第一篇：衛生院黨建制度

議事決策制度

為了進一步加強和改進黨支部建設，建立健全黨支部參與重要問題議事制度，更好地發揮黨支部的保證監督作用，特制訂本制度：

一、黨支部通過領導班子會議，聽取有關情況，研究分析具體問題，提出意見和建議。

二、黨支部和本單位工作都必須緊緊圍繞縣委和全鄉的中心工作，統一思想，統一目標，團結協作，齊抓共管，保證各項工作的順利展開。

三、階段性工作計劃和總結以及重點工作實施方案，要充分發動黨員參與討論，提出合理化意見建議。

四、意見和建議一旦形成決議，黨支部要圍繞工作中心，積極做好宣傳、引導和思想政治工作。

五、黨支部應支持各項工作，遇有分歧時，應建議班子領導進一步調研，征求意見，然后再作決定。

民主生活會制度

為了加強黨內監督和機關、事業單位領導班子的思想作風建設，提高機關、事業單位領導班子解決自身問題的能力，認真開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，特制定本制度。

㈠召開的時間和參加人員

民主生活會每年進行一次，除特殊情況，機關、事業單位領導班子成員必須到會。

㈡班子檢查總結的內容

領導班子必須在會前寫好書面的檢查總結，檢查總結內容包括貫徹執行黨和國家的方針、路線、政策及上級決議指示情況，執行民主集中制，維護班子分工協作，工作任務完成情況，艱苦奮斗，勤政廉潔，遵紀守法情況，維護民族團結，反對民族分裂，加強穩定工作的情況，堅持群眾路線、改進工作作風，積極為群眾辦實事，排憂解難的情況等。

㈢民主生活會的程序

1、班子成員認真學習，在認識的基礎上，寫出書面檢查總結。

2、在群眾中廣泛收集意見，可通過召開座談會或問卷的方式，把意見歸類整理。

3、根據群眾的意見和上級部門的要求，確定民主生活會的主題和要解決的問題，安排召開民主生活會的時間，書面上報組織部門，以征求意見并請上級派人參加。

4、按確定的時間，通知參加會議的人員到會，會上要進行檢查總結，并對群眾提出的意見進行回答，領導之間進行批評與自我批評，提出整改意見，會議要做好記錄。

5、認真總結民主生活會召開的情況，制定整改措施，以書面形式向上級部門匯報。

中心組學習制度

1、理論學習中心組集中學習時間原則上每月集中學習1次，全年集中學習時間不少于12天。

2、自學與集中學習相結合。根據理論學習中心組成員都有較強閱讀和單獨研究能力的特點，理論學習中心組要堅持集中學習和自學相結合。理論學習中心組成員要積極開展讀書自學活動，提倡和鼓勵利用業余時間認真看書學習。每個人都要建立讀書筆記，撰寫讀書心得，年終交組長審閱。

3、專題學習與專題調研相結合。理論中心組成員要根據自己工作業務特點，緊緊圍繞宣傳思想工作，每年深入基層進行專題調研。每人每年至少要撰寫二篇理論聯系實際的論文或調研報告，并在理論中心組學習時進行交流。

4、學習黨的理論與研究探討實際工作相結合。學習要以理論為主，要從理論的高度對黨的現行方針政策進行深入理解和準確把握，要用理論去指導工作實踐，要在學習理論過程中注意緊密聯系工作實際，聯系改革開放和經濟建設的實踐，聯系當前面臨的形勢和任務，聯系自己的工作和思想實際。以強化理論指導下的工作實踐，豐富工作實踐，提高理論素養，使決策更具有科學性和針對性。

5、理論中心組成員要帶頭自覺參加集體學習，不得無故缺席。因事因公不能參加學習必須向組長請假，并須經同意。

6、理論中心組成員要積極開展調研活動，并按要求、時間完成論文或調研報告。理論學習中心組可將優秀論文或調研報告向各類報刊雜志推薦發表，并列入本人年度考核記錄。

7、建立理論學習中心組學習檔案，記錄學習計劃、學習資料、考勤記錄、個人學習筆記、集體研討學習發言和中心組學習成果等資料。

黨員教育培訓制度

一、指導思想：

黨員的教育工作是黨的思想建設、組織建設的重要組成部分，它對于加深黨員對黨的基本路線的理解，進一步端正黨風和提高黨員隊伍的素質，有著極其重要的作用。

二、基本原則：

理論聯系實際；正面教育為主；內容應少而精；方式靈活多樣；教育者先受教育；教育應注重實效。

三、具體內容：

主要包括黨的基本路線、方針、政策教育，黨的宗旨、紀律和黨性、黨風、黨的優良傳統教育，共產主義教育，文化、科學和專業知識的教育等。

四、主要方式：

1、集中學習。上級黨組織有重要文件精神下達時應及時組織集中學習。學習時要做好記錄，并實行考勤。學習的主要內容是黨的路線、方針、政策和黨性、黨風、黨綱教育材料，馬列主義基本理論，以及有關文件資料。學習要解放思想，聯系實際，并事先做好準備。

2、黨課教育。要求入黨的積極分子應參加黨支部組織實施的黨課教育。學習的主要內容是圍繞各個時期的形勢和任務、黨的中心工作結合本單位黨員狀況開展教育。黨課教育要抓好三個環節：認真編寫好教材；落實好教員；組織好課后討論。

3、黨內談心。黨支部內部要經常開展談心活動。黨員同志之間以誠相待，平等交流，開展批評和自我批評，切實解決思想和工作上存在的問題。談心應以集體談與個別談相結合的方式進行，以個別談為主。談心要推心臵腹，胸懷坦白，注重實效，不走過場。

黨員民主評議制度

定期對黨員進行民主評議，是對黨員進行有針對性的教育和管理的一種有效方法。為使評議黨員工作形成制度，現作如下規定：

一、評議內容

1.是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，堅持改革開放，把實現現階段的共同理想腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。

2.是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針政策，在政治上同黨中央保持一致，為推動生產力的發展和社會主義精神文明建設作出貢獻。

3.是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。

4.是否切實地執行黨的決議，嚴守黨紀、政紀，國法，堅決做到令行禁止。5.是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，在個人利益同黨和人民的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。

二、評議方法

1.黨支部每年召開黨員大會對黨員進行一次評議，由黨支部書記或副書記實施。

2.黨委每年召開支部書記和支部委員會議對黨支部書記、支部委員進行一次評議，由黨委書記或副書記實施。

三、要求

1.評議前要搞好調查研究，了解情況，做好準備。

2.評議要堅持實事求是的原則，講事論理注意分寸，講究方法；事實要準確，論理要充分以情感人、以理服人，防止扣帽子、捕風捉影等現象發生。

3.評議要堅持一分為二的觀點，肯定好的批評差的；以表揚為主，充分調動積極因素。對帶傾向性問題，應提出整改措施和要求。

4.評議后注意收集反映，不斷總結經驗，并做好評議的思想政治工作。5.評議情況要用文字材料報組織部門。

黨員干部服務承諾制度

為創建文明、優質、高效服務的工作作風，進一步提高本單位工作人員為社會提供優質服務的自覺性，特制定本制度：

㈠服務承諾制度的總體要求

堅持全心全意為人民服務的宗旨，文明辦公、秉公辦事、不以權謀私，自覺維護勤政廉政的形象，向人民群眾作出更高質量的服務承諾，對違諾作出處理或處罰并向社會公開，接受公眾監督。

㈡服務承諾制度的主要內容

1、嚴格按照國家法律法規和有關規定及政策辦理業務。

2、按照各類業務辦理規程，向人民群眾提供服務指南，公開辦理程序，提高工作透明度，接受社會監督。

3、辦理各類業務實行限時辦結制度，按照效能要求，在規定或承諾的時限內辦理完畢。

4、經辦人員外出，應委托或由主管領導安排其他同志代理其業務，并負責轉達。正常上班時間，堅守工作崗位，能辦的馬上就辦。重大或緊急事項需研究或請示后才能辦理的，實行預約服務、延期服務。

㈢違反服務承諾制度的處理

1、經辦人員在辦理業務時舉止不文明、態度不和藹的，給予批評教育；態度粗暴，給予誡勉教育并責令其向當事人賠禮道歉

2、在辦理業務過程中，對于申報事項有明確規定需要補充完善的內容，沒有一次性告知的，或對條件具備的申報事項沒有按時辦理的，或其他違反服務承諾制度的事項，視具體情節，對有關責任人給予批評教育、誡勉教育直至效能告誡。

3、對于工作中存在故意刁難、以權謀私、吃拿卡要等問題的工作人員，經核查屬實后，按照黨紀、政紀有關規定處理。㈣投訴辦法

如果認為有未按承諾服務的，可向區紀委監察室投訴。

九、掛牌上崗制度

為了進一步加強本單位作風建設和規范工作人員行為，增強辦事公開透明度，特制定本制度。

㈠單位全體工作人員實行掛牌上崗制度。

㈡掛牌的內容包括工作人員本人的相片、姓名、所在科室、職務。

㈢工作人員執行掛牌上崗的情況作為平時和年度考核的重要內容之一。

黨員聯系服務群眾制度

密切聯系群眾是黨的優良傳統和作風，是每個黨員必須履行的義務，是一項富有成效的思想政治工作。為進一步促進黨員同群眾的密切聯系，永葆共產黨員先進性，特制定本制度。

㈠任務和內容

1、每個黨員要自覺維護群眾的正當權益，堅決同侵犯群眾權益的行為作斗爭。積極宣傳黨的路線方針政策，經常聽取群眾對黨組織、黨員的意見和建議，了解群眾思想、工作、學習、生活情況，有針對性地做好群眾思想教育工作，關心群眾疾苦，幫助群眾解決實際困難和問題。

2、各黨組織負責聯系本支部范圍內的群眾，具體聯系對象名單由各總支、支部確定，每年可根據實際情況進行調整。聯系對象名單報區委組織部備案。

㈡形式和方法

1、黨員聯系群眾可采取個別走訪、談心等方式，也可以采取座談會方式。

2、黨員至少每兩個月與聯系對象談話一次，每季度向黨支部口頭或書面匯報一次聯系群眾工作情況。

3、專設黨員聯系群眾記錄本，黨員同聯系對象的活動情況要認真做好記錄。

㈢檢查和考核

1、黨組織要定期聽取黨員聯系群眾工作的情況匯報，研究新情況，解決新問題。各支部每半年檢查一次制度的落實情況，及時總結，對做得好的黨員給予表揚，對不認真履行職責的黨員給予批評教育。

2、把黨員聯系群眾情況列入績效考核內容，作為評選先進黨支部、優秀黨員、先進工作者的基本條件之一。

黨務公開制度

一、黨務公開原則

黨務公開要堅持服務發展原則、依法依紀原則、真實公正原則、注重實效原則、積極穩妥原則。

二、黨務公開的方式和主要內容

在不涉及黨和國家秘密的前提下，所有黨務工作應最大限度地向全體黨員和群眾公開。

1、組織設臵和黨員分布情況；領導班子分工、主要職責和辦公電話；黨建工作年度計劃、重點任務目標及上年度目標完成情況；黨務公開監督小組人員組成。

2、組織活動開展情況；領導班子成員在崗履職和分管工作完成情況；黨員發展情況，包括積極分子、發展對象培養情況，接收預備黨員和預備黨員轉正情況；黨費收繳情況。

三、黨務公開時間及要求

固定公開內容，年初進行公開。凡定期公開內容，可視情況分別按月、季度、半年公開。公開的時間要與公開的內容相適應。隨時公開內容，即時進行公開。

政務公開制度

為加強黨風廉政建設，要求全院各級領導干部和廣大職工切實做到盡職盡責，秉公守法，不以權謀私，保持清政廉潔，增加工作透明度。實行公開化辦事，各項制度健全，接受群眾監督。

（一）醫院工作人員身份公開，掛牌服務。

（二）主要的門診檢查、住院處及住院檢查項目、范圍和各科醫療收費標準，藥品價格公開。

1、門診檢查項目公開，醫療項目收費標準公開。

2、門診手術范圍及收費標準公開。

3、藥品價格公開。

（三）院內財務工作管理公開制度：

1、醫院年度財務預算、決算向群眾公開。

2工會經費、福利費使用情況向群眾公開。

（四）有關人事、晉級工作辦事公開：

1、人員晉級政策公開。

2、人員培訓、進修計劃公開。

3、工資制度公開。

（五）有關設備、物品購置及經濟使用情況，基建項目指標，維修項目計劃等公開：

1、萬元以及醫療器械購置計劃公開。

2、大型基建項目應采取公開招標的辦法。

3、藥品購入實行公開招標。

黨建考核考評制度

為進一步提高黨員的思想政治素質，增強黨員的組織紀律觀念和服務意識，激勵先進，鞭策后進，依據《黨章》及有關規定，結合實際情況，特制定本制度。

㈠評價考核

由黨支部負責統一部署、全面安排，下設考核評審小組，由支部書記任組長，支部副書記任副組長，委員任成員。采取支委、黨員及群眾打分和綜合指標評分的方式進行。

㈡考核時間

實行年度考核制，每年12月對黨員進行綜合評價考核。㈢考核對象

本單位全體黨員（包括預備黨員）。㈣考核內容

1、黨員的思想政治素質：支部會議出勤率、支部會議表現情況：提出有建設性提議并獲支部成員肯定和采納、積極參加支部組織的各項活動，在活動中表現情況、預備黨員在預備期每季度至少交一篇思想匯報材料。

2、黨員的學習：積極參加各種理論和業務學習，勤于思考，善于總結，每人每年至少結合實際完成一篇理論學習心得，由支委進行評分。

3、黨員的工作情況：認真完成各項工作任務，有強烈的責任心和吃苦奉獻精神，不計個人得失，把全局利益擺在首位。

4、黨員的日常行為規范：自覺遵守黨的紀律，嚴格遵守國家的法律和法規，保守黨的秘密，執行黨的決定，服從黨的分配，積極完成黨的任務，模范遵守的各項規章制度。注重自身形象，發揮模范帶頭作用。

㈤考核評價及相關處理措施

考核結果以優秀、合格、不合格三級評定。正式黨員評定等級為不合格者，經支部會議討論，要求限期整改并給予黨內通報批評一次，兩次以上（含兩次）不合格視具體情況，按照相應規定給予相應的紀律處分。預備黨員評定等級為不合格，經支部會議討論，延長其預備期，情節嚴重的取消其預備黨員資格。

第二篇：衛生院黨建工作報告

原安鄉衛生院黨建工作調研報告

按照縣委組織部文件精神，鄉黨委高度重視調研工作，精心制定了調研方案，抽調具有豐富的黨務工作經驗的2名同志進行調研，通過聽取匯報、實地察看、召開座談會等形式開展調查研究，發現了衛生院黨建中存在的問題，并對這些問題產生的原因和解決對策進行了有益的探討，現將調研情況匯報如下：

一、衛生院黨員隊伍基本情況

（一）衛生院基本情況

全院有22名工作人員，其中護士5人，醫生17人；學歷本科以上6人，大專15人，中專1人；男職工13人，女職工9人，年齡全部在35歲以下。衛生院有兩名黨員，無黨支部。

（二）黨員隊伍發揮作用情況

衛生院在鄉黨委、鄉政府和衛生局黨組的堅強領導下，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，在生產、工作、學習和生活中，堅持個人利益服從黨和人民的利益。他們具有較高的思想素質，有堅定的共產主義理想信念，有比較嚴格的

組織紀律觀念，注重理論學習，在各單位的工作中，吃苦在前，享受在后，能夠充分發揮先鋒模范作用。

二、存在的問題及原因分析

（一）存在問題

一是黨員分布結構不合理。經黨員隊伍老化嚴重，平均年齡偏大，文化程度偏低，農村婦女黨員比例偏低。

二是沒有上進心，認為入黨無用。衛生院工作人員思想比較陳舊，對黨組織缺乏了解，認為入黨無所謂，只要能掙錢就行。因此不想進步，思想觀念向個人利益傾斜，滿足現狀，思想上無所求。

三是存在擔心，認為入黨吃虧。衛生院職工怕在計劃生育等大事上，影響個人利益；怕入了黨每月還要交黨費，一年下來，自己的抽煙錢就被搭進去了；怕入了黨，三天兩頭支部找自己學習、開會，會耽誤自己時間，認為還是不入黨好。

四是鄉鎮黨委監管不力。鄉黨委沒有很好的履行職責，這種情況削弱了黨組織的吸引力，致使衛生院職工向往黨組織的熱情大為減退。

五是衛生院負責人重視不夠。

這些問題的存在，一定程度上負責人重視不夠導致造成。

（二）原因分析

1、重視程度不夠。主要表現在基層黨組織沒有將衛生院黨員隊伍建設和黨員發展真正擺上重要議事日程，對在市場經濟條件下如何建設黨員隊伍缺乏必要的研究和探索。在實際工作中，往往是重視了抓經濟建設而忽視了黨的建設。

2、忽視政治思想工作，放松了職工的教育。當前，衛生院職工活動無場所，政治學習無人抓，思想教育無人抓的現象。放松了對職工黨的基本知識教育，思想教育出現了“斷檔”，使一些職工思想較混亂，缺乏共產主義理想，認為共產主義遙遠，入黨吃虧，當黨員規矩多、活動多、會議多、不自由、受約束等。對黨認識片面，對黨內某些不良現象看不慣，把少數黨員和黨員干部存在的黨性觀念淡薄、群眾觀念淡薄等不正常現象，看成是黨組織的整體問題，把特殊理解為普遍，逐漸淡化了入黨的愿望。

三、思考與對策

（一）加強領導，落實責任，真正把發展黨員擺上重要議事日程。做好衛生院黨員發展工作，改善黨員隊伍結構，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，是一件具有重要意義和深遠影響的大事，把做好這項工作列入黨委工作重要議事日程，納入黨建工作目標管理。

（二）明確目標，突出重點，著力搞好黨員發展工作規劃。通過制訂農村發展黨員工作目標，即力爭通每年發展一名政治素質好、文化程度高、業務素質強的職工。

（三）建立健全黨員激勵機制，充分調動廣大黨員保持先進性和發揮先鋒模范作用的內在動力。隨著形勢的發展，迫切需要黨的建設與時俱進，跟上時代的發展步伐，基層黨組織要結合工作實際，加強黨員教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。一是要實行目標管理，建立黨員激勵機制，調動工作積極性。對黨員從“思想覺悟，執行黨的路線、方針、政策，中心工作完成情況，自富帶富情況，群眾威信”等方面實行量化，半年初評，年終總評，并與爭創“五好”活動相結合，規范黨員行為，發揮先鋒模范作用。二是開展黨群心連心活動。要以黨支部為單位，組織黨員開展幫扶活動，每名黨員、積極分子聯系1—2戶群眾，通過轉觀念，送溫暖，幫技術，解憂難，助脫貧，同致富等一系列活動，使廣大黨員進一步樹立宗旨觀念。

第三篇：衛生院黨建工作匯報

XX衛生院黨建工作匯報

XX衛生院黨支部（2012年8月）

XX衛生院位于XX公路沿線，距城8公里處。是一所隸屬于XX區衛生局管理的一級甲等鄉鎮衛生院。承擔著XX鄉3.6萬人口的基本醫療、公共衛生、新農合報銷、計劃生育、地方病防治等工作任務。共轄15個村衛生所，24個個體診所。現有在編職工60名，專業技術人員 56名，非專業人員4名，其中黨員25名，預備黨員8名。設置公共衛生及臨床科室13個，開放病床50張，年門診1.5萬人次，住院1000人次，業務收入260萬元。上半年接治門診病人6000人次，住院601人次，業務收入212萬元。

2012年上半年，在區衛生局黨委的領導下，XX鄉衛生院黨支部堅持以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，以基層組織建設年動活動為載體，扎實開展黨的基層組織思想、作風和組織建設，使黨組織真正成為增強職工凝聚力的主心骨，成為推動衛生院科學發展的原動力。現就我院在黨建工作開展情況匯報如下，不妥之處，請批評指正。

一、工作措施

樹立一個宗旨。作為基層醫療衛生單位，黨組織建設的根本目的就是樹立全心全意為患者、為群眾服務的宗旨，建設一支群眾信賴的優秀團隊。我們把醫德醫風建設和黨建緊密結合，通過完善醫德醫風考評和獎懲、不良執業行為備案記錄、衛生行業有獎舉報等制度，不斷改善服務態度，提高服務能力，使黨員和職工帶著明確的目標，帶著強烈的責任，帶著深厚的感情去從事基層醫療服務工作，為人民群眾打造優良的健康產品。

堅持兩條原則。堅持內強素質，嚴格落實黨支部理論學習制度，采取集中學習、分散自學和聽輔導講座相結合的方式，分階段確定學習重點、任務和要求，以理論學習促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高。堅持按照優化結構、增強活力、提高執行力的要求，切實加強干部隊伍思想政治作風建設。完善黨員生活會制度、社會承諾制度和群眾走訪等制度，要求黨員和職工禮貌接診、合理檢查、合理用藥、合理收費。

突出三個環節。一是黨組織要成為堡壘。通過基層組織建設，找準為患者服務這個著力點，使衛生院黨支部真正成為凝聚民心，推動發展的戰斗堡壘；二是領導干部要成為模范。黨支部書記和支委成員嚴格按黨性和黨風廉政建設的要求辦事，在嚴格抓班帶隊的基礎上，切實做到不違規、不違紀、不違法、不越紅線；三是每位黨員都要成為一面旗幟。設立了黨員示范崗，黨員干部亮牌服務，發揮先鋒模范作用，接受群眾監督。

尋求四個突破。思想上認識上的突破，即黨員要爭“優”，用無形的力量和有形的形象去影響職工；開拓創新上的突破，要在醫院發展上充當中堅力量。由業務院長楊丕清負責的心腦血管病中醫防治成為我院的特色科室。價值理念上的突破，要讓全體黨員認識到，共產黨員的人生價值最終體現在為人民服務的使命和責任上。社會道德的突破，全體黨員要在講黨性的基礎上，堅持道德底線，維護單位和諧、家庭和睦和社會穩定。

優化5項服務。一是嚴格執行國家基本藥物制度，實行藥品零差率銷售，落實降價惠民措施。二是率先在全區開展新農合一卡通試點工作，方便群眾報銷醫藥費。三是推進基本公共衛生服務，提高疾病預防控制及婦幼保健水平。四是大力發展中醫藥，充分發揮中醫藥簡便廉驗的特色優勢。五是認真落實醫務人員“五排隊”醫療機構“八排隊”制度，促進臨床醫務人員進一步合理用藥。完善三級查房，院長行政查房，處方點評，病歷評閱制度和護理技術操作規范，設立患者意見箱，召開病人家屬座談會，開展患者滿意度調查，進一步提高醫療服務質量。

二、取得的主要成績

半年來，通過實施“一二三四五”工程，在觀念上、制度上、內容上、方法上尋求突破，使黨的基層組織建設常抓常新，始終充滿生機和活力。

一是嚴格管理，建設了富有戰斗力的衛生院。全體黨員積極投身創先爭優和基層組織建設年活動，實現了黨建和業務工作同步提升，連續3年被考核為全區綜合衛生工作目標管理一等獎、全區先進基層黨組織、全區衛生工作先進單位、全區“三八”紅旗先進集體。

二是以身作則，建設了廉政型衛生院。建立了嚴格的評比考核獎懲制度，上半年醫務人員醫德醫風方面未發現任何違規違紀行為，沒有接到群眾投訴。

三是以人為本，建設服務型衛生院。上半年先后24次深入村組開展健康教育，發放各種宣傳材料近萬份，兒童計劃免疫建卡126人，產后訪視500余人次。以黨員為骨干，完成健康檔案3.3萬份，管理高血壓病人1500人，管理糖尿病人600人，婦女兩癌普查1700例。預防出生缺陷，發放葉酸780瓶。免費為全鄉65歲以上老人體檢3249人次，健康教育3.2萬人次。

四是開拓創新，建設創新型衛生院。不斷創新服務模式，提高服務水平，中醫藥特色專科醫院建設有了新的突破，新建成了中醫館，設置針灸室、按摩室、牽引室等具有中醫診療特色的臨床科室6個，配備牽引床，熏蒸儀，神燈等治療設備30臺件，修建煎藥房及粉藥房各1間。

三、下一步工作打算

下半年，我們將按照基層組織建設年工作的總體要求，緊緊圍繞“保基本，建機制，強基層”這一中心，扎實做好基層黨組織的建設。一是堅持“先進性”不放松。采取措施全面推進思想、作風、組織三大建設，充分發揮院黨支部和黨員的標桿作用；二是堅持服務宗旨不放松。積極克服困難，在便民、利民上下功夫，切實解決群眾看病難、看病貴的問題；三是堅持發展目標不放松。加強制度建設，建立長效競爭激勵機制，教育黨員牢固樹立全心全意為人民健康服務的宗旨，促進衛生院科學發展，和諧發展；四是堅持服務大局不放松。積極服務于西峰區建設和發展大局，使黨建工作指導細，安排細，推進細，落實細，取得扎扎實實的成效，努力為全區衛生事業發展做出積極貢獻。

第四篇：衛生院2012黨建工作總結

蒼山縣西關醫院2012年黨建工作總結

2012，我院黨建工作在縣衛生局黨組織和開發區黨工委的正確領導下，在院黨支部的指導下，在全體中共黨員共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，把握新形勢下基層黨組織建設的特點和規律，緊緊圍繞改革發展穩定大局，整合各方資源，統籌考慮黨組織建設與業務工作的開展，充分發揮黨組織服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，積極探索提高基層黨組織工作質量和效率的途徑，不斷提高基層黨組織工作的科學化水平，把“以病人為中心，提高醫療服務質量”為核心，把以切實緩解“看病難、看病貴”，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保醫院工作的順利開展，促進了醫院三個文明建設的協調發展，取得了一定成績，現將2012黨建工作總結如下：

一、加強基層黨組織建設，確保醫院改革穩步發展

黨的基層組織建設是社會基層組織建設的戰斗堡壘，是維護社會和諧穩定的組織基礎，為保證黨建工作的扎實開展，醫院黨支部始終把加強基層組織建設作為組織工作的重中之重，把黨建工作滲透在日常工作之中，以黨建促進各項工作的開展。

（一）加強政治教育，提高黨員隊伍整體素質

1、為確保黨的方針、政策及時準確的得到傳達和院黨建工作抓出成 效，院黨支部積極開展了“三會一課”及“創先爭優”活動，組織學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧理論及《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《醫德醫風》并訂閱了《廉政瞭望》，做到學習教育有資料，黨員思想素質與時俱進，使他們時刻在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致，不斷增強服務意識、責任意識、樹立科學發展觀和正確的業績觀。堅持突出重點，帶動全面，注重業務學習，以全面提高黨員干部的綜合素質。

2、優化基層黨組織建設，實現組織活動全面開展。院黨支部建立健全了各項規章制度，認真抓好黨員教育、管理和服務工作，動員和組織廣大黨員做促進和諧穩定的表率。加強了黨風廉政、糾風、反腐建設工作，黨員擬定并公開黨員服務承諾書、加強“五個基本”建設，鞏固黨建工作基礎，做到了基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障貫穿黨建工作始終。定期召開黨組織生活會議，既增強了黨組織的凝聚力和號召力，也充分調動了廣大黨員的工作積極性。

3、開展創先爭優“黨員示范窗口、示范崗位”“崗位奉獻”和“評選黨員服務標兵”活動等。為進一步增加黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，充分發揮共產黨員的先鋒作用，院黨支部堅持以“三個代表”為重要思想為指導，以深入開展“三好一滿意”活動為契機，在黨支部中開展以創先爭優為主要形式的各種服務活動，推進醫院“以病人為中心”的優質服務，以帶動我院工作的進一步開展。

（二）加強黨的組織建設，壯大黨員隊伍

院黨支部有計劃鼓勵和培養院內業務骨干、職工積極加入黨組織，不 斷壯大我院黨員隊伍，入黨積極分子4名。

二、加強職業道德教育，促進三個文明協調發展

（一）加強職業道德教育，提高全院職工的整體素質

院黨支部組織開展每月一次的黨組織生活會議，負責思想政治、職業道德、警示教育等，以科室為單位認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨紀國法等，通過學習使全院職工思想政治覺悟不斷提高，做到愛崗敬業，無私奉獻。

（二）加強監督機制，規范醫院

為提高院黨的領導水平和管理能力，增強拒腐防變和抵御風險能力。醫院制定了糾風、治腐機制，堅持“分級負責，誰主管、誰負責”的原則，層層落實責任制，設立了領導小組及辦公室，具體負責對投訴的內容進行認真登記，做好說服教育、解釋解答工作等，為了暢通信訪渠道，在顯要位置設立了意見箱，向社會公布舉報電話，自覺接受群眾監督，堅持實行院務公開、財務公開、重大事項公開，資金使用情況、人事任免、黨務工作以及職工關注的熱點問題，在院務會向職工通報說明，并進行公示。通過采取一系列，行之有效的措施，及時預防，提前介入，有效地化解了各種矛盾，增加了工作透明度，提高了醫院的黨風廉政建設意識。

三、黨建工作思路和措施

2012年，醫院黨建工作總體思路是：堅持以科學發展觀為指導，認真學習黨的十七屆五中、六中全會精神，按照全縣十三次黨代會提出的“一八六一”工作目標要求，繼續深入開展“創先爭優，我的責任”主題教育 3 實踐活動，不斷加強領導班子、黨員干部隊伍和基層組織建設，努力完成上級交辦的工作任務，為建設富強蒼山、文化蒼山、做出新的更大的貢獻.1、是深化創先爭優活動，緊緊圍繞“蒼山發展，我的責任”的活動要求，結合“三好一滿意”和醫改“醫療惠民行動”，進一步提升服務能力，使“為民服務創先爭優”活動更見實效。

2、是認真組織學習十七屆六中全會會議精神，加強醫院文化建設和群團建設，充分發揮工會、婦女、共青團作為黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，活躍院內民主氣氛及文體活動。

3、是加強組織建設，完善支部各項制度建設，加強黨員干部的考核和監督，杜絕黨員領導干部和普通黨員違法亂紀現象的發生。做好新黨員的發展工作，做好入黨積極分子的培訓工作，重點吸收醫療一線上的優秀業務骨干加入黨組織。

4、是搞好包村結對幫扶工作，按照縣委“包百村聯萬戶促和諧謀發展”活動要求，對建國前老黨員、退休村干部、困難戶實施一對

一、多對一幫扶，結合幫扶村的實際情況，因地制宜，引進項目，以帶動村里經濟發展。

四、大家認真學習了胡錦濤總書記在中國共產黨第十八次全國代表大會上的報告精神，并著重要求總支各位黨員干部、各支部黨員，立足崗位，創先爭優，把十八大精神落實到日常的工作中，解放思想，凝聚力量，攻堅克難，勇于創新，準確把握我國發展的重要戰略機遇期內涵和條件變化，增強憂患意識、風險意識、責任意識，堅定必勝信念，積極開拓進取，全面做好各項本職工作，著力解決醫療工作中的突出矛盾和問題，有效防范各種潛在風險，努力促進醫院的和諧發展，努力保持醫院和諧穩定。

各黨員干部就深刻領會和貫徹落實黨的十八大精神談了體會。討論個人對立足崗位創先爭優的見解。他們表示，黨的十八大進一步向世人昭示了中國共產黨高舉中國特色社會主義偉大旗幟的堅定立場，要冷靜分析和妥善應對面臨的挑戰，以實際行動落實立足崗位，創先爭優，推動本專科醫療事業的發展，做好迎接等級醫院評審工作。

當前正值歲末年尾，各項工作進入后期階段，要統籌安排，扎實做好工作。同時要立足崗位，制定好明年工作計劃，確保明年工作開好局，以嶄新的精神風貌和優異成績貫徹好、落實好十八大精神。

總之，我院在本黨建工作中，雖取得一定成效，但距上級組織要求還有一定差距，我們堅信在黨委組織的領導下，在我院全體共產黨員及全院職工共同努力下，我院黨建各項工作將會逐步提高，為醫院的穩步發展奠定堅實的基礎。

蒼山縣西關醫院支部委員會

2013年1月10日

第五篇：2014衛生院黨建工作總結

2014衛生院黨建工作總結

---碼頭鋪鎮衛生院黨支部---2014年，我院黨建工作按照鎮黨委和縣衛生局黨委工作部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質量質量”為宗旨，在醫療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展。現將今年的工作情況匯報如下：

一、以“求真務實”的態度，開展群眾路線教育實踐活動。按照上級黨委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從2014年3月開始，到9月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環節的工作。

學習教育，聽取意見環節。

（1）周密部署，認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長張可愛任組長，副院長彭輝任副組長，班子成員為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

（2）緊扣環節，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫院先后召開了院支委專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀；專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，由院支部書記彭輝作主題講座；并組織全體黨員集中觀看了教育影片《周總理的四個晝夜》和《焦裕祿》；集中學與自學相結合，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記；動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。

（3）開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫院發展意見和建議；著力聚集“四風”問題，醫院收集的意見建議進行了匯總梳理22條；即知即改，以實際行動轉變作風。

查擺問題、開展批評環節。

（1）聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現；召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發言，根據自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

（2）全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

（3）嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

（4）召開專題民主生活會。我院于8月22日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，會上還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，局督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現了團結—批評—團結的目的。

二、基本黨建工作

（一）嚴格遵循有步驟、有計劃地做好了發展黨員的工作，嚴格把“臨床醫療一線、一流的青年”作為發展重點，嚴格履行入黨手續，嚴格把握發展黨員工作中培養、政審、考察、轉正等各個環節。今年支部發展了黨員一名、發展預備黨員一名，從而改善了支部黨員的年齡結構，實現了支部黨員的新老交替，狀大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰斗堡壘作用，為醫院的穩定和發展做出了一定的貢獻。

（二）圍繞醫院改革、發展、穩定中心任務大力開展思想政治工作，在思想上、政治上、行動上與黨中央和上級黨委保持高度一致。加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，配合院務委員會制定了有關措施，健全了監督制約機制，定期召開行風監督員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原因并加以改進，樹立了醫院的良好形象。進一步的改善了廣大職工的服務態度，轉變了工作作風，提高了服務質量，規范了廣大醫務人員的醫療行為。

三、精神文明建設工作情況

繼續開展“三好一滿意”、“優質服務競賽”活動。并把創建活動與醫療工作相結合、與深化醫藥衛生體制改革緊密結合起來，貫穿于醫療活動的全過程。始終把政風行風評議、治理醫藥購銷領域商業賂賄、反腐倡廉和醫德醫風建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，組織全體職工學習醫院工作人員守則、文明服務公約、醫院文明用語、醫療衛生行風建設“九不準”通過學習和爭創活動，為樹立衛生行業形象，提高服務水平，改進醫患關系方面打下了堅實基礎。

四、行風建設工作情況

為了進一步加強行風建設工作，今年我們不斷完善各種公開制度，重新修改社會公開承諾部分內容，層層簽訂糾風工作目標責任書、公開服務承諾書、嚴格遵守工作紀律杜絕“走讀”行為承諾書、院科級及黨員自覺抵制隨禮風公開承諾書、不出入私人會所和持私人會所卡承諾書，簽訂執行醫患雙方不收和不送“紅包”協議書。強化醫務人員上崗著裝，掛牌服務。通過投訴舉報信箱和投訴電話，充分發揮社會監督作用，一經發現或舉報涉軟問題，核實后按規定及時處理，堅決糾正一切不正之風，保證衛生事業順利發展，到目前無患者反應收受紅包問題。

五、存在的主要問題與不足

（一）理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、破解難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上能與黨組織保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有最大限度地發揮創造力。

六、今后改進的措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

（二）轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展；二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進；三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。