第一篇：區黨風廉政建設責任制檢查考核辦法（試行）

區黨風廉政建設責任制檢查考核辦法（試行）

第一章總則

第一條為深入貫徹執行黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任（以下簡稱“兩個責任”），根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《北京市黨風廉政建設責任制檢查考核辦法（試行）》、《懷柔區落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》等有關規定，制定本辦法。

第二條黨委（黨組）應當建立黨風廉政建設責任制領導小組，負責領導和組織對下一級領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制的檢查考核（以下簡稱“責任制檢查考核”）。

紀檢監察機關（組織）、組織人事部門等協助同級黨委（黨組）開展責任制檢查考核，或者根據職責開展檢查工作。

第三條責任制檢查考核堅持實事求是、突出重點、問題導向、注重實效的原則。

第二章檢查考核的內容

第四條檢查考核黨委（黨組）主體責任的落實情況。包括：

（一）加強對黨風廉政建設領導的情況；

（二）嚴明黨的紀律的情況；

（三）持續深入改進作風的情況；

（四）落實中央八項規定精神、市委15條、區委21條實施意見，糾正“四風”問題的情況；

（五）糾正部門和行業損害群眾利益不正之風的情況；

（六）防止出現選人用人上不正之風的情況；

（七）領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題的情況；

（八）建立科學有效的權力運行制約和監督機制的情況；

（九）建立健全并嚴格執行黨風廉政建設法規制度的情況；

（十）督促檢查黨風廉政建設工作任務落實的情況，以及對落實“兩個責任”進行檢查考核的情況；

（十一）黨委（黨組）主要負責人管班子、帶隊伍、作表率的情況。

第五條檢查考核紀委（紀檢組）監督責任的落實情況。包括：

（一）協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的情況；

（二）對黨的紀律執行情況開展執紀檢查的情況；

（三）對黨的路線、方針、政策和決議執行情況，落實中央、市委、區委重大決策部署及職能部門履行職責情況開展監督檢查的情況；

（四）對落實中央八項規定精神、市委15條、區委21條實施意見以及黨風政風、廉潔自律各項規定情況開展執紀監督的情況；

（五）對同級黨委和組成人員進行監督的情況；

（六）嚴格審查和處置黨員干部違反黨紀政紀、涉嫌違法行為的情況；

（七）嚴格黨風廉政建設責任制責任追究的情況；

（八）廉政宣傳教育的情況。

第六條檢查考核上一年度責任制檢查考核中發現問題的整改情況。

第七條檢查考核對中央、北京市、懷柔區關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署的落實情況及其他需要檢查的事項。

第三章檢查考核的方式方法

第八條責任制檢查考核工作每年至少進行一次，必要時組織專門檢查考核。

檢查考核可以單獨進行，也可以與領導班子和領導干部工作目標考核、年度考核等結合進行。

第九條各級責任制檢查考核機構應根據黨委（黨組）部署安排，制定年度檢查考核工作方案，細化檢查考核的范圍對象、重點內容、方法步驟、評價標準和工作要求。

第十條責任制檢查考核可以采取自查自評、日常檢查、專項檢查、民主評議、現場檢查、社會評價等方式進行。

（一）自查自評。各被檢查考核單位按照責任制檢查考核確定的內容和評價指標，對本地區、本系統、本單位落實“兩個責任”的情況進行對照自查，形成自查報告，責任人簽字后書面報告上一級責任制檢查考核機關和部門。

（二）日常檢查。通過日常動態評估、不定期走訪、電子監察、監督檢查等方式，對下一級黨組織、紀檢監察機關（組織）領導班子、領導干部落實“兩個責任”日常工作表現作出量化評價。

（三）專項檢查。組織職能部門針對責任制檢查考核的重點內容進行專門檢查。

（四）民主評議。每年至少組織一次相關黨員、干部及人大代表、政協委員、特約監察員、黨風政風監督員等，對下一級黨組織、紀檢監察機關（組織）領導班子、領導干部落實“兩個責任”的情況進行評議監督。

（五）現場檢查。責任制檢查考核機關和部門應結合自查自評、日常檢查、民主評議等情況，由黨風廉政建設責任制領導小組成員帶隊，對全部或部分下一級黨組織、紀檢監察機關（組織）領導班子、領導干部落實“兩個責任”情況開展現場檢查。

（六）社會評價。建立和完善黨風廉政建設社會評價機制，通過采取社會調查、網上公開評議、走訪座談、問卷調查等方式，對各單位落實黨風廉政建設責任制情況進行評價。

上述檢查考核方式可單獨實施，也可多種方法結合使用。

第十一條各級責任制檢查考核機關和部門應結合工作實際，科學制定檢查考核指標體系及權重，并根據每年工作重點適當進行調整。

第四章檢查考核結果的運用

第十二條反饋整改。責任制檢查考核機關和部門根據檢查考核結果，形成對被檢查考核單位的意見，并書面反饋。

被檢查考核單位黨組織應針對檢查考核中發現的問題，自收到書面反饋后一個月內制定整改措施，報責任制檢查考核機關和部門。

第十三條向同級黨委（黨組）報告。責任制檢查考核機關和部門應將檢查考核情況向同級黨委常委會（黨組會）專題報告。

第十四條報組織人事部門備案。年度責任制檢查考核結果應向同級組織人事部門通報備案。組織人事部門建立責任制檢查考核結果運用機制，將其作為領導班子總體評價、績效考核和領導干部業績評定、考察考核、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

第十五條情況通報。年度責任制檢查考核結果及被檢查考核單位的整改情況，應在適當范圍內通報。

第十六條跟蹤督查。責任制檢查考核機關和部門應對責任制檢查考核中發現問題的整改情況進行跟蹤督查。

第十七條實施約談。對年度考核排名后兩位的單位領導班子和領導干部，由上級黨委（黨組）或上級紀檢監察機關（組織）實施約談。

第十八條責任追究。在責任制檢查考核中，發現落實黨委主體責任、紀委監督責任存在問題的，根據《懷柔區落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任實施辦法》和有關規定，嚴肅進行責任追究。

第五章附則

第十九條本辦法適用于全區黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關。人民團體、國有和國有控股企業、事業單位及農村（社區）黨組織參照本辦法執行。

責任制檢查考核的對象是上述范圍內的各級領導班子、領導干部。

第二十條本辦法自發布之日起施行。

第二篇：黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

為切實把黨風廉政建設責任制工作落到實處，扎扎實實抓好駐地辦的黨風廉政建設和反腐敗工作，結合駐地辦實際情況，制定本辦法。

一、考核內容按照駐地辦《廉政建設目標責任書》所明確的任務，結合工作實際逐項進行考核。

二、考核工作在駐地辦廉政領導小組統一組織領導下，對所屬責任人員黨風廉政建設責任制的執行情況，本人的廉潔情況進行考核。考核工作可與干部考核、工作目標考核等結合進行，特殊情況將組織專門考核。

三、考核程序和辦法

1、駐地辦與專監及其全體工作人員簽訂《廉政建設目標責任書》，考核小組每月將對照《廉政建設目標責任書》和《廉政建設考核表》的要求，逐項打分，量化考核。

2、考核小組采取聽匯報、查閱資料、召開座談會、個別談話、民主測評等方式進行考核和評價，并填寫《廉政建設考核表》，考核意見報北京港通路橋工程監理有限責任公司審定。

3、考核采取量化計分制，考核內容列14項工作指標，累計分值100分，并劃為優秀（95—100分），良好（80—94分），合格（60—79分），不合格（59分以下）四個等級。具體評分標準按《廉政建設考核表》評分標準執行。

四、考核結果的應用

1、考核結果將作為各種評先選優的重要依據。凡考核不合格或有關人員發生違紀違法案件的，取消評優評先資格。

2、按照科學發展觀的要求，將廉政建設責任制考核結果與經營目標責任考核結果掛鉤。凡執行黨風廉政建設責任制“不合格”的個人，取消所有年終獎勵，并由不合格人員向駐地辦廉政領導小組寫出書面說明，認真總結教訓，提出整改措施。

3、對責任人員在黨風廉政方面出現違紀違法問題受到黨紀處分或司法追究的，根據情節扣減或取消處理者目標責任獎。

五、本辦法自印發之日起實施。

第三篇：黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

第一條 為加強對黨風廉政建設責任制貫徹執行情況的監督檢查，保證各級領導班子和領導干部切實履行黨風廉政建設職責，根據中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（以下簡稱《規定》以及其他有關規定，制定本辦法。

第二條 檢查考核堅持實事求是，客觀公正，分級負責。

第三條 公司廉政建設領導小組負責領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作。

第四條 檢查考核內容

（一）貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的情況；

（二）領導干部執行廉潔自律、廉潔從政各項規定的情況；

（三）黨風廉政規章制度建設的情況；

（四）實施黨風廉政建設責任追究的情況；

（五）黨風廉政建設和反腐敗工作開展的情況；

（六）其他需要檢查考核的事項。

第五條 檢查考核方法：各位領導班子和領導干部應組織自查，并將自查情況及時報告公司黨風廉政建設領導小組、紀檢組；公司黨風廉政建設領導小組每年底將對領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。檢查考核工作由公司黨風廉政建設領導小組統一組織，紀檢組長帶隊。

考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核等結合進行，必要時也可組織專門考核。

第六條 檢查考核的基本程序

（一）聽取被檢查考核單位領導班子的匯報；

（二）組織對領導班子和領導干部民主測評；

（三）組織個別訪談、座談和明查暗訪；

（四）查閱黨風廉政建設工作資料；

（五）進行綜合評定；

（六）采取適當方式，與被檢查考核的領導班子、領導干部交換意見；

（七）通報檢查考核結果；

（八）被檢查考核的領導班子和領導干部提出整改意見。

第七條 檢查考核結束后，應認真進行總結。對檢查考核中發現的問題，進行分析研究，提出加強和改進意見。

第八條 檢查考核結果評定和運用

（一）對檢查考核結果的評定，應采取定性和定量分析相結合的方法進行。

領導班子檢查考核的結果分為好、較好、一般、差四個等次。優秀、合格得票率達到90％以上為“好”的等次；在70-89%之間為“較好”等次；在50-69%之間為“一般”等次；不足50％為“差”等次。

領導干部檢查考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。民主測評不稱職票超過三分之一的，經組織考核認定為不稱職等次。

（二）檢查考核結果，按照組織程序及時反饋給被檢查考核單位或被檢查考核對象，并在適當范圍內予以通報。

（三）按照干部管理權限，檢查考核結果分別抄送局紀檢組，歸入干部檔案，以此作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

第九條 檢查考核人員應認真履行職責，按照規定的程序和要求實施檢查考核。檢查考核人員和檢查考核組負責人應在檢查考核材料上簽名，對檢查考核材料和檢查考核報告的客觀性、真實性負責。對違犯檢查考核紀律的，要依照有關規定嚴肅處理。

第四篇：落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法

為進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，深入推進我辦落實黨風廉政建設責任制各項工作，增強全辦貫徹落實黨風廉政建設責任制的自覺性，督促全局各黨風廉政建設責任主體認真做好黨風廉政建設工作，制定本檢查考核辦法。

一、組織領導

落實黨風廉政建設責任制檢查考核工作在辦落實黨風廉政建設責任制領導小組的統一領導下，辦落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室具體負責進行檢查考核，各項工作要求年底前全部完成。

二、檢查考核對象

領導班子成員、各科室。

三、檢查考核內容

（1）正職領導對責任范圍內的黨風廉政建設負總責的情況。（2）及時學習、傳達和貫徹落實黨風廉政建設的文件和法規的情況。

（3）執行領導干部廉潔自律、遵守各項紀律和規定的情況。（4）本人和責任對象有無違反紀律受到組織處理的情況。（5）加強對責任對象教育和監督的情況：能否對責任對象提出加強黨風廉政建設的具體要求，定期與責任對象談心，了解其廉潔自律情況和思想狀況，肯定優點，批評不足；對群眾反映責任對象廉潔自律方面存在的問題，能否及時進行調查核實并對其進行批評教育；當責任對象違紀受到查處時，能否督促責任對象配合組織調查；當責任對象發生嚴重違紀問題受到紀律處分后，能否對自身履行黨風廉政建設責任的情況進行自查，并向主管領導和有關部門作出書面報告。

（6）自覺接受責任人教育、監督和幫助的情況：能否定期向責任人匯報自己在黨風廉政建設方面的情況。

四、檢查考核方法

落實黨風廉政建設責任制的檢查考核工作采取考核為主、專項考核為輔的方式。檢查考核等級分為優秀、良好、合格、不合格四個檔次。

1、考核

考核是指對考核對象本執行黨風廉政建設責任制的情況進行年終考核。考核一般結合工作總結、述職述廉，以自查、民主測評（評議）為主，必要時采用組織檢查的形式進行。被考核人在工作總結和述職述廉報告中對個人落實黨風廉政建設責任制情況和廉潔自律情況進行總結，并接受干部職工的測評。

2、專項考核

專項考核是指根據上級要求對部分領導班子成員在任期內履行職責情況實施考核，或對某一具體職責履行情況進行專項檢查，以組織檢查和民主測評（或評議）、個別談話以及座談會等形式進行。

五、考核結果運用

1、考核結果優秀的，可采取通報表揚、授予榮譽稱號等形式表彰；考核結果不合格的，進行內部通報并限期整改。

2、檢查考核中發現存在違反黨風廉政建設責任制行為和違紀違規行為的，嚴格依照《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等法規文件有關規定程序進行責任追究。

3、專項考核（或專項檢查）結果存入領導干部廉政檔案。

第五篇：黨風廉政建設責任制考核辦法

田灣鎮2014黨風廉政建設責任制考核辦法

為認真貫徹落實中央、省、市、縣委和紀委全會精神，全面落實反腐倡廉建設工作任務，切實加強黨風廉政建設，加快我鄉富裕文明生態和諧鄉村建設，根據縣委2014黨風廉政建設責任目標要求，結合我鄉實際，特制定2014黨風廉政建設責任制考核辦法。

一、考評內容及評分辦法

以各責任單位自查報告為參考，根據《田灣鎮2014年黨風廉政建設責任目標量化考核內容》的要求，逐項逐條進行檢查評分，總分100分，各項扣分扣完為止，不扣負分。每項目標任務必須把工作做實，并提供文字依據，做了工作而無文字依據的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉績效考核辦法執行。

二、考核方式和要求

（一）按照屬地管理原則，各村、鄉直單位負責其反腐倡廉工作，層層落實黨風廉政建設責任制。要求各村、鄉直各單位要進行年終自查。年終自查總結必須于12月15日前報送鄉紀委。

（二）鄉黨風廉政建設責任制工作領導小組在各責任單位年終自查總結的基礎上，組織年終檢查考評，并根據年終檢查考評情況進行通報。

三、檔次評定

優秀：綜合考評在96分（含96分）以上為優秀； 良好：綜合考評在80-95分為良好； 一般：綜合考評在60-79分為一般；

不合格：綜合考評在59分及以下為不合格。

四、考評時間

年級考評時間：12月下旬，具體時間另行通知。附：《田灣鎮2014年黨風廉政建設責任目標量化考核內容及評分細則》 田灣鎮2014年黨風廉政建設責任制目標

量化考核內容及評分細則

1、認真貫徹落實中央和省、市、縣委及紀委有關黨風廉政建設的部署和要求，分析研究黨風廉政建設工作年內不少于2次；黨風廉政建設工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項扣5分，少一次扣2分。（15分）

2、健全完善黨風廉政建設責任制領導機構和工作機構，做到人員和經費有保障，缺一項扣2分。（5分）

3、陽光村務工程建設工作：各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務堅持“四議二公開”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監委具務“六有”標準；（共20分，每項4分，缺一項扣4分，不完善酌情扣分）。

4、加強反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀法規，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優良傳統和作風、先進典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設活動，推進廉政文化建設。各村（社區）“兩委”班子集體進行反腐倡廉專題學習年內不少于2次。無方案或計劃扣5分，活動少一次扣2分。（10分）

5、嚴格執行廉潔履行職責各項規定，鞏固各項清理成果；嚴格執行工程建設項目招投標、經營性土地和工業用地招標拍賣掛牌出讓、產權交易、政府采購等制度；加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，認真查處和糾正侵害農民利益的行為。主要領導本內發生違紀違法問題被查處的，實行“一票否決”，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本內發生違紀違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本內發生違紀違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀案件本未結案的，次年執行。缺一項制度內容扣2分；違反規定出現一次扣2分。（20分）

6、加大監督檢查力度。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，確保政令暢通；建立健全并嚴格執行內部管理規定和規章制度，嚴肅政治紀律，嚴格執行民主集中制，完善并落實好黨務公開、政務公開、公用事業單位辦事公開、村務公開工作。未落實一項扣3分，落實不到位一項扣2分；違反規定一次扣3分。（10分）

7、加強工作效能建設，完成各項工作任務。落實規定無具體措施扣1分，出現違規問題一次扣1分，未完成1項任務扣2分。（10分）

8、認真落實黨風廉政建設和反腐敗主辦或協辦工作任務；按時完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務。落實規定無具體措施扣1分，出現違規問題一次扣1分。（5分）

9、按時按要求報送相關材料；加強黨風廉政建設責任制相關文化資料建設檔案管理工作。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（5分）