第一篇：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報(bào)

2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核匯報(bào)

第一部分 學(xué)校重大工作部署的落實(shí)完成情況

2010年已經(jīng)接近了尾聲，這一年來，后勤黨委緊密圍繞學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神、圍繞學(xué)校對(duì)后勤提出的五個(gè)方面要求，把2010年確定為集團(tuán)的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，繼續(xù)堅(jiān)持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，立足現(xiàn)狀，不斷創(chuàng)新，較好地完成了學(xué)校重大工作的部署。

一、圍繞學(xué)校中心任務(wù)，做好本職工作和各項(xiàng)后勤保障服務(wù)

（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)校黨委全委會(huì)議精神，明確集團(tuán)發(fā)展思路

學(xué)校第十四屆黨委第十一次全委（擴(kuò)大）會(huì)議召開后，后勤集團(tuán)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)朱校長的工作報(bào)告，認(rèn)真思考2010年后勤工作如何貫徹落實(shí)校黨委全會(huì)精神，并針對(duì)全委（擴(kuò)大）會(huì)工作報(bào)告中對(duì)后勤提出的?五個(gè)新?要求，即：?在服務(wù)質(zhì)量上有新提升；在強(qiáng)化管理上有新推進(jìn)；在制度建設(shè)上有新進(jìn)展；在后勤隊(duì)伍建設(shè)上有新變化；在及時(shí)了解師生反映、及時(shí)解決師生問題上有新舉措?，召開專題研討會(huì)，各中心結(jié)合本單位工作，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)?五個(gè)新?提出了一系列具體工作措施，為確立集團(tuán)2010年的工作思路奠定了基礎(chǔ)。隨后，集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)又逐一深入各個(gè)中心，幫助各單位分析問題、制定措施，提高廣大干部和骨干的思想認(rèn)識(shí)，并把2010年確定為集團(tuán)的?質(zhì)量提升與制度建設(shè)年?，要求各單位針對(duì)?五個(gè)新?要求立足現(xiàn)狀、認(rèn)清不足，繼續(xù)堅(jiān)持?質(zhì)量為本，師生至上?的理念，并在此基礎(chǔ)上尋求突破、尋求創(chuàng)新。

（二）扎實(shí)做好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)后續(xù)工作

按照我校學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，后勤黨委認(rèn)真完成整改落實(shí)?回頭看?工作。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)要求各中心要充分認(rèn)識(shí)到開展自查工作對(duì)確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效、促進(jìn)集團(tuán)又好又快發(fā)展的重要意義，以高度負(fù)責(zé)的精神，深入扎實(shí)的開展工作。各中心按照要求，對(duì)照后勤黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)方案提出的目標(biāo)要求、時(shí)間進(jìn)度和責(zé)任人，進(jìn)行整改落實(shí)工作自查，并根據(jù)自查情況，對(duì)尚未解決的問題，進(jìn)一步制定有效措施，確保整改落實(shí)方案逐一兌現(xiàn)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的長效機(jī)制。目前已經(jīng)完成3項(xiàng)一級(jí)項(xiàng)目11項(xiàng)二級(jí)項(xiàng)目，修訂制度20項(xiàng)，新建制度9項(xiàng)，已為群眾辦實(shí)事、辦好事50余件。

（三）全力完成黨建創(chuàng)優(yōu)工程評(píng)估本單位工作

后勤黨委以迎接“黨建創(chuàng)優(yōu)工程”評(píng)估為契機(jī)，將創(chuàng)優(yōu)工作作為一次匯總經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題的良好契機(jī)，跟蹤各支部工作進(jìn)度，把關(guān)匯總材料質(zhì)量，以實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)全面創(chuàng)優(yōu)。按照校黨委的工作部署，后勤黨委成立了支撐材料工作組，確定主要責(zé)任人和聯(lián)系人，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃和方案。工作組成員對(duì)照評(píng)估細(xì)則，按分工職責(zé)認(rèn)真研讀細(xì)則要求，制定支撐材料目錄。對(duì)涉及到集團(tuán)各中心的支撐材料采取分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，落實(shí)到人；對(duì)需要集團(tuán)或?qū)W校其他單位協(xié)助提供的支撐材料，由工作組組長負(fù)責(zé)聯(lián)系并落實(shí)有關(guān)材料的報(bào)送。在材料的后期整理中，工作組就材料目錄、支撐材料逐條進(jìn)行討論和修改，統(tǒng)一格式后按學(xué)校時(shí)間節(jié)點(diǎn)報(bào)送，并形成后勤黨委自評(píng)報(bào)告，充分展示后勤黨建工作成果，認(rèn)真梳理出存在的問題，及時(shí)提出有效的整改意見。

（四）不折不扣做好學(xué)校各項(xiàng)后勤服務(wù)保障工作

后勤集團(tuán)作為學(xué)校的服務(wù)保障部門，始終把?為師生服務(wù)?放在第一位，全體干部職工也始終樹立高度的主人翁精神，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，以自己優(yōu)異的工作成績，全力做好學(xué)校教學(xué)科研等中心工作的后勤保障，確保學(xué)校建設(shè)發(fā)展的順利進(jìn)行。

春節(jié)期間，后勤集團(tuán)有近200名員工在食堂、學(xué)生公寓、水電維修中心、鍋爐房、收發(fā)室等很多不起眼的崗位默默忙碌著，他們犧牲與家人團(tuán)聚的機(jī)會(huì)，以飽滿的工作熱情和高度的主人翁責(zé)任感，堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，在各自的崗位上迎接新春佳節(jié)的到來。尤其是今年的大年初一，一場(chǎng)突如其來的大雪嚴(yán)重影響到師生的出行安全，在這個(gè)時(shí)刻，集團(tuán)黨委帶領(lǐng)廣大員工們

在畢業(yè)生離校工作中，公寓中心為方便學(xué)生辦理退宿手續(xù)，將辦理點(diǎn)設(shè)立在畢業(yè)生宿舍樓前，盡管天氣炎熱，B6棟樓前也沒有樹蔭，離校手續(xù)辦理點(diǎn)完全暴露在陽光下，但阿姨們沒有抱怨，仍堅(jiān)守崗位，面帶微笑為畢業(yè)生服務(wù)。；在公寓內(nèi)安排人員幫助學(xué)生搬運(yùn)大件物品至樓下，公寓門外有?學(xué)生行李免費(fèi)運(yùn)送車?幫助畢業(yè)生拉運(yùn)行李，搬運(yùn)員一趟趟的搬運(yùn)，衣衫早已被汗水浸濕，剛停下喝口水，有學(xué)生上前需求幫助時(shí)，依舊微笑著去幫忙；最后一批學(xué)生剛走，公寓中心和物管中心又投入到緊張的畢業(yè)生房間出新工作當(dāng)中，五天時(shí)間內(nèi)打掃、粉刷了近400間宿舍和4棟樓的公共區(qū)域，確保搬遷學(xué)生的正常入住。

在兩校區(qū)學(xué)生搬遷工作中，集團(tuán)各部門全力以赴，通力協(xié)作，保證了1萬多件學(xué)生行李的無一丟失損壞和搬遷工作的有序進(jìn)行，安全、迅速、圓滿地完成了學(xué)校部署工作（今年的搬遷工作上午10：30就基本結(jié)束，是歷年搬遷工作中結(jié)束最早的一次）。

學(xué)校迎接黨建創(chuàng)優(yōu)工程評(píng)估、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)?回頭看?檢查工作中，后勤各相關(guān)部門以領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，集體加班加點(diǎn)，提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確保住宿、餐飲、環(huán)境、動(dòng)力等后勤工作的萬無一失，全力為評(píng)估和檢查工作做好服務(wù)保障。

二、以質(zhì)量為核心，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平

服務(wù)質(zhì)量是后勤的生命線，后勤集團(tuán)今年繼續(xù)把?質(zhì)量提升?作為2010年的工作核心，以黨內(nèi)主題教育為主線，加強(qiáng)技術(shù)練兵和技能比武，并繼續(xù)將?師生滿意度?作為對(duì)部門和員工績效考核的重要指標(biāo)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

圍繞?講黨性、樹理念、練真功，我為黨旗添光彩?的黨內(nèi)主題教育，后勤黨委進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員和骨干的先鋒模范作用，組織一線黨員積極參加后勤技術(shù)練兵和服務(wù)技能比武活動(dòng)，并帶領(lǐng)員工在技能比武活動(dòng)中爭(zhēng)取優(yōu)異成績。飲食中心黨支部舉行了?崗位〃理念〃服務(wù)?技能知識(shí)競(jìng)賽，32支代表隊(duì)共96名選手參加了比賽；車輛中心黨支部以?百日安全競(jìng)賽?活動(dòng)為挈機(jī)，開展了節(jié)油、故障排除等一系列的技術(shù)練兵和優(yōu)質(zhì)服務(wù)比賽；接待中心黨支部舉辦了“服務(wù)質(zhì)量月”技能競(jìng)賽活動(dòng)，共選派了紅案組、白案組和擺臺(tái)組選手13名，邀請(qǐng)了江蘇省高校產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)賓館分會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、兄弟高校賓館的專家蒞臨指導(dǎo)；幼教中心黨支部以白下區(qū)優(yōu)秀教育活動(dòng)評(píng)比為契機(jī)，開展第四屆?航幼杯?教師教育技能競(jìng)賽活動(dòng)，通過園內(nèi)分層評(píng)比活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量……

一系列的技能培訓(xùn)、競(jìng)賽活動(dòng)不僅激發(fā)了廣大員工自我學(xué)習(xí)、進(jìn)步的積極性，更極大提升了后勤服務(wù)保障的水平，提高了廣大后勤員工的服務(wù)意識(shí)。各單位的服務(wù)質(zhì)量也在各項(xiàng)服務(wù)工作中得到了充分體現(xiàn)：質(zhì)量與成本監(jiān)控辦公室組織各中心在3月15日消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)日舉辦?優(yōu)質(zhì)服務(wù)伴你行?——3．15后勤集團(tuán)與師生面對(duì)面咨詢會(huì)，并每月舉辦3次?后勤服務(wù)接待日?活動(dòng)，以面對(duì)面的形式加強(qiáng)與師生溝通交流，及時(shí)解決師生遇到的問題；車輛運(yùn)輸中心經(jīng)常性開展為教職員工免費(fèi)檢查車輛、保險(xiǎn)理賠等活動(dòng)，夏季來臨又適時(shí)推出義務(wù)檢修汽車空調(diào)活動(dòng)，得到了廣大教工的一致好評(píng)；校園中心為確保學(xué)校的綠化工程按期完成，中心主任帶領(lǐng)員工放棄五一假期休息時(shí)間，堅(jiān)持奮戰(zhàn)在工程第一線；公寓中心的管理員以真誠的愛心服務(wù)，在母親節(jié)收到了學(xué)生送的鮮花，感謝她們?nèi)缒赣H般日夜辛勤的付出。

三、不斷完善制度，進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范集團(tuán)管理

（一）制定質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

后勤服務(wù)質(zhì)量是指后勤服務(wù)過程中，在特定時(shí)間和條件下，后勤服務(wù)工作達(dá)到某一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的程度，以及服務(wù)對(duì)象對(duì)這種服務(wù)的滿意程度。只有構(gòu)建明確的后勤服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，才能使后勤服務(wù)保障工作真正落到實(shí)處。因此，集團(tuán)根據(jù)我校后勤工作的特點(diǎn)和內(nèi)容，兼顧服務(wù)過程和服務(wù)結(jié)果兩個(gè)方面，結(jié)合學(xué)校對(duì)后勤的硬件設(shè)施投入的基本情況和當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，制定并出臺(tái)了《后勤集團(tuán)崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)》，明確了集團(tuán)10大中心全部129個(gè)崗位的崗位職責(zé)、任職要求和各項(xiàng)工作流程圖，對(duì)后勤服務(wù)保障工作形成有效的指導(dǎo)和考核，也極大規(guī)范了集團(tuán)的質(zhì)量管理。

（二）規(guī)范人力資源管理

為進(jìn)一步規(guī)范后勤集團(tuán)外聘員工的招聘、辭退、辭職和考勤管理，集團(tuán)初擬了《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)員工招聘管理辦法（討論稿）》、《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)非事業(yè)編員工辭退與辭職管理規(guī)定（討論稿）》、《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)非事業(yè)編員工考勤管理規(guī)定（討論稿）》，明晰了各單位招聘、辭退員工和員工辭職的流程，細(xì)化了員工休息、加班、假期和請(qǐng)假等方面的管理，逐步完善集團(tuán)的勞動(dòng)人事管理制度。該討論稿已經(jīng)經(jīng)過學(xué)校人事處和相關(guān)專家閱改，待下半年職代會(huì)討論通過后即可執(zhí)行。

（三）推進(jìn)薪酬體制改革

上半年，集團(tuán)為了在薪酬分配上打破大鍋飯的體制，積極到相關(guān)單位走訪，聘請(qǐng)專家指導(dǎo)，以御苑賓館作為試點(diǎn)制定并推行了全新的薪酬體系及績效考核方案，遵循?以崗定薪、崗變薪變、以績定薪?的原則,實(shí)行?基本工資+崗位工資+績效工資?的多元薪酬構(gòu)成模式，明確崗位任務(wù)，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，切實(shí)讓員工感受到集團(tuán)發(fā)展給個(gè)人帶來的實(shí)惠，使薪酬分配能夠較好地體現(xiàn)員工的自身價(jià)值。

四、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造一支充滿戰(zhàn)斗力的后勤隊(duì)伍

（一）完善培訓(xùn)機(jī)制，努力夯實(shí)干部員工基本素質(zhì)

后勤服務(wù)質(zhì)量的提高，集團(tuán)競(jìng)爭(zhēng)力的提升，取決于后勤廣大干部職工素質(zhì)的全面提高。近年來，集團(tuán)黨委一直意識(shí)、有目的地重點(diǎn)培養(yǎng)集團(tuán)中層干部和部分有前途、有潛力、有特長的骨干員工，為他們的成長和發(fā)展創(chuàng)造有利條件和機(jī)會(huì)，構(gòu)建終生教育體系。

今年年初，集團(tuán)黨委制定了干部全年培訓(xùn)計(jì)劃，并簽發(fā)了《關(guān)于開展2010年后勤集團(tuán)中層干部培訓(xùn)的通知》，聘請(qǐng)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院相關(guān)老師集中授課，旨在通過培訓(xùn)為提高干部的政治素質(zhì)、管理能力和經(jīng)營水平，為增強(qiáng)干部的全局觀念、服務(wù)理念、成本意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神奠定基礎(chǔ)。7月5日——7月7日，集團(tuán)剛剛開展完為期三天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作研討，取得了非常好的效果。

同時(shí)，集團(tuán)還加大對(duì)普通員工崗位技能的培訓(xùn)，制定并出臺(tái)了《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)員工培訓(xùn)工作規(guī)定》：通過強(qiáng)調(diào)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，提高員工的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)能力；通過強(qiáng)化員工的禮貌禮儀考核，提升員工對(duì)外形象；通過思想政治教育，不斷提升員工基本素質(zhì)。

（二）強(qiáng)化崗位管理，逐步推行崗位聘任

繼去年成功實(shí)現(xiàn)集團(tuán)中心主任和中心副主任全員競(jìng)聘后，今年集團(tuán)又在公寓服務(wù)中心（金城學(xué)院服務(wù)區(qū)域）和御苑賓館推行管理崗位和重要技術(shù)崗位的聘任制。集團(tuán)在確定機(jī)構(gòu)設(shè)臵的基礎(chǔ)上，明確相關(guān)單位管理崗位職數(shù)和職責(zé)，在本單位范圍內(nèi)實(shí)行全員公開競(jìng)聘。通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，把適合的人放到合適的崗位上，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才，人盡其用，形成了合理的人力資源配臵，也有效地調(diào)動(dòng)員工的積極性。

五、時(shí)刻緊抓安全工作，確保學(xué)校和諧穩(wěn)定

安全是后勤集團(tuán)的生命線，沒有安全就沒有質(zhì)量，后勤各單位一直高度重視安全工作，時(shí)刻保持警鐘長鳴，今年又重新建立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理與責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，多次展開安全生產(chǎn)大檢查，切切實(shí)實(shí)把各項(xiàng)安全工作落到實(shí)處，確保集團(tuán)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，確保學(xué)校的安全、穩(wěn)定、和諧。

上半年，隨著國內(nèi)一連幾起幼兒園血案的發(fā)生，將幼兒安全推到了風(fēng)口浪尖之上！為此集團(tuán)成立了幼教中心突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步完善突發(fā)事件預(yù)案，嚴(yán)格家長接送制度，加強(qiáng)與110的報(bào)警聯(lián)動(dòng)、與校保衛(wèi)處的對(duì)講系統(tǒng)聯(lián)系，并補(bǔ)充了防割手套、膠棒、辣椒水等防范物品；中心還請(qǐng)來專業(yè)人員，對(duì)南、北面圍墻安裝防盜網(wǎng)，防止不法人員入園，對(duì)教師進(jìn)行安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)意外事件應(yīng)對(duì)方法，建立幼兒生命第一的原則；此外中心還準(zhǔn)備在假期安裝門禁系統(tǒng)，進(jìn)一步加強(qiáng)園門防衛(wèi)，確保幼兒安全工作的萬無一失。南師大一名學(xué)生觸電身亡事件發(fā)生后，集團(tuán)立即召開安全工作緊急會(huì)議，要求各單位針對(duì)此事舉一反三，高度重視本單位安全工作，如安全駕駛、食品衛(wèi)生、維修施工等；相關(guān)單位隨后立即對(duì)開水爐、熱水器等設(shè)備的漏電保護(hù)裝臵和接地裝臵進(jìn)行逐一自查，在限定期限內(nèi)完成排查和登記工作，并制定了開水爐、熱水器等設(shè)備的使用注意事項(xiàng)，并張貼于顯著位臵。

當(dāng)然，集團(tuán)更主要的還是做好防患未然工作。車輛運(yùn)輸中心積極開展了?百日安全競(jìng)賽活動(dòng)?，聘請(qǐng)交警授課，組織集中觀看事故錄像，就?惡劣天氣下的道路駕駛?舉行研討；公寓服務(wù)中心為加強(qiáng)防盜和消防安全工作，用自己單位的發(fā)展基金對(duì)學(xué)生公寓的大門進(jìn)行更新，并統(tǒng)一安裝了門禁系統(tǒng)；御苑賓館、幼教中心等單位主動(dòng)邀請(qǐng)學(xué)校保衛(wèi)處專家進(jìn)行消防演練和消防知識(shí)培訓(xùn)；各餐飲單位始終加強(qiáng)食品安全和食品衛(wèi)生工作，嚴(yán)格把住原材料進(jìn)貨關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行食品、餐具消毒程序和留樣制度，確保了無飲食安全事故。

六、高度重視員工思想工作，不斷營造企業(yè)文化

為加強(qiáng)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的黨性教育，不斷增強(qiáng)黨員干部及廣大員工的思想認(rèn)識(shí)，后勤集團(tuán)黨委結(jié)合教育活動(dòng)的主題，開展了?黨旗在我心中?知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。集團(tuán)黨委經(jīng)過共同研究，編寫了黨的基本知識(shí)、時(shí)事政策、學(xué)校重要文件精神和后勤服務(wù)理念方面的知識(shí)問答300題印發(fā)各黨支部，11個(gè)黨支部在組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上共選拔出33名黨員、入黨積極分子參加本次競(jìng)賽活動(dòng)。競(jìng)賽活動(dòng)分為初賽（卷面答題）和決賽（現(xiàn)場(chǎng)答題）兩個(gè)階段，卷面答題包括單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、簡答題三個(gè)部分；現(xiàn)場(chǎng)答題設(shè)必答題，判斷題、選擇題，觀眾答題，搶答題，風(fēng)險(xiǎn)題等多種題型。比賽形式新穎豐富，激發(fā)了廣大黨員和普通員工參與的積極性。后勤黨委對(duì)獲勝代表對(duì)進(jìn)行了公開的表彰，形成了全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。

后勤集團(tuán)在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)，也高度重視全體員工的身體健康，后勤工會(huì)經(jīng)常性地開展豐富多彩、積極向上的文體活動(dòng)，使干部職工在辛勤工作之余強(qiáng)身健體、愉悅心情，始終保持旺盛的工作熱情和良好的身體狀態(tài)。5月份，后勤集團(tuán)策劃并組織了首屆文化節(jié)開幕式暨趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，全體黨政領(lǐng)導(dǎo)（除貢書記出差在外）全部參與了運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。通過趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)這種形式，進(jìn)一步振奮了員工精神、增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力，展示了后勤集團(tuán)企業(yè)文化活力，樹立了良好的企業(yè)形象。

第二部分 領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治政的重要內(nèi)容,是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的迫切需要。近年來，后勤集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持以鄧小平理論、?三個(gè)代表?重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持 ?標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防?的方針，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，圍繞我校黨建創(chuàng)優(yōu)工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與集團(tuán)服務(wù)工作緊密結(jié)合，集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為促進(jìn)集團(tuán)各項(xiàng)工作的順利完成提供了政治和紀(jì)律保證?，F(xiàn)將主要工作情況匯報(bào)如下：

一、完善黨風(fēng)廉政教育機(jī)制，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

（一）集團(tuán)黨委高度重視，班子成員分工負(fù)責(zé)

近幾年來，隨著后勤改革的不斷深化和事業(yè)的不斷發(fā)展，后勤集團(tuán)不論是內(nèi)部機(jī)構(gòu)還是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，都處在不斷的調(diào)整過程中，但是后勤集團(tuán)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子一直高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。集團(tuán)黨委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，每年多次專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)機(jī)構(gòu)的調(diào)整和人員的變化，及時(shí)進(jìn)行了調(diào)整和補(bǔ)充。黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長分別由黨委和集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由各中心、各支部的主要領(lǐng)導(dǎo)組成，有力地保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)。在各類學(xué)習(xí)、教育和專項(xiàng)整治活動(dòng)中，黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自進(jìn)行動(dòng)員，闡明意義，提出要求；集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)親自組織協(xié)調(diào)，具體部署工作任務(wù)；班子其他成員也按照各自分工，對(duì)分管范圍內(nèi)的中心、支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，經(jīng)常提要求，親自抓教育，認(rèn)真促落實(shí)，將黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任制作為一項(xiàng)日常工作來抓,毫不松懈,一抓到底。

（二）健全完善責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，分解落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)

為了有效確保黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的落實(shí)，集團(tuán)黨委根據(jù)學(xué)校關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解落實(shí)的要求，明確各級(jí)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和目標(biāo)，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)表，并在集團(tuán)網(wǎng)頁上進(jìn)行公示，自覺接受群眾監(jiān)督。結(jié)合實(shí)際情況和工作分工，集團(tuán)黨委每年年初將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入全年工作要點(diǎn)，將總體任務(wù)分解細(xì)化，具體落實(shí)到下屬各中心、各支部，并與每個(gè)中心主任簽訂了《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。集團(tuán)下屬各中心、各支部能夠結(jié)合各自的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理范圍，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，陸續(xù)建立和完善內(nèi)部的管理制度，努力完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，使集團(tuán)的規(guī)定和下屬中心內(nèi)部的制度有機(jī)結(jié)合起來，將責(zé)任細(xì)化到員工個(gè)人，與每個(gè)黨員簽訂了《黨員承諾書》，構(gòu)建出后勤集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系，形成了黨政一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)，齊抓共管、協(xié)調(diào)一致的工作格局，有力地保障了集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)的順利全面落實(shí)。

二、豐富黨風(fēng)廉政教育形式，牢固構(gòu)筑思想道德防線

加強(qiáng)反腐倡廉宣傳力度，深入開展黨風(fēng)廉政教育，是有效預(yù)防腐敗、保證廉潔從政的基礎(chǔ)性工作。一直以來，集團(tuán)黨委立足于教育，著眼于防范，廣泛深入地對(duì)黨員干部開展了形式多樣的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)反腐倡廉意識(shí)。

（一）經(jīng)常性組織政治理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑拒腐防變的思想防線

一是后勤黨委每年年初制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并堅(jiān)持每月總結(jié)，按計(jì)劃進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重加強(qiáng)干部職工政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德及勤政廉政教育培訓(xùn)工作；二是加強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)，制定并印發(fā)了《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的精神、貫徹校黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議精神，開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊(cè)》、《黨員廉潔自律手冊(cè)》為主要內(nèi)容的黨規(guī)黨紀(jì)宣傳教育系列學(xué)習(xí)，為保證學(xué)習(xí)效果，集團(tuán)黨委每半年對(duì)每名成員的出勤學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，考核結(jié)果列為干部考核的重要內(nèi)容之一；三是結(jié)合業(yè)務(wù)組織專題培訓(xùn)，集團(tuán)在每年的中層干部培訓(xùn)中都要將針對(duì)實(shí)際工作的政策法規(guī)教育納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，先后聘請(qǐng)了經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、財(cái)務(wù)處處長及相關(guān)專家講授成本控制、財(cái)務(wù)制度和勞動(dòng)合同法等知識(shí)，使廣大黨政領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉掌握相關(guān)政策和法律法規(guī)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉政防范意識(shí)；四是是組織黨員干部每年積極參加學(xué)校廉政文化活動(dòng)和網(wǎng)上黨風(fēng)廉政建設(shè)教育測(cè)試，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，在一系列活動(dòng)中，后勤黨委《馬行千里不失蹄、只因步步謹(jǐn)慎組圖》、《樹立廉政正氣、創(chuàng)建和諧后勤》分獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀展板二、三等獎(jiǎng)，《加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，推動(dòng)高校后勤社會(huì)化改革》獲學(xué)校愛崗敬業(yè)、廉潔從政優(yōu)秀征文三等獎(jiǎng)。

（二）重點(diǎn)性加強(qiáng)正反典型宣傳，提高黨員干部拒腐防變的意識(shí)和能力

集團(tuán)黨委把正反典型通報(bào)以及典型案件、警示教育片作為宣傳教育的重要內(nèi)容來抓，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校紀(jì)委的組織觀看警示片、教育片的要求，先后組織觀看了《女檢察官》、《賭之害》、《真水無香》、《建國大業(yè)》等先進(jìn)典型、警示教育和革命歷史片，通過及時(shí)下載、購買教育片，及時(shí)組織觀看，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)課，觀看人數(shù)達(dá)100％。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)高度重視重點(diǎn)崗位廉政建設(shè)，多次組織重點(diǎn)崗位人員積極參加學(xué)校組織的參觀廉潔文化書畫作品展、參觀省反腐倡廉警示教育基地、參觀《建設(shè)美好江蘇》大型圖片展覽等活動(dòng)。2008年10月，集團(tuán)黨委聯(lián)系個(gè)別人違犯財(cái)經(jīng)規(guī)定的實(shí)際，以案說法，以案說紀(jì)，認(rèn)真剖析腐敗案件的內(nèi)在根源、深刻教訓(xùn)，著重就反對(duì)商業(yè)賄賂和財(cái)務(wù)制度問題，對(duì)集團(tuán)全體黨員干部和管錢管物人員提出了具體的要求，并專門頒發(fā)了重申財(cái)經(jīng)紀(jì)律的通知。此外，集團(tuán)黨委還充分利用櫥窗、網(wǎng)絡(luò)、展板和簡報(bào)等陣地，加大圖片和事例的宣傳。經(jīng)過一系列示范性教育和警示性教育，既提高了黨員干部拒腐防變的意識(shí)和能力，也給全體黨員干部敲響了警鐘，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）針對(duì)性開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，激發(fā)黨員干部學(xué)習(xí)興趣

為了創(chuàng)新廉政教育形式，豐富廉政教育內(nèi)容，增強(qiáng)廉政教育效果，集團(tuán)黨委每年有針對(duì)性開展主題教育。2008年，集團(tuán)黨委要求每一名黨員簽訂?四帶頭、四不做?后勤集團(tuán)黨員承諾書，即：帶頭參加學(xué)習(xí)、提高修養(yǎng)；帶頭完成任務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效；帶頭遵紀(jì)守法、廉潔自律；帶頭誠信服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)佳績。不做損人利己之事；不做與群眾爭(zhēng)利益之事；不做違法亂紀(jì)之事；不做弄虛做假之事。集團(tuán)的121名黨員都簽訂了這份承諾書，集團(tuán)還將這份承諾書的內(nèi)容掛在后勤集團(tuán)網(wǎng)站上，以接受服務(wù)對(duì)象和職工群眾監(jiān)督。2009年，集團(tuán)黨委要求基層黨支部和每一名黨員做到?六個(gè)一?。即：讀一本好書；寫一篇生動(dòng)的學(xué)習(xí)體會(huì)；看一次有教育意義的展覽；做一件具有示范性的好事實(shí)事；過一次有意義的組織生活會(huì)；參加一次與學(xué)生黨支部的對(duì)口幫帶活動(dòng)。2010年上半年，為了進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的黨性教育，增強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)意識(shí)，保持黨員的先進(jìn)性，后勤集團(tuán)黨委開展了“黨旗在我心中”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽活動(dòng)分為卷面答題和現(xiàn)場(chǎng)答題兩個(gè)階段，內(nèi)容以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、工業(yè)和信息化部領(lǐng)導(dǎo)干部《廉潔從政手冊(cè)》為主，11個(gè)黨支部全部積極參加了本次知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。2010年下半年，集團(tuán)黨委又號(hào)召全體黨員緊緊圍繞?四爭(zhēng)當(dāng)一創(chuàng)建，即爭(zhēng)當(dāng)‘勤奮好學(xué)、技術(shù)過硬’的能手；爭(zhēng)當(dāng)‘三服務(wù)三育人’的標(biāo)兵；爭(zhēng)當(dāng)‘愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)’的先鋒；爭(zhēng)當(dāng)‘廉潔自律、遵紀(jì)守法’的楷模；創(chuàng)建‘五個(gè)好’先進(jìn)基層組織?這一實(shí)踐載體，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，使得廣大黨員積極主動(dòng)投入到了廉政學(xué)習(xí)活動(dòng)中，切實(shí)達(dá)到了提高黨員素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，凝聚隊(duì)伍人心的作用。

三、展開廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，扎實(shí)推進(jìn)源頭治理工作

后勤集團(tuán)作為學(xué)校的服務(wù)部門，服務(wù)群體較寬，服務(wù)實(shí)體較多，業(yè)務(wù)往來頻繁，現(xiàn)金與物資進(jìn)出流量較大，可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)也較大，因此歷來是我校廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防范的重要部門，防范工作尤其重要。2010年上半年，根據(jù)我校紀(jì)委辦頒發(fā)的《關(guān)于開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與風(fēng)險(xiǎn)制度建設(shè)的通知》，后勤黨委在已開展的重點(diǎn)崗位排查工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查與風(fēng)險(xiǎn)防范制度建設(shè)工作。為了找準(zhǔn)查透后勤各部門的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，集團(tuán)要求各中心、各支部緊緊圍繞每個(gè)崗位的職責(zé)，每項(xiàng)工作的程序，特別是行使權(quán)力的重要環(huán)節(jié)來進(jìn)行，根據(jù)不同崗位的工作職責(zé)，從崗位最基本的廉政制度要求、最容易發(fā)生腐敗的問題和思想認(rèn)識(shí)最模糊的問題等方面入手，查找存在于思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制、社會(huì)環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)，收集崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在行政風(fēng)險(xiǎn)方面，突出領(lǐng)導(dǎo)干部、中心主任和各實(shí)體部門負(fù)責(zé)人；在監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)方面，突出具有行政決策權(quán)、行政審批權(quán)、人事管理權(quán)、財(cái)務(wù)調(diào)控權(quán)的工作崗位；在經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)方面，突出掌握物資采購權(quán)、經(jīng)費(fèi)管理權(quán)的工作崗位。通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，后勤集團(tuán)共排查出各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)64個(gè)，風(fēng)險(xiǎn)崗位54個(gè)，其中重點(diǎn)崗位34個(gè)，一般崗位20個(gè)。并針對(duì)所有風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，一一明確了風(fēng)險(xiǎn)原因，明確了崗位責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)后勤集團(tuán)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控和管理，進(jìn)一步拓展了從源頭上防治腐敗工作的領(lǐng)域。

四、完善風(fēng)險(xiǎn)防范制度建設(shè)，有效預(yù)防范腐敗問題的發(fā)生

制度建設(shè)是提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是規(guī)范執(zhí)法行為的一項(xiàng)重要措施。根據(jù)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)的要求，后勤集團(tuán)嚴(yán)格管理、嚴(yán)格要求，對(duì)各項(xiàng)工作的弊端和不足之處進(jìn)行修改、總結(jié)和完善,至2010年已形成較為完善的一整套行之有效的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,使集團(tuán)的制度建設(shè)進(jìn)一步從粗放到規(guī)范,從經(jīng)驗(yàn)型到科學(xué)型轉(zhuǎn)變,加強(qiáng)了集團(tuán)廉政建設(shè),提高了隊(duì)伍素質(zhì),有效地預(yù)防了各類腐敗問題的發(fā)生。三年來，集團(tuán)在原有制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)現(xiàn)實(shí)工作的需要及時(shí)補(bǔ)充、修訂了集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度,先后出臺(tái)并頒布了《南京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行校字[2008]26號(hào)和校節(jié)字[2008]2號(hào)文件的通知》、《關(guān)于重申財(cái)經(jīng)紀(jì)律的通知》、《黨委委員會(huì)會(huì)議制度（暫行）》、《總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議制度（暫行）》、《黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度（暫行）》、《后勤集團(tuán)科級(jí)干部選拔任用和管理實(shí)施細(xì)則》、《后勤集團(tuán)自聘干部非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)臵與管理辦法（試行）》《關(guān)于后勤集團(tuán)中心副主任崗位設(shè)臵的通知》《后勤集團(tuán)結(jié)算收據(jù)管理規(guī)定》、《后勤集團(tuán)公務(wù)用車管理辦法》等一系列關(guān)于人、財(cái)、物的管理制度。2010年，各大中心在展開廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)全面排查的基礎(chǔ)上，又針對(duì)每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)崗位進(jìn)一步梳理風(fēng)險(xiǎn)防控制度及相關(guān)工作流程，修訂、增補(bǔ)了近40項(xiàng)預(yù)警防范制度或工作流程。形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理機(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)管理服務(wù)行為的制約和監(jiān)督,進(jìn)一步規(guī)范了后勤服務(wù)行為,提高了服務(wù)水平,為防止和減少后勤服務(wù)過程中腐敗問題的發(fā)生起到了有效的防范作用。今年下半年，集團(tuán)又投資近10萬元建立了供應(yīng)鏈信息化系統(tǒng)，在集團(tuán)范圍內(nèi)形成了統(tǒng)一流程控制、協(xié)同作業(yè)機(jī)制，有效減少了中間環(huán)節(jié)，增加了采購、出庫等工作的透明度，使得供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)都可查、易查，進(jìn)一步減少了采購中的漏洞，加強(qiáng)了集團(tuán)的監(jiān)管力度。

五、加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，堅(jiān)決抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)

（一）嚴(yán)格內(nèi)部自律，堅(jiān)持清正廉潔的工作作風(fēng)

一是重視領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨政凝聚力。后勤集團(tuán)黨委重視班子成員民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)民主評(píng)議，政績考核工作和班子成員廉潔自律的意識(shí)。每年一次中層干部公開述職，自覺接受集團(tuán)全體員工的民主測(cè)評(píng)；每學(xué)期一次班子成員民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)；每學(xué)期一次支部書記、中心主任民主生活會(huì)，交流思想，查找問題。在每年的集團(tuán)工作計(jì)劃、黨政聯(lián)席會(huì)議、黨委會(huì)上都有關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的專題。黨委還通過建章立制，要求班子成員進(jìn)一步端正思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)，在具體工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員首先管好自己，帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度，切實(shí)發(fā)揮表率作用：要求下屬做到的，班子成員首先做到；要求下屬不做的，班子成員首先不做。

二是堅(jiān)持民主集中制原則，貫徹執(zhí)行?三重一大?制度。集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持原則，每月召開一次黨委會(huì)，討論決定黨建工作，思想政治工作，精神文明和政治文明建設(shè)工作等，遇有重大事項(xiàng)必須經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)集體研究決定。黨政聯(lián)席會(huì)議制度是集團(tuán)實(shí)行黨政共同負(fù)責(zé)、分工協(xié)作的重要運(yùn)行制度，凡屬集團(tuán)重大決策、決定等事項(xiàng)都由黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定。為提高會(huì)議的質(zhì)量，我們根據(jù)《黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議制度》，力求做到每次會(huì)議都有議題，會(huì)議有決議，決議有執(zhí)行。遇到一些特殊問題，黨政一把手能預(yù)先達(dá)成共識(shí)，并和班子成員進(jìn)行溝通交流，廣泛聽取意見，再放到會(huì)上作進(jìn)一步的討論完善，避免一言堂、個(gè)人說了算的現(xiàn)象出現(xiàn)，進(jìn)一步提高決策的科學(xué)化、民主化和工作的效率。工作中，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)一班人形成了總經(jīng)理、書記配合默契，班子成員之間互相支持、團(tuán)結(jié)協(xié)作，黨政互補(bǔ)的融洽和諧的氛圍。

（二）依靠組織監(jiān)管，構(gòu)建層層監(jiān)督的制約體系

對(duì)上，后勤黨委充分依靠董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)在集團(tuán)建設(shè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督作用。集團(tuán)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)每學(xué)期召開會(huì)議，聽取集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃和工作總結(jié)匯報(bào)，并對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、利潤分配、干部任免等重大問題進(jìn)行審議和指導(dǎo)，為后勤集團(tuán)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供了有力的政治保障。同時(shí)，集團(tuán)主動(dòng)接受校紀(jì)委監(jiān)察、審計(jì)部門的全面監(jiān)督，各項(xiàng)重大招標(biāo)、采購和干部招聘工作都是在學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察部門的監(jiān)督下陽光操作,真正做到公開、公平、公正，杜絕暗箱操作。

對(duì)下，充分發(fā)揮各級(jí)基層黨組織的監(jiān)督職能,對(duì)集團(tuán)的后勤管理服務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督。集團(tuán)黨委嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)責(zé)任分解表，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工聯(lián)系各中心干部，負(fù)責(zé)檢查各中心主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，并通過中心組學(xué)習(xí)、中心主任、支部書記會(huì)議等形式，督促各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不僅要?常抓不懈?，更要?緊抓不懈?，采取一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

（三）加強(qiáng)群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮干部職工的民主權(quán)利

一方面，全面接受廣大師生員工的監(jiān)督。后勤集團(tuán)通過網(wǎng)站、櫥窗、簡報(bào)等多種宣傳媒體加強(qiáng)政務(wù)公開工作，對(duì)于干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)和重大事項(xiàng)決策都進(jìn)行及時(shí)公示。在此基礎(chǔ)上，又設(shè)立了服務(wù)熱線電話、網(wǎng)上意見箱、總經(jīng)理信箱，并采取主動(dòng)走訪服務(wù)單位，與學(xué)生面對(duì)面等多種形式和渠道，接受全校師生員工的監(jiān)督，便于廣大師生隨時(shí)隨地都能夠在接受后勤服務(wù)的過程中,將自己的意見建議及時(shí)反饋給集團(tuán)。

另一方面，充分發(fā)揮集團(tuán)職代會(huì)作用。2007年，在后勤黨委的精心組織和廣泛動(dòng)員下，后勤集團(tuán)召開首屆教職工代表大會(huì)暨工會(huì)代表大會(huì)，產(chǎn)生首屆教職工代表大會(huì)代表，2009年又召開了后勤集團(tuán)首屆二次職工代表大會(huì)，目前正在籌備首屆三次職工代表大會(huì)。職代會(huì)上，集團(tuán)討論并通過了部門工會(huì)的工作報(bào)告以及總經(jīng)理工作報(bào)告，通過了《后勤集團(tuán)物資采購管理暫行辦法（試行）》等多項(xiàng)人、財(cái)、物管理制度。在日常工作中，集團(tuán)也高度重視職代會(huì)的作用，2009年集團(tuán)公開招聘中心主任和副主任，其中答辯考核小組就由答辯評(píng)委組和職代會(huì)代表組組成，而答辯評(píng)委組又由集團(tuán)黨委委員和2名職工代表組成，職代會(huì)代表組由30名職代會(huì)代表組成。通過職代會(huì)的作用，充分發(fā)揮了后勤員工民主參政、議政的權(quán)利和民主監(jiān)督的職能，保障了集團(tuán)職工的各項(xiàng)合法權(quán)益。

六、重視來信來訪，及時(shí)調(diào)查核實(shí)和處理

集團(tuán)黨委把受理群眾信訪舉報(bào)和查處違紀(jì)違法案件納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，作為有效預(yù)防腐敗的重要手段。近三年，集團(tuán)黨委先后收到校紀(jì)委轉(zhuǎn)來各類舉報(bào)件4件。在辦理過程中，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，本著對(duì)組織和個(gè)人的負(fù)責(zé)，認(rèn)真對(duì)待來信來訪，按照相關(guān)程序，對(duì)需核查的及時(shí)認(rèn)真核查，對(duì)需轉(zhuǎn)辦的及時(shí)轉(zhuǎn)辦，對(duì)核查結(jié)果及時(shí)反饋，對(duì)不實(shí)之處予以澄清，做到了件件有落實(shí)，件件有回音。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持“三服務(wù)、兩育人”的根本保證；是樹立良好后勤服務(wù)形象的迫切需要。近年來，集團(tuán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了很好的成效，得到了校領(lǐng)導(dǎo)及師生的充分肯定和較高評(píng)價(jià)，集團(tuán)將緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的總體要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的目標(biāo)，在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)下，與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)工作，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，努力推進(jìn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的深入開展，為我校后勤事業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。

后勤集團(tuán)黨委

二○一○年十一月十二日

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報(bào)告制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)一步明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實(shí)際，特制定本報(bào)告制度：

一、報(bào)告對(duì)象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報(bào)告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)計(jì)劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進(jìn)行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個(gè)人廉潔自律起情況，包括個(gè)人在本院貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準(zhǔn)則》、落實(shí)制止奢侈浪費(fèi)行為的“八項(xiàng)規(guī)定”、實(shí)施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報(bào)告時(shí)間和形式

每年12月20日以前，報(bào)告對(duì)象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報(bào)告，重大問題隨時(shí)報(bào)告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)

負(fù)責(zé)的要求，醫(yī)院負(fù)責(zé)對(duì)各科室貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時(shí)考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時(shí)向被考核對(duì)象反映，對(duì)檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績?cè)u(píng)定、選拔任用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀(jì)、政紀(jì)的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進(jìn)行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級(jí)各級(jí)紀(jì)委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實(shí)際，對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅(jiān)決遵守各級(jí)紀(jì)委關(guān)于對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“”“五個(gè)不許”“十個(gè)嚴(yán)禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅(jiān)決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團(tuán)結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴(yán)格遵守中紀(jì)委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個(gè)不準(zhǔn)”，敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時(shí)予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴(yán)格遵守上級(jí)有關(guān)部門制定的厲行八項(xiàng)節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對(duì)鋪張浪費(fèi)，接待工作從實(shí)際出發(fā)，熱情從簡，不講排場(chǎng)。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項(xiàng)目和人事調(diào)動(dòng)等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動(dòng)、晉級(jí)晉職中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

6、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)制度和個(gè)人家庭重大問題報(bào)告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動(dòng)由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準(zhǔn)利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動(dòng)、過生日、遷新居等機(jī)會(huì)大操大辦、鋪張浪費(fèi)。不準(zhǔn)參加任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對(duì)群眾反映的問題和建議，要及時(shí)研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會(huì)各界的監(jiān)督。

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對(duì)象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個(gè)周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時(shí)書面報(bào)告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項(xiàng)規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)行為八項(xiàng)規(guī)定，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場(chǎng)，不擺闊氣，不鋪張浪費(fèi)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請(qǐng)，不縱容袒護(hù)親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項(xiàng)目的實(shí)施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個(gè)人或少數(shù)人專斷。

5、嚴(yán)格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項(xiàng)內(nèi)容結(jié)合工作實(shí)際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報(bào)告、大會(huì)述職述廉等方式進(jìn)行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督和評(píng)議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實(shí)執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標(biāo)之一。

醫(yī)院重大事項(xiàng)決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強(qiáng)化決策責(zé)任，減少?zèng)Q策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項(xiàng)包括以下幾個(gè)方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計(jì)劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺(tái)的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎(jiǎng)懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動(dòng)，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會(huì)議的安排。

6、其他需要決策的重大事項(xiàng)。

三、重大事項(xiàng)決策應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以下幾項(xiàng)原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實(shí)性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會(huì)議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當(dāng)兼顧個(gè)人利益、集體利益和社會(huì)利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會(huì)研究討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見等代替會(huì)議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當(dāng)為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報(bào)告。醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動(dòng)，并提供綜合服務(wù)。

第三篇：2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況匯報(bào)

2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

檢查考核情況匯報(bào)

按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成6個(gè)檢查組對(duì)全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各局級(jí)單位進(jìn)行了檢查考核，各考核組本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取聽取專題匯報(bào)、召開述職述廉大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)、查閱相關(guān)資料、進(jìn)行個(gè)別座談、實(shí)地察看現(xiàn)場(chǎng)等方式對(duì)全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了量化考核，現(xiàn)將檢查考核情況匯報(bào)如下：

一、檢查考核的總體情況

2009年，全縣各級(jí)各部門深入貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會(huì)精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，狠抓干部能力作風(fēng)建設(shè)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保證。

（一）“一崗雙責(zé)”意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進(jìn)。一是責(zé)任主體到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自督辦落實(shí)反腐倡廉重大問題，發(fā)揮導(dǎo)向作用、帶頭作用和表率作用，切實(shí)做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓到哪里，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是責(zé)任分解到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部 門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂到村、基層站所和二級(jí)單位及內(nèi)設(shè)股室。三是責(zé)任追究到位。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人實(shí)行問責(zé)追究，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。全縣上下以“科學(xué)發(fā)展，脫貧奔小康”為主題，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；以提高能力、改進(jìn)作風(fēng)為核心，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；以干部、政策、服務(wù)“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的能力和水平。縣鄉(xiāng)村三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善，農(nóng)村會(huì)計(jì)代理工作常態(tài)化、規(guī)范化，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”工作不斷深化，農(nóng)村“三資”管理不斷加強(qiáng)，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面貫徹落實(shí)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平得到鞏固提高。

（三）扎實(shí)開展宣傳教育工作，干部廉潔自律意識(shí)增強(qiáng)。全縣以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，筑牢拒腐防變思想防線，扎實(shí)開展“一把手”講廉課、征集廉政征文、舉辦廉政書畫展等活動(dòng)，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

（四）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行不斷規(guī)范。各單位切實(shí)加強(qiáng)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅(jiān)持民主生活 會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，基本做到重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問題由集體討論決定；全面推行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和部門預(yù)算管理；認(rèn)真落實(shí)綜合考核評(píng)價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部積極主動(dòng)向縣委、縣紀(jì)委報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)。形成用制度管人、靠制度辦事的監(jiān)督制約機(jī)制。

（五）自辦案件力度加大，懲防體系更加健全。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把查辦案件作為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，充分發(fā)揮案件查處在懲防體系建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持黨委對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，基本消滅案件空白鄉(xiāng)鎮(zhèn)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。各單位認(rèn)真開展“小金庫”、“三公一金”等專項(xiàng)治理的自查自糾，針對(duì)存在的問題，及時(shí)開展整改，有效遏制了相互攀比、揮霍浪費(fèi)的不正之風(fēng)。

（六）經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，和諧社會(huì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。積極開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，加大糾風(fēng)治亂工作力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。扎實(shí)開展書記局長大接訪活動(dòng)，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。

二、存在的主要問題

2009年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。但黨風(fēng)廉政建設(shè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性認(rèn)識(shí)不夠，責(zé)任主體不明，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成共識(shí)，缺乏責(zé)任感和緊迫感。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與實(shí)際工作結(jié)合不緊，滿足于下發(fā)文件、簽訂責(zé)任書，約束懲戒機(jī)制不強(qiáng)，責(zé)任制落不到實(shí)處。三是責(zé)任制考核方式不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求。注重年終綜合考核，忽視經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，存在綜合考核評(píng)價(jià)不夠客觀，獎(jiǎng)罰不明、只獎(jiǎng)不懲，干好干壞一個(gè)樣等問題，導(dǎo)致責(zé)任追究工作乏力，考核結(jié)果沒有得到很好的運(yùn)用。以上問題有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，健全責(zé)任追究機(jī)制。

三、擬提請(qǐng)縣委、縣政府表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部門的簡要情況 縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)6個(gè)檢查組的檢查情況進(jìn)行了匯總，并分別征求了縣檢察院、審計(jì)局、綜治委、計(jì)生局、信訪局、行政服務(wù)中心的意見，經(jīng)縣紀(jì)委常委會(huì)研究決定，擬提請(qǐng)縣委、縣政府研究表彰的單位分別是：陽平鎮(zhèn)（99分）、夏店鎮(zhèn)（99分）、河口鎮(zhèn)（99分）、新城鎮(zhèn)（99分）、三里城鎮(zhèn)（98分）；縣開發(fā)辦（99分）、縣司法局（99分）、縣國稅局（99分）、縣林業(yè)局（99分）、縣衛(wèi)生局（98分）。后備單位是：宣化店鎮(zhèn)（98分）、城關(guān)鎮(zhèn)（98分）、縣計(jì)生局（98分）、縣地稅局（98分）。

被推薦的先進(jìn)單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和推進(jìn)懲防體系建設(shè)的主要做法：

陽平鎮(zhèn)：

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷細(xì)化責(zé)任內(nèi)容，建立責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究“三位一體”的工作機(jī)制。

2、嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。堅(jiān)持“一把手”帶頭講廉課，黨政班子成員帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

3、加強(qiáng)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加大便民服務(wù)中心建設(shè)硬件建設(shè)投入，不斷提升便民服務(wù)水平。

夏店鎮(zhèn)：

1、狠抓三個(gè)到位。一是目標(biāo)分解到位。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層簽訂責(zé)任狀。二是廉政教育到位，不斷促進(jìn)黨員干部廉潔自律。三是防范機(jī)制到位。制權(quán)、管錢、用人三管齊下，構(gòu)建行之有效的懲防體系。

2、加大三個(gè)力度。一是加大農(nóng)村集體“三資”管理工作力度。加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)投入，搭建便民利民服務(wù)平臺(tái)。二是加大糾風(fēng)治亂工作力度，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。三是加大查辦案件工作力度，全年立案2件，辦結(jié)2件，結(jié)案率100%。

河口鎮(zhèn)：

1、不斷強(qiáng)化廉政意識(shí)。通過舉辦反腐倡廉培訓(xùn)班、組織干部收看反腐倡廉電教片等方式加強(qiáng)干部警示教育。黨政班子成員以身作則，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范干部日常行為，有效遏制鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。扎實(shí)推進(jìn)“三公開”，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級(jí)財(cái)務(wù)管理。堅(jiān)持民主集中制原則，定期召開民主生活會(huì)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策，班子團(tuán)結(jié)和諧。

2、不斷強(qiáng)化勤政意識(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部績效管理，開展“雙學(xué)雙比”活動(dòng)，鎮(zhèn)村干部敬業(yè)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)明顯增強(qiáng)。開展書記接訪活動(dòng)，公開舉報(bào)電話、增設(shè)意見箱，暢通民意訴求渠道，了解社情民意，查處信訪案件5件，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

3、不斷強(qiáng)化實(shí)干意識(shí)。扎實(shí)開展干部能力作風(fēng)建設(shè)，組織鎮(zhèn)村干部學(xué)習(xí)縣委《關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律狠抓落實(shí)的意見》，不斷增強(qiáng)干部狠抓落實(shí)的意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，以實(shí)干樹威信、以實(shí)干促工作，民意測(cè)評(píng)滿意率100%。

新城鎮(zhèn)：

1、抓“龍頭”，全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”。扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀主題實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持勤廉雙述制度，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核和責(zé)任追究。

2、抓“源頭”，建立健全規(guī)章制度。堅(jiān)持用制度管人、管事、管權(quán)，扎實(shí)推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。

3、抓“拳頭”，加大案件查辦力度。立案2件，辦結(jié)2件。

4、抓“苗頭”，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。扎實(shí)開展書記大接訪活動(dòng)，及時(shí)處理化解矛盾糾紛。

三里城鎮(zhèn)：

1、狠抓干部廉潔自律。認(rèn)真落實(shí)黨政班子成員“一崗雙責(zé)”，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

2、狠抓宣傳教育。組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作規(guī)劃》、黨紀(jì)條規(guī)，筑牢拒腐防變思想防線。

3、狠抓內(nèi)部管理。用制 度管人、管事、管權(quán)，不斷規(guī)范黨員干部行為。

4、狠抓案件查處，查辦案件3起，充分發(fā)揮案件查處的教育懲戒作用。

開發(fā)辦：

1、形成勤廉共識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，班子成員之間形成威在廉政、功在勤政的認(rèn)識(shí)。

2、健全廉政機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。加強(qiáng)項(xiàng)目管理、資金管理，最大限度發(fā)揮扶貧資金的社會(huì)效益。

3、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。機(jī)關(guān)干部積極參加學(xué)習(xí)超市等活動(dòng)，積極開展“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)，促進(jìn)了干部能力作風(fēng)大提升。

國稅局：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。開展廉政書畫展、制作黨風(fēng)廉政建設(shè)專題片、發(fā)放倡議書等形式，形成廉潔從政的良好氛圍。

2、措施有力，形成團(tuán)結(jié)共事工作合力。班子成員帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，定期召開民主生活會(huì)，民主測(cè)評(píng)滿意率100%，2009年稅收收入大幅度上升，比年計(jì)劃增收13%。

司法局：

1、抓班子，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)。層層簽訂責(zé)任狀，落實(shí)班子成員“一崗雙責(zé)”。

2、抓教育，努力筑牢思想道德防線。開展形式多樣的反腐倡廉教育，形成“大宣教”的工作格局。

3、抓制度，注重從源頭上預(yù)防腐敗。定期召開民主生活會(huì)，制定行之有效的機(jī)關(guān)干部管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、法律服務(wù)工作制度。

4、抓監(jiān)督，不 斷規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督制度，廣泛征求意見，推進(jìn)黨務(wù)、政務(wù)公開。

林業(yè)局：

1、抓組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。切實(shí)加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持“一把手”講廉課制度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核。

2、抓制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。制定了班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)“五堅(jiān)持”、“八不準(zhǔn)”等規(guī)章制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策制度和定期召開民主生活會(huì)制度。

3、抓廉政教育，強(qiáng)化責(zé)任考核。開展經(jīng)常性警示教育，開展“四比四看”活動(dòng)，完善檢查考核制度。

4、抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化工作效率。狠抓執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，扎實(shí)開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)和結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

5、抓資源管護(hù)，強(qiáng)化依法行政。加強(qiáng)法律法規(guī)培訓(xùn)，完善執(zhí)法責(zé)任制和錯(cuò)案追究制。查處林業(yè)刑事案件9起，行政案件190起，辦結(jié)率100%。

衛(wèi)生局：

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化年中、年終檢查督辦，力求工作實(shí)效。

2、狠抓制度建設(shè)。進(jìn)一步健全人事管理、財(cái)務(wù)管理制度，推進(jìn)黨務(wù)、局務(wù)公開。定期召開民主生活會(huì)，實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。制定干部日常行為規(guī)范，用制度規(guī)范黨員干部執(zhí)法從政行為。

后備單位的主要做法：

宣化店鎮(zhèn)：

1、加強(qiáng)警示教育，強(qiáng)化源頭治腐。該鎮(zhèn)以 推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)為抓手，扎實(shí)開展“三項(xiàng)治理”，不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)和諧。

2、深化“三公開”，完善便民服務(wù)體系。扎實(shí)推進(jìn)“三公開”，加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理。進(jìn)一步完善便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建便民服務(wù)平臺(tái)。

3、查辦違紀(jì)案件，純潔干部隊(duì)伍。共自辦、協(xié)辦案件5件。

城關(guān)鎮(zhèn)：

1、完善責(zé)任體系。及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分工》，細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。堅(jiān)持黨委中心學(xué)習(xí)組制度，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)集體決策和民主生活會(huì)制度。

3、夯實(shí)基礎(chǔ)工作。開展書記接訪活動(dòng)，著力解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。加強(qiáng)農(nóng)村“三資”管理，全面貫徹落實(shí)惠農(nóng)政策資金政策，推進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

計(jì)生局：

1、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。多次召開專題會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作班子成員齊抓共管的責(zé)任意識(shí)。

2、強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”。加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，形成按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

3、強(qiáng)化制度建設(shè)。健全內(nèi)部管理制度，堅(jiān)持“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體決策。

地稅局：

1、將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作，做到“雙促進(jìn)、兩不誤”。加強(qiáng)“三嚴(yán)三考”制度執(zhí)行力建設(shè)，以黨 風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際成效推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，超額完成目標(biāo)任務(wù)26%。

2、扎實(shí)開展廉政文化建設(shè)，打造陽光稅務(wù)、廉潔稅務(wù)。以廉政文化“三進(jìn)”活動(dòng)為載體，加大干部教育力度，增強(qiáng)稅務(wù)干部廉潔從政意識(shí)。

以上情況，請(qǐng)縣委常委會(huì)審定。

大悟縣黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2009年2月3日

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核檢查方面建議

匿名提問

2009-11-06 21:46:53 發(fā)布

報(bào)告教育

2個(gè)回答

回答

xujf123| 2009-11-06 21:50:16 為了進(jìn)一步推動(dòng)興平地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)、干部、職工認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)咸陽市地稅局、興平市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

一、考核的內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作機(jī)制

按照《咸陽市地方稅務(wù)局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》（以下簡稱實(shí)施辦法）的要求，興平市地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)行黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，相關(guān)科室、所各負(fù)其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。成立以黨組書記為組長，局黨組其他成員為副組長，監(jiān)察室、辦公室、政工科、征管科、稅政科、計(jì)財(cái)科、信息科、基金科領(lǐng)導(dǎo)為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)日常工作。

（二）責(zé)任、任務(wù)的分解與落實(shí)

1、局黨組對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任。黨組要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)干部職工目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，與組織收入、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核占工作目標(biāo)考核分值的10%以上；各黨組第一責(zé)任人要和基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；基層單位、科室要和單位干部職工簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，每年召開一次本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，部署工作，分解任務(wù)，明確責(zé)任,每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組各成員及相關(guān)部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，研究分析黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢(shì)。

2、黨組主要負(fù)責(zé)人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。在召開會(huì)議、安排工作時(shí)要同時(shí)安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；對(duì)單位內(nèi)出現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題及時(shí)研究解決；對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員廉潔自律中存在的苗頭性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒，督促改正；支持紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件，親自處理群眾反映問題的舉報(bào)，與下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；每年至少研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)、講一次廉政課、帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

3、黨組其他成員對(duì)分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)主要責(zé)任。年初要與分管科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書；在部署工作時(shí)，要落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；對(duì)涉及分管科室人員在業(yè)務(wù)管理、工作作風(fēng)等方面的問題和舉報(bào)，經(jīng)與紀(jì)檢組長商議后，可進(jìn)行初步了解，并及時(shí)將了解的情況告知紀(jì)檢組長；積極配合和支持紀(jì)檢監(jiān)察部門開展工作；加強(qiáng)對(duì)分管干部職工的廉政教育。每年至少作一次廉政報(bào)告、上一次廉政課、聽一次廉政匯報(bào)、開展一次廉政調(diào)研、認(rèn)真處理群眾投訴，嚴(yán)格遵守稅務(wù)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

4、各基層單位、科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)有直接責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求融入本單位的制度建設(shè)和日常管理中。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排；督促檢查本單位干部職工執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和廉潔從政情況，及時(shí)糾正和解決存在的問題。

5、監(jiān)察室對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)有組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查職能。協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見和建議，每半年向黨組和黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工

作開展情況；制定本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作的制度規(guī)定；監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員批辦投訴舉報(bào)件、開展廉政談話等黨風(fēng)廉政工作情況進(jìn)行登記；建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案。

（三）責(zé)任追究

局各個(gè)單位要按照《實(shí)施辦法》的要求，嚴(yán)格實(shí)施責(zé)任追究，對(duì)于違紀(jì)稅干的處理，在處理當(dāng)事人的同時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)于責(zé)任追究不力或不予追究的，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核中不得評(píng)為先進(jìn)，并要追究相關(guān)人員責(zé)任。

三、考核的程序

按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，下管一級(jí)考核”的原則，由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。檢查考核工作應(yīng)堅(jiān)持檢查與平時(shí)考核相結(jié)合的方法進(jìn)行?？己说幕境绦颍?/p>

（一）公布基層單位、科室責(zé)任制考核的內(nèi)容；

（二）組成責(zé)任制檢查考核小組；

（三）由考核對(duì)象按考核內(nèi)容向考核小組提供相關(guān)情況報(bào)告和相關(guān)資料，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行個(gè)人自查；

（四）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)會(huì)議的人數(shù)不得少于應(yīng)參加會(huì)議人數(shù)的90%以上；

（五）組織走訪、座談、查看資料、個(gè)別談話等；

（六）考核小組做出綜合評(píng)定，報(bào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組審定；考核結(jié)果分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。

四、科(室)、所，科(室)主任、所長責(zé)任制考核的標(biāo)準(zhǔn)

（一）責(zé)任制考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定為“好”：

1、能積極主動(dòng)地履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)；

2、全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績突出；

3、單位人員沒有發(fā)生違法違紀(jì)問題，或者對(duì)發(fā)生的違法違紀(jì)問題能主動(dòng)查處，積極糾正，并進(jìn)行責(zé)任追究；

4、模范遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。家庭成員和身邊工作人員，沒有借用自己的名義謀取私利，沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題；

5、職責(zé)范圍內(nèi)無重大責(zé)任事故；

6、民主測(cè)評(píng)“好”票達(dá)到有效標(biāo)90%以上，“差”票不超過5%。

（二）責(zé)任制考核達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)定為“較好”：

1、能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)；

2、基本完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，成績比較好；

3、單位人員沒有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)問題，或者對(duì)一般性問題能及時(shí)處理糾正；

4、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，率先垂范，清正廉潔。家庭成員和身邊工作人員，沒有借用自己的名義謀取私利，沒有發(fā)生違法違紀(jì)和不廉潔問題；

5、職責(zé)范圍內(nèi)無重大責(zé)任事故；

6、民主測(cè)評(píng)“較好”以上票達(dá)到有效票80%以上，“差”票不超過10%。

（三）責(zé)任制考核存在下列情況之一的評(píng)定為“一般”：

1、不能認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；

2、沒有全面完成黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)；

3、單位人員發(fā)生了違法違紀(jì)問題；

4、不能很好地遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；

5、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故；

6、民主測(cè)評(píng)“一般”以上票占有效測(cè)評(píng)票70%以上，或“差”票不超過15%。

（四）責(zé)任制考核有下列行為之一的評(píng)定為“差”：

1、不能履行或者不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)；

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)沒有完成；

3、單位人員發(fā)生了嚴(yán)重的違法違紀(jì)問題，造成了重大損失；

4、本人具有不廉潔行為，造成一定影響或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事追究的；

5、責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重責(zé)任事故；

6、民主測(cè)評(píng)“一般”以上票占有效測(cè)評(píng)票60%以下，或“差”票超過15%。

五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

根據(jù)責(zé)任制考核的結(jié)果，市局將對(duì)責(zé)任制考核中被評(píng)定為“好”等次的科（室）、所，授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進(jìn)單位稱號(hào)，并給予通報(bào)表彰；被評(píng)定為“好”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部給予表彰。

第五篇：2009黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核情況匯報(bào)

達(dá)溪鎮(zhèn)2012年上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

檢查考核情況匯報(bào)

按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署，縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成6個(gè)檢查組對(duì)全鎮(zhèn)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各局級(jí)單位進(jìn)行了檢查考核，各考核組本著客觀公正、實(shí)事求是的原則，采取聽取專題匯報(bào)、召開述職述廉大會(huì)、開展民主測(cè)評(píng)、查閱相關(guān)資料、進(jìn)行個(gè)別座談、實(shí)地察看現(xiàn)場(chǎng)等方式對(duì)全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行了量化考核，現(xiàn)將檢查考核情況匯報(bào)如下：

一、檢查考核的總體情況

2012年，全鎮(zhèn)各級(jí)各部門深入貫徹落實(shí)中央和省市紀(jì)委全會(huì)精神，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，狠抓干部能力作風(fēng)建設(shè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保證。

（一）“一崗雙責(zé)”意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制穩(wěn)步推進(jìn)。一是責(zé)任主體到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位主要負(fù)責(zé)人切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自督辦落實(shí)反腐倡廉重大問題，發(fā)揮導(dǎo)向作用、帶頭作用和表率作用，切實(shí)做到工作管到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)抓到哪里，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是責(zé)任分解到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部 門層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制向基層延伸，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂到村、基層站所和二級(jí)單位及內(nèi)設(shè)股室。三是責(zé)任追究到位。對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力的單位和個(gè)人實(shí)行問責(zé)追究，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性。

（二）堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。全鎮(zhèn)上下以“科學(xué)發(fā)展，脫貧奔小康”為主題，扎實(shí)開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)；以提高能力、改進(jìn)作風(fēng)為核心，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)；以干部、政策、服務(wù)“三進(jìn)”農(nóng)戶活動(dòng)為載體，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)群眾的能力和水平。便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不斷完善，農(nóng)村會(huì)計(jì)代理工作常態(tài)化、規(guī)范化，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)“三公開”工作不斷深化，農(nóng)村“三資”管理不斷加強(qiáng)，強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策全面貫徹落實(shí)，農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)整體水平得到鞏固提高。

（三）扎實(shí)開展宣傳教育工作，干部廉潔自律意識(shí)增強(qiáng)。全鎮(zhèn)以“樹立優(yōu)良作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題，堅(jiān)持集中教育與經(jīng)常性教育相結(jié)合，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和警示教育，筑牢拒腐防變思想防線，扎實(shí)開展“一把手”講廉課、征集廉政征文、舉辦廉政書畫展等活動(dòng)，有力地推進(jìn)廉政文化建設(shè)，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。

（四）制度建設(shè)不斷加強(qiáng)，權(quán)力運(yùn)行不斷規(guī)范。各單位切實(shí)加強(qiáng)人財(cái)物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督。堅(jiān)持民主生活 會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識(shí)不斷增強(qiáng)，基本做到重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等重大問題由集體討論決定；全面推行“一把手”不直接分管人事、財(cái)務(wù)、基建和物資采購制度，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”和部門預(yù)算管理；認(rèn)真落實(shí)綜合考核評(píng)價(jià)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，（五）自辦案件力度加大，懲防體系更加健全。把查辦案件作為推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要抓手，充分發(fā)揮案件查處在懲防體系建設(shè)中的重要作用，堅(jiān)持黨委對(duì)查辦案件工作的領(lǐng)導(dǎo)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，維護(hù)群眾合法權(quán)益。各單位認(rèn)真開展“小金庫”、“三公一金”等專項(xiàng)治理的自查自糾，針對(duì)存在的問題，及時(shí)開展整改，有效遏制了相互攀比、揮霍浪費(fèi)的不正之風(fēng)。

（六）經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化，和諧社會(huì)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。積極開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，加大糾風(fēng)治亂工作力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到優(yōu)化。扎實(shí)開展書記局長大接訪活動(dòng)，暢通群眾訴求渠道，切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，有力地促進(jìn)了和諧社會(huì)建設(shè)。

二、存在的主要問題

2012年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以反腐倡廉的實(shí)際成效推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。但黨風(fēng)廉 政建設(shè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重要性認(rèn)識(shí)不夠，責(zé)任主體不明，領(lǐng)導(dǎo)班子沒有形成共識(shí)，缺乏責(zé)任感和緊迫感。二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與實(shí)際工作結(jié)合不緊，滿足于下發(fā)文件、簽訂責(zé)任書，約束懲戒機(jī)制不強(qiáng)，責(zé)任制落不到實(shí)處。三是責(zé)任制考核方式不能適應(yīng)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求。注重年終綜合考核，忽視經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，存在綜合考核評(píng)價(jià)不夠客觀，獎(jiǎng)罰不明、只獎(jiǎng)不懲，干好干壞一個(gè)樣等問題，導(dǎo)致責(zé)任追究工作乏力，考核結(jié)果沒有得到很好的運(yùn)用。以上問題有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，健全責(zé)任追究機(jī)制。

達(dá)溪鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年6月28日