第一篇：成立廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組通知范文

新黨發(fā)【2011】09號

關(guān)于調(diào)整新堡鎮(zhèn)廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理

領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)分工的通知

各站所辦（中心）：

為加強對全鎮(zhèn)廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)黨委研究決定，調(diào)整新堡鎮(zhèn)廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并對領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)進行分工，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員 組 長：葉進軍

副組長：沈 軍 范學(xué)銀 王學(xué)文

成 員：李和福 張建平馬文華 吳鳴濤

二、領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)分工

1、鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長葉進軍負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組工作，負責(zé)

召集會議，研究討論廉政和監(jiān)管風(fēng)險點有關(guān)工作，負責(zé)組織對其他班子成員的風(fēng)險點、風(fēng)險等級進行評估界定，負責(zé)組織對各站所辦（中心）落實防范措施情況進行監(jiān)督檢查，負責(zé)班子成員風(fēng)險點提示，督促修訂完善干部管理、財務(wù)管理等方面的制度。

2、鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席沈軍負責(zé)人大主席團廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善代表聯(lián)系、代表意見建議、代表的質(zhì)詢罷免等方面的制度。

3、鎮(zhèn)黨委副書記范學(xué)銀負責(zé)組織、黨建及精神文明建設(shè)、婦聯(lián)、群團、工會及辦公室廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善黨員發(fā)展、干部管理、十星級文明戶和五好家庭、辦公室及后勤人員管理等方面的制度。

4、黨委委員、鎮(zhèn)紀(jì)委書記王學(xué)文負責(zé)鎮(zhèn)紀(jì)檢、司法所、綜治辦、經(jīng)濟發(fā)展與社會保障的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、矛盾糾紛的排查調(diào)解、村鎮(zhèn)規(guī)劃等方面的制度。

5、武裝部長李和福負責(zé)武裝、國土資源管理的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善民兵預(yù)備役及新兵的征收、招商引資、土地管理等方面的制度。

6、政府副鎮(zhèn)長張建平負責(zé)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、林業(yè)枸杞工作總站、畜牧工作站、水利工作站的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、農(nóng)機具的檢審驗和補貼、林網(wǎng)保護、畜牧防疫、水費的及時收繳上解、水利基礎(chǔ)設(shè)施的管理與維修等方面的制度。

7、政府副鎮(zhèn)長馬文華負責(zé)計劃生育辦、民政辦、文體衛(wèi)生服務(wù)中心的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善生育證的發(fā)放、藥具管理、節(jié)育措施的落實、扶貧救濟資金的發(fā)放、五

8、政府副鎮(zhèn)長吳鳴濤負責(zé)國土資源管理的廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范管理提示工作，督促查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，督促修訂完善土地管理等方面的制度。

三、辦事機構(gòu)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在鎮(zhèn)紀(jì)委，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記范學(xué)銀同志兼任辦公室主任，黃清才、康鳳玲為具體工作人員，負責(zé)全鎮(zhèn)廉政和監(jiān)管風(fēng)險點防范組織協(xié)調(diào)和日常工作。

中共新堡鎮(zhèn)委員會 二0一一年一月十六日 保低保戶的申報、豐富群眾文化娛樂生活等方面的制度。

第二篇：廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知

廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知

各單位黨委（支部）、總公司機關(guān)各部室：

現(xiàn)將個人、部室和單位的《廉政風(fēng)險防范自查報告》以及《崗位廉政風(fēng)險和等級目錄》的規(guī)范內(nèi)容發(fā)給你們（見附件），請各單位、各部室按照總公司黨委《關(guān)于加強廉政風(fēng)險防范管理的意見》，認真組織自查，認真填寫自查報告。

科級及科級以下管理人員、部室、單位的自查報告由個人、部室、單位用電子版填寫后，報單位（處級單位）和部室（處級部室）審議研究，確定廉政風(fēng)險等級。每個單位和部室，都應(yīng)根據(jù)本單位、本部室的情況，按照風(fēng)險發(fā)生幾率的大小和可能造成的危害大小，分為一至三級（一級為最高風(fēng)險）。確定廉政風(fēng)險等級后，由部室或單位填寫在個人的自查報告上。用A4紙打印后，連同《崗位廉政風(fēng)險和等級目錄》，報總公司廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

副處以上管理人員、處級單位和部室的自查報告直接用電子版報總公司廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

總公司廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年9月28日

附件一：個人廉政風(fēng)險防范自查報告的內(nèi)容

（一）姓名、單位、職務(wù)

（二）主要崗位職責(zé)

（三）在履行工作職責(zé)時，可能存在的廉政風(fēng)險

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和漏洞

（五）在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風(fēng)險的因素

（六）防范措施

（七）完善工作流程和管理制度的意見

（八）廉政風(fēng)險等級（此項由處級單位或處級部室填寫，單位或部室主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）

（九）填寫時間

附件二： 部室廉政風(fēng)險防范自查報告的內(nèi)容

（一）單位、部門名稱、負責(zé)人姓名和職務(wù)

（二）部門主要職責(zé)

（三）在履行部門職責(zé)時，可能存在的廉政風(fēng)險

（四）工作流程和管理制度存在的可能造成廉政風(fēng)險的環(huán)節(jié)和漏洞

（五）在外部環(huán)境方面，存在的可能造成廉政風(fēng)險的因素

（六）防范措施

（七）完善工作流程和管理制度的意見

（八）填寫時間 附件三： 單位廉政風(fēng)險防范自查報告的內(nèi)容(一)單位名稱，主要負責(zé)人姓名和職務(wù)

（二）重大事項決策方面可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險

（三）重要人事任免方面可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險

（四）重大項目安排方面可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險

（五）資金使用方面可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險

（六）防范措施

（七）完善工作流程和管理制度的意見

（八）填寫時間

附件四： 崗位廉政風(fēng)險和等級目錄

（一）序號

（二）崗位名稱

（三）主要風(fēng)險和表現(xiàn)形式

（四）風(fēng)險等級

（五）分管單位或分管部門

（六）崗位工作人員姓名（一類崗位有多個工作人員的，可不填寫）

（七）監(jiān)控責(zé)任人姓名

（八）填寫時間

第三篇：廉政風(fēng)險防范方案、通知

xxxxxxxxxxx 關(guān)于進一步做好廉政風(fēng)險防范工作的通知

公司各黨支部：

為扎實推進廉政風(fēng)險防范工作提升年活動，進一步加強廉政風(fēng)險防范管理，規(guī)范權(quán)力運行，建立科學(xué)合理的廉政風(fēng)險防范管理模式，根據(jù)市委、區(qū)委推行廉政風(fēng)險防范工作的有關(guān)文件精神，現(xiàn)將我公司進一步做好廉政風(fēng)險防范工作的有關(guān)事項通知如下：

一、工作目標(biāo)

堅持長遠目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，積極穩(wěn)妥、循序漸進地推進廉政風(fēng)險防范管理工作，建立完善的廉政風(fēng)險防范管理工作體系，強化對權(quán)力結(jié)構(gòu)運行、履行崗位職責(zé)的防范和監(jiān)督，把廉政風(fēng)險化解在初始階段，充分發(fā)揮懲治和預(yù)防功能，為我公司的健康科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的廉政環(huán)境。

二、工作內(nèi)容

在前兩年開展廉政風(fēng)險防范工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)以往的成功經(jīng)驗，繼續(xù)落實各項工作制度機制和工作流程；同時，面對新情況、新問題，要適時調(diào)整工作內(nèi)容和工作重點，勇于創(chuàng)新工作方法。鑒于公司人事變動情況和大環(huán)境的變化，有些員工面對了新情況、新崗位，可能會存在廉政防風(fēng)險隱 患，因此，廉政風(fēng)險防范工作亟需深入開展。對此提出如下工作要求：

（一）排查風(fēng)險點。公司將按照崗位、單位兩個層面，從思想道德、職能職責(zé)、制度機制、外部環(huán)境等方面入手，逐一排查廉政風(fēng)險點，并按照風(fēng)險發(fā)生幾率和危害損失程度確定風(fēng)險等級，經(jīng)公司黨委審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總，在一定范圍內(nèi)公示。

1、查找風(fēng)險。按照全員參與的要求，全體黨員和在領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位的非黨員，都要進行查找風(fēng)險點。各黨支部要積極組織黨員和職工根據(jù)崗位職責(zé)，對照以往的履行職責(zé)、執(zhí)行制度和遵守《廉政準(zhǔn)則》等情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、集體評等多種方式，查準(zhǔn)找全個人在思想道德、崗位職責(zé)、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險內(nèi)容及其表現(xiàn)形式，報公司黨委審核。

2、確定風(fēng)險等級。按照風(fēng)險發(fā)生幾率和危害損失程度將風(fēng)險點從高到低依次劃分為較高、一般、較低三個等級，報公司黨委審核。

（二）制定防控措施。圍繞排查確定的各類風(fēng)險點及其風(fēng)險等級，有針對性地制定并落實有效的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。該工作由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，報公司黨委審核。

（三）加強監(jiān)督管理。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險層面和不同風(fēng)險等級，實行分層管理、分級防控。

1、分層管理。各黨支部分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織開展本單位的廉政風(fēng)險防范工作，公司主管廉政工作的領(lǐng)導(dǎo)全面指導(dǎo)各黨支部廉政風(fēng)險防范工作的開展。

2、分級防控。對風(fēng)險系數(shù)較高的廉政風(fēng)險點，實行重點管理，實時掌控；對風(fēng)險系數(shù)一般的廉政風(fēng)險點，實行強化管理，定期調(diào)度、檢查；對風(fēng)險系數(shù)較低的廉政風(fēng)險點，實行常規(guī)管理。

3、實時防控。積極推進黨務(wù)公開、政務(wù)公開，確保權(quán)力合理合法運行，做到公開透明，實現(xiàn)對廉政風(fēng)險動態(tài)實時防控。

三、方法步驟

（一）排查風(fēng)險

1、個人自查。結(jié)合崗位職責(zé)，采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織審的方式，認真查找和分析個人在履行職責(zé)過程中存在的廉政風(fēng)險點和監(jiān)管風(fēng)險點。把自查情況如實填寫在廉政風(fēng)險（個人）排查自查表中，并于x月x日前上交公司綜合辦公室。

2、評估審查。由公司黨委召開會議對風(fēng)險點進行確認，對風(fēng)險程度、防范措施、預(yù)警和處罰進行評估，確定后的有關(guān)內(nèi)容填寫在廉政風(fēng)險識別、防控措施一覽表內(nèi)，并報公司 紀(jì)檢部門備案。

3、制作風(fēng)險防范流程圖。根據(jù)評估確定的工作流程、廉政風(fēng)險的表現(xiàn)形式和風(fēng)險等級，制作各支部、各部門廉政風(fēng)險防范流程圖，并于x月x日前完成上報

（二）建立體系和完善制度

1、建立廉政風(fēng)險防范管理工作體系。把廉政風(fēng)險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責(zé)義務(wù)和責(zé)任、廉政風(fēng)險防范預(yù)警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮廉政風(fēng)險防范工作的作用。

2、建立廉政風(fēng)險防范管理動態(tài)糾錯制度，定期或不定期地對權(quán)力運行中的廉政風(fēng)險點進行動態(tài)糾錯檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題，及時糾錯、補救，有效防止發(fā)生廉政風(fēng)險，有效地保護干部。

（三）實踐運用

將廉政風(fēng)險防范管理運用到公司各黨支部、各部門的具體工作中，并在實踐中探索，在探索中完善，不斷提高廉政風(fēng)險防范管理的實際應(yīng)用能力。

四、加強廉政風(fēng)險防范工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和分管范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理，確保各項要求落到實處。

2、突出重點，注重實效。按照貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，突出重要領(lǐng)域，抓好人、財、物管理等重要環(huán)節(jié)，既體現(xiàn)針對性，又具備可操作性。

注：廉政風(fēng)險（個人）排查自查表、廉政風(fēng)險防范工作流程圖及廉政風(fēng)險識別、防控措施一覽表，由公共郵箱里下載，密碼為xxxxxx。

第四篇：防范廉政風(fēng)險范文

防范廉政風(fēng)險 確保司法公正

區(qū)法院

2008年，區(qū)法院堅持結(jié)合實際，緊緊圍繞“規(guī)范司法行為，促進司法公正”的主題，認真查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，落實《實施細則》，取得了一定的成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織落實

為了保證廉政風(fēng)險防范管理工作的順利進行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《工作方案》，明確了推進工作的指導(dǎo)思想、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施步驟和工作要求。

二、提高認識，強化教育

為了使廣大干警充分認識推進工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風(fēng)險防范管理的內(nèi)容和理念。一是組織全體干警認真學(xué)習(xí)《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》、《法官行為規(guī)范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，熟悉工作內(nèi)容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網(wǎng)頁上的《警鐘長鳴》欄目，宣傳各部門推進廉政風(fēng)險防范管理工作的情況、做法及經(jīng)驗，推動此項工作的順利開展。

三、明確風(fēng)險，落實制度 一是在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上，干警對照《黨章》及有關(guān)法官職業(yè)道德、行為規(guī)范的法律、規(guī)定，查找在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境方面存在的風(fēng)險點；部門對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，查找在制度機制方面存在的風(fēng)險點。

二是每名干警填寫《宣武區(qū)法院干警廉政風(fēng)險識別、防控一覽表》，部門填寫《制度機制風(fēng)險識別、防控一覽表》。根據(jù)具體崗位職責(zé)要求，從案件的立案收費、案件審理的程序、案件執(zhí)行的流程管理等方面，結(jié)合工作實際進行篩選，確定本部門的干警廉政風(fēng)險點，與查找出的制度機制風(fēng)險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門干警廉政風(fēng)險點和制度機制風(fēng)險點進行研究，最終共確定廉政風(fēng)險點123個。

三是在查找廉政風(fēng)險點的基礎(chǔ)上，制定了《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范措施》和《北京市宣武區(qū)人民法院廉政風(fēng)險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責(zé)、外部環(huán)境和制度機制四個方面的廉政風(fēng)險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監(jiān)督機制。

四、結(jié)合實際，注重實效

通過推進廉政風(fēng)險防范管理工作，進一步促進了審判工作及各項工作的開展。

一是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標(biāo)，堅持嚴(yán)格執(zhí)法，文明辦案，不斷規(guī)范辦案工作，提高辦案質(zhì)量，增強辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一。在立案、開庭、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過對辦案程序、辦案紀(jì)律等方面風(fēng)險點的識別，真正起到風(fēng)險點的防范作用。

二是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設(shè)作為重要目標(biāo)，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化“一崗雙責(zé)”意識，將廉政風(fēng)險防范管理工作與落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》相結(jié)合，與《廉政工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核制度》相結(jié)合，努力構(gòu)建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。

三是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風(fēng)險防范管理工作與執(zhí)行《干警廉政信用評價體系》相結(jié)合，納入全院的目標(biāo)管理績效考核中，使廉政風(fēng)險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學(xué)、嚴(yán)密和更具針對性的防范機制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進廉政風(fēng)險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內(nèi)外監(jiān)督，在每個法庭安裝監(jiān)控設(shè)備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優(yōu)、遴選考核或考察的依據(jù)。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監(jiān)督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進廉政風(fēng)險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結(jié)合。2008年前8 個月，全院審結(jié)各類案件7900多件，服判息訴率達到89.76%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應(yīng)對突發(fā)性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區(qū)服務(wù)保障北京奧運會殘奧會工作先進集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標(biāo)兵、北京市先進法院、首都精神文明先進單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優(yōu)秀法院的光榮稱號。

我們將繼續(xù)完善廉政風(fēng)險防范管理工作，根據(jù)形勢的發(fā)展補充、修改廉政風(fēng)險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預(yù)防腐敗體系，確保司法公正。

第五篇：成立防范邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

華教行發(fā)〔2010〕53號

華亭縣教育局

關(guān)于成立防范和處理邪教問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、獨立初中，縣直中小學(xué)、幼兒園、職教中心：

為切實加強對反邪教工作的領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，杜絕法輪功等邪教在我教育系統(tǒng)滋生。經(jīng)研究，決定成立防范和處理邪教問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下：

組長：陶玉宏教育局局長

副組長：石彥峰教育局紀(jì)檢書記

康文昊教育局副局長

成員：王瑚斌教育系統(tǒng)工會主席

柳正奇華亭職業(yè)教育中心主任

張永峰華亭一中校長

防范和處理邪教問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李英同志擔(dān)任辦公室主任，負責(zé)處理日常事務(wù)

二○一○年四月七日

主題詞： 防范邪教機構(gòu)通知華亭縣教育局辦公室2010年4月7日印發(fā)共印35份2