第一篇：大豐教育系統黨風廉政建設責任制考核辦法-鹽城大豐區第一小學

大豐區第一小學

作風建設專項整治活動實施方案

為進一步加強學校教職工作風建設，深入持續開展作風集中整治，推動作風建設有效開展，根據區教育局《全區教育系統作風建設專項整治活動實施方案》精神，結合本校實際，現制定如下實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會以及總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實十八屆中央紀委七次全會和省、市、區委有關會議精神，全力推動中央八項規定精神和作風建設各項要求落實，從嚴整治校園中存在的執行不力、擔當不夠，慢作為、不作為、亂作為問題，倡導“真抓實干”、“馬上就辦”、“干就干好”的優良作風，全面加強學校作風建設，促進學校作風大轉變、素質大提升、各項工作大推進，努力建設一支師德高尚、勇于奉獻、務實創新、清正廉潔、業務精湛的教職工隊伍，為推動我校教育持續健康發展提供保證。

二、組織保障

大豐區第一小學作風建設專項整治活動領導小組 組長：黃春燕

副組長：呂文勇 王強彪

成員：王崇華 翟素琴 宗建華 各科室負責人 專項整治辦公室負責人：呂文勇 專項督查負責人：王強彪

三、整頓范圍和重點

整頓范圍：全校各部門、各辦公室及全體教職員工。

整頓重點：

（一）嚴肅工作紀律，著力治“庸”、治“懶”、治“散”。

教師層面：重點整治學習意識不強、業務素質不高，教學只憑經驗主義、拿來主義，固守陳舊的教學方法，滿足于教學成績不好不壞的現狀；課前不認真備課、課后不批改作業，不善于分析學情，不能因材施教、激發學生學習興趣；紀律渙散、遲到早退，上班炒股票、逛淘寶、打撲克、玩手機、打游戲，只講權利、不講奉獻等現象。

干部層面：重點整治學校領導班子和中層干部缺乏工作熱情，爭先創優意識不強，不善于學習、不研究政策，長期遠離教學一線、不深入課堂和教師，憑經驗和想當然干事；落實上級部署磨磨蹭蹭，重大事項議而不決，遇到問題繞道走，敷衍塞責，不愿擔當、不敢擔當、得過且過；缺乏大局意識，責任心不強、政策不清、業務不熟、1 工作不實；重大事項不請示報告、不民主決策、自由散漫、我行我素、工作效率低等現象。

（二）嚴肅廉潔自律，著力整治以教謀私、以權謀私等違規違紀問題

1、教輔資料方面：整治不按照教育主管部門下發的教材教輔資料目錄范圍，強迫、指定或引導、暗示學生到指定的書店，購買教輔用書、學習用具、音像資料、盜版資料，以及在訂購中加價銷售，提取非法所得或吃回扣等現象。

2、教育收費方面：①嚴格收費管理。整治以各種名義向學生收取、攤派費用，包括擅自立項收費、提高收費標準等現象。②規范學生校服定制。杜絕在校服定制中不詢價、不招標或搞假自愿、一刀切，并從中獲利或接受廠家支付的勞務工作費等現象。③嚴禁代收商業保險費。整治強行推銷保險、代辦學生保險并從中收取勞務費、回扣等違規現象。

3、工程建設方面。①杜絕在工程立項環節不按規劃，盲目建設，隨意建設；在招投標環節不按規定組織招投標、化整為零規避招標，或虛假招標、圍標串標、轉包分包；在建設環節擅自變更工程設計、隨意增減工程量、隨意調整主材價格、材料以次充好、虛列工程量；在驗收環節弄虛作假，違規通過工程質量驗收。②杜絕截留、擠占、挪用工程建設專項資金等現象。③杜絕未經批準，擅自負債（借、欠、貸款等）搞建設、校園美化綠化和大型購置、超標準裝修辦公用房等現象。

4、財務管理方面。①杜絕私設“小金庫”或掛“賬外賬”、坐收坐支、公款私存、隱匿或變通支出，收入記往來賬、虛列支出項目、虛增支出金額，非稅收入票據使用不規范、違規發放獎金津貼、監考閱卷費、加班費、值班費等現象。②杜絕食堂財務管理不合規定、成本核算不嚴格，用學生食堂資金直接、間接或變相發放學校教職工補助獎金，或以其他方式支付非學生食堂經營服務費用等問題。③杜絕單位“三公”經費預算不在單位預算中單獨列項、支出不真實不合規、支出突破指標范圍；不嚴格執行公務接待管理等制度規定問題。

5、教學管理方面。①整治教師巧立名目，違規占用雙休日、節假日、寒暑假組織學生有償補課，與各種社會機構合作舉辦有償補習班、培訓班，以畢業班級學生確需補課為由收取費用等現象。②整治教師利用職務之便，在分班、調座、評先選優等工作中收受學生家長禮品、禮金、紅包、有價證券，參加各種違規吃請以及向學生和家長推銷商品、保險，為其辦私事、謀私利等現象。

（三）嚴肅廉政紀律，著力整治學校違規辦學和教師違反師德行為問題

1、杜絕執行國家課程標準不到位，課程開設不齊，課時開設不足，擠占音體美課程；作業布置不規范，不設置分層作業，學生課業負擔過重；控輟保學措施不力，2 全員家訪流于形式、效果不明顯；依法治教、民主管理、重大問題請示匯報等制度落實不到位，校務政務不公開等問題。

2、整治個別教師上課接打手機、抽煙、酒后上課，諷刺、挖苦、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學生，利用網絡、微信等媒體發帖虛構事實誹謗攻擊、惡意損害他人和單位名譽等現象。

3、堅決杜絕教師隊伍中各種情形的“吃空餉”、從事“第二職業”或參與商業性經營活動兼職取酬；教師及其直系親屬從事以學生為服務對象的經營活動；教師為近親屬及其他親朋好友從事上述活動提供幫助或變相引導學生到指定場所消費等行為。

4、杜絕把公款吃喝轉移到單位食堂等隱蔽場所問題；杜絕違規操辦婚喪喜慶事宜，收受禮金，小范圍多批次宴請問題；杜絕公車改革后“私車公養”問題；杜絕巧名目亂收費、違規發放津貼補貼等問題。

四、實施步驟

學校專項整治活動從2017年2月開始，12月底結束，分4個階段進行：

（一）學習動員階段（2月15日——3月10日）

1、動員部署。召開全校作風建設專項整治活動動員大會，做好思想發動工作，明確整治內容、重點任務和工作要求，在全校開展宣傳發動工作，營造氛圍。學校成立以黃春燕校長為組長的領導小組和辦事機構，建立工作機制。

2、學習教育。運用多種形式，組織黨員、教師了解掌握全區作風建設有部署要求，統一思想認識；學習黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，增強“四個意識”；學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等“兩條例、三準則”以及有關法律法規、規章制度等，增強廉潔從政從教、依法治教治校意識，運用本校正反兩方面典型進行針對性教育。通過學習教育，使廣大教職員工充分認識“嚴肅工作紀律、整頓工作作風、加強廉潔自律”專項活動的目的和意義，把思想和行動統一到學校支部和行政的決策部署上來，進一步打牢紀律作風建設的思想基礎。

（二）自查自糾階段（3月11日——5月31日）

1、認真自查。在學習、交流的基礎上，各辦公室、年級組要自覺對照《方案》指出的干部、教師作風突出問題，認真進行自查，找準、認清各自存在的突出問題。一是廣泛征求意見。通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取學生、家長和社會各界對學校及教師個人工作作風的意見和建議；二是撰寫自查材料。對照五個方面若干種突出問題，撰寫單位和個人自查材料。三是開展批評和自我批評。通過召開專題民主生活會、黨員會、教代會、剖析典型案例等形式，組織互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，深刻剖析原因，努力把問題找準、議透，明確整改方向、措施。

2、落實整改。各辦公室、年級組，全體教職工要針對自我查擺中發現的問題，認真梳理，深刻剖析，提出整改措施，并就整改問題作出明確承諾。并及時將整改措施、整改方案、服務承諾落實情況，通過校園網站、宣傳欄等向社會公開,接受家長和社會各界的監督。同時，學校根據家長反映、民主評議對每位教職員工提出評議意見，明確改進要求。每位教職員工就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向家長、學生等服務對象作出公開承諾，接受監督。

（三）督查整改階段（6月1日——11月30日）

1、全面檢查。在自查自糾基礎上，學校整治領導小組辦公室對各辦公室、各年級組進行定期巡查和不定期抽查，對整頓工作重視不夠、組織不力，搞形式走過場的和存在問題嚴重，自身沒有認真查找，經過督促檢查發現的，要責令重新整頓，并要追究其責任。鼓勵廣大師生舉報典型，對發現和查實的問題，按照有關規定嚴肅處理。

2、開展暗訪督查。學校整治領導小組辦公室將對作風建設整治活動開展情況進行督查，定期進行集中通報，對教師上課狀態、備課情況、學習研究情況、作業批改等進行抽查，并對發現的問題在學校內部點名通報曝光。

3、接受投訴、舉報。積極拓寬和暢通學生、家長和基層群眾投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監督力度。向社會公布學校的師德師風問題投訴、舉報電話和電子信箱。

4、調查核實。對明查暗訪發現的問題和群眾舉報的問題，第一時間進行調查核實，做到件件有著落，事事有回音。

5、督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題，進行談話告誡，并責令限期整改到位。

6、嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問題，對責任人員可依法依規從輕從寬處理或免予處理。對投訴舉報和在明查暗訪中發現并查實的問題，根據有關問責規定，視情節輕重給予談話告誡、通報批評、取消考核評先資格、取消獎勵工資、調整崗位、降職使用、辭職辭退等處理。

（四）總結提高階段（12月1日——12月31日）

1、進行認真總結。全校教職工對專項整治活動進行全面深入總結，形成個人總結報告交學校備查。

2、完善相關制度。建全完善責任追究及量化考核等制度，細化考核內容，量化考核指標。注重用身邊發生的典型案例開展警示教育，汲取教訓，舉一反三。把作風建設納入黨的群眾路線主題教育實踐活動之中，通過各種教育活動，使教職工對作風建設的各項規定做到耳熟能詳，內化于心，外化于行，成為廣大教職工改進作風的自覺行動。

第二篇：鹽城大豐區小海小學11月份工作總結ok

聚力創新 求發展 聚焦質量 盡責任

小海小學 2016年11月份工作總結

初冬時節，氣溫下降，寒氣襲；校園里，抓創新，求突破，忙得歡。本月里，各塊各線工作有條不紊，高效開展著：唐俊杰校長先后認真組織了大家學習了《胡錦濤文選》中的《井岡山精神的時代新內涵》等數篇述著，全文傳達了（鹽[ 2016]24號）《關于進一步加強學校安全管理工作的通知》認真總結了每周工作情況；朱慰親校長認真全文傳達上級《關于2016年職稱申報的》會議精神；少先大隊董春華輔導主持的每周主題隊會“踐行社會主義核心價值觀”、“ 保護環境，從我做起”、“ 學科學用科學”、“ 憲法宣傳日”等開展得扎實有效；單永華主任主持的“豎笛，美術，乒乓，足球，合唱等社團活動”開展的有聲有色；每天大早，夏小豐主任，沈愛冬教練組建的乒乓，籃球集訓隊，在乒乓室跳躍，在操場上飛奔，側身扣，平穩削，高抬腿，200米，運球跑??

本月的中心工作：期中檢測，抓得實，考的真，盡心又盡責。

首先，期中檢測前，11月3日的政治學習上，唐校講：期中檢測臨近，不少同志起早貪黑，中午放棄休息，潛心提高質量。是的，“高質量”不是等出來的，也不是喊出來的，是要我們付出的，但不要忘記，提高質量的主渠道仍然是課堂，不能一味的要質量而遷怒于學生，去體罰和變相體罰學生，使學生的心靈受到傷害。課后補差，我不提倡，不反對，不鼓勵。鼓勵的是向四十分鐘要質量?！俺瓷垺钡淖饔貌淮?，高效課堂才能事半功倍，平時檢測不要走極端，要循序漸進。一張試卷考下來至少要5-8節課才能完成考、閱、分析的全過程，如果“一發，一做，同桌交叉一改”。絲毫不起作用。我鼓勵精講，精練。不希望“走新路，穿老鞋”。不要把學生當作考試的機器。同時我們每位教師要認真貫徹成局長的“綜合質量觀”精神。要主科、技能科全面發展促平衡，我們要做好與家長的溝通工作，家、校、社會結合，也是我們取得高質量不可或缺的組成部分；同時還要抓好安全，安全是高質量的保證，要勞逸結合，要學會“換位思考”。希望各位在工作上“有聲有色”，交往上，“有情有義”，生活上，“有滋有味”，時刻勞記“六有”，我們生活就會充滿陽光。

期中檢測剛過11月10號的業務學習上，唐校就講到：這次檢測既有全區統測，又有兄弟校聯測，也有本校內自測，總體看，都很規范，效果很不錯。期中檢測是檢測教師的“教”學生的“學”的雙劍，成績揭曉后，各位都要認真做好“試卷分析”，“質量分析”。所有科目要對 “得”與“失”進行全面的考量，只有這樣才能更有利于今后工作的開展。在得到檢測全部成績后14日會上，他又講到 “質量是學校的生命”，脫離質量，學校就是“空架子，花架子”。我花1個多小時去分析了成績，五年級全區上游，六年級也達到了我的期望，尤其是劉東革，朱光平。劉東革老師的語文及格率100%，全校少有，我們各個年級都有同軌，如果相差太大，就要及時反省。績效考核是考核的有效抓手。多勞多得，優績優酬始終是我的出發點，能做到班主任的，能進到班子中層的都體現能力比較強，今后要把職稱和實績掛起來，這是導向性問題。

18日中午11：45全體任教語數外音體美常技科教師計36名都按時集中到大會議室進行質量分析，會上36名教師，人人擺事實講道理，個個找不足訂措施，無一例外的“出出汗、提提神”。25頁的期中分析記錄，滿滿的記載了實情，制訂了措施，彰顯了責任。其后唐俊杰校長做了重點點評。語文方面：共性問題1.閱讀分析能力需要提高。2.語文教學創新措施缺乏，課改意識不強，今后在讓學引思上大有文章，可探索尤其是中高年級。數學方面：陳衛玲老師分析最全面，細致，是真正意義上的分析，今后的4條措施（1.重視計算能力的培養，提高準確度。2.在教學中要提高學生運用數字知識解決問題的能力。3.針對學生分析理解能力的情況，在今后的實際教學中要培養學生從多方面多角度去思考，把所學知識應用于實際中。4.要根據學生的不同特點，對他們因材施教，從而提高學生的整體素質。）有針對性與目的性。只要真正扎實實施下去，質量提高就不是問題了。值得教學組其他同志學習。英語常技組：“一切工作都在反思中前行思考中提升”，希望大家有目標有措施最終有成效。

其間，我校與11月7日出臺了《2016年大豐區小海小學績效考核細則》10日搭建了考核領導小組，把優績優酬、重點考慮、適當兼顧的宗旨曉于全體教師，將方案下發到各個辦公室，廣泛征求意見，希望各位以主人翁的精神認真指導這項工作。

尤其是2016的職稱申報工作，我校從上到下高度重視，認真對待先后成立了工作領導小組，考核領導小組，學習了文件制訂了《細則》，出臺了《細則（修改稿）》最后在陽光、公平、互諒中圓滿的結束申報工作。

此外，我校于25日在朱海娟精心組織下，組織了寫字比賽。26日在夏小豐主任沈愛冬教練的策劃下，舉行了2016年小海小學冬季田徑運動會，在校長室少先隊牽頭下，分別于17日，29日對全校各班、各科室進行了衛生檢查評比。28日，鹽城市書香校園、教育技術裝備先進校，驗收組在高志華局長帶隊下，對我們的相關工作進行了認真評析，給予了很高的評價，這也是對單永華、肖偉、薛智飛、王海斌等主任的工作的高度肯定。

是的，沒有最好，只有更好，唯有創新，才能突破，才能發展，才能有輝煌，我們小海小學全體教師就是秉持著這一理念，努力著，工作著。

第三篇：大豐區小海小學10月份工作總結

紀念長征 不忘初心 書香小海 初展芳華

大豐區小海小學

十月份工作總結

歡樂祥和的國慶長假過后，全校師生以飽滿的熱情，投到工作、學習中來，全校上下到處呈現出一派積極向上，生機蓬勃的喜人景象。

首先，在《胡錦濤文選》發行到我校后，唐俊杰校長第一時間在全體黨員教師會上要求：學《文選》要“認認真真的學，原原本本的學，融會貫通的學”。其后支部就利用微信、qq、政治學習、黨員活動日等平臺，在朱尉親校長的主持下，認認真真的學，使“科學發展觀”創立者的理論體系更加的深入人心，更好的指導我們實踐。

其次，在每周例行的政治學習大會上，唐校長都認真總結上周各塊工作運轉情況，使全體教師既看到自己的成績，又能清醒的認識到工作中存在的不足，其中10日講到：

1、少數教師放棄休息時間對學生進行補差，這是高尚師德的具體體現，是無私奉獻的升華，但存在“安全無縫隙”的管理問題。每位付出的老師要引以足夠的重視，千萬不能顧此失彼，我提倡“有效課堂”、“高效課堂”是我校抓質量的主陣地、主渠道，功夫花在課前、課上，才能胸有成足，才能應付自如；

2、平時檢測不要過于平凡，既要講究“量”，更要講究“質”；

3、大課間的“跑操”已經形成良好的新常態，但是還有上升的空間，要從“統一著裝（校服）、整齊劃

一、口號氣勢”上入手，力爭不長時間出成績，形成耐看的影像資料。

4、9月27號全校文化評比，我未能參加，但28號中午11：45我班班到，20幾分鐘下來，我既看到了令我感動的飯后就到班檢查輔導學生的陶燕霞、朱海娟、王樹芳、陳衛玲、吳玲玲、朱曉琳、范中秋等，又看到了在本次班級文化建設上班班都上了一個新臺階，可以用“萬花齊放、百家爭鳴”來概括；其中，范中秋的四（1）班水平最高，可稱得上是“精品”，卞生華的五（3）班的漂流書架，設計的很獨到，給人以耳目一新的感覺，希望下次出更多的“精品”，讓大家共享“碩果”的歡樂；5.“社會主義核心價值觀”、“八禮四儀”學習教育，我們一刻也不能放松，我們要讓她內化于心，外化于形，要讓她像空氣一樣充滿我們校園的每個角落；

6、本參加青少年活動中心綜合實踐活動，在朱尉親校長等8位同志的共同努力下，完成的很出色，活動中心各級領導給予了“小海小學是所有參加活動的紀律最好，受益最多，為大家放了好樣子的團隊”評價；10月13日，唐校長全程參加了數學教研組的評課交流時講到：我校學研教搞得很好，經過幾年來的努力，教者能“上課”，聽者會“評課”，每位聽課者都能講出課的優點，自己的感悟，建議，使大家都有身臨其境的感覺，上者、聽者都有收獲，給同軌及時以方向與啟發，尤其看到剛參加工作青年教師范中秋等在成長，我很欣慰，有理由相信我校創一流是有底氣的，與此同時，啟動了“讓學引思”課改活動。10月17日會上，唐校長通報了我校獲“鹽城市先進集體”的表彰決定。他說：得到這個殊榮，得益于團隊的協作奮進，得益于每位教師的敬業，有目標，有追求，得益于學研教等活動的扎實推進。希望大家繼續勤勉工作，為小海小學教育再創新輝煌而努力。10月24日會上：（1）、啟動了“區鄉兩級人大代表選舉”工作，提出了“人人通知到，個個登記全”的要求；（2）、明確董德春為2016年特困生生活補助工作第一責任人，要實事求是的做好“精準扶貧”工作；(3)、做好“人離燈關”工作，今年是長征勝利80周年，長征精神實際就是艱苦奮斗的精神，其精髓就是“節約”二字，我們不但要傳遞，而且要發揚，爭取使我校各項管理工作更“精致”更“到位”。10月28日班子會上，啟動了“書香校園創建”工作，明確各塊、各人的工作職責，推薦了朱海娟主任為區人大代表候選人，強調了選舉工作的重要性?？偨Y了二個月來“前線”，“后勤”工作成績與不足，29日，在“大豐區小海小學2016年敬老月活動及第四次黨員大會”上，學習了習總書記在紅軍長征80周年上的講話精神，通報了黨務與學校工作，30日，傳達區教育工作會議精神時，著重傳達了成局長的“三解決三確立”，即：“解決認識偏差問題，確立正確的綜合質量觀；解決自身的能力不足問題，確立提高教師綜合素質；解決管理不到位問題，確立提高全員的執行力”重要講話。

第三，少先大隊在董春華輔導的精心組織下，上好了每周的隊會課，使“社會核心價值觀、八禮四儀、大豐好人典型”，播于課堂，植于心田，揚于社會。10月13日在學校大禮堂舉行了莊嚴隆重的新生入隊儀式，讓全體少先隊員心靈又得到一次洗禮。

最使全校500名師生難忘的是23日為患重病的茅建華同學舉行的捐款活動，不長時間全鎮中小學共得善款11627元，學校派其班主任黃少波專程前往南京送去了全校師生的問候和關愛，這次活動是唐校長工作中主動發現，并親自關心，倡議下形成的一次“大愛行動”，為全校師生上了一堂生動的生命教育課。

第四，教導處、教科室，單永華、朱海娟、肖偉、宗豐、趙進等積極抓好教學管理環節，做好“留守兒童”、“隨遷子女”、“教師資格證書”注冊登記，“備、教、改、業務學習、分層輔導”檢查、反饋、總結等各項工作，開展了“藍天杯教學設計、語、數、外教研課及詩朗誦比賽、課外閱讀比賽”等活動。

此外由于本月陰雨期長，唐校長、值班老師堅持早到的同時，堅持深入宿舍，食堂，關心學生的起居冷暖，把愛心灑向了每個學生。

總之，十月份是煩忙而又有收獲的，但我們知道，“提高辦學質量，提升文化品位，人文素養”，永遠在路上。我們將繼續為把我校打造成“書香濃、愛心濃、教研氣氛濃”創新型品牌海小而努力。

第四篇：大豐區小海小學五月工作總結

家校同臺共奏 和美教育樂章

小海小學 五月份工作小結

牢固樹立“四種意識，創新和美教育”,是我?！笆濉惫ぷ髯谥?，也是我們五月份工作的主旋律，全校上下腳踏實地的開展了一系列活動，現小結如下：

首先，自4月25日唐俊杰校長啟動了小海小學開展“守紀律，講規矩”主題活動以來，整個五月份，我們全體教師有組織的利用政治學習日、星期六黨校、黨員活動日，分時、分段、有序的學習了《黨章》，新《條例》《準則》，學習了習總書記系列講話及《論述摘編》。學習了《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》，《嚴禁中小學教師有償補課的規定》等。每位教師人手一本筆記，真正做到“學習按時，筆記認真，體會深刻，學有心得”切實的把“守紀律，講規矩”教育實踐活動落到實處。

五月份中最成功的莫過于14日召開的全校家長會，準備充分，出席準時，出席率95%，滿意度測評99.8%。大會由朱慰親校長主持。首先是朱榮輝校長與大家一起學習了《成功的家庭教育，我們一起努力》。接著唐俊杰校長匯報了學校十二五收官之年取得的成績，著重講了家校聯合，形成教育合力雙方的責任。學校方面：主動擔當起組織者，服務者，要利用家訪，家長會，開放日等溝通渠道與家長聯系；家庭方面：家長應是子女學習的參與者，引導者，促進者，家長是子女的第一任教師，起的作用就像“穿衣服扣扣子一樣重要”。我們要形成全力負起各自的責任，演好各自的角色，做一個稱職的演員。最后，唐校長就十三五開局之年學校在“黨建、教育教學、創建書香校園”等方面工作作了詳細介紹。會后，所有家長對學校的發展變化感觸頗深，感慨頗多，由衷的為校點贊。

其次，5月4日單永華主任主持召開了畢業班工作的會義。會上先是分班分科談情況：談復習，談差距，談經驗，講困惑，接著朱榮輝校長講：1.形勢有喜有憂，少數科目上升空間很大，各人各科都要制訂切實可行的計劃，要細化到每一天。2.充分利用課余時間補差培優。3.每次測試要測出不足，測出方向。4.常識科也要一著不讓，確保全面發展。最后，唐校長做了總結：1.多次測試質量穩中有升縱向比是可喜的，橫向比有差距需努力。2.“質量”是我們工作核心之一。我要抓，而且要抓緊、抓好，一個學校沒有質量就沒有生命力，因而我們要像抓“生命工程”一樣抓“質量”。我們是學校的主人。我們每個人都要為學校發展“勇挑質量重擔”。同時，要知道 抓質量與素質教育之間沒有沖突，沒有矛盾。3.平時做工作要動之以情，曉之以理。要讓學生知道“知識改變命運，知識決定命運”的道理。4.我們制定計劃要有針對性和發展性，切不可亂打乒乓，敷衍了事。5.寫字教學，閱讀教學要一如既往，不可偏廢。其后25號，31號唐俊杰校長又親自主持召開了畢業班“教學質量促進會”分別強調了“班風、學風、教風”建設。希望大家用“風清氣正”來引領質量“上臺階”。

第三，5月13日，小海教育總支在小海中學成功召開了“選舉小海鎮第十六次黨代表”大會;大會有總支書記唐俊杰主持；大會依法、依規、有序的差額選舉產生了唐俊杰，朱榮輝、呂興國、吳蘭芳、宗美珍為黨代表；接著，唐書記又組織了全體黨員一起學習了海政發[2016]44號、49號文，將“規范黨員干部操辦、參加婚喪喜慶事宜”的要求，學黨章、黨規、學系列講話，做合格黨員的“兩學一做”的實施精神傳達給全體黨員。使黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用得到了進一步的加強。

第四，5月20日，小海小學召開了2016年第二次全體黨員大會。會上，朱慰親校長與大家一起學習了“兩學一做”的實施方案，朱榮輝校長與大家一起學習了駱順書記在十六次黨代會上作的《凝心聚力謀發展，繼往開來創輝煌，為全面建設新小海而努力奮斗》的講話。最后唐校長講了：“兩學一做”教育實踐活動是“黨的群眾路線”、“三嚴，三實”，“守紀律，講規矩”等教育實踐活動的繼續，是辦人民滿意教育，“兩好”，“三滿意”的保證。我們全體黨員處處要強化“四種意識”。做“肅貪反腐，正風肅紀”的使者。十二五小海鎮經濟、文化、環境等發展都是獨一無二的。我們要充分利用黨的教育實踐活動造聲造勢，為小海經濟快速發展助推。

此外，在朱海娟主任肖偉主任精心組織下，認真開展了“讀書節”系列活動。

5月12日的“講故事朗誦”比賽。5月19日的“書簽制作比賽”。5月20日的“課本劇的匯報演出”。5月28日“手抄報”比賽等。每場比賽很成功，選手們積極投入，精彩紛呈，碩果累累，令人嘆為觀止，得到了校領導、評委的高度認可，同學們的交口稱贊。還有，我們學校關工委，認真擔當起“留守兒童”的娘家，為他們說話，幫他們辦事，替他們解難。先后，舉行了與陽光爸爸，彩云媽媽“結對”，“捐書”，“讀書”，“家書寄真情”等系列活動。使他們充分感受到學校大家庭的溫暖。

新常態下的工作，我們時刻接受上級的檢閱：5月13日接受了區局督學常督學、房督學的督導。5月26日接受區局安全衛生檢查視導組的檢查。5月29日我們接受了區財務檢查組的督查，每個檢查組對我校各塊在高位上，高質量運行給予了充分的肯定，發出了由衷的贊嘆。

與此同時，我們各班都在認真準備精彩的節目，迎接“快樂六一”的到來。

第五篇：瞄準高質量 鹽城大豐區打造全域旅游“升級版”

大豐旅游業發展如何？一起來看一組數據：2017年，接待游客1216萬人次、實現綜合收入90.8億元。今年一季度，全區接待游客394.4萬人次，實現門票收入2950.7萬元，同比分別增長5.9%、10.2%；實現旅游總收入30.5億元，同比增長9.7%。清明小長假，全區共接待游客61.5萬人次，同比增長5.3%；實現門票收入1086.9萬元，同比增長11.9%；實現景區綜合收入4956.5萬元，同比增長46.5%。

這些數據的背后，是我區發展全域旅游的堅持和自信，不斷助推旅游經濟實現高質量發展的佐證。

作為全國首批“國家全域旅游示范區”創建單位，我區旅游業堅持市場化社會化特色化方向，按照“水韻江蘇”體系建設要求，堅持體制機制創新，放大優勢，補足短板，全域旅游美麗畫卷上亮點紛呈：去年全區實施重點旅游項目25個，其中引進社會資本12個，麋鹿風情小鎮、荷蘭花海風情小鎮正加快推進，夢幻迷宮對外開放并受到游客追捧；景區周邊民宿、農家樂加快建設，豐收大地臨水小居、恒北梨園小筑等一批高品質民宿投入運營；荷蘭花海風情小鎮入選江蘇省首批旅游風情小鎮創建單位，恒北村創成首批江蘇省五星級鄉村旅游區??

全域旅游發展是激活美麗大豐建設的重要抓手。在現有基礎上，我區該如何探索描繪全域旅游建設新藍圖，交出一份優質的旅游產業答卷？

在區旅游局局長陶聳看來，發展全域旅游，是我區旅游業深化供給側結構性改革、建設美麗大豐的必然選擇?！敖衲?，全區旅游業將進一步貫徹落實黨的十九大精神，以扎實的舉措提升市場化社會化特色化水平，堅定不移走全域旅游道路。全年游客接待量和旅游總收入分別較上年增長10%和15%，建成首批國家全域旅游示范區，荷蘭花海創建國家5A級景區工作取得重大突破，爭創國家4A級景區1個、江蘇省五星級鄉村旅游區1個，旅游發展鹽城領先、全省爭先。”

春日的荷蘭花海，花紅柳綠，草長鶯飛，游人如織。這個國家4A級旅游景區，種植著3000多畝、3000多萬株品種各異的郁金香，景區內還有眾多游樂項目，吸引著八方來客。清明期間，憑借“中國郁金香第一花?！钡拿烂?，景區已吸引游客48.2萬人次，實現門票收入1709萬元。

這是我區發揮生態優勢，實施旅游+生態資源，培育和發展生態旅游的縮影。我區擁有海洋、濕地、森林、麋鹿等獨特生態資源，把生態資源轉化為旅游資源、富民資源，具有良好的基礎和條件。今年，將繼續打造拳頭產品，以麋鹿風情小鎮、荷蘭花海風情小鎮為龍頭，做強風情小鎮，進一步放大麋鹿和郁金香兩大特色；以斗龍港生態組團建設為重點，圍繞梅花灣、荷蘭花海兩大景區，突出原生態，體現水韻龍灣的特點，加速提升美麗大豐的遠程號召力。

全區全域旅游的圖景日漸清晰。我區將繼續堅持市場化社會化特色化方向，不僅發展生態旅游，還在海洋、鄉村、文化等領域推進“旅游+”，拓展區域旅游發展空間，培育區域旅游增長極，讓全域旅游的宏偉藍圖在卯酉大地上變成現實。與海洋的融合發展中，以“吃海鮮、觀海景”為切入口，做強藍色旅游，挖掘碼頭、海洋世界、威尼斯人美食街、三龍漁家風情街等現有項目的旅游文章，拉長“吃、住、游”鏈條，形成規模化、特色化的日月湖旅游度假產業集群。與鄉村的融合發展中，結合鄉村振興戰略和旅游富民的理念，做美鄉村旅游，以大中、大橋、草堰、萬盈、草廟、三龍等鎮為引領，打造特色鮮明的旅游名鎮名村；建設市場需求旺盛的特色民宿、果品采摘、農家樂等休閑度假產品，做成一批留得住游客的田園綜合體。與文化的融合發展中，研究知青、水滸、古鹽運、紅色文化等資源，做厚文化旅游，加大白駒古鎮、草堰古鹽運集散地等項目的招商力度，依托北上海臨港生態智造城建設，引進社會資本，做優做大知青農場。此外，注重發展工業旅游、會展旅游、購物旅游，不斷提升旅游業發展能力。