第一篇：醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度

醫(yī)院重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)健部門(mén)人員的監(jiān)督，防止其通過(guò)職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。根據(jù)上級(jí)部門(mén)的相關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，特制訂此制度。

一、定期輪崗交流的崗位或部門(mén)包括：

1、人事、財(cái)務(wù)（會(huì)計(jì)、出納）、后勤、藥劑、設(shè)備、信息等重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

2、藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材、后勤物資等采購(gòu)、保管人員。

3、其他關(guān)鍵崗位或人員。

二、輪崗期限：

1、重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人每三年輪崗交流。

2、采購(gòu)人員等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位。

3、如有特殊情況，根據(jù)實(shí)際情況需要可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限，適時(shí)地進(jìn)行輪崗交流。

三、具體措施：

1、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的輪崗交流根據(jù)醫(yī)院干部任免制度和程序，由醫(yī)院集體會(huì)議研究決定。

2、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員輪崗必須堅(jiān)持量才適用，效能優(yōu)先，擇優(yōu)上崗和個(gè)人服從組織的原則。

3、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室提出申請(qǐng)意見(jiàn)，并報(bào)醫(yī)院主管部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)，最后由醫(yī)院研究決定。

4、發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員存在問(wèn)題和隱患的，應(yīng)及時(shí)整改、調(diào)查處理。

5、輪崗交流人員按要求做好交接工作，黨辦（或人事）等部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。

第二篇：重點(diǎn)崗位人員輪崗制度

重點(diǎn)崗位人員定期輪崗制度

一、醫(yī)院對(duì)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)、藥品采購(gòu)員、庫(kù)房管理員每?jī)赡贻啀徱淮巍?/p>

二、醫(yī)院對(duì)人事管理人員每四年輪崗一次。

三、新上崗人員應(yīng)具備崗位基本條件，德才兼各，通過(guò)競(jìng)聘上崗。

第三篇：醫(yī)院重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度

醫(yī)院重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度

為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作，根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)察工作要求，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)健崗位人員的監(jiān)督，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，重新修訂重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度。

一、定期輪崗交流的崗位

1、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)基建、藥劑、設(shè)備、信息等重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人。

2、總務(wù)科、設(shè)備科、藥學(xué)部采購(gòu)員及倉(cāng)庫(kù)保管員，圖書(shū)采購(gòu)員。

3、工程管理員、衛(wèi)生材料管理員。

4、財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)、出納，單列核算科室（項(xiàng)目）的財(cái)務(wù)人員。

5、其他關(guān)鍵崗位。

二、輪崗期限

1、重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人每三年或根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況適時(shí)輪崗交流。

2、采購(gòu)員、會(huì)計(jì)等關(guān)鍵崗位每二年輪換崗位。

三、具體措施

1、重點(diǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人輪崗交流由醫(yī)院黨政聯(lián)席會(huì)研究決定。

2、關(guān)鍵崗位人員輪崗由所屬科室決定并報(bào)人力資源部備案。

3、輪崗交流人員按要求做好交接工作。

4、紀(jì)委、監(jiān)察室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

第四篇：重點(diǎn)崗位輪崗制度

人民檢察院重點(diǎn)崗位輪崗制度

為進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，構(gòu)筑預(yù)防腐敗的長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)勤政廉政，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員職位輪換（輪崗）暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

1.對(duì)本院所屬的各科、室、局、隊(duì)崗位實(shí)行職位輪換制度。職位輪換，又稱輪崗，是指對(duì)重點(diǎn)崗位連續(xù)工作較長(zhǎng)時(shí)間的領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員有計(jì)劃地進(jìn)行調(diào)換崗位。

2.重點(diǎn)崗位輪崗必須堅(jiān)持量才適用、效能優(yōu)先、擇優(yōu)上崗和個(gè)人服從組織的原則。重點(diǎn)崗位輪崗一般以科、室、局、隊(duì)的重點(diǎn)崗位和一般崗位之間的縱向和橫向交流為主。由院黨組集體研究決定，報(bào)區(qū)委政法委和區(qū)委組織部同意后組織實(shí)施。

3.本制度所指的重點(diǎn)崗位是指：偵監(jiān)科、公訴科、案管中心、反貪局、反瀆局、法警隊(duì)和財(cái)務(wù)室等關(guān)鍵崗位。

4.重點(diǎn)崗位進(jìn)行輪崗的對(duì)象：是在重點(diǎn)崗位工作的領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員。

5.重點(diǎn)崗位進(jìn)行輪崗的年限：在重點(diǎn)崗位同一職位上任職三年以上的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，原則上要實(shí)行輪崗，根據(jù)實(shí)際需要也可以適當(dāng)延長(zhǎng)或縮短輪崗年限。

6.重點(diǎn)崗位輪崗按以下辦法進(jìn)行：達(dá)到輪崗年限的重點(diǎn)

崗位的領(lǐng)導(dǎo)，在其他科、室、局、隊(duì)同一級(jí)別職務(wù)之間進(jìn)行輪崗；達(dá)到輪崗年限的重點(diǎn)崗位的一般工作人員，在其他科、室、局、隊(duì)的不同崗位之間進(jìn)行輪崗。

7.輪崗人員必須服從組織安排，已經(jīng)組織決定，必須盡快辦理工作交接手續(xù)，對(duì)不服從組織決定的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分或組織措施。

2013年1月7日

第五篇：醫(yī)院重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位輪崗交流實(shí)施辦法

醫(yī)院重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位輪崗交流實(shí)施辦法

為進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院的建設(shè)與健康發(fā)展，加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的管理，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪，深入治理醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域商業(yè)賄賂，促進(jìn)醫(yī)院的黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，決定對(duì)醫(yī)院重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位實(shí)行輪崗交流，具體實(shí)施辦法如下。

一、重點(diǎn)科室、重點(diǎn)崗位的范圍

財(cái)務(wù)科、醫(yī)學(xué)裝備科、藥劑科、后勤保障部等為重點(diǎn)科室；分管重點(diǎn)科室副院長(zhǎng)、重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人、藥劑藥品采購(gòu)員、后勤物資采購(gòu)員、醫(yī)學(xué)裝備保管員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、門(mén)診、住院收費(fèi)員等為重點(diǎn)崗位。

二、輪崗交流的對(duì)象

（一）醫(yī)院分管醫(yī)學(xué)裝備科、財(cái)務(wù)科、后勤保障部、藥劑科等工作，其中一項(xiàng)以上（含一項(xiàng)）滿3年的副院長(zhǎng)；

（二）任滿3年的醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備科、財(cái)務(wù)科、后勤保障部、藥劑科主任；

（三）連續(xù)工作2年以上的藥劑藥品采購(gòu)員、后勤物資采購(gòu)員、設(shè)備保管員、財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)、門(mén)診、住院收費(fèi)員；

三、輪崗交流的方法

（一）副院長(zhǎng)實(shí)行分管工作范圍的調(diào)換，不再分管已分管滿3年的上述科室工作。

（二）對(duì)重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人，原則上3年一輪崗。如經(jīng)組織考察、群眾測(cè)評(píng)工作表現(xiàn)好，忠于職守、無(wú)違紀(jì)行為且崗位人員輪轉(zhuǎn)有困難者，經(jīng)院黨委研究，可適當(dāng)延長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)期。

（三）門(mén)診、住院收費(fèi)員二年輪換一次。崗位周期年滿后，輪崗的員工不必由個(gè)人申請(qǐng)，而由院方統(tǒng)一安排。

（四）上述其他輪崗交流對(duì)象實(shí)行工作崗位的調(diào)換。

（五）崗位調(diào)換可以直接由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出調(diào)換方案，也可以采用競(jìng)聘上崗的方式進(jìn)行調(diào)換。采用競(jìng)聘上崗的（不得競(jìng)聘原職務(wù)）。

四、輪崗交流的要求

（一）醫(yī)院要高度重視輪崗交流工作，科室領(lǐng)導(dǎo)要親自負(fù)責(zé)，達(dá)到輪崗交流年限的，必須在半年內(nèi)完成輪崗交流。

（二）醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察室要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行輪崗交流制度的要追究相關(guān)責(zé)任。

（三）對(duì)不服從輪崗安排的員工，給予批評(píng)教育直至待崗處理。

2016年3月1日