第一篇：在全鎮(zhèn)“三抓五治”活動動員大會上的講話

在全鎮(zhèn)“三抓五治”活動動員大會上的

講 話

同志們：

按照縣委的統(tǒng)一部署，從現(xiàn)在開始到6月30日，全縣將開展“三抓（抓作風(fēng)、抓紀(jì)律、抓管理）五治（治庸、治軟、治亂、治散）”為主要內(nèi)容的“三抓五治”集中整治活動，作為我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，深入開展“三抓五治”活動目的在于動員全鎮(zhèn)干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、強化紀(jì)律、改進(jìn)作風(fēng)，做到一心為民的精神，扎實推進(jìn)全鎮(zhèn)各項工作的順利開展，確保今年全鎮(zhèn)的工作有新的跨越，農(nóng)民生活有大的提升。同時將部分縣委“三抓五治”活動的會議及文件精神給大家作個詳細(xì)的傳達(dá),鎮(zhèn)上的“三抓五治”活動實施方案也已經(jīng)印發(fā)，希望各位能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面抓好落實。下面我就此項活動說一下幾點：

一、提高認(rèn)識。明確開展“三抓五治活動的重要意義”。“三抓五治”活動是縣委、縣政府面對新形勢新任務(wù)要求，針對全縣干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實際做出的一項重大決策和工作部署，我鎮(zhèn)深入開展此項活動是當(dāng)前干部隊伍建設(shè)當(dāng)務(wù)之急，構(gòu)建一支高素質(zhì)干部隊伍，推動我鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)對各項事業(yè)的健康發(fā)展，都具有十分重要的意義。首先加強作風(fēng)建設(shè)是完善基層黨建的必然要求。以此項

活動的開展為契機，建立全鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)的長抓機制。切實加強全鎮(zhèn)干部為民、務(wù)實健康的思想認(rèn)識。其次，加強作風(fēng)建設(shè)是源頭治腐的根本舉措和提高干部工作效率的根本保障。只有良好的工作作風(fēng)，才能有效預(yù)防腐敗現(xiàn)象滋生，確保干部隊伍搞笑的工作效率。

二、深刻剖析。正視記錄作風(fēng)存在問題。

近年來在黨委、政府不斷要求和干部隊伍作風(fēng)相關(guān)制度的不斷完善下，我鎮(zhèn)大多數(shù)干部職工的工作作風(fēng)有了良好的轉(zhuǎn)變，大局觀念，服務(wù)意識、效率觀念都有了增強和提升，但是從總體的方面來看，我們部分干部職工工作作風(fēng)還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

1、大局意識不強。有些干部得過且過消極思想嚴(yán)重，我鎮(zhèn)有些干部存在得過且過消極思想嚴(yán)重，在決策執(zhí)行過程中過于保守，臨時工作布置上，不協(xié)調(diào)，不配合，挑三揀四，斤斤計較，能推的就推，發(fā)牢騷，推責(zé)任現(xiàn)象屢次發(fā)生，大局意識嚴(yán)重缺乏。

2、責(zé)任意識不夠強。有些領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識淡化，缺崗缺勤，沒有把主要精力放在工作上，只考了自己的利益，以私事為重，出勤不出工，從不思考如何履行職責(zé)，怎樣做好工作，服務(wù)意識不強，部分干部服務(wù)意識淡化，怕低“架子”不予以多幫助群眾干事，不能夠深入到群眾中去多了解村情民意，缺乏一心一意為民服務(wù)的精神。

3、效能意識不強，紀(jì)律渙散。有些干部辦事效率低下，工作實績性差，工作作風(fēng)漂浮，只說不做，創(chuàng)新意識淡薄，遇到困難上級推下級，自身要求不嚴(yán)，缺崗，缺勤。不按時上班，出工不出辦，外出不請假，上班不堅守崗位，我行我素。不注重學(xué)習(xí)，娛樂現(xiàn)象較嚴(yán)重，導(dǎo)致自身工作理論水平和業(yè)務(wù)能力難以適應(yīng)當(dāng)前工作需要。

在今后的“三抓五治”活動中，我們要深刻剖析這些問題存在的原因，下大力氣，下狠功夫，采取有效措施努力加以解決。

三、明確重點，推動“三抓五治”活動扎實開展

（一）重思想提升，抓主觀能動性。著力解決思想狀態(tài)和精神面貌問題。要教育廣大黨員干部堅持解放思想、更新觀念，堅持不懈地推動思想解放，始終保持與時俱進(jìn)的思想品質(zhì)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。全鎮(zhèn)干部要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的自覺性和主動性。要堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行上級的指示精神和決策部署，嚴(yán)格落實各項政策方針，不斷探求新農(nóng)村建設(shè)新思路，虛心學(xué)習(xí)，勇于實踐，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）重學(xué)習(xí)實踐，抓能力素質(zhì)。要在深入學(xué)習(xí)各項政策法規(guī)，新農(nóng)村建設(shè)等基層工作理論的基礎(chǔ)上，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，掌握精神實質(zhì)，提理論實踐。倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)，加快知識

更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，豐富做好稅收工作的知識武裝和知識儲備。要采取集體學(xué)習(xí)、聽報告、交流研討、自學(xué)等多種方式，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫體會文章，搞好學(xué)習(xí)交流等有效學(xué)習(xí)形式，切實加強全鎮(zhèn)干部隊伍整體素質(zhì)。

（三）重作風(fēng)改進(jìn)，抓效率提升。要牢固樹立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，增強事業(yè)心和責(zé)任感，對工作敢于負(fù)責(zé)。要堅持目標(biāo)高定位，工作高標(biāo)準(zhǔn)，自我加壓，攻堅破難。堅持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精、一絲不茍，善于抓細(xì)節(jié)、抓末端、抓具體，把每一項工作做實、做細(xì)、做精。要進(jìn)一步完善工作落實機制，切實做到崗位責(zé)任具體化，責(zé)任體系層級化，責(zé)任追究明晰化。對每一項工作，都要具體細(xì)致地分解責(zé)任目標(biāo)、制定工作方案、落實工作措施，一環(huán)扣一環(huán)，抓到最后一個環(huán)節(jié)。

四、嚴(yán)格要求，確保“三抓五治”活動落到實處 全鎮(zhèn)廣大干部職工要嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，嚴(yán)格要求，狠抓落實，確保“三抓五治”活動取得實實在在的效果。

（一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，營造良好的活動氛圍。全鎮(zhèn)要開展一周集中學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)縣委縣政府有關(guān)精神，嚴(yán)格按照鎮(zhèn)“三抓五治”活動實施方案，切實把廣大干部的思想統(tǒng)一到上級部署和要求上來，統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的工作目標(biāo)上來，調(diào)動廣大干部的參與意識，要充分利用專板、專題、專欄等宣傳形式，分步驟、分層次地廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)上下營造良好的活動氛圍和全員參與的良好局面。

（二）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，加強督導(dǎo)考核。為確保“三抓五治”活動取得實效，鎮(zhèn)黨委成立“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立“三抓五治”活動辦公室。各鎮(zhèn)直單位也要成立活動開展領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合自身實際，制定活動開展實施方案。“三抓五治”活動時間集中、任務(wù)較重、標(biāo)準(zhǔn)很高。為確保活動達(dá)到預(yù)期效果，鎮(zhèn)黨委把此項活動的開展，作為年度考核的一項重要內(nèi)容，對活動開展扎實有效的單位和個人，予以通報表彰。對敷衍塞責(zé)、走過場、不按要求開展活動的進(jìn)行通報批評，真正確保此次“三抓五治”活動取得實效。

總之，全鎮(zhèn)廣大干部職工要認(rèn)清當(dāng)前全鎮(zhèn)工作面臨的形勢，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)重大意義，在“三抓五治”活動中認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入查擺和整改在作風(fēng)、效能方面存在的問題，以活動的深入開展為契機，實現(xiàn)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，組織紀(jì)律明顯加強，工作能力明顯提高的目標(biāo)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。

第二篇：在“三抓五治”動員會講話

在縣委黨校“三抓五治”活動動員大會

上的講話

南 星

(2012年2月14日）

同志們：

今天我們召開全校“三抓五治”活動動員大會，其主要任務(wù)是全面動員、安排部署“三抓五治”活動，并對今年工作進(jìn)行安排部署。前面，孫主任宣讀了我校“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員，王校長宣讀了我校制定的“三抓五治”活動實施意見，意見很具體也很切合我校工作實際，這將是我校當(dāng)前的、也是我校今后工作中的重要任務(wù)。我們要進(jìn)一步唱響“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹正氣；抓黨建、強基礎(chǔ)、聚合力、保穩(wěn)定”的主旋律，把思想認(rèn)識切實統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，真正使“三抓五治”活動開展的重大意義、原則、目標(biāo)、內(nèi)容深入到每個干部的思想中，體現(xiàn)在具體的實踐活動中，努力在全校形成廣泛參與、自覺行動、共謀發(fā)展的良好氛圍。下面我就這項活動的開展再講三點意見。

一、理清頭緒，深度認(rèn)識開展這項活動的重大意義

黨的政治路線確定之后，干部就是決定因素。好的干部作風(fēng)能產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰(zhàn)斗力。從一定意義上說，一個地方的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個單位的形象，好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)；一個領(lǐng)導(dǎo)的威信，高在作風(fēng)，低也在作風(fēng)。我們要不斷開創(chuàng)我校跨越式發(fā)展的新局面，就必須要有好的干部隊伍作風(fēng)為基礎(chǔ)，有好的干部隊伍為保證，這是上級的要求，也是群眾的呼喚，更是發(fā)展的需要。

“三抓五治”活動是縣委、縣政府提出的以“抓作風(fēng)、抓紀(jì)律、抓管理，治庸、治懶、治軟、治亂、治散”為主要內(nèi)容，為了解決我縣干部隊伍和機關(guān)當(dāng)中存在的作風(fēng)、管理、紀(jì)律等方面的突出問題作出的重大決策，這項活動的開展，對于我縣經(jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展將是一次巨大的推動力。對我校來說，2012年是繼續(xù)落實《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》,扎實貫徹縣委《關(guān)于加強村干部教育培訓(xùn)工作的實施意見》文件精神，推進(jìn)“四型黨校”建設(shè)的一年，扎實開展這項活動將為我校各項工作的開展提供堅強的組織和作風(fēng)保證。

近年來，按照縣委、縣政府的部署要求，我們圍繞加強干部隊伍能力作風(fēng)建設(shè)，采取了一系列措施，先后組織開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、塑造良好形象”和創(chuàng)先爭優(yōu)等主題教育，促進(jìn)了教職工隊伍整體素質(zhì)的明顯提高和干教職工隊伍作風(fēng)的明顯改善。但是，我們也要清醒地看到，在我們的干部隊伍中，仍然存在許多問題，一些老毛病、***慣、老風(fēng)氣還沒有從根本上觸動。集中表現(xiàn)在五個方面：

一是“庸”。我們有些干部職工，精神不振，活力不夠，思想不新，能力不強，業(yè)務(wù)不精，辦法不多。工作沒有目標(biāo)，沒有計劃，沒有重點，沒有章法，不求有功，但求無過，不求爭先進(jìn)、創(chuàng)一流，只求低標(biāo)準(zhǔn)、過得去，碌碌無為，得過且過。

二是“懶”。我們有些干部職工，不重視學(xué)習(xí)、不鉆研業(yè)務(wù)、不思考問題，辦起事情來慢慢騰騰、拖拖拉拉，本來應(yīng)該馬上辦的事，一拖就是好幾天，甚至把好事拖黃了，把小事拖大了，把簡單問題拖復(fù)雜了。

三是“軟”。我們有些干部職工，面對困難，缺乏銳氣；抵制歪風(fēng)，缺少正氣；困難面前，缺乏勇氣；工作中，不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬，甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”，遇到棘手問題不敢擔(dān)當(dāng)、推諉扯皮、推卸責(zé)任、上交矛盾。

四是“亂”。我們有些干部職工，工作不重程序、不守規(guī)矩，上班期間亂串、外面亂講。

五是“散”。我們有些干部職工，紀(jì)律渙散、上班期間在農(nóng)家樂打麻將吃喝玩樂、我行我素、目中無人，甚至搬弄是非，喪失了作為一名黨校干部最基本的底線。

這些“庸、懶、軟、亂、散”現(xiàn)象，看似問題不大，實則危害巨大，如果任其繼續(xù)發(fā)展和蔓延，必將極大地削弱我們干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象，影響我校的發(fā)展。全體教職工一定要從全局和戰(zhàn)略的高度出發(fā)，深刻認(rèn)識開展“三抓五治”活動的重大意義，為我校的科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織和作風(fēng)保證。

二、明確任務(wù)，全面加強教職工隊伍建設(shè)

一要著力抓作風(fēng)，促進(jìn)教職工隊伍作風(fēng)明顯改善。要針對教 職工隊伍中存在的突出問題，認(rèn)真開展自查自糾和集中整治，切實增強全體教職工隊伍的危機意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀(jì)律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，使教職工隊伍工作作風(fēng)有明顯改善。

二要著力抓紀(jì)律，促進(jìn)紀(jì)律意識明顯增強。要進(jìn)一步強化全體教職工隊伍的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、宣傳紀(jì)律、人事紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律、群眾紀(jì)律和各項工作紀(jì)律，在全體教職工隊伍中形成講原則、顧大局、重規(guī)矩、守紀(jì)律的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步塑造黨校教職工隊伍的良好形象。

三要著力抓管理，促進(jìn)機關(guān)效能明顯提升。要認(rèn)真解決我校管理方面存在的突出問題，全面推行以“亮牌服務(wù)、持證上崗、一次性告知、首問責(zé)任、限時辦結(jié)、行政問責(zé)”為主要內(nèi)容的機關(guān)科學(xué)管理模式，促使機關(guān)單位在規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)上邁上新的臺階，努力形成規(guī)范有序、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、清廉高效的機關(guān)管理體制和運行機制。

（一）堅決治庸，努力提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力。要以建立完善教職工隊伍考核評價機制為抓手，著力整治精神不振、活力不夠、思想不新、能力不強、業(yè)務(wù)不精、辦法不多、平庸無為等突出問題，切實提高廣大干部搶抓發(fā)展機遇、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力。

（二）堅決治懶，切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識。要以建立完善部門崗位責(zé)任制、“四個一”學(xué)習(xí)制度和教學(xué)競賽、觀摩為抓 手，著力整治執(zhí)行不力、效率不高、不重視學(xué)習(xí)等突出問題，使廣大教職工牢固樹立等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責(zé)任感，切實提高工作效率。

（三）堅決治軟，大力弘揚敢抓敢管的新風(fēng)正氣。要著力整治不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、推諉扯皮、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，樹立堅持原則、敢抓敢管、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男嘛L(fēng)氣。

（四）堅決治亂，著力打造文明向上的發(fā)展環(huán)境。要以建立完善民主生活會制度、教學(xué)科研獎勵制度、資金管理制度制度為抓手，著力解決不守規(guī)矩、不按程序辦事、弄虛作假、有令不行、有禁不止的問題，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高辦事效率。

（五）堅決治散，凝聚跨越發(fā)展的強大合力。要以建立完善考勤、參加會議等各項管理制度為重點，著力整治管理混亂、紀(jì)律渙散、辦事效率低等突出問題，強化對全體教職工的管理，保持干部職工良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)明的工作紀(jì)律，高效率推進(jìn)各項工作。

三、強化措施，確保“三抓五治”活動取得實效。全體教職工必須站在講政治的高度充分認(rèn)識開展此項活動的重大意義，切實做到思想認(rèn)識、組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)措施、督查問責(zé)“四到位”，確保活動取得實實在在的效果，達(dá)到預(yù)期的目的。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。校委會已成立了由我任組長，王校長任副組 長、各部門負(fù)責(zé)人任成員的“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，王校長擔(dān)任辦公室主任，具體指導(dǎo)、推進(jìn)我校“三抓五治”活動。全體教職工要把開展“三抓五治”活動作為一項重大政治任務(wù)來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)、精心安排部署、強力推進(jìn)落實。各辦公室負(fù)責(zé)人要不回避本部門矛盾，不遮掩問題，不怕得罪人，旗幟鮮明抓作風(fēng)，率先垂范抓紀(jì)律，理直氣壯抓管理，一身正氣殺歪風(fēng)。我將不定期進(jìn)行檢查，對于檢查中屢次出現(xiàn)問題的辦公室或個人要嚴(yán)肅處理，從根源上解決我校存在的突出問題，達(dá)到抓作風(fēng)、樹正氣的目的。

二要嚴(yán)格問責(zé)。治理“庸、懶、軟、亂、散”問題，不動真格問責(zé)，就不足以震懾、不足以警醒、不足以服眾，集中整治工作也很難收到實效。因此，我們要用鐵的紀(jì)律、鐵的手腕、鐵的心腸，嚴(yán)肅查處和公開曝光一批“庸、懶、軟、亂、散”的典型。要加大問責(zé)力度，改進(jìn)和完善問責(zé)辦法，因作風(fēng)問題影響我校聲譽的，對當(dāng)事人實行一次查實待崗；要通過嚴(yán)格問責(zé)，讓失職失責(zé)的干部職工受追究、作風(fēng)不正的干部職工受懲戒、造成損失的干部職工受處罰，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。

三要強化宣傳。我們要高度重視這次活功的宣傳工作，教研室要及時總結(jié)我校在活動開展中的新思路、新舉措、新成效，積極向縣活動辦公室上報。并堅持每月出至少二期活動簡報，在西和公眾信息網(wǎng)、西和黨建網(wǎng)上加強對這項活動的大力的宣傳，堅 持以身邊事教育身邊人，既要大張旗鼓地樹立一批作風(fēng)優(yōu)良的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，以激勵干部群眾、弘揚正氣，又要旗幟鮮明地揭露一批問題突出的反面典型，利用反面典型進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)大家對照反恩，汲取教訓(xùn)，為活動營造濃厚的輿論氛圍，推動“三抓五治”活動的深入開展。

同志們，只要有決心，鐵杵磨成針！讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，弘揚正氣、真抓實干、敢抓善管、攻堅破難，為我校科學(xué)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：在“三進(jìn)三治”活動動員大會上的講話

在“三進(jìn)三治”活動動員大會上的講話

同志們：

區(qū)委決定從現(xiàn)在開始，利用半年左右的時間，在全區(qū)廣大黨員干部中深入開展“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)和治庸、治懶、治散”活動。這項活動是在“十二五”開局之年作出的一項重要工作部署，是全區(qū)正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的進(jìn)一步拓展和深化，是基礎(chǔ)工程的重要內(nèi)容，是新形勢下做好群眾工作、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、化解基層矛盾、維護(hù)群眾利益、推動和諧發(fā)展的一項重要舉措，通過這次活動，我們要在全區(qū)上下營造一種黨群一心，事爭一流，奮勇爭先的濃厚氛圍，為推動我區(qū)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)再添動力、再鼓干勁。會前，區(qū)委常委會進(jìn)行了專題研究，成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組。剛才，張浩同志宣讀了《海港區(qū)“三進(jìn)三治”活動實施方案》，對活動的總體要求和主要任務(wù)作了具體部署，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)清開展“三進(jìn)三治”活動的重大意義

認(rèn)識是行動的先導(dǎo)，有什么樣的認(rèn)識，就有什么樣的行動，也就產(chǎn)生什么樣的結(jié)果。當(dāng)前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在全國基層黨組織和黨員中廣泛開展。“科學(xué)發(fā)展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體目標(biāo)。近日，胡錦濤總書記對深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出重要批示，強調(diào)要堅持以推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾為主題，深入一線，深入實際，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強對基層干部的思想教育和作風(fēng)整頓，教育引導(dǎo)基層干部加強黨性修養(yǎng)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，著力解決辦事不公和作風(fēng)粗暴等問題。要堅持把治理“庸懶散”作為加強基層干部作風(fēng)建設(shè)的突破口。我們即將開展的“三進(jìn)三治”活動，是我區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的再深化，是活動載體的再創(chuàng)新，是深入貫徹落實總書記指示精神的具體行動,是當(dāng)前全區(qū)上下的一項重要政治任務(wù)。我們要從以下三個方面來深刻認(rèn)識和把握開展這次活動的重大意義：

首先，要充分認(rèn)識開展這次活動，是實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展的迫切需要。區(qū)委八屆六次全會提出了要實施加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展，奮力打造沿海一流至主城區(qū)的奮斗目標(biāo)。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，必須要有良好的工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境作為保障。從各地的發(fā)展實踐來看，地區(qū)之間的競爭已經(jīng)不單純是經(jīng)濟(jì)實力的比拼，更大程度上是綜合環(huán)境的較量。哪里的干部作風(fēng)實，哪里的發(fā)展環(huán)境好，哪里的經(jīng)濟(jì)就會快速發(fā)展，哪里經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量就高、建設(shè)就快。如果我們?nèi)珔^(qū)上下每一名干部都能積極深入企業(yè)、深入基層，主動幫助企業(yè)解決困難和問題，就會推動企業(yè)優(yōu)化結(jié)構(gòu)上水平，就會有更多更好的項目落戶海港區(qū)，那樣我們想不發(fā)展都難。但現(xiàn)實中，我們的發(fā)展環(huán)境還存在許多問題，尤其是政府部門的干部，有的服務(wù)意識不強，從不到企業(yè)、到基層，對企業(yè)來辦事的人員態(tài)度蠻橫、盛氣凌人，不給好處不辦事，拖拖拉拉，為了自己的蠅頭小利，不顧發(fā)展的大局，弄得企業(yè)和辦事對象叫苦不迭，極大地影響了企業(yè)發(fā)展的積極性。在這種環(huán)境下，我們很難實現(xiàn)加速轉(zhuǎn)型、加快發(fā)展。我們開展“三進(jìn)三治”活動就是要讓我們的干部都要深入下去，切身體會企業(yè)發(fā)展的困難，密切與企業(yè)的關(guān)系，真心實意的幫企業(yè)解決問題，靠我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的積極性，靠我們的高效服務(wù)，吸引更多更好的項目落戶海港區(qū)。

其次，要充分認(rèn)識開展這次活動，是加強群眾工作、密切黨群干群關(guān)系的具體行動。沒有群眾就沒有黨，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。在十七屆五中全會上，總書記大篇幅強調(diào)做好新形勢下的群眾工作。能不能實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵看能不能充分調(diào)動群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。當(dāng)前，面對思想觀念和利益格局的多元化，少數(shù)干部群眾思想觀念有所淡化，思想上不相信群眾，工作上不依靠群眾，生活上不關(guān)心群眾，嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，導(dǎo)致一些不應(yīng)有的上訪，影響了社會和諧穩(wěn)定。有的群眾反映，現(xiàn)在交通便利了，與群眾的距離反而遠(yuǎn)了，通信發(fā)達(dá)了，同群眾的溝通反而困難了，干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。總書記在講話中強調(diào)，現(xiàn)在，我們擁有的經(jīng)濟(jì)實力和財力大大提高了，我們掌握的各方面資源大大增加了，我們可以運用的科學(xué)手段大大豐富了，但我們必須牢記，世界上沒有任何力量可以代替人民的力量，任何時候任何情況下群眾觀點都不能丟、宗旨觀念都不能忘。我們開展這次“三進(jìn)三治”活動，就是要讓廣大機關(guān)干部深入到基層去，走進(jìn)群眾中，與群眾連成一體、與群眾打成一片，通過真心實意為群眾辦實事、辦好事，進(jìn)一步密切與群眾的關(guān)系，增進(jìn)與群眾的感情，提高黨和政府在群眾中的威信和地位。

第三，要充分認(rèn)識開展這次活動，是改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。近年來，我們通過干部作風(fēng)建設(shè)年等活動，持續(xù)強化干部作風(fēng)建設(shè)，全區(qū)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較大提升。但必須看到，作風(fēng)建設(shè)作為一項長期任務(wù)、系統(tǒng)工程，決不可能一蹴而就、一勞永逸。與科學(xué)發(fā)展的要求相比，與人民群眾的期盼相比，仍存在不少差距，確實還有個別單位和少數(shù)干部作風(fēng)不正，紀(jì)律松弛“庸懶散”的問題，執(zhí)行力差“中梗阻”的問題，對群眾漠不關(guān)心“冷硬橫”的問題，對工作不負(fù)責(zé)任“上推下卸”的問題，以權(quán)謀私“吃拿卡要”的問題，等等，絕不是個別的現(xiàn)象。對此，我們務(wù)必保持清醒的頭腦，務(wù)必增強危機意識。如果說貪污腐敗是黨員干部的“致命傷”，那么作風(fēng)蛻化就是“慢性病”，久治不愈也會“病入膏肓”。現(xiàn)在，廣大群眾對干部的期望值越來越高，對干部的作風(fēng)看得越來越重，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使我們零距離地直面公眾，干部作風(fēng)問題日益成為網(wǎng)民關(guān)注的焦點，一言不慎、一事不周就很可能會釀成事端，對一個地方的負(fù)面影響會成倍數(shù)地被放大，這樣的例子已屢見不鮮。在干部作風(fēng)建設(shè)問題上，我們不能有稍許自滿，不能有半點大意，不能有絲毫懈怠，必須堅定自覺、一抓到底。

總之，這次區(qū)委、區(qū)政府組織開展“三進(jìn)三治”活動是按照總書記的要求，針對海港區(qū)黨員干部的實際提出來的。“三進(jìn)”是針對我區(qū)部分干部宗旨意識淡薄、缺乏群眾感情，脫離群眾、脫離基層、脫離實際的“三脫離”問題提出來的；“三治”是針對干部作風(fēng)存在的突出問題和群眾反映強烈的問題提出來的，絕不是空穴來風(fēng)，更不是作秀。這些問題不解決，會嚴(yán)重影響黨群、干群關(guān)系，影響黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。開展“三進(jìn)三治”活動，對于進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、培養(yǎng)鍛煉干部、培樹良好工作作風(fēng)，推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧，具有十分重要的現(xiàn)實意義。全區(qū)各級各部門務(wù)必從講政治、講大局、講發(fā)展的高度，充分認(rèn)識開展這次活動的重要性和必要性，自覺把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委的決策部署上來。

二、把握重點，提高標(biāo)準(zhǔn)，扎實完成“三進(jìn)三治”活動的各項任務(wù)

本次活動以“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾”為總體要求。會上，區(qū)委已經(jīng)下發(fā)了《實施方案》，提出了“六個一”和“六個新成效”的具體任務(wù)，全區(qū)各級各部門都要認(rèn)真把各項工作抓好落實。在“三進(jìn)”活動中，重點做好以下三個方面工作。

一是要在體察民情上下功夫。體察民情、了解民意，是培養(yǎng)和增進(jìn)群眾感情的最好辦法，是正確決策的前提和基礎(chǔ)。要讓干部真正到村入戶，進(jìn)百家門、察百家情、解百家憂，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準(zhǔn)。要記好民情筆記，在走訪過程中，每個干部對走訪的農(nóng)戶、企業(yè)都要認(rèn)真做好民情記錄，并結(jié)合工作實際和企業(yè)、農(nóng)村、社區(qū)實際，虛心聽取群眾意見，認(rèn)真梳理，全面總結(jié)。要把調(diào)查研究作為活動開展的重要方法，深入基層、融入基層，深入了解企業(yè)發(fā)展、農(nóng)村社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)等情況，認(rèn)真研究分析基層黨員干部和群眾反映的困難和問題，對照工作職責(zé)，進(jìn)一步明確工作思路、制定工作措施。

二是要在解決重點難點問題上見成效。要通過開展“六個一”等系列活動，圍繞基層群眾特別是優(yōu)撫對象、農(nóng)村五保戶、特困戶、城市低保戶、拆遷戶、涉軍人員、下崗失業(yè)人員的實際問題，力所能及地為基層群眾多解難事、多辦實事、多做好事，最大限度地為群眾排憂解難。在活動開展過程中，既要注重長遠(yuǎn)，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，又要兼顧當(dāng)前，抓好目前工作中急需解決的重點難點問題。重點要做好兩個“結(jié)合”。一要把“三進(jìn)”活動與社會管理創(chuàng)新、做好新形勢下的群眾工作結(jié)合起來。我們開展活動，重在增進(jìn)干部與群眾的感情，落腳點是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。現(xiàn)在，我們有些干部長期在機關(guān)工作，對基層情況掌握不深透、對群眾需求了解不及時、對群眾呼聲聽得不真切，脫離基層群眾的傾向還不同程度地存在。要將活動的開展作為做好群眾工作的契機，讓干部深入群眾、深入基層、深入實際，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，切實增進(jìn)干部對群眾的感情，激發(fā)干部對工作的熱情，密切黨群干群的關(guān)系。要深入了解群眾對當(dāng)前社會管理的意見、要求和建議，對于群眾對當(dāng)前社會現(xiàn)象的模糊認(rèn)識和偏激情緒，我們要多做析事答疑，解疑釋惑的工作，讓人民群眾深入了解問題的成因和實質(zhì)，贏得群眾的理解，讓群眾對當(dāng)前的社會熱點問題有一個正確的看法。明確社會熱點問題與特定的社會發(fā)展階段相聯(lián)系，必然隨社會發(fā)展階段的變化而變化。面對當(dāng)前的社會熱點問題，我們應(yīng)保持良好的心態(tài)，既不能動搖信心、看不到希望，也不能盲目樂觀、不下大力氣解決。要讓群眾相信黨和政府有能力、有希望逐步解決這些社會問題，堅定群眾對中國共產(chǎn)黨的信心。當(dāng)前正處在大發(fā)展的時期，新的情況新的問題層出不窮，誰走得勤，誰看的細(xì)，誰就能了解更多的情況，誰就能真知、詳知。把問題掰開了揉碎了，分析清楚，誰就有更大的發(fā)言權(quán)，誰就能拿出實實在在的解決辦法，誰就能在群眾中站穩(wěn)腳跟。不調(diào)查，不研究，心中無數(shù)，百姓當(dāng)然不會買賬。二要與當(dāng)前的重點難點工作結(jié)合起來。“三進(jìn)”活動的實效，要以四項重點經(jīng)濟(jì)工作、城鎮(zhèn)面貌上水平、民生保障和改善、群眾滿意程度來檢驗，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把“三進(jìn)”活動的成效體現(xiàn)在謀發(fā)展、轉(zhuǎn)方式上，在加快發(fā)展中調(diào)整結(jié)構(gòu)，在轉(zhuǎn)變方式中提升效益。要把“三進(jìn)”活動體現(xiàn)在抓機遇、抓項目上，用好、用足、用活政策，積極謀劃、爭跑和實施一批牽動全局的大項目、好項目，用項目擴張總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強后勁。要把“三進(jìn)”活動體現(xiàn)在城鎮(zhèn)面貌上水平上，對不符合規(guī)劃的違章建筑堅決拆掉，還城市一個干凈、整潔的空間。當(dāng)前我們各鎮(zhèn)、園區(qū)正在組織開展違章建筑的拆除，我們海港區(qū)現(xiàn)在的違章建筑、違法占地問題非常嚴(yán)重，“三進(jìn)”就要與這項重點工作結(jié)合，我們要深入各個村，各個企業(yè)，宣傳土地法的有關(guān)規(guī)則，讓他們都知道違反法規(guī)要必將受到懲罰，將宣傳工作真正的深入到群眾當(dāng)中，這一定對控制違章建筑有很好的效果。如果我們不宣傳發(fā)動，不做工作，就只知道拆除，這就被動了，事先宣傳、引導(dǎo)雖然很麻煩，但是很奏效。要把“三進(jìn)”活動體現(xiàn)在保障和改善民生上，切實解決好涉及群眾切身利益的問題，千方百計增加城鄉(xiāng)居民收入，讓群眾得到更多實惠。要把“三進(jìn)”活動體現(xiàn)在維護(hù)社會穩(wěn)定上，當(dāng)前即將進(jìn)入暑期，我們的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與維護(hù)社會穩(wěn)定的壓力很重。我們要通過“三進(jìn)”活動，結(jié)合信訪積案化解等工作，把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面。要針對這些矛盾和問題做好深入細(xì)致的思想工作、疏導(dǎo)工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范，要深入研究，深入一線，帶著責(zé)任和感情做好分包積案信訪人的教育等工作，加快推進(jìn)問題解決，以此帶動基層做好信訪積案化解工作。

這次我們有眾多的干部要深入基層、深入一線，你們要充分的抓住這個有利契機，多做一些實事、好事。到農(nóng)村去要認(rèn)真落實促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的措施和辦法，千方百計幫助解決群眾實際困難，增加農(nóng)民收入；詳細(xì)掌握農(nóng)村實際情況，協(xié)助做好村鎮(zhèn)規(guī)劃；搞好農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；采取有力措施，扶持和培育一批專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。到社區(qū)去要大力協(xié)助社區(qū)開展各類服務(wù)活動，配合搞好文明創(chuàng)建工作，切實將新一輪文明城市創(chuàng)建的目標(biāo)、措施、要求宣傳到廣大市民中去，真正使區(qū)委、區(qū)政府的決策化為全區(qū)人民的自覺行動。到企業(yè)去要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，多為企業(yè)出謀劃策，聯(lián)系協(xié)調(diào)，幫助解決一些具體困難和問題，多做一些實實在在的工作。每一名同志都要努力為基層多辦看得見、摸得著的實事，贏得基層群眾的信任和支持。

三是要在鞏固基層組織上有實招。基層發(fā)展的重任，不能單純依靠下基層來解決，歸根結(jié)底要靠堅強有力的基層組織去引導(dǎo)、去推動、去落實。在活動過程中，要把鞏固基層黨組織作為一項重要內(nèi)容，協(xié)助各鎮(zhèn)黨委政府抓好難點村、后進(jìn)村的整頓和轉(zhuǎn)化工作，通過找準(zhǔn)癥結(jié)，加強引導(dǎo)，化解矛盾；特別是要協(xié)助基層組織集中搞好村級組織換屆選舉工作，多形式、多渠道選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，選好配強村黨組織書記。要按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)社區(qū)加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，理順社區(qū)各類組織的關(guān)系，建立并規(guī)范各類規(guī)章制度。要指導(dǎo)企業(yè)黨組織適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮政治核心作用，鞏固非公企業(yè)黨組織組建成果，擴大非公企業(yè)黨組織組建和工作覆蓋面，不斷鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

近年來，我區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了顯著成效，民生得到了明顯改善，受到了人民群眾的充分肯定，這些都說明我們海港區(qū)的干部作風(fēng)總體上是好的，干部隊伍是能吃苦、能打硬仗的。但是，隨著形勢的不斷發(fā)展，我區(qū)干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)方面仍暴露出一些不適應(yīng)發(fā)展的問題和不足，庸、懶、散現(xiàn)象仍不同程度地存在。“庸”的主要癥狀是：不讀書、不學(xué)習(xí)，熱衷于吃吃喝喝，迎來送往，鋪張浪費；在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，不做事還想保“位子”，不干活還想要待遇，不求工作出新，更不求工作出彩；奉行好人主義，喜歡當(dāng)“瓦匠”，和稀泥，喜歡當(dāng)“木匠”，睜一只眼，閉一只眼，就是不喜歡當(dāng)“鐵匠”，硬碰硬。庸官最大的特點是抱著“多干多出事、少干少出事、不干不出事”的信條，大錯不犯、誤事不斷。“懶”的主要癥狀是：思想上循規(guī)守舊，工作上墨守成規(guī)，心懶、手懶、腿懶，作風(fēng)疲沓，不要說主動到企業(yè)和群眾中解決問題，就是企業(yè)和群眾反映上來的問題也是置若罔聞，不是立即辦、馬上辦、主動辦，而是推來拖去、扯皮不斷，不少事情半天就能辦成卻讓企業(yè)和群眾等半個月。“散”的主要癥狀是：組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票、斗地主、打麻將，更有甚者，一些領(lǐng)導(dǎo)干部根本不知道區(qū)委、區(qū)政府的中心工作是什么，更不知道自己該干什么，致使不少工作雷聲大、雨點小，虎頭蛇尾。庸懶散的癥狀是方方面面的，我們這次活動的重點是整治工作散漫、作風(fēng)漂浮、辦事效率低下、不作為。

目前，區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競爭，越來越激烈，甚至已呈白熱化狀態(tài)，各地的比拼，從表面上看是拼投資，拼項目，拼人脈，但從本質(zhì)上看，比拼的卻是干部作風(fēng)。一個地方的工作，成在干部作風(fēng)，敗也在干部作風(fēng)；一個地方的事業(yè)，興在干部作風(fēng)，衰也在干部作風(fēng)。可以說作風(fēng)關(guān)系發(fā)展，作風(fēng)決定作為，作風(fēng)就是生產(chǎn)力，作風(fēng)就是環(huán)境，作風(fēng)就是形象。庸、懶、散這三種癥狀是我們作風(fēng)建設(shè)的大敵。大敵當(dāng)前，必須打倒，這不僅要成為全區(qū)干部的共識，更要成為全區(qū)干部的決心，這也是我們這次開展治庸治懶治散活動的主要目的。具體的整治標(biāo)準(zhǔn)就是“治庸提能，治懶增效，治散強紀(jì)”。

一是要治庸提能。直面困難、勇于擔(dān)當(dāng)是做人做事的基本素養(yǎng)，人可以平凡，但不能平庸，更不能庸俗。我們作為黨員干部要想干事、更要會干事。一名領(lǐng)導(dǎo)干部占據(jù)了重要的崗位資源，組織要求、百姓期盼、制度約束是我們干事的外在推動力，我們還要有對黨的忠誠，對百姓的關(guān)愛，對事業(yè)的追求，這是我們想干事的內(nèi)生動力，也是我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的最起碼的動機。另外還要會干事，要深入研究政策，懂得辦事程序，知道先干什么后干什么，突破點在哪，知道怎么趨利避害，哪兒可以沖過去，哪兒可以繞過去，上下關(guān)系處理得好，能得到各方的理解和支持。水平再高，不肯干事沒用，但是，光肯干事不會干事，也不行。有些干部有干事的一腔熱情，但不會干事，缺乏干事能力，遇到難題束手無策，就不可能干成事。作為干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)精神，就是敢于負(fù)責(zé)、能夠負(fù)責(zé)的精神，這是最起碼的職業(yè)道德。組織上把干部配置在各個崗位上，不是讓干部來享受的，而是要干部去攻堅、去擔(dān)當(dāng)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要面對困難和風(fēng)險，敢于克服困難，敢于奮力攻堅，敢于取得勝利；就要把官帽子看的輕一點，把責(zé)任看的重一點，以超常的膽識、超常的勇氣、超常的魄力，直面風(fēng)險，迎接挑戰(zhàn)，實現(xiàn)發(fā)展。

二是要治懶增效。懶是當(dāng)前我們工作中的大敵，現(xiàn)在好多事情都耽誤在懶上，“懶”把難得的機遇錯過了，把大好的時光浪費了。區(qū)委、區(qū)政府定下的事總見不到成效，一拖幾個月甚至半年，這樣不行。確實有解決不了的問題要提出來，如果提的有道理，區(qū)委、區(qū)政府會認(rèn)真考慮。我們要以實干破懶。說千道萬，不如實干。實干，就要全力而為，真正把主要精力放在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上；就要持之以恒，不見成效不收兵，不達(dá)目的不罷休；要善于運作，多想辦法，多策并舉，千方百計把事情干成，做到既要敢干，又要會干。要加大督促檢查力度，完善效能投訴機制，積極受理群眾投訴，督促各級干部加快工作節(jié)奏，提高工作效率。各級黨員干部要積極主動落實區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署，創(chuàng)造性地開展工作，在全區(qū)各級干部中形成你追我趕、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

三是要治散強紀(jì)。每一位黨員干部，都要模范遵守各項規(guī)章制度，絕不允許搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止。對違反工作紀(jì)律的，嚴(yán)格追究直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，決不姑息遷就。

為提高“三治”成效，今年要在各級機關(guān)和干部中集中開展“三治”問責(zé)行動。紀(jì)委已經(jīng)制定了“三治”活動懲處細(xì)則，對各類違規(guī)違記行為做出了明確的懲處規(guī)定。建立了明確的責(zé)任“買單制”和倒查機制，凡違反相關(guān)規(guī)定的，除追究直接責(zé)任人的責(zé)任外，還要倒查追究分管領(lǐng)導(dǎo)直至主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。這次活動，要動真的、來實的，絕不會雷聲大、雨點小，區(qū)委一定會拿一部分頂風(fēng)違紀(jì)的干部開刀，希望在座的同志們不要做這樣的典型。通過開展“三進(jìn)三治”活動，最終的目地是要讓我們的黨員干部懂得應(yīng)該尊重農(nóng)民，尊重群眾；通過與農(nóng)民接觸，與困難群眾接觸，結(jié)交普通百姓，結(jié)交窮朋友，讓我們的黨員干部感受到自身條件的優(yōu)越，打消牢騷情緒，珍惜自己的工作環(huán)境，激發(fā)工作熱情；通過活動的開展，讓我們黨員干部真正懂得群眾身邊無小事，幫助群眾解決一個問題，就能增加群眾對黨的一份熱愛；通過活動的開展，能使我們黨員干部的宗旨意識得到強化，增進(jìn)與群眾的感情，工作作風(fēng)得到磨練，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)；工作經(jīng)驗得到豐富，深化對基層群眾的認(rèn)識；增強群眾觀念，懂得怎么看待群眾，怎樣對待群眾，怎么理解群眾；通過活動的開展，能讓我們的黨員干部黨性得到鍛煉，懂得怎樣對待個人問題，誰的利益至上問題，如何確定正確的政治方向問題。只要“三進(jìn)三治”活動能有效的開展，取得的成果必定豐碩。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，全力保障“三進(jìn)三治”活動取得實效

這次活動是我區(qū)近年來干部參與人數(shù)最多、規(guī)格最高、任務(wù)最重的一次活動，全區(qū)各級各部門一定要高度重視，周密部署，精心組織，狠抓落實，確保活動取得實實在在的成效。

要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為抓好這項活動，區(qū)委專門成立了“三進(jìn)三治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、綜合協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)、組織驗收、情況匯總等日常工作。各參與活動單位都要有一套工作方案指導(dǎo)活動，有一名單位領(lǐng)導(dǎo)分管活動，有一個工作班子組織活動，有一套具體措施落實活動，有一批干部駐點開展活動。區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)要蹲得下去，沉得下去，要堅持下去，按照《方案》要求，起模范帶頭作用，要通過這次活動豐富自己，提高自己，鍛煉自己。全區(qū)各級各部門的主要負(fù)責(zé)同志都要輕車簡從，不搞層層陪同，提倡與農(nóng)民同吃，不許村干部陪吃，不許到飯店吃請。下基層要保證20個工作日，不能蜻蜓點水，要多接觸群眾，多幫助群眾，不給群眾增加負(fù)擔(dān)。

要強化檢查督辦。為推動活動開展，區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織區(qū)有關(guān)部門組成檢查督辦組，對各單位開展活動情況進(jìn)行明察暗訪，確保活動取得實效。要發(fā)動群眾參與，讓更多的群眾對我們的活動進(jìn)行監(jiān)督評議。干部作風(fēng)好不好，群眾最有發(fā)言權(quán)。人民群眾的眼睛是雪亮的，人民群眾是最樸實的唯物主義者，他們對那些松松垮垮、脫離群眾的干部看不起、看不上。我們要把群眾的口碑看得比自己的政治生命還要重要，我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要贏得群眾的愛戴和尊敬并不是難以做到的，關(guān)鍵是立場站在什么地方，用一句通俗的話說，只要屁股坐在群眾那邊，心中想著群眾，多做對群眾有利的事情，群眾絕不會吝嗇贊揚和掌聲的。堅持“開門抓作風(fēng)”，是我區(qū)作風(fēng)建設(shè)的一條重要經(jīng)驗。要進(jìn)一步創(chuàng)新辦法、擴大范圍、加大力度，把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾，通過擴大群眾參與來倒逼機關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要把開展的三進(jìn)三治活動通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)讓廣大群眾知曉，并且參與進(jìn)來，要聘請人大代表等作為特約監(jiān)督員。要把群眾監(jiān)督評議、現(xiàn)有的社會公開評議活動，與組織開展人大視察監(jiān)督、政協(xié)視察評議、社會輿論監(jiān)督有效結(jié)合起來，與發(fā)揮好黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用有效結(jié)合起來，構(gòu)建“大監(jiān)督、大評議”工作格局，放大監(jiān)督效果。無論是部門單位還是機關(guān)干部，都要增強接受群眾監(jiān)督評議的自覺性。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、作風(fēng)辦要加強監(jiān)督檢查，對漠視群眾監(jiān)督、落實整改意見不力的要追究責(zé)任。

要強化輿論宣傳。搞好“三進(jìn)三治”活動，必須高度重視輿論宣傳和引導(dǎo)工作。新聞單位都要開辟專版專欄，大力宣傳在活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好典型，營造強大聲勢和濃厚氛圍。使這次活動在海港區(qū)范圍內(nèi)家喻戶曉、婦孺皆知，既增強干部參與活動的主動性，也增強群眾參與監(jiān)督的自覺性。區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期編發(fā)工作簡報，及時反映下基層活動的進(jìn)展情況、經(jīng)驗做法和先進(jìn)典型。各單位要積極報送活動信息，反映情況，交流經(jīng)驗，共同推進(jìn)活動的深入開展。

要強化制度建設(shè)。干部下基層不是簡單地開展幾個活動，而是要在為群眾辦實事、辦好事的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究制定經(jīng)常性地深入基層、服務(wù)群眾的各項制度，建立起一種長效服務(wù)機制。因此，各部門一定要結(jié)合本部門工作，結(jié)合基層實際需求，積極探索建立密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、推動基層工作的長效機制，放大這次活動的效應(yīng)。

要有總結(jié)有獎懲。活動結(jié)束后，要召開總結(jié)大會，對活動開展好的單位和個人，群眾反映好的典型進(jìn)行表彰；對活動走過場，群眾反映差的要批評，對群眾反映強烈的“庸懶散”的個人要公開處理，對受處罰的單位領(lǐng)導(dǎo)人員追究相關(guān)責(zé)任。

同志們，深入開展“三進(jìn)三治”活動是發(fā)展所需，群眾所盼，大勢所趨。希望大家從講政治、講大局的高度出發(fā)，迅速行動起來，立即投入到活動中去，以服務(wù)基層的實際行動，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，奮力打造沿海一流主城區(qū)做出新的更大貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第四篇：“三抓五治”活動自查報告

“三抓五治”活動自查報告

自開展“三抓五治”活動以來，我通過對有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)，結(jié)合工作實際，針對“治庸提能力，治懶增效益、治軟樹正氣、治亂嚴(yán)紀(jì)律、治散聚合力”為主要內(nèi)容，細(xì)致地查找工作生活中存在的問題和不足，深入剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，通過“三抓五治”活動切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率。對照“三抓五治”標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真進(jìn)行了自我檢查，使查找的問題更切合適合、更體現(xiàn)針對性。現(xiàn)就自查自糾情況報告如下：

一、存在問題的表現(xiàn)：

1、對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，但由于平時工作較多，于是便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。

2、學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。在平時的學(xué)習(xí)中，看時世新聞類書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看基本的業(yè)務(wù)理論知識書籍較多，看有一定深度的業(yè)務(wù)書籍較少。學(xué)習(xí)了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上。

3、學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，對發(fā)展中存在的問題，把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。

二、存在問題的原因分析：

對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，主要是思想上未能引起高度重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏認(rèn)真思考，只從字面上理解馬列主義、毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識思想精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解得不深不透。

沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟的以指導(dǎo)自己言行的武器。缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏掌握先進(jìn)的知識也是發(fā)揮時代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識。

三、今后的努力方向和整改措施：

通過這次開展“三抓五治”活動，充分認(rèn)識到以前存在問題思想根源的危險性，今后首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的問題和不足，按照落實科學(xué)發(fā)展觀的具體要求來審視自己、規(guī)范自己、嚴(yán)格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界，行動上同黨中央保持高度一致。要堅定正確的理想和信念，在工作之中，率先垂范，身先士卒。從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。對工作要增強敬業(yè)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀

能動性，保持一個良好的心態(tài)，要踏實做事，積極進(jìn)取，不斷增長本領(lǐng)，提高工作效率。堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不能動搖，并在日常生活和工作中努力實踐“三個代表”的重要思想，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職工作，無私奉獻(xiàn)，以自己的實際行動真正落實科學(xué)發(fā)展觀。

第五篇：三抓五治心得體會

各類行業(yè)三抓五治心得體會

全縣“三抓五治”活動啟動后，十里鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，立即行動，把“三抓五治”活動作為啟動全年各項工作，貫徹落實縣委決策部署的一次重要工作來抓，科學(xué)安排，周密部署，大力宣傳，扎實推進(jìn)“三抓五治”活動的開展，具體安排是：

一是組建了一支強有力的組織機構(gòu)。單位成立了以黨委書記任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為組員的“三抓五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓活動的開展，設(shè)立辦公室，抽調(diào)得力人員，確定專門領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)各項工作。

二是進(jìn)行了一次系統(tǒng)全面的宣傳活動。

1、以 “三抓五治”活動辦公室為活動開展的主陣地，懸掛布置了“三抓五治”活動的目標(biāo)、任務(wù)等方面的主要內(nèi)容；

2、在便民服務(wù)大廳顯眼位置，打出 “三抓五治”活動滾動字幕進(jìn)行宣傳；

3、在院內(nèi)外顯眼位置設(shè)置宣傳欄，讓廣大干部職工便學(xué)習(xí)，隨時學(xué)習(xí)。

三是完善了一套科學(xué)合理的學(xué)習(xí)制度。主要有：

1、確定每周四的中心組學(xué)習(xí)要以“三抓五治”活動各個階段確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容為重點。

2、各位干部的“三抓五治”活動的學(xué)習(xí)筆記、心得體會和理論調(diào)研文章由辦公室統(tǒng)一批閱后向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，把學(xué)習(xí)的成效和態(tài)度作為干部整改的一項重要內(nèi)容；

3、充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢，變上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影為學(xué)知識、學(xué)技能，堅決整改，嚴(yán)肅查處機關(guān)干部非工作關(guān)系上網(wǎng)。

4、建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核和干部學(xué)習(xí)考評機制，著力提高干部隊伍素質(zhì)。

四是建立一套行之有效的干部管理體系。“人管人氣死人，制度管人管住人”，把用制度管干部，用制度約束考核干部作為干部管理的核心，建立了機關(guān)干部值班制度，領(lǐng)導(dǎo)干部督察制度，考勤簽到制度等一系列干部管理制度。

五是建立了一套嚴(yán)密的工作考核考評辦法。對各項工作進(jìn)行科學(xué)分解，特別是對“三抓五治”活動開展中的整改落實不力，影響干部隊伍形象的干部進(jìn)行一票否決，堅決進(jìn)行組織處理。