第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況小結(jié)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查情況小結(jié)

為認真貫徹XX公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》精神，全面掌握2010年公司年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況，紀委于2010年1月4日至10日組織開展了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況檢查工作，對包括改制單位在內(nèi)的36個目標責(zé)任單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了集中督查。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、圍繞中心工作，認真開展檢查

1、準備工作充分，重點內(nèi)容明確。為使集中督查取得實實在在的效果，紀委事前研究了檢查工作方案、發(fā)出了檢查通知，由年終領(lǐng)導(dǎo)干部及班子評議工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分七個檢查組，著重圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行、懲防體系運行、貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項要求、開展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉學(xué)習(xí)教育、中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉、黨員干部遵章守紀等六方面情況進行了檢查。

2、檢查方式多樣，重點對象突出。為全面評價各單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，此次檢查主要采取自查自糾、實地檢查、綜合考核的方式進行。在為期一周的實地檢查中，主要采取“聽、看、問”等形式開展檢查，一是聽取黨政“一把手”關(guān)于落實黨 －1－

風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的匯報、聽取領(lǐng)導(dǎo)干部的個人述廉；二是查閱相關(guān)工作資料；三是詢問被檢查單位部分班子成員對所負責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的執(zhí)行情況，聽取職工群眾對班子及其成員的廉潔情況反映。通過這次檢查，較為全面地掌握了被檢查單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定和反腐倡廉重點工作的推進落實情況。

3、注重交流溝通，推進重點工作。檢查組在全面了解情況的基礎(chǔ)上，注重與被檢查單位加強交流溝通，推進重點工作有序開展。一方面，充分肯定被檢查單位好的做法、經(jīng)驗和取得的成效。另一方面，又實實在在指出被檢查單位存在的薄弱環(huán)節(jié)共 條，并指導(dǎo)其加以改進。同時，收集到被檢查單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的意見或建議5條，為協(xié)助公司抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了基礎(chǔ)。

二、反腐倡廉工作有序推進，取得階段性成效

各黨（總）支部高度重視黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實，“一崗雙責(zé)”意識明顯提高。從檢查情況來看，基層領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識增強，各單位主要負責(zé)人普遍認識到加強黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是推動本單位、本部門業(yè)務(wù)工作的重要保障，能夠結(jié)合懲防體系建設(shè)把落實反腐倡廉工作與開展業(yè)務(wù)工作同部署、同落實。在這次檢查中個黨(總)支部所屬的個單位及部門的 名領(lǐng) －2－

導(dǎo)干部都結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作實際述職述廉，匯報了自己學(xué)習(xí)反腐倡廉理論及廉潔自律情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識普遍增強。

各黨支部結(jié)合工作性質(zhì)和特點，采取切實有效措施，主動開展監(jiān)督檢查工作，推進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作深入開展。一是認真從抓廉潔從業(yè)思想教育入手，將黨風(fēng)廉政內(nèi)容作為學(xué)習(xí)的重點，充分運用二級中心組學(xué)習(xí)、專題民主生活會、黨員大會、黨課等方式加強法紀教育、廉潔自律七項要求教育、更新廉潔從業(yè)理念，所屬領(lǐng)導(dǎo)干部也能按照支部的規(guī)定參加集中學(xué)習(xí)，堅持自學(xué)。二是以懲防體系建設(shè)為重點，不斷健全制度，加強管理?；鶎痈鲉挝?，把加強基礎(chǔ)管理、完善懲防體系建設(shè)作為實現(xiàn)管理精細化目標的重要措施，不斷分析總結(jié)管理經(jīng)驗，強化制度建設(shè)，、、等改制單位建立健全了公司章程、工資分配、物資采購、物料領(lǐng)取等制度；各黨支部成立了懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷完善體系要求的監(jiān)督制度，為其持續(xù)健康發(fā)展提供了保障；領(lǐng)導(dǎo)干部在自覺履行黨風(fēng)廉政責(zé)任制、以身作責(zé)自覺履行公司各項規(guī)章制度方面得到了職工的認可，班子做到“大事上會共商，小事及時通氣”為公司形成團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣創(chuàng)造了條件。三是重視職工監(jiān)督主體作用的發(fā)揮。被考核單位切實落實“企業(yè)發(fā)展依靠職工，為了職工”的科學(xué)發(fā)展觀，－3－

公司所屬生產(chǎn)單位及改制單位在努力改善經(jīng)營環(huán)境，不斷提高職工收入的基礎(chǔ)上，按時召開職工大會、股東大會匯報經(jīng)營業(yè)績、表決通過重大事項，定期公開收入，依靠監(jiān)督制度的落實，保證了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和經(jīng)營實體的持續(xù)發(fā)展?？傮w而言，此次檢查中，我們可以看出公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠得到較好的貫徹和落實，各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作各有特點，也較為深入，檢查考核工作也收到了“以查促廉、勤廉兼優(yōu)”的預(yù)期目的。

三、存在的主要問題及其原因

1、存在發(fā)展不平衡的問題。縱向而言，少數(shù)單位對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制重視程度不夠，有些職責(zé)要求只停留管理制度層面上，沒有實實在在地體現(xiàn)在管理過程之中。懲防體系年度任務(wù)年初雖然有責(zé)任分工，但在具體工作中落實、督促、檢查不夠，重業(yè)務(wù)工作、輕廉政建設(shè)的現(xiàn)象還不同程度地存在。橫向來看，個別單位存在黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，但班子成員特別是副職人員的責(zé)任制落得不實，述職述廉泛泛而談的現(xiàn)象。

2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的專項工作制度要進一步完善。少數(shù)單位制度不健全，廉政責(zé)任分解落實不到位，資料管理較零散，不規(guī)范，不能全面真實反映本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的原始軌跡，個別單位除有公司下發(fā)的相關(guān)文件之外，自身召開的黨 －4－

風(fēng)廉政重要會議無記錄、開展工作無記載。

3、對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認識還有待進一步深化。懲防體系的制度措施還下夠具體，有的尚未融入管理體系。對黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實主要是教育，在監(jiān)督，糾偏上力度還不大。有些領(lǐng)導(dǎo)干部認為不管錢，就沒有廉潔從業(yè)的問題，還沒有從權(quán)力運行上來認識反腐倡廉工作，表明一崗雙責(zé)的要求還沒有落實到位。

4、各改制公司的獨立黨支部由于擔(dān)負的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)較重，支部的懲防體系建設(shè)還需進一步加強，表現(xiàn)在宣傳教育依靠軌道公司整體部署開展工作，自發(fā)的開展有自己公司特色的教育活動不夠。

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第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及檢查考核、責(zé)任追究制度

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律報告制度

為認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進一步明確職責(zé)，強化責(zé)任意識，加強監(jiān)督管理和責(zé)任追究制度，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)本單位實際，特制定本報告制度：

一、報告對象

1、醫(yī)院黨支部成員。

2、醫(yī)院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的第一責(zé)任人。

二、報告內(nèi)容

1、醫(yī)院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃、措施、成效及監(jiān)督檢查、考核、進行責(zé)任追究等方面的情況；工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)、問題及整改措施。

2、第一責(zé)任人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和個人廉潔自律起情況，包括個人在本院貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中所起到的作用，所做的工作，取得的成效，存在的問題和整改的措施等內(nèi)容以及遵守《廉政準則》、落實制止奢侈浪費行為的“八項規(guī)定”、實施院務(wù)政務(wù)工作等情況。

三、報告時間和形式

每年12月20日以前，報告對象按要求將本執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實有關(guān)情況，向衛(wèi)生局黨委寫出書面報告，重大問題隨時報告。

四、檢查與考核

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“誰主管誰負責(zé)”的原則一級抓一級、一級對一級

負責(zé)的要求，醫(yī)院負責(zé)對各科室貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督檢查與考核。

檢查考核采取平時考核、月月考核、半年考核及年終考核與全面考核相結(jié)合的方法，并將考核情況及時向被考核對象反映，對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要提出整改措施，限期整改和解決，考核結(jié)果存入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)檔案，作為其業(yè)績評定、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。

五、責(zé)任追究及懲處辦法

1、領(lǐng)導(dǎo)班子不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，經(jīng)考核不合格的，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決制”，取消其當年評比先進的資格，問題突、影響較大的視情節(jié)輕重，依照有關(guān)規(guī)定，對領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)成員作出處理。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的，依照黨紀、政紀的有關(guān)規(guī)定和縣衛(wèi)生局黨委的有關(guān)文件要求及規(guī)定進行處理。

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定

根據(jù)上級各級紀委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求和規(guī)定，結(jié)合本院實際，對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作出如下規(guī)定：

1、堅決遵守各級紀委關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)干部的“四大紀律八項要求”、“”“五個不許”“十個嚴禁”效能建設(shè)的“四條禁令”等，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度的一致，政令暢通、令行禁止。

2、自覺按照黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)辦事，堅決抵制

拜金主義以及其他腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，清政廉潔，勤政為民，團結(jié)同志，做群眾的表率。

3、嚴格遵守中紀委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)定的“三十一個不準”，敢于開展批評與自我批評，對自覺管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的各種苗頭性問題及時予以制止糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

4、嚴格遵守上級有關(guān)部門制定的厲行八項節(jié)約，制止奢侈浪費行為的有關(guān)規(guī)定，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，發(fā)對鋪張浪費，接待工作從實際出發(fā)，熱情從簡，不講排場。

5、不得在儀器設(shè)備、藥品采購、基建工程項目和人事調(diào)動等方面謀取私利，在子女和親屬的工作安排、人事調(diào)動、晉級晉職中嚴格實行回避制度。

6、嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和個人家庭重大問題報告制度，重申禮品登記制度，領(lǐng)導(dǎo)干部參加重大活動由辦公室工作人員統(tǒng)一安排。

7、不準利用本人及家屬成員婚喪嫁娶以及工作調(diào)動、過生日、遷新居等機會大操大辦、鋪張浪費。不準參加任何形式的賭博和封建迷信活動。

8、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率。院領(lǐng)導(dǎo)班子要深入臨床一線積極指導(dǎo)和開展好業(yè)務(wù)工作，幫助協(xié)調(diào)解決職工工作與生活中的困難。對群眾反映的問題和建議，要及時研究處理，不拖不推。

9、廉潔從醫(yī)需要自律，還需要他律，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部要自己接受群眾及社會各界的監(jiān)督。

實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示

制度的規(guī)定

為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度與要求，決定實行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政承諾公示制度：

一、承諾公示對象

醫(yī)院各科黨政領(lǐng)導(dǎo)干部

二、承諾公示內(nèi)容

1、廉潔從醫(yī)從政承諾一般在年初作出承諾，以為一個周期。

2、廉潔從醫(yī)從政承諾公示方式：領(lǐng)導(dǎo)干部作出承諾后，要在院務(wù)公開欄公示接受本院干部職工和服務(wù)對象的監(jiān)督。公示的內(nèi)容同時書面報告給縣衛(wèi)生局備案。

三、承諾公示的內(nèi)容

1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，不利用職權(quán)及職務(wù)影響謀取私利。

2、嚴格執(zhí)行中央關(guān)于制止奢侈浪費行為八項規(guī)定，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作作風(fēng)，不講排場，不擺闊氣，不鋪張浪費。

3、嚴格執(zhí)行中央和區(qū)州縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定和制度，不收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮金、禮卡、禮券，不接受違反規(guī)定的宴請，不縱容袒護親屬及身邊工作人員利用本人職權(quán)影響謀取非法利益。

4、嚴格執(zhí)行黨的民主集中制，重大決策、重要人事任免、重要

項目的實施、大額度資金的使用等集體研究討論決定，不個人或少數(shù)人專斷。

5、嚴格執(zhí)行院務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范用權(quán)行為，不搞暗箱操作。

6、嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認真履行工作職責(zé)，做好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，不敷衍塞責(zé)，玩忽職守。

承諾者要根據(jù)以上六項內(nèi)容結(jié)合工作實際，確定承諾的具體內(nèi)容。

四、承諾公示的考核

1、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況，每年年終要采取書面報告、大會述職述廉等方式進行一次公示，接受干部群眾及服務(wù)對象的監(jiān)督和評議。

2、要求縣衛(wèi)生局黨委對院領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律從醫(yī)從政承諾公示制度的落實情況進行監(jiān)督檢查。

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從醫(yī)從政承諾公示制度的貫徹落實執(zhí)行情況，將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要指標之一。

醫(yī)院重大事項決策程序規(guī)定

一、為規(guī)范決策行為，強化決策責(zé)任，減少決策失誤，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本規(guī)定。

二、本規(guī)定所指重大事項包括以下幾個方面

1、醫(yī)院中長期規(guī)劃和醫(yī)院重要工作計劃。

2、以醫(yī)院的名義出臺的重要性規(guī)范文件，如科室設(shè)置、調(diào)整，中層領(lǐng)導(dǎo)干部的任免，干部職工的聘任，績效工資的分配，獎懲辦法的制定等。

3、較大額度的國有資產(chǎn)處置。

4、醫(yī)院經(jīng)費預(yù)決算及金額較大的基建維修、較大醫(yī)療設(shè)備的購置、辦公用品采購等。

5、醫(yī)院重大活動，如院慶、新樓落成、搬遷以及重要會議的安排。

6、其他需要決策的重大事項。

三、重大事項決策應(yīng)當堅持以下幾項原則

1、可續(xù)決策的原則。尊重客觀規(guī)律，做到現(xiàn)實性和前瞻性相結(jié)合，使決策符合科學(xué)發(fā)展規(guī)律。

2、民主決策的原則。反映民意，集中民智，做到公眾參與、專家論證和會議研究等相結(jié)合。

3、利益兼容的原則。重大決策應(yīng)當兼顧個人利益、集體利益和社會利益，有利于構(gòu)建和諧醫(yī)院，促進醫(yī)院經(jīng)濟全面可持續(xù)發(fā)展。

四、重大決策最后必須通過院委會研究討論決定，不得以傳閱會簽或個別征求意見等代替會議決定。

五、醫(yī)院各科室應(yīng)當為醫(yī)院重大決策提供法律、政策、專業(yè)性、咨詢等有關(guān)服務(wù)。承辦科室要深入開展決策的前期調(diào)研工作，廣泛聽取公眾、專家意見和建議，形成決策調(diào)研報告。醫(yī)院辦公室負責(zé)組織安排醫(yī)院重大決策活動，并提供綜合服務(wù)。

第三篇：關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查情況

根據(jù)省院紀檢組、政治部、監(jiān)察處聯(lián)合下發(fā)通知，決定對全省各級檢察機關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展專項檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，我院接此通知后紀檢組長***立即向**檢察長作了匯報，并按照檢察長的指示，制定下發(fā)了**市人民檢察院黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項檢查的通知，按照《2008年縣(市)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評辦法》(*委

辦發(fā)[2008]26號)和《2008年市直單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考評辦法》(*委辦發(fā)[2008]27號)文件精神為依據(jù)。以組織領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、案件查辦、糾風(fēng)及軟環(huán)境建設(shè)、源頭治腐、農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)等項為主要內(nèi)容。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部采取自我評價、自評公示、述職述廉等形式。在認真聽取學(xué)校黨政班子及班子成員述職述廉報告的基礎(chǔ)上，分別對黨組成員、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況進行了民主測評。經(jīng)梳理、匯總考核情況，形成如下檢查意見：

一、市院落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

一年來，市院領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。年初召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)干警大會，安排部署兩級檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并對新任職領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。多次召開市院黨組專題會議，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，認真分析全市兩級檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的突出問題。嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起檢查考核，逐步形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。黨組成員對各分管部門及各基層院的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作都能夠認真負責(zé)地抓落實，沒有出現(xiàn)因責(zé)任心不強、工作不到位而導(dǎo)致的人為失誤事故和各種案件的發(fā)生，較好地完成了各自分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。在具體工作和業(yè)務(wù)往來中，黨組成員都能夠嚴格要求自己，廉潔從政，無違法亂紀和不廉潔行為發(fā)生。

二、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況

2008年，市院堅持以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹上級有關(guān)會議精神，按照全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧機關(guān)的要求，緊緊圍繞法律所賦予的監(jiān)督職責(zé)，堅持反腐倡廉的基本方針，認真貫徹落實《建立健全案件、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，較好地完成了全年的工作任務(wù)。具體體現(xiàn)在：

（一）大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，加強了領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查，弘揚了新風(fēng)正氣，抵制了歪風(fēng)邪氣。進一步完善了公務(wù)接待、差旅費管理的具體辦法，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

（二）以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點教育對象，加強了反腐倡廉教育，通過專題講座、收看電視錄像等形式，深入開展大學(xué)習(xí)、大討論教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、黨的紀律教育、國家法律法規(guī)教育、廉潔自律教育，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識。

（三）進一步建立健全了執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用、檢務(wù)公開制度，完善了重大決策規(guī)則和程序，提高了檢察機關(guān)反腐倡廉建設(shè)的制度化水平。

（四）嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、函詢和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)重大事項、“三重一大”等制度。認真貫徹落實中紀委《關(guān)于嚴格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，進一步規(guī)范了權(quán)力的運行。

（五）針對重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點加強了對辦案安全，“小金庫”檢查與清理，杜絕了安全隱患和違紀問題的發(fā)生。

（六）深入落實“檢務(wù)督察”制度，加強了對警車o字牌、檢察人員的監(jiān)督監(jiān)察，防止了違規(guī)違紀行為，切實維護了群眾的切身利益。

（七）加強了紀檢監(jiān)察部門隊伍建設(shè)，進一步建立健全了內(nèi)部管理制度，采取了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)措施，提高了紀檢監(jiān)察干部理論、業(yè)務(wù)水平和工作能力。全年進行反腐倡廉警示教育進行4次，超額完成了上級院安排的教育任務(wù)。

民意測評結(jié)果顯示：干警對黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)完成情況給予了充分肯定，整體滿意度較高。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作存在的主要差距

從檢查情況可以看出，市院黨組2008黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得的成效是明顯的。但同時也能反映出工作中仍然存在的一些問題和差距。主要體現(xiàn)在：一是查辦違規(guī)違紀案件的力度有待提高，適應(yīng)新時期反腐倡廉教育的要求研究不深；二是創(chuàng)新意識不夠，對新時期檢察機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的規(guī)律特點認識不足；三是有時仍有畏難情緒，工作力度不到位。

四是部門和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制需要進一步探索，依法監(jiān)督、依法辦案、服務(wù)意識還有待于加強。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

為切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作落到實處，扎扎實實抓好駐地辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，結(jié)合駐地辦實際情況，制定本辦法。

一、考核內(nèi)容按照駐地辦《廉政建設(shè)目標責(zé)任書》所明確的任務(wù)，結(jié)合工作實際逐項進行考核。

二、考核工作在駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，對所屬責(zé)任人員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況，本人的廉潔情況進行考核?？己斯ぷ骺膳c干部考核、工作目標考核等結(jié)合進行，特殊情況將組織專門考核。

三、考核程序和辦法

1、駐地辦與專監(jiān)及其全體工作人員簽訂《廉政建設(shè)目標責(zé)任書》，考核小組每月將對照《廉政建設(shè)目標責(zé)任書》和《廉政建設(shè)考核表》的要求，逐項打分，量化考核。

2、考核小組采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、個別談話、民主測評等方式進行考核和評價，并填寫《廉政建設(shè)考核表》，考核意見報北京港通路橋工程監(jiān)理有限責(zé)任公司審定。

3、考核采取量化計分制，考核內(nèi)容列14項工作指標，累計分值100分，并劃為優(yōu)秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四個等級。具體評分標準按《廉政建設(shè)考核表》評分標準執(zhí)行。

四、考核結(jié)果的應(yīng)用

1、考核結(jié)果將作為各種評先選優(yōu)的重要依據(jù)。凡考核不合格或有關(guān)人員發(fā)生違紀違法案件的，取消評優(yōu)評先資格。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，將廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果與經(jīng)營目標責(zé)任考核結(jié)果掛鉤。凡執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“不合格”的個人，取消所有年終獎勵，并由不合格人員向駐地辦廉政領(lǐng)導(dǎo)小組寫出書面說明，認真總結(jié)教訓(xùn)，提出整改措施。

3、對責(zé)任人員在黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違紀違法問題受到黨紀處分或司法追究的，根據(jù)情節(jié)扣減或取消處理者目標責(zé)任獎。

五、本辦法自印發(fā)之日起實施。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核辦法

第一條 為加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，根據(jù)中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》以及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 檢查考核堅持實事求是，客觀公正，分級負責(zé)。

第三條 公司廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作。

第四條 檢查考核內(nèi)容

（一）貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；

（二）領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政各項規(guī)定的情況；

（三）黨風(fēng)廉政規(guī)章制度建設(shè)的情況；

（四）實施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況；

（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展的情況；

（六）其他需要檢查考核的事項。

第五條 檢查考核方法：各位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)組織自查，并將自查情況及時報告公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、紀檢組；公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組每年底將對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行檢查考核。檢查考核工作由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，紀檢組長帶隊。

考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標考核等結(jié)合進行，必要時也可組織專門考核。

第六條 檢查考核的基本程序

（一）聽取被檢查考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子的匯報；

（二）組織對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評；

（三）組織個別訪談、座談和明查暗訪；

（四）查閱黨風(fēng)廉政建設(shè)工作資料；

（五）進行綜合評定；

（六）采取適當方式，與被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部交換意見；

（七）通報檢查考核結(jié)果；

（八）被檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部提出整改意見。

第七條 檢查考核結(jié)束后，應(yīng)認真進行總結(jié)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，進行分析研究，提出加強和改進意見。

第八條 檢查考核結(jié)果評定和運用

（一）對檢查考核結(jié)果的評定，應(yīng)采取定性和定量分析相結(jié)合的方法進行。

領(lǐng)導(dǎo)班子檢查考核的結(jié)果分為好、較好、一般、差四個等次。優(yōu)秀、合格得票率達到90％以上為“好”的等次；在70-89%之間為“較好”等次；在50-69%之間為“一般”等次；不足50％為“差”等次。

領(lǐng)導(dǎo)干部檢查考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的，經(jīng)組織考核認定為不稱職等次。

（二）檢查考核結(jié)果，按照組織程序及時反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對象，并在適當范圍內(nèi)予以通報。

（三）按照干部管理權(quán)限，檢查考核結(jié)果分別抄送局紀檢組，歸入干部檔案，以此作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用和責(zé)任追究的重要依據(jù)。

第九條 檢查考核人員應(yīng)認真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實施檢查考核。檢查考核人員和檢查考核組負責(zé)人應(yīng)在檢查考核材料上簽名，對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負責(zé)。對違犯檢查考核紀律的，要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。