第一篇：縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

**縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法(試行)

第一章 總則

第一條

為進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的政治責(zé)任，建立健全科學(xué)的責(zé)任考核和責(zé)任追究機(jī)制，確保中央和省、市、縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，根據(jù)中央關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定和省、市、縣委關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的相關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 考核工作以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和中央及省、市、縣紀(jì)委全會(huì)精神，發(fā)揮檢查考核的導(dǎo)向、促進(jìn)和保證作用，全面落實(shí)黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為加快推進(jìn)全縣深化改革和扶貧攻堅(jiān)步伐提供堅(jiān)強(qiáng)的政治、組織和紀(jì)律作風(fēng)保障。

第三條

考核工作堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、部門各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效的原則，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。

第四條 考核工作按照中央、省、市委和上級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)

— 2 — 廉政建設(shè)的部署要求和我縣黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)際，年初制訂科學(xué)有效和務(wù)實(shí)管用的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，并嚴(yán)格對(duì)照責(zé)任書內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行考核。

第五條 考核工作一般與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期考核一并進(jìn)行，也可單獨(dú)進(jìn)行。原則上每年組織一次，在年底或次年年初進(jìn)行。

第二章 考核對(duì)象

第六條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣法院、縣檢察院，縣委部門、縣政府部門、群團(tuán)組織和黨組織關(guān)系在地方的省市駐渭單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。不包括非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及班子成員中的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

第七條

在現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)崗位任職不足三個(gè)月的(單位內(nèi)部崗位調(diào)整的除外)在原單位參加考核。有下列情形之一的當(dāng)年不考核：

（一）離職培訓(xùn)或因病因事請(qǐng)假半年以上的；

（二）正在接受司法機(jī)關(guān)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

第三章 考核內(nèi)容

第八條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容：

（一）黨委（黨組）主體責(zé)任落實(shí)情況：

1.貫徹落實(shí)《中共**縣委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施辦法》的部署要求，分析研判、決策部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè) — 3 — 和反腐敗各項(xiàng)工作；

2.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”重要事項(xiàng)的監(jiān)督，從源頭上防治腐敗；

3.領(lǐng)導(dǎo)和支持紀(jì)委（紀(jì)檢組）落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，協(xié)調(diào)解決困難問(wèn)題，保證紀(jì)委（紀(jì)檢組）有效履行監(jiān)督責(zé)任，查處違紀(jì)違法問(wèn)題，糾正損害群眾利益的行為；

4.選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題；

5.加強(qiáng)對(duì)下級(jí)組織負(fù)責(zé)人及黨員干部的教育監(jiān)督管理，及時(shí)開展約談警示，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題；

6.嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣委各項(xiàng)規(guī)定，狠抓紀(jì)律作風(fēng)整治，深入查糾“四風(fēng)”問(wèn)題，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化；

7.嚴(yán)肅懲處黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為，按照干部管理權(quán)限，及時(shí)對(duì)違紀(jì)違規(guī)黨員干部作出紀(jì)律處分或問(wèn)責(zé)決定；

8.推進(jìn)反腐敗制度機(jī)制建設(shè)，制定權(quán)力運(yùn)行重要環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督制度，切實(shí)用制度管人、管事、管權(quán)；

9.定期向縣委、縣紀(jì)委匯報(bào)主體責(zé)任落實(shí)情況，重要問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)。定期不定期聽取所領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委（紀(jì)檢組）的工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握情況；

10.層層建立健全對(duì)下級(jí)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的平時(shí)檢查和定期考核，強(qiáng)化對(duì)考核結(jié)

— 4 — 果的運(yùn)用；

11.認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的監(jiān)督檢查職能，及時(shí)查糾損害群眾利益或群眾反映的突出問(wèn)題，切實(shí)解決不作為、慢作為、亂作為問(wèn)題；

12.積極開展反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部黨性觀念、紀(jì)律觀念和廉潔從政意識(shí)。

（二）紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況：

1.落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，聚焦主責(zé)主業(yè)，全面履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)責(zé)任；

2.協(xié)助黨委（黨組）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，分解黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，提出工作建議，督促任務(wù)落實(shí)。協(xié)調(diào)解決反腐敗工作重大事項(xiàng)，及時(shí)向黨委（黨組）和縣紀(jì)委報(bào)告反腐敗重大工作情況，督促落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)；

3.加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策、決議決定和黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并強(qiáng)化對(duì)下級(jí)組織履行職責(zé)的再監(jiān)督、再檢查工作；

4.落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和下級(jí)組織負(fù)責(zé)人的監(jiān)督；

5.經(jīng)常性對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省、市、縣委各項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行情況開展監(jiān)督檢查，改進(jìn)監(jiān)督檢查方式，突出監(jiān)督檢查重點(diǎn)，深入查糾“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴(yán)肅查處違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的案件，對(duì)典型問(wèn)題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光；

— 5 — 6.落實(shí)查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主的要求，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件，下大力氣解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題；

7.開展理想信念、黨紀(jì)國(guó)法、廉潔自律教育和警示教育，增強(qiáng)反腐倡廉教育效果，對(duì)黨員干部作風(fēng)、紀(jì)律上的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)約談警示，做到抓早抓小，防微杜漸。

（三）年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點(diǎn)工作完成情況。

（四）其他需要考核的內(nèi)容。第九條 領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容：

1.履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)xxx省、市、縣委和各級(jí)紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的決策部署，主持研究提出貫徹落實(shí)的具體意見，對(duì)全局性工作和重大問(wèn)題、重要事項(xiàng)作出安排部署；

2.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制組織原則、領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策辦法等相關(guān)制度，堅(jiān)決服從民主決策各類事項(xiàng)；

3.突出中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)、作風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，做到重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦；

4.帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督，當(dāng)

— 6 — 好廉潔從政表率；

5.督促班子成員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，加強(qiáng)廉潔自律教育、日常管理和監(jiān)督約束，督促其嚴(yán)格遵守廉潔從政和改進(jìn)作風(fēng)各項(xiàng)規(guī)定；采取談心談話、約談警示、提醒告誡、責(zé)令糾錯(cuò)等方式，指出并督促班子成員糾正工作中存在的不足和干部群眾反映的問(wèn)題，管好班子、帶好隊(duì)伍；

6.嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，并對(duì)新提拔干部或任重要崗位干部勤政廉政承諾事項(xiàng)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

7.其它需要考核的內(nèi)容。

（二）班子成員及其他領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任；

2.結(jié)合分管工作實(shí)際，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題調(diào)研，聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，分析新情況新問(wèn)題，查找黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，研究制定有效管控、務(wù)實(shí)管用的措施辦法，對(duì)存在問(wèn)題采取有效措施予以解決或及時(shí)提出處理意見和建議；

3.督促分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對(duì)分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并對(duì)分管部門及黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題開展約談警示，提出問(wèn)責(zé)動(dòng)議；

— 7 — 4.遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行民主集中制，保證中央和省、市、縣委重大決策部署的貫徹落實(shí)，并加強(qiáng)對(duì)親屬和身邊工作人員的教育、管理和監(jiān)督，自覺接受組織和干部群眾的監(jiān)督；

5.認(rèn)真執(zhí)行黨委（黨組）的決策部署，并及時(shí)向黨委（黨組）及主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題或問(wèn)題線索；

6.帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，切實(shí)解決黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題；

7.其他需要考核的內(nèi)容。

（三）紀(jì)委（紀(jì)檢組）主要負(fù)責(zé)人考核內(nèi)容：

1.貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，認(rèn)真落實(shí)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”要求；

2.協(xié)助黨委分解年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)，提出工作建議，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，促進(jìn)任務(wù)落實(shí)；

3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任情況實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題開展約談警示、提醒告誡；

4.對(duì)黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及干部紀(jì)律作風(fēng)相關(guān)制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)查處、問(wèn)責(zé)、曝光違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣委、縣紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定的人和事；

5.受理群眾信訪舉報(bào)，及時(shí)查處發(fā)生在群眾身邊的黨員干部

— 8 — 腐敗問(wèn)題及違反黨的紀(jì)律、侵害群眾利益等方面的違紀(jì)違法案件，案件查辦嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案三報(bào)告”、“一案雙查”等相關(guān)制度要求；

6.加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育，監(jiān)督下級(jí)組織和黨員干部認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策和紀(jì)律要求；

7.帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定； 8.完成縣紀(jì)委交辦的工作任務(wù)并按時(shí)限要求上報(bào)辦理結(jié)果； 9.其他需要考核的內(nèi)容。

第四章 考核方式和程序

第十條

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作，考核實(shí)行量化考核與綜合評(píng)價(jià)相結(jié)合、平時(shí)檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合、半年督查與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

第十一條平時(shí)檢查。根據(jù)縣委或縣紀(jì)委的部署，依據(jù)年初與縣委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，對(duì)被檢查單位落實(shí)工作責(zé)任和完成重點(diǎn)任務(wù)情況開展專項(xiàng)檢查，專項(xiàng)檢查得分的平均分值為平時(shí)檢查最終得分。

第十二條 半年督查。主要采取聽取匯報(bào)、查閱資料、個(gè)別座談、實(shí)地察看等形式，對(duì)落實(shí)工作責(zé)任和完成重點(diǎn)任務(wù)情況進(jìn)行督查，量化評(píng)分后得出半年督查得分。

第十三條 年度自查。按照中央和省、市、縣委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體部署和年初與縣委簽訂的黨風(fēng)廉政建設(shè) — 9 — 目標(biāo)管理責(zé)任書的要求，由各被考核單位對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門(單位)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及重點(diǎn)工作任務(wù)情況進(jìn)行全面自查，形成年度自查報(bào)告報(bào)縣委和縣紀(jì)委。

第十四條 年終考核。具體按以下程序進(jìn)行：

（一）下發(fā)通知。按照縣委和縣紀(jì)委的統(tǒng)一部署，向被考核單位下發(fā)考核通知，公布考核的相關(guān)事宜。

（二）述職述廉。召開會(huì)議，被考核單位主要負(fù)責(zé)人代表班子在會(huì)議上報(bào)告班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的情況，并作個(gè)人述職述廉；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行書面述職述廉。述職內(nèi)容為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)情況；述廉內(nèi)容為遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律及廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)情況，必要時(shí)可進(jìn)行點(diǎn)題述職述廉。

參加述職述廉會(huì)議的人員范圍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)參會(huì)范圍為：機(jī)關(guān)全體干部職工，黨委委員、紀(jì)委委員，部分縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員，下屬事業(yè)站所主要負(fù)責(zé)人，部分村“三委”負(fù)責(zé)人。縣直部門（單位）參會(huì)范圍為：機(jī)關(guān)全體干部職工，下屬或基層單位主要負(fù)責(zé)人。

（三）民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)結(jié)合述職述廉進(jìn)行。由參加述職述廉會(huì)議的人員對(duì)被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和遵守廉潔自律規(guī)定情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（四）相互測(cè)評(píng)。對(duì)班子測(cè)評(píng)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)縣直

— 10 — 單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)價(jià)；縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人測(cè)評(píng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員、領(lǐng)導(dǎo)干部之間進(jìn)行。

（五）個(gè)別談話。考核組與被考核單位干部職工談話了解班子和班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、作風(fēng)建設(shè)及遵守廉潔自律規(guī)定等情況。個(gè)別談話在述職述廉會(huì)議之后擇時(shí)進(jìn)行。

（六）年終考評(píng)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書要求，逐項(xiàng)對(duì)照查閱被考核對(duì)象落實(shí)責(zé)任書中工作責(zé)任和工作重點(diǎn)任務(wù)等情況的有關(guān)資料，加減責(zé)任書中加減分項(xiàng)分值，量化評(píng)分后，得出年終考評(píng)得分。

（七）延伸考核。選擇被考核單位的下屬或基層單位，了解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在基層的落實(shí)情況，初步核實(shí)考核中反映出的問(wèn)題。延伸考核的方法以問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別談話、查閱資料為主。

（八）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全部被考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）班子及主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)；縣委、縣政府班子成員對(duì)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管范圍的縣直單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、縣直單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的其他領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)。

民主測(cè)評(píng)、相互測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)均以填表方式進(jìn)行，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)價(jià)意見分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)意見分為“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。

第五章 考核結(jié)果評(píng)定

第十五條 考核結(jié)果根據(jù)平時(shí)檢查、半年督查、年終考評(píng)，以及民主測(cè)評(píng)、相互測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)，分類量化，按照權(quán)重計(jì)算后，綜合評(píng)定出考核等次。

民主測(cè)評(píng)、相互測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)的量化得分，按下列公式計(jì)算：

分類量化得分=（A×95＋B×75＋C×20－D×10）÷（A+B+C+D）。（A為“好”、“優(yōu)秀”票數(shù)；B為 “較好”、“稱職”票數(shù)；C為“一般”、“基本稱職”票數(shù)；D為“差”、“不稱職”票數(shù)）

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)班子得分：按平時(shí)檢查占5%、半年督查占15%、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占5%、相互測(cè)評(píng)占5%、民主測(cè)評(píng)占30%、年終考評(píng)占40%等六項(xiàng)權(quán)重計(jì)算，最終得分作為本單位年度考核得分。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人得分：班子主要負(fù)責(zé)人按個(gè)人民主測(cè)評(píng)占40％、班子得分占30％、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占15%、相互測(cè)評(píng)占15%等四項(xiàng)權(quán)重計(jì)算；其他班子成員和領(lǐng)導(dǎo)干部按照個(gè)人民主測(cè)評(píng)占40％、班子得分占20％、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占20%、相互測(cè)評(píng)占20%等四項(xiàng)權(quán)重計(jì)算。

第十八條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)定分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。評(píng)定為“好”等次的原則上不超過(guò)被考核班子總數(shù)的30％。

第十九條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核得分按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群政法部門、政府

— 12 — 部門、省市駐渭單位分類，由高到低排序。

領(lǐng)導(dǎo)班子等次評(píng)定：考核得分90分以上或分類排序前1/3的確定為“好”等次；考核得分60-75分的確定為“一般”等次；考核得分60分以下的確定為“差”等次，其余均確定為“較好”等次。

第二十條

年度內(nèi)有下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)班子不得評(píng)定為“好”等次：

（一）在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在突出問(wèn)題，受到上級(jí)問(wèn)責(zé)或通報(bào)批評(píng)的；

（二）主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員或單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（下級(jí)組織）負(fù)責(zé)人發(fā)生違紀(jì)違法案件，被司法機(jī)關(guān)、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查實(shí)后給予刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

第二十一條

年度內(nèi)有下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)班子直接確定為“差”等次：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生集體性違紀(jì)違法案件，被司法機(jī)關(guān)、上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查實(shí)后給予刑事處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（二）前兩個(gè)年度考核和當(dāng)年考核為“一般”等次的；

（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及重點(diǎn)工作落實(shí)不力，造成重大不良影響的。

第二十二條

領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)定分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)等次。

第二十三條

領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)考核得分按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位分 — 13 — 類，由高到低排序。

領(lǐng)導(dǎo)干部等次評(píng)定：考核得分90分以上或在領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?nèi)部分類排序前1/3的確定為“優(yōu)秀”等次；得分60-75分的確定為“基本稱職”等次；得分60分以下的確定為“不稱職”等次，其余均確定為“稱職”等次。

第二十四條 領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)定為“一般”等次的，主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))不得評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

第二十五條

領(lǐng)導(dǎo)班子考核評(píng)定為“差”等次的，主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長(zhǎng))不得評(píng)為“稱職”及以上等次。

第二十六條 年度內(nèi)有下列情形之一的，領(lǐng)導(dǎo)干部直接確定為“不稱職”或“基本稱職”等次：

（一）因違紀(jì)違法問(wèn)題，被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)查處，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，直接確定為“不稱職”等次；

（二）因違反廉潔從政有關(guān)規(guī)定，被上級(jí)機(jī)關(guān)問(wèn)責(zé)兩次以上的，直接確定為“不稱職”等次；

（三）因工作失職，造成重大不良影響的，直接確定為“不稱職”或“基本稱職”等次。

第六章 考核結(jié)果運(yùn)用

第二十七條

考核結(jié)果經(jīng)縣委常委會(huì)審定后進(jìn)行通報(bào)，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第二十八條

班子考核情況向被考核單位進(jìn)行反饋，領(lǐng)導(dǎo)干

— 14 — 部個(gè)人考核情況向本人及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)反饋，省市駐渭單位班子考核情況向其上級(jí)部門反饋。

第二十九條

領(lǐng)導(dǎo)班子考核結(jié)果為“一般”等次的，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話；考核為“差”等次的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)或班子進(jìn)行組織處理。

第七章 考核組織實(shí)施

第三十條

全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)委協(xié)助開展考核工作。

第三十一條

考核工作采取分組方式進(jìn)行，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)分別由縣委常委或縣政府黨員副縣長(zhǎng)擔(dān)任，組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由縣紀(jì)委、縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，考核組成員由縣紀(jì)委、縣委組織部負(fù)責(zé)抽調(diào)。

第三十二條 考核組成員要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)考核情況的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得泄露考核秘密，不得進(jìn)行非組織活動(dòng)，不得故意夸大、隱瞞、歪曲事實(shí)真相，不得弄虛作假、提供虛假情況，對(duì)違反考核工作紀(jì)律的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

第八章 附 則

第三十三條

本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

向保發(fā)?2009?2號(hào)

中共向海保護(hù)局黨委

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)縣紀(jì)委《關(guān)于將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制在縣直部門向基層延伸的通知》要求，結(jié)合實(shí)際制定我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則。

一、將全局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作納入目標(biāo)管理。由局辦公室在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下牽頭組織實(shí)施。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核，采取以處室為單位的方法。同時(shí)接受領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督。

二、考核的內(nèi)容及分值

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的專門考核與局工作目標(biāo)考核同步進(jìn)行，并且實(shí)行百分制計(jì)分。

（一）建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況（15分）11、各處室部門將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入目標(biāo)管理，年初有安排部署，年內(nèi)有監(jiān)督檢查（不少于兩次），年終有總結(jié)報(bào)告。（3分）

2、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工明確，責(zé)任落實(shí)，有具體的實(shí)施意見。（3分）

3、各處室部門領(lǐng)導(dǎo)在本部門全年研究黨風(fēng)廉政建設(shè)問(wèn)題至少有兩次，對(duì)重大問(wèn)題做到及時(shí)研究、及時(shí)決策、及時(shí)解決。（4分）

4、對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有具體的考核辦法、獎(jiǎng)懲措施，并認(rèn)真落實(shí)。（5分）

（二）各處室部門領(lǐng)導(dǎo)及成員遵守政治紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況（20分）

1、帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護(hù)中央權(quán)威，保證政令暢通。（4分）

2、自覺參加思想作風(fēng)整頓、黨風(fēng)黨紀(jì)教育和貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》等活動(dòng)。（3分）

3、按規(guī)定如實(shí)填報(bào)個(gè)人收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告、廉政檔案、禮品登記上交等事項(xiàng)。（3分）

4、帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風(fēng)。（3分）

5、對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)的管理對(duì)象，要堅(jiān)持“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)批評(píng)制止，嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題及時(shí)向局黨委及有關(guān)職能部門報(bào)告和反映，并協(xié)助有關(guān)部門查處。（4分）

6、帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀(jì)違法和就廉潔問(wèn)題；不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為他們謀取私利。（3分）

（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)的情況（65分）

1、抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（30分）

（1）按上級(jí)要求，參加好中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的專題民主生活會(huì)，教育學(xué)習(xí)、自查自糾面達(dá)100%，對(duì)群眾反映的問(wèn)題整改率達(dá)85%。（8分）

（2）把《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員紀(jì)律處分條例》和《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》納入干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，教育面達(dá)100%。（8分）

（3）認(rèn)真開展對(duì)新提拔干部廉政談話工作，談話面達(dá)80%以上，并且有談話記錄。（4分）

（4）認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于制止奢侈浪費(fèi)的八條規(guī)定，嚴(yán)禁到中央禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開會(huì)，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和公費(fèi)出國(guó)境管理，嚴(yán)格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（10分）

2、搞好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真查處違法違紀(jì)案件。（35分）

（1）認(rèn)真處理群眾來(lái)信來(lái)訪，處理率達(dá)100%。（10分）

（2）當(dāng)年自辦信訪案件辦結(jié)率達(dá)90%，按期辦結(jié)率達(dá)70%，優(yōu)質(zhì)辦結(jié)率達(dá)80%。（10分）

（3）當(dāng)年查辦案件結(jié)案率達(dá)80%。（10分）

（4）積極支持紀(jì)檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀(jì)問(wèn)題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）

三、考核的計(jì)分原則

（一）達(dá)到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達(dá)到要求的酌情扣分。

（二）有下列情形之一的應(yīng)在所得總分中扣分：

1、被上級(jí)有關(guān)部門及本局通報(bào)批評(píng)等處分的扣2分。

2、各中層領(lǐng)導(dǎo)干部在管理范圍內(nèi)對(duì)管理對(duì)象應(yīng)追究責(zé)任而

不按規(guī)定追究責(zé)任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。

四、考核的基本步驟和方法

（一）考核前的準(zhǔn)備組織參加考核人員熟悉有關(guān)情況，學(xué)習(xí)、了解有關(guān)政策規(guī)定，掌握考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

（二）考核的實(shí)施

1、聽取被考核對(duì)象對(duì)貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報(bào)。

2、查閱文件、記錄和資料。

3、采取座談、走訪、民主測(cè)評(píng)等方式，廣泛聽取群眾意見。

（三）考核結(jié)果的綜合評(píng)定和運(yùn)用

1、根據(jù)考核的情況，結(jié)合平時(shí)掌握的資料，對(duì)被考核成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況進(jìn)行綜合評(píng)分，排出等次報(bào)告局黨委。

2、采取適當(dāng)方式通報(bào)或公布考核結(jié)果。

3、對(duì)落實(shí)責(zé)任制好或者落實(shí)責(zé)任制差需要表彰或追究責(zé)任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長(zhǎng)單獨(dú)或者結(jié)合年終工作目標(biāo)考核給予適當(dāng)形式的獎(jiǎng)勵(lì)或者給予不同檔次的處理。

本實(shí)施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實(shí)施中的有關(guān)具體問(wèn)題，由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

二〇〇九年九月十五日

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

國(guó)電吉林江南熱電有限公司黨風(fēng)廉政

精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法 總則

1.1 為加強(qiáng)江南公司黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)的責(zé)任，根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，中共中央企業(yè)工作委員會(huì)、中共中央組織部《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法（試行）》，《中共中央關(guān)于加強(qiáng)精神文明建設(shè)若干重大問(wèn)題的決議》，《集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等規(guī)定，提高江南公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)江南公司的物質(zhì)、政治、精神三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，特制定本辦法。

1.2 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制是從制度上保證公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)切實(shí)負(fù)責(zé)的有效措施。公司領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部必須把黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他業(yè)務(wù)工作同時(shí)計(jì)劃、同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)檢查、同時(shí)考核。指導(dǎo)思想和原則

2.1 建立、完善和實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)部署和規(guī)定。

2.2實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。江南公司黨政正職為公司精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人；公司各職能部門的部門正職為所在部門精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

第五條 實(shí)行黨風(fēng)廉政和精神文明建設(shè)責(zé)任制必須堅(jiān)持以下原則： 1．從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企的原則； 2．促進(jìn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展的原則； 3．集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則；

4．誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)管理與黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任相一致的原則；

5．分級(jí)管理、層層落實(shí)的原則； 6．責(zé)任追究的原則。

第三章 考核的內(nèi)容

第六條 考核的具體內(nèi)容。1．認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的有關(guān)制度、規(guī)定、工作部署和要求，分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，結(jié)合江南公司實(shí)際情況，研究制定加強(qiáng)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)的規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

2．組織黨員、干部學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)的精神，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)教育，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，加強(qiáng)精神文明建設(shè)教育。

3．不斷建立健全精神文明建設(shè)管理機(jī)制、黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，把教育防范和制度約束結(jié)合起來(lái)，標(biāo)本兼治，綜合治理，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

4．切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況及行業(yè)作風(fēng)的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。支持紀(jì)檢組織、監(jiān)察、審計(jì)等監(jiān)督部門的工作，保障其履行職責(zé)。對(duì)精神文明建設(shè)的情況進(jìn)行檢查和考核。

5．重視群眾來(lái)信來(lái)訪。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，妥善解決。對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題，組織和支持有關(guān)部門依紀(jì)依法查處。信訪辦結(jié)率不低于90％。

6．嚴(yán)格教育并管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，對(duì)其違法違紀(jì)問(wèn)題不包庇、不袒護(hù)，積極配合有關(guān)部門嚴(yán)肅查處。

7．創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位應(yīng)制定有相應(yīng)的創(chuàng)建規(guī)劃和措施。

第四章 考核的對(duì)象

第七條

凡與江南公司黨委簽訂黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任狀的公司各部門均屬考核范疇。

第八條 江南公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。江南公司各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)正職對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

江南公司黨委在集團(tuán)公司黨組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)抓好本公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。江南公司黨委書記在機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)方面對(duì)集團(tuán)公司黨組負(fù)責(zé)。

第五章 考核的方法

第九條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取公司自查自評(píng)與集團(tuán)公司檢查考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．對(duì)照本辦法和《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任考核評(píng)分表》，每半年對(duì)本公司執(zhí)行《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任書》的情況進(jìn)行一次自查，自查報(bào)告應(yīng)分別于每年6月30日、12月10日前上報(bào)集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部，不能按時(shí)上報(bào)請(qǐng)?zhí)崆跋蛘喂ぷ鞑俊⒈O(jiān)察審計(jì)部報(bào)告。

2．在集團(tuán)公司黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部牽頭組織若干考核小組于每年7月、12月對(duì)各單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)情況進(jìn)行一次抽查或檢查。參加人員包括集團(tuán)公司政治工作部、監(jiān)察審計(jì)部以及有關(guān)單位黨委（組）、紀(jì)委負(fù)責(zé)同志。在自查、抽查或檢查的基礎(chǔ)上，集團(tuán)公司組織對(duì)各單位進(jìn)行考核，每年年末根據(jù)年中、年末考評(píng)情況評(píng)定考核分?jǐn)?shù)和提出考評(píng)意見。對(duì)綜合評(píng)定成績(jī)較好的單位，公司黨組將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)落實(shí)責(zé)任制不合格的單位的負(fù)責(zé)人給予責(zé)任追究。

第十條 江南公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)責(zé)任制的考核采取定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

1．定量考核。將考核指標(biāo)分為七大類，每大類設(shè)定若干項(xiàng)，每項(xiàng)設(shè)定相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)和扣分標(biāo)準(zhǔn)。考核得分為每項(xiàng)考核分?jǐn)?shù)之和，每一大類各小項(xiàng)扣分相加數(shù)大于該大類標(biāo)準(zhǔn)分，則該大類以零分計(jì)。

2．定性考核。對(duì)考核內(nèi)容中的非定性項(xiàng)目，采取定性考核的方式。主要由考核小組采取聽取匯報(bào)、查看資料、召開座談、問(wèn)卷調(diào)查、走訪了解等方法綜合評(píng)定。

第六章 考核的標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲

第十一條 考核標(biāo)準(zhǔn)分為“優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格”五個(gè)等級(jí)。得分在95分及以上為“優(yōu)秀”；得分在85分及以上，95分以下的為“良好”； 得分在75分及以上，85分以下的為“合格”；得分在65分及以上，70分以下的為“基本合格”；得分在65分以下的為“不合格”。

第十二條 獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。

1．具體獎(jiǎng)懲辦法按照《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司三項(xiàng)責(zé)任制考核管理辦法》執(zhí)行。2．該年內(nèi)考評(píng)等級(jí)為“基本合格”，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體寫出整改報(bào)告；連續(xù)兩年考評(píng)等級(jí)為“基本合格”，調(diào)整該單位領(lǐng)導(dǎo)班子；該年內(nèi)考評(píng)等級(jí)為“不合格”，責(zé)令黨政正職、紀(jì)委書記辭職或?qū)ζ涿饴殹?/p>

第七章 責(zé)任追究

第十三條 江南公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一者，給予組織處理或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

1．對(duì)直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍的事項(xiàng)據(jù)不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問(wèn)題隱瞞不報(bào)、壓制不辦的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分。

2．直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問(wèn)題或案件，致使國(guó)家、集體資產(chǎn)和人民生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政辭職或者對(duì)其免職。

3．違反選拔任用干部的有關(guān)規(guī)定，造成惡劣影響的酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分。提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為的人的，酌情給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看行政記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（四）授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)法規(guī)弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告，行政警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對(duì)抗監(jiān)督檢查、案件查處，或者對(duì)對(duì)辦案人員、對(duì)檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，酌情給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員黨內(nèi)嚴(yán)重警告，撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政記大過(guò)處分、降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

（六）對(duì)配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)的問(wèn)題知情不管的，責(zé)令其辭去黨內(nèi)職務(wù)；包庇、縱容的，酌情給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)，行政降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看、開除黨籍，行政留用察看、開除處分。

具備上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十四條 實(shí)施責(zé)任追究，要分清主觀原因與客觀原因，集體責(zé)任和個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按干部管理權(quán)限由集團(tuán)公司或相關(guān)單位處理。第十五條

組織處理主要包括通報(bào)批評(píng)、誡勉、停職檢查、調(diào)離原工作崗位、降職使用、責(zé)令辭職、免職等。

第十六條 各種先進(jìn)是指授予的涉及黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等各類榮譽(yù)稱號(hào)。

第八章 附 則

第十七條 公司各部門應(yīng)根據(jù)本考核辦法，制定和完善黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)責(zé)任制及其他有關(guān)配套制度。

第十八條 本辦法由政治工作部負(fù)責(zé)解釋。第十九條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

田灣鎮(zhèn)2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委和紀(jì)委全會(huì)精神，全面落實(shí)反腐倡廉建設(shè)工作任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加快我鄉(xiāng)富裕文明生態(tài)和諧鄉(xiāng)村建設(shè)，根據(jù)縣委2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定2014黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法。

一、考評(píng)內(nèi)容及評(píng)分辦法

以各責(zé)任單位自查報(bào)告為參考，根據(jù)《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容》的要求，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行檢查評(píng)分，總分100分，各項(xiàng)扣分扣完為止，不扣負(fù)分。每項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)必須把工作做實(shí)，并提供文字依據(jù)，做了工作而無(wú)文字依據(jù)的不得分，各村得分與績(jī)效工資掛鉤，按鄉(xiāng)績(jī)效考核辦法執(zhí)行。

二、考核方式和要求

（一）按照屬地管理原則，各村、鄉(xiāng)直單位負(fù)責(zé)其反腐倡廉工作，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要求各村、鄉(xiāng)直各單位要進(jìn)行年終自查。年終自查總結(jié)必須于12月15日前報(bào)送鄉(xiāng)紀(jì)委。

（二）鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組在各責(zé)任單位年終自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，組織年終檢查考評(píng)，并根據(jù)年終檢查考評(píng)情況進(jìn)行通報(bào)。

三、檔次評(píng)定

優(yōu)秀：綜合考評(píng)在96分（含96分）以上為優(yōu)秀； 良好：綜合考評(píng)在80-95分為良好； 一般：綜合考評(píng)在60-79分為一般；

不合格：綜合考評(píng)在59分及以下為不合格。

四、考評(píng)時(shí)間

年級(jí)考評(píng)時(shí)間：12月下旬，具體時(shí)間另行通知。附：《田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)量化考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則》 田灣鎮(zhèn)2014年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)

量化考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣委及紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年內(nèi)不少于2次；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做到年初有布置、年中有檢查、年底有考核。缺一項(xiàng)扣5分，少一次扣2分。（15分）

2、健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，做到人員和經(jīng)費(fèi)有保障，缺一項(xiàng)扣2分。（5分）

3、陽(yáng)光村務(wù)工程建設(shè)工作：各村各種組織健全，工作、活動(dòng)開展正常；重要事務(wù)堅(jiān)持“四議二公開”制度；各項(xiàng)制度完善上墻；檔案資料歸檔完整；村監(jiān)委具務(wù)“六有”標(biāo)準(zhǔn)；（共20分，每項(xiàng)4分，缺一項(xiàng)扣4分，不完善酌情扣分）。

4、加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育工作，把反腐倡廉宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃；深入開展理想信念、黨章和法紀(jì)法規(guī)，社會(huì)主義榮辱觀、廉潔從政、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)、先進(jìn)典型示范和警示教育活動(dòng)，全年至少開展四次；結(jié)合實(shí)際，開展豐富多彩的廉政文化建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。各村（社區(qū)）“兩委”班子集體進(jìn)行反腐倡廉專題學(xué)習(xí)年內(nèi)不少于2次。無(wú)方案或計(jì)劃扣5分，活動(dòng)少一次扣2分。（10分）

5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔履行職責(zé)各項(xiàng)規(guī)定，鞏固各項(xiàng)清理成果；嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地和工業(yè)用地招標(biāo)拍賣掛牌出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)等制度；加大專項(xiàng)治理力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，認(rèn)真查處和糾正侵害農(nóng)民利益的行為。主要領(lǐng)導(dǎo)本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題被查處的，實(shí)行“一票否決”，評(píng)定為不合格；班子成員（含單位中層干部、小組長(zhǎng)）本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題被查處的，評(píng)定為一般；一般黨員干部本內(nèi)發(fā)生違紀(jì)違法問(wèn)題被查處的，每人次扣8分。違紀(jì)案件本未結(jié)案的，次年執(zhí)行。缺一項(xiàng)制度內(nèi)容扣2分；違反規(guī)定出現(xiàn)一次扣2分。（20分）

6、加大監(jiān)督檢查力度。堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，確保政令暢通；建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)定和規(guī)章制度，嚴(yán)肅政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，完善并落實(shí)好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、公用事業(yè)單位辦事公開、村務(wù)公開工作。未落實(shí)一項(xiàng)扣3分，落實(shí)不到位一項(xiàng)扣2分；違反規(guī)定一次扣3分。（10分）

7、加強(qiáng)工作效能建設(shè)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題一次扣1分，未完成1項(xiàng)任務(wù)扣2分。（10分）

8、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主辦或協(xié)辦工作任務(wù)；按時(shí)完成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)。落實(shí)規(guī)定無(wú)具體措施扣1分，出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題一次扣1分。（5分）

9、按時(shí)按要求報(bào)送相關(guān)材料；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制相關(guān)文化資料建設(shè)檔案管理工作。未完成一項(xiàng)扣2分；遲報(bào)一項(xiàng)扣1分，缺報(bào)一項(xiàng)扣2分。（5分）

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法

為進(jìn)一步推動(dòng)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中所承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，增強(qiáng)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)，根據(jù)市委、市政府有關(guān)要求，制訂考核辦法如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo) 為加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立由局黨組書記為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室（中心）負(fù)責(zé)人為成員的遂寧市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌日常事務(wù)。

二、考核對(duì)象和時(shí)間 （一）各科室（中心）負(fù)責(zé)人。

（二）每年 12 月底前完成當(dāng)考核。

（三）各科室（中心）負(fù)責(zé)人可結(jié)合本辦法對(duì)科室（中心）其他人員進(jìn)行考核。

三、考核內(nèi)容 （一）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 1.履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，各科室（中心）負(fù)責(zé)認(rèn)真履行管理范圍內(nèi)的主體責(zé)任，積極推進(jìn)本科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

2.加強(qiáng)干部監(jiān)管。堅(jiān)持原則，敢抓敢管，督促本科室（中心）干部職工嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省委、市委

以及省管局決策部署，加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和廉潔從政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān) 管。按照職能加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理，堅(jiān)決禁止違規(guī)使用公務(wù)用車、辦公用房、干部周轉(zhuǎn)房等行為，堅(jiān)決杜絕違規(guī)公務(wù)接待、配備公務(wù)用車等國(guó)有資產(chǎn)的行為，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為。

4.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央和省委、市委從嚴(yán)管黨治黨相關(guān)要求，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市十項(xiàng)規(guī)定和市委兩個(gè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，持之以恒糾正“四風(fēng)”，馳而不息正風(fēng)肅紀(jì)。

5.加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。深入排查行使職權(quán)過(guò)程中存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控點(diǎn)，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入業(yè)務(wù)工作和管理流程，健全防控措施，強(qiáng)化制度約束。

（二）個(gè)人廉潔從政情況 1.堅(jiān)定理想信念，對(duì)黨忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市十項(xiàng)規(guī)定和市委兩個(gè)“十不準(zhǔn)”規(guī)定精神。

3.樹立法治理念，嚴(yán)格依法辦事；執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、民主決策。

4.執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。

（三）市委、市政府、市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組等單位相關(guān)要求。

四、考核程序 （一）聽取匯報(bào) 考核組成員聽取考核對(duì)象匯報(bào)。

（二）個(gè)別訪談 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)抽調(diào)人員在局機(jī)關(guān)、服務(wù)對(duì)象、聯(lián)系點(diǎn)廣泛聽取群眾意見。

（三）小組評(píng)價(jià) 考核工作小組根據(jù)考核對(duì)象個(gè)人和各科室（中心）黨風(fēng)廉政建設(shè)自評(píng)情況及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)資料，提出考核意見。

（四）民主測(cè)評(píng) 結(jié)合考核工作，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)果為好、較好、一般、較差四個(gè)等次。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用 （一）考核結(jié)果作為科室（中心）負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、責(zé)任追究的重要依據(jù)。

（二）實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一票否決制度，對(duì)考核結(jié)果為一般和較差等次的科室（中心）負(fù)責(zé)人，取消本評(píng)優(yōu)資格。

（三）對(duì)于在考核中發(fā)現(xiàn)的需進(jìn)行責(zé)任追究的科室或個(gè)人，按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)其實(shí)施責(zé)任追究或組織處理。