第一篇：黨建制度

黨 建 制 度 匯 編

電儀車間黨支部 2016年1月

目 錄

一、基本組織制度類

1、黨總支民主議事決策制度

2、民主生活會制度

3、黨員學習制度

4、“三會一課”制度

二、黨組織工作類

5、發展黨員工作制度

6、黨員政治生日談話制度

7、黨員教育培訓制度

8、民主評議黨員制度

9、黨費收繳制度

三、作風建設類

10、黨組織服務聯系機關黨員制度

11、黨員聯系群眾和服務群眾制度

四、民主管理類

12、黨務政務公開制度

13、黨內情況通報制度

五、黨風廉政建設類

14、黨風廉政建設責任制度

15、黨內監督制度

16、誡勉談話制度

17、述職述廉制度

六、考核評價類

18、崗位工作目標管理制度

19、黨建工作責任制度

七、群團組織工作類 20、工會工作制度

21、共青團工作制度

22、婦委會工作制度

黨支部民主議事決策制度

一、黨支部會議一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，黨支部會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托主任召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托主任確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、議事范圍：

①貫徹執行中央和上級黨委、政府的指示和黨代會的決議，解決實施中的重大問題，保證上級黨委、政府指示的貫徹實施。

②研究分析班子成員的思想作風建設情況和機關黨的建設、思想政治工作狀況，指導群團組織工作。③需要會議決定的其它事宜。

四、黨支部會議必須有半數以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。根據工作需要，黨支部會議主持人可確定有關人員列席黨總支會議。

五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數的半數為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦、提升干部和決定干部的任免、獎懲事項，應逐個表決，表決可根據討論事項的不同內容，分別采取口頭、舉手、無記名投票或記名投票方式。

六、會議應有專人記錄，并將記錄存檔作為依據。經會議討論通過的，以黨總支名義上報或者下發的文件，由書記或書記委托副書記簽發。

七、對重大突發事件和緊急情況，來不及召開黨總支會的，書記或副書記、委員可臨機處置，事后應及時向黨總支會報告。

八、黨支部會對重大問題的決策必須實行民主、科學的決策。一是在調查研究的基礎上提出方案，有的問題應提出兩個以上可供比較的方案。二是方案提出后應廣泛征求意見。三是召開黨支部會要充分討論，進行表決。

民主生活會制度

為使黨內民主生活會制度化、規范化，依據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》，根據黨支部的具體情況，特制定本制度。難職工幫扶，一、民主生活會應遵循的原則：

1、參加會議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅持實事求是，與人為善，真心誠意幫助同志的態度；

3、正確運用批評與自我批評，開展積極的思想斗爭；

4、虛心接受他人意見，從而增強團結，改進工作。

二、民主生活會應緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要本著“團結——批評與自我批評——團結”的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

三、召開時間：黨內民主生活會一般每年召開一次，根據實際需要，也可隨時召開，具體時間應根據實際工作情況確定，一般應安排在8至10月份。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

四、民主生活會的內容：

1、貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

2、加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

3、艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、堅持群眾路線，改進工作作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

5、上級指定的內容及其他重要問題。P}Y餠緰L€錧.^vb，五、每次民主生活會前要認真準備，與會人員要根據會議的主題，聯系自身的思想、工作實際，認真做好發言準備。要通過各種渠道收集入黨積極分子和群眾對黨員的意見，以便更好地總結經驗，改進工作。因故不能參加民主生活會的人員要提前請假。

六、對于黨員思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并明確具體人員負責落實，支部書記應加強檢查督促。

七、民主生活會后，要及時向上級組織、紀檢部門寫出書面報告。

八、民主生活會的有關情況和整改措施，要通過適當方式，向黨內外群眾反饋，取得群眾的監督和幫助。

黨員學習制度

一、制定學習計劃制度。按照上級黨組織的部署和工委要求，制定年度理論學習計劃、階段性學習計劃和專題學習方案。年度學習計劃要從集團、煉化、廠里本年度的總體思路和工作大局出發，在每年年初制定；階段性學習計劃主要結合形勢變化和不同階段的要求，根據集團、煉化、廠里的重大部署制定；專題學習方案主要圍繞我廠工作中的某個重點、熱點問題開展深入學習。

二、自學制度。每次集中學習前，班子成員根據上級安排的學習專題認真閱讀有關文件和書目，做好讀書筆記。每人要有專門學習筆記本，并按專題學習要求寫出發言提綱。

三、專題研究制度。大力弘揚馬克思主義學風和“沉到底”的精神，把調查研究作為班子成員加強學習的重要方式，密切聯系集團、煉化、廠里的工作大局，結合本單位實際，圍繞全局性、戰略性、前瞻性的重大問題，設計調研選題，開展專題調研。調研要與專題學習相結合，與改進作風相結合，真正做到既提高思想理論水平，又增強實際工作能力。

四、集中學習討論制度。按集團、煉化、廠里的要求，班子每月集中學習討論一次，每次學習時間不少于1天，每次有2～3人作中心發言，其他成員也要積極發言。內容和具體日期按總支書記的要求，由政工科負責通知。黨總支設置專門集體學習討論記錄本。

五、考勤登記制度。班子成員依時參加工委安排的集中學習，個人自行簽到；因特殊情況不能參加學習的，向書記請假，但要抽時間補學相關內容，并寫出學習體會。

六、學習匯報交流制度。每人每年至少撰寫一篇學習體會或理論研究文章，結合民主生活會和年終工作總結進行學習匯報和交流，并交學習政工科入冊存檔。

七、學習檔案制度。要建立班子成員學習檔案，政工科每年年終要對班子學習計劃安排、考勤考核情況、發言記錄及黨總支成員年度自學讀書筆記、心得體會文章、在報刑發表的文章等及時進行收集和歸檔，以便上級部門檢查。

八、堅持檢查考核制度。將班子理論學習的檢查考核作為領導干部班子民主生活會需要認真檢查的重點項目，作為干部考察考核的重要內容。

“三會一課”制度

一、黨支部委員會：每月召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是：學習黨的路線、方針、政策；討論決定支部重大事項；總結部署支部工作；研究黨員發展、轉正和自身建設問題。

二、支部委員會：每季度召開一次以上。由支部書記主持。主要內容是：學習上級黨組織有關文件、傳達會議精神；通報支部工作情況，聽取黨員意見和建議，部署工作；匯報、交流思想心得，開展批評與自我批評；討論通過黨員發展、轉正。

三、黨員大會：每月召開一次以上。由書記主持。主要內容是：學習上級組織有關文件；匯報、交流黨員個人思想和工作情況，開展批評與自我批評。

四、黨課：每半年進行一次以上。由書記主持。參加人員為全體黨員和入黨積極分子。授課內容為：傳達黨的文件，黨紀黨風和黨的有關知識教育、表彰先進人物、播放有教育意義的電視錄相，不斷提高全體黨員的政治素質。

發展黨員工作制度

一、認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的“十六字”方針，按照《發展黨員工作細則》和縣直機關發展黨員規定的程序，做到成熟一個，發展一個。

二、黨支部對要求入黨的積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及黨的基本知識、基本路線教育，使他們懂得黨的性質、宗旨等，端正入黨動機。

三、對沒有聯系人的入黨積極分子，黨支部應指定一至兩名正式黨員作為培養聯系人，經常同他談心，幫助其進步。同時，注意在實踐中考察其政治覺悟、思想品質、現實表現。

四、選派入黨積極分子進行黨的基本知識培訓。選派比較成熟的入黨積極分子，參加縣直機關工委舉辦的入黨積極分子短期集中培訓班，經培訓合格取得《培訓卡》。未經集中培訓的，不得發展入黨。

五、要求入黨的積極分子經過一年以上的培養教育后，方可列為發展對象。

六、接受新黨員，必須嚴格按照黨章規定的程序辦理，在聽取黨支部、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，召開支部黨員大會討論，采取舉手或無記名投票方式表決，贊成人數超過應到會有表決權的半數才視為通過。

七、預備黨員預備期為一年。預備期內，黨支部要通過聽取本人匯報、個別談心等方式，對預備黨員進行教育和考察。預備黨員預備期滿后，黨支部要在廣泛征求群眾意見、支委會審查、支部黨員大會討論的基礎上，按時作出能否轉為正式黨員的決議，并報上級黨組織審批。

黨員政治生日談話制度

一、談話主體。談話主體包括談話人和談話對象兩個方面。談話人一般為黨員所在支部負責人。談話對象則為支部所屬黨員，重點要突出近幾年新發展的黨員、不合格黨員、受上級表彰或處分的黨員、新提拔擔任干部的黨員。

二、談話時間。一般應在每位黨員入黨周年紀念日的一周內進行。

三、談話程序。

(1)黨支部在黨員政治生日前一周通知談話對象，確定談話時間和地點，做好談話準備工作；(2)黨員以書面的形式向支部提交一年來思想、工作、生活、學習等方面的情況匯報；(3)由談話人代表黨組織向談話對象祝賀“政治生日”，談話對象重溫入黨誓詞；(4)正式談話。

四、談話內容。(1)肯定黨員在本職工作、思想品質、道德修養、生活作風、廉潔自律、團結務實、工作事業心、社會責任感以及開展批評與自我批評和發揮先鋒模范作用等方面取得的成績，指出存在的問題和不足，指明其今后努力的方向；(2)聽取黨員對黨支部工作的意見和建議；(3)掌握黨員的思想動態，了解黨員學習、工作、生活等方面存在的困難和問題。

五、談話方式。談話一般采取個別談話的方式進行，對政治生日相同或相近的黨員，也可組織集中談話。

黨員教育培訓制度

一、年初要制定黨員培訓教育計劃，每兩個月召開一次黨員學習會。學習內容包括馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線、方針、政策和基本知識、社會主義市場經濟、科學文化知識、法律知識和各種業務知識、時事政治等。

二、針對黨員的思想實際，每年至少進行兩次黨課教育。

三、每年年底召開一次黨員組織生活會，對照黨員標準，檢查總結自己在學習、思想、工作等方面的情況。

四、建立黨員活動室，訂發黨報黨刊，開展電化教育。

五、總支部要認真做好學習記錄和考勤工作，做到學前有準備，學中有討論，學后有總結。組織黨員撰寫心得體會。黨組織定期和不定期對學習情況進行檢查或抽查。

六、總支部委員會可采取外出集中參觀學習等形式，積極開展革命傳統、愛國主義等教育。

七、要積極組織黨員干部參加上級黨組織舉辦的各種學習培訓。

民主評議黨員制度

為了加強黨員隊伍建設，接受黨內外群眾監督，提高黨員自身素質，保持共產黨員先進性，特制定本制度。

一、民主評議黨員工作按照上級黨組織的統一部署，每年進行一次。

二、民主評議黨員必須堅持實事求是、發揚民主、公開平等的原則，按照評議的內容，開展批評與自我批評。

三、民主評議黨員工作主要分五個階段進行：

（一）學習動員階段。黨支部召開支委會討論制定實施方案，確定學習內容，并組織黨員進行學習動員。

（二）自我評議階段：在學習討論的基礎上，黨員個人寫出自我評價的發言提綱。

（三）民主評議階段：召開黨小組會，在黨員個人述職自我評價的基礎上，小組黨員開展相互評議，按優秀、合格、基本合格、不合格四個檔次進行測評投票。還要采取適當的方式，征求群眾意見。

（四）組織考察階段：召開支委會對民主評議的意見進行討論分析，結合支部平時掌握的情況，對每個黨員形成組織意見，并同本人見面。同時，向支部黨員大會報告。組織考察必須充分發揚黨內外民主，廣泛聽取各方面的意見。

（五）表彰和處理階段：對民主評議出的優秀黨員，支部可以用口頭或書面形式進行表揚，對推薦到上級黨組織表彰的優秀黨員，必須經黨員大會討論通過。評議定為不合格的黨員，必須由支部大會討論給予相應處置，并報上級黨組織備案。對評議中揭露出來的違法亂紀等問題，要認真查明，嚴肅處理。

四、評議工作結束后，支部形成總結材料報上級黨組織，并接受檢查和驗收，對達不到要求的支部要進行補課。

五、對民主評議黨員的各種文件、鑒定材料等，按規定及時裝入黨建工作資料袋，以便查閱。

六、離退休黨員按要求參加民主評議活動，不評定檔次；長期生病、行動不便、臥床不起的黨員，可暫不參加評議活動；預備黨員參加評議，不評定檔次。臨時外借的黨員回原單位參加民主評議活動。

黨費收繳制度

嚴格黨的組織生活，自覺、按時、足額繳納黨費，是黨員必須具備的一個起碼條件，是黨員對黨應盡的一項基本義務，是黨員關心黨的事業的具體表現。為切實搞好本黨支部黨費收繳和管理工作，特制定如下制度：

一、黨員必須本人交納黨費，除非有特殊情況，方可委托其他黨員轉交。

二、黨員必須按期交納黨費。一般應按月交納黨費，黨員如果沒有正當理由連續六個月不交納黨費，就認為是自行脫黨，經批評教育后仍不改正的，由支部討論并報上級黨組織批準后將其除名。

三、黨員必須按規定交納黨費，按中央組織部關于黨員交納黨費具體標準的規定，不可少交。黨員自愿多交納黨費，可以不限。

四、黨費必須由支部專人負責，一般由支部組織委員管理，若需換屆，必須及時辦好移交手續。

五、支部應按月將本支部收入、上繳黨費的金額詳細記入《黨費收繳登記薄》。

六、收繳黨費人員必須及時向上級黨組織上繳黨費，不得個人長期保管現金。

七、黨費的收繳情況，支部應每半年檢查一次。

八、前一年度黨費收繳工作結束后，支部應通過召開黨員大會或張貼公示榜等方式，向全體黨員報告黨費收繳情況。黨組織服務聯系黨員制度

為進一步提高本單位基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，落實全心全意為人民服務的宗旨，結合單位實際，制定本制度.第一條 堅持完善黨內民主,尊重和保障黨員的民主權利,構筑關心、維護黨員權益的平臺。

第二條 在政治上關心服務黨員，在貫徹落實黨的路線、方針、政策和黨內重大決策時，黨員要積極發揮模范帶頭作用，發揮主人翁作用。第三條 在工作上關心服務黨員

1、關心黨員工作，每年定期為黨員提供業務知識的培訓等多方面的幫助。

2、為黨員學習教育創造條件，積極幫助黨員解決工作中遇到的困難。

3、維護合法權益，黨員的合法權益受到侵害時，黨組織要積極呼吁，依法維護，保障權益。

4、表揚獎勵，黨員在工作中有突出貢獻的，黨組織要通報表揚并給予獎勵。

5、關注黨員思想狀況，做好思想工作，黨員在工作中工作遇到困難和在改革中個人利益受到影響時，黨政負責人聯系群眾的途徑： 應及時找其談心。第四條 在生活上關心服務黨員

1、堅持做到“五必訪談”。即：黨組織在黨員出現嚴重思想問題時必訪談；黨員出現家庭糾紛時必訪談；黨員生病住院時必訪談；黨員發生事故后必訪談；黨員出現特殊困難時必訪談。

2、堅持做到“三上門服務”。即：黨員生病住院、有突發事情時，黨組織要上門看望慰問；黨員家里有臨時困難或有應急事情需要幫助的，黨組織要組織黨員上門服務幫助；黨員家庭經濟困難，黨組織要上門服務慰問，并通過困難補助或元旦、春節期間送溫暖等方式給予補助。

第五條 落實領導責任制，把關心服務黨員的工作作為加強黨的先進性建設的重要內容，擺上局黨總支的重要工作議事日程，各支部應建立定期看望關心服務黨員制度，抓好關心服務黨員的各項具體工作的落實。

第六條 堅持黨員權利保障制度，按照《中國共產黨黨員權利保障條例》要求，堅持黨員權利和義務相統一，落實黨員的知情權、參與權、監督權、建議權、選舉權和被選舉權等權利，增強黨員的歸屬感、光榮感和使命感。

黨員聯系群眾和服務群眾制度

一、聯系服務群眾的內容：

（一）積極宣傳并帶領群眾認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律法規，維護群眾的正當權益；

（二）妥善處理群眾中的矛盾，做好群眾的思想疏導工作，搞好同志間的團結；

（三）經常聽取并及時向黨組織反映群眾對黨組織和黨員的意見和要求；

（四）引導群眾樹立主人翁思想，幫助群眾解決工作中的困難和問題，正確處理好國家、集體、個人三者利益的關系；

（五）關心和改善人民群眾生活，在條件允許的情況下，盡量幫助群眾解決生活中的實際困難。

二、聯系群眾的范圍：

一是入黨積極分子。主要是幫助他們提高對黨的認識，考察對黨的方針政策的理解和執行情況；二是一般的群眾。主要是關心了解他們的工作和生活，聽取意見建議，開展幫扶活動。

三是困難群眾。主要幫助他們解決工作、生活、思想等方面的實際困難和問題。

三、聯系群眾的途徑：

（一）黨支部每半年召開一次群眾座談會，聽取群眾對 黨支部、黨員干部和普通黨員的民主評議，聽取群眾對辦公室工作的意見和要求；

（二）領導干部應堅持深入基層密切黨群、干群關系；

（三）黨員聯系群眾可采取個別走訪、談心和召開座談會等形式，了解群眾的意見和要求，關心并盡可能幫助群眾解決實際困難和問題。逢重大節日和重大情況，要有組織地進行送溫暖、慰問活動。

黨務政務公開工作制度

一、為充分發揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監督的積極性、主動性和創造性，加強機關黨的建設，完善監督制約機制，推動黨務政務工作再上新臺階，結合縣政府辦公室實際，制訂本制度。

二、下列事項，列為黨務政務公開內容：

1、黨建工作目標及考核考評情況；

2、對黨員的考核考評情況，后備干部推薦情況；

3、入黨積極分子及建黨對象培養、發展情況；預備黨員培養、發展、轉正情況；

4、機關黨組織和黨員受到表彰、獎勵、記功及通報批評、處分或處理情況；

5、機關黨組織和黨員廉潔自律情況：

6、機關黨組織和黨員受到投訴舉報情況；

7、干部人事制度執行情況。

8、黨費收繳及變動情況；

9、其他需要公開的事項。

三、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入黨務公開內容。

四、黨務政務公開，采用黨務政務公開欄發布、會議通報等形式，必要時，有關事項公開前應當先行公示，充分聽取黨員及黨外群眾的意見。

五、黨務政務公開，可以區分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時，可以隨時公開。

六、黨務政務公開時間一般不少于一周，公示時間一般不少于三天。

七、有關事項公開前，應當報經書記審核，重要事項還應報經總支委會審核批準。

八、黨的秘密事項，應當嚴格執行保密規定。

九、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

十、機關各支部應當主動征求、認真聽取、積極采納黨員和黨外群眾及有關方面對黨務工作提出的意見。

十一、黨員及黨外群眾對黨務工作的建議、批評和意見，互評議，按優秀、合格、應及時反映，并合理采納。

黨內情況通報制度

一、定期會議通報。按照要求，并根據實際情況，每季度一次定期召開黨代會或黨員大會。

二、不定期的會議通報。遇到突發事件或傳達上級的最新精神和緊急任務，可以不定期的召開會議。

三、會議通報內容。主要包括黨的路線、方針、政策和決定，傳達上級黨組織和本級黨組織的工作思路和重大決策事項，同時包括本級黨組織負責人的述職、述廉。

四、公示通報。根據需要公示的范圍，利用電視臺、報紙、網絡、公示欄、公開窗等傳媒和宣傳陣地，向黨員群眾通報有關情況。

五、公示通報內容。主要包括干部考察公示、干部任職前公示、重大事項決策情況、發展黨員、黨員獎懲等黨務工作情況。

六、查詢通報。以領導干部接待日、接受廣大黨員對不涉及保密規定內容的查詢。各級黨組織、黨員干部也要在工作中隨時解答黨員的查詢，做好情況通報工作。

七、黨內情況通報既要充分發展黨內民主，又要增強黨的團結統一；既要“互通情報”，又要“互相支持和互相監督”

八、貫徹落實黨內民主集中制、用制度保障黨員和各級黨組織充分享有的知情權，以利于監督權的實行，并通過充分發展黨內民主，增強黨的戰斗力，提高黨的領導水平和執政水平。

黨風廉政建設責任制度

一、為貫徹中央精神，加強黨風廉政建設，堅持以黨風建設促進本單位政風、行風建設，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立黨風廉政建設責任制。

二、總支部書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

三、抓好黨風廉政教育，經常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴格遵守黨的規章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護黨的形象。

五、協助上級紀檢部門做好本單位信訪件的調查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協調、疏導工作。

六、加強黨風廉政建設的監督檢查，每半年分析、研究一次本單位廉政建設情況，總結經驗，及時發現和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

黨內監督制度

（一）黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的民主集中制，嚴格執行重大事項議事與決策規則，做到決策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

（二）黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、紀律委員所實行的監督。

（三）黨組織實施監督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。

2、督促定期開展好黨員領導干部民主生活會。

（四）監督保障：

黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

述職述廉制度

為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等有關文件精神，進一步健全監督管理機制，加強對領導干部的監督，特制定本制度。

1、述職述廉的對象

領導班子成員。班子成員要報告本人工作及廉潔從政情況，主要負責人還要報告領導班子的廉潔從政情況。

2、述職述廉的內容（1）政治理論學習情況；

（2）遵守黨的章程和其他黨內法規，貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況； 瘛（3）貫徹執行民主集中制，建立和實行科學的議事和決策機制的情況；（4）遵守憲法、法律、堅持依法執政的情況；（5）履行崗位工作職責情況；

（6）密切聯系群眾，為職工群眾辦實事、辦好事的情況；（7）在干部選拔任用工作中執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及黨和國家有關政策規定的情況；（8）貫徹執行黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔從政有關規定的情況；（9）在黨風廉政工作方面采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果；（10）存在的問題、整改措施及今后的努力方向。

3、述職述廉的方法步驟

（1）廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發放征求意見表等多種形式，在本單位內廣泛征求意見和建議，為述職述廉做好準備。（2）撰寫述職述廉報告。在廣泛征求意見和建議的基礎上，班子成員要實事求是地撰寫述職述廉報告。

（3）進行述職述廉。述職述廉一般每年一次，于每年年末在全體干部職工大會上進行，并邀請上級紀檢、組織、工會部門有關人員參加。述職述廉后，組織干部職工對領導班子和領導干部的述職述廉進行民主測評，民主測評結果裝入本人廉政檔案,作為領導干部年度考核的等次評定和評先評優、獎懲任免的重要依據。（4）領導班子和領導干部的述職述廉報告以及提出的整改措施，于述職述廉后15天內，按照干部管轄權限報組織部門。

誡勉談話制度

第一條 為了更好地履行工作職能，強化對黨員領導干部的監督管理，促進領導干部的廉潔自律，遏制和防范違紀現象的發生，根據上級文件及其他有關規定，制定本制度。

第二條 談話誡勉的對象：信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀行為，一般不需給予紀律處分的黨員干部。

第三條 談話誡勉適用于以下幾種事項：

（一）信訪或者其他渠道反映的一般性問題，經核查后結果需要與被舉報人見面的；

（二）信訪或者其他渠道反映意見相對集中的問題，需要與被舉報人核實并督促糾正的；

（三）黨員干部存在可能釀成嚴重違紀的苗頭性問題，需要進行教育幫助并引以為戒的；

（四）其他需要實施談話誡勉的事項。第四條 談話一般應當包括以下內容：

（一）談話人向被談話人介紹反映的問題，提出談話的有關要求；

（二）被談話人就反映的問題作出解釋、說明或者檢討，并提供有關材料；

（三）談話人根據被談話人的陳述和掌握的情況，對被談話人提出要求；

（四）被談話人對接受談話誡勉以及對談話人所提要求表明態度。

第五條 談話人應當認真聽取被談話人的陳述，對被談話人提出的正當要求和正確意見，應當予以采納；處理談話結果要堅持實事求是、不徇私情、維護當事人的合法權利；不得向被談話人泄露信訪舉報人的姓名、身份及舉報材料等有關情況。

第六條 被談話人接到談話誡免通知后應當自覺接受談話，不得借故推諉、拖延；要實事求是地回答談話人提出的問題并提供有關材料，不得造假或者隱瞞事實；不得事后追查或者打擊報復談話人、信訪舉報人等；否則要承擔相應的紀律責任。第七條 談話人應當書面記錄談話情況或者要求被談話人上交書面情況報告，談話記錄或者情況報告及相關材料存入班子成員的廉政檔案。

第八條 經談話后認定被談話人確有輕微違紀行為的，應當對被談話人進行批評教育、要求限期糾正并書面報告糾錯情況；對思想、工作等方面存在不正之風或者苗頭性問題的，應當進行告誡，要求被談話人防微杜漸；所反映的問題不實的，應當給予解釋和說明，如對被談話人造成不良影響，應適當場合予以澄清。第九條 談話中發現被談話人存在嚴重錯誤，需要進一步查實并追究紀律責任，或者被談話人堅持錯誤，拒絕接受批評教育的，談話人應當及時報告有關負責人研究處理。崗位工作目標管理制度

一、車間班子成員、各科室隊負責人和工作人員實行崗位目標責任制，領導班子成員目標責任制由總支討論通過；機關其他同志的崗位目標責任制由主管領導審定并報總支審核。

二、責任制內容包括工作職責、工作目標、完成時限、工作措施等內容。制定目標責任制要與辦公室工作總目標相結合，體現本科室、本崗位的職能，突出工作重點，并將工作目標量化、細化。

三、責任制制定、實施、考核、獎懲與年度考核和機關干部創先爭優表彰掛鉤。

黨建工作責任制

第一條以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的基本路線，結合單位中心工作，充分發揮機關黨組織和全體黨員的先鋒模范作用，推動并保證各項工作任務的完成，為峽江的改革開放和現代化建設服務。

第二條 車間黨建工作責任制在廠黨委的領導和指導下實施。第三條 車間支部的工作責任：

（一）宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳、執行黨中央和上級黨組織決議，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，積極協助行政領導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析機關黨的建設狀況，研究制訂總支和支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識、科學文化和業務知識。

（四）加強對黨員的教育管理，嚴格執行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議黨員等制度。達到：每月一次黨小組會，每季度一次支委會或支部黨員大會，每半年一至兩次黨課。要督促黨員領導干部過好雙重組織生活。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想政治工作，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾正當權益，做好群眾的思想政治工作。

（六）加強對入黨積極分子的教育、培養和考察，做好經常性的發展黨員工作，保證新黨員質量。

（七）加強黨風廉政建設，抓好黨風黨紀教育，監督黨員嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

第五條 支部的工作責任

（一）按照總支的要求，認真組織黨員學習、認真貫徹黨支部決議。

（二）按時召集和主持開好支部會，嚴格黨的組織生活，題。每半年必須召開一次黨員民主生活會。按時收繳黨費，按照規定及時調整黨費交納比例。

（三）帶動黨員積極發揮先鋒模范作用；協助行政領導努力完成各項工作任務。收集黨員匯報，做好黨員思想工作，及時向總支反映本支部情況。

（四）發現和培養入黨積極分子，協助黨支部做好預備黨員的教育、考察和轉正工作。

（五）組織黨員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

工會工作制度

一,認真宣傳,貫徹,落實黨的路線,方針,政策和上級工會,辦公室工作要求,結合實際,積極主動地開展工會工作.二,堅持黨對工會的領導,堅持工會工作的政治方向,堅持維護職工的合法權益.認真聽取職工的意見和要求,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用.三,圍繞行政工作中心開展工作,維護行政的權威和政令的統一,參與行政做好集體福利事業,做好困難職工幫扶,與辦公室工作總目標相結合 w 救濟等工作.四,建立健全工會組織,按照民主集中制原則,實行集體領導和分工負責相結合的制度.全心全意為職工服務,積極為職工排憂解難,把工會建設成為“職工之家”.五,按照《工會法》和《工會章程》的要求,切實履行工會職責,圍繞辦公室工作中心,動員和組織職工完成本單位的工作任務,代表和組織職工參與機關的民主管理,通過多種形式的培訓,不斷提高職工的思想道德素質和業務素質,建設“四有”職工隊伍.六,組織開展工會活動.工會積極創造條件,廣泛組織職工開展有益于身心健康的文娛,體育活動,使職工在活動中受到熏陶,教育,鍛煉的同時,增強職工的凝聚力,提高職工的積極性和創造力.七,嚴格工會的財產,財務管理,遵守財經制度,確保工會財產安全和工會經費的正確使用.工會經費的使用接受內部監督和外部監督.八,妥善保管工會文件,資料,按公文管理的要求,做好工會文件,資料的管理,使用及整理,歸檔等工作.九,完成上級工會,黨支部交辦的其它工作.共青團工作制度 一、三會一課制度

團員大會：團支部大會每月按期召開一次,傳達團縣委精神，提出工作安排；討論接收團員和團紀處分。

支委會：團支部委員會至少每月召開一次，支委互通情況，研究和安排支部工作，每季度召開一次民主生活會。

小組會：團小組會每月召開一次，根據支部大會決議，結合小組實際情況，確定內容，解決問題。

團課制度：團支部每季度至少要上一次團課，并做到學習內容要具體、生動，要有針對性。

二、組織生活制度

團支部每季度至少組織團員過兩次組織生活，學習文件、報刊、雜志等有關學習資料，或開展適合團員青年特點的活動。

三、匯報制度

團員每季度要向團小組或團支部匯報一次思想、工作和學習等方面的情況。團小組每月要向團支部匯報一次工作，內容是：支部大會決議和支部部署的任務在本小組執行的情況，團員、青年的思想狀況和建議要求，自己的思想和工作情況。支部委員要按照各自的職責范圍，每月向支部委員會匯報一次工作情況。支部書記要經常地、及時地向團縣委匯報支部工作情況，反映團員、青年中的模范人物，先進事跡和其它重要問 題。

四、推優制度

推優工作以團支部為單位，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦，推薦的標準是被推薦對象基本達到《黨章》規定的黨員標準。團組織要積極主動做好團員中黨的積極分子的培養考察，并將培養考察的情況及時向黨組織匯報。推優工作的程序：

1、團支部對申請入黨的團員全面考察。

2、支委研究確定推薦對象候選人，向同級黨組織和上級團組織匯報，征求意見，統一思想。

3、召開支部大會，對候選人進行表決。

4、推薦對象確定后填寫《推薦表》上報同級黨組織。

婦委會工作制度

一、在機關黨組織領導下，堅持四項基本原則，積極宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策。

二、團結引導婦女發揚自尊、自信、自立、自強精神，努力提高政治、思想、文化素質，艱苦奮斗，團結協作，愛崗敬業，認真學習，積極參加“巾幗建功”、“文明示范崗”、“五好家庭”和“三八”紅旗手等各種爭創活動，促進本單位“兩個文明”建設。

三、代表和維護婦女的合法權益，參加本單位的民主管理和監督，認真做好婦女群眾的思想政治工作，關心他們的工作、學習和生活，反映她們的意見、建議和要求。努力促進男女平等，配合和督促有關部門不斷改善婦女勞動保護條件，幫助婦女解除后顧之憂，為婦女群眾辦好事、辦實事。

四、宣傳貫徹上級婦女代表大會精神，圍繞機關工作中心開展婦女工作。

五、向辦公室黨總支和上級婦聯推薦優秀婦女人才。

六、關心婦女的業余生活，因地制宜地開展有利于婦女身心健康的文化、體育、娛樂活動。

七、完成機關黨組織和分管領導以及上級婦聯交辦的有關工作。

第二篇：黨建制度

中國共產黨××××××

支部委員會

工 作 制 度

××××××支部委員會編制

××××年×月

目 錄

第一章 工作職責?????????????????????????2-6 第一節 黨支部工作職責???????????????????????2 第二節 支部書記工作職責??????????????????????3 第三節 組織委員工作職責??????????????????????4 第四節 宣傳委員工作職責??????????????????????5 第五節 紀律委員工作職責??????????????????????6 第二章 工作制度????????????????? ???????7-35 第一節 黨支部學習制度???????????????????????7 第二節 黨支部“三會一課”制度??????????? ??????8-10 第三節 黨支部民主生活會制度??????????????????11-14 第四節 黨組織換屆選舉制度?????????????? ??????15 第五節 黨組織關系接轉制度??????????????? ?????16 第六屆 黨支部組織生活會制度??????????? ????????17 第七節 黨員教育管理制度???????????? ?????????18 第八節 黨員黨性分析制度????????????????????19-20 第九節 民主評議黨員制度????????????? ????????21 第十節 黨員發展工作制度????????????????????22-25 第十一節 黨籍、黨費管理制度??????????? ????????26 第十二節 流動黨員管理制度????????????? ???????27 第十三節 黨員激勵、關懷、幫扶機制???????????????28-29 第十四節 黨工團聯席會議制度??????????? ????????30 第十五節 人才培養機制?????????????????????31-32 第十六節 重大事項決策議事制度?????????????????33-35

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第一章 工作職責

黨支部工作職責

1.宣傳、貫徹、執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級黨組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，動員黨員努力完成所擔負的各項任務。

2.組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，不斷提高黨員的政治素質和業務素質。3.經常對黨員進行政治思想教育和黨的傳統作風教育，嚴格黨的組織生活，監督黨員切實履行義務，遵守紀律，保障黨員的權利不受侵犯。

4.密切聯系黨員，經常了解黨員的意見建議，尊重黨員的合理化建議，維護黨員的正當權利和合法利益，豐富黨員的物質文化生活。5.充分發揮黨員的創造性和積極性，鼓勵和支持他們改進提高工作。6.堅持黨員標準吸收積極分子入黨，收繳黨費、審查和鑒定黨員，表揚黨員的模范事跡，維護和執行黨的紀律，糾正各種不正之風。7.開展批評與自我批評，揭露改正工作中缺點和錯誤，教育、監督黨員干部嚴格遵守國家法律和黨紀政紀，保障國家、集體和群眾的利益不受侵害。

8.全面正確地貫徹干部隊伍的“四化”方針和德才兼備原則，積極向上級黨組織推薦優秀青年干部。

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黨支部書記的職責

黨支部書記在黨支部委員會的集體領導下，按照支部黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部工作。其主要職責是: 1.負責召集支部委員會和支部黨員大會；結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。組織制定和落實支部工作計劃。

2.了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

3.檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

4.經常同支部委員、行政負責人以及工會和共青團等群眾組織保持密切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。5.抓好支部委員會的學習，按時召開支委民主生活會，搞好黨風和“一班人”的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。

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組織委員的職責

黨支部組織委員在支部委員會的集體領導下，負責支部的組織工作。其主要職責是：

1.了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見。檢查和督促黨小組過好組織生活。適時做好支部委員會換屆改選、補選支部委員的準備工作。

2.了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育；收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和鼓勵的建議。

3.做好發展黨員工作，負責對入黨積極分子和預備黨員的培養、教育和考察，提出發展黨員的意見,具體辦理接收新黨員和預備黨員轉正的手續；具體辦理接轉組織關系。

4.做好黨員管理工作，根據本支部實際情況，做好民主評議黨員工作；認真搞好評選先進黨小組和優秀黨員活動。5.收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況。

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宣傳委員的職責

黨支部宣傳委員在支部委員會的集體領導下，分工負責宣傳工作，其主要職責是：

1.提出加強黨員教育的意見。組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，學習黨的基本知識、時事政策以及文化業務知識。組織黨課學習，積極做好思想政治工作。2.圍繞本單位的中心任務，做好宣傳鼓動工作。

3.指導和推動本單位工會、共青團等群眾組織積極開展群眾性的文化、科學、技術知識學習和體育活動。

4.抓好黨團工作宣傳隊伍建設，提出黨團宣傳建設合理化意見，經支部委員會同意后組織實施。

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紀檢委員的職責

黨支部紀檢委員是在支部委員會和上級紀律檢查委員會的雙重領導下進行工作，分管黨支部的紀檢工作。其主要職責是：

1.根據不同時期黨的工作重心和上級黨組織的指示，結合本單位黨員和群眾的思想實際，提出教育工作計劃和意見，經支部委員會集體討論通過后，具體組織實施。

2.對黨員進行黨內法規、黨風黨紀的教育。

3.檢查本單位對黨的路線、方針、政策的貫徹執行情況。

4.研究本單位黨風方面存在的問題，向支部委員會提出加強黨風建設的意見和措施。

5.經常了解并向支部委員會和上級紀委反映本單位黨員遵紀守法狀況。保障黨員的民主權利。受理黨員和群眾的申訴和控告，并及時向支部委員會和上級黨組織匯報。

6.對黨員違反黨紀的問題進行調查，并提出處理意見。對受處分的黨員進行經常的考察教育，幫助他們改正錯誤。

第二章 工作制度

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黨支部學習制度

1.中心學習小組：中心學習小組由書記召集，全體班子成員參加，每季度集中學習一次。主要學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想，法律法規，業務知識，不斷增強政治敏銳感，正確把握形勢，提高總攬全局的能力。

2.全體干部學習組：每周二下午為集中學習日，全體黨員員參加，有特殊情況的須向領導請假，無故不得缺席。

3.黨小組集中學習由黨小組長負責召集和組織。學習內容是：馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、黨的路線方針政策、黨規黨法基本知識、上級文件、領導講話、有關報刊、重要文章和科技文化知識等，學習或傳閱相關的文件、通報。

4.在學習中，支部要有學習記錄，個人有學習筆記、有學習心得體會，半年對每個人的學習筆記進行一次檢查。

三會一課制度

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1.支部黨員大會 1.1 1.2 支部黨員大會每季度召開一次，也可根據需要隨時召開。支部黨員大會主要內容：

1.2.1 傳達、學習黨的路線方針政策和上級黨組織的決議、指示精神，并結合實際制定本支部貫徹意見。

1.2.2 聽取和審議黨支部委員會的工作報告，選舉新一屆黨支部委員會。

1.2.3 增補和撤銷支部委員，選舉出席上級黨代表大會或黨代表會議的代表。

1.2.4 討論通過發展新黨員、預備黨員轉正問題。1.2.5 提出對黨員的獎勵表彰和處理意見。1.3 支部黨員大會由支部委員會召集，黨支部書記主持；支部書記不在時，由組織委員或其他委員主持。1.4 支部黨員大會的議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和本支部工作需要確定，并將會議時間、地點、議題提前通知全體黨員，讓黨員作好準備。1.5 堅持民主集中制原則，充分發揚黨內民主。需要做出決議的，要嚴格按照“少數服從多數”原則進行表決。1.6 參加會議黨員超過應到會有表決權黨員的半數，會議有效；贊成數超過應到會有表決權黨員的半數，決議有效。1.7 做好會議記錄。

2.支部委員會 2.1 2.2 支委會每月召開一次，遇有緊急和特殊情況也可以隨時增加。支委會由黨支部書記召集和主持，全體委員參加，必要時也可以召開支委擴大會議，吸收黨小組長和有關黨員干部參加。2.3

召開支委會必須有2／3以上支委參加，否則不能召開支委會；

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不設支委會的黨支部，應將需研究決定的事項交支部黨員大會討論決定。2.4 支委會的主要內容是：

2.4.1 研究貫徹上級黨組織決議和指示精神意見，討論制定完成生產經營任務的辦法、措施。

2.4.2 分析黨員隊伍、職工隊伍思想狀況，制定加強黨員教育、管理和職工思想政治工作的措施。

2.4.3 研究入黨積極分子的培養教育，新黨員發展，預備黨員轉正，黨員表彰和處分，以及黨小組工作。

2.4.4 研究協調工會、團支部等群眾組織工作方面的問題。2.5 2.6 黨支部書記要做好會前準備，將會議內容提前通知每位支委。堅持民主集中制原則，充分發揚民主，集中正確意見，形成決議并經支部黨員大會討論通過后，由支委貫徹落實。2.7 做好會議記錄。

3.黨小組會 3.1 3.2 黨小組會每月召開一次，若黨支部有特殊任務，次數可以增加。黨小組會由黨小組長主持召開，全體黨員參加。黨員因故不能參加黨小組會，應履行請假手續。3.3 會前，黨小組長應與黨支部書記或有關支委商定會議內容，并提前通知每個黨員。3.4 黨小組會主要內容：

3.4.1 組織學習政治理論和業務知識。3.4.2 研究如何貫徹執行支部決議的措施。

3.4.3 接受黨員匯報，檢查黨員的學習、思想和工作情況。3.4.4 研究人黨積極分子的培養教育工作。3.4.5 開展民主評議黨員工作。

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3.5 每個黨員要緊緊圍繞中心議題，深入討論，暢所欲言，充分發表自己的意見。3.6 做好會議記錄。

4.黨課 4.1 黨支部每年要制定黨課教育計劃，每季度上一次黨課，也可根據情況適當增加。4.2 黨課一般由黨支部書記或支委授課，也可請上級有關部門同志授課。黨課教育內容要以《黨章》為基本教材，既包括黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，也可以結合本單位中心任務和黨員思想實際確定內容。

黨支部民主生活會制度

1.黨支部民主生活一般每半年召開一次，根據實際需要（一般每一個月一次），也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應在六月底前

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召開，下半年的民主生活會一般應在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報告上級黨組織同意。

2.民主生活會的內容可根據上級指示和工作需要確定。一般應圍繞以下問題進行檢查、總結： 2.1 2.2 2.3 2.4 貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況； 加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況； 艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況； 2.5 上級指定的內容及其他重要問題。

3.民主生活會應堅持自我教育為主的原則，緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要遵循團結一批評與自我批評一團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

4.民主生活會的召開日期和議題，應提前五天上報上級黨組織，以便上級組織派人參加。民主生活會的召開日期和議題，應提前通知到參加會議的黨員，以便參加會議的同志作好準備。

5.為保證民主生活會的規范化，民主生活會要堅持按照有關的程序和要求進行。

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5.1 民主生活會召開前的準備工作程序：

5.1.1 確定中心議題。要根據上級黨組織關于民主生活會的要求，聯系各自的實際，確定民主生活會的議題和需要解決的一、二個突出問題。

5.1.2 廣泛征求意見。通過召開黨支部內外群眾座談會，個別談心，以及民主評議等形式廣泛聽取意見，并由黨支部書記匯總。5.1.3 發出會議通知。黨支部組織委員應提前將確定的會期報告上級黨組織，并及時通知到有關人員，做好開會準備。

5.1.4 作好發言準備，參加民主生活會的黨員要根據議題，對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求，認真做好個人發言準備。各黨員之間應事先互相談心、溝通情況，交換意．見。5.2 民主生活會召開程序：

5.2.1 民主生活會由黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容，并提出具體要求。5.2.2 學習上級有關文件。

5.2.3 由黨支部組織委員通報黨內外群眾意見。

5.2.4 黨支部委員對黨支部成員提出批評或建議。列席民主生活會的人員也可發言。

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5.2.5 因故缺席的人員應提交書面發言。書面發言在會上宣讀并列入會議記錄。會后，主持人或由主持人委托出席會議．的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。

5.2.6 主持人進行歸納總結，并研究會議上提出的而又能當場解決的問題。

5.2.7 請參加會議的上級組織領導或代表講話。5.3 民主生活會后落實階段的程序：

5.3.1 制訂整改措施。對于黨員的思想作風建設方面存在的問題，一般應在一個月內制訂好整改措施，并由黨員領導干部具體負責落實，并加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應及時向上報告；屬于違反紀律的，應分別交紀委等部門查處。在民主生活會上提出重要問題，黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究民主生活會主持人或召集人的責任。5.3.2 及時匯報。黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題，要按照有關要求，及時用書面形式向上級黨組織匯報。

5.3.3 及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施，向黨內外群眾反饋，以便取得群眾的監督和幫助

6.對于無故不參加黨支部民主生活會的學生黨員，應給予批評教育。7.黨支部的黨員要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自已的工作，決不允許對提意見者挾嫌報復，違者以違犯黨紀論處。

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8.由黨支部負責抓好民主生活會制度的貫徹落實，直屬機關黨委負責檢查和監督。

9.本規定自公布之日起施行。本規定如與上級黨組織的規定有悖，以上級黨組織的規定為準。

黨組織換屆選舉制度

1.按照黨章規定，黨支部任期屆滿時，應及時進行改選，如需延期或提前進行換屆時，必須報上級黨組織批準。2.認真落實換屆選舉前的準備工作。2.1 召開黨支部會議，研究換屆選舉的有關事宜。2.2 向上級黨組織提交換屆選舉工作的書面請示報告。14 / 35

2.3 起草換屆選舉工作的實施意見，包括指導思想、方法步驟、組織領導等事項。并召開黨員大會進行動員，實施選舉知識的教育。2.4 按照《組織選舉工作暫行條例》的基本要求，制定適合本單位實際情況的選舉辦法。

3.嚴謹細致，嚴格按規定組織換屆選舉工作。3.1 候選人應采取自下而上和自上而下相結合的辦法，集中大多數黨員的意見來確定(候選人的差額數為應選人數的百分之二十)。并按規定格式書面向上級黨組織報告，經批復后，方可召開選舉大會進行正式選舉。因故未出席會議的黨員(代表)不能委托他人代為投票。3.2 嚴格選舉的程序。主要是：選舉前清點人數，確定選舉資格；通過選舉辦法：通過監票人名單(從不是候選人的黨員中產生)；公布候選人名單，并介紹候選人情況：檢查票箱；分發選票；填寫選票；投票和開票；計票：宣布選舉結果；大會結束。3.3 3.4 2.5 召開新一屆委員會，選舉書記、副書記，委員分工： 向上一級黨組織提交選舉結果和委員分工的書面報告； 選舉工作資料存檔。

黨組織關系接轉制度

1.轉移黨員黨組織關系是黨的組織工作中的一項重要工作，必須嚴肅對待。只能由本人親自辦理或黨組織專人代辦。

2.開出：黨員因工作調動或工作需要，可按照上級黨組織有關規定的要求和程序轉移黨員組織關系。

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3.轉移：系統內部轉移黨組織關系，可直接對口各單位的組織部門。轉移到系統以外的黨組織關系，要到上級黨委組織部交接組織關系后方可帶走。

4.攜帶：黨員組織關系一般由黨員本人攜帶，不能由他人攜帶。自己不能攜帶的，應由黨組織進行辦理。

5.保存：接收轉來的黨員組織關系時，要進行登記并存檔保管。6.黨員外出脫產學習或因某種原因不在本地的時間在六個月以內的，可不轉移組織關系，而須由原單位開具“中國共產黨員證明信”；六個月以上的，要按上級黨組織有關規定及時進行組織上的處理解決。

7.對需要轉移組織關系而未辦理轉移關系的，要及時督促辦理。對沒有正當理由而不轉移組織關系的，學校黨委和黨支部書記要及時進行教育，情節嚴重的按《黨章》規定進行相應處理。

黨支部組織生活會制度

1.學習政治理論和黨的路線、方針、政策，提高思想覺悟，增強黨性。2.匯報思想，交心談心，切實開展批評與自我批評，揭露矛盾，改正錯誤，解決重點突出問題，增強團結，提高黨的戰斗力。3.總結工作經驗，明確工作任務，制定完成任務的計劃和措施。4.堅持民主集中制，每個黨員自覺參加黨的組織生活會，黨員領導干

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部以普通黨員身份過雙重組織生活。

5.組織生活會要突出實效，提高質量，防止流于形式，每次生活會要有針對性地解決實際問題。

6.組織生活會一般于每年年底召開（特殊情況例外）。

黨員教育管理制度

1.對黨員進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，黨的基本路線和黨的基本知識的教育，組織、引導黨員努力學習和掌握社會主義市場經濟知識、科學文化知識和各種業務知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質。

2.堅持理論聯系實際原則，以正面教育為主，適時開展警示教育和誡免，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，做到形式多樣、生

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動活潑，增強教育的實效性和針對性。

3.每半年研究一次黨員教育工作，并根據組織部門黨員教育規劃，有計劃地對黨員進行教育培訓。

4.嚴格黨的組織生活會，每個黨員要自覺參加，尤其是黨員領導干部要以身作則，以普通黨員身份過好雙重組織生活會。5.按期召開民主生活會，認真開展民主評議黨員工作。

6.按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。同時，加強對入黨積極分子和預備黨員的教育、培養和考察。

黨員黨性分析制度

1.分析評議的時間安排：每年，黨支部要結合專題組織生活會，開展一次民主評議黨員工作。

2.分析評議的主要內容：根據黨內有關規定，分析評議的內容主要有以下五項： 2.1 理想信念是否堅定，是否把實現遠大理想與腳踏實地做好本職工作結合起來，全心全意為人民服務。2.2

是否堅決貫徹執行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方

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針、政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。2.3 是否站在改革的前列，維護改革的大局，正確處理國家、集體、個人利益之間的關系，做到個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。2.4 2.5 是否堅持執行黨的決議，嚴守黨紀、國法。

思想工作作風是否扎實，是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，艱苦創業。

3.分析評議的方法步驟。民主評議黨員主要分五步進行： 3.1 組織學習。組織廣大黨員認真學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想，也可結合當時實際和評議內容學習有關文件，進一步提高黨員思想認識。3.2 撰寫黨性分析材料。引導黨員對照黨章規定、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和各級黨組織提出的要求，對照評議的內容，認真總結思想、工作、學習、紀律和作風等方面情況，撰寫黨性分析材料，找出差距，并從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，明確努力方向。黨員領導干部還要從堅持科學發展觀和正確政績觀方面，從權力觀、地位觀和利益觀方面進行深入剖析。3.3 進行民主評議。以黨支部為單位召開組織生活會，認真開展批評和自我批評，對黨員進行民主評議。民主評議要注意聽取群眾意見。3.4 提出評議意見。組織生活會后，黨支部及時召開支委會議，根據黨員平時表現和民主評議情況，對黨員逐一提出綜合評議意見。評議意見要與評議對象見面，聽取本人意見。3.5 反饋評議意見。評議意見確定后，以書面形式向每個黨員反饋。評議意見要肯定成績，指出不足，提出下一步努力方向。對初步評定的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要嚴格按照規定程

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序，認真核實，經上級黨委審批后確定。民主評議過程中要注意聽群眾意見，發揚黨內民主，認真開展批評和自我批評，方法要簡便易行，注意實效。3.6 開展黨性分析評議活動，要根據上級黨委統一做出的安排，采取學習動員、征求群眾意見、開展談心交心、撰寫黨性分析材料、召開民主生活會、提出評議意見、反饋評議意見等七個步驟進行。4.表彰和處理。對民主評議的優秀黨員，黨組織要采取適當形式給予表揚和表彰。對評議出的不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員，要認真做好教育轉化工作；對經教育幫助仍然不改正的不合格黨員，按照黨章和黨內有關規定，進行組織處理。

民主評議黨員制度

1.民主評議黨員工作由黨支部負責組織，一般情況下結合年終工作總結每年進行一次。通過民主評議黨員活動，達到純潔組織，提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強組織的凝聚力和戰斗力的目的。

2.民主評議黨員主要圍繞以下六個方面進行評議： 2.1 是否具有堅定的共產主義信念，能否堅持四項基本原則，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。2.2 是否認真學習黨的基本理論，學習科學文化知識，積極宣傳和

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執行黨的路線方針政策，模范地做好本職工作。2.3 是否堅持全心全意為人民服務的宗旨，正確處理國家、集體、個人利益間的關系，吃苦在前，享受在后，勇于奉獻，充分發揮先鋒模范作用。2.4 2.5 是否密切聯系群眾，關心群眾疾苦，反映群眾呼聲。

是否遵紀守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持清正廉潔，勇于同各種腐敗現象作斗爭。2.6 是否堅決執行黨的決議，按規定參加黨的組織生活和交納黨費，自覺開展批評與自我批評。

黨員發展工作制度

1.黨支部發展黨員工作要貫徹”堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，有領導、有計劃地進行，嚴格堅持黨章規定的黨員標準，切實保證新黨員質量。

2.申請人經黨小組(共青團員經團組織)推薦，支委會研究同意，可確定為入黨積極分子。入黨積極分子經過一年以上的培養教育，可被列入重點培養對象并及時安排參加黨的基本知識培訓班。未經局業余黨校統一培訓或培訓課時不足、培訓考試不合格的不予發展。要

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加強對入黨積極分子的考察、教育和管理。主要內容是：入黨動機、思想覺悟：政治品質和工作表現等。要注重教育入黨積極分子提高對黨的認識，樹立共產主義信念，理解黨的基本理論知識和黨的基本路線，嚴格要求自己，努力在兩個文明建設中起帶頭作用。要經常與其談話教育，肯定成績，指出缺點和努力方向，考察工作要廣泛聽取黨內外意見。要建立入黨積極分子檔案，包括入黨申請書、思想匯報、考察材料等。要建立入黨積極分子定期半年向黨組織作思想匯報的制度，密切黨組織與入黨積極分子的聯系。

3.實行共青團組織向黨組織推薦優秀團員入黨的辦法。凡28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展，應經過團組織推薦。具體步驟是：召開團小組會和團員大會，團支部介紹申請入黨的團員的情況；團員進行民主評議，提出推薦對象；團支部委員會討論確定”推優”名單，填寫”推優”登記表，報局團委審定，然后向其所在黨支部推薦。”推優”工作在黨組織領導下進行。條件成熟的可確定為發展對象，需進一步培養的可作為入黨積極分子進行培養教育。黨支部對列入發展計劃的團員，要及時提請團組織討論推薦。如多數團員持反對意見的，暫不列入發展計劃。”推優”工作一般每年11月進行一次，時間安排在黨組織研究制定發展黨員計劃之前。推薦對象在本末被吸收入黨，團組織認為符合條件的，下一年可繼續推薦，但不得超過兩年。

4.確定發展對象時，應廣泛征求黨內外群眾的意見，遵循自下而上的原則，黨小組醞釀提名，經黨支部委員會集體研究后上報局黨委。

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5.黨支部每年11月底前，要研究上報下的發展計劃。沒有列入發展計劃的，不得發展，中途也不得補定發展計劃。凡是列入下發展計劃的對象，必須是當已列入重點考察、并完整填寫考察登記表一年以上、培養成熟的入黨積極分子，沒有達到這一要求的不能列入下發展計劃。擬定發展計劃時，要正確處理質量與數量的關系，堅持質量第一。發展計劃要根據所在部門現有黨員數、非黨員數以及入黨積極分子隊伍狀況全面進行衡量，不單純追求數量。沒有培養成熟的堅決不能發展，真正做到成熟一個發展一個。要注意優化發展對象的年齡結構，重點吸收學科帶頭人、業務骨干和35歲以下的優秀分子入黨。

6.認真指導發展對象填寫《入黨志愿書》。入黨介紹人要向被介紹人解釋黨的綱領、章程，說明黨員的條件、義務和權利，要求其填寫時實事求是，符合規范，字跡端正、工整、清楚，一律用鋼筆或毛筆填寫，并認真填寫介紹人的意見，向支部大會負責地介紹被介紹人的情況。

7.積極做好討論接收預備黨員準備工作。‘討論前要召開群眾座談會，廣泛聽取黨內外群眾意見，并將原始記錄與《入黨志愿書》一并上報；要召開黨小組會，進行醞釀討論；支部委員會要嚴格審查《入黨志愿書》和有關材料，經支委會集體討論認為其符合條件和手續完備，方可擬出支部決議，提交支部大會討論。支部大會討論前，應將支委會意見和發展新黨員”公示”等準備情況上報黨委審查同意。

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8.支部大會討論發展黨員要按照以下程序進行： 8.1 會議主持人(書記或副書記)宣布會議議題，報告應到、實到人數，提出具體要求。8.2 申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現以及需要向黨組織說明的問題。8.3 8.4 8.5 入黨介紹人介紹培養考察情況和對其入黨的意見。支部委員會報告審議情況及意見。

與會黨員發表意見，進行討論。申請入黨人對支部大會討論的情況表明自己的態度 8.6 有表決權的黨員采取舉手或無記名投票方式進行表決，并宣布表決結果。贊成人數必須超過應到會有表決權的『F式黨員的半數，才能通過接收申請入黨人為預備黨員的決議。8.7 8.8 支部書記作總結講話。

討論發展黨員應注意的問題是：如果實到具有表決權的正式黨員人數未超過應到會有表決權的正式黨員的半數以上，以及申請人因故不能到會或兩名入黨介紹人均不能參加會議時，大會應改期召開；支部大會討論兩人以上入黨時，必須逐個討論和表決；因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見的，應統計在票數內；要按照要求做好會議記錄，認真填寫支部大會決議。9.加強對預備黨員的教育管理工作。要求是： 9.1 預備黨員預備期的教育、考察工作，每季度進行一次，延長期的教育、考察工作，每兩個月進行一次。教育、考察工作一般由入

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黨介紹人負責，并及時填寫《預備黨員考察登記表》，轉正時隨同《入黨志愿書》一同報機關黨委審批。預備期滿，預備黨員應提交書面轉正報告，黨支部要按規定進行”公示”并及時研究，以決定按期轉正或延長預備期(不超過一年)、或取消預備黨員資格，經支部大會討論通過，報機關黨委審批。9.2 考察期間，預備黨員應編入所在單位的黨小組過組織生活，按照規定按時交納黨費。除沒有表決權、選舉權和被選舉權外，在行使黨員的其它權利和義務方面，與正式黨員一樣。9.轉正后的黨員材料，一律由黨委辦公室交人事科存入個人檔案。

黨籍、黨費管理制度

1.所有黨員應接受所屬支部的領導和管理，黨員應積極參加支部組織開展的黨的組織生活；外出黨員或因故不能參加組織生活的，事先必須向支部請假，并堅持每季度向支部匯報思想、工作情況；黨員必須完成支部所布置的各項任務，認真履行黨章規定的各項義務。2.黨員的組織關系由黨委建檔管理，黨員因工作變動等原因需轉移組織關系時，由支部出具介紹信，黨委負責做好接轉工作。3.黨員必須按中組部的文件規定自覺按時足額交納黨費，支部每季度

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向黨員公布一次黨費收繳情況，負責將所收黨費如數、及時地向上級黨組織交納。

4.黨員無正當理由，連續6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，按自行脫黨處理。支部大會應當作出除名決定，并報上級黨組織批準。

流動黨員管理制度

1.黨員外出前，應向所在黨支部報告外出事由、時間、地點及聯系方式，領取《流動黨員活動證》。

2.黨員外出地點或工作單位相對固定，外出時間6個月以上的，一般應當開具《黨員組織關系介紹信》；外出時間6個月及6個月以內的，一般應當開具《黨員證明信》；外出地點、時間不確定的，一般應當持有《流動黨員活動證》。

3.流動黨員要憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到，積極參加黨的組織生活，按照黨員標準嚴格要求自己，發揮先鋒模范作

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用，按期交納黨費，每季度向支部寫信匯報思想、工作等情況；返回時，及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗，并如實匯報外出期間的情況。

4.流動黨員無正當理由不及時辦理組織關系轉接事宜，長期不與流入地和流出地黨組織聯系的，黨組織要進行批評教育，經教育仍不改正的，其正式組織關系所在地黨組織要按黨章及黨內有關規定進行組織處理。

黨員激勵、關懷、幫扶機制

為全面貫徹落實黨的十八大關于建立黨內激勵、關懷、幫扶機制的精神，深入貫徹落實科學發展觀，關心愛護老黨員、老職工及貧困兒童等弱勢群體，有效激勵黨員發揮先鋒模范作用，幫助黨員群眾解決實際困難和問題，進一步做好黨內外關懷工作，促進黨群和諧，不斷增強黨組織的親和力、凝聚力和戰斗力，特制定激勵、關懷、幫扶制度。

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1、建立激勵、關懷、幫扶專項資金。通過“行政撥一點、黨費支一點、黨員捐一點”等方式建立黨內幫扶資金，用于激勵、關懷和幫扶黨員群眾。

2、建立黨群關懷和表彰機制。每年“

七、一”，黨委開展一次先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者評比表彰活動。推薦上報參加市直評選的 先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者。

3、建立“送溫暖、獻愛心”和走訪慰問機制。每年元旦、春節等節氣期間，要認真開展“送溫暖”走訪慰問活動。走訪慰問離休老干部、老黨員、生活困難、患病住院的黨員。在黨員群眾家庭、生活遇到特殊困難時，黨組織對這些黨員家庭走訪慰問，積極創造條件解決黨員在工作和生活中的實際困難，增強黨員群眾的歸屬感。

4、建立黨員統計臺帳，特別是對生活困難、孤寡老人、留守兒童等特殊群體要做好深入細致的調查摸底工作，并分類建立統計臺帳，為開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等提供準確的信息，確保弱勢群體始終處在組織的關愛之中。

5、繼續開展黨組織結對共建、黨員結對幫扶工作，進一步完善我校黨組織結對幫扶制度。制定幫扶措施，落實幫扶責任。成立由總經理、和黨工團負責人組成的激勵、關懷、幫扶工作領導小組，切實加強領導，精心組織，周密安排，切實把好事、實事辦

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到黨員群眾的心坎上，讓黨員群眾切實感受到黨組織的溫暖。

黨工團聯席會議制度

為了進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用，發揮工會、團委民主參政、議政作用，促進黨工團民主集中、科學決策，特制訂本制度。

1、酒店黨政工團聯席會議的任務是協調酒店黨支部、工會和團支部之間的關系，加強黨支部對工會、團委工作的支持與領導，指導開展工作，調動廣大員工的工作積極性。研究制定酒店整體工作目標與工作思路，商討工作中存在的問題，確定對策，對涉及酒店發展的重大問題，實現民主決策和管理。

2、會議由黨支部書記主持，工會、團委參加。支部書記因病因公暫時離崗時，委托支部委員或工會主席主持會議，在此期間作出有

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關決定，在支部書記到崗后應及時予以報告。

3、黨工團聯席會議原則上每半年舉行一次，要明確時間，列入酒店工作日程表，必要時也可臨時召開。

4、黨工團在會前要提出會議的主要議題，與會人員要做好出席會議的準備工作，要嚴肅認真地參加討論。

5、會議要充分發揚民主，講求效率。一般情況下，由支部書記最后作出決定并負責組織實施。

6、做好會議記錄，建檔備查。按照會議的決定，由支部委員、工會主席和團支部書記負責傳達會議決定并具體組織實施。

7、與會者必須服從并執行決定，不同意見可以保留，不得泄露討論情況與不同意見。

人才培養機制

為了樹立“以人為本”理念，發現并培養能推動酒店發展，愿與企業一起成長的骨干人才，培育學習型酒店文化，推動酒店內部員工形成自主發展的氛圍，建立本機制。

1、人才激勵機制

1.1、規范崗位分類和標準，以業績為重點，由品德、知識、能力等要素構成的績效考核體系，通過實踐檢驗人才，以素質論高低，以能力比強弱，以業績定優劣，形成以業績和能力為導向的評價機制。1.2、以考任形式實行競聘，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，通過筆試、面試、演講等逐層淘汰選拔出工作實績、能力、綜合素質突出

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和符合企業發展需要的人才。讓人才、骨干有晉升的希望和平臺，讓在任者由追逐感、緊迫感和超越感。逐步形成競聘機制。

2、培育優秀企業文化

2.1、推進酒店文化建設，通過理念、文化、行為規范等各種渠道營造相互尊重、相互幫助、員工與企業共同成長的良好氛圍。

2.2、樹立典型營造成才氛圍。對在酒店發展各個崗位做出突出貢獻的人才，加大挖掘、培養、選拔樹立和宣傳力度，采取評選“崗位能手”、“服務明星”、“微笑天使”等形式，充分發揮先進典型的示范帶動和輻射作用，營造學先進、比先進、趕先進、爭當先進的濃厚氛圍，推動企業良性發展。

2.3、建立領導與員工雙向溝通渠道。通過座談、交流、合理化建議等方式，開展各級領導與員工的溝通，讓員工了解企業發展目標并參與管理，為員工提供展現才華的機會，感受到從上到下每一個人的投入都是有價值的。

3、通過培訓培養發掘潛力

3.1、在文化生活中，多開展活動和培訓，對酒店的人才不斷地進行針對性的培養。從酒店目前的情況出發，立足當前，望眼將來，從不同的方面，因人才專業的不同，分別確定不同培養目標已經培訓的內容，不斷地為企業的不斷發展培養后續力量。

3.2、推行崗前、崗位、短期脫產、專項培訓、師帶徒、交流輪崗等靈活多樣、行之有效的培訓方式，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技能比武、專業調考和學習觀摩交流等活動，使培訓貼近員工、貼近實際，31 / 35

增強實效性。

4、為人才凸現創造條件

4.1、按照酒店人員流動情況以及當部分人才流失后，需要進行的招聘或者是預留有候補，提早做好對高素質人才的儲備，做好事先防范等。4.2、人才的晉升路徑方式多樣，例如崗位分級制、重點人才儲備制等“多路徑”的晉升，甚至即便是一線參加工作的員工也有機會獲得比其他職工更加優越的待遇，提高企業高素質人才的發展空間。4.3、搭建不同崗位之間的交流要建立平臺，激發人才自主解決問題的能力。通過交叉的崗位輪值，可以使得人才在各方面全面發展，提高各自的工作能力。

酒店重大事項決策議事制度

為認真貫徹執行黨的民主集中制原則，推進酒店決策科學化、民主化、規范化，根據中央和地方相關條例制定本制度。

1、重大事項和重要工作議事內容

1.1、研究決定貫徹執行黨的路線方針政策、國家法律法規、上級黨委（政府）的決定、決議、文件和指示精神，并結合酒店實際，研究提出落實執行的具體意見和措施。

1.2、討論研究黨支部建設、黨風廉政建設、思想政治工作、精神文明建設等方面的工作；

1.3、討論研究酒店重大工作部署，經營工作、計劃和工作要點。1.4、討論研究局黨員干部隊伍建設和成員的分工及調整方面的重要問

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題。

1.5、討論突發重點事件的應急處置和媒體公關方面的重要問題。

2、議事程序及要求

2.1、參加人員：黨政工團和部門負責人參加，全體委員列席參加，并負責做好領導班子的日常工作。

2.2、召開的時間：原則上每季度召開一次，如遇特殊情況可由黨組書記提出隨時召開。

2.3、會議議題：原則上由總經理提出并確定，也可由黨工團成員提出，報請總經理確定。

2.4、會議準備：會議研究討論的議題和主要內容材料，由分管領導和各部門負責人準備充分。對重大問題和重要工作，會前要作好充分的調查和準備及協調，形成比較成熟的意見。

2.5、會議討論和決定：會議由總經理主持，實行一事一議。黨政工團和部門負責人應全部參加，不得無故缺席。會議內容的相關題目應由分管負責人作簡要說明，在集體討論后，對決定的問題要明確表態，表示同意或不同意，最后按照少數服從多數的原則，由總經理作出決定。

2.6、列席會議的成員有發言權，無表決權，一旦作出決定，必須嚴格執行。

3、組織實施：會后應及時將會議決定，落實分管領導組織實施，并明確處理的時限和責任及要求，組織實施及處理的情況須在下一次會議上通報。

4、紀律監督

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4.1、經集體研究作出的決定，所有成員必須堅決執行，個人無權改變。成員個人意見被否決后，允許保留，但在沒有作出新的決定之前，必須認真執行會議的決定，對不遵守、不執行集體決定，給工作造成損失的，按照相關規定追究責任。

4.2、與會人員要嚴格遵守會議紀律和保密規定，除總經理同意公布的以外，不得向外傳播或泄露會議內容、討論及決定情況，違者按有關規定嚴肅處理。

4.3、本制度的執行情況將列入工作考核及黨風廉政建設責任制考核的重要內容。

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第三篇：黨建制度

黨委中心組學習制度

一、中心學習組成員由局黨委成員組成，組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任。根據學習內容和需要，必要時擴大到機關支部書記和部門負責人。

二、中心學習組的學習實行組長負責制。組長負責審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，主持集中學習，指導和檢查中心學習組成員的學習。組長外出，由副組長履行組長職責。學習秘書由機關黨委副書記擔任，負責做好集中學習記錄、安排學習輔導、準備學習資料等事宜。

三、學習內容主要包括馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；黨章及黨建基本知識；社會主義市場經濟、現代科學技術、法律、文化、管理等方面知識。同時，應根據中央和省、市委不同時期的要求，及是傳達、學習重要文件和重要會議精神。

四、中心學習組學習必須堅持集中學習，同時采取自學、網上學習、專家輔導和集體討論相結合的方法。中心學習組成員要根據中心學習組的總體學習計劃，制訂個人自學計劃，按計劃學完規定的學習內容并作好筆記，全年不得少于3萬字；每年寫出1–2篇學習心得體會或調研報告。集中學習原則上每個月安排一次，每次學習半天，要圍繞1–2個專題進行學習研討，解決思想、理論、工作的實際問題。同時，要積極參加所在支部和分管單位的學習，帶頭作輔導性發言；按要求積極參加黨校舉辦的理論學習班、培訓班。

五、嚴格考勤制度，中心學習組成員都應按時參加學習，確因特殊情況不能參加的，事前應向組長或副組長請假，并及時補課。每半年對中心組成員學習情況，包括自學筆記、所學書目、學習體會文章、中心發言材料等進行一次檢查、登記，并通報學習考勤情況。

民主生活會制度

一、黨內民主生活會按黨委會和黨支部委員會兩個層次進行，黨內民主生活會一般每年召開兩次，也可根據實際需要，隨時召開。鑒于工作特點，上半年的民主生活會一般應在六月底前召開，下半年的民主生活會一般應在次年一月底前召開。

二、局黨委成員須參加黨委和黨支部的雙重民主生活會。

三、民主生活會的內容可根據上級指示和工作需要確定。一般應圍繞以下問題進行檢查、總結：

（一）貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

（二）加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

（三）艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

（四）全面實施政務公開情況。堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

（五）上級指定的內容及其他重要問題。

四、民主生活會應堅持自我教育為主的原則，緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要遵循團結---批評與自我批評---團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。

五、民主生活會召開日期及議題，應提前七天報告上級黨組織，并及時通知參加會議的黨員。

六、為保證民主生活會的規范化，民主生活會要堅持按照有關的程序和要求進行。

七、局黨委和黨支部的領導干部要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作。

三會一課制度

一、各支部每季度要至少召開一次黨員大會。會議的主要內容是研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的具體計劃和措施；聽取和審查支委會工作報告；討論決定發展黨員、黨員教育管理等工作；選舉或補選支部委員會委員，選舉出席上級黨員代表大會代表等。

二、各支部每兩個月召開一次支委會。貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及上級黨組織和本支部黨員大會決議；做好以前的工作總結，研究制定本月的工作學習計劃；討論和處理支部各項日常工作。

三、各支部每月召開一次黨小組會議。加強對黨員的教育和管理；圍繞支部近期具體任務，研究落實解決的具體措施，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議切實落到實處。

四、各支部每季至少講一次黨課。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為主要內容，以及黨的路線、方針、政策、黨的基礎知識和一些重要會議、領導講話精神為主。黨課學習以組織黨員和團員聽黨課為主，也可結合黨課 內容進行討論，交流心得體會。每人都要記好學習筆記，支部要有學習記錄。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作在市局黨委的統一領導下，以支部為單位，每年開展一次。

二、在開展民主評議黨員前，各支部要制定具體實施方案，并報上級黨組織審批。

三、會前要摸清黨員思想狀況，提高黨員對民主評議工作的認識。

四、每名黨員都要對照《黨章》和不同崗位黨員先進性具體要求，形成自我評議材料。

五、黨員應向黨組織作個人學習、工作和生活情況總結匯報，認真開展自我批評。

六、黨支部組織黨員開展批評與自我批評，進行民主測評，可吸收本單位（部門）群眾和服務對象參加測評。

七、召開支委會，結合黨員本人的匯報情況、互評情況、平時表現和民主測評情況對每名黨員進行評議，并形成評議意見。

八、對黨員的評議結果，向黨員個人反饋，要征求本人意見，如有不同意見，應做進一步的思想交流，努力達到共識。

九、將評議結果在一定范圍內通報，對優秀黨員進行表揚，對評議表現較差的黨員，按照有關規定，分別作限期改正和處理。

黨支部學習制度

一、各支部除每季組織一次黨課學習外，還要

至少組織一次其它形式的學習活動。

二、各支部每年都要制定學習規劃，下半年制定黨支部工作補充計劃，黨員要根據支部計劃，積極參加支部的各類活動。

三、學習要采取理論講座、典型報告、座談討論、參觀走訪和電化教育等靈活多樣的方式進行。

四、學習內容包括黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，也可以結合黨員工作實際，學習業務、法律、科技等知識。

五、學習活動也可以吸收入黨積極分子參加，團員青年參加，不斷提高他們的理論素質和黨性觀念。

六、參加學習的人員要認真思考，記好學習筆記，寫好學習心得，做到學有所獲，學以至用。

黨員活動日制度

一、各支部每季度舉辦一次黨日活動。

二、黨日活動的規模和內容要按上級黨組織的安排或結合本支部的實際情況而定。

三、黨員活動日主要以參加社區義務勞動、無償服務等形式為主。

四、活動前各支部要精心組織，周密安排，活動后要做好總結，樹立典型，廣泛宣傳。

五、要通過黨日活動，達到使黨員了解社會、服務群眾，提高思想認識和業務水平的目的。

黨費收繳制度

一、按期繳納黨費是《黨章》對黨員的一項基本要求，也是黨員對自己的一次黨性教育。

二、原則上黨員每季上繳一次黨費，特殊情況可以提前預繳，一般不得延遲繳納。

三、如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過一個季度。

四、對無正當理由連續六個月不交納黨費的按自行脫黨處理。

五、黨費標準根據中組部規定標準，按比例繳納。

六、每個黨員都有自覺按規定足額按時繳納黨費的義務，一般不宜由別人代交。

七、黨費由各支部組織委員負責收繳，機關黨委、財務科分別按各自職責進行管理，不得截留或挪作他用。

黨委議事決策制度

為進一步貫徹民主集中制和集體領導制度，提高黨委民主決策、科學決策的水平，以《中國共產黨黨章》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內規定為依據，特制定本議事決策規則：

一、議事決策原則

1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和基本方針。

2、堅持遵守黨章和國家法律，嚴格按照黨內有關規定和法律法規的規定議事決策。

3、堅持解放思想、實際求事、與時俱進，按照中央和省、市委精神，從實際出發，堅持原則，創造性地開展工作。

4、堅持黨的民主集中制原則，貫徹集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬黨委織職責范圍內決定的事項，必須嚴格執行規定程序，由黨委集體討論決定。討論決定問題時，每位黨委成員要根據集體決定和分管工作切實履行自己的職責；要積極參與集體領導，會上討論問題暢所欲言，充分發表個人意見，在發揚民主的基礎上必須執行少數服從多數的原則，實行正確的集中。允許保留個人意見，但必須無條件執行會議形成的決定。

5、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，努力使決策符合時代要求、符合客觀規律、符合工作實際。

二、議事決策范圍

1、討論制定貫徹落實中央、國家，省委、省政府和市委、市政府各項方針、政策的意見和措施；完成市委、市政府下達的工作任務的措施；貫徹落實有關領導重要講話和批示的措施。

2、討論制定工作規劃、計劃。

3、研究機關及資源管理中心科級（含科級）以下干部職工的任免、調動、退休、獎懲、聘用，及干部的推薦工作。

4、研究確定黨委成員工作分工、調整等。

5、研究加強機關黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重點及安排意見。

6、研究有關全局利益和干部職工切身利益等重大問題。

7、研究決定黨委向上級報告的重要事項。

8、其它需要黨委會議研究決定的事項。

三、議事決策的程序

1、黨委會議一般每月召開一次，議題由黨委書記、黨委成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨委書記審定后提前兩天通知黨委成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。

3、黨委書記根據議題適時主持召開黨委會議，非緊急情況不搞臨時會議。黨委書記較長時間離開機關，黨委會議由受委托的黨委成員主持，會后向黨委書記匯報，重大問題要及時匯報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

5、黨委會討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管黨委成員溝通。

6、黨委會議應有超過三分之二以上的黨委成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全部黨委成員到會。黨委成員因故不能參加會議，要提前向黨委書記請假，并可用書面形式表達意見。

7、黨委會議研究決定事項時，贊成者超過應到會黨委成員的半數為通過。

8、黨委會議討論多個事項，應逐項進行；推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個進行。

9、對應由黨委會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨委會時，黨委書記可與有關黨委成員臨時處置，事后應及時向黨委會報告。

10、提交黨委會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，并經主管黨委成員審核把關后方可提交，為黨委決策提供真實可靠依據。

四、其他注意事項

1、綜合科負責人兼黨委會議秘書，承辦會務，做好記錄，根據需要及時整理紀要。會議紀要由主持人簽發。

2、根據議題需要，可召開黨委擴大會議，由主持人指定列席會議人員。

3、參會人員要嚴格遵守保密紀律。

4、會議決議要按分工和要求抓好落實。

黨員發展工作制度

一、嚴格黨員發展標準

1、發展對象必須符合黨章規定的條件。

2、實行“雙推一公示”的發展制度。雙推是指積極分子發展要由黨小組向支部進行推薦，共青團員由所在團組織向黨組織推薦；一公示是指入黨積極分子發展前必須經過為期7天的張榜公示。

3、對入黨積極分子進行加壓訓練。入黨積極分子發展前通過增加工作難度或工作量的方式進行煅煉考察。

二、規范黨員發展程序

1、入黨積極分子培養與考察程序、要求：

（1）申請人向黨支部黨提出入黨申請，遞交入黨申請書。（2）黨支部召開支委會或支部大會，研究確定入黨申請人為入黨積極分子并指派2名正式黨員作為培養聯系人，進行重點培養教育。（3）入黨申請人填寫《入黨積極分子登記表》并主動匯報思想，書面思想匯報每季度不少于一次。

（4）入黨申請人參加入黨積極分子培訓班培訓，取得結業證書。（5）入黨積極分子經過一年以上的培養、教育，經德、能、勤、績、廉綜合考察，符合發展條件的，確定為發展對象。

（6）所在黨小組和培養聯系人提出是否發展的意見。

（7）黨支部組織召開支委會（或支部大會）討論發展問題。同意發展的，轉入發展程序；不同意發展的，繼續考察。

2、預備黨員接收程序、要求：

（1）黨支部召開黨內外群眾座談會，征求意見并進行第一次的民主測評。

（2）對發展對象進行政審。

（3）政審合格的，支部填寫《黨員發展對象公示表》，進行公示，（4）公示期間無不良反應的，支部填寫《黨員發展對象預審表》，報上級黨組織審批。

（5）上級黨組織審核相關資料，簽署預審意見。

（6）預審通過后，發展對象、所在黨小組、入黨介紹人和支部填寫《入黨志愿書》。

（7）召開支委會，審查有關材料是否齊全，完備，研究是否符合黨員條件，認為合格的，提交支部大會討論。

（8）召開支部黨員大會，討論吸收發展對象為預備黨員，支部大會到會有表決權的黨員人數超過應到會有表決權黨員的半數以上；贊 成人員超過應到會有表決權黨員人數的一半以上的，報上級黨組織審批。

（9）上級黨委派人深入發展對象所在單位實際考察，找黨內外群眾代表談話；同發展對象談話，負責任地進行考察教育并形成考察意見，提交黨委會議集體審批。考察期限一般為二個月，遇特殊情況可適當延長但最長不得超過三個月。

（10）經上級黨組織批準為預備黨員的，組織入黨宣誓并轉入預備黨員考察階段。

3、預備黨員教育、考查和轉正階段：

（1）預備黨員編入黨小組管理，參加所在黨支部和黨小組的活動，履行除選舉權、被選舉權、表決權以外的黨員的權利義務。

（2）每季度向黨支部作一思想匯報并按規定填寫《中國共產黨預備黨員考查表》。

（3）黨小組和黨支部每季度填寫一次考查意見。

（4）一年預備期滿之前（一般提前一個月），預備黨員向黨組織提出書面轉正申請。

（5）黨小組綜合該預備黨員考查期間的表現情況向支部提出是否按期轉正的意見。

（6）支部召開黨內外群眾座談會，征求是否同意按期轉正的意見并組織進行轉正民主測評。

（7）進行預備黨員轉正公示，公示無不良反應的填寫預備黨員轉正預審表并報上級黨組織預審。（8）上級黨組織審核有關材料作出是否通過預審的批復。（9）召開支部黨員大會討論預備黨員轉正事宜。

（10）黨支部應將審查意見填入《入黨志愿書》并將發展黨員過程中形成的相關材料一并提交上級黨組織審批。

（11）上級黨委派人深入預備黨員所在單位實際考察，找黨內外群眾代表和預備黨員談話，形成是否按期轉正的意見并提交黨委會討論通過。審批期限一般為一個月，同意按期轉正的，下達批復通知并將入黨材料進行歸檔保存；不同意按期轉正的，下達延期轉正的批復并將材料退回；延長預備期的時間最長為一年，超過一年仍不能通過轉正的，取消預備黨員資格。

三、堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

四、對新黨員（預備黨員轉正后）進行為期2年的跟蹤考察，關注并了解其成長，有針對性的進行幫助和教育，并繼續在工作上給他們壓擔子，讓他們進一步得到鍛練和考驗。

黨員教育培訓制度

一、局支部每年制定黨員教育培訓計劃，明確培訓的對象、內容及考核措施，實行分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。

二、教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行，不斷增強學習效果。

三、每年對黨小組長進行一次培訓，主要內容有：黨小組長的性 質、作用和任務，黨小組工作的內容和方法，黨小組長的主要工作職責等。通過培訓，使黨小組長明確職責，增強責任感，積極做好工作，充分發揮作用。

四、每年對支部委員進行一次培訓，主要內容有：學習黨建工作理論，創建黨建工作方式方法，提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應形勢發展的需要。

五、每年對全體黨員進行1-2次培訓，時間不少于兩天。內容要緊密結合泰州旅游發展現狀、發展趨勢以及崗位特點，進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、黨員先進性具體要求、政策法規等方面培訓，不斷提高廣大黨員的政治素質。

六、每年對入黨積極分子進行一次培訓，主要內容有：學習黨章和黨的基本知識，幫助他們提高對黨的性質、綱領和宗旨，黨的最終目標和現階段的總任務，中國特色社會主義基本特征和黨員條件及黨員的權利和義務等方面的認識，使他們進一步端正入黨動機，以實際行動爭取早日加入黨組織。

黨員聯系服務群眾制度

一、承諾主體：黨支部全體黨員。

二、承諾內容：黨支部以創建“星級黨支部”為目標開展承諾。扶貧幫困、服務等方面承諾；無職黨員，在思想教育、文化宣傳、社會治安、消費維權等方面承諾；

三、承諾規定：按照“一定、二審、三公開”的規程確定承諾內容。“一定”即擬定承諾內容。“二審”即公開審查、組織（大會）審查。“三公開”即大會公開、書面公開、公示公開，接受黨員、群眾監督。

四、考核評議。實行定期督查、指導和考評，原則上一季一公示，半年一點評，年終一考核，考評按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考核評議分滿意、較滿意、一般、不滿意四個檔次，考評結果應予公開，對考評中成績優異、表現突出的給予必要的物質和精神獎勵。

黨員服務承諾制度

一、黨員聯系服務群眾是指黨員通過一定的形式組織群眾、宣傳群眾、服務群眾，密切黨群關系。

二、黨員聯系服務群眾堅持因地制宜、注重實效、自覺自愿、統籌兼顧的原則。

三、黨員聯系服務群眾的主要任務：宣傳黨的路線方針政策，及時收集社情民意；掌握群眾思想動態，做好群眾思想政治工作；了解群眾思想、工作、學習和生活情況，聽取聯系戶的意見和建議，幫助解決實際困難。

四、黨組織要根據每個黨員的崗位職責、專業特長等情況，組織黨員采取民情懇談、結對幫扶等方式開展聯系服務群眾活動，原則上每名黨員要建立一戶聯系戶。

五、聯系服務群眾要做到熱情、耐心、主動，一般每年主動與聯系戶聯系不少于一次。

黨內激勵關懷幫扶制度

一、建立黨內表彰獎勵制度。每年黨建月期間開展“創先爭優”評選表彰活動，對先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

二、建立困難黨員登記制度。局機關黨委和各支部要對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等活動，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關愛之中。

三、建立黨內探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，所在黨組織要及時指派專人到黨員家中進行探訪。

四、建立重大節日慰問制度。每年“七一”期間局機關黨委與各支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優秀共產黨員活動；每年春節前，對所有生活困難黨員進行走訪慰問。

五、建立黨員亡故關懷制度。黨員亡故時，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，所在單位機關黨組織要派人參加吊唁，并對其家屬進行慰問。

六、建立黨內談心制度。市局黨組書記要與班子成員每年談一次心，機關黨委書記每年與所屬支部班子成員談一次心，黨支部書記每年與本支部的每一名黨員談一次心。黨組織負責人要帶頭開展談心活動，做到“五必談”：黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發生矛盾時必談、出現失誤時必談、存在問題時必談。

七、建立為黨員過“政治生日”制度。黨員入黨10周年、20周年等紀念日，分別由所在的機關黨組織給黨員贈送“政治生日”紀念卡，為黨員過“政治生日”。

八、建立黨員經常性教育管理制度。進一步健全完善“三會一課”等黨員教育管理制度，采取集中培訓、上黨課、專題輔導等多種形式，分類別、有計劃地抓好黨員的培訓工作，不斷提高黨員的素質與能力。

黨建工作聯系點制度

一、局黨組班子成員必須建立1-2個黨建聯系點，每季度至少要到聯系點去三次，幫助聯系點制定黨建工作和思想政治工作計劃，幫助樹立典型，總結工作經驗。

二、局黨組班子成員每半年要為聯系點上黨課和形勢教育課，切實解決1-3件干部群眾關心的大事和實事。

三、對聯系點工作中存在的問題，要認真幫助解決，自己解決不了的，要及時向局黨組反映，不得包庇隱瞞。

四、及時掌握聯系點上的黨員干部和群眾的思想狀況，有針對性的做好思想教育工作。

五、要與聯系點干部、群眾搞好關系，接受他們監督，虛心聽取他們對本人和黨組工作意見，改進工作作風，提高工作水平。

六、每季黨組會專門聽取黨組成員抓黨建工作聯系點的情況匯報，研究解決黨建工作中帶有傾向性的問題，總結黨組抓黨建工作的經驗，好的經驗和先進典型要及時推廣。

黨內情況通報制度

為了調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權。制定本制度：

一、通報主體及對象

黨內情況通報主體是局黨組和各黨支部，通報的對象是全體黨員。

二、通報內容

1、黨務工作通報的主要內容包括：貫徹執行上級有關指示精神的情況；黨風廉政建設和反腐敗工作情況；各黨支部決議事項、工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況；黨員領導干部民主生活會情況；人事任免、黨員干部的獎勵和懲誡、黨組織調整選舉、發展黨員、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理等情況。

2、與黨員密切相關的重大事項通報的主要內容包括：改革和發展的重大部署情況；涉及群眾切身利益的重大決策、重大項目安排和大額資金使用情況；黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題和重大突發事件的處理情況等。

3、其它應通報的有關情況。

三、通報的形式及程序

通報采取召開專門會議和發文、公示等形式進行。黨內情況一般每半年通報一次，也可以根據實際情況不定期進行通報。通報和報告的具體工作由黨組織負責。屬于黨內秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。

黨務政務公開制度

一、為了充分保障和落實黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，加強黨的建設，強化黨內監督，完善監督制約機制，推動決策的科學化、民主化，結合工商系統實際，特制訂本制度。

二、黨務政務公開內容

（一）全局和中心工作。

（二）思想政治建設。

（三）組織建設。

（四）作風建設。

（五）制度建設。

（六）根據實際情況或黨員群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的其他事項。

三、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的秘密階段，不列入公開內容。

四、黨務政務公開形式采取內外兩種形式。對外公開采取公開欄、新聞媒體、互聯網站、公開電話等載體進行公開，對內公開采取召開黨員干部職工會、情況通報會、階段工作會等形式。

五、黨務政務公開必須遵循“事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結果公開、接受監督”的基本程序。

六、黨務政務公開時間，可以區分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、每月公開的方式，必要時，可以隨時公開。常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

七、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

第四篇：黨建制度

黨委中心組學習制度

一、中心學習組成員由局黨委成員組成，組長由黨委書記擔任，副組長由黨委副書記擔任。根據學習內容和需要，必要時擴大到機關支部書記和部門負責人。

二、中心學習組的學習實行組長負責制。組長

代科學技術、法律、文化、管理等方面知識。同時，應根據中央和省、市委不同時期的要求，及是傳達、學習重要文件和重要會議精神。

四、中心學習組學習必須堅持集中學習，同時采取自學、網上學習、專家輔導和集體討論相結合的方法。中心學習組成員要根據中心學習組的總體負責審定學習計劃，確定研討專題，提出學習要求，學習計劃，制訂個人自學計劃，按計劃學完規定的主持集中學習，指導和檢查中心學習組成員的學習。學習內容并作好筆記，全年不得少于3萬字；每年組長外出，由副組長履行組長職責。學習秘書由機關黨委副書記擔任，負責做好集中學習記錄、安排學習輔導、準備學習資料等事宜。

三、學習內容主要包括馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀；黨章及黨建基本知識；社會主義市場經濟、現

寫出1–2篇學習心得體會或調研報告。集中學習原則上每個月安排一次，每次學習半天，要圍繞1–2個專題進行學習研討，解決思想、理論、工作的實際問題。同時，要積極參加所在支部和分管單位的學習，帶頭作輔導性發言；按要求積極參加黨校舉辦的理論學習班、培訓班。

五、嚴格考勤制度，中心學習組成員都應按時參加學習，確因特殊情況不能參加的，事前應向組長或副組長請假，并及時補課。每半年對中心組成員學習情況，包括自學筆記、所學書目、學習體會文章、中心發言材料等進行一次檢查、登記，并通報學習考勤情況。

三、民主生活會的內容可根據上級指示和工作需要確定。一般應圍繞以下問題進行檢查、總結：

（一）貫徹、執行黨的路線、方針、政策和決議的情況；

（二）加強領導班子和黨支部自身建設，實行民主集中制的情況；

（三）艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

（四）全面實施政務公開情況。堅持群眾路線，民主生活會制度

一、黨內民主生活會按黨委會和黨支部委員會兩個層次進行，黨內民主生活會一般每年召開兩次，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情也可根據實際需要，隨時召開。鑒于工作特點，上半年的民主生活會一般應在六月底前召開，下半年的民主生活會一般應在次年一月底前召開。

二、局黨委成員須參加黨委和黨支部的雙重民主生活會。

況；

（五）上級指定的內容及其他重要問題。

四、民主生活會應堅持自我教育為主的原則，緊密圍繞議題，交流思想認識，總結經驗教訓。要遵循團結---批評與自我批評---團結的方針，充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。

五、民主生活會召開日期及議題，應提前七天報告上級黨組織，并及時通知參加會議的黨員。

六、為保證民主生活會的規范化，民主生活會要堅持按照有關的程序和要求進行。

七、局黨委和黨支部的領導干部要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作。三會一課制度

一、各支部每季度要至少召開一次黨員大會。會議的主要內容是研究制定貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議的具體計劃和措施；聽取和審查支委會工作報告；討論決定發展黨員、黨

員教育管理等工作；選舉或補選支部委員會委員，選舉出席上級黨員代表大會代表等。

二、各支部每兩個月召開一次支委會。貫徹執行黨的路線、方針、政策，以及上級黨組織和本支部黨員大會決議；做好以前的工作總結，研究制定本月的工作學習計劃；討論和處理支部各項日常工作。

三、各支部每月召開一次黨小組會議。加強對黨員的教育和管理；圍繞支部近期具體任務，研究落實解決的具體措施，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議切實落到實處。

四、各支部每季至少講一次黨課。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和學習實踐科學發展觀為主要內容，以及黨的路線、方針、政策、黨的基礎知識和一些重要會議、領導講話精神為主。黨課學習以組織黨員和團員聽黨課為主，也可結合黨課內容進行討論，交流心得體會。

五、黨員應向黨組織作個人學習、工作和生活情況總結匯報，認真開展自我批評。

六、黨支部組織黨員開展批評與自我批評，進每人都要記好學習筆記，支部要有學習記錄。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作在市局黨委的統一領導下，以支部為單位，每年開展一次。

二、在開展民主評議黨員前，各支部要制定具體實施方案，并報上級黨組織審批。

三、會前要摸清黨員思想狀況，提高黨員對民主評議工作的認識。

四、每名黨員都要對照《黨章》和不同崗位黨員先進性具體要求，形成自我評議材料。

行民主測評，可吸收本單位（部門）群眾和服務對象參加測評。

七、召開支委會，結合黨員本人的匯報情況、互評情況、平時表現和民主測評情況對每名黨員進行評議，并形成評議意見。

八、對黨員的評議結果，向黨員個人反饋，要征求本人意見，如有不同意見，應做進一步的思想交流，努力達到共識。

九、將評議結果在一定范圍內通報，對優秀黨員進行表揚，對評議表現較差的黨員，按照有關規定，分別作限期改正和處理。

黨支部學習制度

一、各支部除每季組織一次黨課學習外，還要

至少組織一次其它形式的學習活動。

二、各支部每年都要制定學習規劃，下半年制定黨支部工作補充計劃，黨員要根據支部計劃，積極參加支部的各類活動。

三、學習要采取理論講座、典型報告、座談討論、參觀走訪和電化教育等靈活多樣的方式進行。

四、學習內容包括黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，也可以結合黨員工作實際，學習業務、法律、科技等知識。

五、學習活動也可以吸收入黨積極分子參加，團員青年參加，不斷提高他們的理論素質和黨性觀念。

六、參加學習的人員要認真思考，記好學習筆記，寫好學習心得，做到學有所獲，學以至用。

黨員活動日制度

一、各支部每季度舉辦一次黨日活動。

二、黨日活動的規模和內容要按上級黨組織的安排或結合本支部的實際情況而定。

三、黨員活動日主要以參加社區義務勞動、無償服務等形式為主。

四、活動前各支部要精心組織，周密安排，活動后要做好總結，樹立典型，廣泛宣傳。

五、要通過黨日活動，達到使黨員了解社會、服務群眾，提高思想認識和業務水平的目的。

黨費收繳制度

一、按期繳納黨費是《黨章》對黨員的一項基本要求，也是黨員對自己的一次黨性教育。

二、原則上黨員每季上繳一次黨費，特殊情況

七、黨費由各支部組織委員負責收繳，機關黨委、財務科分別按各自職責進行管理，不得截留或挪作他用。

可以提前預繳，一般不得延遲繳納。

三、如遇特殊情況，經黨支部委員會同意，可以補交黨費，但補交黨費的時間不得超過一個季度。

四、對無正當理由連續六個月不交納黨費的按自行脫黨處理。

五、黨費標準根據中組部規定標準，按比例繳納。

六、每個黨員都有自覺按規定足額按時繳納黨費的義務，一般不宜由別人代交。

黨委議事決策制度

為進一步貫徹民主集中制和集體領導制度，提高黨委民主決策、科學決策的水平，以《中國共產黨黨章》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《中國共產黨地方委員會工作條例（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內規定為依據，特制定本議事決策規則：

一、議事決策原則

1、堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神為指導，全面貫徹執行黨的基本路線和基本方針。

2、堅持遵守黨章和國家法律，嚴格按照黨內有關規定和法律法規的規定議事決策。

3、堅持解放思想、實際求事、與時俱進，按照中央和省、市委精神，從實際出發，堅持原則，創造性地開展工作。

4、堅持黨的民主集中制原則，貫徹集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬黨委織職責范圍內決定的事項，必須嚴格執行規定程序，由黨委集

體討論決定。討論決定問題時，每位黨委成員要根據集體決定和分管工作切實履行自己的職責；要積極參與集體領導，會上討論問題暢所欲言，充分發表個人意見，在發揚民主的基礎上必須執行少數服從多數的原則，實行正確的集中。允許保留個人意見，但必須無條件執行會議形成的決定。

5、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，努力使決策符合時代要求、符合客觀規律、符合工作實際。

二、議事決策范圍

1、討論制定貫徹落實中央、國家，省委、省政府和市委、市政府各項方針、政策的意見和措施；完成市委、市政府下達的工作任務的措施；貫徹落實有關領導重要講話和批示的措施。

2、討論制定工作規劃、計劃。

3、研究機關及資源管理中心科級（含科級）以下干部職工的任免、調動、退休、獎懲、聘用，及干部的推薦工作。

4、研究確定黨委成員工作分工、調整等。

5、研究加強機關黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作的重點及安排意見。

6、研究有關全局利益和干部職工切身利益等重大問題。

7、研究決定黨委向上級報告的重要事項。

8、其它需要黨委會議研究決定的事項。

三、議事決策的程序

1、黨委會議一般每月召開一次，議題由黨委書記、黨委成員提出。無議題不開，緊急情況隨時召開。

2、會議議題由黨委書記審定后提前兩天通知黨委成員，圍繞研究的事項做必要準備。會議的有關材料應同時送出席會議人員。特殊原因或不宜提前送達的，可在會場分發。

5、黨委會討論重大問題，事先要充分醞釀。討論決定干部問題，會前書記要與所涉及干部的主管

3、黨委書記根據議題適時主持召開黨委會議，黨委成員溝通。非緊急情況不搞臨時會議。黨委書記較長時間離開機關，黨委會議由受委托的黨委成員主持，會后向黨委書記匯報，重大問題要及時匯報。

4、會議議題按急緩和重要程度排列，研究的問題需要有關科室參加時，該科室負責人屆時列席會議。

6、黨委會議應有超過三分之二以上的黨委成員參加方能舉行，討論干部問題時必須全部黨委成員到會。黨委成員因故不能參加會議，要提前向黨委書記請假，并可用書面形式表達意見。

7、黨委會議研究決定事項時，贊成者超過應到會黨委成員的半數為通過。

8、黨委會議討論多個事項，應逐項進行；推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲事項，應逐個進行。

9、對應由黨委會議決定的事項，因情況緊急來不及召開黨委會時，黨委書記可與有關黨委成員臨時處置，事后應及時向黨委會報告。

10、提交黨委會議研究的議題，有關科室會前要做好準備，并經主管黨委成員審核把關后方可提交，為黨委決策提供真實可靠依據。

四、其他注意事項

1、綜合科負責人兼黨委會議秘書，承辦會務，做好記錄，根據需要及時整理紀要。會議紀要由主持人簽發。

2、根據議題需要，可召開黨委擴大會議，由主持人指定列席會議人員。

3、參會人員要嚴格遵守保密紀律。

4、會議決議要按分工和要求抓好落實。

黨員發展工作制度

一、嚴格黨員發展標準

1、發展對象必須符合黨章規定的條件。

2、實行“雙推一公示”的發展制度。雙推是指積極分子發展要由黨小組向支部進行推薦，共青團員由所在團組織向黨組織推薦；一公示是指入黨積極分子發展前必須經過為期7天的張榜公示。

3、對入黨積極分子進行加壓訓練。入黨積極分子發展前通過增加工作難度或工作量的方式進行煅煉考察。

二、規范黨員發展程序

1、入黨積極分子培養與考察程序、要求：

（1）申請人向黨支部黨提出入黨申請，遞交入黨申請書。

（2）黨支部召開支委會或支部大會，研究確定入黨申請人為入黨積極分子并指派2名正式黨員作為培養聯系人，進行重點培養教育。

（3）入黨申請人填寫《入黨積極分子登記表》并主動匯報思想，書面思想匯報每季度不少于一次。

（4）入黨申請人參加入黨積極分子培訓班培訓，取得結業證書。

（5）入黨積極分子經過一年以上的培養、教育，經德、能、勤、績、廉綜合考察，符合發展條件的，確定為發展對象。

（6）所在黨小組和培養聯系人提出是否發展的意見。

（7）黨支部組織召開支委會（或支部大會）討論發展問題。同意發展的，轉入發展程序；不同意發展的，繼續考察。

2、預備黨員接收程序、要求：

（1）黨支部召開黨內外群眾座談會，征求意見并進行第一次的民主測評。

（2）對發展對象進行政審。

（3）政審合格的，支部填寫《黨員發展對象公示表》，進行公示，（4）公示期間無不良反應的，支部填寫《黨員發展對象預審表》，報上級黨組織審批。

（9）上級黨委派人深入發展對象所在單位實際考察，找黨內外群眾代表談話；同發展對象談話，（5）上級黨組織審核相關資料，簽署預審意見。負責任地進行考察教育并形成考察意見，提交黨委（6）預審通過后，發展對象、所在黨小組、入黨介紹人和支部填寫《入黨志愿書》。

（7）召開支委會，審查有關材料是否齊全，完備，研究是否符合黨員條件，認為合格的，提交支部大會討論。

（8）召開支部黨員大會，討論吸收發展對象為預備黨員，支部大會到會有表決權的黨員人數超過應到會有表決權黨員的半數以上；贊成人員超過應到會有表決權黨員人數的一半以上的，報上級黨組織審批。

會議集體審批。考察期限一般為二個月，遇特殊情況可適當延長但最長不得超過三個月。

（10）經上級黨組織批準為預備黨員的，組織入黨宣誓并轉入預備黨員考察階段。

3、預備黨員教育、考查和轉正階段：（1）預備黨員編入黨小組管理，參加所在黨支部和黨小組的活動，履行除選舉權、被選舉權、表決權以外的黨員的權利義務。

（2）每季度向黨支部作一思想匯報并按規定填寫《中國共產黨預備黨員考查表》。

（3）黨小組和黨支部每季度填寫一次考查意見。（4）一年預備期滿之前（一般提前一個月），預備黨員向黨組織提出書面轉正申請。

（5）黨小組綜合該預備黨員考查期間的表現情況向支部提出是否按期轉正的意見。

（6）支部召開黨內外群眾座談會，征求是否同意按期轉正的意見并組織進行轉正民主測評。

（7）進行預備黨員轉正公示，公示無不良反應的填寫預備黨員轉正預審表并報上級黨組織預審。

（8）上級黨組織審核有關材料作出是否通過預審的批復。

（9）召開支部黨員大會討論預備黨員轉正事宜。

（11）上級黨委派人深入預備黨員所在單位實際考察，找黨內外群眾代表和預備黨員談話，形成是否按期轉正的意見并提交黨委會討論通過。審批期限一般為一個月，同意按期轉正的，下達批復通知并將入黨材料進行歸檔保存；不同意按期轉正的，下達延期轉正的批復并將材料退回；延長預備期的時間最長為一年，超過一年仍不能通過轉正的，取消預備黨員資格。

三、堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

四、對新黨員（預備黨員轉正后）進行為期2（10）黨支部應將審查意見填入《入黨志愿書》年的跟蹤考察，關注并了解其成長，有針對性的進并將發展黨員過程中形成的相關材料一并提交上級黨組織審批。

行幫助和教育，并繼續在工作上給他們壓擔子，讓他們進一步得到鍛練和考驗。黨員教育培訓制度

提高黨建工作能力等，使支部工作更好地適應形勢發展的需要。

五、每年對全體黨員進行1-2次培訓，時間不少于兩天。內容要緊密結合泰州旅游發展現狀、發展趨勢以及崗位特點，進行黨的基本理論、基本路線、黨風黨紀、黨員先進性具體要求、政策法規等方面培訓，不斷提高廣大黨員的政治素質。

六、每年對入黨積極分子進行一次培訓，主要內容有：學習黨章和黨的基本知識，幫助他們提高對黨的性質、綱領和宗旨，黨的最終目標和現階段的總任務，中國特色社會主義基本特征和黨員條件及黨員的權利和義務等方面的認識，使他們進一步端正入黨動機，以實際行動爭取早日加入黨組織。

一、局支部每年制定黨員教育培訓計劃，明確培訓的對象、內容及考核措施，實行分類培訓，不斷增強教育培訓的針對性和可操作性。

二、教育培訓可采取上黨課、聽輔導報告、閱讀材料、座談討論、知識競賽、收看電視、召開學習心得交流會等方式進行，不斷增強學習效果。

三、每年對黨小組長進行一次培訓，主要內容有：黨小組長的性質、作用和任務，黨小組工作的內容和方法，黨小組長的主要工作職責等。通過培訓，使黨小組長明確職責，增強責任感，積極做好工作，充分發揮作用。

四、每年對支部委員進行一次培訓，主要內容有：學習黨建工作理論，創建黨建工作方式方法，黨員聯系服務群眾制度

一、承諾主體：黨支部全體黨員。

二、承諾內容：黨支部以創建“星級黨支部”為目標開展承諾。扶貧幫困、服務等方面承諾；無職黨員，在思想教育、文化宣傳、社會治安、消費維權等方面承諾；

三、承諾規定：按照“一定、二審、三公開”的規程確定承諾內容。“一定”即擬定承諾內容。“二審”即公開審查、組織（大會）審查。“三公開”即大會

個檔次，考評結果應予公開，對考評中成績優異、表現突出的給予必要的物質和精神獎勵。

黨員服務承諾制度

一、黨員聯系服務群眾是指黨員通過一定的形

式組織群眾、宣傳群眾、服務群眾，密切黨群關系。

二、黨員聯系服務群眾堅持因地制宜、注重實效、自覺自愿、統籌兼顧的原則。

三、黨員聯系服務群眾的主要任務：宣傳黨的公開、書面公開、公示公開，接受黨員、群眾監督。路線方針政策，及時收集社情民意；掌握群眾思想

四、考核評議。實行定期督查、指導和考評，原則上一季一公示，半年一點評，年終一考核，考評按照自評、互評、支部大會討論通過的程序進行，考核評議分滿意、較滿意、一般、不滿意四

動態，做好群眾思想政治工作；了解群眾思想、工作、學習和生活情況，聽取聯系戶的意見和建議，幫助解決實際困難。

四、黨組織要根據每個黨員的崗位職責、專業特長等情況，組織黨員采取民情懇談、結對幫扶等 方式開展聯系服務群眾活動，原則上每名黨員要建立一戶聯系戶。

五、聯系服務群眾要做到熱情、耐心、主動，一般每年主動與聯系戶聯系不少于一次。

三、建立黨內探訪制度。對于黨員患病住院、家庭成員去世、家庭受災或發生意外、生活遇到特殊困難、有較大思想波動時，所在黨組織要及時指派專人到黨員家中進行探訪。

四、建立重大節日慰問制度。每年“七一”期間局機關黨委與各支部要廣泛開展走訪慰問老黨員、優秀共產黨員活動；每年春節前，對所有生活困難黨員進行走訪慰問。

五、建立黨員亡故關懷制度。黨員亡故時，在尊重黨員遺愿和親屬意愿的前提下，所在單位機關黨組織要派人參加吊唁，并對其家屬進行慰問。

六、建立黨內談心制度。市局黨組書記要與班子成員每年談一次心，機關黨委書記每年與所屬支部班子成員談一次心，黨支部書記每年與本支部的黨內激勵關懷幫扶制度

一、建立黨內表彰獎勵制度。每年黨建月期間開展“創先爭優”評選表彰活動，對先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者進行表彰。

二、建立困難黨員登記制度。局機關黨委和各支部要對生活困難黨員、鰥寡孤獨黨員、老弱病殘黨員等特殊群體黨員分類建立臺帳，組織黨員開展結對聯系、扶貧幫困、生活救助等活動，確保弱勢群體黨員始終處在黨組織的關愛之中。

每一名黨員談一次心。黨組織負責人要帶頭開展談心活動，做到“五必談”：黨員取得成績時必談、遇到困難時必談、發生矛盾時必談、出現失誤時必談、存在問題時必談。

七、建立為黨員過“政治生日”制度。黨員入黨10周年、20周年等紀念日，分別由所在的機關黨組織給黨員贈送“政治生日”紀念卡，為黨員過“政治生日”。

八、建立黨員經常性教育管理制度。進一步健全完善“三會一課”等黨員教育管理制度，采取集中培訓、上黨課、專題輔導等多種形式，分類別、有計劃地抓好黨員的培訓工作，不斷提高黨員的素質與能力。

一、局黨組班子成員必須建立1-2個黨建聯系點，每季度至少要到聯系點去三次，幫助聯系點制定黨建工作和思想政治工作計劃，幫助樹立典型，總結工作經驗。

二、局黨組班子成員每半年要為聯系點上黨課和形勢教育課，切實解決1-3件干部群眾關心的大事和實事。

三、對聯系點工作中存在的問題，要認真幫助解決，自己解決不了的，要及時向局黨組反映，不得包庇隱瞞。

黨建工作聯系點制度

四、及時掌握聯系點上的黨員干部和群眾的思想狀況，有針對性的做好思想教育工作。

五、要與聯系點干部、群眾搞好關系，接受他們監督，虛心聽取他們對本人和黨組工作意見，改進工作作風，提高工作水平。

六、每季黨組會專門聽取黨組成員抓黨建工作聯系點的情況匯報，研究解決黨建工作中帶有傾向性的問題，總結黨組抓黨建工作的經驗，好的經驗和先進典型要及時推廣。

為了調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權。制定本制度：

一、通報主體及對象

黨內情況通報主體是局黨組和各黨支部，通報的對象是全體黨員。

二、通報內容

1、黨務工作通報的主要內容包括：貫徹執行上級有關指示精神的情況；黨風廉政建設和反腐敗工作情況；各黨支部決議事項、工作計劃、重要黨務、政治活動進展和完成情況；黨員領導干部民主生活會情況；人事任免、黨員干部的獎勵和懲誡、黨組織調整選舉、發展黨員、民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理等情況。

黨內情況通報制度

2、與黨員密切相關的重大事項通報的主要內容包括：改革和發展的重大部署情況；涉及群眾切身利益的重大決策、重大項目安排和大額資金使用情況；黨員群眾反映強烈的熱點、難點問題和重大突發事件的處理情況等。

3、其它應通報的有關情況。

三、通報的形式及程序

通報采取召開專門會議和發文、公示等形式進行。黨內情況一般每半年通報一次，也可以根據實際情況不定期進行通報。通報和報告的具體工作由黨組織負責。屬于黨內秘密，涉及個人隱私，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等免予通報。

一、為了充分保障和落實黨員和群眾的知情權、參與權和監督權，加強黨的建設，強化黨內監督，完善監督制約機制，推動決策的科學化、民主化，結合工商系統實際，特制訂本制度。

二、黨務政務公開內容

（一）全局和中心工作。

（二）思想政治建設。

（三）組織建設。

（四）作風建設。

（五）制度建設。

（六）根據實際情況或黨員群眾認為有必要公開的不涉及黨和國家秘密的其他事項。

三、黨的秘密事項，或者有關事項尚處在黨的黨務政務公開制度

秘密階段，不列入公開內容。

四、黨務政務公開形式采取內外兩種形式。對外公開采取公開欄、新聞媒體、互聯網站、公開電話等載體進行公開，對內公開采取召開黨員干部職工會、情況通報會、階段工作會等形式。

五、黨務政務公開必須遵循“事前公開、征求意見，決策公開、民主討論，結果公開、接受監督”的基本程序。

六、黨務政務公開時間，可以區分不同情況，采用公開、半年公開、季度公開、每月公開的方式，必要時，可以隨時公開。常規性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。

七、黨務政務公開的內容或方式，不得侵犯法律規定的公民個人名譽權、人格權和隱私權。

黨員干部述職述廉制度

一、述職述廉的主體為市工商局現任處級干部

二、述職述廉的內容

述職述廉報告主要圍繞崗位職責（含一崗雙職）和市工商局的目標管理，闡明工作思路、所采取的措施、實施效果；經驗、教訓、對策等。具體圍繞以下幾個方面報告本人及領導班子的情況：

（一）貫徹“三個代表”重要思想，執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指令、決議的情況、遵守政治紀律的情況。

（二）解放思想、更新觀念，以人為本、依法行政，履行職責，勤政創業的情況。

（三）堅持實事求是原則，求真務實，改進領導作風和工作作風方面的情況。

（四）強化群眾觀念，為群眾辦實事、解難題，維護群眾根本利益的情況。

（五）執行民主集中制，發揚黨內民主，后備干部的選拔、中層干部的任免、重要建設項目安排和大額度資金使用等方面實行民主決策的情況。

（六）落實黨風廉政建設責任制的組織領導、三、述職述廉的辦法

（一）述職述廉的時間是任職試用期滿或任期屆滿，與考察考核同步進行。

（二）述職述廉須在全局大會上進行。

（三）述職述廉后由參加會議的人員以無記名投票方式對其進行民主測評。測評分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。測評結果以適當方式向述職述廉者反饋。

四、幾項要求

（一）切實提高對開展述職述廉工作重要意義的認識。領導干部要從實踐“三個代表”重要思想和責任分工、組織檢查考核、實施責任追究、履行反

加強黨風廉政建設的高度，充分認識開展述職述廉腐倡廉領導職責以及組織開展黨風廉政建設和反腐

工作的重要意義。

敗工作的情況。

（二）黨政領導要對述職述廉工作高度重視，切實加強領導，精心組織，周密安排。

（三）黨政主要領導干部要本著對組織、對領導班子、對個人高度負責的精神，執照述職述廉的內容和要求，認真準備，實事求是地報告本人及領導班子履行職責和廉政勤政的情況。述職述廉報告必須由本人親自撰寫，要敢于解剖自己，敢于正視問題，不能只講成績，不談問題，防止說空話套話大話。述職述廉報告要報局黨委。

述職述廉報告、測評情況及有關資料由局人教科負責匯總，分別收入干部本人的考察工作檔案、廉政檔案，并以此作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

個人重大事項報告制度

一、需要報告的對象和范圍

局黨委成員、副處級以上干部涉及個人和家庭中的一些重大事項，必須向黨組織書面報告。

二、報告內容

（一）本人在公務活動（包括外事活動）中因不能謝絕而接受的禮品及處理等情況。

（二）本人、配偶、子女及其配偶營建、買賣、出租房屋的情況：

1、營建私房、購買房屋和參加集資建房所付錢款數額、來源，出賣、出租私房所得錢款數額和納稅情況；

2、有關房屋的地址、建筑面積和用途，營建、買賣、出租私房和參加集資建房的日期；

3、營建和參加集資建房的審批情況。

（三）本人因私出國（境）及本人、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國（境）定居的情況：

1、定居的國家或地區及居住地，批準定居的年限、起始日期和職業。

2、本人因私出國（境）和在國（境）外活動的情況；

1、被查處的事由、日期，查處機關的名稱；

2、被采取的強制措施(包括拘留、取保侯審、暫扣或封存財物等)；

3、受到的處罰(包括被判處刑罰，免于刑罰，勞動教養，沒收、追繳和責令退賠違法違紀所得等)；

（六）配偶、子女及其配偶從業、出國（境）情況。

（四）本人參與操辦的本人及近親屬(即夫、妻、1、配偶、子女及其配偶在自己單位或所管轄的父、母、子、女、同胞兄弟姊妹)婚喪喜慶情況，包括婚喪喜慶事宜的日期、地點、參加人數、宴請的對象范圍、是否動用公車的情況。

（五）配偶、子女及其配偶受到執法執紀機關查處或涉嫌犯罪的情況以及重大民事糾紛情況。

單位安排工作就業的情況；

2、配偶、子女及其配偶勞務輸出或出國（境）探親、自費留學的情況；

3、配偶、子女及其配偶經營個體、私營工商業，或承包、租賃國有、集體工商企業情況，受聘于三資企業擔任企業主管人員或受聘于外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構擔任主管人員的情況

1、報告采用書面形式，實行一事一報，局黨組（包括經營或承包、租賃的企業名稱、性質、規模、書記簽署意見后統一送達市紀委（徑送黨風廉政建經營范圍、經營方式、地址，經營或承包、租賃的起訖日期；受聘的“三資”企業或外國企業駐華、港澳臺企業駐境內代辦機構的名稱，性質、規模、經營范圍、經營方式，境內地址和受聘的職務，起迄日 期）；

4、配偶、子女及其配偶在本地從事有償中介活動的情況；

（七）履行工作職責過程中，個人出現重大失誤的情況。

（八）本人認為應當報告的事項。

三、請示報告的方式

設室），同時抄送市委組織部（干部監督科）。

2、報告內容中第二、四條應在事前半個月內請示報告市紀委，市紀委視情況予以回復；其余事項應在事后一個月內上報，因特殊原因無法按時報告的，應向組織說明原因，并及時補報。

四、監督與紀律

1、領導干部在民主生活會上，要如實地報告個人重大事項及執行本制度的情況，班子成員之間應相互進行認真評議，同時接受各界監督。

2、局黨組將執行本制度的情況作為黨風廉政建設和干部考察的主要內容，每年開展集中檢查。領導干部要自覺遵守本制度，對應報告而未報告或不如實報告的，視其情節輕重，給予批評教育，構成違紀的，追究紀律責任。

荊州市工商局黨員領導干部述學和

況;必讀書目的閱讀情況;在學習上存在的問題及整改措施。

3、正確處理工學矛盾，堅持自學，有計劃、有總結。認真撰寫讀書筆記、學習心得，愛讀書讀好書善讀書，充分利用互聯網、報紙、電視等媒體汲取有用知識，缺什么補什么的情況。

4、結合實際撰寫有一定高度的理論文章，深入工作領域調查研究并撰寫有現實指導意義的論文或調研報告及帶頭講學情況。

5、應用理論指導實踐，把握全局，謀劃長遠，出思想、理思路、想辦法的能力和聯系實際形成自己認識的情況;在制定政策文件時采納并把新思路運用到工作規劃中指導工作實際的情況。

二、學習考核辦法 學習考核辦法（試行）

一、述學內容

1、對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等中國特色社會主義理論體系知識的理解和掌握程度;對履行工作職責必須具備的各種知識掌握程度；對理論學習的認識態度。

2、對中央及自治區黨委、白治區工局黨組、荊州市委方針政策、重要文件、重要講話精神的認識領會和貫徹落實情況;參加各類政治性會議、集體學習、報告會、培訓班、學習班的出勤和學習成績情

1、對領導班子和中心組學習情況的考核納入年終目標責任制考核范疇。將本《辦法》的述學內容寫入目標責任制考核細則，通過領導班子和中心組述學情況的綜合評價，結合對領導班子和中心組學習記錄、其成員撰寫的讀書筆記、理論或調研文章等資料的查閱結果，按照“優秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次，作出客觀公正的評價。考核由市局目標責任制考核領導小組具體負責。

2、對市局分（縣）局領導學習情況的考核通過結合區局綜合考核通過向全體干部職工述學形式進行。全體干部職工在聽取市局領導的述學情況后，填寫征求意見表和評學表，結合平時對評價對象理論素質的觀察了解，按照“優秀”、“良好”、“一

般”、“較差”四個檔次，作出客觀公正的評價。考核由市局監察室具體負責。

3、對科（所）長學習情況的考核，納入干部年終實績考核范疇。將本《辦法》的述學內容寫入干部年終實績考核細則，通過向全體干部職工大會述學述職述廉情況，結合平時學習表現和撰寫的讀書筆記、理論或調研文章等資料的查閱結果，按照“優秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個檔次，作出客觀公正的評價。由考核組將學習考核成績按實績綜合賦分系數量化打分。考核由市局人教科具體負責。

4、對科級以及科以下黨員干部的考核納入公務員考核范疇。將本《辦法》的述學內容寫入公務員考核細則，結合考核對象在本單位考核大會上 進行述學的情況和撰寫讀書筆記、理論或調研文章等資料的查閱結果，從德（政治素質，思想品德）、能（理論運用，指導實際）、勤（學習出勤）、績（學習成果）幾方面進行考核，按照公務員考核細則，由考核組將學習考核成績按實績綜合賦分系數量化打分。考核由所在科室具體負責。

5、加強對領導干部脫產培訓的考核。縣處級領導干部每年必須集中脫產學習12天（一天一個學分），五年必須達到90學分以上。

系統內的全體工作人員。

二、廉政談話的原則

1、必須堅持實事求是，以事實為依據，以黨紀政紀為準繩的原則。既不得隨意夸大問題，也不可回避矛盾。

2、必須堅持懲前毖后、治病救人的原則。

3、采取同志式、平等式的坦誠相待的原則，做細致的思想工作，使當事人反省和認識自己的問題。

三、廉政談話的類型和內容

廉政談話分為提醒談話、誡勉談話和任前談話三種類型。

（一）提醒談話的對象及談話的內容

提醒談話的對象是對群眾反映有一定問題或有違紀苗頭及其他需要談話提醒的黨員干部。荊州市工商局廉政談話制度

為切實加強對系統內黨員干部的教育、管理和監督，從源頭上預防和減少腐敗問題的發生，根據省局關于教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施辦法等有關規定，制定本制度：

一、廉政談話的對象

提醒談話的內容：

1、基層領導班子和個人遵守黨的政治紀律，貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，對市局、縣局重大決策的貫徹落實情況。

2、基層領導班子和個人執行黨風廉政建設責任制，落實黨風廉政建設和反腐敗工作情況。

3、基層領導班子和個人貫徹民主集中制原則，接受黨內外監督的情況。

4、干部職工執行廉潔行政紀律及黨員領導干部廉潔自律規定情況。

5、談話人提出對黨內廉政建設、反腐敗工作及作風建設方面的意見和看法、工作要求。

6、紀檢監察部門認為有必要進行談話提醒的其他問題。

（二）誡勉談話的對象及談話的內容

誡勉談話的對象是指紀檢監察調查了解，對違紀事實清楚，情節較微的人員，進行誡勉教育。

誡勉談話的內容：

1、指出廉政方面存在的問題，幫助分析問題的危害性；

2、要求談話對象就存在的問題作出書面或口頭說明；

3、對談話對象提出改正要求；

4、談話對象對存在的問題提出整改措施并作出改正承諾。

（三）任職談話的對象及談話的內容

任職談話的對象是指被上級黨組織任命為副科級以上領導干部職務的黨員干部。對新任職干部的談話一般應在履新1個月內進行。

任職談話的內容：

1、重申領導干部廉潔從政行為規范，要求談話對象廉潔自律，嚴格執行有關廉政規定；

2、按照“一崗雙責”要求，明確談話對象對所分管部門的黨內廉政建設和反腐敗工作應承擔的領導責任；

3、談話對象對廉政要求作出承諾。

四、廉政談話的組織實施

1、由紀檢監察、人教、機關黨委負責實施。廉政談話分為個人談話和集體談話。

2、參加談話的有關領導和工作人員，可依據談話方式及主談人身份確定。談話前，監察室應將談話的主題、時間、地點、主談人及有關要求，書面通知談話對象。參與談話的工作人員，要認真做好談話情況記錄，并嚴格遵守保密制度。

3、進行談話時，談話工作承辦部門及人員，應根據談話類型的選擇及談話對象的不同，對平時掌握的情況進行認真研究分析，圍繞加強黨內廉政建設，保證廉潔從政，有針對性地宣傳黨紀條規，有針對性地提出廉潔自律要求，有針對性地對違紀苗頭性問題進行告誡等方面要求，提出談話意見并送主談人審定。

五、廉政談話的要求：

1、參與廉政談話人員原則上不少于2人。

2、參與談話的有關人員要遵守保密紀律，不得為切實加強黨風廉政建設，發揚黨內民主，將談話內容向無關人員泄露。談話要嚴格掌握政策，密切聯系群眾，加強黨外監督，充分發揮干部職工對不宜向被談話人透露的有關問題要嚴格保密；違反談話紀律造成嚴重后果的，要進行嚴肅追究。

3、廉政談話后，應根據實際情況，對需要進行認真糾正和整改的要全程跟蹤督辦，督促被談話人限期寫出整改報告，并按時上報監察室。

4、廉政談話的談話提綱、情況記錄、被談話人的書面報告等材料要裝入廉政檔案。

任職前廉政談話由人事部門與紀檢監察部門提出具體意見，紀檢組長適時進行。

5、廉政誡勉談話由紀檢監察部門商人事部門提出意見，按談話分工進行。

2、全系統精神文明創建工作；

在研究決定之前，要廣泛征求群眾意見。具體征求意見的事項主要包括：

1、局機關黨政工作計劃； 的工作積極性，現對重大決策征求意見制度規定如下：

一、征求意見的事項

凡是涉及“三重一大”即：重大問題決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金審批的事項重大決策征求意見制度

3、有關人事調動、調整，干部的推薦、培養、1、溝通信息渠道，采取設立局長信箱、建立局使用和管理監督，干部培訓、考核、任命、免職；

長接待日、個別談心、召開征求意見會、聽證會等

4、干部職工的晉級晉職、評優選先；

形式，聽取干部職工對工商工作的意見和建議，尤

5、重大的經費開支、財務預決算、基建項目；

其是在局重大決定形成之前，要幾上幾下，廣泛聽

6、政務公開工作；

7、其他需要征求意見的問題。

二、征求意見的形式

堅持貫徹全心全意依靠干部職工干事業的思想，讓干部職工參與工商事業的發展規劃、工作計劃的制定，參與決策，實現由被動接受管理向主動參與管理的轉化。

取各方意見，充分采納合理化建議，使決策更具有科學性。

2、定期召開離退休干部職工代表座談會，走訪為工商事業發展作出過重大貢獻的老領導，使他們的建議和經驗得到借鑒和發揚。

3、堅持每年召開兩次干部職工代表大會，審議通過局長工作報告，工作計劃、規章制度等重要文件。

2、重大問題研究決策后，要進行公示，在公示期間再次征求群眾意見；如果群眾有不同意見，則還要召開專題會議研究，如果群眾沒有不同意見，4、大力推行政務公開制度，通過召開各種會議、待公示期滿后才能實施。設立政務公開專欄，及時公布政務、財務活動中的重要事項。

三、對群眾意見的處理

1、及時召開專題會議研究收集到的群眾意見，3、在實施過程中，要自覺接受群眾監督，對違規違紀者要及時查處。

荊州市工商局基層黨組織“五個基本”建設工

作考核評價實施辦法及細則（試行）

為認真抓好《2010—2012年荊州市工商局黨的基層組織建設工作規劃》的落實，制定《荊州市工商局基層黨組織“五個基本”建設工作考核評價實施辦法及細對其中合理合法的意見要積極采納，對其中不合法、不合理或暫時不能實現的意見和建議，要落實專人向群眾做好解釋工作，以求得群眾的理解和支持。

則（試行）》。

一、適用范圍

本辦法適用于局機關黨委、機關黨支部、局屬各二級單位黨支部。

二、考核評價目的

通過抓好考核評價，督促各黨支部履行管黨責任，認真落實《規劃》要求，在各個領域的基層黨組織中全面抓好“五個基本”（基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障）建設，不斷夯實黨的建設的基層基礎，提升工作的整體水平。

三、考核評價的原則

1、全面性。注重考核每一個基層黨組織達到“五個基本”目標的情況。

2、整體性。注重考核基層黨組織實現“五個基本”的總體達標率。

3、真實性。注重考核上級和下級組織、黨員、干部、人民群眾的滿意率。

4、創造性。注重考核各單位結合實際，在落實“五個基本”、建設“七個體系”等方面創造性地開展工作的情況。

四、考核評價時間

考核評價工作結合黨建工作責任制檢查、“三級聯創”考核等定期進行，至少每年進行一次。

五、考核評價體系的制定

考核評價體系由市工商局黨委按市委要求統一制定。

1、考核評價體系由若干個具體考評細則組成，總體按照 “五個基本”建設的內涵來設定考核指標。

2、具體考評細則為機關基層黨組織“五個基本”建設。局屬各二級單位的考核，參照機關基層黨組織“五個基本”建設達標標準。

六、考核評價的方式 市工商局黨委會每年聽取一次局機關黨委、機關各黨支部、局屬各二級單位黨支部書記抓基層黨建工作專項述職，每年組織對機關黨委、機關黨支部、局屬各二級單位黨支部工作情況進行一次考評。

1、在機關黨委、機關黨支部、局屬各二級單位黨支部采取適當方式組織自查的基礎上，全局組織統一檢查。

2、檢查方式：主要采取查看資料、查看現場、集中座談、隨機訪談等方式，對照相應的考評細則量化打分。

七、考核計分辦法

考核計分采取以下步驟和方法進行：

1、對照考評細則，對機關黨委、機關黨支部、局屬各二級單位黨支部抓“五個基本”建設的情況逐一按百分制量化打分。

2、計算黨組織的達標率（得分85分以上單位為達標，達標黨組織占同類黨組織的比例為達標率）

3、將機關黨委、機關黨支部、局屬各二級單位黨支部組織建設的平均分加上自身考核得分，得出考評總分。

八、考核結果運用

按考核評分的結果，全局統一進行排隊。考核評價的結果作為各單位黨組織主要負責人及相關負責人評先表彰、選拔任用的重要依據。

九、組織落實

機關黨委、機關黨支部、局屬各二級單位黨支部書記切實履行第一責任人職責，堅持抓基層、打基礎，建立健全基層黨建公帳，認真落實基層黨建工作責任制，全面完成基層黨組織“五個基本”建設的各項任務。

十、其他注意事項

在此考核評價實施辦法及細則執行過程中，如省市考核評價指標進行調整或提出新的具體要求，則對全局考核評價工作進行相應調整，不另發文。

第五篇：黨建制度

黨建制度

為了增強學校黨建工作的計劃性、科學性、實效性，切實發揮黨組織的政治核心作用，提高黨組織的戰斗力，發揮黨員在教育教學工作中的先鋒模范作用，根據上級黨組織的有關規定，結合我校實際，制定以下十項制度：

一、黨日制度

為了增強黨員的黨性，加強黨的團結，活躍黨內民主生活，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，規定每月第三周周五為黨員活動日，如遇特殊情況，須經黨總支同意后方可調整。黨員活動的內容為：召開黨的會議，研究黨的工作，進行黨的教育，開展組織生活，處理黨務工作等。各支部要注重黨日活動的計劃性、針對性和實效性。

二、“三會一課”制度

“三會”是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；“一課”是指按時上好黨課。“三會一課”是健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的制度。

1.學校黨員大會每學期召開一次，各小組黨員會議一般每月召開一次，需要時可隨時召開。會議的主要內容是小組會向全體教職工黨員報告工作，聽取黨員的批評與建議，討論決定支部工作中的重大問題等。

2.支部委員會每月至少召開一次，必要時可隨時召開。根據工作需要，可以召開黨支部委員會擴大會議，請黨小組組長和有關教工黨員干部及有關行政干部列席。支部委員會開會遵循下列規則：一是明確議事范圍。黨支部根據《黨章》規定和上級黨組織的要求，結合本支部的實際情況，合理、準確地確定議事范圍。二是認真執行議事程序。每次會議提前通知，讓委員有所準備，會議討論充分發揚民主，適時集中，嚴格按照少數服從多數的原則，對重要問題通過表決形成決議。三是對落實會議決議的情況進行督促檢查。

3.黨小組會每月召開一次，內容圍繞黨的中心工作和黨支部的近期任務，結合本小組的實際情況確定，會議以解決問題為目的。

4.每學期上兩三次黨課。以黨的方針政策、時事政治、《黨章》和黨內政治生活準則等為內容來對黨員進行教育，教育黨員做一個合格的共產黨員。黨課力求有針對性，緊密聯系本單位的情況和教職工思想實際，采取生動活潑的形式進行。

三、民主生活會制度

黨支部每學期召開一次民主生活會，如遇特殊情況可適當增加次數。黨員組織生活會，一般采取黨小組生活會的形式，每學期召開一次。支委既要參加支部委員單獨召開的民主生活會，又要參加所在黨小組的組織生活。學校領導、支委在黨的生活中必須以普通黨員的身份出現，自覺接受黨組織和黨內外群眾的監督。

四、學習制度

《黨章》規定，黨員必須認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。支部要根據本支部的實際，提出學習要求。原則是每個黨員每年至少讀一本政治理論或教育教學業務等方面的書，完成一篇有價值的教育教學論文。

五、黨建工作目標管理制度

黨支部圍繞教育教學目標任務，根據黨的建設的要求制定全年黨建工作要點，明確每年的工作任務，對工作實行目標管理，平時和年終，按計劃逐一檢查對照，保證支部工作任務順利完成。各小組要圍繞學校黨支部工作要點制定本小組工作計劃或要點，并做好檢查和考核工作。努力把本支部建成先進的基層黨組織。

六、黨員目標管理制度

黨支部依據《黨章》、《準則》等賦予黨員的義務和權利，結合學校的教育教學工作，組織黨員制定黨員工作目標，內容包括參加組織生活，遵守黨紀黨規，黨員聯系群眾及在三個文明建設中發揮先鋒模范作用等。黨員目標管理每年考評兩次：半年初評、年終總評。考評結果作為民主評議黨員和評選優秀黨員的主要依據。

七、黨員聯系群眾制度

黨員聯系群眾是黨的群眾路線的具體體現。黨支部可通過召開群眾座談會、個別訪談等形式，聽取黨外教職工的意見，重大事件及時向教職工通報、宣傳、教育。支委成員要建立自己的黨建工作聯系點。每個黨員要聯系一位黨外教職工，互助共建，幫助部門搞好工作，幫助黨外教職工樹立理想，共同為豐中的改革和發展增添光彩。

八、黨員談心和匯報制度

支部每學期對本支部的黨員最少談一次心，了解黨員的思想狀況和工作、生活等方面的情況，做好思想政治工作，盡力幫助解決工作、生活等方面遇到的困難。每個黨員要如實向黨組織匯報自己的思想、工作等情況。黨員匯報的形式一般有下列幾種：一是在黨組織生活會上匯報；二是個別向黨支部書記或支委成員或黨小組組長口頭匯報；三是外出前及外出回來后及時向支部報告；四是每學期結束時作書面匯報等。黨員領導干部要帶頭匯報，不做特殊黨員。黨支部要認真聽取黨員的匯報。

九、集體討論會辦及工作例會制度

黨支部堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，按照“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的辦法，對上級規定的應由黨組織決定的重大問題，必須集體討論，按少數服從多數的原則作出決定。

每個支委要以高度負責的精神，切實履行自己的職責。黨總支每月會辦一次黨建工作，對組織發展、宣傳教育、廉潔從教等方面的工作進行交流，研究解決問題，布置下月工作

十、黨內監督制度

黨內監督是指對黨員和學校領導干部進行監察督促。內容有組織對個人的監督，支委成員之間的相互監督，黨員對黨員領導干部的監督等。黨員無論職位高低，黨齡長短，從事何種工作，都要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受黨組織和群眾的監督。支部對黨員的情況要做到心中有數，發現問題及時批評教育。對黨內外群眾反映的問題，支部要認真負責地調查核實。情況屬實的，應根據情節輕重及時處理；反之，應在一定范圍內加以澄清，以正視聽。黨的負責人要嚴已正人，堅持原則，樹立黨內的正氣。