第一篇：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

更新日期：2010-5-6 8:29:31

索 引 號：530301-008430-20100506-0001

發(fā)布機(jī)構(gòu)：市信息產(chǎn)業(yè)辦

發(fā)文日期：2010-04-19

名 稱：2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

文 號：曲信產(chǎn)辦發(fā)〔2010〕6號

主 題 詞：黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制

曲信產(chǎn)辦發(fā)〔2010〕6號

曲靖市政府信息產(chǎn)業(yè)辦

2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定和市委、市政府、市紀(jì)委的要求。確保信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，依據(jù)市紀(jì)委全會和市政府黨風(fēng)廉政會議精神，特制定《曲靖市信息產(chǎn)業(yè)辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》，考核辦法如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，積極推進(jìn)效能政府四項制度的建立和班子成員與分管單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，進(jìn)行任務(wù)分解并抓好任務(wù)落實。年底檢查考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，并重視考核結(jié)果運用。

2、召開專題會議，召集分管單位定期分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合實際制定具體的工作計劃、辦法，并采取有效措施，解決突出問題，重視工作痕跡管理。

3、班子成員與分管科室領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行廉政談話不少于1次。有廉政談話記錄。

4、把執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的情況列入

民主生活會和述職述廉報告?？己藭r查閱班子成員民主生活會發(fā)言稿和述職述廉報告。

5、及時匯報落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況（有情必報），積極做好上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的各項工作任務(wù)。

二、宣傳教育

加強(qiáng)對分管單位黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育；認(rèn)真組織、積極參與反腐倡廉建設(shè)專題教育、先進(jìn)典型教育和警示教育；全面推進(jìn)廉政文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭”活動。

三、廉潔自律

堅持“八個堅持、八個反對”，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定；遵守和執(zhí)行中央紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》；嚴(yán)格執(zhí)行中央和省市委有關(guān)厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定。

四、查辦案件

1、認(rèn)真落實上級交辦、轉(zhuǎn)辦和領(lǐng)導(dǎo)批示的案件，并按規(guī)定時限查清、處理，及時上報辦理結(jié)果，做到事事有交待，件件有落實。

2、加大查辦違反黨紀(jì)政紀(jì)案件力度，重點檢查嚴(yán)重?fù)p害群眾利益、失職瀆職、商業(yè)賄賂、違反《嚴(yán)格禁止領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》的案件。

五、執(zhí)法糾風(fēng)

1、嚴(yán)肅查處在環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、企業(yè)減負(fù)、行業(yè)管理等方面的嚴(yán)重問題。發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的扣分。

六、制度建設(shè)

1、嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、任前廉政談話、誡勉談話、民主生活會、函詢、詢問、質(zhì)詢、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、民主集中制等各項黨內(nèi)監(jiān)督制度；

2、堅持黨務(wù)、政務(wù)公開、政府信息公開和辦事公開，嚴(yán)格執(zhí)行《曲靖市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理試行辦法》及八個配套辦法，認(rèn)真執(zhí)行《曲靖市關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政權(quán)力運行的意見》。

3、認(rèn)真貫徹落實《曲靖市行政問責(zé)辦法》和《服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制》等制度。

4、嚴(yán)格規(guī)范津補(bǔ)貼，嚴(yán)肅處理單位私設(shè)“小金庫”責(zé)任者。

七、結(jié)合實際

責(zé)任范圍：信息產(chǎn)業(yè)辦對全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。主任對辦機(jī)關(guān)和信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)；副主任向主任負(fù)責(zé)，協(xié)助主任抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；辦機(jī)關(guān)科室（中心）負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對本科室（單位）的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

責(zé)任內(nèi)容：

1、認(rèn)真貫徹落實市委、市政府和市紀(jì)委、市信息產(chǎn)業(yè)辦關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，認(rèn)真落實《曲靖市信息產(chǎn)業(yè)辦2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《曲靖市信息產(chǎn)業(yè)辦2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》，各項工作落實到位。

2、認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委、市政府和市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)和各項規(guī)定。

3、組織學(xué)習(xí)《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《紀(jì)律處分條例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，增強(qiáng)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識和拒腐防變能力。

4、認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對黨員、干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。對信息產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政情況進(jìn)行監(jiān)督。

5、嚴(yán)格按照中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定選拔任用干部，認(rèn)真履行六項廉政承諾。

6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行無線電管理、信息產(chǎn)業(yè)法律、法規(guī)，嚴(yán)格落實各項政策，嚴(yán)格遵守行政機(jī)關(guān)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。加強(qiáng)對各種專項經(jīng)費及財產(chǎn)物資管理使用的監(jiān)督。在人、財、物的管理及群眾關(guān)心的問題上做到公正、公開、透明。

7、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作。帶頭執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《云南省領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《曲靖市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》。嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律，八項要求”的同時，做到“四個不準(zhǔn)”。

8、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)定。堅決杜絕貪污、挪用、轉(zhuǎn)移工作經(jīng)費和專項經(jīng)費的行為發(fā)生。

9、認(rèn)真治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，對不正之風(fēng)和違紀(jì)違規(guī)組織嚴(yán)肅查處；對行政違法和行政不作為的行政案件，及時進(jìn)行妥善處理，堅決杜絕亂收費、亂罰款行為；按照《信訪條例》認(rèn)真解決群眾反映的信訪問題，嚴(yán)肅處理對群眾的合理訴求置之不理、有意回避、扯皮推諉、消極拖延、拖而不結(jié)、違法處置等行為。

10、積極支持紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作人員履行監(jiān)督職責(zé)，幫助解決困難和

問題。

八、責(zé)任追究

認(rèn)真落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處理條例》、《曲靖市人民政府關(guān)于行政負(fù)責(zé)人問責(zé)辦法》和《曲靖市關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和追究的試行辦法》，對分管單位存在的問題進(jìn)行責(zé)任追究。

九、工作創(chuàng)新

深入調(diào)查研究，積極探索新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)新途徑，做到有思路、有措施、有特點、有創(chuàng)新、有總結(jié)、有成效。

十、綜合評定

有下列情形之一的，實行“一票否決”：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員中當(dāng)年有受刑事處理或紀(jì)律處分的；

2、發(fā)生重大人員傷亡或安全責(zé)任事故的；

3、發(fā)生惡性群體性事件的；

十一、組織實施和考核辦法

1、班子成員要積極主動發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)作用，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任逐一分解落實到分管科、室、站或具體責(zé)任人，工作有布置、有檢查，做到責(zé)任有人擔(dān)、工作有人做，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效。

2、考核方式。分級簽訂的責(zé)任書由市信息產(chǎn)業(yè)辦主任辦公會對責(zé)任人員考核，于11月25日前班子各成員及分管科、室、站進(jìn)行自檢自查，并寫出自查報告報綜合科，辦公會于11月內(nèi)組織進(jìn)行考核。

3、獎懲兌現(xiàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)干部考核采用累進(jìn)計分制，綜合考核低

于90分的，對相關(guān)責(zé)任人給予批評教育，并懲責(zé)任人罰金300元；91至99分的不獎不懲；得分100分以上的獎勵600元；科站負(fù)責(zé)人考核采用百分制，考核分低于80分的，啟動問責(zé)程序，按違規(guī)情節(jié)給予相應(yīng)處理，并懲責(zé)任人罰金300元；81分至89分不獎不懲；90分以上的獎勵500元。全年考核無處罰人員和紀(jì)檢部門通報批評，獎給領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員每人300元。

二○一○年四月十九日

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

向保發(fā)?2009?2號

中共向海保護(hù)局黨委

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國務(wù)院關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實際制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則。

一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。由局辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組織實施。對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。同時接受領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。

二、考核的內(nèi)容及分值

對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實行百分制計分。

（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）11、各處室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報告。（3分）

2、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實，有具體的實施意見。（3分）

3、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（4分）

4、對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎懲措施，并認(rèn)真落實。（5分）

（二）各處室部門領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定的情況（20分）

1、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。（4分）

2、自覺參加思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動。（3分）

3、按規(guī)定如實填報個人收入申報、重大事項報告、廉政檔案、禮品登記上交等事項。（3分）

4、帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（3分）

5、對職權(quán)范圍內(nèi)的管理對象，要堅持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時批評制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問題及時向局黨委及有關(guān)職能部門報告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）

6、帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（3分）

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）

1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（30分）

（1）按上級要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對群眾反映的問題整改率達(dá)85%。（8分）

（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（8分）

（3）認(rèn)真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。（4分）

（4）認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會，嚴(yán)格財務(wù)管理和公費出國境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（10分）

2、搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（35分）

（1）認(rèn)真處理群眾來信來訪，處理率達(dá)100%。（10分）

（2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。（10分）

（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（10分）

（4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）

三、考核的計分原則

（一）達(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。

（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：

1、被上級有關(guān)部門及本局通報批評等處分的扣2分。

2、各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應(yīng)追究責(zé)任而

不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。

四、考核的基本步驟和方法

（一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考核的實施

1、聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報。

2、查閱文件、記錄和資料。

3、采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。

（三）考核結(jié)果的綜合評定和運用

1、根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評分，排出等次報告局黨委。

2、采取適當(dāng)方式通報或公布考核結(jié)果。

3、對落實責(zé)任制好或者落實責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長單獨或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎勵或者給予不同檔次的處理。

本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實施中的有關(guān)具體問題，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二〇〇九年九月十五日

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

國電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政

精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 總則

1.1 為加強(qiáng)江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。

1.2 實行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實負(fù)責(zé)的有效措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營和其他業(yè)務(wù)工作同時計劃、同時部署、同時落實、同時檢查、同時考核。指導(dǎo)思想和原則

2.1 建立、完善和實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。

2.2實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制，堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

第五條 實行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅持以下原則： 1．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的原則； 2．促進(jìn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；

4．誰主管、誰負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則；

5．分級管理、層層落實的原則； 6．責(zé)任追究的原則。

第三章 考核的內(nèi)容

第六條 考核的具體內(nèi)容。1．認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實際情況，研究制定加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。

2．組織黨員、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。

3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

4．切實履行監(jiān)督職責(zé)，對管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責(zé)。對精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。

5．重視群眾來信來訪。對群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，認(rèn)真對待，妥善解決。對違法違紀(jì)問題，組織和支持有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。信訪辦結(jié)率不低于90％。

6．嚴(yán)格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對其違法違紀(jì)問題不包庇、不袒護(hù)，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

7．創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。

第四章 考核的對象

第七條

凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門均屬考核范疇。

第八條 江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。江南公司黨委書記在機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對集團(tuán)公司黨組負(fù)責(zé)。

第五章 考核的方法

第九條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評與集團(tuán)公司檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．對照本辦法和《中國國電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任考核評分表》，每半年對本公司執(zhí)行《中國國電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任書》的情況進(jìn)行一次自查，自查報告應(yīng)分別于每年6月30日、12月10日前上報集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計部，不能按時上報請?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑?、監(jiān)察審計部報告。

2．在集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司政治工作部、監(jiān)察審計部牽頭組織若干考核小組于每年7月、12月對各單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)情況進(jìn)行一次抽查或檢查。參加人員包括集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計部以及有關(guān)單位黨委（組）、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司組織對各單位進(jìn)行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評情況評定考核分?jǐn)?shù)和提出考評意見。對綜合評定成績較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎勵，對落實責(zé)任制不合格的單位的負(fù)責(zé)人給予責(zé)任追究。

第十條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．定量考核。將考核指標(biāo)分為七大類，每大類設(shè)定若干項，每項設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)?？己说梅譃槊宽椏己朔?jǐn)?shù)之和，每一大類各小項扣分相加數(shù)大于該大類標(biāo)準(zhǔn)分，則該大類以零分計。

2．定性考核。對考核內(nèi)容中的非定性項目，采取定性考核的方式。主要由考核小組采取聽取匯報、查看資料、召開座談、問卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評定。

第六章 考核的標(biāo)準(zhǔn)及獎懲

第十一條 考核標(biāo)準(zhǔn)分為“優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格”五個等級。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。

第十二條 獎勵與懲罰。

1．具體獎懲辦法按照《中國國電集團(tuán)公司三項責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。2．該年內(nèi)考評等級為“基本合格”，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體寫出整改報告；連續(xù)兩年考評等級為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導(dǎo)班子；該年內(nèi)考評等級為“不合格”，責(zé)令黨政正職、紀(jì)委書記辭職或?qū)ζ涿饴殹?/p>

第七章 責(zé)任追究

第十三條 江南公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

1．對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍的事項據(jù)不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報、壓制不辦的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。

2．直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題或案件，致使國家、集體資產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政辭職或者對其免職。

3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過、降級、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財政、金融、稅收、審計法規(guī)弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對對辦案人員、對檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過處分、降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的問題知情不管的，責(zé)令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十四條 實施責(zé)任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責(zé)任和個人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按干部管理權(quán)限由集團(tuán)公司或相關(guān)單位處理。第十五條

組織處理主要包括通報批評、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責(zé)令辭職、免職等。

第十六條 各種先進(jìn)是指授予的涉及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進(jìn)集體、先進(jìn)個人等各類榮譽(yù)稱號。

第八章 附 則

第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。

第十八條 本辦法由政治工作部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

田灣鎮(zhèn)2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市、縣委和紀(jì)委全會精神，全面落實反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快我鄉(xiāng)富裕文明生態(tài)和諧鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)縣委2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制定2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。

一、考評內(nèi)容及評分辦法

以各責(zé)任單位自查報告為參考，根據(jù)《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容》的要求，逐項逐條進(jìn)行檢查評分，總分100分，各項扣分扣完為止，不扣負(fù)分。每項目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實，并提供文字依據(jù)，做了工作而無文字依據(jù)的不得分，各村得分與績效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績效考核辦法執(zhí)行。

二、考核方式和要求

（一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)其反腐倡廉工作，層層落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報送鄉(xiāng)紀(jì)委。

（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評，并根據(jù)年終檢查考評情況進(jìn)行通報。

三、檔次評定

優(yōu)秀：綜合考評在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評在80-95分為良好； 一般：綜合考評在60-79分為一般；

不合格：綜合考評在59分及以下為不合格。

四、考評時間

年級考評時間：12月下旬，具體時間另行通知。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評分細(xì)則》 田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)

量化考核內(nèi)容及評分細(xì)則

1、認(rèn)真貫徹落實中央和省、市、縣委及紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項扣5分，少一次扣2分。（15分）

2、健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費有保障，缺一項扣2分。（5分）

3、陽光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動開展正常；重要事務(wù)堅持“四議二公開”制度；各項制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項4分，缺一項扣4分，不完善酌情扣分）。

4、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動，全年至少開展四次；結(jié)合實際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。無方案或計劃扣5分，活動少一次扣2分。（10分）

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項規(guī)定，鞏固各項清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項目招投標(biāo)、經(jīng)營性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購等制度；加大專項治理力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導(dǎo)本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，實行“一票否決”，評定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長）本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，評定為一般；一般黨員干部本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問題被查處的，每人次扣8分。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分）

6、加大監(jiān)督檢查力度。堅決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實一項扣3分，落實不到位一項扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分）

7、加強(qiáng)工作效能建設(shè)，完成各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分，未完成1項任務(wù)扣2分。（10分）

8、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。落實規(guī)定無具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問題一次扣1分。（5分）

9、按時按要求報送相關(guān)材料；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項扣2分；遲報一項扣1分，缺報一項扣2分。（5分）

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

為進(jìn)一步推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，制訂考核辦法如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由局黨組書記為組長，其他黨組成員為副組長，各科室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的遂寧市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常事務(wù)。

二、考核對象和時間 （一）各科室（中心）負(fù)責(zé)人。

（二）每年 12 月底前完成當(dāng)考核。

（三）各科室（中心）負(fù)責(zé)人可結(jié)合本辦法對科室（中心）其他人員進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容 （一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 1.履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室（中心）負(fù)責(zé)認(rèn)真履行管理范圍內(nèi)的主體責(zé)任，積極推進(jìn)本科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)管。堅持原則，敢抓敢管，督促本科室（中心）干部職工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委

以及省管局決策部署，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān) 管。按照職能加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，堅決禁止違規(guī)使用公務(wù)用車、辦公用房、干部周轉(zhuǎn)房等行為，堅決杜絕違規(guī)公務(wù)接待、配備公務(wù)用車等國有資產(chǎn)的行為，堅決糾正損害群眾利益的行為。

4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實中央和省委、市委從嚴(yán)管黨治黨相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市十項規(guī)定和市委兩個“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，持之以恒糾正“四風(fēng)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

5.加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控。深入排查行使職權(quán)過程中存在的廉政風(fēng)險防控點，把廉政風(fēng)險防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全防控措施，強(qiáng)化制度約束。

（二）個人廉潔從政情況 1.堅定理想信念，對黨忠誠，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.堅持為民、務(wù)實、清廉，切實改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市十項規(guī)定和市委兩個“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神。

3.樹立法治理念，嚴(yán)格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項集體研究、民主決策。

4.執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。

（三）市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等單位相關(guān)要求。

四、考核程序 （一）聽取匯報 考核組成員聽取考核對象匯報。

（二）個別訪談 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)人員在局機(jī)關(guān)、服務(wù)對象、聯(lián)系點廣泛聽取群眾意見。

（三）小組評價 考核工作小組根據(jù)考核對象個人和各科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)自評情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)資料，提出考核意見。

（四）民主測評 結(jié)合考核工作，進(jìn)行民主測評，結(jié)果為好、較好、一般、較差四個等次。

五、考核結(jié)果的運用 （一）考核結(jié)果作為科室（中心）負(fù)責(zé)人業(yè)績評定、獎勵懲處、責(zé)任追究的重要依據(jù)。

（二）實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一票否決制度，對考核結(jié)果為一般和較差等次的科室（中心）負(fù)責(zé)人，取消本評優(yōu)資格。

（三）對于在考核中發(fā)現(xiàn)的需進(jìn)行責(zé)任追究的科室或個人，按照相關(guān)規(guī)定，對其實施責(zé)任追究或組織處理。