大大減輕了污染。國內已有6家企業引進該技術。5.用先進的醋酸丙烯酯-丙烯醇法代替我國傳統落后的丙烯熱氯化法生產環氧氯丙烷，既可降低氯氣和石灰消耗50％以上，且減少醚化副反應，產品質量高；又可減少副產有機廢液量和廢水量，無副產鹽酸產生，從而可大大減輕污染，保護環境。國內某企業現已引進該技術。

6.新建大型環氧丙烷裝置應采用世界先進的共氧化法原料路線取代我國傳統落后的氯醇法，以減少“三廢”的排放量(1 t產品產生40～80 t廢水，2 tCaCl2廢渣，20～150 kg 1，2-二氯丙烷)，既保護了環境，又大大減輕了對設備的腐蝕。

7.采用國外先進的以醋酐或乙酰氯為催化劑的乙酸氯化法生產氯乙酸，取代我國傳統落后的以硫磺粉為催化劑的乙酸氯化法。醋酐催化法生產的氯乙酸純度高、質量好，反應轉化率高，節省乙酸原料，且能杜絕硫磺粉等造成的環境污染

［1］

。目前國內已有3家企業引進該技術。

8.新建大型氯丁橡膠項目應采用國外先進的丁二烯法，逐步取代我國傳統的電石乙炔法，以消除電石乙炔生產過程中的“三廢”污染，保護環境，保護資源。

9.大力推廣先進的氯化法鈦白生產工藝，徹底淘汰傳統落后的硫酸法，以減少大量廢水和綠礬(FeS04·7H20)等造成的污染，保護環境。氯化法生產成本低，生產過程連續，設備體積小，效率高，適合于大規模生產，且可生產適用于涂料和塑料行業的產品，尤其是采用富鈦粉為原料，排出廢物較少，“三廢”易于處理，氯氣可循環使用，不致于對環境造成污染。目前，我國已掌握萬噸級氯化法鈦白粉生產技術，產品質量達到或超過世界先進水平

［2］

三．綜合利用氯堿工業中的三廢，減少污染，保護環境，實現綠色化。

1.燒堿廢水治理措施

廢水排放遵循“清污分流”、“一水多用”、“節約用水”的原則, 清水盡量重復利用, 可利用的生產污水經裝置內一級治理(如: 沉降、過濾、中和)后, 回用于生產。不能利用的生活廢水和生活污水, 一并送污水處理裝置處理達標后排放。為貫徹一水多用和重復利用的原則, 減少廢水排放量, 盡可能回收多種廢水(液)。建立全廠綜合污水處理站，主要用于處理生產裝置產生的工藝廢水、設備及地面沖洗水和初期污染水以及生活污水。

(1).燒堿裝置的鹽水過濾反洗水中含有一定量的懸浮物, 送到一次鹽水作化鹽的補充水或注井。

(2).氯氣冷卻器、水霧捕集器冷凝水中含有一定量的氯氣, 該水經真空脫氯后返回化鹽綜合利用。

（3）.氯乙烯裝置堿洗廢水, 經中和處理后, 送抽觸媒廢水處理工序裝置, 作補充水。（4）.聚氯乙烯裝置產生的所有含 VCM的廢水, 均收集于廢水貯槽中, 用泵送入廢水汽提塔進行汽提處理,回收的 VCM返回裝置利用。汽提后的廢水和過濾后的離心母液采用反滲透的方法處理, 可使水質達到循環水補充水質的要求。

（5）.VCM合成工序的抽觸媒廢水(含汞), 采用專門的處理工藝, 密閉循環, 不排放(見圖 1)。

VCM轉化器中的觸媒中毒后需定期更換。由水環真空泵對觸媒貯罐與轉化器之間造成一定的壓差, 轉化器列管間觸媒進入貯罐, 產生的粉塵在除塵器中以水噴淋流入廢水池中, 此部分廢水含汞。廢水經泵加壓進入鋸末過濾器后匯入清水池, 循環給除塵器使用。廢水中的汞被鋸末全部吸收，飽和后的含汞鋸末定期送汞礦廠焚燒處理回收汞。水則密閉循環，無外排量，無污染，不會對環境造成影響。

（6）.氯氣干燥塔產生的廢酸為 75%的稀硫酸, 基本不含污染物, 可外售給相關企業。（7）.氯乙烯精餾高沸物廢液中主要是含二氯乙烷, 可裝桶外售或用于制稀釋劑。

（8）.對廢水收集、處理、排放、輸送系統、固廢暫存間,生產區地面等進行防滲處理, 防止污染地下水。

（9）.工藝廢水、循環水站、脫鹽水站產生的清凈下水排放量大, 若按常規直接排放, 對水資源造成很大的浪費。因此, 設廢水回用處理站, 將清凈下水收集后, 送至廢水回收處理站, 經超濾裝置(UF)過濾。降低蝕度及懸浮物, 再進入反滲透裝置(RO), 去除水中的大部分硬度及鹽份等, 使其達到循環補充水水質要求后送至循環水系統回用。濃水返回乙炔發生裝置, 其余排放至廠外雨水系統。

經過以上治理措施, 不同的污水經過處理后都能被有效消耗掉, 環保意義非常大。在燒堿和聚氯乙烯生產以及所有的氯堿行業中, 都要增強發展經濟與保護環境并重的理念, 任何工業發展都不得以犧牲環境為代價,保護人類賴以生存的地球生態環境, 是造福子孫后代的大工程。

2、苛化法“三廢”的處理（1）、氫氧化鈉與碳酸鈣的分離

苛化液經抽濾后的固相，其主要組成為沉淀碳酸鈣及少量的燒堿，氫氧化鈉的分離將直接影響著燒堿的產量。設想采用板框壓濾機過濾或逆流傾析，逆流傾析的濃溶液與苛化液合并熬制液堿，稀溶液部分可循環使用用來溶礦。

(2)、氯化鈉中氫氧化鈉的分離

在苛化溶液的熬制過程中,撈出的固體氯化鈉中也含有一定量的氫氧化鈉。采用水洗或飽和氯化鈉液洗，洗出液一部分加入苛化液熬制燒堿，一部分稀的可用來溶礦。經水洗后的氛化鈉可做為工業用鹽。

(3)、固體碳酸鈣

由于苛化法生產燒堿工藝與輕質碳酸鈣的生產工藝基本一致 ,故苛化法生成的碳酸鈣經處理后可作輕質碳酸鈣的產品出售。就目前來說，國內廠家都做為三廢而白白丟掉 ,造成了巨大浪費。如有可能再加入一定的活性劑 ,可生產出高檔次的活性碳酸鈣的產品。

四.結語 氯堿工業經過100多年的發展，已有多項與環境友好的生產工藝得到開發應用，采用與環境友好的生產中間體或原料生產氯堿產品，做到了不使用或少使用有毒的、污染環境的物質，使生產過程中無有害環境物質的排放。采用先進的技術，利用合理生產原料，以及在三廢的處理方面都逐步向綠色化發展。

參考文獻

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第五篇：如何實現社會的社區化建設

創先職稱論文發表網

如何實現社會的社區化建設

摘要：社會雖然進步了，但是漸漸的卻少了一份溫暖，社會的殘酷與冷漠漸漸地讓人們麻木，感情的虛假讓人們不敢輕易付出，不愿意展現自己真實的感情。現在來說，空間距離已經不是問題，但是心靈的距離卻越來越遠，大多數人在這種氛圍的環境里膽怯了，因此加強社會的社區化建設是實現和諧社會的必要一步。

關 鍵 詞：社區建設；教育；交流；鄰居

一、鄰里社區建設

家庭文化在社區文化建設中發揮著非常獨特的作用, 尤其是對廣大青少年的思想文化發揮著教育、引導和熏陶作用。因此, 對家庭文化進行必要的引導和示范顯得十分重要。在社區思想教育活動中,可以選擇不同類型的家庭文化建設典型,向社區里的其他家庭作示范, 積極倡導健康、文明和美好的家庭文化。同時, 也可以列舉反面的家庭文化典型對社區里的其他家庭作警示教育作用。從而使社區家庭文化成為弘揚真、善、美和抑制假、丑、惡的重要陣地。社區教育作為學校、家庭和社會的結合點, 要積極構建和諧的鄰里關系, 重視對家庭教育引導。

“社區建設“是一種取向甚于一種技巧, 一種信念甚于一個項目, 一種前景甚于一個活動, 它催生扎根于本地生活和優先性的變遷過程。社區建設回應鄰里之間的個人、家庭和機構的發展需要。它改變了鄰里與其界限之外的系統之間的關系本質。“不可否認, 現代城市居民鄰里關系似乎有些疏遠, 造成這種關系疏遠的主要原因有: 城市住房的市場化改變了同一單位職工共住一樓或住同一社區的格局, 客觀上造成了鄰居間的不熟悉;現代城市住房的布局設計, 在空間上阻隔了人們的密切交往;沉重的工作壓力與較快的生活節奏, 使人們少有時間和機會進行更深入的溝通;生活的私密性逐漸加強, 越來越多的人把家庭作為一個獨立的空間,不希望他人打擾自己的私生活等。尤其是一些有單位有工作的人和中產階級, 生活圈子廣闊, 鄰里環境對他們的生活意義不大。但對于一些生活圈子比較狹窄, 或許多不太方便的人, 例如, 家庭主婦、殘疾人士、兒童、老人和窮人等, 鄰里的作用便得以發揮。由于他們都有較長時間生活在鄰里活動中, 因此憑借著鄰里網絡便能從中得到參與社會及集體生活的體驗。然而,現代城市居民重新呼喚和睦相處、互敬互愛、守望相助的鄰里關系的渴望日趨強烈, 人們不愿在承受工作生活壓力的同時還要忍受鄰里互不來往的孤獨。良好的鄰里關系能派生出許多功能, 如提供服務、結交朋友、獲得社會信息、建立社會地位等。據新華社 2005 年 5 月 27 日報道: 形式多樣的”鄰居節“受到城市居民的普遍歡迎, 一直堅持舉辦”鄰居節“的社區中, 能夠互相關心、互相關注的家庭比例上升到了81.5%, 但對于許多普通城市居民來說, ”鄰居節“最顯而易見的好處是, 街坊鄰里間見面、聊天、活動的機會多了。城鎮舉辦鄰里活動的效果是顯而易見的, 加強了鄰里層面的互助, 使得居民之間能夠互相關懷和信任, 增加社區成員之間的凝聚力, 培育社區成員對社區的認同感和歸屬感。

二、學校教育社區化

早在 20 世紀 50 年代, 美國學者奧森提出, ” 學校不應是游離于社區的文化孤島, 它應主動與社區架設各種橋梁, 致力于解決社區的問題。“歐美等國開展了學校-社區關系的多項研究, 如今, 增進學校文化與社區文化的合作與交流, 已成為世界性的潮流。

學校教育社區化是指充分發揮社區力量對青年學生進行思想品德教育和社會實踐鍛煉, 并且把學校變成社區教育的主陣地, 學校要主動面向社區、參與社區、服務社區, 把社會教

育溶入到學校教育中, 把學校教育體現在社會教育里, 構建互動互利、雙向服務、合力育人, 共建文明的社會化育人格局。許多發達國家利用學校的體育、文化、娛樂設施開展經常性的社區活動, 甚至把建成的博物館、圖書館交由學校管理都是司空見慣之事。受杜威教育思想的長期影響, 美國的學校教育普遍比較重視讓學生通過生活體驗和社會實踐來學習知識、增長才能、陶冶情操。”單單在兒童上學或回家的路上, 他們受到的思想教育, 就比在學校里呆幾個小時受到的教育都強烈、鮮明的多。“其原因”在于這些思想是包含在形象里, 包含在生活的各種畫面和現實中“。社區化大體可以分成兩種情況。一種情況是依托普通大、中、小學校開展社區教育。許多學校利用雙休日、節假日, 通過組織活動、辦理卡、證等形式面向社區, 開放操場、圖書館、閱覽室、計算機房、語音室等教育資源, 讓更多的居民走進校園、走進課堂, 參與教育培訓, 收到了良好的效果。另-種情況是直接創辦新穎的社區學校或社區學院。”社區中每一個想要學習的人都可以在這里找到適合于他的一套桌椅“。

三、社區活動教育化

社區活動的教育化是指把每一項社區工作都變成對居民的一種教育過程, 使居民在參與的同時接受適應性教育和再社會化教育。社區思想政治工作的重點,是宣傳引導、熏陶感染、寓理于事, 寓理于情, 重在參與。因此, 開展社區教育活動是社區思想政治工作的重要載體。堅持從社區居民的迫切要求出發, 依托社區豐富的教育資源, 堅持公益性原則, 以”傳播先進文化, 塑造美好心靈, 提高文明素質“為宗旨, 增加思想政治教育的知識含量, 把正確的理想信念教育和世界觀、人生觀、價值觀教育寓于知識傳授之中, 促進居民綜合素質不斷提高。

社區教育是家庭教育和學校教育的大環境, 社區教育的優劣可影響家庭教育和學校教育的效果。我國的教育資源較為分散, 學校正規教育與社會教育銜接不起來, 需要社區教育來承接, 對于社區這塊重要陣地, 如果正確思想文化不去占領,那么各種不健康的東西必然會乘虛而入,影響廣大青少年的健康成長。社區教育充分利用自身優勢開展一些群眾性的活動,如: ”家庭聯誼“、”我做合格小公民“、”爭做優秀青少年“、”扶老助殘“及文娛表演等,讓青少年積極參與, 把在社區的生活時間變成受教育的時間, 使他們懂得人與人之間的互助、敬愛是民族的傳統美德, 使他們在家庭和學校教育中某些空白的社會生存知識得到補充。這樣不僅使青少年受到的教育更全面, 而且社區教育內容更廣泛, 整個社會知識文化水平、道德水平、人員素質都有所提高, 也可促進家庭教育和學校教育的不斷改進。

社區活動的教育化, 其源頭的活水就是社區文化的熏陶。社區是一定數量居民組成的、具有內在互動關系與文化維系力的地域性的生活共同體;地域、人口、組織結構和文化是社區的構成要素。由此可見, 文化既是社區的構成要素之一, 又是社區的重要功能體現, 即社區的文化維系力。社區文化反映一定區域內社會共同體的行為方式、社會習俗、生活方式、價值觀念、地域形態等。20 世紀初, 德國教育思想家喬治·凱興斯泰納曾經講過這樣一句話, 他說: ”文化是一種成就, 是一種或者天天去占有它, 或者它會天天被遺失的一種成就。“只有文化是人類得以會集的最大力量, 文化是在一定的空間范圍和時間向度上生成的, 社區是文化的土壤, 社區結構的形成端賴于文化的制約, 文化的孕育和傳承又存在于社區的社會活動和生活工作之中。社區思想政治教育應該高度重視文化育人。一個社區會形成富有自身特色的社區文化, 社區文化一旦形成, 就會反過來影響和制約社區人們的思想和行為, 指導著社區居民的實際生活。社區需要文化, 同時, 社區本身也具有獨特的文化功能。社區的文化功能, 反映的是社區對于提高公眾的素質、發展新型人際關系、凝聚社區個體等所起的作用。社區需要特殊的”文化力“, 文化力與科技力、信息力、經濟力共同合成一種”特殊的社會

作用力“或”嶄新的社會創造力“, 對社區的每個成員來說都是至關重要的。

社區文化建設要以社區精神為核心,不斷挖掘社區文化的精神價值, 大力開展群眾文化體育活動, 依托文化設施開展公益文化活動, 整合社區的歷史文化資源,開展以科學知識的普及、職業技能的訓練、法律知識的宣傳、生活知識和技巧的傳授為主要內容的社區教育活動。”把社區變成大課堂“, 提高社區居民的文化素養、道德水準、生活質量與適應能力, 同時增強社區居民的溝通力、凝聚力、創造力。

四、隱性資源顯性化

社區教育不是社區與教育的簡單疊加, 也不是社區內各類教育的疊加, 而是教育與社會的有機融合, 是社區內各類要素的集合、協調、互動, 社區教育的著眼點應是對現有教育資源的整合、盤活、開發、利用。我們不僅要充分整合、盤活、開發、利用有形的、顯性的、自然的教育資源, 而且還要進一步拓展開發無形的、隱性的、人文的教育資源, 尤其要注重對無形教育資源的總結、提煉, ”要一以貫之地拓寬和鼓勵各種資源的內源創造性內源創造性的產物也應該力求與原有的文化結構渾然一體“, 這樣才”易為接受。“

”人是環境和教育的產物“, ”環境正是由人來改變的“, 每個區域都有自己特有的歷史背景和文化背景, 深入挖掘各種無形的人文區位資源, 積極發揮政府的主導作用, 有計劃的建設或修復一批歷史文物、文化場館、公園廣場, 組織開展各類文化活動, 對各類無形資源進行系統的總結、提煉, 編寫具有地域特色的鄉土教材,作為社區教育的重要場所和內容, 激發社區居民愛祖國、愛家鄉、愛社區的情感, 營造和諧文明的社區氛圍, 也是整合利用社區資源, 開展社區教育活動的有效方式。這些資源都是社區文化中很重要的一部分, 社區文化作為一種地域性的文化, 給人”一個地方的場所感“, ”是使人能區別地方與地方的差異, 能夠喚起對一個地方的回憶“,必然有其特色, 這種特色在文化上的集中反映, 就是社區精神。如百步亭花園社區將”亭“作為社區景觀的標志性建筑, 著力打造”亭文化“, 形成了一亭一景、一景一文化, 現已建成的 100 多個亭子,成為區別于其他社區的獨具特色的魅力所在。按照社區的社會學理論, 這種社區精神是社區的一種象征符號, 它與社區的地域空間結合起來, 象征著社區的獨特形象, 能夠提高社區的知名度、美譽度, 增強社區的吸引力、影響力, 還能激發社區居民的認同感、歸屬感、自豪感和自律感。隱性資源顯性化, 依賴于政府出面整合思想政治教育的社會資源, 使一批學校、醫院、文化團體、圖書館等服務設施向社區群眾開放。社區組織發揮自治優勢,整合社區資源, 使轄區單位和社區打破區屬、區域界限, 實現共駐共建, 優勢互補。運用市場機制, 調動多元投資主體的積極性, 引導企業依托社區資源, 開展便民服務, 通過社區支持企業發展, 企業回報社區建設, 實現互惠互利, 共同發展。充分發揮由街道黨工委、辦事處牽頭, 由區各職能部門派出機構與社會單位、人大代表、政協委員 參與社區思想政治教育的作用。”整合是指部門之間合作的品質。“通過宣傳動員、提出具體要求和實施意見,爭取社會單位對社區思想政治工作的理解和支持, 從而加大社區思想政治工作資源配置要素整合的力度。努力把社區中潛藏的靜態資源轉化為現實的動態資源, 把社區單位內部的資源要素優勢轉化為社區服務的優勢, 把社區場地、資金優勢轉化為社區建設優勢, 把服務與建設產生的環境優勢轉化為發展區域經濟的綜合優勢。并通過加強社區思想政治工作, 教育、引導廣大居民在接受服務、提供服務、參與社區活動的實踐過程中, 進一步培養自己的社區意識和公益精神, 更加自覺地為謀取共同利益、實現共同目標而施展和貢獻自己的才能, 分擔社區責任, 分享社區成果, 在整個社區形成一種”人人為我, 我為人人"的濃厚氛圍, 進一步增強社區的凝聚力。

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